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年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)

時(shí)間:2025-07-09 作者:曼珠

年度總結(jié)是一個(gè)重要的自我反省和提升的機(jī)會,它能幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)不足。以下是小編為大家收集的年度總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇一

為了增強(qiáng)企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展能力,全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo),結(jié)合大同公司年度目標(biāo)任務(wù)和考核要求,本著優(yōu)先效益、提升管理、改進(jìn)工作的原則,建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。公司向財(cái)務(wù)會計(jì)部下達(dá)目標(biāo)責(zé)任:

1、做好公司日常經(jīng)營收支會計(jì)核算及日常費(fèi)用審核支付工作,組織擬定和編制公司預(yù)算、決算。

2、搞好公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,全面做好財(cái)務(wù)核算工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

3、做好成本、人本、資本的.內(nèi)控管理,實(shí)現(xiàn)降本增效,使各項(xiàng)費(fèi)用的支出嚴(yán)格控制在公司規(guī)定的目標(biāo)范圍之內(nèi)。

4、做好公司資金的統(tǒng)一分配管理,掌握好資金運(yùn)作及財(cái)務(wù)往來的審核及轉(zhuǎn)賬工作。

5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好對外投資項(xiàng)目款項(xiàng)的評估和撥付,做好基本建設(shè)會計(jì)核算,節(jié)能降耗,提高資金使用率。

6、做好公司銀行賬戶、公積金專戶及公司固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。

7、及時(shí)準(zhǔn)確的配合做好各方面財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的上報(bào),確保公司整體經(jīng)營情況真實(shí)反映,配合做好集團(tuán)對公司的績效考核工作。

8、做好稅務(wù)申報(bào)工作,協(xié)調(diào)上級及審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系,全面完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。

1、本部門負(fù)責(zé)人為本《目標(biāo)責(zé)任書》的第一人。

2、本部門于年底,按《目標(biāo)責(zé)任書》所定各項(xiàng)考核內(nèi)容,進(jìn)行總結(jié)自測,并向公司上報(bào)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)情況的書面總結(jié)。

3、公司根據(jù)考評組對本部門完成責(zé)任目標(biāo)的考評結(jié)果,視完成目標(biāo)情況,進(jìn)行表揚(yáng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì);按未完成目標(biāo)的程度,進(jìn)行批評、處罰、取消先進(jìn)評比資格,直到解聘第一責(zé)任人。

山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)大同有限公司財(cái)務(wù)會計(jì)部。

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字:________負(fù)責(zé)人簽字:________。

________年________月________日。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇二

根據(jù)公司20______年度銷售計(jì)劃,結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究,共同確定公司20______年度銷售管理部所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品銷售目標(biāo),具體事宜如下:

1、本責(zé)任書生效日期為20______年1月1日。

2、甲方和乙方對丙方進(jìn)行業(yè)績考核的時(shí)間,從20______年1月1日起至20______年12月31日止。

二、權(quán)利職責(zé)。

全面建立并實(shí)行喪事報(bào)告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,發(fā)現(xiàn)死亡信息的,實(shí)行一事一報(bào)制度,即知即報(bào)。

1、甲方和乙方聘任丙方為本公司銷售管理部經(jīng)理,負(fù)責(zé)銷售管理部的`全面工作。

2、丙方必須每月向甲方和乙方提交書面述職報(bào)告(含本月總結(jié)及下月銷售計(jì)劃)。

3、丙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

4、丙方所負(fù)責(zé)的銷售范圍:______省所屬各市縣。

5、丙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目:芳芳涂料所有產(chǎn)品。

6、丙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目在20______年度銷售目標(biāo):_________萬元人民幣,力爭完成_________萬元人民幣,按月完成月度分解任務(wù)。(每月分解任務(wù)見附表:20______年度銷售計(jì)劃表)。

7、丙方在與甲方和乙方簽訂本責(zé)任書后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本,不得超過銷售收入的%,其間費(fèi)用計(jì)入銷售管理部的經(jīng)營、管理費(fèi)用。超過的部分從給予丙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

8、丙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

9、丙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、接受甲方和乙方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

12、三方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定。

三、公司對于丙方在20______銷售業(yè)績的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法。

1、公司給與丙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼。

2、丙方應(yīng)按公司要求將任務(wù)進(jìn)行細(xì)劃,且細(xì)劃到各月、季,各個(gè)區(qū)域。

3、甲方和乙方對丙方完成全部責(zé)任期銷售回款目標(biāo)_________萬元人民幣,

4、從20______年1月1日起至20______年______月31日止,如丙方無法完成銷售目標(biāo)考核的95%,甲方和乙方將終止與丙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書,重新聘用銷售管理部經(jīng)理。

本責(zé)任書一式叁份,三方各執(zhí)壹份,簽字后生效。

本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互利共勉,以期順利完成目標(biāo)任務(wù)。

甲方簽字:________乙方簽字:________丙方簽字:________。

職務(wù):________職務(wù):________職務(wù):________。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇三

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動(dòng)銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

銷售區(qū)域:

20xx年x月x日20xx年x月x日。

責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作,組織計(jì)劃,勤勉工作,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn),并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn),公司將適時(shí)進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督;積極分析市場狀況,提供市場分析報(bào)告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù),進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評價(jià)小組,對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。

2、考核與激勵(lì)原則。以目標(biāo)是否100%完成,作為獎(jiǎng)勵(lì)的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上,最終獎(jiǎng)勵(lì)金額=獎(jiǎng)勵(lì)金額系數(shù)*項(xiàng)目評價(jià)得分/100。

3、獎(jiǎng)勵(lì)方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎(jiǎng)勵(lì)金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行分配。

監(jiān)督人:責(zé)任人:

20xx年xx月xx日20xx年月日。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇四

為明確責(zé)、權(quán)、利,充分發(fā)揮賓館全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)該單位實(shí)際和公司發(fā)展情況,特簽訂酒店年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任任務(wù)書。

(一)收入x萬元。

(二)利潤x萬元。

(一)積極開發(fā)市場,增加客源,提升入住率。

(二)用好賓館這個(gè)平臺,開展多種經(jīng)營,努力增加收入。

(三)根據(jù)xx市的'有關(guān)規(guī)定和賓館實(shí)際情況,完成價(jià)格調(diào)整。

(四)持續(xù)培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)操作技能和服務(wù)水平。

(五)完成地毯鋪設(shè)和拖鞋更新。

(六)加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善內(nèi)控程序,嚴(yán)格執(zhí)行公司收支兩條線制度,確保款、票、班次交接等與實(shí)際相符。

(七)保質(zhì)、保量、保進(jìn)度地完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作。

(一)完成年度收入和利潤指標(biāo),在保持上年薪酬發(fā)放不變的前提下(年終獎(jiǎng)為?個(gè)月崗位工資),增發(fā)萬元獎(jiǎng)勵(lì)賓館經(jīng)理。一般員工的獎(jiǎng)勵(lì)公司另行研定。

(二)完成年度收入指標(biāo)并超額完成利潤指標(biāo),按超額利潤部分的?%提取獎(jiǎng)勵(lì),其中的?%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理,%獎(jiǎng)勵(lì)一般員工。

(三)未完成年度利潤指標(biāo),除不增發(fā)年度獎(jiǎng)勵(lì)外,另扣發(fā)經(jīng)理個(gè)月崗位工資。

(四)所有新計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)的%與年度收入指標(biāo)掛鉤考核。如完成年度收入指標(biāo),則該部分獎(jiǎng)勵(lì)不予扣減。如未完成年度收入指標(biāo),則該部分獎(jiǎng)勵(lì)扣減%后再按本責(zé)任書明確的分配辦法分配。

(五)本部門《年度安全、消防、維穩(wěn)責(zé)任任務(wù)書》具有年度工作否決權(quán)。

(一)所有獎(jiǎng)勵(lì)均為稅前收入。

(二)未盡事宜另行商定。

(三)經(jīng)理的責(zé)任津貼按公司規(guī)定實(shí)行季考核后發(fā)放。

(四)經(jīng)營考核期間:20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。

公司總經(jīng)理:

酒店經(jīng)理:

20xx年xx月xx日。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇五

公司:

實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過有效的激勵(lì)機(jī)制作用,在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下,責(zé)任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn),推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共,嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),保證公司總體經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)。

雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司人力和市場資源,充分商定經(jīng)營目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)共同遵守。

一、考核期間:20年月日至年月日,在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);

二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障;

3、公司有權(quán)對責(zé)任人的經(jīng)營期的團(tuán)隊(duì)管理情況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核,每季度進(jìn)行一次;

4、公司有權(quán)在責(zé)任人開發(fā)、經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無有效解決辦法時(shí),修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書的。

5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo),公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告;

6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)情況下,公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書各項(xiàng)約定;

三、責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。

1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、責(zé)任人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(biāo)(見附件)。

3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的可操作、可測量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的.目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對責(zé)任人進(jìn)行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。

4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文件和材料,包括:(1)季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。(2)產(chǎn)品市場的最新情報(bào)報(bào)告。(3)產(chǎn)品質(zhì)量及市場運(yùn)行情況報(bào)告。(4)要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。(5)季度述職報(bào)告。

6、責(zé)任人應(yīng)無條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營管理目標(biāo)的考核,業(yè)績目標(biāo)考核占考核分值90%。

四、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書即簽訂當(dāng)日生效,并對雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式三份,企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、責(zé)任人各持一份。

責(zé)任人:________。

______年______月______日。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇六

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè),實(shí)現(xiàn)________年萬元gdp能耗比________年降低____%、“xx”期間降低____%的節(jié)能目標(biāo),依照市政府要求,集團(tuán)公司與各分、子公司簽訂________年度節(jié)能責(zé)任書。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策,自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。

2、加強(qiáng)對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機(jī)構(gòu),設(shè)立節(jié)能管理崗位,制定管理辦法,明確任務(wù)責(zé)任,組織開展節(jié)能管理工作。

3、把節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到車間、班組,落實(shí)責(zé)任,逐級考核,強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。

4、按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備能源計(jì)量器具和儀表,定期對計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)。

5、建立能源統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳,定期開展能量平衡測試,按要求報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6、建立和完善能耗定額管理制度,開展能耗定額管理,依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。

7、按要求完成能源審計(jì)工作,編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃,并組織實(shí)施。

8、建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系,按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作。

9、安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步,進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎(jiǎng)懲制度,安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金。

11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn),加強(qiáng)節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè),主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。

3、因報(bào)表不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位,則視為節(jié)能工作不合格取消其評先資格并予以通報(bào)批評。

本責(zé)任書一式兩份,集團(tuán)公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。

________集團(tuán)有限公司。

(簽字)_____(簽字)_____。

________年____月。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇七

按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

建立公司對下屬分公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)公司對下屬分公司的有效監(jiān)控;在以分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)下屬分公司經(jīng)營管理人員積極性,充分挖掘人力資源潛力;推動(dòng)分公司乃至整個(gè)欣航公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評價(jià)體系替代粗線條的考評;推動(dòng)下屬各分公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)分公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;。

3、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見;。

5、連續(xù)一個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;。

7、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期審計(jì)與考核。

8、因客觀條件導(dǎo)致分公司業(yè)績異常時(shí),甲方有權(quán)調(diào)整分公司經(jīng)營目標(biāo)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方負(fù)責(zé)“甲供、甲控材料”投標(biāo)的信息搜集,以及代辦中標(biāo)后的貨物配送工作,“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給分公司。

3、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成凈利潤萬元;注:

(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入;。

(4)管理費(fèi)用:差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);。

(5)銷售費(fèi)用:招待費(fèi)、傭金;。

(6)財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):利息、銀行手續(xù)費(fèi);。

(7)公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):公司職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;。

(8)稅金(按實(shí)際發(fā)生額);。

(9)按項(xiàng)目分擔(dān)公司的固定資產(chǎn)原值和20xx年度折舊;。

(10)其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。

4、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起十五日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。

(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。

(4)甲方要求提供的其它文件和資料。

(5)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,并拿出改進(jìn)措施。

6、乙方享有對分公司其他經(jīng)營管理人員的管理權(quán)。

7、乙方享有經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)。

8、乙方擁有對分公司全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì),考評方式和分配方案決定權(quán),但是方案必須提交總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可實(shí)施。

9、乙方應(yīng)接受甲方季度、年度考核,年度考核指標(biāo)包括凈利潤、貨款回收、費(fèi)用控制三項(xiàng),季度考核指標(biāo)包括銷售額、貨款回收、費(fèi)用控制三項(xiàng),工資獎(jiǎng)金核算標(biāo)準(zhǔn)。

10、分公司經(jīng)理制定本分公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,年終由公司財(cái)務(wù)管理中心、行政管理中心考評后審核,報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放(分公司獎(jiǎng)金分配比例為:經(jīng)理:副經(jīng)理:其他員工=60%:20%:20%)。

1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司綜合管理中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理和下屬分公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對雙方都具有法律約束力。

3、本責(zé)任書一式三份,公司綜合管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、下屬分公司各持一份。

xxxx有限公司:

分公司:

總經(jīng)理:

分公司主任:

日期:xx年xx月xx日

日期:xx年xx月xx日

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇八

為了落實(shí)本年度學(xué)前教育工作各項(xiàng)管理目標(biāo),根據(jù)上級及教育行政部門的要求,結(jié)合學(xué)前教育實(shí)際,特制訂本責(zé)任書。

1.學(xué)前幼兒三年入園率達(dá)90%以上。

2.學(xué)前幼兒一年入園率達(dá)98%。

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園教育綱要》精神,課程改革積極推進(jìn),辦學(xué)行為不斷規(guī)范,無亂收費(fèi)、亂招生行為。

2.幼兒教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)并持證上崗,??萍耙陨蠈W(xué)歷教師比例達(dá)到50%以上。

3.加強(qiáng)幼兒園建設(shè),幼兒園年檢過關(guān),區(qū)分等定期評估比上一學(xué)年上升一個(gè)等次。

4.保教活動(dòng)達(dá)到上級規(guī)定要求,加強(qiáng)保教管理,提高保教質(zhì)量。

1.幼兒園布局進(jìn)一步優(yōu)化,教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全,教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高,逐漸實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡。

2.自主發(fā)展目標(biāo)明確,措施得力,內(nèi)涵和特色建設(shè)有新突破、上品味,幼兒園發(fā)展走上持續(xù)健康軌道。各類評比中獲區(qū)級及以上表彰3人次以上。

3.貫徹落實(shí)《幼兒園管理規(guī)程》和《指南》。

4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),師德師風(fēng)教育富有成效。

1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò),完善安全工作制度,大力開展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)。嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”,幼兒園園長是安全工作第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)安全管理工作。負(fù)責(zé)安全工作的副職具體負(fù)責(zé),分管其它工作的副職,對分管范圍內(nèi)的安全感工作負(fù)責(zé)。幼兒園教職工對所從事工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

2.落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,按要求配備必要的安全硬件措施,實(shí)行安全工作責(zé)任追究制,杜絕重大安全事故發(fā)生。

3.自覺接受主管部門的安全檢查。幼兒園出現(xiàn)安全事故,根據(jù)情節(jié)輕重,要追究辦園者或園長的相應(yīng)責(zé)任,造成嚴(yán)重社會影響和重大傷亡以及經(jīng)濟(jì)損失的,要追究法律責(zé)任。

1.加強(qiáng)校舍管理,做到每月對校舍進(jìn)行檢查并按時(shí)把檢查結(jié)果上報(bào)、且無校舍安全事故發(fā)生的。

2.制訂和落實(shí)食品采購制度,嚴(yán)禁采購劣質(zhì)和過期的食物;保持食堂的清潔衛(wèi)生,炊具和幼兒用的餐具每天消毒;必須辦理衛(wèi)生許可證;食堂人員必須每年至少進(jìn)行一次身體檢查,并持有健康證件。

3.按要求訂購教育教學(xué)及其他用品,杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進(jìn)校園,倡導(dǎo)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)。財(cái)產(chǎn)管理規(guī)范,確保資產(chǎn)不流失。

責(zé)任人:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇九

為了增強(qiáng)企業(yè)活力和可持續(xù)發(fā)展能力,全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo),結(jié)合大同公司年度目標(biāo)任務(wù)和考核要求,本著優(yōu)先效益、提升管理、改進(jìn)工作的原則,建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制。公司向財(cái)務(wù)會計(jì)部下達(dá)目標(biāo)責(zé)任:

1、做好公司日常經(jīng)營收支會計(jì)核算及日常費(fèi)用審核支付工作,組織擬定和編制公司預(yù)算、決算。

2、搞好公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表和編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,全面做好財(cái)務(wù)核算工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。

3、做好成本、人本、資本的內(nèi)控管理,實(shí)現(xiàn)降本增效,使各項(xiàng)費(fèi)用的支出嚴(yán)格控制在公司規(guī)定的目標(biāo)范圍之內(nèi)。

4、做好公司資金的統(tǒng)一分配管理,掌握好資金運(yùn)作及財(cái)務(wù)往來的審核及轉(zhuǎn)賬工作。

5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好對外投資項(xiàng)目款項(xiàng)的評估和撥付,做好基本建設(shè)會計(jì)核算,節(jié)能降耗,提高資金使用率。

6、做好公司銀行賬戶、公積金專戶及公司固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督工作。

7、及時(shí)準(zhǔn)確的配合做好各方面財(cái)務(wù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)的上報(bào),確保公司整體經(jīng)營情況真實(shí)反映,配合做好集團(tuán)對公司的績效考核工作。

8、做好稅務(wù)申報(bào)工作,協(xié)調(diào)上級及審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)部門的關(guān)系,全面完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。

二、考核措施:

1、本部門負(fù)責(zé)人為本《目標(biāo)責(zé)任書》的第一人。

2、本部門于年底,按《目標(biāo)責(zé)任書》所定各項(xiàng)考核內(nèi)容,進(jìn)行總結(jié)自測,并向公司上報(bào)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)情況的書面總結(jié)。

3、公司根據(jù)考評組對本部門完成責(zé)任目標(biāo)的考評結(jié)果,視完成目標(biāo)情況,進(jìn)行表揚(yáng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì);按未完成目標(biāo)的程度,進(jìn)行批評、處罰、取消先進(jìn)評比資格,直到解聘第一責(zé)任人。

山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)大同有限公司財(cái)務(wù)會計(jì)部。

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字:負(fù)責(zé)人簽字:

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇十

建立x集團(tuán)以x公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈,在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性,增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二、20xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;。

2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管,并責(zé)成實(shí)施改善意見;。

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí),決定。

4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;。

5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時(shí),甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、

有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。(2)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。(3)甲方要求提供的其它文件和資料。

(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo),乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因,并拿出改進(jìn)措施。

5、乙方必須配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。

7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案,年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評后審核,報(bào)總裁審批后發(fā)放。

五、考核辦法。

1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部。

2.績效工資比例:工資總額的%納入績效考核工資,與考核結(jié)果直接掛鉤。

3、考核指標(biāo):

七、其它。

1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效,并對雙方都具有約束力。

3、本責(zé)任書一式三份,集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。

甲方:乙方:

責(zé)任人:責(zé)任人:

日期:年月日日期:年月日

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇十一

根據(jù)《中華人民共和國消防法》的規(guī)定和七星府發(fā)[20xx]2號文件精神,為了切實(shí)做好消防工作,確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全,杜絕重特大火災(zāi)事故,減少一般火災(zāi)事故的發(fā)生,特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)。

(一)、繼續(xù)完善消防工作責(zé)任。

1、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位年初和每季度召開消防工作會議,研究和解決消防工作中存在的問題。

2、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位要與責(zé)任人簽訂消防責(zé)任書,落實(shí)消防安全責(zé)任。

3、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位要建立健全消防組織,將消防工作納入鎮(zhèn)黨委政府“雙考雙評雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考評內(nèi)容。

(二)全面推行“網(wǎng)格化”管理新模式。

1、將排查整治火災(zāi)隱患、開展消防安全宣傳納入“網(wǎng)格工作室”工作范疇,制定并明確“網(wǎng)格工作室”消防安全職責(zé)任務(wù)。

2、各村(居)鎮(zhèn)屬各單位定期開展消防安全檢查和宣傳,聘請1名以上專兼職消防管理員,建立志愿消防隊(duì),每半年至少實(shí)施1次滅火和應(yīng)急疏散演練。

3、繼續(xù)推動(dòng)“五戶聯(lián)管”、“十戶聯(lián)勤”、“兩分鐘防火法”和老弱病殘酒瘋“六類重點(diǎn)戶”管理模式。

二、公共消防設(shè)施建設(shè)。

1、各村(居)和鎮(zhèn)屬各單位要落實(shí)公共消防設(shè)施建設(shè),配備相應(yīng)的消防器材。

2、“五園新村”要100%建立多種形式消防隊(duì)伍,完成室外消火栓系統(tǒng)或100%完成2個(gè)以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建設(shè)任務(wù),并配備2臺以上消防機(jī)動(dòng)泵和基本的滅火器材設(shè)施。

三、火災(zāi)隱患排查整治。

1、根據(jù)冬春季節(jié)、重大節(jié)假日活動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域的火災(zāi)特點(diǎn)和規(guī)律,有針對性地打好“清剿火患”戰(zhàn)役,確保消防安全檢查率達(dá)100%。

2、在旅發(fā)大會、全省第11次黨代會、黨的“”召開期間,開展消防安保專項(xiàng)行動(dòng)。

3、各村﹙居﹚鎮(zhèn)屬各單位要認(rèn)真落實(shí)消防工作責(zé)任,開展重點(diǎn)戶的防火巡查和消防宣傳。

四、農(nóng)村消防工作。

1、各村(居)要召開一次消防安全會議,制定防火公約,村(居)委會要與村(居)民小組及村(居)民簽訂防火責(zé)任書。

2、各村(居)要加強(qiáng)“老弱病殘酒”五類人員的登記管理,每季度到五類人員家庭進(jìn)行一次檢查和宣傳教育;要繼續(xù)推行和落實(shí)“十戶聯(lián)勤”“五戶聯(lián)管”防火管理模式,張貼和懸掛“兩分鐘防火法”達(dá)100%。

3、各村(居)要組建一支不少于20人的志愿消防隊(duì),在村寨入口處設(shè)置固定消防宣傳牌或標(biāo)語。

五、消防宣傳教育。

1、開展《消防法》宣傳、教育活動(dòng),提高廣大人民群眾的消防法制意識。

2、各村(居)要將“兩分鐘防火法”張貼和懸掛到家家戶戶,并在村寨入口處設(shè)置固定消防宣傳牌或標(biāo)語。

3、學(xué)校、衛(wèi)生院和企業(yè)等重點(diǎn)單位要結(jié)合自身實(shí)際,加強(qiáng)對學(xué)生、教師、職工及從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育,以各種形式開展消除火災(zāi)隱患活動(dòng)。

六、派出所消防管理。

1、要明確消防專兼職民警并實(shí)行分片管理,建立一支治安、防火、滅火合一應(yīng)急隊(duì)伍。

2、每個(gè)季度對重點(diǎn)村寨、重點(diǎn)戶和“六小場所”至少開展1次消防安全檢查和宣傳工作。

七、火災(zāi)事故控制各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位較大以上火災(zāi)事故和火災(zāi)死亡人數(shù)實(shí)行零指標(biāo)考核,對失職、瀆職的責(zé)任人嚴(yán)格追究責(zé)任。

放珠鎮(zhèn)人民政府:(蓋章)負(fù)責(zé)人:(簽字)。

責(zé)任單位:(蓋章)負(fù)責(zé)人:(簽字)。

20xx年2月28日。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇十二

為明確責(zé)、權(quán)、利,充分發(fā)揮賓館全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)該單位實(shí)際和公司發(fā)展情況,特簽訂酒店xxxx年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任任務(wù)書。

(一)收入xx萬元。

(二)利潤xx萬元。

(一)積極開發(fā)市場,增加客源,提升入住率。

(二)用好賓館這個(gè)平臺,開展多種經(jīng)營,努力增加收入。

(三)根據(jù)xx市的有關(guān)規(guī)定和賓館實(shí)際情況,完成價(jià)格調(diào)整。

(四)持續(xù)培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)操作技能和服務(wù)水平。

(五)完成地毯鋪設(shè)和拖鞋更新。

(六)加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善內(nèi)控程序,嚴(yán)格執(zhí)行公司收支兩條線制度,確???、票、班次交接等與實(shí)際相符。

(七)保質(zhì)、保量、保進(jìn)度地完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其它工作。

(一)完成年度收入和利潤指標(biāo),在保持上年薪酬發(fā)放不變的前提下(年終獎(jiǎng)為xx個(gè)月崗位工資),增發(fā)xx萬元獎(jiǎng)勵(lì)賓館經(jīng)理。一般員工的獎(jiǎng)勵(lì)公司另行研定。

(二)完成年度收入指標(biāo)并超額完成利潤指標(biāo),按超額利潤部分的xx%提取獎(jiǎng)勵(lì),其中的xx%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理,xx%獎(jiǎng)勵(lì)一般員工。

(三)未完成年度利潤指標(biāo),除不增發(fā)年度獎(jiǎng)勵(lì)外,另扣發(fā)經(jīng)理個(gè)月崗位工資。

(四)所有新計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)的xx%與年度收入指標(biāo)掛鉤考核。如完成年度收入指標(biāo),則該部分獎(jiǎng)勵(lì)不予扣減。如未完成年度收入指標(biāo),則該部分獎(jiǎng)勵(lì)扣減xx%后再按本責(zé)任書明確的分配辦法分配。

(五)本部門《xxxx年度安全、消防、維穩(wěn)責(zé)任任務(wù)書》具有年度工作否決權(quán)。

(一)所有獎(jiǎng)勵(lì)均為稅前收入。

(二)未盡事宜另行商定。

(三)經(jīng)理的責(zé)任津貼按公司規(guī)定實(shí)行季考核后發(fā)放。

(四)經(jīng)營考核期間:xx年xx月xx日到xx年xx月xx日。

公司總經(jīng)理:xx。

酒店經(jīng)理:xx。

xx年xx月xx日。

xx年xx月xx日。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇十三

為了推動(dòng)全鎮(zhèn)幼兒園管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化,建立科學(xué)的量化考評管理辦法,努力辦好人民滿意的教育,進(jìn)一步增強(qiáng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和管理能力,結(jié)合我鎮(zhèn)教育實(shí)際,制定本責(zé)任書如下:

一、責(zé)任范圍。

各幼兒園長。

二、責(zé)任目標(biāo)。

(一)校務(wù)管理。

1、結(jié)合本幼兒園實(shí)際,制定發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展目標(biāo),目標(biāo)清晰,針對性強(qiáng),措施落實(shí)。

2、幼兒園各項(xiàng)管理制度健全,運(yùn)作規(guī)范,各類檔案資料收集及時(shí)、齊全。

3、實(shí)施園長負(fù)責(zé)制,黨政工密切配合,做好本校師資隊(duì)伍管理工作,制定有教職工管理制度和獎(jiǎng)懲辦法。

4、做好本單位信訪穩(wěn)定工作,協(xié)助中心校做好信訪人的思想工作,積極調(diào)處矛盾糾紛,實(shí)現(xiàn)大局和諧穩(wěn)定。做到及時(shí)匯報(bào),上情下達(dá)。

5、重視黨風(fēng)廉政工作和師德教育,責(zé)任明確,制度健全。

(二)德育管理。

6、落實(shí)幼兒規(guī)范教育,心理健康教育,重視培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣。

7、結(jié)合重大活動(dòng)和課堂教學(xué),注重德育教育;。

8、組織開展各類主題性的幼兒社會實(shí)踐活動(dòng);團(tuán)隊(duì)工作制度健全,運(yùn)作規(guī)范。

9、加強(qiáng)家庭教育幼兒園、家庭、社會形成教育合力,有組織形式并運(yùn)作正常。

(三)教學(xué)管理。

10、執(zhí)行學(xué)前教育規(guī)定的課時(shí)計(jì)劃,開齊、開足課程、課時(shí)。

11、不搞幼兒教育小學(xué)化。

12、管理制度健全,圖書室資源的管理和使用按制度正常運(yùn)作,教學(xué)設(shè)備,使用率高。

13、注重幼兒全面發(fā)展,認(rèn)真落實(shí)開展體育、衛(wèi)生與健康、藝術(shù)、科技、勞技等教育活動(dòng)。

(四)隊(duì)伍管理。

14、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部重視自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔、作風(fēng)民主,有凝聚力。

15、幼兒園內(nèi)部人事管理制度健全,全員崗位職責(zé)明確。

16、幼兒園任課教師、食堂炊管人員、幼兒寢室安衛(wèi)管理員、幼兒園保育員等各類人員崗位責(zé)任明確,盡職盡責(zé),做好本職工作。

17、有校本培訓(xùn)計(jì)劃。對新、老教師開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)。

(六)后勤管理。

18、建立健全幼兒園財(cái)務(wù)管理制度,收費(fèi)行為規(guī)范,無亂收費(fèi)現(xiàn)象。

19、有財(cái)產(chǎn)設(shè)備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度,措施落實(shí)到位。

20、凈化、美化、綠化校園環(huán)境,有規(guī)劃、有長效管理制度。

21、幼兒園安全保衛(wèi)措施落實(shí),杜絕事故發(fā)生。

責(zé)任人:

日期:20xx年xx月xx日

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇十四

為了加快公司發(fā)展,提升管理水平,明確相關(guān)目標(biāo)責(zé)任,公司xx年決定對管理層實(shí)施目標(biāo)管理、分類評價(jià)、績效考核制度,并結(jié)合xx有限公司(以下xx總公司)下發(fā)的年度績效考核目標(biāo)和績效考核制度制訂本責(zé)任書。

目標(biāo)管理:以上一年xx總公司下發(fā)的年度績效考核目標(biāo)為依據(jù),結(jié)合部門目標(biāo)職能確定。

(一)責(zé)任人:輸氣運(yùn)行部經(jīng)理。

(二)直接下級:輸氣運(yùn)行部所屬員工。

(四)主要目的:按照公司下發(fā)的安全管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,特制定本責(zé)任書。

(1)財(cái)務(wù)指標(biāo)。

根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)努力完成輸氣量及加氣收款,正確使用維護(hù)計(jì)量裝置和運(yùn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理,減少輸差,合理操作設(shè)備,合理控制壓力,減小放空損失。

(2)管理指標(biāo)。

1、定期完成設(shè)備安全附件的校驗(yàn),并建立臺賬;。

5、每周開展設(shè)備定期檢查和每天不定時(shí)巡查,加強(qiáng)安全巡查力度,責(zé)任落實(shí)到人;。

6、加強(qiáng)設(shè)備管理,搞好維護(hù)保養(yǎng),管道,設(shè)備的除銹防腐工作;。

7、落實(shí)安全生產(chǎn)綜合考核制度,加強(qiáng)制度管理,使部門工作更加標(biāo)準(zhǔn)化,制度化及規(guī)范化。

(六)備注:重大安全事故為否決項(xiàng)。

(七)考評兌現(xiàn):依據(jù)xx公司績效考核制度進(jìn)行考評。

分類評價(jià):績效評價(jià)分為財(cái)務(wù)評價(jià)和管理評價(jià)2個(gè)部分。考核周期:以四川華泰爾總公司績效考核制度確定的周期為準(zhǔn)。

目標(biāo)調(diào)整:執(zhí)行過程中目標(biāo)或權(quán)重需要調(diào)整時(shí),可在半年績效評價(jià)溝通時(shí)調(diào)整。

此責(zé)任書一式二份,責(zé)任期限為一年,簽字生效。

總經(jīng)理簽字:市場部經(jīng)理簽字:

年月日年月日。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇十五

1、產(chǎn)值:確保萬元;力爭萬元。

2、庫存成品不超過100萬元,材料庫存不超過80萬元,自制半成品不超過30萬元;

3、影響發(fā)交次數(shù)不大于三次,引起顧客投訴的延誤發(fā)交次數(shù)為零;

4、收集并開發(fā)成功年銷售額1萬元以上的新產(chǎn)品不少于兩個(gè)。

1、建立健全生產(chǎn)部門的考核制度、分配制度;

2、服從董事會、總經(jīng)理的管理,服從監(jiān)事會的監(jiān)督;

1、杜絕一切中大型安全事故;

2、違章操作事故為零。

1、生產(chǎn)工人工時(shí)費(fèi)控制在占產(chǎn)品成本的以下;

2、能源消耗控制在每百元產(chǎn)值消耗元以下;

3、工具消耗控制在每百元產(chǎn)值消耗元以下;

4、設(shè)備維修費(fèi)用控制在每百元產(chǎn)值消耗元以下;

5、設(shè)備完好率保證在95以上。

1、辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾;

3、廠容廠貌、現(xiàn)場定置管理等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);

4、設(shè)備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);

5、無打架斗毆現(xiàn)象;

6、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度。

1、及時(shí)公布生產(chǎn)情況,按時(shí)組織生產(chǎn)例會;

2、物資進(jìn)出庫票證齊全,無差錯(cuò);

3、庫存產(chǎn)品做好防銹蝕、防霉變、防潮、防變質(zhì);

4、設(shè)備、工裝夾具、工位器具維修及時(shí),不影響生產(chǎn);

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(25分)。

2、管理指標(biāo)(20分)。

3、安全管理指標(biāo)(15分)。

4、主要成本指標(biāo)(25分)。

5、精神文明建設(shè)(5分)。

6、其它目標(biāo)(10分)。

年度目標(biāo)責(zé)任書范文(16篇)篇十六

為進(jìn)一步加快社會主義新農(nóng)村建設(shè),推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展,促進(jìn)全鎮(zhèn)各村(社區(qū))圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),明確工作任務(wù),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),鎮(zhèn)黨委與各村(社區(qū))簽訂年度目標(biāo)管理責(zé)任書。具體內(nèi)容、分?jǐn)?shù)構(gòu)成及考核部門如下:

1、招商引資項(xiàng)目建設(shè)及全民創(chuàng)業(yè)25分,其中招商引資項(xiàng)目建設(shè)20分,全民創(chuàng)業(yè)5分。由鎮(zhèn)工辦負(fù)責(zé)考核。

2、黨建工作20分。其中:組織8分、紀(jì)檢8分、宣傳4分,具體考核細(xì)則由鎮(zhèn)組織辦、紀(jì)檢辦、宣傳辦負(fù)責(zé)。

3、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水費(fèi)在10月30日之前凡按時(shí)完成任務(wù)的得滿分,未按時(shí)完成任務(wù),每推遲一天扣0.5分。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)5分。按照農(nóng)業(yè)險(xiǎn)種分項(xiàng)考核,凡能按時(shí)完成農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)任務(wù)的得滿分,增減按比例加減分。養(yǎng)殖小區(qū)5分。凡新增一戶養(yǎng)殖小區(qū)得滿分(上級政策指標(biāo)除外),每超一個(gè)加0.5分,加分最高不超過本項(xiàng)基本分。認(rèn)真做好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)10分,其中,農(nóng)民資金互助合作社5分,凡完成鎮(zhèn)年初下達(dá)股金任務(wù)的得滿分,增減按比例加減分;農(nóng)民專業(yè)合作社5分。凡新增農(nóng)民專業(yè)合作社和土地股份合作社各一個(gè)得滿分,增、減一個(gè)加、減2分。由鎮(zhèn)農(nóng)辦負(fù)責(zé)考核。

4、農(nóng)村合作醫(yī)療5分。凡按時(shí)完成鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)的得滿分,合作醫(yī)療以資金解繳到鎮(zhèn)財(cái)政所為準(zhǔn),完不成任務(wù)按比例減分。由市二醫(yī)院、黨政辦負(fù)責(zé)考核。

5、農(nóng)村公路管理及與農(nóng)村環(huán)境整治5分。完成鎮(zhèn)下達(dá)的農(nóng)村公路管理及農(nóng)村環(huán)境綜合整治各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的得滿分,完不成任務(wù)予以扣分。由鎮(zhèn)城建辦考核。

6、計(jì)劃生育10分。其中:領(lǐng)導(dǎo)重視2分,每月匯報(bào)一次計(jì)生工作,年初落實(shí)好村組干部計(jì)劃生育崗位目標(biāo)考核責(zé)任制,不到位不得分;無違法生育8分,有一例計(jì)劃外一孩扣0.5分,計(jì)劃外二孩扣1.5分;社會扶養(yǎng)費(fèi)征收到位率90%以上2分,不達(dá)標(biāo)按比例扣分。由鎮(zhèn)計(jì)生辦考核。

7、綜合治理、社會穩(wěn)定、信訪工作10分。詳見胡集鎮(zhèn)20xx年度社會治安綜合治理平安創(chuàng)建工作考核內(nèi)容、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)。由鎮(zhèn)綜治辦、信訪辦考核。

獎(jiǎng)懲辦法:年終綜合考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、村干部晉升以及職務(wù)變動(dòng)的主要依據(jù),對工作突出、德才兼?zhèn)涞拇逯Р繒洶聪嚓P(guān)政策推薦給市委市政府予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用。對全年工作無起色、綜合考核處于末位的村責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩年屬于末位的,將對村相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理。

中國共產(chǎn)黨黨委:村(社區(qū))黨組織書記。

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優(yōu)秀作文不僅能夠引起讀者的共鳴和思考,還能夠給人以美的享受和心靈的激蕩。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。
月工作總結(jié)是在每個(gè)月結(jié)束時(shí)對工作內(nèi)容和成果進(jìn)行總結(jié)和梳理的一份文檔,它可以用來回顧過去的工作進(jìn)展和問題,為下個(gè)月的工作計(jì)劃提供參考和指導(dǎo)。以下是小編為大家整理的
我今天演講的題目是《勞動(dòng)贊歌》。五月是打雷后下大雨的日子,南飛的大雁涉過山川歸家。這是一個(gè)燦爛的季節(jié),杏花在山野盛開,“她在灌木叢中笑”;這是農(nóng)民在冬小麥上辛勤
優(yōu)秀作文在內(nèi)容上獨(dú)具一格,有獨(dú)特的觀點(diǎn)和深度的思考。閱讀優(yōu)秀作文范文對于提升寫作水平有很大幫助,以下是一些值得閱讀的作品。漆黑的夜晚,因璀璨的繁星而精彩,光禿禿
優(yōu)秀作文能夠通過文字表達(dá)出豐富多樣的情感,引起讀者共鳴。下面是一些優(yōu)秀作文的片斷,它們的觀點(diǎn)新穎,結(jié)構(gòu)緊湊,希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。今天早上進(jìn)行語文考試,我
寫一份檢討書,并不是為了堵住責(zé)備的嘴巴,而是為了真心悔過和表達(dá)改進(jìn)的決心。以下是一封來自一位學(xué)生的檢討信,希望通過這篇信件,他能夠更好地認(rèn)識自己并實(shí)現(xiàn)自我提升。
報(bào)告范文的寫作需要結(jié)合實(shí)際情況,科學(xué)分析問題,提出可行性建議,具有較強(qiáng)的實(shí)用性。接下來是一些經(jīng)典的科技報(bào)告范文,希望能為大家的科技寫作提供一些參考。
學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文的寫作技巧和方法,對于我們提高寫作水平和語文素養(yǎng)都有很大的幫助。讓我們一起來讀一讀這些優(yōu)秀作文范文,思考其中的語言之美和思想之深。暗夜流淌,茶茗飄香
寫心得體會能夠讓我們更有目標(biāo)地思考和行動(dòng),不斷提高自己的能力和素質(zhì)。隨后,我們將瀏覽一些關(guān)于心得體會的范文,希望能夠從中找到一些寫作上的啟發(fā)和借鑒。
寫作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程,需要不斷反思和修正。以下是一些優(yōu)秀作文的選段,它們的觀點(diǎn)獨(dú)到,用詞精準(zhǔn),希望能給大家?guī)硪恍╈`感。在人生這所學(xué)校中,挫折是一門必
通過參與社團(tuán)活動(dòng),學(xué)生可以結(jié)交志同道合的朋友,建立良好的人際關(guān)系。以下是小編為大家整理的社團(tuán)活動(dòng)范文,希望對大家寫作有所啟發(fā)。招新三天中有校內(nèi)十多個(gè)社團(tuán)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
夢想是指人們對未來的理想和向往,它可以激勵(lì)我們前進(jìn),我想我們都有自己的夢想吧。夢想是一個(gè)人內(nèi)心深處的火花,它可以點(diǎn)燃我們奮斗的激情。夢想是一種力量,它可以讓我們
檢討書是一個(gè)對自己過去的行為進(jìn)行反思和自我批評的書面材料,它能夠幫助我們認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。為了幫大家更好地寫檢討書,下面是一些經(jīng)典范文,供大家學(xué)習(xí)借鑒。
試用期總結(jié)的準(zhǔn)確性和具體性對于員工的個(gè)人成長和公司的發(fā)展都有重要影響。在這里,我為大家整理了一些試用期總結(jié)的參考范文,希望能對您的寫作有所幫助。在思想上,我在工
教學(xué)目標(biāo)是指在一堂課或一次教學(xué)活動(dòng)中,教師為學(xué)生所制定的預(yù)期結(jié)果。小班教案范文展示了教師如何借助教學(xué)工具和技術(shù)手段來提高教學(xué)效果。1、讓幼兒初步感知生活中的數(shù)。
優(yōu)秀作文是對于現(xiàn)實(shí)生活中的某一個(gè)主題或問題進(jìn)行深入思考,并通過文字進(jìn)行精確、準(zhǔn)確的表達(dá)。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。成長是摘抄本上一首首
通過寫作的過程,能夠培養(yǎng)學(xué)生的觀察力、思考力和表達(dá)能力,提高他們的綜合素質(zhì)和競爭力。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的精彩片段,與大家分享,以饗讀者們的眼福。
在商務(wù)合作過程中,使用合同樣本有助于防止糾紛的發(fā)生,并提供了法律依據(jù)。下面是一些經(jīng)過篩選和整理的合同樣本,希望對您有所幫助。甲方賣方:乙方買方:〈一〉甲方將位于
部門是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本單位,是為了適應(yīng)不同職能和工作需要而設(shè)立的。以下是部分部門總結(jié)的摘錄,希望對大家總結(jié)工作有所幫助。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):在“七。一”黨的生日即將來
優(yōu)秀作文是在充分挖掘和利用材料的基礎(chǔ)上,能夠使文章具有豐富的內(nèi)涵和深度的思考。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。我們說好不分離,要一直一直在
通過撰寫發(fā)言稿,我們可以更好地鍛煉自己的演講能力和思辨能力。如果你還在為寫發(fā)言稿而犯愁,那么以下這些范文可能會對你有所幫助。大家新年好!男:非常感謝您給我們這個(gè)
活動(dòng)總結(jié)是對我們參與的各種活動(dòng)進(jìn)行回顧與總結(jié)的一種方式。接下來是一些成功的活動(dòng)總結(jié)范文,希望對你的寫作能起到一定的借鑒作用。4月,我校借傣歷新年到來之際,帶領(lǐng)全
優(yōu)秀作文是通過對細(xì)節(jié)的把握和獨(dú)特的觀察力展現(xiàn)出作者獨(dú)到的見解和思考,給讀者以思考和啟示。小編為大家精心挑選了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽魉悸泛?/div>
月工作總結(jié)是一個(gè)很好的機(jī)會,可以回顧過去一個(gè)月的工作經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)并改正問題。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和借鑒。
大學(xué)生入黨對于個(gè)人來說,意味著更高的要求和更廣闊的發(fā)展空間。深入學(xué)習(xí)優(yōu)秀入黨申請范文,了解其中的思想和創(chuàng)意,可以讓我們更好地寫好自己的申請書。作為一名入黨用心分
教學(xué)工作計(jì)劃還應(yīng)該注重教師自身的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)能力的提升,促進(jìn)個(gè)人和集體的進(jìn)步。參考下面的教學(xué)工作計(jì)劃,可以幫助我們更好地規(guī)劃和組織教學(xué)活動(dòng)。心情是指無特定、普
優(yōu)秀作文不僅僅是內(nèi)容上的卓越表現(xiàn),還需要在語法、拼寫、標(biāo)點(diǎn)等方面做到無懈可擊。下面是一些優(yōu)秀作文的典型例子,希望能給大家提供一些寫作的思路和方法。雪停了,外面一
畢業(yè)生是社會發(fā)展的希望,他們將成為各行各業(yè)的中堅(jiān)力量。小編為大家整理了一些畢業(yè)總結(jié)案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。學(xué)歷:大專。工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生。期望薪資:-3000
中班教案是師生溝通的橋梁,能夠幫助教師和家長更好地了解教學(xué)情況。如果你對編寫中班教案感到迷茫,不妨看看以下是小編為大家準(zhǔn)備的中班教案范文,或許能給你一些靈感。
感恩是一種感激之情,它能讓我們更加感受到生活的美好。小編整理了一些感恩的視頻,讓我們一起欣賞、學(xué)習(xí)和分享。計(jì)算機(jī)的“大腦”立即開始計(jì)算,會在短時(shí)間內(nèi)告訴你,僅需
銀行是一種金融機(jī)構(gòu),在金融行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。銀行的手機(jī)銀行業(yè)務(wù)越來越普及,以下是小編為大家整理的使用指南和技巧建議。尊敬的xx銀行領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝
軍訓(xùn)心得是我們在完成軍事訓(xùn)練任務(wù)的過程中所經(jīng)歷的心理、生理、技術(shù)等各個(gè)方面的感受和體驗(yàn)的總結(jié)。接下來我將分享一些寫作軍訓(xùn)心得時(shí)可以借鑒的范例和經(jīng)典句子。
通過總結(jié)心得,我們可以更好地認(rèn)識自己、反思自己,并不斷提高個(gè)人能力。這是小郭在參與志愿者工作后的心得體會,希望可以給大家一些參考和思考的空間。畢業(yè)以前,我們有些
自我介紹是在初次會面或社交場合中向他人介紹自己的方式,它能幫助他人更好地了解你。以下是一些經(jīng)過精心編輯的自我介紹樣本,供大家參考并提高自己的寫作水平。
自我介紹不僅僅是口頭的,還可以通過書面形式,如簡歷、個(gè)人陳述等來展示自己。在下面這些自我介紹范文中,或許能夠找到你想要的靈感和素材。大家好!我叫xxx,來自蘇州
畢業(yè)典禮是學(xué)生們與老師共同留念、分享美好回憶的莊嚴(yán)儀式。接下來,讓我們一同閱讀一些精選的畢業(yè)典禮總結(jié)范文,體會一下不同風(fēng)格和表達(dá)方式的魅力。1、發(fā)給家長邀請函。
高質(zhì)量的作文要能夠展現(xiàn)作者的獨(dú)特創(chuàng)意和深入思考的能力。在這些優(yōu)秀作文范文中,我們可以看到作者獨(dú)特的思辨和精彩的表達(dá)。不是我說得太夸張,這件事就發(fā)生在我們身邊。那
優(yōu)秀作文是語文學(xué)習(xí)中的一種重要形式,它能夠展現(xiàn)出學(xué)生的語言表達(dá)能力和思維深度。通過閱讀這些優(yōu)秀作文范文,我相信你會受到很多啟發(fā)和思考。曾經(jīng),有很多人問我,怎樣讓
承包合同是建設(shè)工程項(xiàng)目中最重要的法律文件之一,它為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供了有力的保障。以下是國家相關(guān)部門發(fā)布的最新承包合同范例,供大家查閱和使用。物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證
優(yōu)秀作文不局限于文學(xué)創(chuàng)作,也可以是對社會問題的思考和呼吁。下面是一些優(yōu)秀作文的片段摘抄,希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦⑹?。家做家?wù)事,這可讓我束手無策了。心想:
合同協(xié)議是雙方在約定事項(xiàng)上達(dá)成一致并予以書面確認(rèn)的法律文件。在起草合同協(xié)議時(shí),可以參考這些范文中的某些表述和方式,以提高合同的質(zhì)量和效果。1.1、鑒于甲方因公司
活動(dòng)總結(jié)可以幫助我們更好地將理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來,提升我們的綜合素養(yǎng)和實(shí)踐能力。在以下的活動(dòng)總結(jié)范文中,你可以找到對應(yīng)的寫作思路和表達(dá)方式,幫助你更好地撰
活動(dòng)策劃需要提前進(jìn)行充分的調(diào)研和分析,了解目標(biāo)受眾的需求和喜好?;顒?dòng)策劃需要細(xì)致思考和周密規(guī)劃,以下是一些經(jīng)驗(yàn)和建議。承辦:經(jīng)管學(xué)院。編劇/導(dǎo)演:周雨林(攀枝花
優(yōu)秀作文能夠引發(fā)讀者的共鳴和思考,打開新的想象空間。范文是一種寫作的參考和借鑒,通過閱讀范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法。夜,靜的出奇,只聽見窗外沙沙的
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備良好的結(jié)構(gòu)和組織,使讀者能夠清晰地理解作者的觀點(diǎn)和意圖。閱讀這些優(yōu)秀作文范文,可以為我們提供寫作靈感和思路,激發(fā)我們的創(chuàng)作熱情。2、學(xué)會看標(biāo)記給
通過教師工作總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處,為今后的工作提供指導(dǎo)和借鑒。為了幫助大家更好地撰寫教師工作總結(jié),小編整理了一些優(yōu)秀范文,供大家參考。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí),我們可以參考一些優(yōu)秀的范文,借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這些個(gè)人簡歷范文注重了個(gè)人技能和工作經(jīng)驗(yàn)的展示,值得您的借鑒。離職原因:不適應(yīng)公司運(yùn)作。。公
心得體會是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和體悟,通過對自己的思考和總結(jié),能夠更好地提高自己的認(rèn)識和能力。在日常的學(xué)習(xí)和工作中,我們都有著各種各樣的經(jīng)歷和
活動(dòng)總結(jié)是對活動(dòng)過程和結(jié)果的全面評估,有助于提高活動(dòng)的效果和質(zhì)量。歡迎大家一起來閱讀以下的活動(dòng)總結(jié)范文,相信會給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?0xx年春節(jié)將至,為進(jìn)
個(gè)人簡歷需要清晰、簡潔、有邏輯地展示個(gè)人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,并突出個(gè)人的優(yōu)勢和成就。以下是一些優(yōu)秀的個(gè)人簡歷示例,希望能夠給你一些啟發(fā),提供一些有價(jià)值的建議。
范文范本是通過對經(jīng)典作品的梳理和整理,形成的一種文學(xué)樣本。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,供大家學(xué)習(xí)和參考,希望能夠幫助到大家。在教學(xué)中要結(jié)合學(xué)生實(shí)際,努力
一個(gè)好的策劃方案能夠提高工作效率和質(zhì)量,值得我們花時(shí)間去思考。小編整理了一些經(jīng)典的策劃方案范文,希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)有所啟發(fā)。感受傳統(tǒng)文化的熏陶,豐富業(yè)主
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