工作匯報是我們工作中的重要一環，要認真對待并精心準備。小編整理了一些優秀的工作匯報范文，希望對大家有所啟發和幫助。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇一

為推進2022年度供熱保障工作進度，確保城關區今冬明春供暖安全穩定運行，城關區提前謀劃、周密部署，全力以赴加強供熱采暖管理，對轄區供熱站進行督導檢查，制定完善服務措施，保障居民溫暖過冬。

因受疫情影響，全區供熱行業本年度夏秋季檢修、維修作業時間較往年有明顯壓縮，供熱準備時間也較往年大為縮短。9月1日，城關區住建局主動對接市級供熱管理部門，并由區物業服務中心組建5個聯合檢查小組會同25個街道，對全區80個重點供熱站開展督導檢查。在一個月的檢查中，共發現存在供熱制度不全、設施維保緩慢、消防器材過期等方面問題58個，并現場反饋至供熱站負責人，對供熱設施和管網進行全方位巡查檢修，及時排除安全運行故障和隱患，要求屬地街道跟蹤對反饋問題在2個工作日內解決。

9月8日，城關區下發做好2022-2023年度供熱準備工作的通知，要求各街道按照國家和省市區關于安全供熱、及時供熱和清潔供熱工作要求，安排專人督促轄區供熱單位，扎實做好供熱設施的檢修維護和所供小區的宣傳動員，并指導完善供熱應急預案和運行規章制度，保障今冬供熱各項工作有序推進。與此同時，在城關區供暖準備工作推進會上，針對今冬供熱存在的相關問題，分析具體原因，并逐個提出解決意見，安排專人跟蹤落實，8個重點問題均已在10月20日前完成研究解決。

同時，為建立健全供熱突發事件預警和應急機制，區物業服務中心健全完善《城關區供熱突發事件應急預案》，全面壓實屬地監管職責，落實供熱企業主體責任，督促供熱企業健全完善突發事件應急預案，并依托轄區大型供熱企業和專業維修施工單位，組建供熱突發事故應急搶修力量，做到供暖設備、材料、人員“三落實”，一旦發生鍋爐故障、管道爆管等突發事件，立即聯系組織開展應急搶修，力爭在最短時間內恢復正常供熱。

在接訴即辦方面，城關區住建局按照蘭州市今冬明春城市供熱保障方案要求，主動搭建供暖期問題反饋平臺，暢通群眾投訴舉報渠道，并在“城關住建微信公眾號”公布全區各供熱站點24小時值班服務電話，嚴格落實24小時值班值守，及時處理熱用戶訴求及保障服務。要求各街道加大供熱問題接訴即辦力度，增派專人負責，動態跟蹤派單辦理情況，掛賬督辦，逐項銷賬。各供熱單位落實主體責任，強化入戶測溫，及時發現和解決群眾訴求。舉一反三，做到未訴先辦，提升服務水平。同時開展“訪民問暖”活動，實現采暖季供熱問題“一降三升”。今年以來，城關區采暖季居民熱線供熱投訴總量持續下降。

文檔為doc格式。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇二

今年以來，我街按照區委、區政府的要求，緊緊圍繞加快區域經濟發展這個中心，抓住招商引資龍頭工作不放松，拓寬思路，加大工作力度，招商引資取得了一定的成效。1-7月實現招商引資8、2億元，占年度任務數的91、1%。

我街積極配合區委區政府的統一安排，結合南山新區的宏觀發展，主推現有優質招商引資項目5個。

1、萬鼎世紀城項目。招商引資總額約10億元，今年以來，實際到位資金約3752萬元。

2、萬鼎銀河灣。招商引資總額約12億元，今年以來，實際到位資金約2、2億元。

3、恒生南山郡。招商引資總額約10億元，以年以來，實際到位資金約2、8億元。

4、南湖村酒店。招商引資總額約3、5億元，今年以來，實際到位資金約8500萬元。

5、六安宏基商貿物流城。招商引資總額約38億元，今年以來，實現投入資金約5900萬元。目前等待市規劃。

通過加大招商引資力度，拓展招商途徑，共引進招商引資新項目6個。

1、中化石油公司安豐路加油站。位于安豐路與312國道交叉口南端。占地面積約10畝，招商引資總額約4000萬元。今年4月份開工建設，目前實際到位資金約500萬元。

2、中石油六安政務區加油站。位于六舒路與貨場路交叉口北端，招商引資總額約3500萬元，今年2月份開工建設，目前實際到位資金600萬元。

3、六安好上市超市項目。總營業面積20xx0多平方米，位于緯三西路與安豐路交叉口西南約200米。招商引資總額8000萬元，今年2月進場，到位資金約4000萬元。

4、六安九龍泌尿專科醫院。是我街招商引資項目，位于東城路西邊，招商引資總額約8000萬元，目前到位資金約20xx萬元。

5、丹鳳朝陽月子會所。我街招商引資項目，占地面積30畝，位于望城工業園區金城大道以北。今年3月13日通過競標，取得該地塊土地30畝。招商引資總額約1億元，分三期建設。今年以來實際到位資金(含土地費)約3000萬元。

6、錦繡南山項目。我街招商引資項目，位于望城工業園區新民路以南，規劃面積約400畝，總投資約6億元。今年3月13日競拍取得土地65畝。今年以來已到位資金(含土地費)約6000萬元。

街道黨工委辦事處始終把招商引資工作做為街域經濟發展的重要工作來抓，進一步統一思想認識，加強組織領導，狠抓目標不放松。

1、建立統一協調、上下聯動的招商引資機制。調整充實了招商引資領導組，將班子成員和機關工作人員分為若干個工作組，在統籌做好征遷等工作的同時，加強與發達地區的聯系，建立健全統計、信息搜集及服務制度，并統一接受街道招商引資領導組的指揮、調度。

2、完善服務機制，搞好項目跟蹤服務。通過優化服務技能，進一步加強效能建設，為外來投資者提供從征地、項目立項、規劃報批、土地報批直至建成投產的全過程、全方位的優質服務，建立《首問負責制》、《黨政班子成員聯系企業制》等一系列規章制度。此外，為了促進建設項目加快建設進度，實現早投產、早見效，還制定了項目建設目標責任督查調度制度，幫助解決招商項目建設中存在的問題和重點、難點問題，督促加快企業建設進度。

3、創新招商方式，增強招商引資實效。一是以商招商。本著“結識新客商、鞏固老客商”的原則，建立“客商庫”，通過他們商界影響開展招商;二是委托招商。積極與區招商組影響，提供落戶平臺，并發揮轄區在外創業成功人士，引進外商進駐發展。三是借助平臺招商。充分利用南山新區發展載體，對發展項目進行包裝，廣泛宣傳，吸引外商。四是利用網上平臺。發布項目信息，擴大項目知名度。

4、優化投資環境，增強招商引資吸引力。一是營造優質的服務環境，給客商打開一條發展的“綠色通道”，讓他們放心投資，安心創業。二是采取“一企一議”、“一企一策”的辦法，做到跟蹤服務和全程服務，讓企業暨有錢可賺，同時也促進當地經濟的發展。三是營造規范的法制環境。制止和查處“三亂”行為，規范整頓市場秩序，營造守法經營、公平競爭的市場環境。

5、加強組織領導。采取主要領導帶頭、部門聯動、全員抓招商的格局。營造全民招商的良好氛圍。

1、項目建設各項手續辦理難，政府部門干預多，特別是我街規劃基本歸市管轄，造成規劃遲遲批不下來，影響企業建設進度。如宏基物流一切準備就緒，市規劃一直報批不下來。

2、資金運轉特別困難，目前已入戶企業融資難，影響了企業的發展。

3、招商引資好項目不多，特別是科技含量高的創新性項目不多。

4、街道大部分人力都用在征遷和社會管理中，專門外出招商次數不多，也沒有過多精力來研究和服務招商。

1、繼續多方籌集基金，加大投入。進一步完善基礎設施建設和配套設施建設，以及六舒路沿線環境提升和整治，確保轄區協調、健康發展。

2、服務好已入駐企業，幫助企業辦理土地報批、規劃等手續，解決企業發展中存在的問題。

3、繼續加大招商引資力度，有重點、有選擇地做好招商工作。同時和南山新區進行對接，力爭引進一批科技含量高、環保低碳性企業進駐投資興業。

4、加大融資平臺，解決企業資金短缺瓶頸。引導企業充分利用不動產作抵押，到銀信部門爭取資金扶持。建議區政府加強銀、企對接，讓銀信部門多了解企業經營情況，幫助企業緩解資金短缺的困難。

5、以六舒路為軸心，采取“政府引導，向上爭資，業主開發，多元投入，市場運作”的運行機制，依托南山新區快速推進的優勢，大力發展南山新區示范帶建設。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇三

銀湖街道紀工委監察信訪舉報工作在街道黨工委、市紀委的正確領導及指導下，認真貫徹落實省、市、紀檢工作會議精神，及時排查不安定因素。尤其是在“三轉”后，紀工委成員更是放下身段，多與信訪人見面，多溝通，做到一邊辦信一邊溝通，互相坦誠談心，把工作做深、做細、做透、把情況了解的明明白白，提高辦信速度，提高效率。切實解決群眾反映的信訪舉報問題，及時化解矛盾，為街道的黨風廉政建設和維護社會穩定發揮了積極作用。

一、基本情況。

銀湖街道今年1-11月共受理信訪件21件，其中署實名信訪8件，涉及14個單位、行政村。反映選舉不合程序1件，村級集體資金去向4件，工程管理3件，貪污1件，違章建筑3件，以權謀私5件，生活作風1件，其他2件，現已辦結19件，正在處理2件，追回集體資金36000多元，轉立案1件。

二、信訪上升的原因分析。

1、今年為換屆選舉后的第一年，因換屆選舉產生的信訪量增加，集中以選舉不合程序、村級集體資金去向不明、以權謀私、工程招投標不規范等形式舉報。

2、違章建筑及其它村級事務的投訴沒有得到有關業務科室的有效處理而轉為紀檢信訪。

三、主要做法。

1、建立健全信訪工作機構和制度。為做好村級組織換屆選舉的后半篇文章，街道紀工委在原有的基礎上結合黨的群眾路線學教活動要求，修訂和完善了信訪工作制度，組建了領導機構和工作班子。配備專職信訪干部，和信息員。所有信訪檔案統一歸檔，并由專人管理。街道還專門設立信訪接待室，在硬件上保證了信訪工作的順利開展。

2、抓隊伍建設。首先街道全體干部在平時的工作中要求認真負責，不斷提升自我工作能力及工作素養，及時、正確、熱情地處理好百姓的辦事需求，加強溝通，避免產生不必要的信訪。其次村干部，尤其村監會干部在村級財務、村級工程等工作中做到嚴格執行各項規章制度，做到公平、公正、公開、透明，有效防止了老百姓關于這些方面的信訪。

3、完善措施到位。一是建立領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。二是實行信訪家訪制，今年以來紀檢干部走訪信訪人3件共6人，通過紀到署實名信訪人家庭走訪，采取詢問、解釋、核實、反饋有關信訪問題的工作方法，進一步暢通信訪渠道、傾聽群眾心聲、解決群眾訴求。三是利用村級事務開放日等活動，通過村干部對一些實際問題的現場解釋，解除老百姓對各項工作的疑問，有效減少了信訪件的產生。四是建立信訪觀察員隊伍，紀工委組建銀湖街道信訪觀察員隊伍,要求信訪觀察員充分發揮橋梁紐帶作用，爭做四大員即政策宣傳員、干群聯絡員、群眾監督員、苗頭傾向調研員，成效明顯。

4、對重點信訪辦理實行一信一方案。街道對重點的群訪、越級訪、重復訪進行分析后專門召開聯席會議制定方案，如反映東塢山村干部的信訪件，反映內容包括村干部收受好處、土地款亂用、違章建筑、環境衛生等問題。街道召開聯席會議，成立調查組、走訪組、審計組等，形成齊抓共管，多條腿走路。最終，平息了矛盾沖突。

四、抓好信訪的后半篇文章。

造成眾多信訪的因素有很多方面，但最終都會指向“錢”（三資即資源、資產、資金），為此，街道紀工委多次召開會議，要求各村嚴格規范三資管理，并進行檢查。

1、抓制度。

我街道通過廣泛調研，相繼出臺和重申了《村級財務管理實施細則》和《工程項目管理實施細則》等多個政策性文件，村級財務、項目、監管具體操作流程，對村干部、村務工作者出臺考核辦法，并形成制度。要求各村嚴格執行“雙控”政策，現金收繳環節、備用金管理環節、資金審批程序環節、支出憑證環節。

2、抓隊伍。

一是調整和配強村報賬員隊伍，對其中4個年紀較大的村報賬員進行了調整,把年紀輕、有文化、懂電腦的同志充實進來，實行公開招聘。通過完善組織保障網絡體系，實現一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保工作有序推進。二是加強隊伍的培訓工作“三資”隊伍的素質關系到村級“三資”規范化管理，我們在積極組織參加市培訓會議的同時，以會代訓，加強村報賬員的業務培訓。

3、抓公開。

在原來村務公開欄每月逐筆公開的基礎上,細化對村級工作經費、項目工程的招投標、一事一議項目、經營費用等的明細公開，方便村民及時了解村級集體資金的使用去向，深化村務公開上華數電視,便于接受群眾監督。村級財務收支全面實行每月5日前逐筆公開，每月15日前公開上季村級財務的收支情況在村三務公開欄、華數電視平臺、村務開放日進行公開，公開程序按照市有關規定，做到規范有效,逐漸完善公開內容。

4、抓檔案管理。

要求各村規范村級民主管理，嚴格遵守“五議兩公開”辦事流程，各種村民代表決議、合同、財務票據等按規定存檔。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇四

街道工會工作匯報（專業19篇）篇五

街道工會工作匯報（專業19篇）篇六

今年以來，城管中隊堅持按照“三個一個樣”和“六個基本看不見”工作標準要求，在局黨委、大隊和街道工委的正確領導下，以強化市容市貌管理及環境綜合整治、強化隊伍紀律作風建設、提升市民文明意識、提高城市管理工作水平為目的，不斷加大工作力度，深入實施最嚴格、最精細、最到位的城市管理措施，克服轄區面積大、執法人員少、工作任務重的困難，圓滿完成全年各項工作任務。

2015年,中隊鎖定機動車1200余臺次，暫扣違停非機動車100余臺次，處罰519臺，罰款51900元；查處亂丟垃圾的案件，罰款7600元；處理渣土揚塵的案件11件，罰款3200元；查處攤擔、店外經營、占道，戶外廣告等市容案件起，罰款47500元，全年共計罰款110200元，促進轄區市容市貌全面提質，行政執法水平進一步提高，管理成效逐步走向有序化?，F將2015年度工作總結如下：一、從嚴精細管理、最嚴執法，市容市貌提升顯著。

在轄區全面實施“最嚴城管令”，持續開展市容市貌、拆違控違、渣土揚塵、戶外廣告、高空懸掛物、人行道秩序等六個專項整治，全面落實最嚴格、最精細、最到位的城市管理措施。

1、積極推進防違控違“清零”行動。在街道辦事處大力支持和各部門積極配合下，通過從拆違中隊抽調2人，社會招聘5名協管隊員從事控違巡查，隊員們堅持每日至少2次以上對轄區全面巡查，社區城管專干、整治辦工作人員徒步巡查同步進行，發現并控制違法建設62戶，控違面積10511.8平方米，將違法建設制止在萌芽狀態；聯合市拆違控違中隊和街道辦事處，組織拆除違法建設383戶，面積53770.5平方米。2、持續開展戶外廣告集中整治。為貫徹落實局黨委會議關于規范城市戶外廣告、創建金沙南路示范街的要求，中隊在去年拆除戶外廣告的基礎上，繼續推進對金沙南路、天馬路不符合城市容貌規定的戶外廣告進行拆除，得到沿線店主和群眾的擁護和支持。今年共拆除擅自設置以及破損廣告招牌、門楣廣告、燈箱廣告、豎廣告127塊，促進了戶外廣告集中整治行動的順利推進。

3、加強人行道車輛違停管理。今年8月份以來，交通管理部門對天馬路車行道全面禁停，市住建局和街道辦事處在天馬路人行道上不影響行人通行的路段新增施劃停車位，人行道違停壓力相對去年有所增加。中隊通過加強人行道管理，勸導與執法相結合的方式，確保了行人的安全、暢通出行。全年發放溫馨提示4000余份，鎖定機動車1200余臺次，暫扣違停非機動車100余臺次，處罰519臺，罰款51900元。4、繼續推進渣土揚塵整治。加強轄區內新建工地建筑垃圾、基建材料運輸管理和工地清洗平臺建設。重點督促金沙南路公共租賃房項目、人民路二小建設工程項目設置清洗平臺，瀏陽河六橋工地規范施工。全年處理渣土揚塵的案件11件，罰款3200元，確保未發生一例嚴重污染道路的現象。

5、積極落實門前三包責任制。加大對轄區各門店店外經營、店外堆物占道、亂丟果皮紙屑等垃圾的巡查、宣傳與處罰力度，全年共查處各類門前三包案件104件，罰款33750元。

6、規范夜市有序經營。一是配合局黨委開展了夜宵整治行動，勸導流動夜宵攤販進入淮川夜宵市場經營，全年查處暫扣擅自擺夜宵攤點20余處，收繳夜宵門店燈箱廣告43個。二是為維護轄區美食特色一條街市容秩序，每天晚上安排隊員值班巡查，對天馬路、金沙南路夜宵門店規范，逐戶耐心細致做好思想工作，并對違規經營的夜宵門店開展整治行動，暫扣相關物品200余件，保持了人行道的整潔有序。二、優化作風建設、壯大隊伍，黨建工作不斷創新。

1、開展多種形式的學習，優化作風建設。組織學習習近平同志一系列重要講話精神、黨的群眾路線理論、黨章，觀看《高速路上的腐敗陷阱》等電影，學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，開展多種形式的經典講壇學習，加強廣大干部的責任、敬業、奉獻意識。隊員愛崗敬業、文明執法、服務意識加強，全年沒有出現違規違紀現象，隊伍綜合素質得到提高。朱清波、周洋和謝春曉等同志分別獲得局季度明星隊員稱號；陳黎明、顏道春、劉景文、周大勇和陳節華等同志在工作中甘于奉獻，沖鋒在前，受到全局通報表揚。

2、主動了解干部動態，踐行群眾路線。每個月開展2次以上黨員談心談話活動，及時關注黨員干部動態。按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，組織全體黨員和隊員學習群眾路線理論、《經典講壇》等課程共38次，按要求每月至少召開1次支部組織生活會，積極開展黨員進社區、學雷鋒等活動。

1、落實一線工作法，及時發現解決。中隊要求每日1名中隊副職以上帶隊對某一路段徒步巡查，一旦發現店外經營、路沿石、布幅廣告、“牛皮癬”等問題，立即動手進行整改或清除，確保問題在一線發現，在一線解決。全年清理路邊雜2300余處，清除“牛皮癬”4700余處，拆除布幅廣告、橫幅135條，發現網格化問題106個。

2、加班加點，全力保障中心工作和重大活動。在“清潔城市”檢查、文明城市測評、中央和省市領導接待、春運、高考禁噪以及花炮節安保、耀邦誕辰100周年等重大活動中，中隊全體積極主動加班加點維護了瀏河廣場及銀天周邊的秩序，接待中央、省、市各級領導來到瀏檢查、觀摩和安?；顒?00余次，有力保障了中心工作和重大活動的順利完成。

3、各部門通力合作，推進精細管理。今年來，繼續將城市管理工作深入到社區周邊、背街小巷、城鄉結合部作為一項重點工作開展，與街道辦事處、轄區單位和社區密切配合，形成市容秩序精細化管理工作的合力。與各部門、站所緊密聯系，聯合開展校園周邊環境、店外經營整治行動6次，暫扣物品25件；與社區開展小區環境衛生綜合整治36次，清理雜物180處；與其他中隊開展行動4次，暫扣物品10余件；與市拆違控違大隊聯合巡邏56次，發現問題38件，拆除違建383處，面積53770.5平方米。

4、加強安全生產和綜治維穩工作。高度重視安全生產工作，制定安全生產工作方案，明確安全責任人，對轄區安全隱患摸底排查118處，解決116處，第一時間匯報解決，執法車輛及時做好安全檢查和記錄，確保無公車私用。安全問題發現一例，查處一例，確保了全年無一例安全生產事故。

5、重視輿論民情，營造良好氛圍。一是在一線巡查執法過程中，加強城市管理法律法規的宣導，引導市民正確認識城市管理執法工作的必要性和重要性。二是組織開展城市管理進校園活動，先后到人民路二小、中學進行城市管理宣講活動，優化城市管理執法環境。三是注重媒體和網絡輿論的監督，對執法過程中的正反典型事例積極介入，予以曝光并開展討論，營造深厚、健康、向上的輿論氛圍。

6、積極主動，做好信訪投訴辦理。全年共處理12345、“城管在線”、民聲通道、每家每戶論壇等投訴92件，做到及時處理率100%，有效回復率100%，群眾滿意率100%。

一年來，在局黨委、街道工委的關心以及各部門的支持配合下，通過中隊全體隊員的共同努力，轄區城市管理工作成效明顯，但仍有一些問題和不足，如精細管理不夠深入、長效管理機制不夠健全等。2016年，中隊將緊緊圍繞局黨委和街道工委的工作要求，進一步加強隊伍建設，創新工作思路，促進市容市貌全面提質，實現城市管理水平再提升。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇七

去年9月11日，區人才開發建設工作會議召開，會議召開后街道黨工委高度重視，回來后及時傳達學習，并著重從以下三個方面予以貫徹。

1、加強學習，提高認識。

我街道是區xx區劃入街道，由于工作環境等原因，在人才建設上有一定的滯后，缺乏競爭，挑戰性工作不多，對人才的需求并不緊迫。但從區劃調整后，僅從區委、區政府對街道工作的重視，我們已越來越明顯地感覺到了工作的壓力，感覺到了人才建設工作的緊迫性和重要性。區委、區政府在會議上還專門制訂下達發了《關于進一步加快全區人才開發工作的意見》，使我們相形見絀，區委、區政府高度重視和實施人才戰略，作為一個經濟工作單位，應責無旁貸、堅定不移地貫徹區委、區政府的戰略布署，加快人才開發和利用，促進街道經濟有一個質的飛躍。通過組織班子成員學習區委、區政府的文件和會議精神，逐步使我們的思想更加統一，認識更加清晰。就街道而言，人才建設關乎街道競爭力、關乎“三年翻番”目標實際、關乎提升各項工作水平，推動創新發展、關乎街道在我區“兩個率先”的貢獻的份額。

2、分析現狀，查找不足。

近兩年來，街道在人才建設方面也做了些工作，特別是抓住機構改革、區劃調整的機會做了一些工作，改善了一些人才現狀，到目前為止，我街道共有在編在崗人員40名，其中大專以上學歷24人，占總人數的61%，人員平均年齡37.95歲。但是我們還存在明顯不足，一是人才開發利用的認識還要加強，措施還要扎實。二是基層創新型、開拓型人才缺乏，職工安于現狀多，具有敢闖敢冒精神的少，滿足于做好一般性工作的多，能夠勇挑重擔的少。三是人才引進的氛圍不濃，缺乏大膽引進急需人才的魄力。四是經管、黨務、專業人才奇缺。區委、區政府在領導班子里配備年輕干部后，效果明顯，但就街道自身而言，幾乎沒有。為此，街道專門分析了干部隊伍的現狀（對社居委也作了分析），研究制定了改善措施。

3、嚴格把關，穩步推進。

統一思想，對照差距，我們黨工委迅速將人才工作放上重要日程，把人才的引進培養、使用作為一項重要工作來抓，做到嚴格標準，把好關口，放手鍛煉，有效地提高了人才隊伍整體素質。近幾年以優化結構，提升層次為目標，不斷引進一些人才。我們抓住街道與xx區接軌的機會，先后在司法、經管站、社居委、勞保所等部門引進人員7名，全部是大專以上文化，年齡以45歲以下為主體。抓住機構改革的機會新進人員11名，平均年齡29.5歲，有效改善了人才年齡結構。與此同時，我們注重加強對街道人員的思想政治教育，不斷提高人才隊伍的思想政治素質。我們堅持以正面教育為主，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來使廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到堂堂正正做人，扎扎實實做事。我們利用黨校陣地，有針對性地開展了“十六大精神”、“三個代表”、“兩個務必”等培訓班，加強對他們的日常培訓。我們還在街道開展了創學習型社區、學習型黨組織活動，要求機關全體干部黨員堅持“三個半小時”學習制度。即每天聽半小時廣播，讀半小時報紙，看半小時新聞聯播，以增強思想教育的經常性、針對性和時效性。我們注重不斷為人才充電，近兩年來，先后選送7人參加高學歷函授學習，對年輕的社居委干部進行電腦培訓，提高了其數字化辦公的能力。我們每年都要花費上萬元，送有關條線的同志參加各類培訓、學習。我們注重對年輕同志壓擔鍛煉，牢固樹立“識人重大節，用人看主流”和“人無實人，唯長是用”的觀念，辯證客觀地看待年輕干部成長，大膽將年輕有為、有能力、有水平的同志放上重要位置去鍛煉，如我街道王永鋒、華佳敏、王新艷三位同志，放到中層崗位后，都做出了不俗的成績。

二、關于工作成功績與主要榮譽。

目前，我街道在人才工作方面尚處于逐步摸索階段，尚無經驗可談，但在工作中，我們感覺到有以下幾方面的體會：

（一）領導重視是加強人才隊伍建設的前提。

比如區委高度重視，對基層的班子科學配備，對年輕干部的搭臺鍛煉等，如我們對后備干部動態管理、加強培訓、壓擔鍛煉等。

（二）制度、機制建設是做好人才工作的關鍵。

如我街道在工作中推出的考核制度、競爭上崗制度、民主評議制度等，以此來進行長效化管理。

（三）優化環境是人才隊伍建設的基礎。

一方面要有好的工作環境，一方面要有好的人際環境。我們鼓勵創業，寬容失敗，允許失誤，“看主流，唯才是用”等，我們積極鼓勵街道干部職工進行橫向交流，鼓勵共同進步與提高，這些為我街道在新一輪創業大行動中發揮聰明才智都打下了良好的基礎。

三、

關于對區里的建議。

一要牢固樹立人才強區戰略思想，轉變觀念，提升人才工作的領導位置。

二要加大改革創新力度，大力推進人才機制轉換，促進各類人才脫穎而出。

三要加大對高層次人才和緊缺人才的培養，吸引和使用力度。

四要實施區域內共同發展戰略，切實做好地區人才開發和合理安排工作。

五要大力營造注重特長，鼓勵創新，信任理解的良好氛圍和寬松環境。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇八

1、幫扶創業，為下崗失業群眾早日走向富足。

去年我們與市婦聯等部門聯系，幫助12下崗失業和農村遷入我街居住的婦女同志實現了自主創業和自主就業，為她們每人送去了2000元扶助資金，幫助她們解決創業過程中的一些困難。從此這12名婦女的創業就業和發展經營情況成了街工委和社區黨組織關注對象之一。

本周，我們再次集中了幾天時間對她們進行了回訪，了解她們成產生活和經營發展情況，送上節日祝福。經回訪了解，12名婦女中除一名遷出我區外，其他11名婦女經營者食雜店、水果店、蔬菜店、小加工等生意，走訪中有三名婦女提出想擴大經營，我們正在幫助她們申辦小額貸款手續，婦女們對街道社區黨組織的到來既高興又感激，把我們當做親人一樣述說創業的艱辛和發展的快樂，我們真切的感到責任的重大和使命的光榮。

2、幫扶就業，為弱勢困難家庭早日走出困境。

街工委、各社區黨組織把解決下崗、失業、無業人員就業再就業、特別是為低保、低收入困難群體創造就業機會作為轉變他們困難家境的重要途徑和手段，積極與企業聯系，互通用工信息，提供用工擔保，鼓勵自強自立，改變擇業觀念，通過自己勤勞脫貧解困。

近期，我們再次與紅旗貿、xx一汽汽車制造廠、開發區xx電器有限責任公司、xx公司等企業聯系，推薦xx、xx、xx等6名下崗失業人員走上就業崗位，月薪800-1200元，為這些家庭走出困境提供條件。上崗后的群眾對街道、社區黨組織非常感激。

二、反映“三愛四動”方面的事例。

1、讓孤寡老人和弱勢群眾在整潔舒心的環境中迎接新春佳節。

春節即將來到，黨員干部們分別來到xx、楊海（腦血栓）等孤寡老人、弱勢群眾家中，幫助他們擦拭地板、打掃廚房、清洗衣物。各社區黨組織還把寒假參與社會實踐活動的學生們組織起來與黨員干部共同開展活動，從小培養他們的愛心和奉獻精神。看著窗明脊凈的房間和孤寡老人、弱勢群眾臉上溫馨的笑容，黨員干部們感到無上的欣慰。

2、讓弱勢群眾以新的容貌迎接新春佳節。

轄區內有些行動不便的老人和患病群眾節前理發成了難題，為使他們不出門就能得到服務，黨員特色服務隊的xx、xx、xx、xx等同志自帶理發工具來到這些家庭，為他們理發，有的病人無法坐立，黨員干部們就把他扶坐在床上，跪在床上為他理發，有時理一個發要用一個多小時，黨員干部們滿臉是汗，黨員干部們不畏辛苦，還幫他們洗頭。家人們看到黨員干部們無微不至的關懷，感動的連聲道謝，表示，街道社區有什么事需要他們，一定義不容辭，回報街道社區黨組織。

三、反映“六個結合”方面的事例。

1、走訪群眾，營造祥和穩定的節日氛圍。

本周，我們集中一天時間對轄區臨遷居民區進行了大走訪，保證居民思想穩定，預防搬出居民家庭被盜和上水管凍裂影響居民生活，為居民營造祥和穩定的春節氛圍。走訪過程中，我們深入到每戶居民家中，查看群眾有沒有受凍，有沒有過不起年的，有沒有不穩定因素，家中是否有人定期生火保證上水暢通。一些群眾看到我們來了，心疼的說：“大冷的天，你們還來，真的讓我們過意不去，我們都很好，不用擔心”經過我們走訪，新達街22棟平房家家都有人居住，而且很穩定。

2、化解矛盾，營造和諧溫馨的鄰里關系。

xx街912樓丙門201室居民xx，由于樓上202室居民xx家發水，產生矛盾，將閥門關閉，造成整個單元居民無水用。社區黨組織得知信息后，馬上趕到912樓了解情況后，來到xx家作勸說解釋工作，經過曉之以理、動之以情的思想工作，xx被黨員干部們的誠心所感動，將閥門打開，為防止來水時有的人家家里沒人發水，黨員干部又挨家逐戶的通知。最后，又把兩家人找到一起交談，兩家人重歸于好。xx非常感動說：“真的沒想到，你們為我們費了這么多的心，我也要為社區做點什么，我會一些保健知識，我想為轄區百姓義務講解保健知識”。

四、其它特色黨建典型事例。

1、監督合作，讓群眾在暖屋子中喜迎新春。

在街工委和社區黨組織的積極協調督促下，物業公司克服了人員少、鍋爐小等等困難，終于使xx社區兩棟樓居民室內溫度達到供暖標準。居民們為了表達心情，專門制作了錦旗，我和社區黨組織成員及部分居民一道來到物業公司、物業公司黨經理熱情的接待了我們，一再向居民表示歉意說：“因鍋爐小等問題，讓街工委領導費了這么多心，讓居民受凍了，我們作為供暖部門，居民住上暖屋子，是我們的責任，現在居民屋子暖和了，馬上就給我們送錦旗，我覺得受之有愧。居民們也表示，在小鍋爐供暖這么困難的情況下，你們能夠克服各種困難，保證居民供暖達標，也太不容易了，謝謝領導，送一面錦旗略表心意。

2、街企聯歡，喜迎新春共謀發展。

連日來，各社區黨組織分別于共建單位開展迎新春聯歡座談活動，暢談一年來和諧共建成果，xx工業新城帶來的美好未來。在家的班子成員和有關科室人員參加了聯歡座談，與企業、社區黨組織共同謀劃街企共建新途徑、新辦法。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇九

2005年度街道人才工作緊緊圍繞上級人才工作重點，積極轉變觀念、創新工作機制、提高服務意識，主要做了以下幾個方面的工作：

一、大力實施人才強街戰略，深化引才工程。

進人才，積極為街道社會經濟發展提供堅實的智力支持。第1文秘版權所有。

1、加大人才引進力度。

近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農村農戶全部拆遷住進了小區，農民轉變為居民，農村轉變為城市，社區建設和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業生前來報名登記，經初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業生到社區、機關及職介所等崗位鍛煉，為社區及時培養了管理型人才，促進了社區建設與管理上水平。

2、狠抓業務培訓。

今年以來，我們先后邀請人力資源專家前來街道講座，對街道中青年干部及新聘大學生進行人力資源業務知識培訓，系統地講解人力資源業務內容，提高人力資源管理水平，促進人才業務工作上臺階。

二、開展人才資源普查，摸清街道-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

人才資源底數。

今年下半年，我們在全街道范圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓，對各單位人事干部、統計員進行培訓，通過普查正確掌握了街道人才資源現狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業分布情況，為本年度乃至2006年度引才規劃提供基礎性的依據。

進教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。

2006年街道將根據區委組織部人才引進工作總體計劃安排，結合街道實際，大力做好人才引進工作。具體做好以下幾方面工作：

1、成立組織。

街道成立人才引進工作領導小組，組長由工委書記××同志擔任，副組長由工委副書記××同志擔任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負責人組成，并制定好人才引進計劃和考核辦法。

2、多渠道引進人才。

2006年我們將通過市、區人才市場和網上發布引進人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對社區管理和街道文化方面人才進行有針對性引進，從而促進街道整體工作水平提升。

3、建立激勵機制吸引人才第1文秘版權所有。

我們將制定扎實有效地獎勵機制，-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

對能主動來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質的獎勵，從而使他們在街道工作有一個寬松的環境，發揮自己的特長，為街道“三個文明”建設作出貢獻。

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十

今年以來，我街按照區委、區政府的要求，緊緊圍繞加快區域經濟發展這個中心，抓住招商引資龍頭工作不放松，拓寬思路，加大工作力度，招商引資取得了一定的成效。1-7月實現招商引資8、2億元，占年度任務數的91、1%。

我街積極配合區委區政府的統一安排，結合南山新區的宏觀發展，主推現有優質招商引資項目5個。

1、萬鼎世紀城項目。招商引資總額約10億元，今年以來，實際到位資金約3752萬元。

2、萬鼎銀河灣。招商引資總額約12億元，今年以來，實際到位資金約2、2億元。

3、恒生南山郡。招商引資總額約10億元，以年以來，實際到位資金約2、8億元。

4、南湖村酒店。招商引資總額約3、5億元，今年以來，實際到位資金約8500萬元。

5、六安宏基商貿物流城。招商引資總額約38億元，今年以來，實現投入資金約5900萬元。目前等待市規劃。

通過加大招商引資力度，拓展招商途徑，共引進招商引資新項目6個。

1、中化石油公司安豐路加油站。位于安豐路與312國道交叉口南端。占地面積約10畝，招商引資總額約4000萬元。今年4月份開工建設，目前實際到位資金約500萬元。

2、中石油六安政務區加油站。位于六舒路與貨場路交叉口北端，招商引資總額約3500萬元，今年2月份開工建設，目前實際到位資金600萬元。

3、六安好上市超市項目?？偁I業面積20xx0多平方米，位于緯三西路與安豐路交叉口西南約200米。招商引資總額8000萬元，今年2月進場，到位資金約4000萬元。

4、六安九龍泌尿?？漆t院。是我街招商引資項目，位于東城路西邊，招商引資總額約8000萬元，目前到位資金約20xx萬元。

5、丹鳳朝陽月子會所。我街招商引資項目，占地面積30畝，位于望城工業園區金城大道以北。今年3月13日通過競標，取得該地塊土地30畝。招商引資總額約1億元，分三期建設。今年以來實際到位資金(含土地費)約3000萬元。

6、錦繡南山項目。我街招商引資項目，位于望城工業園區新民路以南，規劃面積約400畝，總投資約6億元。今年3月13日競拍取得土地65畝。今年以來已到位資金(含土地費)約6000萬元。

街道黨工委辦事處始終把招商引資工作做為街域經濟發展的重要工作來抓，進一步統一思想認識，加強組織領導，狠抓目標不放松。

1、建立統一協調、上下聯動的招商引資機制。調整充實了招商引資領導組，將班子成員和機關工作人員分為若干個工作組，在統籌做好征遷等工作的同時，加強與發達地區的聯系，建立健全統計、信息搜集及服務制度，并統一接受街道招商引資領導組的指揮、調度。

2、完善服務機制，搞好項目跟蹤服務。通過優化服務技能，進一步加強效能建設，為外來投資者提供從征地、項目立項、規劃報批、土地報批直至建成投產的全過程、全方位的優質服務，建立《首問負責制》、《黨政班子成員聯系企業制》等一系列。

規章制度。

此外，為了促進建設項目加快建設進度，實現早投產、早見效，還制定了項目建設目標責任督查調度制度，幫助解決招商項目建設中存在的問題和重點、難點問題，督促加快企業建設進度。

3、創新招商方式，增強招商引資實效。一是以商招商。本著“結識新客商、鞏固老客商”的原則，建立“客商庫”，通過他們商界影響開展招商;二是委托招商。積極與區招商組影響，提供落戶平臺，并發揮轄區在外創業成功人士，引進外商進駐發展。三是借助平臺招商。充分利用南山新區發展載體，對發展項目進行包裝，廣泛宣傳，吸引外商。四是利用網上平臺。發布項目信息，擴大項目知名度。

4、優化投資環境，增強招商引資吸引力。一是營造優質的服務環境，給客商打開一條發展的“綠色通道”，讓他們放心投資，安心創業。二是采取“一企一議”、“一企一策”的辦法，做到跟蹤服務和全程服務，讓企業暨有錢可賺，同時也促進當地經濟的發展。三是營造規范的法制環境。制止和查處“三亂”行為，規范整頓市場秩序，營造守法經營、公平競爭的市場環境。

5、加強組織領導。采取主要領導帶頭、部門聯動、全員抓招商的格局。營造全民招商的良好氛圍。

1、項目建設各項手續辦理難，政府部門干預多，特別是我街規劃基本歸市管轄，造成規劃遲遲批不下來，影響企業建設進度。如宏基物流一切準備就緒，市規劃一直報批不下來。

2、資金運轉特別困難，目前已入戶企業融資難，影響了企業的發展。

3、招商引資好項目不多，特別是科技含量高的創新性項目不多。

4、街道大部分人力都用在征遷和社會管理中，專門外出招商次數不多，也沒有過多精力來研究和服務招商。

1、繼續多方籌集基金，加大投入。進一步完善基礎設施建設和配套設施建設，以及六舒路沿線環境提升和整治，確保轄區協調、健康發展。

2、服務好已入駐企業，幫助企業辦理土地報批、規劃等手續，解決企業發展中存在的問題。

3、繼續加大招商引資力度，有重點、有選擇地做好招商工作。同時和南山新區進行對接，力爭引進一批科技含量高、環保低碳性企業進駐投資興業。

4、加大融資平臺，解決企業資金短缺瓶頸。引導企業充分利用不動產作抵押，到銀信部門爭取資金扶持。建議區政府加強銀、企對接，讓銀信部門多了解企業經營情況，幫助企業緩解資金短缺的困難。

5、以六舒路為軸心，采取“政府引導，向上爭資，業主開發，多元投入，市場運作”的運行機制，依托南山新區快速推進的優勢，大力發展南山新區示范帶建設。

今年以來，嘉峪關街道街道按照市、區委“適應新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的要求，緊緊圍繞加快區域經濟發展這個中心，抓住招商引資龍頭工作不放松，拓寬思路，加大工作力度，力爭在區政府下達協議額和到位額的基礎上使招商引資實現新突破。

我街道黨政班子把招商引資工作做為街域經濟發展的重要工作來抓，以市、區委會議精神為指導，統一思想認識，加強組織領導，狠抓目標不放松。一是做好指標任務的分解細化。將指標任務分解落實到各社區。二是嚴格實行責任制。街道黨政“一把手”和分管領導帶頭扛指標，加強對各社區的督辦力度，落實對引進企業的跟蹤服務措施。三是嚴格目標考核，按月落實任務。月初訂計劃，月中抓進度，月末總結分析，將招商引資納入各科室的工作目標考核范疇，將優罰劣。做到以月保季、以季保年，確保工作的落實。

我街道在招商引資工作中，上半年有計劃地采取靈活多樣的形式，組織次招商工作會議。同時結合街域特點，采取五項措施推進招商引資工作形成新格局，一是發揮街道經濟辦公室的作用，密切街道與工商、稅務、城管等行政執法部門之間的協調配合，使引進企業“進得來、留得住、有發展”，搞好引進企業的跟蹤服務。對重點項目、企業，采取定人、定時、定目標，從宣傳政策、洽談項目、到辦理登記注冊，實行“保姆式”全程服務。二是充分發揮本街道人大、政協兩個代表組作用，擴大街道招商引資渠道和觸角，形成大招商、廣招商的良好局面。三是擴大招商引資宣傳領域。發揮離、退休老干部、社區居委會等街域群眾組織的作用，積極宣傳我區的發展環境和優惠政策。五是將街道辦事處實行的在地企業單位統計工作與招商引資有機結合，進一步擴大了招商引資渠道。

為使我街招商引資小門小戶向招大商、招強商邁進，上半年我街將積極探索，注重研究，在招大引強上做文章、下功夫。跳出本街域小圈子，擴大招商視野。繼續深入挖潛;加快資源整合。對街域內各類企業走訪調研，及時與區招商辦溝通信息，及時掌握全區閑置空間資源再利用情況，為招大商提供載體。同時，廣泛發動群眾多觸角、多領域捕捉信息，通過各種渠道，招大商、招強商，使全街形成大招商、招大商的良好勢頭。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十一

2012年上半年，在區委組織部的具體指導下下，xx街道黨工委根據全區黨建工作總體部署，以創先爭優活動為總抓手，以基層組織建設年活動為契機，堅持“統籌兼顧、突出重點，著力創新、整體推進”的思路，全力抓好年初組織工作會議所確定的各領域基層黨建工作任務的貫徹落實?，F將半年來工作情況總結如下：

一、突出重點，抓好重大任務的落實和重點領域基層黨建工作的深化。

難群眾，為每戶送去價值300元的慰問品。全力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，在解決勝安小區居民供暖難問題的過程中，街道黨工委書記親自帶隊，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領導、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬元更換熱力泵，居民取暖問題得到根本解決。

二是扎實開展基層組織建設年活動。根據市、區委要求，制定下發《xx街道關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，召開動員會議，部署開展基層組織建設年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級工作，被定級為“先進”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴大覆蓋、整改提高晉位升級的要求，督促指導各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級工作。“兩新”組織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎上，積極推進三聯商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。

開展特色培訓：在老年人居多的勝安社區，計劃開展衛生保健、書畫攝影等特色課程；在務工經商農民聚集的村轉居社區，組織開展經營管理、家政服務等方面的培訓；在下崗失業人員聚居的青華社區，安排開設了家政服務、基本權益保護、法律知識等課程。

二、突出特色，加大創新，著力打造基層黨建工作新亮點一是以xx社區為載體，獨立探索“兩新”黨建工作新模式。在區委組織部的指導下，xx街道從地處全市商業中心、商務樓宇聚集的實際出發，按照“黨建工作不遺留盲點、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標，以“青華〃紅帆”黨建服務站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地?！扒嗳A〃紅帆”服務站服務對象涵蓋華納大廈、鑫都財富中心兩座大型商務樓宇，現有企業178家，擁有流動黨員37名。黨建服務站在青華社區黨總支領導下，依托華納大廈黨支部和鑫都財富中心黨支部，形成了“街道—社區—樓宇”的縱向領導體系，構建了物業、企業、社區的黨建聯建格局。

息化管理系統建立健全黨員信息庫，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉組織關系、參加組織活動、就業創業等服務，構建了分類管理、服務一體，互相銜接的網格化黨員教育服務管理體系，創新了實施居民小區黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務站雙重教育管理服務的新模式。

三是以xx社區為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。xx社區內出租房屋和流動人口較多，轄區內的石油大學南北兩個集貿市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，以青華社區紅柳黨員服務站為平臺，逐步建立“紅石榴”黨員實踐教育基地，進一步規范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發思路，把黨員培養成創業致富帶頭人，充分發揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區經濟發展，促進轄區穩定。

三、堅持統籌兼顧，認真做好其他常規工作。

工作交流，努力提高各站點在全省的排名。扎實開展了“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質，逐步擴大遠程教育覆蓋面。

四、下半年工作打算。

一是進一步加大創先爭優活動開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創先爭優活動第三階段各項工作，系統總結回顧創先爭優活動開展情況，展示創先爭優活動成果，建立創先爭優的長效機制，以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業績，向黨獻禮。二是持之以恒做好新型農民學校創建工作，確保規定動作不走樣，自選工作有特色，把這項利民工程抓實抓好。三是做好黨員發展、黨費收繳、遠程教育等常規性工作。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十二

尊敬的各位領導、同志們：

一是狠抓了招商引資工作。為了推動轄區經濟建設的持續發展，我辦結合轄區實際，積極探索招商引資工作的新思路、新途徑，制訂了招商引資工作長遠規劃和具體措施，進一步提高思想認識，牢固樹立親商、安商、富商的招商理念。大力引進市外資金，引進國內外成功的商貿經營模式，集中優勢力量，千方百計搜尋招商引資項目，發展轄區經濟。2007年先后成功引進市內、市外資金1.6億三是狠抓了“再就業工程”，維護了社會穩定。2007年，我辦始終把再就業工作作為維護社會穩定，推進街辦經濟快速發展的重要環節來抓，作為實踐“三個代表”重要思想、“執政為民”的具體行動狠抓落實。我們采取了六項舉措：一是按照上級下達的各項指標任務，制定了勞動保障工作計劃，并將責任目標層層進行分解，落實到社區，責任到人。二是結合社區實際，開展了形式多樣的勞動保障宣傳活動；在有條件的社區不定期召開失業人員再就業經驗交流座談會。街辦共召開座談會10次，參加人數達500余人。我們還通過新聞媒體及時宣傳了社區抓就業工作的經驗，營造了良好的勞動保障工作氛圍。三是同轄區內大型商業網點保持聯系，根據其用工需求，隨時向他們輸送下崗、失業人員就業。四是將社區服務與社區就業緊密地結合起來，積極開發保潔、保綠、保安等公益性崗位；大力扶持下崗職工開辦小餐飲、小商廳等經營網點。五是組織下崗失業人員參加全市舉辦的大齡特因失業人員就業援助活動及區里舉辦的就業招聘會活動，努力為他們提供再就業機會。六是積極組織下崗失業人員參加市、區舉辦了創業培訓班及就業技能培訓班，努力提高下崗失業人員的競崗技能。

上述成績的取得，是區委、區政府正確領導、區直各部門的大力支持，辦事處及各社區全體干部共同努力的結果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在許多困難和不足，主要表現在：

一是在如何利用區位優勢，實現招商引資工作的較大突破、創商貿特色的新課題，還存在認識不足，緊迫感不強，創新意識不夠的問題。二是少數單位業主仍然存在重經濟效益，輕安全防范的麻痹意識。

一、實施“一大戰略”，推進轄區開放型經濟全面持續發展，即堅持“開放興區”戰略，力求招商引資新突破。

信認真、有求必應”的服務品牌，大力優化轄區項目建設和固定資產投資改建項目的產業結構。

二、做好“二篇文章”，拼力搶抓十七大新機遇。

一是做好“科技興區”之文章，推動企業改制。

二是做好載體建設文章，提升業態水平。

三、強化“三大建設”，努力發掘管理工作新潛能。

一是強化項目建設。

xx街道辦事處。

1-4月份經濟運行情況匯報2012年5月9日。

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，xx街道以統籌城鄉一體化發展為主線，緊緊圍繞“轉方式調結構”這一目標，進一步解放思想，強化措施，狠抓落實，各項主要經濟指標都實現了較快增長。

一、經濟運行的基本情況。

1-4月份，全處實現財政收入2900萬元，同比增長21％；規模以上企業實現增加值2.75億元，同比增長26.33％；固定資產投資完成4.02億元，同比增長16％。一是規模以上企業運行質量良好。魏家洼煤礦、利民煤礦、華鑫煤礦的技術改造已完成，陸續進入生產高峰。魯中啤酒原料有限公司的啤酒瓶及白酒瓶生產線也逐步達產。魯碧、連云等建材企業新上項目也初見成效。二是招商引資進展順利。1-4月份，全處共引進項目15個，完成投資7180萬元，占年度計劃的38.23％。同比增長17.75％，三是農業產業化發展迅速。我處已成立以明利特色蔬菜專業合作社為代表的農民專業合作社16家，入社農戶達2000余戶，帶動周邊5000余戶，為農民增收奠定了堅實的基礎。

二、存在的主要問題。

1-4月份，我處經濟實現平穩較快發展，但經濟運行中也存在一些問題。一是產業布局不夠合理。已經落地和新引進的項目，普遍存在企業規模小，科技含量較低，精深加工程度低、產業鏈條不長、產品附加值低等問題。二是市場因素影響較大。今年以來，由于部分企業生產受原材料和銷售市場影響加大，對經濟增長產生了一定的影響。例如：泰山氧化鈣受鋼材價格下滑及原材料市場影響，虧損較為嚴重；亞諾化工、天成建材、仙山建材等化工企業由于原材料漲價等原因效益也一直在下滑。三是財政增收的不確定因素突出。由于萊蕪電廠2x100萬千瓦項目開工時間、山東通力機械救生艙和輸送帶項目投產達產的時間尚不確定等因素的存在，對我處財政的增收有一定影響。

三、下一步工作。

生艙和輸送帶項目，爭取早日建成投產，進一步拉動xx經濟發展。三是進一步加大環境綜合整治力度，為招商引資和經濟發展創建良好環境。我們將堅持標本兼治的原則，打好道路框架，疏導交通，減輕城鎮內道路壓力。修通電廠路，打通長勺南路，再將南外環西延至長勺路。同時，堅決關停土（小）企業，為xx招商引資和經濟發展創造良好的環境。

總之，我們將按照區委、區政府的要求，圍繞這次會議的精神，進一步加大工作力度，強化措施，確保上半年任務完成雙過半。

同志。

工作會議上的講話。

（2009年7月日）。

各位領導、同志們：

會給我們震撼；就是因為臨沂經驗好，好了我們才能看到差距。

何讓城市更適宜人居，臨沂就是一個生動例子、一個鮮活的榜樣、一個明確的目標?！八悸窙Q定出路，決策決定成敗”，臨沂的發展為什么這么快，成就為什么這么大，在我看來，除了明確的思路和科學的決策外，臨沂的崛起還得益于一個隱性的細節，那就是臨沂有一支觀念新、干勁足、拼勁大、執行力強的干部隊伍，他們敢想敢干、敢闖敢試、決不言難、永不言敗。正是由于有了這樣一支隊伍，思路才能變成現實，決策才能得到落實，經濟才能得到發展，事業才會不斷進步。一天的時間很短，可看的東西很多，值得學習的東西更多，關鍵是看大家用沒用心、上沒上心，所以我希望同志們都能不虛臨沂此行，都能動動腦子、用用心，從臨沂身上找到自己真正需要的東西。下面，根據黨委、辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。

一、客觀評價成績，冷靜分析形勢，堅定加快發展的信心和決心今年以來，在市委、市政府的正確領導下，街道上下堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞年初制定的任務目標，齊心協力、奮力拼搏，經濟和社會各項事業繼續呈現了快速健康協調發展的良好勢頭。1—6月份，實現生產總值11.77億元，完成全年任務的52.6%；本級財政收入累計完成4790萬元，同比增長27.06%，占全年任務的67.28%；固定資產投資預計完成15.26億元，增長274%；累計到位境內資金3.4億元，完成年度任務的65.3%；累計到位境外資金50萬美元。

計完成投資2.89億元，同比增長84.55％，增幅居全市第一。

二是抓總量、培骨干重點更加突出，民營經濟持續增長。積極探索民營企業信用擔保協會運作機制，為5家企業成功貸款2480萬元，有效破解了民營企業融資難的問題。鼓勵和指導企業加大技改和科技投入，積極開展國際標準認證、安全認證、環保認證、境外商標和專利注冊，提高企業抵抗風險和搶占市場的能力，目前轄區已有臺聯重工等12家企業生產的14大類22種產品獲得了國家專利，喜力機床等5家企業獲得了iso—9001質量體系認證，山東亞太、山東世茂等８家企業擁有自營出口權并形成了出口實績。累計新增個體工商戶993戶，完成全年任務的81%；新增民營企業82家，完成全年任務的78%；新增注冊資金共計9721萬元，完成全年任務的80.3%。新增規模工企業4家，規模企業總量達到24家；工業主營業務收入、利稅、利潤分別實現10.8億元、1.2億元、0.7億元，分別增長23%、13.4%、13%；完成進出口總額559萬美元，總量居全市第一。

四是抓建設、施整治舉措更加有力，城市面貌不斷改善。共完成儲備前辛、侉莊等區域土地960余畝,完成國際商貿城、制鏡廠等拆遷面積達40萬平方米，涉及居民602戶，企業41家。特別是在國際商貿城拆遷工作中，黨委高度重視，抽硬人，硬抽人，舉全街之力，強化措施、六是抓作風、嚴綜治機制更加完善，發展環境明顯優化。深入開展“經濟環境建設年”活動，實行服務承諾、首問負責和機關效能監察，營造了親商、安商、富商的濃厚氛圍。加強黨風廉政建設，開展了廉政文化“六進”活動，打造機關大院廉政教育基地，創辦了廉政網頁和“清風博客”，街道上下形成了廉政勤政的良好風尚。大力實施“平安全運”工程，全面落實綜合治理責任，突出抓好信訪穩定和安全生產，確保了和諧穩定的社會環境。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十三

**街道辦事處位于**南部，近年因城市化改造和區域規劃調整，由一個傳統的郊區農耕鄉轉為以城市社區為主的街道辦事處。今年以來，街道黨工委、辦事處在上級黨委、政府的正確領導下，確立了“抓經濟必須抓穩定，抓穩定必須抓信訪”的工作思路，以解決群眾實際問題為重點，堅持預防為先，調處與排查并重的原則，進一步完善信訪制度，狠抓信訪工作落實力度，實現了中省零上訪目標，為構建和諧穩定的社會環境提供了重要保障。

群眾來訪總體呈現“一增兩減”的特點，即個訪數量增多，集體訪、來信減少。今年以來，共受理來信來訪18件，其中，個訪12件，集體訪3件，轉辦件3件。目前，已辦結10件，辦結率83.3%。從上訪次數來看，重復上訪案件較多；從反映問題的類型來看，主要是集體資產在分配過程中引起的矛盾、糾紛。

二、反映的主要問題。

1紛方面的矛盾。如原民辦教師、退伍軍人安置、醫患糾紛、交通事故賠償、家庭矛盾等。

三、工作開展情況。

（一）加強領導，落實責任，為信訪工作提供堅強的組織保障。

一是街道黨工委、辦事處十分重視信訪工作，主要領導對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；分管領導具體負責，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題。領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”，抓好分管范圍內的信訪工作，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。

二是成立了*****領導小組，（具體情況〃〃〃〃〃〃〃）。

2息公布，方便群眾聯系領導，確定接訪的時間和地點。二是領導干部下訪制。街辦黨工委、辦事處領導每人每月下訪不得少于1次，機關站所負責人除隨領導參加下訪活動外，每人每月安排下訪、約訪2次。由各社區干部和管理員負責與群眾約定時間，將問題比較突出、反映比較強烈的社區、居民小組作為重點，由領導親自下社區面對面接待群眾，傾聽意見，解決問題。三是領導干部包案制。按照“抓信訪、保穩定、促發展、建和諧”的要求，采取“個案必包、有訪必接、貧困必助、鬧訪必懲、落后必否”措施，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，今年，已經落實了10件信訪案件的領導包抓制，其中，黨工委書記親自簽批、調處了2起集體訪案件，還主持研究了1起重點信訪案件的解決方案。其他領導都能積極處理、解決包抓的案件，深入到上訪戶家中掌握情況，熟悉環境，解決問題。截止目前領導包抓的10件熱點、難點信訪件，并幫助籌集扶貧濟困資金5萬余元。

（三）加強宣傳力度，增強群眾依法上訪的意識。為引導群眾依法信訪，規范信訪行為，街辦把國務院《信訪條例》作為宣傳工作的重點，采取宣傳板報、社區組織群眾自學等形式，深入社區廣泛宣傳，暢通了信訪渠道，并引導群眾盡可能通過司法程序解決糾紛。

（四）建立社會服務管理體系，不斷創新社會管理形式。

3根據上級的要求，結合轄區實際情況，今年我們建立了街辦、社區兩級社會服務管理體系，分別在街辦設立社會管理廳、便民服務廳，在社區設立社會管理室、便民服務室，通過上下兩級便民機構為群眾代辦事務，提高辦結效率，發現存在問題；通過上下兩級社會管理機構積極解決群眾存在的問題以及在便民服務過程中發現的問題，做到了問題早發現、矛盾早化解、群眾早滿意。

（五）認真開展矛盾糾紛排查化解和信訪積案化解活動，從源頭上消除不穩定因素。

一是矛盾糾紛排查化解工作是信訪工作的重要基礎，要減少信訪案件，先要做好排查工作，就要摸清底子，掌握情況，揪出問題，化解矛盾。街辦非常重視矛盾糾紛排查化解工作，由各社區管理員、綜治維穩中心工作人員深入到社區了解情況，堅持社區一周一排查，半月一上報，街辦半月一排查，一月一上報，今年以來，排查出各類矛盾糾紛11起，化解11起，特別是全國、全省、全區兩會期間、中越（?。┩宋閼鹗康让舾袝r期的排查化解工作，我們主動深入一線，摸查情況，并適時同部分重點人員談心、交流，穩定他們的情緒，傾聽他們的意見，并積極幫助其解決一些生活上的實際困難，全辦未出現一例重點人員上訪事件。

二是針對歷史遺留問題等造成的信訪積案，我辦積極采取措。

4施，集中化解，提高信訪事項辦結效率。去年11月份統一安排了上訪問題專項調查處理活動，每一件積案，明確責任領導、責任站所和落實人員，并設定時限。在化解過程中，由信訪部門會同組織、政法和紀檢部門多次下至社區（居民小組）入戶進行調查研究，集中利用2個月時間解決了一批群眾反映比較突出的問題，化解了矛盾，穩定了上訪人的情緒，積案化解率達到83%。

三是以“三問三解”活動為契機開展矛盾糾紛調解工作，在“三問三解”活動中，通過走基層、聽民意，找問題，寓信訪工作于服務中，積極解決發現的問題，維護轄區的穩定。

（五）重點人員的穩控與管理。

我辦轄區內共有中越（?。﹨鹑藛T**名，（68—71）服役退伍軍人**名，原民辦教師**人，原信用社代辦人員**人。為此，我們建立完善工作機制，狠抓管控工作落實。

1、健全信息報送機制。我們在日常工作中，對全部人員實行“人盯人”的穩控措施，確保盯死看牢，及時反饋重點人員的動態信息。

2、健全管控考核機制任。明確了管控人員的工作責任，對查無下落，可能進京訪的重點人員及時通報，進行查找，對因工作失誤造成社會危害的，要追究相關人員責任。

3、健全領導督導機制。我們將重點人員按照“屬地管理、分級負責”的原則，將責任落實的具體部門和人員，確保管控工作逐一落實到位。

總之，經濟的快速發展，使人流、物流、資金流進一步加速，5給楊陵群眾帶來了觀念上的轉變，相比其他鎮辦，我辦群眾的思想要相對活躍一些，維權意識不斷增強。但是，有少數群眾只講權利、不講義務，在維權的過程中，一些群眾從上訪戶的身上看到了上訪的“好處”，因而產生了“上訪能得利益”的錯誤觀念，進而不斷上訪?？傮w來看，這些問題都屬于人民內部矛盾，但處理起來相當復雜，其中一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，群眾正常信訪和個別人想得到不正當利益挑唆煽動交織在一起，往往又涉及到一些歷史遺留問題，處理起來政策性強、難度較大、不易化解，對社會穩定產生一定負面影響。

在今后的工作當中，我辦信訪工作堅持抓好以下幾點：（1）繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹上級信訪工作會議精神，堅持科學發展觀，以構建和諧社會為目標，以解決群眾反映的疑、難、重問題為核心，進一步落實信訪工作責任制。（2）暢通信訪渠道，健全各類信訪制度，加強督促督辦，努力提高工作水平，切實維護人民群眾的合法權益。（3）加大依法信訪力度，逐步把基層信訪工作納入法制化軌道。對群眾反映的民生問題，想方設法幫助解決；應該通過司法渠道解決的，要積極引導信訪當事人走司法程序解決，為創建“平安**”作出應有的貢獻。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十四

安全穩定工作，只有起點，沒有終點，安全穩定永遠在路上。當前，政法工作面臨新形勢、新挑戰、新要求，風險隱患多樣多變，群眾需求更加多元，不安全不穩定因素和赴省進京上訪的可能性依然存在。同時我們工作中還存在著不少弱項短板，特別是風險防控能力亟需加強，分析研判水平有待提高，管理服務手段仍顯粗放，改革創新力度尚需加大。

2020年，我們要居安思危、警鐘長鳴，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發展思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持底線思維，增強憂患意識，未雨綢繆，精準研判、妥善應對經濟領域、安全生產、社會矛盾等領域可能出現的重大風險，堅決守好政治安全生命線，實現風險防控全覆蓋，嚴防風險交織疊加，在防范化解重大風險中當主力、挑重擔。堅決打好防范化解重大風險攻堅戰。要聚焦重點、對標找差、創新實干，努力開創政法工作新局面。

一是強化風險意識。常觀大勢、常思大局，科學預見形勢發展走勢和隱藏其中的風險挑戰，做到未雨綢繆，堅持守土有責、守土盡責，把防范化解重大風險工作進一步做實做細做好。

二是完善維穩風險評估機制。提高風險化解能力，透過復雜現象把握本質，抓住要害、找準原因，果斷決策，有效處理，既打好防范和抵御風險的有準備之戰，也打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰。

三是創新完善立體化、信息化社會治安防控體系。增強人民群眾安全感，推進社會治理現代化，堅持和發展“楓橋經驗”，強化平安建設基層基礎工作，從源頭上提升維護社會穩定能力和水平。

四是加強隱患排查。密切關注維穩動態，充分利用好網格化平臺獲取第一手資料，加強信息預警和情況報告制度，積極推進信訪積案化解，敞開大門接訪，有效鈍化矛盾。充分發揮綜治司法在矛盾調處中的積極作用，通過認真分析梳理，對潛在矛盾糾紛進行預測，提前介入，牢牢把握工作的主動權。

五是深入推進“掃黑除惡”專項斗爭。更大力度整治突出問題、化解社會矛盾，解決好群眾身邊的小案小事，在服務人民群眾中出實招、求實效，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

六是強化責任落實和屬地穩控責任。努力把門守好、把人穩好、把事做好，全力確保地域安全穩定。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十五

首先非常歡迎殘聯領導一行來到泉山區蘇山街道檢查指導工作，能代表徐州市泉山區迎接中殘聯工作檢查，我們感到無比的榮幸和無上的光榮。

我們蘇山街道轄區面積12平方公里，有常住人口5728戶共26360人，有社區居委會5個，共有持證殘疾人276名，蘇山社區97名；丁樓社區88名；王新莊社區52名；杉杉社區20名；康馨社區19名；其中一級重度殘疾人27名；二級重度殘疾人47名；低保家庭中殘疾人67名。本轄區多數殘疾人身處農村，由于身體殘疾造成各種缺陷無法從事農業勞動，生活水平較低。

為加強街道殘聯的實力，辦事處從機關一百多人中，好中選優，優中選強，配備了具有本科學歷，責任心強，工作能力強的翟敏同志作為專職理事長。區殘聯給我們街道又配備了熱愛殘疾人事業，工作盡心盡責的劉容君同志。不僅配強了人，街道還配齊了電腦、打印機等辦公設備。黨工委和辦事處高度重視殘疾人工作，不僅確保經費充足，殘聯開展活動，主要領導經常到場共同參與。

加深入基層，更好地將上級政策落實到每一個需要幫助的殘疾。

人身上。

2011—2012年，泉山區蘇山街道殘聯嚴格遵守各項工作制度，按照上級殘聯的指示，根據具體工作要求先后調查并上報轄區內27名下肢殘疾機動車主基本情況，為12名貧困一級重殘人員家屬申請了居家護理補貼，為70名因各種原因導致生活困難的殘疾人申請了救助金，給7名殘疾學生或殘疾人家庭子女在校學生分發了教育專項補貼金，扶持1名資助創業的殘疾人并給予2000元的項目補貼，為14名貧困殘疾人配備了輔助器具，下發轄區內44人的重殘補貼金。2011年11月17日，泉山區殘聯在我處召開了“全區殘疾人工作業務推進會”，大大提高了街道殘聯的工作業務水平。11月29日，我街道殘聯成立了青年志愿者團隊，從此有了專屬殘疾人服務團隊。12月3日，我們籌辦了國際殘疾人聯誼會，在全市范圍內首次為紀念這個節日做活動。2012年1月5日，我街道殘聯聯合徐州師范大學第一附屬小學舉辦了一次大型衣物捐贈活動，確實實際減輕貧困殘疾人家庭照顧子女的負擔、緩解了他們面臨的生活壓力。

在各級殘聯的正確領導下，蘇山街道殘聯工作不僅上了正軌，而且會越做越好。相信在不久的將來，整個蘇山殘疾人的生活面貌將得到大幅度改善。到那時，我們再度邀請各級領導蒞臨檢查工作，會看到一個更加和諧美好的蘇山。

謝謝大家！

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十六

尊敬的各位領導、同志們：

元，比去年同期增長96%；興辦社區實體322家；安置1577名下崗失業人員實現再就業，其中安置“雙十萬”人員440人，消除零就業家庭35戶41人。主要體現在四個狠抓：

一是狠抓了招商引資工作。為了推動轄區經濟建設的持續發展，我辦結合轄區實際，積極探索招商引資工作的新思路、新途徑，制訂了招商引資工作長遠規劃和具體措施，進一步提高思想認識，牢固樹立親商、安商、富商的招商理念。大力引進市外資金，引進國內外成功的商貿經營模式，集中優勢力量，千方百計搜尋招商引資項目，發展轄區經濟。2007年先后成功引進市內、市外資金1.6億三是狠抓了“再就業工程”，維護了社會穩定。2007年，我辦始終把再就業工作作為維護社會穩定，推進街辦經濟快速發展的重要環節來抓，作為實踐“三個代表”重要思想、“執政為民”的具體行動狠抓落實。我們采取了六項舉措：一是按照上級下達的各項指標任務，制定了勞動保障工作計劃，并將責任目標層層進行分解，落實到社區，責任到人。二是結合社區實際，開展了形式多樣的勞動保障宣傳活動；在有條件的社區不定期召開失業人員再就業經驗交流座談會。街辦共召開座談會10次，參加人數達500余人。我們還通過新聞媒體及時宣傳了社區抓就業工作的經驗，營造了良好的勞動保障工作氛圍。三是同轄區內大型商業網點保持聯系，根據其用工需求，隨時向他們輸送下崗、失業人員就業。四是將社區服務與社區就業緊密地結合起來，積極開發保潔、保綠、保安等公益性崗位；大力扶持下崗職工開辦小餐飲、小商廳等經營網點。五是組織下崗失業人員參加全市舉辦的大齡特因失業人員就業援助活動及區里舉辦的就業招聘會活動，努力為他們提供再就業機會。六是積極組織下崗失業人員參加市、區舉辦了創業培訓班及就業技能培訓班，努力提高下崗失業人員的競崗技能。

上述成績的取得，是區委、區政府正確領導、區直各部門的大力支持，辦事處及各社區全體干部共同努力的結果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在許多困難和不足，主要表現在：一是在如何利用區位優勢，實現招商引資工作的較大突破、創商貿特色的新課題，還存在認識不足，緊迫感不強，創新意識不夠的問題。二是少數單位業主仍然存在重經濟效益，輕安全防范的麻痹意識。

一、實施“一大戰略”，推進轄區開放型經濟全面持續發展，即堅持“開放興區”戰略，力求招商引資新突破。

信認真、有求必應”的服務品牌，大力優化轄區項目建設和固定資產投資改建項目的產業結構。

二、做好“二篇文章”，拼力搶抓十七大新機遇。

一是做好“科技興區”之文章，推動企業改制。

二是做好載體建設文章，提升業態水平。

三、強化“三大建設”，努力發掘管理工作新潛能。

一是強化項目建設。

根據xxxx書記關于做大做強街鎮經濟的有關指示，解放路街積極探索，勇于創新，于2009年8月成立了xxxx首家街道經濟管理服務中心，為加快街鎮經濟發展，壯大街鎮經濟實力搭建了平臺。經濟管理服務中心面向轄區以及更大范圍的企業、個人開展服務協調、協稅護稅、招商引資等工作，同時對xxxx街道自有資產進行管理。

街道經濟管理服務中心自成立以來，認真貫徹落實區委指定的09年工作要點和街道年初確定的重點工作目標，在為保增長、渡難關、上水平而努力的大環境下，立足街道自身實際，把開展招商引資作為全街經濟工作的重點，強化工作措施，狠抓工作落實，成立了由街主要領導牽頭的經濟工作班子，加大經濟工作人員的業務培訓力度，掌握相關業務知識、吃透相關政策文件，并制訂了加快街道經濟發展的辦法，充分調動全街廣大干部、職工的積極性、主動性和創造性充分利用各種資源，開展集體招商、全街招商、人人招商的良好局面。將全年招商任務層層分解落實，確保完成經濟管理工作目標，2009年全年完成招商引資額1.9億元。2010年，xxxx街充分。

總結。

經驗，積極落實任務，第一季度完成招商引資額1.35億元，與去年相比，單季度引資額已達去年全年的80%，為全年經濟工作開創了良好局面。

根據市地稅局、xxxx工委、管委會領導指示精神，促進街道經濟發展、強化街道轄區范圍內個體零散稅收源控管，xxxx辦事處與xxxx地稅局經過數月的積極籌備，于2010年3月30日成立xxxx街稅務稽征處，共設四個窗口。成為“委托街鎮代征個體零散稅收”先行先試的試點，為此，xxxx街抽調組織專門隊伍，在地稅局的大力支持與協助下集中開展相關業務知識的培訓，注重提高培訓內容的針對性和有效性，使參訓人員盡快熟悉了納稅申報業務的標準要求和工作流程，保證了服務人員在第一時間具備業務工作能力。xxxx街稅務稽征處從4月1日正式運營，委托代征工作穩定、正常，截止14日，在9個工作日內，轄區已有363個納稅戶到此納稅，繳稅金額達319972.68元。

手續的經營者，由街道提供工商、稅務等一系列手續協助辦理的一條龍服務，真正實現嚴格執法與納稅服務的有機結合。

xxxx新成立的xxxx街財政所，是街道辦事處管理的事業單位，擔負本街的財政收支、管理和監督職能，是進一步加強街道稅收管理和開展街道財務工作而進行的創新舉措。

xxxx街的經濟工作在區委、區政府和街領導班子的正確領導下，實現了穩步發展，各項工作都取得了優異成績。實踐結果表明，通過轉變觀念，調整思路，全體同志嚴格組織紀律，樹立高度責任心，全力以赴攻堅克難不辱使命，必將在今后的工作中取得更加驕人的業績。

今天的會議非常重要。**成立以來，黨工委、管委會召開了兩次全區的經濟運行分析會和一次街道工作例會，前兩次經濟運行分析會分別由相關職能部門、管委會各位分管主任匯報了工作。本次會議專門聽取各個街道經濟工作匯報。街道是**經濟社會發展的重要力量，承擔著經濟發展、社會管理、動遷穩定等重要工作職責，街道工作的開展情況也能夠從基層的角度、不同程度反映**各職能部門的工作進展。我們要通過今天的會議，進一步理清發展思路，堅定發展信心，全力以赴保證完成全年工作任務。剛才，各街道主要領導分別就前段時間工作做了匯報，一會兒家凱書記還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實，下面，我講三點意見。

一、通報前三季度**經濟運行情況。

今年是**成立的第一年，也是最困難的一年，合區以來，全區上下認真貫徹市委、市政府的戰略部署，堅持“好中求快、率先發展”的工作方針，緊緊抓住遼寧沿海經濟帶開發開放的有利機遇，在黨工委的領導下，齊心協力，扎實工作，前三個季度全區經濟社會保持了較好的發展勢頭。

1—9月，全區實現地區生產總值752.4億元,可比增長18.6%，1完成年計劃的75%（全年預計1000億元）；完成規模以上工業總產值1449.6億元，增長36.8%，完成年計劃的70%;完成固定資產投資510億元，增長15.1%，完成年計劃的40.3%；完成社會消費品零售額161.3億元，增長18.7%,完成年計劃的70%；實現出口總額48.1億美元(1-8月份)，增長61%，完成年計劃的68.4%；實際使用外資12.1億美元，增長81%，完成年計劃的36.7%；引進內資完成136.4億元，增長133.1%，完成年計劃的82.7%（省里認定114.1億元，增長88.7%）；地方財政一般預算收入58.7億元，可比增長19.9%。前三季度全區經濟呈現以下特點：

1.工業經濟繼續保持恢復性快速增長的態勢。1-9月，全區規模以上工業企業實現工業增加值383.3億元，增速達24.3%；9月當月實現工業總產值185億元，環比實現兩位數增長，漲幅為11.4%，單月產值首次突破180億元，反映出全區工業已恢復至金融危機前水平，并達到新的產出規模。規模以上工業實現較快增長的主要支撐，一是在去年低平臺運行的基礎上，呈現出恢復性快速增長態勢。工業經濟逐步走出困境，呈現恢復性快速增長態勢，規模以上工業總產值累計增速今年均在35%以上。二是新投產大項目增量拉動作用強勁。逸盛大化、福佳大化、大眾自動變速器、大洋船舶、三菱重工、康師傅飲品等一批規模大、帶動力強的項目相繼投產。逸盛、福佳兩大石化項目實現工業總產值150億元，拉動全區規模以上工業增長10個百分點，對全區工業增長貢獻率2達26.6%。新投產企業實現規模以上工業總產值170億元，占全區規模以上工業總產值的11.8%，拉動全區規模以上工業增長11.4個百分點，對全區工業增長貢獻率達30.5%。三是外需市場好轉，外向型企業扭轉頹勢。1-9月，全區規模以上外資工業企業實現總產值1023.5億元，同比增長35.3%，完成出口交貨值445.2億元，同比大幅增長42.5%。四是產業結構進一步優化，產品結構調整成效顯著。去年，三菱叉車下線，弗馬斯精密鍛件投產，佳能彩色暗盒、東芝全高清液晶電視、鞍鋼新軋二期鍍鋅板等一批老企業通過產品結構調整，新產品投產，進一步優化了工業的產品結構，產品生產線調整后，企業增長能力明顯增強。今年1-9月，佳能、東芝電視、鞍鋼新軋三家企業分別實現產值45億元、62億元、31億元，分別增長134%、114%、172%。

廠、**福佳大化石油化工碼頭等項目今年進入投資期，對**內資項目投資起到了較強的支撐作用。外資項目投資完成89.7億元，同比下降31%。主要是英特爾項目今年處于項目收尾期，同時，由于沒有新開工外商投資大項目，導致前三季度外資項目投資和去年同期相比大幅下降。三是房地產建設保持平穩增長態勢。房地產投資完成98.6億元，同比增長18%。商品房施工面積831萬平方米，同比增長14.9%，其中新開工面積205萬平方米，同比增長97.5%。商品房屋銷售面積130.3萬平方米，實現銷售額87.3億元。

3.對外貿易快速增長。1-8月，全區完成進出口總額116.9億美元，同比增長49.2%，其中出口48.1億美元，同比增長61%，進口總額68.8億美元，同比增長42%。

全區前三季度工作取得的成績，凝結了全區廣大干部職工的辛勤汗水，也離不開各街道做出的重要貢獻。從剛才大家的匯報可以看出，今年以來，各街道按照黨工委、管委會的工作部署，克服各種困難，一手抓經濟一手抓穩定，做了大量卓有成效的工作，街道經濟呈現出了較好的發展形勢。概括一下有以下幾個特點：

1.班子戰斗力強，有強烈的發展意識和主人翁意識。從大家的匯報中可以感到，各街道能夠在工作中圍繞大局，抓住主線，突出重點，積極謀發展、搞建設。一些街道的部分指標已經完成4全年任務，非常不容易。

2.工作敢于碰硬。特別是在動遷和征海中，各街道作為責任主體，做了大量辛苦的工作，在工作中不怕得罪人，敢于堅持原則。

3.各街道正在成為招商引資的生力軍。年初，**和**區對各街道分別下達了招商引資任務指標，1—9月，各街道實際利用外資完成1.8億美元，占全區完成額的15%，引進內資75.7億元，占全區完成額的55%。街道在全區招商引資工作中的位臵越來越重要。

4.在保民生、保穩定方面發揮了重要作用。各街道在推進街道經濟發展的過程中，舍得加大對民生和社會事業的投入，努力改善人民群眾生活水平。同時，按照屬地化原則，加大矛盾糾紛排查調處力度，化解了大量矛盾和問題，為維護一方穩定，保證全區經濟發展做出了貢獻。

三、后兩個月工作要求。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十七

根據xxxx書記關于做大做強街鎮經濟的有關指示，解放路街積極探索，勇于創新，于2009年8月成立了xxxx首家街道經濟管理服務中心，為加快街鎮經濟發展，壯大街鎮經濟實力搭建了平臺。經濟管理服務中心面向轄區以及更大范圍的企業、個人開展服務協調、協稅護稅、招商引資等工作，同時對xxxx街道自有資產進行管理。

街道經濟管理服務中心自成立以來，認真貫徹落實區委指定的09年工作要點和街道年初確定的重點工作目標，在為保增長、渡難關、上水平而努力的大環境下，立足街道自身實際，把開展招商引資作為全街經濟工作的重點，強化工作措施，狠抓工作落實，成立了由街主要領導牽頭的經濟工作班子，加大經濟工作人員的業務培訓力度，掌握相關業務知識、吃透相關政策文件，并制訂了加快街道經濟發展的辦法，充分調動全街廣大干部、職工的積極性、主動性和創造性充分利用各種資源，開展集體招商、全街招商、人人招商的良好局面。將全年招商任務層層分解落實，確保完成經濟管理工作目標，2009年全年完成招商引資額1.9億元。2010年，xxxx街充分總結經驗，積極落實任務，第一季度完成招商引資額1.35億元，與去年相比，單季度引資額已達去年全年的80%，為全年經濟工作開創了良好局面。

根據市地稅局、xxxx工委、管委會領導指示精神，促進街道經濟發展、強化街道轄區范圍內個體零散稅收源控管，xxxx辦事處與xxxx地稅局經過數月的積極籌備，于2010年3月30日成立xxxx街稅務稽征處，共設四個窗口。成為“委托街鎮代征個體零散稅收”先行先試的試點，為此，xxxx街抽調組織專門隊伍，在地稅局的大力支持與協助下集中開展相關業務知識的培訓，注重提高培訓內容的針對性和有效性，使參訓人員盡快熟悉了納稅申報業務的標準要求和工作流程，保證了服務人員在第一時間具備業務工作能力。xxxx街稅務稽征處從4月1日正式運營，委托代征工作穩定、正常，截止14日，在9個工作日內，轄區已有363個納稅戶到此納稅，繳稅金額達319972.68元。

手續的經營者，由街道提供工商、稅務等一系列手續協助辦理的一條龍服務，真正實現嚴格執法與納稅服務的有機結合。

xxxx新成立的xxxx街財政所，是街道辦事處管理的事業單位，擔負本街的財政收支、管理和監督職能，是進一步加強街道稅收管理和開展街道財務工作而進行的創新舉措。

xxxx街的經濟工作在區委、區政府和街領導班子的正確領導下，實現了穩步發展，各項工作都取得了優異成績。實踐結果表明，通過轉變觀念，調整思路，全體同志嚴格組織紀律，樹立高度責任心，全力以赴攻堅克難不辱使命，必將在今后的工作中取得更加驕人的業績。

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十八

今年以來，我鎮綜治平安工作在區政法、綜治部門的指導、掛鉤幫扶單位民政局的大力支持和鎮黨委、政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，圍繞“平安創建七連冠、法治建設創先進、綜合考評爭一流、全市排名進位次”工作目標，深入推進社會矛盾化解，扎實推進平安法治建設，切實加強基層基礎建設，推進綜治平安工作全面發展進步，為全鎮經濟社會又好又快發展創建穩定和諧的社會環境和公正、廉潔的法制環境，努力形成“平安仇橋人人有責，仇橋平安人人共享”的濃烈氛圍?，F將今年各項工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，確保綜治平安工作責任到位。

1、強化組織領導，建立和完善綜治平安工作的領導機制。鎮黨委、政府主要領導高度重視綜治平安工作，對綜治平安工作給予大力支持、指導、督促和協調。班子分工明確，一位副書記、一位副鎮長為分管領導，負責協調、檢查和督促綜治平安工作，保證了綜治平安工作領導機制健全、責任明確、措施到位。

2、強化責任落實，實行“班子成員包片、機關干部包村（居）、分管領導掛鉤單位”的“一崗雙職”制度。班子12名成員、機關21名干部分別蹲點掛鉤到5個大片、15個村（居）、25個小片、19個單位，并將蹲點掛鉤村（居）、單位綜治平安工作與工作實績、政治經濟待遇掛鉤。年初鎮黨委與各村（居）、各單位簽訂了責任狀，強化了部門單位責任，各部門單位確保“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”；強化村（居）責任，及時發現化解矛盾，將矛盾糾紛處理在萌芽狀態，努力做到小矛盾不出組，大矛盾不出村；強化責任追究，鎮綜治委堅持按季度考核，年終累計，對領導不重視、措施不落實、工作不到位，發生嚴重危害社會穩定問題的村居、部門和責任人人實行評先評優“一票否決”。

3、強化一把手意識，形成“一把手親自抓、分管領導具體抓、綜治成員單位專門抓和一級抓一級、層層抓落實”的良好局面。鎮黨委沈書記到任不久，專門主持班子會聽取綜治平安工作匯報，并提出了具體意見和目標定位。每月三套班子工作會議，都要聽取和研究綜治平安工作，切實解決綜治平安建設的突實際問題和困難。他提出了完善工作機制、制度，不斷規范政法綜治中心的工作，不能各自為戰，形同虛設，要放大效應，從而有力推動了我鎮政法綜治中心工作的有機協調。鎮分管領導親自主持召集每月例會、季度考評等會議，經常到各村（居）、各單位調查、督促和協調綜治平安工作。各村（居）、各單位一把手、治保主任在鎮班子的帶動下，也能夠高度重視綜治平安工作，親自落實各項措施，努力做好本村（居）、本單位綜治平安工作。

二、突出重點，扎實開展綜治平安各項工作。

今年來，我們突出重點，多措并舉，扎實開展綜治平安各項工作，使綜治平安工作責任更加明確，措施更加扎實，氛圍更加濃烈，效果更加顯著。

1、廣泛宣傳發動，營造濃厚的氛圍。

我們通過各級會議統一思想，充分利用過街橫幅、墻體標語、固定標牌、廣播電視以及發放宣傳資料等，廣泛宣傳，不斷擴大平安創建的群眾知曉率，爭取群眾的理解、支持，群眾的參與積極性不斷提高，“平安仇橋人人有責，仇橋平安人人共享”的防范意識明顯增強。

2、全力做好三項排查調處、整頓和管控工作，及時處置突發群體性事件按照“事要解決”的要求，我鎮始終把矛盾糾紛排查調處當做維護社會穩定的實際問題來抓。明確“黨政統一領導、綜治委具體協調、各單位具體負責”的矛盾糾紛排查調處聯動機制。把人民調解、司法調解和行政調解等緊密結合，健全了鎮村矛盾糾紛排查調解網絡，努力做到“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”，提高調解的質量和群眾滿意度。堅持每月（周）矛盾糾紛排查、包案例會制度，對排查出來的矛盾和糾紛按照班子分工、分管工作和掛鉤村（居），實行分級、歸口包案處理，責任到部門、單位、村居及包案領導和具體人員，確保案結事了，社會穩定。今年來，我們累計排查受理各類矛盾糾紛55件，調查處理了53件，正在調處2件，形成調處卷宗53卷。

加強治安混亂地區和突出治安問題的整治。制定了商聯超市周邊地段交通及治安問題整治方案，并切實整治到位，現在該地段治安秩序良好，車輛停放和交通秩序明顯改善，群眾感到非常滿意。

加強高危人群的排查管控工作。對刑釋解教和社區矯正對象進行全面的排查，了解他們的思想和生活近況，幫助解決實際困難，并促成他們與所在村居的幫教小組簽訂“幫教協議書”進行結對與跟蹤幫教。全鎮19名社區矯正對象全部按要求管理到位，53名已刑滿釋放和解教人員均無重新犯罪。全鎮7名易危害他人的“武癡子”全部收治。劉莊片劉海喜兒子劉維特溺水死亡后，劉海喜不服法院調處，多次揚言報復社會和他人，我鎮落實專人24小時緊盯穩控。

對突發群體事件，按照《預案》，鎮黨委、政府主要領導親自掛帥，整合綜治中心、公安、信訪、司法等部門及時處置。今年來，衛生院、晶墩村、北澗村、三角墩村、汴塘村、水晶村等村發生的多起突發群體性不穩定問題都處置在萌芽狀態，沒有釀成突發群體性危害事件。

3、不斷完善社會治安防控機制，全力維護社會穩定一是加強情報信息預警，通過治保干部、治安耳目等搜集反饋不安定因素和熱點問題。今年來，我鎮破獲的數起較大數額的賭博案件都是治安耳目提供的情報。

二是堅持嚴打不間斷。今年來，我鎮連續開展了冬季攻勢、春季人口會戰及夏季百日嚴打等專項行動，始終保持對犯罪分子高壓、震懾態勢。仇橋派出所在冬季攻勢考核中獲全區第一名，春季會戰、夏季百日嚴打也名列全區前茅。今年來，全鎮共破獲刑事案件17起，治安案件117起，刑拘14人，逮捕10人，有力打擊了違法犯罪行為。

三是完善治安防范機制。健全了人防、技防、重點部門、關鍵地區相結合的防范網絡，不斷提升人防、物防、技防水平，努力促進社會治安不斷好轉。今年來，我鎮通過村“紅袖標”志愿者、專職聯防隊以及分布全鎮各處的監控攝像技防設施破獲了多起慣偷慣盜團伙，受到了區公安分局的表彰。

4、努力夯實基層基礎工作，不斷增強工作本領。

***鎮政法綜治工作以科學發展觀重要思想為指導，努力踐行黨的十七大和十八大會議重要精神，以維護全鎮社會穩定，優化經濟發展環境為工作目標，突出工作重點，強化責任管理，全力做好政法綜治工作。

一、網絡健全，強化綜治工作組織基礎。

鎮黨委、政府把政法綜治工作納入年度工作計劃和全鎮社會發展總體規則。我鎮成立了由黨書記任主任，鎮長和分管副書記任副主任，黨政班子其他成員、公安、司法、綜治、信訪負責人和全鎮各村、各單位的負責人為綜治委成員，注重發揮村級“六大員”（即村級綜治協管員、計生員、防疫員、報賬員、民政協理員和司法調解員）的基層信息庫精準職能，形成鎮、村兩級干部共同參與綜合治理的局面。

二、責任明確，把綜治工作納入考核機制。

為將全鎮綜治工作落實到實處，鎮黨委、鎮政府召開專題會議，制定下發全鎮社會治安綜合治理和維護社會穩定工作方案，明確把綜治工作與全鎮中心工作結合起來，做到同部署、同檢查、同考核、同獎勵。嚴格實行“一票否決”和領導責任追究制。與各村簽訂了社會治安綜合治理維護社會穩定目標管理責任狀，確定了“社會政治穩定、無群體性上訪鬧事”等考核指標，年終實行分項計分考核，對考核不合格的村，嚴格實行“一票否決”。由于領導高度重視、措施得力、責任明確、獎罰分明，較好地調動了全鎮廣大基層干部的工作積極性、主動性和創造性，使全鎮綜治工作形成了齊抓共管、你追我趕的良好局面。

三、強化職責，確保社會穩定和治安平穩。

1、加強法制宣傳教育，提高廣大群眾的法制意識。為有效地提高全鎮廣大群眾的法制意識，自覺做到懂法、用法、守法。一是加強學習，提高綜治工作人員的法律素質。全鎮機關干部克服農村工作忙等困難，利用業余時間認真學習法律法規知識。二是深入群眾，積極宣傳各項法律法規。我們依據“構建和諧***”這個載體，利用法律宣傳板、標語、文字資料、文藝匯演等形式進行宣傳，重點是加強《婚姻法》、《農業法》、《土地承包法》的宣傳，使廣大群眾增強了法律意識。

2、加強不穩定因素的排查工作，確保社會秩序良好。加強矛盾糾紛的調處，及時排查不穩定因素。為切實加強全鎮不穩定因素排查工作，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，完善早發現、早報告和早調處的信息反饋和預警機制，我們實行矛盾信息分片匯總制，先由各村、各單位報告給鎮綜治辦匯總，綜治辦再與司法所、信訪辦等部門聯合排查并報告。進一步建立健全了網絡管理機構，實行齊抓共管、群防群治，全鎮矛盾糾紛發生率較以前大幅度下降?；旧献龅搅诵∶懿怀龃?，大矛盾不出鎮，為全鎮經濟建設提供了良好的外部環境。

3、抓好信訪工作，維護群眾利益。

一是完善信訪制度。實行鎮領導接待日制度和領導信訪問題包案工作制。我鎮根據農村工作現狀和信訪工作突發性的特點，除平時上班接待外，每月還另外安排領導接待日每人在三天以上。同時對部分信訪案件進行定領導、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法，及時處理和落實上訪案件和群眾問題，有效地避免了矛盾的激化，加強了政府與群眾的聯系。二是抓重點，控源治本。對全鎮范圍內的重點工程實施重點管理，地處礦山和水泥建材廠附近的村、組，容易出現工農矛盾、征地拆遷的矛盾糾紛、群眾關注的村級財務等問題，做到明確分工，責任到人。同時鎮黨委、政府經常召開工作會議，分析信訪問題工作形勢，排查信訪案件，研究熱點、難點，盡可能做到心中有數，不至于一旦遇到問題措手不及。

4、切實加強“重點人員”的監控管理工作。

一是做好“兩勞”釋放人員幫教工作。為加強對全鎮“兩勞”釋放人員的幫教管理，我們與司法所進一步澄清了底子，摸清了情況，落實了幫教管理責任制，使全鎮“兩勞”釋放人員做到了遵紀守法，安心生活。二是做好“法輪功”、“實際神”人員教育轉化工作。建立監控幫教責任制，對全鎮1名“實際神”人員落實了監控幫教責任人，定期掌握他們的思想情況，盡可能解決他們生活實際困難，有效地控制了外出上訪事件的發生。

今年以來，在省、市綜治委精心指導和縣委、縣政府的堅強領導下，全縣政法綜治工作緊緊圍繞“創建和諧平安縣城，打造優良社會環境”的總體要求，按照“抓防范、強基礎、保穩定、促發展”的工作思路，著力強化綜治和維穩領導責任，大力夯實綜治基層基礎建設，努力提升社會治安防控水平，全面加強政法綜治隊伍建設，扎實推進社會管理創新與發展，有力維護了全縣城鄉社會政治穩定，確保了元旦、春節和全國“兩會”、深圳大運會、國慶、特別是縣鄉換屆期間全縣社會穩定。今年以來，全縣刑事發案下降，同比下降xx%，各類矛盾糾紛和信訪總量下降明顯，社會治安形勢總體保持穩定?，F將主要工作總結如下：

一、領導重視，強化了“三個保障”

1、強化了工作部署?？h委、縣政府堅持把“穩定壓倒一切”作為政法綜治工作的首要任務，作為“一把手”工程來抓，形成了“領導抓、抓領導，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，做到了逢會必講，逢事必議。今年以來，縣委常委會、黨政兩套班子聯席會先后8次聽取政法、綜治工作情況匯報、6次專題研究解決政法、綜治工作中的一些重大問題，研究制定下發了《關于在全縣開展社會治安重點地區集中整治行動月活動的實施方案》等9個文件。縣委主持召開常委會，專題研究通過了配副科級鄉鎮場（街道）綜治辦專職副主任、綜治干部崗位津貼提高到130元和增設村（居）綜治工作室專職主任等。

2、強化了責任落實。1月，召開了全縣政法綜治工作會議，縣委書記、縣長親自與鄉鎮場（街道）、縣直單位簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，并兌現了獎懲。各鄉鎮場（街道）和縣直單位也層層簽訂責任書，做到了綜治責任橫向到邊，縱向到底?？h委、縣政府主要領導對政法、綜治重大工作和重大活動，親自部署，親自調研，親自督導。對各地各部門綜治、創安工作情況，堅持一月一督查、一季一通報、半年一講評、年終一考核，有力地推動了政法、綜治工作深入開展。

3、強化了工作保障。縣委、縣政府舍得組織人力保平安，舍得安排財力買平安。全縣鄉鎮場（街道）配齊了專抓綜治工作領導，優先配備了3-5名綜治專干。今年換屆，提拔重用了23名綜治干部，新配備了15名維穩信息督查員。綜治專項經費按縣級人均0.5元、鄉級人均2元標準足額列入財政預算，維穩專項經費每年由財政安排3萬元列入預算。鄉鎮場（街道）分管綜治領導、綜治專干和維穩信息督查員崗位津貼，也足額按時發放到位。城區xx名治安巡防隊經費由縣財政全額負擔，基層派出所、人民法庭辦公經費除按標準下撥外，每年按在崗干警人均1萬元的標準由當地鄉鎮財政劃撥到位。遇有專項打擊和專項治理，縣鄉財政隨時增撥經費。

二、強基固本，落實了“三項措施”

1、強化了基層綜治組織建設。按照“硬件建設上檔次，軟件建設上水平”的建設要求，全縣各級各部門特別是政法綜治部門以“優化規范”為重點，扎實抓好了政法綜治基層基礎建設。全縣建立健全了鄉鎮場（街道）“兩委兩辦一中心”、群防群治“六支隊伍”、村“兩會一站”、組和諧平安理事會和縣直內保單位“一室兩隊”等基層綜治組織。進一步加大基層綜治辦軟硬件建設，在硬件上，辦公場所、“兩室兩電”等辦公設施齊備；在軟件上，五薄四冊二表齊全，制度職責規范明確，并統一了工作登記簿冊和會議記錄。

2、推進了和諧平安聯創中心建設。按照“以點帶面，全面推進”工作思路，堅持“四統一”、“九有”標準，高標準、嚴要求抓好了鄉鎮和諧平安聯創中心建設，并及時總結經驗，進行推廣。同時，為確保這項工作扎實有效開展，縣委政法委采取領導干部分片包鄉，督促指導鄉鎮聯創中心建設，并采取一周一匯報、半月一檢查、一月一通報等方式，加快了聯創中心建設進程。目前，全縣鄉鎮和諧平安聯創中心各項職責、任務及運行機制已全部建立健全到位，運作有序，成效較好。

3、抓好了綜治五項專門工作。建立健全了綜治五項專門工作組織機構、經費保障和考評制度，充分發揮職能部門優勢，各司其職，各盡其責，狠抓了各項工作落實。由縣團委牽頭，組織開展了“青少年無犯罪社區”創建活動，有效預防和減少了青少年違法犯罪；以“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作規范化”為要求，由縣司法局牽頭，開展了社區矯正和刑釋解教人員安臵幫教工作；以強化出租房屋管理為切入點，由縣公安局流管辦負責，全面進行了排查登記，依法有效管理了流動人口；以建立長效工作機制為主線，由縣教育局牽頭，會同相關部門定期對學校及周邊治安進行專項治理，凈化了學校育人環境；以推進“平安鐵路示范縣”創建活動為主題，由縣鐵路護路辦牽頭，組織公安、工商等部門不定期開展鐵路沿線矛盾糾紛排調和治安整治，強化了鐵路護路工作。

三、打防結合，加大了“三個力度”

1、加大了以“掃黑除惡”為龍頭的刑事犯罪打擊力度。始終保持“嚴打”高壓態勢，以“掃黑除惡”為主線，先后組織開展了“春季攻勢”、反“兩搶一盜”、破案追逃和“禁毒禁賭”等一系列專項行動，重點打擊了暴力犯罪、“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪和“黃賭毒”等，成功偵破了故意傷害致死案等，有效遏制了刑事犯罪的高發態勢，實現了命案全破目標。今年以來，全縣共立刑事案件xx起，破案xx起，查處治安案件xx起，抓獲各類違法犯罪人員xx人，其中網上逃犯xx人，打掉犯罪團伙xx個。

2、加大了以凈化治安環境為重點的治安整治力度。本著“哪里秩序不好就重點整治哪里，什么問題突出就重點整治什么問題”的原則，針對排查和群眾反映強烈的治安亂點問題，組織開展了社會治安重點地區集中整治，先后對治安較亂的城區、園區(企業)及學校周邊、采砂、建筑等行業霸頭以及網吧、電子游戲室、公共娛樂場所等進行了專項集中整治。通過集中整治，嚴厲打擊了各類違法犯罪，整治了歪風邪氣，消除了治安隱患，使城鄉社會治安狀況有了明顯好轉，人民群眾安全感進一步增強。

3、加大了以“天網工程”為重點的社會治安防控體系建設力度。堅持人防、物防、技防并舉，進一步推進城鄉治安防控體系、尤其是天網工程建設，高標準建設車道治安卡口，城區街面安裝電子監控探頭xx個，并接入電信平臺。在農村，堅持抓好“六道防線”、“六支隊伍”和村組“一長八員”，尤其是鄉鎮專職治安巡防隊建設。在社區，實行“一區一警”或“一區多警”，建立健全了社區警務室和綜治工作室；在縣直單位，重點抓好了“一室兩隊”建設，看好自己的門，管好自己的人。

四、重心前移，健全了“三個機制”

街道工會工作匯報（專業19篇）篇十九

駐地共建、企居共建等多種載體，并積極整合各種資源，調動各方力量，構筑上下相通、左右聯動的黨建工作網絡，使不同部門、單位和黨組織以及其他各種社會資源在加強區域性大黨建工作平臺上找到各自的著力點，形成整體合力。

3、加強宣傳、廣泛交流，提升街道區域化黨建水平。區域化黨建工作開展以來街道制作了街道區域化黨建工作紀實片和街道同心家園宣傳手冊，并在新浪博客開設“惠濟長興黨建”博客，公示街道各項工作，宣傳街道區域化黨建經驗，與全國組工同仁共同交流進步。5月11日市委常委、組織部部長姚待獻為同心家園揭牌，街道“同心家園”和駐街道綜合黨委成立以來，多次迎接了省市區各級領導和其他單位同行的參觀考察，省市多家新聞單位進行了報道，獲得了廣泛的好評。駐街道綜合黨委的成立，開創了街道區域化黨建新局面，這在惠濟區尚屬首次，并以高起點、高規格、高標準為要求，成功打造了惠濟區區域化黨建工作亮點單位。

（二）、實施“拓展工程”，推廣“四議兩公開”工作法的應用，全面提升街道基層民主管理建設的整體水平。

化建設，促進城鄉黨建和諧發展。