公司的成功與否取決于其策略、市場定位和管理能力等因素。從第二部分隨機選擇一條：怎樣確保公司內部管理的高效性和公正性是一個需要深入思考的問題。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇一

尊敬的單位領導:。

本人產假于20______年_____月_____日結束。由于孩子尚小，家中無人照看，實有困難。特向學院申請延長產假3個月，即延長至20______年_____月_____日。在此期間，若工作需要，本人會及時赴單位工作。懇請單位領導給予批準。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇二

尊敬的領導：

本人的產期是___年___月___日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為___年___月___日至___年___月___日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。

特此申請，望予以批準！

申請人：_____。

___年___月___日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇三

經理好：

隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求.

此致

敬禮!

尊敬的公司領導：

我于x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質。

兩個多月來，我在班長和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;。

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿x個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

尊敬的領導：

您好，非常感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現在已經整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現在管理一個團隊，真的覺得經歷了許多，學到了很多。

從進入公司開始，便一直不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規章制度，沒有做過任何違規的事情，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為。

這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯系的工作，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經發展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規章制度，到現在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業，有很多都是自己不太熟悉的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的發展，做到最好。

可能我的成績不是最好的，但是也希望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇四

尊敬的領導：

你好！

隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。來到xx已經有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望您能對我的薪資予以調整。

我是農民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養家糊口之重擔，但目前收入低薄。雖然xx（城市）的消費水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

xxx。

20xx年xx月xx日。

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公司員工產假申請書（優秀18篇）篇五

尊敬的公司領導：

我是能源動力公司鍋爐車間的___，男，回族，大專畢業，今年27歲，未婚，家在農村。

作為一線工作崗位的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己的業務能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結束到處飄零的日子，穩定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當中。家是農村的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續上揚，房租也是水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農村，祖父母年邁，弟妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經濟能力。再加上我已經到了適婚年齡，同樣是剛剛上班，也無力在本市購房。房子成為我們結婚面臨的最大的難題。

我特此申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位領導能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼!

此致

敬禮!

申請人：

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇六

尊敬公司領導：

本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮

申請人：_________。

__________年___月___日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇七

尊敬公司領導：

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮

申請人：_________。

__________年___月___日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇八

尊敬公司領導：

本人已近臨產(預產期_月_日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假_個月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮

申請人：_________。

__________年___月___日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇九

4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了qct等各項指標。在這些指標完成的.'過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發展而奮斗。在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。

附加班明細：

此敬。

敬禮

申請人：xxx。

xx年x月x日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十

尊敬的領導：

本人由于懷孕臨近生產,20_年_月_號預產期，為保障生產順利,并能及時返回工作崗位,鑒于目前身體狀況,難以堅持正常工作,特向領導申請休產假。我現在向單位申請_月_日正式休產假，預計從_月_日--_月_日.特此請假,請予批準!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十一

尊敬的公司領導：

本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月（從xxxx年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假予以審批。

申請人：×××。

×年×月×日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十二

尊敬的領導:。

本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致

敬禮!

請假人：xx。

時間：xx年x月x日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十三

公司領導：

因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

申請人：xxx。

20xx年4月29日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十四

尊敬的公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《xx省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的`看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自xx年5月22日到xx年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。特此申請!

此致

敬禮!

請假人：xx

時間：xx年x月x日

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十五

因本人即將臨產，根據國家相關法律規定產假為98天，（如果符合晚婚晚育規定的話，說明符合晚婚晚育規定，多30天假期）共計98天假期，時間為xx年x月x日至xx年x月x日。

特此請假，懇請領導批準。

附件：法定產假期限根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

申請人：

xx年xx月xx日

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十六

尊敬的領導：

李__自20_年進公司至今，從研發部一名普通開發人員，到現在的國土部門主管,我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率。在20_年度中，在國土部門中參與的主要技術主要是3個方面:。

一、省市縣三級電子政務數據傳輸.在省廳信息中心領導的組織和領導下，我公司參與了省市縣三級業務數據交換的設計開發工作，這個技術項目將改變現有的報件系統，規范電子政務報件的使用。以黃石大冶為試點，進行了現場的開發測試工作，為信息化工作更好地推廣提供技術支持。目前開發工作已經完成，在積極測試中.

二、電子政務的移動辦公.在仙桃電子政務中，我們國土部門利用了新的技術，嘗試在目前比較流行的ipad上開發了移動辦公系統,這個系統的開發運行，極大方便了用戶在無法登陸電子政務系統的條件下，依然可以進行網上辦公，使我們電子政務在使用上的范圍不在僅僅局限于辦公局域網內。

得到了用戶的認可.

在這一年中。我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板。

__年__月__日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十七

我于年月日生下bb，根據國家及公司相關規定，晚婚晚育產假天，從產前天算起，到年月日，產假休完，因bb現在還在哺乳期，無人照顧，我現特向公司申請續休產假，預計從年月日—年月日。

請予準假.

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

公司員工產假申請書（優秀18篇）篇十八

尊敬的領導:。

本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

此致!

敬禮！

申請時間:20xx年1月24日。