在寫更多申請書時，我們需要充分準備好相關的材料和資料，以便將其融入到申請書中，增加其可信度和可靠性。這些范文展示了優秀的自我介紹、動機陳述和職業規劃等內容。

技術評優申請書（匯總13篇）篇一

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xxxx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望xxxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

技術評優申請書（匯總13篇）篇二

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這一封真誠辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

技術評優申請書（匯總13篇）篇三

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來x建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的'影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。

本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

技術評優申請書（匯總13篇）篇四

尊敬的領導：

您好!

首先感謝公司兩年對我的培養，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝_公司所有兄弟姐妹給我工作上的關愛。

今年_月15號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節拍，因此總想去發現有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到現在，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現在正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。

如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實一直在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職報告，是因為我怕我們之間避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

技術評優申請書（匯總13篇）篇五

王總：

你好，很遺憾我在這個時候遞上份辭職書。

我已在公司工作了一年多，收獲了不少，學到了不少電腦的知識，對我以后在社會上工作打了很好了一層基礎，感謝—總跟a總當初給這個機會我在公司上班！

可我現在在公司已經找不到工作的動力了，感覺每天都是重重復復的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術員說過的話，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復返，現在覺得自己在這已經可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會浪費時間，或許是你老板改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎~當初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心，現在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。

現在我在公司呆下去已經沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會留給后面的人，留給能給a總做事的人。

很抱歉；在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請a總大人不記小人過。

我現在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環境，我想用心去的體驗。，望a總給予批準！

祝公司生意，蒸蒸日上，鵬程萬里。

步步高升，一本萬利！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

技術評優申請書（匯總13篇）篇六

xxxx總經理：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的科研開發工作，使我在科研技術等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

技術評優申請書（匯總13篇）篇七

尊敬的領導：

您好!

來工廠已經8個月了，從我第一天上班到現在，非常感謝和感恩您對我關心和指導。在x的日子，讓我學到了很多東西，感受到了很多東西。x是個大家庭，有您這樣的家長是幸運的，我感受到了這個家庭的溫暖，也全情投入了這個舞臺。

但是，現在，我也非常不舍的向您提出辭呈。這完全是出于我個人原因。我認真的思考了自己的知識結構和興趣愛好，覺得正象梁冬和李彥宏說的，每個人都應該為夢想付出他的全部。一直覺得您是一位年輕有為的領導，相信您也有非常美好的事業和家庭夢想，我會非常的祝福您，也祝福x。我相信工廠新上馬的冰蓄冷項目是能帶領x人走進夢想的有意義的項目。

一直以來都對第一天來x的場面記憶憂新，給我印象深刻的一句話您一定想不到，那是因為您說“如果有一天，你想離開，我會非常欣然的接受，并給你寫推薦信，不管你去哪個電力工廠。因為人才流動是非常正常的?！笨梢哉f我是某種程度上因為這句話選擇來x的。因為，第一次談話領導能有這么開闊的胸懷，是很難得的。

還有因為您說，不能讓在x的日子虛度，要不斷的學習。是的我一直在按自己的.方式學習，學英語、學一些創意和藝術策劃的知識，也為河北寫了宣傳的xx，為別人寫了幾個方案。曾有一段時間，我覺得非常痛苦，因為有愛好有時是讓自己痛苦的事?，F在，我決定勇敢一次，向您提出辭呈，但是還是有多不舍和留戀，有很多感謝和感恩。也非常感謝賈姐對我幫助和忍耐，感謝我們可愛的同事。

其實，這次辭職讓我心里掙扎了很久，特別感謝您能給我機會談了那次話，真是特別感謝。我從不虛偽內心的感受，這可能是我幼稚的一面，但也正是我真誠的一面。

為什么我還是要離開，是因為我發現，我真的不能違背自己的心意，我少年時的夢想。他們可能在很多人看來幼稚、不切實際，但是，他們象種子一樣已經播種在我心里。我知道我將遇到很多困難，但是不畏懼。

“每個人都應該為他的夢想付出他的全部”。我是因為這句話才堅定自己的，讓我不斷地掙扎要怎么向您開口。但是，我是勇敢的，因為我害怕等到年老后會留有遺憾。

所以，我正式向您提出辭呈，并對您這些日子來的關照表示我最真誠的感謝。

最后，要祝福xx，祝福您事業長青，家庭美滿。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

技術評優申請書（匯總13篇）篇八

尊敬的領導：

您好!

時候過得真快，轉眼間我已經在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，極度感謝這一年來xx對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到極度的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在xx學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，個人簡歷感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

技術評優申請書（匯總13篇）篇九

尊敬的領導：

我于20xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的`熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

申請人：xx。

20xx年10月。

技術評優申請書（匯總13篇）篇十

尊敬的領導：

我于20xx年3月27日進入公司，目前擔任工程技術員一職，負責現場工程施工管理工作。本人工作細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年3月工作以來，一直從事工程技術員工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

日期：20xx年6月18日

技術評優申請書（匯總13篇）篇十一

尊敬的領導：

思想上，我堅定擁護中國共產黨的領導，自覺深入學習黨的政治理論，努力提高自身政治素質，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，力求與黨組織保持高度一致性，不斷加強世界觀和人生觀的改造，提高思想覺悟，扎實作風。

工作上，為彌補自身農業工作經驗上的不足，使自己很快在工作中上手，我主動向工作中有經驗的前輩請教，汲取各位同事的寶貴經驗，虛心聽取他們的批評與建議，經常和他們一起出主意，想辦法，把他們教給的東西及時應用到實踐中來，做到邊學邊做，邊做邊學。在農業的具體工作實踐中，我積極參與到前輩的工作中來，參與數字鄉村中數據的更新與管理；參與各種文件的收發、管理工作；和他們一起深入田間地頭指導工作。

學習上，我不斷結合自身實際，積極專研業務方面的知識；田間地頭指導中，把遇到的問題記錄下來，回來后積極向同事請教和他們一起討論。

生活上，我尊重領導，團結同事，嚴格遵守一切規定，自強自信，自尊自愛，廉潔自律，努力做一名有益于國家和社會的農業技術指導員。

然而，"金無足赤，人無完人"，我也清醒地認識到，我還存在很大的不足，比如，理論水平還有待提高，業務水平還有待加強等等。在今后的日子里，我一定要努力克服這些不足，讓自己在工作崗位上發揮更大的作用。

一年的適用期即將屆滿，我特提出轉正申請，若未獲批準，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續努力，爭取早日符合轉正條件；若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續勤奮工作，精益求精，爭取在工作崗位上做出更大貢獻。

申請人：xx。

20xx年10月。

技術評優申請書（匯總13篇）篇十二

尊敬的公司領導：

懷著一顆感恩的心，感謝華迪公司，為我提供了一個如此廣闊的發展空間；感謝公司領導，給予我無微不至的關懷；感謝公司同事，給予我熱心誠懇的幫助。身在華迪，我時刻沐浴著華迪的陽光；身在華迪，我時刻感受著華迪的溫暖。身在華迪，我激動不已，為大華迪文化而激動；身在華迪，我始終堅信，堅信我們的華迪是最令人感慨最令人仰慕的公司。在做了充足的準備工作之后，我在此鄭重而又誠懇的向公司領導申請轉正。

我叫朱國鋒，20xx年4月21日我有幸進入公司，根據公司需要及個人專業特長，現在綜合集成技術部靈境組擔任vr工程師一職，負責vr虛擬工作。在這個嚴謹而細致的工作中，我一直嚴格要求自己，始終不敢怠慢，認真及時做好領導布置的每一項任務，不求最好但求更好；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

在這短短的兩個多月中，在部門經理殷切的期望與關懷、嚴厲的批評與指導下，從初步認識華迪到深刻了解華迪，從我為華迪工作到誓與華迪共輝煌。大氣磅礴包羅萬象的華迪公司，她那鮮明的時代特色、民族精神、國際性格使我在思想上受到了一次洗禮，感情上得到了一次升華。

仔細回顧一下這兩個多月的工作，認真梳理了崗位職責和工作流程，現將工作情況匯報如下：

1.企業文化培訓。

初來公司，“歡迎您加入華迪”簡單明了的一句話，讓我聽來卻是那么的溫馨那么的愜意，在部門經理細致入微、循序漸進的講解和引導下，我了解了什么是華迪，華迪是做什么的。

“心志高遠、胸懷祖國；虛擬動態、開放凝聚；先做人、后做事；鼓勵創新、充滿激情；注重學習、追求卓越；活到老，學到老；遵從市場、尊重客戶；專注結果、馬上行動；團隊意識、快樂工作?！蔽覟椤按笕A迪文化”內涵激動著，沸騰著。華迪的背景，華迪的形象，華迪的領導，華迪的標志，華迪的組織，華迪的管理，華迪的業務，華迪的產品，都在部門經理的一一講解下呈現在我的面前，我仔細的聽著，認真的記下，生怕忘記任何一條，更有著“相識恨晚”的感覺。

2.軟件技能培訓。

雖然以前有著creator軟件的學習基礎，也有著建模經驗，來到公司，還是接受了比較系統比較全面的軟件培訓，以及vegaprime和cts軟件的學習和培訓。這次的軟件培訓，使我受益匪淺，在原來的基礎上，我更了解到了一些其他的命令，如地形生成、dof節點、lod節點，以及結構整理等等。vegaprime的培訓也讓我懂得如何把模型導入平臺運行，如何加入碰撞檢測和一些特殊效果，如何用cts做一些較大的地形。以后我還將繼續深入學習軟件，以更好的完成本職工作。

演示系統操作培訓。

在部門經理和同事不辭勞苦的反復講解之下，我經過多次的操作練習，現已能夠熟練的操作實驗室simguard4000和simguard3000，能夠配合講解人員順利的完成功能演示。

4.個人能力培訓。

由于剛畢業不久，我是那么的年輕，做事情盲目、草率無章可循，部門經理煞費苦心，多次的跟我交流談話，向我擺事實講道理，啟發教導我如何做人如何做事，如何提高自己的個人能力，怎么樣才能不走彎路。在他循循善誘的教導下，我逐漸的心領神會，為人處事逐漸的正規化、合理化。

福州信息廣場的三維模型制作，是我參與的主要項目，主要制作了主體建筑的部分室內模型，以及部分的外圍建筑。憑借原有的工作經驗，這次工作進行的基本順利。通過這次的項目制作，我更加清楚了項目制作流程，以及結構整理的具體細節和一些注意事項，我相信在以后的項目制作中，我會發揮的更加出色，完成的更加順利。

1.大面積城區基礎建模。

首先需要從“頂視圖”的角度，有精確的“尺寸”和“位置”數據，包括整個仿真區域、區塊（blocks）和建筑物。最終的虛擬場景和實景的尺寸比例為1：1。原始“頂視圖”數據有兩個來源：

（1）dxf文件（2dgis地圖處理）：autocad（dwg&dxf）；arcview（shp&dxf）。

（2）地圖/航拍正投影像數據。

（3）現場拍照、測量。

（4）現場拍照、錄像獲取建筑信息。

一般平面dxf文件為1：1比例，可以達到尺寸/位置精確；但地圖/影像數據（images）只是一定比例的相對數據。對于images數據，首先要保證掃描處理時不能有尺寸變形（imagesize），做等比例縮放至1：1才行?；蛘?，如果已知images的方位角度和精確的xy覆蓋范圍，可以先做一個精確尺寸的方塊，然后將此images作為紋理覆蓋上去。這樣，我們才能對整體布局有一個基本的定位，以保證最終完成的視景三維數據庫的精確性。

這樣做了以后，整個數據庫都還是建立在一個平面地形上。但一般的城市仿真中，基本都是平面地形或對地形的起伏不要求。個別情況需要根據實際地形作出一定的起伏，或者在某些局部區域做一些小山包等。精確三維地形的制作是另外一個專題了。這里，都是以平面地形的`城區建模為基礎。

2.建立重點建筑物、建筑物基本三維模型。

從頂視圖信息中，我們確定了各個建筑物的位置和頂面形狀（或底面形狀），下一步就是要確定其高度信息了。不過，在勾畫區域/建筑物的底面形狀時，如果用的是dxf數據源，可以和原始數據保持精確一致；但如果是用的images數據源，就會有人工誤差，只能大致精確，其誤差值根據影像分辨率的大小而有所不同。

高度信息的確定，除了來源于autocad設計信息，如三視圖（尺寸精確），和測繪信息（樓層數信息，一般可以和影像數據同時提供，但要收費）外，就是直接到現場去看和拍攝了（可以得到樓層數信息和大致比例尺寸，但不精確）。

3.區塊和道路。

區塊（block）和道路是緊密相連的。一般都是道路把整個城市區域分割成多個區塊。區塊的劃分是很重要的，完成了區塊劃分后，我們就可以把整個建模任務分割開來。整個大的建模任務可以劃分為區塊建模和環境建模，環境建模主要是樹木等的加入。

道路可以放到環境建模中再細化。但區塊這時要拉起一定的高度，根據實際尺寸和選擇0.2—0.5米的高度，并視情況在此階段把“路沿”和“人行道”也做出來。

從頂視圖信息和高度信息，就可以拉出其基本三維形狀了。同時，物體的頂面紋理依然可以保留！

但這樣建立起來的三維建筑物只具有基本形狀，今后進一步的工作包括：

（1）.側面紋理貼圖；

（2）.對于重點建筑物，需要全新建模；原來的box狀物體稍作修改后，可以作為最低層次的lod模型。建筑物模型的精美程度只受硬件多邊形數的限制，可以做得很漂亮，甚至可以加入建筑物內部模型！

再加上簡單的環境（樹木等）效果后，如下圖：

這樣，一個基本的城區三維虛擬環境就建立起來了。

4.重點建筑物建模。

和3dsmax/maya建模思路基本一致，都是幾何形狀加上材質/紋理，只是針對視景仿真有一些規則。

另外，在建模中，要有良好的習慣，如目錄結構組織、層級結構組織、外部參考、相對路徑、層次細節的選定、英文命名等。

5.其他要素。

以上只是城區建模的最為基本的要素，建立一個完整的視景仿真應用，還有以下要素需要進一步細化：

（1）植物（樹木、園藝等）。

（2）道路橋梁、高速公路。

（3）城市輔助設施（公園、車站等）。

（4）水面（湖泊、江海等）。

（5）堤防。

（6）山丘。

在開始用creator建模以前，理解在本章中描述的一些在實時模型建立后面的概念是非常有用的，包括三維圖形、實時和動畫的區別、用multigen—paradigm的工具創建實時仿真的過程。

ne—paradigm的軟件產品creator和vega，是用于三維實時應用的基本工具。sgi圖形系統中一個基本的實時應用的開發過程：用creator的地形（terrain）工具，你能將源數據，如衛星照片和數字高程數據，轉成creator的文件格式并用這些文件在creator中創建地表。源數據也包括特征數據，你也能轉化并引入到creator中，用來在地形上加入文化特征，如道路和建筑物等。用creator的建模（modeling）工具，能手工創建三維模型。并且，可對地形、特征、模型加入如顏色、材質、紋理等以使其更真實。所有的這些元素：地形、特征、模型和各種屬性，組成了creator視景數據庫，且openglapi是支持的。視景數據庫存成multigen—paradigm的openflight（flt）文件格式，它已成為大多數實時系統標準的文件格式。

華迪集團項目管理要求我們對項目任務的目標要首先明確，然后對實現目標的項目工作過程要進行全面規劃，并要對項目實施的全過程進行監控，以確保項目目標的成功實現。公司推行專業分工、項目管理的運營模式，基于職能的劃分方式，另一種是基于項目，一是運用與工作結果直接相關的專業技術能力，通過運用專業技術能力，我們能夠提供所需的產品或服務，二是要運用與工作過程直接相關的管理能力，通過運用管理能力，我們能夠快、好、省地提供所需的產品或服務。

項目提出人的項目發起，須事先通過部門級和公司級的審批通過，隨后部門經理級領導在明確項目任務、項目提出人的要求后、經過分析項目情況，向項目管理部提名該項目合適的項目經理人選，經評議通過并最終報請總經理批準后，項目管理部正式任命該項目的項目經理，隨后項目經理進行立項的準備工作。

立項在公司項目管理體系中有著非常重要的意義。立項報告是項目執行負責人根據項目發起的要求編寫的，是項目提出人和執行人之間的協議和約定，是項目執行人對于項目執行的整體思考、計劃的產出。通過公司評審的立項報告即是后期項目執行進程的依據，同時這也是項目管理部進行項目管理和考核的依據和基線，項目經理及時與項目執行相關的部門經理溝通協商，獲得項目執行必要的人力資源支持，組織成立項目團隊，立項報告初稿完成后，需在項目團隊內部，對于項目計劃進行充分溝通討論。

個人與其他資源結合為整體，按項目計劃進行實施，嚴肅認真對待項目計劃，遵照項目計劃進行項目實施做好工作記錄，并加強項目組內及項目組之間的溝通交流，相互借鑒，相互學習，加強和項目管理部的溝通交流，并積極配合項目管理部的工作，項目組成員按項目經理分配的任務和相關要求執行任務，并在任務完成后及時將產出物提交項目經理。

玉不琢，不成器，人不學，不知義。我深知現在我經驗的缺乏，知識的膚淺，能力的不足，在以后的工作當中，我將活到老，學到老，用知識的力量去武裝自己，以長遠的目光去看待問題。在以后的工作當中，我將更加關注方法的研究，這是工作有效進行的保證，是解決日常工作中無論是技術還是管理的重要途徑，還要深入理解和把握公司的項目管理規范。我將牢記企業文化，時刻以此督促和鞭策自己，學會求知，學會做事，學會做人，學會共處，學會改變。

現在我更加迫切的希望能成為華迪的一名正式員工，奮斗于華迪，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，全心全意為人民服務。

xx年，是一個多事之秋，我們的國家，正遭受著種種的考驗蒙受著重重的災難，全球華人空前的團結。xx年，也是我人生中的一大轉折點，面臨著種種的挑戰肩負著重重的使命，生命不息，奮斗不止。作為中國人，我深深的感到驕傲和自豪，作為華迪人，我充滿著無限的自信和榮耀。懷著這顆感恩的心，我將以飽滿的熱情滿腔的熱血，用我最大的努力，去回報華迪回報社會。

近三個月的華迪生活，我感觸良深，在此我提出轉正申請，懇請公司領導能夠給我一次鍛煉自己實現理想回報華迪報效祖國的機會。

技術評優申請書（匯總13篇）篇十三

尊敬的領導：

您好!

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年8月19日離職，希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

20xx年6月13日。