自查報告的寫作過程需要認真分析自身的優點和不足，為自己的進一步發展提供指導。在寫自查報告之前，我們可以參考一些優秀的自查報告范文，從中學習一些寫作技巧和經驗。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇一

為持續鞏固全省村（社區）“兩委”換屆成果，近日，省委組織部、省民政廳聯合下發《關于開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。

“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態，看精神狀態好不好；聚焦鍛造素質優良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區）干部，將依法依規調整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。

《通知》要求，各地要切實加強對村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領導，明確工作責任，加強指導督查，注重統籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監督管理、培養儲備村級后備干部隊伍等工作結合起來，持續建強城鄉基層干部隊伍，推動黨建引領城鄉基層治理各項任務落實落地。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇二

按照省、市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室安排部署，××區委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內容，扎實深入開展核查，對發現問題限期整改到位，現將有關情況報告如下。

區換屆辦及時將省市村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區委主要領導匯報，緊密結合我區實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。

一是精心安排部署。區換屆辦研究制定了《××區村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區村（社區）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區村（社區）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區村（社區）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎。區換屆辦及時組織召開各鄉鎮（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。

二是認真開展核查。一方面，安排各鄉鎮、街道由包片領導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區換屆辦備案。另一方面，區換屆辦從區委組織部、區民政局抽調××名業務骨干，組成×個核查組，深入全區××個鄉鎮、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發現的問題，研究提出整改意見，下發書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。

1.關于人選質量。我區對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區、鄉鎮兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區出臺了鼓勵大學畢業生回鄉任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質，優化“兩委”干部結構。全區××個村，全部實現黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區××個社區，全部實現黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區書記××人，社區書記平均年齡××歲，社區干部平均年齡××歲。整體實現了“一降兩升”結構調優目標。

2.關于換屆程序。召開全區換屆業務培訓會議，區委副書記、區換屆領導小組副組長主持會議，區委常委、組織部長、區換屆領導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區委組織部、區民政局、區婦聯、團區委、區農業農村局分別就黨組織、村委會、婦聯組織、團組織、集體經濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉鎮、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領導班子成員、區換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉鎮、街道專題培訓工作人員××多人。區換屆辦研究制定了《××區村（社區）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規范性文本，對村（社區）“兩委”換屆流程進行了細化、規范化，防止簡化程序、出現紕漏。

3.關于工作實效。區換屆辦制作各村（社區）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰，每日調度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產生候選人、村民換屆選舉等主要環節、換屆進度上墻，確保按時間節點高質量完成換屆選舉任務。全區××個村、××個社區均按時間節點完成了換屆選舉任務，實現應換盡換。

4.關于換屆紀律。區換屆辦及時轉發《關于嚴肅村（社區）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統一為全區××個村、××個社區制作了《關于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉鎮、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩。

5.關于輿情信訪。區換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監控網絡輿情，采取領導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規進行查處。××個信訪問題得到有效化解。

6.關于村情民意。區換屆辦制定下發《關于做好農村（社區）“兩委”換屆工作有關要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優化結構、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權利得到充分保障。各鄉鎮、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調查，群眾滿意率達到××%。

7.關于后續工作。區換屆辦制定下發《關于做好村（社區）“兩委”換屆后續工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務村務交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結、兜底化解換屆過程中出現的各類信訪問題等重點任務進行了安排部署。目前，全區××個村、××個社區均按規定選舉產生村（居）務監督委員會，有××%的村監會主任由黨支部成員兼任。各村（社區）全面完成了工作交接。

一是換屆結束以后，有的鄉鎮、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規范；二是有的鄉鎮、街道在結構調優上力度不夠大，全區××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經做出答復，但是未達到信訪人的預期目的，尚未徹底實現息訴罷訪。

下一步，我區將對“回頭看”工作發現的問題認真抓好整改落實，持續抓好換屆后續工作。一是組織開展全區村（社區）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉鎮、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現圓滿收官。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇三

自查報告是指單位或部門在一定時間內對某項工作實施中存在的問題進行自查的報告形式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照區委組織部關于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業園區積極行動、認真部署、廣泛發動、仔細排查，結合區委組織部關于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區所轄村進行一次拉網式排查，并對排查出的問題組織相關人員進行整治，現將活動開展情況匯報如下：

一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結合區委組織部的通報，園區各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數的三分之一以上。園區根據園區實際情況，統一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內事務的女性選入村民代表。

二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區根據各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區就黨領導的村級民主自治、如何提高干部素質、黨風廉政建設、舊村改造、農村財務管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應對當前新農村建設過程中出現的新問題、新矛盾、新現象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區經濟社會的全面發展。

三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。

四、化解矛盾，做好信訪處理和穩控工作。園區在此次換屆選舉中共出現匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區接訪后，高度重視，認真對待，組織相關人員進行專門調查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經園區與相關人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續上訪。園區還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩定因素。

3月底，我村已圓滿完成了村“兩委”換屆工作，新的“兩委”班子精誠團結，步調一致，已滿懷信心投入到各項工作中去。為了加快新農村建設步伐。以振興鄉村為目標，積極探索新的農村發展方向。根據上級要求，現將我村“兩委”換屆工作匯報如下：

1、新任村兩委干部實行民主監督、民主管理、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。

2、疫情防控期間帶領志愿者們入戶宣傳防疫知識，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好。

3、村兩委認真做好民調工作，對于村民出現的糾紛能夠及時處理，新任村兩委上任后調解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調解雙方矛盾糾紛。

4、為了創建美麗鄉村建設，村兩委認真做好環境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品，確保村內環境干凈整潔，道路通暢。

1、領導班子團結合力。從總體上看，村兩委班子比較團結堅強，凝集力、戰斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去，出色的完成鄉黨委、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信。

2、新任村兩委分工明確，相互協作。3月底完成換屆后，村“兩委”班子對工作進行了分工，做到了分工明確，職責清楚。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內之事，真心實意的為群眾辦實事、辦好事。在運行方面大家也是各司其職，群策群力。

新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則，在雙方自愿的情況下，于8月30日調解了這一糾紛。

換屆后，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作。大多數群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設身處地的思考問題，解決問題，保證村民群眾的切身利益。

7月8日-7月10日，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉村振興戰略以及黨史學習教育。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪、石溪、百丈等實地考察學習。

每月仰山鄉黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識，鄉黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃。

根據縣委組織部《關于在全縣開展村(社區)“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮召開村(社區)“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮村(社區)“兩委”換屆選舉工作的程序執行和村級配套組織建設、人選資格聯審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面、深入的“回頭看”，現將“回頭看”自查情況報告如下：

為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮成立了xx鎮村(社區)“兩委”換屆選舉工作領導(指導)小組，小組成員實行分工負責，層層壓實責任，切實履行好工作職責，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經鎮黨政班子專題研究，制定了《鎮村(社區)黨組織和xx村(居)民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個村(社區)召開選舉大會時，由鎮統一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現場對選舉工作進行監督和指導，還充分利用會議、村務公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發動工作。

鎮黨委專門安排工作責任心強、黨建業務熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統一封存保管。村級配套組織建設在村“兩委”換屆后組建完成，其中村(居)務監督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村(居)民小組長xx人。

紀檢、派出所、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴格把關、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理。

對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩定的社會環境。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據確鑿的，直接查處相關責任人，對有待進一步核實的，積極展開調查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調查處理回復xx件。

本次選舉共選舉新一屆村(社區)“兩委”干部xx人，其中村(社區)支部書記xx人，支部副書記xx人，村(居)委會主任xx人，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人，高中以上學歷占總數的xx%;35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調換。

全鎮xx個村(社區)換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關法律法規辦事，做到法定的程序不變，規定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行，選舉結果按要求進行了公開公示;在村(居)委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環節均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形;換屆選舉均是依法依規嚴格程序進行的;在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。

一是制定《xx鎮xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優配強黨組織班子。成立xx鎮村(社區)“兩委”換屆選舉工作指導組，由鎮黨委書記任xx村指導組組長，督促指導xx村換屆選舉工作;原xx村黨支部副書記農村經驗豐富、服務意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記;進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學歷高、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇四

針對村“兩委”換屆雖然帶動了農村發展、保持了農村穩定，但有的村也存在著換屆選舉之后后續工作沒有跟上的問題，按照“基層黨組織建設提升年”的要求，積極采取“三原則五著力三到位”措施，扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，進一步提升村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

“三原則”統籌推進“回頭看”

為了讓“回頭看”既起到查找問題、分析問題、解決問題的作用，也通過“回頭看”真正讓基層組織的各項工作提高規范化和制度化，在“回頭看”過程中，旬陽縣堅持“三原則”來統籌推進、有效銜接。分類整頓原則。要求各鎮各村實事求是地查找問題、分析問題，針對查找的問題，一村一策、一事一策分別制定整改方案，落實包抓責任，采取整頓措施，確保取得實效。依法辦事原則。在解決具體問題的過程當中，要求各鎮各村堅持以各項法律法規、政策要求和各項規定為依據，解決各類問題，調整理順村級班子履行法定程序，解決歷史遺留問題依據政策規定，化解矛盾糾紛遵循法律法規，解決群眾訴求遵循政策底線。統籌兼顧原則。堅持把開展村“兩委”換屆“回頭看”工作與“兩學一做”學習教育、基層黨組織建設提升年活動、“七項重點工作”和其他各類基層黨組織建設結合起來，有序銜接、同步推進。

“五著力”集中排查存在的問題。

為精準查看村“兩委”換屆后存在的顯現和潛在的問題，該縣重點從五方面著力。著力化解突出矛盾查找問題。集中力量排查盾糾紛，要求在“回頭看”期間逐一穩妥解決；查看離任和落選干部思想情況。對在換屆中離任、落選的村干部，查看是否通過適當方式幫助理順情緒、化解矛盾。著力解決歷史遺留問題查找問題。逐村查看換屆工作有無尾欠等問題；逐一排查各村歷史遺留的各類問題，掌握清楚，對癥下藥，確保全部妥善解決。著力優化村級班子查找問題。查看村級配套組織是否健全。是否產生了村民代表議事會和群團組織等配套組織；查看班子建設和運轉運行情況。班子是否健全、是否團結，對于不團結、搞內耗的班子進行整頓；查看村干部落實崗位職責情況，對于不勝任的村干部，及時進行調整。著力提升為民服務能力查找問題。查看村“兩委”干部培訓情況。是否對村“兩委”班子成員等進行了普遍輪訓；查看村干部工作業績情況。看村“兩委”工作較上屆有無明顯變化。著力規范各項工作查找問題。查看新老班子是否有效交接。是否對村級財務、集體資產等進行審計，是否將手續有效交接；是否健全規章制度和按照省市縣要求將制度清理到位；查看資料收集整理歸檔情況。各村是否做好村級換屆選舉文件材料歸檔立卷工作，確保資料齊全、整理規范、有據可查。

“三到位”有力保障回看成效。

該縣在村“兩委”換屆選舉“回頭看”工作中嚴格措施、穩妥操作，做到“三到位”，確保取得實效。組織領導到位。要求鎮、村黨組織負起主體責任，各鎮黨委書記負起直接責任，扎實開展“回頭看”。各鎮黨委成立排查整頓工作組，精準指導。解決問題到位。針對排查出的各類問題，以村為單位建立臺賬，分類整理，分類施策，限期解決，實行備案銷號管理。要求各鎮指導各村以“回頭看”為契機，抓班子帶隊伍，切實加強村“兩委”班子建設，培養接班人；抓發展優結構，高質量加大農村發展黨員力度，切實解決農村黨員隊伍結構老化問題；抓信訪促維穩，認真化解矛盾，重視和落實群眾合理訴求。督促檢查到位。做好“三查”：各村自查。對照“回頭看”排查內容，結合今年重點工作，全面進行自查。各鎮檢查。以村為單位，逐村全面進行檢查。整頓指導組對各村整改工作進行指導，不定期到各村檢查整改落實情況，及時發現問題，提出指導意見。縣上督查。縣上組成督查組，對“回頭看”工作進行督查。凡是“回頭看”工作開展不扎實、不到位的，將在全縣范圍內通報批評，并追究有關責任人的責任。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇五

根據縣委組織部《關于在全縣開展村（社區）“兩委”換屆選舉工作“回頭看”的通知》文件要求，xx日我鎮召開村（社區）“兩委”換屆“回頭看”布置會，同時組織專門人員對我鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作的程序執行和村級配套組織建設、人選資格聯審、信訪核查、配齊配強村干部隊伍、嚴肅換屆紀律和軟弱渙散村整頓等xx個方面進行了全面、深入的“回頭看”，現將“回頭看”自查情況報告如下：

一、程序執行和村級配套組織建設“回頭看”

為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行，我鎮成立了xx鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作領導（指導）小組，小組成員實行分工負責，層層壓實責任，切實履行好工作職責，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經鎮黨政班子專題研究，制定了《鎮村（社區）黨組織和xx村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，并組織召開了全體機關干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實。每個村（社區）召開選舉大會時，由鎮統一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現場對選舉工作進行監督和指導，還充分利用會議、村務公開欄、宣傳橫幅等形式做好宣傳發動工作。

鎮黨委專門安排工作責任心強、黨建業務熟的干部，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發的文件和資料，換屆宣傳、實施、組織等過程以及選舉結果的材料，特別是選舉候選人的公開公示材料、選舉結果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理，對不符合有關程序的進行了整改，整改后的檔案資料全部統一封存保管。村級配套組織建設在村“兩委”換屆后組建完成，其中村（居）務監督委員會成員xx人，紅白理事會成員xx人，協商民主理事會成員xx人，村級后備干部xx人，村（居）民小組長xx人。

二、人選資格聯審“回頭看”

紀檢、派出所、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記、村委會主任，嚴格把關、一個一個“過篩子”，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理。

三、信訪核查“回頭看”

對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬，對照臺賬逐一銷號，確保案結訪息，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩定的社會環境。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通，堅持分類處理信訪事件，對證據確鑿的，直接查處相關責任人，對有待進一步核實的，積極展開調查，及時給予處理。在選舉過程中，共接到群眾信訪件，調查處理回復xx件。

四、配齊配強村干部隊伍“回頭看”

本次選舉共選舉新一屆村（社區）“兩委”干部xx人，其中村（社區）支部書記xx人，支部副書記xx人，村（居）委會主任xx人，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人，高中以上學歷占總數的xx%；35歲以下有xx人，36-45歲有xx人，45歲以下年齡干部占總數的xx%，名村黨支部書記因年齡原因調換。

五、嚴肅換屆紀律“回頭看”

全鎮xx個村（社區）換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作，按照上級文件精神和有關法律法規辦事，做到法定的程序不變，規定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行，選舉結果按要求進行了公開公示；在村（居）委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布、候選人提名、正式選舉等環節均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形；換屆選舉均是依法依規嚴格程序進行的；在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”，并留有影像資料。

六、軟弱渙散村整頓“回頭看”

一是制定《xx鎮xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標，提出整頓措施。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優配強黨組織班子。成立xx鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作指導組，由鎮黨委書記任xx村指導組組長，督促指導xx村換屆選舉工作；原xx村黨支部副書記農村經驗豐富、服務意識強、群眾威望高，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記；進一步配齊配強村“兩委”班子，xx名學歷高、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇六

按照區委組織部關于村“兩委”換屆工作“回頭看”活動的具體要求，臨沂工業園區積極行動、認真部署、廣泛發動、仔細排查，結合區委組織部關于村“兩委”換屆工作檢查情況的通報，對園區所轄村進行一次拉網式排查，并對排查出的問題組織相關人員進行整治，現將活動開展情況匯報如下：

一、深入排查，切實抓好問題整改。通過自查和結合區委組織部的通報，園區各村較突出的問題在于村民代表中女性成員達不到村民代表總數的三分之一以上。園區根據園區實際情況，統一部署，對村民代表中女性成員達不到村民代表總數三分之一的村，按照程序進行補選，將本村有知識、有文化、熱心村內事務的女性選入村民代表。

二、加強培訓，提高新當選村“兩委”成員的綜合素質。針對新當選的部分村“兩委”成員“想干事、不會干”的情況，園區根據各村“兩委”干部文化程度、年齡特征和工作能力等實際情況制定培訓方案，組織新當選的村“兩委”成員進行理論知識培訓和拓展訓練。園區就黨領導的村級民主自治、如何提高干部素質、黨風廉政建設、舊村改造、農村財務管理等方面對新當選的村“兩委”進行培訓，提高了村干部的理論能力，進而提高村干部解決實際問題和應對當前新農村建設過程中出現的新問題、新矛盾、新現象的能力。切實使村“兩委”干部想干事、能干事、會干事，促進各村和園區經濟社會的全面發展。

三、搞好交流，促進黨員干部和群眾之間相互了解。通過召開民主生活會和黨員談心的活動，以求達到增強村“兩委”成員之間的相互了解、化解矛盾、加強團結的目的;通過召開村民代表座談會，廣開言路，群策群力，廣泛征求黨員干部和群眾的意見，使村“兩委”和黨員群眾保持一致，以求達到全村“心往一處想、力往一處使”的良好局面。

四、化解矛盾，做好信訪處理和穩控工作。園區在此次換屆選舉中共出現匿名電話舉報2起、群眾上訪1起，園區接訪后，高度重視，認真對待，組織相關人員進行專門調查，均系換屆后落選方利益沖突所致，經園區與相關人員進行談話交流，以上所有信訪人員均未再繼續上訪。園區還對各村換屆落選的人員進行回訪和談心，較好的解決了部分落選人員情緒低落，不配合村“兩委”工作的問題，既有利于村“兩委”工作的開展又消除了各村潛在的上訪和不穩定因素。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇七

xx市委：

去年xx月xx日，xxx巡視組向市委反饋巡視中發現的問題后，市委組織部按照市委統一部署，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題，迅速展開調查核實和整改工作。從今年x月開始，根據巡視工作安排，對巡視反饋問題進行“回頭看”自查。xxx部長主持召開專題會議，集中進行教育動員，深入開展對照檢查。相關業務部門結合職能分工，分頭抓好自查整改。現將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下。

一、深化思想認識、強化行動自覺，堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。

xxx市委對xxx巡視組反饋的選人用人問題，嚴肅認真調查核實，積極穩妥督促整改，立場鮮明、態度堅決、措施有力，充分體現了貫徹落實黨中央和*全面從嚴治黨重大戰略思想的政治自覺，體現了高標準踐行“三嚴三實”要求的堅定決心，體現了堅持按原則按政策按規矩按程序選人用人的嚴肅要求。xxx部長強調要深刻把握市委的決策意圖，緊緊圍繞履行組織人事部門職能，強化責任擔當，加強組織領導，精心籌劃實施，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實有序推進。一是及時健全組織機構。部里及時召開專題會議研究部署，在市委分管xxx書記領導下，成立巡視“回頭看”自查工作領導小組，xxx部長任組長，xxx、xxx任副組長，xxx處和xxx處領導參加，對自查工作實施全面督導。在xxx處設立辦公室，負責制定方案、協調落實等工作。二是分層次組織教育動員。集中傳達學習市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求，xxx部長圍繞深化認識、端正態度、嚴格尺度、真查實糾，對抓好“回頭看”自查工作進行了深入動員，并明確了具體分工；xx處召開自查任務部署會，提出全員參與要求，研究制定了詳細工作方案。三是部署開展干部政策學習培訓。結合“兩學一做”學習教育，組織編印了*關于干部隊伍建設的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規定，區分領導干部、機關干部兩個層面組織學習培訓，增強各級領導干部的政策法規意識和集體把關意識，提高組織人事部門掌握運用政策的能力，強化廣大群眾參與監督的自覺性，確保自查工作達到預期效果和目的。

二、堅持眼睛向內、深刻反思責任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環節。

巡視組反饋的選人用人問題，反映出機關在執行干部政策、落實程序規定、了解掌握情況、規范工作運行等方面還存在差距不足。我們對照巡視反饋問題，在前期整改的基礎上，堅決落實“回頭看”要求，逐條逐項篩查分析干部工作籌劃組織、請示報批、審核把關和督導落實中的短板漏洞，深刻剖析根源，自覺接受檢查。一是認真組織問題調查核實。對巡視反饋問題中涉及的具體事項，圍繞干部考核、推薦、提名等各個環節，匯總核查了考評結果、談話記錄、呈報辦件和檔案材料，對審核辦理事項的整個流程進行了認真梳理審查，實事求是地報告反饋調查核實結果。二是深入檢查剖析問題。xxx部長組織召開自查工作領導小組會議，在前期開展對照檢查的基礎上，進一步深入剖析巡視反饋問題，細化明確了自查整改的重點內容。針對使用干部征求意見不夠充分的問題，重點檢查剖析學習理解干部政策不全面不深透，落實干部選拔任用工作程序不嚴密不到位，工作指導方式不科學等差距不足；針對有些干部使用不合理的問題，重點檢查剖析考察了解干部不全面不深入，對不同崗位干部隊伍建、管、配特點規律把握不準、工作籌劃指導針對性不強等差距不足；針對選用干部存在遷就照顧現象的問題，重點檢查剖析審核辦理干部事項把關不嚴，對下級審批權限內的干部工作疏于監管、發現問題不及時，督導干部政策落實缺乏有效措施、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足。三是廣泛征求意見建議。結合考核機關直屬單位干部，聽取了相關單位巡視期間干部隊伍思想反映和對干部工作的意見建議，并書面征求了機關各部門和直屬單位對加強和改進干部工作的意見建議，確保把存在的矛盾問題找準找實。

三、注重糾建并舉、推進自查整改，依據巡視工作要求完善相關制度措施。

結合自查對干部政策執行落實情況進行全面審視檢討，邊糾治問題，邊總結經驗，邊完善措施，把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住，促進形成按原則按政策按規矩按程序辦事的良好局面。針對巡視反饋問題，部里初步研究提出了9項自查整改措施，部署展開了3項重點工作。一是研究起草干部選拔任用工作實施細則。依據中組部有關政策規定，結合當前干部建設的實際，貫徹從嚴治黨要求，探索實行多種提名方式，根據不同職位特點逐步采取黨委（黨組）集體提名、組織人事部門建議提名、領導干部實名推薦提名等方式，合理界定干部提名的責任主體、責任內容和責任范圍，明確責任追究的情形、程序、時限和方式等，做到權責明確、失責追究。二是完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單、以考取人、高分低能等問題，進一步改進公開選拔、競爭上崗的程序和辦法，突出崗位特點，注重實際能力，堅持考試的科學合理導向，實行“賽場選優”，讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，使優秀人才能夠脫穎而出。三是健全干部工作審核監督機制。依據中央關于加強新形勢下選人用人工作監督的有關政策規定，加強事前核查，對下級審批權限內的事項，預先審核崗位編制、任職命令、檔案信息等，做到問題早發現早預防；加強事中審查，對提交市委研究審議的干部事項，不符合政策規定的不研究不呈報不審批；加強事后督查，實施干部工作全程紀實，定期統計通報各級辦理事項中的違規違紀問題，并進行責任倒查，堅決維護干部工作的嚴肅性。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇八

為全面檢驗2018年村“兩委”換屆以來班子運行和工作推進情況，鞏固提升換屆工作成果，安慶潛山市黃柏鎮深入貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，積極部署，統籌安排，通過2周左右時間，在全鎮6個村扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，實現換屆工作提質增效。

強化領導，明確目標。該鎮迅速召開會議進行安排部署，成立工作領導小組，分村成立6個考察組，研究制定換屆“回頭看”實施方案，印發《關于認真做好全鎮村“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（黃發〔2019〕25號），明確工作目標、方法及步驟、時限要求，細化工作內容。

嚴格程序，突出重點。一是要求各村召開“兩委”班子會議，認真總結換屆以來取得的工作成績，梳理和查擺存在的問題和不足，重點分析班子自身建設存在的問題，列出問題清單。根據自查自評結果，共收集到村“兩委”班子和班子成員的自查自評問題40余條。二是由鎮黨委主要負責同志帶隊前往各村，同各村黨組織書記開展談心談話，并召開“兩委”會議，調度重點工作，聽取村級集體經濟發展謀劃，了解班子運行和干部表現情況。三是由鎮黨委分村下派考察組，通過實地走訪、召開會議、現場測評、一對一訪談等方式，全面了解換屆以來“兩委”班子和村干部的政治建設、干事能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，形成報告。

綜合考量，深化落實。該鎮黨委召開專題分析研判會，根據村自查、考察組匯報和2018年對村綜合考評情況，對村班子及“兩委”成員進行分析研判并作出等次認定，會后將評估結果反饋至各村，要求各村“兩委”班子及成員積極對標整改落實。

黃柏鎮這次換屆“回頭看”活動，通過兩周左右時間的集中查擺、集中研判，及時總結經驗、認真查漏補缺，鞏固全鎮村級換屆選舉工作成果，確保換屆工作不虛不空、合法規范，村級班子自身建設及執政能力建設得到進一步加強。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇九

***社區“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習****新時代中國特色社會主義思想為指導，根據鎮委鎮****的統一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區的和諧穩定。現將我社區兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：

一、兩委班子換屆基本情況。

***社區“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，心得體會范文錦集本科學歷5名，大專學歷2名，實現了班子的年輕化、知識化，優化了班子的結構。選舉過程中，村風政風和諧穩定，沒有出現較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉。

二、換屆后的班子運行情況。

自換屆以來，社區“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結協作、運行順暢，工作積極性較強，社區干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規章制度執行落實較好，整體運作規范，暫未發現關于換屆選舉的****問題。2021年以來，社區召開班子聯席會議10次、黨群聯席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區協商制度。牢固樹立以人民為中心的發展思想，嚴格落實駐點聯系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、工作總結范文重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強****意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現黨建與業務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執行《東莞市農村集體資產管理規定》和《東莞市農村集體資產管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區其他“兩委”干部主動認領任務，總體上，班子內部保持了分工明確，團結協作，積極向上的良好風氣。

三、存在問題和不穩定因素。

一是社區班子工作創新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創新發展的思路不夠寬闊，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規定動作”和指定任務，在謀求創新發展方面的對策舉措不多，心得體會范文特別是村級集體資產的保值增值、資源統籌整合發展方面的方法和舉措不多。

二是推進土地整備過程中的不穩定因素。目前，土地整備工作已穩步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇十

根據市縣“三項排查”工作領導小組的布署，我鎮組織相關人員開展排查基層基礎薄弱環節“回頭看”工作，針對全鎮范圍內存在的薄弱環節、漏洞和突出問題再次進行梳理排查，進一步推動我鎮基層基礎薄弱環節排查到位、整改到位、工作目標落實到位，進一步打牢我鎮基層組織基礎。現將開展排查基層基礎薄弱環節“回頭看”工作匯報如下：

接到上級部門的通知后，鎮領導高度重視，召開鎮排查基層基礎薄弱環節工作領導小組和排查基層基礎薄弱環節專項工作督查組相關人員工作會議，布置開展排查基層基礎薄弱環節“回頭看”工作的措施要求，切實加強基層黨組織和工會等群團組織建設，進一步提高基層黨組織服務群眾、加強管理、維護穩定、促進發展的能力。

全鎮共有十七個行政村，全部建立了村黨組織、村民自治組織、村團組織和婦女組織，全鎮共組建工會60家，各基層黨組織和工會等群團組織有明確的責任單位和責任人，工作正常有序，能充分發揮其作用。

我鎮為確保基層基礎薄弱環節“回頭看”工作落實到位，取得實效，創新工作思路，改進工作方法。鎮組織辦、工會、民政辦、團委和婦聯等相關部門分條線開展排查基礎薄弱環節“回頭看”工作，由各部門主要負責人帶隊，按照開展“回頭看”工作的相關要求，分別排查村黨組織、工會、村委會、村共青團、村婦聯等相關基層群團組織。各部門及時溝通相關情況，確保分工不分家，不斷完善工作機制。特別是發現問題后，各部門通力協作，共同努力，及時采取措施，解決問題。

按照排查基層基礎薄弱環節“回頭看”工作的要求，為確保排查工作“橫到邊、縱到底、全覆蓋、零遺漏”，不留工作盲區與死角，鎮排查基層基礎薄弱環節工作領導小組采取入村入企等方式，全面查找本鎮存在的基層基礎薄弱環節，特別是前段時間已排查出的薄弱環節，重點檢查是否整改到位。在此基礎上，對此次“回頭看”過程中發現的問題進行分析，梳理突出問題和薄弱環節，并區分不同情況，對能夠解決的，及時研究提出整改措施，明確整改責任人和期限，立即整改。需要上級協調解決的，提出整改建議。

各條線部門對此次“回頭看”工作中排查出的村基礎薄弱環節問題進行梳理，對于部門能解決的，在第一時間采取措施，需要上級研究解決的，提出整改建議，匯總后報鎮排查基層基礎薄弱環節工作領導小組。在開展排查基層基礎薄弱環節“回頭看”工作過程中，鎮包村干部深入所在村進行督查指導，檢查相關工作是否正常有序、落實到位。

鎮組織辦、鎮工會對全鎮范圍內非公企業黨組織和工會等群團組織組建工作和作用發揮情況進行進一步摸底排查，按照鎮黨委、政府的要求，能解決的及時解決，需要上級研究解決的及時上報，并對相關情況及時進行總結。

目前我鎮排查基層基礎薄弱環節“回頭看”排查工作按照上級部門的要求、鎮排查基層基礎薄弱環節工作領導小組的部署，已圓滿完成，前一階段排查出的22個基層基礎薄弱環節，已整改完成20個，還在進行整改的2個，依靠自身力量無法解決的1個。下一階段，我鎮排查基層基礎薄弱環節工作領導小組將對沒有落實到位的問題進行督查，建立長效工作機制，進一步夯實基層組織基礎，增強工作活力，凝聚黨員群眾，維護和諧穩定，促進固城鎮協調發展，全面提高我鎮基層組織建設的規范化、制度化、科學化水平。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇十一

為了使村級黨組織領導班子和第八次村民委員會換屆選舉工作扎實有序進行，我社區組織專門人員對各村“兩委”換屆選舉工作進行了自查，現將結果報告如下：

侯莊社區服務中心共轄個行政村，共戶，人，個黨支部共有黨員名。一個月來，在縣委縣****的正確領導下，組織部、民政局的指導下，社區黨委高度重視，精心組織，周密部署，現已產生6個村新一屆支部班子成員。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展。

一、加強領導，充分準備。

為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區黨委及時召開班子會議，深刻理解縣委關于村級黨組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村組，對村組黨支部、村委會班子現狀調查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現的問題，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區黨委書記任組長的工作領導小組，成員有分管領導、班子成員和其他相關人員，下設宣傳組、督察組、文秘組。二是認真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施方案。根據《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，本站錦在調查研究的基礎上，結合社區實際，因地制宜，按照公開、公平、公正和競爭擇優、依法選舉等原則，確定好每一個環節的工作程序，制定任職條件，制定了實施方案，為村“兩委”選舉工作的順利進行提供了堅強的組織保證。三是進一步完善村務賬務公開和民主管理制度。由社區紀委牽頭，財政所配合，對全社區個行政村的村務財務進行了檢查，認真做好村級財務審計。四是科學確定職數，嚴格控制暫緩換屆的村，在調查摸底的基礎上，根據上級相關精神，提倡交叉****。

二、統一思想，提高認識。

這次村“兩委”換屆選舉工作，關系到加強農村基層組織建設和今后三年農村工作的大局。為此，社區黨委高度重視，在社區班子思想統一的基礎上，著力用“********”重要思想和黨的******精神統一廣大黨員、群眾的思想。一是先后組織社區干部、村黨支部書記進行學習和培訓，正確領會上級有關精神，培訓選舉業務知識，特別是在程序操作、工作步驟、條件紀律等方面更要學透，弄懂，切忌盲目進行。二是各村分別召開支部委員會、黨員大會、村民代表會、戶代表會，廣泛統一思想，同時利用廣播、標語、黑板報等方式對換屆選舉工作進行全面宣傳，營造了一個良好的氛圍。

三、嚴肅紀律，嚴格把關。

社區黨委按照科學、民主、依法、規范的要求，注重強化具體實施過程中的監督，把推薦及選舉的方式、top100范文排行候選人的產生過程，都實行公開和公示，建立舉報電話，向群眾公開，充分發揚民主，嚴肅選舉工作紀律，接受群眾監督和舉報，對發現問題，立即解決。

總之，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作，但是還存在工作不細心、方法不恰當、意識不強烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質為契機，把真正群眾擁護的、思想好、作風正、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進領導班子，確保社區大局和諧穩定。

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2021嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督心得體會范文。

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村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇十二

換屆，是指領導班子或代表任期屆滿，由新成員更換。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

鄉鎮領導班子換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務。xx區委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保了全區鄉鎮黨委、紀委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔當、作風硬，執政為民、開拓進取、務實求新、干事創業的鄉鎮領導干部隊伍，實現了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標。

（一）精心組織安排，落實落細責任。

在鄉鎮領導班子換屆期間，區委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉鎮由1個區委常委1個督查組1個指導組全程包聯，由區委常委任組長，人大、政府、政協、“法檢”兩院區級領導干部任副組長，抽調全區區直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉鎮開展換屆工作和換屆風氣督導指導，始終保持高壓態勢。區委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉鎮進行換屆風氣巡察和換屆工作指導，督查組組長對督查鄉鎮黨代會、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規范、有序推進。在鄉鎮人代會期間，實行督導指導組駐鄉制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風會紀情況，第一時間發現、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉鎮人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎。各鄉鎮黨委成立了換屆工作領導小組，健全了相關工作機構，抽調骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環節的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯系點制度，每個班子成員聯系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。

（二）嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。

堅持把嚴的標準、實的要求、鐵的紀律貫徹換屆工作始終，堅持預防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴格執行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。區委成立了換屆紀律督查組，采用巡回監督檢查的方式，對各鄉鎮執行換屆工作政策法規、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查；區委書記、區紀委書記、區委組織部長與鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、區直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律；領導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制，所有領導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區委組織部制發“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡，發放到每一位領導干部、村“兩委”負責人、換屆工作相關人員手中；組織開展了中央關于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓，警示廣大黨員干部，把紀律和規矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀律保證鄉鎮換屆風清氣正。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區委意圖，疏導干部情緒，強調換屆紀律。換屆以來共發放《嚴肅換屆紀律明白卡》××余份，簽訂承諾書××余份，觀看警示教育片××余人次。

（三）強化思想引導，突出宣傳教育。

嚴格落實“四必談”要求，在我區鄉鎮黨代會、人代會期間，區換屆辦領導、督查指導組成員、鄉鎮黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話××余人次，切實掌握干部思想動態，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律。加強換屆紀律、政策宣傳教育，各鄉鎮按照換屆工作推進時間節點，及時召開換屆選舉工作會，認真傳達中央、省市區委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅及led顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好黨代會、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。在鄉鎮人代會期間，區、鄉兩級通過發送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監督平臺，從源頭上杜絕不穩定因素。

（四）規范工作程序，保證選舉結果。

在換屆考察期間，突出政治標準和道德品行要求，在部署相關工作和制定政策文件時，細化干部政治素質、工作能力、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件，嚴格落實中央、省市委規定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環節，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉鎮嚴格按照區委要求，嚴格遵守考察和選舉工作有關規定，規范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務，區換屆辦細化制定了鄉鎮黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結點、工作內容、程序環節、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規定流程一絲不茍。在鄉鎮召開黨代會、人代會期間，區委換屆辦和鄉鎮黨委、區委督查組、指導組密切配合，多次碰頭，敲定細節，商討日程和選舉辦法，并報上級相關部門審核把關，該有的程序一個不少，該有的環節一個不落，該有的內容一點不省，確保換屆選舉依法依規有效。在鄉鎮人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格，區委換屆辦統一制定下發督導組工作方案和任務清單模板，把督導指導工作安排細化為××大類××小項，要求鄉鎮黨委和督導指導組一一對應、嚴格執行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發、投票等各項方案、每個細節都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法、規范、順利進行。

（一）優化了隊伍結構，選舉產生了新一屆鄉鎮領導班子。

在這次鄉鎮領導班子換屆中，區委、各鄉鎮黨委認真貫徹落實中央、省市委關于鄉鎮領導班子換屆工作有關要求，在班子配備上，充分考慮專業結構、年齡結構、工作經歷等條件，結合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了鄉鎮黨委領導班子中，班子成員的專業、年齡、知識結構更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區××個鄉鎮共選舉產生鄉鎮領導班子××人，其中女××人，少數民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。其中，鄉鎮黨委領導班子共××人，其中女××人，少數民族××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。鄉鎮政府領導班子共××人，其中女××人，少數民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人。鄉鎮人大主席××名。

（二）理清了思路，加快了鎮域高質量發展步伐。

各鄉鎮通過召開黨代會，認真回顧和總結了過去五年來推動經濟社會發展、基層黨的建設全面進步全面過硬所取得的成績，認真分析了發展進程中面臨的困難挑戰、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區鄉“十四五”規劃，緊扣貫徹新發展理念、構建新發展格局，進一步明確了發展目標、理清了發展思路，對今后五年經濟社會發展和黨的建設等作出了全面部署，拿出了高質量發展的路線圖、任務書。通過換屆，全區上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經濟指標和重點項目，相關經濟指標在全市排在前列，gdp、規上工業增加值、固定資產投資、城鄉人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名。

（三）增強了基層組織的凝聚力和戰斗力。

各鄉鎮黨委充分準備、認真組織，把黨代會、人代會作為統一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把鄉鎮的重大問題放在黨代會、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務的知情權和參與權，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。充分發揮了黨委在地方工作中的核心領導作用，進一步提高了黨內決策的透明度，充分調動了黨員代表們的積極性和創造性，加強了對黨員領導干部的監督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰斗力。

（一）嚴肅換屆紀律要求。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。采取發放換屆紀律明白卡、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。通過××平臺分××批次對××余名黨員干部隨機抽問換屆紀律，××名黨員干部受到通報。目前，全區無一例違反換屆紀律案例發生。

（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環節安排換屆選舉專題培訓，做到環環相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉鎮黨委書記、黨委副書記、紀委書記、換屆辦工作人員進行××余次培訓。對××個換屆環節制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格、不走偏變形。對××名未按要求推薦產生鄉鎮黨代會代表候選人預備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發現、早處理、早預防。在黨代會、人代會資料籌備階段，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉鎮黨委書記進行“一對一輔導”，切實保證換屆工作穩步推進。

（三）嚴把程序審核關口。采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉鎮進行換屆風氣巡察和換屆工作指導。嚴格實行黨代會、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉鎮黨代會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環節都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證。××名區委常委、黨員副區長親自參加鄉鎮黨代會、人代會，區紀委、區委組織部、督查組、指導組全程列席鄉鎮黨代會、人代會各個日程，指導鄉鎮做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉鎮換屆選舉任務圓滿完成。

（一）統一思想、領導重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領導班子必須統一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。

（二）規范程序、嚴格執行，是做好換屆工作的關鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴格規范黨代表、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關，確保程序規范。

（三）嚴肅紀律，強化指導，是做好換屆工作的保證。鄉鎮領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區委和各鄉鎮黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。

按照省、市村（社區）“兩委”換屆工作領導小組辦公室安排部署，××區委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內容，扎實深入開展核查，對發現問題限期整改到位，現將有關情況報告如下。

區換屆辦及時將省市村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區委主要領導匯報，緊密結合我區實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。

一是精心安排部署。區換屆辦研究制定了《××區村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區村（社區）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區村（社區）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區村（社區）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區村（社區）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎。區換屆辦及時組織召開各鄉鎮（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。

二是認真開展核查。一方面，安排各鄉鎮、街道由包片領導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區換屆辦備案。另一方面，區換屆辦從區委組織部、區民政局抽調××名業務骨干，組成×個核查組，深入全區××個鄉鎮、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發現的問題，研究提出整改意見，下發書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。

1.關于人選質量。我區對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區、鄉鎮兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區出臺了鼓勵大學畢業生回鄉任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質，優化“兩委”干部結構。全區××個村，全部實現黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區××個社區，全部實現黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區書記××人，社區書記平均年齡××歲，社區干部平均年齡××歲。整體實現了“一降兩升”結構調優目標。

2.關于換屆程序。召開全區換屆業務培訓會議，區委副書記、區換屆領導小組副組長主持會議，區委常委、組織部長、區換屆領導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區委組織部、區民政局、區婦聯、團區委、區農業農村局分別就黨組織、村委會、婦聯組織、團組織、集體經濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉鎮、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領導班子成員、區換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉鎮、街道專題培訓工作人員××多人。區換屆辦研究制定了《××區村（社區）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規范性文本，對村（社區）“兩委”換屆流程進行了細化、規范化，防止簡化程序、出現紕漏。

3.關于工作實效。區換屆辦制作各村（社區）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰，每日調度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產生候選人、村民換屆選舉等主要環節、換屆進度上墻，確保按時間節點高質量完成換屆選舉任務。全區××個村、××個社區均按時間節點完成了換屆選舉任務，實現應換盡換。

4.關于換屆紀律。區換屆辦及時轉發《關于嚴肅村（社區）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統一為全區××個村、××個社區制作了《關于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉鎮、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩。

5.關于輿情信訪。區換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監控網絡輿情，采取領導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規進行查處。××個信訪問題得到有效化解。

6.關于村情民意。區換屆辦制定下發《關于做好農村（社區）“兩委”換屆工作有關要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優化結構、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權利得到充分保障。各鄉鎮、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調查，群眾滿意率達到××%。

7.關于后續工作。區換屆辦制定下發《關于做好村（社區）“兩委”換屆后續工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務村務交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結、兜底化解換屆過程中出現的各類信訪問題等重點任務進行了安排部署。目前，全區××個村、××個社區均按規定選舉產生村（居）務監督委員會，有××%的村監會主任由黨支部成員兼任。各村（社區）全面完成了工作交接。

一是換屆結束以后，有的鄉鎮、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規范；二是有的鄉鎮、街道在結構調優上力度不夠大，全區××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經做出答復，但是未達到信訪人的預期目的，尚未徹底實現息訴罷訪。

下一步，我區將對“回頭看”工作發現的問題認真抓好整改落實，持續抓好換屆后續工作。一是組織開展全區村（社區）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉鎮、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現圓滿收官。

按照省、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉。x月x日，接到關于開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內容，對全縣xx個村、xx個（社區）深入開展核查工作，現將工作開展情況匯報如下：

按照省市要求，第一時間制定下發《關于開展村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網式”排查，各鄉鎮（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。

1.班子履職情況。新一任村（社區）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據村集體經濟發展現狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內資源，陸續實行土地托管經營，為村民每公頃土地節約生產成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節，村“兩委”積極搶修受損農田路，為農耕生產創造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產安全。三是辦好“身邊”事。村（社區）“兩委”班子聯合共建單位，組織轄區志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環境整治活動xx多次，創造了良好的生活環境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務xx余次。

2.人員變動情況。全面摸排村（社區）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區黨支部書記沒有發生短時間內即調整的情況。

3.任職培訓情況。制定出臺村（社區）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現上馬即奔跑，上任即實干。就發展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發改局、農經站有關負責同志，為各鄉鎮黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業項目奠定了基礎。選派優秀村（社區）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮村、街道社區建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發展充電賦能。同時，各鄉鎮（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區）“兩委”人員的履職能力。

4.換屆后續工作情況。鄉鎮（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區）共青團、婦聯、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯、民兵連等組織負責人進入村（社區）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉鎮（街道）黨（工）委督促指導村（社區）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發統一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區）黨（總）支部書記檔案。

主要是部分村“兩委”成員發展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現階段各項工作要求還有差距。

1.持續提升村（社區）“兩委”干部履職能力。持續開展村“社區”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區）“兩委”提供專業培訓，突出實戰實訓，提升履職盡責能力。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。

2.持續發展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業，堅持問題導向，整合各行業部門力量，緊緊牽住發展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發展。將抓好村集體經濟發展作為衡量村黨支部書記評優和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發揮比較優勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發村干部干事創業熱情。

3.持續開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續開展“回頭看”成為進一步激發村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰斗力的一次次“再動員”“再發力”，為順利推進鄉村振興戰略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇十三

根據《村民委員會組織法》等有關法律法規，我鎮于20xx年x月份起，依次開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止2月x日，全鎮村級10個支部、村委會換屆選舉工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：

***鎮共轄10個村，**個村民小組，居住著***戶***人，選民數***人。縣級換屆選舉工作動員大會召開后，村換屆選舉工作在鎮黨委、政府的高度重視和縣、鎮換屆選舉領導小組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等法律法規為依據，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合***鎮實情，積極穩妥地開展了村級換屆選舉工作。整個換屆選舉體現了以下四個特點：

（一）選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全鎮38個村民小組共有選民****名，參加投票選舉的選民有**名，參選率達***%，應到會參加支部委員會選舉**名，實到會**名，參選率達****%，針對當前外出務工人員較多的情況，鎮選舉委員會加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到到村進組入戶，家喻戶曉，并對各村民小組的委托投票工作嚴格把關。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人都積極來到投票現場投下神圣的一票。

在村黨組織“兩推一選”過程中，共有***名農村黨員參加了推薦、選舉。

部。大學生村官進兩委班子的2名，占大學生村官總數的40%。

（三）村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數**名，占到總數的**％；村兩委會班子成員具有高中以上學歷的**名，占到總數的**％，高中、中專學歷**人，占到總數的45.5％，初中及初中以下學歷**人，占到總數的**％。

（四）村兩委交叉任職比例提高，全部實現書記主任一肩挑。換屆后實現黨支部、村委會交叉任職的有50人，交叉任職比例達到75.8%；換屆后村兩委班子有58人連任，連任率為87.9%；換屆后10個行政村書記主任實現一肩挑，一肩挑比例為100%。

（一）加強領導，精心組織。

一是制定實施方案，規范相關工作。縣換屆選舉工作會議結束后，鎮黨委及時召開黨委會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結合***鎮實際，制定了《***鎮第八屆村兩委換屆選舉工作實施方案》和《***鎮村民委員會選舉辦法》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。鎮黨委成立了“***鎮村兩委換屆選舉領導小組”，鎮黨委書記任組長，來具體領導、指導、組織、協調、督促換屆選舉工作。同時成立了指導組，組長為各村負責的鎮領導，主要是到村具體指導、協助村開展換屆選舉工作，制定實施方案，保障了經費、人力、時間要求，保證了選舉工作的順利進行。三是強化包村干部的培訓工作。鎮黨委認真組織工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關法律法規，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現的新問題，新情況，在換屆工作中成立協調組，統一口徑進行，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。

（二）廣泛宣傳、發動群眾。

換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意。

識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農村基層組織的整體水平。

換屆工作啟動以來，鎮召開工作會5次，動員培訓會3次，各村黨支部累計召開動員培訓會15次，村支委會28次，黨員大會20余次，村民代表會35余次，廣播宣傳67次，全鎮共印發宣傳材料18000余份，黑板報11塊，張貼標語500條，制作橫幅20余條。

（三）規范程序，依法選舉。

在村委換屆選舉中，各村根據實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預選和正式選舉，制定具體的主持程序，嚴格控制委托票數量，一人接受委托不能多于3人，總之，我們做到了黨的領導，依法選舉，發揚民主，體現民意，組織保證，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。

在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過4/5方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有序，合法。

本次村“兩委”換屆選舉同五年前選舉相比，具有五個顯著特點，一是鎮黨委政府對選舉工作的領導更加成熟，工作更加務實，措施更加得當；二是由于宣傳到位，選民的參選率提高，民主意識增強；三是當選人結構趨向年輕化，特別是村兩委主要成員，年輕化，知識化，四是文化素質普遍提高，特別是大學生村官進兩委班子后，有效改善了文化層次較低的不足；五是一批辦事公道，熱心為群眾辦實事，好事的新人，被選進了村“兩委”班子。

本次村“兩委”換屆選舉的亮點村為***村。一是參選率高，該村共有選民**名，參加投票的選民數為**名，參選率達95%；支部委員會選舉應到黨員數**名，實到投票選舉**人，參選率**%；二是女性比例高，該村“兩委”人員總數為**人，男性**人，女性**人；三是文化素質高提高快，該村換屆選舉后補充了一批高學歷的成員，其中大專**名，高中、中專**名；四是結構趨向年輕化，該村新當選了一批年富力強的年輕人，平均年齡為**歲。

從總體上來看，我鎮這次村兩委換屆選舉工作比較順利，但由于農村情況的日趨復雜，在工作中也暴露了不少問題，主要有以下二個方面：

（一）個別選民的政治覺悟和文化素質偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權利。

（二）工作人員在程序操作上有一些疏忽。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，但是還有少數人員受文化素質、個人能力的制約，在委托投票等環節上還是出現了疏忽，為這次選舉工作帶來了不必要的麻煩。

（三）由于我鎮人口多，個別村民小組居住較分散、工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。

村“兩委”班子工作已經交接完畢，新一屆班子已經開始正常工作；鎮黨委書記對新當選的村“兩委”成員談話，已于20xx年x月x日在鎮對10個村的班子成員進行了集體談話。主要黨委廉政談話，使新當選的兩委干部都能真正樹立起為人民服務的意識。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇十四

換屆選舉是指一個組織按照民主程序和自己的規定，更新領導班子的組織行為。換屆選舉是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關組成人員的任期屆滿。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

全區第七屆村委會換屆選舉工作從十月十二日至十二月三十一日，歷時二個月二十八天，在區委、區政府的正確領導下，區、鎮兩級精心組織、認真實施，圓滿完成了換屆選舉工作。

全區109個村全部參加本屆村委會換屆選舉工作。一次選舉成功率99%，選民參選率達99%，共選舉產生村委會成員512人，其中女委員138人，占26.9%，平均年齡44歲，其中40周歲以下的為249人，占49%;高中、中專以上文化程度254人，占50%，其中大專以上89人，村書記兼任村主任“一肩挑”的為1人，黨員432人，占84%。

全區所有參選村堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉的原則，做到程序合法、操作規范，真正發揚了民主，體現了民意。有這樣一支政治素質強、文化層次高、年齡結構優、富有凝聚力和戰斗力的村委會隊伍，為全區的新發展和基層民主建設打下了扎實的基礎。

1、區、鎮兩級領導高度重視。

從十月十二日換屆選舉工作正式啟動，區成立了以區委副書記曹后靈為組長，人大、政府、組織部領導同志為副組長以及區各部委辦局負責人為成員的村委會換屆選舉工作指導小組。為搞好本屆選舉工作，區政府發了《關于做好第七屆村民委員會換屆選舉工作的意見》文件，制訂了區換屆選舉工作日程安排表，區換屆選舉工作指導小組成員每人聯系1個鎮，實行掛鉤到鎮，具體幫助指導選舉工作。區換屆選舉指導小組組長曹后靈同志經常過問情況，聽取匯報，對重點鎮、重點村可能會出現的問題逐一研究。針對元和鎮古巷村向電臺反映本屆村委會選舉工作不實信息，造成了不良影響，曹后靈同志責成宣傳部與電臺保持聯系，再有類似信息，核實后再播報。區指導小組成員一有空就深入鎮、村，督促指導換屆選舉工作的開展，切實承負起指導小組的責任。

各鎮黨委政府高度重視換屆選舉工作，把這項工作作為近階段中心工作抓緊抓實。北橋鎮黨委三天兩頭召開指導小組成員和聯絡員匯報會、分析會，發現問題及時研究、及時解決。瑞埭村一名副主任本屆有可能落選，思想有情緒，反映到電臺，負責選舉工作的黨委副書記、組織委員把本鎮選舉的選票、公告等全部原始材料提供給電臺，針對不確切的線索電臺沒有播出，避免了不良影響。

民政局是此屆換屆選舉工作的主要職能部門，全局把村委會選舉工作當作近階段局中心工作，在人手缺、工作緊的情況下，克服困難，統籌安排，十二月二十日選舉日，局全體人員到各鎮、村選舉現場參加村民選舉，進行監督，碰到技術疑點及時指導，為我區順利完成選舉做了大量的工作。

2、村民參選熱情高。

全區選民登記242988名，參選率99%以上，渭塘、北橋兩鎮的參選率高達100%。村委會換屆選舉是村民參政最好最直接的渠道，跟村民利益息息相關，選舉操作真實，村民自覺參選熱情高漲，因此參選率高。

3、操作程序規范，全區109個村，堅持普遍、平等、直接、差額、無記名投票選舉等原則，選舉做到公正、公平、公開，至少99%的村操作程序規范，本屆選舉全區沒有人民來信來訪。

4、選舉準備充分。選舉工作準備是否充分、選舉人員素質高低直接影響選舉工作質量與成功。區一級對區選舉工作指導小組成員，以及各鎮分管領導、組織委員、民政助理進行培訓，鎮一級對鎮指導小組全體成員、各村聯絡員、各村黨支部書記、村委會主任、會計進行培訓，村一級主要培訓村民選舉委員會成員，全體村干部、各村民小組長、全體黨員、全體村民代表，組織他們全面學習掌握村委會選舉的法律法規知識和政策規定，使他們熟悉區選舉工作方案、選舉日程安排及選舉操作程序。太平鎮從選舉開始至結束召開了七次不同形式會議，并把選舉疑難問題解答打印成表，發至工作人員和村，層層培訓，疑難問題、困難的充分估計，工作人員的法律、政策水平的提高，保證了換屆選舉工作依法有序地進行。

5、村級區域調整合并的挑戰。村域范圍的擴大，村民人數的增多，使選舉大會的組織難度加大。元和鎮在依法選舉的前提下，積極探索選舉工作，針對村民不熟悉村委會班子等情況，分別把村委會成員的年齡、擔任的職位、工作業績等形成文字，并印發給村民，使村民對現任村委會成員有了感性認識，引導他們尊重自己的權力，認真填好手中的一票，全鎮13個村全部選舉成功。

6、引進競爭機制。村委會換屆選舉是農民政治生活中的一件大事，關系到農村的發展、穩定和廣大農民的切身利益。為了能選好村委會的當家人，北橋鎮靈峰村采用競爭上崗的方法來選拔帶頭致富能力強的村干部，效果非常好，選舉日當天，村換屆選舉委員會精心策劃、認真組織，全村選民4739人，設一個中心會場、5個分會場，2名村主任候選人輪番登臺演講參與競爭，接受村民挑選，村民熱情參與，問了許多村經濟發展、村安全和村民切身利益等問題，如村經濟發展后外來人員大量涌入，采取什么措施來保一方平安，如何提高村民的福利生活，年久失修的路何時能修、何時完成等等，場面熱烈，使選舉規范有效、氣氛熱烈。

1、村委會成員整體素質明顯提高。全區各村村委會成員的平均年齡42歲，其中文化程度高中、中專以上的有297名，高學歷村干部的比例明顯提高。

2、密切了黨群關系、干群關系，村委會威信極大提高，對穩定我區農村、化解農村矛盾起了積極作用。

3、培育了村民自治法制意識，提高了參政議政的能力，表現在選舉中，村民借助新聞媒體監督選舉是本屆選舉的亮點，雖反映的問題不確切，但說明村民法制意識和民主意識跟上了。

1、經過多次村級區域調整合并，村域范圍不斷擴大，村民人數急劇上升，全區3000人以上的村有41個，村民選舉大會組織難度加大。

2、城市化進程的加快，傳統的農村發生了巨大的變化，那些世世代代依靠土地生存的農民，開始涌入城市，并由一人外出變為舉家搬遷，由臨時居住變為多年不歸，人口流動日益加劇，人戶分離現象更加突出，選舉登記工作難度越來越大。

3、隨著市場經濟的發展和農村改革的不斷深化，作為商品生產者的農民，其生產、生活的自主性、獨立性日益增強，對村級集體的依賴性相對減少，他們中的一部分已不再象過去那樣關注集體，對民主選舉村級領導班子缺乏應有的熱情。

4、農村稅費改革后，隨著村提留和統籌的取消，許多村級收支缺口加大，選舉經費籌集渠道減少。

1、選舉工作估計不充分，全區有2個村選舉不成功。

2、推薦候選人范圍狹隘，企業家、實業家、成功人士極少。

3、村黨支部書記兼村主任“一肩挑”的只有1人。

4、選舉程序有待進一步嚴密規范。

1、結合全區創建村民自治模范區工作，以貫徹《村委會組織法》為契機，興起學習“中央17號文件和中辦14號文件”精神的高潮，深入開展村民自治示范活動，探索經驗，樹立典型，促進我區村民自治、村務公開和民主管理建設，使其取得顯著成效，完成明年省級“村民自治模范區”的創建任務。

2、落實“一公開、四民主”工作，抓好村級民主建設。新一屆村委會選舉產生后，督促村及時召開村委會全體成員大會，明確分工，根據各村的具體實際設立工作委員會，完成村民代表、村民組長的推選工作。并在此基礎上建立和完善村民會議、村民代表會議、村務公開制度，建立各種會議簿、記載簿、記錄簿、登記簿等。督促各村制訂和修改新一屆村委會的三年任期目標、《村民自治章程》、《村規民約》和村委會各項工作制度，并要對村務公開欄、村民聯系箱等作調整，使全區村委會工作進一步走上規范化、制度化、法制化的軌道，推進全區的村民自治有序、全面的發展。

3、抓好各鎮第七屆村民委員會換屆選舉工作的總結，并要求各鎮寫出書面報告，督促各鎮對選舉的各種文書、資料進行匯總、整理，裝訂成冊，認真填寫村委會換屆選舉情況統計表，并和各種材料一起上報區換屆選舉指導小組辦公室。

4、根據區第七屆村民委員會換屆選舉指導小組工作方案和意見，抓好換屆選舉工作的檢查驗收，對程序不規范的要依法予以糾正，確保換屆選舉工作嚴格依法、程序規范。

5、探索強化村委會功能和如何處理好村黨支部與村民自治組織的關系等問題，加強和改善黨對農村工作的領導，增強村民自治的吸引力和凝聚力。

6、明年將對當選的村主任進行培訓，讓他們了解掌握村委會工作的政策要求和業務知識，迅速進入角色，開展工作。具體方案將于近期擬定。

換屆選舉工作啟動以來，x鎮黨委堅持優中選優，采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領頭雁”。目前，x鎮在全縣率先完成x個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率x%，黨組織書記得票率x%，平均年齡x歲，大專以上學歷x人，年齡、學歷結構等均得到明顯優化。

一、重能力顧經歷，從原黨組織書記中留任一批。一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到x歲以下、學歷定在高中以上。二是深入談心談話。堅持“四必談”，設立談話日志、開展專項記實，科級干部分x組對現任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等x類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是綜合分析研判。對x個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎等情況進行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細致的工作，x名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現連任。x村黨組織書記x，任職期內落地建設x個扶貧車間，年產值達x億元，解決x多名群眾就業問題，在這次換屆中順利留任。

二、重民意看素質，從“兩委”成員中提任一批。一是注重“兩個推薦”。派出x個指導組，采取會議培訓、發放明白卡等方式，廣泛組織x個行政村x名黨員、x名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個人素質能力和一貫表現“雙考察”，對政治素質、擔當意識、創新精神、團結意識、致富帶富能力等方面過硬的優先提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、x專項斗爭等工作實績結合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，x名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出，被選為村黨組織書記。

三、重儲備強培養，從后備力量中啟用一批。一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1:1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務工和返鄉創業人員、復轉軍人、返鄉大學生中儲備x人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點，通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等，組織他們參與村級事務，提高工作能力。三是抓好重點培養。注重把優秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養，表現突出、培養成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有x名后備力量直接當選為村黨組織書記。

四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業生、復轉軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創業有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮村兩級干部聯動，實行訪家人和訪公號“老秘帶你寫材料”整理編輯創業所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部，發揮其人脈、資源、信息等方面的優勢，返鄉助力發展。經過努力，共有x名復轉軍人和x名創業有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。

在這次試點工作中，我們總結出三點經驗：

一是樹“高線”、明“底線”，才能“選好人才”“選對人才”。旗幟鮮明堅持黨管換屆原則，將政治標準作為衡量人選的首要標準，絕不降格以求。堅持“雙好雙強”的高線、嚴把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的底線，對照“五不宜、十不得”和二十項“負面清單”，堅決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。

二是有“信心”、聚“合力”，才能“圓滿成功”“萬無一失”。充分發揮黨的政治優勢、組織優勢、動員群眾的優勢，引導廣大黨員和基層群眾正確行使民主權利，抓好抓實換屆工作。包保領導要沉底一線，靠前指導，摸清情況，做好萬全準備。密切配合，形成合力，推進村（居）委會換屆工作。

三是守“規矩”、知“敬畏”，才能“依法依規”“風清氣正”。換屆工作政治性、政策性強，群眾關注度高。只有一個環節都不少、一個步驟都不缺，才能抓細村（居）委會換屆工作。對于拉票賄選的，要依法依規，冒頭就打、窮追猛打，才能匡正換屆風氣。

目前，各村村委會換屆選舉工作正在依法有序推進。我們將以此次會議為契機，把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務干部業務培訓，做好社區“兩委”干部思想穩定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態做好“兩委”換屆準備工作,為鄉村振興打造過硬的“頭雁”隊伍。

一是黨組織換屆情況：7月20日、21日村黨組織換屆圓滿結束。16個村(街)黨組織，選舉產生78名村黨組織委員，其中書記16名、副書記25名、委員37名;選舉出女性村黨總支副書記2名、黨總支委員7名。新一屆村黨組織委員平均年齡50歲;35歲及以下3人，36-50歲的34人，51-57歲的40人，58歲以上的1人;大專文化14人，高中及中專文化36人，初中文化及以下28人。新一屆村黨組織中新任副書記3名、委員6名，分別是從村級后備干部、扶貧專干和外出經商務工返鄉人員中選拔而出。7月底前，14個村黨總支下屬的37個黨支部也相繼完成換屆，選舉產生111名村下屬黨支部委員，其中書記37名，委員74名。

二是村委會換屆情況：我鎮共成立16個選委會共106人、改選村民代表965人(其中女性296人、黨員285人)、選民登記43689人。8月16日全鎮統一進行提名，共計126人次，8月28日，全鎮統一選舉，共選舉出78名村委會成員，選舉出村委會主任16名，副主任15名，委員47名。如期實現9個村書記主任“一肩挑”，一個村定崗選舉。本次村委會選舉實現連任42人，屆中考核任命繼續留任21名，新進村委會班子成員15名。每村實現一名女村委會委員要求，新一屆村委會成員平均年齡45.5歲，35周歲以下13名，占17%，36—50周歲34名，占44%，50周以上31人，占39%。整體學歷比上一屆有明顯提高，78名村委會成員中大專及以上學歷16名，占21%，高中及以上學歷39名，占50%，初中及以上學歷23名，占29%。

三是村“兩委”整體情況：全鎮16個村(街)共選舉產生新一屆“兩委”成員102名，其中交叉任職54名，占53%，黨組織書記“一肩挑”9名，占56%，女性干部20名，占20%。

一是強化組織領導。村“兩委”換屆是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會及全國“兩會”精神，深入貫徹落實習近平總書記視察安徽重要講話精神，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求的具體體現。為把村“兩委”換屆工作落實好，xx鎮黨委成立由黨委書記郝佩中同志為組長的工作領導小組，班子全體同志為成員，各部門負責人全程參與。同時成立辦公室、信訪穩定組、案件查處組、宣傳組等相關工作小組，堅持領導班子成員親自指導到具體村，任指導組組長，親臨一線指揮作戰，確保全程在黨委的領導下開展。

二是嚴把資格條件。嚴格按照“七個不能、七個不宜”的標準條件，突出政治標準。堅持每位被提名或推薦的人選由鎮級首先進行資格審察，鎮紀委、黨建辦、計生辦、綜治辦、派出所、國土所、建設所、司法所、扶貧辦、民政所、統戰、宗教等各部門聯合審查，確保無一例“帶病上崗”。在年齡方面，鎮黨委態度明確，堅決按照上級要求的年齡界線嚴格劃定。特別是在黨組織書記的審核把關上，堅持政治上過硬，能力上突出，品德上優秀進行高標準選拔，把最優的同志選配到黨組織書記的崗位上。

三是優化班子結構。堅持新一屆“兩委”班子成員以35—50周歲為主體，新進班子的一般不超過45周歲。在文化程度上，要求黨組織書記和村委會主任必須達到高中(中專)學歷，新進人員必須達到高中及以上文化程度。在性別上，注重選拔優秀婦女贖進入村“兩委”班子，并確保村委會成員中有女性成員，本次村委會換屆中，就有6名女同志順利當選為村委會委員。在書記、主任“一肩挑”的確定上，堅持把能力強的黨組織書記優先考慮，保證了換屆與現實工作的有機統一結合，做到人心不散，工作不亂。在具體分工上，堅持人崗相宜的原則，充分發揮每位同志的特長優勢，把最適合的崗位安排給最適合的人。在用人渠道上，堅持“不拘一格降人才”的思想，注重從本地致富帶富能手、外出經商務工人員、返鄉大學畢業生、復員退伍軍人、合作經濟組織負責人、社會工作者等各類群體中發現優秀人才，同時鼓勵符合條件的后備干部積極參選。

四是注重程序合法。嚴格按照縣村和社區“兩委”換屆工作實施方案和黨組織、村委會換屆工作方案的時間節點、工作程序開展工作。堅持每個步驟召開一次培訓會議，對每一個細節進行認真解讀，讓每位參與換屆工作的指導組成員、村黨組織負責人以及選舉委員會成員，熟悉工作流程，把住時間節點，明白注意事項，按時報送材料等。堅持及時總結，在每個階段完成后，“兩委”換屆辦公室成員對各村工作開展情況進行認真小結，把存在的問題進行及時整改，確保在每個環節上都不出現任何問題。堅持各類檔案材料及時收集整理。每個階段的工作內容都用明白紙的形式下發至各工作指導組，對要求上報的材料以清單形式進行標注，保證了所有材料不缺并能及時歸檔。

五是嚴明換屆紀律。把紀律和規矩始終挺在前面，這也是本次換屆工作在紀律方面的總體要求。換屆工作開始前，鎮就將全體參與換屆的工作組成員以及全體原村“兩委”成員進行了集中教育，對縣紀律監委下發的關于嚴明換屆紀律的通知進行了集體學習，通報了全國各地在“兩委”換屆期間發生的典型案例，以案說法，以案嚴紀。同時所有人員均簽訂了換屆紀律承諾書。整個換屆期間，xx鎮沒有發現一例違反換屆紀律要求的事件，換屆環境風清氣正。

村兩委換屆回頭看自查報告大全（15篇）篇十五

尊敬的各位領導：

***鎮轄**個行政村，**人。現設**個農村黨總支、*個農村黨支部，共有黨員***，其中農村黨員***名。村“兩委”班子現有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)。現有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)。現有村級后備干部****人。

按照縣委、縣政府的統一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。

一是加強組織領導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長任副組長的村“兩委”換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，落實相關責任。召開了動員大會，制定下發了《***鎮村“兩委”換屆選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。

二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府派鎮工作隊業務骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業人員對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業務基礎。

三是深入調查摸底，全面了解村級班子建設現狀。結合自治區黨委、市委、縣委關于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮****個行政村展開全面調查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態、村黨支部班子凝聚力戰斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。

四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮已發放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。

五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發現的問題，按照有關規定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監督，讓群眾明白，還干部清白。

一是隨著社會經濟的進一步發展，流動人口日益增多。我鎮長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。

二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。

三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。

一是抓好組織領導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領導三到位。

二是抓好督導指導。重點是依法依規，嚴把程序，做到規定的程序一步不簡化，規定的時間一刻不拖延，規定的標準一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。

三是抓好信訪穩定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。

四是抓好后續工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態，確保換屆選舉與經濟社會發展兩不誤、兩促進。

總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監督指導下，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村“兩委”換屆選舉任務。