工作匯報不僅是對自己的總結，也是對上級領導和同事們的交流與展示。接下來，讓我們一起來看看一些成功的工作匯報范文，從中學習如何更好地表達和展示自己的工作成果。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇一

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領導、同志們:今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發展的關心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現了廳黨組對學院工作的高度重視，體現了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況（一）學院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創立，學歷層次為中專，與江西省軍區教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業承擔大學本科教學任務。

學院受省政府辦公廳、省軍區政治部、司令部、**共同管理。擔負全省基層專職武裝干部培訓和省軍區賦予的其它軍事任務，同時開展本、專科學歷教育，為國家培養實用型建設人才。

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（二）機構編制情況。

學院為正縣級全額拔款事業單位，核定編制為90人，現有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。

學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學院共開設10個專業，其中本科專業6個，分別為公共事業管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業；專科專業4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。

二、主要成績。

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學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發展，提高人才培養質量，改善辦學條件，確保安全穩定，營造風清氣正的校園環境。主要作了以下工作：

（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。

1.定期組織黨委中心組和支部理論學習，認真組織學習了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領導干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。

2.學院在堅持集體學習之外，還開展形式多樣的學習活動。比如：邀請廳領導、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學習4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發言等。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創業的校園環境打下堅實基礎。

3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年。

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來，根據中央、省委和辦公廳的統一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節約；四是班子成員以開展“雙聯”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平。

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了黨支部組織健全。四是抓好重要節日和節點的執紀監督工作，確保廉潔過節。

2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規定》、《公務接待管理規定》等8項規范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監督，做到了程序到位、監督到位。

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求相關部門和人員限期整改。

4.落實財務領導責任，嚴肅財經紀律。一是加強黨委領導，明確責任，持之以恒深入貫徹落實中央八項規定精神，使財經紀律真正成為帶電的高壓線。二是規范財務管理，嚴格財經紀律，針對以往財務管理上出現的問題，院黨委在辦公廳的要求下及時調整了財務工作人員，重新啟用新的帳套，避免帳目混淆。三是加強預算管理，勤儉節約，量力而行，不搞超過學院財力的建設項目。四是加強工程項目審計，節省建設經費，比如：在2013年學生公寓樓建成投入使用后，經審計為學院節約開支140余萬元。五是厲行節約、反對鋪張浪費，嚴控“三公”經費。三年來，學院沒有出現公車私用、公款旅游、超標準接待等問題。

（三）堅持黨管干部，確保正確選人用人。

1.規范干部選拔任用工作。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業單位人事管理條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持正確的用人導向，堅持以科學發展觀的要求選人用人，通過競爭上崗、交流輪崗，認真做好學院干部的調整配備工作。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結、干實事的干部，大膽選拔優秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。

2.加強溝通與協作，增強班子凝聚力。院黨委始終堅持集體領。

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導、民主集中，形成依法、科學、民主決策機制。嚴格執行黨委會和辦公會兩個會議制度和相關議事規則。黨委會、辦公會原則上每月一次，有急事、要事隨時召開。凡涉及“三重一大”事項和學院發展的問題，都提交會議認真研究，充分討論，最后形成集體決定。在討論問題時，嚴格按照民主集中制原則，班子成員暢所欲言，充分發表意見和建議，不搞一言堂，不搞家長制，形成集體領導、集體決議的良好氛圍，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕重大決策失誤。按照有關要求，院黨委班子每年召開民主生活會，開展批評與自我批評，溝通思想，相互支持，求同存異，使民主生活會成為一個開誠布公、增進團結的有效平臺。

3.學院先后在2014年開展了全院性的第四次崗位競聘工作；進行了2次公開招聘工作（以人事代理形式聘用12人，試聘了5名本科畢業生留校工作）；調整了部分內設機構，成立了學員大隊等。三年來，提拔任用科級領導干部2人，調整科級領導干部崗位8人。在這一系列的人事工作中，學院黨委始終堅持黨管干部的原則，按照民主推薦、考察醞釀、集體研究、會議決定的工作程序，做到了公開、公平、公正，杜絕了選人用人上的不正之風。

（四）注重內涵發展，不斷提高教學水平。

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資不足的問題。

2.積極爭取經費，加大教學投入。在**廳領導的大力支持和積極協調下，為我院爭取到每年年均生均經費500萬元，同時減免每年上繳**管理費120萬元，極大地緩解了學院教學經費緊張的現狀，使學院能夠拿出經費投入到改善教學設施上來。一是投入100萬余元，新建計算機實驗室，保障會計、物流等專業教學需求；二是投入近50萬元改造多媒體教室，保證現代化網絡教學的需要；三是投入近20萬元，建立較為先進的教務管理系統和為教師添購教學輔導用具；四是償還債務約200萬。

3.創新學生管理模式，實施學生“教學”、“管理”分離，使各教學系的主要精力用于抓專業建設、課程建設、教學質量和教學科研。

4.加強**類重點課程建設，組織力量編寫軍事類教材，并設立院級課題，調動廣大教師參與科研的積極性。

5.加大招生宣傳和完善學生實踐實訓基地建設，三年來共招生1369人，畢業生就業率在97%以上。

（五）堅持警鐘長鳴，確保校園安全穩定。

1.及時調整充實了綜治工作領導小組，經常通過召開交班會、辦公會的時機，研究部署綜治、平安創建工作。

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2.進一步加強學生安全管理力量，成立了**，配備了大隊長、政委，同時成立了應急小分隊，協助處理突發事件。

3.先后投資近100萬元用于監控設備的更新、消防設施的配備、門崗安全保衛和值班人員補助發放。

4.定期給學生上法制、安全、道德教育課程，把校園創安與綜合治理各項工作相結合，實行聯防聯治，形成人人參與、齊抓共管的學院安全管理教育網絡。三年來，學院校園安全無事故。

（六）加強后備建設，提高專干培訓質量。

1.學院加強與省軍區的聯系，緊緊圍繞****干部培訓的任務，提前計劃安排，科學設置輪訓科目，主動邀請南京陸院、省軍區、**的專家學者來院講學，提升了輪訓的級別和質量，圓滿地完成了基層專職武裝干部9期共1350人次的培訓任務。

2.加強學員輪訓期間的管理，做到了輪訓一期，合格一期。同時，通過改善輪訓學員的就餐環境和伙食保障模式，讓輪訓學員吃的放心，住的舒心。由于學院高度重視、積極協調、嚴密組訓、嚴格管理、精心施教，因此，**干部培訓工作得到省軍區領導和機關的充分肯定。

（七）堅持人文關懷，切實為教工謀福祉。

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學習參考的滿意度。

2.工會積極開展送溫暖生日祝福活動，為在編人員辦理重大疾病互助醫療保險，為聘用人員落實住房公積金，探望因病住院的教職工，春節期間慰問退休老職工，暑期為教職工發放防暑降溫藥品，將教職工健康體檢每兩年一次縮短為一年一次，對有困難的教職工，準確上報情況，爭取困難補助，繼續為職工之家添置文體器材，同時積極組織教職工開展太極拳和八段錦的健身活動。

四、存在不足。

近三年來，雖然黨委班子建設和學院管理工作取得了一定的成效，但我們也清醒地看到還存在著許多不足。主要有：

1.辦學水平有待提高。

一是學院發展思路不夠明確，學院**特色不夠突顯，辦學層次和規模不夠清晰。二是在聚焦內涵建設，優化資源配置，增強學院核心競爭力上有待加強。三是開設的部分專業與當前學院的軟硬件條件不匹配。四是教師數量不足，學科帶頭人缺乏，科研水平和能力不強。五是引進、培養人才的軟、硬件環境需進一步改善。六是學院發展的經費渠道單一和總量不足。

2.財務管理有待加強。

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采購等重點部位和關鍵環節的監督管理機制不健全。特別是對財務管理和資金使用管理不嚴，存在帳目不清、財務憑證缺失、白條抵庫、公款私存、內部管理混亂等問題。

3.作風建設有待強化。

一是在教職工思想政治教育上還不到位，時常出現寫匿名信的現象。二是少數教職工大局意識不強，利己思想和自由主義嚴重，有時不顧黨員干部的身份，不講黨性和規矩。

五、下步打算及建議。

（一）創新舉措，全面推進從嚴治黨。學院黨委將堅持把“守紀律講規矩”擺在更加重要的位置，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習慣，抓出長效，推動形成作風建設新常態。

（二）加強學習調研，制定長遠規劃。嚴格執行理論學習制度，積極培養良好的學風，緊密結合中心任務、重點工作開展學習調研，集思廣益認真謀劃學院發展、定位，為學院今后的發展確定方向。

（三）加強師資建設，走內涵式發展之路。按照教育部人才培養水平評估師生比18：1，學院的教學師資缺口大，引進具有高學歷專業人才將列入到黨委的議事日程。

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終得到較好的解決。

（五）嚴格制度管理，堅決落實“八項規定”。學院將細化指標，落實責任，嚴格控制行政性經費支出和“三公”經費開支，堵塞漏洞，不斷提高經費的使用效益和提升預防腐敗的能力。

（六）爭取干部晉升空間，提供更廣的發展平臺。學院干部成長渠道狹窄，也影響著黨員干部工作的積極性，分開辦學15年來，交流到辦公廳系統單位任正處級干部的只有2名，中層干部提拔為副處級的也只有2名。隨著年齡的增長，工作的銳氣都有所減弱。建議廳黨組能加大對科級以上干部的交流和提拔使用力度，暢通學院干部成長渠道。

（七）積極適應形勢，實現學歷教育轉型。根據國家大力發展職業教育的要求，學院要積極適應形勢，努力實現學歷教育轉型，盡快申辦職業教育，走獨立辦學的路子。建議廳黨組給予大力支持，把人武學院申辦職業教育列入我省“十三五”發展規劃，解決學院發展問題。

我的匯報完了，不足之處請各位巡查組領導批評指正。

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向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇二

各鄉鎮人民政府、街道辦事處：

2012年春節將至，根據上級有關通知，為了防止春節假期搶建，各鄉鎮街必須切實做好節日期間“清違”各項工作，進一步加強我市的土地巡查工作,制止違建行為,現將有關事項通知如下：

一、加強領導。各鄉鎮街政府、辦事處要高度重視，主要領導親自負責，抓好節日期間的土地巡查工作，確保春節期間違建零增長。

二、加強巡查。各鄉鎮街要嚴格按照屬地管理原則,安排分管土地領導組織好春節期間土地巡查工作，國土所、村建站等單位要切實履職到位,每日安排人員巡查,特別要加強對(1)主干道兩側(2)濱海工業區、航空港工業區等(3)基本農田保護區(4)村道兩側等重點地段的動態巡查,分片負責、責任到人,及時制止和查處各類土地違法行為。

三、

落實值班制度。春節期間，各鄉鎮街要認真落實土地巡查值班制度。若發現違建事件，要及時制止并向“清違辦”報告。聯系電話：28926266，28816059(傳真)，電子郵箱：clsqwb@。

請各單位1月22日前將值班安排表上報“清違辦”，“清違辦”將組織人員下鄉抽查。

特此通知。

長樂市違法建房專項整治工作領導小組。

二〇一二年一月二十日。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇三

根據省委巡視組的要求，結合xx實際，重點匯報五個。

一、xx。

xx位于河南省西南部，西漢初年置縣，歷史上曾是蜀漢政權的發祥地和光武中興的策源地。因“三請諸葛”、“火燒xx”而馳名。縣域總面積1062平方公里，轄9鎮5鄉，264個行政村(居委會)，73萬人，98萬畝耕地。縣城建成區面積16平方公里，城區人口15萬。近幾年來，xx三個文明協調發展，被確定為全國無公害蔬菜生產基地示范縣、全省綠色畜產品生產基地示范縣、全省城鎮化建設重點縣、全省新型農村合作醫療試點縣，被命名為全國科技工作先進縣、全國村民自治模范縣、全國社會治安綜合治理先進縣，基層黨建、計劃生育、信訪、教育、衛生、廣播電視工作位于全省先進行列，整體工作在全市連續5年被評為目標管理一等獎。xx年，xx再次被省、市命名為社會治安綜合治理先進縣，被市委命名為全市基層黨建先進縣。

二、學習貫徹“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策情況。

一是認真學習、全面貫徹黨的路線、方針、政策。xx年以來，按照中央和省委、市委關于把學習貫徹“三個代表”重要思想活動不斷引向深入的要求，制定了黨員干部教育培訓規劃，以縣委黨校、縣黨員干部培訓基地、基層黨校為依托，組織全縣廣大干部興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。對黨中央、國務院，省委、省政府以及市委、市政府召開的全局性會議、出臺的重要政策和形成的決議、決定，及時組織廣大黨員干部特別是領導干部全面深入地學習，不折不扣地貫徹落實。對黨的十六屆四中全會，中央一號文件，中紀委三次、四次、五次全會和省委七屆七次、八次全會，省紀委四次、五次全會精神的貫徹，縣委高度重視，先后召開了常委會和中心組學習會，組織縣四大班子領導成員反復學習，深入研討，把握精神實質，結合xx實際，研究貫徹落實的有效措施，及時作出具體部署，保證黨的路線、方針、政策落到實處。

三、改革、發展、穩定工作情況。

(一)縣域經濟。在縣域經濟發展上，我們立足縣情，發揮比較優勢，按照“縣域經濟特色化、特色經濟產業化、產業經濟規模化、規模經濟外向化”的總體思路，著力培育了棉紡織、蔬菜、畜牧三個主導產業，提出了創建“全國棉紡織基地縣、全國優質蔬菜基地縣、全國皮埃蒙特優質肉牛基地縣”的奮斗目標，通過強力實施工業立縣、科教興縣、開放帶動、城鄉一體戰略，加快了工業化、城鎮化和農業現代化進程，促進了全縣經濟社會的全面發展。xx年，全縣生產總值完成72億元，增長16.6%(同比，下同)；固定資產投資15.4億元，增長36.3%；地方財政收入1.39億元，增長27.9%；城鎮居民人均可支配收入6298元，增長13.3%；農民人均純收入2810元，增長17.6%。棉紡織、蔬菜、畜牧三個支柱產業實現產值占全縣工農業總產值的43%，入庫稅金占全縣地方財政收入的46%，農民人均現金收入的53%來自三大特色產業。今年元至4月份，全縣生產總值完成17.8億元，增長15.6%；固定資產投資完成2.5億元，增長17.5%；地方財政收入4030萬元，增長35.3%；限額以上工業增加值完成5.3億元，增長47.9%，利潤總額、利稅總額和綜合效益指數居全市第一位；各項經濟指標均較去年同期有較大增長。

在選拔任用干部方面，一是嚴格執行《條例》，堅持正確的用人導向。根據《條例》精神，完善了《關于鄉科級領導干部選拔任用程序的意見》、《關于進一步加強干部工作的意見》。在干部選拔任用上，堅持做到原則不動搖、標準不走樣、程序不變通、紀律不放松，嚴格按照“民主推薦——組織考察——部長辦公會研究——縣委常委會討論審批”的程序辦事。xx年以來，全縣共調整鄉科級干部5次，涉及干部30人，其中提拔14人，平調12人，恢復職務1人，降職3人。二是積極推進干部人事制度改革。對縣處級后備干部，進行公開推薦，充分尊重民意，集體研究上報。對列為考察對象的后備干部，考核前進行公示，接受各方面監督，增強干部選用的透明度。嚴格公務員考錄制度，堅持“凡進必考”規定，去年我們對鄉鎮綜治辦主任等職位，在全縣范圍內進行了公開選拔。今年，我們制訂了《xx縣公開選用縣直部分黨政機關工作人員實施方案》，為缺編較多的8個單位公開考試錄用機關工作人員，目前，筆試、體檢、面試工作已經結束，進入組織考核程序。對黨政機關空缺的中層職位，實行了競爭上崗。三是加強干部監督。堅持干部年度述職述廉制度，把干部德才表現評判的尺子交給群眾。堅持領導干部談話制度和誡勉制度。xx年以來，根據年度考核和平時掌握的情況，先后對鬧不團結以及群眾反映有問題的個別鄉科級干部進行了誡勉談話，及時進行警示教育。扎實推行了鄉科級干部任期經濟審計工作，完成經濟責任審計項目24個，涉及鄉科級經濟責任審計對象28個，進一步嚴肅了財經紀律，強化了各級干部的自律意識。堅持以縣黨員干部培訓基地和基層黨校為載體，對農村干部進行全方位的教育培育，切實提高基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。目前，全縣已順利完成了第五屆村民委員會換屆選舉工作，農村基層組織服務群眾的意識進一步增強，帶領群眾致富的能力進一步提高。

五、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況。

堅持從加強黨的執政能力建設的高度看待黨風廉政建設的重要性，認真落實中紀委三次、四次、五次全會和省、市有關會議精神，全面執行黨風廉政建設責任制。一是明確責任，把黨風廉政建設責任制落到實處。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委政府整體工作，同經濟和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。注重考核結果的運用，切實把責任考核與領導班子及其成員的年終考核結合起來，與干部選拔、任用和評先表彰掛起鉤來，作為評價和選用干部的重要依據。對責任制考核不合格的干部不重用，對不合格的班子堅決調整。二是突出重點，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭。在領導干部廉潔自律上，強化了預防職務犯罪工作，狠剎了吃喝玩樂、婚喪喜慶大操大辦兩股歪風，開展了領導干部配偶、子女從業情況和領導干部拖欠借用公款情況專項清理；進一步核查清理了xx年以來單位車輛購置情況，對18輛違規小汽車進行了處理；對領導干部落實“六不準”規定進行了跟蹤檢查，對查處的2個單位工作人員上班時間娛樂問題進行了通報批評。狠抓了治理賭博和制售、收受有價證券和支付憑證工作，嚴格落實了領導干部重大事項報告制度。在案件查處上，重點查處領導干部以權謀私案件，去年以來，查辦違法違紀案件81起，處分違紀人員81人，其中鄉科級干部5人。在糾風治亂上，狠抓了教育亂收費、糾正醫藥購銷中的不正之風、減輕農民負擔、治理公路“三亂”、優化企業環境等項工作，突出抓了對征用農民集體所有土地補償費用管理使用情況的監督檢查。共檢查農民集體土地補償費2503萬元，糾正被拖欠、挪用資金142.7萬元。對各職能部門涉及縣直骨干企業和重點行業的收費進行了逐項審驗和核減，嚴肅查處了危害經濟發展的“四亂”案件，深入開展了萬人評議縣直部門活動。三是創新機制，完善制度，提高工作效能。制定了《xx縣效能監察實施辦法》和《紀檢監察機關與法院、檢察院、公安、計生、安全生產監督管理部門相互移送已結案件暫行辦法》，建立了執紀執法部門聯席會議制度，健全了預防職務犯罪工作體系。改革紀檢監察管理體制，對縣直25個派駐紀檢組實行了直接領導和統一管理，整合了全縣紀檢、監察力量，按照省委、市委的要求，雖然我們做了一些工作，在改革發展穩定上取得了一些成績，但是還存在一些問題和不足，主要是：思想解放程度還不夠，開放改革的力度還不大，經濟發展的質量還不高，社會保障的能力還不足，鄉村兩級債務還比較重，發展環境仍不夠寬松等，這些都需要我們高度重視，并在今后的工作中抓緊解決。我們熱誠地歡迎省委巡視組領導來xx巡視指導工作，并對我們多提寶貴意見。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇四

首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領導表示誠摯的歡迎，并致以崇高的敬意！

一、以“講實際、求實效”為重點，扎實開展先進性教育活動。

今年，我縣先后啟動開展三批先進性教育活動，共涉及1535個基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動已基本結束，第三批活動第一階段已經結束，正在組織開展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導先進性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網、《湖南日報》、《岳陽晚報》、省市先進性教育活動工作《簡報》等媒體60余次推介我縣開展先進性教育活動的作法。我們主要從三個方面做好工作。

1、堅持高標準嚴要求，確保程序到位。

全體黨員縣級領導在三批活動中都建立了先進性教育活動聯系點，并深入到各自的聯系點帶頭搞調查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭開展主題實踐活動、帶頭進行整改，將聯系點辦成先進性教育活動的示范點。

在每批次活動的每個階段，都有具體的實施方案，縣委統一召開全縣動員大會，集中培訓骨干；在活動的每個階段，都召開現場講評督戰會，促進活動平衡開展；每次活動轉段或轉批時，都組織進行了嚴格的對調督查和驗收，并對活動進行總結和表彰。為確保第三批先進性教育活動順利開展，我們選15個村（居）進行了試點，還組織到常德市學習取經。由于領導帶頭，部署統一，要求嚴格，督查認真，各黨組織開展活動都較扎實，每個階段每個環節的工作都一一落實到位，沒有走過場。

2、堅持貼近實際，爭創活動特色。

一是聯系實際抓教育。利用老區紅色資源進行革命傳統教育：全縣各參學單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進典型教育身邊的人：三批活動先后總結了沈龍輝、方能忠等26個不同層面的身邊先進典型進行學習推介。第三批活動中，縣委還成立了先進性教育活動巡回報告團，到各基層黨組織進行了巡回演講。利用遠程教育促進先進性教育：第三批活動中，我們將五中全會精神、農村黨員如何保持先進性、《黨章》、農村實用法律法規知識講座等學習資料，制作成6只光盤，下發到村，組織黨員到遠程教育站點集中學習，規范了學習內容，保證了學習質量。

二是聯系實際抓主題活動。針對各批參學黨員的不同特點，我們認真組織開展了三項主題實踐活動：第一批先進性教育活動以創建服務型機關為目標，在縣直機關黨員中開展了“四聯手”（強強聯手、強弱聯手、上下聯手、內外聯手）服務活動。第二批先進性教育活動以創建和諧型鄉鎮為目標，在鄉鎮機關黨員中開展了“三心”（安心、民心、愛心）活動，這個作法得到了省委先進性教育辦的肯定和推介。第三批先進性教育活動以創建有為型農村黨員隊伍為目標，在農村黨員中深入開展了“深化亮創奔，建設新農村”活動，讓廣大農村黨員成為先富、領富、幫富的先鋒。

三是聯系實際建長效機制。各基層黨組織結合自身實際，建立了學習提高、自我約束、聯手服務、考評激勵、群眾監督五個方面的永葆先進性的長效機制。在機關黨員中推行了“共產黨員先鋒崗”制度，實行“星級”管理；在農村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發了黨員的模范意識，讓黨員自覺保持先進性。

3、堅持務求實效，力爭群眾滿意。

為使活動取得實實在在的效果，我們將解決黨組織和黨員自身存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，作為整個教育活動的落腳點。我們感到，這次教育活動的效果是明顯的。通過教育活動，很多群眾反映強烈的問題得到較好解決。在先進性教育活動中，我縣深入開展了“興學風、正黨風、變作風”的主題行動，重點解決群眾反映強烈的突出問題，其中開展城區交秩序整治就是最有代表性的整改。我縣縣城原有從事城區客運的正三輪摩托（叭叭車）近3000臺，是全省縣城中數量最多的，嚴重擾亂了城區交通秩序。在先進性教育活動征求意見過程中，共有3600多條意見要求縣委、縣政府取締叭叭車。根據這一情況，我們將以取締叭叭車為主要內容的城區交通秩序整治，作為縣委在先進性教育活動中的八大整改措施之首來抓。整治中，我們四大班子高度統一，堅持做到依法整治、科學整治、有情整治。我們動員和要求全縣1500多名黨政副科級以上干部每人包一臺叭叭車，通過向叭叭車主做過細的思想政治工作，與他們交朋友，為他們解難題，在短短一個月的時間內，共收繳叭叭車1895臺，車主自行處理800多臺，叭叭車徹底退出了城區營運，縣城秩序明顯改善，得到了廣大干部群眾的一致好評和贊譽。通過教育活動，黨員服務基層、服務群眾出現了新氣象。各級黨組織和廣大黨員切實關心群眾特別是困難群眾的生產生活，幫助他們解決了很多實際問題。教育活動中，全縣黨員為困難群眾捐款捐物價值約280多萬元，幫助基層新上項目300多個，幫助轉移農村勞動力28000多人，牽頭成立或協助成立村級經濟組織協會100多個。通過教育活動，加強了基層組織建設。在全縣范圍內規范了組織設置，在調查摸底的基礎上，按照科學合理的原則，新建黨總支9個，新建黨支部92個。同時，我們做好了支部班子換屆工作，新選配“雙強”支部書記328名，占支部書記總數的42%，選配“一肩挑”支部書記426名。

二、以“抓管理、抓學用”為重點，深入推進農村遠程教育工作。

我縣遠程教育試點工作開展兩年多來，籌措站點建設經費和學用運行經費3000多萬元，共建遠教站點699個，培訓站點專干1265名，聘請設備管理和督學促用監督員600多名，組織開展教學活動8萬多場次，培訓黨員干部和農民工150多萬人次，網上推銷產品4000多萬元。我們試點的作法分別在今年8月份召開的全省遠程教育工作電視電話會議、12月份召開的全國遠程教育工作會議上作了經驗介紹。

一是黨政重視，健全制度管。從縣到村，級級建立了“一把手”負總責的遠程教育建管學用領導小組，以縣統一制作學習、操作、管理等8項制度牌子，配發教學管理“一冊八簿”和《遠程教育工作手冊》，建立“鄉鎮專干專職，村校專干兼職”的專干隊伍配備機制，對專干進行統一審批、培訓，鄉鎮專干由縣委組織部統一發文任命，村校兼職專干由縣遠教辦統一配發操作證書，實行一站雙人、一職雙責，村校共管。

二是形式多樣，激發興趣學。全縣組織開展了“千名干部下站點，百名專家上講臺”的遠程教育集中“宣傳月”和“學習周”活動，縣委安排所有縣級領導、縣直部門負責人、鄉鎮班子成員，下站點組織聯基地、聯產業、聯大戶開展教學活動。縣、鄉遠教辦分別建立遠教綜合服務站和實用技術咨詢點，引導站點開展以站養站業務，免費向群眾提供農業技術、科普知識、勞務輸出和市場供求信息，發放技術資料和教學光盤，服務基層站點和黨員干部群眾。全縣建立遠教實用技術培訓基地42個。先后籌資300多萬元，制作了實用技術、理論教育、典型宣傳等鄉土課件45個，按照課件加基地、加產業、加網絡信息的四合一模式進行課堂和課件教學，收到了較好的學習效果。

三是培養典型，示范帶動用。在試點中，我們積極培養黨員“雙帶”能手、農民生產能手和打工能人，先后組織了3次學用典型巡回經驗介紹，將遠程教育從課堂引到田間地頭，引到農民身邊。組織開展運用遠程教育信息技術致富帶富的學用標兵評選活動，將6名學用典型事例，拍攝制作成專題宣傳片，刻錄成800多套vcd光盤下發到各遠教站點，讓農民在相互交流中得到啟發。

三、以加強農村黨支部建設為重點，全面推進基層組織建設。

我們按照“轉變觀念、拓寬視野、健全機制、創新載體”的總體思路來加強和改進基層黨建工作，不斷激發基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，收到了較好的效果。去年，我縣被省委評為“全省農村基層組織建設先進縣”。主要做了三個方面的工作：

一是加強農村黨支部書記隊伍建設。我們制訂下發了《關于建立激發農村黨支部書記干事創業工作機制的實施意見》，建立了選拔任用、教育管理、干事創業、待遇保障、考評獎懲五個機制，進一步激發農村黨支部書記的創業熱情，形成了良好的聯創態勢。這一作法得到省委組織部的肯定，并在《湖南日報》頭版頭條進行了推介。為提高在職村干部素質和加強村級后備干部培養，我們積極實施“一村培養一名大學生”的計劃，2005年已招收118名，2006年計劃招收300名。我們建立了離職村干部生活待遇保障制度，縣財政在以往每年10萬元的基礎上增加到20萬元，拔付專項資金，對離職村干部進行補助。

*一中晉升為省重點中學，縣職業技術學校升格為國家重點中專。鄉村文明創建工作成果顯著，城關鎮被確定為國家級重點鎮，伍市鎮和安定鎮江東村分別榮獲“全國文明鄉鎮”和“全國文明村”稱號。

五是社會大局持續穩定。在flg頑固分子人數較多和復退軍人問題比較突出的情況下，全縣社會大局保持了持續穩定，呈現了“四無兩下降”的局面，即無涉農惡性案件，無flg人員赴省進京上訪滋事和集體練功、自傷自殘現象，無重大群體性事件，無重大安全責任事故，刑事案件和治安案件發案數均呈下降趨勢，人民群眾在安居樂業中國共產黨享經濟社會發展的成果。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇五

岳萬榮。

尊敬的各位領導:。

你們好！

首先，我代表金宇公司的全體員工向前來我公司檢查指導工作的各位領導、表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

下面就我公司的有關情況向各位領導。

作

一

個

簡要匯報，不妥之處請批評。

指正。

一、公司基本情況。

金宇公司現有在冊員工在崗21人，自主創業18。

39人，其中。

人。全公司在4個，倉容共。

本市農產區擁有收儲點計營27500部。

一

處

余噸；在市區有油料加工經，目。

前

正

在試。

營

業中。

公

司

所處地理位置優越。212省道、金武路、金機的息。

民場建流。

路，成的、金，發。

河永將展。

雅高進，路速一會。

在公步極。

此路加大。

交、快地。

匯還本促，有市進金金物我昌阿流公。

支鐵、司。

線路信糧。

食及收儲產品的順暢流通。

截

止

目

前，我公。

司

儲

備

小麥總量。

近幾年來，公司為做好儲備糧規范化、科學化、現代化管理，不斷改革、創新，主要做了以下四方面工作。

1、加強硬件設施建設，推進儲糧設施規范化。

為糧。

環

提境。

高，儲我備們。

糧加。

管大。

理了。

水倉。

平儲，設。

改施。

善維。

了修。

儲、改造力度；綠化庫區、粉刷庫房墻體、修了清補計雜。

混算機。

凝機、土糧輸。

地情送。

坪檢機，測、對系揚。

所統場。

有；機。

儲擁、糧有灌。

庫并包。

配購機。

齊置等。

機械設備十余臺。

通明計本機。

顯算做械。

過改機到化。

努善糧了、力。情庫辦，倉檢容公。

我房測庫區。

公儲技區域。

司糧術整園的性已潔林。

儲能全化化。

糧得面，條到應倉為。

件提用儲儲。

有高。作存。

了；基業儲。

備糧創造了良好的條件。

2、實施專業人員培訓，推進隊伍管理規范化。

為員食實人人。

管保行員取。

全理管全每得。

面規、員年中。

提范化持都級。

高化驗證輪資。

人，等上流格。

員我工崗參證。

素們作的加書。

質下人工培，決員作訓。

3做心全目，人。

到對面標現于。

保公培。已今。

管司訓倉有年人糧，儲44。

月份剛參加完考試。

在求自。

全己。

人員保。

員持管。

規證的范上實。

化崗物。

管，底。

理而數。

上且要，要清。

我求楚。

們保，不管糧。

僅員情。

要對匯。

報要準確、流利、規范，做到“一口清”，保。

管

員

著

裝

統一，佩帶胸牌、各負其。

責，各司其職。

3、實施制度配套建設，推進儲糧管理規范化。

根準理安。

》、全。

據和倉生。

《若儲產。

糧干設管。

油配施理。

倉套管、儲規理企。

企定、業。

業，庫文。

規公存化。

范司糧建。

化從食設。

管制管等。

理度理方。

標管、面。

進行了具體的制度建設，出臺了“倉儲規范化管理制度匯編”一本，共45。

9大篇，項。嚴格執行“規范化管理制度”。

堅持安全糧五天查，半安全糧三天查，危。

險

糧

天

天

查，風。

雨

過

后

及

時

查，季節開。

變糧。

換情。

詳分。

細析。

查會。，月討。

底論。

主解。

管決。

領存。

導在主問。

持題。

召，切實做到了早防早治，不留隱患。

儲濕錄三帳證。

計填溫。了。

備、寫曲會儲。

糧記項線計糧。

倉錄目圖、達。

牌本齊繪保到、等全制管帳。

倉都，標實帳。

卡上規準行、、墻范；對帳。

原進、庫賬表。

始庫真庫單、記，實建制帳。

錄各清立度實、項楚分，三。

干記，庫保相。

符。

開展科學保糧，向消費者提供無公害綠色食品，滿足人民日益提高的消費要求是倉儲工作發展方向。近年來，我們嚴格遵循“安全、經濟、衛生、有效”的防治原則，大力開展科學保糧活動。結合倉儲條件，積極開展春防秋管、冬開夏閉、自然通風、低劑量熏蒸等科學保糧措施，延緩了儲糧品質劣變速度，達到儲糧品質完好的要求。在熏蒸藥劑管理方面，堅持統一采購、統一領用、標準投藥、雙人雙鎖管理，未發生任何不安全事故，維護了穩定的工作大局。

三、

存在困難和問題。

1、公司自2006年改制后，在管理體制和經營機制上還不夠完善，經。

營萎縮，效益下滑，不能嚴格遵守農發行對糧食收購貸款雙結零的規定，企業無法貸款，出現了經營資金嚴重缺乏的局面。

2、近幾年來，公司雖然重視科學規范化儲糧技術，籌集資金維修了倉房，配置電子測溫系統。但離“規范化管理”的要求還有差距，環流熏蒸、機械化通風等科學保糧設施還欠缺資金。

以上存在的問題，力量，使其早日達到準要求，努力使我公上。

一

個

新的臺。

階，以。

揚帆前行。

我的匯報完了，謝謝大家！2012年5月10日。

我們規范司的嶄。

新

將會化管倉儲的工。

盡一理的工作作。

面

切標步貌。

哈爾濱開發區由哈爾濱經濟技術開發區和哈爾濱高新技術產業開發區構成。哈經開區是全國49個國家級經開區之一，于1991年6月經省委、省政府批準辟建，1993年4月經國務院批準，晉升為國家級經開區。規劃總面積10平方公里，下轄哈平路集中區和南崗集中區。哈高新區是全國53個國家級高新區之一，于1988年經省委、省政府批準辟建，1991年3月晉升為國家級高新區。規劃總面積23.9平方公里，主要分為南崗集中區、迎賓路集中區以及哈工大園區、哈東園區、哈理工園區、哈農園區四個大學園區和政策區。

為了實現優勢互補，資源整合，推動地方經濟的快速發展，2001年7月，經請示省委、省政府及兩個國家級開發區主管部門同意，市委、市政府決定將兩個開發區管理機構合并，實行“一套人馬、兩塊牌子”。同年12月，兩區管理機構正式合并。合并后的哈開發區包括三個集中區，規劃總面積30.7平方公里。其中哈平路集中區11.9平方公里，迎賓路集中區12.2平方公里，南崗集中區6.6平方公里。

兩區合并后，開發區在發展模式上做了重大調整，由原來的政策區和集中區共同發展轉變為突出發展集中區，特別是突出發展兩個工業集中區，開始全面推進二次創業。“十五”時期，累計投入基本建設資金33.7億元，開發建設土地18平方公里；開工254個工業項目，實現合同外資額11.6億美元，占全市的50%以上，年均增長21%，實際利用外資6.7億美元，占全市的50%以上，年均增長21.5%；協議吸收國內資金150億元，年均增長53%；到位資金80億元，年均增長51%；實現工業總產值2214.8億元，第二產業增加值566.9億元，高新技術企業產值1828.1億元；不含哈飛、東安，工業集中區產值從2002年起連續4年翻番，實現了比2001年新增200億元的預期目標。目前，在開發區落戶的企業3800余戶，其中，生產型企業1100余戶，非生產型企業2700余戶，高新技術企業700余戶。

二、二次創業以來主要工作。

二次創業以來，我們圍繞開發區功能定位，全力開展招商引資，大力進行基本建設，竭力搞好管理服務，著力做強主導產業，努力發展簇群經濟，開發區各方面工作不斷取得新突破。

（一）深入實施理性招商，招商引資掌控能力不斷提升。圍繞引進戰略投資者，全力推動已掌握的世界500強或跨國公司項目。美國百事可樂、加拿大美康、英國聯合食品等項目開工建設，美國巴特勒、通用磨坊等項目取得實質性進展，落戶開發區的世界500強或跨國公司項目達到11個；圍繞老工業基地調整改造，推動東輕廠改造項目破土奠基，哈電表廠改造項目開工建設，哈印鐵制罐廠改造項目主體廠房完工，哈一工具廠改造項目建成投產，共有17個項目成為國家立項的老工業基地改造項目。圍繞哈大齊工業走廊建設，與香坊區合作建設了哈爾濱機電工業基地，已有20余個項目完成了建廠選址，12個項目開工建設。2006年，全區實現合同外資額3.25億美元，實際利用外資1.7億美元，協議吸收國內資金38億元，到位資金23億元。

（二）努力優化軟硬環境，投資環境競爭能力不斷提升。

（三）大力發展簇群經濟，產業積聚能力不斷提升。圍繞省市建設現代裝備制造業基地的定位，規劃建設了汽車工業園，全力推動韓國萬都、臺灣龍興、哈飛開億、東安4g9等一批汽車及配套大項目開工建設，做大了汽車及配套企業簇群；圍繞省市建設北方藥谷的定位，全力推動完達山制藥、烏蘇里江制藥、三精制藥等一批醫藥項目開工建設，切實加快了省級醫藥工業園的建設，做大了醫藥企業簇群；圍繞省市建設綠色食品基地的定位，辟建了食品工業園。重點與省農墾總局合作，推進了惠康食品、農墾麥芽、九三油脂等一批組團式大項目，引進和建設了加拿大美康、臺灣旺旺食品、美國嘉吉飼料等一批世界500強企業和跨國公司的食品項目，做大了食品加工企業簇群；圍繞省市建設高新技術產業基地的定位，全力推動了航天風華、光宇電池、哈工大小衛星、703所船動裝臵等高新技術項目，積極培育電子信息、機電一體化、新材料以及航天、航空、航海等新興產業簇群，做大了高新技術企業簇群。2006年，全區實現生產總值244.6億元，增長21.6%；工業總產值852億元，增長21.4%；高新技術企業產值682.7億元，增長20.2%；稅收31.6億元，增長20.6%。

（四）著力發展孵化經濟，技術創新能力不斷提升。按照三級孵化的模式，明確了把南崗集中區建成全市孵化基地的目標，投資建設了迎賓路集中區3.6萬平方米的二級孵化基地。采取政府引導、社會化建設、市場化運作、企業化經營的模式，與哈工程大學共建了大學孵化器，與哈工大國家大學科技園合作共建了產業化基地，與其他社會投資主體共建了12個孵化器。積極爭取到科技部與省科技廳、市政府在哈開發區南崗集中區共建了總規劃面積3平方公里的哈爾濱火炬創業園。與金融機構合作，設立了總額3000萬元的中小企業信用擔保資金。充分發揮省、市的對俄區位、人才、資源等優勢，與俄羅斯科學院遠東分院、圣彼得堡國立技術大學等科研院所建立長期合作關系，與俄重點科研基地新西伯利亞科學分院技術園區結為友好園區，簽署了在中俄兩地互建國際孵化器的協議，辟建了對俄合作產業園，有13個對俄合作項目入駐。

三、“十一五”發展思路和目標對策。

“十一五”時期的發展思路是：以建設國內一流的雙功能開發區、全省體制機制整合創新的平臺、全市經濟發展的龍頭和產業發展的高端以及母城現代經濟產業聚集區和生態型新城區為發展定位。以建成區全面提檔升級，保持可持續競爭優勢；拓展區超前科學規劃，主要工業區形成競爭規模；合作園區廣泛延伸，部分園區建設完畢為空間發展戰略取向。以突出發展外向型工業，同時構建互補發展的產業格局；突出發展汽車、醫藥、食品等既有工業，同時推動新興產業發展形成多元化產業格局；突出提升產業的技術含量，推動規模經濟和企業集團的發展為產業發展戰略取向。全力做強汽車及配套企業集群、食品企業集群和醫藥企業集群，努力壯大光機電一體化企業集群、電子信息企業集群、新能源和新材料企業集群，著力培育裝備制造配套企業集群、孵化和研發企業集群、對俄出口企業集群，大力發展總部經濟企業集群和會展經濟企業集群。

“十一五”時期的階段目標是：原有集中區進一步促進企業增資、改造、重組增效，工業產值至2010年比2005年凈增300億元以上。新空間以建設高標準的生態型科技工業園區為定位，至2010年工業產值比2005年凈增400億元以上。整個開發區力爭至2010年工業產值比2005年翻一番，達到1450億元左右；集中區主要經濟指標至2010年不含市財力企業工業產值比2005年翻兩番，達到840億元左右；致力于發展高新技術企業，努力提高企業自主創新能力，至2010年高新技術企業產值占工業總產值比重達到80%以上，技術能力和創新能力有關指標在國家級排名中保持前15名。

力構建資源整合優、產業效益好、發展質量高的集約化發展模式。以集約開發利用土地為重點，嚴把項目用地關口，嚴格治理半截子工程，有效盤活存量土地，收回閑臵土地，積極嘗試空間創新戰略，努力實現有限的空間無限的發展。

四、2007年工作安排和重點工作。

2007年，我們將按照省委、省政府和市委、市政府的有關要求，及時調整工作思路，轉變功能定位，繼續以產業發展為中心，突出大項目，大產業和大基地的建設，努力實現“三個并舉，三個轉變”。一是堅持外延擴張與內涵提升并舉，從注重規模向注重質量效益轉變。二是堅持壯大經濟規模與推動科技進步并舉，從單純發展制造業為主向先進制造業與發展面向生產的服務業協調發展轉變。三是堅持做強做優工業經濟與著力增強服務，優化投資創業環境并舉，從依靠政策優勢向依靠綜合環境優勢轉變。

尊敬的省委巡視組各位領導：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰略規劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業文化建設、和諧礦區建設，促進了企業的生產經營和改革發展，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環節，創新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。二、加強班子建設，為企業生產經營和改革發展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業改革發展，重點從四個方面加強了班子建設。

第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質。

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。

為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發展觀，引導各級班子樹立起了安全發展、和諧發展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發展奠定了堅實的思想基礎。

第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。

我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發展的需要，我們大力起用年輕干部，優化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。

第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執行力。

我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規則、礦長辦公會議事規則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執行力。

第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。

礦各級領導班子的作風，關系到企業的興衰、發展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。

1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規定，并結合自身實際下發了一系列管理制度。今年1-9月份監察科、法顧室、企管科以及相關業務科室共同監控合同項目321項，節約資金473521.6元。

2、積極開展效能監察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監察外，還進行了礦自選六個項目的監察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規定的效能監察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇六

一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮在新型城鎮化建設中，突出開放發展，瞄準旅游業、礦泉水產業和城鎮基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發展軟環境，積極引進域外戰略投資者，投資吉林特色城鎮化示范城鎮項目建設，使開放發展成為新型城鎮化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業相關聯的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發項目。從2011年到2014年，全鎮共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。

二、完善建設規劃，提升新農村建設科學化水平。

松江河鎮是全縣城鎮化水平最高的建設制，轄6個城鎮社區（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮建設成區，系典型的城中村。農村人口占全鎮總人口的1.8%。

中，積極推動農業產業園區建設和農民集中居住區項目建設。到2014年，已建成9個農業產業園區和2個農民集中居住區——天池圣景小區和北站新村小區。同時安置周邊鄉鎮生態移民210余戶。使新型城鎮化和新農村建設水平得到同步提高。

三、加強農村基礎設施建設，改善農民生活環境。

由于全鎮4個村均位于城鎮建成區內，且農民與城鎮居民混同居住，城鎮社區與建制村沒有明確的區劃界限。因此，在城鎮基礎設施建設中，采取統籌規劃、統一建設，服務共享模式，積極推動城鎮基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮環境，到2014年城鄉人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區文化廣場，為周邊城鄉居民提供了一處環境優美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領導、同志們:。

今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領導一直以來對我院建設發展的關心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現了廳黨組對學院工作的高度重視，體現了廳領導對我院教職工的關心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務，進一步推動我院的健康發展。下面，我代表學院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況。

（一）學院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創立，學歷層次為中專，與江西省軍區教導大隊合署辦學，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學歷層次升格為大專。2009年起學院在專科教育基礎上開設本科專業承擔大學本科。

教學。

任務。

學院為正縣級全額拔款事業單位，核定編制為90人，現有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學院內設基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預備黨員4人），占在職教職工的77%。學院內設正科級機構9個，具體有：辦公室、教務處、總務處、學工處、學員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學院共開設10個專業，其中本科專業6個，分別為公共事業管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學與技術、旅游管理專業；專科專業4個，分別為人民武裝、會計、計算機應用技術、文秘專業。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓150人）。

二、主要成績。

學生計算機競賽一、二等獎，全國大學生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設這個根本，抓好學歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學思路，努力推動內涵發展，提高人才培養質量，改善辦學條件，確保安全穩定，營造風清氣正的校園環境。主要作了以下工作：

（一）加強學習教育，不斷提高思想認識。

來，根據中央、省委和辦公廳的統一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執行《廉政準則》和《領導干部個人事項報告制度》。二是學院副處級以上領導干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節約；四是班子成員以開展“雙聯”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領導約談學院黨政主官指出學院存在著5個方面的問題，學院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平1.加強組織領導，全面落實。

了黨支部組織健全。四是抓好重要節日和節點的執紀監督工作，確保廉潔過節。

2.強化制度建設，促進廉政建設。一是加強制度建設，在多方調研的基礎上，對黨務管理、行政管理、人事管理、廉政建設、教學科研、學生工作、財務管理、后勤管理、安全保衛等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規范財物管理制度，先后制定了《學院財務管理辦法》、《固定資產管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產經營管理辦法》、《內勤人員財務管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務車輛管理暫行規定》、《公務接待管理規定》等8項規范權力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規范學院財務秩序，做到用制度管廉。二是規范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統一采購，對涉及學生公寓樓建設及決算，教學器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監督，做到了程序到位、監督到位。

尊敬的省委巡視組各位領導：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰略規劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業文化建設、和諧礦區建設，促進了企業的生產經營和改革發展，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰略目標順利實現而采取的重大戰略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統總結和全面提升，它創新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環節，創新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設，為企業生產經營和改革發展提供政治保障領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業改革發展，重點從四個方面加強了班子建設。

第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。

為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發展觀，引導各級班子樹立起了安全發展、和諧發展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發展奠定了堅實的思想基礎。

第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。

我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發展的需要，我們大力起用年輕干部，優化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。

第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執行力。

我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規則、礦長辦公會議事規則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執行力。

第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。

礦各級領導班子的作風，關系到企業的興衰、發展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。

1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規定，并結合自身實際下發了一系列管理制度。今年1-9月份監察科、法顧室、企管科以及相關業務科室共同監控合同項目321項，節約資金473521.6元。

2、積極開展效能監察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監察外，還進行了礦自選六個項目的監察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規定的效能監察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇七

命老區，是聞名全國的將軍縣。在革命戰爭年代，**共有25萬英雄兒女為新中國的誕生獻出了寶貴的生命，其中登記在冊的烈士達2.1萬人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級干部。**也是一個基層組織建設大縣，全縣有基層黨組織1535個，有黨員31997名，其中建國前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級以上干部1755名。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在省委、省政府、市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“立足發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把發展作為第一要務，把黨建作為第一保障，求真務實，開拓創新，黨的建設和干部隊伍建設力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個方面的工作：

一、以“講實際、求實效”為重點，扎實開展先進性教育活動。

今年，我縣先后啟動開展三批先進性教育活動，共涉及1535個基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動已基本結束，第三批活動第一階段已經結束，正在組織開展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導先進性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網、《湖南日報》、《岳陽晚報》、省市先進性教育活動工作《簡報》等媒體60余次推介我縣開展先進性教育活動的作法。我們主要從三個方面做好工作。

1、堅持高標準嚴要求，確保程序到位。

全體黨員縣級領導在三批活動中都建立了先進性教育活動聯系點，并深入到各自的聯系點帶頭搞調查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭開展主題實踐活動、帶頭進行整改，將聯系點辦成先進性教育活動的示范點。

在每批次活動的每個階段，都有具體的實施方案，縣委統一召開全縣動員大會，集中培訓骨干；在活動的每個階段，都召開現場講評督戰會，促進活動平衡開展；每次活動轉段或轉批時，都組織進行了嚴格的對調督查和驗收，并對活動進行總結和表彰。為確保第三批先進性教育活動順利開展，我們選15個村（居）進行了試點，還組織到常德市學習取經。由于領導帶頭，部署統一，要求嚴格，督查認真，各黨組織開展活動都較扎實，每個階段每個環節的工作都一一落實到位，沒有走過場。

2、堅持貼近實際，爭創活動特色。

一是聯系實際抓教育。利用老區紅色資源進行革命傳統教育：全縣各參學單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進典型教育身邊的人：三批活動先后總結了沈龍輝、方能忠等26個不同層面的身邊先進典型進行學習推介。第三批活動中，縣委還成立了先進性教育活動巡回報告團，到各基層黨組織進行了巡回演講。利用遠程教育促進先進性教育：第三批活動中，我們將五中全會精神、農村黨員如何保持先進性、《黨章》、農村實用法律法規知識講座等學習資料，制作成6只光盤，下發到村，組織黨員到遠程教育站點集中學習，規范了學習內容，保證了學習質量。

二是聯系實際抓主題活動。針對各批參學黨員的不同特點，我們認真組織開展了三項主題實踐活動：第一批先進性教育活動以創建服務型機關為目標，在縣直機關黨員中開展了“四聯手”（強強聯手、強弱聯手、上下聯手、內外聯手）服務活動。第二批先進性教育活動以創建和諧型鄉鎮為目標，在鄉鎮機關黨員中開展了“三心”（安心、民心、愛心）活動，這個作法得到了省委先進性教育辦的肯定和推介。第三批先進性教育活動以創建有為型農村黨員隊伍為目標，在農村黨員中深入開展了“深化亮創奔，建設新農村”活動，讓廣大農村黨員成為先富、領富、幫富的先鋒。

三是聯系實際建長效機制。各基層黨組織結合自身實際，建立了學習提高、自我約束、聯手服務、考評激勵、群眾監督五個方面的永葆先進性的長效機制。在機關黨員中推行了“共產黨員先鋒崗”制度，實行“星級”管理；在農村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發了黨員的模范意識，讓黨員自覺保持先進性。

3、堅持務求實效，力爭群眾滿意。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇八

今年以來，按照市委、市政府的決策部署，市農委深入落實科學發展觀，積極開展尋標、對標、達標、奪標和創標活動，以高端品牌農業為引領，深入實施“雙百雙千”工程，著力加強現代農業“四大基地”建設，扎實推進新型農村社區建設，農業農村經濟實現平穩較快發展。

一、突出科技服務和政策落實，夏糧生產再獲好收成全市夏糧平均畝產達到429公斤，同比增長5.2%；總產量達到174.4萬噸，同比增長5.5%,總產量創歷史最高水平。

一是深入開展了農業科技促進年活動。

加快推進農業科技“110”建設，向社會發布了xxxx年增加23個，小麥最高單產達到722公斤，促進了夏糧均衡增產。

三是全面落實各項惠農政策。

落實中央農業“四項補貼”6.2億元，種糧直補和農資綜合直補已分別按照16元/畝和105元/畝的標準發放到戶，良種直補和農機具購置補貼正在積極發放中。

爭取中央防災減災資金xxxx年，全市累計立案查處農資案件279起，受理農資舉報投訴案件57起,查獲假劣農資8.7噸。

二是加強農產品質量檢測。

繼續將主要農產品生產基地和產地批發市場100%納入監測范圍，組織開展了設施蔬菜、大田韭菜、食用菌的專項監測，累計抽檢蔬菜、水果、茶葉樣品289批次，有力保障了農產品質量安全。

三是深入開展農產品質量安全專項整治。

開展了“三品一標”保真打假護農行動、無公害農產品標志使用專項檢查行動，累計檢查“三品一標”生產基地（企業）155處、市場28處、基地無公害農產品認證產品100個，對個別違規現象進行了限期整改。

四是加強農產品品牌培育。

積極開展“三品一標”認證推薦，組織47個無公害農產品的復查換證和2個農業部農產品地理標志產品的申報推薦。

三、

突出農業結構優化調整，多渠道促進農民收入持續較快增長堅持內挖潛力、外拓渠道，多措并舉，積極推動農民收入持續較快增長，上半年，全市農民人均現金收入達到7709元，同比增長18%。

一是大力發展高效特色農業。

加快推進現代農業示范園區建設，推動農業區域優勢布局，突出抓好大沽河現代農業產業帶建設，深入推進果茶和花生兩個百萬畝示范區建設，重點建設了10個現代農業示范園、14個標準園和11萬畝花生良種繁育基地，提高了農業生產效益。

大力發展特色農業，新培育“一村一品”專業村xxxx年，新發展農民專業合作社300多家，全市農民專業合作社達到5518家，社員達到22萬戶，提高了農民組織化程度，增強了農民的市場競爭力，促進了農民增收。四、突出新型農村社區建設，生態文明鄉村建設扎實推進以新型農村社區建設為突破口，大力改善農民生產生活條件，加快建設生態文明鄉村，在全市培育了xxxx年度計劃的83.7%。

大力發展循環農業，以農村戶用沼氣建設為抓手，加快推進“三沼(沼氣、沼液、沼渣)”綜合利用，全市已建成戶用沼氣1xxxx年建設計劃的75%。

大力發展生態農業，減少農業面源污染，整建制推進測土配方施肥，實施整建制鎮3個、整建制村70個，全市推廣測土配方施肥533萬畝。

積極推進農村扶貧開發，出臺了《xx市農村扶貧開發實施方案（xxxx年）》，確定今年重點扶持50個經濟薄弱村改善基礎設施，發展支柱產業，提高自我發展能力。

雖然各項工作取得了一些成效，但仍還存在一些不足和問題，農業社會化服務體系不健全，農業科技、信息、市場等服務難以滿足農民需求，面對農產品價格波動較大、農業生產成本日益提高的情況，促進農民持續增收的難度很大。

下半年，我們將繼續按照市委、市政府的部署，推進各項工作全面加速、提升、創新、增效、落實，全力完成各項目標任務，推動農業農村經濟平穩較快發展。

一是優化調整農業產業結構。

積極組織好農業生產，促進秋糧增產增收。

加快推進大沽河沿岸現代農業產業帶和兩個國家級現代農業示范區建設，全面完成花生、果茶兩個百萬畝示范區建設。

不斷強化農產品質量全過程監管，確保農產品質量安全。

二是加快轉變農業發展方式。

大力實施“雙百雙千”工程，積極推進基層農技推廣、植物疫病防控、農產品質量監管等“三位一體”的區域性農技推廣機構建設，全面建成農業科技“110”系統，及時解決農民生產難題。

三是著力促進農民持續增收。

大力發展高效特色農業，提高農業生產效益。

加強經濟薄弱村莊扶貧開發，年內扶持萬名農民開展自主創業，促進農民增產增收。

四是全力抓好新型農村社區建設。

研究制定推進新型社區建設的政策措施，力爭年內開工建設新型社區100個。

加強生態文明鄉村建設，新建農村戶用沼氣1600戶，積極開展村莊“一事一議”籌資籌勞，加快改善村莊環境。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇九

我委于2012年3月機構改革成立后，及時建立健全行風建設領導小組，按照一把手親自抓、分管領導直接抓、責任科室具體抓的工作機制，做到上下聯動、齊抓共管，確保了行風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。

（二）強化督查，推動行風建設的深入開展。

根據全年風建設工作安排，一年來，共組織走訪服務對象400余人次，召開座談會4次，征求到各類意見和建議4條，并按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。對委屬各單位行風建設不定期進行督查，并在一定范圍內進行了公示。同時向社會各界公布行風監督電話，發現問題，及時解決，建立起動態督查機制，防止和杜絕了行業不正之風。

（三）加強干部職工隊伍建設，提高機關行政效能。

一是以提高機關行政效能為抓手，切實轉變工作作風。我委以規范化服務型建設為基礎，開展了三抓三轉變”（即：抓學習，轉變學風；抓服務，轉變工作作風；抓紀律，轉變思想作風）作風建設活動。全委干部職工進一步加強對國家法律法規和業務知識的學習，提高干部職工的理論素養和業務素質，增強了職工的服務意識和開展規范服務的自覺性；積極開展自查自糾，對存在問題認真進行整改提高，進一步轉變工作作風，提供高效服務和人性化服務，全面提升了農業系統行政效能。

二是嚴格遵守黨風廉政建設各項規定。今年，我委多次組織干部職工學習《廉政準則》等黨風廉政建設規定，進一步轉變了干部的思想作風，增強了拒腐防變的意識。

二、結合各項活動的開展，形成抓行風建設的整體合力。

在開展行風建設活動中，我委把行風建設“三個建設年”、“四幫四促”、萬名干部下基層、“百名科長評議”等活動緊密結合起來，做到“兩不誤、雙促進”，努力做到學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員干部的政治素質和理論水平逐步提高，對行風建設的認識也進一步增強；通過發放征求意見表、召開座談會等多種形式，征求到涉及行風方面的意見和建議4條。針對意見和建議作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害群眾利益的行為，提高了全系統的行風建設水平。

（二）把行風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象。

針對個別同志存在的消極現象，我委通過組織學習先進模范人物先進事跡和中央、省、市、區廉潔勤政的各項規定，進一步形成了艱苦奮斗、克己奉公的優良作風；委黨組與各科室、委屬事業單位分別簽定《勤政廉政建設責任書》，建立黨風廉政建設責任制；各科室、委屬各事業單位都針對工作中容易發生問題的環節，制定具體措施，將問題消滅在萌芽狀態。全委干部職工一年來沒有發生違反廉潔自律規定的行為。

三、扎實開展好黨務（政務）公開工作，切實推進依法行政。

（一）深化黨務（政務）公開。

為認真貫徹落實黨務（政務）公開有關規定，深化和鞏固規范化服務型機關建設，進一步完善黨務（政務）公開欄和行政執法、行政監督等各項規范化制度，突出工作重點，嚴格依法行政。

（二）提高辦事效率。

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向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇十

一、爭取各級黨政領導重視，是搞好基層統計工作的重要基礎。

1、爭取領導重視夯基礎。近幾年來，我們堅持勤匯報，及時將上級會議和相關文件精神向縣委、縣政府主要領導做好匯報，使他們知曉統計工作的重要動態，先進地區的主要做法和我們的主要差距，讓領導參與統計工作，思考統計工作，從而從政策、人才、技術、資金等方面支持統計工作，為全面開展基層統計建設打下堅實的基礎。

2、依托文件奠定基礎。2006年縣人民政府下發了《關于加強統計工作的通知》，2007年縣政府辦下了《關于加強企業統計工作的通知》等文件，分別強調各鄉鎮、縣直各經濟管理部門要建立和健全與工作相適應的統計機構，配備專職統計人員，規模以上工業企業，限額以上商業企業和資質上以建筑企業要配備專職或兼職統計員。到目前為止，全縣29個鄉鎮場辦、93家規模以上工業企業，以及商業、建筑業規模企業相繼成立了機構，配備了專（兼）職統計員，鄉鎮統計站的牌子、房子、桌子、柜子、機子、章子等均相繼到位。一支團結、務實、高效的統計隊伍正在改革創新中穩健發展。二、狠抓制度建設，是完善基層統計工作的重要措施。

1、完善統計管理制度。按照《統計法》和《**省統計管理條例》的要求，建立了統計登記，加強對單位及個體工商戶和固定資產投資新開工項目統計備案登記，定期開展統計基本單位清查，掌握統計調查總體。

2、加強統計業務工作制度。推行相關專業報表“雙簽”簽收制度，開展統計數據質量評估。每年開展一次規模較大的統計巡查活動。去年，我們圍繞鄉鎮統計站建設，對田坪、溫塘等6個鄉鎮進行統計巡查，并將巡查情況，存在的問題和今后的整改意見以通報的方式下發到全縣各鄉鎮、場、開發區和上渡辦事處，強調鄉鎮統計站建設要實現“一型三化”的目標，即：鄉鎮統計站要建成實體型；職能要綜合化；工作要規范化；手段要現代化。督促鄉鎮積極采取有力措施，確保統計機構和人員穩定，強化職能、改善條件、完善制度、規范工作。通過一年的努力，在今年的統計巡查中發現，鄉鎮統計站建設成效突出，工作進步顯著。

3、建立統計考核制度。我們建立了縣本級綜合考核制度。縣對鄉鎮統計站的統計考核制度等。分別制定了《**縣鄉鎮統計工作規范》、《鄉鎮統計站建設考核辦法》、《規模企業統計基礎建設準則》。通過各種工作制度的約束，加強政府統計部門對部門統計的指導和管理，增強統計業務工作的整體性、協調性和互補性，實現了統計數據采集、審核、加工、管理各環節的規范化管理，初步實現了統計原始記錄、統計報表、統計臺帳的規范化、檔案化管理。實現統計信息資源共享，促進統計工作質量和效率的提高。

三、

加強統計隊伍建設，是做好基層統計工作的關鍵。

穩定統計隊伍，提高隊伍素質對保質保量完成統計工作非常重要。

3、開展統計文化建設。萬事皆人起，人的因素是第一位的，抓統計基層建設也是如此。人，是統計基礎的基礎，抓好了人這個基礎，抓統計基礎才有基礎。因此，這兩年來，我們在各項工作任務十分繁重的情況下，我們注重結合中心工作，開展一系列的統計文化活動，目的在于進一步弘揚統計文化，振奮統計人的精神，活躍統計人的生活，陶冶統計人的情操，凝聚統計人的力量，促進統計事業向前發展。兩年中，舉辦了全縣統計系統卡拉ok比賽、征文比賽、演講比賽、書法、攝影作品展覽，統計工作成果展覽等。

4、倡導和培養良好的統計團隊精神。作為縣級統計主管部門，我們盡量為統計工作人員營造一個良好的統計工作環境，讓更多的統計人員在心情舒暢、團結友愛的工作環境中，自覺鉆研統計業務，愛崗敬業，樂于奉獻統計事業、凝聚統計隊伍、堅實統計團隊，有利于統計工作的開展與開發。

四、抓好統計法制建設，是做好基層統計工作的重要保障。

1、加強職業道德教育的力度。我們始終把加強統計人員職業道德教育工作作為提高統計工作人員整體水平的中心工作來抓，在正視存在問題的基礎上，強化數據質量意識，增強可靠的責任心，把搞準、搞實統計調查數據始終放在統計專業整體工作的首位。宣傳和教育全縣各級統計人員嚴格遵守“忠誠統計、樂于奉獻、實事求是、不出假數；依法統計、嚴守秘密；公開透明、服務社會”的新時期統計職業道德規范。

2、加強宣傳工作的力度。以統計普法為契機，營造依法治統的良好氛圍，借機大造聲勢，大力宣傳《統計法》，全面掀起統計宣傳的高潮。對那些不理解、不配合統計工作的單位及個人，不斷地進行宣傳教育，努力使依法統計理念和統計基本常識深入人心，積極營造全社會關注統計、理解統計、支持統計的良好氛圍。

3、強化統計執法的工作力度。統計執法的目主要是為了維護統計工作秩序，保障統計工作的有序開展，同時為統計工作創造良好的外部環境。近年來，共查處統計違法案件30余起，嚴力打擊了統計違法行為，并在對統計工作開展督查中，我們既依靠統計法律等手段，同時還將懲處違法行為與預防、監管、教育、服務結合起來，定期和不定期的檢查、督促、指導基層統計工作，嚴把統計質量關，統計工作正在向法制的軌道上邁進。五、抓好統計服務工作，是提高基層統計地位的重要途徑。

1、增強服務的主動性。我們按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，轉變服務觀念、增強服務意識、圍繞區域經濟和社會發展的主題，主動搞好服務，及時反映經濟發展、社會進步和人民生活。并積極拓寬服務領域，為各級黨政領導決策服務的同時還堅持為社會各界服務。

2、增強服務的針對性。我們在開展統計服務和統計分析時，除在提供一定的數據服務的同時，更是圍繞縣委、縣政府中心工作適時開展社情民意調查，撰寫統計分析報告，特別是近兩年開展的社會公眾安全感調查，新農村建設的現狀、問題和對策，縣工業園區的經濟形勢分析和警報等材料，引起了縣委、縣政府領導的高度關注。

3、增強服務的時效性。近年來，我們一直將統計局定位于縣域經濟社會發展信息的主體，因此，在提供數據，發布數據方面必須講究時效性，把準經濟趨勢、開展經濟預測。并變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產品上下功夫。然而，雖然我們的統計工作取得了一些進步，但存在的問題也不容忽視，如：縣鄉兩級統計力量預備與統計工作任務還不相應；統計人員專業素質偏低；統計監督體系還不健全，抗干擾能力不強等。因此，我們必須按照科學發展觀的要求，與時俱進，揚長避短，在上級主管部門和縣委政府的支持幫助下，克服困難，開拓創新，共創美好和諧新統計。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇十一

為貫徹落實《橋墩鎮實施“清潔家”行動獎勵管理辦法（試行）的通知》和《橋墩鎮人民政府關于開展清潔家園行動的實施意見》精神，切實做好農村垃圾治理工作。經研究，決定在全鎮范圍內建立農村“家園清潔行動”巡查督查制度，以鞏固各村能長期保持家園清潔，推動全鎮農村“清潔家園”行動的深入開展。現就建立農村“清潔家園”行動巡查督查制度具體事項通知如下：

一、統一思想，充分認識建立農村“清潔家園”行動巡查督查制度的重要意義。

開展農村“清潔家園”行動，是貫徹省委、省政府落實科學發展觀，構建和諧社會，統籌協調城鄉發展，推進新農村建設的一項重要舉措，體現黨和政府以人為本、執政為民的宗旨，對改善農村人居環境，提高農民生活質量，促進鄉風文明具有重要意義。建立農村垃圾治理巡查督查制度，形成快速反饋和及時處置的機制，及早發現和減少垃圾“回潮”，對鞏固農村垃圾治理成效，提高垃圾治理水平具有重要作用。

二、突出重點，明確巡查督查工作的重要內容。

（一）巡查督查范圍。

本年度開展農村“清潔家園”行動的各個村。

（二）巡查督查內容。

1.沿河、沿溪、沿路生活垃圾治理情況；

2.各村垃圾處理設施（垃圾房、垃圾車）運行情況；

3.農村垃圾治理長效機制的落實情況，尤其是保潔員制度的實施。

三、加強領導，落實巡查督查工作責任。

各村“清潔家園”行動巡查工作以各辦事處“清潔家園”行動領導小組為責任主體，具體工作由鎮清潔家園行動領導小組辦公室（以下簡稱“家園辦”）牽頭組織實施。巡查工作要采取集中巡查與日常巡查相結合，采取定期或不定期以及明查暗訪的方式巡查，7月1日至7月15日集中半個月時間進行專項巡查，12月1日至12月15日集中半個月時間進行時間進行專項巡查，對巡查發現的垃圾問題予以曝光并限期整改。

各村“清潔家園”行動督查工作以各辦事處“清潔家園”行動領導小組為責任主體，具體工作由鎮“家園辦”牽頭。督查要采取集中督查與日常督查相結合，采取定期或不定期以及明查暗訪的方式進行，6月15日至6月25日集中10天時間進行專項督查，對督查發現的垃圾問題將予以曝光并限期整改。鎮“家園辦”每月至少督查2次。

四、建立健全制度，規范巡查督查工作。

（一）要建立巡查督查機制。為防止農村垃圾治理回潮現象的發生，巡查督查中發現問題要登記在冊，按照巡查要求每個環節都有詳細記錄。如現場檢查記錄、回訪記錄、整改記錄等，及時做好檔案管理工作。

（二）要建立整改制度。巡查督查中發現巡查督查區域存在問題的，及時采集第一手資料，鎮“家園辦”按照屬地管理原則，將巡查督查中發現的問題及時反饋給村，督促其及時整改，第一次巡查督查發現問題的發出“責令整改通知書”；第二次巡查督查發現問題的再次發出“責令整改通知書”給予“不良記錄”“黃牌警告”；第三次巡查督查發現問題的，提請鎮有關部門給予有關責任人“效能告誡”，同時在電視臺、報紙等新聞媒體上曝光。

（三）要建立巡查督查報告制度。各辦事處每月向鎮“家園辦”報告一次巡查情況。

（四）要重視媒體監督。巡查督查工作根據需要可邀請新聞媒體參加，農村垃圾亂堆亂倒現象嚴重的建議在新聞媒體上曝光，對被新聞媒體曝光的事件，當各辦事處要及時主動介入，追蹤巡查并向鎮“家園辦”報告整改落實情況，同時向新聞媒體反饋。

（五）要加強巡查督查管理。重視巡查督查人員業務知識培訓，建立一支政治素質高、業務能力強，會管理、懂技術的巡查督查隊伍，不斷提高巡查督查效率，確保巡查督查工作落實到位，取得實效。嚴格巡查督查紀律，本著“到位不越位，巡查督查不包辦”的原則，不妨礙、替代當地正常的管理工作。

（六）要強化部門協作。各成員單位要密切協作，齊心協力，把“清潔家園”行動融入到本部門的工作中去，發揮整體合力，鞏固巡查成效。

各辦事處應加強領導，落實責任，高度重視農村“清潔家園”行動工作，鞏固垃圾治理成果，防止回潮，切實把我鎮農村“清潔家園”行動工作推上一個新臺階。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇十二

為切實做好**專項檢查工作，按照**文件要求。特制定如下工作方案：

一、成立迎檢工作領導小組。

為確保迎檢工作有序進行，特成立**專項檢查工作迎檢小組，負責組織、協調檢查的全面工作。

組長：

副組長：

領導小組下設辦公室，負責具體迎檢工作。

主任：

成員：***（負責*項工作）***（***********）。

二、工作安排。

3、*月*日，全體人員進行自查，對所有檔案、匯報材料梳理查漏補缺；

4、*月*日，*地點接受檢查。

三、工作要求。

1、迎檢期間，全體迎檢小組成員按照各自職責，認真履行職責，迎檢當日必須到場參與迎檢。沒有安排任務的職工，保持24小時電話暢通，隨時接受調度。

2、迎檢小組各負責人限時完成各項工作。全面熟悉迎檢數據信息并在檢查時對檢查組的提問進行答復。

3、各責任單位上報材料和報表要保證及時、準確，嚴禁弄虛作假。

北京市軌道交通建設管理有限公司第一項目管理中心文件。

第一項目管理中心關于。

迎接住房城鄉建設部全國城市軌道交通工程質量安全。

監督執法檢查專項工作方案。

中心各部門、各參建單位：根據《關于做好迎接住房城鄉建設部城市軌道交通質量安全監督檢查的通知》（京建發[2015]156號）和公司迎檢方案的要求，為做好監督檢查的迎檢工作，并通過迎檢進一步提升軌道交通工程建設質量安全管理水平，制定本專項工作方案。

一、工作目標。

以此次監督執法檢查為契機，進一步促進軌道交通工程參建各方主體責任落實，推動軌道交通工程建設安全管理和質量控制健康發展，不斷完善風險管理體系和質量安全機制建設，堅決杜絕違反工程建設強制性標準和較大安全隱患等問題的發生，在住房城鄉建設部開展的全國城市軌道交通工程質量安全監督執法檢查中創先爭優。

二、組織機構。

為確保此項工作有序開展，第一項目管理中心成立迎檢工作領導小組。

組長：潘秀明。

常務副組長：劉鑫。

副組長：呂高峰、張曉巖、雷崇紅、陳浩。

成員：中心各部門負責人，各參建單位項目負責人。

三、活動時間。

2015年4月20日至檢查結束。

四、檢查范圍及內容。

（一）檢查范圍。

軌道交通6號線西延、8號線三期、14號線中段、昌平線二期、燕房線和西郊線工程。

（二）檢查內容。

《城市軌道交通工程質量安全檢查指南》（試行）（以下簡稱“《指南》”）、《建筑施工安全生產標準化考評暫行辦法》（建質[2014]111號）有關內容。

五、工作安排。

（一）參建單位自查（5月12日之前）：

于5月15日前將總結報告、復查問題臺賬上報項目管理中心。

勘察、設計單位報至項目中心設計管理部；

施工單位報至項目中心工程部；

監理單位報至項目中心安全質量部；

監測單位報至項目中心風險監察部；

檢測單位報至項目中心工程部。期間，項目管理中心各相關部門對于各參建單位自查情況進行核實、匯總、檢查，對于存在的問題進行督促整改。

（二）項目管理中心自查（5月20日之前）：

2015年4月20日至5月20日。項目管理中心由書記牽頭，各有關部門由部門負責人按照《指南》附表積極開展自查整改工作，按照《指南》附表組織全面、深入、細致開展自查整改工作，對于沒有達到滿分，發現的問題應及時形成自查問題臺賬（格式見附件1）并立即整改。自查整改工作完成后，各部門要對自查及自查整改效果進行評價，形成總結報告，于5月20日前將整改報告、問題臺賬及自查評分表報中心安全質量部匯總，安質部匯總后報至公司安全質量總部。

中心各相關部門按照《質量安全迎檢資料責任劃分表》（附件4），完成迎檢資料組卷工作。

填報復查問題臺賬（附件2）。公司各部門于6月5日前，將各部門的安全質量管理制度文件報公司安質總部，由安質總部統一匯編成冊。

由公司安全質量監察總部于6月01日前向市住房城鄉建設委監督總站、市重大項目辦安全質量處報送自（復）查整改總結報告。

由公司規劃設計總部于6月01日前向市規劃委勘察設計和測繪地理信息管理辦公室報送自（復）查整改總結報告。

（四）迎接北京市監督抽查（6月1日至6月14日）：配合市住房城鄉建設委、市重大項目辦、市規劃委對各中心、參建單位自（復）查整改效果進行監督執法抽查。對于抽查出的問題等，項目管理中心進一步整改落實，做好迎檢最后準備。（五）總結和迎接檢查（6月15日至檢查結束）：項目管理中心及各參建單位要積極迎接檢查，并配合做好各種迎檢資料。

六、工作要求。

（一）高度重視，周密部署。中心各部門、各參建單位要牢固樹立首都意識、精品意識，高度重視此次住房城鄉建設部監督執法檢查工作，切實加強組織領導，精心安排、周密部署。項目管理中心書記為迎檢工作第一責任人，要親自負責，具體落實，確保將檢查工作做細、做實。要安排好專人負責資料組卷工作。

（三）統籌兼顧，力求治本。各參建單位牢固樹立“一盤棋”的思想，統籌兼顧，齊抓共管。要做到“三個結合”：一是全面檢查與重點檢查結合；二是自查與抽查結合；三是經常性檢查與集中專項檢查結合。處理好“五個關系”：一是處理好檢查與施工的關系；二是處理好質量安全與體系建設的關系；三是處理好施工組織與前期準備的關系；四是處理好現場管理與資料管理的關系；五是處理好風險控制與工程進度的關系。各單位在抓好迎檢工作的同時，也要抓好工程日常施工，正確處理好檢查工作與日常施工的關系，通過檢查工作提高質量安全管理水平。

（四）做好信息報送工作。中心各部門、各單位要嚴格按照通知明確的時間節點，及時做好相關信息的匯總和報送工作。

附件：1自查問題臺賬2復查問題臺賬。

2014年10月下旬至12月底，國家安全監管總局、國家煤礦安監局將對我市煤礦進行督導巡視。為確保我市安全生產形勢持續穩定，攻堅戰各項任務落到實處，特制定工作方案如下：

一、組織領導。

局成立迎檢領導小組，組長：王旭康，副組長：趙超鋒、任令鈞、劉劍波、李素中、申新莊，成員為辦公室、業務科室、中隊等部門負責人組成。

到底；二是打好50個重點縣煤礦安全攻堅戰；三是警示教育要生動有效；四是建立安監干部與礦長談心對話工作機制。）。

2、安監一科、質標科負責“五真”要求落實情況，主要是煤礦停工停產情況、副科級領導干部包礦情況、煤礦整改情況和復工復產驗收情況。

3、安監二科負責匯總季度檢查情況、勞動用工管理和職業病防治情況。

4、安監三科負責匯總每月隱患排查情況。

5、督查科負責整理檢查筆錄，匯總月下井次數、查出隱患條數、隱患銷號條數、重大隱患督辦條數。

6、防水科負責匯總兩個水害治理示范礦區建設情況。

7、通風科負責匯總隱蔽致災因素普查進展情況和瓦斯治理利用情況。8、總工室負責機械化升級改造情況和可行性論證情況。

9、行業科負責匯總擬關閉退出煤礦情況和三家煤與瓦斯突出礦井重新核定生產能力進展情況。

10、監控室負責匯總信息化平臺建設情況。

11、應急救援中心匯總今年以來隱患大排查情況。

監局關于印發煤礦金屬非金屬礦山“六打六治”打非治違專項行動方案的通知》（安監總辦?2014?100號）有關規定的情況（“六打六治”：打擊礦山企業無證開采、超越批準的礦區范圍采礦行為,整治圖紙造假、圖實不符問題；打擊破壞損害油氣管道行為,整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問題；打擊危化品非法運輸行為,整治無證經營、充裝、運輸,非法改裝、認證,違法掛靠、外包,違規裝載等問題；打擊無資質施工行為,整治層層轉包、違法分包問題；打擊客車客船非法營運行為,整治無證經營、超范圍經營、掛靠經營及超速、超員、疲勞駕駛和長途客車夜間違規行駛等問題；打擊“三合一”、“多合一”場所違法生產經營行為,整治違規住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問題。）。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇十三

1、農村居民擁有并主要在農村地方使用的摩托車、三輪車和低速運載貨車，免征車船稅。（皖發?2012?13號）。

2、支持村級道路向自然村延伸，逐步提高村級道路網絡化水平，加快農村公路危橋加固改造。

3、結合美好鄉村建設，對生存環境惡劣，不具備基本生產和發展條件的深山區、半山區及地質災害重點區等地區的農村貧困人口，積極穩妥地實施異地搬遷扶貧。切實解決好搬遷戶住房、就業、子女入學、醫療社保等實際困難和問題。

4、支持貧困地區發揮比較優勢，推進“一村一品”，大力發展茶葉、水果、油茶、核桃、中藥材、絲綢、柳編、竹制品等特色產業，鼓勵貧困戶發展養殖業，支持種、養、加項目。

5、支持貧困地區農村飲水安全工程和以沼氣為主的農村能源建設，加大改水、改廚、改廁、改圈力度，加強城鎮居住集中區的生活污水和垃圾處理設施建設。

6、加大對貧困地區優撫、五保和低保對象等各類困難群眾的救助力度，優先安排五保供養，救助機構等項目建設。

7、加強農村要素投入保障機制，省級涉農財政資金和財政扶貧資金要進一步提高投入皖北三市九縣比例，到2017年分別達到耕地面積和貧困人口占全省的比重。（皖發?2014?18號）。

8、我省是扶貧開發任務較重的省份，各級黨委、政府要把思想和行動統一到黨中央、國務院對扶貧開發的新部署新要求上來，切實增強責任感和緊迫感，把扶貧工作擺上更加突出、更為重要的位置，加大工作力度，加快貧困群眾脫貧致富、貧困地區全面建成小康社會步伐。（皖辦發?2014?19號）。

9、進一步解放思想，開拓思路，以改革創新為動力，著力消除體制機制障礙，增強內生動力和發展活力；以富民為目標，著力轉變扶貧開發方式，逐村逐戶建檔立卡，制定幫扶措施，實施科學扶貧、精準扶貧；發揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，努力構建政府、市場、社會協同推進的大扶貧開發格局。（皖辦發?2014?19號）。

10、實行單位包村。在現有黨員領導干部聯系服務困難地區、省級領導干部和省直單位定點幫扶貧困縣的基礎上，實行單位包村制度，確保每個貧困村都有定點幫扶單位。（皖辦發?2014?19號）。

11、實行干部包戶。貧困村內的貧困戶由幫扶單位組織干部職工聯系，確保每個貧困戶都有幫扶責任人。（皖辦發?2014?19號）。

12、省級要進一步加大投入力度，建立與中央財政專項扶貧資金相適應的投入機制。市、縣要逐步增加財政專項資金投入。強化縣級統籌，整合扶貧和相關涉農資金，向貧困村傾斜。（皖辦發?2014?19號）。

13、充分發揮政策性金融的導向作用，引導和鼓勵商業。

性金融機構創新金融產品，增加貧困地區和貧困戶的信貸投放規模，支持貧困地區基礎設施建設和主導產業發展。（皖辦發?2014?19號）。

14、深化扶貧項目貼息貸款管理體制改革，進一步推廣小額到戶扶貧貼息貸款。改善對農業產業化龍頭企業、家庭農場、農民合作社、農村殘疾人扶貧基地等經營組織的金融服務。（皖辦發?2014?19號）。

15、充分發揮定點扶貧的引領作用，推進定點扶貧重心下移，進村入戶。加大行業扶貧力度，各部門要依托行業優勢，在政策、資金、項目等各方面向貧困村傾斜，提升其基礎設施和基本公共服務水平。（皖辦發?2014?19號）。

16、搞好謀劃，建立機制，搭建平臺，儲備項目，使積極參與扶貧的組織和個人有針對性地參與社會扶貧。鼓勵和引導各類企業、社會組織和個人自愿選擇貧困村、貧困戶結對幫扶。（皖辦發?2014?19號）。

17、引導和幫扶貧困地區發展新型農業經營主體，鼓勵和支持企業到貧困地區從事種養業和加工業，帶動貧困農戶穩定增收。積極開拓貧困地區農村市場，完善農村流通網絡。（皖辦發?2014?19號）。

18、加大旅游扶貧到戶力度，積極扶持貧困戶發展農家樂，開辟貧困戶增收新渠道。（皖辦發?2014?19號）。

19、大力培育和發展中小微企業及勞動密集型產業，加快服務業發展，進一步增強實體經濟吸納貧困勞動力就業的能力。積極發展農產品加工業、農村服務業、觀光休閑農合和鄉村旅游業，鼓勵引導貧困勞動力就近就業和創業，鼓勵創業促就業。（皖辦發?2014?19號）。

20、加快重點縣危橋改造和安全防護設施建設，提高農村公路安全水平和服務能力。（皖辦發?2014?19號）。

21、優先安排貧困地區農村飲水安全工程建設，加大小水庫、小泵站等8類小型水利工程改造提升力度，確保到2015年解決規劃內貧困地區剩余的農村居民和學校飲水安全問題，貧困的確現有小型水利工程除澇灌溉能力得到有效發揮，農田有效灌溉面積進一步提高。（皖辦發?2014?19號）。

22、加大農村電網升級改造力度，提高貧困地區電力保障能力。（皖辦發?2014?19號）。

23、加大貧困地區危房改造推進力度，與易地扶貧搬遷相銜接，制定貧困地區危房改造計劃，繼續向貧困地區和貧困人口傾斜。到2020年，完成全省貧困地區所有存量農村危房改造任務，貧困群眾的居住條件得到顯著改善。（皖辦發?2014?19號）。

24、推進貧困地區建制村及中小學、

教學。

點接通符合國家標準的互聯網。（皖辦發?2014?19號）。

業需求的職業培訓。（皖辦發?2014?19號）。

26、加大貧困地區重大疾病和地方病防控力度，加強重大疾病醫療保障工作。實行基本藥物制度對村衛生室全覆蓋，發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”的優勢，緩解因病致貧、因病返貧的問題。（皖辦發?2014?19號）。

27、加大對計劃生育扶貧對象的扶持力度，積極開展“少生快富”扶貧工程試點。（皖辦發?2014?19號）。

28、加強貧困地區公共文化服務體系和公共數字文化建設，全面實施文化信息資源共享工程。加大貧困地區公共文化設施建設力度，利用各種活動場所，積極開展群眾性文化活動。（皖辦發?2014?19號）。

29、重點縣黨委或政府主要負責同志擔任扶貧開發領導小組組長，必須把扶貧開發工作作為黨委、政府的中心任務，以扶貧開發統攬農村工作全局。各部門各單位要積極履行職責，落實扶貧開發責任，形成扶貧合力。（皖辦發?2014?19號）。

30、把扶貧開發和基層組織建設有機結合起來，探索黨建扶貧的路子。（皖辦發?2014?19號）。

31、積極宣傳貧困地區廣大干部群眾自強不息、脫貧致富的先進事跡，

總結。

推廣扶貧開發實踐中的探索的成功經驗，大力弘揚扶貧濟困、樂善好施的傳統美德，引導和鼓勵社會各界更加關注、廣泛參與扶貧開發事業，激發貧困地區干部群眾脫貧致富的信心和活力。（皖辦發?2014?19號）。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇十四

單位名稱（二〇一〇年五月）。

（2010年5月10日）。

一、基本情況。

（一）人員實力情況。

（二）任務概況。

二、工作情況。

三、存在的不足。

一、中心工作形勢。

二、安全工作形勢。

三、單位建設形勢。

四、下一步打算。

三是真抓實干，確保工作取得實效。

改進工作方式等方面展開。

強化制度建設重在責任落實確保和諧穩定。

--觀文鎮在市、縣檢查信訪、維穩、綜治工作會議上發言材料。

尊敬的各位領導、各位同志：

首先熱烈歡迎各位領導、各位同志來我鎮檢查指導工作。我鎮的信訪、維穩、綜治工作在縣委縣政府、縣委政法委的正確領導下，在縣級有關部門的關心、支持和指導下，黨政“一班人”牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，切實轉變觀念，理清思路，扎實開展工作。認真學習貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，進一步提高加強社會建設、創新社會管理重要指導方針，充分發揮我鎮在加強社會建設、創新社會管理中的重要作用，努力為維護社會和諧穩定，促進經濟社會又好又快發展。現在，我對我鎮2011年的政法工作作以下匯報：

一、觀文的基本情況觀文鎮位于川黔邊境，鄰近赤水河，距321國道（大納路）15公里，距古藺縣城40公里。全鎮幅員面積126平方公里，平均海拔1100米，屬于高山立體氣候，轄13個行政村，1個社區，總人口3.6萬，治保會、調委會、信訪和群眾工作站各14個，信訪和群眾工作信息員150人，通訊快、信息靈。

二、主要做法及收獲。

認真貫徹落實縣委、縣政府關于信訪、維穩、綜治工作的一系列決策部署，充分認識信訪維穩工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把信訪、維穩、綜治工作作為一切工作的重中之重來抓。大力開展創新社會管理，加強“村民教育、民風整治”，以“教育一人、影響一片”的工作思路求整治效果。各村（社區）、單位和部門按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，時刻緊繃信訪、維穩這根弦不放松，各司其職，分工負責。信訪、維穩工作作為一項政治任務來抓，建立信訪、維穩工作臺帳和應急預案，各職能部門積極協調解決信訪、維穩工作的突出問題。堅持鎮領導干部和一般干部接訪和帶案下訪制度，做到思想到位、組織到位、工作到位。

(二)、建立機制，集中排查、調處，進一步健全大調解工作網絡，推進“三調聯動”，推進矛盾糾紛排查調處工作的經常化、規范化，并建立社會風險評估機制、健全民意訴求表達機制。

綜治辦牽頭加大對矛盾糾紛的排查調處力度，每月召開綜治例會，實行月排查調處制度，并將排查調處情況列入年度目標考核。本著“排查到位、不留死角，調處到位、不留后患”的原則，堅持矛盾糾紛月排查與重點排查相結合，對影響我鎮社會穩定的信訪矛盾糾紛和存在的各類不穩定因素進行大排查大調處，建立重大事項風險評估機制，建立定期信訪矛盾排查和調處機制，堅持“零報告”制度。在全國、省、市、縣“兩會”和全省農業煙草現場會期間實行矛盾排查“日報制”，針對各村（社區）、單位可能引發群體性事件的不穩定因素，在前一階段集中排查的基礎上，做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人，隨時掌握社會不穩定因素的苗頭動向，做到及時發現，準確掌握，有力處置。

（三）、以矛盾糾紛排查調處為重點，著力開展“嚴打”整治斗爭。

我鎮在加大矛盾糾紛排查調處力度的前提下，著力開展“嚴打”

整治斗爭，實現了社會治安的根本好轉，廣大人民群眾生產生活安全得到了保障，為創建平安觀文、和諧觀文、文明觀文起著重要作用。

公安派出所加強了治安管理和案件偵破查處。前三季度，受理治安案件15件，查處12件，治安處罰8人，治安調解12起，受理的案件做到件件有結果。立刑事案件6件，偵破刑事案件6件，刑拘4人，有效地打擊了違法犯罪活動。特別是今年2.22日抬尸鬧事事件中，加大了對案件的偵破，有效的打擊處理參與該事件的重點人員，有力的震懾犯罪。加強對特種行業管理和重點人員的管理。派出所根據轄區實際，劃分責任區，狠抓了暫住人口的管理和出租房屋管理，對清理出的暫住人口錄入警務綜合管理平臺，對重點人員進行監控。積極配合綜治辦、安辦搞好摩托車整治的專項清理工作，對道路交通進行了管理，收到一定效果。

人民法庭前三季度來，共收案件110件，舊存4件，已審結106件（其中判決8件），調解撤訴率為91.5%。法庭工作做到“高調解、低判決、零違紀”，為開展好全鎮矛盾糾紛排查調處起到了保障作用。

三、大力推進社會管理創新，加強基層基礎建設。

加強社會建設、創新社會管理、構建社會和諧的要求，建機制、強基礎、抓落實，確保社會和諧穩定，建立完善鎮維穩和社會穩定風險評估機制，創新“五個在先”特色（即教育在先，服務在先，排查在先，評估在先，防范在先）。

（一）、大力開展村民教育，強化法制宣傳，切實采取措施不斷加強遵紀守法教育力度，增強村民的法律意識。

堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，加強有針對性的思想教育，做好疏導情緒的工作，引導群眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求。堅持把調解作為化解矛盾的主要手段，將人民調解、行政調解、司法調解結合起來，引導群眾互諒、互讓、平等協商，心平氣和的解決問題，消除分歧和隔閡，真正達到定紛止息、息訴罷訪的目的。3月份，我鎮召開加強社會建設，創新社會管理研討會，送法進村，加強村民教育，送法進校園。由司法所征求全鎮實際起草宣傳提綱，村法制宣傳員定期召開村民大會進行宣傳，對考核合格的人員聘請為專職調解員，給與一定金額的補助。司法所調解各類糾紛15件，強化法制宣傳，主動參與政府組織的法制宣傳活動，發放宣傳資料2000余份，辦墻報3期、板報2期、開展法律咨詢服務8次，接受咨詢近1000人次，為全鎮“六〃五”普法的驗收打下堅實基礎。

（二）、認真做好關系群眾切身利益和社會普遍關注的重大事項前所開展的社會穩定風險評估，實行科學預測、綜合研判，確定風險并制定相應的應對措施和處置預案的行為。

******礦現有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產經營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產經營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現利潤**萬元；全年預計完成煤炭產量**萬噸，實現利潤**億元。現將有關工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況。

一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內控體系規范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規范內業管理。根據公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發展，印發了《關于進一步規范基層黨建工作內業管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業的人文關懷，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖。

三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩定、生產經營、改革發展、黨建動態等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業的良好形象，對內起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優秀通訊員到公司新聞系統進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。

（三）四支隊伍建設情況。

一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發展質量，一年來發展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”為主要內容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。

三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創建先進班組、爭當優秀員工”活動。經過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產的屏障、人才成長的搖籃、生產經營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產的哨兵、生產技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績，能夠適應現代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。

四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內容，聘請機電區員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數達到100多人次，反響良好。

（四）企業文化建設情況。

一是建設先進文化。依據“責任文化建設年”活動，創新和塑造具有企業自身特色、有利于企業和諧發展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。

一是加強精神文明建設。在保持自治區文明單位成果的基礎上，繼續深入推進花園式礦區建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。

二是加強平安礦區建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發展環境。加強統戰管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區穩定。

三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協調、規范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩定。

（六）黨風廉政建設情況。

積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創建活動，以“講案例、學法規、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監察。對中央“八項規定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。

（七）群團工作情況。

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經費100%提取兌現，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業和諧發展做出了積極貢獻。

在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產起到了促進的作用。

二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內容，深入開展了季度安全競賽活動。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇十五

一屆二次職代會暨2015年工作會材料。

嚴肅執紀，加強監督。

為實現公司科學健康發展提供堅強保證。

----在公司一屆一次黨委全委（擴大）會上的紀檢監察工作報告xxx。

（2015年月日）。

各位代表、同志們：

現在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

第一部分2014年工作簡要回顧。

2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監察職能，為公司“三個文明”建設發揮了保駕護航的作用。

一、落實責任，加大監管，紀檢工作有效開展。

一是結合公司實際把《黨風廉政建設目標責任書》指標逐項分解，與9個部室簽訂目標責任書，明確責任，落實責任到部門，在年終進行考核，并把考核結果做為年終評選先進的重要依據，化建議，明確了支部書記是區隊工資獎金分配的監督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。

二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業意識進一步增強。

一是認真貫徹學習中央八項規定、省委雙十條、集團公司40條規定，嚴明黨的紀律，嚴格執行黨風廉政建設責任制，重點加強關鍵崗位，重大項目、重要人員警示教育和效能監察，切實把黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律轉化為行為規范。二是充分利用時訊、廣播、燈箱、專欄等陣地加大廉政宣傳，營造“勤勉敬業、廉潔從業、干事創業”的良好氛圍。認真組織黨員干部貫徹學習中紀委反腐倡廉精神，尤其學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，進一步增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。三是以領導干部、科隊級干部、黨員干部三個層面為重點，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和廉潔底線教育，5月份舉辦了一期警示教育培訓班，10月份召開了全公司黨員干部警示教育大會。通過教育培訓，極大的凈化了廣大黨員干部的心靈，使黨員干部思想上有了新的認知，在政治、道德、廉潔從業方面的修養、素質有了明顯提升。

三、

健全制度，規范用權，廉政預警體系進一步完善。

形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續對廉潔風險點的查找，把工資分配、質量管理、資金管理、資產管理、經費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，深入查找容易誘發腐敗、產生違法違紀的重點環節、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。

四、嚴格履職，加強監督，廉潔從業工作進一步落實。

一是制定全年黨風廉政建設工作計劃，做到黨風廉政建設工作與其它業務工作同部署、同落實。二是公司領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實了黨風廉政建設“三個規定”，并編印下發20份，在全公司各級黨員干部中進行貫徹學習，進一步提高了黨員干部廉潔自律的意識。三是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，全年舉辦廉潔教育培訓班兩次，召開黨員干部警示教育大會兩次，使廣大黨員干部增強了從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，同時，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強了公仆意識，切實樹立起了團結務實干事、全心全意為職工服務的形象和勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。四是認真開展效能監察工作，充分發揮效能監察在安全生產、經營管理中的監管推動作用，共組織開展效能監察活動3次，重點對年初制定的2項11個方面內容進行了效能監察，查出問題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產、經營管理工作的順利開展。五是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的上報工作，未發現各級管理人員違規出外培訓和違規經商辦企業的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規范領導干部廉潔從業行為，認真落實黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監督，建立群眾監督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。

根據黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結合我所實際，確定了全所2013年黨風廉政建設工作重點和職責。

1、強化所領導班子成員一崗雙責。在明確分管工作、分管部門的同時也明確所分管工作、部門的黨風廉政建設的責任。2、細化分工，分解具體任務。將全年黨風廉政建設和反腐倡廉主要工作任務分解到各個部門，簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨風廉政建設要求。各部門根據業務特點和單位實際在內部也層層簽訂了責任狀，形成各負其責、齊抓共管的黨風廉政建設、行風建設新局面。

二、加強黨風廉政建設，隊伍整體素質不斷提升。

始終把政治思想教育與反腐倡廉教育相結合，著力抓好黨員隊伍、質檢隊伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高隊伍的整體素質，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力。黨支部、領導班子始終把法制教育與職業道德有機結合起來，把貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為推進學習型黨組織建設、開展創先爭優活動的重要內容。今年，我所開展了以“講正氣、守紀律、正作風、強服務”為主題的“紀律教育月”活動。紀律教育月活動通過組織黨風黨紀專題教育、搞好個人對照檢查、制定整改措施、認真進行整改、完善制度機制五個步驟開展，我所支部要求全體黨員干部深刻認識“紀律教育月”活動的必要性和緊迫性，準確把握教育月活動的指導思想和目標任務；緊扣主題，圍繞中心，增強做好本職工作的責任感和使命感，促進素質新提高，激發工作新活力；加強黨性修養和思想道德修養，改進工作作風，提高拒腐防變意識和廉政風險防控能力。今年以來我所通過組織學習、黨員組織生活會、專題學習輔導會等形式，組織黨員、干部職工學習討論，切實增強黨員隊伍、質檢隊伍執行黨風廉政建設的自覺性。

三、不斷完善制度，構建從嚴管理隊伍的長效機制。

我所黨支部認真。

總結。

了近幾年來在加強質檢隊伍自身建設，結合黨風廉政建設、《廉潔從政準則》的要求，圍繞質檢工作實際和反腐倡廉建設，制定廉政風險防范管理措施，并且重新修訂了《**市產品質量檢驗所財務管理制度（試行）》，從源頭上增強我所預防腐敗工作實效。將涉及本所自身建設與管理的質量手冊、程序文件等規章制度加以完善，加強了管理程序和業務流程，建立了按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

四、提高窗口服務水平和服務效率，展示質檢優質服務形象。

我所著力狠抓三項工作，全力開展了“服務型質檢”的創建活動。1、營造良好的服務環境。按照人性化要求，增設了受理、咨詢、便民服務項目，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環境。2、執行公開收費標準。進一步推進窗口政務公示規范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置職責范圍、辦事指南、所需材料目錄、收費標準及檢驗依據等，使前來辦理業務的客戶一看便知、一問則明，一辦即成。

3、實現快捷高效服務。對來我所辦理業務或咨詢、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。不屬單位職責范圍的，能耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。

五、加強檢驗質量監督，確保檢驗數據真實有效。

為確保我所檢測工作的質量，確保各項檢測活動得到全面有效的監督，我所設有質量監督員崗位，質量監督員由熟悉我所檢測工作程序，熟練掌握監督范圍的檢測技術，具有較高水平的專業技術知識和檢測工作經驗，能對檢測過程控制的正常與否及各項檢測結果的準確性做出正確評價的人員承擔。質量監督員負責對我所開展的各項檢測活動進行質量監督：

a)業務受理及合同評審的正確性和有效性；b)抽樣及樣品管理是否符合程序要求；

c檢測過程是否按儀器設備操作規程正確進行操作，操作人員是否具備相應的上崗資格；

f)消耗性材料的采購是否滿足要求；

g)檢測環境條件是否滿足技術標準的規定；

h)檢測過程有無偏離技術標準或檢測工作程序，若有偏離是否經許可；

i)檢測過程中各項活動是否科學、公正、客觀，原始記錄及數據處理是否準確、規范；

j)檢測報告的編制、審核、審批是否按規定進行等。

通過對以上各項檢驗活動的監督，確保了檢驗數據的真實有效性。

二0一一年紀檢監察工作總結2011年，在部黨委、部紀委的統一領導下，以“三個代表”重要思想和中紀委三次全會精神為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和xx公司紀檢監察工作會議精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞生產經營，積極發揮職能作用，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，結合xx隊實際，切實履行職責，嚴肅執法執紀,突出重點，狠抓落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有力推動了xx隊全年任務的完成。

一、加強了教育引導，干部隊伍更加廉潔。

積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。進一步加強xx隊廉政教育，完善監督管理機制，保證xx工作工期和質量，健全腐敗風險防控體系，確保權力行使安全、資金使用安全、干部成長安全，有效防范私設“小金庫”的行為。

二、健全了工作機制，懲防體系更加健全。

1.完善制度。切實貫徹落實xx公司關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。圍繞《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”進行對照、自查自糾，推進廉政風險防控機制建設，共查找出廉政風險點70余個，進一步增強反腐倡廉工作成效。2.落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了xx隊隊長、黨支部書記總負責、分管領導具體負責、黨支部成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。同時，在xx隊黨員干部中組織“三比一講”匯報會，并從工作目標、服務效能、紀律作風、依法行政四個方面進行承諾。3.規范執行。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，規范操作程序，量化考核標準。

三、強化了監督檢查，發展環境更加優化。

1.開展了作風建設督查。通過督查，糾正了少數干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公、經濟不廉和損害職工群眾利益等行為2.調解矛盾確保了穩定。開展了xx隊經濟責任審查等專項行動，協助調解了涉嫌違紀矛盾糾紛，確保了試油隊和諧穩定。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、以權謀私、與職工爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態。3.加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段，加大了對腐化墮落黨員干部的查處力度，重點查辦收受賄、參與賭博等典型違法違紀案件。

以上是我隊2011年紀檢監察的工作，雖然有一定的成績，但還存在著許多不足，一是紀檢監察人員自身素質還應進一步提高；二是支部黨風廉政建設監督員的作用還沒有得到充分發揮，2012將要努力改進，使紀檢監察工作更好地服從服務于試油隊的生產經營工作之中，為xx隊的生產經營創造良好的政治環境，確保全年試油任務又快有好完成。

2011年11月9日。

向省委巡查組工作匯報（專業16篇）篇十六

在這舉國上下應對全球金融危機的關鍵時刻，我們召開全區民政工作會議，主要任務是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會、區委七屆六次全體（擴大）會議和全市民政工作會議精神，把思想統一到中央“保增長、擴內需、調結構”的重大戰略決策上來，在總結xx年全區民政工作的基礎上，積極謀劃打造“強勢民政”，在保障民生、促進內需、維護穩定等方面更好發揮職能作用，為渡過經濟難關，建設更加和諧的現代化新江北作出更大貢獻。下面，我講兩個方面的問題。

1/15。

3/15。

14/15。

萬元、優撫資金520萬元,投入福利院、敬老院、殯儀館等民政基礎設施建設資金790萬元。

5/15。

6/15。

7/15。

8/15。

9/15。

督，嚴格執行殯葬管理的獎懲制度，圓滿完成區民政局下達的任務指標。

工作的難點問題及措施：一、問題：

城鄉低保工作應退盡退難，低保對象的收入等情況核實的難度大，標準不好掌握，在核實過程中，低保對象的抵觸情緒較大，不予以配合。

措施：充分發揮村民代表的作用，按照城鄉低保評議制度，結合村一年四次的村民代表會議，對低保戶進行評議，未被通過的，再經社保所審核確準后，上報民政局取消低保資格。

二、問題：

申請危房改造的困難戶不斷增多，遠遠超過了局給的指標，未被批準的戶雖然做了大量的工作，但不滿情緒仍然較大。

準備采取的措施：結合區建委關于危房改造需進行安全鑒定的規定，對申請危房改造的戶，進行安全鑒定，對符合條件的戶列入民政危房改造的范圍。

三、對非低保對象醫療費用的個人負擔部分的10%的標準給予臨時救助，群眾一致反映太低，根據我鎮因病致貧申請臨時救助的困難群體看，醫療費用個人負擔都較大，救助的金額起到的作用不太大。希望局進一步提高救助標準。

10/15。

第四篇：民政工作匯報材料什川鄉民政工作匯報材料。

我鄉的民政工作在縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鄉黨委、鄉政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發揮民政工作“調壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，使民政工作為推動建設全面小康社會充分發揮作用，解決弱勢群眾生活問題，現將工作情況匯報如下：

一、救災救濟。

我鄉對重點民政對象（特困戶、五保戶、低保戶）進行全面摸底調查，把各戶的情況進行造冊登記，建立健全民政工作臺帳。

（一）農村危舊房改造。

2014年全鄉共摸底特困群眾危房改造177戶、796人，其中農村低保戶18戶、殘困戶1戶，特困二女結扎戶10戶；補助資金共計142.4萬元。

（二）救災款。

2014年共撥救災款19.28萬元，其中抗旱飲水資金12萬元，已全部通過社會化形式發放到受災群眾手中。

（三）救災面粉。

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2014年共發放救災面粉2928袋、73200公斤，其中五保戶704袋、17600公斤。

（四）農村醫療救助。

全鄉共有農村低保戶907戶3497人，占農業人口的17.31%，其中一類對象341人、二類對象1753人、三類對象351人、四類對象1052人，共發放農村低保金367.3871萬元。

三、城市低保。

全鄉共有城市低保戶32戶、41人，2014年共發放保障金及生活補助金9.4087萬元，春節期間共發放食用油160斤、大米32袋、面粉32袋。

四、五保供養。

全鄉共有五保戶155戶、174人，2014年共發放五保供養費37.696萬元，代繳參合金8800元，春節期前共發放棉衣176套、食用油880斤、大米157袋。

五、優撫安置。

12/15。

全鄉共有老復員軍人3人、退伍軍人1人、傷殘軍人4人、“三屬”3人、“兩參”人員13人，2014年共發放撫恤定補費及醫療補助13.8731萬元。

六、老齡工作。

七、社會事務。

2014年辦理結婚登記156對，離婚登記5對；什川村魯西黃牛養殖協會正常開展工作，定期年檢；3月底順利的完成了甘肅省第七屆村民委員會換屆選舉工作。

第二季度，我鎮民政工作在縣民政局的悉心指導、大力支持下，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困”的工作宗旨，充分發揮民政工作“調壓減震”的作用，進一步擴大民政工作職能，為推動建設全面小康社會，解決弱勢群眾生活問題發揮了重要作用，現將工作情況匯報如下：

一、城鄉低保和五保工作扎實有序開展。

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了全面普查核對，結合五保對象個人情況，將李芳廷等4位五保老人送往縣民樂園集中供養。

二、臨時救助工作發揮了“及時雨”作用。

臨時救助工作堅持按照個人申請、村組評議、鎮上審核審批的原則進行。第二季度，鎮民政辦共計救助困難群眾36人次，發放救助資金9200元；為125戶困難群眾發放面粉140余袋。及時把黨和政府的溫暖送到了困難群眾手中。

三、災后重建工作進展順利。

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2014年，我鎮共有災后重建戶戶，經鎮村干部入戶驗收到二季度末為止，全鎮戶災后重建戶已經全部建成入住，鎮民政辦對下撥的每戶16500元建房資金通過社會化發放形式已經全部發放到建房戶手中。災后重建申請申報表、建房進度表、竣工驗收表等分類整理，各種資料健全齊全。

四、民政專項資金管理情況。

在民政資金發放過程中，嚴格按照財經管理的有關要求，由我辦對照上級審批的人數、金額擬定花名冊，交由鎮財政所報用款計劃，主要領導簽署意見后再由財政所開具轉移支付交信用社通過一卡通兌現到農戶手中，確保資金安全，足額發放。

五、70歲以上高齡老人信息普查工作。

按照老齡辦安排，對全鎮20個村70歲以上高齡老人進行了全面普查登記，通過普查全鎮70歲以上高齡老人共計名，目前普查資料整理、普查信息錄入工作已經全面完成。

15/15。