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職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇一
在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,三樂(lè)電子根據(jù)中電熊貓工會(huì)要求,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確創(chuàng)建目標(biāo),進(jìn)一步振奮精神、埋頭實(shí)干、開拓創(chuàng)新,以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、更大的創(chuàng)新力度、更實(shí)的推進(jìn)舉措,加強(qiáng)職工民主管理,做好工會(huì)換屆選舉工作,充分發(fā)揮好職代會(huì)民主管理的作用。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,認(rèn)真做好2011年度《工資集體合同》簽訂和實(shí)施工作,確保職工收入增加8%;做好職工體檢、療養(yǎng)、房貼等福利工作。積極開展職工建功立業(yè)活動(dòng),重點(diǎn)抓好“創(chuàng)建文明企業(yè)”、“創(chuàng)工人先鋒號(hào)”活動(dòng),繼續(xù)深化“七型班組”活動(dòng),開展技術(shù)比武等特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),積極開展以第二屆“文體藝術(shù)節(jié)”為主要內(nèi)容的職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。進(jìn)一步實(shí)施送溫暖工程,多為職工辦實(shí)事。建立健全困難職工檔案,加大對(duì)困難職工幫扶的廣度和力度,做好穩(wěn)定工作。深化“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作,大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和合理化建議活動(dòng),創(chuàng)建活動(dòng)取得了良好的成績(jī)。
一、成功地進(jìn)行了換屆改選。
4月8日至4月9日召開了集團(tuán)公司第二次會(huì)員代表大會(huì)暨二屆一次職代會(huì)。為了開好此次職代會(huì),做好換屆改選工作,工會(huì)做了精心的準(zhǔn)備,多次與行政就會(huì)議議程、內(nèi)容進(jìn)行了溝通。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和《工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,嚴(yán)格按照法定程序做好換屆選舉籌備工作。經(jīng)公司第一屆工會(huì)委員會(huì)研究,報(bào)請(qǐng)公司黨委及中電熊貓工會(huì)同意,擬定于2011年四月初召開公司第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。確定大會(huì)的主要議題,成立大會(huì)籌備組,明確工作步驟及時(shí)間安排。在集團(tuán)公司統(tǒng)一部署下,各基層工會(huì)都進(jìn)行了改選,選舉了各單位參加第二屆會(huì)員代表大會(huì)的代表,推薦了第二屆會(huì)員代表大會(huì)的工會(huì)委員會(huì)委員名單、經(jīng)審委員名單。集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)過(guò)匯總,下發(fā)十七名《工會(huì)委員候選人推薦人選基本情況介紹及征求意見表》,確定十五名候選人在第二屆會(huì)員代表大會(huì)舉行差額選舉。大會(huì)回顧總結(jié)了集團(tuán)公司第一次工會(huì)代表大會(huì)以來(lái)的工作,研究確定今后五年工會(huì)工作的任務(wù),大會(huì)一致通過(guò)了工會(huì)工作報(bào)告及財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告,大會(huì)選舉產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)委員13名和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員3名;選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。換屆選舉的圓滿成功,為廣大職工群眾團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展,為創(chuàng)建文明企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ),為企業(yè)二級(jí)工會(huì)深化“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建、“七型班組”建設(shè)、文明企業(yè)創(chuàng)建等工作,大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和合理化建議活動(dòng),開展豐富多彩的文化體育活動(dòng),創(chuàng)造了良好的條件。
二、職工建功立業(yè)成績(jī)顯著。
1、集團(tuán)公司工會(huì)組織各生產(chǎn)單位以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本,增加經(jīng)濟(jì)效益、加快產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、提高職工技能等為主題的合理化建議活動(dòng),共收集合理化建議71條。按照三樂(lè)財(cái)字[2011]60號(hào)文件精神要求,廣泛動(dòng)員、組織廣大干部職工,大力開展了以降本增效為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽12項(xiàng),取得了較好的成績(jī)。
2、為建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍,提高職工勞動(dòng)技能,培養(yǎng)高技能人才,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展,集團(tuán)公司工會(huì)牽頭與人力資源部共同舉辦了數(shù)控車床、普通車床、玻璃封口、裝架四個(gè)工種的技能比武競(jìng)賽,并于9月、10月分別進(jìn)行兩場(chǎng)比賽。共有100多名職工勇躍報(bào)名,積極準(zhǔn)備,公司掀起了比、學(xué)、趕、幫的新高潮。經(jīng)專家組評(píng)分、競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò),26名獲得選手在11月18日隆重舉行的技能比武表彰大會(huì)上獲得表彰。
今后企業(yè)要將職工技能比賽經(jīng)?;⒅贫然?,要與個(gè)人績(jī)效掛鉤起來(lái),形成學(xué)技能、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。發(fā)展依靠人才、學(xué)習(xí)改變命運(yùn)、技能提高價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)催人奮進(jìn)。企業(yè)要進(jìn)一步掀起創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),提高技能的新高潮,使企業(yè)保持旺盛的活力,使企業(yè)保持強(qiáng)大的生命力。
三、心系職工、長(zhǎng)效幫扶、溫暖人心。
1、認(rèn)真簽訂、落實(shí)《集體合同》、《工資集體合同》,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
集團(tuán)公司按時(shí)發(fā)放職工基本工資,從未發(fā)生拖欠職工工資的情況。公司依法、按時(shí)、足額為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。經(jīng)公司職工代表組長(zhǎng)和分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)討論通過(guò),從2011年7月起將住房公積金繳存比例由8%調(diào)整至12%,由此公司每月增加支出22.95萬(wàn)元,全年增加支出約為276萬(wàn)元。2011年職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金平均繳費(fèi)基數(shù)比上半年增加8.25%。
2、不斷改善職工集體福利,建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,建立了23名廠內(nèi)困難職工檔案,其中有8名職工申報(bào)為市特困職工。在春節(jié)、中秋國(guó)慶前對(duì)困難職工發(fā)放慰問(wèn)費(fèi)3.4萬(wàn)元,今年在金秋助學(xué)期間對(duì)4名職工子女申請(qǐng)助學(xué)幫扶金3000元。全年對(duì)生活發(fā)生暫時(shí)困難的職工發(fā)放各種困難補(bǔ)助335人次,補(bǔ)助金額7.4萬(wàn)元。每年為職工投保意外傷害保險(xiǎn),解決職工的后顧之憂。組織部分老職工和有害工種人員赴黃山、廬山、北京、湯山短期療休養(yǎng);做好兩年一次職工健康體檢和每年一次女職工的婦科體檢;新建職工食堂和單身職工集體宿舍,為職工提供較好的食宿條件。形成了職工與企業(yè)共享改革成果的和諧局面。
3、加大購(gòu)房補(bǔ)貼力度。
工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于《住房分配貨幣化實(shí)施辦法》,按在崗、在職、退休、科技人員分類、按工齡長(zhǎng)短分別排隊(duì)公示,審批后,給予發(fā)放補(bǔ)貼。原來(lái)每年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)只有50余人,為了使享受住房補(bǔ)貼職工能盡可能等待時(shí)間短,2010年,工廠加快了住房補(bǔ)貼資金的注入力度,原來(lái)每年拿出200萬(wàn)元,從2010年開始加大資金投入額度、拿出300余萬(wàn)元進(jìn)行補(bǔ)貼,這兩年發(fā)放補(bǔ)貼人數(shù)每年達(dá)90余人。最大限度緩解了職工購(gòu)房資金困難,得到廣大職工好評(píng)。
4、為職工家屬區(qū)轉(zhuǎn)供電,解決職工實(shí)際困難由于職工生活水平不斷提高,家屬區(qū)家用電器猛增電,電路老化,電容量不足,有很大的安全隱患,給職工帶來(lái)很大不便,也造成企業(yè)管理不便,浪費(fèi)極大。2004年根據(jù)廣大職工要求,經(jīng)研究,由工廠出資大部分,職工家庭出小部分,將原由工廠供電方式轉(zhuǎn)為供電局直接供電,并直接抄表到戶。此項(xiàng)工作實(shí)施難度相當(dāng)大,有一段時(shí)間里無(wú)法進(jìn)行,2010年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心下,在各部門的努力下,上從電力部門,下到廣大職工都做了大量的說(shuō)服工作,終于使此項(xiàng)工程年底徹底完成。工廠共投入1000多萬(wàn),解決了1700多戶職工的實(shí)際困難,得到職工好評(píng)。
5、情系困難職工,建設(shè)陽(yáng)光溫馨之家。
2011年三樂(lè)集團(tuán)公司工會(huì)在建立、健全、完善愛心互助管理辦法上下功夫,建立長(zhǎng)效幫扶基金,為職工排憂解困。三樂(lè)職工愛心互助互濟(jì)會(huì)從2005年建立來(lái),它是在上級(jí)工會(huì)和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下建立起來(lái)的,廠工會(huì)專門制定了職工互助互濟(jì)會(huì)實(shí)施辦法(試行)。并逐年更加完善,更加貼近實(shí)際。
6、職工訂做西服襯衫,展示企業(yè)良好形象。
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)會(huì)員的積極性,展示企業(yè)和職工的良好形象與精神狀態(tài),促進(jìn)文明企業(yè)創(chuàng)建工作,2011年4月15日經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)討論通過(guò),決定為全體在崗職工訂做西服一套、長(zhǎng)短白襯衫各1件。為了把好事做好,工會(huì)組織有關(guān)部門成立招標(biāo)小組,公開招標(biāo),確保價(jià)廉物美。確定廠家后,按照要求認(rèn)真簽訂《供應(yīng)合同》。同時(shí),嚴(yán)格核對(duì)各單位名單,并帶領(lǐng)廠家裁縫師傅,到各單位逐一進(jìn)行量體裁衣,對(duì)一部分出差在外、生病住院的人員,也一一收集具體的尺寸,確保每一位職工的服裝尺寸準(zhǔn)確無(wú)誤。在1515套西服和3000多件襯衫的發(fā)放過(guò)程中,事先做好準(zhǔn)備工作,做到井然有序,熱情周到地為大家服務(wù)。同時(shí),積極配合廠家做好售后服務(wù)工作。由于,廠家在輸入具體數(shù)據(jù)和裁剪、制作等環(huán)節(jié)的一些小差錯(cuò),一部分職工的西服、襯衫出現(xiàn)不合體的現(xiàn)象,工會(huì)協(xié)助廠家對(duì)相關(guān)問(wèn)題逐一進(jìn)行解決,確保百分百滿意。
7、積極籌建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所,為職工提供健身平臺(tái)。
位于集體宿舍和食堂之間的30套室外健身器材、單身公寓和食堂三樓的16套室內(nèi)健身器材(如跑步機(jī)、多功能健身器、云步機(jī)、腳踏機(jī)、舉重器等)、6個(gè)乒乓球臺(tái)在工會(huì)的積極努力下安裝到位,田徑場(chǎng)旁的兩個(gè)籃球場(chǎng)的球架更新為玻璃鋼板,場(chǎng)地更新為塑膠地板,為廣大職工利用業(yè)余時(shí)間選擇合適的項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)的鍛煉提供了良好的條件。
四、藝術(shù)年活動(dòng)豐富多彩。
1、三樂(lè)電子第二屆文體藝術(shù)節(jié)暨新春團(tuán)拜會(huì)于1月下旬隆重召開。大會(huì),首先由孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等公司領(lǐng)導(dǎo)為榮獲2010年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。孫總致新春賀辭并率公司領(lǐng)導(dǎo)成員給全體員工拜年。接著,舞蹈、獨(dú)唱、聯(lián)唱、說(shuō)唱、變臉、時(shí)裝走秀、獨(dú)舞等十幾個(gè)精彩紛呈的節(jié)目先后登場(chǎng),伴隨幾次抽獎(jiǎng),把聯(lián)歡活動(dòng)逐漸推向高潮。
2、開展了以“舞動(dòng)魅力人生展示女性風(fēng)采”為主題三樂(lè)女職工健排舞大賽。百余名女職工為大家表演集體健排舞,身著節(jié)日盛裝在“如此簡(jiǎn)單”的樂(lè)曲伴奏下翩翩起舞,整齊而歡快動(dòng)作,充分展現(xiàn)了三樂(lè)女職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、拼搏進(jìn)取的工作作風(fēng)和健康快樂(lè)的美麗人生。七個(gè)代表隊(duì)參加了比賽,不少中層女干部帶頭參與,和大家一起在專業(yè)老師的指導(dǎo)下冒著酷暑,克服種種困難,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的精心排練,為廣大觀賽職工奉獻(xiàn)了一場(chǎng)精彩紛呈的“午餐”。
3、舉辦了“三樂(lè)杯乒乓球混合團(tuán)體賽”。本次混合團(tuán)體賽參賽隊(duì)由十支隊(duì)伍,50多名選手參賽。運(yùn)動(dòng)員矯健的身影、嫻熟的球技及奮力拼搏的精神給大家留下了深刻的印象,充分展示了職工青春、活躍、靚麗的風(fēng)采,展現(xiàn)了集團(tuán)公司廣大干部職工在企業(yè)發(fā)展中團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
4、根據(jù)中電熊貓慶祝建黨九十周年系列活動(dòng)安排,工會(huì)從六月頭開始積極籌備,請(qǐng)老師、組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間,排練合唱歌曲《國(guó)家》半個(gè)多月,參加中電熊貓“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌演唱會(huì),獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。
工會(huì)組織積極收集攝影、書畫作品參加“頌黨恩跟黨走”中電熊貓職工慶祝建黨九十周年書畫攝影作品展,多名同志獲得二、三等獎(jiǎng),其中王永平的攝影作品《幕日下的玄武湖》作為優(yōu)秀作品送cec展覽,并匯入cec慶祝建黨九十周年書畫攝影作品集。5、10月中旬,舉辦了三樂(lè)電子第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。開幕式先后進(jìn)行了健排舞、開心舞、太極功夫扇表演。入場(chǎng)式上,六名護(hù)旗手托舉著鮮艷的五星紅旗行進(jìn)在隊(duì)伍的最前面,承載著企業(yè)精神的“三樂(lè)電子”紅旗、27面紅旗以及十個(gè)代表隊(duì)緊隨其后。隨后,在樂(lè)曲聲中,400多名職工踏著整齊的步伐,揮舞著雙臂,做起了第九套廣播體操。
在孫偉彪總經(jīng)理、施秋生書記等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,全體中層干部、部分科技人員和單位骨干150多人,意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)地邁著矯健的步伐,在三樂(lè)電子大旗引領(lǐng)下,沿著運(yùn)動(dòng)場(chǎng)塑膠跑道中速跑了兩圈。此舉,彰顯三樂(lè)電子領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神,彰顯三樂(lè)電子科技人員敢于拼搏、勇往直前的精神,彰顯三樂(lè)電子的廣大員工不畏艱難、不斷進(jìn)取的精神。
本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)以“健康、和諧、歡樂(lè)”為宗旨,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際,結(jié)合員工喜聞樂(lè)見和易于開展的大眾體育項(xiàng)目,設(shè)臵了集體項(xiàng)目、田徑及趣味運(yùn)動(dòng)三大項(xiàng)目,共設(shè)15個(gè)大項(xiàng),25個(gè)小項(xiàng),共有400多人次參加了角逐。
6、三樂(lè)舞蹈亮相江蘇城市頻道。6月30日晚,三樂(lè)電子武術(shù)協(xié)會(huì)編排的舞蹈“再唱山歌給黨聽”代表三樂(lè)電子舞蹈隊(duì)?wèi)?yīng)邀參加江蘇城市頻道“零距離秀”,優(yōu)美的舞姿、精湛的表演,充分表到了三樂(lè)電子職工愛黨敬業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的良好精神風(fēng)貌,獲得了廣泛的好評(píng)。
7、舞蹈“小小竹排”入選南京市科協(xié)迎新年晚會(huì)表演節(jié)目。三樂(lè)電子舞蹈隊(duì)在專業(yè)老師的指導(dǎo)下,利用業(yè)余時(shí)間,克服種種困難,精心排練,獲得成功,展現(xiàn)了三樂(lè)電子良好形象、職工群眾斗志昂揚(yáng)的風(fēng)尚。此節(jié)目也將在中電熊貓和三樂(lè)電子2012年迎春晚會(huì)上為廣大職工奉獻(xiàn)一個(gè)精彩的表演。
職工之家創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨而光榮的的工作。以后,我們將在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持兩個(gè)維護(hù),服務(wù)職工群眾,進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、發(fā)揚(yáng)成績(jī)、真抓實(shí)干,不斷完善和充實(shí)職工之家,把工會(huì)建成職工信賴之家、滿意之家、溫暖之家。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇二
事跡匯報(bào)。
規(guī)章制度。
完善,在省市屬中上水平。作為基層的職工小家,近年來(lái),在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三大、十四大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下,能夠立足本職工作,嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容,認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),并積極地配合院工會(huì)開展系列活動(dòng),取得了一定成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的十六大精神,在全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)鼓舞下,使我科建家工作更上一層樓,現(xiàn)將近年來(lái)的建家工作主要情況匯報(bào)如下:
一、抓組織建設(shè),保證建家工作落實(shí)到實(shí)處。
我工會(huì)小組自2000年建家以來(lái),科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作,通過(guò)召開科室職工(會(huì)員)大會(huì),選舉成立了以科主任余家族同志為組長(zhǎng),副主任、醫(yī)院工會(huì)副主席陳武同志為副組長(zhǎng),盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組,形成了以科主任、組長(zhǎng)負(fù)總責(zé),副主任、副組長(zhǎng)具體抓,組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃,半年有檢查,年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化,規(guī)范化。
二、加強(qiáng)民主化建設(shè),促進(jìn)科室制度化管理。
工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行民主管理的群眾組織,是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu);是聯(lián)系黨群之間,干群之間的橋梁和紐帶;是代表職工利益,維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。
我科工會(huì)小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求,按照“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項(xiàng)工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度;能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計(jì),集思廣益認(rèn)真探討、提交各項(xiàng)提案,推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會(huì),并積極發(fā)言,替職工說(shuō)話,維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益;配合科室開展科務(wù)公開工作,針對(duì)科室大型儀器購(gòu)買、獎(jiǎng)金發(fā)放、業(yè)務(wù)開支等情況均能實(shí)行公開制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度;充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的監(jiān)督、民主管理作用,積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。
三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作,促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高,醫(yī)療儀器最多,開發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此,在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新,促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。
2003年,根據(jù)衛(wèi)生部pcr實(shí)驗(yàn)室的要求,科室進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè),一次性通過(guò)了衛(wèi)生部臨檢中心專家組的驗(yàn)收。為福清地區(qū)病毒定量檢測(cè)及臨床診斷發(fā)揮了重要作用。同時(shí),科室還積極參加衛(wèi)生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級(jí)室間、室內(nèi)質(zhì)控檢查,取得了良好以上的成績(jī),使我院的檢驗(yàn)水平得到了進(jìn)一步提高。
在建家活動(dòng)中,工會(huì)小組有計(jì)劃地開展合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),普及面達(dá)90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),積極撰寫學(xué)術(shù)論文,形成學(xué)習(xí)型的科室。工會(huì)小組還積極組織職工開展安全生產(chǎn)活動(dòng),落實(shí)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,至今無(wú)發(fā)生任何工傷事故。同時(shí),工會(huì)小組還積極開展以師帶徒,崗位練兵活動(dòng)和技術(shù)培訓(xùn)等,使班組職工業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)得到顯著提高。2003年,按省、地市臨檢中心要求,科室完成了“sop”文件成冊(cè)制定,為科室規(guī)范化管理及檢驗(yàn)操作規(guī)程提供了法定依據(jù)。2003年在全科人員少,任務(wù)重的情況下,仍然取得了歷史以來(lái)最高的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。全年經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1250萬(wàn)元,比2002年增加224萬(wàn)元,增長(zhǎng)率達(dá)22%。
四、強(qiáng)化思想政治教育和文化科學(xué)教育,努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
思想是行為的先導(dǎo),抓思想建設(shè)目的是為了使全科職工樹立起科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀,在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)他們的工作熱情,從而促進(jìn)了文明窗口的優(yōu)質(zhì)服務(wù),使職工們以為千家萬(wàn)戶的身心健康謀求幸福而感到無(wú)比光榮。多年來(lái)科室工會(huì)小組積極團(tuán)結(jié)全科職工,以高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,突出圍繞十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,大力宣傳工人階級(jí)的主力軍作用。通過(guò)“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式,針對(duì)科室亮點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不斷進(jìn)行整頓,加強(qiáng)廉政廉醫(yī)的宣傳教育。
在加強(qiáng)思想教育和宣傳教育的同時(shí),工會(huì)小組在院工會(huì)的指導(dǎo)下站在時(shí)代的前列,帶領(lǐng)職工實(shí)施科教興院戰(zhàn)略,開展技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽、“三五普法”知識(shí)競(jìng)賽等各類學(xué)術(shù)講座,進(jìn)一步活躍了醫(yī)院的學(xué)習(xí)氣氛,提高了我院職工的技術(shù)和科學(xué)文化水平。
五、關(guān)心職工生活,豐富職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。
工會(huì)小組以建家為己任,關(guān)心職工文化生活,積極參加院工會(huì)開展的各項(xiàng)文化、體育活動(dòng),做到群起群樂(lè)。通過(guò)參加、開展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽,深入廣大群眾,也增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。
工會(huì)的中心工作就是要開辟民主渠道,健全民主制度,關(guān)心職工生活,解決職工困難,替職工辦好事辦實(shí)事,發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。多年來(lái)我工會(huì)小組一直把職工安危冷暖掛在心上,始終把實(shí)施“送溫暖工程”和“五必訪”工作以及落實(shí)社會(huì)保障措施,為職工說(shuō)話辦事、排憂解難作為工會(huì)建家的主要工作來(lái)抓。近年來(lái),我工會(huì)小組能夠積極組織職工參加院工會(huì)每年一次的療養(yǎng)休假;積極聯(lián)系協(xié)調(diào)院工會(huì)解決職工子女的入托就學(xué)問(wèn)題,解除了職工的后顧之憂;按時(shí)分發(fā)各類補(bǔ)貼等,進(jìn)一步提高了職工的工作積極性;積極配合院黨委、院工會(huì)開展“送溫暖、五必訪”活動(dòng),對(duì)科室困難、生病、喪葬、災(zāi)難職工及時(shí)向院工會(huì)反饋,并組織人員進(jìn)行探訪慰問(wèn)把黨的溫暖送到了職工的心坎上,得到了職工們的好評(píng)。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇三
平遠(yuǎn)縣供電局是國(guó)有供電企業(yè),負(fù)責(zé)全縣的供用電管理工作,現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員700多人,下設(shè)26個(gè)基層工會(huì)小組,專職工會(huì)干部三人,兼職工會(huì)干部34人,企業(yè)工會(huì)去年被省總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。
二.??主要做法。
(一)依法維護(hù)職工合法權(quán)益,建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,首先:建立健全了平等協(xié)商機(jī)制和簽訂集體。
合同。
規(guī)章制度。
制定和修改等方面發(fā)揮了應(yīng)有的整體維護(hù)作用。在平時(shí)的工作中,認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī),切實(shí)保障職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。其次:認(rèn)真實(shí)施“送溫暖工程”組織員工互濟(jì)互助,對(duì)困難職工的問(wèn)題做到及時(shí)知情,及時(shí)解決,近年來(lái),工會(huì)發(fā)動(dòng)員工為困難職工捐款達(dá)二萬(wàn)六千多元,發(fā)放困難補(bǔ)助金三萬(wàn)八千多元。第三,廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,工會(huì)協(xié)助企業(yè)經(jīng)常性地做好安全生產(chǎn)教育工作,配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施,改善職工的勞動(dòng)和生活條件,依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。
(二)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。
1.積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),動(dòng)員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革,如在開展合理化建議活動(dòng)中,每年都有幾十條合理化建設(shè)被企業(yè)所采納。
2.每年都組織員工開創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),做到有方案、有措施、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)和效果,工會(huì)每年分上下半組織勞動(dòng)競(jìng)賽大檢查,今年我們還把企業(yè)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀職工進(jìn)行張榜公布,大力弘揚(yáng)先進(jìn)。
(三)建立和完善職工參與民主管理制度。
1.我們堅(jiān)持每年召開1—2次職代會(huì),工會(huì)承擔(dān)起職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),切實(shí)做好職代會(huì)召開前的籌備工作,工會(huì)委員會(huì)議一般每季度召開一次,班組民主管理會(huì)議一般每月召開一次。
2.職代會(huì)職權(quán)落實(shí),參與程序規(guī)范,活動(dòng)制度完善,會(huì)議有記錄、有落實(shí)、有檢查,如今年2月27日召開的九屆二次職代會(huì),職工代表提出了二十多條合理化建議或提案,局領(lǐng)導(dǎo)非常重視,召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究,全部得到落實(shí),職工代表比較滿意。
3.建立健全了局廠務(wù)公開制度,嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內(nèi)容,充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),如今年,我們把職代會(huì)內(nèi)容公開,調(diào)整方案公開,專業(yè)技術(shù)聘任公開,安全獎(jiǎng)懲制度公開,住房分配公開,干部聘任公開。
4.認(rèn)真做好民主測(cè)評(píng)工作。我們每年都對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議,對(duì)中層干部年終也要進(jìn)行民主測(cè)評(píng),對(duì)黨員也一年一次進(jìn)行民主測(cè)評(píng),通過(guò)民主測(cè)評(píng),促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自覺接收監(jiān)督。
5.認(rèn)真做好女職工工作,發(fā)揮女工委作用。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40%,做好女職工工作意義非常重大,平時(shí)女工委每季度召開一次會(huì)議,分析情況,并大力開展“巾幗建功”活動(dòng),狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高,注意維護(hù)女職工的合法權(quán)益,充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。
三.不斷提高員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.在廣大工會(huì)會(huì)員中,深入開展“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線、愛國(guó)主義、集體主義教育,形勢(shì)改革和民主法制教育,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,教育員工增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德,樹立“人民電業(yè)為人民”、“辛苦我一人,光明送萬(wàn)家”的職業(yè)操守。我們?cè)诮M織員工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,全面提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上,狠抓了職工文化,技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn),開展以“技術(shù)攻關(guān),技術(shù)革新、技術(shù)比賽”為主要內(nèi)容的“三技”活動(dòng),重點(diǎn)抓好職工的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技術(shù)比賽,各基層站所堅(jiān)持每月組織一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核競(jìng)賽,并采取與獎(jiǎng)金持鉤的方式激勵(lì)職工學(xué)好專業(yè)技術(shù)。近年來(lái),工會(huì)配合行政部門,先后舉辦了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班,工會(huì)小組長(zhǎng)培訓(xùn)班,財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,時(shí)事政治與電力知識(shí)競(jìng)賽等,通過(guò)崗前、崗中培訓(xùn)和舉辦技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng),有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性,目前,企業(yè)搖籃有高級(jí)積稱1人,中級(jí)職稱18人,初級(jí)職稱48人,有80多人參加了各類函授、電力的學(xué)習(xí),一大批中、青年職工通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),成為電力生產(chǎn)的骨干力量。職工整體技術(shù)素質(zhì)的提高,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。
2.開展健康有益的文娛體育活動(dòng)。
近年來(lái),我局因地制宜建起了籃球場(chǎng),羽毛球場(chǎng)、乒乓球室,建立了卡拉ok活動(dòng)室、圖書室。局和下屬各單位結(jié)合實(shí)際,經(jīng)常開展各種形式的文體活動(dòng),局組建的男、女籃球隊(duì),先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績(jī)。今年“三八”節(jié)期間,我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽,取得了好成績(jī),充分展示了我局女職工的風(fēng)采。今年“五一”期間,我局舉行了二場(chǎng)別開生面的籃球友誼賽,一場(chǎng)是局領(lǐng)導(dǎo)成員與局女職工籃球隊(duì)比賽,另一場(chǎng)是中層干部一隊(duì)與二隊(duì)進(jìn)行比賽,通過(guò)這二場(chǎng)比賽,職工反響比較好,認(rèn)為過(guò)去都是領(lǐng)導(dǎo)觀看職工比賽,這一次是職工作為觀眾看領(lǐng)導(dǎo)在賽場(chǎng)上的表現(xiàn),從而掀起了全民健身的熱潮,我們工會(huì)組織,每年都組織工會(huì)委員下基層檢查基層開展文體活動(dòng)的情況,盡量解決一些實(shí)際問(wèn)題。
四.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
1.工會(huì)組織地位明確,供電局工會(huì)委員會(huì)按規(guī)定取得了社會(huì)團(tuán)體法人資格證,工會(huì)主席以法定代表人身份參與各項(xiàng)民主活動(dòng),工會(huì)主席按文件規(guī)定進(jìn)入同級(jí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子,已享受行政副職的各種待遇。
2.基層工會(huì)組織健全,工會(huì)工作規(guī)范,每三年進(jìn)行換屆選舉,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按程序經(jīng)職代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行等額選舉產(chǎn)生。
3.財(cái)務(wù)工作規(guī)范,局行政按規(guī)定足額每月提取工會(huì)費(fèi),并按時(shí)足額上繳縣總工會(huì)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)有專人管理,按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),每年公布一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況,自覺接收經(jīng)審委的檢查監(jiān)督。
五.工會(huì)組織得到了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
我們平遠(yuǎn)縣供電局工會(huì)近年來(lái)能取得較大成績(jī),完全離不開企業(yè)黨政第一把手的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持,局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取工會(huì)主席的工作匯報(bào),對(duì)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng),局主要領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參與,如今年“五一”由工會(huì)組織發(fā)起的籃球友誼賽,局領(lǐng)導(dǎo)全部上球場(chǎng)參與比賽,就連身體不太好的謝、胡倆位副局長(zhǎng)也積極參與,職工觀看比賽后,反響很好,由于有局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持,工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作得心應(yīng)手,起到了橋梁、紐帶作用,企業(yè)凝聚力、向心力不斷得到加強(qiáng),從而促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展。
二oo四年五月十日。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇四
縣總工會(huì):
深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè),推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái),我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè),認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員,凝聚全員之心,調(diào)動(dòng)全員之力,緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局,精心制定具體建家方案,使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求,我們具體所做的工作有:
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神,不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,實(shí)施政務(wù)公開,切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來(lái),局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán),不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。在會(huì)上,認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng);聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告;開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng);對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí);參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行;聽取職工的批評(píng)和建議,完善工作計(jì)劃和考核管理辦法,對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng),進(jìn)行了公開和商定。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn),不斷提高職工代表參政議政水平,使其正確反映職工的意見和建議,正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善,是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng),建家創(chuàng)?;顒?dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開展送溫暖活動(dòng),多方位幫扶困難職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活,把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了救助基金,每年制定送溫暖工作計(jì)劃,通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄,對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案,根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
積極開展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”,局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式,對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談,認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年,為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”,在局工會(huì)的建議下,我局花費(fèi)2萬(wàn)余元,請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周,開闊了離退體職工的視野,更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí),工會(huì)堅(jiān)持登門探望,幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái),共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人,探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定,保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益,工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷,使職工們感受到了家的溫暖,員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì),因?yàn)樵谒麄冃闹?,工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
四、圍繞土地管理中心工作,大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè),想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后,局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”,以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校,以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所,基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí),我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見的形式,開展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具,訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志,為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng),組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū);組織開展迎接新世紀(jì),元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng);積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽,榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng);組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開展活動(dòng),激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作,對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)先進(jìn)個(gè)人,局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳,在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志,不怕吃苦,無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神,以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn),使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年,被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”,她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳,成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨委支持下,局工會(huì)各項(xiàng)工作的開展,充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷,工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng),建家氛圍日益濃重,夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展,大大提高了廣大職工參與建家的積極性,人人愛家,人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚,職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng),我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中,在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇五
2011年8月。
重慶市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心工會(huì)于2003年被重慶市總工會(huì)授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào),2007年又被重慶市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為“直轄十年創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”。多年來(lái),中心工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和中心黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在中心行政的大力支持下,深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神,緊緊圍繞環(huán)境監(jiān)測(cè)與科研中心工作和實(shí)現(xiàn)“西部領(lǐng)先、全國(guó)一流”的環(huán)保目標(biāo),為推進(jìn)中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,較好的發(fā)揮了工會(huì)的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能作用。
1先爭(zhēng)優(yōu)”系列活動(dòng);八是開展了向先進(jìn)模范人物以及本系統(tǒng)勞動(dòng)模范事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng);九是組織全體會(huì)員開展了“愛崗敬業(yè)為已任”的系列專題教育等。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,使“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范深入人心。廣大會(huì)員自覺做到遵章守紀(jì)、遵守職業(yè)道德,規(guī)范文明言行,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),較好地樹立和保持了中心的良好形象。
建立工會(huì)同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議制度,參與研究涉及職工切身利益的重大問(wèn)題的解決方案等,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
三、做好“幫扶解困”送溫暖活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)的影響力多年來(lái),中心工會(huì)堅(jiān)持開展了“幫扶解困”和送溫暖活動(dòng),一是開展了中心通過(guò)每月提取干部職工基本工資1%的比例,建立了互助基金庫(kù),至2010年9月,已按照《職工互助基金辦法》先后為四名傷病住院及特殊困難的職工捐助了費(fèi)用,單人最高額數(shù)達(dá)到了5千元。在2010年6月,當(dāng)中心一名職工身患重癥并且妻子已失業(yè),家庭生活即將陷入絕境的時(shí)候,組織中心職工捐獻(xiàn)愛心、伸出援助之手,為患病職工募集捐款33000余元,為他解決了燃眉之急。在認(rèn)真組織開展“三項(xiàng)活動(dòng)”中,中心在萬(wàn)州區(qū)郭村鎮(zhèn)安全村和向泥村結(jié)交了35戶“窮親”。近三年來(lái),中心為汶川大地震、抗洪救災(zāi)等共捐助募集資金6次42萬(wàn)余元,為災(zāi)區(qū)人民送去了溫暖和關(guān)愛,連續(xù)五年對(duì)口支援云陽(yáng)縣扶貧資金每年達(dá)10萬(wàn)元以上。
給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,經(jīng)常開展活動(dòng)。一是組織會(huì)員參加了市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、片區(qū)工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)和局工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng);二是每年都堅(jiān)持組織舉辦了迎新春職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì);三是每年都利用“五一”和“十一”等節(jié)日,組織職工進(jìn)行了登山、撥河等競(jìng)賽活動(dòng);五是每年都開展至少一次的讀經(jīng)典、傳箴言及讀書征文活動(dòng),開展“講身邊故事,學(xué)身邊的典型”等比賽;六是結(jié)合全國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)大比武,組織號(hào)召各工會(huì)小組開展了崗位技能競(jìng)賽活動(dòng),中心選派的5名職工在參加全國(guó)首屆環(huán)境監(jiān)測(cè)技能大比武中獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、位居直轄市和西部地區(qū)第一的好成績(jī);七是堅(jiān)持每天上午10點(diǎn)做廣播體操活動(dòng)。八是認(rèn)真組織開展“三項(xiàng)活動(dòng)”,并連續(xù)三年選派技術(shù)骨干人員共23名,下到基層參加為期一年時(shí)間的科技“三支”活動(dòng),為基層監(jiān)測(cè)站提供了技術(shù)援助。通過(guò)開展活動(dòng),既豐富了職工的文體生活,增強(qiáng)了職工體質(zhì),陶冶了職工的情操,釋放職工緊張的工作壓力,同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了職工之間的凝聚力。
五、抓好工會(huì)自身建設(shè),履職能力進(jìn)一步提高。
工會(huì)財(cái)務(wù)管理,堅(jiān)持民主集中制,繼續(xù)堅(jiān)持了工會(huì)主席一支筆簽字報(bào)銷制度,堅(jiān)持勤儉節(jié)約,用較少的錢辦較多的事。三是按時(shí)解繳上級(jí)會(huì)費(fèi),做到了經(jīng)費(fèi)無(wú)差錯(cuò)。四是認(rèn)真履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益。凡中心的重大事項(xiàng),工會(huì)都積極參加研究討論,廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員提合理化建議,如在在創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、黨政班子民主生活會(huì)等中,共收集到會(huì)員提合理化建議170余條,很多建設(shè)性意見被黨政班子采納應(yīng)用,民主集中的原則得到了充分體現(xiàn)。
多年來(lái),中會(huì)工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,做了大量工作,取得了一些成績(jī),但離上級(jí)的要求和職工日益增長(zhǎng)的期望還有差距。在今后的工作中,中心工會(huì)將將以黨的十七大和市委三屆全委會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法,緊緊圍繞中心黨政工作目標(biāo),努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,把中心工會(huì)建設(shè)成職工的信賴之家。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇六
——黃龍縣人民醫(yī)院工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”工作紀(jì)實(shí)。
黃龍縣人民醫(yī)院工會(huì)在醫(yī)院黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院行政的大力支持下,在廣大會(huì)員的積極參與下,緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展這一中心,以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ),認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路,促進(jìn)了醫(yī)院的改革和發(fā)展。
在開展建家活動(dòng)中,院工會(huì)堅(jiān)持建家就是建醫(yī)院的指導(dǎo)思想,搞好“五個(gè)結(jié)合”,即把建家活動(dòng)與促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,與堅(jiān)持加強(qiáng)醫(yī)院民主管理相結(jié)合,與支持、參與醫(yī)院改革相結(jié)合,與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合,與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合,使醫(yī)院建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開展建家活動(dòng)中,院工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建職工思想之家。
主任李冬玲任女工委主任等,工會(huì)委員為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子,使醫(yī)院建家。
活動(dòng)組織健全、人員落實(shí),為我院建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障。
職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛,醫(yī)院的溫暖,放下思想包袱,全身心投。
入到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中去。
二、黨政工齊抓共管,建職工穩(wěn)定之家。
黨組織是醫(yī)院的政治核心,行政是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效益中心,工會(huì)是醫(yī)。
院聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。醫(yī)院黨政在抓好職工思想政治工作的同。
時(shí),充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,在做績(jī)效工資制度改革方案時(shí)委托工。
會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳、收集職工意見,將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。
自醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效工資制度改革以來(lái),每年都由于工會(huì)的積極工作,使。
職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變,改革方案得到了廣大職工的支持,順。
利的得以實(shí)施。
三、維護(hù)職工權(quán)益,建職工民主之家。
隨著醫(yī)院改革的不斷深入,加強(qiáng)民主管理,充分發(fā)揮職工主人翁。
作用,推動(dòng)全心全意依靠職工指導(dǎo)方針的落實(shí),已成為我院黨政工領(lǐng)。
導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益,保障職工行使民主管理權(quán)利,我院開展了以下工作:
1、組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、《黨章》、十七大精神和“三個(gè)代。
表”重要思想;學(xué)習(xí)《憲法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》。
等內(nèi)容,加大《工會(huì)法》的宣傳,職工自覺形成遵紀(jì)守法的行為,增。
強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。每次醫(yī)院有新的方。
案、章程和制度出臺(tái),醫(yī)院都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果,對(duì)照。
醫(yī)院方案、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議,使最廣大的職。
工利益得到保證。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、修改,我院出臺(tái)的相關(guān)方案、章程。
和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持。
2、積極推行院務(wù)公開。醫(yī)院非常重視推行院務(wù)公開,行政積極。
工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院通過(guò)公開欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行院務(wù)。
公開,讓醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)院務(wù)公開職工參與醫(yī)院。
民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。
3、履行合同平等協(xié)商制度。
改革后,進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂,堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽。
訂勞動(dòng)合同,使它制度化,從而維護(hù)了職工和醫(yī)院的合法權(quán)益,加強(qiáng)。
了勞動(dòng)者與管理者的合作關(guān)系,為醫(yī)院穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。
4、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的成員由工。
會(huì)、勞工、行辦、職工組成。
5、建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度,多方位保證職工參政、議政。
醫(yī)院工會(huì)委員、工會(huì)主席、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員,每年。
堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、年終召開會(huì)員代表大會(huì),主要對(duì)。
醫(yī)院行政年終工作安排、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議,也對(duì)工會(huì)建。
家工作進(jìn)行考核、總結(jié),帶動(dòng)全體職工參建熱情。
四、關(guān)心職工疾苦,建職工溫暖之家。
工會(huì)認(rèn)真為困難職工排憂解難。在春節(jié)前,醫(yī)院工會(huì)帶領(lǐng)慰問(wèn)組。
將慰問(wèn)金分別送到困難職工家里,解除職工實(shí)際困難。每年底醫(yī)院行。
院、愛集體的信念,同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。
五、豐富業(yè)余生活,建職工團(tuán)結(jié)之家。
化生活,掀起了全民健身的熱潮,又加強(qiáng)了醫(yī)院的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話會(huì),表達(dá)醫(yī)院關(guān)心離、退休職工身。
體健康,同時(shí)肯定老同志過(guò)去對(duì)醫(yī)院作出的貢獻(xiàn)和支持。
幾年來(lái)通過(guò)一些文體活動(dòng)的開展,既增添了節(jié)日氣氛,又活躍了。
職工文化生活,還增進(jìn)了職工團(tuán)結(jié)、友誼,更展示了黃龍人的精神風(fēng)。
貌,增強(qiáng)了醫(yī)院凝聚力。
六、圍繞中心工作,建職工效益之家。
“建家就是建醫(yī)院,就是發(fā)展醫(yī)院”,這是我院建家宗旨。要建。
好醫(yī)院,必須抓好為人民服務(wù)這一中心工作。為此,醫(yī)院黨政工密切。
配合,在勞動(dòng)保護(hù)、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面。
做了大量工作。
1、醫(yī)院重視職工勞動(dòng)保護(hù),按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品,做好防。
凍、降暑預(yù)防工作,定期組織職工進(jìn)行體檢。對(duì)查出的帶病職工及時(shí)。
安排了復(fù)查、治療,確保職工身體健康。
2、堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),引導(dǎo)職工積極向上。醫(yī)院每年。
開展先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等評(píng)比活動(dòng),并將結(jié)果張榜表彰。醫(yī)院也積。
極向上推薦優(yōu)秀職工參與相關(guān)先進(jìn)評(píng)選。
3、圍繞中心任務(wù),積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。醫(yī)院的中心任。
腳點(diǎn),緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù),開展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。如今年開展的“三好一滿意”、“大比武大練兵”等活動(dòng)。為了使這一系列勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)扎實(shí)有效的開展,工作中,我們注意加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽工作的管理、指導(dǎo),定期了解、檢查各科室競(jìng)賽活動(dòng)開展情況。
4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室活動(dòng),促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是醫(yī)院長(zhǎng)效發(fā)展的有力手段??剖沂轻t(yī)院的細(xì)胞,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室抓起。因此,我們?cè)谀瓿豕?huì)工作會(huì)議上,對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了專題討論,確定在全醫(yī)院范圍內(nèi),開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室活動(dòng)。一是明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求。力爭(zhēng)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng),使醫(yī)院各科室成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型科室的目標(biāo)。二是抓住典型。在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們借鑒其他單位針對(duì)如何留住人心、增強(qiáng)單位凝聚力和調(diào)動(dòng)員工積極性,開展學(xué)習(xí)型科室創(chuàng)建活動(dòng)的做法,對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和科室進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),并對(duì)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全醫(yī)院推廣。三是抓好面上培訓(xùn),開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。我們還組織開展了學(xué)習(xí)“十七大”、黨的知識(shí)、規(guī)章制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽。注意培養(yǎng)典型、樹立先進(jìn),營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上的氛圍是我們多年的傳統(tǒng)。
在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我院工會(huì)深入開展建家活動(dòng),取得了較好成績(jī),工會(huì)自身素質(zhì)得到提高,作用得到充分發(fā)揮,地位得到了鞏固。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》,建家興院,建家育人,建家強(qiáng)會(huì),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為醫(yī)院的改革和發(fā)展、建設(shè)醫(yī)院“長(zhǎng)久興旺之家”做出新貢獻(xiàn)。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇七
深入開展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè),推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái),我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè),認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下,積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員,凝聚全員之心,調(diào)動(dòng)全員之力,緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局,精心制定具體建家方案,使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求,我們具體所做的工作有:
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神,不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
我局現(xiàn)有職工142人,會(huì)員142人,職工入會(huì)率達(dá)100%。工會(huì)小組8個(gè),工會(huì)委員會(huì)委員6人,每年經(jīng)費(fèi)收入3萬(wàn)元,職工活動(dòng)中心300平方米,職工教育中心80平方米。近年來(lái),局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法,動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn),切實(shí)履行了各項(xiàng)職能,先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,實(shí)施政務(wù)公開,切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來(lái),局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán),不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開兩次職代會(huì)。在會(huì)上,認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng);聽取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告;開展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng);對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí);參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行;聽取職工的批評(píng)和建議,完善工作計(jì)劃和考核管理辦法,對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng),進(jìn)行了公開和商定。我們對(duì)職工代表定期開展培訓(xùn),不斷提高職工代表參政議政水平,使其正確反映職工的意見和建議,正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善,是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮,廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng),建家創(chuàng)?;顒?dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開展送溫暖活動(dòng),多方位幫扶困難職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活,把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了救助基金,每年制定送溫暖工作計(jì)劃,通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄,對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案,根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
按照上級(jí)工會(huì)精神,我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,印發(fā)《宜陽(yáng)縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份,對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查,摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況,實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況,并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來(lái),實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后,退體職工因年老體弱,對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解,住院、報(bào)銷有一定困難,工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào),簡(jiǎn)化單位職工住院程序,并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作,切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。
積極開展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”,局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式,對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談,認(rèn)真聽取離退休職工提出的意見和建議。去年,為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”,在局工會(huì)的建議下,我局花費(fèi)2萬(wàn)余元,請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周,開闊了離退體職工的視野,更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí),工會(huì)堅(jiān)持登門探望,幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái),共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人,探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定,保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益,工會(huì)堅(jiān)持開展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷,使職工們感受到了家的溫暖,員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì),因?yàn)樵谒麄冃闹?,工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
四、圍繞土地管理中心工作,大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
高度重視職工素質(zhì)教育,教育和激勵(lì)職工立足本職,學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn),爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái),共組織員工外出培訓(xùn)50人次,內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次,職工培訓(xùn)率95%,所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中,測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作,共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅,收集相關(guān)背景材料11本,填寫各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份,于8月中旬順利上報(bào)市局,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1:1萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建本文來(lái)源于文秘知音庫(kù)工作中,我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣,順利通過(guò)省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息,在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中,我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得,都得益于日常工作中,對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí),為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的,按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制,職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲,目前,參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人,具有大專以上文憑的職工有49人,本科學(xué)歷10人,3人獲土地估價(jià)師資格,2人獲土地拍賣師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中,又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中,工會(huì)也積極聽取職工意見,對(duì)職工的合理化建議,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),切實(shí)把職工的意見和建議作為愛單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重,智慧得到了充分的發(fā)揮,更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè),想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后,局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”,以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校,以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所,基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí),我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見的形式,開展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具,訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志,為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng),組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū);組織開展迎接新世紀(jì),元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng);積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽,榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng);組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開展活動(dòng),激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù),增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開展了各類的評(píng)先工作,對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)先進(jìn)個(gè)人,局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳,在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志,不怕吃苦,無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神,以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn),使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年,被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”,她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳,成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
六、大力開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。公務(wù)員之家版權(quán)所有。
2002年以來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo),制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置,全力配合局政工股,進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí):一些人認(rèn)為,市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán),難以達(dá)到和保持,缺乏信心;一些人認(rèn)為,搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生;還有一些人認(rèn)為,只要物質(zhì)條件好,就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí),統(tǒng)一全局干部職工的思想,提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí),了解創(chuàng)建工作重要意義,局工會(huì)配合政工股深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育,多次召開職工會(huì)議,學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要,建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度,考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度,制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行目標(biāo)管理,責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃,各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔,室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃,辦公室用品擺放齊整,真正做到一塵不染,地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物;機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查,保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí),以精神文明建設(shè)為內(nèi)容,開展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄,文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面,圖文并茂的宣傳內(nèi)容,為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度,我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”,在今年全縣文明單位復(fù)查工作中,我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀,順利通過(guò)了文明單位復(fù)查,同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨委支持下,局工會(huì)各項(xiàng)工作的開展,充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷,工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng),建家氛圍日益濃重,夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開展,大大提高了廣大職工參與建家的積極性,人人愛家,人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚,職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng),我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中,在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇八
五峰賓館創(chuàng)建于1993年,1995年正式營(yíng)業(yè)。通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認(rèn)證,被評(píng)定為“中國(guó)最佳四星級(jí)飯店”,是目前五臺(tái)山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購(gòu)、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來(lái),五峰賓館及工會(huì)組織先后榮獲“山西省模范單位”、“山西省光彩之星”、“非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)誠(chéng)信示范單位”、“山西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記集體一等功”、“山西省基層工會(huì)工作標(biāo)兵單位”,李生祥董事長(zhǎng)曾獲“山西省廠務(wù)公開先進(jìn)個(gè)人”、“山西省勞動(dòng)模范”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)。在賓館高標(biāo)準(zhǔn)軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過(guò)程中,工會(huì)組織積極開展“工會(huì)模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng),取得了可喜的成績(jī)。其主要事跡如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,工會(huì)組織健全。
五峰賓館黨支部十分重視工會(huì)工作,把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓,要求賓館工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求,做好各項(xiàng)工作。工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室,并掛有明顯標(biāo)牌,工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。五峰賓館工會(huì)成立于1995年初,健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織,每個(gè)組織設(shè)主席1名,委員2名。健全了工作組織之后,工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組,健全了工會(huì)組織,為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作,賓館工會(huì)每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn),制定本年度工作計(jì)劃,對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作,在黨支部的大力支持下,利用職工餐廳建起了職工之家,購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備,購(gòu)買了圖書、光盤,為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度,使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理。
賓館工會(huì)組織健全后,進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度,職代會(huì)作為民主管理的基本形式,在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上,由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工,定期召開職代會(huì)成員會(huì)議,討論工作,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策,廣泛深入職工群眾,反映群眾呼聲,代表職工群眾利益,向企業(yè)提出建議。如:職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問(wèn)題,酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),從職工角度出發(fā),為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決,如職工食堂飯菜責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜,每周都制訂食譜,做到合理搭配,營(yíng)養(yǎng)均衡,并張貼在食堂內(nèi),向職工公開,接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施,使住宿職工在下班后能方便洗澡,工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件,為每個(gè)宿舍配備了電視,豐富了職工業(yè)余生活。
工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng),做好平時(shí)公開工作,充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報(bào)》、全員月度總結(jié)大會(huì)和員工意見箱等多種形式,定期向職工公開如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作,利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議等進(jìn)行公開,讓職工知情明事,取得了較好效果。如賓館在用工方面,嚴(yán)格把好用人關(guān),由部門、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)面試招聘,錄用后在試工期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的,及時(shí)勸退,工作出色的職工,及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)賓館關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定:即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿意率低于60%的經(jīng)理,自動(dòng)離職。并于在經(jīng)理任用上,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式,由賓館推薦、職工公選,共有15名優(yōu)秀職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上主管、經(jīng)理崗位,充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面,自1995年開業(yè)以來(lái),隨著賓館經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,先后進(jìn)行了五次工資改革,每次方案的'確定,都要提交職代會(huì)討論,通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制,實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式,采取崗位工資、效益工資為主的工資模式,真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
三、利用考察、培訓(xùn)和安全教育,做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
五峰賓館工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度,經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同,合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行,如每年組織來(lái)館滿三年以上的員工和被評(píng)為“年度先進(jìn)”在的員工赴香港、澳門旅游考察;被評(píng)為“年度優(yōu)秀、星級(jí)員工”赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過(guò)生日等,都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),并利用自留工會(huì)經(jīng)費(fèi),組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上,繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng),及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活,賓館自開業(yè)以來(lái),黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好勞動(dòng)保護(hù)工作,加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn),特殊崗位如鍋爐等,實(shí)施持證上崗,凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù),不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè),每年組織一次員工健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,切實(shí)維護(hù)員工根本利益,廣泛對(duì)員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上,張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換,保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒有發(fā)生重大傷亡事故,也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
四、不斷提高職工素質(zhì),積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
賓館工會(huì)始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,以工會(huì)為核心,成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員,必要時(shí)外請(qǐng)教師,建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái),先后聘請(qǐng)了廣東名師、技師傳授技術(shù),經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜,受到了客人的喜愛。制定了學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí),給員工樹立榜樣,加強(qiáng)智力投入,設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作,另外,對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工,與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn),并按照賓館有關(guān)規(guī)定,為其報(bào)銷全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)為員工購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材,先后購(gòu)買了dvd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備,購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤,為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級(jí)東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)五臺(tái)山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要,在賓館工會(huì)的協(xié)調(diào)下,五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué),采用企業(yè)、學(xué)校“雙元制”的培訓(xùn),聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在20全國(guó)和山西省烹飪技技能大賽上,賓館取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)。
五、發(fā)揮工會(huì)職能,切實(shí)為員工辦實(shí)事。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇九
本文目錄。
規(guī)章制度。
獎(jiǎng)金分配方案人員分工職稱評(píng)定晉級(jí)評(píng)優(yōu)發(fā)展黨員等事項(xiàng)。學(xué)校還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組,對(duì)學(xué)校進(jìn)行民主管理,每周有檢查每月有評(píng)比每學(xué)期有獎(jiǎng)勵(lì)。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),促成良好的師德規(guī)范。組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)綱要》,學(xué)習(xí)提出的社會(huì)主義榮辱觀,老師們結(jié)合自己實(shí)際不斷反思并寫出感想。在教工中大力提倡“依法治教,敬業(yè)愛崗,為人師表,教書育人”的師德規(guī)范。堅(jiān)持開展暑期師德師風(fēng)專題教育活動(dòng),組織觀看“新觀念、新課程,素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”系列光盤等;堅(jiān)持師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)制度,每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀師德標(biāo)兵在全校周前會(huì)上進(jìn)行演講,并組織他們出外參觀考察學(xué)習(xí)。
認(rèn)真抓好教師基本功培訓(xùn)工作。校工會(huì)積極配合教研處做好對(duì)教師進(jìn)行。
課件。
制作的培訓(xùn)工作,不斷提高教師應(yīng)用微機(jī)的能力。我們?cè)?5歲以下的教師中開展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達(dá)標(biāo)活動(dòng)。操作內(nèi)容包括:(1)、雙向控制系統(tǒng)的調(diào)試。(2)、會(huì)使用實(shí)物投影儀。(3)、能熟練地制作演示課件。
認(rèn)真實(shí)施“師徒制”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。每年我們都要組織青年教師開設(shè)匯報(bào)課,絕大部分青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到了提高,獲得認(rèn)可通過(guò)?!皫熗健被ハ嗦犝n、評(píng)課,教學(xué)相長(zhǎng)成了我校的一大風(fēng)景。
學(xué)校廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng),凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。主要開展的體育活動(dòng)有:“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)室內(nèi)活動(dòng)比賽,包括個(gè)人比賽項(xiàng)目(每分鐘跳繩計(jì)數(shù)賽)和集體比賽項(xiàng)目(運(yùn)球投籃迎面接力賽);教工男女排球混合賽。主要開展的文娛活動(dòng)包括:全校教工“交際舞”比賽;組織多期教工“周末舞會(huì)”;“藝術(shù)節(jié)”教工大合唱比賽;“迎新”文藝晚會(huì)。
除此外,學(xué)校還不定期組織校工籃球隊(duì)、足球隊(duì)到兄弟單位參加比賽,豐富教職工業(yè)余文化生活。
學(xué)校積極開展送溫暖活動(dòng),對(duì)生病住院教工,黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望,并送上慰問(wèn)金;對(duì)教工父母亡故,學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷;教職工結(jié)婚、生小孩,工會(huì)也去祝賀。學(xué)校在財(cái)力比較緊張的情況下,做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。每年組織對(duì)具有高級(jí)職稱(或男50歲以上、女45歲以上)教師進(jìn)行常規(guī)身體體檢,每年三八婦女節(jié)雙休日組織女教工到附近旅游景點(diǎn)參觀考察;每年均組織先進(jìn)模范教師外出參觀學(xué)習(xí),近幾年分別組織改革開放以來(lái)獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)的教師共120余人到云南省、青島、大連、濰坊、深圳等地參觀學(xué)習(xí)。
在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職工的共同努力下,xx—xx年,臨川一中連創(chuàng)江西高考?xì)v史之最,共有242人錄取清華、北大,約占這兩所名牌大學(xué)在江西招生總?cè)藬?shù)的四分之一;繼xx年高考輝煌,學(xué)校歷史性地同時(shí)奪得文、理科雙狀元的輝煌,在xx年我校臨川一中繼xx年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后,今年高考成績(jī)又取得歷史性突破:10人進(jìn)入江西高考文理科前10名,61人進(jìn)入全省文理科前100名,776人過(guò)600分,全省遙遙領(lǐng)先;一本上線人數(shù)為1925人,上線率達(dá)40%,二本上線人數(shù)為3518人,上線率突破70%,名列全省前茅;36人錄取清華大學(xué)、北京大學(xué),2人錄取香港大學(xué),1人錄取香港中文大學(xué),3人錄取新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué),創(chuàng)歷史新高!至今,臨川一中已獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)16次、省級(jí)榮譽(yù)27次。
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山西省忻州市五臺(tái)山五峰賓館是省政協(xié)委員、賓館董事長(zhǎng)李生祥創(chuàng)辦的民營(yíng)企業(yè),坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺(tái)山境內(nèi)。
五峰賓館創(chuàng)建于1993年,1995年正式營(yíng)業(yè)。xx年通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認(rèn)證,xx年被評(píng)定為“中國(guó)最佳四星級(jí)飯店”,是目前五臺(tái)山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購(gòu)、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來(lái),五峰賓館及工會(huì)組織先后榮獲“山西省模范單位”、“山西省光彩之星”、“非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)誠(chéng)信示范單位”、“山西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記集體一等功”、“山西省基層工會(huì)工作標(biāo)兵單位”,李生祥董事長(zhǎng)曾獲“山西省廠務(wù)公開先進(jìn)個(gè)人”、“山西省勞動(dòng)模范”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)。在賓館高標(biāo)準(zhǔn)軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過(guò)程中,工會(huì)組織積極開展“工會(huì)模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng),取得了可喜的成績(jī)。其主要事跡如下:
五峰賓館黨支部十分重視工會(huì)工作,把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓,要求賓館工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求,做好各項(xiàng)工作。工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室,并掛有明顯標(biāo)牌,工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。五峰賓館工會(huì)成立于1995年初,健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織,每個(gè)組織設(shè)主席1名,委員2名。健全了工作組織之后,工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組,健全了工會(huì)組織,為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作,賓館工會(huì)每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn),制定本。
年度工作計(jì)劃。
對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作在黨支部的大力支持下利用職工餐廳建起了職工之家購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備購(gòu)買了圖書、光盤為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
賓館工會(huì)組織健全后,進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度,職代會(huì)作為民主管理的基本形式,在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上,由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工,定期召開職代會(huì)成員會(huì)議,討論工作,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策,廣泛深入職工群眾,反映群眾呼聲,代表職工群眾利益,向企業(yè)提出建議。如:職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問(wèn)題,酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),從職工角度出發(fā),為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決,如職工食堂飯菜責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜,每周都制訂食譜,做到合理搭配,營(yíng)養(yǎng)均衡,并張貼在食堂內(nèi),向職工公開,接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施,使住宿職工在下班后能方便洗澡,工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件,為每個(gè)宿舍配備了電視,豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大民主管理的公開力度,實(shí)行“店務(wù)公開”的規(guī)定,賓館成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,xx年制定了《五峰賓館關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》,明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開,近幾年來(lái),根據(jù)忻州市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法,又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng),做好平時(shí)公開工作,充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報(bào)》、全員月度總結(jié)大會(huì)和員工意見箱等多種形式,定期向職工公開如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作,利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議等進(jìn)行公開,讓職工知情明事,取得了較好效果。如賓館在用工方面,嚴(yán)格把好用人關(guān),由部門、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)面試招聘,錄用后在試工期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的,及時(shí)勸退,工作出色的職工,及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)賓館關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定:即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿意率低于60%的經(jīng)理,自動(dòng)離職。并于xx年在經(jīng)理任用上,采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式,由賓館推薦、職工公選,共有15名優(yōu)秀職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上主管、經(jīng)理崗位,充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面,自1995年開業(yè)以來(lái),隨著賓館經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,先后進(jìn)行了五次工資改革,每次方案的確定,都要提交職代會(huì)討論,通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制,實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式,采取崗位工資、效益工資為主的工資模式,真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則,充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
五峰賓館工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體。
合同。
制度,經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同,合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行,如每年組織來(lái)館滿三年以上的員工和被評(píng)為“年度先進(jìn)”在的員工赴香港、澳門旅游考察;被評(píng)為“年度優(yōu)秀、星級(jí)員工”赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過(guò)生日等,都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),并利用自留工會(huì)經(jīng)費(fèi),組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上,繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng),及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活,賓館自開業(yè)以來(lái),黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好勞動(dòng)保護(hù)工作,加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn),特殊崗位如鍋爐等,實(shí)施持證上崗,凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù),不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè),每年組織一次員工健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,切實(shí)維護(hù)員工根本利益,廣泛對(duì)員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上,張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換,保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒有發(fā)生重大傷亡事故,也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
賓館工會(huì)始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程,培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,以工會(huì)為核心,成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員,必要時(shí)外請(qǐng)教師,建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái),先后聘請(qǐng)了廣東名師、技師傳授技術(shù),經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜,受到了客人的喜愛。制定了學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí),給員工樹立榜樣,加強(qiáng)智力投入,設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作,另外,對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工,與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn),并按照賓館有關(guān)規(guī)定,為其報(bào)銷全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)為員工購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材,先后購(gòu)買了dvd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備,購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤,為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級(jí)東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)五臺(tái)山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要,在賓館工會(huì)的協(xié)調(diào)下,五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué),采用企業(yè)、學(xué)?!半p元制”的培訓(xùn),聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在xx年全國(guó)和山西省烹飪技技能大賽上,賓館取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)。
賓館工會(huì)充分發(fā)揮職能作用,切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利,排憂解難,扶貧擠困。
在賓館工會(huì)的倡導(dǎo)下,“一人有困難,大家都來(lái)幫”的優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)在五峰蔚然成風(fēng)。1995年賓館財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)陳艮良兒子在車禍中車毀人亡,賓館捐款13000元;xx年餐飲部員工張建忠妻子因車禍遇難身亡,賓館捐款30000元;客房部經(jīng)理薛婷婷車禍身亡,賓館捐款270000元;xx年1月大堂副理陸琳父病去世,賓館捐款39650元。
工會(huì)參與賓館決策,積極為員工謀福利,每年“端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)”組織大會(huì)餐,夏天給員工發(fā)放防暑飲品,中秋節(jié)發(fā)月餅、水果,春節(jié)發(fā)大米、白面,并給堅(jiān)守崗位不回家過(guò)春節(jié)的員工還發(fā)放春節(jié)紀(jì)念品、慰問(wèn)金;xx年從國(guó)慶節(jié)開始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),由原來(lái)每日10元增加至每日15元;員工每月享受30元的醫(yī)療費(fèi),30——100元不等的理發(fā)美容費(fèi),充分調(diào)動(dòng)了員工為賓館創(chuàng)效益的積極性。
同時(shí)賓館工會(huì)經(jīng)常組織員工開展文體活動(dòng)和各種比賽,豐富了員工的生活,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。賓館工會(huì)充分利用“三八”、“五一”“七一”、“國(guó)慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日,組織員工開展文體活動(dòng),豐富賓館的企業(yè)文化,對(duì)外宣傳了企業(yè),提高了企業(yè)知名度,受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。
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一、民主管理,建設(shè)維權(quán)之家。
院務(wù)公開工作,是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。成立了以院長(zhǎng)、黨支部書記為組長(zhǎng),由各部門負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)群眾代表組成的院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)院務(wù)公開工作。我們利用院務(wù)公開欄、通知欄、院內(nèi)網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向職工公開院務(wù)。規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等,院方都及時(shí)公布。還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組,進(jìn)行民主管理,每周有檢查、每月有評(píng)比、每期有獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì),廣泛征集職工提案,黨支部、院長(zhǎng)室對(duì)職工的提案非常重視,逐項(xiàng)研究、落實(shí)。
二、提高素質(zhì),建設(shè)學(xué)習(xí)之家。
近幾年,我校有多位職工進(jìn)修學(xué)習(xí)使技能得到提高,還有數(shù)十名醫(yī)護(hù)職工選送參加省、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn),更新了他們的教育觀念,提高了他們的水平,增添了學(xué)校發(fā)展的后勁。
工會(huì)在全體教工中開展了多項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng),強(qiáng)化了我院職工醫(yī)德建設(shè),強(qiáng)化了職工愛院愛患意識(shí)、主人翁意識(shí)。
三、寓教于樂(lè),建設(shè)文化之家。
廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng),凝聚、教育、激勵(lì)廣大職工,組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書畫展等活動(dòng)。
四、以人為本,建設(shè)和諧之家。
學(xué)校積極開展送溫暖活動(dòng),對(duì)生病院職工,黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望,并送上慰問(wèn)金;對(duì)職工父母亡故,學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷;職工結(jié)婚、生小孩,工會(huì)也去祝賀。院方在財(cái)力比較緊張的情況下,做好、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。組織旅游,陶冶情操、開闊視野,豐富了職工的課余生活。
為了改善工作條件,醫(yī)院進(jìn)行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家;為了改善工作條件,提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平,對(duì)所有落后的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新?lián)Q代。
工會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,全心全意依靠廣大職工,積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力,按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn),做了大量的工作,我們深知,成績(jī)的取得離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo),離不開全體職工的大力支持,我們相信,在工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我工會(huì)工作一定會(huì)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇十
一直以來(lái),xx聯(lián)合工會(huì)始終按照xx街道黨工委、總工會(huì)工作要求,在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情,認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé),從職工的切身利益出發(fā),結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè),較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
一、認(rèn)真履行維護(hù)職能,推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利。
認(rèn)真履行好維護(hù)職能,全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷完善職代會(huì)制度,強(qiáng)化源頭參與,做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持實(shí)施廠務(wù)公開,疏通民主管理渠道,營(yíng)造民主管理氛圍。
二、積極參與街道組織的各類活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。
積極組織職工參與街道組織的各類活動(dòng),并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。2011年根據(jù)岳陽(yáng)街道文化工作的總體安排,我們工會(huì)組織職工參加了xx街道第五屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)及排舞一等獎(jiǎng),另外組織并參與了建黨90周年紅歌比賽并榮獲二等獎(jiǎng)。
三、關(guān)心職工工作及生活,努力為職工辦實(shí)事辦好事。
公司為職工購(gòu)買了在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障保險(xiǎn)、職工團(tuán)體意外傷害互助保障保險(xiǎn),同時(shí)定期組織職工體檢。不僅如此,平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí),公司及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門表示關(guān)心和慰問(wèn)并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。
總之,在街道黨工委、總工會(huì)的指導(dǎo)下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我司工會(huì)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng),積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí),取得了一定的成績(jī)。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量,群策群力、務(wù)實(shí)開拓,爭(zhēng)取工會(huì)工作有新突破、新舉措,把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇十一
澄江建設(shè)集團(tuán)工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)精神文明和物質(zhì)文明為目標(biāo),以突出工會(huì)職能為己任,堅(jiān)持以人為本,發(fā)揮全心全意為員工服務(wù)的職能作用,緊緊圍繞公司中心工作,為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,穩(wěn)定員工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。
一、占領(lǐng)文化宣傳陣地建立高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。
1、為提高全體員工的綜合素質(zhì),工會(huì)組織積極配合公司黨支部和行政從抓職工的思想教育入手,投入15萬(wàn)元資金建立了黨員之家、員工之家、談心室、員工書屋和活動(dòng)室,并購(gòu)買了大量書籍、訂閱報(bào)紙和學(xué)習(xí)刊物,豐富員工業(yè)余文化生活。使員工在學(xué)習(xí)中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德,做到在公司是好員工、在社會(huì)是合法公民。
2、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí),公司黨支部和工會(huì)加大宣傳陣地的占領(lǐng)和傳播工作,大力宣傳企業(yè)文化建設(shè),張貼勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)和員工規(guī)范,展示創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)好人好事,起到激勵(lì)和鞭策人生的作用。
二、認(rèn)真搞好技能培訓(xùn),建立高中堅(jiān)技術(shù)隊(duì)伍。
公司牢記發(fā)展才是硬道理的科學(xué)發(fā)展理論,狠抓技術(shù)創(chuàng)新安全生產(chǎn)這條主線,堅(jiān)持技能培訓(xùn)長(zhǎng)抓不懈。利用現(xiàn)場(chǎng)講解、圖片解說(shuō)、理論探索、事故剖析等形式,開展法律業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。達(dá)到深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、熟練掌握崗位技能的效果,收到了全年無(wú)重大安全質(zhì)量事故的好成績(jī),也造就了一批業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍的迅速成長(zhǎng)。
三、堅(jiān)持學(xué)法用法切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。
為更好地貫徹執(zhí)行好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《社會(huì)權(quán)益保障法》,公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障條例為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn),使全體員工的合法權(quán)益得到了有效保護(hù);并根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和物價(jià)上漲因素,保證員工收入以每年10%的比例上調(diào),員工隊(duì)伍異常穩(wěn)定,同時(shí)讓員工感受到工會(huì)就是我的家,起到了為職工做好事、辦實(shí)事的督導(dǎo)作用。
四、關(guān)心職工生活,熱心開展送溫暖活動(dòng)。
公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)心職工生活狀況。定期召開員工座談會(huì),設(shè)置意見箱征求員工意見,每逢員工婚喪嫁娶工會(huì)都會(huì)上門慰問(wèn),帶去組織的關(guān)懷;長(zhǎng)期幫扶困難職工,先后為4名體弱多病的老職工長(zhǎng)年支付每月80元的補(bǔ)助金,解決了他們的后顧之憂。并為退休黨員訂閱《黨員文摘》《當(dāng)代黨員》等學(xué)習(xí)刊物。通過(guò)這種方方面面的關(guān)懷、人人感受到了公司大家庭的溫暖,也增強(qiáng)了主人翁的自豪感。
五、活躍職工文化生活群團(tuán)活動(dòng)有聲有色。
近年來(lái),工會(huì)不斷開展各項(xiàng)多種形式的健康娛樂(lè)活動(dòng),在豐富職工文化生活的同時(shí),更能激勵(lì)起陶冶情操、樂(lè)觀向上的人生態(tài)度。先后開展優(yōu)秀員工、五好家庭、三八紅旗手的評(píng)選活動(dòng);利用假期組織員工暢游祖國(guó)大好河山,祖國(guó)在我心中的自豪感油然而生;開展拓展訓(xùn)練活動(dòng),提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);開展社會(huì)捐助活動(dòng),增強(qiáng)員工社會(huì)責(zé)任感;逢年過(guò)節(jié)利用員工聚餐的形式,起到放松心情、加強(qiáng)溝通,團(tuán)結(jié)合作的目的。通過(guò)這些活動(dòng)極大地充實(shí)了職工的精神文化生活,增強(qiáng)了職工凝聚力,經(jīng)過(guò)大家通力協(xié)作,圓滿完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),累計(jì)納稅1000多萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)歷史性突破,公司精神文明建設(shè)也躍上了新臺(tái)階。
在今后的工作中,我們要更加認(rèn)真做好工會(huì)工作,做好工會(huì)干部的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升,不斷完善職能作用的發(fā)揮,更好地為職工服務(wù),發(fā)揮黨建帶工建橋梁紐帶作用,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。
重慶澄江建設(shè)(集團(tuán))工會(huì)委員會(huì)2011年3月2日。
職工之家材料匯報(bào)范文(12篇)篇十二
根據(jù)建立和諧社會(huì)的總體要求和自治區(qū)、自治州有關(guān)平安建設(shè)的文件精神,結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際,我們制定了20xx年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)平安衛(wèi)生建設(shè)總體目標(biāo)和具體目標(biāo)。總體目標(biāo)是:群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意度達(dá)85%;縣直醫(yī)療單位不發(fā)生刑事犯罪案件,確保不發(fā)生重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開展衛(wèi)生法制教育,大力提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工法律意識(shí),堅(jiān)持依法行政。具體目標(biāo):一是以農(nóng)村新型合作醫(yī)療、鄉(xiāng)村兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)和農(nóng)村改廁為龍頭,抓好農(nóng)村的“平安衛(wèi)生”工作;二是完善重大疾病預(yù)防控制體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系建設(shè),防止傳染病暴發(fā)流行;三是確保醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)秩序運(yùn)行良好,保證廣大人民群眾公共衛(wèi)生安全;四是認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制,盡力維護(hù)社會(huì)安定;五是維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生單位正常的工作生活秩序。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任,齊抓共管,全面落實(shí)了平安建設(shè)責(zé)任制。成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、局直屬各單位第一責(zé)任人為成員的縣衛(wèi)生系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長(zhǎng)作為第一責(zé)任人,親自抓,負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各單位密切配合,齊抓共管,形成了強(qiáng)大合力,做到不推諉扯皮,一旦發(fā)生涉及社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題,確保主要領(lǐng)導(dǎo)到一線指揮。制定了年度工作計(jì)劃、創(chuàng)建工作進(jìn)度計(jì)劃和創(chuàng)建工作措施,各醫(yī)療衛(wèi)生單位都把建設(shè)“平安衛(wèi)生”作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù),放在重要位置,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,穩(wěn)步實(shí)施。同時(shí),我們還加強(qiáng)了決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督三個(gè)體系建設(shè),層層落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格考核,對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任不明確、工作不落實(shí)、造成不良后果的,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。
(二)加強(qiáng)政治思想教育和法制宣傳工作,提高干部職工對(duì)平安建設(shè)工作重要性的認(rèn)識(shí)。一是認(rèn)真組織衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會(huì)建設(shè)方面的一系列理論思想和自治區(qū)、自治州關(guān)于平安建設(shè)方面的一系列文件精神,深入剖析工作中存在的矛盾和問(wèn)題,有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題;二是以“建設(shè)平安博湖、構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題,廣泛宣傳黨的xx大、自治區(qū)、自治州深入開展平安建設(shè)的有關(guān)指示精神;三是向全體干部職工宣傳開展“嚴(yán)打”、“集中整治”斗爭(zhēng)的成果。加強(qiáng)宗教政策、法律、法規(guī)的宣傳,提高信教群眾依法進(jìn)行宗教活動(dòng)的意識(shí),自覺抵制非法宗教活動(dòng)。
(三)以新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、農(nóng)村改廁和鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)為突破口,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作。認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家關(guān)于“三農(nóng)”問(wèn)題的方針政策,從根本上解決農(nóng)牧民關(guān)心的看病難、看病貴問(wèn)題,改善農(nóng)民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧,解除農(nóng)民后顧之憂。自新型農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療實(shí)施以來(lái),我縣農(nóng)牧民參合就診率和住院率有較大提高,實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療使農(nóng)牧民得到實(shí)惠,減少了農(nóng)牧民群眾“小病扛,大病拖”現(xiàn)象的發(fā)生,有效緩解了農(nóng)牧民看病難、看病貴的問(wèn)題。
(四)大力整頓和規(guī)范市場(chǎng)衛(wèi)生秩序。今年以來(lái),開展了“春節(jié)”、“五·一”、“十·一”等重大節(jié)日期間食品衛(wèi)生聯(lián)合大檢查及人大、政協(xié)“兩會(huì)”等重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督。開展了食品衛(wèi)生、旅游景點(diǎn)、化妝品市場(chǎng)專項(xiàng)檢查,下發(fā)責(zé)令整改通知書5份。
(五)認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》。完善信訪工作機(jī)制,落實(shí)調(diào)研排查、信訪督查、信訪戶回訪制度,認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,堅(jiān)持早抓、抓小、抓苗頭,最大限度地控制和減少集體上訪、重復(fù)上訪的發(fā)生。
(六)維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的正常工作生活秩序。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位現(xiàn)狀,建立健全了消防安全教育培訓(xùn)巡查制度。各單位均明確責(zé)任人員定期巡查消防安全工作,嚴(yán)格有毒有害化學(xué)試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問(wèn)題。各單位都有警衛(wèi)負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,實(shí)行晝夜值班巡查制度,突出抓好辦公樓、家屬院及單位車輛的安全管理,堅(jiān)持人防、物防相結(jié)合,增強(qiáng)了治安防控的針對(duì)性和時(shí)效性。
(七)積極開展精神文明建設(shè)活動(dòng)。以精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),把精神文明建設(shè)與衛(wèi)生建設(shè)、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí),努力改進(jìn)工作作風(fēng)。制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案》,引導(dǎo)廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)持忠誠(chéng)為人民服務(wù)的理想信念。在全系統(tǒng)開展了醫(yī)學(xué)倫理新理念學(xué)習(xí)培訓(xùn),176人參加了培訓(xùn)。強(qiáng)化對(duì)干部職工和醫(yī)務(wù)人員的教育和管理,在5·12汶川大地震發(fā)生后,組織縣紅十字會(huì)向?yàn)?zāi)區(qū)募捐現(xiàn)金28786.86元。在5·12護(hù)士節(jié)利用百日廣場(chǎng)文化活動(dòng),舉辦“天使之歌”歌舞晚會(huì),對(duì)博湖縣第一屆“十佳護(hù)士”進(jìn)行了表彰,營(yíng)造了“廉潔行醫(yī),崇尚科學(xué)”的輿論氛圍。
(八)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。衛(wèi)生系統(tǒng)女職工占大多數(shù),為充分發(fā)揮廣大婦女的積極作用,保護(hù)女職工的利益,制定了女職工有關(guān)待遇和權(quán)利保護(hù)制度,開展了“三八”婦女節(jié)慶祝、組織女職工到喇嘛廟進(jìn)行植樹、評(píng)選“十佳護(hù)士”等活動(dòng),同時(shí)開展了“示范戶”活動(dòng),衛(wèi)生局命名了39戶為示范戶。
(一)深入排查,化解矛盾,全力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。一是進(jìn)一步健全完善了單位矛盾糾紛調(diào)解工作。按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則,抓排查及時(shí)調(diào)處,抓預(yù)防強(qiáng)化源頭控制,切實(shí)把各種矛盾糾紛化解在基層,化解在內(nèi)部,消除在萌芽狀態(tài),防止大規(guī)模群體性事件的發(fā)生。二是加強(qiáng)下屬各單位矛盾糾紛排查調(diào)解工作的指導(dǎo)。充分發(fā)揮衛(wèi)生局調(diào)解組織在排查調(diào)處矛盾糾紛中的作用。幾年來(lái),縣衛(wèi)生局舉辦了多期法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,提高了各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)解水平。由于在工作中注重方式方法,未發(fā)生一起因調(diào)解不成致使糾紛激化的事件,為全縣社會(huì)治安的穩(wěn)定做出了努力,較好地發(fā)揮了本系統(tǒng)第一道防線的作用。
(二)加強(qiáng)法制宣傳、提高群眾的法制意識(shí)。在今年的綜治工作中,我們把法制教育放在重要位置來(lái)抓,深入開展衛(wèi)生法律法規(guī)普及活動(dòng),不斷提高人民群眾的法律意識(shí)。針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)規(guī)章較多的現(xiàn)象,我局結(jié)合“五五”普法活動(dòng),利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介,認(rèn)真宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《食品衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等衛(wèi)生法律法規(guī),積極開展依法治理工作,創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生工作秩序。
(三)建立健全管理制度,完善管理網(wǎng)絡(luò)。幾年來(lái),縣衛(wèi)生局制定了《博湖縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案的通知》、《博湖縣突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應(yīng)急預(yù)案》、《博湖縣食物中毒事故處理預(yù)案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應(yīng)急處理預(yù)案(試行)》等預(yù)案。各醫(yī)療衛(wèi)生單位分工明確、互相協(xié)作,為綜合治理工作創(chuàng)造了良好的外部條件。同時(shí),制定了《門衛(wèi)管理制度》、《平安建設(shè)和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《重大情況報(bào)告制度》等制度,把各項(xiàng)制度的實(shí)施具體落實(shí)到單位及個(gè)人,嚴(yán)格落實(shí)職責(zé)要求,做到有布置、有檢查、有匯報(bào),責(zé)任明確。文件、記錄、材料、小結(jié)等管理實(shí)行統(tǒng)一歸檔管理。由于制度完善,管理到位,為綜合治理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
(四)認(rèn)真開展專項(xiàng)治理和集中整治工作。開展了自行車防盜、流動(dòng)人口和出租房屋、執(zhí)法監(jiān)督、節(jié)日會(huì)議期間等專項(xiàng)整治工作。在自行車、出租房屋、流動(dòng)人口和出租房屋等專項(xiàng)整治工作中成立了專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并積極進(jìn)行各項(xiàng)專項(xiàng)整治隱患宣傳動(dòng)員和調(diào)查摸排工作,對(duì)突出問(wèn)題和主要問(wèn)題進(jìn)行解決。每逢節(jié)假日都專門召開專題會(huì)議,安排部署安全防范工作。同時(shí),嚴(yán)格制度,對(duì)所有干部職工提出了嚴(yán)格的考勤制度,實(shí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班制度,嚴(yán)格值班紀(jì)律,值班干部一律不能出現(xiàn)脫崗、睡崗、醉崗等現(xiàn)象。20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)沒有發(fā)生一例違法治安案件,無(wú)重大惡性案件,無(wú)重大火災(zāi)事故,無(wú)群體性械斗,無(wú)吸毒販毒人員。
(五)加大安全保衛(wèi)設(shè)施資金投入。在重點(diǎn)部位嚴(yán)格落實(shí)“人防、物防、技防”要求,這幾年單位在人力、物力、財(cái)力方面都給予了極大的投入。衛(wèi)生局在監(jiān)控設(shè)備、財(cái)務(wù)室防盜門安裝,制作宣傳牌等方面投入了1.5萬(wàn)元。今年在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下又投資1萬(wàn)余元修建了自行車車棚,從而使硬件設(shè)施逐步完善,達(dá)到了“三防”要求。縣直各醫(yī)療單位都安裝了監(jiān)控系統(tǒng),制作了永久性宣傳牌,重點(diǎn)科室安裝了防盜門和防盜窗,修建了自行車棚及單位和家屬樓柵欄等。其中:縣醫(yī)院投入資金17萬(wàn)元,縣蒙醫(yī)院投入資金4.7萬(wàn)元,縣疾控中心投入資金3萬(wàn)元,縣婦幼保健院投入資金2.2萬(wàn)元。
(六)加強(qiáng)出租房屋和流動(dòng)人口登記管理工作??h衛(wèi)生局及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位租房戶共16戶,流動(dòng)人口18人。通過(guò)加大對(duì)出租房屋人員宣傳教育,嚴(yán)格落實(shí)出租房主或出租人的治安責(zé)任,要求出租房屋人員逐戶簽定治安責(zé)任保證書,督促租房人依法履行登記、宣傳和報(bào)告的責(zé)任,擔(dān)負(fù)起發(fā)現(xiàn)、報(bào)告出租房屋中違法犯罪活動(dòng)情況的責(zé)任,起到了調(diào)動(dòng)出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現(xiàn)象發(fā)生的作用。
一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)職工的安全防范意識(shí)不強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度落實(shí)不夠;。
二是宣傳教育工作開展力度還不夠,長(zhǎng)抓不懈的思想還不牢。
在今后的工作中,我們將正視存在的問(wèn)題與不足,狠抓治安防范各項(xiàng)措施和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí),不斷探索平安創(chuàng)建的新路子、新經(jīng)驗(yàn),做到經(jīng)常性管理與檢查督促相結(jié)合,加大綜合治理力度,重點(diǎn)要抓好以下六項(xiàng)工作,給我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造—個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境。
(一)完善公共衛(wèi)生應(yīng)急體系,全力維護(hù)公共衛(wèi)生安全。根據(jù)我縣實(shí)際,遵循預(yù)防為主、常備不懈的方針,健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)警機(jī)制與應(yīng)急體系,努力把突發(fā)事件處理好,維護(hù)群眾健康和社會(huì)穩(wěn)定,做到防患于未然。
(二)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理整體聯(lián)動(dòng)防范體系建設(shè),鞏固平安建設(shè)工作。高度重視醫(yī)療安全生產(chǎn)工作,把醫(yī)療安全落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)。深入開展醫(yī)療市場(chǎng)和食品安全專項(xiàng)整治活動(dòng),確保人民健康。
(三)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè),以黨風(fēng)帶作風(fēng),進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工建設(shè)“平安衛(wèi)生”工作的積極性。積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng),貫徹落實(shí)衛(wèi)生部等七部委《關(guān)于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng)的意見》,維護(hù)好醫(yī)院正常診療秩序,確保醫(yī)療活動(dòng)安全,建立和諧健康的醫(yī)患關(guān)系。
(四)切實(shí)解決群眾看病貴、看病難的問(wèn)題。切實(shí)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,努力構(gòu)筑農(nóng)民醫(yī)療保障體系。推進(jìn)城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體制改革,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。擴(kuò)大藥品招標(biāo)采購(gòu)制度,繼續(xù)推行“一日清單”、單病種限價(jià)制度,切實(shí)解決群眾看病貴、看病難的問(wèn)題。
(五)加強(qiáng)衛(wèi)生運(yùn)行機(jī)制管理,構(gòu)建和諧衛(wèi)生。緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),深入開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng),努力提高服務(wù)質(zhì)量,處理好干群關(guān)系,不斷創(chuàng)新機(jī)制和規(guī)范醫(yī)療信用秩序。
(六)層層落實(shí)責(zé)任制,努力做好衛(wèi)生信訪工作。繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作,加強(qiáng)矛盾糾紛排查體系建設(shè),對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的矛盾糾紛做到提前預(yù)防、及時(shí)處置,切實(shí)把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛,確保不出現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件。