久久欧美精品欧美久久欧美_久久艹综合_亚洲视频区_精品久久久久久亚洲精品_福利视频不卡_夜夜操天天插

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)

時間:2025-06-11 作者:翰墨

規(guī)章制度是組織內部為了維護秩序和促進工作順利進行而制定的一套規(guī)則。預防違反規(guī)章制度的行為,加強日常管理和監(jiān)督是非常重要的一環(huán)。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇一

一、放射工作人員應具備下列基本條件:

(1)年滿18周歲。

(2)經職業(yè)健康檢查,符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。

(3)放射防護和有關法律知識培訓考核合格。

(4)遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度,接受職業(yè)健康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測管理。

(5)持證上崗。

二、按衛(wèi)生監(jiān)督部門要求正確佩戴個人劑量計。

三、認真執(zhí)行放射防護法規(guī)和規(guī)章制度。

四、配合衛(wèi)生監(jiān)督單位檢查工作。

五、定期完成衛(wèi)生監(jiān)督單位的健康檢查。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇二

職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產經營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內容和目的;(4)經費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容,具體有以下幾種:。

1.安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2.職業(yè)健康措施,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3.輔助用室及設施,即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的.問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施;(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇三

為了貫徹執(zhí)行“預防為主,防治結合”的方針,保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病的發(fā)生,保護職業(yè)病的合法權益,提高勞動生產率,根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司實際,特制定本制度。

本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責,適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我健康保護意識。

公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。

公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作,公司安全生產委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構,全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。

人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護,主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。

按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔,我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。

涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。

(一)建設項目主管部門在擬定生產建設項目時,要充分利用先進技術,盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段,應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。

(二)職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵,防毒工作的決定》,并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz1-2010)及有關行業(yè)標準、規(guī)定。

(三)對職業(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設計項目,必須經職業(yè)健康科和有關部門審查同意,符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目,同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。

(四)工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責;設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責;職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。

(五)職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行,必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加,驗收合格后方可投入生產運行。

(六)生產設備檢修時,安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃,同步檢修,同步投入生產。

(一)塵毒作業(yè)現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

(二)必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度,嚴禁違章作業(yè)。

(三)塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內,塵毒濃度不得超過國家限值標準。

(四)從事塵毒作業(yè)職工,要盡量縮短接觸時間,要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時,必須穿戴好個體防護用品。

塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。

公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價,發(fā)現問題及時處理,上報并督促整改,做好檢測數據歸檔管理工作。

塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率,高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率,職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識,因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準,并在生產設備檢修完畢時及時恢復。

市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。

檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據現場調查檢測結果提出,報衛(wèi)生部門進行體檢,體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。

各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應當及時向公司職業(yè)健康科報告。

職業(yè)健康科應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告,對確認為職業(yè)病的,應向所在地勞動保障行政部門報告。

根據《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定,我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次,各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。

各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當的崗位津貼。

職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。

職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產委員會掌握發(fā)放標準。

用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用,按國家有關規(guī)定,在生產成本中據實列支。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用,由用人單位承擔。

根據有關職業(yè)病報告管理規(guī)定,職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇四

為了貫徹執(zhí)行“預防為主,防治結合”的方針,保障職工在生產勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病的發(fā)生,保護職業(yè)病的合法權益,提高勞動生產率,根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合公司實際,特制定本制度。

本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責,適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀念,提高職工自我健康保護意識。

公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環(huán)保部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門檢舉、報告。

公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業(yè)健康管理工作,公司安全生產委員會對全公司職業(yè)健康工作進行指導、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級職工代表組織有權對職業(yè)健康工作進行群眾監(jiān)督。

職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機構,全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安委會布置的職業(yè)健康管理工作。

人力資源部門負責職業(yè)健康監(jiān)護,主要負責職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。

按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔,我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執(zhí)行政策。

涉及職業(yè)病危害因素的部門必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。

(一)建設項目主管部門在擬定生產建設項目時,要充分利用先進技術,盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段,應當委托職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。

(二)職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵,防毒工作的決定》,并嚴格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(gbz1-2010)及有關行業(yè)標準、規(guī)定。

(三)對職業(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設計項目,必須經職業(yè)健康科和有關部門審查同意,符合安全衛(wèi)生要求后才能實施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目,同時報安全監(jiān)察行政部門進行設計審查。

(四)工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設施工程質量負責;設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責;職業(yè)健康科對建設項目職業(yè)健康設施實行監(jiān)督管理。

(五)職業(yè)安全衛(wèi)生設施竣工驗收要與主體工程同時進行,必須有項目主管部門、職業(yè)健康科人員參加,驗收合格后方可投入生產運行。

(六)生產設備檢修時,安全衛(wèi)生設施必須同時列入計劃,同步檢修,同步投入生產。

(一)塵毒作業(yè)現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

(二)必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關管理制度,嚴禁違章作業(yè)。

(三)塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內,塵毒濃度不得超過國家限值標準。

(四)從事塵毒作業(yè)職工,要盡量縮短接觸時間,要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業(yè)不可時,必須穿戴好個體防護用品。

塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標準實行分級管理。

公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測規(guī)程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進行檢測評價,發(fā)現問題及時處理,上報并督促整改,做好檢測數據歸檔管理工作。

塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率,高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境指標合格率,職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

塵毒、噪聲、振動作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規(guī)定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識,因故必須拆卸、停用時須報經安環(huán)部門批準,并在生產設備檢修完畢時及時恢復。

市定點醫(yī)院必須嚴格按照國家及衛(wèi)生部門有關職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。

實行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。

檢查結果必須建立職工健康監(jiān)護檔案。健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據現場調查檢測結果提出,報衛(wèi)生部門進行體檢,體檢結果應及時報送公司職業(yè)健康科。

各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應當及時向公司職業(yè)健康科報告。

職業(yè)健康科應及時向公司領導及所在地衛(wèi)生行政部門報告,對確認為職業(yè)病的,應向所在地勞動保障行政部門報告。

根據《職業(yè)病防治法》及有關規(guī)定,我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次,各部門對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規(guī)定調離原崗位并妥善安置。

各部門對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,應當按照國家或地方政府部門的規(guī)定給予適當的崗位津貼。

職業(yè)病的治療由衛(wèi)生部門負責實施。

職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營養(yǎng)費等待遇按照國家或地方政府部門規(guī)定執(zhí)行。安全生產委員會掌握發(fā)放標準。

用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)健康培訓等的費用,按國家有關規(guī)定,在生產成本中據實列支。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用,由用人單位承擔。

根據有關職業(yè)病報告管理規(guī)定,職業(yè)健康部門要按照《職業(yè)病統計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇五

為了預防職業(yè)病危害,保護勞動者健康,增強員工安全生產意識,確保生產安全,特制定本制度。

2.2職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織(統稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.3職業(yè)病危害:是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

2.4本公司職業(yè)病危害因素包括:無。

3.2安全主任負責為易得職業(yè)病崗位的相關工作人員做安全培訓,監(jiān)督檢查員工佩戴勞保用品的情況。

3.3各班組負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業(yè)場所職負責職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理。

3.4公司組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查,并建立相關的健康監(jiān)護檔案。

4.1.1.職業(yè)病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的方針,實行分類管理,綜合治理。

4.1.2.員工依法參加工傷社會保險,確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇,工傷保險的繳納由公司負責。

4.1.3.定期組織有關職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治的知識,增強職業(yè)病防治觀念,提高勞動者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。

4.1.4.員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防治設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

4.1.5.公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的`職業(yè)病防護用品,要經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停用。

4.1.6.每年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結果。

4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

4.1.8.可能產生職業(yè)病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預評價報告,對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價,確定危害類別和職業(yè)病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。

4.1.8.公司生產流程、生產布局必須合理,應確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開,作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離,使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。

4.1.10.安全主任應根據作業(yè)場所存在的職業(yè)危害,制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案,要明確責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等,對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查,確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

4.1.11.公司發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應當及時向所在地衛(wèi)生部門報告,確診的,還應當向所在地勞動保障人事部門報告。

4.2.1.公司負責組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

4.2.2.公司對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,應根據職防機構提出的處理意見,安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等,并進行觀察。發(fā)現存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險因素,應及時、如實向當地安監(jiān)管理部門申報、接受其監(jiān)督。

4.2.3.公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存,生產部對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。

4.2.4.體檢中若發(fā)現群體反應,并與接觸有毒有害因素有關時,公司應及時組織對生產作業(yè)場所進行調查,并會同政府有關部門提出防治措施。

4.2.5.所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見,均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案,并由公司自體檢結束之日起一個月內,反饋給體檢者本人。

4.2.6.應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例,及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

4.3.1安全主任每年至少應組織一次全體員工安全培訓,必須培訓職業(yè)病防治的法規(guī)、預防措施等知識。

4.3.2.生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。

4.3.3.危險化學品使用與貯存崗位、生產性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,經考試合格后方可上崗操作。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇六

1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。

1.3凡在公司區(qū)域內的部門以及全體員工,應嚴格遵守本管理制度。

3.1職業(yè)健康:是預防因工作導致的疾病,防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。

3.2職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。

3.3職業(yè)病:是指勞動者在勞動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

4.1職業(yè)病防治委員會。

公司成立職業(yè)病防治委員會,總經理任主任,公司常務副總為副主任,各部門及有關部門的主要負責人為成員;安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機構。

4.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。

4.1.2審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實現目標的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。

4.2安全環(huán)保辦公室職責。

4.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。

4.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,協助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測,并對監(jiān)測結果進行公示;對超標場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。

4.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,申報的主要內容有:用人部門的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。

4.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價。

4.2.5負責公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。

4.2.6會同行政人事部聯合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。

4.2.7對從事有害作業(yè)的勞動者進行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查;以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查,并負責對其職業(yè)健康檢查的結果告知本人。

4.2.8開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關法律、法規(guī)知識的培訓,提高勞動者自我防護能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標準或行業(yè)標準的個人防護用品,督促、指導其正確使用。

4.2.9負責對在工作中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工,員工崗位變動時,及時向員工依照前款規(guī)定,履行如實告知的義務。

4.2.10對有害作業(yè)場所應采取隔離等防護措施,設置警示標識,配備必要的衛(wèi)生防護設施。

4.2.11發(fā)生職業(yè)性中毒事故時,作業(yè)部門應立即報告當地衛(wèi)生行政部門和職業(yè)病防治監(jiān)測。

4.2.12被診斷為患有職業(yè)病的勞動者,積極與行政人事部協調,按規(guī)定安排治療或調換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4.3各職能部室職責。

4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標準,并認真執(zhí)行。

4.3.2監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門目標管理。

4.3.3參與本公司重大職業(yè)危害事故的調查處理。

4.3.4對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度按規(guī)定進行監(jiān)測。

4.3.5組織員工對職業(yè)病防治情況實施監(jiān)督。

4.3.7對有害作業(yè)場所進行監(jiān)督,并向公司提出職業(yè)病防治建議。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇七

一、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

3、廠區(qū)各生產單位工藝流程簡圖(用箭頭表示);

4、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

5、各生產單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;

6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

7、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料;

8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;

9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;

10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;

11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;

12、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

13、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;

14、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;

15、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;

16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;

17、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據公司人員的變動,及時調整和補充“兩檔”,各表卡每年10月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。

八、員工離開單位時,有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供,并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時,檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了保護職工健康和維護公司權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。

1、 安健環(huán)部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近-親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3、勞動者離開單位時,本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

5、檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案安全。

6、所有檔案應有專柜存放、加鎖,定期清理通風,防濕。

7、所有檔案不得隨意查閱、復印,不得置于公共場所。

8、其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。

9、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

目前已有一些學校開始實施職業(yè)健康安全管理體系(oshms)認證,這無異對提升中小學職業(yè)健康安全管理水平,減少各種意外傷害將起到積極有效的作用。但從審核中發(fā)現,有不少學校危險源識別不充分,控制不充分,不能完全結合學校職業(yè)健康安全管理的特點,審核員在審核中也未能發(fā)現,導致審核重點把握不到位。下面就學校開展oshms審核中的幾個重點要素的審核談幾點個人的看法。

一、危險源識別充分性的審核

oshms審核是以危險源的識別、評價、風險控制措施策劃、實施風險控制以及監(jiān)測測量和改進為主線展開的審核。顯然對學校實施oshms審核,應了解其危險源識別的充分性及評價的合理性。gb/t28001:2001標準4.3.1要求,識別危險源應考慮組織常規(guī)和非常規(guī)活動;所有進入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)的活動;工作場所的設施。

在學校場所內活動的人員包括教職工和合同方(學生)及其他訪問者,故審核中應關注師生的職業(yè)健康安全管理狀況。學生這支群體帶有很強的特殊性,他們每天在學校的活動時間長,人數遠高于教職工的人數,天性活撥好動,生理、心理知識、社會知識、生活經驗、安全意識等相對成年人缺乏,且正處于心理、生理發(fā)育階段,所以,可能導致的職業(yè)健康安全事故相對較多。據有關教育部門的調查分析結果表明,學校發(fā)生安全事故主要集中在a.教學設施不完善,如體育器材超期服役或帶傷作業(yè),缺乏維修,特別是大件體育器械,如籃球架、籃球板、跳箱、山羊、單雙杠等,不符合安全標準、安裝不當、超期使用、老化等,造成安全事故;b.危險建筑物意外倒塌;c.樓道、通道、臺階、校門等處發(fā)生擁堵擠壓造成意外傷害;d.火災、食物中毒、實驗室通風不良造成有害氣體中毒,電線老化造成觸電,化學品灼傷;e.校內外刑事治安案件;f.文體活動意外傷害,如體育課運動要領不得當造成傷害,旅游、游泳、社會實踐活動中發(fā)生的高空墜落、溺水等傷害;g.校內外交通事故。除此之外,與健康有關的問題集中表現在學習負擔過重,心理壓力增大,運動量不足而引發(fā)的生理疾病及校內外流行病、傳染病等。據教育部門的有關調查表明,溺水、中毒、建筑物倒塌、交通事故、治安事件等是當前中小學傷害和死亡的主要原因。因此,審核員在審核其危險源辯識的充分性和評價的合理性時應注意學校活動特點、以往本單位和其他兄弟單位安全事故歷史、相關法律/法規(guī)要求。

二、與學校有關的法律/法規(guī)識別充分性的審核

標準要求組織應識別和獲取適用的法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。與職業(yè)健康安全有關的法規(guī)和要求非常之多,審核中常用的法規(guī)包括《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《化學危險品管理條例》等,還應注意針對學校使用的法規(guī),如《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學校建筑設計規(guī)范》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《中小學校教室采光和照明標準》、《電視教室座位布置范圍和照度衛(wèi)生標準》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《小學生日常行為規(guī)范》、《中學生日常行為規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《中小學校實驗室工作的規(guī)定》以及省、市、地與學校安全健康管理有關的條例,審核員在審核之前應充分收集相關法規(guī)要求,對法規(guī)了解的越多,審核的充分性就越能保證。

三、運行控制要素審核的`重點

審核運行控制要素時應密切結合學校常見安全事故預防、生理心理疾病預防展開審核,本著抓住重點、關注一般的原則。因此,學校oshms運行控制審核應重點抓住以下內容:

1.對學校安全管理和安全檢查制度的建立健全情況的審核

學校在建立oshms過程中,是否健全有關的安全管理制度,如門衛(wèi)制度、值班制度、校內交通管理制度、設備設施管理制度、安全檢查制度、重點要害部位管理制度、食堂管理制度、校內安全保衛(wèi)制度、重大事故登記調查監(jiān)控制度、學生安全行為規(guī)范、實驗室安全管理制度等,這些管理制度對規(guī)范學校的安全管理是非常必要和有效的,同時應完善相應的安全檢查制度,但這些制度也是許多學校目前缺乏的。

2.對安全教育情況的審核

目前有許多中小學課堂上對青少年校內外活動安全、衛(wèi)生防病、飲食安全、交通安全、自我保護、自救技能訓練仍是空白。學校實施oshms,應將安全教育、培養(yǎng)自我保護的能力作為素質教育的重要環(huán)節(jié)引起高度的重視。每年3月最后一周的星期一為中小學生安全教育日,開展形式多樣的安全教育、強化學生安全意識是非常有必要的。安全教育內容一般應包括:交通安全教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生安全教育、用電安全教育、實驗、實習和社會實踐安全教育、網絡安全教育、勞動及日常行為安全教育等。

3.對體育課的安全狀況審核

體育課比較易發(fā)生意外傷害,一方面是體育器材帶傷使用,超期服役,器材不符合安全衛(wèi)生標準;另一方面是運動常識、生理衛(wèi)生常識教育缺乏;再者是運動技術指導、安全保護工作及示范動作及準備整理活動不到位;體育教學應遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律,符合學生年齡、生理、氣候條件,嚴格按教學大綱進行;審核員審核中應抓住上述問題獲取審核證據。

4.對實驗室和實驗課的審核

實驗室實驗桌布置、給排水系統、通風系統、用電、用氣等均應符合中小學建筑設計規(guī)范要求,實驗室應配備學生安全操作守則;化學實驗室涉及化學危險品管理應符合《化學危險品管理條例》。實驗室應有火災、中毒、化學品泄露的應急預案。

5.對宿舍管理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生狀況審核

宿舍應建立24小時值班制度,出入登記制度,消防器材配備是否符合規(guī)格,安全疏散通道應暢通,宿舍內有疏散圖;學生宿舍不得私自接線,不得使用電褥子、電爐等大功率電器,不得存放煤油燈、蠟燭、煙花爆竹、煤氣罐等易燃易爆品;是否有教育部門、建設部門鑒定的危房。

6.對飲食衛(wèi)生的審核

學校是否能認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》,飲用水是否符合飲水衛(wèi)生標準,食堂是否取得衛(wèi)生許可證,食堂設備設施及食品加工、儲存的環(huán)節(jié)是否符合關于學生集體用餐衛(wèi)生管理的有關規(guī)定;學校食品采購必須索證,不得在無許可證的單位或個人購買食品,也不得允許無營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的單位或個人在學校內經營食品;食堂工作人員應經衛(wèi)生防疫部門批準持證上崗,并定期體檢。應有食物中毒預案。

7.對校園秩序的審核

審核中應關注校園的節(jié)假日、夜間值班、外來人員管理;安全警示標識、警示語是否齊全、二層以上窗戶及活動平臺是否有護欄;校內道路平整、車輛管理;對懸掛物、高處堆物管理;教學樓、宿舍樓、校園照明;校門口、樓梯口的疏散等;是否注意學校周邊環(huán)境的建設。

8.對大型集體活動管理的審核

是否提前識別不安全因素,應有預防措施和逃生應急預案;學校組織大型集會、結社活動應符合法律法規(guī)要求;學校嚴禁組織學生參加參加超越其年齡范圍、無自我保護能力范圍以外的各類活動,如撲救火災、防洪、商業(yè)慶典、擦洗交通隔離物、高層作業(yè)等;學校組織實驗、實習應堅持無毒、無害和體力力所能及。

9.對教育、教學、課后自習的審核

學校教育、教學應嚴格按照教學大綱進行,課外作業(yè)應符合年齡特點,防止超負荷,嚴格按照教委的規(guī)定執(zhí)行,嚴禁體罰行為和侮辱行為,堅持兩操一課,德育教育內容應健康。

10.對疾病預防工作的審核

學校應對新入學的學生實施健康體檢,對教師進行定期體檢,并建立健康檔案;學校應嚴格執(zhí)行學生集體服用藥品和保健品的有關規(guī)定,按衛(wèi)生部門要求做好疾病預防工作。

11.安全事故報告和處理的審核

是否有事故報告處理制度,發(fā)生事故應堅持四不放過,防止瞞報、謊報、拖延。

總之,通過職業(yè)健康安全管理體系的審核,應起到真正幫助學校推動安全管理的作用,減少傷亡事故,為國家培養(yǎng)合格的人才,提高學校、家長、社會的滿意程度。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇八

1.1目的:為了加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保障員工人身安全和健康,制定本制度。本制度規(guī)定了職業(yè)健康安全防護設施管理范圍和內容。

1.2適用范圍:適用于公司總部及本地事業(yè)部的職業(yè)健康安全防護設施管理,異地子公司參照執(zhí)行。

2.1引用文件

2.1.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

2.1.2《中華人民共和國安全生產法》

2.1.3《機械制造企業(yè)安全質量標準化工作指南》中國機械工業(yè)安全衛(wèi)生協會

2.2引用標準

2.2.3gbz1-20xx《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》

3.1職業(yè)健康安全防護設施:系指預防勞動者在生產活動中產生職業(yè)病,保護勞動者身體健康、安全所配置的防護裝置及與設備配套而形成預防系統的各種輔助設施。

3.2安全技術參數:配置在各種設備上的安全防護附件,如壓力、重量、長度、高度、溫度、濃度、射線、定時、防燃、爆測控報警器、消聲降噪及各種安全聯鎖裝置,為試驗、使用的安全技術標準。

4.1生產制造部

4.1.1根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合公司實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。

4.1.2按照職業(yè)健康、安全的相關要求,對公司購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施進行審核。

4.1.3定期檢查各事業(yè)部生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。

4.1.4指導、協助各事業(yè)部生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。

4.1.5指導、協助各生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。

4.2各事業(yè)部的安全管理部門職責

4.2.1根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合本事業(yè)部實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。

4.2.2按照職業(yè)健康、安全的相關要求,對購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施進行審核。

4.2.3定期檢查各生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。

4.2.4協助上級職業(yè)健康、安全環(huán)保主管部門檢測、檢驗防護設備設施安全裝置及評價工作。

4.2.5根據職業(yè)健康、安全防護的需要提出增加、改造安全防護措施。

4.3各生產廠職責

4.3.1根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合本單位實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。

4.3.2按照職業(yè)健康、安全的相關要求,參與對購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施的審核。

4.3.3定期檢查本單位的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;及時整改隱患;并記錄在案。

4.3.4協助上級安全主管部門對職業(yè)健康安全防護設備設施的檢測、檢驗工作。

4.3.5根據職業(yè)健康、安全防護的需要提出安全防護建議。

5.2特種設備的安全附件按《特種設備管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。

5.3毒物氣體、可燃氣體濃度感應器、阻燃防爆測控報警器,采購時應驗證產品生產許可證,產品質量合格證;不準采購、使用與原機配置有異的其他替代產品。

5.4配置在設備上的各種安全防護附件在校驗期間,須備有經過檢驗合格的同類產品安裝替換,使其處在可監(jiān)視狀態(tài);不準用閥門開關或堵頭蓋封死原閥表接口。

5.5對預防各種傷害(觸電、灼傷、燙傷、凍傷、滑跌、墜落等)而設置的護欄、網,未經安全主管部門確認允許,不準擅自拆除(不包括工程竣工須拆除的圍攔)。

5.6各種職業(yè)健康安全防護設施,應設置醒目的警示標志或標識。

5.8凈化空氣的設備設施及用品、用具應經常檢查維護,使其經常保持良好的功能狀態(tài),未經安全環(huán)保主管部門論證確認,不準擅自拆除。

5.9因生產需要新增、更換或拆除各種職業(yè)健康安全防護設備設施(主要指除塵、凈化設備),須有安全技術主管部門參與評審或評價確認后方可購進,必要時派員監(jiān)督安裝、拆除。

5.10經維修、保養(yǎng)或改造后的設備,原配置的安全防護裝置應經驗證確認灰復原樣,杜絕少裝、錯裝事件發(fā)生。

6.1各事業(yè)部生產廠的設備管理部門、安全管理部門經各種檢查發(fā)現的各種隱患,按《安全環(huán)境檢查管理制度》中規(guī)定執(zhí)行。

本制度由公司安全生產委員會實施檢查考核。

本制度自二010年三月起實施,本制度由生產制造部解釋。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇九

自1963年國務院《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度等。現對上述各項管理制度分述如下。

安全生產責任制是用人單位各項安全生產規(guī)章制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產責任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產責任制;二是橫向方面各分部門的安全生產責任制,即各職能部門(如安技、設備、技術、生產、財務等部門)的安全生產責任制。

職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產經營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內容和目的;(4)經費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容,具體有以下幾種:。

1.安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2.職業(yè)健康措施,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3.輔助用室及設施,即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施;(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制計劃時,用人單位領導應根據本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經群眾討論,送安技部門審查匯總,技術部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規(guī)定完成日期,經領導批準后,報請上級部門核定。根據上級核定的結果,與生產計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。

《中華人民共和國國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產力的發(fā)展。

405號)對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經常性職業(yè)安全健康教育。

對企業(yè)法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度;工傷保險法律、法規(guī);安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括:國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準;企業(yè)安全生產管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統計報告及調查處理程序;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產責任制;典型事故案例剖析;系統安全工程知識;基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產職責;典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據國家經貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內機動車輛駕駛;登高架設作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出,并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業(yè)。。

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育,增強其安全生產意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術培訓,并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。《特種作業(yè)人員操作證》由國家統一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。

1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責,企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施,內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施,車間專職或兼職安全員協助,內容包括本車間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施,內容包括遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練,并經考核合格后方可上崗。

《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出:“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間級或班組級安全教育。”因此,在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前,也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員,使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術,以適應新的崗位作業(yè)的安全要求;當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育,以使其掌握現崗位安全生產特點和要求。

無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經常不斷地進行,這就是經常性的職業(yè)安全健康教育。在經常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發(fā)員工搞好安全生產的熱情,促使員工重視和真正實現安全生產。經常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產會議;事故現場會;張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。

職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現企業(yè)及生產過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產。

安全生產檢查的內容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對安全生產工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產作業(yè)現場是否符合安全生產、文明生產的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產檢查時要深入車間、班組,檢查生產過程中的勞動條件、生產設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應安全生產檢查工作需要的檢查組,配備適當的力量。安全生產檢查的組織形式,可根據檢查的目的和內容來確定。

傷亡事故和職業(yè)病統計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內容包括:依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。

(一)傷亡事故的統計報告和處理。

我國傷亡事故統計報告和處理工作,經過40多年的不斷總結,建立了科學合理的傷亡事故統計報告和處理制度。

1.傷亡事故分類。

傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據我國有關法規(guī)和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

(1)按傷害程度分類。

死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

(2)按事故嚴重程度分類。

輕傷事故,指只有輕傷的事故;。

重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;。

死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;。

重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;。

特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

(3)按事故類別分類。

gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

2.傷亡事故報告和處理。

關于傷亡事故的統計我國目前有如下規(guī)定:1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統計問題解答》的通知”。

(二)職業(yè)病的統計報告和處理。

1.職業(yè)病報告辦法。

職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種,衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應報告當地衛(wèi)生監(jiān)督機構,由衛(wèi)生監(jiān)督機構統一匯總上報。

有關職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作,目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。

根據此規(guī)定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干,調離期限最長不得超過半年。患有職業(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協調處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無關系,其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷,應由原單位的'上級主管機關負責。

(三)職業(yè)病的防治。

2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。

主要內容包括:關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據所設定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質、危害后果,規(guī)定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產直至關閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應的法律責任。

職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門,代表政府對企業(yè)的生產過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察,以政府的名義,運用國家權力對生產單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初,1983年,國務院批轉《關于加強安全生產和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。

職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門,設置原則、管理體制、職責、權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構與被監(jiān)察對象沒有上下級關系,只有行政執(zhí)法機構和法人之間的法律關系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。

職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā),依據法律、法規(guī)對政府和法律負責,既不受行業(yè)部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。

職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門,而不是其他的國家機關和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為,有權采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴。

“三同時”制度,是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此《中華人民共和國國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。

職業(yè)安全衛(wèi)生設施,主要指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產輔助性設施。《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,對“三同時”制度做了具體規(guī)定。

新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業(yè)主管部門、安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經過主管部門,安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收,方可投產和使用。

“三同時”制度具體包括以下內容:。

1.建設項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結果載入可行性論證文件。

2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時,應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》,職業(yè)安全健康的設計,必須符合國家標準或者行業(yè)標準。

3.施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計,并對施工質量負責。

4.建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的,不得驗收和投產使用。

5.建設項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用,生產設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。

1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》,從而正式提出開展“建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經貿安全[1999]500號《關于建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

預評價制度是根據建設項目可行性研究報告的內容,運用科學的評價方法,·依據國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準,分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施和管理對策,作為該建設項目初步設計中勞動安全衛(wèi)生設計和建設項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據,供國家安全生產綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期,應用安全評價的原理和方法對系統(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。

《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價:。

5.大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;。

6.其它由安全生產監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設項目。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十

為保證員工的職業(yè)健康安全,特制訂本規(guī)定;本規(guī)定適用于本公司的勞動保護和勞保用品的管理。

2.1總經辦負責制定職業(yè)健康安全的防護用品的發(fā)放標準與管理;

2.2總經辦安全管理人員和生產管理部負責監(jiān)督檢查勞防用品管理制度貫徹和防護用品的使用情況。

2.3各有關部門須嚴格按照職業(yè)健康安全的防護用品的要求佩戴實施。

3.1基本原則

3.1.1為防止各種職業(yè)中毒、外傷等涉及職業(yè)健康安全而配發(fā)給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞防用品是保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施,應與生產福利待遇區(qū)分開來。

3.1.2各種勞防用品是根據各工種的崗位特點和條件而相應確定。凡屬于保護員工職業(yè)健康安全的防護用品,公司嚴格按相關政府規(guī)定要求發(fā)放。

3.1.3各種勞保用品發(fā)放標準依照公司規(guī)定,結合崗位與生產作業(yè)條件的實際情況而制定。隨著操作條件的改變而不斷調整。

3.1.4凡上崗操作的員工必須配備防護用品,并按規(guī)定穿戴。

3.2管理辦法

3.2.1勞保用品的發(fā)放標準的制定

3.2.2各辦公室、事業(yè)部、制品部根據崗位安全操作需要,由各主管填寫“崗位操作勞保用品申報單”,經總經辦審核后,按標準發(fā)放。(發(fā)放標準見附表)

3.2.3勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核,調整一次,以使發(fā)放標準符合實際性。

3.2.4勞保用品的發(fā)放標準一經批準后,公司全體員工原則上不得額外領取勞保用品。如有領用的,按勞保用品的實際價格,由領用人承擔。特殊情況,必須有總經辦批準的“崗位操作勞保用品申報單”才能領用。

3.3勞保用品的.采購

3.3.1倉庫管理員于每月30日前,根據倉庫庫存情況和勞保用品發(fā)放標準編制勞保用品采購單,經總經辦批準后交采購部采購。(所有物品統一在麥德龍采購)

3.3.2采購部根據采購單于每月5日之前,將所需的勞保用品采購入庫。

3.4勞保用品的發(fā)放

3.4.1各部門負責人每月必須嚴格按各崗位人員填寫登記表上報總經辦。

3.4.2倉庫管理員于每月8日,通知各部門主管開領料單領用勞保用品。

3.4.3倉庫管理員必須嚴格按勞保用品的發(fā)放標準進行發(fā)放。

3.4.4倉庫管理員每次發(fā)放完勞保用品后,必須在勞保用品登記簿上做好發(fā)放臺帳,以備核查。

3.5勞保用品使用管理規(guī)定

3.5.1發(fā)放給員工個人的防護用品,員工在生產操作過程中必須按要求正確使用。

3.5.2經常接觸粉塵、化學品的員工工作時必須戴好防毒、防塵口罩。

3.5.3特殊工種在工作時必須嚴格按要求穿戴好相應的防護用品。

3.5.4對于要穿防護鞋的工種,各事業(yè)部、制品部主管填寫申報單交總經辦,經審核批準后由總經辦統一購買并備案發(fā)放。防護鞋每6個月更換一次。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十一

依據建設工程產品的特性,建設工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理有以下特點。

(一)復雜性

建設項目的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理涉及大量的露天作業(yè),受到氣候條件、工程地質和水文地質、地理條件和地域資源等不可控因素的影響較大。

(二)多變性

一方面是項目建設現場材料、設備和工具的流動性大;另一方面由于技術進步,項目不斷引入新材料、新設備和新工藝,這都加大了相應的管理難度。

(三)協調性

項目建設涉及的工種甚多,包括大量的高空作業(yè)、地下作業(yè)、用電作業(yè)、爆破作業(yè)、施工機械、起重作業(yè)等較危險的工程,并且各工種經常需要交叉或平行作業(yè)。

(四)持續(xù)性

項目建設一般具有建設周期長的特點,從設計、實施直至投產階段,諸多工序環(huán)環(huán)相扣。前一道工序的隱患,可能在后續(xù)的工序中暴露,釀成安全事故。

(五)經濟性

產品的時代性、社會性與多樣性決定環(huán)境管理的經濟性。

(一)建設工程項目決策階段

建設單位應按照有關建設工程法律法規(guī)的規(guī)定和強制性標準的要求,辦理各種有關安全與環(huán)境保護方面的審批手續(xù)。對需要進行環(huán)境影響評價或安全預評價的建設工程項目,應組織或委托有相應資質的單位進行建設工程項目環(huán)境影響評價和安全預評價。

(二)工程設計階段

設計單位應按照有關建設工程法律法規(guī)的規(guī)定和強制性標準的要求,進行環(huán)境保護設施和安全設施的設計,防止因設計考慮不周而導致生產安全事故的發(fā)生或對環(huán)境造成不良影響。

在進行工程設計時,設計單位應當考慮施工安全和防護需要,對涉及施工安全的重點部分和環(huán)節(jié)在設計文件中應進行注明,并對防范生產安全事故提出指導意見。

對于采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的建設工程,設計單位應在設計中提出保障施工作業(yè)人員安全和預防生產安全事故的措施建議。

在工程總概算中,應明確工程安全環(huán)保設施費用、安全施工和環(huán)境保護措施費等。

設計單位和注冊建筑師等執(zhí)業(yè)人員應當對其設計負責。

(三)工程施工階段

建設單位在申請領取施工許可證時,應當提供建設工程有關安全施工措施的資料。

對于依法批準開工報告的建設工程,建設單位應當自開工報告批準之日起?15日內,將保證安全施工的'措施報送建設工程所在地的縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。

對于應當拆除的工程,建設單位應當在拆除工程施工?15日前,將拆除施工單位資質等級證明,擬拆除建筑物、構筑物及可能涉及毗鄰建筑的說明,拆除施工組織方案?,堆放、清除廢棄物的措施的資料報送建設工程所在地的縣級以上的地方人民政府主管部門或者其他有關部門備案。

施工企業(yè)在其經營生產的活動中必須對本企業(yè)的安全生產負全面責任。企業(yè)的代表人是安全生產的第一負責人,項目經理是施工項目生產的主要負責人。施工企業(yè)應當具備安全生產的資質條件,取得安全生產許可證的施工企業(yè)應設立安全機構,配備合格的安全人員,提供必要的資源;要建立健全職業(yè)健康安全體系以及有關的安全生產責任制和各項安全生產規(guī)章制度。對項目要編制切合實際的安全生產計劃,制定職業(yè)健康安全保障措施;實施安全教育培訓制度,不斷提高員工的安全意識和安全生產素質。

建設工程實行總承包的,由總承包單位對施工現場的安全生產負?總責并自行完成工程主體結構的施工。分包單位應當接受總承包單位的安全生產管理,?分包合同中應當明確各自的安全生產方面的權利、義務。分包單位不服從管理導致生產安全事故的,由分包單位承擔主要責任,總承包和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。

(四)項目驗收試運行階段

項目竣工后,建設單位應向審批建設工程項目環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告或者環(huán)境影響登記表的環(huán)境保護行政主管部門申請,對環(huán)保設施進行竣工驗收。環(huán)保行政主管部門應在收到申請環(huán)保設施竣工驗收之日起?30日內完成驗收。驗收合格后,才能投入生產和使用。

對于需要試生產的建設工程項目,建設單位應當在項目投入試生產之日起?3個月內向環(huán)保行政主管部門申請對其項目配套的環(huán)保設施進行竣工驗收。

1.掌握施工安全管理體系 ?

施工安全管理體系是動態(tài)的管理系統。建立施工安全管理體系要貫徹“安全第一,預防為主”的方針。施工安全保證體系包括五個體系(組織、制度、技術、投入、信息)。制度保證體系由崗位管理、措施管理、投入和物資管理以及日常管理組成。施工安全技術保證由專項工程、專項技術、專項管理、專項治理等構成。施工安全信息保證體系由信息工作條件、信息收集、信息處理和信息服務等四部分組成。

2.掌握施工安全管理的任務

施工企業(yè)的法人和項目經理分別是企業(yè)和項目部安全管理機構的第一責任人。對特別的項目,除制定項目總體安全技術保證計劃外,還必須制定單位工程或分部、分項工程的安全施工措施。施工安全管理控制主要以施工活動中的人力、物力和環(huán)境為對象。在項目施工中,分包單位的安全管理,是整個安全工作的薄弱環(huán)節(jié)。施工安全管理目標實施的主要內容包括六杜絕、三消滅、二控制、一創(chuàng)建。施工安全目標管理控制的程序為:提出目標、控制措施、組織實施、監(jiān)督檢查、改進措施、考核評價、獎罰。

3.掌握施工安全管理策劃

施工安全管理策劃的原則是:“安全第一,預防為主”的預防性、全過程性、科學性、可操作性和針對性、動態(tài)控制、持續(xù)改進以及實效的最優(yōu)化。

施工安全管理策劃的基本內容包括安全策劃的依據、工程概述、工程及場地布置、施工過程中危險因素的分析、主要安全防范措施、預期效果評價、安全措施經費。施工安全管理的目標包括安全目標、管理目標和工作目標。

4.掌握施工安全管理實施? 來源:?建造師人才網(?http://)?

掌握施工安全管理對“五定”、“七關”的要求。主要的分部分項工程須編制單獨的分部分項工程施工安全技術措施。施工準備階段的施工安全技術措施主要包括技術準備、物資準備、施工現場準備和施工隊伍準備。施工階段的施工安全技術措施主要包括一般工程、特殊工程以及拆除工程。施工安全技術交底的主要內容包括施工安全要求、施工安全的關鍵環(huán)節(jié)、危險部位、安全控制點及采取相應的技術、安全和管理措施;“四口”、“五臨邊”的防護設施;其他安全防范事項等。施工場地布置時要滿足安全文明施工的要求(“五牌一圖”、“五標志”等)。

5.熟悉施工安全的政府監(jiān)督

1.掌握建設工程職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的特點

由于建設工程具有施工流動大、施工作業(yè)條件差、露天和高空作業(yè)多、施工作業(yè)形式多樣化、生產周期長、協調工作量大、手工和濕作業(yè)多、施工作業(yè)人員文化素質低等特點,導致施工現場的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理比其他工業(yè)企業(yè)的管理更為復雜。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十二

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系,確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、優(yōu)質、高效、便民,同時考慮本院的工作特點和要求,形成以下制度,加以保持和實施。

二、適用范圍。

適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

三、組織機構。

體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構;成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”,當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷時,由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。

四、職責。

體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為:對外受理職業(yè)健康檢查申請;核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種,確定檢查項目;組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。

1、體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和個人干擾。

2、職業(yè)健康檢查應當遵循科學、公正、優(yōu)質、高效、便民的原則。

3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

(二)職業(yè)健康檢查要求。

1、職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。

2、職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史,依據《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規(guī)定進行。

3、職業(yè)健康檢查記錄應規(guī)范、詳實,健康檢查診斷報告規(guī)范,并由診2斷醫(yī)師簽名。

5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例,難以作出明確診斷時,應當向患者及用人單位說明情況,提出處理意見或建議轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構確診。

6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據否定職業(yè)病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人,應當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建議,提出會診建議,并向患者和用人單位說明情況。

7、職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動者。

(三)相關業(yè)務管理。

1、與職業(yè)病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其他國家標準規(guī)定的方法。

2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫(yī)療機構檢查時,應當考察其資質并簽訂質量保證協議。

1、加強檢驗、檢查設備的維護保養(yǎng),確保檢驗、檢查結果準確可靠。

2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的自檢,同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規(guī)程,嚴格按規(guī)程操作。

1、體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。

3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準,限期歸還。

九、體檢報告、簽發(fā)制度體檢科應根據《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協議書,應按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告:

(1)總結報告:受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時間和地點,發(fā)現的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數和匯總名單、處理建議等。

(2)體檢結果報告和簽發(fā):對每個受檢對象的體檢表,應由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結論并簽名,但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據否定職業(yè)病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人,應當由三人以上相關專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告,包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。

(3)個體體檢結論:根據職業(yè)健康檢查結果,對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種:

a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。

b.復查-檢查時發(fā)現單項或多項異常,需要復查確定者,應明確復查的內容和時間。

c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病,需要提交職4業(yè)病診斷機構進一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現有職業(yè)禁忌證的患者,需寫明具體疾病名稱。

e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果,并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構。

1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。

2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應當參加單位組織的業(yè)務學習。

3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫(yī)務人員學習職業(yè)病防治相關標準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。

1、不定期向患者和用人單位征求有關職業(yè)健康檢查的意見。

2、設立投訴意見箱和投訴電話,由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調查,并提出處理意見,報單位處理。

3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業(yè)病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現健康體檢醫(yī)務人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的,則嚴格按醫(yī)院質控細則進行處罰,造成嚴重后果者,按有關法律、法規(guī)處理。

第九條按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素,職業(yè)健康檢查分為以下六類:

(一)接觸粉塵類;

(二)接觸化學因素類;

(三)接觸物理因素類;

(四)接觸生物因素類;

(五)接觸放射因素類;

(六)其他類(特殊作業(yè)等)。

以上每類中包含不同檢查項目。職業(yè)健康檢查機構應當根據批準的檢查類別和項目,開展相應的職業(yè)健康檢查。

第十條職業(yè)健康檢查機構開展職業(yè)健康檢查應當與用人單位簽訂委托協議書,由用人單位統一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查;也可以由勞動者持單位介紹信進行職業(yè)健康檢查。

第十一條職業(yè)健康檢查機構應當依據相關技術規(guī)范,結合用人單位提交的資料,明確用人單位應當檢查的項目和周期。

第十二條在職業(yè)健康檢查中,用人單位應當如實提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關資料,并承擔檢查費用:

(一)用人單位的基本情況;

(二)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時間;

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十三

一、公司新入職員工應出具相應的健康證明,入職后公司定期安排健康檢查,建立員工衛(wèi)生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè),對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。

二、對公司員工進行安全教育培訓,確保員工具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。經安全生產教育和培訓合格后,方可上崗。

三、設置相應的警示標志,加強員工的安全生意識;

四、正確穿戴個人勞動防護用品,加強維護保養(yǎng),做好防護用品的配備、發(fā)放工作,使酒店員工在生產過程中使用勞動保護用品,保障員工的勞動安全及生理健康。

五、加強公司員工的安全教育,對工作場所有涉及到危害物質要醒目標識及相應的安全操作規(guī)程,使員工對危險有害物質有防范意識,配備專(兼)職安全管理人員負責日常的安全檢查、監(jiān)督工作。

六、各部門配備相應的急救物資及個人防護用具,合理控制高溫下作業(yè),確保高溫作業(yè)人員的人身安全。

七、維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在工作過程中因生理特點造成的特殊困難,制定相應的措施對女職工實行特殊保護。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十四

為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。

本制度適用于興文縣利群招信煤業(yè)有限責任公司內部所有職業(yè)危害防護設施、設備。

1、職衛(wèi)辦負責公司防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。

2、各單位負責各自單位現用的職業(yè)危害防護設施的維護管理。

1、職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風、灑水凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

2、各單位應對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

3、公司采購部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時,應當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

4、職衛(wèi)辦應定期對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。

1)安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗,發(fā)現異常應立即檢修。

2)安監(jiān)科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查,對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

3)應明確防護設施的各級管理責任人。

4)建立防護設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

5)建立防護設施檔案,收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)。

5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十五

(1)清理模板時,不得猛砸模板,以減少噪聲污染。

(2)用于清理維護模板的廢舊棉絲,以及堵縫用的海綿條等物品,應及時回收并集中處理。

(3)清除操作平臺和樓層上雜物時,應裝入容器中集中運走,嚴禁隨意拋撒。

(4)模板涂刷脫模劑或防銹漆時,應在模板下鋪設墊布,防止油漬污染地面。

(5)木工作業(yè)區(qū)的刨花、木屑、碎木應自產自清、日產日清、活完料凈腳下清。

(6)施工中有噪聲的工序應盡可能安排在白天;鋸、刨材料時,應在木工棚內進行,必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。

(7)混凝土施工時,采用低噪環(huán)保型振搗器,降低噪聲污染。

(1)除遵守國家有關建筑安裝工程施工安全防火等規(guī)范、規(guī)定外,應針對模板施工的特點,編制相應的安全規(guī)定。

(2)進行模板操作的工人,進場之前必須經過安全及操作技能培訓,并經考核合格后,持證上崗。

(3)進入施工現場的人員必須戴好安全帽,高空作業(yè)人員系好安全帶。

(4)支模過程中應遵守操作規(guī)程,如遇途中停歇,應將就位的支頂、模板連接穩(wěn)固,不得空架浮擱。拆模間歇時應將松開的部件和模板運走,防止墜下傷人。

(5)裝拆模板,必須有穩(wěn)固的登高工具。高度超過3.5m時,必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。

(6)在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前,不得站立在模板上操作。

(7)在腳手架或操作臺上堆放模板時,應按規(guī)定碼放平穩(wěn),防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內,嚴禁放在腳手架或操作臺上,嚴禁上下拋擲。

(8)地面以下支模,應先檢查土壁的穩(wěn)固情況,遇有裂縫或土方險情時,應先排除險情,方準進行作業(yè)。基槽上口1m以內,不得堆放模板、支撐件等。

(9)裝拆預拼模板時,垂直吊運應用兩個吊點,水平吊運應采用四個吊點。安裝時,應邊就位邊校正和安裝連接件,連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時,應將模板放入吊籠內,防止墜落傷人。

(10)墻、柱模板的支撐必須牢固,確保整體穩(wěn)定。高度在4m以上的柱模,應四面設支撐或纜繩。

(11)樓板、梁的支柱,應按規(guī)定設置縱橫向水平支撐。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十六

為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理,使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)病危害因素,保障勞動者的健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,制定本制度。

本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護設施、設備的管理工作。

本制度所稱的職業(yè)病防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。本制度所稱的職業(yè)病防護用品(以下稱“防護用品”),是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應的防護用品進行保護。

1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護設施和防護用品的部門或者個人均應遵守本辦法。

2.公司自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施,不得使用。

3.生產技術處負責下列管理措施:。

3.1建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案;。

3.2定期對職業(yè)危害場所進行檢測,并將檢測結果公布,存入檔案;。

3.4指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具,確保其處于正常狀態(tài);。

3.5指定負責人職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護,確保監(jiān)測系統處于正常運行狀態(tài);該人員需經專業(yè)培訓或有相關資格證書。

4.設備保全處下列管理措施:。

4.1設置防護設施管理機構或者組織,配備專(兼)職防護設施管理員;。

4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度;。

4.4防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等);。

4.5防護設施檢測、評價和鑒定資料;。

4.7使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;。

4.8職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。

1.設備保全處負責對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

2.生產技術處負責對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

3.使用部門不得擅自拆除或停用防護設施,如因檢修需要拆除的,應當報請生產技術處現場勘查同意后采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品后方可實施拆除,檢修后及時恢復原狀。

4.經工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的,應當經所在地同級衛(wèi)生行政部門確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

1.本制度解釋權屬生產技術處、設備保全處。

2.本制度自下發(fā)之日起實施執(zhí)行。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十七

1、目的明確公司范圍內各職能部門和各級人員在各自職責范圍內對職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作應做的事情和應負的責任。

2、范圍適用于公司范圍內職業(yè)健康安全與環(huán)境保護職責管理工作。

3、職責。

3.1、公司總經理批準職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.2、公司安全監(jiān)察部負責編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.3、公司人力資源部參加職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責的編制。

3.4、分公司經理根據機構設置負責劃分項目分公司部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

3.5、各部門負責制定未列入本職責范圍本部門各崗位人員的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職責。

4、資源需求各級安全生產管理人員。

5、工作流程。

5.1、總則。

5.1.1、公司及所屬各單位必須堅持“安全第一,預防為主”的安全生產方針,嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)有關健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)定,把尊重人、關心人、愛護人作為公司經營理念,不斷完善職業(yè)健康安全條件,規(guī)范職工安全行為,在確保從業(yè)人員職業(yè)健康安全、保障國家和投資者的財產免遭損失的前提下開展工作。

5.1.2、公司實行以各級行政正職為安全第一責任人的各級安全生產責任制,貫徹“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則,建立健全安全生產保證體系和監(jiān)督體系,推行逐層簽訂安全責任書制度,做到在計劃、布置、檢查、考核、總結施工工作的同時,計劃、布置、檢查、考核、總結安全工作(以下簡稱“五同時”)。

5.1.3、各級副職和各職能部門應在各自主管業(yè)務范圍內對健康安全和環(huán)境工作負責。

5.1.4、必須貫徹“四不放過”的原則,發(fā)生事故后,應立即進行調查分析。調查分析事故必須實事求是,尊重科學,嚴肅認真,做到事故原因不清不放過,事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過,事故責任者沒有受到處罰不放過。

5.1.5、公司成立以總經理為核心,黨、政、工、團組織主要負責人,以及副總經理、總工程師、各專業(yè)公司和有關職能部門行政正職參加的安全生產委員會,作為全公司安全生產管理的最高機構,負責決策和協調全公司安全生產的重大問題。安全監(jiān)察部為安全生產委員會的辦事機構,統一歸口管理全公司安全監(jiān)察工作。項目分公司和專業(yè)公司成立相應的組織。各級、各部門密切配合,圍繞著統一的部署,共同做好安全工作。

5.1.6、項目分公司經理應根據分公司機構設置和分工、本職責的有關規(guī)定,確定分公司有關部門和人員的安全職責。對未設分公司由專業(yè)公司管理的工程項目,由專業(yè)公司經理根據人員分工和本職責的有關規(guī)定確定其安全職責。專業(yè)公司經理對下屬有關人員的職責可根據其崗位職責和本職責的規(guī)定作調整。

5.1.7、本制度未制訂安全職責的崗位,由所屬部門制定,使每個崗位都有明確的安全職責,做到各負其責。

5.2、各級與各部門的安全職責。

5.2.1、公司總經理職責。

5.2.1.3、批閱上級健康安全與環(huán)境保護工作的重要文件并組織落實,及時協調解決在貫徹落實中出現的問題。

5.2.1.5、審批公司年度安全生產目標、計劃,并組織實施,對全公司安全生產工作和安全生產目標負全面責任。參加或主持公司安全工作例會,及時掌握公司安全生產形勢,部署安全工作。

5.2.1.8、組織并主持公司安全大檢查,及時研究解決安全文明施工中存在的問題;

5.2.1.10、組織或委托生產副總經理組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;

5.2.1.11、在向職代會報告的同時報告安全生產工作,主動接受員工和員工代表在職業(yè)健康安全方面的監(jiān)督和建議。

5.2.2、公司黨委書記(副書記)職責。

5.2.2.4、在干部考核、選拔及雙文明建設評比工作中,把安全業(yè)績作為重要的考核內容。

5.2.2.5、經常深入現場,了解安全生產情況,掌握職工思想動態(tài),領導和指導基層黨群組織及時解決職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向。

5.2.2.6、責成紀檢部門參與有關事故的調查處理工作。

5.2.3、公司生產副總經理職責。

5.2.3.2、負責組織健康安全與環(huán)境保護的教育工作;

5.2.3.4、組織對頻發(fā)性事故原因的分析,督促防范措施的落實;

5.2.3.7、組織或協助總經理制定并實施生產安全事故應急救援預案;

5.2.4、公司經營副總經理職責。

5.2.4.1、對分管部門的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作負直接領導責任。

5.2.4.2、負責在經營管理的同時,把安全放在首位,安排有關安全工作。

5.2.4.3、確保承發(fā)包合同中有健康安全與環(huán)境保護要求和獎懲規(guī)定。

5.2.4.4、負責組織實施安全工作與經濟掛鉤的管理辦法。

5.2.4.5、負責落實公司安全技術措施經費的提取。

5.2.4.6、督促公司有關部門及下屬單位安全獎勵基金的建立和使用。

5.2.4.7、督促分管部門定期開展安全檢查,實施整改措施,及時消除事故隱患。

5.2.4.8、督促分管部門建立健全各級、各崗位安全生產責任制,并督促定期組織檢查執(zhí)行情況。

5.2.4.9、負責審批勞動防護用品、營養(yǎng)津貼的發(fā)放標準。督促及時采購發(fā)放勞動防護用品、防暑降溫物品。

5.2.5、后勤多經副總經理職責。

5.2.5.1、對分管部門和多經單位的安全工作負直接領導責任,負責多經單位安全監(jiān)督機構的建立健全。

5.2.5.2、負責分管部門和多經單位建立健全各級、各崗位安全生產責任制及安全與環(huán)境管理制度,并定期組織檢查執(zhí)行情況。

5.2.5.3、批閱有關多經單位健康安全與環(huán)境保護的重要文件并組織落實,及時協調解決貫徹落實中出現的問題。

5.2.5.4、負責組織并主持分管部門和多經單位的安全大檢查,組織實施整改方案,及時消除事故隱患。

5.2.5.5、主持多經單位的安全工作會議。

5.2.5.6、審批多經單位年度的安全技術措施計劃,確保安全技術措施經費的提取和使用。

5.2.5.7、負責組織、督促及時采購、發(fā)放職工勞動防護用品、防暑降溫物品。

5.2.5.8、主持分管部門和多經單位發(fā)生的重傷及以上事故的調查處理工作。

5.2.6、紀委書記職責.參與公司的安全生產活動,經常了解安全生產情況,督促各級黨員干部和各有關職能部門履行自己的安全職責;負責把安全業(yè)績作為重要的考核內容落實到干部考核工作中去.按照規(guī)定參與有關事故的調查處理,并對由于違紀而造成事故的責任人提出處理意見,督促制訂整改措施;凡因領導干部瀆職、失職、對安全生產領導不力、上級的安全生產措施得不到落實、領導干部違章指揮、安全生產秩序混亂等原因造成事故時,要追究有關領導責任。

5.2.7、公司總工程師(副總工程師)職責。

5.2.7.2、負責建立健全各級各部門的安全生產技術責任制;

5.2.7.4、組織編制并審核公司年度安全技術措施計劃。

5.2.7.5、組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習、考試及取證工作。組織安全技術教育和特種作業(yè)人員的培訓、取證工作。

5.2.7.6、組織編制并審批公司投標用的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施。負責確定公司安全文明施工措施的編制模式和編制標準。負責組織由公司管理的施工組織設計中安全文明施工與環(huán)境保護措施的審查及審批。

5.2.7.7、掌握主要施工機械的安全使用情況。

5.2.7.8、參加公司安全大檢查,審定重大施工項目的安全技術措施和方案;

5.2.7.9、組織對頻發(fā)性事故原因的分析,解決施工中存在的重大安全技術問題。

5.2.7.10、組織施工安全設施的研制及安全設施標準化的推行工作。

5.2.7.11、審批技術革新及施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

5.2.7.12、參加死亡事故和其它重大事故的調查處理工作。負責事故的技術鑒定及技術防范措施的審定。

5.2.8、公司總經濟師(副總經濟師)職責。

5.2.8.1、組織并督促分管部門在進行經營管理的同時,把安全工作放在首位,安排有關安全工作。

5.2.8.2、在組織檢查、總結經營工作完成情況時,同時檢查、總結安全工作。

5.2.9、公司總會計師(副總會計師)職責參與公司的安全生產活動,經常了解安全生產情況,負責審核安全技術措施計劃,安排、落實安全技術措施計劃經費;督促財務部門確保勞動保護、安全技術措施計劃經費和安全獎勵的開支;監(jiān)督、指導做好員工工傷和企業(yè)財產保險工傷工作,參與有關事故的調查,負責協調保險賠償處理工作。

5.2.10、公司工會職責組織貫徹執(zhí)行全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護監(jiān)督的有關條例,開展群眾監(jiān)督網活動。

2101v對本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境保護群眾監(jiān)督工作全面負責;

5.2.10.3、把安全生產和勞動保護納入工會工作的重要議事日程,定期進行研究;

5.2.10.7、審議安全獎懲辦法,按照規(guī)定參加有關傷亡事故的調查處理工作;

5.2.10.9、把職業(yè)健康安全方面的問題,列入職工代表大會的議題進行審議;

5.2.10.11、會同女職工委員會,做好女職工的特殊保護工作;

5.2.10.13、督促行政按規(guī)定提取和使用勞動保護經費,按規(guī)定在生產工作現場設置可靠充足的勞動保護設施。監(jiān)督勞動防護用品的購置和發(fā)放,對不符合規(guī)定的勞動保護設施和用品,應要求有關方面予以完善、補充或更換。

5.2.11根據國家勞動保護和上級工會有關文件,支持并動員廣大員工積極參與安全生產和勞動保護監(jiān)督活動,為安全生產和勞動保護獻計獻策;指導和組織基層工會實行民主管理,群策群力制止侵害員工勞動保護權利、威脅員工人身安全的違章指揮、違章作業(yè)行為,切實發(fā)揮安全生產中的群眾監(jiān)督作用;參與公司有關安全生產管理規(guī)定、獎懲條例的審定,并就涉及員工勞動保護、職業(yè)健康等方面的內容提出意見和建議,協助行政完善其內容;幫助、教育員工增強安全意識,提高個人防護能力,會同有關部門開展勞動競賽,表彰安全生產的先進集體和個人按規(guī)定參加員工人身傷亡事故的調查、處理;參與行政組織的安全大檢查活動,檢查勞動保護、職業(yè)健康措施計劃的執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時提出,并敦促行政限期解決;及時反映員工提出的有關安全生產的意見和建議,協助行政改進安全生產管理工作。

5.2.12、公司總經理工作部職責。

5.2.12.1、負責制定辦公區(qū)域的安全用電管理制度,并負責管理和監(jiān)督檢查。

5.2.12.2、負責合理安全調度辦公用車。保障應急情況下的用車。

5.2.12.3、負責及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱,督促有關部門及時認真處理。

5.2.12.4、協助領導了解安全生產情況,傳遞安全生產信息,及時印發(fā)有關安全學習的文件材料。協助做好重傷及以上事故現場的攝影攝像工作。

5.2.12.5、負責訂閱、分發(fā)安全報刊、規(guī)程、規(guī)范和資料。

5.2.13、公司政治工作部職責。

5.2.13.1、在公司的思想政治工作中,把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作作為一項工作內容,積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定,結合公司實際,充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。

5.2.13.2、把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程,參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題,協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動,發(fā)揮模范帶頭作用。

5.2.13.3、緊密圍繞企業(yè)的安全生產形勢,積極開展生動活潑的企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育活動,引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

5.2.13.4、在雙文明建設評比工作和參加干部考核工作中,把安全業(yè)績作為集體和個人的重要考核內容。

5.2.13.5、經常深入現場、班組,了解安全生產情況,掌握職工思想動態(tài),及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向,并提出解決問題的意見。

5.2.13.6、參與有關事故的調查處理工作。

5.2.14、公司人力資源部職責。

5.2.14.1、負責組織新入廠人員的三級安全教育培訓工作,凡未經公司級安全教育培訓并合格者,不得分配上崗工作。

5.2.14.2、負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

5.2.14.4、負責按定員編制和要求,配備合格的安全監(jiān)察部門人員;

5.2.14.8、負責員工工傷保險工作;

5.2.14.9、負責貫徹落實安全獎懲辦法,確保安全獎勵的提取;

5.2.14.13、參加重傷、死亡事故的調查處理工作,負責管轄范圍內員工和領導干部的安全考核工作和安全生產獎懲考核工作,負責辦理違章和事故責任人員的行政處分手續(xù)。參加醫(yī)務勞動鑒定委員會的工作。

5.2.15公司衛(wèi)生所職責(設在人力資源部)。

5.2.15.1負責夏季防暑藥品的采購供應工作。

5.2.15.2協助組織新入廠人員的體檢和職工的定期體檢,對有職業(yè)禁忌和職業(yè)病者,及時提出處理意見。

5.2.15.3負責建立職工健康檔案。負責做好工傷人員的搶救、醫(yī)護,協助鑒定傷情。

5.2.15.4參加醫(yī)務勞動鑒定委員會工作。

5.2.15.5負責普及心肺復蘇等各種急救知識,協助不設衛(wèi)生所的工程點配置急救藥品。

5.2.15.6掌握職業(yè)病危害崗位的情況,參加職業(yè)危害的治理。

5.2.15.7監(jiān)督檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生,負責對發(fā)現的問題提出治理措施。

5.2.16公司財務部職責。

5.2.16.2負責及時承付安全獎勵用款;

5.2.16.3會同有關部門做好員工工傷和公司財產保險工作。

5.2.17公司經營開發(fā)部職責。

5.2.17.1負責在進行經營活動、預算定額管理的同時,把施工安全放在首位,安排有關施工安全工作。

5.2.17.2在組織編制公司施工計劃及綜合進度時,應根據工程規(guī)律和季節(jié)施工特點,組織做好必要的安全措施和環(huán)境保護措施的平衡配套工作。

5.2.17.3在簽訂由公司管理的工程承包合同或外包工程項目時,必須有安全文明施工的明確要求和獎罰規(guī)定,并經安全監(jiān)察部門同意后,方可簽約。

5.2.17.5對于錄用的分包單位,按規(guī)定預留安全施工的保證金,待分包項目完工并經安全監(jiān)察部門審核后予以結算。

5.2.17.6參加公司對分包單位的安全檢查。參加分包單位事故的調查處理工作。

5.2.18公司審計職責。

5.2.18.2負責審計經營承包中安全費用的正確使用和事故損失費用情況。

5.2.19對發(fā)生重大經濟損失事故進行審計并參與事故調查處。監(jiān)察部職責。

5.2.19.1協助考察各級領導履行安全生產職責和安全生產政績狀況。

5.2.19.2配合做好干部的遵章守紀安全教育工作。

5.2.19.3參加因干部的失職和瀆職行為而造成的重傷及以上責任事故的調查處理,并監(jiān)督執(zhí)行。

5.2.20公司工程管理部職責。

5.2.20.4負責安全設施的研制開發(fā)工作;

5.2.20.6參加有關安全文明施工的標準、規(guī)范、規(guī)程的制定和審查;

5.2.20.8負責分包單位技術管理和技術能力的審查;

5.2.20.10參加安全施工大檢查。負責組織季度施工機械安全大檢查;

5.2.20.16參加職業(yè)危害的治理。參加竣工移交后的工程,因質量問題引發(fā)的安全事故及發(fā)生在分公司造成重傷以上安全事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。

5.2.21體系部職責。

5.2.21.1負責對職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系運行的日常協調、檢查與考核工作;

5.2.21.4提出職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的培訓需求;

5.2.21.5負責職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系審核活動的實施;

5.2.21.7負責公司適用的法律、法規(guī)的獲取、識別、確認、公布和更新;

5.2.21.9為職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系評審提供資料;

5.2.21.10負責對糾正預防措施實施效果進行驗證和評價。

5.2.22公司器材管理部職責。

5.2.22.5負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

5.2.23多種經營產業(yè)部職責。

5.2.23.5督促、檢查分包單位的安全資格審查與管理;

5.2.23.6組織和參加多經企業(yè)事故的調查處理,提出防范措施并監(jiān)督實施,負責多經企業(yè)人身事故的統計和上報。

5.2.24分公司經理職責。

5.2.24.1主持分公司安全生產委員會的工作,直接主管安全監(jiān)察部門;

5.2.24.5保證安全獎金的建立和使用,確保安全工作嚴格按獎懲規(guī)定實施;

5.2.24.7組織并參加分公司的安全施工大檢查;

5.2.24.8組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;

5.2.24.9及時報告生產安全事故,按“四不放過”的原則,組織并主持重傷事故的調查處理工作。參加死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作。

5.2.25分公司黨總支書記(副書記)職責。

5.2.25.4在干部教育及雙文明建設工作中,注重把安全業(yè)績作為重要的考核內容;

5.2.25.6參與有關事故的調查處理工作。

5.2.26分公司生產副經理職責。

5.2.26.4負責組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的教育工作;

5.2.26.5組織并參加安全施工大檢查,組織實施整改措施;

5.2.26.6組織對頻發(fā)性事故原因的分析,督促防范措施的落實;

5.2.26.7負責組織實施并協調對分包單位的安全文明施工管理工作;

5.2.26.8協助分公司組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;

5.2.26.9參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作,負責組織防范措施的貫徹執(zhí)行。

5.2.27分公司經營副經理職責。

5.2.27.1對分管部門的安全工作負直接領導責任;

5.2.27.2負責在經營管理的同時,把安全放在首位,安排有關安全工作;

5.2.27.5負責落實安全技術措施經費的提取。

5.2.28分公司總工程師(副總工程師)職責。

5.2.28.1對分公司的和職業(yè)健康安全和環(huán)境保護技術工作負全面領導責任。

5.2.28.2組織編制安全技術措施計劃;

5.2.28.3組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責組織安全技術教育工作;

5.2.28.6負責組織施工安全設施的研制及安全標準化設施的推行工作;

5.2.28.7參加安全施工大檢查,負責解決存在的安全技術問題;

5.2.28.8參加重傷、死亡事故和重大施工機械設備、火災事故的調查處理工作,提出技術性防范措施。

5.2.29分工會(包括分公司、專業(yè)公司分工會)職責。

5.2.29.1宣傳國家及上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,對職工進行遵章守紀和職業(yè)健康安全與環(huán)境保護知識的教育。

5.2.29.2督促行政認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、條例和標準。落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”。

5.2.29.3督促并督促行政落實安全生產責任制,以及年度職業(yè)健康安全管理目標、措施和計劃。

5.2.29.4督促行政做好對新進廠人員的安全教育和對換崗人員、特殊工種的安全教育,做到考試合格后持證上崗。

5.2.29.12監(jiān)督檢查勞動防護用品發(fā)放使用情況;

5.2.29.13會同女職工組織做好女職工的特殊保護工作;

5.2.29.14組織開展職業(yè)健康安全方面的合理化建議和競賽活動;

5.2.29.16參與傷亡事故及嚴重危害職工健康問題的調查,及時上報事故和職業(yè)危害情況。

5.2.30分公司辦公室職責。

5.2.30.1負責制定辦公、生活區(qū)的安全用電管理制度,并負責管理和監(jiān)督檢查。負責生活鍋爐和為生活服務的場所、設施的維護管理。

5.2.30.2負責飲食衛(wèi)生和生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理工作。

5.2.30.3負責辦公用車的安全調度及應急情況下車輛的保障。

5.2.30.4在分公司的思想政治工作中,把搞好職業(yè)健康安全和環(huán)境保護作為一項重要工作內容,積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)及上級的有關規(guī)定,充分發(fā)揮思想政治工作對安全生產的思想保證作用。

5.2.30.5及時把上級有關安全生產的文件、資料送交有關領導批閱,督促有關部門及時認真處理。

5.2.30.6把安全生產工作列入部門工作的重要議事日程,參與研究有關安全生產的重大活動和重要問題,協調和組織黨員、團員積極參加安全生產活動,發(fā)揮模范作用。

5.2.30.7緊密圍繞分公司的安全生產實際,開展思想政治工作,開展生動活潑企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育,引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

5.2.30.8協助領導了解安全生產情況,傳遞安全生產信息,起草有關安全工作的文件,及時印發(fā)有關安全學習的文件和材料。負責訂閱、分發(fā)安全報刊和資料。

5.2.30.9經常深入現場、班組,了解安全生產情況,掌握職工思想動態(tài),及時反映職工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向,并提出解決問題的意見。

5.2.30.10協助工傷事故的搶救和事故現場的攝影攝像工作,參與有關事故的調查處理工作。

5.2.31分公司人事教育部門職責。

5.2.31.1負責組織直接分配到分公司的新入廠人員的三級安全教育培訓工作,凡未經(分)公司級安全教育培訓并合格者,不得分配上崗工作。

5.2.31.2負責安排調換工種人員進行新崗位安全技術教育培訓及考試工作。

5.2.31.3協助組織特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考試和安全教育培訓工作。

5.2.31.4協助考察干部履行安全生產職責情況,把干部的安全生產政績作為考察的重要內容。

5.2.31.5經常深入現場調查了解職工勞動條件,協助解決職業(yè)健康安全制度和職工保健中存在的問題。

5.2.31.6協助組織職工及新入廠人員的身體健康檢查和有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作。

5.2.31.7負責安全考核的實施和安全獎勵的提取。

5.2.31.8嚴格執(zhí)行有關臨時工安全管理的規(guī)定。在簽訂計劃外用工合同時,應明確有關安全條款的要求。

5.2.31.9參加有關事故的調查處理工作。

5.2.32分公司財務部門職責。

5.2.32.1確保勞動保護費用的開支。負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需求,及時提供資金。

5.2.32.2負責及時承付安全獎勵用款。

5.2.33分公司經營管理部門職責。

5.2.33.1在進行經營活動的同時,必須把安全放在首位,負責安排有關安全工作。

5.2.33.2在組織編制分公司施工計劃及綜合進度時,應根據工程規(guī)律和季節(jié)施工特點,組織做好必要的安全措施與環(huán)境保護措施的平衡配套工作。

5.2.33.3在簽訂內部承包合同或分包工程項目時,必須有明確的安全文明施工的要求和獎罰規(guī)定。并經安全監(jiān)察部門同意后,方可簽約。

5.2.33.4在招用分包單位時,必須會同安全監(jiān)察部門審查其安全資質。不合格者,嚴禁錄用。

5.2.33.5對于錄用的分包單位,必須預留其施工管理費的百分之三十,或工程款的百分之五,作為安全施工的保證金,待分包項目完工并經安全監(jiān)察部門審核后予以結算。

5.2.33.6負責組織對分包單位的安全教育。參加對分包單位的安全檢查,參加分包單位事故的調查處理工作。

5.2.34分公司工程管理部門職責。

5.2.34.1負責在組織、管理施工活動及進行生產調度的同時,把施工安全放在首位,安排有關施工安全工作。

5.2.34.2負責在編制施工組織設計和施工方案的同時,組織編制安全文明施工措施和環(huán)境保護措施,并在施工中組織貫徹落實。負責審查一類作業(yè)指導書中的安全措施和審定二類作業(yè)指導書中安全措施,審查安全施工作業(yè)票。

5.2.34.3負責制定現場文明施工管理細則和考核辦法。負責現場安全文明施工的規(guī)劃和總平面的布置與管理。負責現場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、防止“二次污染”、保護成品措施的執(zhí)行情況的管理、監(jiān)督與控制。

5.2.34.4負責在檢查、驗收工程項目的同時,檢查、驗收工程項目中的`職業(yè)健康安全和環(huán)境保護設施,做到“三同時”。

5.2.34.5在生產調度會上,檢查、匯報和安排安全施工文明施工工作。深入施工現場,掌握安全施工動態(tài),及時協調交叉施工中存在的安全問題,改善作業(yè)條件,促進安全施工。

5.2.34.6負責安全設施的研制開發(fā)工作。

5.2.34.7在推行和采用新技術、新工藝、新材料和新設備時,組織制定安全操作規(guī)程,并負責組織培訓。

5.2.34.8負責現場機械安全使用情況的巡視,及時發(fā)現和處理存在的問題。負責做好施工機械用、管、修過程中的安全管理工作。參加大、中型起重機械的負荷試驗工作。

5.2.34.9負責安排安全技術措施計劃中有關項目。

5.2.34.10負責分包單位技術管理和技術能力的審查。

5.2.34.11負責安全施工措施的分發(fā)管理工作。負責分發(fā)安全規(guī)程、規(guī)范和安全資料。

5.2.34.12參加安全施工大檢查。定期組織施工機械安全大檢查。

5.2.34.13參加有關事故的調查處理工作。負責施工機械事故的調查、分析、統計、報告工作。

5.2.35分公司器材管理部門職責。

5.2.35.1認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關倉儲物資及危險品安全管理的有關規(guī)定,并負責制定現場的實施細則。

5.2.35.2負責采購、保管、發(fā)放勞動保護用品、安全技術措施計劃中特種防護用品、防暑降溫、物資材料、小型機械、配件、工器具,確保采購的物品和安全用具符合安全使用要求,會同安全監(jiān)察部門對勞動防護用品進行試驗和鑒定。

5.2.35.3組織倉庫管理人員認真學習有關倉庫管理、危險品保管的專業(yè)安全知識;嚴格執(zhí)行危險品發(fā)放、領用簽字手續(xù);負責做好劇毒、易燃、易爆物品的安全管理工作。負責設備中安全防護設施的催交供貨。

5.2.35.4嚴格執(zhí)行防火安全責任制,負責做好物資和設備倉庫、堆場的防火安全工作。

5.2.35.5、負責組織并實施對本部門使用的機械、設備、安全用具的按期檢查和試驗。

5.2.36、分公司衛(wèi)生所職責。

5.2.36.1、負責夏季防暑藥品的發(fā)放供應工作。

5.2.36.2、負責新入廠人員和高處作業(yè)人員的體檢,對有職業(yè)禁忌癥者,及時提出處理意見。

5.2.36.3、負責工傷人員的及時搶救和醫(yī)護,協助做好傷情鑒定工作。

5.2.36.4、負責普及心肺復蘇等各種急救知識。

5.2.36.5、掌握職業(yè)病危害崗位的情況,參加職業(yè)危害的治理。

5.2.36.6、負責飲食、飲水等生活衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和控制,負責對發(fā)現的問題提出治理措施。

5.2.37、分公司保衛(wèi)部門職責。

5.2.37.1、組織制訂重點要害部位的保衛(wèi)方案,加強治安防范,做好防火、防盜、防治安災害事故、防破壞等“四防”工作。

5.2.37.2、認真貫徹“以防為主,防消結合”的原則,負責開展治安和防火安全宣傳教育,建立健全防火安全網絡。

5.2.37.3、負責消防器材的配置、維護管理和防火、防爆、劇毒、放射性物品的安全監(jiān)督管理工作。

5.2.37.4、負責組織定期的防火、防爆專業(yè)性安全檢查,及時解決存在的問題。

5.2.37.5、負責組織火災、爆炸、中毒等事故的調查、分析、處理。負責火災、爆炸、中毒事故的統計上報工作。

5.2.37.6、參加安全施工大檢查。參加有關事故的調查處理。

5.2.38、專業(yè)公司經理(副經理)職責。

5.2.38.1、對本單位在各工程點所承擔的項目安全工作負全面領導責任。

5.2.38.2、貫徹執(zhí)行上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定,負責組織編制、批準本單位的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護措施,并組織實施。

5.2.38.3、在計劃、布置、檢查施工時,把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié),在確保安全的前提下組織施工。

5.2.38.4、負責配置保證各工程點安全施工的各項資源。

5.2.38.5、負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。

5.2.38.6、按時提出本單位的安全技術措施計劃,經上級批準后負責組織實施。

5.2.38.7、負責組織對未設分公司由本單位管理的工程項目開工前的安全文明施工條件進行檢查與落實,批準包括安全文明施工措施在內的一類作業(yè)指導書(但不包括大型起重機械的拆、裝作業(yè)指導書),在確保安全的前提下組織施工。對各工程點重要的施工項目,應親臨現場監(jiān)督施工。

5.2.38.8、負責本單位職工的安全文明施工教育,負責提出本單位職工的安全教育和培訓計劃,并組織實施。

5.2.38.9、主持每月一次的安全工作例會,組織每月一次的安全施工檢查,經常深入現場,掌握本單位在各點的安全文明施工動態(tài),負責安排解決存在的問題。

5.2.38.10、貫徹執(zhí)行安全工作與經濟掛鉤的管理辦法,嚴肅查處違章違紀行為。

5.2.38.11、負責對分包項目進行安全監(jiān)督與管理。

5.2.38.12、及時報告生產安全事故,組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。

5.2.39、專業(yè)公司黨支部書記(副書記)職責。

5.2.39.1、在思想政治工作中,把搞好職業(yè)健康安全與環(huán)境保護工作作為重要工作內容,積極宣傳、貫徹黨和國家有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定,充分發(fā)揮黨支部對安全生產的保證監(jiān)督作用。

5.2.39.2、把安全工作列入黨支部的重要議事日程,對本單位發(fā)生的事故,承擔相應的領導責任;參與研究有關安全生產的重要活動和重要問題,動員和組織黨員、團員積極參加安全生產活動,發(fā)揮模范帶頭作用。

5.2.39.3、領導和帶領本單位黨群組織,緊密圍繞公司和本單位的安全生產形勢,開展思想政治工作,采用各種生動有效的形式,對職工進行企業(yè)安全文化、安全思想、職業(yè)道德和遵章守紀等教育,引導職工牢固樹立“安全第一”思想。

5.2.39.4、經常深入現場、班組,了解安全生產情況和職工思想動態(tài),及時解決職工中的思想問題,糾正影響安全生產的不良傾向,及時制止違章違紀行為。

5.2.40.1、負責本單位的職業(yè)安全健康和環(huán)境保護技術工作。

5.2.40.2、組織并主持安全工作規(guī)程、管理規(guī)定的學習與考試。組織并實施安全技術教育工作。

5.2.40.3、負責組織編制未設分公司由本單位管理的工程項目的施工組織設計中安全文明施工措施和環(huán)境保護措施及重要工程項目的安全施工措施。負責審核包括安全文明施工措施在內的一類作業(yè)指導書,批準包括安全文明施工措施在內的二、三類作業(yè)指導書。辦理重要工程項目安全施工作業(yè)票的報審,并親自進行交底。

5.2.40.4、負責布置、檢查、指導班組技術員編制分項工程的安全施工措施和交底工作。督促檢查班組技術員按規(guī)定填寫安全施工作業(yè)票。

5.2.40.5、組織編制本單位技術革新和施工新技術、新工藝中的安全施工措施。

5.2.40.6、負責組織本單位安全設施的研制和安全設施標準化的推行工作。

5.2.40.7、負責對分包單位施工項目進行安全施工技術上的監(jiān)督與指導。

5.2.40.8、參加本單位的安全檢查,解決存在的安全技術問題。

5.2.40.9、參加輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析,提出防范事故的措施。

5.2.41、項目專業(yè)公司(系指專業(yè)公司在項目分公司的機構)經理(副經理)職責。

5.2.41.1、認真貫徹上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的措施和規(guī)定,組織編制本單位的健康安全與環(huán)境保護措施,經批準后組織實施。

5.2.41.2、在計劃、布置、檢查施工時,把安全文明施工工作貫穿到每個施工環(huán)節(jié),在確保安全的前提下組織施工。

5.2.41.3、負責組織并實施對施工機具、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的定期檢查試驗和鑒定工作。

5.2.41.4、按時提出本單位的安全技術措施計劃,經上級批準后負責組織實施。確保本單位施工場所具備完善的安全文明施工條件。

5.2.41.5、負責組織對跨班組施工項目開工前的安全文明施工條件進行檢查落實。對重要的施工項目,應親臨現場監(jiān)督施工。

5.2.41.6、負責本單位職工的安全文明施工教育。認真組織與檢查每周一次的安全日活動。

5.2.41.7、主持召開每月一次的安全工作例會。組織每月一次的安全大檢查,負責安排解決存在的問題。

5.2.41.8、貫徹執(zhí)行安全文明施工與經濟掛鉤的管理辦法,嚴肅查處違章違紀行為。

5.2.41.9、負責對分包單位的施工項目進行安全監(jiān)督與管理。

5.2.41.10、受本專業(yè)公司經理委托組織并主持輕傷事故和嚴重未遂事故的調查分析。提出對事故責任者的處理意見。

5.2.42、班組長職責。

5.2.42.、1對本班組人員在施工過程中的安全與健康負直接管理責任。

5.2.42.2、負責組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定制度和措施。帶頭遵章守紀,及時糾正并查處違章違紀行為。

5.2.42.3、認真組織每周一次的安全日活動,及時總結與布置班組安全工作,并作好安全活動記錄。

5.2.42.4、認真進行每天的“站班會”和班后的安全小結。

5.2.42.5、每天檢查施工場所的安全文明施工情況,督促本班組人員正確使用職業(yè)安全防護用品和用具。

5.2.42.6、負責進行新入廠人員的第三級安全教育和變換工種人員的崗位安全教育。指派專人帶領新工人上崗工作。

5.2.42.7、在工程項目開工前,負責組織本班組參加施工的人員接受安全技術交底并簽字。對未簽字的人員,不得安排參加該項目的施工。施工中,嚴格按作業(yè)指導書(任務單)的要求組織施工。

5.2.42.8、負責本班組施工項目開工前的安全文明施工條件的檢查、落實并簽證確認。對危險作業(yè)的施工點,必須設安全監(jiān)護人。

5.2.42.9、負責組織每周一次的安全檢查,做好每日安全巡查。

5.2.42.10、負責按規(guī)定安排對本班組使用的施工機械、安全工器具、職業(yè)健康安全防護用具進行檢查維護,保證安全使用。

5.2.42.11、督促本班組人員進行文明施工,收工時及時清掃整理作業(yè)場所。

5.2.42.12、貫徹實施安全施工與經濟掛鉤的管理辦法,做到獎罰嚴明。

5.2.42.13、組織本班組人員分析事故原因,吸取教訓,及時改進班組安全工作。

5.2.43、班組(專業(yè)、項目)技術員職責。

5.2.43.1、負責本班組(專業(yè)、項目)的安全技術和環(huán)境保護技術工作。

5.2.43.2、協助班組長(專業(yè)、項目)組織本班組人員學習與執(zhí)行上級有關安全施工的規(guī)程、規(guī)定、制度及措施。

5.2.43.3、負責一般施工項目安全施工措施的編制和安全施工作業(yè)票的填寫以及交底工作,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況。

5.2.43.4、協助班組長(專業(yè)、項目)進行安全文明施工檢查和施工項目開工前安全文明施工條件的檢查。

5.2.43.5、協助班組長(專業(yè)、項目)定期進行施工機械、安全工器具、職業(yè)安全防護用具的檢查和維護。

5.2.43.6、參加班組(專業(yè)、項目)的事故調查分析,協助班組長填報事故登記表。

5.2.44、施工人員職責。

5.2.44.1、認真學習有關職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的規(guī)定、規(guī)程、制度和措施,自覺遵章守紀,不違章作業(yè)。

5.2.44.2、正確使用安全工器具及職業(yè)安全防護用品、用具,并在使用前進行可靠性檢查。

5.2.44.3、施工項目開工前,認真接受安全施工措施交底,并在交底書上簽字。

5.2.44.4、作業(yè)前檢查工作場所,做好安全防護措施,以確保不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,下班前及時清掃整理作業(yè)場所。

5.2.44.5、不操作自己不熟悉的或非本專業(yè)使用的機械、設備及工器具。

5.2.44.6、正確使用與愛護安全設施,未經本單位專職安全員批準,不得拆除或挪用安全設施。

5.2.44.7、施工中發(fā)現不安全問題應妥善處理或向上級報告。對無安全施工措施和未經安全交底的施工項目,有權拒絕施工并可越級報告。有權制止他人違章;有權拒絕違章指揮;對危害生命安全和健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

5.2.44.8、認真參加安全活動,積極提出改進安全工作的合理化建議。幫助新工人提高安全意識和操作水平。

5.2.44.9、發(fā)生人身事故時應立即搶救傷員,保護事故現場并及時報告;調查事故時必須如實反映情況;分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。

5.2.45、公司安全監(jiān)察部職責。

5.2.45.1、組織制定公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理制度,經批準后監(jiān)督執(zhí)行。

5.2.45.2、負責制定公司的年度安全工作目標、計劃,經批準后組織貫徹實施。

5.2.45.4、對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并立即報告領導研究處理。

5.2.45.5、負責匯總并參加編制年度安全技術措施計劃,并監(jiān)督檢查實施情況。

5.2.45.6、協助公司領導組織召開公司安全工作會議;負責組織召開安全專業(yè)會議。

5.2.45.7、協助總工程師組織安全工作規(guī)程和安全施工管理規(guī)定的學習、考試及取證工作,負責對新入廠人員進行一級安全教育。

5.2.45.8、督促做好特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作。協助組織安監(jiān)人員的培訓和中層干部的崗前安全教訓培訓工作。負責專業(yè)消防人員和義務消防人員的培訓。

5.2.45.9、參加工程投標文件和屬公司管理的施工組織設計的審查。參加公司自身基建項目“三同時”的審查和竣工驗收。審查未設分公司的工程及租賃在外的大型起重機械的作業(yè)指導書和安全施工作業(yè)票。

5.2.45.10、協助公司領導定期組織并參加安全大檢查,督促有關部門及時解決存在的問題。

5.2.45.11、負責審查分包單位的安全資質。

5.2.45.12、負責對分公司和專業(yè)公司進行安全考核。

5.2.45.13、督促有關部門做好職業(yè)保健、防暑降溫和勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放,并監(jiān)督試驗、鑒定工作。

5.2.45.14、組織有關部門研究制訂防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施,并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5.2.45.15、組織制定公司本部重點要害部位的保衛(wèi)方案。建立健全防火安全網絡,加強治安防范,做好以防火、防盜、防治安災害事故、防破壞為主的“四防”工作。

5.2.45.16、協助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護宣傳教育工作,協助有關部門開展安全競賽活動。

5.2.45.17、負責公司范圍內消防器材的調配與公司本部消防器材的維護管理工作。

5.2.45.18、負責對劇毒、易燃、易爆及放射性等危險物品和防火防爆工作的安全監(jiān)督管理。

5.2.45.19、負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。

5.2.45.20、對環(huán)境保護和生活與環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查。

5.2.45.21、參加重傷、死亡事故的調查,參加重大施工機械設備、火災、交通事故的調查處理工作。負責人身傷亡事故、火災、爆炸、中毒、交通等事故的統計、分析和上報的管理工作。

5.2.45.22、督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

5.2.45.23、對公司所屬多種經營企業(yè)的職業(yè)健康安全與環(huán)境保護、治安保衛(wèi)、消防工作進行監(jiān)督檢查。實行歸口管理。

5.2.46、分公司安全監(jiān)察部門職責。

5.2.46.1、負責制定分公司年度或工程項目安全工作目標、計劃,經批準后組織貫徹實施。

5.2.46.2、負責匯總并參加編制安全技術措施計劃,經批準后監(jiān)督實施。

5.2.46.3、協助開展職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。協助分公司總工程師組織安全工作規(guī)程、規(guī)定的學習與考試。負責對新入廠人員的第一級安全教育。

5.2.46.4、參加現場生產調度會,布置、檢查安全文明施工工作,協調解決存在的問題。

5.2.46.5、審查施工組織設計、專業(yè)施工組織設計和單位工程、重大施工項目、危險作業(yè)以及特殊作業(yè)的安全施工措施,審查安全施工作業(yè)票,并監(jiān)督措施的執(zhí)行。

5.2.46.6、組織有關部門研究制定防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施,審查施工防塵、防毒、防輻射及環(huán)境保護措施,并對措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5.2.46.7、深入施工現場掌握安全施工動態(tài),監(jiān)督、控制現場的安全文明施工條件和職工的作業(yè)行為,協助解決存在的問題。有權制止和處罰違章作業(yè)和違章指揮行為,有權根據現場情況決定采取安全措施或設施;對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并立即報告領導研究處理。

5.2.46.8、負責現場文明施工、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況的監(jiān)督管理與控制。

5.2.46.9、負責現場環(huán)境保護措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。

5.2.46.10、參與膳食、飲用水等生活衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查,負責對現場醫(yī)療救護工作進行監(jiān)督檢查。

5.2.46.11、負責施工機械和車輛交通安全監(jiān)督管理工作。

5.2.46.12、監(jiān)督職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期檢查試驗、鑒定工作。審批職業(yè)防護用品發(fā)放標準規(guī)定外的防護用品和特殊防護用品。

5.2.46.13、負責制定防暑降溫措施并監(jiān)督措施的執(zhí)行。

5.2.46.14、負責組織安全網絡活動;定期召開安全員工作例會。監(jiān)督檢查專業(yè)公司和有關部門安全工作。指導班組進行安全建設。

5.2.46.15、負責制定分公司安全工作與經濟掛鉤的實施細則,負責對專業(yè)工地和有關部門進行安全考核。嚴肅查處事故和違章違紀行為。

5.2.46.16、負責審查分包單位的安全資質。貫徹落實對分包單位的安全管理規(guī)定。監(jiān)督承發(fā)包項目有關安全文明施工與經濟掛鉤辦法的實施。

5.2.46.17、協助分公司領導組織召開安全工作例會。協助領導組織安全大檢查,對查出的問題,按“三定”(定人、定時間、定項目)原則督促整改。

5.2.46.18、督促有關部門做好勞逸結合和女工特殊保護工作。

5.2.46.19、參加各類事故的調查處理,負責人身、廠內交通事故的統計、分析和上報的管理工作。

5.2.47、專業(yè)公司(工地)專職安全員職責。

5.2.47.1、監(jiān)督檢查施工場所的安全文明施工狀況和職工的作業(yè)行為。

5.2.47.2、有權制止和處罰違章作業(yè)及違章指揮;有權根據現場情況決定采取安全措施或設施;對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并立即報告領導研究處理。

5.2.47.3、參加本單位重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全交底,并檢查開工安全文明施工條件,監(jiān)督安全施工措施的執(zhí)行。審查三類作業(yè)指導書。

5.2.47.4、參加本單位安全工作例會和生產調度會,協助本單位領導布置、檢查、總結安全文明施工工作。

5.2.47.5、協助本單位領導布置與檢查每周的安全日活動;監(jiān)督、檢查班組每天的“三交、三查”(交任務、交安全、交技術,查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài))站班會。

5.2.47.6、負責本單位施工現場和安全衛(wèi)生責任區(qū)內文明施工、環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生措施執(zhí)行情況以及生活衛(wèi)生的管理進行監(jiān)督檢查。

5.2.47.7、負責本單位施工機械和車輛交通安全監(jiān)督工作。

5.2.47.8、負責本單位防火防爆安全監(jiān)督管理工作。

5.2.47.9、督促并協助本單位有關人員做好職業(yè)防護用品、用具和安全工器具的定期試驗、鑒定工作。

5.2.47.10、協助本單位領導組織職業(yè)健康安全與環(huán)境保護的宣傳教育工作。負責對新入廠人員進行二級安全教育。

5.2.47.11、參加本單位安全大檢查,對發(fā)現的問題,按“三定”原則督促整改。

5.2.47.12、參加安監(jiān)部門組織的安全專業(yè)檢查,參加安全員工作例會。

5.2.47.13、負責對分包單位的安全文明施工進行監(jiān)督、檢查與指導。

5.2.47.14、負責對班組安全文明施工進行考核與獎懲。

5.2.47.15、協助本單位領導組織輕傷事故、嚴重未遂事故的調查處理工作。

5.2.47.16、負責建立本單位的安全管理臺帳。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十八

在快速變化和不斷變革的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的職業(yè)健康管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

(一)主要負責人責任制

1.設立職業(yè)危害管理機構,并提供人力資源;

2.定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;

3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患;

5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;

6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;

7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。

(二)主管職業(yè)危害負責人責任制

1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;

2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改;

3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;

4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制

1.貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;

2.負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

(四)職業(yè)危害崗位防治責任制

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的.危險時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制

3.職業(yè)危害防治技術措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。

(一)日常監(jiān)測

1.明確日常監(jiān)測人員,并對數據的準確性負責;

2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(布置圖),明確監(jiān)測時間,并做好記錄(記錄表);

3.規(guī)定監(jiān)測辦法。

(二)檢測和評價

3.職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

(一)崗前告知

在訂立或者變更勞動合同時,將工作場所中可能產生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

(二)作業(yè)場所告知

1.設置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標識,明確具體負責人;

2.設置高毒物品告知卡;

3.定期將監(jiān)測、檢測和評價結果公示,明確公示方式。

1.明確職業(yè)危害檢查負責部門和人員,以及相應的任務和職責;

4.檢查記錄保存完好;

5.明確對檢查中發(fā)現問題的處理;

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求,實現跟蹤問效;

7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開,作業(yè)場所與生活場所是否分開。

1.申報工作負責人;

2.每年申報時間;

3.申報程序;

4.申報存檔資料。

3.明確培訓應達到的目的及資格要求;

4.明確教育方式、培訓時間、考核方式;

5.明確必須持證上崗的人員,依法接受有關培訓、考核(包括復審)管理規(guī)定的要求。

1.制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;

2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;

3.明確檢修的種類;

4.各類檢修作業(yè)應當遵循的規(guī)程或規(guī)定;

5.檢修的程序和要求;

6.檢修的記錄要求;

7.檢修的驗收要求。

1.明確配備標準;

2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法;

3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

2.相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;

3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

4.職業(yè)病診療等員工健康資料

(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

1.職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告;

3.職業(yè)病報告卡;

4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

(三)職業(yè)健康檢查

1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查,不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查,將體檢結果如實告知從業(yè)人員,對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者,應當按照體檢機構要求的時間,安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

3、開展離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、開展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。

建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程,并張貼在操作崗位。主要包括內容:

1.生產操作方法和要求;

2.重點操作的復核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;

3.異常情況處理和報告;

4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容,調查、處理程序及要求;

3.事故檔案管理和事故臺帳。

1.外來施工單位及人員的資質要求;

2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

3.職業(yè)危害協議簽訂要求。

1.成立應急機構,明確各人員應急救援管理責任;

3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇十九

為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系,確保職業(yè)健康檢查的科學、公正、優(yōu)質、高效、便民,同時考慮本院的工作特點和要求,形成以下制度,加以保持和實施。

適用于省衛(wèi)生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

體檢科為本院對外進行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構;成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”,當主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷時,由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。

體檢科醫(yī)護人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責為:對外受理職業(yè)健康檢查申請;核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種,確定檢查項目;組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。

1、體檢科獨立進行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和個人干擾。

2、職業(yè)健康檢查應當遵循科學、公正、優(yōu)質、高效、便民的原則。

3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

(二)職業(yè)健康檢查要求。

1、職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進行。

2、職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史,依據《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規(guī)定進行。

3、職業(yè)健康檢查記錄應規(guī)范、詳實,健康檢查診斷報告規(guī)范,并由診2斷醫(yī)師簽名。

5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標準的病例,難以作出明確診斷時,應當向患者及用人單位說明情況,提出處理意見或建議轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療機構確診。

6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據否定職業(yè)病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人,應當提出必要的醫(yī)學觀察或住院觀察建議,提出會診建議,并向患者和用人單位說明情況。

7、職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動者。

(三)相關業(yè)務管理。

1、與職業(yè)病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其他國家標準規(guī)定的方法。

2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫(yī)療機構檢查時,應當考察其資質并簽訂質量保證協議。

1、加強檢驗、檢查設備的維護保養(yǎng),確保檢驗、檢查結果準確可靠。

2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規(guī)定程序的'自檢,同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規(guī)程,嚴格按規(guī)程操作。

1、體檢科負責職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。

3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準,限期歸還。

體檢科應根據《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協議書,應按時向用人單位提交職業(yè)健康檢查報告。必要時可根據用人單位的要求進行健康監(jiān)護評價。職業(yè)健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告:

(1)總結報告:受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時間和地點,發(fā)現的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數和匯總名單、處理建議等。

(2)體檢結果報告和簽發(fā):對每個受檢對象的體檢表,應由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結論并簽名,但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據否定職業(yè)病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人,應當由三人以上相關專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報告。體檢發(fā)現有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告,包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。

(3)個體體檢結論:根據職業(yè)健康檢查結果,對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種:

a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。

b.復查-檢查時發(fā)現單項或多項異常,需要復查確定者,應明確復查的內容和時間。

c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病,需要提交職4業(yè)病診斷機構進一步明確診斷者。

d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現有職業(yè)禁忌證的患者,需寫明具體疾病名稱。

e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統計年度匯總職業(yè)健康檢查結果,并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機構。

1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓。

2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應當參加單位組織的業(yè)務學習。

3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫(yī)務人員學習職業(yè)病防治相關標準、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。

1、不定期向患者和用人單位征求有關職業(yè)健康檢查的意見。

2、設立投訴意見箱和投訴電話,由醫(yī)院行風檢查小組對投訴進行調查,并提出處理意見,報單位處理。

3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業(yè)病準斷標準及處理原則》規(guī)定的要求。

4、如發(fā)現健康體檢醫(yī)務人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的,則嚴格按醫(yī)院質控細則進行處罰,造成嚴重后果者,按有關法律、法規(guī)處理。

按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素,職業(yè)健康檢查分為以下六類:

(一)接觸粉塵類;

(二)接觸化學因素類;

(三)接觸物理因素類;

(四)接觸生物因素類;

(五)接觸放射因素類;

(六)其他類(特殊作業(yè)等)。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇二十

職業(yè)健康管理制度是用人單位依據國家有關法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準,結合用人單位的實際,以用人單位名義頒發(fā)的有關職業(yè)健康的規(guī)范性文件。一般包括:職業(yè)健康管理機構或組織職責、職業(yè)健康目標管理和責任制、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康教育培訓制度、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價制度、職業(yè)健康監(jiān)護制度、職業(yè)病人診療制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防護設施維護管理制度、個人防護用品發(fā)放使用管理制度、職業(yè)健康檢查與獎懲制度、職業(yè)危害事故應急救援預案等。

建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位的法定責任。用人單位是職業(yè)危害防治責任主體,《職業(yè)病防治法》第五條規(guī)定“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”;《勞動法》第五十二條規(guī)定“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害”;《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)危害防治責任制;

(九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度”所以建立、健全職業(yè)危害管理制度是國家有關安全生產法律法規(guī)明確的用人單位的法定責任。

建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位職業(yè)危害防治的重要保障。職業(yè)危害主要來源于生產、經營、維修過程中,因此需要企業(yè)對生產工藝、機械設備、原輔料以及人員操作進行系統的分析、評價,制定出一系列的職業(yè)健康操作規(guī)程和管理制度,以保證用人單位生產、經營合法、有序、安全的運行,將職業(yè)危害降到最低。用人單位在長期的生產經營活動中積累了大量的職業(yè)危害因素辨識、評價、控制技術,以及對職業(yè)危害事故知識的積累,這些技術和知識只有形成用人單位的管理制度才能不斷的積累和運用到實踐中,達到預防職業(yè)危害事故,保護勞動者的目的。

建立健全職業(yè)健康管理制度是用人單位保護勞動者職業(yè)健康的重要手段。國家有關保護勞動者職業(yè)健康的法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準在一個用人單位的具體實施,只有通過用人單位的職業(yè)健康管理制度體現出來,才能使勞動者明確自己的權利和義務。同時,也為勞動者遵章守紀提供標準和依據。建立、健全職業(yè)健康管理制度可以防止用人單位管理的隨意性,有效地保障勞動者的健康。

總之,職業(yè)健康管理制度是用人單位貫徹國家有關職業(yè)危害防治法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準,貫徹國家職業(yè)危害防治方針政策的行動指南,是用人單位預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動者的健康及其相關權益,改善生產作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)健康工作的重要措施。

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇二十一

新從事放射工作、已經從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。

健康檢查機構由省級以上衛(wèi)生行政部門批準從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構承擔。

檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規(guī)定的《放射工作人員職業(yè)健康檢查項目》進行。復查時根據需要相應增加檢查項目。

我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執(zhí)行。

(一)就業(yè)前健康檢查

就業(yè)前查體是放射工作人員健康標準的重要部分,是全部醫(yī)學檢查的基礎資料,其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。

對新參加放射工作的人員,由其所在科室主任提出書面培訓、從業(yè)申請,送至設備處,由設備處統一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業(yè)健康檢查;對沒有接受上崗前健康檢查的人員,暫不能從事與放射有關的工作;經檢查,對不符合放射工作人員健康要求的人員,另行安排其非放射工作。

(二)上崗后健康檢查

1.對上崗后的放射工作人員,當在相應工作條件下連續(xù)工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當量限值的30%,但有可能超過10%(乙種工作條件)時,每1~2年組織一次職業(yè)健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續(xù)工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當量限值的30%(甲種工作條件)時,每年應進行全面醫(yī)學檢查一次。

2.查體中發(fā)現結果異常者,及時安排復查。對需要復查和醫(yī)學觀察的放射工作人員,按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

3.發(fā)現不宜繼續(xù)從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的放射工作人員,及時調離原放射工作崗位,并妥善安置。

4.對具有專門技術、經驗豐富的放射學專家或技術人員,其健康情況有不符合健康標準者,應慎重、仔細的權 對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。

(三)離崗前健康檢查

對調離放射工作崗位的放射工作人員,在離崗前應組織其職業(yè)健康檢查。

(四)應急和事故照射人員的健康檢查

放射工作中,一旦出現卡源、射線裝置失靈等事故照射時,對參加應急處理的人員或事故照射的人員,應及時組織搶救和進行健康檢查,對需要進行醫(yī)學觀察的,按照國家有關標準規(guī)定的檢查項目和頻度進行醫(yī)學隨訪觀察。

(五)健康檢查結果處理

健康檢查結束后,應將檢查結果如實告知本人,并將檢查結果記錄在本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案中,放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案終生保存。

(六)特殊人員的健康管理

1.未滿18歲,不宜在甲種工作條件下工作,16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作,妊娠六個月內不應接觸射線。以前接受過5倍于年劑量限制照射的放射工作人員,不應再接受事先計劃的特殊照射。

2.身患嚴重的呼吸、循環(huán)、消化、造血、神經和精神、內分泌、免疫系統疾患者;身患嚴重皮膚病、視聽障礙者;身患惡性腫瘤和妨礙工作的復發(fā)性良性腫瘤;手術后不能恢復正常功能者;未完全恢復的放射性或其他職業(yè)疾病者,應由授權的醫(yī)療機構和醫(yī)師根據疾病的過程、性質,確定該工作人員是否適合繼續(xù)從事放射工作。(具體疾病以gbz98一2002為準)

3.對疑似職業(yè)性放射病病人,應及時安排其進行職業(yè)性放射病診斷或者醫(yī)學觀察;疑似職業(yè)性放射病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的費用,由院方承擔。

(一)放射工作人員的保健補貼按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。臨時調離放射作業(yè)崗位者,可繼續(xù)享受保健津貼,但最長不超過三個月。正式調離放射作業(yè)者,可繼續(xù)享受保健津貼一個月。

(二)根據工作場所類別和從事放射工作時間長短,在國家規(guī)定的其他休假外,放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業(yè)滿20年的在崗人員、依據劑量監(jiān)測記錄及健康查體結果需要休假、療養(yǎng)者,可利用休假時間安排2~4周的健康療養(yǎng)。由健康查體單位提出建議,設備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關法令執(zhí)行。

(三)放射工作人員的工齡計算,按國家的有關規(guī)定執(zhí)

職業(yè)健康安全管理制度(熱門22篇)篇二十二

1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構,配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

2、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人,對本單位職業(yè)健康管理全面負責。

3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓,督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。

6、新建項目的職業(yè)危害防護措施,嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

7、存在職業(yè)危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,告知作業(yè)場所存在的危害因素。

8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。

9、單位必須經常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng),并定期檢測,保證其處于正常狀態(tài)。

10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測,檢測結果,及時公布。

11、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

12、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備,對可能產生職業(yè)危害而隱瞞使用的,要追究其責任。

13、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦
如果你需要寫一份報告,那么你需要對相關的數據和資料進行搜集和整理,以便更好地向讀者展示你的觀點和發(fā)現。接下來將為大家呈現一些優(yōu)秀的報告范文,希望能給大家提供一些
活動總結應該注重對活動中所涉及的方方面面進行細致的梳理和分析,從而更好地總結出經驗和教訓。接下來,我們一起來看看小編為大家準備的一些活動總結范文,希望對大家有所
月工作總結是對本月工作進行概括和總結的重要文檔,對于提升工作效率和提升個人能力都具有重要作用。如果你正在為月工作總結而犯愁,不妨先看看以下的范文,或許能幫到你。
述職報告是對自己在某一特定時期內的工作表現進行總結和概括的一種書面材料。接下來是一些成功的述職報告案例,可以幫助你更好地組織和撰寫自己的報告。本班共有學生20名
檢討書可以讓我們從過去的經驗中汲取教訓,不再重蹈覆轍。以下是一些實用的檢討書寫作技巧和方法,希望可以給大家提供一些寫作思路。按照萬府辦12號通知要求開展企業(yè)安全
優(yōu)秀作文不僅要有獨特的思路和觀點,還需要注意文章結構和語言表達的準確性。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的素材,希望能夠給大家提供一些創(chuàng)作的思路和借鑒。
大家好,我是今天的主講人,非常榮幸能夠與大家共同探討這個話題。我們需要擁抱變化,并積極尋找解決問題的方法,以應對……帶來的挑戰(zhàn)。(正式開始之前先強調會場紀律)。
通過撰寫月工作總結,我們可以提升自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。以下是一些關于月工作總結的經典范文,供大家學習借鑒。我校嚴格按照xx市教育局《關于做好市區(qū)20xx年小
通過寫月工作總結,我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和不足,進而提高工作效率和質量。以下是小編為大家準備的月工作總結示例,希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考,幫助大家更好
思想匯報的寫作可以培養(yǎng)我們的思辨能力和邏輯思維能力,提升我們的表達和溝通能力。您可以通過閱讀以下的思想匯報范文,了解不同行業(yè)和領域的總結方式和表達技巧。
通過寫培訓心得,我們可以反思自己的學習過程,發(fā)現不足,并制定改進的計劃。下面是一些寫作精品,希望對大家寫作培訓心得有所幫助。在剛剛結束的一次林草培訓學堂中,我收
發(fā)言稿是在特定場合演講或致辭的書面稿件,可以幫助演講者更好地組織語言和思路。以下是小編為大家整理的一些經典發(fā)言稿,希望對大家的寫作能夠起到一些借鑒的作用。
青春是我們積極向上的階段,是我們?yōu)榱藟粝肫床Φ臅r期。以下是一些關于青春的優(yōu)秀作品推薦,希望能給大家一些靈感和啟發(fā)。拼搏是夢想的底色。在無數夢想的騰飛里,無一
通過年度總結,我們可以對自己的成長和進步有一個直觀的認識,從而更加有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。接下來,我們將分享一些年度總結的范文,希望能夠為大家提供寫作的思路和參
優(yōu)秀作文能夠展現出作者深入思考和獨特的觀點,給人以啟示和反思。接下來,我給大家介紹幾篇優(yōu)秀的作文范文,希望能夠對大家有所幫助。(三)。在企業(yè)安全行車管理過程中,
學校是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的地方,它鍛煉著我們的意志和毅力。接下來是一些學校教育的前沿理論和實踐探索,希望可以對研究教育的學者有所幫助。首先,作為一名學校安全專干
寫學習心得可以幫助我們總結自己的學習歷程,進一步提高學習效果和學習成果的運用。以下是一些學習心得的范文,希望可以給大家提供一些學習方法和學習態(tài)度上的啟示。
在這個令人激動的時刻,我非常榮幸能夠為大家主持,與各位共同度過美好的時光。以下是一些備受贊譽的主持人的范例,讓我們一起學習他們的成功經驗和技巧。男:勁舞福門開。
人生的價值不僅僅在于個人的成就,更在于對他人和社會做出的貢獻。讓我們一起來閱讀下面這些優(yōu)秀的人生總結范文,或許能夠給我們的生活帶來一些不同的思考和啟發(fā)。
機關單位的職責包括制定法規(guī)和政策、實施行政管理、提供公共服務等,是國家治理體系的重要支撐。以下是小編為大家整理的機關單位工作總結案例分享,供廣大同仁參考和借鑒。
在撰寫個人簡歷時,我們需要注意言之有物,突出重點,使得招聘者能夠快速了解到我們的優(yōu)勢。如果您正在找工作,以下是一些成功的個人簡歷范本,可以幫助您更好地展示自己的
優(yōu)秀作文避免敷衍了事的描述,而應該注重細節(jié),突出亮點。在這里,小編整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠對大家的寫作能力有所提升。朋友之間的承諾,真誠到永遠。下文是小
優(yōu)秀作文是作者深入思考后的產物,其中包含著作者對生活、人性、社會等的高度洞察力。欣賞優(yōu)秀作文范文有助于拓寬自己的思維和寫作的視野,提升自己的寫作水平。
作為學生,我們應該努力寫出優(yōu)秀的作文,展示自己的才華和潛力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學習。“近朱者赤,近墨者黑”,這時晉代傅玄《傅鶉觚集?
優(yōu)秀作文要具備獨到的觀點和深厚的內涵,能夠引發(fā)讀者的思考和共鳴。下面是一些優(yōu)秀作文的例子,希望能激發(fā)大家的寫作靈感。在我們現實生活中,有著各種各樣的橋,如鐵索橋
教師工作總結是一種自我評價和自我激勵的機制,可以幫助教師增強自身的教學動力和責任感。這些教師工作總結范文都是經過精心挑選和整理的,具有一定的代表性和參考價值。
優(yōu)秀作文既能體現作者的個人特色,又能符合文體的要求,給人以美的享受。接下來是一些名師給出的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯乃悸泛头椒ā?ldquo;有朋自遠方來,
人們對經典作品的熱愛和追求源于對真善美的永恒追求,它們給人以力量和勇氣去面對生活中的困難和挑戰(zhàn)。小編為大家推薦一些經典作品的總結范文,希望能夠激發(fā)大家閱讀和思考
通過思想匯報,可以讓我們更加清晰地認識自己的想法和目標,進而提高個人的思維能力和解決問題的能力。以下是一些關于思想匯報的優(yōu)秀作品,希望能夠給大家提供一些寫作思路
黨員思想匯報是黨員在一段時間內對自己的思想和工作進行總結和交流的一種方式,通過匯報,可以加深對黨的理論和實踐的理解,并且可以促使黨員不斷提高自身的政治覺悟和思想
通過撰寫入黨轉正申請書,可以促使黨員對自身在黨的發(fā)展道路上的優(yōu)點和不足進行客觀的分析和總結,以便更好地提高自己的黨性修養(yǎng)和發(fā)揮黨員的作用。想要了解入黨轉正申請書
講話稿是一種口頭表達方式,通常用于演講或公開活動中。讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀的講話稿,感受真正的演講魅力。各位領導、各位老師:大家好!數學教師、數學組組長、年級
入黨申請書的撰寫是項目只是個人發(fā)展和國家進步的印證,也是我們回饋黨和人民的一份真誠表達。下面是一些成功的入黨申請書范文,讓我們一起學習借鑒,共同進步。
月工作總結是一個反思和成長的機會,可以讓我們認識到自己在工作中的成長和進步,激勵我們在工作中持續(xù)努力。下面是一些實用的月工作總結范文,希望能給大家的寫作提供一些
幼兒園小班是豐富孩子們想象力和創(chuàng)造力的寶貴時期,開展豐富多彩的活動培養(yǎng)他們的興趣愛好。以下是小編為大家收集的幼兒園小班學習活動范例,希望能給大家提供一些借鑒與啟
運動會的舉辦可以打破學生的學習壓力,讓他們釋放身心的同時享受運動的快樂。小編為大家整理了一些關于運動會策劃和組織的案例分析,希望能夠為大家提供一些參考。
社區(qū)工作總結是對社區(qū)工作成績進行總結和概括的一種重要方式,旨在促進社區(qū)的發(fā)展和進步。以下是小編為大家精選的社區(qū)工作總結范文,供大家參考和借鑒。20xx年上半年,
中班教案的編寫應根據幼兒自身特點和教育環(huán)境進行個性化規(guī)劃。小編整理了一些中班教案的經典樣例,希望能夠給大家提供一些教學思路和參考。教學目標:1、發(fā)展雙腳跳及跨跳
知識產權是指人們在創(chuàng)造和創(chuàng)新過程中所形成的對創(chuàng)作成果的專屬權利。接下來是一些具有參考價值的知識產權總結范文,希望能夠為大家寫作提供一些建議。根據自治區(qū)知識產權局
透過思想匯報,我們可以更加清晰地了解自己的內心世界。接下來是一些值得閱讀的思想匯報樣例,希望能對大家寫思想匯報有所幫助。敬愛的黨組織:四海借力風帆勁,春風拂面笑
優(yōu)秀作文能夠展現學生的思維深度和觀察力,是對所學知識的鞏固和應用。小編特意為大家搜集了一些令人贊嘆的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。滄海有波濤洶涌,
讀后感是對書籍進行反思與思考的過程,它可以幫助我們更好地提升自己的思辨能力。最后,以下是一些讀者朋友們分享的讀后感,希望能夠激發(fā)大家寫作的靈感。前一段時間讀了《
思想匯報是一種自我約束和規(guī)范,可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。接下來是一些同學寫的思想匯報,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。尊敬的黨組織:自從我參加了大學的業(yè)余黨
優(yōu)秀作文是體現我們語文學習成果的重要標志,通過寫作可以展示我們對知識的理解和運用能力。下面是一些我收集的優(yōu)秀作文范文,希望對大家有所幫助和啟發(fā)。夕陽紅了那半邊的
通過寫作,我們可以更好地了解自己,認識自己的優(yōu)勢和不足,以便更好地提高和進步。在這里,我整理了一些優(yōu)秀作文的亮點和特點,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
運動會可以提高同學們的體能水平和運動技巧,并培養(yǎng)他們對體育的興趣和熱愛。借助這些運動會總結范文,大家可以學會一種科學的總結方法和寫作技巧。大會口令:xx。大會主
作文是一種展示語言表達能力和思考能力的重要方式,寫好一篇優(yōu)秀的作文是每個學生的目標。小編為大家整理了一些經典的作文范文,希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膯l(fā)。
讀后感是閱讀的一個重要環(huán)節(jié),通過它我們可以更好地消化和吸收所讀內容。接下來,我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的讀后感范文,希望可以為大家的閱讀和寫作提供一些思路和靈感。
通過家長會,家長可以了解學校的教學質量和管理水平,為孩子的學習環(huán)境提供反饋和建議。以下是一些精心整理的家長會總結范文,可以作為參考,幫助您更好地完成總結工作。
大學生轉正是一個關乎個人職業(yè)生涯的重要節(jié)點,我們需要對此有清晰的規(guī)劃。下面是一些優(yōu)秀的大學生轉正總結范文,供大家參考借鑒,提高自己的寫作能力。申請書。或入黨轉正
優(yōu)秀作文需要有嚴謹的邏輯和連貫的思路,使得文章具備自洽性和說服力。小編精選了幾篇具有代表性的優(yōu)秀作文,希望可以給大家展示一下作文的風采。她擁有著一頭披肩長發(fā)。水
公司的目標通常包括穩(wěn)健增長、持續(xù)創(chuàng)新、提升競爭力等,為股東和員工帶來利益。以下是小編為大家收集的有關公司管理和發(fā)展的資料,供大家參考學習。一、版面費、廣告代理費
優(yōu)秀作文需要具備深入的思考和獨立的見解,才能引起讀者的興趣和思考。最后,希望以下的優(yōu)秀作文范文能夠激發(fā)大家對寫作的熱情,并在寫作中取得更好的成績。今天,我們經歷
有一個精心準備的講話稿,可以讓我們更加自信、從容地面對聽眾,給予他們深刻的印象。通過學習這些講話稿范文,我們可以了解到不同主題和目的下的講話稿可以采用不同的表達
通過編寫計劃書,我們可以對自己的計劃進行全面的規(guī)劃和安排,提前預見到可能的問題和挑戰(zhàn)。請大家一起來欣賞以下這些計劃書范文,相信會對你的計劃書撰寫有所幫助。
寫作是一種創(chuàng)造性的表達方式,可以展現個人的思想和情感。那么,下面就讓我們一起來讀一讀一些出色的優(yōu)秀作文范文,一起提高自己的寫作水平吧。助人為樂乃快樂之本,助人為
教案模板是教師為了有效地組織教學內容、指導教學過程、提高教學效果而設計的一種文本格式。它可以幫助教師合理安排教學步驟、明確教學目標、選擇合適的教學方法和教學資源
在實踐中總結心得體會,可以幫助我更好地理解和應用所學知識。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能夠給大家在寫作時提供一些參考和借鑒。在大學的學習生活中,
實習鑒定可以幫助學生發(fā)現自己的優(yōu)點和不足,并激勵他們在工作中不斷提高和成長。現在我們來看看一些實習鑒定樣例,希望能夠激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造力。從xx月開始,我
心得體會是對過去所學所做的一種總結和回顧,能夠幫助我們更好地認識自己并不斷成長。以下是一些專家和學者撰寫的心得體會,他們對于某個領域或者某個問題的思考和見解可能
優(yōu)秀作文是在各個文體中,以獨特的語言表達能力和文思敏捷,充分展現了作者思想和情感的作品。接下來是一些經典的優(yōu)秀作文欣賞,好作品值得我們學習和借鑒。時光匆匆,光陰
培訓心得的分享和交流可以促進大家對培訓主題的深入探討。以下是小編為大家收集的培訓心得范文,僅供參考,希望能給大家寫作提供一些啟示和幫助。走出大學校門,有幸成為國
月工作總結是我們衡量自己工作成果的標尺,是我們提升自己的機會之一。在下面,我為大家收集了一些關于月工作總結的范文,希望能夠給大家寫作提供一些指導和參考。
7.范文范本可以幫助我們避免一些常見的寫作錯誤,使我們的文章更加規(guī)范和準確。范文范本是學術與藝術的結合,是優(yōu)秀作品的代表,希望大家多多借鑒。高考落榜,雖然曾經失
作文是一個展現個人思想和情感的平臺,通過寫作可以更好地理解自己和他人。閱讀優(yōu)秀作文可以開拓自己的視野,吸收別人的優(yōu)點,讓自己的作文更具有創(chuàng)新性和獨特性。
通過寫月工作總結,我們可以更好地規(guī)劃下一個月的工作目標和計劃。下面是一些經過精心整理的月工作總結范文,供大家學習和參考。20xx年,“六五”普法已全面啟動,永久
通過撰寫實習報告,可以將實習期間的所見所聞、所學所思進行深度思考和梳理,使得實習過程變得更加有意義和有價值。接下來,請大家一起來看一些優(yōu)秀實習報告的精彩片段,相
通過制定一個科學合理的活動方案,可以提高活動的組織性和實施效果。接下來,讓我們一起來看一些精心設計的活動方案,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞拖敕āV驹阜阵w現著公民
作文是一種綜合性的語言活動,需要我們運用各種技巧進行創(chuàng)作。以下是一些獲獎的優(yōu)秀作文,它們在語言、文采和觀點上都具有較高的水平。這個暑假,我和爸爸去了鄭州世紀歡樂
通過軍訓心得體會,我們可以發(fā)現軍人的特質和品質,以及如何將其融入到日常的學習和生活中。以下是小編為大家整理的一些經典軍訓心得體會,希望可以給正在進行軍訓的同學們
單位的精神文化和價值觀對員工的行為和思維方式產生重要影響。以下是一些單位工作中的典型案例,希望對大家的工作有所啟示。為了適應當前農村實際,不斷深入開展“十星級”
通過讀書心得的寫作,我們可以更好地理解書中的思想,加深對書中觀點和主題的理解。通過閱讀這些讀書心得范文,不僅可以了解作者的觀點,也能夠對自己的寫作進行更好的借鑒
調查報告是對特定對象或領域進行深入調查和研究的結果的總結。這份調查報告綜合了大量的數據和實例,對問題進行了全面而準確的分析和評述。院系:電氣信息工程學院專業(yè)班級
通過寫作,我們能夠培養(yǎng)自己的觀察力、思考力和溝通能力。以下是一些經典優(yōu)秀作文的片段摘錄,希望能夠給大家的寫作帶來一些新的思路和靈感。人生是一場漫漫旅途。有時大家
活動方案是活動成功的關鍵之一,它對活動的整體效果有著重要影響。接下來,小編為大家推薦一些實際應用的活動方案,供大家參考和借鑒。20xx年10月13日是中國少先隊
實習心得是對實習期間所獲得經驗和技能的總結和內化,能夠提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。接下來是幾篇精選的實習心得分享,希望可以為大家的實習心得寫作提供一些思路和參考。
自我介紹是人際交往中最基本和必要的環(huán)節(jié),我們需要學會如何用簡潔明了的語言介紹自己。以下是一些別人對我的自我介紹的評價,希望能對大家寫自我介紹有所幫助。
意見建議是對某一問題或事務所提出的具體見解和建議,它可以幫助我們改進和完善我們的工作生活等方面。我認為我們應該提出一些建設性的意見和建議吧。下面是一些來自專業(yè)人
實習心得體會可以幫助我們更好地與導師和同事進行交流和溝通,提升團隊合作能力。以下是小編為大家精心收集的實習心得體會范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟發(fā)。
心得體會是我們在學習和工作生活中的得失得失、經驗總結。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的心得體會范文,相信能給大家?guī)韱l(fā)和思考。暑假作業(yè)馬上就寫完了,可以適宜
優(yōu)秀作文不僅要有深刻的思考,還要有真誠的情感和獨特的觀點。那么,下面就讓我們一起來讀一讀一些出色的優(yōu)秀作文范文,一起提高自己的寫作水平吧。小學的生活如輕煙,被微
優(yōu)秀作文是具有獨特的視角、深入的分析和豐富的內容的作文。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟發(fā)。讓幸福變成巧克力,只要吃了你就會甜
讀后感是我對這本書中的人物形象、情節(jié)發(fā)展和結局等方面的思考和感受。通過隨機選取一句:讀后感是一種書寫作品的方式,通過寫作來整理和表達個人的閱讀體驗和思考。
月工作總結可以幫助我們梳理工作內容,提高工作的整體效率。以下總結范文涵蓋了不同行業(yè)和崗位的工作總結,相信其中一定有適合你的參考之處。結合xxxx年售后維修總體運
優(yōu)秀作文不僅要有清晰的邏輯結構,還要有豐富的內容和準確的語言表達。范文有助于我們了解寫作的規(guī)范和技巧,通過閱讀范文,可以提升自己的寫作水平和文學素養(yǎng)。
發(fā)言稿的語言要簡練明了,準確表達自己的觀點和立場,同時還要注重語氣的把握和邏輯的連貫性。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
優(yōu)秀作文能夠激發(fā)讀者的思考和想象力,給人以啟發(fā)和啟示。為了讓大家更好地了解優(yōu)秀作文的魅力,以下是一些精選作品,希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。今天,太陽高照。下午同
中班教案是教師在教學過程中對學科特定教學目標、內容和教學策略進行規(guī)劃和安排的教學設計,它能夠提升幼兒教學質量和效果。下面是一些中班教案的案例分享,希望能給大家提
單位的存在是為了解決人們在生活和工作中面臨的問題,為人們提供服務和支持。每一篇總結范文都體現了單位的特點和發(fā)展方向,可以給我們帶來啟示和思考。關于創(chuàng)建文明單位活
通過閱讀優(yōu)秀作文,可以培養(yǎng)自己的寫作思維,提高自己的寫作水平。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,歡迎大家一起來欣賞和學習。在學校里,有各色各樣的人――老師、同
優(yōu)秀作文是思想深刻且觀點獨特的寫作,能夠給人以啟發(fā)和思考的余地。優(yōu)秀的作文注重感情表達,通過獨特的寫作手法引起讀者的共鳴和興趣。下面是一些寫作高手的范文,值得我
優(yōu)秀作文能夠給人以啟發(fā)和鼓舞,讓讀者產生積極的心理反應。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,大家一起來看看吧。孫老師是我們班的班主任,也是一位非常優(yōu)秀
思想匯報是一種對自己思考和行動的自我檢視,它能夠引導我們更好地認識自己和提升自身價值。以下是小編為大家整理的思想匯報范文,供大家參考和借鑒。敬愛的黨組織:懷著無
思想匯報是一種自我覺察和自我反思的方法,可以幫助我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足。思想匯報是在特定時間內對個人的思想、情感和行為進行總結和反思并書面表達的一種方式
黨員思想匯報是黨組織了解黨員思想動態(tài)、評價黨員黨性和工作表現的重要依據。以下是一些寫作風格各異的黨員思想匯報范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/div>
規(guī)章制度是組織內部的行為規(guī)范,旨在維護公平、公正和公共利益。以下是一些規(guī)章制度樣本,可以幫助大家更好地了解和理解規(guī)章制度的制定過程。第一條為加強基建工程項目施工
導游詞需要具備一定的娛樂性和教育性,能夠吸引游客的興趣和注意力。在這里,我們?yōu)槟扑]一些經典導游詞,希望能給您帶來不一樣的旅游感受。各位游客:大家好!我姓溫,大
心得體會是每個人在學習和工作中的總結和思考,對于個人成長和進步至關重要。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考。希望這些范文能夠給大家提供啟示和
學校教給我們知識,也教給我們如何成為一個有責任心、有擔當的人。每個人都有不同的學校經歷和感悟,以下是一些學校總結的分享,或許與你的經歷有所共鳴。為維護正常的教學
社區(qū)工作總結是評估社區(qū)發(fā)展和改進社區(qū)管理的重要依據之一。接下來,小編為大家分享一些優(yōu)秀的社區(qū)工作總結范例,供大家參考和借鑒。20xx年即將過去,本所在區(qū)司法局和
主站蜘蛛池模板: 免费黄色欧美视频 | 国产成人精品.一二区 | 久久亚洲这里只有精品18 | 色天天综合色天天碰 | 国产羞羞视频免费在线观看 | 久久草在线视频 | 四虎永久免费网站入口2020 | 国产精品亚洲成在人线 | 日韩a无吗一区二区三区 | 99re3| 亚洲三级视频在线观看 | 成人自拍视频网 | 国产精品视频在线播放 | 亚洲黄色网址 | 国产午夜精品AV一区二区 | 性夜黄a爽影免费看 | 欧美国产日韩在线 | 日韩欧美在线免费观看 | 99久久久久久 | 日美女网站 | 99视频在线精品 | 91精品中文字幕一区二区三区 | 中文二区 | 欧美国产另类 | 奇米影视88888 | 亚洲成人黄色 | 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 天干天夜啪天天碰 | 亚洲欧美日韩精品高清 | 波多野吉衣一区二区三区四区 | 97超视频在线观看 | 欧美在线黄 | 国产日产亚洲欧美综合另类 | 色视频网站在线观看 | 日韩欧美一二三区 | 成人免费大片a毛片 | 奇米影视四色7777 | 国产高清在线视频 | 国产成人精品日本亚洲11 | 成人毛片国产a | 欧美成人午夜免费完成 |