一個好的工作計劃范文能夠讓我們更好地了解自己的工作情況，提升工作效率。以下是小編為大家收集的工作計劃范文，希望能夠對大家撰寫工作計劃提供一些參考。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇一

共發生3起安全隱患及事故。

（1）xxx中壓管線一處被自來水施工隊挖破。

（2）某施工隊在xx中壓管線附近做下水管道時，不慎將我公司管線挖破。

（3）xx街與xx路交叉口西北角熱力管道開挖，施工隊野蠻施工，造成管線破損。

出現以上緊急情況，我部門接到搶險第一時間通知上級領導，立即趕往事故現場，對事故現場立即采取緊急措施，疏散人群，同時對涉及路段上游閥井、下游閥井進行關閉，對泄漏范圍進行布控，配合搶險人員對破壞市政中壓管線進行搶修。

20xx年隱患事故的發生，主要因施工單位在未告知我公司情況下隨意開挖野蠻施工造成。針對以上發生的隱患事故，我部門吸取教訓總結經驗。保證作出以下幾點：

（1）加強補栽警示樁、貼警示貼密度，減小警示間距。

（2）加強巡線員巡線專業知識、業務水平、巡檢力度。

（3）對附近施工單位及小區物業進行有效溝通。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇二

共計1602戶。

在通氣過程中發現安全隱患104處，通氣人員嚴格按照公司通氣規章制度，存在安全隱患一律不予通氣。現場下達整改通知，用戶確認簽字。保證做到安全通氣，通氣安全。在通氣中檢測漏氣74戶，通氣人員現場維修，保證做到漏氣不通氣，通氣不漏氣。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇三

1.完成20xx年4個季度表箱、調壓箱安檢工作，排除及維修安全隱患456處。其中維修調壓箱漏氣72處、內壓彎頭處漏氣89處、表接頭漏氣122處、立管球閥法蘭漏氣91處、表箱門脫落及合頁損壞53處、入戶鋁塑管pvc套管開裂29處。

2.上半年對xx小區19個機表用戶進行抄表工作，后移交客服部。

3.裝訂單元樓道內警示牌160個。

4.對所有戶外機表的小區未開通天然氣的用戶，對其燃氣表進行拆卸安裝堵頭合計1294個。

5.全程監管施工隊更換廢舊表箱595個，我部門對其進行停氣、送氣、檢測工作。.

6.全程監管施工隊對xx小區隱患整改及驗收596處。其中寧安宜居1處，中海央墅1處，艾依公館68處，紫檀水景367處，艾依雅居14處，望湖景苑2處，景湖萬家5處，中海17處，城市公元119處，香溪美地2處。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇四

認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針，堅持以人為本，以防范重大安全生產責任事故為重點，強化落實各項安全管理制度、安全生產責任制、崗位職責、操作規程和技術標準，規范安全生產管理行為，努力構建安全生產長效機制。繼續加大安全投入，提升裝備水平，改進生產工藝，構建安全生產環境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統。籌備組建應急搶險隊伍，進一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強安全教育和培訓，提升員工的安全管理素質。完善重大危險源管理制度，使重大危險源處于可控狀態。開展安全質量標準化體系建設，全面提升安全建設和管理水平，確保生產運營平穩高效地進行。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇五

在20xx年，生產運營部在公司上級領導的正確指導和各部門的大力協作下，通過調整配備崗位人員，嚴格按公司制度管理，明確任務分工，加強工作效率，劃分責任片區，確保生產運營安全穩定發展。實現企業逐步規范化管理，以展現公司新面貌，完善新體制，將天然氣安全生產，運營，放在重中之重。現就15年工作情況作出如下匯報：

一、散戶點火通氣：共計1602戶。

在通氣過程中發現安全隱患104處，通氣人員嚴格按照公司通氣規章制度，存在安全隱患一律不予通氣。現場下達整改通知，用戶確認簽字。保證做到安全通氣，通氣安全。在通氣中檢測漏氣74戶，通氣人員現場維修，保證做到漏氣不通氣，通氣不漏氣。

二、通氣流轉：合計30個，其中公福用戶19個，已正常送氣使用；庭院小區11個，氣已送至戶內表前閥，并移交我部門進行安全監管。

三、公福安檢：夏季每月對22個公福用戶進行安檢、維修、抄表工作；冬季每月對78個公福用戶進行安檢、抄表工作。其中發現安全隱患25處，漏氣31處，已及時維修處理。公福用戶用氣安全是我公司主要組成部分，因用氣量大，人員密集，我部門加強安檢力度，確保安全運營。

四、庭院小區安檢：

53處、入戶鋁塑管pvc套管開裂29處。

2.上半年對庭院小區19個機表用戶進行抄表工作，后移交客服部。

3.裝訂單元樓道內警示牌160個。

4.對所有戶外機表的小區未開通天然氣的用戶，對其燃氣表進行拆卸安裝堵頭合計1294個。

5.全程監管施工隊更換廢舊表箱595個，我部門對其進行停氣、送氣、檢測工作。.

6.全程監管施工隊對庭院小區隱患整改及驗收596處。其中寧安宜居1處，中海央墅1處，艾依公館68處，紫檀水景367處，艾依雅居14處，望湖景苑2處，景湖萬家5處，中海17處，城市公元119處，香溪美地2處。

五、閥井管線巡檢：

1.每半月對128口閥井巡檢1遍，保證閥井無掩埋、無積水、無損壞、無泄漏、周邊無可燃物堆積。

2.閥井掩埋清理16次，雨季及綠化井內抽水18次，維修漏氣7處。

3.每日對轄區管線進行巡檢，確保管線正常運行。共計70余公里進行巡檢，確保管線正常運行。其中次高壓4.6公里，道路市政中壓44.5公里，庭院中壓32公里。

4.對市政道路中壓補載警示樁990個，警示貼235個。

5.管線閥井區域內有外單位施工共計61處，其中頂管31處，開挖30處；以上均已現場簽訂安全協議并監管施工作業。

6.安排部門人員為期19天現場監護阻止哈納斯對建發楓林灣鋪設。

燃氣管線，并對新建未簽訂合同的小區進行重點看護監管。

六、安全隱患事故采取措施。

共發生3起安全隱患及事故。

（1）中壓管線一處被自來水施工隊挖破。

（2）某施工隊在中壓管線附近做下水管道時，不慎將我公司管線挖破。

（3）xx街與路交叉口西北角熱力管道開挖，施工隊野蠻施工，造成管線破損。

出現以上緊急情況，我部門接到搶險第一時間通知上級領導，立即趕往事故現場，對事故現場立即采取緊急措施，疏散人群，同時對涉及路段上游閥井、下游閥井進行關閉，對泄漏范圍進行布控，配合搶險人員對破壞市政中壓管線進行搶修。

20xx年隱患事故的發生，主要因施工單位在未告知我公司情況下隨意開挖野蠻施工造成。針對以上發生的隱患事故，我部門吸取教訓總結經驗。保證作出以下幾點：

（1）加強補栽警示樁、貼警示貼密度，減小警示間距。

（2）加強巡線員巡線專業知識、業務水平、巡檢力度。

（3）對附近施工單位及小區物業進行有效溝通。

七、積極參加公司組織的培訓學習及競賽應急搶險演練。

八、冬季監管全天精誠用氣量。

對過去一年里存在的問題及不足進行反思整改，加強人員教育管理，統一思想、團結協作。

1.全面做好對通氣用戶嚴格按照公司通氣的規章制度執行，保證通氣后不留任何安全隱患。

2.計劃對未安裝報警器、切斷閥、強排風扇或安裝不全的公福用戶，配合施工隊進行安裝作業，保證公福用戶時刻處于聯動狀態。

3.每季度對所有戶外小區調壓箱、表箱、單元樓立管球閥進行安全檢測，對發現漏氣及時現場處理維修，對發現的安全隱患逐一排查整改，以保證用戶自身及財產安全，公司利益不受損害。

4.庭院調壓箱配件使用壽命為3-5年，計劃今年對調壓箱老化破損部件進行更換與維修。如：皮膜、o型圈、彈簧等。

5.對新建小區單元樓道裝訂安全提醒宣傳牌。

6.做好每日巡線工作，對中壓管線補栽警示樁及警示貼。

7.對所有鋼制閥井內閥體、表盤、螺栓、閥門進行保養維護。

8.公司閥井新增至128口，對所有閥井重新編號，定制最新公司天然氣管網現狀圖。

9.進一步制定完善各項軟件資料，及時現場登記和電腦歸檔，便于有章可循、有據可查，為安全生產運營提供可靠的數據資料。最后，生產運營部將不斷加強提高部門人員的綜合素質、專業知識、業務技能在不同的崗位上都能勝任并堅決圓滿出色完成各項工作任務，為確保安全運營穩步發展，創造和諧美好的蘭星而努力奮斗！

生產運營部?20xx年1月22日。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇六

20xx年安全生產管理總體思路是：堅持一個中心、抓好兩個落實、突出三條生產線，強化四個方面的管理，推進安全質量標準化實施。堅持一個中心：堅持以預防事故、安全穩定供氣為中心，所有工作都要做到防范在先，預防在先。抓好兩個落實：落實責任，就是抓各級、各部門、各崗位的安全經濟責任和安全行政責任。落實制度，就是抓技術制度和管理制度的落實。突出三條生產線：重點抓好門站生產線、cng加氣生產線、基本建設生產線。強化四方面的管理：一是強化隱患排查治理，及時消除物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷，為生產經營工作創造良好的安全生產條件。二是強化安全生產教育培訓，提高職工安全生產綜合素質，最大限度地減少人的不安全行為。三是強化系統管理，實行專業技術保障體系。四是強化基礎管理工作，按規范化、標準化、科學化來保障安全生產工作，推進安全質量標準化實施，逐步健全完善安全質量標準化工作體系。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇七

20xx年公司認真貫徹落實董事會的安排和部署，以安全生產為宗旨，以天然氣安全輸配為核心任務，上下團結，攻堅克難，基本完成了年度生產經營計劃。全年始終堅持安全第一、預防為主的工作方針，以防范重大安全事故為重點，狠抓責任落實和制度落實，實現了全年無一例著火、爆炸、輕傷、重傷、死亡等責任事故的安全生產目標，為公司持續穩定發展奠定了堅實基礎。

20xx年是xx的開局之年，公司將根據年度生產經營計劃安排，以安全生產、穩定供氣為中心任務，完成基本建設、cng市場開發、新用戶發展和天然氣置換四項重點工作，努力開創公司發展新局面。為了全面完成公司生產經營目標，現將20xx年度安全生產工作安排如下：

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇八

20xx年對于燃氣有限公司業務發展是至關重要的一年，也是一個充滿著挑戰，機遇與壓力并重開始的一年。因此，為了全面的做好本職工作，調整工作心態、增強責任意識、充分認識并做好自己的工作。在此，特訂立了以下的年度工作計劃：

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇九

在20xx年，生產運營部在公司上級領導的正確指導和各部門的大力協作下，通過調整配備崗位人員，嚴格按公司制度管理，明確任務分工，加強工作效率，劃分責任片區，確保生產運營安全穩定發展。實現企業逐步規范化管理，以展現公司新面貌，完善新體制，將天然氣安全生產，運營，放在重中之重。現就15年工作情況作出如下匯報：

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十

1.每半月對128口閥井巡檢1遍，保證閥井無掩埋、無積水、無損壞、無泄漏、周邊無可燃物堆積。

2.閥井掩埋清理16次，雨季及綠化井內抽水18次，維修漏氣7處。

3.每日對轄區管線進行巡檢，確保管線正常運行。共計70余公里進行巡檢，確保管線正常運行。其中次高壓4.6公里，道路市政中壓44.5公里，xx中壓32公里。

4.對市政道路中壓補載警示樁990個，警示貼235個。

5.管線閥井區域內有外單位施工共計61處，其中頂管31處，開挖30處；以上均已現場簽訂安全協議并監管施工作業。

6.安排部門人員為期19天現場監護阻止哈納斯對建發楓林灣鋪設。

燃氣管線，并對新建未簽訂合同的小區進行重點看護監管。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十一

（1）充實人員：由于今年是公司重要的一年，市場開發目標的任務十分重大，前期市場開發部需要一名有工作經驗，有能力的開發員來幫助開發市場。由于開發任務重，客戶的檔案建立與管理需要一名對工作認真，仔細的文員來保管各項檔案。

（2）明確路由的走向：針對路由的走向來制定出明確的小區開發目標。尤其是老樓區的開發目標。

（3）及時批復市場宣傳資金。

（4）政府關系：由政府出面聯系和協調新建棚改區開發商將燃氣管道的初裝費納入到房價中或者代收初裝費。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十二

公司各部門要認真貫徹落實國家安全生產方針政策及有關法律法規、標準，逐級建立健全安全生產責任制。對公司現有的安全管理制度、崗位職責、操作規程和工作標準等安全生產責任體系進行進一步調整、修訂和完善。同時要加大監管力度，在有章可依的同時，要保證有章必依。實行公司領導和部門分片包點制度，公司總經理與各管理部門、門站、cng事業部及cng加氣站主要負責人簽訂《20xx年度太原天然氣有限公司安全責任書》。嚴格按責任書進行責任追究，做到誰主管誰負責，誰分管誰有責，層層落實安全責任制。各級干部要深入基層一線，及時掌握生產動態，對安全生產的重點工作和關鍵環節，要靠前指揮，及時排查消除隱患，確保安全生產。各門站、cng加氣站要明確各項生產安全責任人。通過規范各自生產作業流程，實現標準化、精細化管理，保證制度規程落實到每個崗位、每道環節，杜絕各類事故發生。堅持公司領導定期下基層檢查制度和門站、cng加氣站安全月例會和班組周例會制度。

（二）初步建立安全質量標準化體系。

認真貫徹《國務院進一步加強安全生產工作的決定》，落實公司安全生產主體責任，全面加強公司安全質量標準化工作，突出重點，狠抓關鍵，求真務實，講求實效，以點帶面，穩步推進。20xx年公司將圍繞建立健全安全質量標準化體系為工作主線，結合公司實際情況，從標準、目標、責任、控制、考核、信息等環節著手，逐步健全完善安全質量標準化工作體系，實現全過程達標。每個部門、班組、崗位要嚴格執行國家、省、市安全質量標準化標準和各項操作規程、實現全方位達標。20xx年將在門站及cng加氣站試行安全質量標準化工作考評。嚴格按照《公司安全質量標準化體系考核細則》進行考核，每月定期檢查和不定期抽查相結合，每季度組織評比，對評出的優秀的部門予以資金獎勵。檢查和抽查情況要做好記錄，及時建檔、存檔。對整改情況要做好整改記錄。力爭實現安全質量標準化100%達標。通過試行開展安全質量標準化活動，促使公司建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，全面提高安全管理水平。

（三）繼續加大門站、cng加氣站安全投入，創造良好的安全生產環境。

今年將繼續加大門站、cng加氣站安全投入，根據《20xx年安全措施建議計劃表》，投入資金用來改善生產作業環境，加強安全教育培訓，職工體檢，定期發放勞保用品，對設施設備、預警系統、報警系統、緊急切斷系統進行升級改造更換以及各類安全輔助設備的購置和安全預案的演練等，確保生產設施設備運行工況完好。

（四）強化基建施工監管，確保工程質量安全。

結合年度基建計劃，做好施工前、中、后期的監督檢查工作，杜絕施工安全事故發生。施工前嚴格履行項目建設法定程序，嚴格審查設計單位、施工單位、監理單位和設備材料制造商的資格，嚴把資質審查和安全準入關。施工中加強對施工作業人員的監管，提高施工單位和施工作業人員的安全生產意識和操作水平，增強自我保護能力和應急處置能力。加強現場監督檢查，對重點部位和關鍵環節加大監管力度，落實安全措施，嚴查嚴管，消除事故隱患。竣工驗收時，各相關單位、部門要高度負責，嚴格驗收，認真履行相關簽字手續。

（五）強化事故隱患排查與治理，完善隱患排查治理系統。

在鞏固隱患治理年和安全生產年已取得成果的基礎上，今年隱患排查和治理工作從以下三個方面進行：

1.突出重點，加強巡??

加強對門站、cng加氣站、高中壓調壓站及高中壓管線等重大危險源及管線穿越、跨越、斜坡、易塌陷地面等特殊地段的巡檢力度，發現問題立即整改。加強對違章壓占管線現象的監管，按照發現一處，處理一處的原則，力爭把違章壓線情況消滅在萌芽狀態。對違章壓線單位或個人下達《安全隱患通知書》。如遇到阻撓或拒不執行的，要及時上報市城鄉管委等職能部門，確保燃氣管網安全運行。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十三

本文目錄。

xx年是“”的開局之年，也是建設綜合性國際能源公司的關鍵一年。集團公司黨建、思想政治工作總的要求是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實集團公司工作會議精神和黨組關于思想政治保障體系建設的要求，圍繞建設綜合性國際能源公司和“”目標任務，緊扣“發展、轉變、和諧”三件大事，融入中心、服務大局、以人為本、繼承創新、務求實效，為打造綠色、國際、可持續的中石油提供強有力的思想政治保證、精神動力和輿論支持，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、堅持以強核心、固堡壘、做表率為重點，加強和改進新形勢下的黨建工作。

1、深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神。認真學習貫徹黨的xx屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和五中全會《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，做到掌握精神，指導工作，推動發展。堅持理論聯系實際，牢牢把握集團公司“”科學發展主題，緊緊抓住轉變發展方式主線，始終確保和諧穩定主旨，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平。

2、扎實開展創先爭優活動。深入推進以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。上半年，以加強黨支部建設為重點，推進“六個一”黨支部創建和“三聯”黨建責任制的落實，制定頒布《基層黨支部工作條例》，結合學習貫徹四中、五中全會精神、慶祝建黨90周年創先爭優。下半年，以加強集團公司總部和企事業單位機關黨的建設、建立健全企業科學發展長效機制為重點，緊緊圍繞落實“”目標任務創先爭優。集團公司黨組“七一”將召開紀念中國共產黨成立90周年暨黨支部建設工作會議，總結部署新時期黨支部建設工作，擬表彰1000個先進黨支部、1000名優秀共產黨員、1000名模范黨支部書記。

3、深入推進學習型黨組織創建活動。以黨委中心組學習為龍頭，以黨支部為基礎，完善兩級中心組和黨員學習制度，進一步提高學習實效；在總部機關繼續舉辦科學發展系列報告會，讓基層學習實踐科學發展觀的經驗走進機關，進一步增強總部機關用戰略思維、世界眼光謀劃科學發展的能力，促進機關作風的轉變。以學習型黨組織建設促進學習型企業建設，創建學習型組織、爭當知識型員工。今年要基本實現“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程三年目標，堅持開展“學習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，以黨支部和班組為單位，以黨支部書記和班組長為責任人，通過3-5年左右時間系統組織閱讀集團公司編發的十冊員工基礎知識讀本，建立起員工的人生基本知識體系和職業生涯專業基本知識體系。今年在領導干部中推薦閱讀《公司的力量》和《石油!石油!》兩本書。

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20xx年公司認真貫徹落實董事會的安排和部署，以安全生產為宗旨，以天然氣安全輸配為核心任務，上下團結，攻堅克難，基本完成了年度生產經營計劃。全年始終堅持安全第一、預防為主的工作方針，以防范重大安全事故為重點，狠抓責任落實和制度落實，實現了全年無一例著火、爆炸、輕傷、重傷、死亡等責任事故的安全生產目標，為公司持續穩定發展奠定了堅實基礎。

20xx年是開局之年，公司將根據年度生產經營計劃安排，以安全生產、穩定供氣為中心任務，完成基本建設、cng市場開發、新用戶發展和天然氣置換四項重點工作，努力開創公司發展新局面。為了全面完成公司生產經營目標，現將20xx年度安全生產工作安排如下：

一、安全生產指導思想。

崗位職責。

操作規程和技術標準，規范安全生產管理行為，努力構建安全生產長效機制。繼續加大安全投入，提升裝備水平，改進生產工藝，構建安全生產環境。強化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統。籌備組建應急搶險隊伍，進一步完善重大事故應急救援管理體系。繼續加強安全教育和培訓，提升員工的安全管理素質。完善重大危險源管理制度，使重大危險源處于可控狀態。開展安全質量標準化體系建設，全面提升安全建設和管理水平，確保生產運營平穩高效地進行。

二、安全生產管理目標。

（一）著火、爆炸等重大安全責任事故為0。

（二）死亡和重傷事故為0，輕傷事故控制在3‰以下。

（三）控制各類燃氣設備事故。

三、安全工作思路。

20xx年安全生產管理總體思路是：堅持一個中心、抓好兩個落實、突出三條生產線，強化四個方面的管理，推進安全質量標準化實施。堅持一個中心：堅持以預防事故、安全穩定供氣為中心，所有工作都要做到防范在先，預防在先。抓好兩個落實：落實責任，就是抓各級、各部門、各崗位的安全經濟責任和安全行政責任。落實制度，就是抓技術制度和管理制度的落實。突出三條生產線：重點抓好門站生產線、cng加氣生產線、基本建設生產線。強化四方面的管理：一是強化隱患排查治理，及時消除物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷，為生產經營工作創造良好的安全生產條件。二是強化安全生產教育培訓，提高職工安全生產綜合素質，最大限度地減少人的不安全行為。三是強化系統管理，實行專業技術保障體系。四是強化基礎管理工作，按規范化、標準化、科學化來保障安全生產工作，推進安全質量標準化實施，逐步健全完善安全質量標準化工作體系。

四、重點工作和要求。

（一）建立健全安全生產責任制，嚴格責任追究制度。

公司各部門要認真貫徹落實國家安全生產方針政策及有關法律法規、標準，逐級建立健全安全生產責任制。對公司現有的安全管理制度、崗位職責、操作規程和工作標準等安全生產責任體系進行進一步調整、修訂和完善。同時要加大監管力度，在有章可依的同時，要保證有章必依。實行公司領導和部門分片包點制度，公司總經理與各管理部門、門站、cng事業部及cng加氣站主要負責人簽訂《20xx年度太原天然氣有限公司安全。

責任書。

》。嚴格按責任書進行責任追究，做到誰主管誰負責，誰分管誰有責，層層落實安全責任制。各級干部要深入基層一線，及時掌握生產動態，對安全生產的重點工作和關鍵環節，要靠前指揮，及時排查消除隱患，確保安全生產。各門站、cng加氣站要明確各項生產安全責任人。通過規范各自生產作業流程，實現標準化、精細化管理，保證制度規程落實到每個崗位、每道環節，杜絕各類事故發生。堅持公司領導定期下基層檢查制度和門站、cng加氣站安全月例會和班組周例會制度。

（二）初步建立安全質量標準化體系。

認真貫徹《國務院進一步加強安全生產工作的決定》，落實公司安全生產主體責任，全面加強公司安全質量標準化工作，突出重點，狠抓關鍵，求真務實，講求實效，以點帶面，穩步推進。20xx年公司將圍繞建立健全安全質量標準化體系為工作主線，結合公司實際情況，從標準、目標、責任、控制、考核、信息等環節著手，逐步健全完善安全質量標準化工作體系，實現全過程達標。每個部門、班組、崗位要嚴格執行國家、省、市安全質量標準化標準和各項操作規程、實現全方位達標。20xx年將在門站及cng加氣站試行安全質量標準化工作考評。嚴格按照《公司安全質量標準化體系考核細則》進行考核，每月定期檢查和不定期抽查相結合，每季度組織評比，對評出的優秀的部門予以資金獎勵。檢查和抽查情況要做好記錄，及時建檔、存檔。對整改情況要做好整改記錄。力爭實現安全質量標準化100%達標。通過試行開展安全質量標準化活動，促使公司建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，全面提高安全管理水平。

（三）繼續加大門站、cng加氣站安全投入，創造良好的安全生產環境。

今年將繼續加大門站、cng加氣站安全投入，根據《20xx年安全措施建議計劃表》，投入資金用來改善生產作業環境，加強安全教育培訓，職工體檢，定期發放勞保用品，對設施設備、預警系統、報警系統、緊急切斷系統進行升級改造更換以及各類安全輔助設備的購置和安全預案的演練等，確保生產設施設備運行工況完好。

（四）強化基建施工監管，確保工程質量安全。

結合年度基建計劃，做好施工前、中、后期的監督檢查工作，杜絕施工安全事故發生。施工前嚴格履行項目建設法定程序，嚴格審查設計單位、施工單位、監理單位和設備材料制造商的資格，嚴把資質審查和安全準入關。施工中加強對施工作業人員的監管，提高施工單位和施工作業人員的安全生產意識和操作水平，增強自我保護能力和應急處置能力。加強現場監督檢查，對重點部位和關鍵環節加大監管力度，落實安全措施，嚴查嚴管，消除事故隱患。竣工驗收時，各相關單位、部門要高度負責，嚴格驗收，認真履行相關簽手續。

（五）強化事故隱患排查與治理，完善隱患排查治理系統。

在鞏固隱患治理年和安全生產年已取得成果的基礎上，今年隱患排查和治理工作從以下三個方面進行：

1.突出重點，加強巡檢。

加強對門站、cng加氣站、高中壓調壓站及高中壓管線等重大危險源及管線穿越、跨越、斜坡、易塌陷地面等特殊地段的巡檢力度，發現問題立即整改。加強對違章壓占管線現象的監管，按照發現一處，處理一處的原則，力爭把違章壓線情況消滅在萌芽狀態。對違章壓線單位或個人下達《安全隱患。

通知書。

》。如遇到阻撓或拒不執行的，要及時上報市城鄉管委等職能部門，確保燃氣管網安全運行。

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是“十二五”的開局之年，也是建設綜合性國際能源公司的關鍵一年。集團公司黨建、思想政治工作總的要求是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實集團公司工作會議精神和黨組關于思想政治保障體系建設的要求，圍繞建設綜合性國際能源公司和“十二五”目標任務，緊扣“發展、轉變、和諧”三件大事，融入中心、服務大局、以人為本、繼承創新、務求實效，為打造綠色、國際、可持續的中石油提供強有力的思想政治保證、精神動力和輿論支持，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、堅持以強核心、固堡壘、做表率為重點，加強和改進新形勢下的黨建工作。

1、深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神。認真學習貫徹黨的xx屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和五中全會《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，做到掌握精神，指導工作，推動發展。堅持理論聯系實際，牢牢把握集團公司“十二五”科學發展主題，緊緊抓住轉變發展方式主線，始終確保和諧穩定主旨，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平。

2、扎實開展創先爭優活動。深入推進以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。上半年，以加強黨支部建設為重點，推進“六個一”黨支部創建和“三聯”黨建責任制的落實，制定頒布《基層黨支部工作條例》，結合學習貫徹四中、五中全會精神、慶祝建黨90周年創先爭優。下半年，以加強集團公司總部和企事業單位機關黨的建設、建立健全企業科學發展長效機制為重點，緊緊圍繞落實“十二五”目標任務創先爭優。集團公司黨組“七一”將召開紀念中國共產黨成立90周年暨黨支部建設工作會議，總結部署新時期黨支部建設工作，擬表彰1000個先進黨支部、1000名優秀共產黨員、1000名模范黨支部書記。

3、深入推進學習型黨組織創建活動。以黨委中心組學習為龍頭，以黨支部為基礎，完善兩級中心組和黨員學習制度，進一步提高學習實效；在總部機關繼續舉辦科學發展系列報告會，讓基層學習實踐科學發展觀的經驗走進機關，進一步增強總部機關用戰略思維、世界眼光謀劃科學發展的能力，促進機關作風的轉變。以學習型黨組織建設促進學習型企業建設，創建學習型組織、爭當知識型員工。今年要基本實現“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程三年目標，堅持開展“學習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，以黨支部和班組為單位，以黨支部書記和班組長為責任人，通過3-5年左右時間系統組織閱讀集團公司編發的十冊員工基礎知識讀本，建立起員工的人生基本知識體系和職業生涯專業基本知識體系。今年在領導干部中推薦閱讀《公司的力量》和《石油!石油!》兩本書。

“100位新中國成立以來感動中國人物”的王進喜、王啟民、秦文貴，以及“中國石油榜樣”等優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神，激勵廣大黨員和干部員工立足崗位，創一流業績。組織開展征文和紅歌比賽等活動。

二、堅持以以人為本、構建和諧為重點，加強和改進思想政治工作。

1、推進社會主義核心價值體系的學習教育。要把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治工作全過程，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；深入開展理想信念教育，引導干部員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；深入開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，增強干部員工的國家意識、公民意識；深入開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格；深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。努力打造忠誠事業、業務精湛、作風過硬、奉獻石油的高素質干部員工隊伍。

采取有說服力、吸引力、感染力的方式方法，通過鮮明的觀點、深入的分析、生動的事例、透徹的說理，通過領導干部帶頭宣講，讓廣大干部員工全面了解集團公司“”的輝煌成就和“十二五”的宏偉目標、戰略部署及重點任務，充分認清發展的新形勢和肩負的新責任，把干部員工的思想統一到集團公司黨組對形勢判斷和決策部署上來，既充分認識機遇和優勢、堅定發展的信心，又始終保持清醒的頭腦、有效克服和解決前進中的困難和問題，進一步堅定信心、鼓舞士氣、凝聚力量。

3、深入細致做好員工思想工作。認真貫徹落實集團公司思想政治工作會議精神，將“六條基本經驗”和“十項亮點工作”作為工作的基本遵循和堅持抓好的常項工作。要貼近基層、貼近實際、貼近員工，把思想政治工作融入生產經營管理各個環節，融入改革發展穩定全過程，充分發揮思想政治工作凝心聚力、解疑釋政的作用。要及時了解掌握員工的思想狀況，做好一人一事的思想工作，引導干部員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。要積極做好對海外員工、市場化員工和困難員工等群體的人文關懷和心理疏導工作。

4、進一步培育中國石油英模群體。大力營造崇尚先進、關心先進、學習先進、爭當先進的氛圍，積極做好先進典型的推薦和宣傳，形成每個企業有典型、每個專業系統有典型、每個層面有典型的格局。繼續選樹“中國石油榜樣”，今年重點做好優秀共產黨員、模范黨支部書記等典型的宣傳工作，大力宣傳帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”共產黨員，大力宣傳全心干事業、精心抓管理、用心帶隊伍、貼心愛員工、信心創佳績的“五心”黨支部書記。

5、切實做好困難員工幫扶工作。進一步加強組織領導，完善長效機制，堅持集團公司撥專款、企事業單位出資、工會經費投入和員工捐助相結合，多渠道籌措幫扶資金，認真組織每年一次的在崗員工“扶貧幫困獻愛心”捐款活動，充分發揮“員工同心互助金”的作用。嚴格執行《困難職工幫扶資金管理暫行辦法》等相關制度，管好用好幫扶資金，實行專戶管理，保證專款專用。廣泛開展形式多樣的“扶貧幫困送溫暖”活動，讓困難員工和困難群體感受到組織的關懷和石油大家庭的溫暖，切實做到每個困難家庭生活有保障、每名困難職工看得起病、每個困難家庭子女上得起學。

三、堅持以發揚大慶精神鐵人精神為重點，加強企業文化建設。

1、深入開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動。大慶精神鐵人精神的本質是“我為祖國獻石油”，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴”“四個一樣”。要把弘揚大慶精神鐵人精神及石油工業優良傳統同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，使大慶精神鐵人精神成為百萬石油員工共同的思想基礎，成為迎接挑戰、戰勝困難的強大精神支柱。集團公司石油魂-大慶精神鐵人精神宣講活動要做到企事業單位全覆蓋，使大慶精神鐵人精神進基層、進機關、進課堂，入腦、入言、入行。通過再學習再教育，提高干部員工兩個認識：大慶精神鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分，是企業發展的不竭動力；學習、弘揚大慶精神鐵人精神是石油人的神圣使命、無限責任。

2、大力推進企業文化建設。貫徹落實集團公司企業文化建設“十二五”規劃，堅持企業宗旨、企業精神、企業核心經營管理理念和企業標識“四統一”，創建有特色、有實效的團隊文化、安全文化、環保文化、廉潔文化、班站文化。認真實施“五個一”工程，充分發揮企業精神教育基地的作用，建設“中國石油網上精神家園”。認真組織閱讀中國石油慶祝新中國成立60周年《輝煌見證·新聞作品選編》、《金色記憶·文學作品選編》、《崇高榜樣·英模事跡選編》，完成《領導關懷·巨大鼓舞》、《圖片選集·難忘瞬間》的編撰工作。擬于十月份召開集團公司企業文化建設工作會議，總結部署企業文化建設工作，修訂《中國石油企業文化建設綱要》，頒布《中國石油企業文化手冊》，發行《中國石油企業文化辭典》。

四、堅持以為企業發展提供強有力的輿論支持為重點，加強和改進正面宣傳工作。

1、加大公司形象宣傳力度。以集團公司的重大戰略、重點工程、重大舉措、重大活動、重大典型、重大業績為主要內容，突出宣傳深入學習實踐科學發展觀，轉變發展方式，優化調整結構，提升發展質量的新成果、新進展；突出宣傳中國石油自覺承擔經濟責任、政治責任、社會責任，積極保障國家能源安全和油氣供應所作的貢獻；突出宣傳中國石油員工繼承發揚大慶精神鐵人精神，艱苦奮斗、埋頭苦干的精神面貌，唱響為國分憂、無私奉獻的主旋律；突出宣傳黨和國家領導人對集團公司的關懷和支持。加強與媒體的溝通聯系，組織“百家媒體進石油”活動，使社會和公眾進一步了解中石油、理解中石油、支持中石油，進一步樹立穩健、誠信、負責任大公司的形象，為集團公司改革發展穩定營造良好的輿論環境。今年集中開展“綠色中石油”專項宣傳。

2、建立大外宣格局。按照屬地聯系原則，各企事業單位要加強與企業所在省市自治區宣傳部門的聯系，堅持定期匯報和大事報告制度，積極爭取宣傳主管部門的支持。繼續加強與中央媒體駐地工作機構和駐地各類媒體的聯系，通過戰略合作、邀請采訪、定期溝通等方式，不斷強化與各類媒體的聯系，努力建立企業和社會公眾之間快捷有效、穩定可靠的傳播溝通機制。進一步規范宣傳工作管理，制定加強和改進宣傳工作的意見。加強與相關業務部門的協調，加強專兼職宣傳隊伍建設，加強對企業所屬內部媒體的指導和管理，不斷提高輿論引導能力。

五、堅持以提高凝聚力、戰斗力、執行力為重點，加強和改進基層建設。

1、實施基層建設“千隊示范”工程。分專業確定1000個基層示范隊（站、車間、庫、室、所），按照基層建設規范化、基礎工作精細化、基本功訓練體系化的“三基”工作的基本要求，從今年起連續三年開展包括“六個一”黨支部、標準化“五型”班組等20項內容在內的示范實踐，使之成為基層建設的標桿，并將示范的內容總結提升為隊（站、車間、庫、室、所）建設的規范標準，讓示范帶一般、示范變規范，帶動基層建設整體水平的提升。大力推廣大慶油田基層建設經驗、長慶油田崗位差別化管理經驗、東方物探示范隊建設經驗、管道公司基層標準化規范化管理經驗及基層建設“百面紅旗單位”的經驗等。

2、推進標準化“五型”班組建設。大力推廣撫順石化創建“王海式”班組經驗、大慶石化建設標準化“五型”班組經驗，把“五型”班組創建工作納入企業管理體系，加強“五型”班組標準化建設，努力推進“五型”班組建設的規范化、科學化。將“五型”班組作為班組建設的基本要求，抓好每型標準的制定、指標的確定，納入企業管理考核系列。要抓好示范班組、特色班組和班組長隊伍建設，確保標準化“五型”班組創建持續推進，不斷夯實企業發展的基礎。

3、廣泛開展鐵人崗位建功“四項活動”。開展鐵人崗位建功“四項活動”，即“主題勞動六賽”、“寶石花金點子”、“爭當崗位專家”、“爭創鐵人先鋒號”。在一線生產單位，特別是在重點工程、重大項目中，廣泛開展“賽進度、賽質量、賽安全、賽環保、賽技術、賽作風”的主題勞動競賽，爭創鐵人先鋒號，為優質高效完成各項重大任務凝聚力量；大力實施職工素質工程，加強技能培訓和能力培養，深入開展經濟技術創新活動，努力推進知識型、技能型、創新型員工隊伍建設，爭當崗位專家；圍繞企業長遠發展和生產經營重點、難點，廣泛開展“寶石花金點子”合理化建議征集評選活動，為企業發展獻計獻策。下半年將與中國能源化學工會共同組織“建功中亞西二線、石油工人做貢獻”主題勞動競賽總結表彰。

六、堅持以發揮橋梁和紐帶作用，調動一切積極性為重點，加強和改進群團工作。

1、維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識。要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系。要關心職工疾苦、傾聽職工呼聲，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。制定頒布《集團公司基層工會工作條例》。

2、進一步推進廠務公開民主管理。要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步明確職代會各項職權、組織制度、工作制度，促進職代會的制度化、規范化。制定頒布《廠務公開工作細則》，進一步規范廠務公開內容，及時公開涉及企業重大決策、職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政建設等與企業改革發展穩定密切相關的問題，把“三重一大”決策制度的執行情況作為廠務公開民主管理的重要內容，不斷向生產經營管理的深度和廣度延伸。引導廣大員工增強大局觀念和參與意識，調動好、保護好、發揮好廣大職工支持和參與企業改革發展的積極性。

3、發揮青年的生力軍突擊隊作用。要研究制定《集團公司關于進一步加強黨建帶團建工作意見》，找準服務青年與服務企業的結合點，使共青團的各項工作切實融入企業中心工作，在建設綜合性國際能源公司中充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。要自覺將黨組織的要求、企業的需求和青年的訴求結合起來，在企業的科學發展中促進青年成長進步，切實發揮共青團和青年工作的獨特作用和價值，使共青團和青年工作真正成為企業價值鏈中不可或缺的重要一環。在青年中深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青年創新創效、青年安全生產示范崗等“青號工程”。“五四”前擬召開集團公司青年工作會議暨中國石油青年技能博覽會。

4、發揮石油政研會、石油文聯、石油體協等群眾團體作用。加強對群眾團體的領導，支持群眾團體按照各自章程有效開展工作。各群眾團體要發揮自身優勢，整合資源，體現特色，服務中心。石油政研會和大慶精神鐵人精神研究會，要認真組織新形勢下加強和改進企業黨建、思想政治工作和企業文化建設，弘揚大慶精神鐵人精神的新機制、新方式的專項課題研究。石油文聯召開第五次會員代表大會，舉辦第六屆石油職工藝術節，組織進行中亞-西氣東輸二線等重點工程的文學藝術創作。石油體協廣泛組織開展全民健身系列活動，組織參加國家體育賽事。

七、堅持以系統、規范、實效為重點，不斷提高黨建、思想政治工作科學化水平。

1、大力宣貫中國石油思想政治保障體系。集團公司黨組印發了《關于中國石油思想政治保障體系建設的意見》，這是集團公司加強和改進黨建、思想政治工作的重大部署。《中國石油思想政治保障體系》貫徹了中央的精神、上級機關和集團公司黨組的要求，是加強和改進新形勢下黨建、思想政治工作的基本遵循，是建設綜合性國際能源公司思想政治保障工作的基本依據、工作大綱和培訓教材。各企事業單位要結合本單位實際，制定操作性強的細則，認真抓好貫徹落實，使廣大黨群干部熟知內容、掌握內涵、把握要求。要把宣貫體系作為解決實際問題的過程、培訓提升的過程、探索實踐和促進發展的過程，上下聯動，形成合力。通過黨建思想政治工作的豐富實踐，使體系更加完善、內涵更加科學、載體更加有效、配套措施更加切實，不斷提升黨建、思想政治工作的科學化水平。對照《中國石油思想政治保障體系》，今年立項研究建立集團公司黨建、思想政治工作評價體系。

2、建設和完善黨群工作管理信息系統。在按照業務領域搭建系統的基礎上，進一步建設完善圖片庫、英模庫、數據庫、資料庫、大事記等“四庫一記”和互動平臺、公告平臺、展示平臺、排名平臺等“四大平臺”等功能區塊，使黨群工作管理信息系統既有業務區分，又有功能集合，既有業務流程，又有統計分析，充分發揮信息技術的優勢，確保該系統高起點、高標準。今年重點做好系統的測試、培訓和推廣應用工作，先開展試點運行，后全面推廣，不斷提高集團公司黨建、思想政治工作的信息化水平。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十四

是否存在泄漏現象、燃氣管道與設備是否安裝在密閉空間，用戶是否違規用氣、用氣操作規范與否等問題。

2、對于檢查發現的問題，能夠當場整改的，要指導用戶立即整改；不能當場整改的，要限期整改并進行復查，確保全面消除戶內燃氣設施隱患。尤其對轄區孤寡老人、身患疾病的殘疾人、父母不在身邊的孩子和社區流動人口更被列為檢查的對象。

3、對轄區商業網點用戶，要做到不漏戶，不留死角。有使用不符合規定的燃氣用具、私自改裝、拆裝燃氣用具的，在事故易發點堆放易燃、易爆物品的，加大整改力度。

4、利用入戶檢查的機會，為每個用戶耐心講解了“天然氣使用應注意事項、安全使用燃氣灶具體事項、使用燃氣熱水器的安全常識、燃氣泄漏怎樣報修、處理、熱水器、灶具的使用年限”等相關內容，加大宣傳力度，提高居民安全用氣意識，遏制安全事故的發生。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十五

在20xx年中我公司始終圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以安全生產為宗旨，以防范重大安全事故為重點，狠抓責任落實和制度落實，上下齊心，攻堅克難，完成了今年的安全管理工作，并取得了很大的成效：

1、今年的安全生產中我公司的安全事故為零；

2、今年管道挖破事故為零；

3、cng加氣站安全運營1402天；

4、完成消防演練20余次及事故應急演練4次；

5、入戶安檢達6000余戶，安檢率達90%以上；

6、商業入戶安檢達1200余年次；

7、完成新入職員工安全三級培訓達60余人次；

8、完成《天然氣安全用氣手冊》發放達3000余本；

9、完成安全用氣宣傳2次，共計發放安全用氣宣傳手冊5000余份。

（二）用戶發展及工程建設方面。

1、安裝完成工業用戶1戶；

2、安裝完成商業用戶10戶，使現有正在使用天然的商業用戶達80余戶；

3、安裝完成居民用戶3500余戶；

4、完成市政中壓管道鋪設5.6km；

5、今年完成用戶通氣達3000余戶，使我公司現有天然氣用氣戶數達8000余戶。

（三）氣量銷售方面。

1、居民用戶售氣量達90.5萬立方，比去年增長了37.42萬立方；

2、商業用戶售氣量達95.2萬立方，比去年增長了38.01萬立方；

3、cng加氣站完成售氣量達168.7萬立方，比去年增長了36.22萬立方；

4、工業用戶完成售氣量達8.8萬立方，比去年增長了8.8萬立方。

20xx年我公司共計售氣量達363.2萬立方，比去年49.6%，使我公司很好的完成今年的售氣計劃。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十六

為貫徹執行《xxx安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，落實公司2015年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，積極創建安全生產標準化企業，生產安全部提出以下安全生產工作意見：

一、安全生產方針。

安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、控制風險、持續改進。

二、安全生產工作目標。

人身傷亡事故為零；燃氣泄漏事故為零；安全生產事故為零；污染事故為零；急性中毒事故為零；職業病事故為零；輕傷率小于1‰；安全隱患整改率達100%，生產過程降低能耗。

三、安全生產工作任務及實施方案/16。

（一）、認真學習貫徹安全生產法律、法規，完善安全生產責任制。

1、貫徹執行國家及各級政府部門的安全生產法律、法規、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位職工，增強公司職工安全生產意識及法律觀念。

2、建立健全公司管理體系，落實安全生產責任制，根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，各單位要制定安全生產工作目標，責任人逐級簽訂《安全環保責任書》，各級負責人要增強安全生產意識，加強安全生產管理；貫徹“安全生產，人人有責”的思想，每一個員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產職責，增強安全意識。

3、每周召開部門安全生產會議，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況，每月按照上級公司安全生產相關制度要求進/16行安全生產大檢查。

4、建立健全公司安全管理相關制度，對違反規定的人員進行處罰，對發現事故隱患的人員給予獎勵。

（二）、加強宣傳教育工作，提高職工的安全知識水平，增強員工安全意識，保證生產安全順利進行。

1、定期組織公司全體員工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并進行考核，做好員工安全培訓記錄。

3、特種作業人員必須到國家相關職能部門按國家規定。

開展專業安全技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。

4、定期進行基礎急救知識的培訓和應急方案演練演練，使職工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控/16制在最小程度；能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生；能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施和處理現場突發狀況。

5、定期開展崗位危害識別和風險控制，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。

（三）、加強安全生產管理，嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程，確保安全文明生產，定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。

1、建立健全生產設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳及測量設備臺帳，定期檢修保養，定期檢測，確保相關證件齊全。

2、嚴格執行作業票制度，作業前必須按規定辦理各種作業票證，確保作業安全。

3、在易燃易爆、有毒有害場所張貼警示標志或告知牌。/164、維搶修器具分類整齊存放，使用前做好設備使用登記，使用完畢必須放回原位。

5、設備及時保養維護，做好保養維護記錄。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象，各種閥門、儀表正常；平臺、爬梯、護欄、管道、支架等防腐徹底，無安全隱患；大型主要設備設施要有設備標識牌，明確責任人，建立巡檢記錄。

6、各種安全消防設施配備齊全、合格有效，消防設施設立個人責任制，定期進行檢查，操作人員按規定穿戴勞防用品。

燃氣安全直接關系到廣大人民群眾的生命財產安全和社會的穩定，一個微乎其微的疏忽，導致一場重大的災難，近年來由于燃氣爆炸造成人員傷亡事故時有發生，為深刻吸取事故教訓，強化/16安全監管，防止類似事件的發生，確保人民生民財產安全，根據社區實際情況，制定如下計劃：

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十七

燃氣安全直接關系到廣大人民群眾的生命財產安全和社會的穩定，一個微乎其微的疏忽，導致一場重大的災難，西夏區金花園小區居民家中發生天然氣爆炸事故，引起上級部門的特別關注，為貫徹落實上級《關于開展天然氣用戶安全大檢查緊急通知》文件精神，深刻吸取事故教訓，強化安全監管，防止類似事件的發生，確保人民生民財產安全，陽光社區近日開展天然氣用戶安全大檢查，根據社區實際情況，制定如下計劃：

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十八

為確保檢查工作取得實效，成立了以社區書記為組長，其他干部、包片民警和轄區物業經理為成員的組織機構，社區領導小組堅持統一思想，強化領導，明確職責，增強工作責任感，充分認識抓安全生產工作的重要性，切實把安全工作放在重要突出位置。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇十九

本次治理的范圍是使用液化石油氣的餐飲場所，主要目標任務是對存在燃氣安全隱患的餐飲場所責令整改，要求必須使用有充裝資質的氣瓶，從而消除隱患，提高餐飲企業的安全。

(一)有以下情形的餐飲場所，一律依法取締：

1、在地下、半地下使用燃氣的;。

2、相關證照不全的。

(二)使用液化石油氣的場所，應符合下列規定：

1、庫存液化氣總量超過100千克時，應當設置專用氣瓶間。

2、正使用的液化氣鋼瓶和備用鋼瓶應分開放置或用防火墻隔開。

3、放置鋼瓶的房間不得堆放易燃易爆物品和使用明火。

4、鋼瓶減壓器正常使用年限為5年，密封圈使用年限為3年，到了期限應立即更換并記錄。

5、鋼瓶供應多臺灶具的，應當采用硬管連接、固定。鋼瓶與單臺灶具連接使用軟管的，應當用卡箍緊固，軟管的長度控制在1。2米至2。0米之間，且沒有接口，橡膠軟管應當每2年更換一次，若軟管出現老化、腐蝕等問題，應當立即更換;軟管不得穿越墻壁、窗戶和門。

6、應當使用取得燃氣經營許可證的供應企業提供的燃氣鋼瓶和液化氣。

三、時間及工作安排。

1、調查摸底階段(4月12日至4月17日)。

場安監站摸清全場使用液化氣的餐飲場所并建立基礎臺帳。

2、自查自改的階段(4月18日至5月底)。

各餐飲場所應對照本實施方案進行認真自查自改。

4、督查和總結階段(6月至7月)。

場安監站加強檢查，同時配合縣專項治理領導小組的檢查工作。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇二十

燃氣辦在縣委縣府及住建設局的關心支持和領導下，經過燃氣辦全體員工的共同努力做了大量的工作，在燃氣安全管理等方面取得了一定的成效，總結如下：

一、工作總結。

(一)目前，基本情況和主要職能。

我縣共有十四家燃氣企業，其中液化氣企業七家(1家正在建設中)、汽車加氣站四家(1家自備站)、管道天然氣企業三家。

我縣燃氣管理辦公室主要負責宣傳貫徹執行燃氣管理方面的法律、法規、規章及行業政策，研究擬訂燃氣管理辦法和制度并組織實施;參與編制全縣燃氣行業發展規劃及專項規劃，并組織實施;負責燃氣行業監督管理;負責參與全縣燃氣行業行政許可項目的受理、審核及上報工作;配合相關部門依法查處燃氣市場非法經營行為和燃氣事故等;負責全縣燃氣管理統計分析工作以及企業誠信體系建設的信息記載、發布、微信、qq群等。

(二)開展的主要工作。

燃氣辦按照縣政府的工作部署和要求，完成相應工作任務，堅持“安全第一”的原則，認真做好工程安全工作，由負責安全的主管領導親自抓、做到安全工作層層落實，具體到點、到人。從不放過任何安全隱患。對檢查出隱患及時組織整改，做到有措施、有落實，把隱患消滅在萌芽狀態中。特別是加強節假的安全巡查工作，確保安全平穩供氣。落實專人負責巡查，今年發現兩處修路單位操作不當施工造成天然氣泄漏，立即開展組織人員連夜搶修及時整改。對城區管網進行分片區專人負責每月一次安全大檢查，同時配合冬季安全大檢查，為了廣大用戶配合特在縣新聞電視節目上連續兩次進行宣傳，從而增強了廣大用戶對安全使用天然氣查漏、防漏的意識。5月31日在泗洪中專報告廳和安監局聯合舉辦了燃氣安全生產知識培訓班，一共有318人參加了培訓，總體效果還不錯，今后將繼續舉辦類似的培訓學習。一些燃氣使用單位對安全生產法律法規宣傳不到位，對安全培訓工作重視不夠，安全生產知識和安全技能相對缺乏，一些從業人員沒有掌握基本的消防安全知識和逃生自救方法，抵御火災能力差。實行考核獎勵，反之出現安全隱患未發現者則給予考核扣發。安全與工資獎金效益掛鉤，極大地調動了全體員工的積極性和主動性。今年對城區檢查出的幾起,對天然氣管造成損壞，等因其他施工造成天然氣管損壞，至使天然氣泄漏，一經發現及時組織人員搶修，快速恢復供氣。對泗洪縣城區以及全縣23個鄉場鎮進行了地毯式檢查，依法取締一批非法充裝、儲存、運輸、銷售氣瓶的經營使用單位和個人，進一步強化源頭治理，建立健全安全監管長效機制，有效遏制和防范液化氣瓶安全事故的發生。此次大檢查共查扣各類鋼瓶809只，非法倒氣運輸車輛10輛，非法倒氣泵4臺，磅稱13個。取締非法無證經營黑氣點55戶。全縣六家液化氣企業在專項整治期間共計送檢過期鋼瓶14690只，報廢鋼瓶4893只。首次開展“燃氣安全生產月”活動，燃氣行業成立行業協會開展工作自律，完善各項規章制度，天然氣安裝費、氣費價格標準設立公示牌，同時還設立了搶修、投訴和查詢電話，增設了干部職工形象欄，實行首問制、承諾制和服務公約，建立用戶電話報修登記，落實24小時內回復落實制。及時解決用戶提出的問題。

(三)、存在的困難和問題。

按縣委縣府總體規劃和部署，天然氣管網和場站及加氣站，偉業公司新建項目，新區的天然氣管網建設，給管理增大了管理難度，城區地帶的用戶供氣區域，對管理和維護提出了更高的要求。尤其是主管線必須在較短時間內完成施工任務，城區所有群眾迫切希望盡快用上天然氣的愿望，因此，施工任務重，時間緊，帶來了前所未有的壓力和困難。老城區管網經過十年的運行，將面臨大面積的維護改造，由于老城區房屋建設不成整體規模，參差不齊，維護改造難度相當大。尤其是部分用戶又不能正確理解，不予以配合，給維護改造造成了較大的阻力，信訪問題都有發生，此項工作是一項持久而艱巨的任務，需要政府及相關部門給予大力支持和宣傳引導。

(一)、燃氣辦工作的重點放在偉業公司天然氣安裝和高壓加氣站的建設上，實現與市區新增中壓管道對接天然氣安裝加大、加快施工進度，力爭完成偉業加氣站主體場站、基礎房建、設施及配套工作。春榮公司計劃每年分別建設4個鄉鎮進行安裝，5年內計劃開通20個以上鄉鎮，20__年增加一個液化氣站，20__-20__年計劃增加一個汽車加氣站。

(二)、抓好各項工程的安全工作，始終堅持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念，認真抓好安全工作的責任和措施的落實，對造成安全責任事故和責任人絕不放過，在安全這個問題上絕不手軟。做到一手抓生產，一手抓安全。在抓好安全生產的同時，還要加強和注重職工隊伍建設，使之成為一支能應對任何突發事件，作風過硬，技術過硬能打勝仗的隊伍。

(三)20__年偉業公司在開發區新建汽車加氣站一座，包括cng加氣站、lng加注站，預計20__年上半年投產，屆時日加氣能力達到4萬方一天，可以為出租車、私家車提供cng加氣業務，也能為重型貨車提供lng加氣業務。加大居民用戶安裝力度。“十三五”期間計劃安裝居民用戶五萬戶。在做好新建小區安裝的同時重點做好老小區改造工作，20__年、20__年重點做好現代名城、二里壩小區、東方花園、紅星花園、百星花園、富康花園小區的天然氣安裝工程，預計“十三五”期間老小區安裝3萬戶。加大燃氣基礎管網投入。“十三五”期間公司進一步加大基礎管網投入，增加燃氣管網覆蓋率。新建濕地大道、古徐大道等重點路段的燃氣管網，配合老小區改造新建燃氣管網，預計“十三五”共計新建燃氣中壓管網80公里，庭院低壓管網200公里，確保泗洪縣城的燃氣覆蓋。

(四)完善燃氣機構建設和隊伍建設。

目前雖然縣編辦給建筑業管理處增掛燃氣管理辦公室。設立：主任1名，副主任1名，辦事員2名借用市政公司望能夠盡快完善職能部門機構便于統一管理。

總之，20__——年將隨著經濟發展的大好形勢，經濟發展的大好機遇，克服一切困難，為盡快解決泗洪縣城區居民都能用上用好天然氣，為共創一個和諧美好的社會，為泗洪縣的經濟發展建設貢獻我們的一份力量。

天然氣員工工作計劃范文（21篇）篇二十一

20__年度，____燃氣有限公司在各個主管部門及集團公司領導的正確領導下，在全體職工的共同努力下，緊緊圍繞年初制定的工作計劃，著力加強了安全生產、工程建設、職工教育等方面的工作，并取得了一定的成效，現將這段時間的工作情況作一總結，并對20__年工作計劃進行規劃。

一、20__工作回顧。

(一)、安全生產。

在20__年中我公司始終圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以安全生產為宗旨，以防范重大安全事故為重點，狠抓責任落實和制度落實，上下齊心，攻堅克難，完成了今年的安全管理工作，并取得了很大的成效：

1、今年的安全生產中我公司的安全事故為零;。

2、今年管道挖破事故為零;。

3、cng加氣站安全運營1402天;。

4、完成消防演練20余次及事故應急演練4次;。

5、入戶安檢達6000余戶，安檢率達90%以上;。

6、商業入戶安檢達1200余年次;。

7、完成新入職員工安全三級培訓達60余人次;。

8、完成《天然氣安全用氣手冊》發放達3000余本;。

9、完成安全用氣宣傳2次，共計發放安全用氣宣傳手冊5000余份。

(二)用戶發展及工程建設方面。

1、安裝完成工業用戶1戶;。

2、安裝完成商業用戶10戶，使現有正在使用天然的商業用戶達80余戶;。

3、安裝完成居民用戶3500余戶;。

4、完成市政中壓管道鋪設5.6km;。

5、今年完成用戶通氣達3000余戶，使我公司現有天然氣用氣戶數達8000余戶。

(三)氣量銷售方面。

1、居民用戶售氣量達90.5萬立方，比去年增長了37.42萬立方;。

2、商業用戶售氣量達95.2萬立方，比去年增長了38.01萬立方;。

3、cng加氣站完成售氣量達168.7萬立方，比去年增長了36.22萬立方;。

4、工業用戶完成售氣量達8.8萬立方，比去年增長了8.8萬立方。

20__年我公司共計售氣量達363.2萬立方，比去年49.6%，使我公司很好的完成今年的售氣計劃。

為了在20__年我公司的發展能更好更快，我公司現在特制定出了，下一步我公司的安全生產運營工作目標。在20__年的工作中，我公司會著力于三個方面的工作分別為安全生產目標管理、用戶發展、工程建設。具體計劃如下：

(一)、安全生產目標。

我公司對安全管理始終不能放松，要狠抓落實，不斷提高安全管理水平及目標控制，具體任務做到以下幾點：

5、cng加氣站繼續發揚良好的工作作風，使安全運營天數持續增加，做到每車必檢;。

7、公司安全三級教育持續進行，做到安全教育達到100%;。

(二)工程建設。

1、對新建門站及加氣站完成手續的報批及門站、加氣站工程開工建設;。

2、完成居民用戶燃氣安裝4500戶;。

3、完成商業用戶燃氣安裝12戶;。

4、完成工業用戶燃氣安裝2戶;。

5、完成市政中壓鋪設7km。

(三)燃氣用戶發展。

1、開通用戶4000戶，使柘城燃氣居民達1.2萬余戶，柘城氣化率達35%以上;。

2、發展cng加氣車輛150臺;。

3、在20__年我公司實現售氣量472萬立方。