聘用是指企業或組織為了滿足人力資源需求而選擇并錄用員工的過程。以下是一些關于聘用的行業研究報告，希望對大家在聘用過程中有所幫助。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇一

北京_____有限公司是一家中法合資企業，主要從事餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業，中方是北京____飯店。本公司于________年開業至今經濟效益與社會效益穩步遞增。今年，我公司將大力發展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發展和銷售方面需要極為專業的人士來經營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創辦者、ceo,高級經理、律師等重要職位，并對公司的`市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。現特向貴處申請辦理外國人就業許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京________公司。

___年__月_____日。

________〔公章)。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇二

北京市勞動和社會保障局：

經營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創辦者、ceo,高級經理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。現特向貴處申請辦理外國人就業許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京________公司。

___年__月_____日。

________〔公章)。

關于聘用法國籍_______先生的申請(分支機構申請書示范文本)。

北京市勞動和社會保障局：

以及經中國人民銀行批準的其他業務。

北京分行作為總行的直屬分支機構成立于________年。截止到20__年底，分行總資產達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質，全力進軍外資企業市場，為金融企業人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業于_______大學，參加過很多有關金融和如何在亞洲開展業務方面的研討會，在美國國內和國際市場上都創下出色業績，曾任________公司執行副總裁和首席運營官。他以出色的領導才能創下不俗成就：商業信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發。

經我行全面考查，認為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業許可手續，請協助為盼。

________銀行北京分行。

_____年____月_____日。

____________(公章)。

聘用意向書(示范文本)。

尊敬的_______女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為_______。

一、工作主要內容：

(一)______________。

(二)______________。

(三)______________。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《勞動民法典》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司。

____(公章)。

聘用意向書(示范文本)。

尊敬的________女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為________。

一、工作主要內容：

(一)________________________。

(二)________________________。

(三)________________________。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為________，每年實際工作日不少于________天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《勞動民法典》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司。

____(公章)。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇三

伴隨著跨國公司在中國的發展，在華外籍員工的數量隨之增加，那么簽訂外籍員工聘用合同需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的外籍員工聘用合同范文，感謝您的欣賞。

甲方：(以下簡稱“甲方”)。

地址：

法定代表人：

乙方：(以下簡稱“乙方”)。

身份證號：

家庭地址：

現在住址：

根據法律法規的有關規定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協商，簽訂本。

勞動合同。

一、勞動合同期限。

本合同的期限為以下第__種：

1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。

2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。

二、工作內容、地點、崗位及職責。

1、乙方根據工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的。

崗位職責。

詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：、、。

2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規定的工作目標和工作任務。

3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。

4、甲方根據生產需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。

三、工作時間。

乙方的工作時間為以下第種。

1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：

(1)乙方平均每周工作四十小時;。

(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休;。

(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。

2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規定或雙方另有約定。

四、勞動報酬。

1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發放乙方上月工資。

2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規定規定支付(詳見附件)。

3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。

4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規定申報并繳納個人所得稅。

五、社會保險、福利待遇。

1、乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。

2、根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲方在下列節日期間應當依法安排乙方休假：

(1)元旦;。

(2)春節;。

(3)國際勞動節;。

(4)國慶節;。

(5)法律、法規規定的其他休假節日。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，并根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給必要的勞動保護用品。

2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規程培訓以及其他業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規、規章、制度和操作規程。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規范地完成工作任務。

七、勞動紀律。

1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項。

規章制度。

(包括但不限于《員工守則》、《規章制度》等)，對于前述規章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。

2、乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定予以相應處罰，直至解除本合同。

3、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

八、乙方承諾。

1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。

2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償。

九、保守商業秘密。

2、乙方明白上述各項甲方甲方商業秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業秘密。

3、乙方承諾，不得將非執行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。

4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。

5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。

十、勞動合同的解除。

1、雙方均應嚴格履行本合同。

2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：

2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2.2嚴重違反用人單位的規章制度的;。

2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

2.5被依法勞動教養、刑事拘留或者追究刑事責任的。

3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;。

3.3勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方;。

4.2甲方不能按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;。

4.3甲方違反國家有關法律、法規，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

十一、勞動合同的終止。

1、本合同期滿時，本合同即行終止。

2、雙方經協商一致達成書面協議時，本合同即行終止。

3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。

十二、違反勞動合同的責任。

1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。

2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業秘密規定的，乙方須向甲方支付違約金。

3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

十三、勞動合同的變更和續訂。

1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協商一致，可續訂勞動合同。

2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協商一致的，可書面變更合同;雙方未協商一致達成書面協議的，本合同繼續有效。

十四、勞動爭議的處理。

甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，應友好協商解決。協商不成，可按有關司法程序解決。

十五、其他。

1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、經甲乙雙方協商后可對本合同的條款進行修改或補充。

4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續文件、協議等，作為本合同的有效附件。

5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協商的原則解決。

6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。

甲方：乙方：

法定代表人：護照號碼：

共

4

頁，當前第。

1

頁

1

2

3

4

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇四

一、________________聘請_____________籍________________（外文姓名）___________（譯名）女士／(先生)為________________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自年月日起至年月日止；

三、受聘方的工作任務(另附頁)；

四、受聘方的月薪為人民幣元，其中％可按月兌換外匯；

五、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排。業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后仍不改正的；

（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的；

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時。應當向另一。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費。

用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外．還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同．經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無。

故解除合同．除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁。

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商。調解無效，可向。

國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同于年月日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成．兩種文本同等。

作準。

聘方。

受聘方。

附件(參考樣本)。

聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國。

文教專家工資和生活待遇管理。

確定工資和生活待遇。

一、工作任務。

（業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質。

量要求。）。

二、工資待遇。

至合同期滿之日止．按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月。

份同)。工資的70％以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得。

稅法》依法交納個人所得稅。

2、間接報酬聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

（1）提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。

(對聘期在半年（一學期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)。

（2）提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專。

家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫。

療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受。

聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩．配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

（4）國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)。

（5）行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價．不要以隨機運輸價格。

計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。

因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李。

運輸費。)。

三、工作時間和休息休假。

1、受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2、聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

3、受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規。

規定的其他節假日。

4、受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：圣誕節兩天；宰牲節(古爾邦節)。

三天；開齋節一天、潑水節一天。

5、受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教。

育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6、受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假。

1、受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)。

內，累計病假不滿三十天，工資按照100％發給；超過三十天后，聘方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發給，直至恢復正常工作為止。

區和中國境外就診的醫療費用自理。

2、受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內，事。

假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方。

同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追。

究受聘方的違約責任。

五、合同試用期和信譽保證金。

1、受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不。

能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華。

手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。

聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期。

滿前予以報銷。

六、(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)。

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約。

定,任何口頭協議均視為無效。

本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方簽字。

受聘方簽字。

聘用單位與外籍人員簽定合同時，應注意的事項。

1.聘用合同須以書面形式確定，任何口頭協議都將視為無效。

2.合同簽署時間應在外國專家來華前，已在華的應在入職之前；

3.合同簽署人應為法人代表或法人代表所授權的人。被授權者應有授權書，其他人簽字的合同均視為無效合同。

4.合同期以一年為宜，但連續在華合同期總計不宜超過五年。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇五

第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在。

勞動合同。

履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

【勞動報酬】。

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資標準為不低于元/月。獎金根據甲方的經營狀況及乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為：不低于元/月。

第九條乙方為完成第二條所描述的工作職責而進行的必要的加班，不產生加班費。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需將加班申請單經甲方負責人批準后，乙方按照批準進行加班，甲方按照批準的申請單計算加班費，否則，不產生加班費。

第十條甲方將乙方的工資在相鄰的下一個月的1日通過銀行劃轉至乙方賬戶或以現金方式支付給乙方，若乙方在7日內沒有向甲方提出書面異議，則視為乙方對甲方發放的當月的基本工資、加班工資、獎金、補貼、養老金及公積金等數額沒有任何異議，如因公司生產經營等原因，造成無法按時發放工資時，甲方有權調整發放時間。

【社會保險和福利待遇】。

第十一條合同期內，乙方不在中國大陸投保社會保險，乙方同意甲方為乙方代扣代繳投保醫療/意外商業保險，保險費由乙方承擔。

第十二條甲方為乙方投保醫療/意外商業保險之后，對于乙方在整個勞動合同期間的工傷、疾病及其它原因造成的患病、非因工負傷等，甲方不承擔包括但不限于工傷待遇、醫療待遇、病假工資等的任何費用。

第十三條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇。

【勞動保護、勞動條件和職業病防護】。

第十五條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十六條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

第十八條乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動合同。

【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】。

第十九條勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，勞動合同應變更相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

第二十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

第二十三條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十四條乙方未在甲方指定時間內向甲方如實說明與勞動合同直接相關的基本情況或未在甲方指定時間內提交辦理正式勞動用工手續的，甲方視為乙方不具備簽訂勞動合同的條件，甲方有權終止雙方形成的勞動關系。

第二十五條乙方不得隱瞞未與第三方解除勞動關系的事實或偽造相關證件和書面憑證，否則，甲方依法解除勞動合同，乙方自行承擔全部責任。

第二十六條乙方提前解除勞動合同，在甲方為乙方辦理完畢全部勞動關系解除手續后，甲乙雙方之間的勞動關系解除。在勞動關系解除過程中，乙方有義務配合甲方辦理工作交接相關手續。

第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明。

【文書送達】。

第二十八條乙方應當向甲方提供其詳細通訊地址、通訊方法及身份證復印件，以保障甲方能夠及時與乙方取得聯系。甲方如有需通知乙方的文件，甲方將文件按照乙方提供通訊地址郵寄乙方，以快遞憑證為準。

第二十九條因乙方提供通訊地址不實或乙方變更地址未向甲方提供書面通知的，甲方按照本合同中的乙方提供的住址郵寄后，不論是否收到，均視為甲方已經正式送達。

【培訓、保密、競業禁止】。

第三十條乙方簽訂本合同后，對公司負有保密義務，乙方應當遵守甲方有關保密規定，履行與其工作相應的保密職責。

第三十一條乙方在任職期間所接觸和了解的甲方商業秘密，或其他需保密信息(指乙方從甲方或其關聯方獲知的，或是甲方向乙方公開的所有技術和商業信息，不管是以口頭的、書面的、圖表的以及其他的形式，內容包括但不限于數據、模型、樣品、技術手段、設備等)，除履行職務外，不得向任何第三方泄露。乙方同意在聘任結束后，歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財物，不得泄露或自行許可第三人使用。

第三十二條乙方在合同期間所作出的與甲方業務有關的或主要是利用甲方提供的物質技術條件完成的發明、改進或著作作品，涉及知識產權、專有技術的，都屬于甲方所有。

第三十三條雙方就培訓、保守商業秘密和競業禁止事項簽訂專項協議，作為本勞動合同的附件。

【涉及第三方的事宜】。

第三十四條涉及中國境外地區、政府或任何第三方的與乙方有關的事宜，由乙方自行處理并負擔所發生的費用。

第三十五條乙方因行為不端或玩忽職守而發生的涉及中國境外地區、政府或任何第三方的事宜，由乙方自行處理，所發生的費用由乙方負擔。

第三十六條甲方代扣代繳乙方應交納的中國政府所征收的一切稅金和費用，乙方自行交納中國境外地區、政府所征收的一切稅金和費用。

第三十七條補充事項。

(一)乙方提前違約辭職，公司有權在指定網站上公布這一行為事實。

(二)公司有權在指定網站上客觀陳述公布乙方在公司發生勞資訴訟這一事實。

第三十八條因履行勞動合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

第三十九條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

甲方：乙方：(蓋章)。

授權代表或法定代表人：

____年____月____日____。

年____月____日。

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外籍員工聘用合同（實用20篇）篇六

尊敬的_______女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為_______。

一、工作主要內容：

(一)______________。

(二)______________。

(三)______________。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的.各項規章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司。

____(公章)。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇七

甲方(用人單位)全稱：

住所：

聯系電話：

法定代表人：

(主要負責人)。

乙方(勞動者)姓名：性別。

戶籍所在地：

居民身份證或其他。

有效身份證件號碼：

現住址：

聯系電話：

外國人就業證號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成為止。其中，訂立第一、二項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。

【工作內容和工作地點】。

第二條甲方根據生產、工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作，乙方必須完成下列工作職責：。工作地點為。

第三條本合同履行期間甲方根據生產經營的需要和乙方業績的考核結果，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發生變動，乙方的工作地點也相應變動。

【公司制度】。

第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的各項規章制度。

第五條甲方制定的《獎懲條例》、《加班管理規定》、《休假管理規定》、《考勤管理規定》、《勞動防護管理規定》、《工傷管理規定》等所有規章制度經過培訓學習，乙方已確認理解規章制度規定之內容。

【工作時間和休息休假】。

第六條甲方安排乙方執行第種工作制。

(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(三)不定時工時：在保證完成甲方任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇八

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現在住址：

甲方因生產(工作)需要，招聘(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本。

勞動合同。

以共同遵守。

第一條生產和工作任務的要求。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任工種(崗位)，以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，并及時鑒定變更合同。

第二條合同期限。

合同期為年，自年月日至年月日(其中試用期為個月，自年月日至年月日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇。

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇。

1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法。

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件。

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的;。

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;。

(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;。

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;。

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的;。

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償。

1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

4.對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條違反勞動合同應當承擔的責任。

任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。

第九條爭議的解決。

勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽章)。

合同簽訂日期年月日

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外籍員工聘用合同（實用20篇）篇九

第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

【勞動報酬】。

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資標準為不低于元/月。獎金根據甲方的經營狀況及乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為：不低于元/月。

第九條乙方為完成第二條所描述的工作職責而進行的必要的加班，不產生加班費。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需將加班申請單經甲方負責人批準后，乙方按照批準進行加班，甲方按照批準的申請單計算加班費，否則，不產生加班費。

第十條甲方將乙方的工資在相鄰的下一個月的1日通過銀行劃轉至乙方賬戶或以現金方式支付給乙方，若乙方在7日內沒有向甲方提出書面異議，則視為乙方對甲方發放的當月的基本工資、加班工資、獎金、補貼、養老金及公積金等數額沒有任何異議，如因公司生產經營等原因，造成無法按時發放工資時，甲方有權調整發放時間。

【社會保險和福利待遇】。

第十一條合同期內，乙方不在中國大陸投保社會保險，乙方同意甲方為乙方代扣代繳投保醫療/意外商業保險，保險費由乙方承擔。

第十二條甲方為乙方投保醫療/意外商業保險之后，對于乙方在整個勞動合同期間的工傷、疾病及其它原因造成的患病、非因工負傷等，甲方不承擔包括但不限于工傷待遇、醫療待遇、病假工資等的任何費用。

第十三條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇。

【勞動保護、勞動條件和職業病防護】。

第十五條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十六條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

第十八條乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動合同。

【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】。

第十九條勞動合同訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，勞動合同應變更相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

第二十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

第二十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

第二十三條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十四條乙方未在甲方指定時間內向甲方如實說明與勞動合同直接相關的基本情況或未在甲方指定時間內提交辦理正式勞動用工手續的，甲方視為乙方不具備簽訂勞動合同的條件，甲方有權終止雙方形成的勞動關系。

第二十五條乙方不得隱瞞未與第三方解除勞動關系的事實或偽造相關證件和書面憑證，否則，甲方依法解除勞動合同，乙方自行承擔全部責任。

第二十六條乙方提前解除勞動合同，在甲方為乙方辦理完畢全部勞動關系解除手續后，甲乙雙方之間的勞動關系解除。在勞動關系解除過程中，乙方有義務配合甲方辦理工作交接相關手續。

第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明。

【文書送達】。

第二十八條乙方應當向甲方提供其詳細通訊地址、通訊方法及身份證復印件，以保障甲方能夠及時與乙方取得聯系。甲方如有需通知乙方的文件，甲方將文件按照乙方提供通訊地址郵寄乙方，以快遞憑證為準。

第二十九條因乙方提供通訊地址不實或乙方變更地址未向甲方提供書面通知的，甲方按照本合同中的乙方提供的住址郵寄后，不論是否收到，均視為甲方已經正式送達。

【培訓、保密、競業禁止】。

第三十條乙方簽訂本合同后，對公司負有保密義務，乙方應當遵守甲方有關保密規定，履行與其工作相應的保密職責。

第三十一條乙方在任職期間所接觸和了解的甲方商業秘密，或其他需保密信息(指乙方從甲方或其關聯方獲知的，或是甲方向乙方公開的所有技術和商業信息，不管是以口頭的、書面的、圖表的以及其他的形式，內容包括但不限于數據、模型、樣品、技術手段、設備等)，除履行職務外，不得向任何第三方泄露。乙方同意在聘任結束后，歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財物，不得泄露或自行許可第三人使用。

第三十二條乙方在合同期間所作出的與甲方業務有關的或主要是利用甲方提供的物質技術條件完成的發明、改進或著作作品，涉及知識產權、專有技術的，都屬于甲方所有。

第三十三條雙方就培訓、保守商業秘密和競業禁止事項簽訂專項協議，作為本勞動合同的附件。

【涉及第三方的事宜】。

第三十四條涉及中國境外地區、政府或任何第三方的與乙方有關的事宜，由乙方自行處理并負擔所發生的費用。

第三十五條乙方因行為不端或玩忽職守而發生的涉及中國境外地區、政府或任何第三方的事宜，由乙方自行處理，所發生的費用由乙方負擔。

第三十六條甲方代扣代繳乙方應交納的中國政府所征收的一切稅金和費用，乙方自行交納中國境外地區、政府所征收的一切稅金和費用。

第三十七條補充事項。

(一)乙方提前違約辭職，公司有權在指定網站上公布這一行為事實。

(二)公司有權在指定網站上客觀陳述公布乙方在公司發生勞資訴訟這一事實。

第三十八條因履行勞動合同發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

第三十九條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份，均具有同等效力。

甲方：乙方：(蓋章)。

授權代表或法定代表人：

____年____月____日____。

年____月____日。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十

甲方(用人單位)全稱：

住所：

聯系電話：

法定代表人：

(主要負責人)。

乙方(勞動者)姓名：性別。

戶籍所在地：

居民身份證或其他。

有效身份證件號碼：

現住址：

聯系電話：

外國人就業證號：

根據《中華人民共和國。

勞動合同。

法》等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成為止。其中，訂立第一、二項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。

【工作內容和工作地點】。

第二條甲方根據生產、工作需要，安排乙方從事崗位(工種)工作，乙方必須完成下列工作職責：。工作地點為。

第三條本合同履行期間甲方根據生產經營的需要和乙方業績的考核結果，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位。如乙方工作崗位發生變動，乙方的工作地點也相應變動。

【公司制度】。

第四條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行。

崗位職責。

按時完成工作任務遵守甲方依法制定的各項。

規章制度。

第五條甲方制定的《獎懲條例》、《加班管理規定》、《休假管理規定》、《考勤管理規定》、《勞動防護管理規定》、《工傷管理規定》等所有規章制度經過培訓學習，乙方已確認理解規章制度規定之內容。

【工作時間和休息休假】。

第六條甲方安排乙方執行第種工作制。

(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(三)不定時工時：在保證完成甲方任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

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外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十一

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十二

關于聘用美國籍________女士的申請(示范文本)。

北京市勞動和社會保障局：

北京_____有限公司是一家中法合資企業，主要從事餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業，中方是北京____飯店。本公司于________年開業至今經濟效益與社會效益穩步遞增。今年，我公司將大力發展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發展和銷售方面需要極為專業的人士來經營管理。________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。

在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創辦者、ceo,高級經理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。

現特向貴處申請辦理外國人就業許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京________公司。

__年__月_____日________〔公章)。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十三

一、_________培訓中心聘請_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務，外籍教師聘請合同范本。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務（另附件1）。

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利。

1．聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）。

2．每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票（金額不超過人民幣_________元整）或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務。

1．向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2．對受聘方提供必要的工作條件。

3．對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4．按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務。

1．遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務，合同范本《外籍教師聘請合同范本》。

2．遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的'工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3．按期完成工作任務，保證工作質量。

4．遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5．遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止。

1．雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2．經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3．聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a．受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

b．根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

4．受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a．聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b．聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁。

當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

聘方（簽章）：_________受聘方（簽章）：_________。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十四

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十五

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況。

甲方（用人單位）名稱_上海海晃機電科技有限公司。

法定代表人、主要負責人或委托代理人周林晃_。

單位類型私營企業。

組織機構代碼證號。

聯系方式及電話。

乙方（勞動者）姓名相川信雄（nobuoaikawa）。

性別男國籍日本護照號碼tz0449496。

聯系方式及電話浙江省海寧市洛隆路360號新城市花園6幢305室。

二、勞動合同期限。

期限為年年月日止。

四、勞動報酬。

乙方的工資標準為rmb24,000.00元/月。

其他福利待遇：

甲方應于每月30日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、勞動合同的解除和終止。

乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。

甲乙雙方約定的其他事項：

______________________________________。

甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

以下為空白。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十六

住所：__________________。

勞務方（乙方）：____________。

姓名：___________________。

性別：____________________。

身份證號碼：______________。

家庭住址：________________。

戶籍所在地：______________。

聯系方式：_______________。

緊急聯系人：_______________。

聯系電話：___________________。

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

本協議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。

乙方承擔的勞務內容為：_____________________。

1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：______________（蓋章）。

乙方：______________（簽字）。

簽訂日期：________________

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十七

關于聘用_____籍________女士的申請（示范文本）。

北京市勞動和社會保障局：

北京xx公司是一家中法合資企業，主要從事餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業，中方是北京____飯店。本公司于________年開業至今經濟效益與社會效益穩步遞增。今年，我公司將大力發展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發展和銷售方面需要極為專業的人士來經營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創辦者、ceo,高級經理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。現特向貴處申請辦理外國人就業許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京________公司。

___年__月_____日。

________〔公章）。

關于聘用法國籍_______先生的申請（分支機構申請書示范文本）。

北京市勞動和社會保障局：

________銀行于________年成立，總部設在上海。主營業務包括：吸收公眾存款、代理發行、代理兌付、承銷政府債券、同業拆借、外匯兌換、結匯、首匯、代客外匯買賣以及經中國人民銀行批準的其他業務。

北京作為總行的直屬分支機構成立于________年。截止到_________年底，分行總資產達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質，全力進軍外資企業市場，為金融企業人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業于_______大學，參加過很多有關金融和如何在亞洲開展業務方面的研討會，在_____國內和國際市場上都創下出色業績，曾任________公司執行副總裁和首席運營官。他以出色的領導才能創下不俗成就：商業信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發。

經我行全面考查，認為________先生為我行急需的_____，故向貴局申請為其辦理外國人就業許可手續，請協助為盼。

________銀行北京分行。

_____年____月_____日。

____________（公章）。

聘用意向書（示范文本）。

尊敬的_______女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為_______。

一、工作主要內容：

（一）______________。

（二）______________。

（三）______________。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。

（二）其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《_____》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司。

____（公章）。

聘用意向書（示范文本）。

尊敬的________女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為________。

一、工作主要內容：

（一）________________________。

（二）________________________。

（三）________________________。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為________，每年實際工作日不少于________天。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。

（二）其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《_____》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司。

____（公章）。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十八

關于聘用美國籍________女士的申請（示范文本）。

北京市勞動和社會保障局：

北京_____有限公司是一家中法合資企業，主要從事餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業，中方是北京____飯店。本公司于________年開業至今經濟效益與社會效益穩步遞增。今年，我公司將大力發展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發展和銷售方面需要極為專業的人士來經營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創辦者、ceo,高級經理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。現特向貴處申請辦理外國人就業許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京________公司。

___年__月_____日。

________〔公章）。

關于聘用法國籍_______先生的申請（分支機構申請書示范文本）。

北京市勞動和社會保障局：

________銀行于________年成立，總部設在上海。主營業務包括：吸收公眾存款、代理發行、代理兌付、承銷政府債券、同業拆借、外匯兌換、結匯、首匯、代客外匯買賣以及經中國人*銀行批準的其他業務。

北*分行作為總行的直屬分支機構成立于________年。截止到20__年底，分行總資產達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質，全力進軍外資企業市場，為金融企業人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業于_______大學，參加過很多有關金融和如何在亞洲開展業務方面的研討會，在美國國內和國際市場上都創下出色業績，曾任________公司執行副總裁和首席運營官。他以出色的領導才能創下不俗成就：商業信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發。

經我行全面考查，認為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業許可手續，請協助為盼。

________銀行北*分行。

_____年____月_____日。

____________（公章）。

聘用意向書（示范文本）。

尊敬的_______女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為_______。

一、工作主要內容：

（一）______________。

（二）______________。

（三）______________。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。

（二）其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司。

____（公章）。

聘用意向書（示范文本）。

尊敬的________女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為________。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇十九

關于聘用美國籍________女士的申請(示范文本)。

北京_____有限公司是一家中法合資企業，主要從事餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業，中方是北京____飯店。本公司于________年開業至今經濟效益與社會效益穩步遞增。今年，我公司將大力發展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發展和銷售方面需要極為專業的人士來經營管理。

________女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得_______的_______碩士和____博士，___學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任_______等跨國公司的創辦者、ceo,高級經理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請________女士擔任銷售總監職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期_______年。現特向貴處申請辦理外國人就業許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京________公司。

___年__月_____日。

________〔公章)。

關于聘用法國籍_______先生的申請(分支機構申請書示范文本)。

北京市勞動和社會保障局：

________銀行于________年成立，總部設在上海。主營業務包括：吸收公眾存款、代理發行、代理兌付、承銷政府債券、同業拆借、外匯兌換、結匯、首匯、代客外匯買賣以及經中國人民銀行批準的其他業務。

北京分行作為總行的直屬分支機構成立于________年。截止到20__年底，分行總資產達到________元。目前為提高我行營銷工作人員素質，全力進軍外資企業市場，為金融企業人世做好準備，我行計劃聘請美籍人士________為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

________先生畢業于_______大學，參加過很多有關金融和如何在亞洲開展業務方面的研討會，在美國國內和國際市場上都創下出色業績，曾任________公司執行副總裁和首席運營官。他以出色的領導才能創下不俗成就：商業信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發。

經我行全面考查，認為________先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業許可手續，請協助為盼。

________銀行北京分行。

_____年____月_____日。

____________(公章)。

聘用意向書(示范文本)。

尊敬的_______女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為_______。

一、工作主要內容：

(一)______________。

(二)______________。

(三)______________。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司。

____(公章)。

聘用意向書(示范文本)。

尊敬的________女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為________。

一、工作主要內容：

(一)________________________。

(二)________________________。

(三)________________________。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為________，每年實際工作日不少于________天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元。

(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：________年至________年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《勞動合同法》，依據您的工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。

________公司。

____(公章)。

外籍員工聘用合同（實用20篇）篇二十