規章制度的健全與完善是組織建設的重要內容，也是提高管理水平和效益的關鍵。規章制度的落實和執行是組織的責任，以下是我們的具體操作方案。

學生會管理制度（匯總24篇）篇一

國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事。

(一)基本要求：

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上。

2.干事:所修科目需全部合格。

(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數的30%作為優秀團學成員在系內進行表彰。

1.干事日常考核：

(1)目的：考察成員在日常實際工作中的表現。

(2)具體操作：1凡部門有活動，部長對參與活動成員進行評分。

2學期末由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案。

2.期末個人考核：

(1)目的：考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。

(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門其他成員評分。

(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)。

2由人力資源部計算平均分，得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

3、期末部長評定：

(1)目的：了解部長對該成員的`認可程度，為人員的合理調度提供依據。

(2)具體操作：1部長評定在每學期末由部長填寫。

(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)。

2由人力資源部計算平均分，得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4、學期小結：

(1)目的：考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發展的意向，綜合考察成員的整體素質，給成員一個發表自己觀點和想法的地方。

(2)具體操作：1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)。

2由主席團進行監督，辦公室進行核查。

3、文藝部的規章制度。

文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。

l本部門每周星期三中午12點半在電教樓開例會，如有特殊情況，將另行通知。

l部門干事必須準時參加例會，如有事假、病假，請在會議前幾天告知部長或本部門干事，若無故缺席三次者，將給予相應的處理。

l凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之后，可助自己部門內別的干事一起工作。

l在每一次的活動開展后，干事應向部長匯報工作，并寫一分自己的工作小節，每學期各位干事都要寫一分述職報告。

l干事應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他干事和睦相處。

l每個月24號前向校文藝部提交計劃與總結。

l部長應合理分派工作給干事，盡量讓每一位干事發揮自己的`主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。

l部員有參與部內評優、獎勵、提拔、退出的權利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權利、有維護本部利益和名譽，為本部服務的義務、有配合部長、副部和其他部員參加部內工作的義務。

l對文藝部現有的財物（包括各類演出的服裝、道具，以及舞臺布置的材料）進行管理。

l將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統一管理。

l非文藝部售貨員借用服裝、道具，舞臺布置材料等，須進行登記，并按照規格收取一定的租金，如果損壞須進去賠償。

l文藝部的物品租借所得的租金定期交于學校財務室。

l借用學生活動中心需找文藝部部長申請，經批準方能使用。

l開展活動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發票，經購買人簽名可向中學校報銷。

l系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關系，認真負責地完成部長交給的任務。

l文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應積。

l文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相助。

l文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

以上條例請部門各位干事積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。

4、文藝部的規章制度。

1部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)。

3每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

5部門設獎罰分制度，具體內容如下：

2活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

1對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

該規章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

學生會管理制度（匯總24篇）篇二

辦公室：

屬于學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：

1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。

2、協助主席處理日常事務。

3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

5、負責各階段考核評比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。

學習部：

引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。

2、開展各類專業技能競賽。

3、圍繞學風建設開展助學活動。

4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。

5、協調其他部門開展工作。

體育部：

學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：

1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。

2、協調其他部門開展工作。

組織紀檢部：

認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規，

1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。

2、協調其他部門開展工作。

女生部：

學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課余生活，本部門主要職責如下：

1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。

2、組織開展一些女生較感興趣的活動。

3、協調其他部門開展工作。

學生會管理制度（匯總24篇）篇三

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

1、考核對象：學生會全體成員

2、本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3、具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算；

紀檢部考核由其余部門和主席共同執行；

主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4、考核要求：a、考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c、如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5、考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

有以下情況者給予扣分

1、準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5、活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6、學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7、各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9、本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10、學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1、學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2、舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3、工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4、對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會管理制度（匯總24篇）篇四

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一．量化考核辦法。

1．考核對象：學生會全體成員。

2．本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3．具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算；

紀檢部考核由其余部門和主席共同執行；

主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4．考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5．考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。

二．考核內容和積分量化標準。

有以下情況者給予扣分。

1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。

有以下情況者給予加分。

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。

學生會管理制度（匯總24篇）篇五

1、校學生會檔案是學生會的組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學生會至關重要的公共財產。檔案內容不得隨意公示、復制。

2、校學生會檔案由辦公室分類統一管理;各部門檔案由各部門部長整理，秘書處監督管理，每一學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案。

3,校學生會檔案包括人事檔案,工作檔案,財務檔案及活動檔案。

4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。

5.檔案形式要求：對于各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。對于磁盤、磁帶,cd,vcd等介質，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上繳。

6.檔案上繳日期：在該項活動結束后一周內。

7.檔案上交時由辦公室簽收。

（一）人事檔案包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它有關材料,由主席團負責考察記錄。

l、個人履歷簡介是校學生會成員的基礎檔案，由有關個人及部門填寫。

2、年度工作鑒定是對大學學生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學學生會送一份到被鑒定人所在學院，作為評定獎學金、評選三好生、優秀學生會干部的依據之一。

3、工作鑒定是大學學生會成員免職或畢業離校時對其總體工作的鑒定，由學校有關部門存入該學生檔案。

（二）工作檔案包括校學生會工作目錄，各部門工作檔案，上級及外單位來文以及其它有關檔案，由辦公室整理保管。

l、大學學生會工作目錄是校學生會的大事記，按日期順序記錄，并標上詳細內容所在有關檔案的頁碼。

2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經驗總結等認真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。

（三）財務檔案包括賬目、現金收支表、各種有關票據、表格等，由主席團負責，定期檢查，詳見財務制度。

（四）活動檔案。

1、活動檔案內容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進程結果；活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。

2、活動結束后由主辦部門及時寫出工作總結，并與以上材料一起及時辦公室歸檔。

1,查閱要求:。

1)各部門可以根據工作所需向秘書要借閱有關文件，但不得將有關文件作非工作之用。

2)各部門借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應該及時歸還，若有遺失應做出書面檢討，主席團會做出相應的警告、批評。

3)查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。

4)認真填寫索檔單，并由部長以上簽名。

5)各部在指定時間辦理查檔手續，并同時告知辦公室歸還日期。

6)檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權進行查詢并作相應處理。

2、借閱手續：

（1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權后方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進行注冊登記，登記時應注明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時間等。

（2）借閱檔案應辦理登記手續（包括編號、內容、時間、借閱人員、記錄人），做到責任落實到個人。

（3）借閱時間不得超過一周（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。

（4）復制文件必須征得主席團的同意。

8、外單位借閱校學生會工作檔案的，需向團委提出書面申請，并經主席簽字同意后方可，

秘書處的對外借檔案應做好外借登記（包括編號、內容、時間、借閱人員的個人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限為一周。

9、外借檔案不得為檔案原件。

學生會管理制度（匯總24篇）篇六

1．為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。

2．本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

1．主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

3．主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

4．學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。

5．學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

8．例會遲到三次勸其退出學生會。

9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

10．例會實行簽到制。

1．請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

2．請假條應由請假者本人遞交主席或部長。

3．請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。

4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。

5．請假條由辦公室存檔保管。

為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

1．學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

2．學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

4．辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5．每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。

1．為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2．下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。

（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。

（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3．其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。

1．各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2．各項活動要重質量、重品味、求創新。

3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。

4．獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

6．活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

7．舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。

8．活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

1．凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2．每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。

3．如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。

4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。

5．非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。

6．值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

7．學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

8．值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。

9．值日人員認真填寫值日日志。

1．為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。

2．本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。

3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例會。

1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5．例會設置遲到席。

6．例會主持、發言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

值班。

1.每晚十點查寢。

2．如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。

3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達，轉達時間不能超過當晚11：30。

轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉達，轉達人應根據情況主動完成該工作。

活動。

1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。

2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3．無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。

6．活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

說明。

1．本細則分值每月匯總公布一次。

2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

學生會管理制度（匯總24篇）篇七

一、工作任務：

監督并檢查各團支部的團會召開情況。

二、工作時間：

（1）每周二下午5：30分（高中部）。

（2）每周四下午5：30分（初中部）。

三、工作態度。

認真、負責、積極、公正、嚴明、不循私舞弊。

四、工作要求。

（1）公平、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點，我們的檢查工作才能得到各團支部的承認和校領導的肯定，才能發揮團檢部的作用。

（2）按時準時。各班團會在5：30分召開，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議，如有違規者，將作嚴肅處理。

（3）記錄內容精辟短小，充實精練。一次團會講的內容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。

（4）大膽參與并經常為團支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團會召開的過程中，不斷發現團支部存在的問題，對團干部提出自己的建議和要求，以起到“監督、促進”作用。

（5）態度謙遜和善。和團支部、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居，必須謹慎、謙虛、踏實，努力做到平易近人，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通。

五、工作獎懲。

（1）凡收獎勵或出發的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。

（2）部長應按照主席團指示具體開展頒布工作，付部長應協助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關規定或做有損學生會形象的事，主席團將嚴格處理。

（3）檢查人員應在部長或副部長的帶領下積極完成當日的工作任務，并將檢查結果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。

（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。

（5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。

（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規范照片，否則將沒收工作卡。

學生會管理制度（匯總24篇）篇八

加強學生會自身建設，完善學生會內部的各項管理制度，同時為進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發揮學生會干部的積極性、主動性和創造性，提高學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定學生會工作管理制度。

1、熱愛學校，尊敬師長，關心同學，舉止文明。

2、遵守學校紀律，以身作則，嚴以律己，不做有損于學校和學生會形象的行為。

3、學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的.關系。

4、工作勇于承擔責任，顧全大局，不計較個人得失，團結協作。

5、服從學生會安排，工作不得敷衍了事，按質按量按時完成各項任務。

6、工作作風要正派，謙虛謹慎，虛心聽取別人的意見，實事求是，公正辦事。

7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創新，不濫用職權。

8、明確工作職能、范圍，積極為學生會獻策，并敢于勇挑重擔，主動學習。

9、準時出席各種會議，認真做好會議記錄并貫徹執行。

10、在學習上、工作上、生活上都應體現模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優秀的學生干部。

學生會管理制度（匯總24篇）篇九

1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由xx主持，并負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。

2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成員近期工作表現，并制定下一步工作安排。

3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。

4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監督紀律。

5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。

6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

7、保持會議室的安靜和衛生，并于會后予以打掃。

二、監督、考核制度：

1、建檔：

對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。

2、活動監督：

為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，xx團成員將對各部門開展的各項活動進行監督和考評，具體考評由xx團負責實施。

（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向xx團上交總結并撰寫寫一份校園快訊。

（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。

（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

3、校學生會各職能部門負責人工作標準。

三、責任制度：

1、校學生會的負責關系是：成員部長、副部長xx、副xxxx團。

2、校學生會的各項事務的解釋權在xx團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。

四、請假及考勤制度：

1、請假制度：

（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。

（2）所有成員請假條均由副xx審批。

（3）因公事請假需由副xx簽名，不記入考勤。

（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。

2、考勤制度：

（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。

（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。

1、xx、副xx有權任免副部長以及副部長以下級成員。

2、xx團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。

3、校學生會成員禁止做的事項：

（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；

（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；

（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；

（4）有意破壞校園公共設施；

（5）在公共場所打架、滋生是非；

批評警告記過除名。

5、校學生會成員均有權監督、建議其他成員。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

1．考核對象：學生會全體成員。

2．本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3．具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算；

紀檢部考核由其余部門和主席共同執行；

主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4．考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5．考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。

有以下情況者給予扣分。

1.準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6.學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分。

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十一

為進一步規范學習宣傳部的日常工作，提高成員的業務水平，更好地培養成員的合作意識，學習宣傳部特制定以下管理制度：

一、值班和查操工作由學習宣傳部成員共同承擔。

二、值班時間：（周一至周五）。

校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00。

校學生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00。

本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）。

三、查操時間：

籃球場為早晨6：40——7：00。

足球場為早晨6：30——7：00。

四、作為校學生會學習宣傳部成員應履行一下職責：

1、值班：

（1）根據校團委老師和校學生會辦公室的要求，積極主動的做好相關工作；

（2）本部辦公室值班：

當天值日的負責人必須提前開門；

值班人員應按時到達；

認真、及時地完成當天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；

（3）值班人員必須佩帶工作證；

（4）值班時值班人員應簽到并認真做好值班記錄；

（5）值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；

（8）值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；

2、查操：

（1）查操人員必須佩帶工作證；

（2）查操應準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；

（3）服從當天工作安排，按照當天負責人的相關要求做好查操工作；

（4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規定者，將視情節輕重，依據校學生會管理規定給予相應處置。

3、其它工作：

（1）協助其它部門搞好2團委、學生會活動的有關布置，并積極參與活動；

（2）協助通訊調研社做好通訊調研工作，鼓勵積極投稿。

本管理制度自公布之日起實行，由學習宣傳部全體成員共同監督，如有違反者，將依據有關規定處理。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十二

1、為進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質，為此擬定團委學生會工作制度。

2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。

3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯系全校學生獨立開展自己的工作。

1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

2、自我教育，自我管理，自我服務。

3、積極開展各項社會實踐活動。

4、參與學校管理，為學校中心工作服務。

5、加強學校與同學的聯系工作。

6、加強與外校學生的交流活動。

7、進一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學生干部和學生的素質。

8、引導學生刻苦學習專業知識，努力完成學習任務，并幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。

1、全校在校學生都是本會會員。

2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。

3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。

4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。

5、有權對團委學生會干部或干事不當的工作方法、工作作風以及行為規范進行監督并通過正確的渠道進行反映或建議。

6、所有成員享有平等權利。

1、努力培養自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。

2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風、學風。

3、刻苦學習，完成學習任務。

4、尊敬師長，同學之間互相幫助。

5、講究衛生，努力鍛煉身體，增強體質，積極參加團委學生會組織的的各項活動。

6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。

2、遵循以上說明所有會員義務。

3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動，促進全面發展。

4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環境。

5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。

6、溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。

7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：

團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。

學生會設正副主席、秘書處及外聯部、社團部、紀檢部、內務部、宣傳部。

2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

3、團委學生會各部采取部長責任制。

4、團委學生會各部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統一存于團委辦公室。

5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。

7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，團委學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

8、團委書記職責：

(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創造性地完成各項工作。

(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。

(4)監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態，維護青年的正當權益。

(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。

(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。

(8)同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

(9)組織召開團員代表大會。

(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。

9、團委副書記職責。

(1)作好團委書記的助手，協助書記處理日常工作。

(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

(3)抓好學生干部的培養、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。

(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。

(5)完成書記交辦的其他事宜。

(6)決策團委學生會行政決定。

10、團委組織部職責。

(1)負責組織策劃學年度新團員發展工作。

(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。

(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

(4)負責團員證的頒發、組織關系的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。

(5)開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團干”、“優秀團員”。

(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔。

11、團委宣傳部職責。

(1)負責團文件的收發工作。(2)負責新團員發展的培訓工作。

(3)加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

(2)負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考核、反映各部門的工作情況。

(3)協助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協調。

(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。

(1)協助主席處理會務。

(2)按分工負責學生會有關部門工作。

(3)負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。

(4)加強與副書記、主席及各部門的聯系。

(5)主席不在時，代行主席職權。

(1)負責記錄會議內容。

(2)對會內各部門執行監督權力。

(3)負責統計總結每周各部門的量化工作。

(4)協助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。

15、學生會外聯部職責。

(1)負責校內訊息傳遞。

(2)負責與外校交流合作。

(3)邀請和聯系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。

(4)與企業單位聯系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。

(1)負責參與學校紀律管理。

(2)負責活動期間秩序維持。

(1)負責校內信件分遞。

(2)負責校內衛生管理。

(3)負責會內日常辦公室事宜。

(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協調社團資源。

(2)負責社團的評優表彰和重新登記、注銷工作。

19、學生會宣傳部職責。

(1)負責校內宣傳工作。

(2)負責會內網絡電腦維護。

1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數。活動開展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。

3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。

4、申請沒有通過，須無條件執行決議。

1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯部及其干事負責通知。)。

2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

4、由秘書處負責做會議記錄。

5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

6、會內不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。

7、處罰條例。

(1)遲到者，需現場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。

(2)沒按要求請假者，經主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫一遍。

(3)無故缺席者，經主席或副主席決定選取《中國共產主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。

1、由各秘書統計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數每周更新)。

2、每周十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。(衛生部分由次日值日秘書負責檢查)。

3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。

4、例會、值日各部門各部長都參加。

5、每周例會由未達到分數部門中最低分部門進行檢討。

1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。

2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。

3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。

4、秘書處須妥善安排保管好每份總結材料。

1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現場。

2、未經同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。

3、未經同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經發現，退出團委學生會。

4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。

6、干部任期為一年。可連任。

7、免職。

(1)凡本會干事，如出現以下情況，經團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。

c.損耗學校或本會聲譽。

(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。

免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。

8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。

1、來源。

(1)經費來自團員每年定期交納的團費。

(2)部分經費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。

2、使用。

本會經費使用由副書記、主席負責管理。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十三

一、學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。

二、在學生會內部實行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。

1.扣分:

(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。

(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。

(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。

2.加分：

(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。

(2):在學校活動中有突出貢獻或表現的加一分。

3.其他：

(1):日常學校生活中，有違反校紀校規的直接開除。

(2):每學期將個人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十四

如今，例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，下面是小編為大家整理的最新學生會管理制度，希望對您有所幫助!

第一條本會值班室、辦公室、會議室由學生會辦公室負責管理。

第二條在辦公室內應保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。

第三條辦公室的管理部門應定期清潔，辦公室的使用單位應在使用后對其進行清潔。

第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學期初辦理使用登記手續，臨時需要使用辦公用房的單位，應提前至少一天向管理部門協商并辦理使用登記手續。使用登記辦法由管理部門另行制定。學生會辦公室向外單位借用的，須經辦公室主任批準。

第五條相關人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應將鑰匙交還辦公室。

第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。

第七條辦公室使用單位及干部在使用后應做好清潔、斷電源，關窗戶、鎖門等善后工作。

第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內物品的應負責維修或賠償。

第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關規定，按時離開。如有特殊工作任務確需要延時的須報主管部門批準。

第十條本制度解釋權歸信息經濟學院會計系學生會所有。

第二條使用本會電腦的干部必須愛護本會電腦，未經允許，非本會干部不得進入使用本會電腦。

第三條電腦主要用于本會的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發與工作有關的信息。

第四條不得用工作電腦從事私人活動以及從事與工作無關的活動。

第五條嚴禁利用工作電腦收發，制作和傳播反動、暴力以及其他不健康的資料與信息；

第六條使用電腦同時應遵守辦公用房管理辦法。

第七條本辦法自頒布之日起執行。

為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；

2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；

9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；

1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；

6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；

9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄；

2.未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；

3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。

為營造良好的工作環境，樹立學生會的形象，特制定辦公室衛生管理條例如下：

三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負責驗收；

1、大掃除時間定為每周三的班會課；

2、打掃內容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；

4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；

5、副主席（秘書長）負責對打掃結果進行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權對多次打掃不合格的部門在周總結會議上進行批評通報。

一：學習部所有成員必須嚴格規范自己的行為，要有團隊意識，態度認真，積極配合本系的工作。

二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每周一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作。

四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

五：本部活動未到場者扣3分。

六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現突出者，將給予表揚與獎勵。

七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的懲罰。

以上既是學習部的規章制度，希望各成員嚴格要求自己。

為進一步規范學習宣傳部的日常工作，提高成員的業務水平，更好地培養成員的合作意識，學習宣傳部特制定以下管理制度：

一、值班和查操工作由學習宣傳部成員共同承擔。

二、值班時間：（周一至周五）。

校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00。

校學生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00。

本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）。

三、查操時間：

籃球場為早晨6：40——7：00。

足球場為早晨6：30——7：00。

四、作為校學生會學習宣傳部成員應履行一下職責：

1、值班：

（1）根據校團委老師和校學生會辦公室的要求，積極主動的做好相關工作；

（2）本部辦公室值班：

當天值日的負責人必須提前開門；

值班人員應按時到達；

認真、及時地完成當天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；

（3）值班人員必須佩帶工作證；

（4）值班時值班人員應簽到并認真做好值班記錄；

（5）值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；

（8）值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；

2、查操：

（1）查操人員必須佩帶工作證；

（2）查操應準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；

（3）服從當天工作安排，按照當天負責人的相關要求做好查操工作；

（4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規定者，將視情節輕重，依據校學生會管理規定給予相應處置。

3、其它工作：

（1）協助其它部門搞好2團委、學生會活動的有關布置，并積極參與活動；

（2）協助通訊調研社做好通訊調研工作，鼓勵積極投稿。

本管理制度自公布之日起實行，由學習宣傳部全體成員共同監督，如有違反者，將依據有關規定處理。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十五

為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

1、 考核對象：學生會全體成員

2、 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

3、 具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算；

紀檢部考核由其余部門和主席共同執行；

主席及各部部長考核由紀檢部執行。

4、 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

5、考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

有以下情況者給予扣分

1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5 .活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7 .各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

9 .本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十六

1、為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。

2、本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

1、主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

2、每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

3、主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

4、學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。

5、學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

6、因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

7、無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

8、例會遲到三次勸其退出學生會。

9、例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

10、例會實行簽到制。

1、請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

2、請假條應由請假者本人遞交主席或部長。

3、請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。

4、副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。

5、請假條由辦公室存檔保管。

為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

1、學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

2、學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

4、辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5、每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。

1、為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2、下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。

（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。

（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3、其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。

1、各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2、各項活動要重質量、重品味、求創新。

3、各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。

4、獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

5、活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

6、活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

7、舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。

8、活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

1、凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2、每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。

3、如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。

4、不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。

5、非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。

6、值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

7、學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

8、值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。

9、值日人員認真填寫值日日志。

1、為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。

2、本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。

3、本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例會

1、時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2、因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4、例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5、例會設置遲到席。

6、例會主持、發言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

值班

1、每晚十點查寢。

2、如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。

3、遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4、無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達，轉達時間不能超過當晚11：30。

轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉達，轉達人應根據情況主動完成該工作。

活動

1、活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。

2、因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

4、遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

5、凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。

6、活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

說明

1、本細則分值每月匯總公布一次。

2、加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3、每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4、任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十七

1、為了進一步加強學生思想品德教育和行為管理，充分發揮學生會的作用，結合我校情況，制定本制度。

2、學生會必須嚴格遵守《中學生條例》和《中學生日常行為規范》及學校有關規定，并在學生中起帶頭作用。

3、配合值日教師管理好各班紀律、衛生及學校的有關活動的組織安排。

4、學生會要關心同學，愛護同學，團結互助，幫助學習、生活有困難的同學。

5、監督各班衛生情況，并督促各班值日生搞好班級衛生，配合值日教師、班主任搞好衛生大掃除。

6、監督教師的言行、教學情況，組織教師評價工作。

7、作好同學中的表率，組織及帶領同學參加各種公益活動，不參加有損社會、學校、集體利益的.事。

8、對同學中的不良行為要批評指正，化解同學間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。

9、對不明的校外人員進入學校要問明原因，并報告學校領導或教師，確保學校的安全。

10、尊敬師長，服從管理，遵守學校規章制度。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十八

1、材料工程系學生會設主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。

2、各部設部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據工作需要而定);

3、主席、副主席組成常務主席團，領導學生會工作，并分管學生會各部、處的工作。

4、每學期開始，各部須對人員進行統計，并交由學習部部長進行統一備案。

4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。

1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰";

2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。

4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結，并統一交學習部匯總;

5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過。

8、對于在學生會工作中表現突出者，在每學年的學生干部、干事評優中，將優先考慮;

1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發;

2、在學生會辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博。

4、注意學生會的安全保衛工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。

學生會管理制度（匯總24篇）篇十九

為了加強學生干部的監督檢查，改善學生會的管理，提高工作效率，促進學生會的發展，特制定本條例。本條例由學生會紀檢部負責實施，適用于南昌航空大學全體學生干部。凡是南昌航空大學學生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

本制度考核分三個等級：90~100分為優秀，80~90為良好，70~80為合格。

一、對違反紀律的學生會干部的紀律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。

1、提醒：在一個月內考核分數低于20分者；

2、警告：在一個月內考核分數低于15分者；

3、上報：在一個月內考核分數低于10分者。

紀檢部對學生會干部的紀律考核，要本著實事求是的態度，堅持定性準確，處理適當，懲前毖后的原則。

二、根據本條例：凡屬于警告（含警告）以下的處分者由紀檢部報分管主席簽發。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席團并由主席團討論審閱。

第一章紀律檢查

第一條例會制度

學生會各級干部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責學生會各級會議（活動）考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統一折算成缺席次數。學生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生干部的依據。

1、缺席：不列席應當參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效假條者（會議及活動進行十分鐘后未到者均視為缺席）扣5分；三次開除所屬組織。

2、遲到：未準時列席會議（活動）：晚于三分鐘者扣2分；

晚于五分鐘者扣3分；

晚于八分鐘者扣4分。

3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。

遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。

3、早退：會議（活動）結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。

（5）會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發出響聲，手機盡量調成震動或靜音狀態，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。

（6）會議期間不得開小會和發短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。

第二條作風制度

學生干部必須遵守南昌空大學校規校紀，模范遵守《學生手冊》。紀檢部負責組織人員對學生會干部違規違紀現象進行監督和檢查。

2、學生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀行為，如有發現視通報批評，立即在學生會除名。

3、學生干部不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一旦發現經主席團討論是否除名。

出勤率低于90%者扣3分；

出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。

本條例試施以一學期為一個時間段，如有不妥經主席團商議另行修改。

第三條群眾監督和申訴制度

1、紀檢部設立干部群眾監督信箱收集廣大同學對校學生會干部違規現象的檢舉。信箱地址：大學生活動中心115室。

2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調查，妥善解決，對學生干部受檢舉情況屬實者，根據情況作出嚴格處理，并報主席團。

3、當事人對處理結果不服，課在處理下達7日內向主席團及團委老師申訴。

4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。

第二章違紀處理方案

第一條對學生干部違反紀檢部學生會會議（活動）紀律者，紀檢部根據條例進行處分；

1、無故缺席學生會各級會議（活動）一次者，扣5分；

2、無故缺席學生會會議（活動）兩次者，扣12分；

3、無故缺席學生會會議（活動）一學期達三次以上者，在學生會除名。

第三章附則

〈第二條〉因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任；

〈第四條〉本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，并由紀檢部負責執行。

〈第五條〉本條例從發布之日起實施，如有與南昌航空大學學生會守則相矛盾的地方，按《學生守則》執行。

學生會管理制度（匯總24篇）篇二十

為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；

2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；

9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；

1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；

6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；

9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄；

2.未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；

4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；

1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；

3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為a4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。

學生會管理制度（匯總24篇）篇二十一

1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。

2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成員近期工作表現，并制定下一步工作安排。

3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。

4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監督紀律。

5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。

6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

7、保持會議室的安靜和衛生，并于會后予以打掃。

1、建檔：

對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。

2、活動監督：

為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監督和考評，具體考評由主席團負責實施。

（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結并撰寫寫一份校園快訊。

（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。

（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

3、校學生會各職能部門負責人工作標準

1、校學生會的負責關系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團

2、校學生會的各項事務的解釋權在主席團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。

1、請假制度：

（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。

（2）所有成員請假條均由副主席審批。

（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。

（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。

2、考勤制度：

（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。

（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。

1、主席、副主席有權任免副部長以及副部長以下級成員。

2、主席團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。

3、校學生會成員禁止做的事項：

（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；

（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；

（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；

（4）有意破壞校園公共設施；

（5）在公共場所打架、滋生是非；

4、校學生會內部處分形式：

批評——警告——記過——除名

5、校學生會成員均有權監督、建議其他成員。

學生會管理制度（匯總24篇）篇二十二

辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。

1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。

2、負責聯合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。

3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。

4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。

5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。

1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。

2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。

3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。

4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。

5、制作經費使用一覽表并對社聯經費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。

1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。

2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。

4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。

1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

2、嚴禁在辦公室內吸煙。

3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。

4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。

5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。

學生會管理制度（匯總24篇）篇二十三

為營造“文明、衛生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協調學院宿管部的工作，促進內部團結，作為主管宿舍衛生和文明的部門，現制定以下內部管理制度：

一、部內成員應經常聯系和交流、用心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同鍛煉、一起進步。

二、工作要認真、做事要積極、勤于思考、踏實苦干、開拓創新。

三、樹立團隊精神、分工協作，并配合其他部門的工作。

四、充分發揮學生干部的橋梁作用，密切聯系同學，做好上情下達，及時反映同學的意見和要求。

五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，積極參加。能積極、出色完成任務。

六、宿管部常規工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。

1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。

2.、以上常規工作敬請尊守。

七、宿管部例會要求：

1、各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明原因。

2、應準時到達會議地點等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。

3、開會期間不準提前早退，除特殊情況向部長請假。

4、開會應積極發表個人意見及個人想法。

5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必須在開會前把手機調為震動模式。

6、不準在會議與其他人交頭接耳和聽mp3的情況。

7、開會應衣冠整潔，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。

八、宿管部值班室規章要求：

1、值班室內不準打鬧、喧嘩。

2、值班室內不得穿拖鞋進值班室。

3、不準帶其他閑雜人等及非部門人員進入值班室。

4、值班室內注意衛生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。

5、大家應愛惜值班室內公共財產，被發現者按情節嚴重懲罰。

九、宿管部衛生大檢查要求：

1、檢查宿舍的成員，應本著公平公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現象發生，如有發現，立即報學生會商討，予以嚴厲處分。

2、認真填寫衛生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明原因并得到部長的同意。

3、應準時到達集合地點并帶好一切需用物品。

4、檢察過程應待人禮貌、誠信評分。

5、檢察過程應用標準口語“打擾一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打擾了”或“謝謝合作”口氣委婉。

6、完成大檢查后將衛生檢查表交于計分組收表人員手中。

十、宿管部查寢標準化要求：

1.衛檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語“打擾一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打擾了”口氣委婉。

2.在查紀中態度要好，不準隨意與學生發生沖突、矛盾及斗毆事件。有重大事情及時向指導老師或部長反映。

3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應以身作則。

4.、查寢、值勤時應與保安、宿管員、校衛隊配合工作。

十一、每學期按考核制度來評比“優秀學生會干部”“優秀學生會成員”.

十二、宿管部成員要認真學習《學生宿舍規范化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務保管和合理利用本部的物品。

學生會管理制度（匯總24篇）篇二十四

第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。

第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環境。

第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規校紀。

第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。

第五條部長職責

(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。

(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。

(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。

(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第六條副部長職責

(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

(2)具體安排各項工作。

(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第七條秘書組職責

(1)負責校內的宣傳、招新工作。

(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。

(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。

(4)負責例會的簽到、記錄。

(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。

(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。

(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

(9)協助其他組開展其他相關工作。

第八條督察組職責

(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。

(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發現問題不改者，有權撤消其職位。

(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。

(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

(7)遇到突發事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。

(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

(9)負責生活部干部的工作情況的監督和考評

(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第九條干事職責

(1)按時、按量完成任務。

(2)積極與各系負責人聯系，并協調好總部與系部的關系。

(3)服從上級的調配。

(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第十條各系生活部職責

(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。

(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。

(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。

(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。

(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優秀組織團體”的.年度評比。

(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優秀組織團體”的年度評比。