一份好的計劃書需要具備明確的目標、合理的布局、詳盡的步驟以及可行的時間安排。下面是一些精選的計劃書范例，供大家閱讀和學習，希望對大家的計劃書寫作有所幫助。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇一

按照公司黨委和礦黨委的要求布署，決定于20××年開展基層黨支部建設提升年活動，為切實加強和改進支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，全面推動基層黨建工作再上新臺階，我支部特制定以下實施方案：

一、目標。

以創建一個“自我完善，自我提高的學習型黨支部”為目標，緊緊圍繞這一主線，開展以這一目標為本的特色支部建設。

二、指導思想。

堅持以黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神為指導，按照礦發有關“學習討論落實”活動總體安排的要求，以“一個支部一陣地，一名黨員一面旗”為活動主題，重點解決我隊支部建設中存在的問題，提高黨員整體素質，帶動全體隊員積極訓練，完成全礦及全公司的救援任務。

三、活動目標。

通過常抓不懈的不斷學習，每個人逐步自我完善，自我提高，要使每個隊員在學習中找到樂趣，在學習中提高覺悟，提升文化修養，掌握政治時事，為做好學習工作，我們準備建立競爭機制，提高每位隊員的主觀能動性，使不管是黨員還是職工都能心甘情愿的投入到學習中來，不僅能熟練掌握專業技術知識，更能有牢固的政治思想基礎。這就是要求我們一定要以支部為陣地、為根據地，帶領支部一班黨員引導全體職工隊員加深團隊的凝聚力，更加刻苦的訓練，完成好救援救護各項工作任務，并徹底的清除安全隱患。

四、成立領導組。

組長：中隊黨支部書記。

成員：全體黨員。

責任：組長負責活動方案的制定和督促實施，安排活動中的各項工作。支部全體黨員要按照活動方案積極落實和帶動責任區域內的職工隊員完成各項工作目標任務。

五、具體步驟和任務。

根本礦統一步驟，分三個階段落實：

（一）動員部署階段（20××年1月底前）：召開活動動員會，制定支部活動方案，明確活動指導思想、目標、任務、步驟，把黨員都劃分到各自的責任區，提高所有隊員對本次活動的認識，統一思想，對本次活動的開展做全面細致的部署。

（二）組織實施階段（20××年2月—10月底）：首先解決好支部建設中以往存在的問題和難點，再進行以本次活動主題為主的教育和學習，建立學習教育計劃和方案，建立競爭機制，制定黨員帶領群眾的責任區域，廣泛征求群眾意見和建議，尋求切實有效的學習方法，帶動全隊人員積極投入學習的高峰中，樹立學習典型，根據競爭機制，給予適當的激勵，極力使學習收到效果，起到自我提升、自完善的"作用。同時要抓好隊伍建設、陣地建設、制度建設、作風建設、教育管理“五項“重點，推動活動的深入開展并取得實效。

（三）總結階段（20××年11月—12月）：總結活動中的好經驗和好辦法，把成功的做法和經驗制度化，形成長效機制，執行和保持下來。整理好活動中的各種資料信息，接受礦黨委的驗收和考評。

六、要求。

支部每位共產黨員要以飽滿的精神和積極的熱情參與到本次活動中，思想上高度重視，行動上積極支持，步調協調一致，狠抓自我和責任區的學習任務落實，完成好活動中的每一項任務，為樹“自我完善、自我提高的學習型黨支部”這面旗積極的努力。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇二

為扎實推進縣旅游局黨支部標準化建設工作，大力提升縣旅游局黨支部組織力，進一步提高縣旅游局黨支部黨建工作質量，根據中共民樂縣直機關工作委員會關于印發《縣直機關工委管轄黨支部建設標準化工作推進方案》的通知精神，結合縣旅游局黨支部實際，特制定如下方案。

認真貫徹黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示、省第十三次黨代會精神、市第四次黨代會精神和縣委決策安排部署，以黨章和有關黨內法規為基本遵循,以《民樂縣基層黨建工作指導手冊》為基本內容,著力提升黨支部建設制度化科學化水平,真正把縣旅游局黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動旅游產業高質量發展，加快建設幸福美好新民樂的堅強戰斗堡壘。

緊緊圍繞黨要管黨、從嚴治黨這一根本要求，通過開展黨支部建設標準化工作,使縣旅游局黨支部政治功能，規范工作流程進一步強化，黨員教育管理進一步改進，各項制度機制進一步完善，政治建設更加務實有效、組織設置更加優化科學、支部班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎保障更加充分有力、考評機制更加健全完善，努力推動旅游局黨支部建設全面進步、全面過硬，黨建工作質量全面提升。

（一）推進機制陣地建設標準化。

1.局黨支部要做到組織機構健全，支委設置科學合理、責任明確分工，到期按時組織換屆，委員有缺額時要及時增補。

2.創造條件打造整潔寬敞、滿足需要的黨員活動室，達到“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的標準。

3.黨建工作檔案資料齊全完備、整理規范。

（二）推進思想政治學習標準化。

1.圍繞全局中心工作，組織開展學習教育活動，結合工作實際，科學制訂學習計劃，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部牢固樹立終身學習理念，不斷提升自身素質及工作質量。

2.繼續貫徹縣委關于推進學習型黨組織建設的實施意見精神，進一步健全完善學習制度，健全學習長效機制，保證黨員學習時間，進一步拓寬黨員受教育的渠道，豐富學習內容。

3.持續將學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神作為一項重要的政治任務來抓，按照“學懂弄通做實”的要求，制定學習宣傳貫徹落實十九大精神的方案，通過集體學習、培訓講座、網絡學習等多種途徑深入學習黨的十九大精神，讀原駐著，學原文，悟原理，學思踐悟，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，指導旅游事業創新發展。

3.堅持黨組理論中心組學習制度、黨員集體學習制度，發揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各辦公室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員干部服務發展的本領。

4.進一步豐富學習內容，組織黨員深入學習馬克思列寧主義、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習國家法律、法規、黨的歷史，同時結合業務知識學習，努力建設學習型黨組織。

（三）推進組織生活制度標準化。

1.嚴格落實“三會一課”制度，黨員大會每季度召開一次，黨小組會、支委會每月召開一次;每季度上一次黨課，黨員領導干部每人每年上黨課或作輔導報告不少于一次。

2.嚴格落實組織生活會制度，每年至少召開一次組織生活會，原則上由黨支部書記主持。會前，要組織黨員集中學習，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議；會上，要嚴肅開展批評和自我批評，堅持“團結—批評—團結”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向；會后，要列出整改清單，作出整改承諾，逐一整改落實，并在一定范圍公示，接受支部黨員和群眾監督。

3.嚴格落實談心談話制度，黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。黨支部書記要做到“四必談”：黨員思想出現波動時必談，黨員犯錯誤或受處分時必談，黨員遇到困難或挫折時必談，黨員無故不參加組織生活時必談。

（四）推進黨員隊伍管理標準化。

1.嚴格做好發展黨員和教育管理工作。實行發展黨員工作全程紀實、入黨積極分子備案、入黨積極分子評議調整、會前公示等制度規定，確保黨員發展質量。

2.做好入黨積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的干部職工，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。

3.嚴格做好黨費收繳工作。黨支部每月向黨員收繳一次黨費，黨員應按時足額交納黨費，如遇外出等情況不能及時交納，要向黨支部報告。

（五）推進黨員作風建設標準化。

1.推進反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，切實抓好修訂后的《憲法》、新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹落實。

2.深入開展黨風廉政宣傳教育，健全預防腐敗制度體系，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格規范領導干部廉潔從政行為。

4.全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，必須要政治清醒，帶頭遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，發現違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。強化旅游執法等重點領域廉政監督和風險防控，嚴肅查處違法違紀行為。

5.開展主題實踐教育活動，豐富組織生活。利用假期和空余時間，組織機關干部參觀“紅色革命”基地和觀看愛國教育影片，增加全體成員的黨性修養；組織機關干部參加社會實踐活動，更好的.服務和聯系群眾，更好的體會為人民服務的宗旨。

6.持續推進“三糾三促”專項行動，按照要求認真落實黨員干部“五諾”制度，持續改進工作作風，為推進旅游工作提供保障。

7.強化監督執紀，加大問責力度，充分運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，加強日常監督和專項檢查，確保黨規黨紀不折不扣落實到位。

（六）推進聯系群眾服務基層標準化。

堅持“黨員聯系群眾制度”，認真開展“貧困戶幫扶工作”和“縣直機關企事業單位與社區結對幫扶活動”，主動親近群眾、密切聯系群眾、真誠幫助群眾，廣泛開展以服務黨員、服務群眾為主要內容的“黨員活動日”活動，在強化服務中凝聚力量，樹立旅游局黨員干部良好形象。

局黨支部要嚴格按照縣委安排部署和縣直機關工委工作要求，按照時間節點,有計劃、有組織、有步驟地推進黨組織標準化建設。

（一）動員部署安排（6月8日-6月10日）。局黨支研究制定《民樂縣旅游局黨支部建設標準化工作推進工作方案》，使黨支部標準化建設定有標尺、干有方向、評有依據。局黨支部要及時召開會議動員部署，廣泛宣傳發動。

（二）培訓學習標準（6月11日-30日）。積極配合縣直機關工委，做好黨支部書記（副書記）和從事機關黨建工作人員的培訓工作，使其掌握黨支部建設標準化的理念、目標、任務、方法，能夠按照要求抓好標準化建設工作。

（三）對標爭創提升（7月1日-11月30日）。認真對照縣委組織部印制的民樂縣基層黨建工作指導手冊，深入開展自查，逐項逐條對標，逐一查漏補缺。根據排查摸底情況，建立標準化建設已達標和未達標事項管理臺賬，對已達標的實行動態管理，對未達標的實行銷號管理。對自查中發現的問題深入分析原因，有針對性地制定改進措施，并根據局黨支部實際限時整改，確保達到創建要求。

（四）組織考核驗收（12月1日-20日）。對黨支部對標爭創情況進行自評，積極邀請縣直機關工委進行考評，對經考核驗收未達標的，列出問題清單，采取堅決措施進行整改落實，力促盡快達標。

（五）總結推進工作（12月21日-20xx年1月）。局黨支部認真梳理總結機關黨支部標準化建設工作經驗和做法形成專題報告，于20-年12月28日前報縣直機關工委。

（一）強化組織領導。局黨支部書記要切實履行抓黨建第一責任人職責，切實加強對局黨支部標準化建設工作的指導，搞好統籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。要把局黨支部標準化建設納入局領導班子成員抓基層黨建述職評議考核、年度目標考核的重要內容，進一步壓實工作責任。

（二）接受督查指導。主動邀請縣直機關工委對局黨支部標準化建設進行監督檢查和指導，及時了解局黨支部標準化建設情況、及時發現問題、及時改進。局黨支部將開展經常性督導，采取定期調度、定期督查、情況通報等方式，推動基層黨組織標準化建設各項任務落實到位。

（三）加強宣傳引導。充分利用民樂旅游網、民樂旅游微信平臺等多種信息平臺，大力宣傳基層黨組織標準化建設的重要意義，積極營造濃厚氛圍。對工作中涌現出的先進典型及時進行宣傳和上報，充分發揮先進典型的標桿引領作用。

（四）注重工作實效。要緊密聯系實際，把開展局黨支部標準化建設同“兩學一做”學習教育、作風建設年活動結合起來，同日常旅游工作結合起來，統籌推進、合理安排、注重實效，不斷提升局黨支部標準化建設水平。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇三

為了深入貫徹落實黨的xx大精神，切實增強基層黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力，不斷提高基層黨組織的服務水平，為鹽湖區經濟社會發展提供不竭動力和堅強保障，區委決定，在全區開展以“真誠贏得信任、服務獲得支持”為主題的基層服務型黨組織創建活動。為落實好基層服務型黨組織創建活動各項工作任務，結合我區非公經濟組織實際情況，現制定如下實施方案。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以保持黨的先進性、純潔性和鞏固黨的執政基礎為創建目標，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，深入貫徹落實黨的精神，牢固樹立“上級服務基層、黨建服務中心、黨員服務群眾”的意識，切實幫助非公有制經濟組織解決困難和問題，通過扎實有效的基層服務型黨組織創建活動，促進非公有制經濟組織健康發展，促進企業的勞動關系更加和諧，使我們的黨組織和黨員在服務中獲得企業職工更大的信任、贏得更大的支持，讓職工都能夠獲得更多的實惠，享受更多的幸福。

創建基層服務型黨組織，目的是為了充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要通過創建服務型非公黨組織，把黨組織的政治優勢轉化為促進企業的發展優勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為促進企業發展的榜樣力量。2013年年底前，建成工委和支部兩級服務網絡，到2015年，力爭把全區2017年創建服務型黨組織實施方案以上非公黨組織建成高標準的服務型黨組織。真正使非公黨組織成為黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。

1.服務發展，讓黨組織有凝聚感。一要落實好《服務個民協會員“五五”措施》，通過建立“五個平臺”和“五個體系”，開展“五項活動”，提供“五個幫助”和“五項服務”，切實為非公經濟發展做貢獻。二要利用工商職能，以股權出質(出資)融資、動產抵押融資、商標權質押融資等方式，幫助企業解決融資困難，力爭2013年內幫助和引導企業完成融資5億元。三要大力組織實施幫扶工程，落實好一企一策，對重點企業實行保姆式服務，從登記注冊、品牌興企、信用建設、招商引資、開拓市場、維護權益等方面進行重點幫扶，達到進企業、接地氣，抓黨建、凝人氣，促發展、聚財氣。20xx年新發展個體戶不少于2000戶、農村專業合作社100家、有限責任公司和獨資企業300家。力爭年內服務和引導新注冊商標150件，新培養和發展1件中國馳名商標，3件山西省著名商標。

2.服務企業，讓企業主有成就感。一是引領企業誠信守法經營，在非公企業中實施社會責任報告制度，了解企業在守法經營、照章納稅、獻愛心捐助、職工合法權益(社保、醫保、工傷保險等)、福利待遇等方面的執行情況，引導企業把握正確方向，負起社會責任，維護各方利益，實現健康發展。二是引導企業文化建設，將企業的經營理念、品牌意識、價值觀念和宗旨意識與黨建工作有機融合，培育具有時代特征的企業文化，為企業增添精神動力。黨組織每季確定一個主題，每月開展一次活動。三是通過宣傳發動，組織企業主走出去、請進來，進一步把非公經濟組織的熱情調動起來、力量凝聚起來、作用發揮出來，在轉型跨越發展的主戰場干大事、創偉業、立新功。

3.服務職工，讓職工有歸屬感。一是政治上關心，重點培養專業技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優秀人才入黨，20xx年培養入黨積極分子100名，力爭新發展黨員60名。二是生活上關懷，積極開展健康向上的文化活動、濟困扶危的送溫暖活動等。有條件的企業要開辦德孝大講堂，宣傳德孝文化。三是工作上關愛，堅持以人為本的理念，多在關愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，把企業黨組織建成職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。

4.服務黨員，讓黨員有榮譽感。根據企業類別和經營性質，運用設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等形式，激勵廣大黨員立足崗位做貢獻;圍繞科學管理、增產降耗、技術攻關，組織開展建言獻策等活動，把黨員和群眾的智慧凝聚到企業發展上來;開展以“亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻，亮職責、比作用”為主題的“三亮三比”活動，不斷增強黨員的先進性和純潔性。

1.加強組織領導。為保證基層服務型黨組織創建活動順利進行，區非公工委成立活動領導組。組長由工委書記、市工商局副局長兼鹽湖分局局長焦xx擔任，副組長由工委副書記原xx、李xx、王x、紀委書記卞xx擔任，成員由鹽湖工商分局黨組成員組成，領導組下設辦公室，主任由王培兼任。各黨建指導站、非公黨組織要把開展基層服務型黨組織創建活動作為當前和今后一個時期黨建工作重點任務，加強組織領導，科學謀劃安排，認真組織實施。

2.提高思想認識。建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨是黨的提出的重大戰略任務，各單位要把學習作為基礎，以學習強化服務意識、提升服務本領;要把創新作為動力，以創新激發服務活力、拓寬服務領域;要把服務作為落腳點，以真誠贏得信任、服務獲得支持。全體工商干部、黨員和群眾要認真履行“一崗雙責”之職，自覺投入到基層服務型黨組織創建活動中。

3.狠抓工作落實。活動領導組要加強對創建工作的推進落實情況進行定期和不定期的督導檢查，及時了解情況、總結經驗、解決問題，確保活動取得實效。區非公工委將于半年和全年分兩次，按照“有服務場所、有服務隊伍、有服務機制、有服務活動、有服務效果”的五有標準，年終評比出“十佳基層服務型黨組織”進行表彰獎勵，對工作不力的單位及時通報批評。

4.注重典型引路。各基層黨組織要加大黨建工作創新力度，積極發現和培育活動中的好做法、好經驗、好典型。要充分發揮電視、報刊、網絡等媒體的作用，大力總結、宣傳、推廣先進典型。每個指導站都要重點培育1—3個典型。要通過經驗交流、現場觀摩等形式的專題推進會，加強交流學習，促使共同提高。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇四

為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會、省市縣各級全會精神和全國、全省公安工作會議精神，聚焦“四個鐵一般”標準，全面加強公安機關黨的政治建設，推進黨建帶隊建工作，切實以信念永葆敘永公安隊伍活力、以黨建凝聚公安隊伍靈魂，提升新時代公安隊伍革命化正規化專業化職業化建設水平，制定2020年創建“最強支部”推進工作方案。

堅持全覆蓋、嚴舉措、重創新、求實效的原則，在2018年、2019年全省、全市公安機關“最強支部”創建的基礎上，全面總結、提煉、推廣“最強支部”創建工作成果。以市局黨委“126”工作思路為遵循，圍繞縣局“159”計劃，立足敘永公安工作實際，充分發揮“最強支部”的示范效應、品牌效應、輻射效應，形成敘永公安黨建工作品牌，為打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰和決戰“奮進”系列專項行動等重大任務提供堅強保證。

(一)完善細化2020年度創建量化指標。

主要內容：機關黨委根據省廳黨委《關于加強全面從嚴治黨》、市局印發的《關于深化2020年全市公安機關“最強支部”創建工作的通知》基礎上，結合縣局《2020年黨建工作要點》以及縣委組織部印發的《2020年全縣基層黨建工作要點》，進一步完善細化創建量化指標，突出黨員陣地建設。對疫情防控阻擊戰中表現突出或受到上級表彰的黨支部，圓滿完成“奮進”系列專項行動各項業務指標、考核名列前茅的黨支部，優先作為“最強支部”命名對象。

略

(二)引入退出機制。

主要內容：對標準不高、競爭意識和工作滑坡、“再出發”動力不足，黨支部所屬黨員受到黨紀政紀處分，或受到刑事處罰等不符合“最強支部”標準的，由機關黨委提出撤銷命名的意見，縣局黨委審核后報市局審批。在疫情防控中不擔當不作為，消極怠工、互相推諉，導致疫情防控的各項部署和要求沒有真正落實到位的，取消“最強支部”擬參評資格。

略

(三)強化結果運用。

主要內容：命名為省廳“最強支部”的黨支部，按照《黨員積分推優規則》，優先推薦各類評選評優。單位負責人優先考慮參加領導干部、黨務工作者、黨支部書記等各類政治培訓班。對創建“最強支部”推進工作中搞形式、走過場、數衍應付的，縣局將約談支部書記;因組織推動不力、工作落實不到位、“最強支部”被省廳或市局摘牌的，依照有關規定追責。

略

(四)開展專項督導檢查工作。

加強對基層黨支部分層分類指導。機關黨委聯合督察大隊開展巡察工作，于6月前開展一次專項督導檢查。對2018至2019年度縣局2個省廳“最強支部”,6個市局“最強支部”在同黨中央決策對標對表，把準政治方向、堅定政治立場、明確政治態度、嚴守政治紀律等方面貫徹落實情況，以及是否存在精神松懈、標準降低、責任不落實、動力不足等問題進行督導檢查。對推進效果不理想的，責成限期整改落實到位，全面實現基層黨支部質量整體提升。

略

(五)開展“七一”先進表彰大會。

主要內容：縣局召開“七一”先進表彰大會。表彰12名優秀共產黨員，2名優秀黨務工作者，2個優秀黨組織。增強典型示范效應，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面建強黨組織這一基層戰斗單元，讓“最強支部”成為傳播理想信念、講好公安故事、弘揚公安精神、傳遞公安聲音的重要途徑，推進全縣公安機關推樹“最強支部”工作開展，全面展示公安隊伍新時代新形象。為打造“楓橋式派出所”“五個最強派出所”提供基礎保障。

略

(一)提升政治站位、加強組織領導。縣局各黨支部要從推進公安黨的政治建設的高度，抓好“最強支部”創建工作，堅持把這項工作貫穿新冠疫情防控始終，作為檢驗主題教育成果、建立“不忘初心·牢記使命”長效制度的生動實踐，以打贏疫情防控阻擊戰和實現“奮進”系列專項行動的目標來檢驗“最強支部”創建成果。加強組織領導，保證工作力量，支部書記要牽頭總抓，做到堅持標準、周密部署、從嚴要求，推動創建工作全面落實。

(二)突出特色創新、加強分層分類指導。今年計劃創建的支部，要將“最強支部”創建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實。已經完成創建任務的支部要從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，積極創新舉措、打造特色亮點。要定期向黨委報告工作情況，確保局部和整體共同推進。

(三)注重統籌結合、加強工作保障。要把“最強支部”創建活動與深入學習貫徹全國全省公安工作會議精神特別是習近平總書記關于加強新時代公安工作的重要論述緊密結合起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度和加強黨的建設緊密結合起來。要加強人員保障，做到統籌兼顧、合理安排、有序推進，以黨支部標準化規范化建設的新成效開創公安工作和隊伍建設新局面。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇五

為了認真貫徹落實縣、鄉綜治辦關于深入開展平安建設活動的總體部署，進一步加強平安邊記洼村的創建工作，為我村經濟發展創造穩定和諧的社會環境，特制定本方案。

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，在鄉黨委政府的統一領導下，組織動員邊記洼村各方面力量，以建立健全長效工作機制為核心，以加強基層基礎工作為重點，以人民群眾滿意為目標，全面落實社會治安綜合治理各項措施，廣泛開展基層平安創建活動，為我村經濟發展社會政治穩定營造良好的社會環境。

“平安xxx”創建活動的主要任務是：1、防止發生嚴重危害國家安全和政治穩定的重大事件；2、努力提高化解社會矛盾的能力，從源頭上有效預防和減少矛盾糾紛，化解不和諧不安定因素；3、努力提高社會治安防控能力，維護好城鄉社會治安秩序，有效預防和控制安全生產事故、交通事故、火災事故發生；5、逐步解決突出社會治安問題，群眾反映強烈的問題，全面提升民眾滿意度，營造人民安居樂業的安寧環境。

成立xx村平安創建工作領導小組，負責平安創建工作的組織、指導、協調、督促檢查，由村黨支部書記郭永茂任組長，各小組組長任成員，負責邊記洼村具體的平安創建工作。

平安創建活動共分三個階段：

第一階段宣傳發動階段。組織動員和安排部署平安創建工作。各小組要認真貫徹落實平安創建工作會議精神，迅速組織召開平安創建宣傳動員會、安排部署會，結合各自實際，分別制定工作方案和創建標準，分解量化工作任務，落實工作責任，推動創建活動迅速展開。

第二階段，狠抓落實、組織實施階段。全方位、多層次的開展平安村、平安校園、平安家庭等各類創建活動，第一步：按照“統一規劃，自然形成，合理布局，便于管理”的原則，按照服從服務于社會管理平安創建的要求，將自然隊劃分四個“平安小組”，所有平安小組由邊記洼村統一管理。第二步：結合社會主義法制理念教育，積極轉變村干部作風。在村部設立值班人員，群眾有困難和矛盾糾紛可以直接撥打值班人員的電話，增強人民群眾的安全感，進一步密切干群關系。第三步：建章建制，建立矛盾排查調解制度，幫教制度、鄰里守望防控制度等議事制度，以村民小組為主體的群防群治網絡。通過抓村組，全面鋪開，整體推進。

1、加強創建活動的組織領導。小組要按照“第一要務抓發展、第一責任保穩定”的要求，把平安建設納入本工作的總體規劃，明確目標，落實措施，制定實施方案，狠抓落實。黨政主要把平安建設作為“一把手”工程，列入議事日程，定期研究創建工作，及時解決平安建設中的突出問題。

2、著力打造齊抓共管的工作格局。兩委班子定期檢查創建工作，協調、督促解決創建工作中的問題。

3、要進一步落實創建活動的保障措施。小組要從實際出發，為創建工作提供有力支持，確保各項工作正常開展。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇六

局機關各科室：

為認真貫徹落實黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，切實加強和改進新時代機關黨的建設，把機關基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘，把機關黨員干部隊伍建設成為政治強、業務精、作風優的過硬隊伍，不斷開創州機關黨建工作新局面。州直機關工委緊緊圍繞州委中心工作，銳意進取、奮發有為、愛崗敬業、甘于奉獻，發揮機關基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，深入推進機關黨組織規范化建設，建立評星定級、比學趕超長效機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，現制定關于開展“五星級黨支部”創建活動實施方案如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和省第十三次黨代會及州委十二屆六次全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，堅定不移推動全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，按照“科學考評、動態管理，分類指導、整體提高”的原則，科學設置標準，實事求是對機關黨支部進行對標定位、整改提高，促進晉位升星，提高機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用，全面提高機關黨的建設質量，推動黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神在機關內落地生根。

五星級黨支部創建活動是全面提高機關黨組織建設整體水平的重要舉措，是對機關黨支部實行的動態目標化管理。我們要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，結合機關黨組織的功能定位、職責任務，對黨支部實行星級管理，發揮星級目標的激勵作用和評價標準的導向作用，提升機關黨建工作整體水平。星級創健活動內容分為五個星級，具體設置為戰斗堡壘星、先鋒模范星、制度建設星、活動開展星、工作創新星五個方面考核評價參考標準，每個星級單獨考核，按標準達到要求即可晉級升星，只要有一項達不到要求的即不得星。

機關黨組織“五星級黨支部”每年評定一次星級，采取動態評比，實行升降星制度。具體按照以下五個步驟進行：

(一)安排部署。年底或次年初，機關黨組織要對開展“五星級黨支部”評定活動進行安排部署，明確年度爭創目標任務，制定詳細工作措施。

(二)對標定位。按照“黨組織自評、黨委(總支)測評、上級黨組織評定”的程序，根據《州直機關“五星級黨支部”考核評價標準》，對所屬黨支部進行對標定位。

l、支部自評。每年11月底之前，各黨支部對照考核評價標準開展自查自評，總結成績，查找不足，形成自評意見，工委直屬支部將自評結果上報機關工委。

2、機關黨委(總支)測評。每年12月底之前，各機關黨委(總支)采取召開測評會、發放調查問卷、回訪服務對象等形式，就所屬黨支部發揮作用情況開展群眾滿意度測評，測評結果上報機關工委并向黨支部通報，提出星級評定意見并向州直機關工委上報《州直機關“五星級黨支部”評定申報表》。直屬黨支部星級評定由機關工委統一組織開展。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序開展，由黨組織根據星級評定標準開展自查自評、申報星級，機關工委采取召開測評會、發放調查問卷等形式，就黨組織創建五星級黨支部情況開展群眾滿意度測評，并對照星級評定標準進行考評，綜合自評、測評和考評結果，確定基層黨組織星級等次。

(三)晉級爭星。星級評定后，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，組織指導黨支部針對自身存在的突出問題和薄弱環節，制定整改措施，抓好整改提高，推動黨支部爭創更高星級。五星級、四星級黨支部重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;三星級黨支部重在查漏補缺、比學趕超，推動全面進步;二星級、一星級黨支部重在彌補短板、改進工作，實現晉級爭星;無星黨支部重在理清思路、細化措施，促進整改提高。

(四)考核驗收。按照分級負責的原則，每年結合部署下一輪“五星級黨支部”評定活動，由上級黨組織負責對所屬黨支部上一輪工作進行考核驗收，具體可與年度目標責任考核等工作結合起來。黨支部星級評定等級根據日常工作和年度考核驗收結果實行動態管理，對不符合相應星級標準的黨支部予以摘星并責令整改，對工作成效明顯、達到相應星級標準的予以升星。

(五)嚴格獎懲。機關工委每年在召開基層組織專題會議時對晉升為五星級和進位兩個星級以上的黨支部進行通報表彰。各黨委(總支)每年要對“五星級黨支部”評定活動開展惰況和黨支部星級評定惰況進行通報，對晉升到四星級和進位幅度較大的黨支部予以通報表彰。對連續兩年被評定為二星級或當年被評定為一星級的黨支部書記要進行誡勉談話，連續兩年被評定為一星級的黨支部，對黨組織書記進行警告;對被評定為無星級黨支部的書記當年進行問責。

追我趕、奮力爭星的生動局面。

黨支部星級評定結果要與基層黨組織及其領導班子成員的評優評先、機關黨建、精神文明建設考核相掛鉤。在州直機關工委組織的各類評比表彰中，原則上受州直機關工委表彰的必須為五星級黨支部，推薦州級以上表彰的州直機關基層黨組織必須為五星級黨支部;三星級以下黨支部占本單位黨支部總數三分之二以上的機關黨委(總支)及其領導班子成員不能被評為優秀，三星級以下直屬黨支部及其領導班子成員不能被評為優秀。

五、有關要求。

開展“五星級黨支部”評定活動，是鞏固“三基”建設成果的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的有效載體，是以改革創新精神加強基層黨組織建設的重要抓手，各單位要高度重視，統一安排，精心組織，及時督查指導，通過建立領導干部聯系后進支部、整改落實督查、定期通報、領導約談等制度，指導基層黨支部開展好工作，確保取得實效。要加強調查研究，結合本部門本單位實際健全完善考核評價體系，不斷提升星級管理的科學性和實效性。要把開展“五星級黨支部”評定活動與深化“兩學一做”

學習教育成果結合起來，與“三型”黨組織創建結合起來，為完成本部門本單位中心任務提供堅強保證。要廣泛宣傳發動，大力選樹培育先進典型，充分調動和激發基層黨組織和廣大黨員干部的主觀能動性，營造評星定級、比學趕超的濃厚氛圍。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇七

為認真落實全面從嚴治黨的要求，進一步推進基層黨支部建設科學化、規范化和制度化，深化拓展“基層黨建提升年”成果，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，根據中共xx縣教育工委《關于印發中共xx縣教育工委黨支部規范化建設達標創建方案的通知》(xx教工委〔xx〕16號)要求，經xx小學黨支部支委會研究決定，特制定如下實施方案：

以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以黨章為根本遵循，以黨的政治建設為統領，按照中央和省委實施黨支部建設整體提升工程部署，結合省委“基層黨建鞏固年”工作要求，為有力推動全縣教育領域黨支部規范化建設達標創建工作，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，不斷提高黨支部規范化建設整體水平。把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為實現更加精準、更加穩固、更加嚴細、更加滿意的脫貧摘帽，同步全面建成小康社會提供堅強的組織保證，辦好人民滿意的教育。

為全面開展“基層黨組織標準化建設”創建活動，并確保取得成效，特成立xx小學黨支部基層黨組織標準化建設領導小組。

組長：xxxx小學黨支部書記、校長。

成員：xx小學黨支部支委委員、黨務副校長。

xx小學黨支部組織委員。

xx小學黨支部宣傳委員。

xx小學黨支部紀檢委員。

領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作，由xx兼任辦公室主任，成員為xx、xx。

通過開展學校黨組織標準化建設，著力強化我校黨組織政治功能，落實服務功能，實現基本組織建設標準化、基本隊伍建設標準化、基本活動建設標準化、基本制度建設標準化、基本保障建設標準化五個方面具體如何的目標。

(一)基本組織建設標準化。

要求：以發揮黨支部的戰斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發揮作用的要求，黨支部設置科學、隸屬清楚、調整及時、換屆正常，黨小組劃分合理，黨支部班子成員選優配強、結構合理、職責明確、團結協作，作用得到充分發揮。

措施：進一步加強學校黨組織建設，突出“務實、有效、管用”，不斷健全完善組織體系，優化組織設置。必須發揚嚴實作風、堅持科學方法、確保取得實效。

1、發揚嚴實作風，堅持嚴的標準、實的措施，促進黨組織標準化建設快速高效、健康有序向前推進。強化組織領導，明確學校黨支部書記第一責任人、支部委員“一崗雙責”的責任，把標準化建設納入黨支部書記和支委述職評議考核的重要內容，把監督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，層層落實責任，嚴格執紀問責，傳導壓力、激發動力，從“嚴”向前推進。

2、堅持科學方法，把握基本原則，精準施策，為學校黨組織創爭達標創造有利條件。

3、確保取得實效。近年來，隨著教育的發展和改革的不斷深化，學校黨建工作有了新難點、新挑戰。堅持實事求是，確保我校黨組織標準化建設取得實效。

4、進一步規范支委班子的換屆工作，加強班子建設，強化引領作用。

5、進一步加強政治建設，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和學習實踐活動。嚴肅黨的組織生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織制度。

(二)基本隊伍建設標準化。

要求：以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發展嚴格規范、教育培訓經常、管理落細落小，困難黨員激勵關懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩妥審慎，防止黨員失聯機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發揮。

1、是聚焦支部班子整體功能提升，不斷增強支部班子隊伍能力素質，健全年輕干部培養機制。

2、加強黨員教育管理，建設一支信念堅定、素質優良，規模適度、結構優化、紀律嚴明、作用突出的黨員教師隊伍。

3、進一步規范黨員的教育、培訓與考核管理，有效促進黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質不斷增強，作用得到充分發揮。

(三)基本活動創建標準化。

要求：以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內容豐富、效果明顯。

1、進一步加強陣地建設。推進陣地規范化建設，扎實開展“支部亮牌”、“黨員責任崗”等活動，不斷提升活動的政治功能和服務功能，滿足黨員活動和服務群眾的需要。積極探索微博、微信公眾號等網絡陣地建設。

2、推進黨員教育管理。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，規模適度、結構優化，紀律嚴明、作用突出。

3、推進黨內組織生活。以增強黨組織生機活力為著力點，強力推進“兩學一做”、“三會一課”、“黨員活動日”制度，認真落實民主評議黨員等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。

4、推進工作載體建設。以黨員群眾滿意為著力點，強化服務功能，拓寬服務領域，增強服務本領，各項載體抓手務實管用，在服務改革、服務發展、服務教學、服務學生、服務黨員方面取得明顯成效。

(四)基本制度建設標準化。

要求：以推動黨支部工作規范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯系服務群眾等制度配套完善、執行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。

措施：我支部與今年年初修訂了《xx小學黨支部管理制度匯編》，涵蓋5個規范性文件和40個管理制度，共10萬余字。今后根據需要，我們將積極進行相關制度的制定和修訂。

(五)基本保障建設標準化。

要求：以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質優良;黨支部工作經費、黨員教育培訓經費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規范、管理嚴格;活動場所面積達標、設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規范，黨支部運轉有序。

措施：以保證學校黨建工作正常開展為著力點，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩定的經費保障制度，做到黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。

1、以用好管好現有活動場所為著力點，推進場所規范建設。豐富場所服務功能，做到場所面積達到規定標準，硬件配置齊全，場所功能完備，標牌設置統一規范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要。

2、進一步完善各種學習資料、制度臺帳、獎牌榮譽、活動標識統一規范，擺放有序、布置美觀。

3、因地制宜設置宣傳欄，組織機構、職責分工、主題活動等內容上墻，宣傳欄主題鮮明、圖文并茂、各具特色。

根據縣教育工委的要求，我校黨支部開展基層黨組織標準化建設，要按照以下步驟有力有序有效推進：

(一)搞好動員部署。

結合實際制定標準化建設實施方案，進一步細化具體標準、工作任務和推進措施。召開會議，進行動員部署，力爭5月20日前完成。

(二)全面摸底自查。

對照相應標準，廣泛開展自查，切實摸清底數，建立標準化建設臺賬。摸底自查工作在xx年5月底前完成。

(三)對照標準創標。

對標對表開展規范化建設達標創建活動，爭創基層黨建標準化建設示范點。把自評和爭創相結合，開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員”活動，鞏固成果，不斷深化提升，爭當先進優秀。創標活動于xx年10月前完成。

(四)申報考核驗收。

本著定量與定性相結合的原則，完善檔案材料，積極申報，準備接受上級黨組織的考核驗收。此項工作于xx年11月前完成申報。

(一)提高認識，加強領導。

開展基層黨組織標準化建設工作，是貫徹落實習近平總書記系列講話精神的具體體現，是加強基層黨建工作的一項重要舉措，支委、各黨小組及全體黨員要高度重視，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，進一步增強政治意識、大局意識和服務意識。

(二)圍繞中心，務求實效。

開展基層黨組織標準化建設的根本目的是加強基層黨組織建設，夯實學校黨建工作，使黨支部切實成為促進學校發展的堅強戰斗堡壘。各位黨員要緊密圍繞學校的工作目標，結合工作實際，以求真務實的工作作風，扎扎實實地開展創建活動，確保活動取得實效。

(三)總結經驗，不斷創新。

要將基層黨組織標準化建設工作中的好做法和典型經驗及時總結，努力創新方式方法，推動我校黨建工作整體水平的提高。

(四)堅持標準，立足長遠。

基層黨組織標準化建設工作是一項長期、艱巨、復雜的系統性工作，需要我們齊心協力，齊抓共管。因此，在創建活動中，黨支部及廣大黨員一定要做到堅持標準不走樣，并把創建活動納入黨建工作的長遠規劃，認真抓好落實。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇八

***《基層黨支部工作規則(試行)》等制度，結合基層創新實踐，現制定以下實施方案。

一、指導思想和工作目標。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真***黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業提供堅強保障。

二、工作任務。

從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。

(一)組織建設標準化。

1.支部設置。

堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員3人以上的單位、部門或其它內設機構應成立黨支部;正式黨員不足3人的，應與鄰近或業務相近的單位黨員聯合成立黨支部。黨員50人以上、不足100人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加臨時性機構工作時間超過1個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。

2.支委設置。

按照“應設必設”要求，黨員人數超過7人的，設支部委員會。支部委員會一般由3-5人組成，最多不超過7人，委員人數為單數。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。黨員不足7人的，不設支部委員會，只設支部書記1人，必要時增設副書記1人。

3.支部委員、書記產生。

黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過1年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。

4.支部書記配備。

規范支部書記配備，定員100人及以上***業務支撐與實施機構及其內設機構、地(市)***業務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。

5.黨小組設置。

堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，同時應選舉黨小組長1人。黨員數量較少的黨支部可不劃分黨小組。

(二)組織生活標準化。

1.會議制度。

(1)支部黨員大會。

頻次：支部黨員大會原則上每季度召開1次，根據工作需要可隨時召開。

內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發展工作;進行黨內選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。

(2)支部委員會會議。

頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開1次，根據需要也可隨時召開。

內容：黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。

(3)黨小組會議。

頻次：黨小組會每月至少召開1次。

內容：黨小組會議的主要內容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。

2.黨課制度。

(1)保證次數。每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。

(2)明確內容。主要內容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。

(3)書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。

3.主題黨日制度。

(1)固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。

(2)明確參與對象。參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。

(3)確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討。

論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。

4.報告工作制度。

支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。

5.組織生活會制度。

黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。

6.黨員匯報制度。

黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。

7.民主評議黨員制度。

(1)規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。

(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《公司民主評議黨員實施辦法》執行。

(三)黨員管理標準化。

1.發展黨員。

認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。

2.黨員教育。

(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。

(2)確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。

3.黨員管理。

(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。

(2)規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。

(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。

4.黨員監督。

定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。

5.黨員服務。

健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。

6.創先爭優。

扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創建黨員責任區(示范崗)，大力建設共產黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發揮黨員先鋒模范作用。

(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)。

1.會議(學習)記錄本。

配備專用黨支部會議記錄本(有黨小組的配備黨小組會議記錄本)、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。

2.組織管理檔案盒。

存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。

3.黨員管理檔案盒。

存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

4.組織生活檔案盒。

存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

5.集中教育檔案盒。

存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

6.創先爭優檔案盒。

存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。

7.群團文化檔案盒。

存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。

8.黨費證記錄黨員交納黨費的情況。

(五)活動陣地標準化(3+x：一室一欄一群+其他)。

堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規范建設活動陣地。已經建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應***給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。

1.黨員活動室。

生產經營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。機關本部等不具備條件的黨支部，可根據實際情況建立多個支部合用的黨員活動室。

(1)專用黨員活動室。

公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。(2)合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。

結合辦公、營業和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。

依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。

潔性。

(2)拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料1次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優等情況在群內進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。

4.其它。

有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。

三、實施步驟。

(一)統一標準，制訂方案(20xx年3月-20xx年4月)。

1.擬訂方案。公司依據黨內有關制度法規和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。(20xx年3月)。

2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發。(20xx年4月)。

(二)規范建設，改進提高(20xx年5月-20xx年6月)。

1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。(20xx年5月)。

2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內容和標準進行改進提升，總結提煉典型經驗。(20xx年6月)。

(三)表彰先進，全面達標(20xx年7月-20xx年9月)。

1.抽查一批黨支部。公司總部結合調研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。(20xx年7月)。

2.命名一批示范點。各單位推薦2-3個黨支部參加示范點評選，公司總部定向檢查(與抽查同時進行)，根據考評結果命名100個示范點，評選若干優秀組織獎，表彰一批在建設中表現突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質獎勵。(20xx年7月)。

3.總結一批好經驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經驗進行評比，建立典型經驗庫，抓好典型經驗的推廣應用。持續完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經驗。(20xx年8-9月)。

四、工作要求。

(一)加強領導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規范管理的重要舉措，各單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價;要經常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質量和成效。

(二)強化保障，激發動力。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經費中列支;堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。

(三)統籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協調推進、整體推進。把黨支部標準化建設與***“兩個轉變”、***中心工作有機銜接、深度融合，注重***特色，以黨的建設新成效***新發展、新進步。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇九

為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入推進群眾路線教育實踐活動，構建五星級服務型黨組織分類定級，晉位升級的長效爭創機制，全面提高村級黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。現結合我鄉實際，特制定如下方案：

（一）爭創內容。

1、服務政策宣傳星。宣傳貫徹落實好上級各項涉農惠農政策。重點：土地征收、拆遷、補償；直補資金發放；農保醫保費收繳；計劃生育等。實行民主理財，做到黨務、村務公開。

2、服務法律援助星。學法懂法用法，依法治村。重點：社會綜合治理；安全生產等。及時調處好各類矛盾糾紛，管好自家的人，看好自家的門，做到小事不出組，大事不出村，夜不閉戶，路不拾遺。

3、服務技能培訓星。組織好致富實用技能培訓。重點：糧食生產；招商引資；產業開發；勞務輸出；致富帶富等；形成一戶一業，一村一品的農民增產增收模式。

4、服務民生改善星。改善好與老百姓息息相關的民生基礎工程。重點：飲水、用水；路、橋、電；學校；五保之家；村級組織活動中心、村級衛生室、村級便民服務站等。做到件件有改善，事事有發展。

5、服務經濟發展星。制定村級集體經濟發展工作思路和計劃。重點：結合本村實際，合理利用開發現有的產業和資源，壯大村級集體經濟，確保每年村級集體經濟純收入在5萬元以上。

（二）爭創標準。

星級評定按照百分制進行評分，95-100分為五星級，95-90分為四星級，90-80分為三星級，80-70分為二星級，70-60分為一星級，60分以下無星。

（三）爭創目標。

力爭通過3-5年，全鄉60%以上村黨支部達到五星級標準，100%的村黨支部實現晉位升級。

1、健全服務網絡。積極對接好縣直部門的延伸服務，同時完善鄉黨委統籌服務、村黨支部承辦服務、黨小組包片服務、黨員示范戶幫帶服務的四級服務網絡。鄉黨委整合服務資源，打造服務平臺，搭建特色載體，統籌開展服務。村黨支部以“兩委”干部、黨員、村民組長、群眾專重戶為主體，優化隊伍，規范運轉，落實工作，解決問題，為村民提供全天候服務。黨小組包干負責本片服務工作，黨小組成員具體當好群眾事務代理員、形勢政策宣傳員、黨務村務監督員、矛盾糾紛調解員、民情信息收集員，為本片群眾提供全方位服務。黨員示范戶立足率先發展優勢，帶頭學習提高、帶頭貫徹執行、帶頭遵紀守法、帶頭倡導文明、帶頭促進富民、帶頭共建和諧，為鄰近群眾提供零距離服務。

2、完善服務場所。鄉黨委結合三墩鄉發展特點、群眾需求和服務資源，建立規范化服務中心，集中為本鄉各基層組織和黨員、干部、群眾提供技術指導、政策咨詢、法律援助、文化信息等各方面服務；確定一個村級集體經濟或農業產業經濟發展較好的村作為經濟發展示范村，探索切實有效的村級經濟發展模式，帶動大面發展。村黨支部依托村級組織活動場所，完善村級便民服務站，把活動場所打造成集遠程教育、政策咨詢、科技服務、醫療衛生、惠民超市、文化書屋、矛盾調處等為一體的議事決策中心、便民惠民中心、文體活動中心和群眾工作站。繼續推進村干部“五考六規范”管理機制（考核、考評、考譽、考錄、考紀；一日一值班、一周一走訪、一月一學習、一季一公開、半年一講評、一年一實事），激勵村干部干事創業，不斷提高服務水平。

3、依崗承諾踐諾。持續實行黨員“亮身份、定職責、履承諾”作法。設立科學規劃參謀崗、致富帶富創業崗、和諧穩定宣教崗、秀美村莊創建崗、強農穩糧示范崗、扶貧幫困助樂崗、文化計育服務崗、公益事業管理崗等多類黨員工作崗位，黨員按照自身能力特長，認領一個或多個崗位。村黨支部按以村集中和以戶分散兩種方式，在村黨務公開欄上公開全體黨員的相片、承諾事項和踐諾進度及結果，在村黨務公開欄內公開該黨員的承諾事項及兌現情況。

1、結合實際，合理定“星”。鄉黨委將基層服務型黨組織創建工作細化、量化為“五顆星”的內容，從政策宣傳、法律援助、技能培訓、民生改善、經濟發展等方面確定五星創建內容。

2、完善措施，努力爭“星”。以服務發展、服務民生、服務群眾為目標。各村黨支部要嚴格按照星級服務型黨組織的爭創標準，制定爭創措施，落實爭創責任。

3、堅持標準，嚴格評“星”。?每年“七一”期間，鄉黨委組織隊伍對各村黨支部進行綜合評分，根據村黨支部得分情況進行評定，由鄉黨委申報縣委組織部進行復查確認，由縣委組織部統一制作頒發“星級”標識牌。

4、發揮作用，動態管“星”。“五星級服務型黨組織”實行動態管理，每年一評，可加星也可降星，由縣委組織部建立專門檔案進行跟蹤管理。對領導不力、重視不夠、致使爭創工作停滯滑坡的，降低星級格次，限期整改。

5、評先評優，激勵用“星”。把星級復評考核結果作為評先評優的重要依據。獲得五星級稱號的黨組織，其黨支部書記優先作為評選“三十佳”優秀黨支部書記的對象，通過三年的爭創還沒有進入“星級”行列的村黨支部，支部書記原則上要進行組織調整。

1、成立爭創活動領導小組，加強領導。成立“五星級服務型黨組織”創建活動領導小組，鄉黨委書記黃興旺任組長，組織委員吳琳具體負責。各村黨支部書記要親自抓，明確責任，抓好落實。要把“五星級服務型黨組織”的爭創工作，作為推動全鄉聯系群眾，依靠群眾，服務群眾的具體抓手，長期持久推進，凝聚爭創合力，以爭創工作帶動群團、文明創建、綜治維穩、計劃生育、安全生產、基層民主建設、經濟社會發展等各方面的工作。

2、嚴格標準，注重實效。?把群眾認可作為評定星級的重要標準，在星級評定、整改提高等環節全面公開，廣泛接受群眾監督，主動吸收群眾參與，確保評星結果充分尊重和反映民意。實行動態管理，根據評定情況隨時加星、降星，發揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用。出現違反黨風廉政建設、計劃生育、安全生產、綜合治理等一票否決問題的，直接取消星級資格，并在一年內不予恢復。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇十

六星支部創建方案（熱門18篇）篇十一

一、活動目的：

黨支部始終堅持“服務新校園文化建設構建教師可持續發展體系”的工作原則，在教師師德、素質修養、心智修煉提升等方面開展了很多形式新穎、卓有成效的活動。如：“創建學習型組織”、“講述我們自己的故事——教育敘事活動”、“名師課堂、好書共讀活動”等。本學期，支部將在以上活動的基礎上，開展“校園故事會”特色活動。通過講故事，大家相互之間增進了解，更加熟悉，對待生活、教育的一些看法在輕松自由的氛圍中交流、碰撞，并引起大家的深思，通過思考，使我們的教育人生更加厚重，我們的教育信念更加堅定，我們的教育理想更加清晰。

二、活動形式：

1、繼續堅持開展“好書共讀”活動，每位教師堅持做好讀書筆記。

2、每位教師堅持寫好隨筆，黨團員教師要求寫好“校園故事”或“教育故事”。

3、學校網站設立“校園故事會”專欄，老師們將隨筆和“校園故事”上傳至該專欄，由支部審核后再逐周安排黨團員講述“校園故事”。

4、每兩周舉行一次“校園故事會”活動。

三、活動要求：

1、教師寫隨筆和“校園故事”、“教育故事”可以圍繞以下幾個主題選題：

“常懷快樂之心”、“常懷感恩之心”、“常懷寬容之心”、“常懷敬畏之心”、“常懷博愛之心”

2、要求老師們撰寫自己看到和經歷的故事，通過講述再現周圍一個個精彩的故事，達到“小故事演繹大人生”的作用。

3、“校園故事”、“教育故事”要求在敘實的基礎上發表感慨、抒發情感，給予大家啟迪。

4、活動將分辦公室進行評比，辦公室成員可以對講述人提供資料、提出建議，如：普通話訓練、寫作文本修改、展示課件制作、表現形式建議等。（本項目將與工會結合綜合評價。）。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇十二

為貫徹落實全縣農村文明創建工作的要求，提升我鎮農村文明創建工作的水平，結合新農村建設，特制定本實施方案。

（一）文明集鎮、文明村、文明農戶的創建。

以改變城鄉群眾落后的生產生活方式、樹立文明新風為突破口，按照鄉風文明、村容村貌整潔的總體要求，整體推進文明集鎮、文明村和文明農戶的創建工作。深入開展“五改”（改路、改水、改圈、改廁、改廚）、“四清”（清垃圾、清污泥、清路障、清柴垛）、“三拆”（拆除破舊遺棄和危險建筑物；拆除清理影響交通路邊堆放的磚頭、石子、沙子等障礙物；拆除阻礙溝塘排水的障礙物），切實把我鎮沿s307線、渦雙路所有的村莊、農戶、學校分別建成文明集鎮、文明村、文明農戶、文明學校和文明企業。

1、文明集鎮的標準。美化綠化亮化工程明顯改善，綠化（花池子）有專人管理，無暴露垃圾、無衛生死角、無騎路逢集、車輛無亂停亂放、無亂搭亂建，街面硬化清潔，劃線經營，店鋪整潔有序，無黃賭毒，社會治安狀況良好，歸行入市，規范管理。沿街燈箱、護欄、隔離帶定期維修更換，有明顯的警示牌和創建標志。由創建辦組織實施。

2、文明村的標準。有簡易的衛生保健室、文化活動室，黨群組織、群眾自治組織健全，無“法輪功”等邪教組織，社會治安狀況良好，轄區內的道路無堆放的磚頭、石子、沙子，沿路兩側的農戶門前整潔，墻頭、院墻一致，無柴草垛，路面、路肩暢通整潔，改廁、改圈、改廚的農戶不少于60%以上，每個自然村有一名清理垃圾的衛生保潔員，每個村有一處生活垃圾填埋場，每村在明顯處要有3—5處文明創建的宣傳標語（壁字），在全鎮開展爭創“衛生清潔村”、“文明生態村”、“絕色小康村”、“移風易俗村”活動。蒙關村、馬寨村、七里朱村、黃莊村為沿線爭創重點村。由各村自行組織實施。

3、文明戶的標準。戶有一幢樓房，有一條硬化的進出小道，有一排綠樹，遵紀守法，遵守計劃生育政策，積極參加“十星級文明戶”、“五好家庭”創建工作，改廁、改圈、改廚工作達標，室內外、院內外整潔衛生，各種生產資料（糧食、農具、衣櫥、炊具等）擺放整齊。由村包組干部組織實施。

4、文明學校的標準。校園美化、綠化、亮化效果明顯，室內外環境清潔衛生，有專人清掃，生活垃圾去向符合要求。辦公室及教師辦公室物品擺放整齊有序，師德教育、學生思想品德、留守兒童的教育常抓不懈，學生守則、教師職責裝框上墻，學校內有一個籃球場和乒乓球桌，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，院墻內外有3—5處創建文明學校的標志（壁字）。

5、文明企業的標準。廠內外環境衛生整潔，有多處可見的垃圾池和垃圾桶，廠區有專人負責保潔，生活垃圾去向符合要求，安全生產的標語警示醒目、齊全，環保要求基本達標，有職工之家和學習園地，有一套規范的管理制度，廠區內外有3—5處文明創建的標志（壁字），由各廠自行組織實施。

6、文明站所的創建標準。基層站所、衛生院要做到環境優美，室內整潔，場所衛生、秩序良好、服務優質，認真落實上級業務部門各項工作要求，對來單位辦事人員做到熱情接待，文明辦事，由各單位、站所負責組織實施。

20-年6月10日—20日：為完善方案階段。

20-年6月21日—30日：為創建啟動階段，全面掀起創建熱潮。

20-年7月1日—9月10日：為全面創建，大見成效階段。

20-年10月11日—20日：為檢查驗收階段。

1、提高認識，加強領導。為保證農村文明創建工作的順利開展，鎮成立了文明創建工作指揮部，下設一辦三組，分工負責組織實施。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。鎮直相關部門和各村（居委會）黨總支、村（居）委會要利用各種會議和宣傳工具，大力營造全鎮人民參與農村文明創建的濃厚氛圍。

3、強化調度，加強督查。鎮宣傳部門和文明辦（創建辦）對農村文明創建工作進行全方位、連續性的督查，發現問題，及時整改，及時通報。

4、嚴明紀律，強化獎懲。對農村文明創建工作做出成績的單位和個人，鎮及時通報表彰，并根據實際給予一定的物質獎勵；對于工作不力，造成影響的給予通報批評，單位和村主要負責人要追究責任；駐**的企事業單位履職不好的，按照縣委、縣政府的要求，用文字向其主管部門提出處理意見，直至改正。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇十三

黨建文化是黨在長期發展建設中創造的精神財富，是體現黨的性質宗旨、奮斗目標、歷史傳統的文化形態，是充分發揮基層黨組織戰斗堡壘的整治核心作用的重要保證。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實全國全省教育大會精神，以貫徹黨的教育方針、立德樹人為根本任務，以發揮黨組織政治核心和戰斗堡壘的作用為主線，以抓好意識形態、德育和思想政治工作為重點，切實為師生辦實事解難題。推動黨建工作體現黨建文化內涵、形成鮮明特色、深入全體師生，在惠及學生終身發展、服務教師專業成長、促進教師教育改革發展等方面發揮重要的作用，以高質量黨建推動學校事業高質量發展，為加快建設教育強市提供堅強有力的政治、思想和組織保障。

我校提出“構建學習共同體，為學校高質量發展注入新動力”，大力建設學習共同體，深入師生學習工作的方方面面；創新管理模式，最終助力師生共同成長。

構建學習共同體，為學校高質量發展注入新動力。

近年來，我校黨委充分發揮支部的戰斗堡壘作用，把支部建在年級上，引導黨員教師發揮模范帶頭作用，致力于我校“學習共同體”的構建。

自2020年8月，我校實施構建學習共同體的探索與實踐，讓生生之間、師生之間建立起密切的聯系，一起學習、一起提高。經過短時間的嘗試，師生們都發生了一些可喜的變化:老師在不斷交流、碰撞、反思、改變，學生也在思考、合作和奉獻中快速成長。我校校黨委副書記、校長師利峰強調：學習共同體的構建，有助于進一步提高學生的學習能力和和綜合素養，促進教師專業化成長，提高學校整體管理效能。

1、頂層設計，大膽探索。

學習共同體，是指一個由學習者及其助學者(包括教師、管理者等)共同構成的團體，共同體的成員在知識共享和同伴支持的基礎上，通過交流、協作、反思等，彼此之間形成相互促進、相互競爭的關系，最終促進個體的成長，達到有效學習的目的。目前，學習共同體在教育發達地區已經取得了比較成熟的經驗。

我校多次召開構建學習共同體專題會議，結合學校實際，校長師利峰詳細介紹了構建學習共同體的關鍵環節和實施辦法：科學分組，構建自主管理組織；建章立規，構筑激勵評價體系；培養習慣，營造和諧文化氛圍；跟蹤運行，實施持續優化培訓。

在經過深入學習、充分醞釀、全員調研以后，學校自上而下地開始了實踐探索，以學習、紀律和住宿三大板塊為考核內容，建立健全評價激勵機制，促使各共同體之間開展競賽活動，調動學生的學習積極性，培養他們的合作意識和團隊意識。

2020年9月，我校的《高中階段構建“學習共同體”策略研究》課題獲得了2020年省級基礎教育專項課題立項。

2、細處著手，初見成效。

構建學習共同體，教師起著重要作用。為促使教師更新觀念，除培訓外，我校還購買了學校共同體的相關書籍，鼓勵“每位教師讀完一本教育專著，寫好一篇讀書心得，參加一次交流活動”，利用每周全體教師會進行交流分享，形成了濃厚的學習氛圍，助力構建學習共同體。

每日教研活動，為教師打造高效課堂提供了充分的準備和保障；每日一測活動，讓學生鞏固了當天的學習內容；每周的行政例會，由副校長王東對構建學習共同體的進展進行通報，并指出的問題，提出改進的辦法。

根據各個學習共同體的整體表現，學校對其進行量化考核，班級每周一總結，學校每月一表彰，“比學趕幫超”的學風日益濃厚。

動員、培訓、分組、運行、考核、表彰，構建學習共同的各項工作逐步開展起來，討論、交流、反思、改進、完善，學習共同體的架構逐步完善起來。邊實踐，邊整改，經過一個多學期的努力，我校的學習共同體初顯成效。

也許，我們走過的每一天并不完美，但每一天都會有美好的東西存在。也許，未來的路上會荊棘滿途，可我們仍相信，只要邁出堅實的步伐，就一定能夠到達希望的終點。

（一）構建學習共同體的指導思想。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化服務，為人民服務，把立德樹人作為教育的根本任務，發展素質教育，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

堅持以“學生學習為中心，學生發展為根本”的價值取向，積極開展班級學習共同體的建設，逐步有序地構建“民主平等、積極參與、同伴互助、共同發展”的學習共同體文化，最終實現學生的自主學習、自主管理、自主發展。

（二）構建學習共同體的產生背景。

在全面推進新教育的形勢和背景下，教師的教與學生的學都發生了巨大的變化，“以生為本”的理念已經在課堂上和管理中進一步地落實和深化。為了更深入地發揮學生的主體地位，進一步提高學生的學習能力和和綜合素養，最大限度挖掘自身潛力，同時加快促進教師的專業化成長，提高學校整體管理效能，爭取使學校在短期內跨入名校行列，根據我校的教育教學實際，特制訂本方案。

（三）構建學習共同體的組織實施。

構建學習共同體是學校在充分醞釀、充分調研的基礎上，自上而下發起的一項全面系統的改革過程，它更是學生成長、教師成才、學校創新發展的必由路徑。

構建學習共同體由學校統一協調，教學、政教、宿管后勤等各個部門共同參與、各有分工，各負其職。

1、學習共同體的組織構建。

（1）構建學習共同體應遵循“同組異質，異組同質”的原則，這樣使不同特質、不同層次的學生優化組合，實現優勢互補，相互促進，同時也為班級組與組之間的公平競爭打下了良好基礎。

（2）學習共同體基礎人數為4人。同組學生4個課桌形成一個單元，便于課堂交流、展示。組間保持一定間距，使相互討論不受干擾，也方便教師個別指導。小組的位置可以進行輪流，如前排和后排定期換動等。充分利用前后黑板進行小組展示，讓學生書寫板書，鍛煉學生的書寫能力、思維能力。

（3）學習共同體以總成績（學科成績）、住宿走讀、性別（男女）為依據，兼顧到互補合作原則。遇到特殊情況，則靈活處理。

（4）學習共同體的分工。

每個小組選出一位組長和三位學科組長，可以兼任。組長負責小組文化建設和組織活動，對組員的課堂紀律進行管理。學科組長檢查小組成員的學習情況，確認每個成員所完成的學習任務，并對每個成員的課堂情況進行記錄。組內其他學生必須參與小組展示環節，輪流發言，使組內人人有事做。

2、學習共同體的文化建設。

為了增強小組成員間的認同感和歸屬感，提升小組凝聚力，在班主任的指導下，小組積極創設名稱、口號等文化標識。

教室里的黑板、文化墻可作為學習共同體的展示空間，將其劃分成幾個區域，每個小組負責一個區域，上面可展示組名、組規、組標、小組活動、優秀作品等，體現小組的文化建設。

3、學習共同體的量化管理。

（1）主要三個方面評價：學習情況、每日常規、住宿管理。

第一部分：學習情況（60分）。

上課表現：由教師根據小組成員在自習、合作、展示、點評、總結環節的表現情況給學生或小組評分。課后，由學習委員進行記錄。

由教師根據小組成員遵守課堂紀律的情況進行評價打分。課后，由紀律委員進行記錄。

作業完成情況：作業缺少一次扣1分，由任課教師進行評價。

成績考核：評價時要考量組內的整體進步幅度。

前進名次（10位）的每人次加2分，反之，扣1分。

第二部分：每日常規（20分）。

學生的日常行為，包括儀容儀表、考勤情況、課堂（自習）紀律、衛生等，全部納入小組的考核，每周以組為單位進行核算。（以政教處的檢查通報為依據）。

第三部分：住宿（20分）。

住宿生嚴格遵守學校住宿紀律，本環節的考核以小組為單位，鼓勵小組互幫互助、共同提高，增強凝聚力，實行共同體式管理，獎優罰懶，如有一人違紀，則其他組內成員都有責任，并同時受接受處理（根據程度不同而有差別）。

（2）上述三部分的考核，均由班主任進行登記，每周利用班會進行公布和評選，并上報學校。

（四）學習共同體的評價機制。

1、評價目的。

評價激勵是維護共同體良性運作的一個重要手段，有效的評價激勵是幫助想建立學習自信、改變學生方式、促進學生全面發展的有效方式。

2、評價的原則。

評價方式采用定量和定性相結合，以表揚和鼓勵為主。重視集體評價。在評價時，從小組成員分工的合理性、合作方式、參與度、探究活動的形式、個人對集體學習的貢獻等角度評價進行，強調小組的整體成績，讓學生明白：合作學習中集體的成績更重要。

3、表彰與獎勵。

各個班級學習共同體的考核情況，由班主任負責，指定專人進行記錄。

通過以下三個方式進行表彰。

班級表彰：每周各班評出1-3個星級小組和星級學生，由班級加以表彰。

年級表彰：每月每班評選出1-3個星級小組和星級學生，由年級進行表彰。

學校表彰：每個學期的期中和期末，由學校根據考核情況，對優秀小組進行隆重表彰。

（五）保障機制。

1、領導保障:學習共同體的構建已經申請為河南省的課題，由學校黨委牽頭，校黨委副書記師利峰同志、校黨委組織委員王東同志親自掛帥，各支部支委都深度參與。

2、制度保障：為保證學習共同體的構建良性運轉，學校制定套成熟的制度《每日教研活動方案》《學習共同體量化考核細則與記錄表》等。

3、資金及后勤保障：后勤與總務部門，在學習共同體的構建方面提供最大的物質保障，確保學生宿舍管理、教室布置等符合標準。

（一）學生發展目標：全面提高教育教學的質量，促進學生的全面發展，為學生的終身發展打好良好的基礎。

（二）教師發展目標：堅持每日教研活動，持續深化課堂教學改革，努力提高課堂效率，營造科研興校的濃厚氛圍，加快促進教師的專業化發展，實現教師的業務與黨建工作相融合，爭取鍛造出更多的教育專家及名師。

（三）學校發展目標：全面提升學校的管理及育人水平，助推學校實現跨越式發展，力爭在三年時間內將學校打造成市級聞名、省內知名的示范性名校。

1、堅持政治學習，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，樹立正確的榮辱觀，在黨建文化品牌建設工作中起到先鋒作用。

2、樹立落實科學發展觀，認真鉆研業務知識，不斷提高業務水平，管理水平，將黨建和業務相融合，創造性地開展和構建學習共同體工作。

3、發揮支部的堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，踏實做事，誠實做人，團結互助，潛心打造學習共同體，讓學習共同體走進每位師生的心田，成為市內外有影響的教育品牌。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇十四

**村位于**縣**鄉以北9公里處，15個村民組，1481人，25名黨員，4名村干部，xx年村集體收入完成50多萬元，人均純收入達到2920元。該村堅持以開展“三級黨建聯創”活動為契機，以創建“五個好”黨支部為目的，全村多年來從未發生過一起刑事與上訪案件，一直是政通人和、村泰民安，人人有事干，天天見效益，家家遵法紀，戶戶守誠信，扎實推進小康村建設步伐。

一是多方籌資，建成一塊強陣地。投資30萬多元，興建村部辦公樓，改善村干部的辦公條件，同時對活動陣地進行了改造、整修，各室齊全、制度上墻、公開欄顯眼，已成為村里一大亮點。二是團結奮斗，形成一個好班子。凡涉及人、財、物及關于全村經濟社會發展的重大問題，都必須由層層討論通過后方可執行。“會前多交流，會中可討論，會后不扯皮”是維系班子團結的紐帶。在這一作風的要求下，村干部在工作中互相支持補臺，在生活中情同手足。“大事講原則，小事講風格”在這里得到淋漓盡致的表現。三是一套好制度，管好了人和事。村黨支部認為只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各項工作。為此，黨支部在全村建立了有關黨組織建設、黨員定期培訓、經濟社會等8項制度，每項制度有分管領導，有責任人，有監督人，有考核評比，并層層簽訂責任狀。黨支部重顯生命活力，各項工作都有了新的'起色。

二、堅持發展興村，加快小康建設步伐。

一是切實加強基礎設施建設。投資20多萬元，興建村小學教學樓20間，完善辦學設施，使200名適齡兒童擺脫了險房。投資10多萬元，完成了農電網改造，使全體村民用上了放心電。投資12萬元，興修村組通路2條、2.7公里，架設平板公路橋3座，使5個村民小組121個農戶出行方便。自籌資金18萬元，完成1公里“村村通”工程，徹底改變了交通滯后的狀況，方便了群眾。二是做大做強勞務經濟。多年來，該村十分重視和發展勞務經濟，積極引導農民工變無序流動為有序輸出，動員、鼓勵、支持農民工參加不同形式的培訓，實現由體能型開始向持能型的轉變，全村600多名勞動力常年外出務工經商，年勞務收入達到1000多萬元。三是大力發展支柱產業。該村從改造低產林入手，著力培育板栗產業，現已發展板栗3500畝，年產量一直穩定在100多噸以上，產值40多萬元。

三、凈化一方水土，構建和諧村莊。

一是在堅持依法以德治村中，一直注重對村全體村民的教育。充分利用農閑時節，廣泛宣傳各種法律法規，使村民法制意識明顯增強。二是大力構筑精神文明載體。在村部修建了圖書閱覽室，設立了讀報欄、宣傳欄，墻上刷寫《村規民約四季歌》、《村民文明公約歌》等宣傳標語，使群眾在潛移默化中提高文明修養。三是堅持易風移俗與樹新風結合，提倡喪事簡辦，喜事新辦，深入開展“十星級文明戶”創建活動，并實行動態管理。關愛弱勢群體，讓孤寡老人感受到人間的溫暖與關愛。全村呈現了一派祥和、文明、知禮、明信的蓬勃景象。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇十五

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照“五個好”黨支部的創建標準，扎實開展創建工作，不斷推進基層黨務工作的發展。

二、創建目標。

通過扎實的創建活動，以求真務實的工作態度，成功創建“五個好”黨支部。

“五個好”黨支部的創建工作，是我站黨支部認真貫徹落實奇水黨發[2004]12號文件，扎實推進基層黨支部建設的具體體現，對此項工作，我站黨支部成員在思想上要有一個高度的認識，要本著切實推進基層黨支部建設工作不斷發展的目的，扎實開展“五個好”黨支部創建活動。領導的高度重視，是順利完成“五個好”黨支部創建工作的關鍵，為此，我站支部成立了“五個好”黨支部創建工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

2、制定“五個好”黨支部創建工作責任制，對具體工作進行了明確分工。

為了保障創建質量和創建工作的穩步發展，我站黨支部對創建“五個好”黨支部各項工作，結合單位實際工作建立了相應的崗位責任制，將“五個好”黨支部的創建工作納入黨建經濟雙目標的建設工作中，要求全站職工要高度重視創建工作的發展，在單位“五個好”黨支部領導小組的領導下，圍繞“五個好”黨支部創建核心工作，全力以赴做好創建工作，要確保創建質量和創建效果。并對創建工作進行了明確的分工，具體工作安排為：

(1)支部書記，負責“五個好”黨支部各項工作的落實工作，對創建工作負直接領導責任。

(2)站長，對創建工作負間接領導責任，要確保創建工作穩步發展，具體落實班子建設好具體工作和執行政策好以及工作任務完成好三個方面各項工作的落實工作，嚴格執行班子建設好、政策執行好和任務完成好方面的標準。為創建工作的穩步發展創造良好的工作環境。

(3)副站長，負責為農服務方面支部安排的各項具體工作的落實工作。另兼政策執行好和任務完成好方面各項具體工作的落實工作。支部委員馬利負責農牧民群眾反映好方面的調查落實工作。

(5)成員，負責“五個好”黨支部創建過程中，有關會議記錄、宣傳資料及板報的設計與制作工作，另外，協助支部書記做好其他方面的工作。

3、對照創建標準完善支部建設不足之處。

“五個好”黨支部的建設工作，離不開黨建工作各項制度的建設和落實工作，在今年的“五個好”黨支部建設過程中，我們將嚴格按照“五個好”黨支部創建標準，抓好各項創建工作的落實工作，對支部建設不足之處要結合工作實際進行完善，要使支部的建設與時代的發展相適應，達到推動業務工作不斷發展的目的。

4、規范“五個好”黨支部各類檔案的整編工作。

檔案是對歷史的真實記載，對于在創建“五個好”黨支部過程中，所需要的各種資料，我站支部決定，安排專人進行管理，對所有上報、存檔資料都要嚴格按標準進行撰寫，做到各項工作都有文字材料，有記載。對形成的檔案資料要進行分類歸檔，做到分類科學、創建檔案資料齊全。

5、結合實際及時研究解決創建過程中出現的問題。

創建“五個好”黨支部，是一個推動支部建設工作不斷發展的過程，對于創建過程中出現的問題或存在的困難，我站創建“五個好”黨支部領導小組，將及時采取措施進行解決，在解決問題過程中要注重實效，體現“四實”作風，達到圓滿完成創建工作要求的目的。

從申報“五個好”黨支部之日起到年底檢查驗收前，嚴格按“五個好”黨支部創建標準順利完成創建工作。

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六星支部創建方案（熱門18篇）篇十六

習近平總書記指出，黨支部是黨的組織細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。黨章規定的黨支部的八項基本任務，歸納起來，就是政治性的任務、自身建設的任務、群眾工作的任務。在面對當前煤炭市場持續低迷的形勢下，潞寧黨委通過創建“六好黨支部”，即“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好、安全生產好、創新創效好”，從黨員管理、黨員教育、黨員發展等多角度推進黨的自身建設任務，不斷提升黨支部工作質效的同時，為企業提供堅強的政治保障和組織基礎，保證了企業的持續穩定發展。

潞寧煤業有限責任公司是潞安集團走出長治，進入忻州進行資源整合的先行軍。十年來，潞寧從一座21萬噸/年的小礦改造提升為210萬噸/年的集約高效現代化礦井，繼而借煤炭資源整合的東風，先后用十年的時間整合地方煤礦26座，形成了“一公司九礦，千萬噸產能的集約高效現代化礦區”，從只有16名黨員、5個黨支部發展壯大到黨員304名，黨支部23個。向黨建要效益，讓黨建促發展，潞寧黨委始終堅持把增強企業競爭力和提升員工的幸福指數作為檢驗黨建工作好壞的標準，從而保證了企業在激烈的市場競爭中獲得又好又快的發展。

在當前煤炭形勢持續低迷的情形下，基層黨支部的戰斗堡壘作用更加突出，工作任務更加繁重，對基層黨建的要求也越來越高。在新的挑戰和任務面前，潞寧黨委必須正視和解決基層黨建工作中存在的一些不足和問題，有針對性地加以改進，不斷增強基層黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，才能實現企業的持續發展。

一是黨支部工作定位不準確，考核不精準，軟弱渙散支部存在。部分黨支部建設存在“虛”、“浮”現象，在制定、落實和監督管理制度上存在標準不夠統一、執行隨意性較大、時緊時松的現象，基層支部建設發展不夠均衡。

二是黨支部工作機制與現代企業運行機制不相適應。部分黨支部存在就黨建抓黨建的“單軌道”運行問題，工作方向不夠明確，使支部工作與生產經營達不到相融相促的效果，特別是基層支部缺乏建設活力，工作主動性和創造性不夠，支部自身建設和戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。

三是隨著企業黨建工作的不斷延伸，支部書記轉崗頻繁，職工素質參差不齊，現實要求支部工作必須標準化、制度化和規范化。

四是創先爭優動力不足，載體不豐富。基層黨支部對黨建工作探索和創新實踐不夠，圍繞生產經營創造性地開展黨建工作的思路不寬，辦法不多，創新能力不強的問題日益突顯。

五是黨支部工作績效無法體現。支部工作也是管理，是做人的思想工作，雖然不能夠直接體現經濟效益，但能夠在潛移默化中影響著工作效率。

創建“六好黨支部”是潞寧黨委為加強黨的基層組織建設、發揮黨的先進性、促進企業實現平穩較快發展而做出的一項重大決策部署。以“班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好、安全生產好、創新創效好”為內容的“六好黨支部”建設，為創先爭優活動提供了有效載體，實現了黨支部工作的科學化、標準化和目標化管理，使黨建工作由被動變為主動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，有力促進了企業的快速發展。

1、分類指導、評價定級，努力使黨支部工作“軟任務”變成“硬指標”

公司黨委按照《“六好支部”創建考評細則》每月對各黨支部進行信息采集并考核排名，年度進行定級評價，分為模范黨支部、先進黨支部、合格黨支部、不合格黨支部四個層級。

（1）分類指導。黨委對黨支部進行考核和評價時，為保證考核評價的客觀準確，便于支部工作分類指導，整體推進，增強各黨支部之間的客觀性和可比性，根據各支部工作性質和特點，將全公司黨支部分為井下生產型和地面服務型兩類。

（2）評價定級。月度考核排名：對各黨支部的考核劃分為“六好支部”的六個方面，合計700分，另增設績效管理和日常信息板塊，每月將各支部實得分數按百分比換算成百分制分數，進行排名。

（3）年度評價定級：一般在每年的五到六月進行，對黨支部年度評價按年度計劃書完成情況和逐月考核情況進行綜合考核，排名定級。

2、推進各黨支部工作向系統化、標準化、科學化邁進。

為保證創建“六好黨支部”活動取得預期成效，對活動開展情況進行一個全面的、系統的量化考核，公司黨委制定了《“六好黨支部”創建考評細則》，共設置了27個工作指標，另外，根據活動開展情況增加績效管理和日常信息板塊，設置7個工作指標，總計34個工作指標，共700分。為了突出工作重點還設置了30分為獎勵分。每個考核項目包含若干個支部重點工作的目標和要求，并根據該項工作的重要程度賦予相應的分值。該考核標準最大限度的量化了黨支部的工作任務，不能夠量化的，也都進行了嚴格準確的表述和定義，對黨支部應該完成的工作提出明確要求。績效辦公室每月對各黨支部進行信息采集，月底召開支部書記例會，政工部門對其進行評價，同時，各黨支部采取自查、互查、自評、互評等方式，對支部工作進行全面衡量，最終通過量化打分對各支部進行排名。連續三個月排名最后的支部，黨委書記要對支部書記約談、問責。公司每年對各黨支部創建情況進行一次評定，按照得分進行相應定級。

3、搭建多種平臺，為增強“六好黨支部”活動取得實效提供有效載體。

潞寧黨委通過搭建多種平臺，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強“六好黨支部”創建活動的實效性。

一是搭建黨組織延伸拓展平臺。潞寧黨委根據“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的方針，把促進企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，確保了企業發展與黨建工作雙豐收。2007年開始了煤炭資源整合工作之后，潞寧黨委提出“公司發展到哪里，黨員流動到哪里，黨組織就建設到哪里”理念，使企業發展到哪里，黨的工作就開展到哪里，努力達到全覆蓋。2009年5月，潞寧黨委將黨支部拓展延伸到了第一個整合礦井孟家窯煤業公司，成立孟家窯黨總支；2012年5月，又先后在其他7座整合礦井設立了黨支部，把黨的建設與促進企業健康發展緊密結合起來，既擴大了黨的組織覆蓋和工作覆蓋，又促進了企業又好又快發展。

二是搭建職工群眾民主參與平臺。潞寧黨委根據公司實際，創新性地推行“公推直選”團委書記、女工委主任和分工會主席等。由群眾推薦，公司“公推直選”領導組進行資格審查、實地考察、組織談話，確定候選人名單，公示欄進行為期7天的公示，構建了群眾廣泛有序參加的黨內民主參與機制，使堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針與尊重黨員主體地位有機地融合在一起，推動了基層黨內民主與企業自治的有機銜接與良性互動，發揮了基層民主的整體效用。

三是搭建黨員領導干部發揮先鋒模范作用平臺。建立“黨員領導干部聯系點”工作模式。面對黨委成立之初的黨員數量少，且機關黨員相對集中，黨員空白班組較多，潞寧黨委建立了黨員聯系點制度，形成了黨支部—黨員責任區—黨員領導干部聯系點的工作模式，讓黨員極大限度地發揮了先鋒模范作用。成立黨員志愿者服務站（隊）。黨員志愿者服務隊在服務站的統一協調和安排下，在公司的大型活動中積極開展黨員服務活動，為活動順利開展提供保障。組織參與礦井突發事件的搶險救援、衛生防疫、群眾安置、心理安撫等工作，不斷提高專業化服務水平。每年農忙時節，組織志愿者前往家中勞力不足的職工家中協助收獲、播種，確保職工得到充分的休息，保證能全身心投入工作。2016年4月，在黨員義務奉獻周活動中，廣大黨員志愿者勇挑重擔，沖鋒陷陣，開辟了峁山步行小道，綠化了公司前后兩座山，共栽種樹苗一千余棵，一片片“支部綠化區”、“黨員先鋒林”環繞四周，美化、亮化了礦區環境，為職工活動提供了空間。

四是搭建聯系起服務大局、服務群眾平臺。近年來，煤炭市場持續低迷，在潞寧公司開展的“降本增效，我怎么辦”主題活動中，各支部積極響應公司號召，群策群力，為公司節支降耗貢獻自己的力量。如綜采黨支部通過黨員大會、黨課學習時間學習節資降耗的重要性與必要性，要求每個黨員、隊干以身作則，每班保證1—2件小型材料、配件隨人升井，積極回收工作面的單軌吊u型鏈環、皮帶爪、皮帶e型卡等廢舊材料及配件，并做好《節資降耗臺賬》記錄，對未執行者支部進行嚴格考核，逐漸影響身邊的職工，反對浪費材料與配件，堅持做到節約、合理利用每一件配件、材料，真正做到少投入、多產出。通過黨員做表率義務回收廢舊材料，多數職工已養成了回收廢舊物料的習慣，節資降耗效果明顯提升。同時，各黨支部發揮思想政治工作優勢，深入實施“送溫暖”工程，通過“金秋助學”、“醫療救助”、“五必清、六必訪、七必談的思想政治工作模式”等形式，深入走訪慰問生活困難或者身患重病的黨員，積極幫助群眾排憂解難，送去了黨組織的關心和溫暖。

五是搭建支部創新工作平臺。自開展“六好黨支部”創建活動以來，潞寧各黨支部圍繞公司安全生產，開展了形式多樣，內容豐富的“小改小革”活動，共取得小改小革成果42項、科技創新成果18項，獲得了國家級、省級和集團榮譽。其中，《堅硬頂板條件下國產裝備大采高綜采工作面安全高效開采技術研究》，首次采用無限介質爆破理論與autodyd數值模擬計算方法分析了深孔爆破處理步距，減少了工作面初次和周期來壓步距，以當年煤炭每噸銷售價格為600元計算，共產生經濟效益181740萬元，獲得煤炭工業協會科技進步獎二等獎；與太原理工大學組織開展的“液壓沖擊破碎裝置研究”于20xx年取得國家專利。

潞寧黨委成立以來，緊緊圍繞企業各個時期的目標，研究形勢，突出重點，各黨支部工作圍繞各自部門的生產經營開展工作，“六好黨支部”的內容不斷豐富，指標不斷增加，標準不斷提高，創新不斷升級，有力地推動了公司的發展，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，支部建設與企業成長得到了共同發展。

1、通過“六好黨支部”創建活動，班子建設得到加強。

火車跑得快，全靠車頭帶。黨支部的各項工作能不能落到實處，關鍵在干部，關鍵在干部的執行力。在“六好黨支部”創建中，潞寧黨委把支部班子的組織健全、學習能力、民主建設、黨風廉政建設、戰斗堡壘作用發揮等項目做為考評支部班子建設好的重要指標，強化了干部的責任心，提高了干部的執行力，增強了班子的凝聚力、向心力、戰斗力。

2、通過“六好黨支部”創建活動，隊組建設進一步增強。

通過消滅黨員空白班組，并在支部開展黨員責任區、“五六七”工作法等一系列的創新工作，及時消除隊組的安全隱患和職工的思想波動，將班組職工擰成一股繩，圍繞安全生產，心往一塊想，勁往一塊使，有力的促進了班組任務的完成，保證了安全經營目標的實現。

3、通過“六好黨支部”創建活動，員工素質得到提升。

在“六好黨支部”競賽中，潞寧黨委把提升職工的綜合素質作為一項重點工作來抓。在“隊伍建設好”這一工作指標里確定了干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍三個二級指標，又在三個二級指標里制定了若干三級指標，詳細規定了隊伍建設的工作標準及要求，公司各黨支部按照標準開展了員工素質提升的各項工作，使員工的業務技能和綜合素質有了明顯提高。

4、通過“六好黨支部”創建活動，礦井永續發展能力得到增強。

在“六好黨支部”創建活動競賽中，各黨支部充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，積極開展形勢任務教育，引導職工正視困難，提振信心，增強干事創業的決心、信心和責任心。2013年6月，面臨嚴峻的市場形勢，我們開展了“降本增效、我怎么辦”主題實踐活動，通過活動，使公司干部職工進一步認識到了公司的困境，促使全公司上下以時不我待的精神抓安全生產、以合作共贏的氣度抓資源整合、構筑起新型能源企業建設的宏偉藍圖。

實踐證明，煤礦企業黨建工作只有緊緊圍繞煤礦的安全生產、經營管控而展開，服務公司改革發展，才能發揮作用，有所作為，具有活力。如果脫離中心工作，就黨建抓黨建，發揮黨支部的戰斗堡壘作用就失去了著力點，黨組織的地位就會受影響，最終損害黨對公司的領導。因此，黨支部戰斗堡壘作用的發揮必須圍繞中心工作來展開，緊扣改革發展來推進。在“六好黨支部”創建活動中，班子建設好、隊伍建設好、精神文明好、企業文化好是手段、是內容，最終要達到安全生產好、創新創效好這個目地。

2、創建“六好黨支部”，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，必須堅持“以人為本”

堅持“以人為本”作為立足點，在活動推進過程中，黨員干部受到了教育，黨性得到又一次錘煉，群眾因此而得到實惠，黨群干群關系進一步密切。

只有完善的制度體系，才能確保活動的每個細節、每個關鍵環節都能牢牢把握，從而保證了每名黨員都能在日常工作中發揮先鋒模范作用，保證了黨支部戰斗堡壘作用的發揮。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇十七

按照公司黨委的統一部署要求，為打造支部黨建工作特色和黨建品牌，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提高基層黨支部建設水平，推動本支部標準化建設向更高水平邁進，現結合本支部業務工作實際情況，制定本方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用，全面增強基層黨組織的政治功能和組織力，為推動黨建工作提質增效升級，以高質量黨建引領企業高質量發展做出更大貢獻。

二、支部特色及目標。

創建“圍繞創新創效、修舊利廢、應急任務、環境整治，持續開展黨員義務奉獻”為特色的黨支部，通過特色黨支部的創建，進一步提升黨建工作的內在動力和活力，進一步凝聚思想共識、形成工作合力，強化黨支部組織建設，充分發揮支部黨員引領示范作用，帶動職工群眾工作積極性，以黨建引領發展、促進生產、強化管理，凝心聚力不斷推進公司生產經營中心工作健康、和諧、有序發展。

三、

創建措施。

（一）統一思想，加強學習宣傳，提高思想引導力。

1、通過支委會議、全體黨員會議，讓所有黨員明確，開展特色黨支部創建活動是開展黨建工作的的一項重要活動載體，也是提升我支部黨建工作整體水平的有效舉措，還是推進支部隊伍建設的有力手段。

3、定期組織職工群眾學習各類安全教育、技術專業知識，增強安全意識，提高業務技能。

（二）健全機制，提高黨員隊伍建設。

（三）加強黨員的教育管理。

貫徹落實《黨員教育管理工作條例》組織黨員按照要求完成“兩學一做”“學習強國”平臺學習任務，嚴格落實“三會一課”制度，做好會議記錄，抓好黨員的隊伍建設，做到認真學，學以致用，把工作一步一步推進，把任務一項一項高標準、嚴要求落到實處，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，達到武裝頭腦指導實踐，促進發展為目的。

（四）加強監督。

日常工作和參加活動必須佩戴黨徽，亮明黨員身份，接受群眾監督，提升黨員的先鋒模范意識和帶頭示范意識。

（五）落到實處。

每位黨員都要樹立創新創效、修舊利廢的工作指導思想，積極學習先進經驗，以新思路、新舉措實現工作新的突破和發展。要敢于在工作中打破舊常規、探索新方法，大膽實踐，勇于探索，最大限度地發揮主觀能動性。

（六）聯系群眾，提高組織凝聚力。

黨支部特色口號。

六星支部創建方案（熱門18篇）篇十八

工作計劃是根據實際需要通過增減項目來編寫的，適用于特殊的單項工作。但不管怎樣，”他說主要目標“實施步驟“政策和措施這三項是必不可少的，實際書寫中的名稱可能會有所不同，例如“ldquo主要目標”被稱為“目標和任務”或者說“目標與對策”等等，放上“政策和措施被稱為“實施措施”或者說“組織措施”等待以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹十九大會議精神及公司黨委關于各支部要實現“一支部一品牌”目標的新要求，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶頭作用，制定本實施方案。

堅持以科學發展觀為指導，以樹立基礎黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，通過打造富有特色的支部黨建文化，充分發揮黨建文化內化于心，外化于形的作用，努力把生產黨支部建設成為揚中公司引領“一強三優”事業的先鋒隊，不斷開創支部黨建工作新局面。

“文化黨建凝心聚力”

(1)、推進執行文化，不斷加強基礎黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的旗幟作用。一是建立目標傳遞的導向機制，支部和黨員簽訂目標責任狀，實現組織目標、支部黨員目標與部門相統一，做到嚴格執行上級的各項方針、政策和工作指令;二是健全完善持續改進的績效考評機制，實現績效考核對象和內容的全員覆蓋。

(2)、推進學習文化，重視部門青年黨員及員工的綜合培養。一是豐富黨建知識的學習載體和模式。聘請支部書記、副書記、委員等有豐富經驗的黨員干部組成黨員培訓專家庫，探索開發或選用高品質黨課，制定有效培訓計劃構建出完整培訓體系，鼓勵引導部門青年員工積極向黨組織靠攏。二是注重提升部門青年黨員業務素質和專業技能，著力培養專業性人才。聘請本部門崗位技能專家如各班組長或其他部門優秀專家人才等組成職業技能兼職培訓專家，合理制定年度培訓工作計劃和考核標準，組織基本知識和技能培訓和考試，鼓勵專家和青年員工結對活動，積極對接鎮江公司每年舉行的青年員工技能大比武活動。

(3)、推進激勵文化，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。一是堅持以崗位能力評價為導向，使合適的人做合適的事，對因工作不力工作業績較差的黨員干部實施誡勉談話。二是主動關懷黨員干部及其家庭生活，尤其是家庭困難員工、黨員，要積極和部門分工會、公司工會聯系，申請經濟或其他援助，讓黨員職工切實感受黨組織的“溫度”。

(1)、宣傳發動階段。

采取多種形式。組織支部干部員工結合實際。開展創建黨建品牌和打造支部特色亮點的大討論，集思廣益，完善和確定支部黨建品牌名稱和定位。把黨建品牌的定位過長變成宣傳發動和增強黨員干部的責任意識的過程，制訂和完善本實施方案，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立管理制度和保障措施，向上級黨委申報品牌特色項目。

(2)、實施階段。

1.成立黨員培訓專家庫。召開支部黨員大會，推選支部優秀黨員干部入專家庫。入選專家需提交一份黨員黨課培訓計劃，后期按計劃制定或選用課程，開展定期培訓。

2.成立本專業技能培訓專家庫。統計本公司技能人才的職業技能、職稱評定情況，召開部門全體員工會議，推選本部門各專業具有技師及以上技能等級的專家入庫，邀請其他部門專業技能專家擔任兼職培訓師，并請示公司領導協調人資部采取激勵措施，入庫專家需提供員工技能培訓計劃，開展不定期培訓。

3.以省市公司組織的各類勞動競賽、技能競賽為契機，積極組織部門黨員、員工參加培訓。對培訓執行情況進行評價，問題挖掘深度、立行立改情況及活動成效開展評價打分，為年度評優和部門績效考核提供過程支撐。

4.結合每月支部“三會一課”的開展活動，建立相應的工作臺賬，形成豐富的支部黨建過程資料。每月組織開展問題自查，召開專項活動推進會，總結工作，研究制定整改措施，明確下一步工作安排。

（3）、成果上報階段。

對品牌創建工作工作開展自查及時查漏補缺，全面總結創建經驗，并按照公司黨委要求積極做好成果上報工作。

(4)、總結階段：

重點總結支部黨建品牌創建活動開展過程中取得成果，分析活動中的新亮點和經驗，建立健支部文化黨建常態化機制，勇于創新，突出特色亮點，實施長效管理，做到持之以恒，長抓不懈，不斷提高黨建品牌實效性。11月中旬上報專項活動總結報告。

（1）加強組織領導。

要切實加強對品牌創建活動的領導力和執行力，支部書記、副書記及支部委員成立工作小組。全面推進專項活動有序高效開展，確保活動取得預期目標。專項活動領導小組成員名單：

組長：-。

副組長：-。

成員：-。

（2）統一思想認識。

創建活動是塑造支部先進文化、構建核心價值體系、提升服務水平的重要載體，要把創建活動列入重要議事日程，充分調動支部黨員積極性、主動性和創造性。全體黨員要維護黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，想方設法為群眾提供更加便捷、高效、優質的服務。

（3）注重工作實踐。

在黨建品牌創建活動中，要立足行業特點。突出實踐特色，創新活動主題，用鮮活的形式和內容確保活動取得實效。全體支部黨員干部要以求實的態度去工作、以務實的作風當先鋒，創建黨建品牌，創造一流業績，為公司爭當創建“兩個一流”作出自己應有的貢獻。

為鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進“三基”建設扎實有效開展，促進黨建工作創新發展，努力打造一批彰顯貴德特色的“高原先鋒”黨建品牌，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照州委組織部《關于開展“高原先鋒黨建品牌創建年”活動實施方案》精神，現就全縣開展“高原先鋒黨建品牌創建年”活動制定如下實施方案。

“高原先鋒”黨建品牌，是省、州委對近年來各級黨組織開展黨建品牌創建工作的總結和提煉，是對基層黨建品牌創建工作的深化和發展，是今后引領基層黨建工作的旗幟。做好“高原先鋒”黨建品牌創建工作，對于解決新時期基層黨建工作面臨的新情況、新問題，解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推進基層黨建工作制度創新、實踐創新，具有重要的理論和實踐意義。集中創建黨建工作示范品牌，是鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，主要目的在于，立足黨建工作中心任務、品牌現實基礎和創新潛力，抓培育、樹標桿、促提升，培樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的黨建示范品牌，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，為全縣“十三五”規劃圓滿完成及“十四五”規劃順利開局提供堅強組織保證和強大動力。各鄉鎮各部門各單位黨組織要進一步解放思想，開拓創新，積極投入到創建“高原先鋒”黨建品牌工作中，不斷開創我縣基層黨建工作新局面。

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會及省州縣委全委會議精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以加強“三基”建設為統領，以推進基層服務型黨組織建設為主線，以轉變作風為著力點，以提供優質服務為重點，以群眾滿意為目的，按照“發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務科學發展”工作理念，創建全縣各領域主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌，發揮黨建品牌的示范帶動效應，提升全縣黨建工作水平，真正把各領域黨組織建設成凝聚人心、推動發展、促進和諧的領導核心和戰斗堡壘，為全面推動“三基”建設、創建民族團結進步先行區和打造三江源區綠色產業集聚發展橋頭堡提供堅強的組織保證。

(一)遵循黨章、依法創建的原則。必須嚴格按照黨章規定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規，在總結黨建工作成功經驗作法，繼承發揚優良傳統的基礎上，開展黨建品牌創建活動。

(二)圍繞中心、服務大局的原則。必須緊緊圍繞全縣中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。

(三)與時俱進、突出特色的.原則。必須解放思想，更新觀念，正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創新精神貫穿黨建品牌創建活動始終，精心塑造黨建品牌特色。

(四)分類指導、務求實效的原則。必須區別農村牧區、機關和事業、企業、社區等領域的不同特點，針對各自實際制定創建計劃，堅持分領域指導，分層次推進，不斷增強創建工作的針對性、靈活性和實效性。

(五)面向基層、服務群眾的原則。必須充分尊重基層黨員主體地位，激發黨員內在活力，調動和保護基層的積極性和創造性。要切實解決基層黨建面臨的瓶頸問題和基層群眾關心關切的熱點難點問題，始終把基層黨員群眾需要不需要、滿意不滿意作為檢驗品牌成效的重要標準。

從20-年開始，利用三年左右時間，通過開展“高原先鋒”黨建品牌創建活動，努力實現“一領域一品牌一特色”的目標，在全縣形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌。具體任務為：每年創建5個具有特色亮點、代表性強的縣級黨建品牌;全縣7個鄉鎮黨委每年至少要各培樹2個特點鮮明、生命力強的黨建品牌;農村牧區、城鎮社區、機關、學校、“兩新”組織黨組織要結合自身實際，每年至少創建1個黨建品牌。

要以全面提高黨的建設科學化水平為目標，結合實際，總結經驗，實踐創新，分類實施，扎實推進各領域黨建工作。

(一)機關單位黨建品牌創建要突出“提高效能改作風”。要緊密結合深入推進機關效能建設，著力打造“效能型”黨建品牌。具體包括：圍繞機關單位“一把手”認真履行本單位黨建工作“第一責任人”職責情況的特色做法;圍繞領導班子建設，在黨組織領導班子選配、工作機制、學習活動方式、聯系服務群眾、班子及其成員考核評價機制等方面的創新或特色做法;圍繞黨員隊伍建設，在黨員發展、教育管理、關懷幫扶和發揮作用等方面的創新或特色做法;圍繞黨組織自身建設，在學習型、服務型、創新型黨組織創建方面的特色做法;圍繞黨建保障機制建設，在黨建經費投入，黨務工作者選拔任用、考核激勵、待遇保障等方面的創新或特色做法;圍繞機關黨員干部聯系服務群眾工作，在聯系貧困村(戶)，幫助所聯村(戶)解難題、辦實事方面的特色做法。

(二)事業單位黨建品牌創建要突出“優化服務求實效”。要緊密結合優化服務環境、公開服務流程、提高辦事效率、提升服務質量，著力打造“陽光型”黨建品牌。具體包括：圍繞開展“黨員責任區”，“亮身份、當先鋒、做示范”等主題實踐活動中的特色做法;圍繞創建“示范服務窗口”，在建設服務型機關，創建黨員服務示范崗(窗口)、黨員先鋒崗、服務品牌方面的特色做法;圍繞擴大黨組織覆蓋面，在黨員發展工作和黨組織組建中的特色做法;圍繞黨員教育管理，提高黨員干部素質能力中的特色做法;圍繞加強黨組織制度建設，強化思想政治工作，建立健全談心交流、關懷激勵等制度，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力中的特色做法;圍繞打造服務型黨組織，著力在樹立行業標兵、提升工作質量和服務水平等方面的特色做法。

(三)“兩新”組織黨建品牌創建要突出“創新載體抓創建”。要緊密結合貫徹黨的方針政策、維護各方合法權益，團結凝聚黨員職工，激發科技創新活力，助推企業提質增效，著力打造“活力型”黨建品牌。具體包括：圍繞加強黨組織自身建設，在創新黨組織學習方式和活動方式，加強黨建活動陣地建設，完善黨建工作經費保障，增強黨組織創造力凝聚力戰斗力等方面的特色做法;圍繞加強黨員隊伍建設，在加強黨員發展和教育管理服務等方面的特色做法;圍繞服務生產經營，在發揮黨組織和黨員先進模范作用，團結帶領職工群眾創先爭優，實現黨建工作與企業發展目標同向、互促共進等方面的特色做法;圍繞服務員工，在加強和改進思想政治工作，密切聯系職工群眾，注重人文關懷和心理疏導，構建和諧勞動關系方面的特色做法;圍繞服務社會，引導企業誠實守信、合法經營，自覺履行社會責任，樹立企業良好形象等方面的特色做法;圍繞倡導文明，在大力弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大干部群眾保持勤儉節約、文明高尚的健康生活方式，進一步推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等精神文明建設方面的特色做法。

(五)鄉鎮社區黨建品牌創建要突出“健全制度重服務”。要緊密結合服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定，著力打造“服務型”黨建品牌。具體包括：圍繞服務居民，在整合服務資源、拓寬服務渠道、創新服務方式等方面的特色做法;圍繞加強社區建設和管理，在創建各類特色社區、對社區進行有效管理方面的特色做法;圍繞加強黨員隊伍建設，在黨員發展、教育、管理、關懷、幫扶和發揮作用方面的特色做法;圍繞加強黨組織自身建設，在創新黨組織學習方式、工作方式、活動方式、聯系服務群眾方式等方面的特色做法;圍繞加強黨建活動陣地建設，在黨組織辦公陣地和黨員服務中心的設施配備、制度完善、活動安排、作用發揮等方面的特色做法;圍繞建立黨建保障，在黨建經費投入機制、經費管理機制、社區專職工作人員待遇保障等方面的特色做法;圍繞推進區域化黨建，在創新黨組織設置、組建協調領導機構、完善工作機制和運行制度等方面的特色做法;圍繞健全完善在職黨員進社區開展為民服務活動常態化管理辦法，促進社區黨組織在服務城鎮發展、社區和諧、幫助困難群眾、維護安全穩定等方面發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用的特色做法。

為認真貫徹公司制度，扎實推動全面從嚴治黨在工程項目落地生根，構建黨建思想政治工作四維一體化生動局面，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用以及參與決策、組織發動和保證監督職責，特制定本方案。

“廉潔示范黨支部”是堡壘作用突出、具有鮮明特色的先進性黨支部，是叫得響、過得硬、立得住的先進黨支部。通過開展創建活動，進一步加強項目黨組織建設，提高黨支部工作水平，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，為實現企業又好又快發展提供組織保障。

項目部成立“廉潔示范黨支部”創建工作領導小組，具體構成如下：

組長：

副組長：

組員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦公室，辦公室主任由cv兼任。負責“示范黨支部”創建工作的日常指導、資料收集工作。

（一）健全服務骨干力量，完善服務配套措施。

1.建立組織領導機構，落實創建責任。在項目黨支部的基礎上成立創建工作領導小組，適時召開項目創建工作啟動會，宣布創建規劃和組織領導，明確責任分工和推進計劃，將任務分解到位，責任落實到人。

2.設置標準化活動陣地。黨組織各項規章制度張掛上墻，各類基礎檔案、登記表冊、記錄臺賬規范整齊。

3.健全各項運行制度。堅持落實“三會一課”制度，黨支部每月開展一次黨課學習。建立“三重一大”專項臺賬，規范涉及“三重一大”事項議事規程。堅持召開黨組織委員會會議，健全民主責任制，建立健全組織生活會、發展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學習培訓等制度，完善黨建工作運行機制。

（二）強化管理班子建設。

2.堅決貫徹上級的各項指示要求。項目是公司、分公司的一個組成部分。項目管理人員特別是項目管理班子，必須帶頭講政治，帶頭不打折扣的執行。項目管理班子要嚴格執行執行公司的各項規章制度。讓項目管理做到制度化、規范化、有規可依，有章可循。

3.加強管理班子的教育培訓工作。面對日新月異的市場及管理模式新變化。項目黨支部將從政治思想、管理模式、技術水平等方面對管理班子開展一系列教育培訓工作，以期提高管理班子的綜合管理水平，提升項目的盈利能力。

（三）加強黨員及管理隊伍建設。

1.加強黨員培養發展工作。按照優化結構，提高質量的要求。項目黨支部將強化對入黨積極分子的培養教育工作，定期進行考察并形成考察報告，提升入黨積極分子的思想政治及業務能力水平。嚴把入口關。

2.提升管理團隊綜合素質水平。

在定期召開“三會一課”及項目管理會的基礎上，利用早點名時間，召集項目主要管理人員對當日工作進行總結。定期組織項目主要管理人員去優秀項目參觀學習，擴寬視野。同時，在提升黨員干部職工的政治素養的同時，提升項目業務骨干的整體能力和素養，并將學習情況通過多種方式進行公示。

（四）加強陣地建設，推進黨建工作。

1.黨務公開制度化。按照集團黨務公開實施細則要求，在辦公區、生活區黨務公開欄上及時更新、公開相關內容。

2.活動展板豐富化。以“支部建在項目上”為主題，設置固定展示區域，主要展示組織生活、主題實踐活動、黨員風采、“三會一課”等內容。

3.臺賬管理規范化。分類建立支部工作手冊、黨員學習培訓記錄、日常工作記錄、會議記錄、黨員發展、黨費收繳、黨員服務、“三重一大”、黨組織委員會會議等臺賬。

5.工作品牌特色化。將黨建工作作為項目的一項重要工作來抓，結合實際情況深入開展xxx隧道出口“黨員示范工程”、xxx隧道斜井“樣板工程”、成立xxx出口“黨員先鋒團隊”、建立xxxx“黨員責任區”。全體黨員均要亮牌示范：戴黨徽、亮承諾和明責任，結合“四雙”制度，做好表率、示范工作。

（五）評估考核抓成效。

項目黨支部每半年將會結合“四雙”評議的的具體內容，對服務工作進行評估，并形成評估報告，找出問題并提出整改措施。項目部設立支部書記信箱，負責收集職工群眾意見。讓活動真正做到長效化、制度化、規范化。進一步提升項目黨支部發揮作用的實效性，服務群眾，服務大局，提升項目黨建影響力。

1.宣貫學習。

項目黨支部利用“三會一課”、中心組學習、形勢任務教育、“大學習、大討論”等多種形式，加強對“四項制度”的宣貫學習，提高思想認識，增強行動自覺。深刻理解“四項制度”出臺的背景意義，準確把握“四項制度”的內在聯系，正確認識“四項制度”的精神實質，尤其集中對《工程項目黨組織委員會會議制度》的認識和理解。

2.組織實施。

（1）四雙工作。“雙學”階段，嚴格執行公司“四雙”方案，杜絕“有計劃執行不嚴”的問題，提高執行力。“雙亮”階段，結合“xxxxxx”黨建主題活動，解決黨員“亮諾”過虛的問題。過程中，加強對黨員的幫扶力度，過程糾偏，解決黨員“踐諾”不力的問題。“雙評”階段，結合黨員承諾情況，嚴格會議程序，解決黨員“評諾”不實的問題。同時，以季度為單位，加大對黨員“踐諾”工作的考核，獎優罰劣。

（2）工程項目黨組織委員會會議制度。嚴格議事內容和議事程序，做到一事一議，重點解決“該上會不上會、不該上會亂上會”、決定事項和參與決策事項區分不清的問題。細化“議事清單”、制定工作清單和責任矩陣。同時，加強對會議決議落實的監督檢查，確保項目黨組織真正發揮參與決策、組織發動和保證監督作用。

（3）強化監督防控風險實施細則。一是強化風險識別和防范措施。結合各崗位特點進行廉潔風險點識別，突出問題、全面梳理，明確重點部位、重點環節。根據風險種類和等級制定防控措施，建立重點崗位廉潔風險清單和責任矩陣。二是以黨委定期談話制度為抓手，項目班子成員嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責、黨政同責”，黨政主要領導與班子成員間、班子副職與分管部門之間要做到談話全覆蓋、無遺漏，確保項目廣大黨員、“六管”人員心中有敬畏，不踩“紅線”、不逾越“底線”。

3.后期評價。

對照“四項制度”具體要求及實施方案，加強檢查考核力度，確保全面從嚴治黨在工程項目黨組織落地生根。

項目黨支部結合前期創建情況進行全面自檢，結合民主評議，形成專題報告。重點對創建程序、日常管理、存在不足進行匯報，總結推廣好的做法。

為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，有力推動基層黨支部科學化、制度化、規范化建設，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現結合實際，特制定本方案。

堅持以×××新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆三中全會精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，適應全面從嚴治黨新常態，以基層黨支部的規范化建設為抓手，堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，進一步規范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺賬建設，實行嚴格考評驗收和動態管理，有效夯實黨的基層基礎，形成分類定級、晉位升級長效機制和創先爭優、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。

（一）基本組織規范化。

1.合理設置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增選副書記1人。

2.調整優化設置模式。著力調整優化黨支部設置模式，在黨員人數較少、業務相近的處（科、室）探索建立聯合黨支部；黨員人數較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。

3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的任期。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產生；黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應提前3個月報上級審批。

（二）基本隊伍規范化。

1．領導班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結協作，分工明確；黨建責任充分落實，各項任務全面完成；領導班子有較強的凝聚力、戰斗力、創造力，黨支部的戰斗堡壘作用強。

2．黨員隊伍作風優良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優良，先鋒模范作用發揮明顯，在群眾中有良好形象。

3．入黨積極分子隊伍素質過硬。各基層黨支部要積極適應經濟社會發展的新形勢,著眼于全面從嚴治黨和保持黨的先進性要求,拓寬視野，嚴格選拔，加強培養，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質能力，不斷優化黨員隊伍結構。

（三）基本活動規范化。

1．學習教育活動經常。以“三會一課”為基本形式，通過“不忘初心牢記使命”學習教育等各種形式開展黨員經常性教育，引導黨員不忘“全心全意為人民服務的”入黨初心，牢記“實現中華民族偉大復興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規矩。

2．組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規定，召開高質量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學習、工作和生活情況，認真開展批評與自我批評。黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，發揮示范表率作用。

3．主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務的圓滿完成。

4．黨員聯系群眾活動深入。黨員領導干部要建立與黨支部聯系制度，經常深入聯系支部了解情況，參與重大黨建活動，指導黨支部創造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領導班子成員要經常深入到群眾中去，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情況，虛心聽取群眾意見、建議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發展。

5．民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現實表現進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結合年終考核時進行。通過民主評議黨員，評選出優秀共產黨員，嚴肅處置不合格黨員；黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。

（四）基本制度規范化。

1．黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關系接轉、黨籍管理、流動黨員管理等制度。

2.黨員發展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓制度、發展黨員民主推薦制度、發展對象培訓制度、發展黨員政審制度、發展黨員公示制度、發展黨員預審制度、發展黨員責任追究制度和預備黨員教育管理制度。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定，有計劃、按程序做好黨員發展工作。

3．黨內監督工作制度。重點建立和完善黨務公開、述職述廉、重要情況報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設等制度。

4．黨內激勵關懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內表彰激勵、人才培養、談心談話、定期慰問、生活關懷等機制，切實關心黨員的思想、工作、生活及成長進步，維護黨員的合法權益和切身利益。

（五）基本保障規范化。

1．活動場所保障。（1）有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌；（2）黨員活動室內有相關制度上墻：黨旗和入黨誓詞、黨員權利和黨員義務、黨員監督崗、黨務公開欄（包括黨員參加組織生活情況、黨費收繳登記、發展黨員情況等內容）、黨支部工作制度（黨支部工作職責、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度）、黨支部開展主題實踐活動情況等；（3）有學習教育必須的硬件設施，如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設備和必要的圖書資料；（4）有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。

2．活動經費保障。獨立單位黨支部的活動經費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經費年度預算；專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應有必要的經費保障。

（六）基本臺帳規范化。

3．發展黨員工作臺賬。（1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等；（2）確定為入黨積極分子和發展對象會議資料；（3）吸收預備黨員和預備黨員轉正會議資料；（4）入黨積極分子綜合審查材料、發展對象政審材料；（5）發展黨員信訪件處理情況、組織部門預審情況、公示情況等材料。

4．特色黨建工作臺賬。開展黨內主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經驗、資料等。

（一）組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規范化建設考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關工作臺帳。黨支部規范化建設三年內完成，每年申報不低于30%，各單位要根據單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。

（二）自評申報。年初，黨支部要填報創建申報表，確定黨支部規范化建設工作目標；全年嚴格按照規范化建設標準展開工作，積極抓好每個環節的落地生根；每年10月開展自評，認為已經達標的，申請進行達標驗收。

（三）考評驗收。要在黨支部自評基礎上，采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標的黨支部，按“優秀”或“合格”評出達標等次，及時反饋，11月底前將名單和考評情況復核審定。

（四）復核審定。每年12月，結合黨建工作目標管理考核，對各單位初評達標的黨支部隨機抽查，對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標黨支部數的30%以上,抽查發現單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的，該單位本年度所有初評需推倒重來。

（五）結果運用。各單位黨組織要根據黨支部規范化建設情況，建立管理臺賬。評級為“優秀”的黨支部，要鞏固成果、形成常態；評級為“合格”的黨支部，要努力升級、爭創優秀；尚未達標的黨支部，要制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。

（一）統一思想，提高認識。開展基層黨支部規范化建設工作，是貫徹×××總書記全面從嚴治黨、適應黨建新常態的基本要求，是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規范化、科學化的一項重要舉措，是充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體，對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用，各級黨組織務必統一思想，提高認識，把黨支部規范化建設工作抓緊抓實，抓出成效。

（二）加強領導，落實責任。基層黨組織要把黨支部規范化建設工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導，建立責任機制。落實黨組（黨委）書記第一責任人制度，形成黨組（黨委）書記親自抓、分管領導直接抓，各支部書記具體抓的工作局面，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設管理水平。

（三）典型引路，注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度，大力推介在開展基層黨支部規范化建設中涌現出來的先進典型，及時總結提煉好的經驗做法，形成黨建工作創新成果，并廣泛宣傳推廣，促進黨支部規范化建設整體水平的全面提升。各單位好的經驗做法、創新成果要及時報送，向有關媒體推介。

（四）精心組織，務求實效。開展基層黨支部規范化建設工作，要高起點謀劃，高標準推進，高質量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規范化建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，牢固樹立“黨建+”理念，積極探索和總結黨支部工作法，切實把黨支部規范化建設各項工作任務落到實處，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進本單位各項工作任務圓滿完成。

為全面貫徹黨的十八大精神，全面加強黨的先進性建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，引導廣大黨員立足崗位、敬業奉獻，結合統計工作實際，現制定具體實施方案如下：

通過創建活動，精心打造體現統計工作特色和黨員干部認可的黨建品牌，激發我局在統計工作服務中創特色、樹品牌、出亮點、上水平，引導黨員內強素質、外樹形象，激發黨組織的活力，增強黨員干部的服務能力和服務水平，進一步提升我局黨建工作整體水平。用“爭先進位、爭創一流”的工作業績，打造“快、精、準、信”的統計服務品牌。

（一）遵循黨章、依法創建。嚴格按照黨章規定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規，在總結去年黨建工作基礎上開展黨建品牌創建活動。

（二）圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞全縣經濟工作大局，以國民經濟核算和固定資產投資統計為中心，為縣委縣政府經濟調度和決策提供參考建議和依據。同時，將黨建工作與統計業務有機結合起來，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作的效能，推動統計工作及時、準確、科學、有效的反映我縣經濟發展的規律和變化，增強黨建品牌的影響力和生命力。

（三）改革創新、突出特色。大力發揮黨支部黨員的首創精神，積極探索符合統計新常態發展的黨建工作新思路，推動黨建工作理念創新、方式方法創新、工作實踐創新，激發支部黨建的生機和活力，全面推進我局黨建工作創新發展。

（四）因地制宜、務求實效。緊密結合我局工作特點，求真務實，遵循黨建基本規律，創新活動載體，豐富創建內容，完善創建機制，不斷增強創建工作的針對性、靈活性和實效性。使單位創建黨建品牌活動與統計工作有機結合、相互促進、協調發展。

（一）品牌名稱：“數情先鋒”

（二）服務對象：全縣社會各界。

（三）品牌定位：使統計成為監測經濟社會發展的“晴雨表”、服務社會公眾咨詢的“信息窗”和黨政領導決策的“參謀部”。

（四）品牌內涵：“數”即統計數據，是國民經濟和社會發展情況的真實描述，是全縣科學決策和管理的重要依據；“數”是統計的鮮明特征，是統計的專用術語；“情”是全面反映全縣國民經濟和社會發展的“縣情”、統計數據準確的“實情”。“數”與“情”體現了統計工作者誠信統計的根本原則、開拓創新的統計精神、優質高效的工作標準和無私奉獻的服務態度。通過文化引領、學習引領、激勵引領，不斷提升黨組織吸引力，增強統計局廣大黨員干部職工的凝聚力和戰斗力，激發他們共同為統計事業健康發展而努力奮斗。

（五）品牌理念：準確把握修水經濟社會發展對統計工作提出的新要求，不斷增強危機意識、使命意識，著力深化統計改革、拓寬統計領域、豐富統計內涵、提高統計質量，增強統計工作的針對性和有效性。

（六）目標措施：

1、開展黨員先鋒崗和黨員承諾活動。

鼓勵黨員干部盡職盡責、廉潔奉公，模范遵守單位各項規章制度，認真履行黨員義務和崗位職責，建立黨員示范崗，制作黨員示范牌。以單位扶貧點為重點，實行黨員幫扶共建，組織黨員干部關注民生、服務群眾，爭當先鋒模范。同時，組織干部職工深入基層、深入群眾，辦好事、辦實事，幫基層群眾解決遇到的實際困難和問題。

2、開展創建學習型黨組織活動。大力加強學習型黨組織建設，把建設學習型黨組織工作擺在突出位置，抓緊抓實。領導班子要帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭踐行價值觀。3月份組織黨員開展學習習近平重要講話精神活動，采取集中學習和自學相結合、理論和工作實際相結合的方式，通過黨課、會議、培訓、座談等多種形式，抓好黨員理論學習，廣泛深入開展創建學習型黨組織、學習型領導班子、學習型黨員干部活動，引領黨員干部以學習謀發展、以學習強業務，以學習促轉變。

（七）黨員干部職工做到“三增三創”

通過進一步引導黨員干部立足崗位，敬業奉獻，不斷增強干部職工的業務水平和能力，提高統計數據質量，從而規范完善統計數據質量控制和監督檢查機制，有效利用法制手段促進全縣尤其是基層單位依法統計，切實維護統計數據的權威性。

1．增強需求導向，創建一流統計服務能力和水平。統計工作必須突出需求導向，才能緊貼黨委政府決策的需要，才能更好地滿足企業和社會各界的需要。具體講，就是要堅持和落實好以下幾個方面的要求：一是在工作指導上，必須圍繞中心、服務大局；二是在工作安排上，必須緊貼要求、突出重點；三是在工作要求上，必須及時準確、務實高效；四是在工作方法上，必須上下聯動、部門協作。

２、增強質量導向，創建統計數據質量的保障機制。從目前統計工作實際情況看，統計數據質量依然存在一些問題，基層統計臺賬不健全，企業統計人員更換頻繁，統計從業人員業務素質不高，統計調查對象瞞報漏報與虛報多報統計數據現象并存，個別領域統計數據質量不高,有些問題還比較突出，等等。我們必須堅持質量導向，努力為黨委政府和社會各界提供真實、準確、及時的統計數據。堅持質量導向，必須堅持和落實好以下幾個要求：一是著力夯實統計業務基礎和基層基礎；二是強化數據流程的制度和責任建設；三是充分運用法治手段提高數據質量。

３、增強問題導向，創建作風建設的長效機制。當前統計工作面臨諸多壓力和挑戰，既有外部環境的因素，也有自身的問題。許多問題表面上是業務工作問題，實質上都與工作作風密切相關。所以，我們要始終堅持以問題為導向，立足于問題的解決，把作風建設不斷推向深入，形成常抓不懈和行之有效的工作機制。一是暢通渠道，加大基層問題的溝通反饋力度；二是多措并舉，及時解決工作中存在的問題；三是強化問責，落實層級、專業及人員的職責范圍和責任追究。

第一階段：宣傳發動階段。支部在局干部職工中大力宣傳品牌創建活動的意義、要求，充分調動支部黨員參與品牌創建的主動性和創造性，發揮好黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。主要抓好以下幾項工作：一是成立局品牌創建領導機構。二是動員部署,組織發動。三是學習教育。通過組織自學、集中講學、收看視頻等多形式的學習，通過學習黨的十八大、十八屆歷次全會以及省市縣有關會議和相關文件精神，利用信息網站、座談會、宣傳欄等多種宣傳方式，樹立干部職工品牌創建意識,營造單位創建品牌良好氛圍。

第二階段：品牌提煉階段。在宣傳發動基礎上，局支部按照“三增三創”的創建標準，提出明確的承諾事項，制定“精準統計，助推經濟”黨建服務品牌創建活動實施方案，明確要求，落實責任，保障品牌創建活動健康有序的開展。

第三階段：申報審核階段。經支部大會通過后，報縣直機關工委審核備案，由支部組織實施。

第四階段：推進實施階段。局黨支部按照本實施方案，加強黨建品牌的完善服務方式，提升服務效能，形成規范科學有效的運行機制。同時，將責任、任務分解到部門和個人，形成共管的工作合力，以務實的工作作風、優良的服務態度樹立縣統計局品牌形象。

（一）加強組織領導。

為確保我局“數情先鋒”黨建服務品牌創建活動取得明顯成效，認真統籌謀劃，落實工作責任，強化創建措施，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、推廣深化、鞏固提高等工作，確保黨建品牌創建活動抓緊抓好，落到實處，成立縣統計局黨建創建品牌活動領導小組。組長：周曉娟，副組長：周昀，成員：賴顯輝、張敦優、劉玲麗。

（二）突出主題特點。

黨建工作要圍繞中心，服務大局，與時俱進，創新工作思路、體制機制和方式方法。要突出活動主題，創新活動內容，用靈活多樣的形式和豐富多彩的內容確保活動取得實實在在的成效。要正確處理好“精準統計，助推經濟”黨建服務品牌創建活動與做好日常工作的關系，統籌協調創建活動各個階段工作，突出重點，注重實效落實的工作作風、優良的工作成效創建一流業績。

（三）強化宣傳推廣。

積極做好宣傳工作，充分利用信息網站、電視、互聯網、新聞媒體等載體和手段，大力宣傳統計局創建品牌以及開展的黨建工作，大力宣傳在開展“精準統計，助推經濟”黨建服務品牌創建活動中涌現出來的先進事跡和優秀個人，不斷擴大黨建品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。

為進一步加強和改進基層黨組織建設，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進企業黨建工作創新發展，努力打造一批彰顯豐源特色的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，根據《區國資中心黨委關于開展黨建特色品牌創建工作的實施意見》要求，經集團黨委研究，決定開展黨建工作特色品牌創建活動，具體實施方案如下。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實區委和區國資中心黨委重要指示精神，按照發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務內涵發展的工作理念，創建特色鮮明、實效突出的黨建工作特色品牌，發揮示范帶動效應，提升集團黨的建設科學化水平，把黨建工作特色品牌建設成增強黨性、改進作風、提升素質、發揮黨員先鋒模范作用的堅強陣地，把基層黨組織建設成凝聚人心、服務員工、推動發展、促進和諧的政治核心和戰斗堡壘，為推進集團高質量發展提供堅強的組織保證。

(一)圍繞中心、服務大局。緊緊圍繞集團發展戰略目標和中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作水平，貫徹落實嚴以修身、嚴以律己的要求，促進全體黨員創新精神、實踐能力的不斷提高，增強黨建工作特色品牌的影響力和生命力。

(二)與時俱進、突出特色。按照謀事要實、創業要實的要求，解放思想，更新觀念，在總結黨建工作成功經驗做法、繼承發揚優良傳統的基礎上，把創新精神貫穿黨建工作特色品牌創建活動始終，精心塑造黨建工作特色品牌。

(三)因地制宜、講求實效。緊密結合各自實際，求真務實，遵循規律，講究方法，增強黨建工作特色品牌創建活動的針對性和實效性，使創建黨建工作特色品牌與各項工作相互促進、協調發展，進一步提升黨建工作在人才培養中的貢獻度。

(一)鮮明的品牌名稱。品牌名稱涵蓋主題內涵，突出黨建工作特色，簡短有力，易懂易記。提倡形成凝練別致、寓意深刻的品牌名稱。

(二)先進的創建理念。品牌創建定位準確、理念先進，與新時代黨建觀相契合，緊扣發展脈搏、工作中心和集團大局。

(三)完善的創建機制。創建黨建工作特色品牌的年度計劃和具體措施，體系健全，內容完整。

(四)豐富的活動載體。精心設計創建載體，開展貼近自身的主題實踐活動，黨員踴躍參與，員工積極支持。

(五)良好的活動實效。基層黨組織建設富有成效，黨員帶頭作用充分發揮，得到廣大員工擁護和支持，具有示范導向和輻射帶動作用。

通過開展黨建工作特色品牌創建活動，達到各級黨組織都有一定數量特色品牌的目標，并通過進一步豐富完善，力爭形成若干個標桿基層黨總支和樣板黨支部。

(一)宣傳發動階段(2020年1月)。各黨總支、支部對創建黨建工作特色品牌活動進行深入宣傳發動，使廣大黨員明確活動的目的和意義，了解黨建工作特色品牌的內涵和特征，自覺主動投身創建活動，形成濃厚氛圍。

(二)申報創建階段(2020年2月)。各黨總支、支部把握黨建工作特色品牌的內涵特征，把創建活動的重點放在打造黨建工作特色品牌上，組織黨員集思廣益，通過廣泛征選、反復研究，找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌，對照創建標準進行自我評估，撰寫申報材料，進行申報。2月25日前填寫上報《豐源集團黨建工作特色品牌創建申報表》。

(三)全面推進階段(2020年3月至5月)。各黨總支重點抓好品牌培育、品牌宣傳、品牌服務三項工作。一是按照創建活動的整體安排和制定的方案措施，認真組織實施，精心培育打造，豐富完善品牌內涵。二是利用動員會、座談會、宣傳欄等宣傳方式，對所創建的黨建工作特色品牌進行宣傳、推介，讓黨員干部熟悉、廣大員工了解，塑造品牌形象，擴大活動影響。同時，要注意發揮品牌的示范、引導、激勵和帶動效應。三是以黨建工作特色品牌創建活動為契機，增強黨員服務意識，進一步推進作風建設，推動中心工作、重點工作的落實，使品牌創建活動成為促進單位發展的動力工程和服務員工的民心工程。

(四)品牌認定階段(2020年6月)。各黨總支、支部要于2020年5月25日前完成創建自評工作，自評符合要求的，要于6月1日前向集團黨委提出認定申請，集團黨委將對申報的黨建工作特色品牌名稱、主題、內涵、效果等是否達到創建要求進行評審。要通過特色品牌的建設，不斷完善創建機制，細化創建措施，豐富品牌內涵，推動黨建工作特色品牌創建活動持續深入開展。2020年6月底，集團黨委將對示范示范品牌予以掛牌和表彰，并組織宣傳推廣。

(一)強化組織領導。集團黨委成立以黨委書記任組長、黨委書副書記任副組長、黨委委員為成員的創建工作領導小組。各黨總支、支部要加強組織領導，認真統籌謀劃，落實工作責任，強化創建措施，切實抓好組織策劃、方案制定、總結提煉、優化培育、推廣深化、鞏固提高等工作。各黨總支、支部創建活動方案要于1月10日前報至集團黨群工作部。

(二)強化品牌效應。各黨總支、支部要積極宣傳創建黨建工作特色品牌的重要意義、經驗做法和主要成效，切實擴大品牌的影響力和知名度，發揮示范引導作用，擴大品牌在黨員群眾中的知曉率和影響力。要突出企業業績和特色工作，展現黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

(三)強化機制建設。各黨總支、支部在創建活動中要緊密結合各自工作實際，與時俱進，求真務實，充分反映時代特點，創新工作思路和方式方法，促進黨建工作科學規范、富有生機、充滿活力、卓有成效。對于不參與創建活動，未按時申報的黨組織負責人納入月度黨群績效考核。同時，將基層黨組織創建工作納入年度黨建工作考核，加強品牌動態管理，對掛牌后考核評價較低的予以摘牌，確保創建活動持續健康發展。

全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨執政的最大優勢。面對新時期黨的群眾工作中出現了一些新情況、新問題，開展服務型黨組織創建活動，對于夯實黨的執政根基,提高黨的執政能力，有著非常重要的意義。

（一）創建服務型黨組織是適應形勢變化新要求的需要。隨著改革開放的深化，人們的生存條件、生活方式、思想觀念在不斷發生變化，使我們黨的群眾工作面臨新的形勢。**縣是典型的山區農業縣，村域面積廣，農村人口比例大，群眾到鎮村辦事行程較遠，極不方便。加之大量農村青年外出務工，留守婦女兒童、無助老人成為一個嚴峻的社會問題。因此，加強和改進黨組織和黨員聯系服務群眾工作顯得十分重要而緊迫，創建服務型黨組織勢在必行、刻不容緩。

（二）創建服務型黨組織是落實黨建工作新任務的需要。黨的十七大報告指出“充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，還強調要“拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系”。中共中央辦公廳四個長效機制文件和省委1+9文件，對做好黨員聯系和聯系群眾工作提出了明確要求。因此，創建服務型黨組織，是創造性地貫徹落實中央、省委精神的必然要求。

（三）創建服務型黨組織是解決改革發展新問題的需要。當前，縣級縣直部門、鄉鎮機關站所承擔著許多與群眾生產生活息息相關的行政管理、社會服務和事業發展的職責，如何盤活組織資源，發揮機關黨員干部、技術業務骨干的作用，提高行政效能，更好地服務群眾，也是基層黨建工作一直探索的重要課題。同時，隨著社會的發展和形勢的需要，完善社會主義市場經濟體制下黨組織的服務功能，迫切要求黨組織從“越位”的地方“退位”，在“缺位”的地方“補位”。因此，創建服務型黨組織，切實增強黨組織服務功能，盡快實現從“管理型”向“服務型”轉變，是我們做好基層組織建設工作的時代要求。

（四）創建服務型黨組織是促進工作水平新提升的需要。近年來，**縣著力探索建立基層黨組織和黨員聯系和服務群眾的長效機制，先后開展了“四在農家”、“六心活動”、“三聯活動”等，取得了一定的成效，但也存在著黨組織服務保障機制和上下聯動機制不健全，黨員發揮作用不充分等問題。因此，創建服務型黨組織，將這些零星的工作經驗整合成系統全面的工作措施，切實為黨組織和黨員聯系服務群眾搭建平臺、創造條件、提供支持，是提高黨建工作水平的必然選擇。