范本可以幫助我們更好地把握作文的結構、語言運用和思路拓展，是寫作的重要參考材料。以下是小編為大家收集的范文，希望能給大家一些寫作的指導。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇一

一是多次召開森林防火專題會議，詳細安排部署森林防火各項工作。同時為做好近期森林草原防火工作，宣傳森林草原防火相關規定和政策，督導各行政村對村級活動室、草原、森林區域進行巡邏值守，及時上傳下達防火信息，確保防火工作落到實處；督促各行政村分別組建一個應急撲火分隊，隊長由村委會主任擔任，應急隊成員由 18 歲以上，40 歲以下身體健康的干部和群眾組成。

一是要求各村活動室張貼森林防火宣傳標語，發放森林防火宣傳單每戶一份；二是在進山路口樹立森林防火警示牌，在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅；二是各村活動室利用村村響、微信反復播放關于《森林防火條例》等，讓廣大群眾充分認識違反野外用火規定可能造成的危害及后果。三是按照縣級工作要求組織疫情巡防小組、情報監測組和群防群治隊伍分成兩個小分隊加大村轄區內的巡邏。

一是實行了鄉班子成員包片、干部包村負責森林防火工作制度。明確了鄉村在森林防火工作中的職責，并制訂了嚴厲的處理辦法。規定對包片領導和駐村工作隊因工作不落實，造成森林火災的，按照情節輕重進行處罰；二是強化責任追究。各村主要領導、護林員對森林火災負責。對所發生的火情火災，一查到底，查明原因。對責任人進行公開處理，對于因存在麻痹僥幸思想，疏于管理，致使發生特大森林火災，造成重大損失的，在追究肇事者責任的同時，一并追究有關人員的責任，并上報上級部門。

一是加強對重點地段、重點部位的監管。根據森林分布情況和歷次森林火災發生情況，劃分不同地段，火災多發地段，在要道和邊境一線增員、設卡，死看死守，從源頭上杜絕、消除一切可能發生森林火災的隱患；二是采取 24 小時值班制，由鄉領導帶隊值班，落實每天零報告制度。每天至少兩次電話督查。森林防火指揮部全體成員、各村委會主任、撲火隊員和鄉機關干部堅持 24 小時開機，一有火災隨時報告，切實把火災消滅在萌芽狀態。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇二

優秀作文推薦！20xx年至20xx年，我鎮積極配合縣防火辦，主動作為，在本防火期內，未發生任何重大火災事故，森林防火取得良好效果，現將情況自查匯報如下：

我鎮制定了鎮規民約；

在林區道路口、主要公路沿線設立警示牌；

在人口密集醒目地方張貼了森林防火宣傳標語；

森林消防專用車經常上山循環播放森林防火有關規定；

向林農、群眾發送森林防火提示信息；

護林防火員每日開展鳴鑼警示，確保宣傳到位，不出現任何一個宣傳死角。

我鎮與各村簽訂了森林防火責任書，鎮領導干部分片包干，落實責任制，并與村級護林防火員簽訂了聘用合同，建立健全考核辦法，制訂森林防火排班表，落實由領導帶班、一般干部值班制度，并嚴格執行24小時值班制度，鎮干部每日下鄉開展防火宣傳巡查，制訂宣傳標語，加大宣傳力度，森林防火專用車每日進山循環播放森林防火的.有關規定。

鎮財政按0．6元/人。年落實森林防火預防和撲救經費納入年度財政預算，用于森林防火預防和撲救等工作經費支出。村級護林防火員經費按規定及時足額發放到位。

我鎮嚴格執行了“五個禁止”規定；

下發了禁火通告；

鎮村干部、護林防火員每日開展巡查野外違規用火；

“五類”人員全部落實了監護人，明確了監護責任；

制定了撲火應急預案，嚴格管控野外火源，杜絕野外失火的發生。

總之，在本防火期內，我鎮森林防火取得了一定成績，在下一個防火期內一定再接再厲，保證完成縣政府下達的防火任務。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇三

我鄉護林防火工作在縣委、縣政府的領導和上級業務主管部門的正確指導，我們把資源保護及護林防火工作作為全鄉工作的重點，堅持發展與保護同步，宣傳與防范結合，取得了較好的成績，回顧一年的工作，主要抓了以下幾方面。

一是建立建全護林防火的領導班子。年初，我鄉成立了由鄉長鄭一斌為組長，分管副鄉長丁硯倫為副組長，其他相關同志為成員的護林防火工作領導小組。做到層層有人抓，處處有人管；二是分工到人，責任落實，把護林防火工作分落實到人頭，并制定了嚴厲的獎懲制度；三是層層簽訂責任書，年初，鄉政府就與13村和5個林區重點村的5個專職巡山護林員簽訂了護林防火目標管理責任書，使護林防火工作落實到人頭，山頭地塊；四是加強值班制度，以政府領導帶班的值班制度，林業站職工每周有一名職工一起值班，做到了除了星期一到星期五外，每個雙休日都有值班人員和林業站人員的身影。保證了信息暢通。在今年3、4月份，我鄉黨委、政府與林業站及學校進行合作，在小學、初中舉行“森林防火知識進校園活動”，并在縣電視臺進行新聞播放，使之家喻戶曉，人人皆知，在今年12月份，在我鄉政府成功召開了川渝七縣區護林聯防經濟協作委員會第九小組第五十屆會議，促進了小組成員鄉鎮的相互交流，加強了與周邊鄉鎮的聯防聯治。

保護森林、發展林業，是一項社會性很強的工作，為此，我們開展了深入持久的護林防火工作。一是通過廣播、板報、標語、宣傳車等多種形式，多方面，多層次開展護林防火宣傳教育。據統計，全年共發放護林防火資料1500余份，廣播宣傳20次，辦專欄4期，全鄉一年來基本上無亂砍濫伐。

二是組織職工利用工作之余，學習《森林法》、《森林防火條例》、《護林防火簡報》等法律、法規及相關的文件精神。由于措施具體，宣傳到位，增強了全民防火意識，實現了鄉、村、社與林業站齊抓共管的良好局面。

一年來，我鄉嚴格按照“隱患險于明火，防范剩余極災，責任重于泰山”的指示精神，切實加強防范，嚴格火源管理。一是嚴格執行了林區用火制度，本著“管人、管材、管火”三同步的原則，對違反規定的'`均進行了嚴肅的處理。二是對重點林區、重要地段，落實專人死看硬守。三是積極認真地開展監督檢查工作。黨政領導和林業站人員定期不定期地對轄區5個專職巡山護林員和一個兼職巡山護林員是否深入林區巡山護林督察考核。

今年，按照“預防為主、積極消滅”的方針，我站新置鐵掃把30把、10把、照明燈6具，各有林村社也成立了業余撲火隊，隊員達400余人，新增、鋤頭各200把，切實減少了森林山火發生機率，變被動撲火為主動預防。

一年來，雖然我們做了一些工作，取得了一定成績，但還存在許多問題和不足。一是撲火工具不足、通訊工具少。二是管防資金投入不足。三是撲火隊伍不是專業，撲火難度大。四是林區地被物增加，可燃物增多，加之氣候的變化，農村野外用火頻繁、森林防火形勢嚴峻。四是防火經費少，不能保障護林防火的必要是開支和給專職巡山人員的必要開支。

來年，我們一定切實貫徹黨的林業方針，在縣委、縣政府的領導和上級業務主管部門的領導下，將護林防火工作推上新臺階。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇四

一是多次召開森林防火專題會議，詳細安排部署森林防火各項工作。同時為做好近期森林草原防火工作，宣傳森林草原防火相關規定和政策，督導各行政村對村級活動室、草原、森林區域進行巡邏值守，及時上傳下達防火信息，確保防火工作落到實處；督促各行政村分別組建一個應急撲火分隊，隊長由村委會主任擔任，應急隊成員由18歲以上，40歲以下身體健康的干部和群眾組成。

一是要求各村活動室張貼森林防火宣傳標語，發放森林防火宣傳單每戶一份；二是在進山路口樹立森林防火警示牌，在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅；二是各村活動室利用村村響、微信反復播放關于《森林防火條例》等，讓廣大群眾充分認識違反野外用火規定可能造成的危害及后果。三是按照縣級工作要求組織疫情巡防小組、情報監測組和群防群治隊伍分成兩個小分隊加大村轄區內的巡邏。

一是實行了鄉班子成員包片、干部包村負責森林防火工作制度。明確了鄉村在森林防火工作中的`職責，并制訂了嚴厲的處理辦法。規定對包片領導和駐村工作隊因工作不落實，造成森林火災的，按照情節輕重進行處罰；二是強化責任追究。各村主要領導、護林員對森林火災負責。對所發生的火情火災，一查到底，查明原因。對責任人進行公開處理，對于因存在麻痹僥幸思想，疏于管理，致使發生特大森林火災，造成重大損失的，在追究肇事者責任的同時，一并追究有關人員的責任，并上報上級部門。

一是加強對重點地段、重點部位的監管。根據森林分布情況和歷次森林火災發生情況，劃分不同地段，火災多發地段，在要道和邊境一線增員、設卡，死看死守，從源頭上杜絕、消除一切可能發生森林火災的隱患；二是采取24小時值班制，由鄉領導帶隊值班，落實每天零報告制度。每天至少兩次電話督查。森林防火指揮部全體成員、各村委會主任、撲火隊員和鄉機關干部堅持24小時開機，一有火災隨時報告，切實把火災消滅在萌芽狀態。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇五

在x委、市政府的堅強領導下，x森林防滅火指揮部超前謀劃，成員單位密切配合，鄉（鎮）黨委、政府狠抓落實，確保了2020年上半年森林防火平穩態勢，沒有發生大的森林火災，被省森林防滅火指揮部評為全省森林防火春季平安縣市，鷹潭市森林防滅火年度目標考核一等獎，森林防滅火工作取得了較好成績。

回顧今年上半年的森林防火工作，主要做到了“五項落實”。認真落實各項防控措施。春節、兩會、清明、國慶期間防火辦都及時印發通知，并制了專項預案，確保工作有條不紊，忙而不亂。

一是利用“森林防火微信群”。重點時段和高火險天氣每天通報火情、火險等級；

三是強化野外用火監管和隱患排查。x防滅火辦落實了人員對林火進行監控，嚴格實行野外用火“五個禁止”，高火險天氣和重要時段，全面停止對煉山等生產用火的審批；建立了網絡化的野外火源巡查制度，專業消防隊深入林區巡查，鄉村巡查人員深入田間地段，嚴控野外火源。四是開展了“森林防火平安春季行動”活動并取得成效。五是為提高專業消防隊應急處置能力，根據建設需要市財政投資x萬元為專業消防隊正規化建設配備撲火設備和安全裝備，籌資x萬元對市專業森林消防隊營房及配套設施進行了改造，xx放假期間及高危火險天氣，市專業消防隊集結待命，快速反應。

（一）嚴格落實森林防火責任。

一是政府責任。市政府對防火責任單位下達了年度防滅火責任書，將森林防滅火工作納入了政府目標管理，年終對各鄉（鎮）進行考核。二是部門責任。應急管理部門、林業部門充分發揮了綜合協調作用，其他成員單位也按照各自職責，經常督導森林防火工作。三是鄉（鎮）責任。鄉（鎮）是落實森林防火網絡化管理的主體，鄉與村、村與組層層簽訂了防滅火責任書。把火源管控責任落實到了每一座山、每一條路，每一個人，使森林防火責任縱向到底，橫向到邊；四是鄉村干部和護林員責任。鄉村干部和護林員到崗到位，加強巡查、看護，尤其是對森林火災易發的村組、地段、墳區重點管理，嚴防死守。

一是組織紀律。高火險天氣、春節、清明等期間，各級森林防火責任人堅守崗位，確需外出的，須經主要領導批準，指定代理負責人，辦理工作和責任移交；二是值班紀律。市、鄉兩級指揮部領導堅持領導帶班，市防火辦嚴格執行24值班制度，確保火情信息暢通；三是火災報告紀律。嚴格執行火情每日零報告制度，規定鄉（鎮）每天下午16時30分前要向市防滅火辦報平安，發生森林火災要及時報告，不得遲報、瞞報。衛星熱點必須由鄉鎮副科領導現場核查，1小時內將核查情況上報市防滅火辦，市防火辦每天5點前堅持向xxx市防滅火辦報告；四是火災撲救紀律。各專業、半專業森林消防隊接到撲火命令，必須迅速出警，全力撲救。鄉（鎮）主要領導必須第一時間趕赴現場，組織指揮撲救火。市防滅指對每起火災進行通報。

（三）進一步落實森林防火宣傳教育措施。

為進一步提高廣大干部群眾防火意識，我們開展了一系列防火宣傳教育工作。

三是春節、清明、防火宣傳月期間，市防火辦與電視臺合作制作防火專欄，在電視臺連續播放。各地組織宣傳車深入林區進入村入戶巡回宣傳，印發森林防火宣傳單，發放到林區農戶家中，林區中小學組織了一堂防火主題班會，全市共出動防火宣傳車xx車次，共發放防火宣傳單xx萬份，市防火辦翻印了《關于禁止在林區野外用火的通告》x萬份，通過各種形式的防火宣傳教育，在群眾心中樹立一面防火墻。

（四）全面落實野外火源“五個禁止”。

為嚴格野外火源管理，減少野外用火行為，我們采取了一系列管理措施。

三是落實了村組干部和林權所有人包山頭地段的野外火源包干責任制，全市所有山頭地段都分別落實了責任人；四是各鄉鎮成立了野外火源巡邏隊伍，村組成立了野外火源巡查小組，高火險天氣，進行了高密謀巡邏；五是市、級、村、組護林員開展全天假巡護，嚴控野外火源，全市各級共聘請護林員xx人；六是根據林業生產所需，在批準煉山之前，對煉山山場進行認真檢查，準備撲火人員和機具，所有煉山山場沒有發生一起跑火現象。

（五）認真落實森林火災應急處理機制。

一是修改完善了《xx市森林火災應急處置預案》，對撲火隊伍調動，后勤保障，應急指揮部作了具體要求；二是各鄉（鎮、街道）場增添了撲火物資，為增加專業消防隊添置撲火設備，專業消防隊先后添置了xx萬元的撲火設備，撲火物資數量及儲備庫面積全部達到專業、半專業隊要求，為森林火災撲救提供強有力的后勤保障；三重點防火期，森林消防專業隊和撲火半專業隊全部進入應急狀態，專業消防實行24小時值班制度。

平穩實現防火機構人員轉隸。按照上級機構改革要求和“三定方案”，在市政府主持下，x月x日順利完成了防滅火辦公室和專業森林消防隊隊員的轉隸，完成了撲火設備、撲火車輛的移交。

一是以宣傳教育為重點，著力筑牢林區群眾思想防線。結合森林防火宣傳日、宣傳月活動，充分利用各種媒體，營造濃厚的森林防火氛圍。把普及森林防火法律法規和基本知識作重點，加強防火安全警示教育，使森林防火工作真正成為廣大干部群眾的自覺行動。

二是以嚴管火源為手段，著力鞏固火源封堵防線。嚴格按照《森林防火條例》以及“五個禁止”規定，組織人中排查火災隱患，管住野外違章用火行為。充分發揮林火遠程監控技術作用，認真做好森林火災的預警預報工作。認真做好森林火險監測站的監測和管理工作。

三是以加強應急管理為基礎，著力提高火情火災的處置能力。按照防大火、撲大火的標準，細化撲火預案，并組織實戰演練。一旦發生森林火災，按照分級處置原則，及時啟動應急處置，實行重點撲救，絕不允許任何單位和個人隱瞞或遲報火情，貽誤撲火時機。年底前將開展鄉（鎮）防火辦主任、半專業消防隊長業務及安全撲火知識培訓，提高其綜合能力。

四是以強化森林防火體系建設為突破口，著力提升火災防控能力。健全森林防火管理體系和指揮體系，形成指揮暢通，反應快速的工作機制。開展專業消防隊正規化建設，及時補充撲火機具及安全裝備，開展森林防火撲火實戰演練，搞好撲火知識培訓。做好林業信息平臺建設工作，做好生物防火林帶建設試點工作，逐步構建功能齊備的林火阻隔系統，認真做好生物防火林帶項目的建設工作，逐步建立林火阻隔系統。

五是以森林防火責任書下達為契機，進一步加強森林防火目標考核機制。市與鄉、鄉與村、村與組層層下達森林防火責任書，將森林防火責任縱向到底，橫向到邊，認真落實政府防火目標考核，按照森林防火重點管理機制，繼續嚴格執行森林防火責任追究制度。高位推動，繼續將森林防火工作納入鄉（鎮、街道）實績考核內容，嚴格考核。

六是以護林聯防工作為紐帶，進一步促進毗連地區社會經濟發展。積極組織開展護林聯防活動。防止邊界亂砍伐木、亂捕濫獵野生動物，及時通報火情信息，維護林區和諧穩定，有效保護森林資源。

七是認真做好全市機構改革期間的森林防火工作。做好全市機構改革期間的森林防火工作預案，針對機構改革工作特點，有針對性的做好防火干部的思想工作，做好工作確保人員穩定、工作正常、平穩過度。

八是認真完善森林火險區綜合治理三期項目建設的掃尾工作，促督各地按時、按質、按量完成三期項目的專業隊營房、撲火物資庫等基礎設施建設。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇六

近年來，天寧區房管局嚴格按照市房管行業服務行為規范和區加強機關作風建設的要求，堅持“以人為本、依法行政、規范廉潔、文明高效”的工作思路，切實加強作風建設，取得了明顯成效。

一、以思想建設為先導，強化作風意識，轉變職工觀念。

局堅持以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，不斷強化“四種”意識，努力把行風建設轉化為干部職工的自覺行為。一是強化領導班子責任意識。把行風建設納入“一把手”工程，成立以局長臧志強為組長、各分管領導和業務主管為成員的行風建設領導小組，做到行風建設與業務工作兩不誤、兩促進。二是強化干部職工的危機意識。以抓教育、抓行風、抓培訓為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工認識到加強行風建設不僅僅是社會對房管的客觀要求，更是房管自身生存發展的需要，進一步增強了干部職工參與行風建設的積極性和主動性。三是強化服務地方經濟發展的大局意識。拆舊為建新，建新為發展，發展為人民。局充分利用房管業務精，地區情況熟等優勢，挖掘、發揮房管最大潛力，積極參與、配合轄區動遷工作。房管參與動遷的良好表現，受到領導的首肯和動遷戶的贊譽，有力提升了房管的良好形象。四是強化維護社會穩定的意識。面對各種投訴及物業管理、公房管理、村鎮權屬登記、住房保障等工作上的諸多矛盾，局主管領導、業務科室采取深入基層調查了解、開門接待、協調溝通等方式妥善處理，努力鈍化矛盾，維護社會穩定。

二、以制度建設為抓手，完善管理制度，建立長效機制。

三、以服務建設為核心，創新服務手段，提升服務水平。

房管工作直接面對社會各類主體，時刻體現著政府形象。近年來，針對社會關注的房管熱點難點問題，局不斷推出為民服務新舉措。特別是今年，市政府出臺了常州市市區住房保障規劃，擴大了廉租住房保障面，要求加快解決低收入家庭的住房問題。前來申請辦理廉租住房的群眾，均是弱勢群體，鑒于此，局高度重視住房保障接待工作，加強業務知識、禮儀修養和職業道德等方面的培訓，做到制度、工作流程上墻，人員持證上崗。要求所有工作人員堅持公平公正公開、一視同仁，對符合條件的對象，做到應保盡保、一戶不漏；對不符合條件的對象做好解釋工作，并予以備案，待今后政策調整時及時告知。在住房保障、物業管理、村鎮房屋權屬登記等窗口業務接待中，局重點推行“五種服務”：

（一）借鑒服務性企業的先進做法，推行親和式服務。全面實行了以“微笑服務、主動招呼、掛牌上崗”為主要內容的禮儀性服務。窗口工作人員接待來訪人員及服務對象時，面帶微笑，主動起身打招呼，使用文明用語，任何工作人員在任何情況下，都不允許將個人不愉快的情緒帶入工作之中。所有工作人員均實行掛牌（公示牌或胸牌）上崗，向服務對象公開亮明自己的身份。

（二）落實首問負責制，推行流水式服務。為了切實方便群眾、使首問負責制落到實處，局以一專多能為目標，定期不定期地舉辦業務培訓班，努力培養復合型職工，使全體工作人員全面熟悉本單位和本部門的工作職能和辦事程序。同時，要求工作人員在接受業主咨詢、查詢、來電、來訪時，其服務用語、接待要求等必須按禮儀服務規定進行；在接待業主咨詢、查詢、來訪時，要盡量向業主提供方便：凡所辦事項為本單位業務，屬首問責任人職責范圍內能夠解決的，要及時辦理，并一次性告知所辦事項的相關政策、程序、時限、收費標準、所需材料及注意事項，熱情解答對方的詢問；所辦事項不屬于首問責任人職責范圍的，或者不能夠準確解答詢問的，首問責任人必須準確引導業主至相關職能科室或窗口。

（三）落實社會服務承諾制，推行限時式服務。為滿足群眾需求，局想方設法簡化工作流程，壓縮工作時限，在不違法規定的前提下盡可能地為服務對象提供快捷優質的服務。房屋權屬登記是一項政策性較強的工作，事關業主財產安全，這就要求工作人員既要認真把好收件、審核、復核、繕證關，提高計算機操作水平，又要加快工作節奏，在承諾的期限內完成服務內容。局工作人員信奉“質在手上，事在人為”的信念，狠抓內部管理。初始登記、變更登記、產權轉移登記只需15個工作日，房產抵押登記只需5個工作日，比國家規定的時限大大縮短。辦理時限縮短了，工作質量一點沒有降低。近幾年，局未發生過超時或服務質量方面的投訴。

（四）建立例會制度，推行高效式服務。為及時發現工作中存在的問題，更好地向服務對象提供準確高效的服務，局堅持每周工作例會制度，及時傳達上級文件精神、交流工作中遇到的新情況和新問題，采取集體商討的方式，見仁見智地研究解決工作中“疑難雜癥”，并從加強管理的角度，探索改進工作方法，提高服務水平。同時建立科室工作日志和業務臺帳制度，經常對科室業務及其工作量進行分析，不斷總結提煉，促進工作再上新水平。

（五）堅持以人為本，推行特色式服務。一是推行預約服務。針對在正常工作時間內不能到房管部門辦理手續的群眾，局根據辦事群眾和企業的需要，以預約的形式，通過延長工作時間或放棄休息日，為群眾提供服務。今年共提供預約服務53次。二是推行上門服務。針對一些到房產服務窗口辦理手續有困難的企業和群眾，局工作人員主動上門服務，今年已提供上門服務4次。三是推行特辦服務。對有特殊情況的用戶和急于辦理房產抵押貸款的企業，開辟綠色通道，縮短時限，集中人力突擊辦理，竭誠為企業和群眾服務。今年8月，常州市友常勝制衣有限公司因一批外貿業務急需資金周轉，向銀行申請抵押貸款，來我局辦理房產抵押登記。按規定的辦事程序，需5個工作日辦結。我局村鎮科服務窗口收件后，本著急事急辦的原則，加班加點，在不違反規定的前提下僅用2天時間就辦理好相關手續，受到了企業和銀行的高度贊揚。

近年來，我局在加強機關作風建設方面做了一些工作，全局沒有發生服務不及時、服務質量不到位的投訴，但實事求是地看，我們的工作與社會、上級部門的要求和期望還有一定的距離，主要反映在：一是局作風建設雖然抓的比較緊，但對直管公房委托管理單位的作風建設還缺少長效的監管辦法；二是行風監督員作用發揮不明顯，一般是說好的多，真正能針對性地提出一些意見和建議的少，這些問題，我們將逐步探索解決。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇七

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇八

為進一步貫徹落實中央八項規定、省委32條規定和《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》有關規定，按照上級有關文件要求，為進一步加強鎮機關干部作風建設，提高機關工作效能，不斷優化發展環境，服務全縣經濟社會更好更快發展，我鎮深入開展了機關作風建設自查自糾活動。現將有關情況匯報如下：

一、自查情況。

鎮機關作風建設領導小組負責對機關各站所，特別是窗口單位、重點崗位在作風建設中存在的不足和問題。采取不定期抽查等方式，認真查找我鎮在機關作風建設上存在的問題，廣泛征求各類服務對象的意見和建議。

二、存在的問題。

通過此次機關作風建設自查自糾活動的開展，目前，我鎮干部隊伍素質、工作作風都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業心和責任感，在各自的崗位上都能夠恪盡職守，真抓實干，為全鎮經濟社會的發展做出了貢獻。但也存在個別干部工作方法簡單生硬，崗位責任意識薄弱，辦事拖拉、敷衍現象，對群眾反映的問題和困難，個別時候解決不及時、造成個別群眾不理解。

三、存在問題原因。

綜合分析上述問題的根源，主要在于服務職能上，個別干部在思想上沒有徹底轉變，有的干部對農村工作所面臨的新形勢、新任務，認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次的思考。拿不出切實可行的應對措施，找不到解決的辦法。

四、整改計劃。

鎮充分認識到加強機關作風建設的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出來的問題和不足，不斷提高工作效率和工作質量，從最基本的事情抓起，從群眾反映強烈的崗位抓起，從最薄弱的環節抓起，邊查邊糾，邊整邊改，徹底解決思想上“散”、速度上“慢”、作風上“浮”、行為上“亂”、態度上“傲”、結果上“虛”等問題。突出抓好以下幾方面工作：

一是加強學習教育。組織機關干部深入學習黨的“十八大”精神，學習中央八項規定、省委32條規定和《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》，全面提高機關干部思想政治素質和為民服務的本領，努力增強機關干部對機關作風建設重要性和必要性的認識，自覺改進工作作風，更好的服務群眾。

二是加強制度建設。建立健全內部管理制度，繼續推行和完善鎮規范機關及工作人員工作行為的暫行規定、機關考勤制度、機關學習制度、聯系和服務群眾制度、機關工作人員行為準則、機關工會工作制度、公車管理制度等11項制度。用制度管人，用制度約束辦事行為。從小節抓起，從頑癥治起，堅決杜絕上班遲到、早退，在崗不出活、在位不出力、不請假擅自離崗，工作期間行為不端等現象。

三是強化制度落實。鎮機關作風建設領導小組，采取不定期對機關干部上班、請假、工作等情況進行督查和通報，依據2014年度機關干部績效考核辦法，對違反機關內部管理制度的人員，將進行嚴肅處理，取消年度評先評優資格，不斷推進機關黨風、政風和作風轉變。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇九

我鎮20xx年森林防火工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，認真貫徹上級有關文件和會議精神，積極主動搞好防范措施，全面完成了縣政府、縣森林防火指揮部下達的各項任務指標，現將我鎮森林防火工作總結如下：

1、加強領導，調整充實森林防火機構。領導重視是搞好工作的關鍵，鎮黨委、政府高度重視森林防火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調整充實防火指揮所領導成員。實行行政首長負責制，即鎮長、村主任負責制，各村建立健全各項制度，實行任期目標責任制，做到獎懲分明。鎮上設森林防火指揮部，設置了民兵應急分隊，成立撲火隊伍。

2、深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。對森林防火工作常抓不懈，警鐘常鳴。在全鎮及各村召開專題會議，廣泛開展護林防火宣傳活動，認真貫徹執行森林消防的方針、政策和法律法規。按照森林防火責任制，明確責任人，政府與村，村與組層層簽訂責任書，將任務落實到山頭地塊，進一步明確了職責、任務，指揮部成員實行分片包村，制定護林防火村規民約，把責任落實到戶。在宣傳活動中，我鎮張貼宣傳標語150余條、辦永久性標語20條，會議宣傳30余場次、開設中小學生防火知識教育課3個課時，墻報宣傳10余期，宣傳面達98%，真正做到防火意識深入人心，家喻戶曉。

3、制定嚴格的火源管理制度，嚴格執行用火管理制度。進入防火期，針對我鎮生產性用火多的.特點，林區嚴格執行野外用火申報審批制度。防火戒嚴期，林區實行用火戒嚴管理，對違反用火的堅決追究責任。加強對火源管理：一是加強對學生和小孩的教育管理；二是對“五種人”實行造冊登記，統一落實監護人；三是執行嚴懲第一把火，嚴禁火種入山。

4、制定了統一森林防火撲救預案。根據各村實際情況，同時要求各村制定適合本村的撲火預案，健立健全義務撲火隊伍，并做到組織、任務、措施三落實。

5、嚴格值帶班制度，確保政令暢通。進入防火期后，鎮護林防火指揮部辦公室和各村認真執行24小時值班制度，并做到隨叫隨到，堅守崗位，工作盡職盡責，保證政令暢通，發生火情能夠得到迅速及時處理。

內勤建設是森林防火辦公室的基礎。規范化、制度化、標準化是森林防火內勤建設的準則，是內強素質，外樹形象的最基礎工作，鎮黨委政府高度重視森林防火內業管理工作，要求從事防火內業管理工作的人員要有高度事業心和責任感，認真履行職責，加強林業法律、法規及防火知識學習，精通業務，不斷提高自身政策、業務素質，按照上級統一的標準要求，及時準確的填報各種數據。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十

今年以來，區財政共投入防、撲火費用147.3萬元，用于防火和購買撲火物資、器具等。

防火戒嚴期以來，區防火辦每天至少出動1臺宣傳車，到各鎮村進行宣傳。全區共發放明白紙12000余份，在重點路段和林區入口處懸掛刷寫警示標語125條，在林區主要路口增設防火警示牌12個，在公路兩側重點地段綁插防火宣傳旗700余面，發放并張貼《鷹手營子礦區人民政府森林草原防火命令》300張、《20xx年春季森林草原封山防火公告》1400張，印制并發放彩色宣傳手冊2000本。區電視臺設置森林防火專欄，在黃金時段播放森林防火宣傳片，不間斷播放森林防火警示標語滾動字幕，播放警示宣傳片，對森林防火工作進行宣傳報道，各鎮也采取多種方式、方法對森林防火工作進行宣傳。

（三）“3.29”火災后采取的有針對性措施。

“3.29”全市森林草原防火工作緊急電話電視會議后，區政府立即召開全區森林草原防火工作緊急會議，對全區森林草原防火工作再安排、再部署，進一步細化了包保責任制，實行了區級領導包村、區直部門包村的分級包保責任制。各村與農戶逐一簽訂了森林防火責任書，明確了各戶的森林防火責任。對癡、傻、呆、苶、聾、啞及有精神性疾病等特殊人群加大了管護力度，與其監護人簽訂監護監管責任書，明確了監護人責任，同時加強巡查力度。

（四）落實省“意見”重點任務完成情況。

近期我局已經購置地理信息標繪系統一套；計劃在防火重點部位開設寬2米，長600米的森林防火阻隔帶2條，共投資20萬元。

（五）野外火源監管和違法用火打擊情況。

今年以來，區森林公安局、各鎮、村都嚴格執行野外火源管控制度，對全區進行了巡查管控。尤其是“3.29”火災以后，區政府召開全區森林防火工作緊急會議，進一步安排部署了當前森林防火工作，由區直部門抽調干部、鎮機關包村干部、村兩委班子成員、護林員進行不間斷巡查，對重點地段進行死看死守。各進山路口均設立了森林防火檢查站，共增設臨時檢查站17個，安排專人進行二十四小時看守，嚴禁一切人員進山作業，對確需進山人員進行嚴格檢查，禁止攜帶火種進山入林；在各山頭制高點設置瞭望哨，配備望遠鏡，確保視野交叉覆蓋全部區域，杜絕出現死角、盲區。同時，對營子鎮河北村北山公園實行開閉園制度，規定了開園、閉園時間，進一步強化了對北山公園的管理。

今春以來，區森林公安局進一步加大了對野外違法用火的打擊力度，截止目前，共警告4人，行政罰款6人。

（六）專業隊伍、各鎮半專業撲火隊伍建設情況。

為全面做好應急準備，我區進一步創新舉措，建立半專業撲火隊應急短信聯系平臺，提高快速反映能力和綜合撲救能力，一旦發生火情，切實做到“召之即來，來之能戰”，區級20人專業森林消防隊伍24小時備勤。針對工作實際，我區及時修定森林防火預案，適時發布各項通知，同時進一步加大培訓工作力度，提升撲火隊員的撲火戰斗力，增強自身安全意識，堅持每天鍛煉制度，組織撲火演練2次，進一步提高了森林防、撲火的能力，能隨時應對發現的火情，確保能夠“拉得出、打得贏”；四鎮4支半專業撲火隊共120人，24小時手機開機，隨時做好撲救火災準備。

（七）隱患排查、火災發生及責任追究等情況。

今年以來，我區沒有發生森林火災，截至目前共下達隱患排查整改通知書2份，已責令存在隱患單位限期整改。

（一）防火經費困難問題。區級防火經費只能維持防火辦和專業撲火隊的工作運行，防、撲火車輛、設備老化，鎮、村級防火經費投入不足，半專業撲火隊和義務撲火隊建設需要加強。由于區級財政比較困難，需上級撥付資金給予支持。

（二）壽王墳林場防火問題。壽王墳林場涉及兩個縣區，防火管理不方便。

（一）強化基層責任落實，加強護林隊伍建設。在防火戒嚴期，尤其是3－4月，每個村都需增加專兼職護林員，聘請青壯年勞動力擔任專職護林員。建立巡視抽查和考核獎懲制度，落實工作履職情況與補貼收入、業績考核緊密掛鉤的管理機制，最大限度發揮護林員作用，確保山有人管，林有人護，責有人擔。

（二）嚴格落實防火責任制。以鎮村為單位形成主要領導親自抓，主管領導具體抓，包村干部協助抓，防火指揮部成員單位、防火辦、鎮政府、村委會、檢查站、護林員共同抓的管理體系和一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的良性工作機制。區與鎮，鎮與村，村與護林員、進山作業人員和農戶逐級簽訂目標責任書，鎮村與駐鎮村企事業單位、護林員與承包山業主簽訂護林防火聯防協議，真正做到防控工作橫向到邊、縱向到底。

化利用能力建設，消除火災隱患。三是加強火源管理。嚴格封山制度，防止火種入山，嚴管嚴查野外火源。四是對癡、瘋、傻、聾啞、年老、兒童等特殊人群，逐一排查登記，明確監管責任，實行專人管控。

（四）加大投入，增強防撲火能力。一是組建一支60人的區級應急專業隊伍，加強應急專業隊伍的素質培訓，適時組織撲火演練，提高撲救森林火災的綜合能力。同時加強鎮半專業撲火隊能力建設，確保“打早、打小、打了”。二是加強應急指揮體系建設。及時修訂完善森林火災應急預案，提高防火預案的可操作性。三是完善物資儲備。

（五）建立防火宣傳常態化機制。進入防火戒嚴期，區電視臺不間斷播放森林防火教育宣傳片，及時播報防火動態及森林火險等級，設立防火專欄節目。中小學校要開設防火課，通過“小手拉大手”，提高全民防火意識。各鎮、村要采取多種方式，做好本轄區范圍內的防火宣傳工作，使森林防火知識和要求入耳、入眼、入心。

（六）建立健全森林防火督導考核機制。區紀委、區督考辦將組織相應力量，對基層森林防火工作采取明查暗訪方式督促工作落實，并嚴格責任追究。區防火辦也將細化森林防火考核辦法，對工作不力、火災多發、造成重大損失和影響的要實行重點管理，以考核促進責任落實。

（七）建立防火信息平臺，及時發布火險預警信息。遇有高火險天氣，以手機短信形式及時向各鎮、村、包保部門發布指令，進入高戒備和臨戰狀態。遇有火情向各鎮半專業撲火隊和村義務撲火隊發布信息，隨時做好撲救準備工作。

（八）嚴格值班備勤，暢通信息渠道。各防指成員單位要認真落實24小時值班和領導帶班制度，認真落實專業撲火隊24小時備勤、半專業撲火隊保持24小時通訊暢通制度，值班人員要熟悉情況和工作報告流程，確保信息暢通、反應迅速、處置有力。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十一

同志們：

按照縣委部署，經鎮黨委研究決定，我們利用今天上午的時間，召開全鎮黨政機關紀律作風整頓動員會，中心議題就是認真貫徹落實縣委會議精神要求，從今天開始，集中一個月的時間，進一步統一思想，振奮精神，加強紀律，改進作風，以打造一支作風優良的干部隊伍為目標，深入查找問題，痛下決心整治，進一步動員各級干部迅速行動起來，在整頓作風中錘煉作風，在整飭紀律中嚴明紀律，以新的作為、新的風貌、新的形象迅速掀起“爭先創優、干事創業”的新高潮。著力建設勤政廉潔、高效務實的黨政機關，樹立執政為民的良好形象，推動各項工作再上臺階。在這里我強調一句，這次大會絕不是例行公事的大會，而是我們的機關作風確實需要認真整頓。剛才，宣讀了《韓寺鎮關于“作風整頓月”活動的實施意見》，下面我就如何開展好作風整頓講三點意見：

一、充分認識在機關開展干部作風整頓的重要性和緊迫性。

縣委、縣政府對干部作風建設十分重視，不僅召開了動員會，出臺了實施意見，而且還將派出督查組，明查暗訪，嚴格督查各鄉鎮、各單位落實情況。同志們：從總體上講，近幾年，我們鎮的各項工作均取得了不錯的成績:一個最重要的原因就是我們有一支素質較高、作風過硬的機關干部隊伍。在肯定主流的同時，也不可否認少數機關干部身上確實存在著xxx懶xxx、xxx散xxx、xxx假xxx、xxx貪xxx、xxx軟xxx五方面的問題。我們的個別機關干部水平不高，卻懶得學習，搞工作懶得動腦筋、費力氣，出了問題懶得去解決。有的干部干工作只考慮本部門甚至個人利益，根本不顧全大局，對黨委、政府的決策部署臵若罔聞，不貫徹不落實。還有極個別干部利用職務之便謀取不正當利益。更有少數干部xxx遇到困難踢皮球、碰到困難繞著走xxx，對自己要求不高，執行規章制度不堅決，處理問題不敢頂真碰硬。這些問題的存在蔓延，將直接敗壞干部隊伍風氣，損害黨群干群關系，破壞黨政機關干部形象，阻礙經濟社會發展。歸納起來主要有以下幾點：

第一，服務意識不強的問題。少數干部在工作中缺乏服務意識，對待群眾態度冷漠，對待工作又推又拖，要求辦事請吃請喝，這是不容回避的一個問題。從小的方面說，缺乏服務意識、作風渙散是一個認識問題，說嚴重點，就是不符合一名公職人員的起碼道德要求。這絕不是空穴來風，在今年從群眾反映和紀檢部門的檢查中就反映出不少這類問題。

第二，責任意識不強的問題。少數機關干部沒有認真履行應該履行的職能，沒有盡到應盡的責任，并存有吃、拿、卡、要的現象，群眾時有反映，影響了經濟軟環境，阻礙了我鎮經濟的發展。還有的人不求謀事，只求謀人，整天貪圖享樂，工作效率不高，成績不突出，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任，給整體工作帶來了嚴重的影響。

第四，紀律意識不強的問題。少數干部工作不在狀態，上班遲到、早退，辦事推諉、效率低下，主要表現在個別領導干部不帶頭遵守紀律，自己首先遲到、帶頭早退，個別干部甚至認為提前個把小時下班屬正常，下班早退已形成習慣；有的擅自脫崗，上班后外出趕集、辦私事；有的甚至根本沒有上班，上班期間不知其去向。這些問題，絕非小事，“千里之堤，潰于蟻穴”，xxx同志說“加強紀律性，革命無不勝”，我們必須從整肅紀律著手，切實改進機關工作作風，使人人進入狀態。

二、明確目標、狠抓落實，確保干部作風整頓工作卓有成效。

縣委對這次紀律作風整頓的總體要求是：整頓作風，強化管理，嚴明紀律，提高素質，創優環境，促進發展。要通過集中教育整頓，達到五個明顯變化，即組織紀律明顯增強、工作作風明顯改善、精神面貌明顯改變、服務水平明顯提高、發展速度明顯加快。具體就是要對照xxxxxx八個方面良好風氣的要求，按照xxx五個明顯變化xxx的要求，通過開展xxx八個反思xxx活動，扎實整改紀律作風方面存在的突出問題。活動的主要內容是：每個干部都要對照科學發展的要求，對照全年工作目標的要求，對照作風建設存在的問題，深刻反思宗旨觀念強不強，是不是把群眾的利益放在了第一位；深刻反思政治意識強不強，是不是本位至上，心無全局；深刻反思責任心強不強，是不是在其位不謀其政，在崗不負責；深刻反思紀律觀念強不強，是不是不守規矩，不務正業；深刻反思服務意識強不強，是不是牛氣沖天，高人一等，門難進、臉難看、事難辦；深刻反思實干精神強不強，是不是心浮氣躁，只想伸手拿工資，不想踏實做事；深刻反思進取精神強不強，是不是得過且過，畏難怕事，缺乏闖勁、拼勁和韌勁；深刻反思廉潔自律意識強不強，是不是以權謀私，徇私舞弊等等。機關全體干部都要以這“八個深刻反思”加以對照，有則改之，無則加勉。

三、切實加強領導，確保作風整頓取得實效。

搞好干部作風整頓，關鍵在于加強領導，步調一致。全體機關干部要高度重視，臵身其中，齊心協力，齊抓共管，確保這次整頓有震動，有突破，見成效。

第一，必須要把領導帶頭作為作風整頓的首要舉措。推進干部作風整頓，領導干部要率先垂范、身體力行，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。各位班子成員、站所長要堅持從我做起，號召向我看齊，做振奮精神的表率，做查找問題的表率，做消除缺點的表率，做敢抓敢管的表率，以身先士卒的實際行動，帶動全鎮黨員干部投身到這次作風整頓中來。

第二，必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵，這是內在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以機關作風整頓的實際成效取信于民，這就要求我們全體干部要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強機關干部的黨性觀念和“公仆”意識，努力實踐立黨為公、執政為民的根本宗旨。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十二

我縣森林防火工作在市防火辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實“預防為主，積極消滅”的森林防火方針和各級有關森林防火指示精神。狠抓了責任制落實、防火宣傳、野外火源管理及隱患排查等方面的工作，切實做到思想認識到位，工作責任落實，防范措施嚴密，扎實做好森林防火工作。現匯報如下：

（一）加強組織領導，落實防火責任。

針對今年嚴峻的防火形勢，縣委、縣政府高度重視，連續多次召開森林防火工作會議，及時傳達省、市森林防火工作會議精神，安排部署我縣春季森林防火工作，并及時下發了關于做好春節、春季、清明節期間森林防火工作的通知。從縣到鄉、到村、到護林員逐級簽訂了責任狀。實行了縣領導包鄉、鄉干部包村、村干部包組包戶和成員單位包區域的工作機制，將森林防火責任逐級分解到基層護林員和農戶頭上，把防火預防措施落實到了山頭地塊、路口墳頭，做到森林防火工作層層有責任，級級有擔子。

（二）廣泛宣傳動員，增強防火意識。

利用各種宣傳媒體、依托各類宣傳陣地，結合宣傳月活動，對森林防火工作做了大量卓有成效的宣傳。一是由鄉（鎮）組織各村刷寫森林防火宣傳標語；二是縣電視臺在黃金時間全文播報市政府1號令，播放縣政府主管領導電視講話，并滾動播放森林防火宣傳標語；三是利用農村廣播，不間斷的播放森林防火知識及相關法律法規；四是出動宣傳車輛，深入到村組、田間地頭進行森林防火宣傳，重點宣傳《森林防火條例》、《河北省森林防火規定》等法律法規；五是與縣教育局相關負責人員到各中小學發放防火宣傳手冊、懸掛中小學生森林防火宣傳欄、開設森林防火宣傳課；六是在高速公路、國道省道沿線及林區、旅游區主要干道等安插防火宣傳旗。

（三）加強火源管理，消除火災隱患。

在火源管理方面，重點突出“四抓”，一抓重點時期。針對春節、清明節、五一節、農事用火高峰期，適時派出森林防火巡查組，對各鄉鎮、村、林場進行督促檢查，深入到鄉鎮農戶、學校、林區和景區，發現問題及時糾正和整改。二抓重點部位。將樺皮嶺林區、天路景區、各林場、苗圃等確定為重點防火林區，派出巡查組，加強巡山護林力度。三抓重點人員。加強了特殊人群的監護，對“癡、呆、聾、啞、瘋”五種人認真清理登記造冊，落實監護人和監護責任，要求監控人員對其家重點人員在森林防火期野外活動嚴加看護，嚴禁帶火入山。四抓野外火源。針對春節、清明節高火險期，采取了林區實行戒嚴管理，嚴禁一切野外用火，重點林區加崗設卡，死看死守。清明節期間，推行“文明祭奠”活動，倡導群眾以鮮花祭祀，在重點林區、山林區路口設卡執勤，嚴格執行上墳登記制度，加強巡護力度和火源管理。

（四）精心安排部署，開展防火活動。

能夠嚴格按照市局的文件精神要求，積極開展“春季打擊違法野外用火專項行動”。結合實際情況，及時召開會議，制定方案，對違規用火人員做到發現一起，查處一起，通報一起，教育一片，確保森林資源安全，并按時上報活動開展統計表。每年活動期間，出動車輛99臺（次），人員332人（次）。

（五）增強項目建設，提高應急能力。

一是加強撲火裝備建設。我們合理的補充了防火設備，完善了滅火器具，新購置對講式頭盔20個，防煙眼鏡30個，逃生面罩30個，防火充電手電10個，望遠鏡3具，防火鞋、防火手套各100雙，防火毛巾100條，護林服2000套。從硬件上保障和提高了林火預防和撲救能力。二是加強撲火隊伍建設。在原有隊伍的基礎上，新招聘季節性防火隊員21人，進一步充實了防火隊伍力量。

（六）加強值班，確保信息暢通。

嚴格執行24小時領導帶班、值班制度，保持良好的`值班秩序，及時處置火情，確保火情信息暢通。主要領導、專業撲火隊員手機保持24小時開機，接警即走，時刻處于戰備狀態。對講機24小時暢通，確保上傳下達。

一是部分群眾對森林防火認識還不到位，存在麻痹僥幸思想，上緊下松的狀況還時有存在，防火積極性有待提高。

二是基礎設施設備仍然薄弱，與當前的防火形勢還不相適應。

三是隨著各項林業工程的深入開展，森林面積仍在不斷擴大，火源管理難度加大。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十三

根據xx號文件精神，為檢驗機關作風建設年活動成效，切實搞好我鎮機關作風評議，經鎮委研究同意，制定本方案。

一、指導思想。

以“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育為依據，以深化主題教育，轉變機關作風和領導干部作風為重點，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮機關作風建設引入規范化、制度化的軌道，樹立xx鎮機關“立黨為公、執政為民”的嶄新形象。

二、評議對象。

本鎮各村、各站辦所（名單附后）。

三、評議內容。

通過開展作風建設活動，看是否實現了解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象。具體包括四項內容：

（一）觀念創新：深入進行學習教育，加強理論武裝；干部職工思想解放，與時俱進，形成了增創新優勢，爭當排頭兵的進取意識和精神狀態；提出了創新發展的工作思路和目標。

（二）體制創新：根據本單位職能，推進制度創新，完善政策規定，依法辦事，依法行政；采取有力措施，優化發展軟環境，促進“三個文明”協調發展。

（三）服務創新：采取措施提高機關工作人員素質，服務態度和手段有明顯改進，服務質量和效率有明顯提高；結合實際，建立并落實了服務承諾、首問責任、限時辦結等優質服務制度。

（四）干凈干事：機關工作人員能做到廉潔、勤政、干凈、干事。單位領導班子作風民主，決策符合實際；建立并落實了領導聯系群眾、機關聯系基層的工作制度；關心群眾生產生活，切實為基層群眾做好事、辦實事；黨風廉政建設措施有力，成效顯著。

四、評議方法。

（一）評議采取自評和他評相結合的方法進行。

1.自評。各被評議單位按照本方案，組織本單位工作人員對本單位機關作風進行評議。參加自評人數不得少于本單位在編工作人員總數的80％。自評工作由各被評議單位組織實施。評議前，各單位依照本方案，結合本單位實際，制定評議方案；評議時，認真組織評議，準確統計評議結果。

2.他評。他評工作由鎮紀委統一組織實施。深入到參加評議的單位組織評議。

五、實施要求。

（一）加強領導，廣泛發動。評議工作在省直機關作風建設年活動領導小組的統一領導下進行，省直作風建設辦負責具體組織實施。被評議的省直單位和參加評議的基層單位，都要高度重視評議工作，一把手親自動員，廣泛發動，擴大參評面，使機關工作人員和基層群眾以積極主動和認真負責的態度參與評議。各地級以上市直機關要積極配合評議活動。

（二）精心組織，加強監督。各單位要結合實際，研究評議方案，認真組織實施。為確保評議不走過場，評議工作進行全過程監督。監督評議過程和統計結果。對評議中違規操作、弄虛作假的，責成其重新評議。

（三）評改結合，以評促改。評議是檢驗作風建設活動效果的一種方式，各單位要正確對待評議結果，充分運用評議結果。要把評議作為加強和改進機關作風建設的動力，在前一階段整改的基礎上，針對基層和人民群眾在評議中提出的意見和建議，采取有力措施，進一步整改。對評議不滿意率在30％以上的單位，由單位領導向黨委、政府寫出書面報告，分析原因，尋找差距，制定整改措施。

被評議的單位名單。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十四

20xx年，中心把改進工作作風、強化責任落實，建立起廉潔高效、運轉協調、優質規范、文明有序的管理體制與服務機制作為推進各項工作發展的一個重要落腳點，在鞏固作風大整頓工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規范行為，切實抓好干部職工隊伍作風建設，達到了思想認識統一、查擺問題準確、整改落實到位、建章立制完備、管理規范科學、辦事作風轉變、思想作風優良的預期目的。現將活動開展情況總結如下：

一、基本情況。

中心基本情況良好，干部職工紀律意識有所增強，精神狀態有所提振，工作作風有所轉變，工作效率有所提高，服務態度有所改善。大部分人員能自覺遵守勞動紀律規定，按時實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準確登記外出辦事情況。但還存在一些問題：一是部分干部職工勞動紀律有所松懈，有時不能堅守崗位，存在上班早退、缺崗現象；二是個別部室沒有嚴格按照“看好自家的門，管好自家的人”，管理不到位。

二、具體內容。

（一）深入學習，提高認識。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十五

進入森林防火警戒期后，縣委、縣府領導高度重視，將森林防火工作納入議事日程，適時部署。3月29日在縣高升鎮召開了全縣二十四個鄉（鎮）、街道辦事處，分管領導、林業站負責人，指揮部成員單位、涉及森林防火工作單位負責人參加的森林防火專題會，統一部署了全縣的森林防火工作，縣府副縣長、縣森林防火指揮部指揮長陳建華與各街鎮鄉及涉及森林防火工作任務的部門簽訂了森林防火目標責任書，具體明確了防火職責，并按照“屬地管理、分級負責”的原則實行森林防火工作層層負責制，同時明確必備的滅火器具，繳納森林防火風險抵押金。并針對森防工作問題，于4月3日縣政府下發森林防火戒嚴令，縣委辦、縣府辦專門下發森林防火工作緊急通知，森林防火指揮部下發“春節”“清明節”“五.一”期間的森林防火工作通知，副縣長陳建華率領有關部門負責人，深入林區進行森林防火大檢查，解決防火中存在的問題。“清明節”期間，除制定實施方案外，縣目標辦、文體廣播局、報社、縣森林防火指揮部等分別到林區檢查督促森林防火工作，各級各部門要精心準備，嚴防死守，切實抓好森林防火工作，沿山鄉（鎮）也相繼召開了森林防火專題會，層層簽訂責任書，并制訂了森林防火預案。

進入森林防火警戒期，縣森林防火指揮部充分利用有線電視、廣播、標語、大小會議等形式，廣泛宣傳《森林法》《安全生產法》《森林防火條例》《重慶市林業行政處罰條例》等法律、法規，縣森林防火指揮部、防火辦、林業局等組織全體森林公安民警，分成兩組，組織兩輛宣傳車，巡回沿山鄉鎮，重點防火地區宣傳長達一月之久，印發宣傳冊資料10000余份，受教育干群達十萬人（次），真正達到森林防火工作家喻戶曉、人人皆知、警鐘長鳴的效果。

縣森林防火指揮部針對林業行業特點，在督促各級森林防火組織抓宣傳，訂措施合同的同時，由局主要領導，分管領導帶隊，率森林公安民警對重點地區，火災多發地段、林區內公共聚集場所進行拉網式檢查，共查視林內企事業單位50個，查出森林火災隱患6處，及時下發森林防火限期整改通知書，要求立即進行整改，下發沿山六個鄉鎮，以加強森林防火檢查力度。森林公安全體民警進駐林區，做到守住重點，把住道口，抓住關鍵，強化火源管理，并實行用火許可證制度。同時，對林區內的企事業單位落實了防火責任制，實行“一溝兩嶺”負責制，按“誰主管，誰負責”的原則，更加明確了森林防火責任，以確保不發生森林火災。

按照《森林防火條例》的規定。針對每一時節的森防情況，組織開展了深入細致的森林防火大檢查，檢查行政領導責任是否落實到人，各項野外火源管理措施是否落實到位，值班制度是否建立等，發現問題，認真分析解決，真正把各項預防撲救措施落實到實處，確保萬無一失。

（一）加強森林防火基礎設施建設，對已建成的70公里防火阻隔帶進行清理，在全縣再實施80公里森林防火阻隔帶工程。

（二）堅持開展宣傳教育，提高全民防火意識。

（三）狠抓森林防火各項責任制的落實。

（四）依靠科技，加強林區火源管理工作。

（五）加強撲火隊伍建設。

（六）嚴防死守，堅決將山火消滅在萌芽狀態。

（七）嚴陣以待，認真做好撲救森林火災的各項準備。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十六

開展“問題管理”是集團公司創新發展的一項管理新舉措，主要是加強發現問題、解決問題能力的建設，提升管理水平。

一、目標任務。

問題管理是以問題為導向，進一步拓展管理的創新發展，形成全員參與的長效管理機制。

二、主要內容。

問題管理主要內容。一是解決管理方面的問題。

二是解決生產方面的問題。

三是解決其他方面的問題。

各部門各崗位要主動發現問題、找出問題，積極解決問題，將問題解決在基層，并根據解決問題產生的效果評估，進行獎勵。

三、組織管理。

問題管理活動由總經理全面負責，活動實施辦公室設在企業管理處。

（一）問題管。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十七

一是全中心上下要提高認識，進一步增強做好森林防火工作的責任感和緊迫感，做到認識到位、組織到位、宣傳到位、責任到位、措施到位，堅決克服麻痹僥幸思想，努力把森林防火工作抓實抓好，確保取得實效。二是要認真貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，與各村委及各村護林員簽訂森林防火責任書，明確工作目標，組織防火隊伍，細化工作措施，落實責任，切實做好森林防火工作。

二、加強政策宣傳，提高群眾防火意識。

森林防火首先是要把宣傳工作常態化，通過不同形式開展宣傳活動。要在清明等傳統祭祀節日前夕利用手機短位和微信公眾平臺編發防火宣傳內容，倡導文明祭祀。同時，各村委要召開森林防火布置會議，明確村干部和護林員的森林防火職責；對重點林區要設立森林防火警示牌，并公布森林防火責任人和護林員的責任范圍以及森林防火報警電話，樹立人人防火的意識。

三、注重監督檢查，確保措施到位。

特別是在春節、清明節、中秋節等節日期間，我中心將組織工作人員在轄區內進行森林防火工作巡查。各村委要組織護林員對自己管轄區域進行蹲守檢查，一旦發生火情積極組織人員撲救，杜絕引發成較大火災，并要第一時間逐級上報。

“綠水青山就是金山銀山”，加強森林防火、鞏固禁牧成果，任務艱巨，意義重大，我們要端正態度，正視困難，迎難而上，扎實工作，繼續加大監督監管和查處力度，創新工作思路，努力做好封山禁牧和森林防火這兩項工作，為綠美xx作出應有的貢獻。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十八

坐落我區中部丘陵山區，總面積8095畝，首要樹種為側柏，森林覆蓋率高達98.5%。多年來，在上級事務部門的正確領導下，經過整體員工的共同努力，從實際出發，從聯防下手，森林防火作業方面取得了必定的成果。40多年來，一向沒有發作森林火災。總結起來，咱們首要做了以下幾方面的作業：

一、細心剖析森林防火局勢，消除麻木思維，進一步進步對森林防火艱巨性的知道我場地處低山丘陵，在森林防火方面存在許多有利的條件：一是我場地處丘陵低山，山低坡緩，交通便利，一旦發作火情，能敏捷抵達現場;二是我場側柏林的郁閉度極高，林下光照缺少，林下雜草少，植被少，腐植質少。這與高山遠山林場山高坡陡,交通不便，林內雜草旺盛，林下腐植質豐盛比較，發作森林火災的危險性較小一些。

由于客觀上存在的森林防火方面的兩個有利條件，近幾年，每到森林防火期，我場有些干部員工就存在著懈怠麻木思維。在森林防火準則上，履行不嚴，在思維上對我場森林防火使命的艱巨性知道缺乏。

對于干部員工這一思維情況，一進森林防火期，咱們都及時舉行森林防火會議，對怎么搞好我場森林防火作業進行細心的評論。經過細心剖析我場森林防火局勢，咱們共同以為，我場發作森林火災的可能性仍是存在的。首要有下面四個緣由：

一是，盡管我場的森林坐落丘陵地區，山低坡緩，交通便利。但，一旦員工思維麻木，發作火情，發現不及時，也能變成大火。

二是，盡管我場的側林郁閉程度較高，林下雜草少，腐植質很少。但林緣周圍的山地經過多年的成長，山草旺盛，大有些都形成了很厚的腐植層。一旦林場林緣發作火情，也可以引發林緣樹冠火，導致森林火災。與我場相鄰的村的山火，如果是發現不及時，補救不得利，就會連累我場。本年10月7日，在我場邊際發作的山火也證明了這一點。

三是，跟著東城區的開發建造，道路網的完善，我場周圍的活動人員抵達的次數也越來越多，人為發作火災的機率就越來越大。

四是，開發商在森林公園建造的木質別墅，經過多年的風吹日曬，現已風干，很容易引然，一旦用電辦理不善起火，會直接引發側柏樹冠火，結果不勘想象。

經過細心剖析以上可能發作森林火災的四個緣由，全場上下都認清了我場森林防火的嚴峻局勢，思維共同了，知道共同了。

二、細心抓好森林防火各項作業準則的執行。進入森林防火期，擬定完善各種森林防火準則：《森林防火職責追查準則》、《森林防火作業實施計劃》、《森林防火撲火計劃》、《森林防火撲火作業預案》、《森林防火作業準則》。由行政領導親身抓各項準則的執行，并與各林區和護林員簽定森林防火職責狀。進入防火期后，由林警和防火隊定時地對各林區進行森林防火查看，發現疑問及時糾正。依照與各林區主任和護林員簽定的年度森林防火職責狀，細心核對，把職責執行到每一位護林員，每一個職責人。使各林區職責清晰，信息疏通。各了望臺全天候了望。了望塔、了望點通力協作，要點時期，死看死守。

三、充沛發揮村隊干部和了望員的“順風耳、千里眼”的效果。我場的大有些林子都在鎮，溝壑縱深，寓居村莊較多。只要同各村隊搞好關系，才能把火情的危險消除在萌發中。一進入防火期，咱們首要舉行各村隊干部的聯誼會，使各村干部把森林防火列入其作業要點。從各村中，招聘一名有影響力的鄉民，作為森林防火宣揚員和了望員，由他一個影響到他的整個家庭，由整個家庭影響到他的親屬和兄弟，一個宣揚員和了望員變成了十幾個、二十幾個、三十幾個。這樣，他們把我場的森林防火作業當成了他們自個的作業。一旦發作火情，可以及時發現，做到打早、打小、打了。

鄉鎮防火情況說明大全（19篇）篇十九

我代表市人民政府，向市四屆_會第xx次會議報告20xx年審計工作報告中指出問題的整改情況。

一、高度重視審計整改工作。

市四屆_會第九次會議審議了《關于市級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，并作出了《關于加強對審計工作報告中指出問題整改監督的決定》。市政府高度重視市_會審議意見，召開專題會議，研究部署審計整改工作，要求各部門單位強化審計整改責任，采取有效措施，切實糾正審計查出的問題。同時，要求突出長效機制建設，完善制度、強化措施、硬化手段、規范管理，防止類似問題再度發生。各相關責任單位高度重視審計整改工作，成立審計整改工作機構，制定審計整改工作方案，明確審計整改工作責任，落實審計整改工作措施，對審計查出的問題，認真研究，深刻剖析，逐條整改，對暫時不能整改到位的，制定整改計劃，明確整改措施，限期整改到位。

截至10月底，《審計報告》中反映應整改的問題27個，已整改到位21個，涉及單位26個，正在整改的問題6個，涉及單位5個。家電摩托車補貼資金違規共立案調查23家，刑事拘留16人，取保候審12人，批捕1人。追回家電摩托車補貼資金733、27萬元，取得了較好的整改效果。

二、審計整改落實情況。

(一)關于年初預算編制不夠完整和細化問題。20xx年市本級已編制國有資本經營預算，實行全口徑預算管理，預算編制不夠完整問題已整改到位。

年初預算不夠細化問題，主要是預算編制時間與部分專項工作任務確定時間存在差異造成的。我市部門預算編制時間較早，一般于每年9月份開始編制下年預算，而一些專項資金如教育費附加和城市維護費等支出，具體安排項目在預算編制時無法確定，需要經過一定時間的調研論證，在次年5、6月份才能落實到項目，項目安排情況已單獨向人大匯報。今年將督促有關部門提前做好專項資金項目準備工作，爭取相關支出與部門預算同步向人大匯報。

(二)關于部分用地單位至今年5月拖欠國土出讓收入41593、94萬元問題。今年以來，市政府對國土出讓收入清欠工作抓得緊、謀劃早，多措并舉進行清繳。一是召開清欠動員大會和每月的工作調度會，研究部署清欠工作任務，調度清欠工作進展情況，督促清欠工作落實到位;二是加強職能部門協調配合，下達催繳通知書，組織人員上門催繳;三是強化清欠工作措施，對欠繳單位采取停辦一切手續、不準參加新的土地招拍掛等措施。對無任何理由長期拖欠國土出讓收入的單位，由國土部門提請仲裁，再通過司法程序進行強制收繳。在今年5月份以前收回4、11億元的基礎上，至10月20日，又收回國土出讓收入欠款2451、57萬元。

目前仍欠繳國土出讓收入39142、37萬元，其中：20以前欠繳20294、37萬元，欠繳單位12個，20欠繳18848萬元，欠繳單位2個。14個欠繳單位中有兩個欠繳大戶：即小埠投資開發集團公司欠繳10200萬元，占欠繳總額的.26%;湖南中寧置業有限公司欠繳16650萬元，占欠繳總額的43%。10月8日和10月17日，市政府分別專門召開國土出讓收入欠款清繳調度會，要求欠款單位盡快繳清所欠國土出讓收入，逾期未繳的收取一定滯納金，小埠投資開發集團公司和湖南中寧置業有限公司均已承諾11月底前繳清欠款。

(四)關于國庫集中支付指標結余掛賬23856、9萬元問題。主要是特設專戶項目進度及上級指標下達過緩造成指標結余較大。這部分結余主要包括以下幾個方面：一是工程在建、項目未完工或已完工但未辦理結算形成的結余;二是特設專戶項目進度過慢形成的結余;三是零星指標未及時清理使用形成的結余;四是待付的往來資金或代管資金結余;五是非稅收入結余;六是項目完工結算后形成的專項凈結余;七是正常經費結余。今年7至8月，按照市人大及市財經工作領導小組要求，市財政局多次召集會議、制訂方案，對市直集中支付單位指標結余情況進行了全面摸底清查，認真查找原因，提出了處理意見和建議。一是加強專項資金管理;二是及時清理零星指標;三是加強往來資金清算;四是加強財政監督檢查;五是統籌安排結余資金。同時，擬在編制2015年部門預算時，將20xx年結余指標納入部門預算，部分結余資金由市財政收回統籌安排。對已完工結算項目產生的凈結余，由市財政收回，統籌安排用于下年度新增項目;對納入預算管理，實行以收定支方式撥付的行政事業性收費、罰沒收入、政府性基金收入，確定撥付比例時綜合考慮上年度指標結余情況，對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標，由市財政收回;有正常經費結余的單位，原則上不考慮追加工作經費，對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標，由市財政收回。