民主生活會是黨員開展批評與自我批評、黨的路線方針政策學習的重要場合。如果你有關于民主生活會的一些想法和建議，歡迎在下方留言與大家分享。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇一

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照省院要求，我所在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎上，于11月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

（一）加強政治業務學習。

一要健全學習制度。今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業務知識和法律法規知識的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。

（二）加強領導班子建設。

一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設。

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續加強職工外出培訓以外，還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，分管領導負責對分管室主任的監督管理，室主任負責對本室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

（四）加強規范化建設。

進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。

（五）加大調研力度。

堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。

一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發動群眾監督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監督。

二是堅持統籌推進。科學制定整改措施，區分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯系服務群眾的薄弱環節抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統籌推進，分類解決，認真總結整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務實清廉的長效機制。

三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。

四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發，積極辦好工業經濟發展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經濟形式低迷、企業發展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯系，在用心做事上轉變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉化為推動工信局各項工作的強大動力。

通過整改，進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,保持共產黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務實、清廉”要求;著力推進理論學習的系統化、規范化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質;著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現新突破，營造團結向上、勤政務實、奮發有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創新創業上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的工信干部隊伍。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

有的同志習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關系發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規矩內化于心做得還不夠。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。

(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距方面。有的同志到基層調研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調研走過場、做樣子。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。

(一)持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內涵，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現在xxx工作的各個方面和全過程，為經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。

整改時限：長期堅持。

(二)持之以恒嚴明紀律規矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。繼續強化規矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發現和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。

整改時限：長期堅持。

(三)持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發言制”等規定，充分發揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監督，發揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質。

整改時限：長期堅持。

(四)持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發生腐敗的，堅持執紀必嚴，嚴格依紀依規處理。逗硬執行制度規矩，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗問題。

整改時限：長期堅持。

根據市紀委、市委組織部關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。

以同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好2014年度民主生活會的通知精神，對照《國創資本2014年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。

（一）關于貫徹民主集中制中的問題。

1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。

2、整改舉措。

一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。

二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。

管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。

三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、性；子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：2015年6月30日并長期堅持。

（二）關于遵守黨的紀律中的問題。

1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。

2、整改舉措：

三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。

3、整改責任人：xxxx。

4、整改時限：

（三）關于落實“八項規定”，反對“四風”方面。

1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。

2、整改措施：

一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。

二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。

三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公；優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。

3、整改責任人：xxxxxxx。

4、整改時限：

（四）關于履職盡責、克難攻堅方面。

1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。

2、整改措施：

一是要提高領導班子戰略謀劃能力。在國資公司統一部署下，引進xxxx證券作為戰略投資者參與公司重組，進一步增強公司資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。

二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。

三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：

（一）關于公司轉變經營模式。

1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶；各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。

2、整改舉措：

一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。

二是明確各子公司業務定位。

3、整改責任人：xxxxx。

4、整改時間：

（二）關于落實從嚴治黨要求。

1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。

2、整改舉措：

一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。

二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。

三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。

3、整改責任人：xxxxx。

4、整改時間：

（三）關于加強黨風廉政建設。

1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。

2、整改舉措：

一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。

二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。

三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。

3、整改責任人：xxxxxxx。

4、整改期限：

（四）關于加強團隊建設。

1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。

2、整改舉措：

一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。

二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。

三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：

（五）關于企業文化建設。

1、整改目標：通過企業文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。

2、整改舉措：

一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。

二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：

圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。

為從嚴從實抓好公司領導班子主題教育專題民主生活會上檢視的問題整改落實工作，進一步明確整改任務、細化整改措施、落實整改責任，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣解決領導班子在專題民主生活會上查擺出來的各種問題，切實取得讓黨員、群眾看得見、摸得著、感受得到的成效，特制定公司領導班子民主生活會整改方案。

（一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，圍繞新時代黨的建設總要求。按照從嚴治黨、從嚴治企要求嚴格黨內政治生活，進一步加強領導班子隊伍建設，推動黨員領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）整改目標。要把專題民主生活會檢視問題整改工作作為主題教育成效的一項重要內容，領導班子及其成員要堅持問題導向，按照問題、要求、措施、責任、時限“五個明確”的要求，以釘釘子精神抓整改，做到整改措施不落實的不放手、整改成效不明顯的不放過、職工群眾評價不滿意的不放過，推動公司高質量發展。

1.問題表述：集中學習停留于完成任務，滿足于逐條領讀，學習方式不夠靈活、學習氛圍不夠濃烈、學習形式吸引力不強。

整改措施：采取專家授課、視頻學習、“微黨課”、理論測試等形式提高集中學習效果，用活黨員職工講習所和主題黨日活動，推動學習貫徹往深里走、往實里走。

2.問題表述：未開展學習成果交流，學習效果缺乏評價。對于學習這個“軟指標”，黨員究竟學到何種程度、理解到不到位、關鍵知識掌握怎么樣等，沒有認真思考學習成果評價的方法，導致學習往心里走、往深里走、往實里走不到“火候”，融匯貫通、轉化運用、指導實踐存在差距。

整改措施：切實抓好學習評估，在主題教育學習階段完畢后，創新組織召開學習成果評估專題會，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位，確保思想政治受洗禮，全體黨員依次對主題教育學習情況、對“初心”、“使命”的感悟、存在的不足及改進方向等進行匯報交流，支委依次進行效果評估。

3.問題表述：未把學習當做政治責任、精神追求及履職的第一需要。雖然制定了學習計劃、方案及整改措施，但還會以工作忙、時間少、任務重為借口，不愿在業余時間抓好自學，未能通過學習來涵養自身的精神境界，也未能主動加快知識更新、優化知識結構。

整改措施：不斷提高站位，認真落實好公司黨委的各項決策部署，將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話精神納入學習計劃，著力在學思踐悟上見成效。

4.問題表述：主動自學的積極性不夠，學習強國積分有后進趨勢。

整改措施：加強“學習強國”app的應用，定期不定期公布積分情況，培養形成良好的自學習慣。

（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在額不足和差距。

5.問題表述：“好人主義”思想未徹底根除，執行規章制度、紀律法規不嚴格，還存在顧及情面、留有余地的情形，講問題隔靴搔癢，對不良風氣和不好苗頭批評糾正得不夠及時。

整改措施：抓好年度考勤統計，對遲到、早退、曠工等情況按規定進行處罰，兌現到年底績效發放中。開展好談心談話，加強提醒教育，及時對不良風氣和不好苗頭進行批評教育。

6.問題表述：運用反面典型開展警示教育不經常，實效性不強。用身邊人、身邊事以案施教、以案示警、以案肅紀力度不大，教育效果不好。

整改措施：從思想、政治上抓好反面典型案件的集中討論，落實好警示教育談話制度。到警示教育基地開展一次主題黨日活動。

7.問題表述：意識形態工作責任落實不到位，今年下半年未專題研究意識形態，對意識形態工作的特點規律和工作開展的著力點還缺乏深入系統的理解和認識，提升工作的措施辦法還不夠實，缺乏針對性。

整改措施：通過開展先進典型事跡的學習教育，引導黨員干部進一步堅定理想信念、強化黨性修養、提高思想認識。及時對2019年度意識形態工作進行總結評估，研究部署下一年度意識形態工作。

7.問題表述：教育引導不夠深入，黨員黨性意識不強，政治站位不高，未能做到切實時時刻刻以黨章黨規要求自己，在職工群眾身邊中未樹立標桿，先進性和模范帶頭作用發揮不到位。

整改措施：組織開展比業績、爭創優活動，進一步激發一線干部職工擔當、奉獻、爭創一線的工作激情。進一步細化作業流程，把握好關鍵環節，通過強化考核引導，實現考核與績效掛鉤。

（三）全心全意為人民服務的根本宗旨樹得不牢，聯系群眾服務群眾不積極不主動。

8.問題表述：在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，調研不及時不全面，圍繞共性問題主動下沉、直抓現場、一抓到底的韌勁不足，分類指導、解決實際問題不夠。

整改措施：堅持問題導向，深刻自省、直面問題、剖析原因，找出工作中存在的短板與不足，不斷總結和完善已有經驗，常態化開展調研，研究制定工作計劃，為公司高質量發展找出新思路、新方案。

9.問題表述：創新意識不強，按部就班工作較多，工作思路、工作方法上創新較少。習慣于用老辦法、舊觀念解決問題，導致倉促準備，員工壓力較大。

整改措施：加強一線調研和分類指導，及時補短板、強弱項，確保全年工作任務圓滿完成，并通過年終工作考核促進各項業務工作質量提升。

10.問題表述：深入員工群眾面對面了解情況次數少，思想交流不充分。在日常的交流談心中，基本上都是如何提高學習、工作能力，說教多、傾聽少，公事多、感情少，忽視了解決員工的思想問題，主動關心員工思想、生活和掌握員工需求做得不夠。

整改措施：著重從職工生活方面加強溝通交流。布置安排工作時，想問題處理問題進行換位思考，主動關心員工思想、生活。

11.問題表述：公司年中工作會精神未及時落實全面，日常研究具體工作較多，導致干部對工作會精神思考不多，沒有真正“入腦”“入心”

整改措施：嚴格落實公司黨委“深化作風建設年”工作要求，認真研讀上級印發文件，深入領會文件精神和要求,并結合實際對貫徹落實作出安排部署。

12.問題表述：在提高業務能力和工作水平上存在未及時沖破傳統理念和習慣束縛，與時俱進地提高各項業務工作水平。

整改措施：強化領導班子的管理主體責任意識，不斷提高工作能力和工作水平，及時掌握和接觸最有效、最科學、最前沿的管理方法，與時俱進地提高各項業務工作水平。

（一）加強領導，落實責任。嚴格按照整改方案落實總責任人、具體責任人、落實部門以及整改時限，責任領導要親自抓，及時指導和督促；落實部門要承擔具體實施、跟蹤推進、強化落實的責任；相關科室要主動配合，樹立大局意識和“一盤棋”思想，充分發揮職能作用，協調推進整改落實。對檢視剖析問題要做到即查即改，對一些能夠馬上解決的問題，要做到不等、不拖、不推，立即整改到位；對因情況復雜不能及時處理解決的問題，要進一步分析問題原因，明確工作措施，做好解釋疏導工作，贏得職工群眾的理解和支持。

（二）從嚴從實，開門整改。落實整改工作要求，從實際工作出發，以釘釘子精神，逐項整治，防止走神散光、避重就輕，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵。主動把整改方案和整改進展情況及時向職工通報，把整改的效果交由上級黨組織和職工評判，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受監督和評判。

（三）把握大局，統籌推進。把做好整改落實工作與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，與2020年工作目標任務結合起來，與專項整治問題整改結合起來。堅持“當下改”與“長久立”相結合，以釘釘子精神一個一個地推進，一項一項地抓落實，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。

2021年x月x日，縣發改委召開了科級領導班子和黨員干部民主生活會，會上，縣發改委黨組書記xx代表縣發改委領導班子作了對照檢查，共檢查出在6個方面存在的問題，為做好整改工作，特制定工作方案如下：

一、目標要求。

通過整改，著力規范黨內政治生活，強化黨內監督，推動全面從嚴治黨;通過整改，真正把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，增強黨組的核心堡壘作用;通過整改，真正將主題主業抓起來，加大跑項爭資力度，加強重大項目建設推進強度;通過整改，完善管理制度，切實用制度管人、管物、管財，推動正規化、規范化建設，為建設“大美生態、科技文明”新xx貢獻力量。

二、整改內容。

存在的問題：學習風氣不濃，學習態度不夠主動。有的干部忙于日常事務和各種應酬，對自身的學習放松了要求，學習興趣不濃、動力不足;有的干部學習不系統、不深入，淺嘗輒止，理論與實踐脫節。學習方法不靈活，在學習方法上還是“一人讀、眾人聽”的老一套，缺少適應機關干部特點的學習方式。以“學習強國app”為例，我委共有學員xx名，其中活躍學員xx名，日平均得分為xx分，但有個別班子成員學習不夠主動積極，長期未登錄學習。

整改措施：

一是完善黨組中心組學習制度。嚴格按學習計劃落實，每名班子成員認真做好學習筆記，加大調查研究力度，撰寫有質量的研究報告。

二是抓好黨員學習，年初擬制好黨員學習計劃，利用自學與集中領學相結合的方式，督促黨員加強學習。

三抓好學習強國app的運用。在委微信群不定時發送學習提醒和重要學習內容，提醒全委黨員干部認真開展學習，通過黨員大會，適時通報學習排名情況，提高大家學習的積極性、主動性。

責任領導：xx。

責任股室：各股室。

責任人：xx。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

存在的問題：缺乏緊迫感，工作的主動性不高。我委個別班子成員在工作中有時動作不快，存在能拖則拖的現象，主動干工作、盡快干工作的情況不多。一事當前，想到的不是如何以最快的速度、最高的標準完成，總是卡在截止時間，有時甚至超過截止時間才能完成。如上報各類材料、總結，總有個別班子成員不積極，動作較慢;通過微信等網絡方式布置的一些工作，只要沒有當面特意明確，有個別人員會裝作不知道，影響工作的進展和完成。

整改措施：

一是持之以恒地加強政治理論學習，去除惰性思想，摒棄隨意思想，消除自滿心理，進一步增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

責任人：xx。

責任股室：秘書股。

責任人：xx。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

存在的問題：

一是服務業發展的短板問題依然存在。從鄉鎮服務業企業營業收入完成情況來看，鄉鎮企業個數偏少，發展極不平衡，只有8個鄉鎮有規上服務業企業;部分行業主管部門重視不夠。服務業指標預報未按時報送的行業主管部門影響了服務業指標預報數據的完整性和預判，服務業工作機制有待加強。

二是項目申報儲備質量不高。項目儲備工作作為解決縣域發展短板的重要途徑。從我縣項目儲備的情況來看，我縣項目儲備個數不多，投資不大，項目儲備的質量不高，部門和單位對項目的謀劃積極性不高，前瞻性不夠，大部份項目前期準備不夠充分和完善，已申報2021年省大中型項目的31個項目中，優質大項目數量不多，申報省重點項目壓力大。

三是部分項目未按計劃開工建設。2020年全縣重大項目計劃中還有殯儀館(公墓山)新建項目、xx溫泉、新建xx等項目未開工建設或暫未落地。

整改措施：

一是補齊短板，推進服務業行業發展。協同行業主管部門對項目進行包裝，力爭填補空白領域;加強季度通報，對未及時報送預報數據的部門進行全縣通報。

二是督促強化省市溝通。對比季度數據和預報數據，進行預判分析，提出對策。特別是加強對各行業主管部門的上報數據的業務指導，提出規律性和可操作性的數據進行填報、任務分解并擬下發指導性的目標任務，爭取服務業排名顯著提升。形成合力，推進重大項目建設。深化認識，推進跑項爭資工作。

三是制定出符合本地發展實際、適應我縣發展需要的政策及改革措施。

責任領導：xx。

責任股室：綜合股。

責任人：xx。

整改時限：2021年x月，并長期堅持。

存在的問題：

一是年度投資計劃目標未完成。x個省大中型及三級聯動項目年度投資計劃實際完成率不能達到百分百，有少數幾個項目未按計劃竣工，極個別項目未按計劃開工;全縣x個重大項目投資計劃實際完成率不到x%，與年初制定的計劃有較大差距。

二是地方政府專項債券資金使用率低。2020年共爭取地方政府專項債資金x億元，實際使用率卻不高，特別是新建殯儀館項目、人民醫院整體搬遷項目，與省、市要求的單個項目地方政府專項債資金使用率需達到的目標差距較大。

三是項目儲備不夠充分。缺少大項目、新項目、好項目支撐，因項目前期工作投入不足，項目策劃包裝深入研究不夠，加之大的經濟市場環境影響，項目儲備較少、特別是確定落地的大項目、好項目更是鳳毛麟角。

整改措施：

一是樹立以項目引領發展的意識，立足項目支撐，對接上級政策再謀劃一批全局性、戰略性、骨干性重大項目，爭取納入上級規劃，列入省、市“十四五”規劃盤子。

二是用好各類支持政策。加大惠企政策宣傳力度，認真貫徹國家、省文件精神，有效運用“獎、補、減、免”等多種手段，切實減輕企業負擔，讓更多企業知曉、運用、落實政策。

責任領導：xx。

責任股室：綜合股。

責任人：xx。

整改時限：2021年x月，并長期堅持。

存在的問題：

一是聯系群眾不緊密，深入基層有差距。領導深入基層調研工作較少，及時了解解決需求不夠，聽取老百姓的意見和建設不夠廣泛深入，幫助解決工作中存在問題不夠。班子成員到駐村點進行走訪慰問活動，開展訪貧問苦不夠。同黨員干部的溝通交流少。

二是工作紀律寬松軟，轉變作風不徹底。我委雖然建立了上班簽到制度，但是在執行上有時還存在寬松軟的問題。個別同志上班會遲到幾分鐘或早退幾分鐘，不能堅持好工作紀律。

三是缺乏改革創新精神。在結合發改工作特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，缺乏長期性、戰略性的研究思考。面對困難繞道走，怕擔風險和責任，缺乏攻堅克難的勇氣。

整改措施：

一是密切聯系群眾，利用調查研究時機和黨建扶貧日活動，深入群眾中去，與人民群眾打成一片。

二是嚴格上班紀委，運用好執紀問責四種形態，特別是第一種形態加強紀律的執行力。

三是多學習，特別是利用外出參觀、學習的機會，多向先進地區、發達地區學習，學習他們的長處，彌補自身不足。

責任領導：xx。

責任股室：秘書股。

責任人：xx。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

(六)在意識形態工作方面。

存在的問題：

一是黨建網絡宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。特別是在網絡發達、5g網絡已投入運營的情況下，人員從網絡上接觸的思想良莠不齊，很容易帶來負面影響。

二是意識形態工作隊伍建設有待加強。一方面是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。另一方面是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多，干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。

三是意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。

整改措施：

一是豐富學習的方式方法。充分利用單位工作微信群轉發、學習強國app推送等方式，創新學習手段。

二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求。

責任領導：xx。

責任股室：秘書股。

責任人：xx。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

三、整改要求。

(一)明確職責，落實責任。委黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(二)聚焦問題，扎實整改。所有黨員干部要不斷增強整改落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向委黨組匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發現問題，及時研究解決。

(三)標本兼治，接受監督。通過機關文件通報整改方案和整改情況，吸收黨員干部的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。對存在的問題要深挖根源，找出根本原因，不能反復出現、邊整改邊出現。

四、組織保障。

(一)成立領導機構。成立民主生活會檢視問題整改工作領導小組，xx同志任組長，xx同志任副組長，xx同志擔任成員。

(二)強化整改責任。要強化擔當，責任領導、責任股室、責任人要切實扛起整改責任。(三)加強督促檢查。責任領導每月、責任股室和責任人每周都要對整改工作進度進行檢查，掌握整改時效，對遇到的困難要想方設法解決。

根據市紀委、市委組織部關于開好20x年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。

以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好20x年度民主生活會的通知精神，對照《國創資本20x年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。

(一)關于貫徹民主集中制中的問題。

1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。

2、整改舉措。

一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。

二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。

管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。

三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、權威性;子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。

3、整改責任人：______。

4、整改時限：20x年6月30日并長期堅持。

(二)關于遵守黨的紀律中的問題。

1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。

2、整改舉措：

三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。

3、整改責任人：____。

4、整改時限：20x年12月31日并長期堅持。

(三)關于落實“八項規定”，反對“四風”方面。

1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。

2、整改措施：

一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。

二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。

三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公;優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。

3、整改責任人：_______。

4、整改時限：20x年12月31日并長期堅持。

(四)關于履職盡責、克難攻堅方面。

1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。

2、整改措施：

資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。

二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。

三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。

3、整改責任人：______。

4、整改時限：20x年12月31日。

(一)關于公司轉變經營模式。

1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶;各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。

2、整改舉措：

一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。

二是明確各子公司業務定位。

3、整改責任人：_____。

4、整改時間：20x年12月31日。

(二)關于落實從嚴治黨要求。

1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。

2、整改舉措：

一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。

二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。

三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。

3、整改責任人：_____。

4、整改時間：20x年12月31日。

(三)關于加強黨風廉政建設。

1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。

2、整改舉措：

一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。

二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。

三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。

3、整改責任人：_______。

4、整改期限：20x年12月31日并長期堅持。

(四)關于加強團隊建設。

1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。

2、整改舉措：

一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。

二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。

三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。

3、整改責任人：______。

4、整改時限：20x年12月31日。

(五)關于企業文化建設。

1、整改目標：通過企業文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。

2、整改舉措：

一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。

二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。

3、整改責任人：______。

4、整改時限：20x年12月31日。

圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。

根據局黨組關于召開20xx年度領導班子民主生活會的統一部署，對照《中心領導班子20xx年度民主生活會工作方案》，我中心在廣泛征求干部職工和群眾意見，開展談心談話的基礎上，于20xx年1月4日上午召開了領導班子民主生活會，以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，奮力在新時代干出新氣象、實現新作為。對照7個方面，深入開展批評和自我批評。會后，中心黨支部結合意見征求情況和會上查找出來的問題，逐項進行研究，明確整改重點，制定整改落實方案如下：

（一）加強班子建設。

一是進一步堅定理想信念，在思想上政治上行動上始終同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實中央路線方針政策和省委省政府、市委市政府以及局黨委決策部署，自覺把工作納入全市和全局工作大局統籌謀劃推進。二是進一步強化理論武裝，完善并貫徹落實中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十九大精神，結合全市工作熱點難點問題，確定學習專題，制定學習計劃，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是加強民主集中，認真貫徹執行民主集中制，完善議事規則和工作程序，充分發揚黨內民主，相互溝通、相互配合、相互補臺，形成工作合力。四是落實“三會一課”制度，召開支部黨員大會每季度至少一次，支部委員會議、黨小組會議每月至少一次，支委成員每季度上專題黨課。五是加強理論聯系實際，堅持用五大發展理念強化調查研究，完善專題調研與日常調研相結合的工作機制，注重研究改革發展中深層次的問題，找準事業科學發展、攻堅克難的方向和路徑，推動事業創新科學發展。

（二）加強干部隊伍建設。

（三）強化“兩個責任”落實。

一是切實發揮黨支部班子主心骨作用，加強對落實“兩個責任”的組織領導，牢固樹立守土有責、守土負責意識。二是按照“全員、全責、全方位、全過程”要求，認真落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業務工作相結合，同研究、同部署、同落實、同推進，做到“兩手抓”、“兩手硬”。三是健全談心談話制度，促進中心領導與干部職工談心談話常態化，及時了解干部職工思想動態。四是完善“兩個責任”清單，堅持“三重一大”事項“簽字背書”制度，健全推進黨風廉政建設工作臺帳，每年開展責任落實檢查考核和“述責述廉述德”活動，全面構建“有機制、有清單、有制度、有臺帳、有考核、有述責”的責任落實機制，推動實現“兩個責任”落實全覆蓋。

（四）抓好黨風廉政建設。

一是認真貫徹執行黨的十九大會議精神，聚焦《準則》和《條例》，按照上級要求完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務；二是完善工作制度，建立健全約束機制，構建反腐倡廉制度基礎；三是抓好黨內組織生活，通過黨內學習進一步增強黨員干部的理想信念和黨性觀念；四是開展紀律教育學習月主題教育，提高廣大黨員干部的政治思想素養和廉政意識；五是開展崗位廉政風險排查，各部門認真查找本部門及個人在思想作風、工作作風、廉潔自律、團結協作、愛崗敬業等方面存在的問題和不足，切實找準問題癥結，并及時進行整改，提高干部職工的服務意識，在中心形成求真務實的良好風氣。

（五）加強紀律作風建設。

一是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。二是嚴明黨的紀律和規矩，加強自我約束，鍥而不舍做好《廉潔自律準則》、中央“八項規定”和省、市有關精神落實，嚴守“八小時以外”活動監管規定，堅持把紀律和規矩挺在前面。三是加大正風肅紀的決心和力度，緊盯群眾身邊的不正之風、庸政懶政怠政、不作為慢作為亂作為等問題，持之以恒反“四風”、正黨風、反腐敗、促廉潔。四是強化紀檢監督責任，堅持紀嚴于法、紀在法前，始終保持正風肅紀和懲治腐敗高壓態勢，采取常態化暗訪和專題暗訪相結合方式，延伸暗訪工作觸角，定期通報違規行為，重點曝光黨員干部“八小時以外”以及在關鍵崗位、重要節點發生的“四風”突出問題。五是強化干部職工責任意識和擔當意識，杜絕干部隊伍空崗串崗、工作散漫等問題，提升干部隊伍戰斗力。六是健全作風建設長效機制，善始善終抓好黨的各項專題教育活動，強化思想道德教育和警示教育，增強以案治本的警示教育實效，引導黨員自覺踐行社會主義核心價值觀，積極營造“比、學、干、趕、超”的工作氛圍。

（六）加強內部監管制約。

一是緊扣工作特點，切實規范行政權力運行，嚴格執行權。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇二

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面：

問題一：學懂弄通上有差距。對“兩個確立”的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，對其科學內涵、邏輯體系、核心要義、實踐要求等一知半解，沒有真正學懂弄通悟透。

整改措施：一是按照市委宣傳部關于理論學習中心組的相關要求，修訂完善機關黨組理論學習中心組制度，并結合年度工作要點，制定2022年理論中心組學習計劃，分6個專題開展理論學習中心組。二是在全市xx系統結合學習宣傳貫徹十九屆x中全會精神，開展一次堅決捍衛“兩個確立”專題研討，班子帶頭、黨員跟進、干部參照，不斷推動學習向深處走、向實處落，不斷提升學習的深度。

牽頭部門：局機關各黨支部、辦公室

整改時限：立即整改，長期堅持

問題二：用習近平新時代中國特色社會主義思想指導全市xx發展問題，思考的不多、研究的不夠，沒能始終站在xx局中心工作的高度上看待、謀劃和推動工作。比如，對新時代新形勢下xx領域的機遇和挑戰，還理解的不夠深入、系統、全面，沒有對照新形勢新發展新要求，破解制約我局各項工作的問題短板。

整改措施：一是搜集整理黨中央關于xx工作的歷史經驗與重要啟示，對“學習強國”平臺發布的《黨領導xx事業的歷史經驗與啟示》，組織系統學習、專題研究，特別是其中的歷史經驗與啟示，結合新形勢、新任務、新要求，結合崗位職責，在1月底前以部門為單位形成提升工作質效的具體措施，并上黨組會研究。二是相關措施經黨組會審定后，建立督辦臺賬，由牽頭科室(部門)制定有針對性、操作性的落實方案，以此形成管用有效的制度機制，形成大抓落實的強大合力。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：1月30日，長期堅持

(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面：

問題一：對xx工作是社會建設的兜底性、基礎性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指導性、針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到位，特別是面對疫情防控的巨大壓力，在抓好福利院、養老機構等閉環管理上還存在慢半拍、跟不上、不到位的問題，存在一定風險隱患。

整改措施：一是堅持“日學習”工作機制，每周規定一個主題，梳理下發xx法規和相關政策，每天下午六點半課堂，由領導領學、骨干帶學等形式，推動業務學習常態長效。二是探索“周調度”制度，每周五圍繞一周學習的內容，進行抽點式調度提問，并實行積分制管理，與干部平時績效考核掛鉤，以此倒逼大家認真學、自愿學。三是開展疫情防控的專項指導，首先由機關分管領導組建專業化指導組，集中培訓3天后，赴xx系統相關下屬點位開展指導，并建立問題臺賬，梳理匯總分類建立共性和個性問題，針對共性問題，通過集中培訓等方式有效解決，個性問題通過當面指導、規范操作等破解，切實降低感染風險。

牽頭部門：局機關防疫辦、各事業單位

整改時限：1月30日，長期堅持

問題二：工作上急于求成，有時為了滿足于完成領導交付的任務，在工作的方式方法的改進上做得不夠，導致任務雖然完成了，但在效率和質量上不是那么完美。比如，在抓好村(居)民自治方面還存在滯后，未能嚴格落實社市應履行職責和依法協助政府事項清單，權責邊界還不清晰。

整改措施：一是按照權責對等的原則，及時修訂完善機關各部門權力清單和依法事項，并根據相關職能，依法規范做好事項辦理的流程，并在服務群眾過程中履行好“首問負責制”等制度，切實提高服務能力和水平。二是在機關開展為期半年的干部作風整頓，堅持開門搞活動，廣泛征求群眾特別是服務對象的意見建議，梳理匯總形成問題清單，制定整改措施，并向社會公開承諾踐諾，推動問題整改、助力工作提質增效。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：6月30日前，長期堅持

(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面：

問題一：踐行群眾路線還不平衡，班子成員一方面下基層聯系黨員群眾不夠，不能很好收集社情民意;另一方面，不能經常性和干部職工開展談心談話，為干部職工解決生產生活熱點難點問題不夠，沉下心來專思考研究如何為群眾和職工辦好事實事還做得不夠。

整改措施：一是制定機關領導班子常態化下基層蹲點調研工作制度，每月聯系一個鄉鎮，主要針對xx服務對象開展蹲點調研，及時了解政策落實情況和群眾滿意度情況，每年班子成員形成2篇關于xx系統工作的調研報告，作為年底述職必述內容。二是建立機關內部定期談心談話制度，發揮領導班子關系關愛干部機制，在重大節慶節點，能夠到干部職工家中進行走訪慰問，真正把組織的關懷關愛體現在方方面面。

牽頭部門：局機關人事科、辦公室

整改時限：2月20日前，長期堅持

問題二：思路不夠清。民生工作事多事雜事繁，特別是涉及群眾的“急難愁盼”問題還很急，如自來水、道路等，難以做到一門心思、一以貫之、有條不紊、扎實有序抓到底，存在腳疼醫腳，頭疼治頭的現象，導致一些問題解決不及時，影響群眾的獲得感。

整改措施：一是依托大數據平臺強化綜合分析，篩選出群眾“急難愁盼”問題的領域和導致問題出現的原因，有針對性堵塞漏洞，完善制度機制等常態長效工作措施，有效解決落實中“雨過地皮濕”“沙灘流水不到頭”的問題。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題三：沖鋒帶頭作用發揮不好。沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：針對推進兒童福利機構優化提質和創新轉型方面推進力度不大，還未建立孤兒、事實無人撫養兒童價格補貼聯動機制。

整改措施：一是推行領導干部認領服務項目承諾活動，由班子成員帶頭領辦服務項目，并在公示欄公開承諾，在機關形成示范引領作用，同時接收社會和群眾監督。二是把兒童福利機構建設作為新年的第一議題進行上會研究，分管領導搜集整理黨中央、省委關于兒童福利機構的系列文件及政策，在學習傳達的基礎上，綜合分析我市的現狀，提出先行先試的一些改革措施，充分論證后進行試點。

牽頭部門：兒童福利院等部門

整改時限：6月30日前，長期堅持

(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面：

問題一：運用歷史工作中還有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之。

整改措施：一是始終保持實干敬業精神，把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，出實招、干實事、求實效，推進xx工作不斷發展。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題二：不能很好地做到批評和自我批評。老好人和怕得罪人的思想還比較根深蒂固，不能堅持“嚴管就是厚愛”的原則，秉承“君子之風”對問題不愿講，不愿批評他人。比如，班子成員之間開展批評與自我批評遮遮掩掩，自我批評多，互相批評蜻蜓點水，不愿說、說不透問題還不同程度存在。

整改措施：一是強化制度執行，在機關干部大會上重新學習機關各項管理制度，提醒大家嚴守制度規矩，守住底線紅線。二是依托專責監督機構，發揮派駐紀檢監察組優勢，建立常態化、全方位的監督體系，對典型問題公開通報曝光，持續釋放嚴的信號，傳遞嚴管就是厚愛的導向。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題三：抓黨建工作質效不足，平時忙于事務性工作多，沒有把主要精力放在抓黨建上，對新形勢下如何加強基層黨組織建設研究不深入、指導不夠有力，存在方式單一、手段陳舊等現象，缺乏行之有效的措施。

整改措施：一是強化抓黨建的意識，持續營造不抓黨建就是失職的理念，督促班子成員履行好抓黨建“一崗雙責”責任，探索建立紀實制度，為推動履職盡責提供依據。二是對機關各黨支部書記及黨務工作者進行專題培訓，依托黨校陣地加大外出培訓和內部鍛煉雙平臺，全面提升黨建工作水平和能力。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面：

問題一：履行全面從嚴治黨的勁頭不足，不能對照第一責任人清單，逐條逐項抓推動抓落實，導致一些小問題、小現象多發頻發。

整改措施：一是組織開展全面從嚴治黨專題學習，把主體責任靠緊壓實，按照市紀委監委要求，完善黨組主體責任清單，黨組書記第一責任人清單，班子成員“一崗雙責”清單，為全面落實奠定堅實基礎。二是建立健全黨組運用第一種形態方案和相關規范性文書，加強對機關黨員干部的日常教育監督管理，對發現的苗頭性、傾向性問題及時運用“第一種形態”進行處置。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題二：壓力傳達不夠，對于全面從嚴治黨向基層延伸的重大戰略部署，理解不到位，雖然能夠逢會必講全面從嚴治黨，但在督促指導上跟進緩慢，導致出現“掛空擋”的現象。

整改措施：一是認真落實黨風廉政建設責任制，堅持定期匯報和約談制度，實行月匯報機制，班子成員示范帶頭，在每月月底將分管范圍內的黨風廉政建設情況及時向黨組書記匯報，層層進行壓力傳導，推動責任上肩、履責于行。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題三：黨內政治生活質量還需提升。平時開展積極健康的黨內思想斗爭還不夠，偶爾存在交代工作多、交流思想少，自我批評多，互相批評少的現象。平時忙于日常性事務多，落實黨內政治生活各項制度不夠嚴格，個別黨員參與黨內組織生活積極性不高。

整改措施：一是堅持主題黨日活動，把黨員參與黨內組織生活情況作為年度評議黨員的重要依據，每次實行積分制管理。二是以季度為單元，以支部為體系，常態化開展“見面會”，開展季度定性分析，進行批評和自我批評，推進問題發現在日常、改進在日常、成效體現在日常。

牽頭部門：局機關各黨支部

整改時限：立行立改，長期堅持

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇三

我鄉按照中共富寧縣紀律檢查委員會、中共富寧縣委組織部的相關要求，結合深入開展科學發展觀活動，廣泛征求意見，認真剖析問題。通過發放《征求意見表》，廣泛征求各方意見或建議和班子成員自己剖析，在思想、工作、作風等方面存在一定問題。所存在的這些問題雖然都很小，但千里之堤，潰于蟻穴。針對存在的主要問題，對照《黨章》和提出的“六個堅持”的要求，本著重點突出、符合實際、群眾滿意、真正解決問題、改正不足的原則，結合我鄉實際，特制定以下整改方案。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，按照立黨為公，執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展工作實際和黨員隊伍建設現狀，以學習實踐科學發展觀為主要內容，繼續引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚黨的傳統，認真解決班子及班子成員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我鄉全面建設小康社會提供堅強的政治和組織保證。

通過征求意見，黨性分析和民主評議中梳理歸納出的突出問題，經進一步整理歸納，主要內容具體可歸納為以下幾方面的問題。

（一）具備整改條件可以馬上整改的問題。

1.班子成員學習不夠系統性和全面性，缺乏學習的緊迫感，理論知識不足，沒有具體應用到實踐中。

2.工作責任心不強，下村了解情況少,缺乏調查研究，與基層干部談心交流少。

3.工作紀律不嚴，模范帶頭作用不高。要進一步轉變工作職能和工作方法，不斷強化服務意識和創新意識。

4.依靠思想嚴重,創新意識不強。工作安排多，檢查落實少。沒有形成有效的監督機制，

5.街道衛生臟、亂、差現象嚴重，整治不力。

（二）需要逐步解決的問題。

1.要大力招商引資力度、引進人才，采取走出去、請進來的辦法，促進桂花經濟持續、快速、健康發展。

2.加強黨的基層建設，農村黨員老齡化、后備力量薄弱化日益突出，管理制度不健全等問題急需解決。

3.要繼續加大對教育的投入力度，改善教育教學條件。

4.要加大產業結構調整力度，不斷做大做強油茶產業。

（一）提高班子成員整體素質。

班子成員學習實踐科學發展觀的自覺性、堅定性要進一步得到增強，對新時期保持共產黨員先進性的具體要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮。

（二）加強班子組織建設。

通過先進性教育，使鄉黨委在成為貫徹、落實科學發展觀活動的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步發揮，黨執政的組織基礎得到進一步鞏固。

（三）熱忱服務人民群眾。

班子成員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，黨風、政風、作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領和意識進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉、高效。

（四）促進各項事業發展。

黨的路線方針政策在我鄉得到全面的貫徹落實，踐行科學發展觀要逐步解決基礎設施滯后，產業發展緩慢，群眾生產生活困難等突出問題，樹立正確的政績觀，使各項工作都能取得新進展。

（一）健全學習制度，強化領導干部學習教育力度，努力提高干部職工整體素質。

指出，要全面貫徹落實科學發展觀，實現經濟社會全面協調可持續發展，關鍵在于領導干部，在于不斷提高領導干部的素質和能力。加強領導干部教育，關系到黨的路線、方針、政策在農村的正確貫徹執行；關系到人才培養、知識創新。鄉黨政班子要認真研究，不斷健全學習制度，扎實抓好干部職工學習教育力度。有針對性地扎實開展好“學習和實踐科學發展觀”主題活動，采取以點帶線、以線帶面的方法進行學習，不斷拓展學習的廣度和深度。堅持用“三個代表”重要思想武裝全鄉黨員，各級黨組織和全體黨員干部要結合實際，注重理論學習，開展好以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的科學發展觀活動，切實加強領導干部思想政治建設和執政能力建設，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，始終做到對人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意。認真抓好黨委理論中心組的學習，切實抓好黨員干部學習制度和黨員活動日制度的落實，努力提高干部職工的政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。

（二）以科學發展觀為統領，抓好自身建設。

用改革的辦法、創新的精神、務實的作風，進一步提升干部隊伍素質，以爭創“人民滿意的公務員集體”為目標，強化干部服務意識。一是實行民主施政，提升操作力。認真落實農村基層民主政治制度，推進政務、村務、財務公開制度，加強調查研究，深入了解民情民意，確保決策的民主化、科學化。二是團結各方力量，提升執行力。通過會議等方式抓好鄉、村、組三級干部的教育培訓工作，提高干部思想認識，統一思想、真抓實干，建立健全各項激勵措施，整合鄉、村、組三級干部的力量，抓好省委提出的“三個一”活動，狠抓各項工作的落實。三是從嚴治政，提升公信力。繼續抓好“八型政府”建設，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，規范事權、財權，強化審計監督。

（三）加強基層組織建設，著力夯實執政基礎。

一是加強農村基層黨建。農村基層組織是貫徹落實黨和國家方針政策的落腳點，我們要進一步增強村級班子的凝聚力和戰斗力，帶領群眾共同致富，推進村級集體經濟發展，確保農村社會穩定發展。全面推行村級事務規范化建設，完善農村工作指導員制度，健全為民辦實事長效機制。以“三級聯創”為基本途徑，細化創建工作計劃，以“五個好”為目標，在強核心、強素質、強管理、強服務、強實力上下功夫，全面提升農村基層組織建設水平。抓好村務工作規則的落實，不斷提高村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力；二是做好黨員的教育、管理、培訓和發展工作。積極探索流動黨員管理新機制。抓好黨員培訓和發展工作，優化黨員年齡、文化性別結構，健全外出黨員聯系匯報制度、黨費收繳制度，狠抓電化教育工作制度的落實，使電化教育成為黨員群眾政治文化生活的一個陣地。

（四）不斷加強黨風廉政建設，著力改進工作作風。

堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。認真貫徹落實中央、省、州、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，不斷健全各項制度，抓好黨員干部廉潔自律和案件查處工作，糾正部門和行業不正之風。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，加大預防腐敗工作力度。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，搞好便民服務工作，以實際效果取信于民。

（五）牢固確立群眾觀念，多為群眾做好事，辦實事。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是對每個共產黨員最基本的要求，也是保持共產黨員先進性必須切實解決好的根本問題，作為黨的一級基層組織，肩負著促進鄉域經濟發展，致富人民群眾的歷史重任，班子成員要模范踐行黨的宗旨，密切與人民群眾的血肉聯系，深入實際，深入群眾，了解他們的所思所想，所需所求，把他們的安危冷暖時刻放在心上，結合這次征求到的方方面面的反映和要求，我們將分輕重緩急，責成各條線及各相關部門，派出專人，拿出解決問題的措施和辦法，切實解決好群眾反映強烈而又迫切需要解決的問題，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

為使整改取得實效，確保整改方案能夠盡快組織實施，決定成立桂花鄉黨政班子整改領導小組，由黨委書記任組長，副書記、鄉長、人大主席任副組長，各分管領導為成員，具體負責對存在問題的整改和領導，同時將整改任務分解到各條線，各責任部門，明確整改任務、完成時限和具體責任人。

1.繼續堅持每周一學習制度，制定完善的學習計劃和制度，扎實引導學習，有針對性地進一步貫徹黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會精神，扎實開展好“學習和實踐科學發展觀”主題活動，采取以點帶線、以線帶面的方法進行學習，不斷拓展學習的廣度和深度。

2.對學習情況進行及時總結和定期監督，對黨政領導的學習成效進行考核，及時提出問題所在，促進提高。

（二）關于“班子成員深入調查研究少，與基層干部談心交流少”的問題。

1.重新制定和完善一系列“黨政領導包片，機關干部包村”責任制，加強監督管理，加大考核力度，把考核結果作為年終獎懲、評先的一項重要依據。

2.機關干部每月下村調研天數不得少于3天，要和所掛鉤村多聯系、多溝通，真正進村入戶，及時、全面、準確地了解和掌握情況。

3.黨政領導結合各自主管（分管）工作和所包片實際，堅持每年至少寫出1篇高質量的調研論文，機關干部結合各自本職工作和所包村實際，協助村干部抓好村級發展規劃。

（三）梳理、修定、完善機關各項規章制度。

加強對機關干部的管理，重新制定、完善機關規章制度，嚴格上下班時間，嚴格考勤制度，嚴格外出簽單制度，嚴格請銷假制度，使管理考核和年終獎懲掛鉤，堅決杜絕自由散漫、無組織、無紀律的行為。

（四）加大招商引資、項目投入力度，發展規模企業、龍頭企業。

1.結合我鄉環境衛生綜合整治和鄉區規劃、改造，加大投入力度，加快建設步伐，加強基礎設施建設，為引進資金、引進人才創造一個良好的軟環境。

2.發揮我鄉礦產資源豐富，水、林資源充足的優勢，制定優惠政策，積極招商引資。

3.選準適合鄉情的好項目，參考發達地區的好的經驗和做法，發展規模企業、龍頭企業。

（五）科學發展觀活動有布置有檢查，為民辦實事量化到各部門、各責任單位。

1.制定相應的學習活動章程，明確學習紀律，確保每個人都能按時按量參加學習。

2.定期組織學習討論會，集中交流學習心得，并將各自心得體會統一上交學習科學發展觀活動領導小組辦公室。

3.分階段對學習成效及實踐落實情況進行監督、檢查，及時提出問題，分析癥結所在。

4.對檢查情況進行通報，有獎有罰，促進整改取得實效。

1.各項工作都要分解量化，指定具體承辦人，將任務落實到人頭，機關干部要定期向分管領導匯報工作，分管領導要及時為主要領導提供翔實、準確的工作進展情況報告。

2.按照誰部署，誰接收的原則，每次下村回來都要及時組織召開碰頭會或機關干部會議進行落實。

3.堅持每周五的“下村工作情況匯報”制度，通報各村上周存在問題和解決情況，匯報本周村內思想、工作動態和存在問題，對存在的問題實行組長負責，分管領導配合的原則，督促加以解決。

4.對每項工作完成情況，要采取定期、不定期，明查暗訪等多種形式，組織相關部門和人員進行實地檢查、落實，對檢查中發現的問題要落實責任人，限期整改解決。

（七）關于“鄉上街道衛生臟、亂、差現象嚴重，整治不力”的問題。

1.成立“桂花鄉街道衛生管理辦公室”，落實人員，落實工作職責，及時開展工作。

2.對街道衛生實行承包責任制，建立健全環衛管理制度，加大整改措施。

3.加大宣傳力度，強化群眾環保意識，簽署“衛生互治”協議。

4.“桂花鄉街道衛生管理辦公室”和街道衛生管理員共同協作，強化街道衛生監督，防止反彈。

1.建立農村后備干部檔案，定期培訓，嚴格要求，強化管理。

2.新一屆支村兩委班子換屆選舉結束后，要及早進行建章立制，政治教育和業務培訓工作，確保班子成員能端正態度，擺正位置，正常開展工作。

3.進一步加大基層黨組織和黨員隊伍建設力度，確保黨在農村的領導核心地位。

4.切實抓好村務公開管理和監督工作，確保按期公開、真公開、全公開。

5.制定和完善一整套行之有效的針對農村干部的管理和考核體系，貫徹落實好“五項制度”，堅持“重大事項請示報告制度”，注重落實，長抓不懈，建立起村級組織順利運轉的長效運行機制。

（九）科學教育戰線規劃布局，加大對教育的投入力度，努力改善辦學條件。

1.加強基礎設施建設，對危舊房（校舍）加大投入，積極改造。

2.加強師風師德建設，不斷提升教師的素質和形象。

3.強化教育教學管理，提高教育教學質量。

4.關心貧困學生，關注弱勢群體子女，確保義務教育階段入學率，升學率均達99.9%。

（十）加大力度做好惠民、惠農工作，切實提高人民生活水平。

1.積極爭取惠民項目的申報，積極籌措資金，加快“整村推進”項目開展，解決人民居住條件。

2.加大扶持力度，引導群眾自主創業，加快油茶種植、洋鴨養殖等優勢農業的發展。

3.開展群眾文化活動，豐富人民群眾生活。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇四

按照區委的統一安排部署，____黨總支于____召開了____年度局黨總支民主生活會。我局領導班子成員結合“維護民族團結、維護社會穩定”集中學習，緊緊圍繞“五個認清、五個深刻”為要求，通過發放征求意見函和自查，查找出了四個方面的問題，并分析了產生問題的原因，研究制定了整改方案。現將落實____年度民主生活會整改方案情況匯報如下：

一、加強黨建工作，提高隊伍素質，為城市管理工作有序開展提供有力支撐。今年，為全面推進城市管理行政執法各項事業建設，全面提升城市管理工作行政執法能力，我局黨總支充分發揮“三大”主題教育活動的優勢，以“創先爭優”促黨建，以“機關文化建設”促效能，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”促穩定，為城管工作提供強有力的思想保障、政治保障和制度保障，著力打造一支“政治合格、作風過硬、業務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的城管執法隊伍，狠抓執法隊伍的全面建設。

子和“五帶頭”黨員的指導思想，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理中心工作，以“學習、團結、勤政、廉潔”為重點，轉變作風，求真務實，全面提高班子整體素質。通過開展“三大”主題教育活動，進一步把我局班子建設成為“政治堅定、作風優良、團結協作、行政嚴謹、廉潔勤政”的堅強領導班子，進一步增強黨組織的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨建工作在城市管理工作中的龍頭作用，發揮黨組織和黨員在城市管理工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促進城市管理協調發展。

科室認真開展了結合自身工作的學習活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”，提高了黨員干部的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識;強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。

三是抓制度建設。先后修訂和健全了《黨總支和黨員目標管理制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《領導干部廉潔勤政制度》、《中心組學習制度》和《沙區行政執法局日常行為細則》、《執法文明禮儀》、《著裝規定》等一系列工作制度和規定辦法，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為，并根據區委、區政府和市行政執法局工作安排意見，結合工作實際，制定全年工作計劃，明確目標，突出重點，落實任務，責任到人，并提出保證措施。按照黨建工作年度目標責任書，對各大隊、科室、中隊進行嚴格考核，從制度的建立、落實、考核直至獎懲，一環扣一環，保證了全局黨建工作的效果。

四是加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力。黨總支把增強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執行廉潔自律的規定，為促進執法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。年初黨總支與每個中隊簽定《黨風廉政建設責任書》，筑牢拒腐防變的思想防線;強化督察考核，注重抓好責任追究，從紀律上予以保障，完善責任追究制度;扎實開展糾風專項治理工作，全體執法干部牢固樹立了執政為民的從政理念，增強了服務意識、效能意識和法制意識，改進了工作作風，提高了行政效能，確保了政令暢通，促進了城管事業健康發展。把學習宣傳、制度建設、督導檢查貫穿始終，在各項工作中，全局黨員同志總是沖在第一線，充分發揚了共產黨員的先進性，確保了各項工作任務的順利完成。

____緊緊圍繞____管理體制，堅持從廣大市民的整體利益出發，克服人員嚴重不足，工作任務繁重的困難，全面加強拆除違法建筑和市容環境保障等各項工作。努力探索新的工作方法和思路，少講空話，多辦實事，始終保持一種高昂、奮進的精神狀態，創造性地開展工作，強化拆違工作和市容環境衛生管理責任制，做到一般目標各負其責，重點目標齊抓共管，堅決扼制違法建筑和治理影響市容環境形象的行為，積極服從服務于我區經濟建設和其它各項工作的發展。____月，共查處各類城市管理行政執法案件____起，共受理____起，轉辦案件____起，來電案件____起，案件辦結率達98%以上。

一是加強拆除違法建筑專項治理，遏制違法建設蔓延勢頭。為了有效遏止違法建筑行為，切實開展違法建筑專項整治工作，今年以來，____確定了“堵住當前、點上突破、面上清理”的工作思路，加大了違法建筑的查處力度，把集中拆違與城建重點工程和棚戶區改造相結合，加大集中拆違力度。突出抓好____改造、____建設、____建設等重點工程的拆違工作，加強對____等重點地區的監控和拆除力度。一是實行“早發現、早制止、早處理”的工作機制，推行分片包干工作責任制。對違法案件查處實行周通報、周講評工作制度，有效落實轄區責任人發現、后續監管第一責任人責任、中隊辦案責任和大隊強制制止、強制拆除責任。二是暢通投訴渠道，24小時受理市民的投訴舉報，對舉報的違法建筑做到快制止、快查處。強化協調配合，對相關部門和單位舉報、移送的案件做好記載及查處工作。三是本著對人民負責、對工作負責、對社會穩定負責的原則，積極穩妥地做好宣傳教育，嚴厲查處沒有合法手續的新建、擴建、突擊搶建等違法活動。截止2____，共拆除違法建筑____處，____平方米，拆除圍墻____米。通過加大力度制止、拆除新建違法建筑，全面有效地遏制了轄區違法建設現象。

二是以開展創建執法示范一條街為主線，全面推進城市管理行政綜合執法工作。根據市、區城市市容環境衛生綜合整治的工作精神，為全面落實____會議精神，不斷提高城市市容管理水平，改善我區投資環境，____制定了市容環境綜合整治活動方案，以開展創建執法示范一條街為主線，科學調度，以點帶面，迅速開展整治工作。以疏堵結合整頓占道經營行為，實現退路還民。以健全完善長效管理機制為重點，堅持日常管理與不定期集中清理相結合，采取“片線承包、集分結合、錯時管理、協調監督”的辦法，____月共清理整頓無證占道經營和流動攤販____處;取締店外店、店外亂堆、亂放等____處;共查處違章停車____輛。以規范與拆除相結合，開展戶外廣告專項治理。共拆除戶外廣告牌匾____塊;責令清洗、更換戶外廣告牌匾____塊;拆除破損布標、橫幅____條。以整臟、治亂為重點，優化學校周邊環境。開展了消除衛生隱患、安全隱患和噪聲隱患的學校周邊集中整治工作，給廣大師生創造一個整潔、健康、有序的教學氛圍，維護良好市容秩序。以規范早夜市經營行為，實行早夜間值班制度，加大對早夜市市容市貌的監管力度。共清理、規范早夜市____次。以查處噪聲擾民為重點，加強環保職能管理。采取屬地管理與專項治理相結合的原則，一方面駐區各中隊對本片區內的建筑工地加強日常管理;另一方面夜檢中隊對夜間施工工地開展專項執法檢查工作，檢查規范建筑工地____余次，處罰違法操作施工工地____個。以重大節日和重大活動契機，做好環境保障工作。為全面加強重大節假日、“兩會”和“文明城區”創建，____結合相關要求，制定專項實施方案，合理安排執法力量，確保各項重大會議、活動和節假日保障工作高標準完成。

文化建設。____以環境文化建設為切入點，嚴格按照“硬件建設、配套建設、隊伍建設”的標準，因地制宜地開展標準化中隊創建活動，努力在全區上下營造“和諧城管、為民執法”的良好氛圍。以執法中隊標準化建設為抓手，全面加強執法隊伍戰斗力。在標準化建設工作中，始終堅持“軟硬堅持、齊頭并進”的原則，全面抓好健全中隊組織機構、規范執法隊伍管理、文明執法依法行政。結合“三大”主題教育活動，積極開展“黨員示范崗”，全面落實“執法示范一條街”、“標準化中隊建設”、“執法宣傳日”,開展“勸說式執法”等活動，在廣大執法干部中大力倡導依法有效和諧執法理念，積極探索依法、有效、和諧執法的新途徑，認真落實以治理重點、難點為目標的集中整治活動。通過標準化中隊創建工作的有效開展，____硬件設施、辦公環境明顯改善，隊伍精神面貌顯著提高，凝聚力、向心力明顯增強，全體城管隊員獻身城管執法事業，銳意進取、開拓創新的熱情和信心得以全面激發。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇五

根據中共xx市xx區紀委機關中共xx市xx區委組織部《關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》(區組通〔20xx〕x號)文件精神，我社區于20xx年x月x日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取轄區股室、居委、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對xx社區黨委班子20xx年度民主生活會征求意見表》x份，收回x份，征集到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面意見和建議x條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言。現結合存在的問題擬定整改方案如下：

一、總體目標。

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在xx省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，大力培育和弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代xx精神，弘揚“三線”精神，深化“三變”改革，主動對標省委xx全會、xx全會精神，深學細照，牢記囑托、感恩奮進，拼命工作、全面決勝，緊跟新時代新要求，奮力為續寫新時代xx改革發展新篇章不懈努力。

二、整改內容。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是工作中大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅停留在會議上傳達學習的層面，沒有進行刨根刨底的解讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。一是班子成員之間相互溝通協調較少，沒有站在全社區的高度統籌協調工作，導致部分工作開展不暢。二是雖能嚴格履行黨規黨紀教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”等方面。一是政治敏銳性、洞察力還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是工作求穩較多創新較少。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：較多的抓常規工作，創新和亮點工作不明顯。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任等方面。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了社區黨委在群眾中的形象和權威。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對農村工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還一定程度上存在。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。

(五)糾正“四風”不止步等方面。一是形式主義方面。還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。二是在官僚主義方面，還存在與群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。

三、整改措施。

針對查擺出來的問題，社區領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。

1.增強政治定力。利用每周一例會時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章及習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。

整改范圍：全社區黨員干部。

責任領導：xx、各居委第一支書。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

2.強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于x次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：x。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：20xx年x月底前取得明顯成效，長期堅持。

3.嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交社區領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門、第一書記與居委之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：社區黨委領導班子全體。

責任部門：社區各部門。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。

4.從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和區市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：xx。

責任部門：綜合辦公室、紀委辦公室。

整改時間：20xx年3月底前取得明顯成效，長期堅持。

四、整改要求。

1.社區黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。

2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃(含時間進度表)于x月x日前報綜合辦公室。

3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。

4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門、各村制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇六

根據xx要求，針對前期在理想信念、遵規守紀、權利運行、作風建設四個方面查擺出的問題，有針對性的學習、談話，進一步剖析問題，研究制定如下整改方案。

一、理想信念方面問題。

存在問題：對于黨的理論學習鉆研不到位，沒有形成定期學、系統學、深入學、持續學等學習模式，造成對理論的精神實質把握不到位。

整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅決。

整改措施：一是繼續深入學習習近平關于建設中國特色社會主義的理論與系列重要講話，聚焦提質強能，做學習型干部，樹立終身學習意識，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅持理論聯系實際的學風，不斷豐富自己的知識儲備，提升工作能力，堅定理想信念。二是根據工作內容安排制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。每周完成學習內容，撰寫學習筆記，不斷提高黨的理論知識水平，不斷完善綜合行政執法方面法律知識和業務能力，持續性的更新知識理論，從而更好的指導業務工作。三是進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒定力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定理論信念。

完成時限：立行立改并長期堅持。

二、遵規守紀方面問題。

存在問題：監管制度不完善，重點工作、關鍵崗位過程監管力度欠缺，為完成任務工作存在不按程序辦事，不按制度管人的情況。

整改目標：排查監管制度漏洞，完善各項監管制度，嚴格執行監管制度，從嚴落實工作標準、保證工作完成效果的同時加強對過程的監管把控，堵住問題出現的各個環節漏洞。

整改措施：一是繼續加強黨風廉政教育、不斷提高黨員干部拒腐防變能力。加強政治理論學習，利用集中學習、自學、分組討論等形式進一步學習《中國共產黨紀律處分條例》《xx市街道辦事處條例》等相關條例，提高廉政意識。二是通過自查、互查等方式查找監管制度漏洞，更新完善各項監管制度并嚴格貫徹落實。管好自己和分管科室的各項工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

完成時限：立行立改并長期堅持。

三、權力運行方面問題。

存在問題：正確的權力觀貫徹不到位，存在為了集體利益、為了完成工作不能從人民長遠利益和大局出發的問題，貫徹群眾路線不到位。

整改目標：樹立正確的權力觀，加強用權監督，依法行政，依法依規全面加強政務公開。

整改措施：一是修身律己，提升綜合素養樹立正確的權力觀。持續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈用權永葆共產黨清廉本色。二是強化監督落實，在貫徹執行上見成果。作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹執行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。三是干事創業，在真抓實干、敢于擔當上作表率。圍繞人民群眾關心的重點問題堅持從實際出發、問題導向，對癥施策;在急、難、險、重任務前，要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責;對安排的難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。

四、工作作風方面問題。

存在問題：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上有待加強，工作中布置多親自到現場檢查少，為盡快完成各項工作，有時有急躁情緒。

整改目標：進一步改進工作作風，增強宗旨意識和服務意識。

整改措施：一是提高黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。工作中做到任務部署與真抓實干的統一，切實加大對工作的檢查督導力度，確保各項工作落到實處。同事工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是堅持定期與分管科室、居委會干部群眾談心制度。每月與包居群眾面對面談心一次，傾聽他們的意見、建議和批判，對群眾的批判虛心同意，及時整改。加強與其他班子成員間的溝通和談心，交流思想，促進工作，開展好批判與自我批判，團結協作，共創新高。

完成時限：20xx年底。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇七

根據中共六盤水市鐘山區紀委機關中共六盤水市鐘山區委組織部《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》（區組通〔2018〕4號）文件精神，我社區于2018年3月7日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取轄區股室、居委、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對明湖社區黨委班子2017年度民主生活會征求意見表》20份，收回20份，征集到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面意見和建議8條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言。現結合存在的問題擬定整改方案如下：

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，大力培育和弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，弘揚“三線”精神，深化“三變”改革，主動對標省委十二屆二次全會、省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、志剛書記在省十二屆紀委二次全會上的講話、王忠書記在七屆市紀委三次全會上的講話、市委七屆四次全會精神和市七屆紀委三次全會精神，深學細照，牢記囑托、感恩奮進，拼命工作、全面決勝，緊跟新時代新要求，奮力為續寫新時代鐘山改革發展新篇章不懈努力。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是工作中大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅停留在會議上傳達學習的層面，沒有進行刨根刨底的解讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。一是班子成員之間相互溝通協調較少，沒有站在全社區的高度統籌協調工作，導致部分工作開展不暢。二是雖能嚴格履行黨規黨紀教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派、不做“兩面人”等方面。一是政治敏銳性、洞察力還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是工作求穩較多創新較少。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：較多的抓常規工作，創新和亮點工作不明顯。

（四）擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任等方面。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了社區黨委在群眾中的形象和權威。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對農村工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還一定程度上存在。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。

（五）糾正“四風”不止步等方面。一是形式主義方面。還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。二是在官僚主義方面，還存在與群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。

針對查擺出來的問題，社區領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。

1.增強政治定力。利用每周一例會時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章及習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。

整改范圍：全社區黨員干部。

責任領導：顏家華、黃艷、各居委第一支書。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

2.強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：顏家華。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

3.嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交社區領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門、第一書記與居委之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：社區黨委領導班子全體。

責任部門：社區各部門。

整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。

4.從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和區市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：顏家華、盧明。

責任部門：綜合辦公室、紀委辦公室。

整改時間：2018年3月底前取得明顯成效，長期堅持。

5.嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對全社區重大項目工程和脫貧攻堅工作的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：顏家華、盧明、陳敏。

責任部門：黨政辦公室、紀委辦公室、項目辦。

整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

6.強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部牢固樹立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意識，確保全社區風清氣正。

整改范圍：全體黨員干部。

責任領導：顏家華、盧明。

責任部門：紀委辦公室、四位一體辦。

整改時間：2018年3月底前取得明顯成效，長期堅持。

7.加強道德修養錘煉。要定期組織領導干部認真收看先進事跡專題片，觸動思想和靈魂，強化宗旨意識。社區黨委領導班子成員帶頭繼續學習焦裕祿、楊善洲、廖俊波、楊波、楊漢軍等先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。

整改范圍：全社區黨員領導干部。

責任領導：顏家華。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：2018年9月底前取得明顯成效，長期堅持。

8.解決群眾合理訴求。嚴格執行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，班子成員要全程跟蹤落實全社區的信訪工作，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向；建立并嚴格執行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優、問責處罰的重要依據。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：顏家華、蔣宗朋。

責任部門：綜合辦公室、群眾工作部。

整改時間：2018年12月底前取得明顯成效，長期堅持。

（三）強化責任擔當，做到發揮作用合格。

9.轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進全社區工作不斷向前發展。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：社區黨委領導班子全體。

責任部門：社區各部門。

整改時間：2018年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

1.社區黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。

2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃（含時間進度表）于4月30日前報綜合辦公室。

3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。

4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門、各村制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇八

按照公司黨委《關于開展20xx年黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，通防隊黨支部組織召開了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題的黨史學習教育專題組織生活會，會前，我們按照計劃要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話、七一勛章頒獎大會上的講話以及在青海考察時的重要講話精神，學習了新民主主義革命史、社會主義革命和建設史、改革開放史、十八大以來黨的歷史，組織了相關討論交流，為開好組織生活會打牢了思想基礎。同時，支部專職副書記與支委委員、支委委員與黨員、黨員與黨員之間開展了談心談話，征求收集了黨員、群眾對黨支部、對支部委員、對黨員個人的意見建議，累計談心談話8人次、征求意見建議26條。結合專題組織生活會要求、群眾意見建議，圍繞“組織開展黨史學習教育中，落實上級黨組織部署要求中，聯系服務群眾、解決問題訴求中，改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題”4個方面，黨支部逐條對照檢視問題、剖析原因，并制定了下一步整改措施。

（一）組織開展黨史學習教育中存在的具體問題。

一是學思踐悟的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解不全面不深入，集體學習照本宣科、形式固化，個人自學隨波逐流、質量不高，討論交流蜻蜓點水、泛泛而談，距離“學懂弄通做實”的標準要求還比較遠。二是自主創新動作比較少。滿足于完成規定動作，形式比較單一，配合活動少，“走出去、請進來”等參觀見學活動、體驗式教育少，創新做法和亮點不多。三是“齊步走”走的不整齊。對黨員的學習教育和管理抓得不緊，平時提要求少，落實學習內容、主題活動相對不足，有的放任自流、存在隱患。四是以學促知、以知促行、成果轉化差距較大。學用結合不緊，聯系實際工作思考不深入，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、優化決策思路不寬，對全面建成社會主義現代化國家新征程中本單位面臨的困難挑戰預想不深，統籌謀劃形成新發展格局、推動高質量發展的招法措施欠缺。

（二）落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題。

一是在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨意識欠缺。政治敏感性和斗爭精神不強。二是落實黨內組織生活制度要求不嚴。組織開展黨紀黨規學習和警示教育存在被動應付、完成任務的思想，沒有嚴抓細扣、確保成效；黨內組織生活的視頻、照片、檔案等資料保管措施不全。三是在抓班子管隊伍上有所松懈。弘揚優良傳統作風不接地氣，日常管理中奉行好人主義，不愿觸及矛盾和具體問題，機關內部缺乏嚴格的考勤制度，對班子成員、黨員干部因私離崗沒有履行嚴格的審批手續，有時上級會議不能按通知時限到會。四是擔當作為、開創新局意識不強。貫徹新發展理念不全不細不到位，在推進黨史學習教育與生產經營相融合上缺少求新求變的方式辦法，工作質量成效在低層次徘徊。

（三）聯系服務群眾、解決問題訴求中存在的具體問題。

一是“以人民為中心”的發展思想樹的不牢。立足本職為民服務、為民辦事和向群眾匯報工作方面做的不夠，黨員干部深入一線開展工作偏少，了解掌握第一手情況資料不細致不全面，主動傾聽群眾意見建議少。二是服務意識淡化。在傳幫帶、結對相助等工作上缺乏新招數新辦法，發揮指導督促、橋梁紐帶作用不充分；宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾、占領群眾上與預期目標還有一定差距。三是解決群眾訴求不及時。在履行安全生產、生態環境和監管職能方面還有服務不到位、政策解釋不到位的情況，特別是對群眾訴求回復不專業、不迅速，有的態度不好、言語過激，群眾對此有投訴。

（四）改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題。

一是深入基層調查研究不夠。在思想上對抓工作抓落實要摸實情重視程度不夠，支部研究布置工作主要靠按照上級的安排和聽取分管領導的匯報，對基層真正需要什么、存在什么問題似是而非、模棱兩可。二是存在“上下一般粗”現象。對上級下發的文件、召開的會議和領導講話，有的以會議傳達會議、用文件傳達文件，沒有從全局的高度領會精神，并未在全礦整體工作中體現本部門的職能作用。對于一些時間緊、任務重的工作，往往是急于部署、按時上報情況，雷聲大雨點小，注重結果、忽視過程。三是創新競進、拼搏進取意識弱化。工作上只求過得去，不求過得硬，把不出問題、不出大格作為遵循標準，局限于完成上級交辦的工作、事項，發揮主觀能動性不夠，工作業績不突出。

一是政治站位不高。忽視政治理論學習，放松主觀世界改造和自我修養提高，理想信念這個“總開關”擰得不緊，自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的決心和恒心不堅定。

二是履責意識不強。缺乏履行主體責任的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在推進主責主業上思路不明確、措施不具體；領導視野不開闊，不能跳出圈子看問題，面對新情況新特點新要求，不能用創新精神去面對、分析和尋找解決問題的最佳辦法。

三是規矩意識不牢。貫徹執行新時代黨的建設總要求不深入，總認為本單位沒有多大權力，只要照章辦事、依規管人就行了，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用沒有得到最大限度發揮，落實黨風廉政建設規定沒有常態化長效化。

1、以深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話為契機，掀起黨史學習教育新高潮。采取集體學習和個人自學相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，特別是要弘揚偉大建黨精神，立足本職、擔當作為，確保“十四五”開好局、起好步，在新時代創造新的輝煌業績，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢奮力拼搏、做出貢獻。

2、進一步拓展形式增強學習教育和活動效果。搞好結合融入，努力做好黨史學習教育“實踐篇”后半篇文章。一是豐富學習教育形式，持續開展好慶祝建黨百年系列配合活動，用好紅色資源，開展體驗開放式教育，增強對黨的感情；深入開展紅色影視觀影評影活動，從黨的百年奮斗歷史中賡續紅色血脈、堅守初心使命。二是聚焦煤礦行業特點，繼續開展好“五個一”活動和“四心”服務，進一步強化為民服務意識，積極為企業和群眾服務，努力構建親清和諧的工作環境。三是堅持學以致用，深入踐行新發展理念，緊緊圍繞職工群眾關切的困難和問題，創新業務工作的招法舉措，推動黨建工作與生產經營深度融合，努力形成發展新格局，為推動公司高質量發展提供堅強支持。

3、進一步健全和完善支部黨建和管理制度。對已經形成并運行良好的制度繼續加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對需要用制度約束的事項抓緊研究制定，進一步促進作風轉變、工作效能提升。一是完善黨史學習教育檔案管理。根據學習情況變化需要，扎實做好組織生活會、研討交流、黨課筆記等各類學習資料的整理保存，為后續工作開展夯實基礎。二是完善黨員管理制度。動員離休黨員將組織關系轉到社區，方便參加組織生活、學習活動；確實不能轉的嚴格落實日常考勤，按時參加黨支部的學習活動。三是完善干部定期談心談話制度。教育引導黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風，干干凈凈做事，清清白白做人。四是完善文化建設制度。堅持以文化人，有計劃地開展形式多樣的文體活動，進一步密切黨群關系，著力在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，構建團結互助、健康向上的良好氛圍。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇九

按照_黨委《關于開好處級以上黨員領導干部民主生活會的通知》(_號)要求,_機場公安局黨委堅持問題導向，認真對照思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面有關問題，就整改落實工作進行了部署。為確保整改落實工作取得實效，制定如下整改工作方案。

一、整改目標。

緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹“八個著力”，認真落實_精神，對查擺出的問題進行深入分析，逐項細化整改落實措施，明確牽頭領導、責任單位和整改時限，促進局黨委班子和全局民警、輔警思想認識進一步提高，作風進一步轉變，凝聚力進一步增強，服務發展能力進一步提升，黨群警民關系進一步密切，為推動____發展保駕護航。

二、組織領導。

整改落實工作在局黨委集體領導下開展。局黨委書記、局長__同志總負責;每位班子成員按職責分工，對分管處、支隊承擔的整改工作負責;各處、支隊負責人是本部門整改工作的責任人，按各自工作職責和整改任務分工提出本部門的整改方案和整改措施，并負責落實到位。

三、整改問題、整改措施和整改責任清單。

根據民主生活會查找出的不足和征求到的意見建議，局黨委將重點圍繞以下3個方面的14個問題進行整改落實。

(一)思想政治方面。一是集中學習深度不夠;二是理論聯系實際不深、學習形式單一;三是黨內政治生活不夠積極主動、經常性開展批評與自我批評不夠;四是集體智慧發揮不充分;五是大力弘揚正能量同時，加強對消極負面影響的斗爭精神。

整改措施一：牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，深刻領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，局領導班子成員要帶頭落實雙重組織生活，除開好局領導班子民主生活會外，堅持以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，主動參加所在黨支部活動，按月繳納黨費。持續加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、價值觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：____。

責任人：_____。

整改時限：立即整改、長期堅持。

整改措施二：修訂完善_____，創新學習形式堅持把政治理論學習擺在首位，嚴抓學習制度落實，進一步豐富政治學習形式。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：__。

責任人：__。

整改時限：立即整改、12月底取得實效。

整改措施三：認真貫徹執行民主集中制，涉及重大事項、重要決策廣泛征求班子成員、各部門負責人、基層民警意見建議，定期開展交流研討，使決策依法合規、科學合理、公開透明，切實提高班子決策民主化、科學化、規范化水平，切實增強貫徹落實黨中央決策和上級黨委決定決議的自覺性和堅定性。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：___。

責任人：_。

整改時限：立即整改、長期堅持。

整改措施四：加大干部教育培訓力度。按時組織安排領導干部參加集團及有關部門舉辦的理論學習集中輪訓班。創新培訓模式和載體，充分利用現有平臺，及時搜集典型事例和專題片，突出抓好理想信念教育、黨性教育、廉政教育和警示教育，每季度至少舉辦一次全局民警專題教育。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：___。

責任人：_。

整改時限：立即整改、月底取得實效。

整改措施五：進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”，始終把對黨忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員民警不正確、不健康言論，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：___。

責任人：_。

整改時限：立即整改、長期堅持。

(二)精神狀態方面。一是攻堅克難不足，需要一抓到底;二是奮力攀高不足，克服為難情緒;三是加強履職能力，強化改革創新;四是共享推動不足。

整改措施一：從群眾需求中，改進公安工作方式手段，完善執法操作指引，按照精細化、標準化、實戰化要求，進一步健全完善覆蓋各個執法崗位、為民警執法執勤提供精確指導。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：___。

責任人：_。

整改時限：立即整改、長期堅持。

整改措施二：圍繞年公安重點工作任務，繼續錘煉“不忘初心、牢記使命”的理想信念，大力弘揚務實創新、實干苦干的擔當精神，“盯緊、盯住”安全風險，以政治建警為保障，確保實現__安全的總目標。

責任領導：局班子成員。

牽頭處室：__。

配合部門：__。

責任人：___。

整改時限：立即整改、長期堅持。

整改措施三：以“黨建引領”、“平安可以預見”為目標，以“共籌共建共享共創”為手段，出臺__規劃;推進__警務指揮調度實戰化應用;整合350m、lte、無線圖傳等手段;持續推進“668”智慧警務體系建設;完成“人臉識別”、無人機偵測機場感知系統建設;完善道路交通智慧管理系統。進一步完善重點人員分級管控體系建設;有計劃開展反恐處突實戰化訓練。

責任領導：局班子成員。

牽頭處室：__。

配合部門：__。

責任人：__。

整改時限：立即整改、2019年12月底取得實效。

(三)工作作風方面。一是黨風廉政建設責任制不夠嚴格、缺少正確的教育引導;二是調查研究與本單位問題結合不夠緊密;三是督導檢查缺乏敢于破立機制問題的恒心。

整改措施一：定期開展干部約談，對苗頭性、傾向性問題早提醒早糾正;切實抓好中層科級領導干部“三述”工作，完善領導干部廉政檔案;靠實“一崗雙責”，注重日常監督。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：__。

責任人：___。

整改時限：立即整改、2019年12月底取得實效。

整改措施二：改進調研方式，做到不打招呼、不事先踩點，不先入為主，力爭掌握第一手資料，全面掌握基層發展實際和群眾的工作生活狀況。狠抓重大決策、重點工作、難點問題的督查督辦和效能問責，加大交辦、催辦、督辦和親自辦的力度，確保件件有著落、事事有回音。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：__。

責任人：各處、支隊負責人。

整改時限：立即整改、2019年12月底取得實效。

整改措施三：按照公安部部省兩級公安機關管理體制改革總體方案，進一步推進我局體制改革工作，協調機構設置和人員編制。整合各類警務資源，提升警務效能。

責任領導：__。

牽頭處室：__。

配合部門：__。

責任人：__。

整改時限：立即整改、2019年12月見效。

(四)意識形態方面。一是思想觀念、思想意識存在偏差、存在重業務輕思想工作;二是責任需要進一步明晰，工作機制不夠健全。

整改措施一：局黨委書記、各黨支部書記要帶頭履行“第一責任人”職責，各分管領導認真履行“一崗雙責”，在抓好公安業務工作的同時，全面抓好分管單位黨建工作。局黨委專題研究黨建和黨風廉政建設工作全年不少于6次，班子成員每季度至少聽取1次分管單位黨建情況匯報，及時進行督查指導。

責任領導：局班子成員。

牽頭處室：___。

配合部門：___。

責任人：____。

整改時限：立即整改、2019年12月底取得實效。

整改措施二：落實責任目標，形成壓力傳導機制。按照“一級抓一級”的原則，全力推行分級負責制，形成多層次、多線條的壓力傳導機制。加大對各級責任主體經常性的督促檢查和跟進落實，強化考核，確保主體責任落到實處。

責任領導：局班子成員。

牽頭處室：__。

配合部門：___。

責任人：___。

整改時限：立即整改、2019年12月底取得實效。

四、整改要求。

(一)加強組織領導。總負責人牽頭抓總、把關定向，加強指導、協調各方抓好整改任務落實。責任領導牽頭制定各項整改任務具體實施方案，對職責交叉、涉及多個部門的事項，加強協調強度，對需要解決的重大問題提請局黨委會議研究決定。牽頭部門對整改工作具體負責、全程參與、一抓到底。配合部門對整改任務主動認領、靠實責任、細化措施，確保整改任務落到實處。

(二)狠抓工作落實。對整改工作落實進展情況，牽頭部門向責任領導報告，責任領導及時向總責任人和局黨委報告，局黨委年中聽取整改落實情況匯報。同時，對整改中的好做法、好經驗進行總結推廣，對整改不力的通報批評，并限期整改落實。

(三)強化跟蹤督查。責任領導要督促牽頭部門按進度落實好整改任務，對工作不力的提出要求并限期改正，對批評教育仍完不成任務的嚴肅問責。涉及多個部門和單位的整改任務，牽頭單位負責綜合協調，其他責任單位要密切配合，切實履行好各自職責。要堅持統籌兼顧，把整改工作同做好各項重點公安工作緊密結合起來，同完成當前各項任務緊密結合起來，做到兩手抓、兩促進。

(四)接受社會監督。堅持開門搞整改，整改方案全局公開，整改進度及時向民警反饋，廣泛接受各方面監督，增強整改落實的動力。開辟群眾意見反饋通道，廣泛聽取群眾反映和評價，體現群眾意愿，整改作風和干事效率，以群眾的滿意檢驗整改落實的成果。建立整改落實問責機制，對于整改落實不力的單位，要追究主要領導、分管領導和直接責任人責任。要充分發揮輿論監督和警示作用，通過媒體曝光、跟蹤問效等方式，推動整改工作不折不扣落到實處。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇十

按照《中共縣紀委機關中共縣委組織部關于認真開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件要求，我局高度重視，周密部署，認真組織部門黨員領導干部召開了2019年度專題民主生活會，針對班子查擺出的問題，特制定整改方案如下：

認真抓好整改落實工作，堅持以上率下和問題導向，不斷提高政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律建設，理清工作作風、提高工作質量，強化責任主體意識，落實好黨建工作責任，推動部門工作邁上新臺階。

1、學習的主動性和系統性不夠。讀原文原著多，深入思考少，按部就班參加學習多，主動自學少，現用現學多，系統全面研讀少。無論在深度還是廣度上都與“學懂、學透”還有很大差距，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

整改措施：把學習作為首要任務，樹立活到老，學到老的意識，不斷增強學習的自覺性、系統性和實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，不斷提高運用科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對工作系列重要指示精神，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺服從中央、省委、州委、縣委的重大決策部署，敢于旗幟鮮明反對民族分裂勢力，維護地方穩定，促進地方發展，嚴守政治紀律和政治規矩，始終做到對黨和人民永遠忠誠。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、落實意識形態工作責任制力度還需要進一步加大。雖然在平時的工作中，我局始終把意識形態工作擺到重要位置，但工作力度還需要進一步強化。

整改措施：全面落實意識形態責任制，進一步加大意識形態工作力度，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

3、在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來規范和約束自己。

整改措施：認真改進思想滯后、安于現狀的問題。強化擔當精神和創新意識，堅持協調發展，著眼實際情況，不喊空口號、不擺空架子、不提脫離實際的空指標，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，真抓實干，讓縣委、政府各項決策部署真正落到實處。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

4、對“作風建設永遠在路上”認識不夠深刻，認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕。在平時的工作中，對單位干部職工的管理和關心力度不夠，雖然制定了相關工作制度，但在執行上存在一定差距。

整改措施：一是增強自律意識。嚴格執行中央八項規定、省委省政府十項規定、州委州政府七項規定、縣委縣政府八項規定和《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規定，做到自警、自省、自勵，堅決恪守黨紀黨規，堅決守住政治紅線與法律底線。二是切實履行“一崗雙責”，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度。堅持不懈抓好部門黨風廉政工作，切實加強廉政教育和道德教育，加強紀律教育和警示教育，筑牢思想防線。進一步健全完善厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的長效機制。三是強化干部管理，進一步修訂完善各項管理制度，切實加強對部門干部職工監督管理力度，做到獎懲分明。加大對干部職工關心和溝通力度，定期進行交心談話，及時掌握思想動態。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

5、深入基層開展工作力度還不夠，時間還不夠多，時刻把群眾放在心里的宗旨意識還需要進一步強化。幫扶工作力度還需要進一步加大，幫扶思路不廣，辦法不多，沒有充分激發幫扶對象內生動力。

整改措施：一是主動擔當作為，大力弘揚擔當實干精神,強化為民服務宗旨意識，認真貫徹落實上級決策部署，圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦“兩不愁、三保障”，決勝全面小康，圍繞縣委、政府工作大局，認真履行好工作職責，堅持黨的群眾路線，多深入基層、深入群眾開展調查研究，充分了解基層情況和群眾所思、所盼、所憂、所急，以實際行動取信于民。二是切實加大脫貧攻堅工作力度，結合自身職能職責，全面抓好就業。

扶貧。

和社保。

扶貧。

工作。加大結對幫扶工作力度，不斷探索幫扶機制和措施，助力群眾脫貧步伐。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

一是加強組織領導。班子負責人為第一責任人，任整改落實領導小組組長，各班子成員為成員，切實將整改工作落到實處。

二是明確整改責任。要針對存在的問題，制定細化具體措施，明確整改時限，全面落實整改要求，以適當方式公開整改成效，接受群眾和社會監督，全力落實整改。

三是確保整改見效。要堅持把整改見效貫穿整改全過程，要堅持開門整改，廣泛接受群眾監督，以實實在在的成效取信于民。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇十一

一、會議準備充分。

為開好這次民主生活會，我校會前確定了會議主題，并就查找班子和個人存在的不足作了具體安排。前一段時間，通過設置意見箱、分別召開座談會、發放《征求意見表》、廣泛開展談心活動等形式，使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上，大家進行了認真準備，撰寫了剖析材料，并按規定的程序進行了分層次審核把關，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。

二、查找問題準確。

大家對照“三個代表”重要思想和共產黨員先進性標準要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：學習力度不夠，班子成員整體素質需進一步提高。與干部職工交心談心不夠。此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的.批評和自我批評，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定了切實可行的整改措施。

三、整改措施有力。

針對班子存在問題，我校制定了以下整改措施：1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持“周二學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅持高標準、嚴要求。

2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇十二

1、理想信念方面。習近平總書記指出，“形象地說，理想信念就是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”我作為一名有著10多年黨齡的黨員干部，理想信念應該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，持續“補鈣”、“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但是通過學習，也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距，總認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

2、政治紀律和政治規矩方面。參加“兩學一做”學習教育，加深了對習近平總書記系列重要講話和黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。但是對照相關要求特別是習近平總書記提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。三是個人修養需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結方面做得不夠好。四是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3、作風方面。近年來，通過各方面學習特別是參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，對作風建設重要性的認識持續增強，自身作風建設有了很大提高，但“作風建設永遠在路上”，對照新形勢新任務新要求，仍存在一些不容忽視的問題。一是工作中深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，了解面上情況多，發現深層次問題少。二是在聯系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少;對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。三是雖然能較好落實中央八項規定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現象。

4、擔當作為方面。一是責任擔當不夠。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。如，對一些信訪案件舊賬，由于缺乏擔當意識，以已經有領導協調過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創造性，有時習慣于憑經驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。

5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規定自覺交納黨費，及時報告個人有關事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。二是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性還有待提升。三是黨費繳納還不夠規范，雖然足額繳納，但有時因工作任務較重而貽誤了繳納時間，有補繳、代繳現象，還有時嫌麻煩，一次交幾個月的黨費。

6.落實全面從嚴治黨責任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學習，對全面從嚴治黨有了更為全面的認識，但在具體工作上與全面從嚴治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是分內責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻;存在等靠和應付思想，認為從嚴治黨是黨委和紀委的事，沒有面向基層做執行和推動工作。二是落實責任方法單一。多是開會、講課、表態、泛泛提要求;對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實責任”現象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責”落實不到位。雖然有“一崗雙責”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措;對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

1、理想信念還不夠堅定。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名20多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，外部資產階級思想逐漸滲透到國內，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

2、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。下基層聽取干部匯報的多，直接聯系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務宗旨觀有所淡薄。

3、黨性修養有所放松。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距。究其原因，主要是放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

4、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。認真學習省紀委編發的《全省深化“兩學一做”黨風黨紀專題學習材料》后，發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

增強發現和解決自身問題的能力是本次民主生活會的出發點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學習、工作和生活中，我將結合十八屆六中全會精神的學習貫徹，嚴格對照《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作、樹好形象。

1、進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關”問題。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，堅決擁護中央和省、市各項決策部署，并全力以赴推動落實。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，克服功利主義和交差應付的思想，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨，積極協調相關職能部門最大限度解決為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

2、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，牢固樹立黨章黨規黨紀意識。做到學習與實踐、傳承與創新有機統一，政治理念、業務知識、傳統文化學習相互融合，通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘煉良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。同時在學好政治理論的基礎上，對違紀違法典型案例進行深入剖析學習，思考推進全面從嚴治黨的過程中存在的問題。以案例為警示、以法律為準繩，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。

3、進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。

4、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠;對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、社會反映強烈的突出問題，要依紀依規進行整改或處置，。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

5、進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領導給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

謝謝大家!

民主生活會各套領導班子整改方案（通用13篇）篇十三