無論是在大型會議上還是在簡單的座談會中，發(fā)言稿都是我們表達意見的重要工具。親愛的同學們，作為新一屆班長，我今天站在這里發(fā)表我的第一次發(fā)言，我希望能夠得到大家的支持和幫助。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇一

我很榮幸這次被評為20xx年度優(yōu)秀員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇二

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

我是技術員，很高興今天站在這里代表分公司見習期滿的轉正員工發(fā)言。首先，我代表20xxxx屆入職的員工，表示對深圳分公司由衷的感謝。感激分公司及項目各級領導對我們的關懷和栽，更感激領導們在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這個轉正儀式。我們感到了莫大的榮幸，這是公司對我們見習員工過去一年工作的肯定和支持。感謝公司，感謝各位領導!(鞠躬)。

在感動和感激之余，其實感受最多的還是緊張和期待，因為我們要轉正了，成為一名自有正式員工，今后要擔負起更多的責任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用，再也不能像之前那樣，做錯了事，有師傅替我們買單。在君臨海域項目的時候，師傅教了我很多東西，我也做了很多事，其中也出過不少問題，但是因為有師傅在，他一直為我擋風遮雨，為我的成長保駕護航，我從來不要直接和勞務及工人去爭論什么，也不需要承擔什么責任。

現(xiàn)在的經(jīng)歷中做錯了事情雖然領導沒有責怪我，但通過這樣的事例，我明白了我肩上的責任有多重。作為一名技術員，我負責施工技術交底及方案的編寫這塊的工作，雖然有技術總工把關，但自己做出來的東西，須自己來負責。所以現(xiàn)在我每天都在學習，給自己充電，要盡快進入角色，讓自己不要再犯類似的.錯誤。現(xiàn)在大半個月過去，我再一次得到了長足的進步。

相同的道理，對公司而言，每一個轉正員工也都不應該懈怠，要加速成長起來。雖說，一年的見習期讓我們已經(jīng)積累了一些知識和經(jīng)驗，但角色不同，需求也就不同，所以我們須盡快融入到全新的角色中去，要正確認識自我，調整心態(tài)，進一步強化學習，進一步深入思考。如何將學到知識和經(jīng)驗更好地運用到工作實踐中，如何在企業(yè)發(fā)展轉型的過程中發(fā)揮自己的能力才干，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。

所謂“少年強則國強”，于企業(yè)而言，新鮮血液越鮮活，企業(yè)的活力也就越旺盛。轉正員工認清自己的缺點和不足，敦促自己盡快成長進步，從而推動企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，讓自己和企業(yè)共同進步，我想，這也應該是一名國企職工應有的職業(yè)觀和價值觀。

在深圳分公司這個大家庭，這個將播撒我青春年華的地方，我看到了公司力量的強大，看到了一個足夠我們學習成長的廣闊空間，看到了一個可以讓風華正茂的我們到中流擊水，浪遏飛舟的寬廣平臺，為此，我感到自豪和信心十足。

如今，在公司領導的同心協(xié)力下，公司正處于產(chǎn)業(yè)的轉型階段，是承上啟下的重要時期。這樣一個時期，是最好的時期，也是最具挑戰(zhàn)的時期。對我們而言，既是機遇又是挑戰(zhàn)。作為一名有著鋼筋混凝土脊梁的中建人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，直面挑戰(zhàn)。

公司給了我們學習的空間，給了我們施展的舞臺，公司的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺罚瑤煾祩円I我們最快的進入了角色，我們就應當莫等閑，趁著少年頭未白，把握這大好時機，趕快行動起來，加快進度，思想提上來，心思沉下去，讓自己更快的成長起來，在各方面得到充分的發(fā)展，讓自己成為公司的精英，為公司作出更大的貢獻，讓自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，接過師傅們的接力棒，和各位同事一道，戮力同心，開拓進取，為了我們共同的目標而奮斗!

最后，我們堅信，雛鷹展翅會有日，揚帆起航在今朝。今天，我們以加入公司而自豪，明天，公司必將因我們而驕傲!

謝謝大家!

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇三

我叫xxx，x年出生，現(xiàn)在自建杉支行工作，是一名普通的柜員。從x年底到城北實習，先后在向陽，奔龍工作過。

首先感謝行領導給我們這次臨時工轉正的機會，這對很多同事來說都是第一次，對一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標，這種激勵，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機會，更是一種發(fā)自內心的公平。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，一直都是默默無聞的，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作，我想這不是對工作沒有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力著，準備就，有一顆進取的心，機會就會有的，機會也總是留給有準備的人。因為身為臨時工，我也曾經(jīng)因為身份的原因，缺少上進心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題，這個故事是說，二個農(nóng)民到城里來打工，他們倆口渴了，到一個店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個想，在我們那里水是不要錢的，看來在城市生存比較難，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。第二個農(nóng)民卻不是這樣看的，他覺得在他們農(nóng)村水都不要錢，在城里卻可以賣到錢，看來機會很多，于是決定呆下來發(fā)展，經(jīng)過努在城市有了很好的發(fā)展。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時工身份，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不舍，總會有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務的顧客對我說謝謝的時候，我覺得一切工作都是有價值的，每年的兩節(jié)營銷，我都能如質如量地完成行領導布置的任務，用心地做好產(chǎn)品的營銷，團結同事，與同事一起合作完成支行的產(chǎn)品任務。業(yè)余時間，我找來金融方面的書，努力充實自己，喜歡寫寫文章，到現(xiàn)在為止，已在上面發(fā)表文章幾十篇。

構建合協(xié)的社會，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能，讓下層群體感覺到希望和平等，而建行打開了這個窗口，作為臨時工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的.愿意向建行鞠一個躬，謝謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實!

今天公司別出心裁的做了一個很有意義的“新員工轉正答辯”活動，這個活動源于“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招。

本次活動由我組織策劃，時間很倉促，接到這個任務計劃是上星期，明確啟動這個活動在昨天，準備時間倉促，手頭上的事情又很多，之前又沒任何經(jīng)驗，只是聽說“華為”有這么一個轉正儀式，具體怎么操作未知。在摸索中實現(xiàn)了今天轉正答辯活動，結果和反響很大，還算比較成功。

第二個板塊，對公司了解的必答題，結果發(fā)現(xiàn)幾乎所有待轉正員工都說不清楚公司的全稱和傳真號碼，國外傳真和國外電話也不會打，一些看似很簡單且很弱智的問題居然沒人答對，漏洞百出，這是細節(jié)問題，從根本上說對公司的了解其實是個很模糊的概念，換句話說就是不知道自己性氏名誰?這樣的員工怎么能稱得上合格員工呢?第三個板塊，新員工接受評審團成員(公司元老)的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗你的傾聽能力，二是考驗你的表達能力，但問題始終圍繞你的工作和個人的綜合素質展開。在這一環(huán)節(jié)，問題員工很容易就能浮現(xiàn)出來。

這僅僅是一個開始，雖然今天轉正答辯策劃的不是很到位，但其結果很自然的就表現(xiàn)了出來，合格員工與不合格員工一目了然，轉正員工的優(yōu)勢與不足也很清晰，今后職業(yè)的發(fā)展方向也很明確，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務，提高效率。站在員工的角度，通過評審團的總結與點評，員工可以看見自己的缺點，并能在今后的工作生活中彌補現(xiàn)有的短板(不足)。

總結今天的活動，即：方法多元化造就優(yōu)勢成效。很多時候用心去做一件事，其實會有不一樣的收獲與結果。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇四

我于200x年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇五

各位領導、同事們：

您們好!

還記得今年2月，我?guī)е簧碇蓺猓瑏淼搅撕氵h，如今在這個大家庭里，大家教會了我很多，學到了很多，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多缺點，在不斷地改正中一點點成熟起來。

在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、努力認真地完成好每一項領導交辦的任務。大到組織籌備季度工作會議，小到篩選、修改新聞稿，每一個細小而瑣碎的工作都充實著我的生活，忙碌而滿足。但是由于自身能力、經(jīng)驗方面的不足、很多事情在處理方面都存在欠缺，我無助過、沮喪過、也抓狂過……每次接到新的工作任務時，我的心中都是充滿膽怯，但是一路走來，我卻發(fā)現(xiàn)，人都是逼出來的。就對于我自身而言，雖然在大學里面學的是新聞專業(yè)，但是說實在的我卻從來沒有寫過通知通告，更沒有寫過領導發(fā)言稿，但是，難道就因為沒寫過，所以就有理由不寫？一個人，如果不逼自己一把，永遠不知道有沒有能力把它做好。不斷嘗試自己沒有做過的事情，并且努力把它做到最好，這是一種磨練，也更是一種成長，有時候，我們必須對自己狠一次，否則永遠也活不出自己。雖然最后的結果不一定如預期的那樣盡善盡美，但至少努力過，也未嘗不是一種人生的歷練。

后的工作中，我會謹記領導的工作總結、計劃方針，把握自身工作的時間節(jié)點，合理安排工作進度，以便達到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，盡早能夠獨當一面。

看到公司的不斷發(fā)展壯大，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，在公司這個大舞臺展示自己，為公司的輝煌奉獻自己的一份力量！

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇六

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好!

我是xxxx部門的xxxx，從今天起，我就成為公司的一名正式員工了，在此，我感到非常地榮幸和開心。

干我們這一行的，一直都是苦盡甘來，所有人都要經(jīng)過半年的實習期才能夠轉正，不為別的，就因為我們這個行業(yè)，最看重的就是人的毅力和耐力，工作能力是其次，工作精神和抗壓能力才是公司所看重的。首先半年的實習期就是一道門檻，我相信在場的各位正式員工和實習員工一定是都是因為熱愛這份職業(yè)才一直堅守在我們自己的崗位上的吧。今天，我我非常榮幸，有機會能夠站在這個臺上，進行演講，說實話，相比較起來，我的學歷其實還沒有你們絕大多數(shù)的人好，我們崗位只招好的本科學生，一般學歷，公司是不要的，我本來，也是沒有機會被我們公司招商的，我的機緣就是因為那一面試，面試官看中了我過去從事行業(yè)的經(jīng)驗和年份，所以才酌情考慮了我，上一個工作，我待了4年之久，但是因為特殊的原因，所以我才離職了。面試的領導正式看中了我這一點，我才有機會和各位同事共處6個月。在這6個月的時間里，我一直都是勤勤懇懇的工作著，因為我非常珍惜公司給我的這次機會，每天我都是第一個到達公司的，6個月以來，我從來沒有遲到，曠工過。在工作上，我也為公司創(chuàng)造了可觀的利益，我的個人績效是我們部門的第二名，因為我認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也時常被我的部長夸贊。

這6個月以來，有的時候工作時間是晝夜顛倒的，一開始我還不能夠適應，但是時間久了，我也就慢慢的適應了。不得不說我們這行的確非常辛苦，但是，我更多的體會是，我在這段時間里，得到了很大的。提升，和改變。不論是從個人工作習慣還是從我的心格柵，我都得到了好的改變。沒有那遺憾是輕松的，不論什么行業(yè)，只要任意偷懶，那么任何行業(yè)都是輕松的，如果我們積極進取，那么不論是什么行業(yè)的工作，它都是累的。

各位還在實習的同事們，加油，堅持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個大家庭，如果今后的工作中我有什么做的不好的，還請多多包容，指教我。同時，感謝公司對我的信任和鼓勵，讓我在今天這樣一個陽光明媚的大好日子轉正了。讓我感覺到未來一片光明，前程似錦，在接下來的工作中，我會更加努力!讓我們一起加油!

謝謝大家的傾聽。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇七

各位老師同學們：

大家好，

本人馬xx，從小到大在班里都是班長，社會體驗比較少，暑期的時候去工廠打過工。從我有限的個人經(jīng)歷來說。感覺社會上為他人服務的組織還是比較少，或者說是參與的人比較少的。一般來說國家有什么大事啊，學校，政府機關的捐款和公益活動會比較較多。

可是真正走入社會，發(fā)現(xiàn)還是自己的見識太狹隘。百度貼吧大家都知道吧，5月份的時候由于個人原因我回到了家鄉(xiāng)。加入了漯河本地的百度貼吧，大家也許認為網(wǎng)上的貼吧啊，論壇啊，都是一群無聊之人上網(wǎng)用的。剛開始我也是這么認為的。可是真正了解后發(fā)現(xiàn)并不是那樣的。我發(fā)現(xiàn)貼吧上有很多活動，6.1的時候貼吧組織帶領我們貼吧里面的會員到漯河福利院去看望孩子。那天去的人非常的多，包括電視臺的人，還有漯河車隊的人，當然我們不是約定一起去的，因為我們屬于不同的組織。通過參加那次活動，我重新認識到，社會上不是缺乏有愛心的組織而是我們缺少那顆為愛服務的心。所以伙建議周末有時間的時候帶著自己的親人一起去老人院啊，福利院看看。幫助他人的時候自己也非常的開心。

活動過后，我把那次的6.1之行發(fā)到了日志上面。其中有個同學評論說，我們這么做事錯的，把人家小朋友當動物，你們好像是去動物園拍照，人家小孩會有怎么樣的失落。看完這個評論我當時也思考了自己的行為。其他的不知道，1，我當時去看孩子們的時候，他們非常的開心。有一個3-4歲的小孩主動伸手讓我抱抱。我想在看他們的時候他們是非常開心的。2.至于拍照片，有次我組織一個活動，帶領我們班的同學去宣傳聯(lián)合國日。書記告訴我一定要拍照片，我當時不理解，做好事為什么一定要拍照片出來。當時書記原話好像是為了讓更多人知道。這次我參加6.1活動也去拍了照片，回來發(fā)到貼吧的.時候，很多沒去過的人都跟帖說愿意星期天去一次。終于我理解到了書記說的話。拍照片不是為了炫耀自己做了什么事情，而是一種傳遞，一種愛的傳遞，這種傳遞可以讓更多人加入我們各種公益的組織。

最后我個人表態(tài)：

加入共產(chǎn)黨后，我會保持自己善良的心。讓跟多的人一起加入愛的組織，讓愛傳遞給更多的人。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇八

各位領導，各位同仁：

大家好！

我叫王梅芳，來自芯片三課目檢，今天很榮幸能夠作為新員工代表在此發(fā)言。

20xx年9月中旬，我們帶著自己的夢想與追求來到了期盼已久的三安，入職后人資部為我們制定了為期一周的培訓計劃，從培訓中讓我們認識三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度led外延片、芯片、化合物太陽能、電池等高新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，三安擁有著“以創(chuàng)新引領芯潮流”的經(jīng)營理念及“引領芯潮流奉獻新能源”的公司愿景，秉承“讓地球更環(huán)保，讓人類更健康”的公司使命。同時三安有著合理化、規(guī)范化的`管理體系，優(yōu)厚的福利待遇、完美的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完美信賴和依托的，同時也激發(fā)了在今后工作中不懈努力與三安共成長的意念。

人資培訓結束后，我通過了考核并定崗，定崗后正式進入車間工作，在車間我們有專業(yè)且不缺耐心的輔導員為我們做崗前輔導工作，讓我們學習到了很多有關工作的專業(yè)知識，我們也順利通過崗前培訓考核并分入組內進入為期兩個月的工作試用。

在這兩個月期間，我們要特別感謝幫助過我們的領班和同事，正因為有你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我們很快的適應環(huán)境，全心投入到工作中，再次通過轉正考核，能夠在今天成為一名合格的三安員工來參加此座談會，接受“換司帶”儀式。

其實，在這期間我們也有過迷惑和壓力，但是我們相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心，勇敢的走下去一定會取得成功。

作為新員工，我們要無時無刻向優(yōu)秀的老員工學習，以他們?yōu)楣ぷ鳂藯U，讓自己成為一名優(yōu)秀的老員工。我想將來總有一天我們也能成為標桿，成為月度之星、年度優(yōu)秀員工，甚至是公司一級作業(yè)員、技工與公司一起迎接美好未來。

謝謝！

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員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇九

各位領導、各位同事:

大家下午好!我叫x—，是商務部第十五屆會議的新員工。我很榮幸有機會與大家分享我一年來的收獲和經(jīng)驗。如有不妥之處，請原諒。

今天我的報告主要從兩個方面進行。一是對過去一年工作的回顧和總結;二是對未來工作的展望和規(guī)劃。

首先，我想介紹一下我的工作。我的職位是商務部預算員。但與業(yè)務同事在項目上的工作不同，我主要負責專業(yè)分包招標。我認為我的工作主要分為四個階段:一是標底資料準備階段，二是開標定標階段，三是合同簽訂階段，四是業(yè)績協(xié)調后期。我一直認為這份工作不僅僅是一個過程性的工作。

其次，對過去一年的工作情況做了一些簡單的匯報:共收到94份投標書，平均每2.7個工作日開標一次;招標金額4.47億元，效率25.16%。63個要求分發(fā)各種指示的請求，平均每4天處理一個請求。總共引進了32個專業(yè)分包商。

我已經(jīng)工作了將近一年，最具挑戰(zhàn)性的工作經(jīng)歷是去年12月，我從x手中接過專業(yè)分包工作不到一個月的時間里一系列工程相繼開工，這類項目的啟動意味著整個項目的開始。進場速度直接反映了我公司的組織能力、反映能力和業(yè)績能力，是業(yè)主對我公司印象和評價的重要參考因素。

因此，在這種專業(yè)分包工作中，及時聯(lián)系資源，快速編制招標文件，注重重點，克服阻力是體現(xiàn)專業(yè)分包工作能力的關鍵。

幸運的是，9個項目的開標和投標工作在半個月內順利完成，與眾多港口地區(qū)的建設單位合作，展現(xiàn)了三個局“爭創(chuàng)第一”的品質。

在總結了過去一年的工作之后，我想談談我對未來的展望。

關于今后兩年的工作，我的計劃是:首先做好手頭的專業(yè)分包工作，確保分公司專業(yè)分包招標工作的平穩(wěn)健康發(fā)展。其次，我會逐步接觸項目的業(yè)務工作，學習專業(yè)知識和技能，打下良好的基礎，為以后的項目做好準備。

最后，我在項目中不斷磨練自己，盡快彌補與同屆同事之間的差距，盡快成為一名獨立的業(yè)務人員。

我要向在此期間幫助過我的領導、老師和同事們表示衷心的感謝。在你的關心和指導下，我才能站得更高，看得更遠。

我的演講到此結束，非常感謝。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇十

您們好!

時間過得很真快，轉眼就兩個多月過去了,原先的教師生活已漸漸離我遠去，現(xiàn)在視頻文檔這一塊的工作慢慢變得順其自然了。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

兩個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西。我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。自到圣堂參加工作以來，大家都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心引導我做好視頻這一塊的工作，讓我真切感受到了溫情。其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此，給我的感覺是上下同心，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我工作上的收獲主要有：

1、基本了解并初步認識小學教育教法及課外培優(yōu)到視頻網(wǎng)絡教育;

4、在這期間我可以較好地配合各位老師工作，領導每次安排的任務都基本可以順利完成。

工作上最大的不足主要有：

3、錄制視頻時，有些小的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，或沒有及時向老師提出糾正;

4、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位，沒有按時保質保量完成視頻的審核等。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前我們的上學堂軟件已正式推出給了我工作的信心。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意。在接下來的一個月我會加倍學習，彌補我在視頻技術這方面的缺陷。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意!

能夠成為xxx的一名正式員工，我無比的自豪和驕傲，再次感謝我的領導和身邊的每一位同事。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇十一

各位領導，各位同仁：

大家好!

我叫王梅芳，來自芯片三課目檢，今天很榮幸能夠作為新員工代表在此發(fā)言。

9月中旬，我們帶著自己的夢想與追求來到了期盼已久的三安，入職后人資部為我們制定了為期一周的培訓計劃，從培訓中讓我們認識三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度led外延片、芯片、化合物太陽能、電池等高新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，三安擁有著“以創(chuàng)新引領芯潮流”的經(jīng)營理念及“引領芯潮流奉獻新能源”的公司愿景，秉承“讓地球更環(huán)保，讓人類更健康”的公司使命。同時三安有著合理化、規(guī)范化的管理體系，優(yōu)厚的福利待遇、完美的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完美信賴和依托的，同時也激發(fā)了在今后工作中不懈努力與三安共成長的意念。

人資培訓結束后，我通過了考核并定崗，定崗后正式進入車間工作，在車間我們有專業(yè)且不缺耐心的輔導員為我們做崗前輔導工作，讓我們學習到了很多有關工作的專業(yè)知識，我們也順利通過崗前培訓考核并分入組內進入為期兩個月的工作試用。

在這兩個月期間，我們要特別感謝幫助過我們的領班和同事，正因為有你們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我們很快的適應環(huán)境，全心投入到工作中，再次通過轉正考核，能夠在今天成為一名合格的三安員工來參加此座談會，接受“換司帶”儀式。

其實，在這期間我們也有過迷惑和壓力，但是我們相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心，勇敢的走下去一定會取得成功。

作為新員工，我們要無時無刻向優(yōu)秀的老員工學習，以他們?yōu)楣ぷ鳂藯U，讓自己成為一名優(yōu)秀的老員工。我想將來總有一天我們也能成為標桿，成為月度之星、年度優(yōu)秀員工，甚至是公司一級作業(yè)員、技工與公司一起迎接美好未來。

謝謝!

尊敬的各位領導，各位同事：

你們好！

我是xx部門的xx，從今天起，我就成為公司的一名正式員工了，在此，我感到非常地榮幸和開心。

干我們這一行的，一直都是苦盡甘來，所有人都要經(jīng)過半年的實習期才能夠轉正，不為別的，就因為我們這個行業(yè)，最看重的就是人的毅力和耐力，工作能力是其次，工作精神和抗壓能力才是公司所看重的。首先半年的實習期就是一道門檻，我相信在場的各位正式員工和實習員工一定是都是因為熱愛這份職業(yè)才一直堅守在我們自己的崗位上的吧。今天，我我非常榮幸，有機會能夠站在這個臺上，進行演講，說實話，相比較起來，我的學歷其實還沒有你們絕大多數(shù)的人好，我們崗位只招好的本科學生，一般學歷，公司是不要的，我本來，也是沒有機會被我們公司招商的，我的機緣就是因為那一面試，面試官看中了我過去從事行業(yè)的經(jīng)驗和年份，所以才酌情考慮了我，上一個工作，我待了4年之久，但是因為特殊的原因，所以我才離職了。面試的領導正式看中了我這一點，我才有機會和各位同事共處6個月。在這6個月的時間里，我一直都是勤勤懇懇的工作著，因為我非常珍惜公司給我的這次機會，每天我都是第一個到達公司的，6個月以來，我從來沒有遲到，曠工過。在工作上，我也為公司創(chuàng)造了可觀的利益，我的個人績效是我們部門的第二名，因為我認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也時常被我的部長夸贊。

這6個月以來，有的時候工作時間是晝夜顛倒的，一開始我還不能夠適應，但是時間久了，我也就慢慢的適應了。不得不說我們這行的確非常辛苦，但是，我更多的體會是，我在這段時間里，得到了很大的`提升，和改變。不論是從個人工作習慣還是從我的心格柵，我都得到了好的改變。沒有那遺憾是輕松的，不論什么行業(yè)，只要任意偷懶，那么任何行業(yè)都是輕松的，如果我們積極進取，那么不論是什么行業(yè)的工作，它都是累的。

各位還在實習的同事們，加油，堅持住。各位正式員工，我也即將融入你們這個大家庭，如果今后的工作中我有什么做的不好的，還請多多包容，指教我。同時，感謝公司對我的信任和鼓勵，讓我在今天這樣一個陽光明媚的大好日子轉正了。讓我感覺到未來一片光明，前程似錦，在接下來的工作中，我會更加努力！讓我們一起加油！

謝謝大家的傾聽。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇十二

各位領導、各位同事：

你們好!

自從xx年月日開始到貴公司工作的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個月。這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓，又使我了解了以"質量第一、誠信為本、服務至上"為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。下面,我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

作為一個裝載機操作員在接受培訓的時候對裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)就有了一個簡單的認識,后來出師之后經(jīng)過實際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。

在接觸到新的陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟。

任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到'最后一分鐘'的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;在工作之余配合其他同事場內廢棄物,包括清洗瀝青站攪拌站的拌鍋、清理廢棄池的廢料。

通過三個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中我懂得了：必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè);熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。以上是自己工作三個月來的基本情況小結，不妥之處，懇請領導批評指正。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇十三

我首先代表我們這一批所有的轉正員工在此感謝領導們?yōu)槲覀兣e辦的這次轉正儀式，很感謝領導給我們這么長時間以來一直的關懷和照顧。

這次轉正會議不僅僅是給我們換上代表著正式員工的“司”帶，更是一種激勵，是公司對我們這三個月工作的肯定和支持。

我很開心來到“三安”這個大家庭，不知不覺已經(jīng)在這里度過三個月的時間了，雖說轉瞬即逝，但在這三個月里我過得非常充實。來到這里我們能不斷嘗試自己從來沒有做過的事情，并且要將這些事情都做好，我覺得這是一種磨練，更是一種成長，是別人人生中沒有經(jīng)歷過的一種歷練。

我沒有后悔過來到這里實習，畢業(yè)后我會繼續(xù)留在這里工作，體現(xiàn)自己的`價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，在公司這個大舞臺上展示自己，為公司奉獻自己的一份力量!謝謝大家!

員工轉正的發(fā)言稿（優(yōu)質14篇）篇十四

該員工入職兩年以來，工作認真踏實，任勞任怨，服從安排，能要求嚴格自己，組織紀律性強，團結同事，敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象，xx年累計糾正處理10起;積極參與撲救機器燃火3次，在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。

該員工自入職以來能夠嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，在縮水崗位上工作認真積極，服從管理，虛心好學，團結同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高，多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和，對新員工的輔導耐心細致，與工作相關部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。

該員工入廠3年來工作勤懇，團結同事，服從性強，關心集體，為人本份，做事從不斤斤計較，在自己機臺沒有任務的情況下，主動幫助其他同事，具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。

該員工做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態(tài)度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。

該員工在工作上任勞任怨，勤快務實，服從領導，團結同事，能認真執(zhí)行干布工藝標準，自我檢討意識較強，發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正，對新員工耐心輔導，互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。

該員工在司爐工作崗位上，認真負責，積極配合班組工作，工作中不怕臟、不怕累，在鍋爐設備維修保養(yǎng)時，主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精，善于學習，很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法，為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。

該員工熱愛工作崗位，以身作則，個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約，在保證安全的前提下，積極充分利用、重復利用、修舊利廢。運用深厚的電工技能，攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件，電子開關插座等。

該員工工作認真負責，能嚴格執(zhí)行染色工藝操作，全年返修率為2%，xx年度總產(chǎn)量為630023.19磅。平時能積極培養(yǎng)新員工，熱心傳授染色技術，并能服從上級工作安排。

該員工自覺遵守廠規(guī)廠紀，工作積極，服從工作安排，主動協(xié)助組長完成下達的任務，積極幫助新員工培訓，在車間起到模范帶頭作用，xx年總產(chǎn)量為525391磅，因此被評為優(yōu)秀員工。

該員工工作認真，腳踏實地，關心同事。雖然工作性質繁瑣、復雜，但她能平和的對待，處理事情有條不紊，工作總能自覺、認真、細致地完成，受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度，經(jīng)常提出合理化建議，為部門的管理出謀策劃，是領導的好助手。

該員工工作經(jīng)驗豐富且熟練，不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作，從不斤斤計較。工作認真、負責，能主動幫助其他工友。本著要做就一定要做好的原則，工作中不怕累、不怕苦、善于鉆研，是本部門員工學習的榜樣。

該員工工作認真，服從分配，能夠按時完成領班交待的工作任務。虛心好學，憑借自己的努力學習和自我總結，很快從一名新員工成為qc骨干，誤檢和漏檢率低，在新員工流動性大的情況下，能夠耐心細致地指導新員工的日常工作，為部門主管排憂解難。