年終總結是一個機會，通過反思過去的經驗教訓，不斷成長和進步。接下來是一些精心挑選的年終總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和靈感。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇一

又是歲末;這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊!回首展望,社會志愿者團在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩,多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青社會志愿者團發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。

總結過去，展望未來。為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。

從開學以來，本協會在校領導和校團委社團部支持與配合各委員的努力下，認真的開展每一項活動。

1在上半年，本社團憑借自己的能力，拉贊助，做策劃，搞宣傳，成功的舉辦了一場以“魅力校園，精彩生活”為主題的一場蒙漢結合的，富有名族特色的大型文藝晚會。到場的嘉賓有校領導、校團委社團部的老師們、蒙文系的老師們和漢語各學院的老師們。晚會內容豐富多彩，有流行歌、現代舞、小品、話劇、蒙族特色歌舞、馬頭琴演奏、古箏獨奏等。受到了各位嘉賓和同學們的好評和大力支持。

2、在下半年，新生入校后我團組織了新志愿者報名注冊活動。

1、幫助新生讓他們感受到大學的熱情，志愿者的愛心；新學期開始時，我團組織了新志愿者報名注冊活動。在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《社會志愿者協會章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習。

2、社團內部思想和組織生活的建設上。

通過各位機構成員的工作表現，選取副部長代理及部長代理，以提高工作激情和積極性。

在今后的工作中，我部社會志愿者活動將繼續用“真情暖人間，獻愛心與社會”的宗旨繼續以踏實的工作作風，發揮優良的志愿者傳統,努力使我們的工作更上一層樓，為此,我們將努力做好以下幾點:。

1、健全機制,拓寬服務領域,在服務深度上更上一個臺階。

2、強化領導,落實責任,確保各項工作的順利開展。

3、加強管理,力創良好的工作環境。

4、歸納總結,及時總結經驗,探索新思路,樹立創新意識。

5、加大宣傳力度,形成良好的氛圍。

總之,我部社會志愿者服務行動,在加強自身建設的基礎上,注重結合實際情況與社會發展的需要,充分調動志愿者的積極性,在團組織教育和引導社會方面發揮了重要的作用、在今后的工作當中,我們將本著腳踏實地,勤奮創新的態度,譜寫社會志愿者行動的新篇章!

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇二

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的大學青年志愿者協會年終總結，希望對大家有所幫助。

總結過去，展望未來。為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，擴大社團在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現在對本學期我社的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。

從開學以來，本協會在校領導和校團委社團部支持與配合各委員的努力下，認真的開展每一項活動。

1、在上半年，本社團憑借自己的能力，拉贊助，做策劃，搞宣傳，成功的舉辦了一場以“魅力校園，精彩生活”為主題的一場蒙漢結合的，富有名族特色的大型文藝晚會。到場的嘉賓有校領導、校團委社團部的老師們、蒙文系的老師們和漢語各學院的老師們。晚會內容豐富多彩，有流行歌、現代舞、小品、話劇、蒙族特色歌舞、馬頭琴演奏、古箏獨奏等。受到了各位嘉賓和同學們的好評和大力支持。

2、在下半年，新生入校后我團組織了新志愿者報名注冊活動。

1、幫助新生讓他們感受到大學的熱情，志愿者的愛心；新學期開始時，我團組織了新志愿者報名注冊活動。在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《青年志愿者協會章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習。

2、社團內部思想和組織生活的建設上。

通過各位機構成員的工作表現，選取副部長代理及部長代理，以提高工作激情和積極性。

在今后的工作中，我部青年志愿者活動將繼續用“真情暖人間，獻愛心與社會”的`宗旨繼續以踏實的工作作風，發揮優良的志愿者傳統，努力使我們的工作更上一層樓，為此，我們將努力做好以下幾點：

1、健全機制，拓寬服務領域，在服務深度上更上一個臺階。

2、強化領導，落實責任，確保各項工作的順利開展。

3、加強管理，力創良好的工作環境。

4、歸納總結，及時總結經驗，探索新思路，樹立創新意識。

5、加大宣傳力度，形成良好的氛圍。

總之，我部青年志愿者服務行動，在加強自身建設的基礎上，注重結合實際情況與社會發展的需要，充分調動志愿者的積極性，在團組織教育和引導青年方面發揮了重要的作用。在今后的工作當中，我們將本著腳踏實地，勤奮創新的態度，譜寫青年志愿者行動的新篇章！

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇三

一學期接近尾聲了。回首展望,青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩,多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。現將這學期工作總結如下：

。我協會的30 余名同學來到我市敬老院開展慰問活動，并將這所敬老院作為我院青年志愿者服務基地，將長久開展敬老活動。下午1時左右，志愿者們踏進了老人們生活的小小院落。在溫暖的陽光下，老人們圍坐在大廳，一見到志愿者們，老人們都鼓起掌來表示熱烈歡迎。我們的志愿者圍坐在他們中間，親切地拉著老人的手嘮家常。大家陪同老人聊天，并與老人們一起開展了豐富多彩的聯誼活動。志愿者們認真地表演了自己的舞蹈，獨唱等節目，博得滿堂喝彩。暖暖的陽光下，同學們和老人聊天，看表演，許多老人樂得合不攏嘴。自建立青年志愿者服務基地后，我校的同學經常過去看望這些老人，并且初擬定開展“一對一”的活動，也就是一位同學和一位老人長期建立互助關系。我市敬老院是我校青年志愿者協會建立的第一個服務基地，以后還將陸續建立其他的服務基地。

志愿者們陪托老所的老人們一起度過了一個愉快的周末同學們的愛心與耐心，讓老人們非常開心和感動，臨別時，老人們依依不舍，一直目送志愿者離開。

堅持到敬老院服務老人是我系志愿者常規工作中的一個中心和重點。與往常一樣，通過這樣的活動，大家都感到收益非淺，認為以實際行動關心和幫助社會的弱勢群體，能夠讓自己的人格更完善，視野更寬廣，也能夠更加堅定自己的社會責任心，從而給每個人的成長成才注入新的動力。同學都說，“我覺得每個人都有老的時候，我并不覺得這些老人很麻煩，我們在外上學，不在自己的父母身邊，我把這些老人當作自己的親爺爺親奶奶，對他們好，我希望自己父母老的時候，也有人這樣對他們，這樣所有的人都不會孤獨。

一是統一思想、明確任務；二是挖掘潛能、實踐創新；三是資源統籌、加強協作。在此基礎上各成員之間的團結協作更為重要。

回顧過去，成績鼓舞人心，展望明天，我們任重而道遠。新的一年，中心將在深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍、打造志愿服務品牌、健全完善志愿服務機制等方面不斷加強。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間相互關愛、和諧共存的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效地動員和整合社會各類資源共同推動社會的發展和進步，廣泛動員社會力量參與志愿服務，為建設和諧社會作出應有的貢獻。

除開展各項活動之外，青協每周還不定期的開展一些志愿行動。對于其他協會的活動，青協都予以大力支持。從每個成員身上都可以看到志愿者所特有的無私奉獻的精神。

青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，，一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發揮著作用。青協并不滿足于現狀，要打拼，要讓更多的人知道江中的青協，要讓志愿者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇四

4月27日至30日，我系9名青年志愿者赴魯山義務支教。在返程的路上，大家交流起這次活動的感受來。有的同學說，這些孩子聰明、可愛，充滿了求知的欲望，自己恨不得把所知道的一切都告訴他們。有的同學說,這次支教有一些淡淡的憂傷，學習的環境比較差，但孩子們卻都是那么認真聽課、求知，令他深受感動。許多同學都表示，如果以后有機會還想再來一次。這一次的義務支教活動非常成功，現有如下總結：

在到小學后，我們組織了隊員向該校老師學習教學方法，為隊員提供了一個學習的平臺。本著嚴于律己、虛心請教的態度，我們認真向老師們學習教學方法，并且認真備課。

教學是雙邊性活動，教師教與學生學是有機整體。因而我們首先是培養學生的學習積極性與主動性，幫他們樹立學習的信心。在教學過程中，大家采用了很多靈活多變的方法。

興趣是最好的老師，學生對某種事物產生了興趣，才會有這方面的愛好。如果我們給他們一種新穎的教學模式，使學生從被動學習變成主動學習，學習的積極性就會有很大的提高。

在教學過程中，我們也遇到了很多困難:

1、活動內容安排有待完善。支教活動雖然趨于系統合理，但在局部仍很粗糙。首先是對支教活動的各個方面考慮不周全，有些方面出現空缺；其次支教人員準備不盡充分，負責人未能及時監督和檢查任務落實情況；再者是對支教對象（學生）的管理機制未建立起來，由于部分學生的破壞紀律引起的支教活動受阻時有發生，對當地孩子行為的管理有待深思和解決。

2、某些教學內容缺乏創新性和趣味性。支教人員主動行和靈活應變處理能力有待加強，這直接導致支教內容的死板和效果的不強。

在以后的工作中我們將會做到：

1、探索更加合理的支教模式、支教內容安排。

2、加強支教人員交流總結，以增加支教經驗和靈活處理能力；同時監督檢查任務落實情況，減少無準備的支教情況發生。

3、制定出適合學生的規章制度和管理條例，加強紀律管理。

4、多與孩子進行交流，了解孩子心理以更好地融入孩子并使支教內容更貼切有效。

5、充分發掘資源和利用現成和低成本資源，使內容豐富多彩，活動長期有效。

6、活動創新，借鑒成功實例，博采眾長，努力探索創新并兼顧活動的趣味性。

支教開始以后，我們認識到了一位老師“身正為范”的重要性。我們通過調查研究掌握了學生們的內心情況，了解到他們的內心深處也有對知識的渴望，但外界條件、家庭條件等多方面因素造成了學生的厭學情緒。于是，我們便對學生進行耐心而細致地說服教育，幫助他們明白一個人的成長道路不可能一帆風順，要想成就一番事業，必先飽受磨難。通過這些思想教育逐步使部分學生轉變了對人生的消極態度，樹立了正確的人生觀和世界觀。學習風氣也在不知不覺中悄然的發生變化，學生學習的興趣逐步提高。

在農村，由于經濟不發達，文化相對較落后，導致了社會對于青少年心理健康的忽視。來到耐莊小學后，我們與學生進行了溝通。

體貼細致，關心生活。

很多孩子都是留守兒童，不能與父母生活在一起，面對一張張稚嫩的臉，我們除了要保證正常的教學工作、班級管理工作，還要在生活上給予學生關心和指導，，使他們更快地適應支教的學習生活。從學生感激和稚嫩的眼神中，我們也感到由衷的欣慰，只希望能夠盡自己最大的努力保證學生的學習環境，讓孩子們能夠更好地成材。

當我們揮手離別的時候，這次支教之行也慢慢地拉下了帷幕，但我們的之間建立的情卻從未有謝幕之時，因為我們彼此牽掛著對方。這次活動非常成功，我們與耐莊小學建立了良好的關系，也為以后社會實踐工作的順利開展鋪平了道路，更加堅定了同學們要把社會實踐工作堅持做下去的信心。

xxx志愿者協會

20xx年5月1日

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇五

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇六

“青協是一個集體,我們青協每一個成員都要時刻維護青協的優良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.

2.如果你這次沒有進入外聯部呢?

3.你為什么要加入外聯部?(判斷溝通能力和口才)你對外聯部了解有多少?

回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在外聯部多多學習等等r此時可以稍稍夸一下學習部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下.

這時準備的功夫就派上用場,看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來!至少也要知道學習部的具體工作,不然一問當場傻在那兒就糗大了!

4.我們這個部的工作很xx的,你能做過來么?

5.你學習緊要么?你學習那么緊,還進來外聯部干嗎?(加入部門的目的)。

6.你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)。

7.你怎么協調各個部之間的關系?(處事能力)。

1.幼兒教師結構化面試問題及答案。

2.2016衛生系統結構化面試問題。

3.護士面試問題。

4.2016教師面試問題。

5.2016事業單位結構化面試問題及答案。

6.旅游管理專業面試問題。

7.會計招聘面試問題。

8.副處級面試問題。

行業面試問題。

10.特崗教師結構化面試問題。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇七

生命科學學院青年志愿者，在10~12月份的工作已經接近尾聲，下面就這學期的工作以文字形式做總結：

開學伊始，我服務隊把前期工作做得比較好，首先在招新這一塊，宣傳到位，上一屆的志愿者成員不昔個人時間，利用課余時間下寢室宣傳的同時發放志愿者宣傳海報，讓每一位新生都知道我們青年志愿者的工作是什么！參加志愿者得到什么！為什么要參加志愿者？當我們在管理層招新應聘的時候，應聘學生占新生的46%，錄用管理層僅為應聘人數的20%不到，由此可見，新生激情、熱情很高漲。管理層的新成員招聘結束后，我服務隊為了招到更適合的、更有責任感的人選，對17名新成員進行為期一個月的實習，實習期間要進行考評，在實習期間周一到周五每天都要晨跑。最后留了15個新成員。

我服務隊對新成員的要求相對較高，在還沒有真正的開展活動的時候，我們先進行一次模擬活動：仿真別墅，10月15上午8：30，我院志愿者在綜合樓開展了培訓活動，活動以游戲的形式，旨在鍛煉和培養管理層的管理和領導能力，以及問題分析能力和團隊合作意識。在這次的模擬活動中出現的問題，必須要謹記，今后做活動中一定要避免再次的出現今天這樣的問題。本次活動意義深刻：

三、讓新成員知道，在今后的工作、活動，如何去安排活動和注意的問題，以這次為借鑒；

四、一個活動開展的好壞，要有策劃階段、充分的準備階段，以及執行階段和總結階段，每一個階段都做到很充分，才使活動開展更好。

這次活動開展達到了預期的結果，達到了培訓的目的。雖然看起來我們還沒有把別墅建好，但是基本每一項錯誤都在我的預料之中（只有材料沒有考慮）。出現問題不可怕，其實我們好多時候都是在錯誤中成長的，只有在錯誤了，我們才有新的想法，在解決問題的同時，我們的思維就已經開闊了很多，從而達到了鍛煉能力的目的。在這里我們要特別感謝程子珊同學，她在這次活動付出了汗水、以及她的智慧是很重要的。我相信從我們志愿者出去的人不僅懷有一顆感恩的心，能力也會得到空前的提高，只要我們愿意付出。

管理層新成員培訓結束后，我們相續的就是普通志愿者的招新，注冊新志愿者的人數是新生50%還多。身在大一，作為一名新志愿者而言——是鍛煉的黃金時段，是和工作伙伴們打好關系的時段。那是對自己能力的一種磨練，同時也是為以后踏入社會做好更充分準備的磨練。無論結果如何，希望在大家的大學光陰里，盡可能地為社會多做點事情，貢獻自己的一點光和熱。所以我們做的活動更多的取向與有意義的活動，而非只是為了完成學校給的任務。我們認為，有些活動可做可不做的，我們盡量不做，因為這浪費我們的時間，雖然也會得到鍛煉，只是得不償失。

我服務隊今年做的活動也做到了真正的.意義，我們在五里中心小學開展的活動也得到了校方的大力支持，首先我服務隊找到生命科學學院義務家教服務社幫助五里中心小學貧困學生學習，每周給他們一次兩個小時的無償家教。然后在我們精心的準備下，相續在五里中心小學開展趣味運動會、手工藝活動、以及授課。我們在幫助他們學習的同時，了解到一對姐弟的家庭比較困難。我們暗訪到，這對姐弟是孤兒，家里緊靠一位54歲的祖母在外做洗碗工的工資去生活，并且家里有一個83歲的曾祖母常年患病。了解這一情況后，期間，有個小插曲，就是因為涉及錢的關系，無法為她們募捐，我們聯系了東林慈善，希望社會愛心人士幫助他們完成學業，關于結果怎么樣我們還在努力。但是我們的志愿者干事仍積極為她們獻出愛心在感恩節時，我服務隊同體育學院青年志愿者服務隊、護理學院青年志愿者服務隊合作，準備在老年人公寓（敬老院）開展一次文藝活動，給老人們帶去歡樂，但是由于天氣的原因，此次活動取消，但是我們各個學院的合作精神猶在。

接著是11月30那天晚上，為迎接12·5志愿者日，全院志愿者代表代表大會，很榮幸邀請到李輔席學長，他成為一名光榮的志愿者，他盡己所能，不為報酬，幫助別人，服務社會，踐行志愿精神，傳播先進文化。

最后，摸索了一學期，對一些事也了解了：

首先負責人要積極的與隊員進行交流，在進行新的工作時，要進行合理的討論，及時發現一些潛在的問題；其次要敢于直接講出心中的想法。正確的思路這是工作順利的最主要的因素，這是我服務隊以后應該努力去克服的！應將自己所想的直接講出來，我們講出自己的意見和想法，再比較那一個想法比較好，然后采納哪一種，這并不是針對于某一個人的，而是為了把工作做得更好，不要把它當成是你自己的事情。然后學會謙虛和認錯。無論是工作還是生活中，一個人要帶著責任工作，做不好一件事只會壞了一件事，只會讓大家麻煩。

當然我們真的存在很多的問題，這是毋庸質疑的，畢竟我們沒經驗。當然要進行合理積極的補救。我們要能聽進別人的意見，如果一意孤行的工作，結果只會讓周圍的人不信任你，覺得你是一個辦事不牢靠的家伙。做錯事要認錯，這是一個態度問題，而且它可以讓我們成長。去發現更多的問題，自然而然的是讓自己明白自己的弱項，有利自己完善自己，從而避免走彎路，這很重要，而且是不可或缺的財富。

我服務隊邁著它穩健的步伐，走過了這一學期，其中不乏風雨。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發揮著作用。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇八

時光飛逝，不知不覺中，寧夏理工學院青年志愿者協會又走過一學期時間。在這一學期中，這個組織帶給我們很多，是個人能力的提高，是無比珍貴的友誼......回首這一段時間走過的路，有很多的閃光點，也有很多的辛酸。在這樣的一個組織中，自己在不斷成長，同時組織也正在成熟。在認識并試著改變以前的缺點時，青協每一位志愿者都以飽滿的熱情投入到志愿服務活動中，也取得了一定的成果。

一、指導思想

青協在發展，青協在進步，但是青年志愿者協會的基本指導思想始終不變。在校團委的領導與老師的關懷下，青年志愿者協會始終堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務宗旨。緊緊圍繞提高志愿者干部與會員的思想認識、解決志愿服務突出問題、創新協會內部機制、促進服務事業科學發展這一總體要求，著力組織和指導青年志愿者投入到“奉獻愛心、傳播文明”的社會實踐活動中去，著力加強同社會上各大社會公益組織及志愿服務團隊的交流與合作，倡導團結友愛、積極進取、服務社會的新風；著力構建有利于青年志愿者服務事業科學發展的機制；著力加強分會基地服務建設，開創新的服務基地；著力推動校園及社會主義精神文明建設，繼續發揚歷年青年志愿者協會在工作中取得的成功經驗，進一步解放思想，實事求是，堅持立足校園的同時向校外發展，將志愿 服務活動帶進社區，從而使志愿者精神傳遍神州大地的每個角落。

二、協會現狀

寧夏理工學院青年志愿者協會在校團委及學校領導的高度重視和殷切關懷下，積極開拓校外基地，大力發展志愿服務事業，致力于校園精神文明建設和社會精神文明建設。

青協發展現狀如下：

1、理事會機構：會長一名、常務副會長一名、秘書長一名、副秘書長一名；下設秘書處、組織部、宣傳部、外聯部、文藝部、辦公室六個部門；各部設部長一名，副部長兩名，干事若干；下設經管、文理、電信、機械、建環五個分會。

2、會員現狀：青年志愿者協會現共有在校會員2200余人（不包括10級畢業生）。

3、經費管理：協會嚴格按照寧夏理工學院青年志愿者協會經費管理辦法條例，對于各項活動經費實行賬錢分開、財務透明原則，由秘書處嚴格記錄經費開支。

三、制度建設

（一）制定和完善協會相關規章制度

1、完善協會干部會議紀律制度；

2、制定和完善協會干部考核制度和懲罰條例；

3、制定協會干部任免制度及獎勵條例；

4、實行輪班值日制度；

5、明確各部門職責，在實踐中，根據需要調整各部門職責。

（二）強化協會自身組織建設，建立健全協會運行機制

1、建立健全協會選拔機制。改革協會人事任免制度，實行任人唯賢，堅持“自愿、民主、公開、公正”的原則，通過各種方式選拔干部，杜絕以非正式途徑進入協會現象。

2、建立健全了協會干部的培養機制。通過提供培訓機會和志愿服務活動大力加強對協會干部的培養和鍛煉，發揮其骨干作用。

3、建立健全協會干部約束機制和激勵機制。認真落實協會干部考核機制和獎懲辦法，對違規違紀的干部進行嚴格處理，對表現優異的干部給予適當獎勵，從而提高協會干部的組織紀律，提高協會干部的自覺性和積極性。同時加強對協會干部的教育、監督和管理，增強協會的戰斗力、凝聚力和影響力。

4、建立健全協會的工作運行機制。合理分工，相互協作，定期匯報和交流活動經驗。

（三）根據實際情況以及社會需要，開展一系列志愿服務活動。

1、各分會繼續做好基地定點服務，增設新基地，拓寬服務范圍，將志愿服務工作做實做好。

2、配合社會開展各種志愿服務活動，充分發揮廣大學子的能力，集思廣益，充分參與到協會活動的開展中去。

3、舉辦一系列體現當代青年志愿者風采、適合時代需求、具有創造性的活動。

4、鼓勵各志愿者積極獻言獻策。

5、加強總會與分會之間的聯系。

四、成長經歷

(一) 總會

(1)迎新生

8月25、26日，寧夏理工學院青年志愿者協會代表學校分別在銀川火車站、大武口汽車站、石嘴山火車站迎接新生。各位同學被青年志愿者協會的奉獻精神所震撼，同時也用他們的參與表現出我院新生的奉獻精神。此次招新活動在寧夏理工學院共青團委員會及寧夏理工學院青年志愿者協會的大力支持下獲得圓滿成功。

(2)招新面試

9月4日，寧夏理工學院青年志愿者協會在青年志愿者協會辦公室成功舉行招新面試，為協會添加新鮮血液、增加了協會的動力。

（3）換屆及新老干部見面會

9月12日，寧夏理工學院青年志愿者協會在青年志愿者協會辦公室大廳舉辦了換屆及新老干部見面大會，本次會議重點選拔了一批優質的學生干部參與青年志愿者協會的管理，把我們這個協會做的更好。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇九

20xx年度，學校青年志愿者會以“愛心奉獻他人，全心服務社會”為宗旨，堅持“立足校園，面向社會”兩大服務方向，將著重做好了三月學雷鋒、四·二二世界地球日、紅旗分會評比、舊物交流會、一二·五國際青年志愿者服務日等工作，并以迎評為契機，加強了青協自身建設。現總結如下：

1、20xx年，校青協組織播放有關優秀青年志愿者事跡的影視作品四部；舉辦以“語言的交流不僅是聲音，還有手語”為主題的手語講座三場。

2、成功舉辦了我校首屆“學雷鋒志愿服務月”成果展。

3、組織環保協會開展植樹活動，種樹1000顆。

4、積極響應校團委做好迎評材料準備工作，圓滿完成了臨時交辦的其他工作任務。

二、面向社會，圍繞社會公益事業開展主題志愿服務活動，在構建和諧社會中發揮生力軍的作用：

4、繼續教育和引導我校志愿者走出校園，加強與兄弟院校青協志愿者機構交流與合作；

三、以迎評為契機，規范和加強青年志愿者協會的組織建設，提高工作效率和工作質量。

1、推進落實了《江蘇省連云港工貿高等職業技術學校注冊志愿者管理方案》的出臺，用完善的規章制度指導二級青年志愿者協會對所屬注冊志愿者的管理，推動我校青年志愿者協會的'工作向科學、有序、規范、高效的方向發展。

2、完善了《江蘇省連云港工貿高等職業技術學校青年志愿者協會干部考核制度》，進一步加強對我校青年志愿者協會干部群體的有效管理，激活激勵機制，規范青協的活動，促進青協的健康發展。

3、制定了《江蘇省連云港工貿高等職業技術學校青年志愿者協會固定資產管理制度》，加強固定資產的規范、合理使用，增加財務資產管理的透明度，以確保青協固定資產的合理利用。

4、加強對各二級院（系）青年志愿者協會工作的指導和管理，在院（系）分會中實行例會制度，原則上在每月最后一周的周日召開例會。

成績是屬于過去的，在工作中，我們也發現了許多不足和急需完善的地方。在以后的工作中，我們將不斷完善和改進，爭取做出更好的成績。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十

開學初，組委會經過協商，制定出一套嚴密的獎懲制度，實行積分制，是青協成為一個有紀律，有組織的團體。而后又制定了“志愿之星”評選細則，每月評出一名“志愿之星”，充分調動志愿者們的積極性。

3月12日是意一年一度的，在團委的組織與領導下，青協開展了藥材厚林的活動，志愿者們冒著大雨，揮著鐵鍬，勁頭十足的包一棵棵小樹苗種植到小山坡上，學校領導也參與了活動，青協的優秀表現得到了他們的稱贊。此次藥材種植，美化了校園環境，為同學老師創造了良好的學習和生活氛圍，同時也使志愿者們增添了知識，意義重大。

4月5日節這天，青協組織20多名志愿者去江西革命進行義務勞動，經過莊嚴的烈士紀念碑前宣誓之后，大家都投入到了熱火朝天的勞動之中，把整個革命紀念館掃得干干凈凈。之后還參觀了革命烈士遺物。此次活動重大，受到江西電視臺等多家媒體的關注，并對其進行了采訪報道。

針對校園內隨意踐踏草坪的現象，青協與督察部環保協會聯合倡議“拒絕踐踏草坪”，之后還組織人員每周六、周日定期到各草坪進行看護。此次活動頗有成效，踐踏草坪的現象大大減少，草坪漸漸又恢復了往日生機。

五一長假為火車站客流高峰期，志愿者們來到火車站為旅客們幫忙搬運行李，一臉倦意的旅客看到志愿者們的熱心表現，都大加稱贊，表示感謝。

五月中旬，針對校園內竹林被破壞的現象，青協與后勤總公司聯合開展了“竹林在哭泣”大型保護竹林活動，創作圖片進行宣傳，達到良好效果，此外青協還組織人員深入竹林，清除雜草，為竹林創造良好的生存環境，同時也美化了校園，為師生們創造了良好生活環境。

5月18日，為叫強志愿者們對醫療知識的了解，青協特邀專業老師前來講解“急救自救”方面的知識，通過培訓，志愿者們提高了自身的知識水平，對以后相關活動的開張椰油很大的幫助。

除開展各項活動之外，青協每周五定期打掃責任區的衛生，并且平時加以防護。對于其他部門的活動，青協都予以大力支持。從每個成員身上都可以看到志愿者所特有的無私奉獻的精神。

青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累，每位志愿者都發揮著作用。青協并不滿足于現狀，要打拼，要讓的人知道江中的青協，要讓志愿者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十一

借助于專業優勢，環境學院成立了自己的環保青年志愿者協會――xx社，本協會自成立以來就一直積極地開展各項活動，以各種各樣的形式宣傳環保知識，增強大家對環境保護的關注。回顧20xx―――20xx學年，環保青年志愿者協會―――xx社組織開展了一系列規模比較大、影響比較深的環保宣傳活動，并得到了共青團省委和中國文化促進會的大力支持，現將近年來活動簡要總結如下：

20xx年3月9日，組織“xx大學保護母親河日啟動儀式”，全校29個學院都參與了這次活動。

20xx年4月校運會期間，本志愿者協會組織志愿者制作環保垃圾箱，并成立志愿服務隊，在運動會期間志愿擔任維持體育場的衛生清潔等工作，為此榮獲xx大學“五四獎狀”。

20xx年6月，承辦了“六?五”環境日系列活動，包括“綠色手工藝品大賽”、“綠色開心詞典”、“環保攝影大賽”、以及與小學生“共畫地球環境未來”活動，此外還與展濤校長、省環保局局長一起在“青青千佛山”活動中共赴千佛山進行環保宣傳，并清潔游人丟棄于景點的垃圾。

20xx年10月，組織志愿者進行環保錄像宣傳，并為同學播放環保宣傳片。

20xx年3月9日，在第二個“保護母親河日”，本協會承辦了由團中央統一發起的“天天環保――我與名人一起承諾”活動，在校園內進行環保宣傳，并發放承諾卡1300多份，此后活動總結及活動剪影由團省委匯報至團中央。

20xx年4月，組織本協會會員參加了“20xx年xx省環保論壇”，期間聽取了王文興、李圭白等中科院和工程院院士的報告以及來自全省各地的專家講座。

20xx年5月至6月，“非典”期間，協會積極的開展環境衛生工作，幫助同學們搞好衛生及安全，負責為本院同學發放“防非”藥品和消毒劑等，還與院學生會一起成立值班組，定時匯報同學們的生體健康狀況。

20xx年6月，同樣在團中央的號召下，協會承辦了“保護野生動物”倡議活動，呼吁廣大民眾不食或者少食野生動物。

20xx年10月至11月，由本協會發起，與濟南大學、xx師范大學、xx經濟學院、xx財經學院、xx建工學院、xx輕工業學院六所學校的環保組織聯合，預成立“駐濟高校環保聯合會”。共同開展各項環保宣傳活動，在網上建立了駐濟高校環保聯合組織基地，定時在網上開會和討論環保活動方案，真正實現信息資源共享。

20xx年11月，協會與濟南其他6所高校（濟南大學、xx師范大學、xx經濟學院、xx財經學院、xx建工學院、xx輕工業學院）一起開展了“駐濟高校環保論壇”，舉行了論文征集、座談會、學術論壇等活動。

20xx年11月23日，本協會與其他6所高校在團市委的協助下進行了“讓青春染綠泉城”xx駐濟高校環保聯合行動的啟動儀式，并進行了自行車環城接力，同時在洪樓廣場進行了問卷調查。此次活動持續到20xx年6月份。

20xx年3月26日，環境學院環保志愿者協會為響應中國環境文化促進會開展的“綠色中國筑長城”大型環保公益活動面向在校大學生和中小學生發起了“風吟xx藍色天使行動”，倡導生態文明，廣泛宣傳環境文化，取得了良好的社會反響。

20xx年4月23和24號在xx大學運動會上，協會以“綠色奧運、人文奧運、科教奧運”為背景，以“greenort”為主題，在全校范圍內發起倡議，號召學校舉行一次綠色運動會。當天志愿者向過往師生發放了可降解塑料袋，在一定程度上維持了全場內的環境清潔，此舉得到了學校師生的充分肯定。

20xx年5月14日，為響應中央共青團、全國綠化委員會、水利部、國家林業局和中國青少年發展基金會聯合發起的“保護母親河”行動。舉辦了大型t―shirt展示、保護母親河簽名、濟南市主要河段水樣展示、大學生環保意識調查、環保知識的展板展示、環保影片放映等活動，范圍涉及到__大學、山大附中、山大附小，效果良好。

20xx年6月5日，環境學院學生會和環保協會聯合舉辦的“特色外語片”展播，以新穎的知識傳授方式吸引了大量同學的參與，通過此次活動提高了同學們對所學專業的興趣，同時加強了環保意識。

20xx年11月13日本協會組織“圍剿廢舊電池”活動，廣泛宣傳廢舊電池對環境的影響，通過學生之間的交流提高當代大學生的環保意識，引起大學生對防治廢舊電池污染的足夠重視，真正做到少用、不用一次性電池，使用可充電電池，建立綠色校園。

20xx年12月1日本協會在山大二附小再次開展了“風吟xx藍色天使”系列活動，與小學生們進行環保知識的互動交流，現場組織小游戲，在游戲中告訴小學生噪聲的危害，并鼓勵他們采取多種形式（作文、圖畫等）表達對環保的支持，收到了良好的效果。

20xx年4月，為響應共青團省委的號召，環保協會聯合百花社區開展了青年志愿者服務社區活動。啟動儀式當天120余名志愿者們在社區中種下樹苗，并且協同社區居民定期對樹苗進行澆水，施肥，除蟲。

此外，我們協會還積極與外界聯系，加入了“保護母親河”綠色大本營，加入了中國環境資源網的“環保社團聯合組織”，合理利用網絡的優勢與全國的各地的環保社團實現信息資源共享，大家共同討論，共同交流環保知識和活動方式等。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十二

白駒過隙，歲月如梭。從金色的九月到充滿喜慶氛圍的元月，半年的時光在不知不覺中悄然逝去。這半年的工作也隨之告一段落，它透視著我們青協一起走過的點點滴滴。我看到了我們工作的充實，我們的成長，我們的成績及其不足。但不管是陽光明朗、還是風雨交加，我們都攜手前進，揮灑青春，用我們的真誠去吶喊青協的口號、去踐行志愿宗旨。

以下是青協對本學期的工作總結：

第一部分：迎新生駐熱血。

在開學之際，我們青協帶起了小紅帽，積極配合學院和各二級學院的工作，迎接xx級新生，幫助他們拿行李，引領他們繳費，以及找宿舍。真正做到“服務學校”、“捧出愛心”讓學弟學妹們有新家的親切感。接下來就是青協的'招新工作，工作分a、b區，各區招三天，讓更多有志愿服務、奉獻愛心的同學加入我們的陣營。隨后，便對青協新生力量進行為期一月的跑操及多次面試，以優化青協的新鮮血液，最后進行考核、室內知識培訓，在增進知識的同時也方便了以后的工作文章。同時各部門部長在培訓期間找出適合本部門工作的干事，對以后工作的開展提供了便利。

第二部分：開例會促交流。

萬事都有不足之處，本屆進一步優化了例會及青協相關制度。例會特定為每月的一號和十五號12：30在4—110教室召開，由紀檢部負責考勤記載，并根據相關表現對其成員進行審核。以此來增強成員各方面的素質，提高其自律和組織意識。同時，每次例會，我們每個成員都有發言的權力，讓每個成員都有展示自己的機會，增進成員的交流和了解。

第三部分：整資料增了解。

自換屆以來，我協會對歷來的資料進行了分類整理，讓每個干事在課余時間到1—506辦公室去翻閱相關資料，增進對青協工作的了解，明確工作方向。

第四部分：積極開展“自與自，自與他”的交流活動在十一月，青協成員在圖書館旁邊的草坪上，以做游戲的形式開展團體輔導活動，拉近了彼此的距離，成員由陌生到熟悉。在活動中，我們不僅體會到了游戲的樂趣，更多的懂得了團隊精神及責任心和愛心的重要性。內部交流是不夠的，作為一名志愿者，應更多的與他人進行交流，因此，青協在本學年以來積極同各二級學院各部門開展交流會，和各二級學院的實踐部聯系緊密，并積極組織志愿者走出校門，走向社會開展各種形式的志愿活動。而且，在志愿活動之前，青協也積極同校外相關組織的人員進行聯系，保證活動的安全性、可靠性、可行性和意義性。

第五部分：做好宣傳，積極宣揚志愿者精神。

一頂小紅帽、一枚“中國志愿者”徽章，一些言行，不足以體現出志愿者精神，而一張張展板及相關材料宣傳才是校園中最引人注目的。本學年，青協也在各項社會活動實行之前做了相關宣傳，增加同學們對本活動的了解和興趣，同時也展現出志愿者的光輝事跡，讓友愛、奉獻的精神去溫暖別人的心。

第六部分：值班表的制定。

青協內部制定值班表，安排干事需值班時間到1—506辦公室值班。在此期間，不僅可以幫助老師做一些力所能及的事情，幫助前來咨詢的同學們，而且還可以認識更多的老師和同學，獲得更多的工作經驗。

第七部分：編著書籍共繪歷史。

在十二月份，為了響應學院的號召，為了提高眾人對我校青年志愿者工作的了解，為了總結這些年來青協的工作，青協積極同各二級學院收集相關志愿活動的材料，并評選出相關的優秀服務事跡和集體、個人，編輯成一本弘揚志愿精神、倡導志愿服務的書籍、里面融匯著我們做為志愿者的激情熱血和無私的愛。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十三

(六)主動向學校相關部門申請工作的指示并聽取意見;。

(十)審批監督會費的使用情況;。

(十一)組織完成上級下達的工作任務;。

(十二)會長任期一屆，不可連任。

(一)協助會長開展工作;。

(二)會長不在時，代理會長工作;。

(三)做好分管部門工作任務;。

(四)指導監督各部門開展工作;。

(五)討論、制定本學期工作計劃和工作重點;。

(七)審批監督主管部門的工作;。

(八)組織完成上級下達的工作任務。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十四

20xxx年，x街社區按照x街街道辦事處的總體部署，在社區黨總支部的直接關心和領導下，緊緊圍繞“兩區”建設的發展目標，以“居民受益、讓群眾滿意”為中心，以“社區以民為本，民以社區為家”為宗旨，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，形成較為完善的青年志愿服務網，開展一系列志愿服務活動，得到轄區廣大青年的積極響應和上級領導及廣大居民的充分肯定。現將20xxx年x街社區志愿者服務站建設工作有關情況總結如下：

經常性志愿服務項目有：功課輔導、宣傳、勸導、培訓工作、文化藝術、助殘、助老、勞動服務、環境保護、體育活動及其他。而在x街街道辦事處的指導下，在上級團組織的大力支持下，以社區支部牽頭，形成了以社區支部書記兼任社區志愿服務站管理員、社區主任為服務站站長的良好組織格局。

20xxx年x街社區志愿服務站以活動為載體，抓好社區理念培育，以提高社區居民素質和社區文明為目標，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人為任務，堅持在社區居民和廣大青少年中進行黨的基本理論、基本路線、愛國主義、集體主義、社會主義教育和“愛國、誠信、守法、知禮”現代公民教育，營造良好的社區思想氛圍。社區志愿者隊伍充分發揮自身優勢，以形式多樣的主題活動開展志愿服務如下：

1、1月x日，x街社區開展愛心暖冬進社區活動，活動現場為轄區x名困難黨員、低保戶、殘疾人和特困群體發放了共計x元的愛心幫扶金，通過轄區非公黨組織的愛心之舉，讓轄區困難群體感受到黨的關懷和生活的幸福。

2、3月x日，x街街道x街社區組織轄區已婚育齡婦女在社區服務中心參加春季免費身體健康檢查。

3、值此植樹節來臨之際，3月x日上午，x街社區組織轄區黨員志愿者、社區工作人員參加義務植樹活動。

4、為了進一步綠化美化社區環境，宣傳綠化基本知識，提高社區居民“種綠、愛綠、護綠”意識，x月x日下午，x街社區聯合轄區育苗幼兒園開展“愛綠護綠?共建家園”活動，x街社區工作人員和x幼兒園師生參加了本次活動。

5、隨著生活水平地逐漸提高，越來越多的人關注自身健康，對眼睛、血壓等的健康尤為關注。x月x日上午，x街社區聯合x眼科醫院在x街小游園組織發起愛眼活動，為轄區內居民免費義診。

6、為了促進黨員志愿者先鋒模范發揮引領作用，x街街道x街社區于x月x日下午開展了“黨員志愿者集中服務日”活動。來自x街社區“黨員家門口服務隊”黨員志愿者走進社區，開展豐富多彩的志愿服務活動。

7、x月x日下午，x街社區協同x眼科醫院在x街小游園組織開展“曙光行動白內障免費復明工程”，為轄區內貧困白內障患者進行免費健康篩查，并安排符合條件的貧困白內障患者免費復明手術。

除此，社區還組織志愿者開展了法律咨詢、健康知識宣傳等系列活動。

x街社區志愿服務一定會在今后志愿服務活動中，進一步滿足社區居民精神文化需求，使社區居民群眾逐漸形成終身學習、崇尚科學、積極向上、敬老愛幼、鄰里和睦的良好風尚，為我社區在做好大量的團委志愿服務工作提供良好的基礎，同時大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，努力營造社會關心、人人關心的良好氛圍。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十五

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十六

為促進xx志愿者協會的組織建設更加規范、有序、健康地發展，全面推動志愿服務事業，特制定本注冊管理辦法。本協會奉行奉獻、友愛、互助、進步的準則。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。本協會接受民政局的業務指導和監督管理。

本協會住所在xx縣。

志愿者(volunteer，也稱志愿人員、義工、志工)是指不以物質報酬為目的，利用自己的時間、技能等資源，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

第三條志愿精神。

志愿服務的精神概括起來是：奉獻、友愛、互助、進步。

是一種利他主義和慈善主義的精神，指的是個人或團體，依其自由意志與興趣，本著協助他人改善社會的宗旨，不求私利與報酬的社會理念。

第四條招募條件。

一：具有奉獻精神;志愿工作者必須熱心社會公益事業，愿意利用自己業余時間，無償為公眾提供服務。

二：具備志愿者服務行動相適應的基本素質;。

(一)年滿十八周歲或十六至十八周歲以自己勞動收入為主要生活來源者;十四至十八周歲者，須經其法定代理人同意。

(二)具備參加志愿服務相應的基本能力和身體素質。

(三)遵守國家法律法規和注冊機構的相關規定。

三：根據自身愿望和條件至少選擇一個志愿者服務項目，從事每年不得少于20小時的志愿服務工作。

四：遵紀守法。

第四條注冊程序。

本協會由團體會員和個人會員組成。凡承認本協會章程并提出入會申請的中國公民，經理事會審查通過，即可成為本協會的個人會員。經理事會同意，個人會員可擔任協會理事、常務理事。入會的程序是：

(一)提交入會申請書;。

(二)經理事會討論通過;。

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

申請人閱讀志愿者協會章程，了解志愿者應當具備的`條件及享有的權利義務之后，本人提出注冊申請，填寫志愿者注冊登記表。

志愿者協會審核后方可加入，成為志愿者。

第四條權利。

(一)參加志愿服務活動。

(二)接受相關的志愿服務培訓。

(三)要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障。

(四)優先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務。

(五)對志愿服務工作提出意見和建議。

(六)相關法律、法規、政策所賦予的權利。

(七)可申請取消注冊志愿者身份。

有選舉權、被選舉權和表決權;。

(四)對本協會工作的批評建議權和監督權;。

(五)向本協會推薦會員;。

第五條義務。

(一)遵守國家法律法規及團組織、志愿者組織的相關規定。

(二)每名注冊志愿者每年參加志愿服務時間累計不少于20小時。

(三)履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念。

(四)自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象。

(五)自覺維護服務對象的合法權益。

(六)自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動(行為)。

(七)履行相關法律法規及團組織、志愿者組織規定的其它義務。

(八)志愿者每三個月至少參加一次活動，吃苦耐勞，熱情服務，服從分配的任務。

(九)志愿者因工作、學習、生活等原因短期內無法參加服務的，應將原因告知協會管理人員，不得無故不參加志愿者服務活動。

(一)遵守本協會的章程，執行本協會的決議;。

(四)按規定交納會費;。

(五)向本協會反映情況，提供有關資料。

本協會的最高權利機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免理事;。

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。

(四)決定終止事宜;。

(五)決定其他重大事宜。

理事會的職權是：

(一)執行會員代表大會的決議;。

(二)選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事、秘書長;。

(三)籌備召開會員代表大會;。

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;。

(五)決定會員的吸收或除名;。

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。

(八)領導本協會各機構開展工作;。

(九)制定內部管理制度;。

(十)聘請協會顧問、名譽理事長、名譽理事;。

(十一)決定接納有關人士為協會個人會員、名譽會員;。

(十二)決定其他重大事宜。

第十六條本協會的最高權利機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：

(一)制定和修改章程;。

(二)選舉和罷免理事;。

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;。

(四)決定終止事宜;。

(五)決定其他重大事宜。

第十七條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十八條會員代表大會每屆4年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報共青團中央審查并經民政部批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十九條理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第二十條理事會的職權是：

(一)執行會員代表大會的決議;。

(二)選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事、秘書長;。

(三)籌備召開會員代表大會;。

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;。

(五)決定會員的吸收或除名;。

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;。

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;。

(八)領導本協會各機構開展工作;。

(九)制定內部管理制度;。

(十)聘請協會顧問、名譽理事長、名譽理事;。

(十一)決定接納有關人士為協會個人會員、名譽會員;。

(十二)決定其他重大事宜。

第二十一條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十二條理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十三條本協會設立常務理事會。常務理事人數不超過理事人數的1/3，常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。

第二十四條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十六條本協會的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;。

(二)在本協會業務領域內有較大影響;。

(三)理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲;。

(四)身體健康，能堅持正常工作;。

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;。

(六)具有完全民事行為能力。

第二十七條本協會理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報共青團中央審查并經民政部批準同意后，方可任職。

第二十八條本協會理事長、副理事長、秘書長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報共青團中央審查并經民政部批準同意后方可任職。

第二十九條本協會的法定代表人由秘書長擔任，本團體法定代表人不兼任其它團體法定代表人。

第三十條本協會理事長行使下列職權：

(一)召集、主持理事會和常務理事會;。

(二)檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況;。

(三)代表本團體簽署有關重要文件。

第三十一條本協會秘書長行使下列職權：

(一)主持協會秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計劃;。

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;。

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;。

(五)處理其他日常事物。第五章資產管理、使用原則。

第六條志愿者服務范圍。

(一)志愿服務是指志愿者組織、志愿者服務社會公眾生產生活和促進社會發展進步的行為。

(二)志愿服務范圍主要包括：扶貧開發、社區建設、環境保護、大型賽會、應急救助、海外服務等。

(三)志愿者組織根據服務對象的需求，向注冊志愿者發布服務信息、提供服務崗位，志愿者按照相關要求開展志愿服務。注冊志愿者也可按照相關規定自行開展志愿服務。提倡具有相同服務意向和志趣愛好的注冊志愿者在志愿者組織指導下結成志愿服務團隊開展服務。

(四)未滿十八周歲的注冊志愿者可參加與其年齡、智力相適應的志愿服務。

(一)改善社會風氣和人際關系，為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境。

(二)適應社會主義市場經濟發展的需要，推動青年志愿服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。

(三)培養青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。

(四)為城鄉發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務。

(五)為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

(六)規劃、組織青年志愿服務活動，協調、指導全國各地、各類青年志愿者組織開展工作。

(七)開展與海內外志愿者組織和團體的交流。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十七

20xx年，是x社區志愿者服務隊進社區工作突飛猛進的一年。一年來，服務隊根據上級部門的整體工作部署，緊密結合新形勢、新任務，堅持求真務實，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，緊密結合志愿服務工作的實際和特點，以服務大型社會活動為重點，堅持講求實效、開拓創新的原則，不斷提高隊伍的專業素質。凝聚力量、積極有效地廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的志愿服務活動，促進了精神文明建設的深入發展，不斷壯大了志愿者隊伍，擴大了志愿服務的社會影響。現將一年來各志愿者服務隊進社區的工作情況總結如下：

(一)做好志愿者注冊登記工作。按照上級部門的部署安排，社區規范做好志愿者招募、登記、注冊的工作，對內容填寫及選擇服務項目進行詳細說明，為社區廣大黨員居民進行志愿者服務注冊登記提供便利。使廣大社區黨員、居民志愿者從此有了志愿服務的“身份證”。

(二)各志愿服務隊分工明確，滿足了居民志愿服務需求，凸顯隊伍的專業性。社區根據網格員的入戶調查情況，重點抽調了文化、醫療衛生、法律、環保、消防等志愿服務小分隊進社區，開展志愿服務活動。他們中有一批專門從事文體娛樂、醫療護理、法律服務、環境整治的人群，使今年的志愿服務活動彰顯出科學性、規范性，讓群眾津津樂道。

(三)開展志愿者服務互評活動。根據上級的部署和安排，社區組織志愿者積極參加各種類型的志愿服務活動。同時，社區加強對志愿服務的安排和跟蹤了解，及時掌握志愿者參加服務活動的情況，并做好記錄。在此基礎上，開展志愿者服務互評活動，對經常參加活動的在職黨員干部、離退休干部、居民群眾積極推薦社區參加評先評優。社區也每半年召開一次評比會，對開展志愿活動的情況進行總結表彰，有力地推動了社區志愿服務活動的深入開展。

(一)以“樂民”為載體，文化志愿服務隊給社區帶來了不斷喝彩聲。為了豐富轄區居民生活，活躍節日氣氛，社區利用節假日或中國傳統節日，讓具有文娛特長的居民群眾參加文化娛樂表演等活動，以居民群眾喜聞樂見的形式，向他們宣傳核心價值觀觀等知識。在唱響愛國主義、集體主義、尊老愛幼等傳統美德的同時，大家載歌載舞，活躍了現場氣氛，受到廣大社區居民的稱贊和好評，同時也豐富了社區居民的精神文化生活。

(二)以“安民”為保障，法律援助志愿小分隊讓居民的維權意識有了大幅度提高。為提高社區居民法律意識和法制觀念，社區以在職黨員中的法律工作者和桂林路司法所工作人員組成法律援助精干力量，通過定期、不定期發放宣傳資料，到居民中講授相關法律知識和安全防范措施等行動，健全群防群治網絡，有效提高了居民的法律意識。通過現場民事調解等系列法律實踐活動，增強了大家如何運用法律武器保護自己的行為能力。

(三)以“便民”為載體，醫療衛生服務隊進社區，讓轄區居民的身體健康得到了舒心和放心。社區堅持以“民思我想、民需我為、民困我幫、民求我應”為志愿服務的宗旨，以轄區資源為依托，定期為居民宣傳衛生保健知識，經常為社區老人進行身體保健、宣傳檢查，及時為困難群眾送醫送藥上門，極大方便了年老、殘疾及其他行動不便的群眾。

(三)結合衛生城市創建，環保志愿小分隊積極行動，為社區增添靚麗的色彩。在今年社區環保志愿服務工作中，志愿者們都高度重視環境保護宣傳活動的開展，抓緊抓好，充分配合。充分履行“環保志愿者”職責，認真參與，大力宣傳當前環保政策法規和環保重點工作。開展形式多樣的全民環境教育，引導環保志愿者和環保民間組織積極參與，鼓勵社區居民投入環保行列，合力改善環境，倡導節能減排，低碳生活。同時帶頭清理轄區內白色垃圾、廢棄物，及時澆灌樹木，凈化和綠化了轄區環境。

(四)以建設平安社區為契機，消防志愿服務隊進社區，緩解了居民們的安全憂患意識。今年以來，市消防支隊多次和社區配合，通過向廣大社區居民講解防火、滅火常識以及火災發生后的自救知識。并采用互動的方式舉行消防知識有獎競猜和滅火演練，以此來提高社區居民的安全防火意識和滅火自救技能，受到了社區居民的好評，收到了良好的效果，推動了平安社區建設。

志愿者在開展志愿服務活動中實行展開標語、亮出身份等形式，向廣大群眾宣傳“奉獻他人，提升自我”志愿服務理念，在全社會播撒愛心，傳遞溫暖，弘揚“雷鋒精神”，倡導文明風尚，引導群眾自我教育、自我提高，提升志愿服務自覺意識，營造全民參與志愿服務的濃厚社會氛圍。

雖然各志愿服務隊自成立以來取得了一些成績，但是，也存在的一些問題：如在隊伍高速發展，隊員數量增加很快的情況下如何管理;志愿者的整體素質如何進一步提高，隊員整體培訓如何開展;怎樣提高隊員的宣傳服務的積極性，讓更多優秀隊員主動申請報名并推薦加入志愿隊;怎樣開展更多活動，提高隊伍凝聚力等等。這些問題與思考也將促動我們在下階段進一步努力實踐。

回顧過去，成績鼓舞人心，展望明天，我們任重道遠。接下來，服務隊將開展更多更豐富多彩的有益活動，圍繞深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍、健全完善志愿服務機制等方面不斷加強。我們將大力弘揚志愿服務精神，彰顯人與人、人與社會、人與自然之間和諧共存、相互關愛的理念，秉承自覺自愿、力所能及的原則，有效動員和整合各類社會資源，共同推進轄區事業發展，限度滿足居民們的需求。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十八

第二條：本協會是院團委指導下的機構團體，由志愿從事社會公益事業與社會服務事業的在校青年大學生組成。

第四條：本協會宗旨：“愛心獻社會，真情暖人心”

第五條：本協會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和相關政策，服從全國、全省、全市、全校青年志愿者活動的整體安排，維護本協會和發起方的合法權益。

第六條：本協會通過組織和指導學生參與青年志愿服務活動，培養青年學生良好的道德修養，提高青年學生的綜合素質，為學院的發展和全面進步作出貢獻。

第二章任務。

第七條：培養青年學生的公德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校學生的健康成長。

第八條：改善校園風氣和人際關系，優化育人環境，樹立良好校風、學風，為建設和發展xxxx學院創造良好的思想道德環境。

第九條：適應社會主義市場經濟體制和學校發展的需要，推動青年志愿者服務體系的建立和完善。

第十條：為學校發展、社區建設、社會公益以及大型慶典活動等提供志愿服務。

第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會成員提供幫助。

第十二條：維護和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權益，致力于推進志愿者行動的規范化建設，為志愿者行動創造良好的外部環境。

第十三條：組織規劃各個時期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動和烏當社會實踐基地的公益活動。

第十四條：加強與本校社團及志愿者組織和團體的交流與協作，共同開展有關活動。

第三章協會管理制度。

第十五條：會議制度。

(一)、常委會會議:具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

參加人員：會長、副會長、各部門部長等。

會議內容：

1、總結協會內的工作，討論會內及學校、社會等發生的事件。

2、通報協會考勤情況。

3、各部門及個人進行工作總結。

4、收集發現協會內部問題，討論解決問題的方法。

5、落實制度，追究責任，表彰優秀部門或個人。

6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。

(二)部內例會:每周一次，具體時間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長、干事及本部負責秘書。

會議內容：

1、傳達常委會精神，總結部門工作，交流工作經念，解決個人的相關疑惑。

2、進行素質提高教育及工作指導。發現和解決問題，落實部門制度，追究責任。

3、表揚優秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規劃。

會議要求：

1、會議期間禁止遲到、早退。

2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。

3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。

4、會議期間發表講話時其他人應保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

5、會議期間手機一律開成振動或靜音。

6、會議期間不許做與會議無關的事情。

7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內容。

8、會議期間保持開會地點衛生，維護公物。

備注：

1、會議流程及會議內容各部門根據部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規章制度。

2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負責記錄，部門例會由各部門秘書負責記錄，最后統一交辦公室保管。

3、每月進行一次會議記錄總結工作，整理編排會議主要任務和完成情況;統計追究和表揚情況;對會議效果的個人評價及改進意見。

第十六條：工作制度：

1、日常工作由協會辦公室統籌安排，由人事中心協調各中心負責人和部長落實工作。

2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

3、嚴格執行負責人負責制;每項重大活動直接由外聯部直接策劃，由理事團統籌安排，活動結束后并向其匯報。

4、一般不得利用上課時間，若因實際工作需要必須向部門負責人申請，經同意后才能進行。

5、負責人不得無故(無正當理由)推卸工作責任，若有給予警告，若協會集體活動無參加達二次以上(含二次)者，青協將其除名。

6、每學期進行協會考核制度，不合格者，由青協理事團批評教育，若仍無改正者，將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務證明)。

第十七條：請假制度。

全體會員有參與協會及各部門有關的各種會議、活動并予以協助等義務。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關負責人請假，事后三日內補交請假條，假條要求格式正確，原因明細，先交予各部部長簽字，再由辦公室統一備案。(各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。)。

第十八條：考勤制度。

1、各部門考勤工作由負責秘書或指定人負責，常委會及協會活動考勤工作由辦公室或指定人負責。

2、有關遲到：

各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，各負責秘書要做好內部考勤工作，遲到者如無特殊情況(會議及活動開始十五分鐘內算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理)予以遲到處理，由各負責秘書做好相關記錄，并按各部門制度進行相應警告。

3、有關缺勤：

各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，未向相關負責人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負責秘書須做好相關記錄。

備注：各負責秘書記錄各部部員(包括部長、副部長)考勤;辦公室負責記錄常委會成員考勤;以上考勤記錄均作為優秀干事評選的首要參考。

4、責任追究制度。

全體會員須按時按質、按量完成分配與各自的工作任務，如有推脫遲緩，各負責人須及時予以溝通和補救，造成嚴重后果者追究當事人責任，由各部門負責秘書量化;對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務，由常委會追究其部門部長的“領導責任”;對于違反協會會紀會規，造成嚴重后果者，由具體負責人追究當事人相關責任，由理事會量化。

第十九條：人事制度。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇十九

（一）、協會名稱為“西安電力高等專科學校青年志愿者協會”。

（二）、協會奉行“自愿，友愛，互助，進步”的青年志愿準則。

（三）、協會秉承“讓愛心永存校園，用真情奉獻社會”的活動宗旨，堅持“團結，熱情，踏實，創新”的基本工作作風，唱響“用我們的行動來證明我們的愛心”的.主旋律。

（四）、協會在各項法律及校規校紀允許的范圍內開展工作。

（五）、協會使用“中國青年志愿者協會”的會徽，會旗，會歌，會證。

（六）、協會堅持服務學校，服務社會。

第二、協會的活動項目和重要領域。

（1）、倡導志愿者的奉獻精神，培養學生的責任意識和服務能力，促進社會健康發展。

（2）、為扶貧，環境保護，幫孤助殘，支教掃盲以及社會大型活動等公益事業提供志愿服務。

（3）、與其他志愿者組織或團體進行交流。

（4）、對青年志愿者進行培訓，使他們奉獻社會，幫助他人。

（5）、改善校園風氣，為校園文化發展創造良好的環境。

第三、機構設置。

協會設置：會長、秘書處、組織策劃部、外聯宣傳部，下轄四個志愿者服務分隊。

各部職責如下：

1會長：召開和主持主席團會、常委會和會員代表大會，管理整個協會，對外代表本協會。

2秘書處：

（1）、對協會工作性文件，檔案，材料，表格等進行紀錄，整理，保存。

（2）、制作協會的工作日程。

（3）、紀錄例會討論內容，整理工作思路及出現問題，并做好會后總結。

（4）、維護協會各種歷史紀錄并制作協會工作年鑒。

（5）、起草協會各項工作管理制度規定。

（6）、熟悉協會整體及各項工作活動并提出合理建議。

（7）、專人負責協會財務報帳工作，整理活動發票，車票，并存根。

（8）、專人負責協會財務支出和收入并做紀錄。

（9）、對協會工作進行學期考評，年度表彰。

3、組織策劃部：

（1）、組織協會的各項活動，在人員安排，活動安排等方面起到組織和通知作用。

（2）、策劃協會的各項活動并作出詳細的策劃書。

4、外聯宣傳部：

（1）、對協會進行宣傳及對本協會舉辦的活動進行宣傳。

（2）、加強同學生會等其它社團的聯系，在工作中互通有無，資源共享。

（3）、加強與其他院校的聯系，加強良好的合作關系。

（4）、通過與社會機構，企業等的聯系，為各部舉辦的活動提供精神和財力上的支持。

（5）、為各部門工作提供力所能及的協助服務工作。

5、五個分隊：

（1）、各分隊設分隊長一名。

（2）、堅決執行協會的決定，在服務中開拓創新，做出實績，為隊員樹立模范帶頭作用。

（3）、堅持實事求是，認真調查研究，能夠把協會的方針決議同本隊的實際相結合，講實話，辦實事，講實效，反對任何形式主義。

（4）、有強烈的事業心和責任感在活動中一絲不茍，以身作則，密切與隊員聯系，有民主作風，不能濫用職權，謀求私利。

（5）、隊長在團結隊員的同時，應注意培養有組織能力，有責任心的隊員，為分隊的發展儲備人才。

（6）、各部長，分隊長，及會員在任職期間，由于某種原因，不能擔負起責任時，應向協會說明原因，經協會研究決定后，才允許撤離工作崗位。堅決反對因此而玩忽職守，造成重大工作失誤。

（7）、分隊長應定期向協會匯報本隊工作情況，處理本隊日常工作，若有困難和建議應直接向協會會長反映。

（8）、應當定期召開分隊例會，傳達協會決議，征求隊員的意見，定期在隊內開展交流活動。

6、青年志愿者的干部是青年者隊伍中的骨干，必須模范履行本章程規定的各項義務，并且具備以下各項基本條件：

（1）、擁護中國共產黨的領導，愛祖國，愛人民，愛集體。

（2）、堅持實事求是，能夠把總隊的決定同實際相結合講實話，辦實事，求實效，反對任何形式主義。

（3）、有強烈的責任感，在工作中一絲不茍，以身作則。

（4）、有實踐經驗，有勝任工作的組織能力，善于團結人。

第四、會員。

（一）、合法入會人員：凡在校大學生，能積極擁護黨，熱愛祖國，愿意服務他人，奉獻社會的人都可以申請入會。

（二）、注冊程序：

（1）、申請人提出申請。

（2）、老師，志愿者協會對申請人情況進行審核。

（3）、審核及格者參加入會宣誓。

（三）、會員的權利和義務：

1、權利：

（1）、有選舉權，被選舉權和表決權。

（2）、根據本協會的決議精神，依法獨立開展工作。

（3）、獲得本組織的優先權和參加本協會的各項活動權。

（4）、對本協會工作提出建議，批評和進行監督。

（5）、提出困難和問題，尋求團隊給予解決。

（6）、畢業時為會員建立在會表現檔案。

（7）、入會退會自由。

2、義務：

（1）、遵守本章程和各項規章制度，執行本會決議。

（2）、自覺履行志愿者服務的職責。積極參加本會組織的各項活動，努力完成本會交辦的各項任務。

（3）、宣傳本會宗旨，維護本會聲譽，擴大本會影響。

（4）、關心本會的工作，主動向本會提出工作意見和建議。

（5）、自覺維護青年志愿者組織和青年志愿者形象。

（6）、不得以青年志愿者身份從事任何以盈利為目的或違背社會公德，損害學校形象的活動。

（7）、接受青年志愿者團隊舉辦的社會服務工作常識培訓，不斷提高服務水平。

（8）、發揚“奉獻，友愛，互助，進步”精神，主動關心他人和社會。

（四）、退會：

（1）、會員如有特殊情況需要退會的，必須遞交退會申請，經青年志愿者協會商議決定。

（2）、會員如退會或被除名，必須交回《中國青年志愿者注冊登記證》，由所在隊及時向青年志愿者協會秘書處遞交退會名單及理由，便于青年志愿者協會進行人員調整。

第五、協會制度。

1、會員如累計三次不參與志愿活動，取消其志愿者資格，收回志愿者證。

3、對不履行青年志愿者義務，在社會上造成不良影響的，情節嚴重的，開除其會籍。（對此處理，須經青年志愿者服務隊組織討論決定，并申請青年志愿者協會備案）。

4、每星期召開各部門例會一次，總結上階段協會活動成員表現及反饋意見，討論近期協會活動事宜，進行工作布置，每學期末由協會會長將財務報告送主席團會，并將財務報告同時在校內公布，接受全體會員的監督。

5、協會成立后，會內各部長及其他干部必須由選舉產生，協會換屆時限為一年，每年定期舉行改選。（競聘及其任命制度須經商討后決議）。

6、每個青年志愿者無論職位高低都必須編入青年志愿者的一個小分隊或部門，參加志愿服務活動。

7、“優秀青年志愿者”由秘書處統計提名活動中表現優秀的隊員經會員代表大會選舉產生。

8、秘書處必須做好每位隊員的檔案管理及工作記錄，并做好工作記錄。

第六、權利機構。

1、本協會權利機構為：會員代表大會，常委會，主席團會；會員代表大會為全體會員，常委會由會長，部長，隊長組成研究討論主席團提出的各項工作；主席團會由會長，部長組成討論協會的活動以及各項決議。

2、在日常事務中，常委會一周一次，會員代表大會兩月一次，主席團會一周多次，常委會討論協會近期的工作計劃和協會活動內容。會員代表大會討論協會舉辦活動的成果及失敗，以及干部的推選等。

第七、協會的經費來源。

1、由團委支助。

2、社會，企業等贊助。

3、會員交付一定的會費。

4、協會舉行活動有一定收入時留取少許部分足夠協會運作。

第八、附則。

本協會章程所有權歸“西安電力高等專科學校青年志愿者協會”所有。本章程經‘會員代表大會’同意后修改。

青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇二十

第一章總則。

第一條：xx科技職業學院青年志愿者協會是直屬于xx科技職業學院團委，并接受xx市青年志愿者協會領導的組織。其會員統一使用青年志愿者協會的會徽和章程，使用本中心旗幟，其注冊的志愿者是合法、正式的志愿者。

第二條：本協會是由志愿者從事社會公益與社會保障事業的本校學生組成的全校性團體，非贏利性校園組織。

第三條：本協會遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，以“真誠奉獻，讓社會充滿愛、溫馨和希望”為主旨，以“奉獻、友愛、互助、進步”為青年志愿者精神，旨在通過組織、協調和指導全校青年志愿者活動，為社會提供志愿服務。

第二章任務。

第四條：提供社會公益服務、為學校公益、社區服務、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫療保健、環境保護、公共事務、城鄉發展，以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員及群體提供服務，倡導良好社會風氣。

第五條：適應社會主義市場經濟發展的需要，推動青年志愿者服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。

第六條：培養大學生的公德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校學生的健康成長。多渠道加強學校大學生青年與社會的接觸，進一步發展青年社會實踐活動，拓寬大學生的知識面。

第七條：改善校園風氣和人際關系，促進社會的穩定與繁榮，為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境。

第八條：指導、協調并監督各院系志愿者組織的工作，并面向全校公開招募志愿者，建立一支由本會直接組織管理的青年志愿者隊伍，做好青年志愿者的培訓工作，培訓各小組的管理者。

第九條：定期向學校通報青年志愿者的活動情況，開展志愿者社會宣傳活動，樹立本協會的社會形象。

第十條：培訓青年志愿者，使之具有一定的志愿服務能力。

第十一條：加強與各高校及國內外志愿者組織和團體的交流與協作，共同開展有關活動。

第三章會員。

第十二條：本中心實行入會和退會自愿的原則。

第十三條：本中心吸收會員實行注冊會員制。凡承認本中心章程并提出入會申請個人(或團體)，經組織委員會審查通過并正式注冊以后，即可成為協會個人(或團體)會員。

第十四條：申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

1、遵紀守法。

2、具有奉獻精神。

4、有加入協會的意愿;。

5、具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質。

第十五條：入會退會手續：具備條件的個人(或團體)加入本中心，應提出書面或口頭申請，填寫會員注冊表，經組織委員會審查通過，即可成為正式會員，并發給會員證和本會章程。會員自愿退出，應提出書面申請，經組織委員會討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿性退出，由組織委員會討論決定并以適當方式予以公布，取消會員資格。注冊會員的會員期限為一年，一年到期后自動中止會員資格;繼續會員資格，需重新注冊。

第十六條：會員享有下列權利：

1、有參加本中心所組織活動的權利;。

2、有表決權、選舉權和被選舉權;。

3、有根據本中心的決議精神，依法獨立開展本團體活動的權利;。

4、有對本中心工作提出建議、批評和進行監督的權利;。

5、有向中心推薦組織者和成員的權利;。

6、要求獲得從事志愿者服務必需條件的必要保障;。

7、有請求本協會維護其合法權益的權利;。

8、相關法律法規及團組織、志愿組織所制定的有關規定賦予的權利。

第十七條：會員應履行的義務：

1、遵守本中心章程，執行本中心決議，宣傳和推廣青年志愿者行動;。

3、向本中心報告本團體工作，并向本中心進行注冊登記;。

4、維護本中心聲譽及形象的義務;。

5、關心本中心工作，主動向本中心提出工作意見和建議;。

6、不得以志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動;。

7、履行相關法律法規及團組織、志愿組織規定的其他義務。

8、會員退會應書面通知本協會，并交回會員證。會員如果3次無故不參加本協會活動的，視為自動退會。

9、會員如有嚴重違反本章程的行為，經本協會表決通過，予以除名。

第十八條：各級團組織、志愿者組織負責注冊志愿者的管理和培訓工作，具體工作原則上由志愿者組織負責，尚未建立志愿者組織的由團組織負責。注冊機構負責建立注冊志愿者的檔案和服務需求檔案，努力實現管理工作科學化、制度化、規范化，注重志愿服務理念、知識和有關技能等知識的培訓，提高志愿者的個人綜合素質。

第十九條：各級團組織、志愿者組織應根據相應地實際需求，積極組織開展形式和內容多樣的志愿服務活動，實施不同領域的志愿服務項目，認真落實和保障志愿者的有關權益，探索志愿者服務時間儲蓄制度，使注冊志愿者在本人需求幫助時，優先得到志愿者組織和志愿者的服務。加強宣傳、爭取政策、推動立法，使志愿者的業績逐步獲得社會公認，為志愿者在升學、就業等方面創造有利條件。

第二十條：青年志愿者提供志愿者服務時，須佩戴統一的青年志愿者服務的標志，志愿服務活動也可適用于符合條件但未注冊的志愿者參加。

第二十一條：各團體會員利用本中心名義組織活動，其活動計劃須呈報組織部審核，并由主席簽字批準，方可進行活動，活動整個過程由辦公室進行備案。

第二十二條：每學期由中心及分會對會員進行考核，根據會員從事志愿服務活動的時間、表現和成效，評出先進，給予精神或物質上的獎勵。

第四章服務中心干部。

1、參選學生需堅持黨的基本路線，遵紀守法，遵守校規;德才兼備、身心健康、團結同學，工作能力強，學習成績良好，能代表廣大同學利益，未受處分。

2、采取部門或指導老師推薦、自我推薦、公開招聘相結合的辦法，由團委、中心主席團對參加招聘的同學進行面試，擇優錄用，經公示和所在院系黨團組織確認，由學院團委統一批復干部試用名單。

3、中心(分會)干部經公示和審核后，在學院團委的領導下由學院青年志愿者服務中心聘任。

第二十四條：學院中心(分會)干部管理。

1、學生干部在行動上應嚴格要求自己，不搞特殊化，樹立嚴格的自律意識，要求以身作則，身體力行，模范遵守校紀校規，以實際工作表現向黨組織靠攏。

2、學生干部應具有民主管理和監督意識，管理和監督要堅持“公開、公平、公正”的原則，要增強工作的透明度和工作的科學化。

3、黨團組織要關心學生干部的政治進步，對遞交了入黨申請書的學生干部，各團組織要對他們的思想及工作表現定期向黨組織匯報，經團內“推優”，可向所在黨組織推薦作為重點培養對象，其工作表現及實績作為入黨考察重要依據。

第二十五條：學院中心(分會)學生干部考核評優。

1、學院中心(分會)對各部門學生干部進行年度和學期工作考核，根據考核情況進行任免、表彰。

2、學院中心(分會)主席團和各部門負責人主要由學院團委(分團委)進行考核;部門考核由辦公室負責實施，主席團負責統籌。

3、在考核過程中，對未起到干部作用、組織協調不力、工作不負責不認真、不能接受有關部門工作安排、工作表現和成效不佳的，經學院團委(分團委)審核，學院中心(分會)可辭退解聘。

4、在工作實績和考核中，學生干部因工作成績突出，經學院中心(分會)推薦、學院團委確認，可推薦評選學院優秀學生干部，并優先推薦為國家、省、市級優秀學生干部。經考察，可作為中心(分會)干部梯隊進行重點培養，量才任用。

第五章組織機構及職責。

第二十六條：本中心由中心組織部協調、組織和指導中心活動，組織原則為民主集中制。

第二十七條：中心設主席一名，下設辦公室、外聯部、宣傳部、組織部、文體部。

第二十八條：實行例會制度，各部(室)在例會指導下各負其責，分工合作，重大事項及時匯報，遵守工作細則。

1、各院系青年志愿者協會在所屬團組織的領導和指導下開展工作，自覺接受學院青年志愿者協會的指導和協調。

2、各院系青年志愿者協會由院系學生代表民主選舉產生，經各院系團組織審批，報學院青年志愿者協會備案。

3、各院系青年志愿者協會設會長一名，副會長若干名，根據實際需要設部門。

4、各院系青年志愿者協會執行學院青年志愿者服務中心工作的統一安排、統籌協調，根據自身特點和需要，積極主動開展思想政治教育、校園文體、志愿服務、自身建設等工作。

5、各院系學青年志愿者協會有參加和參與學院青年志愿者服務中心組織的大型活動的義務。

第三十條：學院青年志愿者服務中心與各院系青年志愿者協會的關系。

1、各院系青年志愿者協會是本中心的院系級組織，接受各院系團組織和學院服務中心的雙重領導、指導。

2、各院系青年志愿者協會為學院青年志愿者服務中心成員單位，積極配合學院開展志愿者服務工作，及時溝通匯報各院系青年志愿者協會工作，參加學院青年志愿者服務中心舉辦的活動，提出建議和意見。

3、各院系青年志愿者協會的組織機構、工作職責、權利義務等參照學院青年志愿者服務中心執行。

4、各院系青年志愿者協會執行本章程，根據所屬院系特點制定工作計劃并開展工作，同時接受學院青年志愿者服務中心和同學的監督。

第三十一條：校級志愿者活動，由青年志愿服務中心策劃，安排各院系志愿者小組參與，具體工作可由青年志愿服務中心提出策劃，各院系志愿者小組拿出本小組活動方案。由青年志愿服務中心組織部安排開展活動，由青年志愿服務中心秘書部統一監督考核，活動結束后，各院系活動小組對該小組活動情況進行總結，青年志愿服務中心辦公室對該活動進行統一總結。

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青年志愿者協會年終總結（實用21篇）篇二十一

第一條：本協會定名為貴州大學資源與環境工程學院青年志愿者協會。

第二條：本協會是院團委指導下的機構團體，由志愿從事社會公益事業與社會服務事業的在校青年大學生組成。

第四條：本協會宗旨：“愛心獻社會，真情暖人心”

第五條：本協會遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和相關政策，服從全國、全省、全市、全校青年志愿者活動的整體安排，維護本協會和發起方的合法權益。

第六條：本協會通過組織和指導學生參與青年志愿服務活動，培養青年學生良好的道德修養，提高青年學生的綜合素質，為學院的發展和全面進步作出貢獻。

第二章任務。

第七條：培養青年學生的公德意識、奉獻精神和服務能力，促進在校學生的健康成長。

第八條：改善校園風氣和人際關系，優化育人環境，樹立良好校風、學風，為建設和發展資源與環境工程學院創造良好的思想道德環境。

第九條：適應社會主義市場經濟體制和學校發展的需要，推動青年志愿者服務體系的建立和完善。

第十條：為學校發展、社區建設、社會公益以及大型慶典活動等提供志愿服務。

第十一條：為具有特殊困難以及需要幫助的師生員工和其他社會成員提供幫助。

第十二條：維護和代表青年志愿者組織及志愿者的合法權益，致力于推進志愿者行動的規范化建設，為志愿者行動創造良好的外部環境。

第十三條：組織規劃各個時期全院志愿者開展工作，組織舉辦院活動和烏當社會實踐基地的公益活動。

第十四條：加強與本校社團及志愿者組織和團體的交流與協作，共同開展有關活動。

第三章協會管理制度。

第十五條：會議制度。

（一）、常委會會議:具體時間不定，兩周一次，有需要再另行決定。，

參加人員：會長、副會長、各部門部長等。

會議內容：

1、總結協會內的工作，討論會內及學校、社會等發生的事件。

2、通報協會考勤情況。

3、各部門及個人進行工作總結。

4、收集發現協會內部問題，討論解決問題的方法。

5、落實制度，追究責任，表彰優秀部門或個人。

6、說明總的工作方向，公布工作計劃。安排工作，工作具體分配到個人。

（二）部內例會:每周一次，具體時間由各部門自己決定。

參加人員：各部門的部長、干事及本部負責秘書。

會議內容：

1、傳達常委會精神，總結部門工作，交流工作經念，解決個人的相關疑惑。

2、進行素質提高教育及工作指導。發現和解決問題，落實部門制度，追究責任。

3、表揚優秀干事，下周工作安排，落實到個人，討論下周工作，提前做好規劃。

會議要求：

1、會議期間禁止遲到、早退。

2、會議情況記入全社考勤及個人檔案。

3、會議期間穿著整齊，保持良好形象。

4、會議期間發表講話時其他人應保持安靜，不許喧嘩吵鬧。

5、會議期間手機一律開成振動或靜音。

6、會議期間不許做與會議無關的事情。

7、會議期間帶好筆和會議記錄本，記錄會議內容。

8、會議期間保持開會地點衛生，維護公物。

備注：

1、會議流程及會議內容各部門根據部門特點自行安排，各個部門必須有自己的規章制度。

2、每次會議須有會議記錄，常委會由秘書長負責記錄，部門例會由各部門秘書負責記錄，最后統一交辦公室保管。

3、每月進行一次會議記錄總結工作，整理編排會議主要任務和完成情況；統計追究和表揚情況；對會議效果的個人評價及改進意見。

第十六條：工作制度：

1、日常工作由協會辦公室統籌安排，由人事中心協調各中心負責人和部長落實工作。

2、認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

3、嚴格執行負責人負責制；每項重大活動直接由外聯部直接策劃，由理事團統籌安排，活動結束后并向其匯報。

4、一般不得利用上課時間，若因實際工作需要必須向部門負責人申請，經同意后才能進行。

5、負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告，若協會集體活動無參加達二次以上（含二次）者，青協將其除名。

6、每學期進行協會考核制度，不合格者，由青協理事團批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。

第十七條：請假制度。

全體會員有參與協會及各部門有關的各種會議、活動并予以協助等義務。如無法按時到場，須在會議活動開始前十五分鐘向副會長/秘書長/各部部長、副部長/相關負責人請假，事后三日內補交請假條，假條要求格式正確，原因明細，先交予各部部長簽字，再由辦公室統一備案。（各部門干事向部長、副部長請假，各部部長、副部長向秘書長請假，秘書長向副會長請假。）。

第十八條：考勤制度。

1、各部門考勤工作由負責秘書或指定人負責，常委會及協會活動考勤工作由辦公室或指定人負責。

2、有關遲到：

各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，各負責秘書要做好內部考勤工作，遲到者如無特殊情況（會議及活動開始十五分鐘內算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）予以遲到處理，由各負責秘書做好相關記錄，并按各部門制度進行相應警告。

3、有關缺勤：

各部會議，中心會議及相關活動等開始之前，未向相關負責人請假二無故缺席者，予以缺勤處理，各負責秘書須做好相關記錄。

備注：各負責秘書記錄各部部員（包括部長、副部長）考勤；辦公室負責記錄常委會成員考勤；以上考勤記錄均作為優秀干事評選的首要參考。

4、責任追究制度。

全體會員須按時按質、按量完成分配與各自的工作任務，如有推脫遲緩，各負責人須及時予以溝通和補救，造成嚴重后果者追究當事人責任，由各部門負責秘書量化;對于部門，若沒有按時、按量完成工作任務，由常委會追究其部門部長的“領導責任”；對于違反協會會紀會規，造成嚴重后果者，由具體負責人追究當事人相關責任，由理事會量化。

第十九條：人事制度。

1、用人原則：有德有才者，委以重用；有德無才者，培養使用；無德有才者；限制使用；無德無才者；堅決不用。

2、于每學年新學期開始期間，進行青協招新工作，招募選拔優秀人才。

3、招新工作結束后第一個月為干事試用期，在此期間對其進行考核，決定是否繼續留用。

4、調動、離職、辭退等人事變動須由理事團監督，審核。

5、如須職務調動，由相關人向具體負責人提出申請，寫明調動原因及調動單位。由相關負責人審批，通過。

6、如出現職務空缺，可按相關程序，進行任免工作。

備注：“離職”、“辭退”均屬“退會”。

第二十條：獎懲制度。

（一）有下列情況之一的會員，由本協會視為其情節輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

1。有違背本協會宗旨者。

2。有損本協會形象者。

3。拒絕參加本協會工作者。

4。考試有兩科以上不合格者（視其表現可以三科）。

5。校、學院嚴重警告以上處分者。

6。違犯本協會章程有關規定和其他學生組織各項紀律者。

7。打架斗毆者。

（二）根據本協會掌握和同學們的反映，對會員進行考核，視服務深度情況，分別采取評優、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵。共青團組織或青年志愿服務組織在了解志愿者參加活動表現基礎上，依據青年志愿者工作記錄手冊的記錄，以完成服務的時間為基本條件，對青年志愿者進行考核評估。完成服務任務者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優。無故不完成任務，應給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。

第二十一條：檔案管理制度。

（一）、人事檔案。

人事檔案以部門為單位分類，具體的收集、整理、統計工作由各部門負責秘書完成，統一交由秘書部備案。

內容包括：

1、個人基本資料，

2、個人工作記錄、

3、個人工作業績，

4、個人考勤及相關評價。

（二）、活動檔案。

活動檔案的收集、整理、統計工作由相關活動負責部門或個人完成，交于秘書部備案。

內容包括：

1、相關活動資料介紹及策劃書等，

2、相關評價；

3、人員考核。

第二十二條：財務管理制度。

本協會物資使用除維持青協正常運行外，必須有益于全體會員。

1、資金使用要合理透明。

2、經費來源要合法合規。協會經費由秘書長負責保管運作。

3、拉贊助所得資金的百分之八十納入協會經費，剩余的百分之二十的資金作為獎勵歸拉得贊助的部門或個人支配。

4、實行財務公開，經手人負責制。

5、建立財務檔案、收支情況由秘書長統一編制財務，定期經常委會審核。

第四章組織機構。

第二十三條：理事團：是行使協會的最高權利機構。

1．負責青協總體規劃，統籌和協調協會的全局工作，協調各部門工作。

2．決定協會的重大事務，規章認定，工作評定。

3．規范和管理院青協的日常事務，充分調動干部的主觀能動性。

4．做好“推優，評優”監督管理工作。

第二十四條：辦公室：是促進協會整體工作順利運轉的中樞。

1。協調和監督協會各部門工作，執行理事會的決議，傳達部署、反映情況。

2。負責起草、制定院青年志愿者協會的有關文件，主管青年志愿協會的各類文件、文書、簽章及有關物品。

4。負責協會財務經費、公共物品的管理；

5。協助其他部門做好各項工作。

第二十五條：組織部：是壯大協會的重要部門。

1．負責發展新的會員，并對其進行思想教育。

2．舉辦各種培訓活動，組織學習青年志愿者事業的業務知識，提升干部干事、會員的工作能力、團隊意識及整體素質，提高志愿者服務水平。

3．培訓志愿者的自愿精神，培養志愿者的生活、學習作風。

4．組織志愿者在校內外開展志愿服務。

6．協助其他部門做好各項工作。

第二十六條：外聯部：是協會主要的信息來源基地。

2。策劃校外大型公益活動，聯系協會實踐單位的工作；

4．負責各種活動有關對外聯絡、溝通與交流工作；。

5．認真完成社內交給的任務，積極為協會發展獻計獻策；

6。主動參考其它高校所開展的各類活動，吸取經驗。

7。協助其他部門做好各項工作。

第二十七條：宣傳部：是青協的議論宣傳機構和形象窗口。

1．宣教部下設網絡組和宣傳組，主要宣傳黨的路線、方針、政策、中國青年志愿者精神、學院的各項制度和本協會各項工作等。尤其是舉辦的大型活動的宣傳和成效的公布，網絡組主要負責青協網頁的制作與更新維護，在網絡上宣傳青協的工作動態等。

2．負責對志愿服務工作中的優秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準確的宣傳和報道。

3．負責宣傳協會在各個階段的工作及活動；

4．負責以各種形式宣傳志愿者工作，努力提高志愿者在校內、校外的影響力；

6。負責收集有關志愿者活動的相關資料，有選擇性的上傳到我院的網站；

7。采用各種有效宣傳途徑向校內外宣傳青協的宗旨、服務活動，宣傳志愿者的服務精神，負責每次活動的形象設計、宣傳及各項活動的照片、影像等的制作。

8。協助其他部門做好各項工作。

第六章附則。

第二十八條：本章程解釋權歸資源與環境工程學院青年志愿者協會全體理事會。

第二十九條：本章程修改必須經過常委會通過。

第三十條：本章程自資源與環境工程學院青年志愿者協會委員會通過之日起生效。