個人簡歷可以是一段文字，也可以是一份文件，無論形式如何，它都是我們在職場中的名片。根據求職市場的需求和行業特點，整理了一批實用的個人簡歷模板，供大家參考。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇一

年齡：35歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：大專工作經驗：10年以上。

聯系地址：貴陽市解放路。

最近工作過的職位：動畫導演平面設計后期制作。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：7000~8000元/月。

期望從事的崗位：平面設計與制作,三維動畫設計,網頁美工設計,導演,后期制作。

技能特長：從業十年，有豐富的平面設計能力，有豐富的二維動畫三維動畫制作能力，有豐富的企業宣傳片專題片拍攝經驗。能帶領團隊完成各種影視媒體拍攝制作任務。現任動畫公司導演一職。

貴州大學(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年9月。

學校名稱：貴州大學。

專業名稱：計算機系。

獲得學歷：大專。

無錫曼吉克-動畫導演。

起止日期：20xx年10月至20xx年8月

企業名稱：無錫曼吉克。

從事職位：動畫導演。

業績表現：在司期間，帶領團隊制作并完成了浙江普達海集團的動畫教育系列片，包括《罪與罰》系列《開心小精靈》系列《彩虹谷》系列，負責動畫的分鏡繪制與審核，負責全篇各部分制作團隊的協調與推進等工作。

企業介紹：浙江普達海集團下屬公司，負責集團教育類多媒體，教育類動畫，美術等制作工作。

siyb創業培訓-siyb創業培訓導師基礎班。

起止日期：20xx年4月至20xx年4月

培訓機構：siyb創業培訓。

培訓課程：siyb創業培訓導師基礎班。

培訓描述：完成課程培訓，拿到siyb創業培訓導師資格證。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇二

別：男。

政治面貌：中共黨員。

年齡：×××××。

民族：漢族。

畢業院校：***********學院。

學歷：本科。

所學專業：×××××。

通訊地址：*******************（郵政編碼：×××××）。

固定電話：×××××。

移動電話：×××××。

電子郵件：×××××@。

求職意向：臨床醫師，醫技人員，醫藥代表，私營醫院。

教育背景：小學、高中、大學。

外語能力，例如：可進行日常的聽，說，讀，寫等簡單交流.

計算機能力：獲取過什么證書，相應的計算機能力？例如：可進行vfp,windows等程序的簡單操作.獲獎情況高中時期獲得較有價值的'獲獎，大學的獲獎情況。

社會實踐。

××××年××月在×××××醫院(×甲等)見習，對醫院的一般情況有了初步的了解。

××××年××月在×××××醫院實習至今，先后輪過內，外，婦，兒，急診等科，熟悉的掌握了各科的運作,各種常見疾病的診斷，治療和康復原則，書本上的知識得到親身實踐。寒，暑假在老師的帶領下深入到偏遠的鄉村診所為農民看病。

在校期間的鍛煉，及經歷的活動。個性特長本人愛好讀書，寫作，先后在國家級，省級和市級的報刊，電臺上公開發表新聞，文學類作品20多篇（首），并多次在各種征文中獲獎，××××年加入校報記者團,同年加入“中國青年志愿者協會”。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇三

姓名：

性別：

x年齡：

22健康狀況：良好。

籍貫：

家庭背景：職工家庭。

所學專業：市場營銷。

學歷：本科(在讀)。

參業意向：可從事文秘工作、貿易、產品營銷、活動策劃、談判溝通、廣告宣傳，市場調查等方面工作。

知識結構：

本學期主修課：

上學期成績：

專業技能：先后自學并掌握了勞動法，擔保法，產品促銷，零售學，市場調查等方面的知識。

計算機水平：熟練掌握word20__、excel、ppt、internet操作，并自學掌握photoshop圖像處理技術。

文件證書：《英語六級》、《會計四證》、《iso企業內審員證》、《外語優秀證書》、《駕駛證》。

近期榮譽：優秀大學生榮譽證書，一等獎學金。

在職工作：班級學習委員。

近期社會工作：

__年x月策劃并參與__學院第一屆農村義務支教活動(獲支教證明)。

__年x月__公司，業務員實習24天(獲實習證明)。

__年x月x店，促銷員11天。

x年x月__公司實習30天(獲實習證明)。

x年x月__實習30天(獲實習證明)。

文體專長：擅長文章寫作，羽毛球，游泳，長跑。

自我評價：

性格缺點：嫉妒心強，愛慕虛榮，常因怕擔風險而思想保守。

性格優點：做事謹慎，有責任感，不怕吃苦，勤奮好學。

有較強的組織能力和活動策劃能力。

有較強的`語言表達能力，文筆流暢。

有較強的團隊精神，在大學有良好人際關系，同學中有較高威信，善于“協同作戰”。

小結：我是一個有責任意識、有理想的青年，對自己理想的追求，一刻未曾停止。希望憑借我的實力及真誠，成為企業的一員。我會運用我的理論知識，傾力為公司創造更多利潤價值。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇四

本工具無須您做太多的工作就可以快速制作一個包含背景音樂、圖形界面的個人簡歷，圖形界面已被配置成方案直接調用，您甚至只需要填寫您相關的內容即可。

第一步：您只要運行本制作工具的編輯程序，從“方案”下拉菜單中選擇“選擇方案菜單”，被選擇的方案會立即顯示出來。

第二步：從“方案”下拉菜單中選擇“基本信息”菜單，填入相關的內容后保存。

第三步：選擇“內容設置”下拉菜單，里面有六項相關的內容，每一項內容都可定義是使用圖片或使用文本。選擇圖片顯示方式，您需要用外部編輯軟件(如：photoshop)進行內容的再編輯，目前圖片僅支持jpg格式。然后在編輯界面下點“選擇圖片”按鈕，載入您編輯好的圖片，并拖動圖片移到滿意的位置即可。選擇文本方式，您只要在文本編輯框里輸入相應的內容。這里注意文本需要換行時請使用“系統標簽”下拉框里“插入換行符”，系統提標簽里還有其它相應的標簽，您只要在這里插入，在顯示內容時系統會自動給您轉換成相應的內容。文本編輯時還可以定義文本相關的內容。最后一定要點“確定”按鈕進行保存。

第四步：背景音樂的開關，您只要選擇“背景設置”下拉菜單里的“關閉背景音樂(打開背景音樂)”或直接在界面上點背景音樂按鈕進行設置。您可以選擇其它背景音樂，只要您將喜歡的背景音樂拷貝到“music”文件夾下，系統會隨機選擇文件進行多曲循環播放。

第五步：其它相關設置完成后需要進行發布。選擇“輸出”下拉菜單里的“發布”菜單，選擇發布的目標文件夾，這里請不要發布在編輯程序的目錄下，應該選擇本編輯程序目錄以外的目錄。

本程序發布時自動生成光盤自啟動配置文件(),如果您不需要制作的光盤自動運行，請將此文件從根目錄下刪除。

第六步：分發，(.zip)文件進行分發。

如果您對系統里的方案不滿意，您可以下載其它的方案，甚至您可以自己制作界面配置方案。您只要用圖形編輯軟件制作一個不大于1024*7680像素大小的背景，并制作好按鈕，并將按鈕切割單獨保存，然后在方案”下拉菜單中選擇“新建方案”菜單，并取一個方案名保存，然后在程序里選擇種菜內容，將制作的圖片載入新建的方案中。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇五

在求職的過程中，一定要注重個人簡歷的制作，一份好的個人簡歷能夠給你的面試過程加分。下面是動漫設計與制作專業求職簡歷模板，歡迎閱讀參考！

基本信息。

真實姓名：楊凡天性別：女。

年齡：21歲身高：157cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州黃平。

最高學歷：本科工作經驗：1年以下。

求職意向。

最近工作過的職位：后期剪輯訪問員。

期望工作地：貴州省/貴陽市南明區。

期望崗位性質：實習。

期望月薪：面議。

技能特長。

技能特長：一名即將畢業的學生，在學校參加過學生會有較強的組織能力，還參加了三下鄉有團隊精神，在校還和同學一起拍了微電影獲得一等獎。同時自己自學會計考了會計從業資格證，有兩個月的實習經驗，做的是后期制作。

教育經歷。

貴州大學明德學院(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：貴州大學明德學院。

專業名稱：計算機科學與技術(動漫設計與制作)。

獲得學歷：本科。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇六

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇七

性別：女。

出生年月：1988年1月。

身高：160cm。

籍貫：福建省。

居住地：寧德市。

民族：漢。

政治面貌：團員。

移動電話：

家庭電話：

e_mail：

qq/msn：

公關/媒介助理，出版/發行，記者。

求職類型：應屆畢業生。

畢業院校：西京學院。

專業：新聞采編與制作。

20xx年暑假在《應屆畢業生求職網》福鼎報道組擔任實習記者，主要從事采集新聞圖片。

熟練掌握辦公自動化，獲得英語應用能力b級，能夠使用英語進行簡單的.交流。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇八

一年以上工作經驗|女|25歲（1991年10月17日）。

居住地：成都。

電話：139*******（手機）。

e-mail：1xxx@。

最近工作[8個月]。

公司：xx有限公司。

行業：教育/培訓/院校。

職位：系統管理員/網絡管理員。

學歷：本科。

專業：電子商務。

學校：成都廣播電視大學。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：教育/培訓/院校。

目標地點：成都。

期望月薪：面議/月。

目標職能：系統管理員/網絡管理員。

20xx/3–20xx/11：xx有限公司[8個月]。

所屬行業：教育/培訓/院校。

策劃部系統管理員/網絡管理員。

1.負責公司投影儀等辦公用品的調試、維護。

2.檢查常用辦公設施有無損壞，如有損壞應及時維修或是更換。如有大件設施損壞，應書面上報上級主管部門，提出建議解決方案。

20xx/4–20xx/1：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：教育/培訓/院校。

策劃部系統管理員/網絡管理員。

2.負責公司it相關物品的保管和發放。

3.領導日常交辦的其他事情等。

20xx/8—20xx/6成都廣播電視大學電子商務本科。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇九

真實姓名：

性別：男。

年齡：26歲。

身高：172cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州省。

最高學歷：本科。

工作經驗：3至5年。

最近工作過的職位：電線銷售。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的行業：通信(設備/運營/服務),機械/設備/重工,影視/媒體/藝術/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產)。

能吃苦耐勞，善于學習溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。

貴州民族大學人文科技學員(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：貴州民族大學人文科技學員。

專業名稱：體育教育。

獲得學歷：本科。

貴州人文戶外活動有限公司。

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企業名稱：貴州人文戶外活動有限公司。

從事職位：教練。

業績表現：培訓過貴陽很多企業及部分單位人員。

企業介紹：公司以從事戶外拓展培訓及戶外活動為主，在公司期間，我主要負責擔任拓展教練及銷售。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十

年齡：26歲身高：172cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。

最高學歷：本科工作經驗：3-5年。

最近工作過的職位：電線銷售。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的行業：通信(設備/運營/服務),機械/設備/重工,影視/媒體/藝術/出版,航天/航空,能源(石油/化工/礦產)。

能吃苦耐勞，善于學習溝通，有很好的理解能力，從事過近兩年的銷售工作。

貴州民族大學人文科技學員(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年6月。

學校名稱：貴州民族大學人文科技學員。

專業名稱：體育教育。

獲得學歷：本科。

貴州人文戶外活動有限公司-教練。

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企業名稱：貴州人文戶外活動有限公司。

從事職位：教練。

業績表現：培訓過貴陽很多企業及部分政府單位人員。

企業介紹：公司以從事戶外拓展培訓及戶外活動為主，在公司期間，我主要負責擔任拓展教練及銷售。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十一

一份簡歷中最為重要，也是最有效的部分是求職者過去的業績，如果你想獲得面試的機會，最好的方法是在你的簡歷中把這些轉化為可以計量的成果。這樣你的業績才能在簡歷中清楚地表現出來，你的簡歷才能夠吸引招聘人員的注意力。

加州cja集團的招聘主管洛先生說：“我每天花費半個小時瀏覽50份以上的簡歷，如果我在10秒中以內不能看到有價值的內容，這份簡歷就成歷史了。”

然而盡管大多數職業顧問都建議在簡歷中要強調業績，特別是使用量化的方法，但是很少有求職者聽從勸告。在大多數簡歷中，我們看到的都是羅列得詳詳細細的工作單位、時間、主要負責的工作。一些招聘人員說，他們遇到的簡歷中，至少有75%的簡歷沒有任何量化的業績。然而，每一個求職者都有或大或小的業績，只是看你如何把它表達出來。絕大多數招聘人員都認為：那些能夠提供以往業績確鑿數據的求職者在以后的工作中仍然會有上佳表現，雇傭這些人的風險最低。自己知道自己擁有輝煌的業績和巨大的潛能是不夠的，你要在簡歷中證明出來。你的競爭這可能有更為輝煌的業績，但如果他們沒有有效地在簡歷中表達出來，那么在招聘人員眼中他們什么都沒有。在很多情況下，你確實可以通過簡歷擊敗比你強大的競爭對手。

其實在簡歷中量化你的經驗和工作業績并非難事，只要遵循以下幾點就可以：對業績的描述要專業、可度量、真實。

麥考爾是一家公司的hr經理，一般來講，這個領域內的業績是比較難以量化的，但是他的確做到了與眾不同。他把自己12年的hr從業業績用表格和數字量化地表現出來，從而贏得了工作機會。他說：“每個人都可以很容易地打個電話，確認我的業績的真實性。”

量化你的工作業績可以從列出你所做的每一項工作的結果開始，簡明扼要地描繪你取得的成果。每一個公司都需要那些能夠增加利潤、降低成本和解決問題的人，因此諸如百分比、金額這類專業信息就可以使你的簡歷顯得更具價值。

比較下面兩種說法：

“推行了提高士氣的新人事政策”

“推行了新的人事政策，這一政策使缺勤率下降了27%，職員流動下降了24%。”

無疑，第二種說法中專業化的數字使業績顯得更有說服力。

至于那些你無法找到證明資料的百分比和金額就需要評估了。如果你能夠找到公司的文件來證明你的業績描述，那是再好不過了。可是有些時候你可能找不到這樣的文件。在這種情況下，你需要寫一封蓋信來對你的業績描述作出解釋。

微軟公司的一名招聘人員斯坦達先生說：“那些不但介紹了自己的業績而且也介紹了取得業績經過的人總會引起我的注意。”

鮑勃是一名人事顧問，他說，他每周都要花費幾個小時幫助求職者重新書寫他們的簡歷，“當我指導那些具有合適背景的人時，我會給他們講解如何在簡歷中描繪自己的業績。例如，一個求職者原來在簡歷中寫道：‘曾主管iso9000認證。’在聽從我的建議之后，他把這句話改成‘在九個月內使企業完全達到了iso9000認證的標準。`’正是這個細節使公司決定給予他面試機會。”

甚至那些不能轉化為百分比和一定金額的業績也是可以給招聘人員留下深刻印象的。例如象“提前一個月開發出產品并投入市場。”“開發了一套總量控制系統，解決了重復支出問題。”這樣的描述都可能使招聘人員對你感興趣。

下面這些成功求職者的簡歷或許會對你有所幫助。

曾開發過一套新的生產技術，使生產率提高了7%(業務經理)。

顯著改善了與銀行服務部門的溝通，對分戶帳操作系統進行改善，提高了操作效率，每年可節省20，000美圓。(銀行經理)。

93年以來，將公司的庫存從540萬美圓降低到290萬美圓。(銷售經理)。

建立了一套品質保證程序，使退貨率下降了6個百分點。(產品經理)。

業績是強有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情發生了積極的、顯著的變化，那么它就應該屬于你的簡歷。如果你不知道該怎樣描述自己的業績，可以試一試下面這個簡單的方法：先將目前負責的主要業務列一個表，然后向前類推，把你在每一個工作崗位上負責過的業務羅列出來。完成這一步后，再加入量化的業績，比如，在“接管銷售成績欠佳的地區，制定了新的顧客服務程序和市場推廣方案”的后面加上“在兩年內使市場分額由原來的4.8%上升到6.5%。”

在描述業績時，很多求職者都會犯數學錯誤，這會使他的簡歷大打折扣。例如一個生產主管在簡歷中寫道他使退貨率下降了200%，而忘記了沒有什么東西的下降幅度會超過99.99%。實際上，他是使退貨率從6%減少到2%，準確的下降率是67%，這也是一個很大的業績了。又比如一個hr經理說他使員工流失率下降了3%，實際上是流失率由8%減少到5%，下降率應該是38%，而不是3%。

不論在簡歷中還是在面試中，量化的業績對你是非常有利的。因此，從現在開始就要學會將自己的工作成績進行量化。這樣，當你準備更換工作的時候，你不僅可以向招聘人員展示你的工作業績，而且還擁有說明自己能力的最有力武器——數據。

現在，不好的女性求職都會選擇投遞簡歷的方式，可是不少的女性在投遞簡歷數日之后，都沒有接收到公司的應聘信息，這導致女性朋友們很失望，并且對自己失去了原本有的信心，從此心情也變得不好了。

那么是什么原因，導致女性朋友們在此次的投遞過程中沒有成功呢?那么下面我就來說說求職簡歷的十大致命傷是什么吧。

1、96%缺乏針對性。

一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業、多個職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得hr的法眼了。

2、89%職業路徑混亂。

工作一年換兩三家公司，五年內進過六七個不同行業，職業經歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業生涯這么亂，哪家企業敢用你啊!

3、85%電話溝通。

4、82%信息表達不到位。

5、78%投遞職位與經歷不匹配。

6、70%未表達真實價值。

花了數百字之多來描述自己曾經的學習背景和工作經歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓，文筆流暢，頗富感情，感受真實，但就是讓人看不懂這些經歷的背后自己積累了多少寶貴經驗和技能。當下的求職，會表達更要能總結，一個好的產品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去，表達自己真實價值才是關鍵啊!

7、36%相片不合適。

這簡歷配上一張相片可以加深hr對你的印象，根據向陽生涯的招聘官統計，有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，騷首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統統發來當附件。hr不禁坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼很可能將你直接out。

8、26%信息錯亂。

明顯簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業規劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達，真讓hr哭笑不得。

9、6%多崗多投。

一個人發來n份同樣的簡歷，從郵件標題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當咨詢顧問，還想進公司當助理。針對同一企業的不同職位投簡，本想表現“我啥都能干，務必給個機會吧”，孰不知反被精明hr貼上了“”的標簽。敢多崗多投，hr直接拉你進“惡意投遞黑名單”!

10、4.5%隱瞞基本信息。

簡歷投了一大堆，可是卻始終沒有音訊，這勢必會導致我們的求職的時候，自信心遭到打擊，那么女性朋友們要想有個成功的投遞過程，就必須要注意以上的求職簡歷致命傷，并且在求職簡歷中，要做的與眾不同。

在公務員面試當中人際關系類題目占有著一席之地，雖然很多考生覺得人際關系類題比較好理解也比較好答，但想真正地答好一道人際題并非易事，在這里中公教育專家將為你指明方向，讓各位考生在回答人際關系類題目時能夠把握住重點，答得出彩!

1.首先是題目當中出現的人物了。人際，肯定是跟“人”有關系的，所以一定要把人物抓準了，在公務員面試題當中經常出現的人物主要就是領導、同事、下屬和群眾等，從這個角度來說，出現的人確實不多，頂多需要處理三四個人的事罷了。對于人際關系題不太拿手的考生在練習此類題目時完全可以把這些人物列出來，理清事件的脈絡。

2.著重分析人與人之間的矛盾。這個環節是比較重要的環節，考生審題時在找準了有幾個人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是如何產生的。例如自己與領導的矛盾是怎么產生的，與同事的矛盾是怎么產生的等等，只要把這些矛盾找準后就能夠明確答題方向了，把這些矛盾統統解決掉就可以了。

這里所說的入境是要求考生要進入到題目所描述的情境當中去，如何更深入到情境中需要注意以下幾點：

1.把握好自身定位。在人際關系題中考生首先務必要注意自己的身份是什么，不同的身份就會有不同的處理方法，例如自己是普通職員的話怎么處理問題，自己是管理層的話如何處理問題，不管是什么角色都要把矛盾進行妥善處理。

2.注意矛盾的處理順序。考生把矛盾都找出來之后一定不要隨意處理，一定要準確把握好事件的發展順序并有序地去處理。例如，你對領導進行匯報工作時領導批評了你，因為一項數據有誤，但這個數據是小王給你的，你怎么辦?答這道題時考生可能會想領導批評我的本源在于數據錯了，所以大談特談怎么將數據改正怎么跟小王溝通等，談這些沒錯，但從事件的處理順序來說的話首先要做的事就是向領導承認錯誤，向領導表態，接著再處理后續的問題。這道題就體現出按順序處理矛盾的重要性，考生要不斷加強這方面的能力。

1.自省原則：“自省”這一詞大家都理解，就是在很多矛盾發生的時候都要想想自己身上有沒有問題，有些時候題目本身是比較含蓄的，難以直接看出矛盾是如何產生的，這時候不能忘了“自省”這一原則。

2.陽光原則：有時候題目中會用一些貶義詞匯去描述你的同事或領導，這時候如果按著題中所交代的情況去處理問題的話往往會有很大難度，例如有一道題目說你的老同事對你很尖酸刻薄并且愛在別的同事面前說你的壞話，說你總是愛出錯，面對這樣的描述如果我們真的認為這位老同事就是這樣的那么處理問題就比較難了，我們可以從陽光原則的角度出發，把這位老同事的話理解為是對自己的關心，是想讓我少出錯誤，并且時刻注意自身的問題，這樣處理對待的話事情就圓了，自己也不會太糾結老同事那些話了。

3.以工作為重原則：處理人際關系矛盾最重要的目的還是為了把工作做好，如果考生們能夠意識到這點的話就會更加注重處理矛盾的目的性，也會變得更加包容和合作，例如對于同事的問題不那么愛鉆牛角尖，不斤斤計較而是從大局出發考慮問題。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十二

據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份e-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子簡歷。

”

簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。

1、成績。以你的驕人業績去打動未來的雇主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

3、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。

4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。

5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

6、職業生涯。著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。

求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文——簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內容包括：1、求職目標：明確你所向往的職位;2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復簡歷;3、表決心——簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現個人特點又不過分吹噓;讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“+“,“-“,““等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同發送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

模塊化簡歷雖然是最簡單易行的，但并不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷并沒有一個統一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。

不用附件。雖然以附件形式發送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。

美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。

網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。

在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的數據庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。

在你發送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤信息，因此，要擇機而動。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十三

簡歷。

中一個好的工作經驗和收獲往往是個人求職者找到好工作的敲門磚。以下是本站小編為大家收集到的簡歷的工作經驗和收獲范文，希望對大家有幫助!

**公司起止年月：20xx-01～20xx-05。

公司性質：其它。

所屬行業：多元化業務集團公司。

擔任職位：會計。

工作描述：負責其士集團下的相關費用、應付賬款等的英文賬務處理。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性質：私營企業。

所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：出納。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-12～20xx-01。

公司性質：其它。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：

工作描述：文職類。

離職原因：

**公司。

起止年月：20xx-06～至今。

公司性質：民營企業。

所屬行業：汽車及零配件。

擔任職位：倉庫管理者。

工作描述：(1)、采購與計劃：計劃每月產品的采購數量與品種;。

(2)、進銷存報表與月匯總：每家供應商的產品進銷明細同每月匯總的報表;。

(3)、產品的出入記錄：每日記錄每個產品的出入賬，統計每日的出庫產品數量;。

(7)、庫房其他工作：驗貨與入貨、退貨程序、貨物存放管理、庫房衛生。

離職原因：

**公司起止年月：20xx-11～20xx-02。

公司性質：私營企業。

所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：銷售員。

工作描述：開發新客戶，鞏固原有客戶，并推廣公司各業務。

離職原因：家庭原因。

**公司起止年月：20xx-07～20xx-09。

公司性質：國有企業。

所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：售后。

工作描述：接待各類售后問題，并安排人員處理。

離職原因：上學。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十四

寫一份與眾不同的簡歷，是成功應聘的第一步。在激烈的應聘競爭中，如何寫一份有針對性的簡歷，成為應屆畢業生在求職大軍中突出重圍的重要一環。職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同職位，如果是不同的公司，簡歷也一定要區分對待。

簡歷如何才能命中率高呢?答案是：必須有的放矢。應聘對象不同，簡歷的重點也不一樣。比如國企，與私企或外企不同，國企更看重你是否是黨員，是否參與社團管理工作，是否在國企實習過等等，這些閃光點要在簡歷中著重強調。而對于私企、外企，他認為業務能力、特長等應著重展現。最忌諱一份簡歷以海投的方式發出，表格羅列經歷等，這樣最容易埋沒自己的個性。他建議，制作簡歷前一定要事先了解所應聘企業的企業文化等，然后根據不同的信息制作出與企業相契合的簡歷，可以針對目標意向做幾個不同版本的簡歷。

簡歷需要有針對性，這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己的學習、工作和生活仔細回想一遍，寫一些有亮點的事情。如成績優秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。

根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。例如，若應聘技術型工作，重點是要突出你的專業成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現你的專業成績，曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業刊物上發表的論文;另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神，簡歷上應體現你的社會活動業績，你曾經做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。

每次參加現場招聘會回來，收回的簡歷一大摞，剛開始從事人力資源管理工作時，企業hr總是迫不及待地拿起簡歷，尋找自己需要的人才。可是，慢慢地，熱情沒了，因為這么多簡歷，除了姓名電話不一樣之外，其他部分如出一轍。簡歷雖然是經歷經驗的介紹，但也不是流水賬啊，什么都寫進去。最典型的，像應聘技術人員，許多求職者把擺夜市、做家教甚至去餐廳做服務員的經歷都寫進去了，結果，適得其反，人力資源專家看到這樣的簡歷就煩，應聘效果自然大打折扣。

簡歷也要有中心思想，現在大部分求職者在校期間都會參加很多社會實踐或者從事多份兼職，求職者本身的經驗經歷很多，這不是壞事，但是，在簡歷中，要體現的是和應聘職位需要的技能相一致。應聘職位所需的技能就是這個簡歷的中心思想，圍繞著這一點組織自己的求職簡歷，才能讓人力資源專家一目了然。史先生建議求職者，投放簡歷不在多，而在于針對性強，俗話說磨刀不誤砍柴工，選擇自己中意的單位職位，特意制作一份簡歷，能大大提高應聘的成功率。

1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。

2.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。

當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那么對方收到的只能是統一的“應聘××”的字樣。所以建議應聘者，如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十五

近年來，制作香包成為了很多人追求放松、放松心靈的一種活動。制作香包不僅能夠讓人感到愉悅，還可以收獲很多心得和體會。在我制作香包的過程中，我發現了一些關于生活、情感和自我成長的啟示。以下是我個人的心得體會。

首先，制作香包讓我體會到生活的細節之美。在制作香包的過程中，我要仔細地挑選花草的顏色和香氣，要慢慢地填充香料，還要親手制作香繩。每個步驟都需要我花費時間和精力，但同時也讓我更加專注于當下的細節。我開始慢慢品味生活中的美好，如一朵盛開的花朵、一片落葉的飄散，甚至是微風拂過的感覺。制作香包教會我在忙碌的生活中，停下來，用心去感受周圍的一切。

其次，制作香包讓我學會了寬容。在香包制作的過程中，不可避免地會有些瑕疵和美中不足的地方。一開始，我可能會對這些瑕疵感到失望，心生不滿。然而，隨著制作的進行，我漸漸體會到，每一個小瑕疵都是無可避免的，其實也是一種美。香包如同人生，是世間萬物的結合，不可能完美無瑕。于是，我開始學會接受和寬容自己的不足，也懂得更加寬容和包容他人的缺陷。寬容讓我心胸開闊，生活更加美好。

第三，制作香包讓我認識到自己的情感。在香包制作的過程中，我不僅會選擇自己喜歡的香料，還可以根據不同的心情選擇不同的香味。有時，我會選擇放松的薰衣草香，有時則選擇清新的檸檬香。通過制作香包，我開始更加關注自己的情緒和內心的需求。我體會到了自己的情緒波動，了解到哪些香味可以讓我更加舒緩、放松；也明白了哪些香味能夠讓我更加振奮、提神。制作香包不僅是制造一種香氣，更是一種與內心對話的方式。

第四，制作香包讓我體驗到了親手創造的樂趣。過去，我可能習慣于購買一些別人制作好的香包或空氣清新劑，但是現在我愿意親自動手制作。制作香包的過程中，我可以選擇不同的材料和香氛，創造出屬于自己獨特的香味。制作出的香包不僅是一種物質的產物，更是我對生活的獨特見解和對美的追求。這種親手創造的樂趣，讓我發現了自己的潛力和能力，也增加了我對生活的熱愛。

最后，制作香包教會了我堅持。制作香包是一個需要耐心和堅持的過程。有時，在制作過程中可能會遇到困難或出現一些紕漏。然而，正是這些困難讓我更加學會堅持下去。成功屬于那些始終不懈努力的人，只有堅持才能獲得最后的成果。制作香包的過程讓我明白，生活也是一樣，只有腳踏實地，心懷堅持，才能實現自己的目標和夢想。

總之，制作香包是一種令人愉悅和有意義的活動。通過這個過程，我可以更好地品味生活的細節美，學會寬容自己和他人，認識和表達自己的情感，享受創造的樂趣，并堅持追求自己的夢想。制作香包不僅能夠給自己帶來快樂和成就感，還可以在很多方面給予啟迪和幫助。我深信，只要有心，每個人都能夠通過制作香包收獲更多的心得和體會。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十六

人們常說，心靈的安寧和幸福，源自于內心的寧靜與平和。為了在日常生活中獲得這份寧靜感，我決定學習和制作香包。通過制作香包，不僅可以親手創造美好的藝術品，還能享受制作過程中的調和和放松。在我制作香包的過程中，我發現其中帶給我許多寶貴的經驗和啟示。

首先，制作香包需要耐心和專注。我深知“馳而不息，久久為功”的道理，因此在制作香包的過程中，時刻保持著耐心和專注。首先，我會仔細選擇合適的面料，并將其剪裁成所需的尺寸和形狀。然后，我會縫制香包，將面料縫合在一起。整個過程需要將全部注意力集中在手上的活動上，以確保每個細節都能處理到位。這種專注和耐心的態度不僅可以幫助我完成一個完美的香包，也是我在日常生活中面對事情時所需要具備的品質。

其次，在制作香包的過程中，我也學會了欣賞細節的美。從選擇面料、顏色的搭配到縫線的選擇，每一個細節都能直接影響到最終香包的外觀和品質。我發現，在追求完美的過程中，要善于用心去觀察和感受每一個細節的美。只有細心觀察，才能真正發現細節之美，并將其融入到自己的作品中。這也讓我明白，珍惜每一個看似微不足道的細節，都能讓自己的人生變得更加美好。

第三，制作香包也給了我一個平靜和放松的空間。在日常生活中，往往繁忙和壓力會讓我難以得到片刻的休息和放松。但制作香包的過程卻能讓我忘記外界的喧囂和憂慮，專注于手中的活動。在制作香包的過程中，用線縫制、綴飾花樣，我會沉浸在其中，享受到獨特的放松和平靜。這種制作香包時所體驗到的平靜與放松成為了我在忙碌的生活中尋求心靈慰藉的方式。

此外，制作香包也讓我體味到了細致關懷的力量。在制作香包的過程中，我會仔細挑選合適的香料，用花朵、果皮裝飾香包。這些香料和飾物并不僅僅只是讓香包有更好的外觀，更重要的是為香包賦予了獨特的香氣和意義。這讓我明白了細致關懷的力量，只有在我們真正用心去投入，才能給人帶來獨特的感受。無論是制作香包還是生活中的點滴關懷，都需要用心去完成，并才能帶給他人真正的溫暖。

最后，制作香包也讓我體驗到了創造的樂趣和滿足感。每當我親手完成一個美麗的香包時，心中總是充滿了滿足和自豪。這份自豪不僅來自于作品本身的美麗，更源自于付出努力和用心創造的成果。制作香包是一種創造的過程，它讓我明白，只有真正投入創造，才能獲得樂趣和滿足感。創造的力量可以激勵我們不斷追求更好，同時也讓我們感受到自己的無限潛能。

通過制作香包，我有幸體驗了很多美好的時刻和思考。制作香包不僅是一項技藝，更是一種生活態度。它教會了我耐心和專注，讓我學會欣賞細節之美，提供了一個平靜和放松的空間，讓我體味到了細致關懷的力量，并讓我享受到了創造的樂趣和滿足感。這些體驗都成為了我日常生活中寶貴的財富，讓我能夠以一種更加平和寧靜的心態面對生活的喜怒哀樂。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十七

一、引子——簡歷是求職的“門面”

簡歷是求職者與用人單位之間的“橋梁”，它起著求職者展示自己能力與經歷的重要作用，同時也是用人單位篩選人才的重要參考。在我自己不斷完善簡歷的過程中，我逐漸認識到簡歷并不僅僅是用來記錄自己的個人信息，更是一個機會，是向用人單位展示自己實力的捷徑。因此，在撰寫簡歷的過程中，我不斷總結經驗，積累心得，通過不斷地完善和改進自己的簡歷，不斷提高自己的競爭力。

二、道出簡歷的價值與意義。

簡歷的主要作用是為了給用人單位提供關于求職者的個人背景，包括教育背景、工作經歷、技能等信息，展示自己適合該崗位的能力與優勢。一份好的簡歷可以幫助用人單位更好地了解求職者的能力和適應性，從而決定是否邀請面試。好的簡歷可以幫助求職者脫穎而出，提高就業競爭力。

三、改進簡歷——追求獨特與專業。

為了讓自己在眾多求職者中脫穎而出，我不斷改進我的簡歷。首先，我注重簡歷的內容與格式的獨特性。除了基本的個人信息和教育經歷外，我還會突出自己的技能特長和實際經驗。其次，我會根據不同職位的要求，對簡歷進行調整。當申請多個職位時，我盡量避免簡歷內容的雷同，做到因崗位而異。此外，將簡歷格式整齊清晰也是重要的一環。我會使用簡潔、易讀的字體、合適的字號和排版方式，使用有條理的標題和小標題，突出自己的亮點。最后，附上詳細的聯系方式，方便用人單位與我取得聯系。

四、簡歷與網絡——提高簡歷的曝光度。

除了傳統的紙質簡歷，網絡簡歷也成為當今求職者的重要選擇。通過在各大招聘網站注冊并上傳自己的簡歷，可以將簡歷展示給更多的求職機會。然而，網絡簡歷需要更加細心地制作與管理。我認識到，在填寫網絡簡歷時，要保持簡約而全面，注意錯別字和語法錯誤，避免個人信息泄露，及時更新自己的求職狀態等，以提高自己被企業發現和邀請面試的機會。

五、總結與展望——簡歷是求職的起點而非終點。

通過不斷的完善自己的簡歷，我收獲良多。首先，我學會了如何適應面向不同崗位的簡歷調整，為自己的求職定位準確；其次，我意識到簡歷只是一份參考資料，它不能全面展示一個人的能力和潛力，還需要通過面試等環節進一步驗證；最后，我明白了簡歷在整個求職過程中的重要性，但它并不是求職成功的唯一因素，更多的還是要依靠自己的實力與努力。

總的來說，簡歷是求職過程中的重要環節，對于求職者而言，通過不斷的學習和經驗積累，不斷改進和完善自己的簡歷，可以極大地提高自己的競爭力，增加被用人單位關注的機會。但簡歷只是求職的起點，真正能夠獲得工作的，還是要依靠自己的能力和實力。在今后的求職過程中，我將繼續不斷學習和完善自己的簡歷，提高自己的專業素養，爭取取得更好的職業發展機會。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十八

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇十九

安裝word，并打開，新建一個空白文檔。

在文檔中載入一張一寸或二寸的相片。并用藝術字功能寫幾英文個人簡歷幾個字。

制作一個大矩形，并填充灰色。

畫幾個長的矩形，規格長度：長280，寬2.7;長190，寬2.7;長155，寬1.5.

放入一個文本框，在相片下面，并寫上年齡，聯系方式等信息。

再放入一個大文本框，開始寫求職意向，個人工作經驗等。

文檔為doc格式。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇二十

簡歷，被大家喻為是求職成功的第一塊敲門磚，它好比應聘者的臉，優勢和劣勢全都寫在這張臉上。一個成功的求職者背后必定有一份優秀的簡歷。簡歷的優勢在很大程度上影響著應聘的成敗。為了提高同學們的簡歷制作能力，進而提高就業競爭能力，我系特地舉辦“個人簡歷制作大賽”。

優show簡歷，成功之基。

閩江學院電子系全體學生。

4、1——4、10。

1、尺寸規格：a4紙、封面和排版格式不限；

2、參賽作品由三部分組成：（1）簡歷封面；（2）個人簡歷；（3）自薦信；

3、作品內容可以根據自己的興趣自由創作，但必須主題明確，構思新穎，主體以介紹自己為主的簡歷作品，簡歷要求突出自己的個性。

1、作品提交截止日期：4、10

2、作品提交方式（交紙質檔和電子檔各一份）。

紙質檔上交給系就業創業促進部負責人。

（一）外觀設計（10分）。

（1）紙張格式（2分）：使用標準優質紙張，保證一種專業化設計。簡歷在紙張中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。

（2）版面設計（3分）：精美的版面可以使用不同的符號、文字等。即使被復印，復印的簡歷仍然保持清晰整潔大方，有吸引力，簡潔而便于閱讀。

（3）篇幅（3分）：一頁為宜，不超過兩頁。每個小段落不超過6行。注意簡明切題。

（4）裝訂（2分）：如果簡歷超過兩頁，一定要用訂書器裝訂。

（二）封面設計（30分）。

（1）構圖、布局、文字與圖片比例（15分）：符合靜物的構圖原理，畫面均衡，具有較強的韻律和節奏感，形體比例、造型要完整。

（2）色彩搭配（10分）：色彩關系準確，畫面生動和諧。

（3）整體效果（5分）。

（三）個人簡歷（20分）。

（1）個人基本信息（2分）。

（2）求職意向（2分）。

（3）教育背景（6分）：學歷、成績、外語水平、計算機水平及其他。

（4）工作經歷（6分）：曾任職務、社團活動、義工活動、培訓、社會實踐、獲獎狀況。

（5）其他（4分）。

（四）自薦信（40分）。

（1）文字（6分）：寫錯別字、語法錯誤、語句不通順、標點符號用法錯誤都扣分。

（2）措辭（2分）。

（3）文風（8分）：文風平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主。

（4）語氣（2分）。

（5）禮儀（6分）：稱呼、問候、祝頌要得體、真誠、熱誠。

（6）內容（8分）：有重點的從業經歷、教育背景、技能等吸引讀者。

（7）技能關聯職位（8分）：是否突出反映了技能與申請職位的關聯。

一等獎一名：獎狀+精美禮品。

二等獎二名：獎狀+精美禮品。

三等獎三名：獎狀+精美禮品。

1、參賽作品一律不予退還；

2、參賽作者請注明真實姓名、所在年級、班級。

共青團物理學與電子信息工程系委員會。

策劃書附：電子系第一屆簡歷制作大賽報名表。

姓名。

年級。

專業。

電話。

qq。

注：報名表于4月3號之前交給就創部負責人。

就業創業促進部。

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇二十一

制作簡歷的收獲（匯總22篇）篇二十二

??首先，簡歷內容除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式這些基本內容，你給企業準備的簡歷中還應該包括你的教育背景(包括所有相關的專業技能培訓等)與應聘的職位及業務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優點闡述)你對如何開展業務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)。

其次，簡歷中最好突出學歷或經驗，如果你是名牌大學畢業生，那就盡量突出你畢業的學校；若是你所學的專業與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業背景；如果你學歷背景沒有優勢，那就想方設法在經驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經驗優勢的信息來。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的`最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

第三，很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

第四，不同的公司不同的簡歷，公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住；應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

簡歷一定要充分展示你的優點，略微的寫些不必要的小缺點就好。