合同協議可以保護各方的合法權益，防止不必要的糾紛和爭議。如果您不擅長撰寫合同協議，可以借鑒以下范文，加以修改，以滿足自己的需求。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇一

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業精神。

4、江陰市生源(指應屆畢業生)或江陰市戶籍(指社會人員)。

5、身體健康，適應崗位要求的身體條件。

6、年齡在35周歲及以下(1981年8月14日后出生)。

7、教育行政部門認可的大專及以上學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等,國外學歷須經教育部認證,軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校)。

8、具備報考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準)。

9、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)普通高校在讀非應屆畢業生;。

(3)國家和省另有規定不得應聘到相關崗位的人員。

二、報名。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇二

(二)報名。

本次報名采取現場報名審核的方式進行?？忌鐚嵦顚懻衅笀竺聿⒋蛴?。

2、報名及資格審核地點：太原市迎澤區寇莊西路9號山西省第二醫院行政辦公區人事科;。

3、資格審核：報名人員攜帶以下資料到人事科進行資格審核：

(2)身份證原件及復印件;。

(4)崗位要求中需要執業醫師資格證的需要提供執業醫師證原件及復印件;。

(5)相關資質證書及其他有關證明材料的原件和復印件;。

注：已在長治醫學院、山西醫科大學畢業生就業雙向選擇洽談會遞交簡歷的考生只需攜帶相關資料進行現場資格審核。

4、考試安排：

考試時間、地點、內容另行通知，具體時間安排請關注山西省第二人民醫院網站。

5、要求：

(1)報考人員只能報考一個崗位，所學專業必須與所報專業相符。必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

(2)報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消應聘資格。對通過考試等環節已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。

四、聯系方式。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇三

（一）公示。

經體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經遵義市公安局黨委研究確定后在遵義人力資源網（）進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用。

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局按勞動合同制工勤人員管理的有關規定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（三）管理。

聘用單位按有關法律法規、《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》對聘用人員進行管理。日常管理實行駐勤制管理模式。

八、注意事項。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇四

一、招聘條件。

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正;。

(六)具備招聘崗位所規定的其他條件;。

(七)凡有下列情況之一者，不得報考。

1.受過勞動教養或刑事處罰的;。

2.受過黨內或行政警告以上處分的;。

3.正在接受立案審查的。

二、招聘崗位。

三、招聘辦法。

(一)招聘信息發布。

報考人員從2017年10月13日起可在天津市人才服務中心網：http://及天津市北辰區人力資源和社會保障局網：http://查詢。

(二)報名。

考試報名和繳納筆試考務費均在網上進行，筆試費用為45元/人，逾期未辦理交費手續，視為無效報名且自動放棄下一環節資格。

報名網址：http://。

報考人員限報一個崗位，不可兼報。報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。報考人員可在提交報名申請24小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員須在規定時間內繳費。

報考人數不足2人的崗位不能開考，由招考部門取消該崗位的招考計劃，報考該崗位的人員可在規定時間內改報其他崗位?？忌诟膱笃趦任锤膱蟪晒?，考務機構會在規定的時間內退還考生所繳考務費用。

崗位報考人數與招考計劃數之比低于2：1的，招考部門相應調整該崗位的招考計劃數。

根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑本人身份證及低保證原件及復印件，請于2017年10月18日至10月20日(上午9：00-11：30，下午13：30-16：00)到天津市人才服務中心307室(地址：天津市河西區友誼北路29號)辦理減免考務費用手續。

改報時間:2017年10月23日。

天津市人才服務中心負責網絡報名、繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。

(三)筆試。

筆試科目為職業能力測試,筆試題目均為客觀題。

職業能力測試內容包括：簡單數字推理和運算能力、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、基礎法律知識和時事政治等。

筆試采取閉卷的方式進行，考試時間為90分鐘，滿分為100分。

筆試時間：2017年10月28日。

報考人員應按照筆試準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試成績查詢時間:2017年11月2日，報考人員登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審安排。

(四)資格復審。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。進入面試考生需先參加資格復審。

資格復審時間：2017年11月3日。

資格復審所需材料：

1.報名登記表(登錄報名網站下載打印);。

2.本人身份證;。

3.戶口本;。

4.符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書/證件(退伍證、駕駛證)。

以上所有證件均需提供原件及a4紙復印件(一式一份)。

資格復審通過后，務必在規定時間內繳納面試考務費(面試費用為45元/人)及打印面試準考證(逾期系統關閉，無法進行下載)。

過期將不予辦理交費手續，同時視為自動放棄下一環節資格。資格復審不合格或規定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格。

(五)面試。

報考消防支隊專職消防員及消防車駕駛員崗位的考生需預先參加體能測試(以下4項任選2項)。體能測試合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。

體能測試科目及標準：100米(15秒)、俯臥撐(50次/2分鐘)、仰臥起坐(50次/3分鐘)、1000米跑(4分25秒)。

體能測試具體時間及地點另行通知。

其中，報考消防支隊消防車駕駛員崗位還需進行技能考核，考核內容為：運輸車輛駕駛。

參加體測及技能考核需攜帶二代身份證，未攜帶該證者不得參加體測及技能考核。體測及技能考核均合格后方可進入面試，不合格的將取消面試資格。

面試形式：結構化面談。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

面試時間：時間、地點詳見《面試準考證》。

面試繳費及打印準考證時間于資格復審時通知,屆時請登錄報名網址進行繳費打印(逾期系統關閉，無法進行繳費及打印)。

進入面試人員未按照規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

報考人員應按照規定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

其中，消防支隊崗位(含消防文員、專職消防員及消防車駕駛員)總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

其他崗位總成績的計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試及面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數。總成績并列進入體檢和考察的，筆試成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。

(六)體檢。

面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

(七)考察。

考察由用人單位或其上級主管部門組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。經考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

(八)公示。

考察結束后，對擬聘用人員在報名網站進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。

(九)遞補。

在招聘過程中出現自動放棄和不合格人員的情況，經研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

四、聘用及薪酬標準。

(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標準。具體如下：

注：五險為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;一金為住房公積金。

(三)此次招聘的合同制聘用人員，將由用人單位根據工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。

特別提示。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》處理，同時記入本人誠信檔案。

本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

咨詢電話：28013603。

天津市辰和勞務服務有限公司。

2017年10月13日。

最新消息2018年國家公務員筆試時間12月10日。

2018年國家公務員考試報名時間（10月30日至11月8日）。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇五

(1)所有應聘人員(含退役士兵崗位報考人員)，報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。

(2)報名網址：崇川人力資源網(http://)。

報考人員網上提交報名信息24小時后，可從報名網站查詢是否通過資格初審。通過初審后進行繳費確認(報考人員須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用)。完成繳費確認的報考人員，方視為報名通過。

2.報名注意事項。

(1)報考人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片[正面二寸34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下]。

(2)報考人員只能根據崗位代碼選擇一個崗位報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，并與考場使用的身份證一致;資格初審未審或審查未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

(3)因報名信息不準確等原因影響考試公正性的，取消考試資格或聘用資格。

(4)報名成功人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消。核減或取消崗位情況于2017年12月9日在崇川人力資源網進行公告。報考被取消崗位的應聘人員，可改報其他符合報考條件的崗位。改報名時間為12月10日12：00—15：00。

3.網上打印準考證。報考非退役士兵(01、02、04、05、07、08、10、11、13、14)崗位所有經過繳費確認的人員，于2017年12月13日9:00-12月15日16:00登陸崇川人力資源網下載并打印準考證。報考退役士兵(03、06、09、12、15)崗位的人員，準考證在資格復審現場發放。

(二)考試。

1.筆試。

(1)報考非退役士兵崗位的考生，通過網上初審并繳費確認的報考人員均參加筆試。筆試為閉卷考試，實行百分制。筆試內容為綜合知識和能力素質，不指定大綱和教材。筆試結束后，根據實際情況劃定合格分數線。筆試成績和資格復審的人員名單、時間、地點于筆試結束后2個工作日內在崇川人力資源網上公布，考生自行查詢。筆試時間和地點詳見準考證。

(2)報考退役士兵崗位的人員不參加筆試。

2.資格復審。

(1)報考非退役士兵崗位的人員，在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的2倍確定參加資格復審人員;如達不到2倍，按實確定。

報考退役士兵崗位的人員，凡通過網上初審并繳費確認均參加資格復審。

(2)報考非退役士兵崗位的考生，參加資格復審人員名單及資格復審時間、地點于筆試結束后2個工作日內在崇川人力資源網上公布。報考退役士兵崗位的考生，請于2017年12月13日登錄崇川人力資源網查詢資格復審人員名單及資格復審時間與地點。相關信息請考生自行上網查詢，不再另行電話、短信通知。如因個人原因未及時查看信息，未能進行資格復審的，視為主動放棄考試資格。

報考非退役士兵崗位的，如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，在報考該崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

(3)資格復審人員應攜帶相關報名材料，在規定時間到指定地點交區組織人社部門進行資格復審。資格復審合格人員領取《面試通知》。

參加資格復審的考生均需攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件、戶籍或生源證明原件及復印件(戶主頁與本人所在頁)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網http://打印，2017年應屆畢業生如果不能打印，可提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》)，以及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件一式一份。

報考退役士兵崗位的人員，除上述材料外，還須提供退伍證原件和復印件一式一份。

4.總成績計算。

(1)非退役士兵報考人員按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。

(2)報考退役士兵崗位的人員，面試成績即為本人總成績。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數。

(三)體檢。

在面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分，按崗位實際招聘數1：1的比例確定參加體檢人員(如遇考試總成績相同者，全部進入體檢)。參加體檢人員名單、體檢時間與集中地點、體檢注意事項在面試結束后3個工作日內在崇川人力資源網公告。請面試成績合格人員自行上網查詢，相關信息不再另行電話、短信通知，如因個人未及時查看信息，未能參加體檢人員，視為主動放棄考試資格。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分一次性遞補(如遇遞補人員考試總成績相同，全部進入遞補)。

(四)分配與考察。

在區組織人社部門的組織下，根據報考崗位，將體檢合格人員分配至各街道。分配工作結束后，由各用人單位組織考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據總成績從高分到低分一次性遞補。

(五)公示和聘用。

經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網上進行公示。公示結果影響聘用或本人明確放棄的，不再遞補。對公示無異議的，由招聘單位在公示結束后一個月內按規定辦結聘用手續。擬聘用人員與原單位有勞動或聘用關系的，由本人在規定時間內協調解決，逾期做自動放棄處理。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇六

3.具有正常履行職責的身體條件，符合有關體檢要求。

4.具有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀律處分的;。

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;。

(3)曾被開除公職的;。

(4)違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;。

(5)其它不宜報考的情形。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇七

合同制審判輔助人員招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、筆試、資格審查、技能測試(體能測試)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓的程序進行。具體辦法由市人社局負責制定并組織實施。

1.網上報名。

報名時間：2017年7月1日上午9:00至7月9日17:00。

本次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名人員登錄南昌人才招聘網()，即可從進入報名系統。

報名考試費為50元/人，網上繳費人數為最終網上報名人數。

2.筆試。

筆試科目：行政職業能力測試(卷面總分100分，考試時長120分鐘，全部為客觀題)。

(1)合同制書記員、人民陪執員崗位招聘人數與報考人數比例原則上不低于1:2。比例不足時，則相應調減招聘計劃。依照考生筆試分數從高到低的順序，按1:2比例確定入圍人員名單進行資格審查、技能測試。

(2)合同制法警崗位招聘人數與報考人數比例原則上不低于1:3。比例不足時，則相應調減招聘計劃。依照考生筆試分數從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進行資格審查、體能測試。

(3)合同制司法技術人員崗位招聘人數與報考人數比例原則上不低于1:2。比例不足時，則相應調減招聘計劃。依照考生筆試分數從高到低的順序，按1:2比例確定入圍人員名單進行資格審查、技能測試。

對資格審查中因資格不符被取消技能測試或體能測試資格產生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補一次。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。

后續事項請關注市人力資源和社會保障局網(http://)或南昌人才招聘網()。

3.資格審查。

本次招聘實行誠信報名制度，網上報名時不進行資格審查，考試后再對入圍人員進行資格審查。

資格審查需提交材料：

(1)身份證原件及復印件;。

(2)準考證原件及復印件;。

(3)學歷學位原件及復印件;。

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;。

(5)其他證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

資格審查合格后，進入后續環節。

本次招聘考試收費標準：面試費50元/人。

4.技能測試(體能測試)。

(1)合同制書記員、人民陪執員崗位考生進行中文錄入速度測試，要求每分鐘80字以上(聽打，不強調輸入法，不使用語音伴侶)。

(2)合同制法警崗位考生進行體能測試。體能測試按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定執行，其中，男子項目為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高;女子項目為：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。體能測試三項全部達標方為合格。

(3)合同制司法技術人員崗位考生進行計算機技能測試。測試項目為：計算機和網絡基本故障判斷和排除實踐操作，計算機常用軟件的安裝和應用。成績合成：綜合總成績=筆試成績×50%+技能測試50%。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

5.面試。

面試參照結構化面試，設2道考題，時間為8分鐘。

(1)合同制書記員、人民陪執員崗位：依照考生筆試、技能測試合成成績從高到低的順序，按1:1.5比例確定入圍人員名單進行面試。

成績合成：綜合總成績=筆試成績×20%+技能測試40%+面試成績×40%。筆試、技能測試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(2)合同制法警崗位：體能測試合格人員入圍面試。

成績合成：綜合總成績=面試成績。成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

6.體檢。

全體體檢對象參照公務員錄用標準進行健康體檢，合同制法警崗位體檢對象還需按照《公務員錄用體檢特殊標準》中對人民警察的體檢要求進行健康體檢。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。

7.政審考察。

體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者，按綜合總成績從高分到低分順序依次遞補。

8.公示及辦理聘用手續。

報名、筆試、資格審查、技能測試(體能測試)、面試、體檢、政審考察工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網、南昌人才招聘網公示5個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并按有關規定統一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(二年一簽、試用期2個月)。

9.培訓。

對擬聘用的合同制審判輔助人員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓，具體培訓計劃由市法院負責組織實施。

四、工資待遇。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇八

1、應聘人員采用按報考崗位到各鎮、街現場報名的方式。

報名時間：2017年8月14日—8月15日，上午8：30—11：00，下午1：30—4:30，逾期一律不再接受報名。

報名地點：詳見附件3。

2、現場報名注意事項及資格審查：

(2)報名時，需提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學歷證書原件及復印件(獲得境外大學學歷和學位的，須經國家教育部留學服務中心認證)。

(3)資格審查。報名時由工作人員進行資格審查，并留存通過資格復審人員的報名表及證明材料復印件。

(二)考試費用。報名資格審核通過者繳納100元/人、進入面試者繳納面試費100元/人(蘇價費函[2007]146號)。以下人員可減免所有考試費(報名時提供原件及1份復印件)：享受最低生活保障家庭的報考人員(憑最低生活保障證明和低保證);特困家庭的報考人員(當地民政部門出具證明材料)。

(三)領取準考證。經資格審核取得報名資格的人員，于2017年8月18日(上午8:30至下午4:30)憑本人身份證和報名費收據到原報名點領取筆試準考證。

(四)報名注意事項及資格審查。

1、應聘人員須按崗位要求，如實填寫有關信息。招聘單位根據應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或應聘資格。

2、每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名一經確認，不得更改報名信息。未通過審核的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。居民身份證遺失的考生參加考試，必須持有在有效期內的臨時身份證或戶口所在地(或考點所在地)派出所開具的帶有考生本人照片并在其上加蓋公章的身份證明，否則一律不得進入考場參加考試。

三、考試。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇九

為迎合公司發展的步伐，實現公司20__年度的經營目標，滿足各部門及各車間的用工需求，特制定本年度的招聘計劃方案。

2、招聘原則。

各崗們招聘嚴格按照公司既定的招聘條件，以面向社會、公開招聘、擇優錄用為原則，從品德、學識、思維邏輯、專業技能、經驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

根據各部門及各車間填寫的年度《招聘需求表》，公司20__年度招聘需求計劃如下表：

營銷部：營銷員2人。

二車間：普工1人。

4、招聘策略及方式拓寬渠道、多方納才，根據各部及車間的招聘需求崗位性質和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道主要通過以下二個方面進行：

4、1現場招聘會。

4、1、1每年的1-3月為黃金招聘期，現場招聘會能吸引到春節返鄉的各類人才，因此公司已與寧鄉金聘人才市場簽訂了四場現場招聘會，現場招聘詳細計劃如下：

第一場，20__年1月5日。

第二場，20__年2月9日。

第三場，20__年2月12日。

第四場，20__年2月16日。

4、1、2每月的逢十由寧鄉勞動局及寧鄉人才網、寧鄉好工作網舉辦的現場招聘會，根據各部門及車間的人員需求時間通過網絡預約參加現場招聘會。

4、2網絡招聘。

5、招聘費用預算。

綜合上述三個招聘渠道的費用，本年度的招聘費用預算如下：

金聘人才市場，800元，4場招聘會。

寧鄉好工作網，免費，一年。

網絡招聘，免費，一年。

合計：800元。

6、其它事項。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇十

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條試用期限。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的'，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。

第三條職務(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第四條工作時間。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班。

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合同制人員招聘（優秀14篇）篇十一

始終堅持敢于管理、嚴格管理、全程管理，把監督、檢查和服務有機結合，把參與管理、灌輸管理理念、分享管理經驗和技巧、解決管理困難等作為服務的重要內容。

1、教工食堂工作

教工食堂本學期開始由學校自己經營，以服務老師為第一原則，著力提高飯菜質量。堅持早餐4.00元、中晚餐8.00元的標準;堅持正餐兩葷兩素的標準，如果條件成熟將改過去的.兩葷兩素為兩葷一素，把葷菜的檔次提高。在自營過程中把握好采買關、入庫關、資金交易關，每周進行成本核算，著力提高早餐質量水平，嚴把食品安全關，嚴格做好防蠅防鼠防蟑螂的工作，嚴格餐具消毒制度。出臺《天門中學教工餐廳管理制度》依規依制管理好教工食堂。

2、學生食堂工作

學生餐廳由--惜緣餐飲有限公司(3、4、5號餐廳)和武漢--公司經營(1、2號餐廳)，要求本公司自營不準轉租承包窗口。

(1)9.1-9.5做好防蠅防鼠放蟑螂設施檢查和餐具沖洗消毒檢查工作。

(2)9.6號前要求兩家公司上交菜名及價格并公示，價格不得超過市場價，堅持做到價格及時公示，控制飯菜價格，控制高檔產品的數量和質量;價格控制在8元以內。

(3)9.9-9.10對原材料入庫臺帳、原材料質量、原材料存放設施進行檢查。

(4)9月中旬前請市食品監督局專家進行一次食品操作加工流程規范和食品安全知識講座。

(5)每月不定期對食堂衛生、原材料質量、工作流程、工作規范等進行檢查。

(6)開展老師代表、學生代表、家長代表評議食堂的工作，評選食堂，評選標準和評選組織由第三方負責。

(7)每月請市食品監督局到食堂檢查至少檢查一次。

(8)每月至少召開一次管理人員會議、每月至少召開一次全體員工會議。

(9)對北邊食堂水管進行改造(北邊食堂水壓較低，經常斷水)。

(10)1、2號餐廳寒假進行裝修改造。

1、開學初進行水電設施檢查。

2、統一安裝新的電動車充電插座。

3、水電、門窗維修遵循總務處巡查和年級辦公室、班級報告相結合的原則?？倓仗幟刻彀才胖蛋嗳藛T巡查三次(上、下午、晚上各一次)，及時做好水電、門窗的維修。

4、堅持做好節約用電的檢查工作。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇十二

合同制人員招聘（優秀14篇）篇十三

縣人民醫院關于公開招聘醫務人員的工作方案為加強醫院發展步伐，提高醫院整體功能，根據我院工作實際需求，經院務委員會研究，決定面向社會公開招聘臨床醫生2名，藥劑人員1名，特制訂本方案。

（一）臨床專業2名。

（二）藥學專業1名。

（二）應聘臨床專業人員應具有國民教育大專及以上學歷，年齡在30歲以下；

（三）應聘藥學人員應從事專業工作5年以上，具有較強專業工作能力。

（四）遵紀守法，無違法違紀記錄，五官端正、身心健康。

（一）招聘工作由縣人民醫院統一組織，面向社會實行公開考試、擇優聘用。

（二）報名

1、報名時間：7月23日至7月24日；

2、報名地點：縣人民醫院辦公室；

4、報考者于7月26日在縣人民醫院辦公室《準考證》。

（二）考試考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

1、筆試筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》。公共基礎知識包括：法律知識、公民道德建設、公文寫作、四川省情、事業單位常識。專業知識包括：醫學基礎與臨床知識，藥學基礎現調劑知識及衛生法律法規。筆試成績按100分計，其中：《公共基礎知識》占40%，《專業知識》占60%。筆試時間：7月27日。筆試地點見準考證。

2、面試面試時間：7月31日，面試具體事項另行通知。

3、開考比例招聘人數與報考人數比達1：3才能開考，如達不到開考比例，按廣人發〔〕43號文件規定，在具有全日制?？萍耙陨蠈W歷并取得相應執業證書的人員中進行考核招聘。

（三）聘用考試、體檢、考核均合格的擬聘人員，公示期滿（7天）并經縣人事局確認后，按規定辦理聘用手續。

對弄虛作假、營私舞弊者，將按照人事考試有關違反考風考紀的規定嚴肅處理。

合同制人員招聘（優秀14篇）篇十四

受聘方(簡稱乙方)：____________________________?。

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條?合同期限。

合同期限為____?年(或____?個月)，從____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止。

第二條?試用期限。

試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)。

第三條?職務(或從事某工種的工作)。

甲方聘請乙方擔任____?職務(或從事某工種的工作)。

第四條?工作時間。

每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)。

第五條?勞動報酬。

(一)乙方在試用期間，月薪為____?元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

第六條?生活福利待遇。

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____?天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

第七條?勞動保護。

(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)。

第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。)。

第九條?政治待遇和勞動紀律要求。

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

(二)?訂立有一定期限的。

勞動合同。

的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三)?乙方應當嚴格遵守甲方單位各項。

規章制度。

遵守勞動紀律服從分配堅持出勤積極勞動保證完成規定的各項任務。

第十條?教育與培訓。

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十一條?勞動合同的變更。

(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規定的其他情況。

(二)?在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)；

3.發生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規定的其他情況。

第十二條?勞動合同的解除。

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第十三條?違約責任。

(一)?甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____?元。

(二)?甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

(三)?乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____?元。

(四)?乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十四條?本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

第十五條?其他事項。

_____________________________________________________________________________________?。

本合同于?年?月?日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按(?)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____?份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。