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聘用教師合同（實用19篇）篇一

甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限 合同有效期：自________年____月____日至年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位 甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬 根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。 甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。 乙方享受規定的福利待遇。 乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。 6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。 7。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期____月的。或者提供工作條件的。 8。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方： 乙方：

________年____月____日

聘用教師合同（實用19篇）篇二

北師大實驗小學(以下簡稱甲方)和受聘人xxx(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。

一.協議有效期限

本協議期限為xx年，自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止。

二.工作崗位

乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的xxxx工作，并按照學校規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

三.甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務：

1.甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。

2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任務。

(二)乙方的權利和義務：

1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定的權利。

2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務。

四.待遇

乙方享受國家和本市規定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

五.勞動紀律

1.乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。

2.乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育，安有關規定執行勞動紀律，扣發崗位酬金、獎金，對于情節嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。

六.聘任協議終止條件

1.聘任協議到期，自行終止。

3.乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。

4.甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

七.違反聘任協議應承擔的責任

違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的經濟損失;責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

八.其他規定

1.本協議如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3.甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校的各項規章制度，將與本協議一并生效。

甲方：xxx

法定代表人：xxx

乙方：xxx

(雙方簽章)

20xx年x月xx日

聘用教師合同（實用19篇）篇三

風險提示：托管中心教師聘用合同與新入職員工簽訂的聘用合同一樣，都是勞動合同的常見形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。

根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

本中心首次聘期為_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為________________。

風險提示：上述條款約定了本勞動合同的期限以及試用期限。關于勞動合同中的期限，一般是根據該崗位的需求狀態由用人單位與勞動者協商約定。但是需要注意的是，用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務。

（1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

（3）乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。

在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎（100。00元）+獎金。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

在聘任期間，甲方依照國家相關法律規定為乙方繳納“五險一金”，乙方按照國家相關規定享有一切福利待遇。

風險提示：關于上述的社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強制范圍之內。

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

（1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；

（2）不服從中心工作安排的；

（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；

（4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。

（5）在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（_____元—_____元不等）。

如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

1、本協議一式貳份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。

2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

_______年_____月_____日_______年_____月_____日。

聘用教師合同（實用19篇）篇四

乙方：

經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：

1.甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：

自 年 月 日至 年 月 日。試用期 月

2.合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。

1.為乙方的教學提供良好的授課環境。

2.要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

5.按時支付授課報酬。

1.要求甲方提供良好的教學環境。

2.乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬（西安艾萊特教師工資發放標準）。

4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。

6.在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方協商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

（4）通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費 違約賠償金。

6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前 天通知甲方;乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費 的違約金。

按月結算，每月15日發放上月工資。

1. 本協議自雙方簽訂之日起生效。

2. 本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3. 雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

4、本合同未盡事宜，雙方協商后另行制定。

甲方（蓋章） 乙方：

代理人（簽字）身份證號碼：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

聘用教師合同（實用19篇）篇五

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬；

2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。（寒暑假：學期結束發放工資，春秋季：每月發放一次工資。）。

2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。

（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔___________的違約責任。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：________________乙方：________________。

日期：________________日期：________________

聘用教師合同（實用19篇）篇六

編號：

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

電話：

電子信箱：

乙方(輔導教師)：

出生年月：_________。

學歷：_________。

職務：_________。

任職時間：_________。

身份證號碼：_________。

根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：

第一條工作崗位。

乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

第二條聘期。

本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

第四條崗位任務。

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務。

(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。

第五條職業道德。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守中心的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護中心聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

第六條工資待遇。

在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資700.00元+獎金100.00—400.00元不等。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。

第七條成果獎勵。

1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。

第八條中心對合同的解除。

1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。

2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：

(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;。

(2)不服從中心工作安排的;。

(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;。

(5)年度考核不合格的;。

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;。

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本中心到其他單位工作。

2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

第十條合同解除的處理。

1、任何一方解除合同須以書面形式通知對方，并以協商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產。

3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第十一條違約責任。

1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金。

2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第十二條合同的終止。

如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。

第十三條合同的變更。

本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出5天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

第十四條合同的效力。

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章/簽字)：_________乙方(蓋章/簽字)：_________。

聘用教師合同（實用19篇）篇七

協議編號：

甲方：世紀環亞

乙方：公民身份證號碼：文化程度：住所：

甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方聘用乙方為兼職教師之事宜，遵循《中華人民共和國合同法》及其相關法律法規的規定，經友好協商一致，簽訂本協議，建立勞務關系，以資雙方共同遵照信守。

第一條協議期限

本協議自_______年________月________日始至_______年________月________日止。協議到期前一個月，經雙方同意，可以續訂協議。如任何一方決定在本協議期滿后不再續訂，應在協議期滿前一個月通知對方。

第二條甲方權利與義務

1、甲方有權利要求乙方配合組織教學觀摩活動，甲方教務人員應做好場地、時間、設備設施等方面的安排。

2、甲方有權利根據學生家長的要求對授課內容及人員進行調整，但必須提前告知乙方。

3、乙方若無故曠課或每月請假三次以上，甲方有權停止其教學工作，并按比例在乙方課時費中扣除相應的勞務報酬或提成。

4、甲方有權審查乙方授課的課程內容和授課方案，以及授課過程和授課形式，對于不符合甲方要求的，或者違背公序良俗原則、損害甲方聲譽的行為，甲方有權要求乙方限期改正。

5、甲方有義務按時按照本協議約定向乙方支付課時費。

6、甲方有義務向乙方提供授課對象的基本資料、告知乙方授課對象的基本要求，并協助提供乙方授課需要的相關資料。

7、甲方有義務向乙方提供良好的教學環境和必要的教學設施。

8、如學生請假甲方有義務及時通知乙方，如未告知乙方，乙方有權照常向甲方收取應得的課時費。

第三條乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按照本協議約定，在乙方正常授課的情況下，按時向乙方支付課時費。

2、未經甲方事先書面同意，乙方不得向其他單位或個人透露授課對象的信息以及甲方內部其他信息，并不得在甲方所處教學點周圍公里范圍內從事相同或者相似職位的兼職工作；未經甲方同意，乙方不得以甲方名義，在甲方教學點以外的地方授課。

3、乙方同意甲方合理為其安排具體的授課時間并予以通知。若乙方認為甲方安排的課程與其個人行程有所沖突的，即應當及時在開課之前與甲方協商一致予以變更。

4、乙方如有事請假須至少提前一個工作日通知甲方，如遇突發情況應及時告知甲方；如未合理提前請假或告知甲方，均作為曠課處理，甲方除扣除乙方當日課時費，并有權要求乙方賠償相當于課時費金額的違約金；如因此給甲方造成學員流失或其他損失的，甲方有權向乙方提出經濟賠償。

5、乙方應按時認真上課，保證每次課時的完整、內容的充實，采用靈活多樣的授課方式，營造良好的學習氛圍。若乙方須開展其他與課程相關的活動，則應當提前告知甲方并經甲方確認。

6、乙方應自覺接受甲方教務人員的教學工作安排，隨時保持與教務人員的信息溝通，不能私自調課，所有關于課程安排方面的事宜均由教務人員負責。

7、乙方必須遵守各種法律規范和甲方的規章制度，忠誠教育事業、愛崗敬業、文明授課，不得擅自曠課，不得單方毀約，不做有損甲方利益及聲譽的行為。

8、雙方簽署本協議僅視為建立勞務關系之必要，乙方不得以此為由提出其他不適當、不合理的請求。

9、無論是本協議生效期間，還是雙方終止聘用之后，乙方不得采取不正當的方式引誘甲方學員，或者竊取甲方生源。

第四條勞務報酬

1、乙方擔任一對一小課教學任務的，甲方按照乙方學生實際所繳納課時費的向乙方支付課時費。（詳見附錄）

乙方收到甲方發放的勞動報酬后，如對所發勞動報酬金額等有異議的，應在5個工作日內書面方式向甲方提出，逾期未提出的，視為乙方認可甲方所發勞動報酬，乙方對此予以確認。

2、若乙方常駐一對多教學的，甲方按照的標準支付勞務費用。

3、甲方每月_____日之前支付上個月的課時費（如遇節假日順延）。根據雙方約定，乙方為非甲方員工，甲方無需為乙方繳納相關任何社會保險和公積金等，個人所得稅由乙方自行申報和繳納。

4、乙方在任何時間、場所發生的傷、病、殘等人身傷害事故及其他事情全部由乙方自行承擔責任，除前述情形因甲方原因直接造成的除外。若雙方均有過錯的，按照雙方的過錯比例共同承擔責任。

5、乙方接受甲方聘請擔任兼職教師，甲方有權決定自身公司內部的部分規章制度同樣適用于乙方，乙方應當嚴格遵守。前述行為不視為雙方因此建立事實勞動關系。同時，甲方有權對乙方聘用期間的不端行為，依據甲方規章制度的有關規定，予以相應的經濟懲罰。

第五條協議的變更與解除

1、經本協議雙方當事人協商一致同意，本協議可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除協議，并且不承擔違約責任：

（2）乙方被依法追究刑事責任、刑事拘留或行政拘留的`；

（3）因不可抗力而導致課程無法繼續安排的；

（5）乙方故意不按時完成授課計劃內容，或曠課三次及以上的；

3、若乙方提前解除協議的，必須提前30日書面通知甲方，并做好學員工作交接后方可解除協議，否則甲方可以從乙方課時費中扣除違約賠償金，如乙方課時費不足以補償甲方損失的，甲方保留向乙方追討違約賠償金的權利。

第六條違約責任

1、除本協議另有約定之外，任何一方違反本協議約定，違約方均應承擔因此給守約方造成的全部損失。

2、乙方應當對其在職期間，因工作之必要而主動或者被動獲悉專屬于甲方的客戶資料、業務信息、財務信息等商業信息予以保密，不得向第三方披露，也不得擅自使用前述保密信息。否則因此導致甲方學員流失或者其他相關損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3、乙方在授課期間，給學員或者其他第三方造成人身、財產損失的，由乙方自行承擔。若有生效的法律文書或者其他相關行政部門作出的具體行政行為要求甲方承擔相應的賠償責任的，乙方應當作為實際主體承擔。

第七條爭議解決方式

甲乙雙方在履行本協議的過程中發生的所有爭議，雙方應本著平等自愿的原則，按照協議的約定分清各自責任，采用友好協商的辦法解決；如果協商不成，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院解決。

第八條其他約定

1、本協議無論何種原因終止或解除時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動，并應妥善完成甲方要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品，否則因此所造成的一切損失由乙方承擔。

2、本協議未盡事宜，雙方可通過協商另行約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聘用教師合同（實用19篇）篇八

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：___________________________

合同訂立類別(合同續簽口， 新聘合同口)《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日

第二條 甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學等工作任務。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關管理制度，確保乙方工作的正常安全進行。

第六條 甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條 甲方的義務：

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第八條 乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第九條 乙方的義務

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。

(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。

(十)依法應履行的其他義務。

第十條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日為上月工資的發放日，除遇節假日外。

第十一條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元∕月。

第十二條 在合同期間內甲方根據乙方工作績效，適當調整工資標準。

第十三條 簽訂一年以上勞動合同的，甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十四條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十五條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。

第十六條 乙方在合同期內享受帶薪休假。乙方在甲方處正常工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。

第十七條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定處理。

第十八條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)合同期內，泄露幼兒園機密，導致幼兒園產生損失的;

(六)違反本合同第九條第(八)款的;

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第二十一條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;

(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

第二十二條 有下列情形之一的，乙方必須提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。

第二十三條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資(因乙方重大違紀被甲方開除的除外)。

第二十四條 乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。

第二十五條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

第二十六條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

第二十七條 符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。

第二十八條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，乙方必須在甲方工作一學年，甲方每月從乙方月薪中提取 元作為協議服務期保證金;工作期滿，甲方根據乙方服務期內綜合考評，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

第二十九條 乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外單方面終止合同的，應歸還合同期內甲方為其繳納的全部保險金額。

第三十條 除被主管部門裁定破產以外，甲方不得無正當理由終止與乙方的勞動合同，否則應給予乙方5000元經濟補償;乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同，否則應給予甲方3000元經濟補償且不享受終止合同的當月工資。

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

第三十二條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用教師合同（實用19篇）篇九

聘用教師合同（實用19篇）篇十

甲方因工作需要，聘用同志為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

聘期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

3、制訂嚴格的規章制度規范乙方；

4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

（二）乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律；

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

1、每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按_________日工資計算。

2、獎金：按園教師考評方案兌現、

（一）聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

1、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2、押金：乙方一個月工資80%。

3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

本合同于_________年_________月_________日簽訂，從簽訂之日起生效。

本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字）_________

甲方法定代表人：_________（簽字）_________

_________年_________月_________日

聘用教師合同（實用19篇）篇十一

聘用教師合同（實用19篇）篇十二

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國合同格式家和本市有關法律、法規，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同合同格式有效期：自_______年_______月_______日合同至_______年_合同格式規范圖片______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。

第二條 乙方的權利

1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。

第三條 乙方的義務

1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死合同簡單角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業合同簡單，并認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間，服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學生安全合同下載，杜絕安全事故發生。

第四條 甲方合同圖片的'權利

統合同圖片籌布署中心工作。

第五條 甲方的義務

1、每月10號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員合同格式規范圖片工購買五險一金。(工資已包含五險一金)

第六條 獎勵與懲罰

1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月租房合同5元/人的獎合同圖片勵。

2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%―5%(視情節而定)。沒有按規定完成合同大全招生名額的，扣除當月工資的5%―10%(視情合同怎么制作況而定)。

第七條 本合同的變更、終止和解除

1、本合同合同格式依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3、本合合同下載同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時合同格式規范，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘租房合同用合同。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同圖片合同，并且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客合同大全觀情合同格式規范況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：

(1)合同簡單乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)

(2)乙方故意不完成工作任務的;合同圖片

(3)乙合同下載方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方合同怎么制作解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲勞動合同方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。

第八條 其它事項

1、乙方扣除1000元人民幣作合同格式為保證金，正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同怎么制作同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽后生效。

4、本合同格式款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，在執行中修改完善。

甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽)_________

聘用教師合同（實用19篇）篇十三

聘任方： (簡稱甲方)

受聘方：_________ (簡稱乙方)

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為三年，即自 年 月 日至 年 月 日。

第二條 聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在 (學校) 從事 (崗位)工作

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、 遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。

2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

第三條 權利和義務

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

4.依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。

第三條 考核與續聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第四條 合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。

5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第五條 違約責任

乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第六條 附則

1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

第七條 其他說明

按(遼中政發〔20xx〕16號)規定：

1.男57周歲(1957年8月1日以前出生)，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生)，不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

2.競聘前連續病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發〔20xx〕19號文件要求經教育局備案的)，經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。

第八條.雙方議定其他事項

(乙方簽寫)： 乙方服從甲方的工作安排。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

______年____月____日 _____年____月____日

聘用教師合同（實用19篇）篇十四

二、聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事______工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

8.本協議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方：(簽字或蓋章)_________

乙方：(簽字或蓋章)_________

___年___月___日

___年___月___日

聘用教師合同（實用19篇）篇十五

甲方(用人單位)名稱：

用人單位住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

戶籍類型(農業、非農業)：

家庭住址：

現居住地址：

居民身份證號碼：

聯系方式：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關政策、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

1、甲乙雙方約定勞動合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

2、乙方根據甲方要求從事 (崗位或工種)工作，工作地點在樂山市 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，協商變動乙方的工作崗位和工作地點。

3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規定的任務。

4、甲方實行每天8小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。

5、實行月工資制，確定乙方每月工資為xx元。

6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

8、經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》以及其他相關政策法規解除勞動合同。

9、《勞動合同法》等法律、法規和政策規定的`勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

10、甲方應當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

11、本合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止的規定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。

12、雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。

13、其他

(3)雙方協商約定的其他內容為：

14、本合同未盡事宜，由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。

15、本合同一式三份，甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本合同附件與合同具有同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人：

或委托代理人：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

聘用教師合同（實用19篇）篇十六

甲方：

乙方

身份證號：

任教科目：

手機號碼：

甲乙雙方以高效提高學員學業成績為目標。在尊重個性的前提下，致力于激發學員的無限潛能，使其積極的應對未來的挑戰打下基礎。

為了規范教學活動，維護多方權益，雙方需共同遵守本《協議》，如有一方違反且對另一方造成損失，損失方有權追究違反方的責任。

一、工作內容：

乙方應確保提供給甲方的相關個人信息和情況屬實。

雙方應對家長和學生保密其與教學活動無關的信息(如學校、身份、經歷、課時費等)。

如因保密不當造成損失，損失方有權要求違反方賠償。

對甲方派給乙方的學員，無論在輔導期間或者輔導結束后，都不允許乙方與該學員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發生，甲方將嚴厲追究其經濟和法律責任。

作為專業的輔導機構，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學，反饋，測試，填表等。

二、第一次課要求

應家長要求，允許學生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!

a.如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計工資。

b.如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補償性工資。

三、課前

a.電話派課時甲方將告知乙方學生的基本信息，薄弱環節及第一次課上課內容。

b.請乙方按照甲方對教案的要求，根據學生的情況認真備好課，并于上課前將教案統一發送至： 郵箱。

c.請提前_____分鐘到達，與教務老師溝通，查看《學生檔案》以及學生試卷等。

四、上課

a.用_____分鐘左右的時間與學生做溝通，建立良好的教學平臺，了解學生薄弱環節，性格特點輔導要求等。

b.用幾道經典的題目(基本覆蓋了學員搞學期所學章節，做題時間不超過_____分鐘)測試學生的水平和習慣，針對做題過程中出現的一般性問題(如概念模糊、方法不當、計算馬虎)進行分析。

c.可適當告知學科的學習方法，共同制定出大致輔導計劃，并鼓勵學生說：通過我們一起努力，這些問題可以得到有效解決，成績能有所提高!

d.之后，按事先準備的教案開始講學生想在第一次課聽的內容。

五、注意事項：

a.注意儀表、著裝、教態，維護乙方及甲方的權威性。

b.切勿遲到、早退、私自調整作息時間; 違者罰款_____元/次。

c.如學生未及時到校，請讓教務老師及時與家長聯系，切勿不溝通直接上課;

d.切勿花大量時間做試卷，要求做題時間不超過_____分鐘/次。

e.切勿表現出厭煩情緒或者做與課堂無關的事(如抽煙、接手機、看報紙等，違者罰款10元/次)

f.為了創造一個良好的教學環境，請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。

g.乙方對學生的輔導時間由甲方指定，乙方不得隨意和學生私下商量上課時間，如乙方未經甲方安排，多上的課時，甲方不支付任何費用。

h.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方，如遇無法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個月通知甲方，否則甲方視情節嚴重程度扣除乙方部分或全部報酬，并保留追究乙方法律責任的效力。

j.輔導過程中，乙方必須與學生家長和學生方面保持良好的關系，注意維護甲方的形象和聲譽，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現意外情況，需及時通知甲方，由甲方負責妥善處理。不得與學生或者家長出現任何沖突或者糾紛，否則甲方有權不向乙方支付任何費用，由此引起的一切后果由乙方承擔。

六、課后

a.第一次課后請留下反饋情況，未留者扣除本次課時費;

b.簽到，請引導學生到教務老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時費掛鉤;

d.布置的課后作業請于下次課認真檢查;

e.每隔4次課進行一次小測試(交教務老師);

f.請與教務老師保持溝通，及時反饋學生學習及測試情況;

g.結課前請交測試成績并給學生打出積極評語。

七、其他

甲方為乙方提供教學生員，教學場地及相關教學用具，乙方在甲方安排下開展教學工作。

甲方有權隨時監督乙方的教學工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細的教案，否則將扣除乙方該次課的課時費外，還需在授課后的24小時內補齊該次教案。

乙方的課酬按甲方統一標準執行，于結課后的_____號一次性支付。

注：乙方于每月月末持學生簽字到甲方教務老師處核對課時，若乙方提供的課時簽字不完整，甲方有權遲發或扣除工資，甲方不承擔違約責任。

乙方因特殊原因不能正常教學需請假的，應提前兩天通知甲方教務老師，并不得自行與學員溝通，完假后需及時與甲方教務老師協調好補課事宜，否則因缺課產生的一切后果由乙方全部負責。

乙方有義務完成所帶學生的全部教學計劃，如因乙方自身原因造成學生教學終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學影響的，甲方有權追究乙方的經濟責任。

不得與學生和家長互留聯系方式，不得私下打聽 的學費以及其他老師的課時費，不得將 的相關信息(包括學員信息)泄露給其他培訓機構和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過法律手段追究乙方的經濟責任。

本教學任務完成后，乙方兩年內不得私自接受本份家教。違者處以乙方 元的經濟罰款，執行不到位的付諸一切法律手段。

甲方代理人簽字：

聯系方式：

乙方簽字：

本協議一式兩份，同等法律效應。

聘用教師合同（實用19篇）篇十七

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（受聘者）姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條自年月日起至年月日止。

第二條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

第三條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第四條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

第五條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

第六條遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務。

1、基本工資：

（1）月基本工資元。

2、績效獎金：鄉試競賽語文平均80分數學平均85分以上獎該科教師200元；學生個人在鄉級競賽中榮獲第三名獎該任課教師100元。

學生個人在鄉級競賽中榮獲第二名獎該任課教師200元。

學生個人在鄉級競賽中榮獲第一名獎該任課教師300元。

年終獎金：通過校董事會考核視等級發放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。

3、寒暑假生活補貼：寒假元，暑假元。

第七條純福利發放：教師節、中秋節、端午節各50元，春節紅包100元。

第八條教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。但要視情況扣除相應費用。

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴重違反甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；

4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；

第十條本合同期滿時，合同終止。

第十一條乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法提出的要求執行。

第十二條甲乙雙方約定的其他事項：

1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第十四條本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

第十五條本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）。

甲方（蓋章）：乙方（簽字蓋章）：

法定代表人（簽字）：年月日。

聘用教師合同（實用19篇）篇十八

法人(負責人)代表：_________身份證號碼

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年()號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規規定，經雙方自愿協商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，并提高職業技能，完成教學任務。

三、教學保護和教學條件

甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、工作紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、教學合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現，教學合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂教學合同。

七、教學合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

3、教學合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原教學合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更教學合同達成協議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同;

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反教學合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

200元以下為1年;20xx——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20xx元為5年;10000元以上為12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權代理人：(簽字)乙方(簽字)：

xx年x月x日

聘用教師合同（實用19篇）篇十九

一、_________培訓學校聘請_________籍__________________先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、受聘方的工作任務__________________。

三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

四、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票或教師憑機票報銷_________元人民幣。

五、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

(2)根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

九、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于________年____月____日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

聘方_________。

受聘方_________。

簽訂時間：________年____月____日。