制定工作方案可以幫助我們更好地理解工作任務要求和工作流程，從而更好地完成工作。在下面的范文中，可以看到一些精心設計的工作方案，值得我們學習和借鑒。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇一

在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫忙下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。

一年來，經過自我不斷努力，使自身的政治素質、業務水平和工作本事都得到了必須的提高。根據工作需要，努力學習稅收新政策，進取掌握寫作工作技巧和技能，以使自我更加勝任本職工作。在加強專業知識學習的同時，自我還認真學習了黨的十七大精神，經過學習，極大地豐富了自我的知識視野，拓寬了自我的知識領域。

為了提高自我的寫作本事，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，并請老同志和領導提出意見和提議。對于每月的工作小結和季度總結，我每次都及時督收，并對總結情景進行認真核稿，保證了文件準確、及時上報、發放。

一是要多看一些對工作有幫忙的相關書籍，提高工作本事，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。

二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自我，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。

三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改善。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇二

各位領導、各位代表、同志們：

我受xx社區工會籌備工作小組的委托，向大會報告xx社區工會的籌備情況，請予審議。

xx社區現有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區內現有個體經營戶85戶，私營企業13家，就業職工1600余人，下崗職工92名。為了加強內外溝通，更好的維護社區廣大經營戶和居民的合法權益，維護xx社區的物業管理和社區繁榮，努力營造良好的經營環境和生活消費環境，在上級工會的指導下和xx鎮社區辦的大力支持下，決定成立xx社區工會組織，并成立了由我任組長的工會籌備工作小組，專門負責各項籌備工作，通過周密的組織和積極緊張的準備，籌備小組圓滿完成了這次大會的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作：

xx社區工會籌備小組一成立，積極按照鎮工會和鎮社區辦領導的要求，認真學習《工會法》及《工會章程》的有關規定，努力提高業務素質和領導能力。在各項籌備工作中，加強組織領導，嚴格依法辦事，精心布置每一個細節，力爭各項準備工作有序、準確、到位。

xx社區工會籌備工作小組認真分析了社區的具體情況，針對實際，有的放矢，為了珍惜廣大經營戶和居民的寶貴時間，不影響他們正常營業和生活秩序，采取了挨門逐戶作宣傳的工作方式，通過耐心細致和有針對性的宣傳發動，使廣大經營戶和居民認識到了加入工會的目的、意義，提高了他們對成立工會重要性的認識。

在籌備工作過程中，籌備小組克服了時間短、業務不熟悉等不利因素的影響，通盤考慮、統籌安排，對會務作了周密的布署，并提出了6名同志為工會委員候選人建議名單。三人為工會經費審查委員會候選人建議名單，目前各項準備工作已全部就緒。

各位領導、各位代表、xx社區工會的各項籌備工作得到了縣總工會、xx鎮黨委政府和社區廣大個體私營戶和居民職工的大力支持，在此，我謹代表本次大會籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇三

20xx年，半月鎮工會在市總工會和鎮黨委的正確領導和鼎力支持下，積極作為、穩步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。

鎮工會采取現場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商，采取區域性、行業性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業特別是勞動密集型企業建會建制的工作難點。

在服務職工活動中，鎮工會干部深入湖北新世紀食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業、三滿園乳業等14家企業的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情況調研活動。

活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業等7家企業建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發揮勞動法規宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業勞動關系和諧穩定。

鎮工會深入困難企業和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業創業、生活救助、子女助學、醫療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的原則，大力開展“聯系困難企業、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持，重點聯系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節期間，走訪慰問困難職工20人，并發放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。

鎮工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯網多種新聞媒體，切實發揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網、湖北當陽網、當陽黨建網發表稿件3篇，在《工會情況》上發表信息2篇，形成了強大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環境和社會氛圍。

一是以辦發[20xx]17號文件調整鎮職工勞動競賽委員會；

二是制定了半月鎮勞動競賽實施方案；

三是衛生院積極開展技能比武，此次活動在當陽工會網、宜昌女生網相繼刊發；

四是積極組隊參加了市叉車技能競賽活動。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇四

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇五

20xx年xx鄉工會在鄉黨委領導和縣總的指導下，根據縣委及鄉黨委、政府目標任務，鄉工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，按照縣總的工作要求，結合我鄉工會工作的實際情景，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉工會工作的整體水平。

20xx年的工作回顧。

隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶來了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年共組建5家，并完成了13家基層工會單獨開設帳戶和上年數據庫內任務。組建中我們根據**的實際情景，在縣總的幫忙下，探索性地對農業專業合作社進行了組建，并成功地組建了一家蘆筍專業合作社工會。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商、簽訂團體合同相結合，組建與安全生產相結合，組建與規范相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。8月1日在縣總及鄉黨委的重視和關懷下成功的召開了**鄉第三屆工會委員會第二次會議，圓滿完成了大會各項議程。選出了新一屆工會領導班子和經審委及女職工委員會；7月28日召開勞動關系三方協調會議，討論了**鄉職工最低工資標準和簽訂了區域性團體合同和區域性工資協商協議。各規模企業也分別召開了職代會，簽訂了團體合同和工資協商協議。

努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進創立工作，以實現“六化”要求為標準，進取做好工會規范化建設和創立星級工會活動工作，以“爭創先進職工之家，爭做先進工會干部”為抓手，爭創率達90%以上，在前幾年創立的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。20xx年我們確定了1家“和諧企業”和“五星級”企業的培育。3家“安康杯競賽”示范企業和“模范先進職工”之家作為培育單位。同時在?；噬?，華虹紡織，百益蘆筍三家企業的“職工之家”配備了標準的文體設施。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。

20xx年以來我鄉工會為全面提升職工素質，進取開展職工喜愛的文體活動，提高職工思想道德和科學文化素質。4月16日組織25人參加“我運動、我健康、我歡樂”**鄉登山大賽；9月23日舉辦了有36人參加的**鄉第四屆“呂蒙杯”職工象棋比賽；9月24日舉辦了有35人參加的**·超威職工中國象棋友誼賽；11月3曰舉辦了有55人參加的第三屆“蘆筍包裝”技能大賽。講奉獻、建新功、創新業，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，今年鄉級以上培訓達1000余人，由鄉指導企業舉辦各種培訓達600余人，在20xx年春節前利用企業開年終職工大會的機會穿插了“平安是福”的安全知識有獎問答活動，在華虹紡織，潤陽科技進行了嘗試，職工進取參于.取得明顯效果.并邀市縣有關部門教師專題講座，資料豐富，形式多樣，采用“請進來走出去”的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。會同有關部門對全鄉企業進行安全生產大檢查，對重點企業、有隱患問題的企業采取經常性的檢查。一年來，發放宣傳資料5000份，宣傳橫幅36條，掛圖36幅，黑板報10期，參與安全生產大檢查企業356家次，檢查中查出隱患200起，整改200條，整改率100%。經過檢查針對企業的薄弱環節和存在的問題，提出了相應的整改措施。

根據我鄉實際提出重點，健全組織，夯實基礎，進取開展維權工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議調解小組的作用，構成以鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。一年來鄉勞動爭議調解小組共調解勞資糾紛58件，涉及220人次，累計金額達275萬元，涉及企業8家，全部成功解決。

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產、生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。一年來鄉工會在調查摸底的基礎上確定了16戶困難職工，愛心透析5戶，金秋助學3名。在“六一”兒童節期間，我們舉行了三次活動，參與人次達310人，發放宣傳資料680份，助學結對6人，捐款物計19500元。再次，根據縣總（**）14號文件精神的要求，我們及時召開會議進行了商量并組織人員下企業調查落實參加職工住院醫療救助宣傳，到目前為止已有近400人參加了救助活動。20xx年鄉工會做了很多工作，取得了一些成績，可是我們的工作還存在很多問題，有些基層工會工作還停留在表面上，有些企業已到達建會條件了但還沒有建會，圍繞黨委的中心，服務大局中還不到位.需要我們在20xx年的工作中加以改善.

20xx年，是全面深入貫徹黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大會議精神，認真落實做好**鄉工會委員會第三次代表大會堤出的各項工作任務。實現鄉黨委、政府工作目標，開展工會“三級聯創”活動。做好工會工作。我們必須認清形勢，把握機會，找準工作切入點，堅定信心，開拓創新，爭取主動，乘勢快上，為全力推進**經濟社會發展新跨越再立新功。

應對新形勢、新任務、新要求，20xx年度我們應做好以下幾項工作：

1、圍繞中心，服務大局，教育和動員廣大職工為我鄉的經濟社會發展建功立業。

全鄉各基層工會干部要切實增強中心意識，緊緊圍繞鄉黨委、政府建成省級特色農業強鎮和湖羊風情小鎮的總體工作大局，貼緊本鄉企業的工作中心，創造性地開展工作。計劃在湖羊美食街和規模農業企業中建立工會和聯合工會，助推產業發展.廣泛開展創立先進鄉工會和模范基層工會的“三級聯創”和“創立學習型組織，爭做知識型職工”活動，深入推進“三升一改”中發揮橋梁紐帶作用，努力營造全鄉上下爭先創優，鼓勵職工學文化、學科學、學技術、比創造、比本事、比貢獻的良好社會氛圍。爭取在基層工會中培養和樹立一批典型，經過發揮典型的示范作用，組織和動員基層工會和廣大職工在圍繞中心、服務大局中樹立形象作貢獻。各基層工會要深入開展群眾性的技術創新活動，拓展深化技術創新資料。要動員和組織廣大職工進取投身到活動中去，在全鄉各基層工會中開展評選經濟技術創新能手活動，努力提高一線職工技術操作本事和水平。

2、突出表達和維護工作職責，努力為職工群眾多辦實事、好事。

抓實工資協商和團體合同工作。要以工資協商為突破口，深入平等協商、團體合同工作。建立健全工資協商、團體合同制度，力爭單獨建工會的企業工資協商、團體合同制度到達80%以上，依法提高廣大職工的工資收入，充分發揮職工代表和三大行業工作委員會的作用。組織職工代表定期巡視，加強履約監督，不斷提高工資協商、團體合同制度的質量，充分發揮集群職代會制度的應有作用。

進取開展幫困扶貧送溫暖活動，強化非公企業“1+1”幫扶機制建設。廣泛開展結對幫困，開展多形式的幫扶活動。加大職工住院醫療互助保險的推行力度。

加強勞動保護工作，完善職工安全健康保護機制。要發揮工會勞動保護監督檢查網絡作用，督促企業認真執行國家勞動安全衛生的法律法規，加大勞動保護的宣傳檢查、監督工作力度，充分發揮勞動安全衛生督查組的作用，加強對事故易發行業、非公企業的安全生產監督檢查。大力開展職業病防治工作的宣傳活動，重視和加強職業病防治工作，堅持制止和糾正侵犯職工勞動安全和職業健康權益的行為。繼續開展“安康杯”安全生產競賽活動，保護職工人身安全和身心健康，促進安全生產和經濟發展。

3、夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規范化建設。

要切實抓好工會的各項工作，夯實工會工作基礎，進取推進工會工作規范化建設，在工作的方式方法上要突出重點，在工作的基本要求上要爭創特色。

一是以“爭創先進職工之家，爭做先進工會干部”為載體，切實加強工會工作的規范化建設。為了貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十八大、五中全會精神，在二新企業堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，全面加強工會組織建設，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

二是以創立“星級職工之家”為載體，在全鄉規模企業中進取開展創立鄉工會和模范基層工會的“三級聯創”活動等工會工作規范化建設，努力實現工會工作從“量的擴張”向“質的提高”轉變，全面提高我鄉基層工會工作水平，準備在現有企業創立“合格職工之家”。

同時繼續抓好新建企業的工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面，實現“向所有企業都要建工會”的目標。要進一步鞏固組建率和職工入會率。在25人以上的企業全部實現獨立建立工會組織，配齊配強工會干部，同時建立女職工組織和勞動爭議調解組織，保護女職工的特殊權益。

20xx年是全面貫徹落實黨的十八屆四中五中全會和中國工會十六大以及縣總工會十七屆職代會精神，推動科學發展，深入發展和諧勞動關系、切實維護社會和諧穩定的關鍵的一年。工會的職責重大、任務光榮。鄉工會在鄉黨委、政府的堅強領導下，在縣總工會的精心指導下，我們將銳意進取、開拓創新，以昂揚的斗志、飽滿的精神，投入到新的一年工作當中去。為完成縣總工會十七屆職代會提出的各項目標，為助推本鄉的社會和經濟發展，為完成**鄉十五次黨代會提出的加快建設“銳意、創意、詩意、愜意”的湖羊風情小鎮作出應有的貢獻。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇六

經過幾年的探索實踐，我縣鄉鎮（街道）工會在組織建設和履行職能作用上取得了較大進展，主要表現在以下幾個方面。

1、組織建設日益加強。

我縣鄉鎮工會組織原來都是基層工會，亦即鄉鎮機關工會，與轄區內的鄉鎮企業工會沒有隸屬關系。隨著形勢發展和工作需要，按照上級工會的要求，對鄉鎮工會組織進行體制創新、組織升級。20××年12月，全縣18個鄉鎮的工會組織在原來的基礎上全部組建了既有基層工會職能又有地方工會職能的鄉鎮總工會，同時還建立了工會經費審查委員會、女職工委員會、勞動法律監督委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會等工作機構，承擔起對轄區內工會工作的領導和介入的職責。20××年，新成立的4個街道辦事處也都先后建立了總工會。22個鄉鎮（街道）總工會的工會主席大部分由鄉鎮（街道）黨委副書記兼任，個別由鄉鎮人大主席兼任，學歷均大專以上，還配備兼職工會副主席22名和工會專職工作人員22人。

2、數量規模日益擴大。

隨著農村勞動力的轉移，我縣外出打工的農民工形成一個較大的群體。為了切實維護他們的合法權益，各鄉鎮（街道）總工會把本轄區內外出務工的農民工全部吸納為下屬村工會會員，使其本地入會。另外，由縣總工會牽頭，依托縣駐京流動黨委，在北京海淀區建立輸入地工會工作委員會，依托勞務派遣工黨委，正在籌建勞務派遣工會委員會。努力實現工會組織的縱向延伸和對農民工的縱深覆蓋。

近年來，隨著改革開放的深入和城鎮化、工業化的發展，各鄉鎮（街道）轄區內非公企業比以前有較大幅度增長。鄉鎮（街道）工會突破單位和用工形式的限制，通過建立聯合基層工會、工會聯合會、社區工會、區域性工會聯合會等方式，把難以單獨建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來，使大量勞務派遣工、季節輪換工、農民工加入工會組織。今年，全縣18個鄉鎮全部建起了區域性工會聯合會，橫向擴面，不留死角，實現了轄區內工會組織的全覆蓋。

目前，全縣22個鄉鎮（街道）總工會下屬工會聯合會22個、村級工會聯合會42個（涵蓋村工會296個）、基層工會92個（其中村工會70個，其余為鄉鎮、街道機關工會）、企業基層聯合工會10個（涵蓋法人單位157個）。共有工會會員19329人，其中，鄉鎮（街道）機關會員1130人，農民工會員18199人。

3、職能作用日益明顯。

鄉鎮（街道）總工會在縣、鄉鎮（街道）、基層工會“小三級”工會組織中發揮著承上啟下的中樞作用，逐步成為工會工作的前沿陣地，在維護職工合法權益、促進企業發展、為職工辦好事實事等方面發揮了重要作用。

一是依法開展工資集體協商。18個鄉鎮總工會全部代表轄區內職工與企業簽訂了區域性工資集體合同，覆蓋企業157家，覆蓋職工2832人。工資集體合同備案率為100%，開展工資集體協商企業建制率100%、履約率100%。通過開展工資集體協商工作,使職工的收入得到明顯提高。據測算，簽訂工資集體合同的企業職工人均工資達1050元/月，比工資集體協商前增長12.1%，且大部分企業能按工資集體合同的規定給職工發放工資，切實維護了廣大職工的合法權益。

二是開展群眾性經濟技術創新活動。各鄉鎮（街道）工會堅持圍繞中心服務大局，緊密結合當地企業實際和經濟發展的重點難點，積極開展了靈活多樣的勞動競賽、技術革新等群眾性經濟技術創新活動，動員職工為推動鄉鎮（街道）企業發展、做大做強本地支柱產業建功立業。

三是努力為職工群眾做好事辦實事。各鄉鎮（街道）工會普遍建立了困難職工檔案，堅持開展年節期間的“送溫暖”活動和多種形式的日常扶貧濟困工作，年均籌集資金近2萬元，救助困難職工30多人。積極向縣總工會申請參加職工大病醫療互助活動，使互助范圍向鄉鎮總工會、村工會和中小企業延伸，今年又將773名村委工會會員納入互助范圍。協助住建局進一步健全建筑市場和市場監管體制，并為12名農民工追討拖欠工資8萬余元。與縣勞動就業部門聯合實施“陽光工程”，對農民工和城鎮待業人員進行職業培訓，并開展職業介紹。饅頭營鄉總工會與鄉紀委、司法等相關部門聯合建立“信訪服務中心”，接待群眾、職工來信來訪，使廣大群眾、職工的合理訴求得到了解決，有效維護了職工隊伍和全鄉社會的穩定。

目前我縣鄉鎮（街道）工會在組織建設和職能作用發揮上存在的問題主要表現在以下三個方面：

1、工會干部沒有編制。

我縣鄉鎮（街道）總工會從主席、副主席到一般工作人員均無編制，真正是“有職無編”。而同為群團組織的青年團、婦聯則都有專職編制。因無編制，工會干部均為兼職，且身兼數職，故無暇進行業務思考與創新，對工會工作只能疲于應付。另外，由于種種原因鄉鎮（街道）干部變動比較頻繁，也影響到工會干部隊伍的穩定。相當一部分工會干部知識結構不合理，理論、業務素養不能很好地適應工會工作，與上級工會的要求和基層工會以及職工的需求差距較大。

2、部分領導關注不夠。

由于過去各鄉鎮轄區內的職業群體主要是農民，只是鄉鎮機關及所屬少數企事業單位建有工會組織，從領導到群眾對“工會”的概念比較模糊，認為工會與鄉鎮沒有多大關系，工會工作也基本沒有列入鄉鎮工作議程?，F在，經濟社會形勢的巨大變化促使鄉鎮（街道）的工會組織日漸增多，工會工作也逐步列入鄉鎮（街道）工作議程。但由于思維的慣性，部分領導對工會和工會工作關注不夠，重視程度不夠，與黨對新形勢下工會工作的要求相比還有一定差距。

3、工會經費嚴重不足。

雖說鄉鎮總工會“既有基層工會職能又有地方工會職能”，但在工會經費方面，由于相關政策缺位，鄉鎮（街道）工會既無地方工會管理和使用經費之權，又無基層工會經費留成，處于地方與基層工會經費管理和使用的空白地段。僅有的一點活動經費就是鄉鎮（街道）機關工會自身的經費留成，且工會財務不獨立，沒有直接支配和使用經費的權力，工會經費使用審批困難。這與鄉鎮（街道）總工會履行“地方工會”職能，開展工作、活動的經費需求相比實在是極不相稱，嚴重影響了其工作的開展。

我們認為，我縣鄉鎮（街道）工會組織建設今后應從以下四個方面來進行：

1、抓機構強組織。

當前，應根據形勢的發展和按照理順組織體制、整合組織資源、壯大組織力量的要求，積極與上級黨委、政府有關部門協調，盡快出臺關于加強鄉鎮（街道）工會機構編制、干部配備、工會經費等方面的政策，明確鄉鎮（街道）工會作為一級地方工會的基本定位，同時履行地方工會和基層工會職能，為推動工會工作在鄉鎮（街道）的落實提供堅實的組織保證。

應積極推動鄉鎮（街道）工會干部的配套工作，各鄉鎮（街道）工會至少要配備1名真正意義上的專職工會副主席和1名專職工會干部。同時還應為鄉鎮（街道）配備專職工會工作者或采取靈活多樣的方式選聘工會協理員，以充實鄉鎮（街道）工會干部隊伍。另要通過參加上級工會培訓、以會代訓、交流學習、鼓勵自學等形式來提高工會干部的政治理論素質和業務素質，提高從事工會工作的本領和能力。

2、抓宣傳提認識。

各級工會要通過多種媒體和形式大力宣傳新形勢下加強鄉鎮（街道）工會建設的重要意義，宣傳鄉鎮（街道）工會工作取得的經驗和成效，不斷擴大鄉鎮（街道）工會工作的社會影響，使各級黨政領導和廣大群眾充分認識加強鄉鎮（街道）工會建設的重要性和必要性，主動過問和積極支持鄉鎮（街道）工會工作。各級黨政領導也要突破思維慣性，關注、重視工會工作，為鄉鎮（街道）工會的發展創造更加良好的外部環境。

3、抓經費堅保障。

上級工會要明確鄉鎮（街道）工會經費留成比例，采取市總工會讓一點兒、縣總工會擠一點兒、鄉鎮（街道）湊一點兒的方式，切實解決鄉鎮（街道）工會經費問題。對鄉鎮（街道）工會經費的提取上繳應打破傳統框框，從有利于鄉鎮（街道）工會開展工作的原則出發，為鄉鎮（街道）工會開展工作奠定堅實的經費保障。

4、抓載體，增活力。

鄉鎮（街道）工會既有地方工會的綜合性、指導性，又有基層工會的具體性、實踐性，因此不能照搬傳統的工會工作套路，要結合鄉鎮（街道）工會特點，積極探索和建立符合鄉鎮（街道）實際的工作模式、運行機制和活動方式。工會要積極爭取鄉鎮（街道）黨政支持，建立定期向黨委匯報工作制度以及與有關職能部門的工作聯系制度，充分利用社會資源，努力構建“黨政支持、部門協同、工會運作、職工參與”的鄉鎮（街道）工會工作運行機制。同時積極推動縣委、鄉鎮（街道）黨委將工會工作納入考核范圍。要遵循業余、小型、分散、多樣、適度、有效的原則，根據職工意愿和企業需求開展工作和活動，健全完善鄉鎮（街道）工會“上代下”的工作機制，把基層難以開展的工作和活動提升到鄉鎮（街道）一級來開展，不斷增強鄉鎮（街道）工會的凝聚力和吸引力。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇七

按照市教體局正風肅紀活動第二階段工作安排，為扎實有效推進我校“正風肅紀”專項活動開展，確定20xx年9月26日至20xx年1月10日為我校“正風肅紀”工作的整改落實期，鄉鎮正風肅紀整改方案?，F根據我校實際，制定專項整改方案：

一、存在的問題

我校通過召開組織生活會、調查問卷等形式，對照紀律要求、群眾的期盼以及正風肅紀工作重點，深入查找存在的突出問題。通過自查，存在以下問題：

1.在課堂教學改革深入推進活動中，有部分教師對課改認識不清，不重視教學研究，參與不積極，有敷衍情緒，教育教學質量不高。

2.有個別教師存在上課接打手機走出教室現象。

3.有個別教師對學生不夠關心，有變相體罰學生的行為。

4.有個別教師教案書寫簡單，不重視教案的實際運用。

5.有個別教師聽評課存在應付現象。

6、個別教師不重視業務和政治學習活動。

7、個別教師存在在校抽煙現象。

8、個別教師上課較亂，對學生要求不嚴。

9、部分教師忽視理論學習，沒有自覺主動的學習精神。

10、極個別教師工作積極性不高。

11、校領導關心困難教師不夠。

二、目標要求

針對我校教師隊伍作風建設存在的問題，以“正風肅紀”為主題，以認真學習、認真開展批評與自我批評、認真查擺問題，認真整改提高為主要方式，深入開展紀律作風教育整頓。通過集中整頓，進一步規范行為、弘揚正氣，增強師表意識、法治意識、創新意識、宗旨意識，旗幟鮮明地糾正突出問題，達到端正思想、嚴肅紀律、改進工作作風的目的。

三、工作重點

1、著力解決“慢”的問題。重點針對遲到早退、脫崗等行為進行整頓，集中解決自由散漫的問題。

2、著力解決“玩”的問題。杜絕上班時間辦公室不辦公，玩手機，閑聊天等行為。

3、著力解決“懶”的問題。解決：個別教職工不愿承擔學校分配的工作任務，不認真備課，不認真批改作業，教不盡心的`問題；個別中層領導在工作上怕承擔責任，遇到問題繞著走，特別是在事關學校改革與發展、安全穩定、隊伍建設、質量提升、師生生活等重大問題上束手無策，存在管理創新不夠的問題。

4、著力解決“差”的問題。堅決禁止對學生及家長生、冷、硬、橫。切實解決服務意識不強、教育教學質量不高的問題。

5、著力解決“亂”的問題。堅決杜絕一些教職工方法簡單粗暴，動輒體罰學生或變相體罰學生現象，堅決杜絕學校安全有隱患不排查、不排除、不上報，切實解決學校常規管理混亂的問題，規劃方案《鄉鎮正風肅紀整改方案》。

四、保障措施

1、加強領導，落實責任。為確保紀律作風集中教育整頓活動順利實施，我校成立領導組，領導組組成成員如下：

組 長：韓占偉（校 長）

副組長：樊偉鋒、于欣 葛高峰

成 員：楊向輝 王國順 白天帥 賈麗偉 葛德魁 郭紅敏 袁遂山

2、注重實效，強化督查。學校成立督查組，對在整頓中發現的頂風違紀行為，堅決從嚴從重處理。

3、建章立制，鞏固成果。以這次集中教育整頓活動為契機，進一步建立和完善學校的各項制度措施，建立健全各種長效機制，全面鞏固集中教育整頓的成果。

神后鎮中心學校

20xx年12月25日

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇八

一、活動主題目的：

促進特色鄉鎮經濟的發展，打造名牌鄉鎮、魅力鄉鎮，打造品牌農業、品牌農副產品，發揮市場機制作用，充分調動社會各方面力量參與農村文化建設，提供更多更好的文化產品和服務，改善農村文化生活，努力滿足廣大農民群眾多層次多方面精神文化需求，積極探索農村節目的新模式，宣傳特色鄉鎮在發展現代農業過程中的先進經驗，同時通過該活動拓展大眾連云港電視臺及欄目的認知度及好感度，加深與農村觀眾之間的溝通，鞏固我臺的良好形象。

加強農村建設，促進農村經濟發展和社會進步，是全面建設小康社會的內在要求，是樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要內容。

展局面。一大批特色農業，特色鄉鎮相繼涌現，但也應該看到，在農村經濟蓬勃發展的同時，特色鄉鎮和名優農副產品的品牌建設相對滯后，不利于鄉鎮經濟持續穩定的發展。因此，當前農村經濟急需提高品牌意識，加強品牌建設。

三、主辦單位：

連云港電視臺。

四、活動單位優勢分析。

連云港電視臺經過20xx年的快速發展，逐漸成為蘇北、魯南地區強勢媒體，收視半徑一百多公里，收視人口1500萬。央視—索福瑞媒介研究機構提供數據表明：連云港電視臺收視率高居榜首，地區市場占有率優勢突出。20xx年被商務部和國家廣電總局等單位評為“中國品牌建設最具影響力機構”。

五、活動設置：

活動突出介紹鄉鎮的經濟、文化發展，特色農業，并將邀請對口的農業專家開展咨詢服務，為農戶進行專業指導。

1、活動的時間、地點：

1)時間：待定。

2)地點：連云港市各鄉鎮廣場，

2、參加人員：主辦單位、冠名單位主要領導，連云港電視臺相關欄目主持人及編創人員等。

3、活動流程：

1)開幕式。

主辦、冠名單位領導發言、連云港電視臺主持人及欄。

目編創人員亮相等。

2)文藝節目表演。

a、農民朋友喜聞樂見的文藝表演。

b、與本臺欄目相結合創作的文藝節目。

3)活動現場咨詢交易。

現場分為兩大展區，功能細分如下：

a、涉農單位咨詢區具體由每家主辦單位設立咨詢臺。

現場辦公，答疑釋惑。

b、農產品展示區具體為農產品企業設立展示銷售。

點，為農民提供便利。

六、企業參與意義。

此次活動是縣鄉鎮政府與連云港電視臺強勢媒體以及知名企業的強強合作，其面向的是我市下轄的各個鄉鎮，數百萬農民群眾，一個廣闊的農村市，將為合作企業提供一個更強勢、更廣闊的傳播平臺。

黨中央、國務院以各級黨委和政府，一向積極關心和支持農村經濟文化建設，把農村經濟文化建設納入各級黨委和政府的重要議事日程，積極引導社會力量支持農村文化建設，對貢獻突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。

本次活動估計有數百萬人次直接參與，并將在我市內外引起強烈反響。透過媒體將引起全社會的廣泛關注，企業積極參與此次活動，雙方將開展全方位的合作，多層次、立體化的傳播企業經營理念，整體展示企業綜合實力，突出企業在行業內的技術、營銷優勢，也可為企業品牌及產品塑造無價的、公益的永續經營形象，對外將提高企業及產品的美譽度及消費忠誠度，樹立良好的社會公眾形象，對內企業可以提升員工榮譽感及企業凝集力，充分拓展企業文化內涵。同時，企業還可通過策劃配合本次鄉鎮行的宣傳、推廣等活動，提升企業產品銷售力。

七、企業參與形式。

(一)總冠名金額60萬(人民幣)。

回報內容：

1、活動期間電視宣傳片出現“連云港電視臺鄉鎮行”活動由獨家冠名內容，并在連云港電視臺三個頻道滾動播出。宣傳片后接企業10秒形象廣告片。

2、連云港電視臺開設專題欄目，每期時長30分鐘，播出活動內容及花絮，內含總冠名企業相關信息。

3、每期欄目前加“本次活動由獨家冠名播出”5秒標版及企業30秒廣告。

4、欄目中出現活動及總冠名企業名稱的角標。

5、在每期節目片尾字幕中出現總冠名企業名稱和logo。

6、連云港電視臺將對每次活動進行新聞報道支持。

7、組織相關媒體記者對冠名企業領導進行專訪。

8、活動現場舞美顯要位置體現冠名企業標識。

9、每次活動主持人現場多次提及總冠名企業名稱。

10、每場活動現場邀請總冠名企業2名主要領導參加。

11、每場活動現場總冠名企業20人方陣，可舉宣傳標語口號。

12、連云港傳媒網將作為活動首席網絡合作媒體對活動進行全方位宣傳，宣傳內容中包含總冠名企業標識及相關信息介紹。

13、在各宣傳活動現場，放置顯要位置帶總冠名企業名稱及標識的寫真易拉寶、寫真掛幅，張貼活動海報，總冠名企業可以派營銷人員在活動現場進行品牌宣傳。

14、贈送總冠名商每期活動dvd。

(二)聯合協辦金額15萬(人民幣)。

回報內容：

1、每場活動現場舞美主要位置體現協辦單位標識。

2、活動現場邀請協辦企業1名主要領導參加。

3、活動現場協辦單位10人方陣，可舉宣傳標語口號。

4、連云港傳媒網將作為活動首席網絡合作媒體對活動進行全方位宣傳，宣傳內容中包含協辦企業標識。

5、在各宣傳活動現場，放置帶協辦單位名稱及標識的寫真易拉寶、寫真掛幅，張貼活動海報，協辦可以派營銷人員在活動現場進行品牌宣傳。

6、連云港電視臺開設專題欄目，每期時長30分鐘，播出活動內容及花絮，內含協辦企業相關信息。

7、欄目前播出企業15秒形象廣告。

8、欄目片尾字幕中出現協辦單位名稱和logo。

9、連云港電視臺將對活動進行新聞報道支持。

10、贈送協辦單位每期活動dvd。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇九

*為切實做好我鄉食品藥品安全工作，確保全人民身體健康和生命安全，特制定-季度食品藥品安全工作方案。

一、指導思想。

以*思想為指導，全面落實黨的*中全會精神，牢固樹立以人為本、執政為民的思想，把食品藥品安全工作放在突出位置抓緊抓好。以構建食品藥品安全體系為目標，培養食品藥品安全意識，規范食品藥品生產經營行為和食品藥品市場秩序，全面提高食品藥品安全水平;以建立食品藥品安全信用體系為核心，進一步增強責任感和使命感，積極采取有力措施，切實履行zf和部門職責，提高依法行政能力，切實解決我實施食品藥品放心工程中存在的問題，維護廣大人民群眾的根本利益。

二、加強組織領導。

成立由鄉長為組長，*為副組長，社會事務辦、農業服務中心、綜治辦、安監辦、工商所、衛生院為成員的食品安全工作領導小組，領導小組辦公室設在安監辦，如發生食品安全等級事故，做好應急處置工作，同時向縣食品安全委員會報告。

三、明確職責。

(一)安監辦負責組織食品經營、餐飲單位負責人、個體工商戶進行食品安全知識培訓和食品安全日常工作，并會同工商所進行食品安全日常巡查。

(二)鄉食安辦、衛生院將定期組織流動廚師進行群宴知識學習和食品安全知識培訓。

嚴查整治無證無照經營戶和小作坊，每季度至少巡查*次;督促企業建立健全自檢制度，開展違法使用非食用物質和濫用食品添加劑違禁藥物定性檢測工作;強化餐廚垃圾管理;嚴格市場準入把關，加快生豬產品質量安全可追溯體系建設;加強農村群宴管理和種養殖業監管，保證轄區內無重大食品安全事故。

四、落實信息報送。

鄉設食品安全管理員*名，食品安全監管工作信息按月報送不少于*篇，組織*次以上專項整治活動。食品安全信息報送內容和要求主要包括本系統、本部門企業食品安全工作動態，監督檢查信息，食品安全事故和突發事件信息。

五、健全工作制度。

切實抓好工作檢查落實，為深入做好我鄉“食品放心工程”，實現本系統食品安全目標監管工作，將采取經常性檢查與突擊性檢查相結合的辦法。經常性檢查，組織相關職能部門，按季開展不少于一次的檢查活動，每逢重大節假日期間，加強值班，開展食品安全檢查。專項整治檢查，主要是重點、熱點、難點工作和食品安全專項整治行動的開展。

六、加大監管力度。

鄉食安辦認真履行組織協調的綜合監管職能，各監管部門各司其責，在加強日常巡查和整治上加大力度、采取切實有效措施，有效杜絕重大食品安全事故的發生。-季度，鄉黨w，zf將食品安全工作早已列入重要的議事日程，保障食品安全經費。在黨w、zf的堅強有力領導下，加強食品安全監管，將食品安全工作提升一個新臺階。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十

一、改革的指導思想和基本原則。

（一）指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，按照建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的要求，以轉變政府職能為核心，理順市鄉職責關系，創新體制機制，優化機構和崗位設置，嚴格控制人員編制，整合事業站所，建立精干高效的鄉鎮行政管理體制和運行機制，降低行政運行成本，減輕財政和農民負擔，提高鄉鎮的組織能力、管理能力、執行能力和服務能力，促進農村經濟社會又好又快發展。

（二）基本原則。

和財力，增強鄉鎮服務能力；堅持精簡、統一、效能和積極穩妥，注重實效，確保機構編制只減不增和社會穩定。

二、改革的主要內容。

（一）著力推進職能轉變。

我鎮要貫徹落實好黨和國家在農村的各項方針政策和法。

律法規，做好農業、農村、農民工作。此次鄉鎮機構改革后，我鎮的主要職能是：促進經濟發展，增加農民收入；強化公共服務，著力改善民生；加強社會管理，維護農村穩定；推進基層民主，促進農村和諧。同時，配合市主管部門做好安全生產、環境保護等有關方面的工作，并結合自身實際確定工作重點。

（二）行政編制、內設機構和職位職數設置。

1、行政編制。

______鎮黨委、政府及其辦事機構共核定行政編制___名。

2、內設機構。

按照精簡、統一、效能的原則，設黨政綜合辦公室、經濟。

發展辦公室、社會事務管理辦公室（掛社會治安綜合治理辦公室牌子）。

3、領導職數設置。

黨委書記___名（兼任鎮人大主席）、鎮長___名、副書記。

___名,紀檢書記__名、武裝部長__名（兼管綜治工作）、副鎮長____名。

（三）事業單位機構設置、崗位設置。

將鎮所屬事業單位農業綜合服務中心、文化服務中心、鄉。

業管理站、安全生產監督管理站牌子），股級建制，全額事業單位，核定全額事業編制___名。內設農業產業化信息、林業、村鎮建設規劃、財會、農經、統計、科普、文化、義務教育管理、鄉鎮企業管理、安監等崗位。

單獨設立______鎮計劃生育服務所，股級建制，全額事業。

單位，核定全額事業編制___名，內設協理員、服務員等崗位。

為了確保我鎮機構改革工作積極穩妥、有序推進、如期完。

成，成立了鎮機構改革領導組，對本鎮機構改革工作進行專題研究部署，其組成人員如下：

組長：___（黨委書記）。

副組長：___（黨委副書記、鎮長）。

成員：___（黨委副書記）。

___（紀檢書記）。

___（副鎮長）。

___（武裝部長）。

前工作正常進行，做到改革與工作兩不誤、兩促進。

二0一一年三月十日。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十一

為推動鎮社會主義新農村建設，弘揚中華民族的傳統美德，遏制歪風邪氣的滋生，豐富人民群眾的精神文明生活，經鎮黨委研究決定，特制定本實施方案。

一、指導思想。

進鄉風文明、村容整潔為著力點；以完善文化設施，改善精神文化生活環境為突破口；努力提高人民群眾精神文化素質，為構建和諧鎮提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。

二、組織領導。

為確保我鎮精神文明建設工作的順利進行，年初對鎮精神文明建設工作委員會作了部分調整，調整后如下：

主

任：賀玉良。

副主任：胡詠新趙向發。

成員：胡樂群黃清貴。

段威特馮雨潔張向前。

向迪鋒周佳春張恩奇。

劉志軍黃雙燕。

鎮文明委辦公室設在文化站，段威特同志任辦公室主任，負責日常工作。

三、主要內容。

1、加強政策宣傳和思想道德教育。廣泛宣傳中央和省市縣關于“三農”工作的重大決策和重要舉措，宣傳建設社會主義新農村的總體要求。積極開展傳統美德和先進思想的宣傳教育活動，引導廣大人民群眾形成講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，為建設社會主義新農村打下堅實的思想道德基礎。

2、開展多種形式的群眾性文化活動。各村要充分利用村級組織活動中心、農家書屋等精神文明建設陣地，廣泛開展政策法規、科普知識和文明新風的宣傳活動，引導和組織形式多樣的文體活動，吸引農民群眾廣泛參與，寓教于樂，使其在各種健康向上的活動中愉悅身心、陶冶情操、提高素養。

3、開展文明單位、文明村、文明農戶評選活動。本評選鎮級文明單位2個，文明村3個，每村1—2戶文明農戶，評選活動依照村推薦、鎮決定、后公示的步驟實施，并接受社會監督。各單位、各村要認真組織好本次評選活動，在全鎮營造一個爭先進、學先進、促文明的濃厚社會氛圍。

四、時間安排。

（一）宣傳發動階段（3月—4月）。

1、召開鎮文明委工作會議，明確工作任務和目標，制定工作計劃和具體實施方案。

2、召開全鎮動員大會，要求各村各單位健全精神文明工作領導機構，明確工作任務和目標。

3、張貼宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，發放宣傳資料，使精神文明建設深入民心。

（二）申報評選階段（4月—10月）。

各單位、各村根據創建文明單位、文明村、文明農戶的標準，切實抓好創建工作。具體步驟為：

1、各村開展自評活動，對符合文明農戶創建條件的家庭進行審查推薦，并于10月31日前向鎮文明委申報。

2、各單位、各村對照評選標準，準備好創建材料，于10月31日前以自薦或管區推薦的方式向鎮文明委申報。

（三）驗收階段（11月份）。

鎮文明委對各創建單位進行檢查驗收，會議集中研究評比，最后將結果進行公示。

（四）總結表彰（12月份）。

鎮精神文明委員會根據檢查驗收結果召開總結大會，對鎮文明單位、文明村、文明農戶的獲得者進行通報表彰。

五、工作要求。

1、搞好宣傳發動。各村、各單位要自覺把精神文明建設活動擺上議事日程，加大宣傳力度，不斷提高群眾對精神文明建設重要性的認識，在全社會營造昂揚向上、奮發有為的文明氛圍，不斷提升精神文明建設的質量和水平。

2、落實目標責任。各村、各單位要切實履行職責，把創建工作作為本單位工作的重點來抓。要根據全鎮的總體部署和任務要求，結合本單位的工作實際制定具體的工作實施方案，層層分解，責任到人。

3、強化工作措施。各村、各單位要加大檢查督查力度，對照目標要求，狠抓工作進度和工作質量，注重實際效果。要精心組織，周密安排，切實避免搞形式、走過場，同時要保證必要的經費投入，促進精神文明建設工作的開展。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十二

各村、鎮直各單位：

為進一步加大脫貧攻堅推進力度，對照市委對金寨縣脫貧攻堅專項巡察反饋意見歸總的六個方面21項75個問題，青山鎮黨委政府高度重視，要求全鎮各村各單位自我對照、舉一反三，在村自查的基礎上，鎮黨委政府再予組織專門力量逐村核查、逐條整改、問責問效、完善機制，保證扶貧資金干凈、有效發揮作用?，F就青山鎮脫貧攻堅專項巡察整改工作提出如下方案。

對照市委對金寨縣脫貧攻堅專項巡察反饋意見，在全鎮范圍內開展脫貧攻堅專項巡察整改工作，通過自查自擺和專項巡察相結合的方式，逐一摸排出在我鎮脫貧攻堅工作中存在的違反扶貧政策、違規使用扶貧資金、項目監管缺位、工作責任缺失、工作作風不正、以權謀私違規違紀等方面問題，開展專項整治，集中力量和時間加以解決。做到立行立改，突出建章立制，鞏固整改成果，確保整改到位。

1、鎮成立脫貧攻堅專項巡察領導小組，鎮黨委書記鄭國珍、鎮長曹作義任組長，全體黨政班子成員為成員。領導組下設辦公室，余忠武任辦公室主任，黨政辦、鎮紀檢監察室、組織辦、扶貧辦、財政所抽調工作人員為成員，辦公室設在鎮脫貧攻堅辦公室。

2、成立兩個專項巡察、核查小組：

第一小組，負責在姜河村、抱兒山村、湯店村3個村巡察核查工作。組長：鄭國珍，副組長：趙興，成員：金鵬、余忠武、袁自明、張連中、寧巍。

第二巡小組，負責在堯塘村、茅坪村、青山街道3個村巡察核查工作。組長：曹作義，副組長：付晶晶，成員：舒先俊、鄭儒翰、許浩、張經奎、鳳峰。

本次巡察整改分為三個階段：

1、自查階段（20xx年9月19日―9月23日）

自查階段為期5天，在此期間各村應召開村兩委擴大會議，對照整改內容，逐項排查。通過自查自擺，及時發現并上報在脫貧攻堅工作中發生和存在的問題，并列出問題清單。

2、巡察核查階段（20xx年9月24日―9月26日）

巡察階段為期3天，鎮成立兩個脫貧攻堅專項巡察小組，對各村自查清理出來的問題逐一核查；重點通過“十看”方式開展巡察（即一看貧困戶建檔立卡是否精準；二看20xx年預脫貧戶措施是否詳實可行；三看20xx年低保動態評議是否到位；四看中心村莊建設情況；五看危房改造資金使用情況；六看土地增減掛檔案資料及資金使用情況；七看虛擬光伏電站入股分紅股金收繳進度；八看各類民生工程項目實施情況；九看扶貧項目資金使用情況；十看基層組織作用發揮情況。）。

3、整改階段（20xx年9月27日―10月31日）

自查、巡察核查工作結束后，在全鎮范圍內開展專項整治工作，對能夠立即整改的問題，要即知即改，立行立改；對突出的問題，開展專項整治，集中力量和時間加以解決。要舉一反三，建章立制，鞏固整改成果。

對各村在自查過程中積極主動上報的'問題從輕或免予處理；對于自查過程中未如實上報，但在鎮組織的巡察中又被發現的違法違規違紀問題，將依法依規依紀給予從嚴處理。

1、深入實地，發現問題。村級自查和鎮級巡察開展過程中，要進村入戶，實地調查，掌握問題詳細情況，便于后期整改工作開展。

2、整改結合，邊查邊改。村級自查同時，對發現的問題即知即改、立行立改，把矛盾消化在最底層，對于突出問題，全鎮開展專項整治，集中力量和時間解決。

3、列出反饋清單，到人到戶到單位。針對巡察發現的問題，要在3天內列出問題整改清單，清單具體到時間、地點、人物、事件及關聯單位，以便落實整改。

4、本次巡察整改工作將按30%權重計入年終扶貧工作考評，并根據巡察效果按1：4：1的比例評出“好、中、差”三個等次。整改效果最好的村，將安排村書記在相關大會上介紹先進經驗；整改效果最差的村，鎮黨委將責令聯系村班子成員、村書記在相關大會上做表態發言。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十三

為深入貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，不斷加強基層黨風廉政建設，加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治和查處力度，推動正風反腐向基層延伸，切實維護人民群眾權益和改革發展穩定大局，鎮黨委、政府決定，在全鎮開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，現制定本工作方案。

認真貫徹落實中央全面從嚴治黨的要求和中央、省、市紀委加強基層黨風廉政建設的工作部署，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著力推動“兩個責任”落實到基層，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，涉紀上訪積案得到有效化解，腐敗存量明顯減少、增量有效遏制，以黨風廉政建設的新成效取信于民。

（一）重點對象。重點整治村（社區）、鎮站、辦、所等存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。

（二）重點問題。重點查處和糾正發生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題：

2.扶貧開發領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問題；

4.在各類重點工程、重大項目臨時指揮部違規兼職取酬、亂發濫補等問題；

5.在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。

專項整治工作從本方案印發之日起至20xx年12月底結束，分四個階段進行。

（一）宣傳部署（4月中旬前）。

1.成立機構。成立官橋鎮“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治領導小組，劉法裕任組長，江洪兵、李愛萍、李雙、左興遜、劉科（常務）、吳光偉、趙旭林、沈詳謀、凌欣任副組長，黨政辦、紀檢監察室、財政所、社會事業辦、農業辦、建設規劃辦、計生辦、國土所等部門負責人為領導小組成員，領導小組辦公室（以下簡稱“鎮專項整治辦”）設在鎮紀檢監察室，劉科任辦公室主任。

2.制定方案。鎮專項整治領導小組研究制定專項整治工作實施方案，并將實施方案和工作機構成立情況于4月8日前報市專項整治辦。

3.宣傳啟動。采取多種形式加強輿論宣傳，開展廉政教育和相關業務培訓，讓廣大干部群眾知曉并支持、參與專項整治，營造良好的社會氛圍。

（二）清理核查（4月下旬-8月底）。

按照“紀委協調、部門負責、分級清理”的原則，堅持問題導向，市鄉村三級開展各類項目資金大清理、農村集體“三資”和村級財務大清查、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。

1.全面自查。原則上以20xx年1月為時間起點，按照專項整治部署要求，組織本單位相關部門全面開展自查自糾；突出工作重點，開展本單位在分配、撥付、管理和使用項目資金等方面的問題清理排查。

2.問題核查。按照有關規定和干部管理權限，各部門分別組織對全面自查中發現和群眾反映的突出問題，不分時間界限，及時進行核查處理。

3.匯總分析。按要求對全面自查、問題核查等相關工作情況、數據進行匯總分析、上報。

（三）督查問責（9月-10月）。

1.督辦抽查。鎮專項整治辦確定重點部門、單位，分期分批交辦、督辦重點問題線索，并按照一定比例，組織對問題線索核查處理和專項整治工作進行實地抽查。同時，將問題線索“零報告”部門、單位作為重點核查對象。

2.重點核查。將群眾反映強烈腐敗問題的部門、單位，作為重點核查對象，派出核查組開展專項核查。

3.民意調查。鎮專項整治辦組織對各部門、單位開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作進行滿意度測評，測評結果納入年度目標考核。

4.責任追究。對問題嚴重、工作不實、瞞案不報、查處不力的單位實行“四個一律”的問責，即：一律追究當事人責任，一律追究單位主體責任，一律追究相關職能部門監管責任，一律通報曝光。

（四）總結規范（11月-12月）。

1.整章建制。針對專項整冶中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，各單位進行分析整改，健全完善并出臺相關監督和管理制度。

2.全面總結。認鎮專項整治辦對專項整治工作情況進行全面總結，向市委、市政府報告。

（一）層層壓實責任。高度重視專項整治工作，切實擔負黨委書記為作第一責任人的主體責任，紀委書記和相關分管領導為直接責任人。加強領導、強化措施、狠抓落實，專項整治工作情況納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核和績效考核內容。各部分要切實落實工作責任，扎實開展本部門本系統的專項整治工作。

（二）加強協調聯動。各相關職能部門要密切配合，并加強與鎮黨委的溝通對接。要建立健全有關問題線索排查、涉紀涉法線索移送等部門協作機制。暢通信訪舉報渠道，建立問題線索臺賬，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類別進行逐件登記，實行動態監督檢查和管理，做到件件有回音。加大對重點問題突出、工作被動等單位現場調度和督促指導力度。

（三）實行快查快結。加大案件查處力度，要嚴格遵守紀律審查時限規定及相關要求，探索快查快結的紀律審查方式和簡易審理程序，簡易案件的調查處理原則上不得超過1個月。對涉及非黨員、非國家公職人員的有關違法犯罪問題，及時移送、協調公安、檢察機關查辦。對重要案件，實行紀委直接提級督辦或實地指導查辦。

（四）強化社會監督。暢通信訪舉報渠道，鎮黨委將對清查出的問題通過一定方式進行公開，接受轄區內群眾監督。

（五）注重整治實效。要對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，收到反映就要認真核實，發現問題就要及時查處，通過采取組織處理、紀律處分、移送司法機關處罰等措施，形成有力震懾，確保實現專項整治預期目標。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十四

為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決群眾反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，推進干部 作風和發展環境“百日整治”活動向縱深開展，根據中共中央、國務院《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《湖北省實施辦法》等有關文件精神，結合我鎮實際，特制定如下實施方案：

堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導，進一步落實中央及省委市委關于反“四風”和厲行節約的有關要求，認真解決公務活動中存在的過度消費、奢侈浪費等問題，督促引導廣大黨員干部弘揚艱苦奮斗、求真務實、執政為民、廉潔從政的優良作風。

鎮機關、各鎮直單位和村(社區)。

加強公務用車管理，提高車輛使用效率，節約車輛運行費用，強化公務用車使用情況監督。整治超標超編配備公務用車問題，整治違規換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車、公車私用等問題，嚴肅查處違紀違規行為。加強違規車輛處置情況的監督檢查，鞏固公務用車問題專項治理的成果。(牽頭單位：鎮紀委，配合單位：財管所、派出所)

嚴格執行國內差旅及因公出國(境)申報審批制度，堅決制止無實質內容的考察團組出訪。嚴肅查處用公款報銷違反規定持因私證件出國(境)費用的問題，嚴肅查處公款旅游或變相公款旅游。(牽頭單位：鎮紀委，配合單位：黨政辦)

修改完善并嚴格執行公務接待及機關管理實施細則，嚴肅查處用公款相互宴請、贈送禮品和參加娛樂健身活動的問題。必要的公務接待，嚴格控制標準，能儉則儉。公務出差一律按規定標準安排食宿，接待單位不得補貼或變相補貼。(牽頭單位：鎮紀委，配合單位：財管所)

嚴格控制會議活動數量、人數、時間，嚴格控制和規范各類評比達標表彰活動。從嚴控制會議活動場所和標準。(牽頭單位：黨政辦，配合單位：黨政辦)

認真執行黨政機關新建和購置樓堂館所的規定，嚴肅查處巧立名目規避審批新建和購置樓堂館所、超標準使用辦公室、豪華裝修辦公室、超標準配備高檔辦公家具等問題。制定辦公用房管理制度。(牽頭單位：鎮紀委，配合單位：黨政辦、機關支部)

治理違反規定自行新設項目發放津貼補貼的行為，違反規定以各種名義向干部職工普遍發放各類獎金的行為，違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的行為，違反規定擅自提高標準發放改革性補貼的行為。(牽頭單位：鎮紀委，配合單位：財管所、機關財務室)

修改完善并嚴格執行經費管理辦法，督促各地各單位管好用好轉移支付“一事一議”獎補等財政資金，加強非稅收入管理，嚴格執行“收支兩條線”制度，深化國庫集中支付制度改革。加強經費使用管理的監督檢查，對拒不執行糾正整改要求的，從嚴處理。(牽頭單位：經濟發展辦，配合單位：財管所)

制定辦公家具、辦公設備、辦公用品等資源節約制度，督促各單位各部門節約循環使用資源。(牽頭單位：機關支部)

專項整治工作從20xx年2月下旬開始至9月下旬結束，按動員部署、自查自糾、組織檢查、建章立制四個階段進行。

各單位成立“四風”突出問題專項整治工作領導小組，制定具體實施方案，明確分管負責人和專人抓好落實。采取召開會議、集中學習等多種形式，利用廣播、電視、網絡等媒體，深入學習中央、省、市關于開展厲行節約的有關文件精神，進一步統一思想，深化認識，增強廣大干部群眾對開展厲行節約重要性的認識，營造濃厚的輿論氛圍。

各單位及其主要負責人對照“四風”突出問題專項整治工作內容要求，認真自查自糾，重點檢查糾正本單位在嚴格控制新建辦公樓、嚴格執行制度、嚴格財務制度、嚴格會議審批程序和落實“收支兩條線”規定、清理糾正“小金庫”、加強票據監管等方面存在的問題。

鎮專項整治領導小組組建專班對全鎮貫徹落實厲行節約反對浪費條例及相關法規制度執行情況開展專項檢查，重點檢查各單位“三公”經費支出情況。對組織領導不力、自查自糾不到位的單位，給予批評并責令限期整改;在檢查中發現的問題，依紀依法嚴肅處理，并依照黨風廉政建設責任制的有關規定追究主管領導和有關人員的責任。

各單位要針對查擺出來的突出問題，制定相應的整改措施，完善相應的'規章制度。按照“遠近結合，標本兼治”的要求，建立健全厲行節約的各項規章制度，努力把行之有效的措施轉化為長期堅持的治本之策，促進節約型機關建設。

(一)明確分工，強化責任。鎮委、鎮政府成立“四風”突出問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委，其主要職責是：負責制定全鎮“四風”突出問題專項整治活動的安排部署、督促檢查、綜合協調、情況匯報、信息交流面上的工作指導。所涉及的部門，要按照各自的職能，制定詳細的工作方案，積極主動地完成好所承擔的工作任務。

(二)加強監督，嚴肅紀律。鎮“四風”突出問題專項整治工作領導小組要加大監督力度，建立科學合理的考核辦法，采取普遍檢查、重點抽查和明查暗訪等方式，對工作不力的，要查明原因，限期改進。對檢查中發現的違紀違規問題，依法依紀依規嚴肅處理。

(三)講究方法，注重實效。要把整治“四風”突出問題與反腐敗工作相結合。把完成階段性任務和長期作戰相結合，既要突出重點，扎實有效推進工作，使“四風”突出問題專項整治工作在一些方面或領域取得先期效果，又要將其作為一項經常性的工作，常抓不懈;既要注重治標，又要立足治本，從根本上整治“四風”突出問題。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十五

各位領導、同事：大家好!

在20xx年上半年的教學中，我們學校取得了豐碩的教學成績，這是我們多年以來堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現實中存在著很多的問題，需要我們去解決。教學中存在的問題也是非常的多，不過我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好!我受第三屆工會委員會委托向大會作工作報告，請審議。

一、前階段的主要工作。

一年來，我校工會委員在各級工會組織和學校黨政組織的正確領導下，特別是開展作風建設主題教育以來，我鎮緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮民主管理優勢，為學校行政當好助手和參謀，協調好教師之間關系，成為領導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會成員卓有成效地開展工作，取得了可喜的成績。

1、積極開展各種有意義的文體活動，豐富教職工的業余生活。

2、在學校黨政的領導下，依照工會章程，依法獨立開展工作。

在學校黨政領導的支持下，學校工會緊緊圍繞學校的中心任務，依法獨立開展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會干部的配備工作，推選了那些政治素質強，熟悉工會工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務的同志做工會工作，通過培訓，不斷提高他們的政治業務素質。其次，建立健全了工會的各項規章制度。第三，嚴格工會經費的管理，會費的收交及支出均嚴格遵照財務制度，認真履行各種手續。第四，積極開展多種多樣健康有益的活動，使工會工作進一步走向規范化、制度化、正?；?軌道。

3、從實際出發，不斷改進工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學校工作。

積極配合學校行政，認真抓全體教職工的理論學習和業務學習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學能手的評選，使我校骨干教師、教學能手的隊伍越來越壯大。同時還分別采取集中培訓、自學等形式對教職工進行遵紀守法教育和師德規范教育，使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發上進，服務“教書育人”這一中心切實落到新課標實施中去。學校開展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長，補己之短。教師在各級各類刊物上發表自己的教育教學觀點、理念、經驗介紹，成為教壇上新秀名角。

4、密切聯系群眾，配合學校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。

在每年的春節，我們工會都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會組織的關心。

二、下階段工作的初步打算。

各位代表，成績屬于過去。面對現在和未來，面對新的形式和任務，我們要再接再厲，抓住機遇，共創明天，以新的姿態，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰，為此，我們確定了今后一段時間工會的主要目標和任務：

1、努力建設一個“修身養性”的工會。

建設工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。

2、努力建設一個“民主和諧”的工會。

堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學校和工會工作報告;對重要規章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復修改的基礎上，提交教代會審議通過后實施;對教代會代表的提案，做到有案必答;校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議，按規定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學校健康地、可持續地發展。

3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。

建設工會就是建設學校，就是建設教職工隊伍，這是學校黨政工領導的共識。因此，學校工會把凝心聚力、提升素質、促進發展作為建設工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學校師德教風建設。

各位代表，我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下，以作風建設主題教育為契機，團結廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發揮工會的職能作用，為培養優秀的教育人才做出貢獻。

“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長遠的進步!謝謝大家!

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十六

冬防是增強社會治安防控能力，推動社會治安防控體系建設的季節性工作，是實現社會治安形勢明顯好轉的主要舉措，也是堅持以人為本，構建和諧社會的需要，更是創建“平安清淺”的需要。針對今年入冬早的特點，入冬以后，帶有明顯季節性特點的搶劫、搶奪、盜竊等案件將明顯增加，治安問題將更加突出，為及時有效遏制各類案件在的發生，確保全鎮社會穩定，在全鎮范圍內集中深入開展冬防冬治工作，特制定如下方案：

嚴密防范和打擊各種違法犯罪活動，構建科學合理的社會治安防控打擊體系；實現“發案少、秩序好、群眾滿意、社會穩定”的目標，通過共同努力，遏制案件多發勢頭，增強群眾安全感，穩定社會秩序。

1

進一步加強我鎮冬季安全防范工作，切實構筑嚴密的防控網絡，盡可能減少各類刑事案件，尤其是“兩搶一盜”等侵財性案件的發生。

2

大力開展遏制盜竊破壞電力通信廣播電視設施犯罪專項整治行動。

鎮黨委、政府調整原成立的冬季治安防范工作領導小組。黨委副書記、鎮長劉森任組長，黨委委員、計生專職副書記王永漢、紀委書記云峰任副組長，黨委委員劉坤、謝瑾瑜及各有關部門負責人任成員，辦公室設在派出所，由派出所所長王廣太任辦公室主任。

1

此方案活動時間從。

2009。

年

11。

月

18日。

開始到。

2010。

年

2

月

28。

日結束。

2

廣泛宣傳，深入發動階段。

結合我鎮治安狀況，找準工作薄弱環節，確定重點，廣泛宣傳，尤其以沿路和重要交通路口的村為重點，動員全民參與冬防工作，將冬防冬治安全防范工作落到實處，抓出實效，形成社會治安，人人參與的局面。

3

打防并舉，標本兼治階段。

以派出所為主力軍，村委會為主要力量，全力開展重點整治活動，嚴厲打擊各類犯罪活動，重點打擊“兩搶一盜”犯罪活動。

4

當前農村治安形勢十分嚴峻，入室盜竊搶劫案件時有發生。由于農村勞力大量外出務工，留守人員多為老弱病殘婦女兒童，防范能力較弱，針對農村實際，我鎮采取如下措施，增強防范能力，遏制案件發生。具體措施如下：

（

1

）鎮新招。

40。

名治安聯防隊員，組成。

10。

個巡邏組，張莊村。

8

人

2

個組，夜間主要在王齊至孫老家路、云寨至李店路；后吳村。

8

人兩組，負責劉瓦小學、賈吳路；付集村。

4

人一組，負責付集；王各村。

4

人一組，負責花園至王齊路；清淺村。

4

人一組，負責清淺北三叉路；曹莊村。

4

人一組，負責清白路南大門；云寨村。

4

人一組，負責張目店橋；陳樓村。

4

人一組，負責清白路云趙莊路段。對各村重點路段每晚把嚴，實施“布袋工程”，做到犯罪分子進不來，出不去。

（

2

）各村委會自己組織打更放哨，結合各村情況，保證村村有崗，夜夜有哨。各村委會成立由村治保主任為負責人的專業治安巡邏隊，堅持巡邏，特別是在冬季治安防范期間，增加巡邏次數和延長巡邏時間；發揮“十戶聯防”的作用，堅持打更放哨。有條件的村、自然村自行實燈光工程，保證重點路段、偏僻自然村夜晚有燈光。

（

3

）鎮成立。

8

個治安聯合巡邏隊。每晚有。

2

名黨政班子成員帶隊，派出所。

2

名干警和。

2

名聯防隊員參加，派出所抽出一輛車作為治安巡邏車，風雨無阻，堅持不間斷的對鎮內各重要路段進行治安巡邏，并負責對各行政村治安巡邏和治安防范工作進行監督檢查和進行業務指導。

（

4

）實行聯系互動措施。

充分發揮鎮“平安。

110。

”無線對講系統的作用，確保各村委會對講機。

24。

小時暢通。任何一個村出現案情及時向派出所報告并與相鄰村通報，由派出所指揮進行圍追堵截，形成一個攔截追擊，打擊防范相結合的安全網絡。

（

5

）充分發揮治安卡點作用。付集、陳樓、張莊村在主要路段卡點處夜間在路面設有路障破胎器，加大攔載工作力度，使犯罪分子實施犯罪后難以逃脫。

（

6

）加大財政投入，提高科技防范能力。鎮財政投資近。

10。

15。

余處電子監控探頭，同時。

8

個村委會。

96。

個自然村已安裝大嗽叭工程。

（

7

）加大督查工作力度，確保把冬防工作落到實處。自。

11。

月

18。

日以來，每周不少于。

3

次的督查，每次督查有黨委書記帶隊，有。

2

名黨政班子成員和派出所、綜治辦等部門負責人參加，針對鎮外圍。

40。

人和鎮內各村組織人員的治安巡邏和打更放哨、值班站崗情況督查，做到每次督查有記錄。

（

8

）實行獎懲措施。

20。

元。冬防結束，對無案件發生的村委會給予表彰并上報。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十七

11月5日，全縣初中教育教學工作會議之后，學校立即召開了學校領導班子會議，認真學習孫局長講話精神和先進學校的成功經驗，根據學?，F狀查找問題和不足，制定學校下一步工作措施，并及時將會議精神傳達到全體教職工。

學校一致認為，孫局長的報告高屋建瓴，工作回顧實事求是，工作打算切實可行，摧人奮進，為全縣初中學校的教育教學工作明確的方向，描繪了愿景。

下面就下一步工作打算匯報如下：

一、繼續深化課堂教學改革，全力構建高效課堂。

課堂是實施素質教育、提高教學質量的主陣地，是發展學生、成就教師的主戰場。盡管學校近幾年強化了高效課堂建設，涌現出一批市、縣級教學能手和優質課教師，學校的教學質量也有了一些提升，但不同班級和學科之間發展不平衡，具有學校特色的課堂教學模式還沒有建立起來，學生組內互動和組間互動的評價機制還沒有很好的開發利用起來，為此本學年重點要做好以下四點工作：

1、加強教師學習和培訓。組織教師認真學習縣中學教研室編寫的高效課堂建設讀本和先進學校的課改經驗，提高認識，切實轉變觀念。

2、發揮教研組長和學科骨干教師的作用，集思廣益，創立適合學校實際的課堂教學改革模式。

3、搞好班級學習小組長培訓，充分發揮學生在課堂上的主觀能動性。

4、配合教學區教研員，開展各種賽課活動。

二、加強學校常規管理，向管理要效益。

要借鑒先進學校的管理經驗，抓細抓實學校的常規管理工作，主要做好以下兩方面的管理：

1、教師的管理。注重對教師的出勤、備課、上課、作業批改、輔導、學生測驗等各個環節的檢查，將檢查結果一月一公布，與教師的獎懲掛鉤。

2、學生的管理。注重學生良好習慣養成，培養愛學習、守紀律、講文明的陽光學生；開展豐富多彩的學生活動，注重對留守兒童、學困生等特殊群體學生的關愛，讓學生進得來，留得住，搞好控流制輟工作。

三、努力改善辦學條件，向星級學校邁進。

由于學校為非鄉鎮中心初中，學校硬件建設一直落后于全縣中心初中，學校領導一班人將努力爭取資金盡早完成學生餐廳和學生宿舍建設；同時加強學校內涵建設，探索一條適合學校實際的特色發展之路，爭取盡早邁入星級學校之列。

文檔為doc格式。

鄉鎮工會工作方案大全（18篇）篇十八

針對當前鎮亂搭亂建、亂擺亂賣、亂停亂放等。

“六亂”行為泛濫，影響鎮容鎮貌及廣大人民群眾正常工作生活秩序的實際，組織力量對鎮環境秩序工作開展一次集中整治，達到規范鎮管理秩序，維護大眾利益的目標。

1

鎮各門店經營戶未經批準擅自占用人行道街道擺放貨物廣告牌等現象。

2

車輛占用通道停放，摩托車自行車未在人行道上有序停放的。

3

各街道通道門店隨意堆放石頭水泥墩雜物等人為路障的，私自占用街道壓覆水溝澆筑斜坡的。

4

鎮范圍內未進行規劃建設審批，未批先建，影響道路通行或安全堆放建筑材料和垃圾的。

5

門店在街道和卡樓外搭建臨時建筑物鐵皮棚，懸掛尼龍薄膜棚布等影響市容的。

6

鎮老街農民街逢日未按要求設立臨時攤點有序擺賣的；固定安裝遮陽傘，影響市容市貌的。各臨時攤板貨物等物品在非日和夜間未自行撤除的。

7

鎮范圍內戶外廣告橫幅標語彩虹門彩旗等宣傳用品未進行備案登記和統一規劃設置的。

8

鎮范圍內“門前三包”制度（即包環境衛生包市容秩序包綠化美化）責任未落實的。

9

各門店垃圾未實行裝袋并放置于店內或門口，隨意傾倒丟棄散放的；臨時攤擋產生的垃圾未自行收集裝袋，隨意散落在地的。

通過懸掛宣傳標語、發放宣傳單和整改通知等方式，營造集中整治的良好氛圍。

1

結合實際，選準突破口，組織力量對相關問題進行強力整治。

2

理順鎮管理體制，分別授權給予鎮居委會高橋社區居委會對兩個鎮的管理職能。

3

加強城管隊伍建設，選準配齊人員。

1

結合村（居）換屆選舉，配齊配強兩個居委會的干部隊伍，強化鎮管理知識培訓。

2

進一步建立健全鎮管理相關工作制度。

3

根據整治情況開展不定期整治，逐步形成長效管理機制。

為加強鎮整治工作的組織領導，成立鎮整治工作領導小組，其組成人員名單如下：

各單位抽調參加鎮整治工作的干部職工，應根據領導小組工作需要，做到隨叫隨到，服從工作安排，在干部力量和時間上予以保證。參加集中行動應著制服。

1

鎮政府對鎮整治工作的機械費器材費人工費等開支予以保障。

2

對參與鎮整治工作的工作人員，根據考勤情況給予必要的誤工誤餐和野外作業補貼。