在用工過程中，我們需要考慮到員工的能力以及公司的需求。以下是小編為大家收集的用工總結范文，旨在幫助大家寫出一份完整、準確的總結。

用工合同的重要性（專業19篇）篇一

公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、____市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限。

本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限________年，至________年____月____日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

(一)乙方職位是__________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第。

(三)項規定限制：

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;。

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假。

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

返

用工合同的重要性（專業19篇）篇二

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）。

甲方為業務的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為年，從年月日起至年月日。

（一）文員工作。

1、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;。

2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發，資料送遞工作。

3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環境。

4、各種會議的安排及會務工作。

5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等。

6、領導交辦的其他工作。

（二）培訓人員相關工作。

1、培訓活動的前期宣傳：包括網站和微信公眾x號信息發布，及其他必要的廣告宣傳；

3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷；

4、市場調研和開發，培訓需求和優秀師資搜集；

5、領導交辦的其他工作。

（三）其他工作。

1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網站的維護和信息更新；

2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發票的收集整理等等。

3、其他。

1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時發放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

4、乙方享受國家規定的法定節假日。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應確保經手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密），未經領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息；不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日。

用工合同的重要性（專業19篇）篇三

甲方：

公司名稱。

營業執照號：

乙方：姓名：

身份證號碼：

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3。1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。

3。2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協議書關規定執行;。

3。3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;。

3。4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5。1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5。2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6。1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6。2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6。3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6。4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6。4。2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6。5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

用工合同的重要性（專業19篇）篇四

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：身份證號碼：

住址：聯系電話：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一．勞動合同期限。

甲乙雙方約定本勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二．工作內容及要求。

1.乙方根據甲方的要求，經過協商，從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3.若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求，甲方有權要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數額根據原料的價格來定）。

三．勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假。

1.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全生產環境。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規定保障乙方的休息時間。

四．勞動報酬。

1.甲方實行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。

2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準，但最遲應在每月30日前支付。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資；甲方應協助乙方查清實際工作計件數量，核定當月的工資額。

五．勞動紀律及規章制度。

1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定，并向乙方公示。乙方遵照執行。

2.乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀，做到不遲到、不早退，嚴格遵守作息制度。

3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導，經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計達15天后按自動離職處理。

工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律，嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。

六．社會保險和福利。

1.乙方有權利依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

七．勞動合同終止的條件。

除本合同以上條款規定的終止勞動合同的情形外，經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可終止勞動合同：

1.勞動合同期滿。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

3.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。

5乙方嚴重違反國家的法律法規和甲方勞動紀律的（本合同五.7規定的情形）。

八．違反勞動合同的責任。

1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經濟損失的，應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

九．勞動爭議的處理。

1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格執行，依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

2.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十．其他。

1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續訂。但不排除甲乙雙方續訂的可能。

2.勞動合同期內，乙方住址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便聯系。

3.本合同未盡事宜，國家法律法規有規定的，按國家法律法規執行，國家法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

用工合同的重要性（專業19篇）篇五

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人員(以下簡稱乙方)：

甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責任自負。

2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

3、聘用期間，每月工資為950元，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

6、聘用期限為20xx年8月25日至20xx年8月24日。本協議未盡事宜由雙方協商解決，協商解決不了的，由上級解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

用工合同的重要性（專業19篇）篇六

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

為拓展美容養生市場，增加就業門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經雙方協商，達成以下實習協議：

一、合同期限。

本實習合同試用期為即年月日起，至年月日止。

1.甲方免費給乙方培訓美容，美體，中醫美容，中醫養生方面的專業知識。學習為期2個月。培訓合格后給乙方安排相應的工作。并保證工資和住宿。

2.乙方在甲方入職后，甲方還將免費繼續給乙方提供更高更全面的課程培訓。

3.乙方在實習期內，如有個人原因不能再甲方繼續工作，需提前15天向甲方說明情況，辦理離職。

二、乙方職責與待遇。

（一）職責。

1、甲方據工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質量地完成工作；

2、乙方必須無條件地遵紀守法，執行公司規章制度和遵守職業道德。認真接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。同事之間團結共時，禮貌待人。

3、嚴格按照工作和技術規程進行操作，并能靈活應用；

1、好學上進，不斷提高服務質量，嚴格按照公司《管理制度》的規定，禮貌待客。

2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內一切設施、財物等。

（二）待遇。

1、乙方在實習工資為10元1天。

2、乙方每月可有4個休息日。

3、乙方在實習工作中表現優異，可提前成為正式員工。

實習期滿，終止執行。是否續簽，應提前15天通知對方。

三本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

甲方簽字乙方簽字。

年月日年月日。

用工合同的重要性（專業19篇）篇七

關于本協議未盡事宜，經甲方雙方協商，按《中華人民共和國合同法》及《道路運輸條例》執行。如不能達成一致，任何一方可向人民法院提出訟訴。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。合同自甲乙雙方簽字之日起生效，至乙方取得駕駛證為止，合同最長有效期限以乙方駕駛技能證明的最后限期為準。

附件：

1、收費項目清單：

體檢費：元教材費：元。

照相費：元保險費：元。

理論考試費：元郵遞費：元。

場地考試費：元制證費：元。

路面考試費：元場地費：元。

資格鑒定費：元。

培訓費：元其他：元。

合計：元。

大寫：元。

2、學時計劃及時間安排：

理論培訓：學時路面培訓：學時場地培訓：學時其他：學時合計：學時（1小時/學時）。

甲方（蓋章）乙方簽字：

甲方法定人代表人簽字：

年月日年月日。

用工合同的重要性（專業19篇）篇八

西安市經濟技術開區玉霞日用品經銷部(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：)為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限：

雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

二、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

三、甲方基本權利和義務：

1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責：

1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;。

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;。

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;。

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;。

3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;。

3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;。

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

十二、乙方享有政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周。

四十小時的工時制度。

十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

十六、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方(勞務派遣企業)全稱：_____。

單位類型：___________________。

法定代表人(或負責人)_______。

乙方(職工)姓名：_____________。

性別：_________________________。

用工合同的重要性（專業19篇）篇九

甲方（用人單位）：

法定代表人（單位負責人）：

電話：

地址：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

身份證號碼：

就業證號碼：

地址：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

一、合同期限。

1、自年月日起至年月。

日止或工作（工程）結束止。

二、工作內容。

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

三、工作時間。

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬。

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資元，每月工資元；

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險。

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項。

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

鑒證機關（章）：

鑒證人（簽章）：

用工合同的重要性（專業19篇）篇十

受聘方:______________簡稱乙方。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

協議期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作。

3、乙方負責廚房食品的安全衛生。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)。

4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新。

5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理。

3、如乙方違反工作規定或者操作，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;甲方有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方結清乙方的工資。

1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協議書，并負責乙方的工資、福利、各項社會保險。

2、乙方月工資為:元/月。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

2、如乙方違反工作規定或者操作，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;甲方有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方結清乙方的工資。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、未經甲方同意，乙方不得擅自曠工;。

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，雙方友好協議解決。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章):。

乙方(姓名):(簽字)。

身份證號碼:。

用工合同的重要性（專業19篇）篇十一

第一段：引言（150字）。

合同法作為一門法律學科，是經濟社會發展的重要法律基礎。它規范了個人、企業和政府之間的交易關系，確保了市場秩序的正常運行。在我們的日常生活中，無論是買賣合同、租賃合同還是勞動合同，都離不開合同法的指導。在學習合同法的過程中，我深深體會到了其重要性以及它對社會和經濟的深遠影響。

第二段：合同法的保障（250字）。

合同法的首要任務是為交易雙方提供法律保障。合同的簽訂使得各方能夠明確權利和義務，從而減少糾紛的發生。合同法規定了合同的要素和成立條件，明確了違約責任和退還義務等規則。這些規定保護了合同雙方的合法權益，增強了市場信用。沒有合同法的保障，社會經濟無法正常運轉，交易雙方將無法預測到對方的行為，導致市場不穩定，經濟活動陷入混亂。

第三段：合同法的調整（250字）。

合同法的另一個重要作用是對市場行為進行調整和規范。合同法對于不公平或不合理的合同條款提供了監管，防止了一方對另一方的不正當占優。此外，合同法還規定了信息披露的義務，確保雙方在簽訂合同時能夠了解所有與交易有關的信息。這樣，市場參與者在簽訂合同時能夠在公平的基礎上進行交易，從而提高整個市場的效率和公正。

第四段：合同法的發展（250字）。

隨著社會和經濟的發展，合同法也需要與時俱進。新技術的出現（如電子商務）和全球化的趨勢對合同法提出了新的挑戰。合同法需要適應新的市場環境和交易方式，解決新問題。同時，隨著國際貿易和跨境投資的增加，合同法也需要與國際接軌，以便更好地保護國內和國際商業主體的權益。因此，合同法的發展必須持續不斷地進行，以適應社會和經濟的需求。

第五段：個人的心得（300字）。

在學習合同法的過程中，我深刻體會到它對于市場經濟的重要性。合同法的存在和應用，為我們的交易提供了明確的規則和保障。通過學習合同法，我了解到合同的基本要素、有效性條件以及各種違約責任等內容。這使我在日常生活和工作中更加自信地與他人進行交易，并更好地保護了自己的權益。同時，合同法幫助我認識到公平和誠信在交易中的重要性。只有誠實守信，才能建立信任，從而實現雙贏的交易結果。

總結（100字）。

合同法作為一門法律學科，對于社會和經濟的正常運行起著至關重要的作用。合同法既保護了交易雙方的權益，又調整和規范了市場行為。為了適應社會和經濟的發展需求，合同法需要持續不斷地發展和創新。通過學習合同法，我深刻理解到了它對個人和社會的重要性，也意識到了公平和誠信在交易中的價值。

用工合同的重要性（專業19篇）篇十二

乙方：

2．臨時用工工資每月20xx元，工資整月發放，從20xx年2月28日起計算。

3．臨時用工做飯按照學校的實際需要操作，學生補課期間做飯不另增加費用，學校放假應扣除相應的工資。

4．臨時用工無故離崗，若導致教職工不能正常開飯一次，不管任何原因，要扣除全天的工資；若缺勤一天，要扣除三天的工資；灶夫本人確因特殊情況，不能上班的，應自己聯系別人代班。

5．對臨時用工的安全要求：

（1）、臨時工要按照有關工作要求提供本人健康狀況證明，患有傳染病等不適宜從事炊食服務工作的，要按有關規定予以辭退。

（2）、臨時工要立足本職工作，學習相關業務，提高服務質量。對工作不積極履行職責，工作能力差的人員，學校有權予以解聘。

（3）、臨時工要遵守學校相關管理規定，按照行業工作要求規范操作。因工作不負責任或違規操作造成自身或他人人身傷害事件，由本人負責，學校不承擔任何責任；臨時用工在周未、節假日以及本人請假（曠職）期間的安全由本人承擔，學校不承擔任何責任。

（4）、對自己負責工作范圍內的公物設施要加強管護，期未交主管人員驗收，統一收存，損壞或丟失的按學校公物管理制度予以賠償。

甲方簽字：

乙方簽字：

用工合同的重要性（專業19篇）篇十三

合同法是法律中的重要分支之一，對社會經濟活動起著至關重要的調節作用。在深入學習和研究合同法的過程中，我深深體會到了合同法的重要性。下文將從合同法的定義、功能、適用原則、合同自由和合同誠信五個方面展開論述，對于合同法的重要性做出一些個人的心得體會。

首先，合同法的重要性體現在其定義與功能上。合同法是指揮經濟活動、維護契約秩序的法律規范體系。它通過規定買賣、租賃、借款等各類契約的簽訂和履行規則，保障市場秩序穩定運行。合同法為各方當事人提供了明確的權利和義務，確保了合同成立和合同履行的有效性。合同法的存在和實施有效地促進了經濟社會的全面發展。

其次，合同法的重要性還體現在適用原則上。合同法確定了契約的自主、平等、自愿、平等原則。這些原則保證了合同關系的公平和合理，規范了市場經濟的秩序。例如，合同法要求當事人遵循誠實信用原則，禁止存在欺詐、惡意串謀等不正當競爭行為，維護了市場的公平競爭環境，促進了市場經濟的健康發展。

再次，合同法的重要性還體現在合同自由原則的落實上。合同自由是指當事人在法律許可范圍內，有權自愿訂立合同，選擇合同的對象、內容和方式等。合同自由原則保護了個人的權利自由，推動經濟社會的繁榮。在市場經濟的背景下，人們追求經濟利益的需求日益增加，合同自由原則使得當事人可以進行自主選擇，并根據自身利益安排契約關系，提高了經濟效益。

最后，合同法的重要性還體現在合同誠信原則的依法履行上。合同誠信是指當事人應當按照合同約定的義務誠實守信地履行合同。合同誠信原則是構建和諧社會的基石，確保合同權利的有效實施。在市場交易中，當事人應當自覺遵守合同義務，維護合同權益，并承擔由此產生的責任。合同誠信原則使經濟交往更加規范，提升了整體社會信用水平。

通過對合同法的學習和研究，我深刻認識到了合同法的重要性。合同法在維護經濟秩序、保護社會公眾利益、促進經濟社會的健康發展等方面發揮著重要作用。在實際生活中，我們必須加強對合同法的宣傳和普及，提高人們的法律意識，從而有效地保護自己的合法權益。同時，法治建設的過程需要持續完善合同法的制度設計，不斷提高其適應市場經濟發展需求的能力。只有這樣，才能更好地發揮合同法的作用，為經濟社會的繁榮做出更大的貢獻。

用工合同的重要性（專業19篇）篇十四

xx中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工，經雙方協商，訂立合同如下：

1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務，履行職責。

2、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。

乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。

3、甲方基本權利和義務：

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

4、乙方基本職責：

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

( 1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

( 2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

( 3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；

( 4）被依法追究刑事責任的。

( 5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

乙方無明顯過錯的

非乙方因素，[即甲方人為因素]

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關規定支付其醫療費。

12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

13、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

14、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

xx中心幼兒園_________（甲方） 受聘者__________（乙方）

年 月 日 年 月 日

用工合同的重要性（專業19篇）篇十五

乙方：_______。

身份證號碼：_______。

家庭地址：_______。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

1、甲方聘用乙方在區域專賣店擔任崗位工作。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、基本工資：_______元/月。住宿補貼：_______元/月(如專賣店安排住宿，則住宿補貼扣除)。月提成=月完成業績×_______%。年終獎=年終獎基數元×年度業績完成率(屢次違反工作行為規范、業績完成率低于80%、春節期間請假或工作不滿合同期，年終獎取消)。

3、年度業績考核期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，業績任務為_______萬元。

4、每個月15日發放上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼，年終獎在合同期滿后7天內發放)。

(一)員工工作基本行為規范：

1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡迎光臨(專賣店)!”

2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。

3、敬業守時：準時上、下班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準，精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作，嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。

5、閑暇時整理自己所屬區域，保持貨品整齊，衣架無損。

6、上班打電話時間不得過長，如遇顧客進店要馬上停止通話。

7、未經同意不得擅自調班、調休。

8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養的標準。

9、同事之間要和睦相處，互助互學，嚴禁同事之間爭吵、打架，一經發現嚴肅處理!

(二)員工遲到規則：

1、遲到10分鐘之內每次扣罰5元，半小時扣罰20元，超過2個小時按礦工處理。

2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動離職，扣除所有未發工資。

3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。

4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級處理，情節嚴重辭退。

(三)休假、加班、請假制度：

1、員工一個月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工資，每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經其批準。

2、沒有特殊情況，每個月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊節假日不準休假。

3、如一個月的假期沒有休完，則按照每天元的加班費在次月發工資時一起發，禁止跨月調休。(加班須經上級主管批準)。

4、請假須經上級主管批準，請假按照每天元扣工資。未經批準視為礦工，礦工按照每天元扣工資。

5、春節期間正常上班的，在下一年度合同期內(特殊節假日除外)可享受天帶薪假期。

(四)保密制度。

乙方須遵守專賣店保密制度，嚴禁向專賣店同事之外的他人透露一切商業信息、政策等。如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統出現問題或者信息外露。

(五)專賣店安全條例：

專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任，上、下班隨行不準帶不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。

1、合同期內，如乙方違反店規給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。

2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

用工合同的重要性（專業19篇）篇十六

__（以下簡稱甲方）。

__（以下簡稱乙方）。

經雙方在公正、平等協商一致的.基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

自年月日起至年月日止，期限屆滿合同自行終止。

在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

1、個人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方（簽章）：

代表：

訂立日期：年月日

乙方（簽章）：

訂立日期：年月日

附：本人身份證編號：

用工合同的重要性（專業19篇）篇十七

甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

根據中華人民共和國勞動法的`規定，甲乙雙方本著自愿平等協商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

一、工作時間

1、甲方聘用全日制工作時間人員，8：30至21：00；

2、乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需要提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。

二、考勤制度

1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請。休息時間超過2天需提前1周申請。

2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。

3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤獎。

三、工資制度

1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

2、具體工資發放：乙方底薪200元。業績超過10000元，底薪 元，活動項目不算。工資第一個月要交押金1000元。

3、項目提成：基礎面部護理3元。精致面部護理5元，局部身體保養5元。全身美體12元，眼護、手護/1元。頸護、脫毛/2元。產品提成 ；家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動項目按5%。

4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。

5、銷售及做護理提成第一名可享受整月總營業額的0.5%分紅；

6、每月號發放上一月工資及提成；美容師去除店內開支算提成。

7、乙方對自己顧客的隨身物品有負責看管責任，如有丟失則賠償。

8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節輕重扣除10----20元。

9、衛生不合格扣除5---10元。

10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10----15元。

四、工作要求：

1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯后打掃衛生，包括產品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完顧客要隨時收拾整潔。

2、美容師不可隨意使用、動用店面物品及公款。

3、節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費；

4、乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔；

5、如乙方不原在本店工作需提前一個月申請，如擅自離職的，將扣除所有工資。

6、在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。 本制度如有異議，甲方雙方可協商變更，雙方簽字生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）： 年 月 日 年月 日

用工合同的重要性（專業19篇）篇十八

建設單位：以下簡稱甲方承包單位：以下簡稱乙方甲方委托乙方承辦以下工程，為明確雙方責任，分工協作，相互配合，確保本工程如期完成，特根據“合同法”及其它相關規定并結合本工程具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同，以至共同遵守。

火災報警系統、消防聯動控制系統元器件。

1、工程總額為人民幣（大寫）：850000元捌拾伍萬元整

2、付款方法：合同簽訂后甲方預付總金額的%，計元。

設備進場完畢，付總金額的%，計元。竣工后再付總金額的%，計元。調試驗收后付%，計元。一周內付清，延遲付款時，按國家有關規定辦理。預留維修保證金保留一年%，計元，到期后一周內付清。

3、甲方支付乙方工程須用貨記憑證或開具乙方全稱支票轉帳，否則不予認可。

1、甲方修改設計的，需與原設計單位共同簽署修改通知單，并征得乙方同意，由此發生的費用，由甲方承擔。

2、工程量變更，應經雙方同意，竣工時按實結算，如遇材料調價，費率調整，工程總金額也相應調整。

1、乙方必須按國施工，質量符合施工技術驗收規范標準，雙方應及時做好隱蔽工程及試壓的驗收，簽證工作。

2、乙方提供的設備，對其質量負責，應經上海市消防局認可。

3、凡工程不符合驗收標準造成返工，以及竣工驗收后一年內發生的質量問題，由乙方負責返工修復，并承擔其費用。如屬甲方使用不當或人為造成的，由甲方負責。

自年月日至年月日，在施工中因非乙方造成的原因延期，工期順延。

工程竣工后，乙方應填報驗收通知單及提供竣工驗收技術資料，甲方接收期間，甲方有責任保護設備的完好。

施工過程中，乙方應加強安全教育，執行安全施工規則，采取必要的安全措施，如發生事故，由責任方負責，乙方人員發生的工傷或急病，甲方提供方便，協助搶救之責，費用由乙方承擔。

違約責任：合同簽訂后，雙方均需認真執行，如有一方違約，須向對方賠償由此而發生的實際損失。

本合同未盡事宜，按有關法律規定辦理，本合同所訂條款如與國家頒布的新規定有抵觸時，按新規定執行。

本合同于年月日填寫，如15日內未簽約時，應另行核算，填寫。

本合同一式份，其中正本二份，雙方各執一份，副本份，甲方執份，乙方執份，正副本合同具有同等的法律效力。

本合同經雙方簽訂后生效，竣工驗收，經費結清后（除保修條款外）失效。第十四條附則：

甲方：

法定代表人：

聯系人：

地址：

電話：

傳真：

開戶行：

帳號：

乙方：法定代表人：聯系人：地址：電話：傳真：開戶行：帳號：

簽約日期：年月日

用工合同的重要性（專業19篇）篇十九

甲方(用人單位) ：

乙方(聘用人員)姓名： 性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：

甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作。現甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。

二、工作內容

1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的'工作數量，達到規定的質量標準。

3、工作崗位職責要求，按有關規定執行。

4、因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

三、勞動報酬和保險福利

1、乙方試用期的工資標準為_________。

2、乙方試用期滿后，工資標準為 。甲方可以根據企業的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。

4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密，完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

2、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。

五、雙方約定的其他事項

乙方在執行工作過程中因忽視勞動安全，違規操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。

六、勞動爭議的處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協商一致，可以續訂用工合同。

2、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。

續簽合同加以下條款：

附：乙方關于續簽合同的說明：本人自愿續簽一年期用工合同（乙方簽字按手印）

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手印）

經辦人：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日