工作報告是工作成果的呈現，通過詳細、準確地敘述工作內容和成果，展現自己的工作實力和價值。這份工作報告展示了作者在團隊協作和溝通中的出色表現和領導才能。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇一

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一、履職工作特色和亮點。

1.緊扣部署要求，以高度的政治自覺認真履行黨建工作第一責任。深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，時刻把黨建工作擺在首位，放在心中最高位置，把對黨忠誠、為民造福作為根本政治擔當，提高政治站位，樹牢主業意識,恪盡管黨治黨之責。認真履行黨建工作第一責任人職責，注重加強領導班子思想政治建設，自覺按照民主集中制原則辦事，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建。全鎮各級黨組織和廣大黨員認真學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，把抓黨建作為最大政績，政治意識明顯增強，為推進各項工作落實提供了堅實的思想政治保障。

2.緊盯重點問題，以堅決的政治態度扎實開展述職點評問題整改。堅持問題導向，去年述職點評的x個問題全部整改到位。一是創新黨組織設置，將x村、x村黨支部升格為黨總支，新成立x個產業黨支部，按照便于開展活動的原則，在村社住宅小區設置樓院黨小組x個。二是大力推行“三鏈富民”模式，推動黨建與產業融合發展，在原有產業黨小組的基礎上，新組建種植、儲運、加工、銷售等黨小組，全鎮產業黨小組達到x個。三是下決心解決哈寨子村黨建陣地不達標的問題，積極爭取項目支持，已完成了選址、規劃設計等前期工作。

3.緊跟形勢任務，以有效的黨建工作推動重大任務重點工作落實。圍繞區委、區政府“三重一大”和階段性工作任務，舉辦各類鎮村干部培訓x期x人次，加快產業調整，促進農民增收。廣大黨員在林網建設、面源治污，市場整治、煤場清理、大氣防治、污水治理、河道疏浚、違建拆除、化解矛盾、維護穩定等重點工作中帶頭作為，較好地發揮了先鋒模范作用，完成了向上爭取資金和招商引資任務。以“十上提升”為抓手，全力落實戶分類、村收集、鎮轉運、區處理運行模式，全域無垃圾創建取得初步成效。有效指導工青婦改革，打造“上秦好人”創建品牌，黨建工作推動發展、促進和諧的成效明顯增強。

4.緊抓學習教育，以務實的工作作風抓嚴抓實黨員教育管理監督。牢牢把握總目標和總要求，堅持從實際出發，不折不扣落實好規定動作，因地制宜探索自選動作，不僅突出了“學”和“深”，還抓實了“做”，確保黨史學習教育高質量、有特色、見實效。把習近平同志《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等著作作為黨史學習教育必學篇目。充分利用網絡平臺傳播的廣泛性與及時性，在紅網、瀘溪融媒體、微信公眾號、微信群等平臺集中宣傳專題視頻及典型事例，讓黨史學習教育飛入尋常百姓家。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，各單位根據自身職能，各出“奇招”以收“實效”。縣委組織部梳理組織關系轉接流程，運用微信公眾號進行宣傳，為全縣黨員提供優質服務。

二、存在的主要問題及原因。

四是個別村干部作風不實，先鋒引領作用發揮得不好，存在老好人不敢管，表率差不嚴管等問題，突出表現在抓黨建總是沒有起色，干工作經常困難重重。

三是黨建工作韌性不夠，主要是對村班子政治理論學習、黨建業務培訓、日常黨務工作等方面抓常、抓長堅持得不夠好。

三、下一步工作思路和主要措施。

今后工作中，我將牢牢把握新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，切實從嚴管理，持續精準用力，以黨建工作引領鎮村經濟社會全面發展。

1.強化理論武裝，認真貫徹十九屆六中全會精神。把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為首要政治任務，深刻理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，著力在學懂弄通上下功夫、作示范，以實際行動推進黨的十九屆六中全會精神落實落地。

2.發揮政治功能，助推經濟發展。堅持突出政治功能抓黨建，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發展五大任務，推進農村“三變”改革，為實施鄉村振興戰略奠定堅實的組織基礎。

3.優化組織設置，發揮服務功能。著力補齊村社組織建設的短板弱項，緊貼農村黨員居住社區化的實際，設置樓院黨支部，增設單元黨小組，不斷擴大黨組織服務職能，推動規范化管理。

4.圍繞鎮村發展，加強作風建設。堅持在“三帶一園”建設和市、區重大任務落實中鍛煉干部、錘煉黨性，以永遠在路上的韌勁整治“四風”、推動發展，使廣大黨員成為帶領群眾共同致富的先鋒隊伍。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇二

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2020年上半年，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實市委全會關于基層黨建的各項工作任務，緊緊圍繞黨支部建設中心工作，始終堅持高標準、嚴要求全面推進xx黨支部的政治、思想、組織、作風和紀律建設，現將半年黨建工作開展情況匯報如下。

一、黨建工作開展情況。

在疫情防控期間制定針對性較強的學習計劃，確定支部學習委員，堅持每天通過qq、微信等媒體平臺發送、分享習近平總書記相關重要講話精神、重要論述摘編，截至目前共發出、分享學習鏈接x條、學習文件x篇。

圍繞學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神、2020全國兩會精神，在強化政治意識、思想意識上“使勁”，在落實黨內規章制度上“用力”。2020年上半年開展“十九屆四中全會精神宣講”x次，理論學習中心組學習會x次，黨組專題研究意識形態領域工作會議x次，參學人員達xx余人次，組織全體干部職工參加黨的十九屆四中全會精神知識網絡競賽，把黨組、支部政治思想建設工作與意識形態工作有機結合、融匯貫通。

x月x日組織黨員干部觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片，反復筑牢了黨員干部“不想貪、不敢貪、不能貪”的拒腐防變思想防線，促進支部黨員干部在黨紀國法面前的知敬畏、存戒懼、守底線。

組建防疫防控小分隊x個，堅持每天對行政中心、為民樓辦公區的進出人員實施體溫檢測，公共區域定期開展區域性消毒，截止x月x日人工測溫x人次、x月x日至今儀器測溫x人次，開展定期區域消毒x，為xxx辦公區疫情防控作出了突出貢獻。

一是班子成員帶隊駐村，以小分隊形式輪流開展“駐村作戰”，確保“六清”、“三卡”的落實落細，加強與掛包貧困戶聯系，做好幫扶政策宣傳、制貧情況收集、資料信息的核實。對本年度出現收入驟減、支出驟增的掛包戶采取入戶了解、分析研究、制定措施“三步法”以“缺什么補什么”的原則，及時調整幫扶措施，確保“一戶一策”精準幫扶的準確性、有效性、針對性。二是抓實抓細農村人居環境提升和幫扶戶思想觀念轉變工作，加強與幫扶戶交流溝通、思想疏導，讓幫扶戶的思想從“讓我做”轉變為”我要做”、從“帶著干”轉變為“主動干”。截至目前，共入戶走訪xx人次，收集幫扶戶需解決問題x件，正在解決問題x件，持續用力、久久為功，為實現xxx高質量脫貧貢獻微薄之力。

二、存在的問題。

上半年，黨支部各項黨建工作雖已按上級要求完成，但對標對表中央和省州市委黨建要求仍存在不足、質量不高。一是體系建設不完善。對照《2020年基層黨建工作重點任務項目清單責任分解表》要求，支部黨建工作體系呈現疲軟現象，對高質量黨建推動支部高質量發展思考謀劃不夠。二是工作創新力度不夠。在抓黨建促基層治理、促鄉村振興中的創新舉措前瞻性、針對性不強。

下半年，我支部將嚴格按照新時代黨的建設總要求，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓出支部“橋頭堡”作用，推動黨建各項任務落地落實。

認真貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，以不忘初心、牢記使命為主題，帶領支部黨員干部增強責任擔當意識、創先爭優意識，做到守責、負責、盡責。

始終圍繞深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，全力抓好黨的十九屆四中全會精神輪訓工作，做好十九屆四中全會精神宣傳、輪訓準備工作。切實抓好各級理論學習中心組和黨員干部理論學習。

加強干部教育培養，堅持把理想信念教育、知識文化教育、能力素質教育貫穿于干部教育全過程，注重多崗位、全方位鍛煉。

認真執行中央八項規定精神及省州市有關實施細則，密切關注黨員干部中的享樂主義、奢靡之風的新動向新表現，堅決遏制形式主義和官僚主義在支部的蔓延。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇三

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一、主要做法及成效。

嚴格落實聯系點制度。三是堅決把問題整改落在實處。對上年度述職中查擺的x個問題以及在民主生活會中查擺的x個關于黨建工作的問題已完成整改x個x個需長期堅持。指導x個被巡察事業單位黨組織制定整改“四個清單”明確工作任務。對軟弱渙散黨組織和機關黨建“燈下黑”重點整頓親自督辦提升。，村、社區黨支部書記每年參加集中培訓x天以上。落實黨組織書記履職備案，及時完成出缺“兩委”補選，每個村（社區）儲備x名以上后備力量，全日制大專以上學歷占x%。的載體。村黨組織書記、黨員、基干民兵帶頭領辦合作社x家。不斷加強“四議兩公開”和“一事一議”民主議事程序的規范監督指導，建立人居環境整治“紅黑榜”、評選“十三師好人”，建立健全村（社區）“一約四會”，提高基層自治管理水平。

二、存在的問題及原因。

（一）督促落實黨建責任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

引導做的不夠深入，政策宣傳不到位，導致一些職工群眾認識有偏差，對黨的政策不理解。

（三）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了一系列轉變黨員干部作風的活動及措施，但“四風”問題仍然不同程度存在。工作標準不高，少數黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風還偶有出現。部分黨員同志謹小慎微、害怕擔責，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象，“不會干”和“不想干”問題并存。

（四）基層基礎工作不夠理想。“兩新”黨組織建設工作中，經濟、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業缺乏專職黨務工作人員，黨組織活動開展不經常。運用網絡媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務中心建設跟蹤落實不夠，各項功能還停留在初步階段。

究其主要原因：

一是思想認識還不夠到位。在實際工作中，注重抓經濟工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與改革發展穩定各自融合不夠，影響黨建高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。

二是統籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區、機關、“兩新”等領域黨建謀劃指導不夠，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓村黨建那樣經常抓、抓經常。

三是調查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結合起來調研得多，專項專題調研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問題整治不精準不徹底。

四是制度執行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導致有的單位工作標準不高、僅僅滿足于不出事。

三、下一步思路和措施。

（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導，始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平系列重要講話精神學習和培訓，創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國共產黨成立100周年。

加強黨群服務中心功能建設提升基層黨組織服務效能。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。統籌做好基層黨組織按期換屆，嚴格落實提醒督促把關，選優配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設能力。踐行“楓橋經驗”，積極構建“黨建+”新型基層社會治理模式。

（四）堅持分類施策，提升組織組織力。切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，細化結對共建措施。堅持分類指導，持續推進支部標準化建設。加大“兩新”組織黨的組織建設，促進黨組織作用發揮。

繼續實施好黨風廉政建設“責任清單”，推動反腐倡廉工作加力增效有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，營造風清氣正的良好生態

以上。

述職。

如有不妥請批評指正！

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇四

尊敬的各位領導：

根據本次會議安排，我作為xxx局黨支部書記，就去年的黨建工作做一個簡要的匯報，請予評議。

一、履職情況和工作亮點。

（一）全面從嚴治黨工作情況。

1、牽牢“牛鼻子”，壓實全面從嚴治黨主體責任。

一年來，我與支委班子一道始終堅持“一崗雙責”，牽牢主體責任“牛鼻子”，定期召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作專題會議，做到工作量化到部門、任務細化到個人，為種好管黨治黨“責任田”形成一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

2、開展承諾踐諾活動，營造全面從嚴治黨濃厚氛圍。

先后組織全局干部簽訂《嚴禁違規操辦和參與升學宴謝師宴自查承諾書》和《拒收拒送禮品禮金、杜絕私車公養自查承諾書》等，切實把壓力傳導到位，形成同頻共振、目標同向、行動同步的崇廉拒腐濃厚氛圍，全年未發生1起稅收執法違紀行為和廉政違紀行為。

3、從嚴正風肅紀，抓常抓長作風建設。

我局認真落實“每周一學一例”和“以案明紀警示教育”制度，全年組織典型案例學習x次，發送廉政提醒短信x次，上報主要負責人節假日遵規守紀情況報告x次，累計報告出國（境）x人次，收集干部個人喜慶婚喪事宜報告x人次。進行不定期作風紀律明察暗訪x次，點名通報x人次，進一步強化了干部的擔當意識、責任意識。

1、組織觀看先進典型事跡宣講視頻，進一提升黨員干部擔當作為精神。11月4日下午，局黨支部與市局xx黨支部一道，集中觀看了“擔當作為你最美線上宣講活動”視頻短片，積極引導全局黨員干部踐行社會主義核心價值觀和xx精神，用擔當詮釋忠誠，用作為彰顯價值。

2、扎實開展“守紀律、轉作風、提質效”黨紀政紀學習教育月活動。我局利用5個半天的時間先后舉辦了5期學習研討活動，組織全體干部深入學習了《xxxxx》、總局、省局和市局全面從嚴治黨會議精神等10個黨紀法規，并圍繞落實“四力”要求，對照“9個是否”查找問題，督促領導干部帶頭發揮先進模范引領作用，進一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。

3、嚴格黨組織關系管理，做好年輕黨員干部的發展工作。今年10月完成了對2名預備黨員的培養和接收工作，同時對其中的4名年輕干部做好入黨積極分子的培養工作。

（三）以黨建促業務工作情況。

1、做好“黨建+抓學習培訓”，著力提升全局黨員干部素質。

我局積極為干部職工購買《xxx屆xxx會公報》《xxxx》等書籍，征訂黨報黨刊10余種。同時，充分依托“微信工作群”等平臺，營造濃厚學習氛圍。在20xx年全市業務大比武復賽中，我局xxx和xxx兩位同志分別榮獲個人一等獎和三等獎。

2、做好“黨建+抓文化活動”，組織開展各項健康有益的文體活動。

在xxx活動期間，我局先后走訪x家企業，積極推介優惠措施，做好了《滿意度調查存在問題整改情況表》的填報工作。根據市委市政府的要求，先后組織x人次參與了社區疫情防控，在“雙創”迎國檢期間，共派出x人次參與“路長巡查”和“社區報到”志愿服務活動。此外，還通過舉辦登山、瑜伽等興趣小組活動，著力弘揚好、創新好xx文化，并于20xx年1月榮獲“全國模范職工小家”稱號。

3、做好“黨建+抓績效考核”，奮力躋身全市稅務系統先進行列。

我局將黨員干部的學習及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰相掛鉤，增強了黨組織的向心力和戰斗力，截止到20xx年xx月底，我局共立案x戶，結案x戶，結案率95%，有力地維護了全市經濟秩序。

二、上年度查找、主題教育“回頭看”、巡察督查檢查等反饋問題的整改情況。

（一）上年度查找問題整改情況。

針對上年度述職查擺的“系統研究不深入、黨建工作活力不足、聯系服務基層群眾不夠”的問題，本人在20xx年整改過程中，聚焦黨組織建設研究，通過“跨支部學習研討”、主題黨日活動、“學習強國”、知識測試、觀看教育片等創新組織生活方式，增強黨建工作活力，同時開展了一系列服務社區、扶貧幫困等活動，整改成效良好。

（二）主題教育“回頭看”問題整改情況。

我局一直把開展主題教育“回頭看”作為一項重要政治任務來抓，組織黨員干部學習“回頭看”工作方案、《xxxx》（第三卷）、在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話，共查擺問題3個，其中立行立改問題1個，需提升整改問題2個，剖析產生問題原因4個，提出整改舉措4條，確保整改整治取得實效。

（三）巡察督查問題整改情況。

x月x日，市局第一巡察組向我局反饋了巡察發現立行立改第一批問題清單，已全部整改到位。x月x日，市局黨委第一巡察組召開巡察情況反饋會議，指出了我局x方面x類共x個問題，我局已制定并上報了整改方案，有5個問題已立行立改，其余問題將按時限要求整改到位。

三、存在的主要問題及原因分析。

本人雖在抓基層黨建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但與上級的要求、群眾的期待相比，還存在以下幾個問題：

（一）支部理論學習不夠系統深入。

支部學習主要以開會學文件、上黨課為主，存在“照本宣科”的現象；由于工學矛盾突出，有的黨員學習的自覺性、長期性、實效性不強，學以致用的效果不夠好https:///。

（二）黨員監督管理上存在時緊時松的問題。

日常工作中存在“老好人”思想，對遲到早退、不規范請假、個人重大事項報告遲報、漏報、填報不規范等問題，不能正面給予批評，對干部發牢騷的情況也不能及時進行教育，有批評也多是“隔靴撓癢”，一帶而過，因擔心傷和氣、怕影響團結，批評缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不夠好。

（三）“勇擔當、敢作為”的工作作風有待改進。

有的黨員干部“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣不夠，抱著“不求有功但求無過”的消極“守攤子”思想；有的黨員干部因為年齡大了、晉升無望、臨近退休，產生了“歇歇肩、享享清閑”的心態。有的黨員干部抓工作缺少“釘釘子”精神，存在前緊后松的問題，在破解難題上缺乏主動性和創造性。

四、下一步工作思路及主要打算。

20xx年，我將與支委班子一道，不斷創新思路，強化舉措，狠抓落實。

（一）強化理論學習，加強黨性修養。

把學習貫徹十九屆五中全會精神作為首要任務來抓，堅持每年集中學習不少于12次，充分利用“學習強國、微信公眾號”等平臺，堅持學用結合、學以致用，不斷加強個人主觀世界的改造，將學習成果及時轉化，為科學謀劃工作思路、推動xx事業發展服務。

（二）嚴格制度執行，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。

嚴格按照《黨員教育管理工作條例》的要求，著力加強“三會一課”學習筆記以及“學習強國”學習積分的督查。加大庸懶散的整治力度，落實工作督查和責任倒逼追究機制，由局領導帶領股室負責人進行不定期作風紀律明察暗訪，進行點名通報和提醒談話，著力解決干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。

（三）強化責任擔當，做到發揮作用合格。

支委班子要做好表率，發揚“釘釘子”精神，遇事不避難，始終保持昂揚向上的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，不斷改進工作方法，推進各項工作不斷向前發展。同時，落實好激勵干部擔當作為的x條措施，加強技能的學習，著力解決能力不足、能力恐慌的問題，營造“爭先創優”的氛圍，引導干部敢于擔當勇于作為。

以上述職如有不妥，懇請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心接受，不斷改進，在新的一年爭取更大的進步。

謝謝大家！

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇五

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基礎設施聯用，共享轄區資源；

道德教育聯育、共建文明社區；

社會治安聯動，共建平安環境；

公益事業聯辦，共建和諧社區；

城區衛生聯創，共建美麗城市；

文體活動聯誼，共建幸福家園。完善在職黨員進社區報到開展志愿服務制度，建立健全責任約束和考核評價機制，提高駐區單位黨組織和黨員服務社區實效。發動多元主體參與基層治理，采取建立“網格議事點”“居民議事會”等形式發動社區居民在內的多元主體民主議事，提升居民對黨組織的信任度。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇六

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第一季度。

資料分類。

具體內容。

備注。

支部建設標準化。

基礎臺賬。

黨員花名冊、困難黨員名冊、入黨積極份子花名冊、流動黨員花名冊、黨小組臺賬臺賬。

班子配備。

村（社區）“兩委”班子配備齊全，有分工名單或文件、上墻公示；

后備干部培養。

有優秀年輕后備干部培養臺賬，培養2－3名優秀年輕后備干部。

組織生活正常化。

安排部署及責任落實。

黨員大會。

開展第一季度黨員大會，有會議記錄、照片、簽到表（結合當前實際情況做好防護、分散就坐）。

黨課。

結合第一季度黨員大會開展，有記錄、講稿、照片。

支部委員會。

全體支委人員參加（非支委成員只能列席）一月一次，截至3月底應有3次會議記錄（1月份要制定全年工作計劃）。

黨小組會議。

以黨小組為單位召開，每月一次，截至目前應有3次會議記錄。

黨員活動日。

管理服務精細化。

開展“雙爭”活動情況。

便民服務。

做好便民服務登記，按要求填寫好便民服務單。

加強流動黨員管理。

以各黨支部為單位建立流動黨員微信交流群，督促流動黨員定期進行思想匯報、交納黨費；

黨費收繳。

有黨員黨費收繳臺帳（臺賬必須按月記錄），每月按時按標準收繳黨費，按季度上繳到鎮黨建辦，并將黨費收繳情況按季度公布在黨務公開欄。

嚴格執行村（居）干部工作例會制度及值班制度。

村“兩委”干部每周一召開一次工作例會，總結上周工作情況，布置本周工作任務，研究和處理村務事務。工作例會一般由黨組織書記主持值班人員要認真做好會議記錄，（檢查周工作例會會議記錄、每期周工作要點，值班記錄），每周上班時間必須有1人以上在村部值班。

工作制度體系化。

黨員公開承諾。

黨員公開承諾書、黨員公開承諾上墻。

當前隱藏內容免費查看。

做好村（居）務公開、財務公開。

監督委員會和議事會記錄。

有村（社區）“兩委”班子、村民議事會、村（居）務監督委員會名冊；村（社區）“兩委”班子、村民議事會、村（居）務監督委員會上墻公示；有村（社區）“兩委”班子、村民議事會、村（居）務監督委員會產生程序文件。每季度監督委員會要召開一次會議，議事會要對村級重大事件進行決策（一事一議）。

陣地建設規范化。

村民服務中心規范管理。

要求村部內外及周邊的環境衛生干凈整潔，桌椅無灰塵，辦公設施擺放整齊，資料整理規范，內部標識標牌統一規范，外部宣傳窗、公開欄無亂貼亂掛現象，宣傳標語張貼規范；村干部掛牌上崗，嚴格執行值班值守制度。

做好黨務公開和宣傳。

完善好黨務公開欄和黨員活動日公開欄內容。

紅星云。

遠教站點使用情況。

遠教站點設備是否能正常使用，操作員業務是否熟練，是否每月登錄紅星云按要求學習。學習記錄規范填寫到遠程教育“一簿六卡”本子上。

備注。

黨支部工作紀實手冊中19頁－110頁為支部委員會會議記錄；111頁－242頁為支部黨員大會、黨員活動日記錄；243頁－258頁為黨課記錄；259頁－266頁為黨員民主評議會記錄。請各支部把握好時間邏輯關系，按要求做好相關會議記錄，所有支部活動圖片上傳至紅星云平臺。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇七

根據中組部和省委、市委要求，現將2020年度抓基層黨建工作情況述職如下：

牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實工作，堅決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據職責分工開展疫情防控工作，發揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出頂得上靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩定。帶頭嚴律己，以最嚴格的標準最踏實的作風最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛生，有效切斷病毒傳播途徑。

（二）創新載體，升級功能，實現組織建設全面進步。投入x余萬元黨建陣地經費，新建、擴建黨群服務中心x個，建立黨建文化陣地x個。開發“智慧社區”軟件，包括智慧黨建、網上辦事、政務代辦、網格化管理等功能，逐步實現居民辦事“一門不用進，服務全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網格，建立網格黨支部，發揮網格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網格服務體系和“5+n”網格工作體系。結合“三社聯動”，通過政府購買服務，引進專業社會組織，探索形成“黨建+社工”社區服務模式。依托新時代“三新”大講堂，x個社區分別建立了睦鄰學堂、x學堂和鄰里學堂，開設瑜伽、模特等x門x節課程，受益黨員群眾x余人次。堅持因社制宜，創新“x”工作法、“x服務”、“四三”工作機制等品牌。

上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動x余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法律法規，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監督。工作責任制，強化思想輿論引導，弘揚正能量，開展十九屆歷次全會精神宣講、黨的創新理論萬場宣講進基層等活動5場。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作發展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設有待完善。比如，x社區探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務”等黨建品牌，x社區建立了“1+5+n”聯動便民服務平臺，x社區建立了“四三”工作機制，這x個社區的黨建特色均比較突出，而且在服務功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區和x社區的管理服務方式較為傳統、單一，特色亮點不夠突出。

（二）黨風廉政建設工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側重于辦事處機關和社區工作人員的監管和教育，對社區普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創新不夠。比如，在監督、執紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識形態工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區工作體量大等原因，社區大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務和新要求，意識形態工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統媒體，應用網絡新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經驗主義，主觀認為意識形態等工作是軟任務，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設等工作特點缺乏系統研究，主觀認為按要求完成規定任務就行了，沒有在工作創新上下功夫。三是沒能做到統籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設，對其他社區投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現象。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入。

學習。

習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

（二）夯實基層基礎，進一步提升基層組織力。深入推進黨建提質工作，以“黨建+網格”“黨建+互聯網”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務功能上下功夫，探索形成以網格化管理、智慧社區和居民自治為亮點的黨建引領下的社區治理新模式，打通聯系服務群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質的服務型基層黨組織。

“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐不能腐不想腐”的思想防線；加大監督執紀力度，采取廉政。

談話。

約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。

（四）凝聚。

工作。

合力，進一步營造輿論氛圍。充分發揮黨員、志愿者作用，進一步壯大法律工作宣傳力量；持續推進黨建引領基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進典型，激發正能量；凝聚經濟社會發展的強大力量。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇八

各位領導、同志們：

當選支部書記以來，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，以學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的xx大精神為統攬，以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，緊緊圍繞黨的領導和黨的建設，扎實推進全面從嚴治黨主體責任落實和黨風廉政建設任務落實。現將一年來抓黨建工作情況匯報如下：

一、加強自身和黨支部建設，不斷提高黨建工作水平。

（一）認真學習黨的xx大精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求。

1、強化政治擔當，落實管黨治黨政治責任，發揮支部書記示范帶動作用。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的xx大精神和做好當前工作結合起來，把各項任務落到實處。為支部黨員做了關于xx大報告的黨課，努力做到“學”有收獲，“悟”有思路，“做”有實效。

2、按照全面從嚴治黨新要求，強化“四個意識”，堅持以身作則、率先垂范，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，嚴格執行中央八項規定，堅決糾正和反對“四風”，預防微腐敗。

3、三是抓好主題活動。帶領全科同志認真貫徹中央和上級決策部署，把黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育組織開展好，教育引導黨員干部增強“四個自信”和“四個意識”，不斷推進作風轉變，使全面從嚴治黨要求在基層落地生根。同時，把各項活動與稅收中心工作緊密聯系，努力做到“兩結合、兩促進”，推動科室工作不斷發展前進。

（二）聚焦中心任務，落實全面從嚴治黨主體責任。

切實履行黨風廉政建設主體責任的“第一責任人”職責，強化組織領導，健全黨建工作責任制。一是切實增強主體責任意識，履行“一崗雙責”。二是增強宗旨意識和群眾工作本領。與支部黨員和群眾進行談心交流，解決問題，管好黨員，帶好隊伍。三是明確黨風廉政建設責任分解，堅持做好日常監督管理。召開支部委員會，組織黨員和群眾對黨風廉政建設和作風建設進行專題學習，對黨風廉政建設、落實主體責任等工作進行研究和安排。四是發揮表率作用。全面加強支部的思想、組織和作風建設，支部書記率先垂范當旗手、做標桿。開展黨員干部換位體驗活動，深入調查研究，傾聽群眾呼聲，善于換位思考，堅持身體力行。落實全面從嚴治黨主體責任，發揮支部書記在全面從嚴治黨中的表率作用。五是推動工作落實。我始終把推動黨支部自身建設、各項業務建設和為廣大干部謀利益作為一切工作的出發點和落腳點，辦實事、求實效。面對重大任務和復雜問題時，我以身作則、身先士卒，帶領大家埋頭苦干，以我個人的努力帶動其他同志奮力拼搏，帶頭營造干事創業的良好氛圍。

（三）推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加強黨的思想建設。

我始終把思想教育作為第一位的任務，通過加強支部建設，嚴肅黨組織生活，引導黨員學思踐悟，知行合一，為完成各項工作任務提供思想保障。一是嚴格履行各種規章制度，提升黨建工作規范化、科學化水平。二是嚴格黨內政治生活，發揮黨內監督作用。按照年初黨建工作計劃，嚴格落實“三會一課”黨內生活制度，強化黨內監督。三是落實黨日活動制度，強化黨員教育管理。四是積極開展自我批評，強化思想政治意識。五是積極找準黨建工作與科室工作的切入點和結合點，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，真抓善管，推動落實。

二、工作中存在的不足。

（一）支部黨建工作與業務工作如何做到相互促進還有待進一步深入探索。一是黨建統領一切的局面還沒有真正形成，還沒有做好黨建和業務的有機融合；二是在某些工作環節還沒有把黨建意識很好的融入進去；三是還沒有時刻繃緊黨建這根弦，時松時緊的現象還不同程度存在。

（二）我在行政業務工作方面投入的精力多，在黨建工作方面投入的精力少，同時也存在黨務工作經驗不足，黨建業務能力薄弱的問題。一是學習不足，在學習時間的分配上不均衡；二是學習力不強，對理論知識的理解不夠、不透，敏銳性還不高，分析力度還不到位；三是理論指導實踐力度不夠。

（三）支部黨建工作的方式方法還不夠創新，黨建創優水平還需要提高。一是支部的很多活動依賴于機關黨委的統一部署，自我安排自我組織的活動不豐富；二是活動內容方式單一，形式不夠靈活，支部組織活動吸引力不強。三是學先進當先進的力度不夠。

三、充分發揮黨建引領作用，繼續加強作風建設，為區局行政工作提供有力的支持和保障。

（一）不斷完善自己，提升個人的政治站位和政治覺悟，堅定理想信念宗旨，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，永葆共產黨人政治本色。一是加強學習，樹立堅定的理想信念；二是加強修養，進一步堅定黨性原則；三是強化觀念，牢固樹立宗旨意識。強化宗旨意識，提高履職能力；四是敢于擔當，做一名合格的黨員干部。樹立高度的責任感和敬業精神，真正把各項工作管到位、抓到位，做到重實干、辦實事、求實效。

（二）增強責任意識，強化黨建工作機制，抓好隊伍建設。一是抓住黨內政治生活這個根本，加強黨員黨性和道德教育，關心干部的成長進步；二是要緊密結合業務工作實際和人員狀況，了解和掌握干部思想動態和學習生活中遇到的困難，及時開展有針對性的思想政治工作；三是定期開展政治學習，依托主題黨日活動，讓廣大黨員在參與過程中提高思想覺悟，堅定理想信念；四是要調動廣大黨員干部創先爭優的主動性和積極性，提升團隊“凝聚力”。

（三）加強黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，提升干部素質。一是加強廉政風險防控機制建設，及時排查廉政風險，嚴格落實中央八項規定精神，嚴明黨的紀律，做到管事與管人相結合、業務與黨建相結合，發揮黨內監督管理；二是黨風廉政教育與主題黨日活動相結合，提升廉政教育實效；三是責任清單化，將黨建與黨風廉政建設相結合，梳理主體責任與監督責任清單，并分解落實。

（四）要善于協調領導，強化”兩手抓，兩手硬”的合力。一是加強對支部黨建形勢任務規律的把握，使黨務工作和具體業務工作相互交融，相互促進。二是充分發揮支部整體合力，不斷研究解決支部黨建工作中出現的新情況、新問題，不斷增強支部戰斗力和凝聚力。

（五）落實責任，構建機制，把握好黨建工作的關鍵點。以解決突出問題為導向，以黨員干部為核心，進一步細化、量化、硬化黨建工作的考核指標，加大分值權重，把抓黨建、抓黨務等黨建工作內容納入個人績效考核中，促進和保障各項制度規定的有效落實。

“全面從嚴治黨永遠在路上”。我要深刻認識全面從嚴治黨的艱巨性和長期性，堅持久久為功，以鍥而不舍、弛而不息的決心和毅力，推進全面從嚴治黨常態化、長效化，全力營造政治上的綠水青山。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇九

-->,供大家參考。

2020年，作為黨委書記，我認真貫徹落實各級會議精神，扎實抓好黨建工作，為轄區經濟和社會各項事業發展提供了堅強的組織保障。現匯報如下：

市委、市政府關于疫情防控工作會議精神，安排部署轄區防控工作。成立疫情防控指揮部，全體辦社區干部取消春節假期，夯實包片包社區責任，嚴格落實值班值守制度、疫情日報告制度。轄區主要路段、各社區設置卡點，封停人員集聚場所，停止一切娛樂活動，全力以赴抓疫情防控。各社區成立疫情防控臨時黨支部，組織人員24小時不間斷對過往車輛和人員進行身份核驗、測量體溫，落實消殺措施，全面把控“卡口”。設立疫情防控黨員示范崗18個，黨員帶頭堅守防控一線卡點，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。衛生院、交警隊、派出所、各社區建立起有效的聯防聯動工作機制，黨員干部率先垂范，涌現出一批先進典型，交警隊隊長帶病堅守防控一線、各社區志愿者紛紛請纓加入到防控隊伍中，全辦匯集起群防群治的巨大力量。做貢獻”等特色活動，在原有下派的黨建指導員基礎上，再選派x名副科級以上干部擔任黨建指導員，實現黨建。

工作。

和企業發展互動共贏；

加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強社會組織排查力度，建立x個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達x%以上。四是創新“大黨委”共建機制，利用駐區單位自身資源優勢，新建x個專業性服務網點，開展“網格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發揮單位和社區黨員先鋒模范作用，實現共駐共建新格局。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十一

2021年，在xx的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨建工作擺在最重要的位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，堅決落實黨建工作責任制，有力推動了黨的高質量建設，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強保障。

堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、貫穿全年工作的主線，認真制定和高標準落實《2021年度理論學習中心組學習計劃》《xx紀委機關委員會理論學習計劃》，把傳達學習*********重要講話精神、黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神作為重要內容來推動落實，切實增強做好紀檢監察工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺。今年來共召開機關黨委委員會議xx次，理論中心組學習會議xx次，引導干部職工以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，擁抱新時代，踐行新思想，實現新作為。

制定黨史學習教育實施方案，成立領導小組及工作專班，扎實有效推進黨史學習教育。目前，共開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育xx場，開展“永遠跟黨走”活動xx場、“傳承紅色基因”活動xx場、“學習先進典型”活動xx場、“紅色故事大家講”活動xx場、主題黨日活動xx當前隱藏內容免費查看場、專題黨課xx場。領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究x余場次，解決民生實事xx余件。

堅持領導干部帶頭學習貫徹維護黨章，采取“三會一課”、支部主題黨日活動等方式，黨支部書記帶頭宣講解讀黨章，黨員談心得、談體會、談打算。注重發揮基層黨組織功能，強化黨員教育管理，引導黨員干部做政治合格的表率、做執行紀律合格的表率、做品德合格的表率、做發揮作用合格的表率，進一步鑄牢黨員干部的理想信念，堅定正確政治方向，堅定站穩政治立場，旗幟鮮明講政治，始終做到政治上對黨絕對忠誠。

制定下發《“基層黨建提升年”實施方案》《2021年黨建工作重點任務清單》，結合工作實際，對目標任務進行分解細化，制定并及時與所屬各黨支部簽訂了《2021年度黨支部黨建工作責任書》，黨支部及時與黨員簽訂《黨員目標管理量化考評責任書》，確保基層黨建各項工作任務落到落實處，切實提升黨建工作質量。

嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”“支部主題黨日”“黨費日”等制度，單位主要領導帶頭執行雙重組織生活會制度，切實加強和規范黨內政治生活。嚴格執行《黨員積分制管理辦法》，進一步完善黨員管理檔案，各黨支部對黨員管理實行按月開展初評，按季進行組織評定，同時指定專人嚴格填寫《黨員積分登記表》，動態記錄黨員的積分變化情況，并適時進行公示。規范黨費交納工作，嚴格執行“黨費日”制度，各支部均建立微信群，每月及時進行提醒，收繳黨費情況定期在黨務公開欄進行公示。

一是充實機關黨委班子成員。針對機關黨委委員存在空缺的實際，根據工作需要，及時研究任命1名機關黨委委員、副書記對班子進行補齊和加強。細化明確機關黨委班子成員分工和主要工作職責，制定印發了《班子成員工作分工》《班子成員主要工作職責》，明確了黨委班子的責任分工和細化了主要工作職責，同時建立了機關黨委委員聯系黨支部工作制度，便于聯系和開展工作。二是進一步規范支部設置。及時對所屬部分黨支部的設置進行調整，對調整后的各支部支委班子成員進行調整充實，黨支部均設委員5名，調整充實后各支部分別組建黨員微信群，方便組織生活事項的提醒，切實加強和規范機關黨支部建設，加強動態管理，提高黨的工作質量。三是建成標準化黨員文化活動室。建成集近年來獲得的榮譽等為一體的標準化黨員文化活動室，達到了有設施、有標志、有黨旗、有書報、有電教設備、有制度的“六有”標準，用于召開機關黨委會議，談心談話，黨支部定期開展政治理論學習、黨員組織生活會、支部班子會、黨員民主評議、黨員讀書學習等黨內活動，同時，還組織閱讀、書法、繪畫、攝影等興趣小組在活動室開展形式多樣的組織生活，真正讓黨員文化活動室成為溫馨的黨員之家。四是編印了涵蓋了黨組織構架及黨員名單和黨章、黨內政治生活若干準則、推進黨支部“三會一課”規范化等黨內制度法規為主要內容的黨員手冊發放到黨員手中，進一步推進黨支部的規范化建設，規范黨員的管理。

牢記使命砥礪前行。

一是采取“三定一報備一紀實”辦法。各黨支部以“三會一課”為基本制度，加強對黨內政治生活的組織管理。通過“定頻次、定職責、定主題、一報備、一紀實”機制，對黨支部開展“三會一課”情況實行“清單式”“項目化”模式全程報備紀實、全程監測，使黨內政治生活正真走向正常化、規范化、嚴肅化。二是層層簽訂責任書，確保工作落到實處。為進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，落實黨風廉政建設責任制，履行黨員領導干部“一崗雙責”的規定要求，層層簽訂了《2021年度黨風廉政建設責任書》《干部職工勤政廉政承諾書》。三是扎實推進全面從嚴治黨“兩個責任”落實，以落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任為主要內容，開展了主要領導約談領導班子成員、分管領導約談分管部室負責人、各部室負責人約談本部室黨員干部的“兩個責任”工作，切實壓緊壓實管黨治黨政治責任。

嚴格審核黨員轉移組織關系的目的，秉持對轉入基層黨組織負責、對黨員本人負責的態度，對組織關系轉入的黨員，及時審查、核實，其中符合接轉規定的，給予辦理接收手續并隨即登記黨員基本信息，按時辦理回執手續；另外不符合接收規定的，及時與上級黨組織溝通并詳細告知黨員本人正確的轉移黨組織關系流程。今年以來，共轉出黨員黨組織關系xx人次，轉入黨員黨組織關系xx人次。

一是全面推行“政治生日”制度。把開展黨員“政治生日”活動作為加強政治建設的一項基礎性工作，認真核準每名黨員的入黨時間，建立黨員信息名冊，在黨員“政治生日”當天為黨員送去“生日禮物”，黨員過“政治生日”當天，贈送一份視頻音頻電子“政治生日”寄語，切實增強黨員的政治榮譽感、歸屬感和使命感。黨員“政治生日”活動按“三個一”的方式開展，即開展一次談心談話、重溫一次入黨誓詞、贈送一份“政治生日”寄語”。二是規范黨內激勵表彰。對xx個先進黨支部、xx名優秀員和xx名優秀黨務工作者進行表揚通報，形成創先爭優長效機制。三是關愛患病職工。號召全體干部職工伸出友愛之手，以捐款方式給予患病的干部關懷和幫助，以實際行動對遭遇不幸的同事家庭表達了關心和愛心，共捐款xx元。

以巡視整改為契機，從加強黨員經常性。

學習。

教育。

嚴格落實“三會一課”制度嚴格落實“支部主題黨日”嚴格執行雙重組織生活制度嚴格執行“黨費日”制度嚴格執行黨員“政治生日”制度推進黨支部規范化建設進一步加強黨建痕跡資料的管理等8個方面抓實整改。組織召開了巡視整改專題民主生活會，班子成員結合思想和工作實際，認真進行黨性分析，深入開展了批評與自我批評，切實從政治上看問題查根源找對策，確保巡視整改工作取得實實在在的成效。目前，按照整改期限現己全部完成任務整改工作。

攻堅上進一步抓提升，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，持之以恒、久久為功抓實黨建。

工作。

抓實作風轉變，堅持以上率下，持之以恒落實***八項規定及實施細則精神和省州黨委具體實施辦法，建立健全改進作風長效機制大力弘揚比學趕超精神，真抓實干，用作風的轉變檢驗黨建工作成效，不斷提高機關黨建工作水平

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十二

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

省委巡視組：

按照要求，現將x區國企和基層黨建發展不平衡有關情況匯報如下：

一、基本情況。

利用x農耕博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地，將xx號生活區活動中心以及x集團閑置空間改造成為街道、社區黨群服務中心，實現對現有資源的整合利用，為推動國企黨建、企業生產經營和地方經濟社會全面發展搭建了平臺。全市國有企業黨建聯席會第一次會議在x召開，我區在會上作典型發言。

二、存在問題及原因。

工作中，雖取做了一些探索，取得了一些初步的成效，但與上級的要求和黨員群眾的期望還有較大的差距，工作中仍然存在著一些不容忽視的薄弱環節和問題，主要表現在：

一是地企黨建共建的成效還未真正顯現。從全國范圍來看，地企黨建工作尚且沒有現成模板可以學習，沒有成熟經驗可供借鑒。x年，我們在深入調研了解的基礎上，雖然在全市率先探索建立了x國有企業黨建聯席會議制度，但是這項制度目前尚處于初期探索階段，因此，工作中我們也是摸著石頭過河，從活動開展的形式、內容和成效方面與上級的工作要求還存在較大差距。

二是在黨員監督管理上聯系不緊密。主要表現在地企雙方在黨員監督管理上隸屬不對位、級別不對等、信息不對稱，使國有企業黨員的監督管理存在“真空地帶”。例如，駐x國有企業在職黨員x余人，這些黨員工作在企業，生活在社區，工作時間接受國有企業黨組織監督管理，但工作之余的日常生活成了在職黨員“企業管不到、社區沒法管”的真空地帶。雖然我們也開展了在職黨員進社區活動，x街道黨工委還探索建立了“x”雙向聯系工作機制，但由于對企業黨員沒有管理權，目前僅有x余名國企在職黨員到社區報到。

三是在黨建資源利用上共享不到位。近年來區委在整合轄區黨建資源方面做了大量工作，在x個街道、x個社區成立了區域黨（工）委，引導國有企業、科研院所和“兩新”組織等共駐共建黨組織x個，共享場地、物資等x個（處），但共享黨建資源仍不夠充分。開展黨建活動，離不開活動場所等陣地資源，去年我區接管了x名省屬企業退休黨員，并將這些退休黨員納入了社區黨組織管理。一方面國有企業活動場地對內使用多，對外開放少，導致許多空場地、好設施利用率比較低。另一方面，由于部分國有企業活動場地設施老舊、內容單一、管理跟不上，但街道社區又無法進行改造使用，導致活動場地無法發揮效能最大化。四是在黨建品牌交流推廣力度不夠。近年來，地企雙方基層黨組織涌現出了大量好的做法，優秀黨建品牌，如x社區憑借“黨旗下的鄰里情”被評為全國先進基層黨組織，x重工首創“大工匠精神”得到x高度認可，但這些特色黨建做法在地企間還沒有廣泛推廣、傳播復制，沒有能夠充分激發各類黨組織和黨務工作者創新求變的主動性和積極性。

產生以上問題原因比較復雜，既有歷史因素，也有現實新生因素，既有行政體制因素，也有市場經濟因素，但歸根結底都能夠在領導體制、行政級別和權責歸屬三個方面找到根源。

一是領導體制不隸屬，地企隔行又隔山。作為國有企業駐地黨委，總感到國有企業接受中央、省委、市委和上級集團黨委的領導，承擔著發展鞏固公有制基礎、發展壯大國有資產的重要職責，其黨建工作已經很規范、很扎實，作為區委更多的應該是在工作中為國有企業解決生產生活實際問題，如果過多介入國有企業黨建工作，恐怕落下“手伸太長、管得太寬”的埋怨。

二是行政級別有差距，地方沒有話語權。目前轄區x家國企中，x家直屬國家國資委管理，x家直屬省國資委管理，國有企業開展生產經營和黨的建設各項工作更多與國家、省、市溝通對接，我們區一級話語權較少，沒有足夠權限與國有企業領導層展開實質性對話，推動地企黨建工作恐怕“有心無力”。

三是權責歸屬不清楚，分寸尺度難把握。深入開展地企黨建工作，首當其沖的現實問題就是尺度分寸怎么把握，地企黨建工作中哪些領域需要深度介入，哪些領域必須點到為止，這要求地方黨委必須解決好“不越位”與“不失位”的關系，這在實際工作中難以很好把握，很大程度上制約了工作的有效開展。

三、下步工作措施。

針對以上問題，下一步，x區將認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，扎實踐行新時代黨的建設總要求，在鞏固和發展長期以來地企合作形成的良好態勢基礎上，更好的扛起全面從嚴治黨的責任、支持國有企業改革的責任、推動經濟社會發展的責任，結合x實際，探索和建立地企黨建工作的新模式、新路徑、新方法。

一是堅持國企黨建聯席會制度。以國有企業黨建聯席會議為平臺，通過現場觀摩、主題研討等形式，開展黨建工作經驗交流，以街道社區區域化黨建聯席會議為載體，積極與國有企業黨組織開展各種類型的共建聯建活動。

二是深化在職黨員進社區活動。建立完善以企業黨組織為主、居住地社區黨組織協助的管理機制，實行雙向聯系、雙向服務和雙向反饋，由社區黨組織定期向企業反饋在職黨員在社區表現情況，企業黨組織將黨員“八小時外”的表現，做為評先評優的重要依據，同時將在職黨員在單位表現情況向社區黨組織反饋，提出“八小時外”教育管理的意見和建議，把“x小時黨員”轉化為“x小時黨員”，掃除管理上的盲區。

三是充分利用現有黨建場地資源。通過街道社區區域黨（工）委和x國企黨建聯席會，與駐區國有企業黨組織簽訂共駐共建協議，動員和引導轄區地企雙方黨組織對國企黨建聯席會成員單位相互開放，并實行場地使用提前預約機制，避免個別黨組織開展活動受場地限制和企業黨建場地資源重復建設的問題。同時，由地企雙方聯合對轄區企業空閑場地資源統一進行摸底登記并分類造冊，在黨組織數量比較集中的區域選取部分空閑場地，由地方黨組織以“一元租賃”的形式向企業租用，并高標準打造黨建共享活動中心，為周邊黨組織開展活動提供“不求所有、但求所用”的場所保障。

四是共同打造x特色黨建品牌。以“一辦一特色、一企一品牌”為目標，在充分整合x社區“黨旗下的鄰里情”、中鋼x“我的耐火情”、x重工“大工匠精神”等成熟黨建品牌基礎上，探索建立更多地企之間、企業之間黨建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及時總結經驗、宣傳推廣，充分發揮先進黨建品牌的典型示范作用。同時，以x區開放式組織生活基地為載體，充分整合x和x等名人故居和愛國主義教育基地等特色紅色資源，打造具有x特色的開放式組織生活品牌。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十四

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2020年，在區委組織部的正確領導下，我認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，嚴格履行自己的工作職責，現將具體工作述職如下。

一、主要工作。

（一）加強領導班子建設。領導班子的精神狀態、領導能力、工作作風，直接影響到一個單位的整體形象，作為黨支部書記，深感責任重大，在平時的日常工作中帶領黨員職工更好地發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。事實上，職工們的狀態，取決于領導的狀態，領導所展示出來的形象，就是同志們的標桿。始終以班子建設為重，以班子建設帶動全體黨員干部共同進步，做到了副職之間協調與聯系，重大事項集體研究決定，共同商議和探討有關工作，保證了全局一盤棋，并時刻保持領導與黨員職工之間相互間團結協作，發揮出了班子的整體效能。

（二）抓好基層組織建設。一是把書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，我單位在職員工6人，其中黨員3人，大多數都是退休職工，所以在工作中，我緊緊圍繞提高黨員職工的凝聚力和向心力上下了不少功夫，在黨建工作上，我不斷融合、創新，總結之前的經驗教訓以及參考別的公司好的方法，并積極探索更加有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。去年，我和在職職工一起組織開展了專題講座活動4次。二是落實“三會一課”制度，向參加活動的職工發放宣傳手冊，從正反兩方面充分說明了保持黨的純潔性的重要意義，并加強了理論學習，開展了思想教育，始終把加強職工的政治思想教育和理論學習放在首位，堅持采取自學、座談會、專題講座、警示教育、網絡宣傳、參加知識競賽等形式加強了學習。三是每周安排一名黨員帶領大家集中學習，通過學習、座談、討論，使大家提高了思想覺悟，真正認識到了自己的擔子比較重，只有不斷學習，提高自身綜合素質，才能抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。四是黨支部在年底工作任務繁重的情況下，擠出時間，認真組織黨員干部學習，擬定學習計劃，并利用網站、微信等形式，下發學習通知，發放多種學習手冊至每個黨員，組織全體黨員干部集中學習。

（三）加強目標管理考核。一是做到了年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展建黨99周年活動，進行黨建工作布置和總結，各黨員都按照要求適時開展工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。二是在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，主動深入到職工中，同職工談心，了解職工的思想動態，并在春節慰問困難黨員1人，不斷調動職工的積極性，保證了各項任務的完成。三是進一步規范了黨費收繳的工作，每月按規定收繳黨費，并及時上交到位。

二、存在問題及原因分析。

（一）黨建工作抓得不夠細。說起黨建工作，主要還是創新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環節，政治理論素質還有待提高。

（二）黨務工作不熟悉。有時會錯誤地認為黨務工作是大家的事，就會有“事不關己，高高掛起”的錯誤想法，沒有正確履行自己的責任，不能積極主動地做好黨務工作，影響了班子整體合力的發揮。

（三）組織活動不經常。一是由于單位主要以租賃門面房為主要經濟來源，所以辦公場地比較小，辦公區域也已出租給了汽修廠，所以黨建活動相對單一，主要以座談會的形式開展活動，職工參與的積極性不高。二是基層黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習、“以抄代學”的現象，滿足于照本宣科，學習的針對性不強，沒有把學習同本單位實際和個人思想改造緊密相結合，特別是大家對組織生活制度抓得不實，流于形式。三是抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏教育引導，加上平時缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（四）抓中心議大事能力不強。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大任務、等置于更加重要的中心位置。

經分析，產生上述問題的原因主要在于：一是我對黨建工作投入精力不足，安排不夠及時，存在重視不夠、顧此失彼的現象。二是由于我對黨務知識的不熟悉，不會做黨務工作等，所。

當前隱藏內容免費查看以就會導致一些黨支部會議記錄簡單、不規范，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，記錄成流水帳并存在補記、漏記現象。三是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，就造成“大事議不透，小事議不完”的現象。四是黨員思想政治工作不到位。對黨員的日常監管和經常性教育、談心談話教育不夠，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。

三、下一步工作思路及措施。

（一）在提高整體素質上下功夫。加強基層黨支部建設必須把提高黨支部書記素質和能力作為“第一要務”，有針對性地做好工作。每年結合工作檢查和干部述職等工作，對各類干部的發展方向、發展潛力進行一次綜合分析，確定黨支部正副書記的培養對象，建立檔案，并吸收到支部中來，豐富黨內生活，增強做黨務工作經驗，切實做到好中選優，真正把那些政治理論素質、思想道德素質、本職業務素質、組織領導素質突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎和較高的起點。

（二）在落實組織制度上下功夫。一是落實制度要體現嚴肅性。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執行，不需要的時候就不執行，或借口工作忙、任務重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。二是落實制度要體現戰斗性。要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬；要堅持講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰斗性。三是落實制度要體現規范性。要按照規定抓好組織制度，時間要保證，內容要落實，程序要規范，登記要齊全，不得把落實制度當作完成任務敷衍了事走過場，不得為應付上級檢查重抄、涂改或補記會議記錄內容。四是發揮書記作用，盡量解決場地問題。

（三）在健全創新機制上下功夫。沒有強大的執行力和嚴格的落實程序，再好的規章制度也難免流于形式。在今后的工作中要使基層黨建工作的各項制度規定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執行要求的基礎上，實施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。并根據實際情況，一季度開一次座談會，把意見建議相互交流，并盡量解決。

（四）在強化模范帶頭上下功夫。把加強自身學習作為一種政治責任，一種精神追求。抓學習，提升能力。強化黨員干部的學習理念，激發帶頭學習的熱情。加強培訓，提升黨務干部的實際工作能力。加強指導，提升黨務干部的業務水平和服務能力。積極開展活動。通過開展專題黨課、測試等活動，讓其廣泛參與，全面錘煉基本功。

2021年，我要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，創新管理，優化服務，切實抓好基層黨建工作。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十五

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2022年是黨的二十大召開之年，也是“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，x鎮將突出主責主業，拉高工作標桿，對標一流，爭先進位，以戰略思維、創新思維、精準思維推動組織工作高質量發展。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十六

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x地處x路南段，x以北，x路以西，以xx集團家屬區為主，轄區共分為四個網格。轄區面積x平方公里，x個居民區x棟樓，平房x余戶，計x戶，x人，社區黨委現有自管黨員x人，非公企業x個，黨員x名。x年x認真貫徹落實“x黨建計劃”鞏固提升年精神，按照區委組織部x黨建工程方案積極開展“五心服務”帶動社區黨建再上新臺階，現將推進情況匯報如下：

一、基礎工作。

（一）打牢服務基礎，抓好組織“核心”。強化“樓棟黨建”穩定和諧“舒心”。設立樓棟黨員明示牌，發揮黨員的先鋒模范作用。社區黨委建立黨員臺賬，設立“樓棟黨建”示范點，按照以點帶面的工作思路，在轄區x號樓等制作樓棟黨員明示牌，開展黨員“零距離”服務，走訪慰問轄區困難黨員x名，黨員結對幫扶x人，讓黨員及群眾都能感受黨組織在身邊溫暖人心。

（二）提升社區服務能力。社區依托三社聯動x社工組織，進行服務隊伍組建，“黨員+社會組織”，使黨員志愿服務帶動轄區居民，服務居民。使轄區黨員和社會群眾共同參與、聯動一體的志愿服務全覆蓋，結合志愿者個人志愿及業務專長等，把同行同類志愿者聚集起來形成針對性較強的服務隊伍，進行“組團式”服務，開展非遺進社區、大手拉小手、創文明新社區活動，此次活動的開展，不僅增進家長和孩子之間的情感交流，也有利于孩子身心健康成長，得到參與者的一致好評，也能帶動更多的居民來參與社區活動。

（三）黨員意識提升。社區以支部為單位，嚴格落實三會一課、固定組織生活日制度，創新方式方法，開展送學到家、到樓院活動，利用現代媒體，微信公眾號、qq群發布學習內容，及時將政策和各級精神傳達到黨員本人。通過開展學習，使每名黨員牢記宗旨觀念，在工作中勇挑重擔，發揮出黨員的模范作用。

（四）扎實推進“兩學一做”學習教育。結合社區實際制定方案，建立“兩學一做”微信群、微信公眾號，同時通過手機短信平臺、led顯示屏、展板、qq群等形式，發布學習訊息x余條，傳達社區黨委的安排和部署，為黨員干部交流學習心得和體會搭建平臺。開展主題黨課x次，在社區黨員中開展“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規矩，做執行紀律合格黨員”專題研討活動x次。開展兩學一做，做合格黨員志愿服務x次，組織黨員學習兩學一做制度化常態化文件x次，活動在x日報、x西要聞等相關媒體刊登，擴大影響面和知曉率，積極營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍，為社區黨委開展“兩學一做”活動營造良好氛圍。

（五）抓好“兩新”組織黨建發展。排查“兩新”組織x家，已建非公黨組織x家，新派駐黨建指導員x名。指導眾志商貿有限公司黨支部開展發展黨員、日常工作等。今年眾志商貿有限公司黨支部發展黨員x名。

（六）以“五心”+“道德銀行”特色服務促文明和諧社區。一是黨委在工作中不斷創新思路、探索方法，黨委成員、黨員志愿者不定期到樓院征求社情民意，收集建議x余條，針對轄區內的環境衛生、居民的反映的問題都及時與物業進行溝通，共同來解決群眾提出的問題x余項。二是制定干部值班制度，對工作日不能到社區辦理事項的居民實行預約辦理、對身體不好的居民進行上門服務，開展服務零距離，截止目前，社區上門入戶x余次。三是成立的“巾幗志愿者服務隊”，開展“送政策、送崗位、送信息、送技能、送溫暖”愛心服務活動，及時將黨的政策、重要信息及時傳達到轄區居民。四是黨委開展端午節包粽子、慶祝建黨x周年文藝活動、道德銀行暑期特色活動，做手工、親子游戲等，來活躍轄區居民的文化生活。

（七）開展逐社觀摩工作。按照x文件要求，開展逐社觀摩工作，對照考核細則，從黨建基礎、組織建設、黨員管理、活動開展、工作保障對資料進行整理，確保工作扎實有序推進。

（八）社區辦公環境改善提高服務水平。x對社區加大投入提升社區辦公條件，社區現有辦公用房共有x余平方米，內設一站式服務大廳、黨員活動室、多功能活動室、墨寶飄香閣、閱友書屋、網絡驛站、道德銀行展示室、靜心調解室等，為轄區黨員、群眾創造了方便快捷舒適的服務環境。

二、存在的問題。

在x黨工委的幫助指導下，取得了一定的成績，但還存在問題，主要是：社區三會一課記錄不規范，會議內容混淆的問題。二是黨員教育管理需要加強，省屬企業移交退休黨員，參與活動少、個別黨員意識淡化。

經過深刻剖析，存在這個問題原因是思想上對基層黨建重要性認識不夠，未能統籌安排工作，未能把準要害關節。

三、下一步工作打算。

一是做好黨員教育管理工作。根據文件要求，嚴格執行“三會一課”制度，配備黨支部聯絡員，負責日常會議記錄的及政策、通知的傳達，同時加強對聯絡員的培訓。對省屬企業移交的x名黨員進行支部劃分，以支部為單位開展各類活動，到樓院進行宣傳，及時將會議時間、活動內容告知黨員，動員更多的黨員開參與活動，做好黨員管理及服務工作。

二是開展有困難找黨員，需幫助找支部活動。社區以支部為中心，以黨員為骨干，由社區支部書記牽頭，深入群眾，從政策、法律、科普知識宣講，到環境整治、糾紛調解、治安巡邏、幫扶幫困等方面，推行“黨員志愿+空巢老人”“黨員志愿+困難戶”“黨員志愿+殘疾人”等多種結對方式，大力開展志愿服務活動，促和諧社區建設。

下一步，我們將按照x黨工委的部署，緊緊圍繞社區工作，全面實施x黨建工作，動員廣大黨員以良好的精神風貌和優異成績再創新輝煌。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十七

2022年是實現第二個百年奮斗目標關鍵一年，也是“十四五”進入全面實施的重要一年。為進一步貫徹新時代黨的建設總要求和總路線，堅持以更大的力度、更實的舉措抓基層打基礎，不斷加強農村基層組織標準化建設，現結合x鎮實際，制定如下工作計劃。

一、強化隊伍建設，激發干事創業新活力。

（一）抓實黨員教育管理。

一是發展黨員方面。嚴格落實發展黨員把關責任，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴把政治標準，落實政治審查制度，確保有黨性、能力強的先進分子和優秀人才加入到組織中。

二是教育培訓方面。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷完善制度體系，強化制度落實，切實把黨內政治生活嚴起來、實起來。

三是黨員管理方面。積極推進黨員分類量化星級管理機制，按時完成黨員考評和黨組織考評工作，對上年度不合格黨員進行回爐重修，進一步錘煉黨性，讓不合格黨員在思想上、行動上再一次“入黨”。

（二）抓好人才隊伍建設。

一是進一步優化課程設置、豐富課程內容、擴大培訓覆蓋面積，通過采取理論講解、交流發言、現身說法、知識測試、外出考察等多種培訓方式，切實提高農牧民黨員的政策理論水平、組織紀律觀念、黨員意識和黨性修養。

二是加強村級后備力量隊伍培養和管理，堅持從致富帶頭人、大學畢業生等人員中選拔后備力量，認真落實“一對一”培養幫帶機制，根據日常調研和民主評議等情況，適時對xx村級后備人選進行調整補充，實現動態管理、滾動更新。

三是將發展壯大村集體經濟、黨支部領辦合作社等重點中心工作納入村“兩委”干部培訓中，全面提升村“兩委”干部的理論水平、業務知識和綜合素質，真正做到學以致用、用有所成。

二、強化黨建引領，譜寫鄉村振興新篇章。

（一）提升網格治理效能。

一是嚴格按照網格化管理要求，定期下發工作任務，了解網格會議、村情收集等工作開展情況，隨機抽查通報落實情況，有效實現“小事不出組，大事不出村”，讓矛盾不上交、問題不上行。

二是堅持“一切工作到網格”的思路，以各級網格為發力點，分類施策，加快基層各類事件的高效、分類處置，進一步提升基層黨組織攻堅克難的能力。

三是經常性開展政策法規、業務知識等方面的專題培訓，不斷提高網格員的素質和業務能力，進一步提升基層黨組織攻堅克難的能力。

（二）發展壯大集體經濟。

一是對原有的集體經濟固定資產、集體土地，采取承包、租賃等方式搞好資產經營，也可以采取合作、聯營、入股等方式參與經營，為集體培育穩定、可持續的收入來源。

二是切實以鄉村振興為契機，以“黨建引領、產業發展、綠色崛起、人富村美、鄉村振興”為統領，堅持因地制宜和科學布局，以生態優先綠色發展為導向，打好“鄉村”品牌，打造現代化高標準萬畝田園綜合體、特色農家餐飲、民宿、小型養殖等特色產業。

三是緊抓產業項目“牛鼻子”，全力以赴穩生產、保項目、勤招商、強服務，扎實推進項目建設，全力以赴謀劃發展。

（三）黨支部領辦合作社。

一是大力發展主導產業，實現產業標準化、規模化。在黨支部領辦合作社試點村巴仁寶勒格村，大力發展櫻桃產業，計劃收回集體租出的12棟溫室大棚，同時爭取上級扶持資金建設40棟大棚種植櫻桃，不斷擴大種植規模，實現主導產業標準化、規模化經營。

二是強化示范引領，實現村黨支部領辦合作社全覆蓋。在巴彥塔拉村，以黨支部領辦合作社為載體，通過動員村民入股籌集資金，與巴仁寶勒格村形成聯合社，通過強村帶弱村，共同發展櫻桃產業，實現村集體收入和村民致富雙贏。

三是加強多方面培訓，不斷提升村黨組織履職能力。加強對村“兩委”班子進行相關知識培訓，適時組織到先進地區進行考察學習，努力提高村干部管理能力，開拓發展經濟思路，增強致富帶富本領。

三、強化支部創建，筑牢基層黨建主根基。

（一）爭創“最強黨支部”

一是立足全鎮各領域工作實際，嚴格標準，精心謀劃，通過對標爭創、考核評估的方法，建立“最強黨支部”評定動態管理長效機制，促使每一個黨支部在原有基礎上都有新的提高。

未創建成功的黨支部將對照五強標準，全力推進“最強黨支部”創建工作，切實增強組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

三是不斷加強村級黨群服務中心規范提升工作，強化黨組織活動場所服務功能，實現部門職能下沉、服務窗口前移，全面實行“一站式”辦公和ab崗服務。

（二）排查整頓軟弱渙散黨組織。

一是對所轄兩個村黨支部進行深入的摸底排查，召開專題會議明確目標任務、時限要求、方法步驟、工作措施，通過實地走訪、問卷調查、集體研究等方式認真梳理現狀、找出問題、分析原因、對癥下藥。定期開展交流談心活動，及時掌握黨員干部的思想動態，廣泛征集整改意見和建議。

二是嚴格貫徹落實上級決策部署，不斷健全完善各項黨建工作制度，加強對各村“四議兩公開”、“三務公開”、黨員星級管理等制度執行情況的指導和監督，嚴格黨建制度的標準化、規范化運行，加強黨建工作成效。

三是加強監督指導，通過定期檢查與不定期抽查的方式對各村黨組織的工作開展情況進行監督。

（三）完善黨群服務中心建設。

一是科學規劃，合理布局。督促各村圍繞當前黨支部領班合作社及創城工作不斷更新各類宣傳內容，根據實際情況進一步完善設施設備，科學設置便民服務大廳、草原書屋、黨群聯絡室、黨員積分超市等場所的區域分布。

二是整合資源、優化服務。在做好日常工作的基礎上，充分結合新時代文明實踐、我為群眾辦實事、“主題黨日”等活動，充分整合現有資源，開展多種多樣的志愿服務活動和，豐富廣大黨員群眾的精神文化生活，拓寬服務領域，提升服務水平。

三是明確責任，嚴格落實。由各村包聯領導指導各村制定值班計劃，合理安排值班時間、明確值班責任、嚴肅值班紀律，嚴格落實好黨群服務中心輪流值班制度，保證黨群服務中心服務質量和運轉效果。

四、強化品牌創建，推動工作實現新突破。

一是深化拓展“黨支部領辦合作社”特色黨建品牌。鎮黨委將從兩村實際出發，抓牢堅持和加強黨的領導，大力實施鄉村振興戰略，聚焦黨支部領辦合作社發展的新模式、新途徑，將黨支部的組織優勢同合作社的經濟優勢結合起來，增強合作社的凝聚力和影響力，將櫻桃產業做大做強，有效壯大農村集體經濟，帶動農業轉型升級、村集體和農民雙增收。

二是加快打造特色產業品牌。充分發揮區位優勢，將兩村打造成我旗“菜籃子”、民族團結進步示范村、文明村，充分發揮兩村特色農產品優勢，與烏拉特手工藝產業孵化基地攜手合作，形成“鄉村旅游觀光+民族文化活動+手工藝品展銷”的融合互惠模式，進一步創造區域化品牌形象和規模效益。

三是扎實推進黨支部領辦合作社實訓基地建設。將巴仁寶勒格村黨組織領辦合作社作為重點，通過專家授課、田間課堂、線下觀摩、交流研討等方式，幫助學員們進一步拓寬眼界、理清發展思路、學習經驗做法，助力村黨組織領辦合作社全域推進、集中突破。

五、強化信息建設，實現三務公開全透明。

一是扎實推進平臺信息化規范化建設，不斷增強網上政務服務能力，按照實用、實效的要求，利用好“多彩x靚麗風景線”公眾號等平臺，最大限度發揮信息技術在社會管理、服務群眾等方面的綜合效能，提升行政效率。

二是嚴格落實三務公開工作，利用好公開欄，及時將需公開內容向廣大黨員群眾公開，特別是村集體經濟、低保申請等農牧民群眾普遍關心的信息及時、準確公開，積極接受黨員群眾監督。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十八

法院黨建是人民法院工作的重要組成部分，法院黨建是堅持黨的領導，是黨的領導在司法工作領域的重要體現。在新的歷史時期，隨著社會轉型、體制轉軌、企業改制，各種深層次的社會矛盾凸顯，案件數量呈“井噴式”爆發，大量的新型案件、疑難復雜案件不斷涌向法院，導致人民法院經受著前所未有的考驗。面對新時期人民群眾的新期待新要求，面對“三項重點工作”的全面部署，面對基層法院面臨的諸多新情況，如何發揮好基層法院黨建工作的作用，推進基層法院隊伍建設，促進審判工作的提高，就顯得尤為重要。

法院黨建工作本是體現黨的領導，保障黨員法官先進性的重要旗幟，對于促進法院隊伍建設具有積極意義。然而現實中因為主觀或客觀的因素致使基層法院黨建工作開展不夠理想，對人民法院隊伍建設、司法公正提高的影響不能起到明顯作用。主要表現在以下幾個方面：

（一）缺乏專門的機構編制與人員配備。

當前中級人民法院為了開展黨建工作的需要組建了機關黨委專門負責全院黨建工作并組織、領導全市法院系統黨建工作的開展。但基層法院并未設立專門的機構開展黨建工作，主要是掛靠辦公室或由政治處負責。而辦公室和政治處在基層法院需要解決和開展的工作全然不止黨建，黨建工作也難以成為該部門的工作重心和主要任務，不利于黨務工作的有效、順利開展。

（二）缺乏合理清晰定位，工作目標不明確。

由于缺乏專門的機構，導致黨建工作缺乏一個合理清晰地定位，工作主題不夠清晰或工作目標不夠明確。不少同志認為法院工作的核心和重點在于審判、執行工作，黨建工作有被邊緣化或弱化的趨勢與傾向。

（三）缺乏資源導致工作瓶頸難以突破。

人民法院案多人少矛盾難日益凸顯且在短時間內難以從根本上扭轉，法官尤其是高素質法官少。造成這一困境一方面是因為將法官等同于普通公務員實行行政化管理致使法官入口不暢，一方面是因為法官政治、經濟待遇與繁重的案件壓力之間的剪刀差過大致使人才流失嚴重。在這種背景下，基層法院不可能將大量、優秀的人才配備到黨建部門，使得黨建工作缺乏資源導致工作瓶頸難以突破。

隊伍建設是人民法院永恒的主題。近年來，基層法院在加強隊伍建設方面狠下功夫，通過抓班子、聚人心、帶隊伍、強素質等舉措，使得法院隊伍的綜合素質有了明顯的提高。但是，還存在著一些不足和問題：

一是審判隊伍的整體素質不能適應形勢的變化。在我國，幾乎每年都有新的法律、法規頒布，涉及到法學的許多專門領域。加之隨著市場經濟的不斷發展，“疑、難、新”案件不斷增多，對法官處理化解社會矛盾的要求越來越高，對法官的知識結構及思維方式的變化都提出了新的要求。而審判隊伍中的大多數人，已習慣于用陳舊的知識經驗來處理新問題，必然不同程度地影響案件的處理。

二是少數黨員法官先鋒模范作用發揮得不夠好。一些黨員不注意思想改造，混同于一般群眾，不求上進，淡漠貢獻和奉獻；少數法官對黨建工作的認識存在偏差，存在“重審判業務、輕政治工作”的傾向，對政治學習、政治活動、組織的管理教育等方面認識不到位，熱情不高。

三是審執隊伍的服務意識不能完全滿足群眾的需要，缺乏良好的司法作風。少數干警服務意識不強，存在特權思想，對群眾及當事人淡漠；一些干警存在語言不文明、行為不規范等問題，引發當事人不滿。把自己與群眾割裂開來，對群眾反映的問題不能主動溝通，不能耐心釋明，造成群眾對法院工作的誤解。

針對基層法院在黨建、隊建方面存在的上述不足和問題，必須加以重視和改善。而如何以黨建帶隊建，以隊建促審判，對基層法院來說就成為了一個十分重要的課題。要以黨建帶隊建，以隊建促審判。在當前新形勢下，沒有一支高素質的法院干警隊伍，就難以勝任日益繁重的審判工作任務，人民法院就不可能完成好保障改革、促進發展、維護穩定的重任。下面就基層法院以黨建帶隊建促審判的路徑選擇作簡要探討。

（一）強化組織建設，提升隊伍整體素質。

一是強化思想觀念更新。基層法院要抓好黨建工作，必須首先在思想上高度重視黨建工作，擁護黨的領導，維護黨的權威，以改革的精神加強黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力。要不斷探索和創新黨建工作方式，既要堅持黨委的正確領導，又要認識到法院隊伍建設具有自身的獨特方面。要克服重業務、輕黨建的思想，充分認識到黨建工作隊服務大局、服務中心、服務審判的重要作用，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促審判”的思想。

二是強化黨組自身建設。以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹良好形象”的奮斗目標，由班子成員在著重抓好分管工作的同時，互相配合、協同抓好全院干警的思想政治工作。在方式方法上，注重克服以往思想政治工作中空洞的政治說教，積極探索新時期思想政治工作的新路子，建立健全層層抓、層層管的思想政治工作體系。法院黨組領導班子要加強學習，通過學習型黨組建設，帶動全院黨員干警的政治素質和業務能力的提高。要通過召開民主生活會、作風懇談會等形式，結合工作實際經常性地剖析黨組領導班子存在的不足，不斷強化班子成員的廉政建設，從而增強凝聚力，形成隊伍合力。

三是強化黨組織基礎建設。完善黨員教育管理制度，制定有力措施，切實抓好黨員的教育培訓，不斷創新教育形式，充實教育內容，以提高黨員理論素質和業務水平，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。按照“基礎工作扎實，工作程序規范，管理措施嚴密，服務意識端正，工作作風深入”的管理目標，不斷創新和完善黨組織管理機制。在狠抓制當前隱藏內容免費查看度落實，建立監督管理機制，全面推進“司法行為規范，內部運轉協調，審執公正透明，院風廉潔高效”工作目標的實現。

（二）開展創先爭優，優化隊伍工作作風。

隊伍作風的好壞，直接影響到基層法院審判工作的開展，影響到人民群眾對法院工作的滿意度。必須按照黨委和上級法院的部署要求，大力組織開展“創先爭優”、“人民法官為人民”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，不斷提高隊伍黨性修養和職業素養，讓公正裁判融入社會價值體系。

一是帶頭學習提高，爭當勤學標兵。充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，以“建學習型法院、當學習型法官”為載體，認真學習黨的路線方針政策，自覺堅定理想信念；根據形勢和任務的需要，不斷刻苦學習黨的基本理論、基本知識和現代科技知識；結合法院和本職工作實際，認真學習新頒布的法律、法規，提高審判業務技能。

二是帶頭爭創佳績，爭當敬業模范。廣泛開業務技能培訓、比賽，通過開展庭審技能、調解技能、執行技能、書記員技能、法警技能、文書制作技能、工作服務保障技能練兵；開展庭審觀摩、裁判文書制作、書記員速錄、規范執行、公文寫作評比競賽；評選辦案能手、調解能手、累計無發改案件法官、累計無上訴案件法官；評選優秀書記員、優秀法警、優秀裁判文書等方式，督促黨員干警帶頭爭創佳績，全面促進隊伍素質的提高。

三是帶頭服務群眾，爭當為民先鋒。結合“人民法官為人民”主題實踐活動的開展，自覺服從、服務于黨委中心工作，堅持黨的群眾路線，保持與群眾的緊密聯系；將各項司法為民措施主動運用到審判執行工作中去，切實做到“為大局服務、為人民司法”。

四是帶頭遵紀守法，爭當自律表率。堅持黨和人民的利益高于一切的原則，嚴于律己、奉公守法，模范遵守法律和有關廉潔規定，恪守司法禮儀，保持良好的法官形象。帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛士。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，主動抵制歪風邪氣，樹立以身作則當表率的形象。

（三）強化廉政教育，提高隊伍廉政素質。

要以推進公正廉潔司法為切入點，從筑牢“三大工程”入手，狠抓管理和監督，努力提升隊伍素質和公正司法能力。

一是筑牢思想教育工程，增強隊伍公正廉潔司法修養。深入開展政法干警核心價值觀、“人民法官為人民”等主題教育活動，提高隊伍黨性修養和職業素養，讓公正裁判融入社會價值體系；強化效率意識教育，讓當事人以最小的訴訟成本實現合法權益；強化廉潔品質教育，使法官保持思想純潔、品行端正，始終做到秉公辦案、廉潔司法，以司法良知確保司法公正廉潔。

二是筑牢素質教育工程，提升隊伍公正廉潔司法能力。繼續堅持以學習型法院建設為載體，支持和鼓勵干警參加多種形式的業務培訓。通過定期組織法官論壇、旁聽庭審、案件點評等形式，提高法官庭審駕馭、法律適用、文書制作和調查研究能力；組織開展“大比武、大練兵”活動，促進全員業務能力的提高。

三是筑牢廉潔教育工程，樹立隊伍公正廉潔司法形象。嚴格執行黨風廉政建設責任制，制定和落實干警廉政檔案、廉政談話、重大事項報告等制度；嚴格執行“五個嚴禁”，強化制度落實、監督管理、懲防并舉，主動把工作置于人大、政協及社會各界的監督之下，進一步擴大公開內容，拓寬公開渠道，堅持定期向人大代表書面匯報工作并征求意見，開展“千名代表旁聽百案庭審”活動，邀請人大代表、政協委員參加“法院開放日”和視察法院工作活動。實現對審判、執行活動的無縫隙、全方位監督。

在當前和今后一個時期，法院隊伍建設仍將是一項長期的任務，只有積極探索新形勢下加強基層法院黨建工作的新路子，把黨建工作擺在重要位置，用黨建來帶動隊建，才有可能造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風嚴謹、品德高尚的高素質法院隊伍，從而促進審判工作的科學發展。

基層黨建工作報告精品完整文檔大全（19篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點。

1.強化擔當，全面靠實黨建工作責任。堅持旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，把夯實黨組織書記主責作為抓好黨建工作的有效方法，落實黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任制，層層簽訂責任書，靠實工作責任。定期召開工委委員會議，研究部署工作，分析解決問題。堅持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內容，構建“實地考評、群眾測評、組織點評”責任傳導體系，抓好查擺出的問題整改落實工作。

2.規范管理，從嚴推進重點任務落實。在x個非公企業黨支部試點開展黨支部建設標準化工作，依托x個工商質監所成立x個非公企業黨總支、撤銷x個空殼黨支部、成立x個聯合黨支部，調整x個黨支部，優化了黨組織設置，使工委直管黨組織由x個減少為x個。對x個組織弱化、虛化、邊緣化的后進黨支部，加大整治力度，逐步實現其組織生活常態化、規范化。大力實施“黨員安家”工程，常態化開展“雙找雙培”活動，培養入黨積極分子x名，發展新黨員x名。采取單獨組建、聯合組建、行業組建等多種方式，新組建黨組織x個，黨組織覆蓋企業x戶，覆蓋率達到了x%。

3.實抓嚴管，持續加強“兩支”隊伍建設。把學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神作為首要政治任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織非公企業黨員購買《x》x本，舉辦非公企業黨組織書記、入黨積極分子、預備黨員培訓班x期，培訓x多人次。把每月x日“固定黨日”活動作為落實“三會一課”制度的重要抓手，精心設計主題，有序開展活動，引導教育非公企業黨員發揮先鋒模范作用。對十八大以來發展和轉入的x名黨員建立臺賬，列出清單，全面進行排查，對x名違紀黨員依照黨章黨規進行了組織處理。

4.創新載體，聚集黨建引領發展合力。以“三崗聯創”活動為載體，不斷深化拓展“先鋒引領”行動，創建x公司營運崗等黨員示范崗x個。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實踐活動，鼓勵黨員圍繞技術創新、節能減排、提質增效、結對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻，激發黨員發揮作用的內在動力。多方籌資x多萬元，打造了x有限公司等x個黨建示范建點和一批先進集體典型，努力實現示范帶動、整體推進的目標。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建工作與企業發展融合度不高。大部分非公企業主存在重發展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時間和精力研究謀劃黨建融合發展的問題，導致黨建工作與企業發展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學習培訓，缺乏創新精神，方式方法單一，致使部分企業黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態，流動黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責任壓力傳導還不夠。對黨建指導站站長和企業黨組織書記這個關鍵少數抓得不嚴，層層傳導壓力、一級抓一級的責任體系筑得不牢。四是督查考核問責不嚴。平時對基層黨組織的指導、督促和檢查抓得不緊，主動抓、直接抓的責任意識還不強，督辦問責不到位。

產生上述問題的主要原因：一是非公企業黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業黨組織書記素質不高，抓黨建促發展意識不強，大部分企業黨組織對黨員管理教育缺乏創新，形式單一，措施不多。二是班子成員“一崗雙責”落實不到位，對非公黨建工作督促指導力度不夠，向非公企業黨組織書記交任務、壓擔子還不夠，跟蹤問效抓落實的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質監部門業務工作量的不斷擴大和黨支部建設標準化工作的推進，基層工商質監所在抓業務工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導非公黨建工作精力不夠。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.切實提高履責政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把非公企業黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環節，加強專項督查落實。建立工作通報等日常督查機制，動態掌握面上情況，研究解決工作難題。全面落實非公經濟組織黨建工作重點任務督查督辦制，結合年底考核和述職評議工作，構建黨工委、黨建指導站、企業黨組織三級黨建工作責任鏈條，壓實工作責任，推動工作落實。

以落實“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活；

以增強黨性、提高素質為重點，充分利用校內校外兩個課堂，扎實開展教育培訓工作；

以“五小”學習法為主要方法，創新黨員管理教育形式，提高學習教育實際效果。

3.不斷提升“兩個覆蓋”質量。圍繞規模企業、商務樓宇、創業園區、專業市場、孵化園區等企業集中區域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業黨組織。對黨員人數不足x名的黨支部進行調整，下大力氣組建一批聯合黨支部，切實優化黨組織設置。加強選派的黨建指導員管理和使用，督促黨建指導員切實履行職責，不斷提高“兩個覆蓋”質量。

加大黨建示范點、各類先進典型的培育力度，有效發揮以點帶面、整體推進的作用。