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推進黨的建設論文大全（13篇）篇一

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國共產黨，并愿意為黨的事業奮斗終身！

我是一名在校軍校大學生，畢業后也就是真正的。中國人民解放軍軍人了，這是我十分向往的。同時我也很向往成為一名中國共產黨黨員。

加入中國共產黨是我在中學時代就向往的，此刻有機會步入xx陸軍學院深造，能夠說與黨組織的聯系越來越密切了，從入校這一段時間以來，我始終嚴格要求自我，起模范帶頭作用。

我是xx人，親身感受到了抗洪救災中人民解放軍所表現出來的不怕犧牲，敢與洪水斗爭到底的精神，決心向抗洪英雄學習，同時向黨證明心愿。

可在這莊嚴的時刻，總覺得與黨的要求相差甚遠，但我決心自上交入黨申請書之日起，從各方面以一名合格黨員的要求嚴格要求自我。

如今，我鄭重地提出申請，要求加入中國共產黨，期望能研究我的申請。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目的是實現共產主義社會制度，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨，曾帶領中國人民戰勝了各種艱難險阻。黨的最終目的是實現共產主義。

雖然我此刻還不是一名共產黨員，但我決心進取向組織靠攏，在組織的教育和幫忙下，發揚成績，克服缺點，不斷提高，爭取早日從思想上入黨。

我深深認識到，我們僅有團結在黨的周圍在黨的各項方針政策指導下，進行社會主義現代化建設，才能使我們國家早日進入世界先進國家的行列。我們個人的命運與黨的命運息息相關，沒有黨的領導，建設社會主義將是一句空話，更何況個人的前途、命運。

當前，黨和國家的各項事業正在蓬勃發展。能夠在此時向黨遞交申請，我感到光榮和自豪，不論組織何時發展我入黨，我都將為黨的事業而不懈努力。

如果黨組織暫時不批準我的申請，我不會灰心，也不會氣餒，我將認真反思自身存在的缺點，努力克服之、改正之，并在今后的日子里繼續以一名共產黨員的標準來嚴格要求自我。

我將以一名正式的軍人來訓練，提高自我的身體素質和思想素質，將自我該學的軍事科目和學習科目，團結好周圍的同學，以實際行動爭取在下一次入黨考察中得到黨的認可。

可是不不管黨組織批準或是不批準，我都會以一個共產黨員和一個優秀軍人的身份來要求自我，這是最起碼的準則。不能因為有了黨組織的約束和要求才來做好自我，那是不對的。我應當在任何時刻都要堅持對自我的高度要求。

軍人的天職就保家衛國，我會對我們國家的人民的財產生命做出莊嚴的保證，只要有我們中國人民解放軍的存在，我們將會將一切企圖入侵我國，侵犯中國的國家擊敗，擊潰，將我們的國家建設成世界上的負職責的大國！

請黨組織在實踐中考驗我！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇二

內容概要：“推進審計職業化建設”,既是黨中央和國務院對“完善審計制度，保障依法獨立行使審計監督權”的重大部署，又是適應審計事業發展的緊迫需要。筆者圍繞審計職業化，通過分析審計職業化內涵、意義、要求，剖析當前審計隊伍職業化建設所面臨的困境，并提出解決問題的對策。

關鍵詞：審計職業化困境對策。

《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》明確指出：審計機關要推進審計職業化建設，根據審計職業特點，建立分類科學、權責一致的審計人員管理制度和職業保障機制，確保審計隊伍的專業化水平。這是黨中央和國務院對完善審計制度，保障依法獨立行使審計監督權進行的一項重大部署，同時也為審計隊伍職業化建設提供了有力保障。

一、審計職業化的內涵。

所謂的“職業化”指的是一種工作狀態的標準化、規范化和制度化，即人們按照社會或組織的要求，切實履行好自己的崗位職責，把工作專業地完成到最佳。通俗的說，職業化就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使職工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理等方面，都要符合職業規范和標準。

目前，關于國家審計職業化的內涵，理論上還沒有全面與嚴謹的疏理。筆者認為審計職業化的內涵，主要體現在三個方面：一是特有的審計職業狀態。審計人員具備相應的職業意識、專業知識、從業道德、特殊技能以及特有的思維模式等；二是完備的職業制度體系。包括審計人員資格認定、資格考試、職業教育、職業激勵、職業道德和職業地位等制度。三是嚴格的審計組織方式。主要是審計項目計劃的制定、審計程序的執行、審計證據的收集、審計結果和審計評價意見等一系列工作都必須按職業化標準要求進行。

（一）有利于充分發揮審計監督職能。隨著經濟社會的日益發展，審計工作職能已逐漸從傳統的查錯糾弊向服務國家治理轉變，審計機關所擔負的監督職責，逐步加重，而充分發揮審計監督職能，關鍵在制度保障。這就需要進一步完善包括審計職業制度在內的各項審計制度，為審計人員依法獨立履行審計監督權提供堅實的制度保障，激勵審計人員增強責任感和使命感，堅持原則，勇于擔當，實事求是、客觀公正地反映和處理問題，依法獨立履行好審計監督職責。

（二）有利于適應新常態。全面深化改革、全面推進依法治國是當前我國階段性發展的新常態。審計作為國家治理的重要工具，在改革發展的進程中擔負著重大使命，中央重大決策部署貫徹落實、供給側結構性改革、生態環境保護、精準扶貧等一些新領域紛紛納入審計監督視野，聯網跟蹤審計、大數據應用和定位測繪等一些先進審計方法也不斷應用在審計實務中。要適應新常態，滿足當前的審計工作需要，就必須要打造一支業務精湛、素質過硬的現代化審計隊伍。因此，審計職業化建設刻不容緩。

（三）有利于提升審計質量。審計質量是審計工作永恒的話題，審計質量的好壞直接關系到審計監督的效果。審計人員的素質是決定審計質量好壞的前提和基礎，一般來說，高質量的審計項目都是由高素質的審計團隊來完成的。因此，只有推進審計職業化建設，不斷提高審計人員的綜合素質和業務水平，才能從根本上實現審計質量的有效提升。

三、審計職業化建設的要求。

（一）審計理念要進行轉變。在以往的審計工作中，審計工作主要是查錯糾弊，審計部門就審計干審計，視界不寬，全局觀念和大局意識不夠強，還未真正實現由傳統監督理念向審計服務理念的轉變。當前，隨著中國經濟社會和反腐倡廉進入新常態，審計工作內涵也發生著改變，因此要推進審計職業化建設，轉變審計觀念勢在必行。審計機關要履行好法定職責，就必須明確國家審計是國家政治制度的重要組成部分，是依法用權力監督制約權力的制度安排，牢固樹立科學審計理念，充分發揮審計保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，當好“經濟衛士”和反腐敗“利劍”.

（二）審計人員要具備特殊素質。推進審計工作向更高水平發展，關鍵在人。審計人員除了要有高度的責任感、強烈的正義觀、豐富的業務知識和廉潔從審的觀念外，還要具備一些特殊素質。一是要有職業敏感性，面對審計對象提供的審計資料，要能迅速找到切入點，從蛛絲馬跡中發現問題；二是要有職業的洞察力，即在敏感性的基礎上，能很快找到比較容易產生違紀違規的部位和環節，能及時抓準事物主要問題的主要方面；三是要有高度的綜合分析判斷能力，主要是能緊緊圍繞審計目標，清晰、簡明、扼要、有效地做好審計證據收集、記錄取證工作，要求審計人員在審計過程中快速準確做出有價值的審計證據記錄，而不是簡單地抄帳本抄報表；四是要具備較強的談話溝通交流能力，要掌握談話溝通的藝術和技巧，使被審計單位能夠端正態度，積極配合完成審計項目。

（三）審計方式要不斷創新。要圍繞當前審計工作面臨的新形勢、新特點，不斷創新審計方式，依法履職。一是注重應用計算機審計。將審計原理與計算機功能相結合，著力開發計算機在審計領域的運用，更新審計監督方式，切實提高審計工作效率。二是實現審計信息化。把審計信息化作為一種工作理念，一種思維方式，一種宏觀意識，逐步實現用數據代替紙質材料，要利用審計信息化改變傳統的審計組織方式，實現審計對象由點到面的轉變，審計發現問題由淺到深的轉變，解決深層體制問題。三是轉變審計工作方式。轉變以往各科室、部門“各自為戰”的工作狀態，實行協同配合的“大兵團”工作方式。根據各科室、部門特點分配不同審計工作內容，統一安排工作進度以及匯總報告工作，促使在審計內容、審計成果等方面取得顯著效果。

（四）審計風險要嚴格防控。當前，強化審計風險意識，有效規避和防范審計風險，已成為審計工作中迫切需要解決的問題。一要通過制度建設、硬件配置、人員管理等確保大數據時代數據安全存儲和合理使用。二要客觀公正開展審計工作，審計人員要從從思想上，觀念上深入理解審計風險，并在執行審計業務的過程中，尋求積極有效的方法和措施減小審計誤差。三要對工作的有效性進行分析、檢查、修正和評估，客觀公正進行審計評價，以最大限度地降低審計風險。

四、當前審計隊伍職業化建設所面臨的困境。

從1983年審計機關成立到現在，我國審計事業才走過短短的30多年，與其他國家的審計機關和我國的其他行業相比，審計隊伍職業化建設就顯得比較薄弱，近年來，各級審計機關普遍意識到加強審計隊伍職業化建設的重要性，均在積極尋究提高審計隊伍的綜合實力的方法，但在實際推進審計職業化發展的進程中還面臨著很多的困境。

（一）審計人員職業能力難以滿足新時期審計工作的需要。

1、年齡結構不優。審計是一項非常辛苦的工作，東奔西走交叉審計，加班加點查找疑點，上山下鄉調查取證，這就要求審計人員除了具有豐富的經驗外還要有充沛的精力。目前，審計機關人員老化問題日趨突出，面對繁重的審計工作，顯得力不從心。雖然近年來審計人員更新換代一直在進行，有一些新鮮血液加入審計隊伍，但是總體上又呈現出進人速度較慢、年齡兩極分化等問題，這種現象在基層審計機關更為明顯。以b縣審計局為例，34名工作人員平均年齡45歲，其中50歲以上的就有14人，45歲至50歲的有5人，30至45歲的中堅力量僅有9人，30歲以下的剛上崗人員有6人，看似審計人員不少，但是可挑大梁的中堅力量太少，開展審計時人員力量顯得捉襟見肘，有時審計項目稍一集中，就會出現無“兵”可派的困局。

2、知識結構不廣。隨著改革的逐步深入，國家賦予審計更多新的使命，這就要求審計人員要具備更為豐富的專業知識，但是大部分審計人員知識結構相對單一，“全能型”、“復合型”人才缺乏。特別是基層審計人員往往只是偏重財務方面的.知識，協調溝通、文字表達、綜合分析等方面的能力不強，金融審計、投資審計、大數據審計、計算機審計等領域的知識有所欠缺，僅能完成常規的審計工作，一旦參與政策落實、金融投資、資源環境、績效評價等難度較大的審計項目，就會顯得力不從心。

3、專業能力不強。當前審計人員構成和進入渠道復雜多樣，財經，法律、工程、計算機等方面“科班”出身的人少之又少，大部分是通過電大、函授等途徑取得的第二學歷，與專業對口的不多，還有相當一部分審計人員沒有會計、審計等審計工作相關專業技術職稱。這就造成審計隊伍的專業能力與職業化要求不相匹配，與當前實際需求不相適應。如：b縣審計局第一學歷是大專及以上的僅有11人，財會審計專業的只有10人，取得審計相關專業技術職稱的有16人，均沒有達到全體審計人員的50%,審計隊伍整體專業素質不高，造成了審計產品檔次低、精品少，與社會需求和上級要求還存在一定差距。

4、理論水平不高。現代審計要求審計人員除了要有扎實的業務知識外，還要具有敏銳的洞察力、辯證的分析力與科學的判斷力。但是目前有相當一部分審計人員，沒有豐富的理論知識，視野狹窄，不了解新常態下經濟發展的趨勢，不能從機制、體制、法制等深層次的角度去評價日常審計中所碰到的普遍性、傾向性、苗頭性問題，往往就審計論審計，很難為宏觀經濟和領導決策提供具有價值的審計信息和審計建議，從而影響審計成果轉化的質量和層次。

5、敬業意識不強。由于長期處在高壓力、高轉速的工作狀態中，一些審計人員漸漸滋生職業倦怠心理，敬業意識隨著工作年限的增加不斷減弱。一是不積極主動作為，工作應付差事、按部就班、不求創新，但求無過，遇到急難險重任務，直接由“我不會！”三個字推拒，做不到履職盡責。二是工作效率低，開展審計工作缺乏統籌安排，審前準備不充分，實施方案不科學、審計出工不盡力，明明一個月能完成的審計項目，拖到一個半月才能完成。三是工作不能精益求精，開展審計淺嘗輒止，停留于表面，懶于深層挖掘，不想深入思考，“差不多”就行，不愿啃“硬骨頭”,不肯當“出頭鳥”.

（二）當前的體制機制不能為審計人員營造很好的環境。

1、審計人員獨立地位得不到很好的彰顯。當前，審計部門作為政府的組成部門，受雙重領導體制的制約，其經濟來源、人事安排、業務流程等受本級政府的約束，往往在進行監督過程中難以避免地方政府的影響，有時審計人員在審計中發現重大問題，如果不上報，上級審計機關要追究責任，如果上報，造成一定影響，地方政府也有可能對捅漏者“另眼相待”.因此部分審計人員產生消極畏難情緒，從一定程度上削弱了審計人員的監督積極性。

2、審計人員物質待遇與工作付出不很對應。隨著經濟社會的快速發展和國家對審計的重視程度不斷提高，審計人員的工作強度、工作壓力和職業風險也是與日俱增，外出審計、加班加點更是家常便飯，但是由于對審計人員是實行公務員管理，物質待遇與付出勞動不成正比。同時，審計人員技術職稱不與工資掛鉤，有可能一個高級審計師與一個沒有取得專業技術資格的人員物質待遇相差不大，這樣一來，一些計算機、工程建設、金融投資類的精英人士對審計“望而卻步”,在崗的審計人員也都喪失了參與審計技術職稱學習和考試的動力。

3、審計人員職業前途得不到很好的發展。在現有管理中，審計人員晉升只有行政序列通道，很多審計人員干一輩子都是科員，即使干的比較出色也很難晉升到合適的崗位，晉升空間的缺乏與審計人員自身的職業規劃之間就產生較大的矛盾，這種矛盾最終會對審計人員的工作積極性及主動性產生影響，進而引發隊伍缺乏活力，優秀人員流失、審計質量下滑等系列問題。

（三）審計人員參與繼續教育難度較大。

1、工學矛盾突出。近年來，審計署和地方廳局越來越重視對審計人員的教育培訓，但是工學矛盾一直以來是審計人員繼續教育道路上的“攔路石”,阻礙著審計人員鍛煉成長和專業化發展。特別是基層審計機關，受人少事多的現狀困繞，在選派人員學習培訓時，業務骨干都在參與審計項目，分身乏術，為了完成“硬性”人員指標，只有選派工作相對輕松的人員長期參加各種學習培訓，形成培訓“專業戶”,造成培訓資源浪費，達不到預期的培訓效果。同時，在參加培訓時，審計人員也不能從繁忙的實際工作中脫產出來專心學習，受本職工作影響，人在培訓班，心思卻在審計項目上，一旦業務工作與學習培訓時間有沖突，都本能地選擇服從工作，這樣就頻繁請假或曠課，培訓時間得不到保證，學習效果就不會很好。

2、培訓效果不顯著。一方面是組織培訓缺少針對性，培訓的組織者對當前審計人員的能力評價不夠，并不清楚當前審計人員急需補充什么知識，提升什么能力，安排的培訓內容和培訓人員缺乏針對性，審計人員參與激情不高，反而認為占用大量時間，獲益不多。另一方面是評價考核機制缺失，在組織培訓過程中沒有進行全程性的評價考核，有的在培訓后進行試卷考試，但也只是流于形式，有的培訓結束后就完事不問。這樣以來，在培訓中表現的優秀、一般和差的就沒有區分開，長此以往，審計人員的學習積極性就會逐漸消退。

針對上述問題，筆者認為，可以從嚴格選人、強化培訓、建全制度、營造氛圍四個方面入手，著力推進審計職業化建設進程。

（一）提高準入門坎。進一步規范審計人員選任程序，統一制定審計人員選任標準，要求進入國家審計機關從事審計工作的人員除具備一般公務員的學歷、專業和基層經驗等資格外，還要取得會計師、審計師、注冊會計師等職業資格，確保新進的人員從一開始就具有較為扎實的專業素質。除招錄外，上級審計機關還可以組織公開遴選，從基層審計機關選拔一批德才兼備的業務骨干，一方面拓寬基層審計人員的職業通道與激發工作積極性，另一方面可以防止優質人才的外流。同時，可以探索推行試用制，要求新進人員必須通過為期一年的“試用期”,試用期滿，個人寫出試用期述職報告，由審計機關人事部門組織對其進行綜合考核，考核合格的，正式辦理入職手續，不合格的可以采取辭退、延長試用期等方式處理。

（二）強化職業培訓。一是培訓內容精準定位。準確采集審計人員基本情況，掌握審計人員知識結構，找準急需補充的知識類型，精心設計培訓內容，為每名審計人員量身定做“培訓套餐”,在每次培訓結束后，進行嚴格的培訓考試，考試成績在一定范圍內通報，并記入個人檔案。二是創新培訓組織形式，在繼續堅持網絡學習、集中教育、遠程培訓、“傳幫帶”等行之有效的培訓方式外，還可以開展以審代訓，通過實戰，促進審計人員快速汲取知識、積累經驗；組織系掛職鍛煉，為審計干部提供高層次平臺，進一步拓展視野，提升能力；評選區域審計業務帶頭人，發揮其以點帶面的輻射作用，帶動區域內專業水平整體提升。三是推行繼續教育學分制。制定審計繼續教育方案，嚴格規定審計人員參加繼續教育的時間、方式和內容，其完成任務后獲得的學分歸入個人繼續教育檔案，作為考核、晉升、提拔及工作安排的重要依據之一。

（三）建立制度機制。一是建立職業等級制度。可以審計機關崗位劃分為專業技術崗位、行政管理崗位和綜合崗位。專業技術崗位可分為審計員、助理審計師、審計師、高級審計師和特級審計師五個層級；行政管理崗位可分副主任、主任、副職領導、正職領導四個層級；綜合崗位可分為文員、副科長、科長三個層級，同時還可設定一定數量的后勤保障崗位。不同等級的崗位對應不同的待遇標準，審計人員可以通過考試、評選進行職級晉升，審計機關也可以對不合格的審計人員降級使用。二是建立審計職業考核評價制度。要結合審計工作實際，對審計人員的工作績效進行全面的記錄、考核和測定，評價結果的運用要與職業等級升降、評先表模、推薦選拔等切身利益掛鉤。三是完善審計獎懲制度。要根據國家相關政策法規有關精神，改革完善相關審計獎勵制度，對考核優秀者、單項工作突出貢獻者、崗位標兵結予相應獎勵，進一步激發審計人員主觀能動性。與此同時，還要嚴格落實懲處機制，根據國家相關法律法規、政策制度的規定，對審計機關年度考核不合格者、違反黨紀國法者、審計執法出現過錯者依法依規進行懲處。

（四）營造干事氛圍。一是培養審計人員敬業意識。敬業精神能為審計人員提供強大的動力源泉。審計人員只有具備對審計事業高度的責任感和使命感，才能擁有益久彌堅的韌勁和百折不撓的鉆勁，形成不畏困難，敢于碰硬，勇于較真，樂于擔當的審計精神。二是強化審計文化建設。要積極弘揚社會主義核心價值觀和審計精神，積極開展形式多樣、豐富多彩的文體活動和各類征文、演講、知識競賽活動，讓審計人員充分展現風采、放飛激情；要結合審計機關實際深入開展優秀公務員、先進個人、勞動模范、巾幗標兵評選活動，用先進典型的示范力量，帶動整體工作。三是營造風清氣正的良好氛圍。要嚴抓工作作風，從嚴查處“不作為、慢作為、亂作為”現象，切實做到用“嚴作風”來兌現“真作為”.同時，還要采取審計復核、審計回訪、審計紀律公示等有效措施，加強對審計人員廉潔從審行為的監督，使審計人員警鐘長鳴，自覺遵守廉政紀律。

參考文獻：

[2]程必金、阮進、鐘科，試論國家審計職業化建設面臨的困境[j],審計月刊，2015（11）。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇三

摘要：為加強高校學生黨建與思政工作的有效性與科學性，本文先簡述當前我國高校黨建與思政工作現狀，再從隊伍載體、組織載體、制度載體、媒介載體四個層面來探討如何推進高校學生黨建工作的途徑和方法。

關鍵詞：高校；學生黨建；思政；載體。

高校學生黨建思政工作是高校黨建與改革的基礎工程，黨中央高度重視高校學生黨員發展和教育管理服務工作，強調要“有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用”。面臨當前我國社會處于轉型期，網絡信息時代的信息爆炸以及社會價值多元化都給學生黨建與思政工作帶來了機遇與挑戰，加強高校學生黨建和思政工作，對促進大學生黨員全面自由發展，在高校中深入踐行社會主義核心價值觀有著深遠意義。

近年來,高校的黨建與思政工作堅持以馬克思主義為指導,深入貫徹中央16號文件精神、全國高校黨建工作會議精神和黨的十八大會議精神，高校黨建思政工作取得了長足的進步和明顯的成效,對于維護高校及社會的安定,促進和保障高校各項工作的全面發展起到了重要的作用。但也存在一些問題，例如我國高校學生黨建培養模式仍體現為傳統“灌輸式”模式占主導地位，這與“90后”在校大學生黨員主體意識增強、價值取向多元的特性不相適應。高校學生黨支部仍局限于以院系為單位，而社團學生黨支部、公寓學生黨支部的建設則起步較晚，學生黨支部組織形式創新不夠。此外，大學生黨員隊伍建設嚴把入口關，但黨員發展的后續激勵和監督機制不完善，致使大學生黨支部缺乏活力與動力。

黨建與思政工作是知行合一的綜合體。黨建與思政工作要從理論思想轉化為實踐，必須通過載體來得以實現。黨建工作載體不能單純理解為活動形式或黨建平臺，這種淺顯的理解使得黨建與思政工作載體的作用得不到充分的發揮，工作成效也會相應減弱。下文從加強隊黨建思政工作隊伍載體、組織載體、制度載體、媒介載體等幾方面具體探討推進高校學生黨建工作的新發展。

(一)強化高校學生黨建思政工作的隊伍載體。

近年的高校學生黨建工作實踐已經充分證明，一支高素質的黨務工作隊伍是高校學生黨建工作成功的必備條件和重要舉措。高校應成立以學校黨委領導為核心，黨委組織部、宣傳部、學工部等部門負責人為成員的學生黨建工作領導小組，將學生黨員發展和教育管理服務、思政教育工作列入重要日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。領導小組可結合高校自身實際制定相關政策文件，對學生黨建工作的總體要求、體制建設、等內容作出全面規劃和部署，進一步提升學生黨建工作科學化水平。此外，要加強基層黨務干部隊伍建設，選好配強院系黨務工作人員、學生支部書記和基層黨組織信息員，切實加強相關培訓制度，著力培養一支思想過硬、業務熟練的學生黨務工作隊伍。

(二)創新學生基層黨支部的組織載體。

首先，要建立學生黨支部、班干部、社團組織、寢室干部的協同工作機制。通過四體聯動的協同工作機制可進一步提高黨建思政工作在學生公寓、社團的覆蓋面和影響力，以此適應高校學生活動社團化的趨勢和學生宿舍公寓化發展的需要。如利用宿舍及社團開展的各類形式活潑、內容豐富的黨員活動，將黨的最新理論成果加以宣傳；如通過學生黨員發揮先鋒模范作用，以榜樣的力量帶領身邊同學踐行社會主義核心價值觀，將黨的意識形態工作真正在基層落地生根。其次，要大力開展學生基層黨支部向著學習型、服務型、創新型基層黨組織靠攏。應加大學生黨建專項經費投入，將其納入學校年度預算，建立穩定的經費保障機制。學生黨支部通過申報涵蓋思想政治教育、理論學習研討、制度建設、社會實踐等各個方面的項目，可有效激發基層學生黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動基層黨建工作不斷改革創新，打造具有典型示范意義的學生黨支部工作創新基地，有助于形成學生黨建工作“遍地開花”的繁榮局面。再次，高校可探索少數民族學生黨支部建設，推進少數民族學生黨員“雙支部”管理。即學生黨員既在組織關系所在的院系黨支部履行職責，同時又在少數民族學生黨支部中發揮黨員的示范引領作用，以此充分發揮少數民族學生黨員自我管理、自我教育、自我服務功能。通過支部共建機制，有助于提升少數民族學生的政治素養，更有助于少數民族學生黨員在日常在校學生與生活中深刻踐行社會主義核心價值觀。

(三)完善學生黨建工作制度載體。

首先，應大力開展形式多樣的學生黨員主題日實踐活動。應以重大節慶、重要活動、重要節點為契機，建議設立“黨員志愿者先鋒崗”，開展學生黨員學雷鋒活動機制化、常態化，為學生黨員加強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用搭建平臺。聚力打造“百佳黨員標兵”評選、“優秀黨員寢室”掛牌、“我為黨旗添光彩”等系列活動品牌，激發學生黨員的學習積極性和主動性，在實踐中學習，在教育中成長。同時，開展文化育人系列黨員教育活動。高校可舉辦“書記講堂”和“黨員論壇”，學校黨委書記帶頭給學生黨員講黨課、做形勢政策報告；可舉辦“先進性在基層”系列報告會，組織大學生黨員杰出代表及優秀校友宣講先進事跡，用身邊人、身邊事教育影響學生黨員，幫助他們形成正確的人生觀、事業觀、價值觀；可開展“與信仰對話”活動，大學生黨員與革命前輩、老專家黨員共同交流對共產主義信仰的理解。

(四)打造學生黨建思政工作網絡媒介載體。

高校可組建網絡大學生黨建工作隊伍，通過打造微信、微博等“微”平臺，不斷創新工作方法，更加貼近新時代大學生易于接受網絡信息的特性。通過新媒體、新技術指導學生黨支部、黨課學習小組開展網上組織生活、學習研討交流等活動，把黨建工作宣傳主動融入到青年學生黨員的生活中去，使新時期學生基層黨建工作能跟上全球化時展、符合實際需要。如“南航徐川”已成為南京航天航空大學的黨建及思政教育的網絡新名片，其在微信公眾號中發表的文章《我為什么加入中國共產黨？》被人民日報及多個公眾號轉載，引起學生的極大共鳴。該校還成立了“一分鐘”微視頻制作團隊，創作了《一分鐘“四個全面”》、《一分鐘“核心價值觀”》等系列微視頻，用這種更貼近學生的方式，在紛繁復雜的網絡社會中傳道授業解惑。此外，還可大力打造學校黨建專題網頁，增強黨員教育培訓的針對性、實效性，為同學們解答當前理論難點、熱點問題，積極占領網絡黨建和思想政治工作新陣地。

參考文獻：

[3]南航徐川:一個用故事講道理的校園“大v”.

推進黨的建設論文大全（13篇）篇四

摘要:新時代背景下,國有企業黨建工作具有易發、多發、責任落實不到位等諸多的表現,立足于新時代背景下各項工作對于黨建工作體系的具體要求,進一步梳理企業黨建與企業內部各項工作的內在聯系,提出了通過生化支部標準建設、靠實主體責任體系、更好的完善黨建工作的具體方法與措施,以更好的促使黨的建設與企業生產良性互動。

關鍵詞:國有企業;黨建工作;理論實踐。

1.1依靠黨建工作促進企業發展的意識還不強。

目前,許多企業生產在經營過程中還存在著重經營輕黨建的不正確認識,對于企業的黨建工作的認識存在極大的偏差,致使黨建工作往往處于較為被動的狀態。部分企業的黨組織在工作實踐中沒有能夠真正承擔起政治引領的關鍵作用,他們將黨建工作仍然定位于對企業生產工作的輔助地位,部分企業的黨組織不能夠認真的學習與領會新時代黨的理論方針以及新政策,因此在具體的工作中難以解決關乎企業發展方向的大事,在黨的各項工作中都墨守成規。

1.2落實責任的措施還不夠。

目前,大部分企業在抓黨建與抓業務方面開展了工作“雙規分行”制,使得企業內部黨的政治生活不能夠經常開展,而且還不規范,企業的“三會一課”也浮著在表面或者僅僅只是流于形式,這就使得企業的黨組織戰斗堡壘作用不能夠強悍發揮,對黨員的教育管理日常也偏重于帶領黨員干部讀書本學文件,激勵黨員在工作中爭做先鋒,這樣的工作方法其實是缺乏實效的。有的企業的黨組織不重視企業的榮辱觀教育以及對黨員的理想信念教育,導致黨員的黨性逐漸弱化,也不能夠堅持用黨的標準來具體要求那些黨員,使得一些黨員出現了參加黨內政治生活不正常、不能夠正常履行黨員的義務與責任、不自覺繳納黨費、在日常生活中游離于組織之外這樣一些嚴重的問題。

1.3提升黨員隊伍的機制不健全。

一些企業只重視生產,不重視黨務干部工作隊伍建設,黨組織的干部大部分都是由行政技術干部來兼任,基層黨務干部有許多還同時兼任著一些行政職務,這使得這些黨務干部沒有足夠的時間來抓黨建工作。一些黨務干部由于自身缺乏對黨建理論和黨務工作的具體學習,因此缺乏標準化意識,企業黨建的相關工作形式化嚴重,并無法真正的發揮黨建在企業經營、發展中的價值與作用,同時還有部分黨員干部工作水平有待提升,無法合理有效的解決相關的問題,導致工作走向被動。還有一些企業的內部激勵機制不健全,難以為黨員干部提供成長進步的平臺,這些都使得黨建領域的優秀人才逐漸匱乏。更有一些企業在配備黨員干部隊伍的工作中存在一些困難,不能夠將企業的干部隊伍配齊,黨建工作的經費也難以保證,這就使得黨建工作出現了沒有人干也無錢去辦的困境。

2.1黨建工作要建立責任到人的新體系。

國有企業各級黨組織要堅持黨管干部的原則,在具體的工作中,企業黨組織的負責人要依法擔任企業法定負責人,企業的黨組織以及行政管理班子成員要實行雙向進入、雙向任職的管理辦法,要把黨建工作的具體要求寫進公司的章程里面,以保證用法律程序來落實黨的意圖,更好的保證在改革發展過程中國有企業堅持黨的建設、共同謀劃企業的黨組織。在工作過程中,要具體履行定大局、把方向、用好人的職責,保證優秀人才在企業中進行充分的積聚,從而使企業能夠沿著正確的方向發展。并且能夠使黨的領導在企業的生產治理的過程中處于前端,企業黨組織的領導班子要具體分工,具體的抓好黨建工作,并且對下級黨組織要實行聯系包抓,以更好地促進企業黨組織的領導核心以及政治作用。基層黨組織要堅定樹立抓好黨建的意識,并且每月要定期地對黨建工作進行調查研究,進一步使黨建工作與生產經營管理工作高度融合,做到同步推進黨建工作與業務工作,以使黨的優勢在具體的工作中能夠轉化為企業的創新優勢(如圖1所示)。

2.2要建立支部建設規范高效的標準體系。

支部是企業黨組織的重要形式之一,因此一切工作都要回到支部中,所以黨支部的工作對于企業黨建工作的成效有著至關重要的影響。所以,要通過抓好企業黨建工作的兩個覆蓋來構建黨支部標準體系。一方面針對企業中有3名及以上的黨員就必須要建立黨支部組織,并且在工作過程中對于支部的具體工作要著力抓實。那些落后的支部更要抓好整頓工作,從而形成良好的爭先創優的工作環境,促使企業中每個黨支部都能夠成為新時期堅強的戰斗堡壘(如圖2所示)。另一方面,在具體的工作實踐中,依據《黨支部建設標準化手冊》的程序規范要求,積極開展黨內的政治生活。在這一過程中,通過爭先創優、承諾實踐等有效的工作,在黨員干部中為他們樹牢黨性意識。

2.3建立企業干部健康成長的管理體系。

企業黨建實踐工作中相關工作者要對于自身的職責與使命有清晰的認識,并且能夠嚴格按照黨的相關標準完成人才的選用。同時在黨建的具體工作中還要保證政治培養與業務培訓能夠統一發展,人才的選拔既要選擇具有較高專業能力與水平的人才,也要選用具有政治性強、善于經營、懂得專業的領導干部。并且在選拔過程中要注重干部的素質,要從項目攻堅、急難險重的任務這些方面來考察干部,從而選出真正的懂管理、善經營的干部。在具體的工作過程中,要嚴格執行干部選拔的具體機制,杜絕不健康的干部帶病上崗,預防這類群體對于黨建工作造成消極影響。此外,在黨建干部的選用過程中要形成正確的導向,注重對干部的日常表現、工作態度等的監督與管理,以保證干部能夠健康成長。

2.4建立黨員干部的先進體系。

在具體的工作過程中,企業的黨組織要深入研究企業的立足問題,切實強化目前形勢下進一步開展黨員管理,建立黨員干部的先進體系,更好的發揮黨組織在企業發展過程中的價值與作用。在實踐工作中,要構建科學完善的獎懲制度,獎勵制度可以有效地激發黨員干部的工作積極性,促使黨員干部更好地發揮其在實踐工作中的作用,促使能夠形成人人爭當黨員的良好局面。企業黨建工作發展黨員實踐工作過程中,必須要堅持高質量與高標準的原則,對于入黨積極分子要給予完善的培訓,促使其能夠快速地成為一名合格的預備黨員。對于黨員發展的入口一定要堅持高標準與嚴要求的準則,并且要建立有效的機制,以處置不合格黨員,更好的保證黨員隊伍在正確的領導下沿著正確的道路發展。針對那些具有流動性崗位的黨員,要保證能夠讓他們正常的參與黨的組織活動。讓黨員干部帶動生產,在生產過程中,讓信念堅定的黨員干部充實到黨務干部隊伍中來,并且從他們中積極培養各級黨組織的領導人才。

參考文獻。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇五

敬愛的黨組織：

經過慎重考慮，我鄭重向黨組織提出：申請加入中國共產黨，請黨組織對我進行考察。

作為一名在國有企業工作多年的員工，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在xxx集團工作的四年多，黨內同志對我的幫助很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時，對中國共產黨有了更加深刻和全面的認識，對加入中國共產黨也有了殷切的期望。

經過一段時間的學習、思考，我慢慢地認識到，所有這一切都是與偉大的中國共產黨分不開的，是中國共產黨帶領廣大黨員和全國人民在開創歷史，開創美好的明天。再看看身邊，也是很多熟悉的普普通通的共產黨員，默默無聞，兢兢業業地在為我們的國家和人民工作著，為社會主義建設添磚加瓦。

所有這些看到的、聽到的、想到的，使我產生了強烈的愿望，希望自己也能成為一名共產黨員，能夠在社會主義建設中更好地奉獻我的生命和才智。雖然目前我的理論知識水平，與一名合格的共產黨員還有一定的距離，但我會認真學習，學習《黨章》以及當前黨和國家的方針政策，并且以《黨章》中規定的黨員的權利和義務來規范自己的一行一動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學習，努力工作，逐步提高自我的全面修養，為企業多做貢獻，盡快地向黨組織靠攏。

請黨組織考慮我的申請，考察我的行動。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇六

新時代推進黨內政治生態建設，涉及黨內政治生活的方方面面，但關鍵基點在于恪守黨內政治生活政治性本色，加強黨內政治生活制度建設，營造積極健康的黨內政治文化，提升黨內政治生活的戰斗性，確保黨的政治生態建設健康發展。

恪守黨內政治生活政治性本色。

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。營造黨內政治生態需要把政治建設放在首位。政治建設內涵十分廣泛，包括政治立場和政治方向、政治紀律和政治規矩、政治生活和政治生態、政治信仰和政治追求、政治能力和政治擔當等多個方面。正如黨的十九大報告指出，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。新時代推進黨內政治生態建設首要任務是要把樹立“四個意識”，堅持“兩個維護”作為核心政治任務，堅持黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，確保黨的政治建設的大方向和總原則，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，尤其是要按照黨的十九大的要求，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。要加強和改進新時代黨的思想理論建設，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝全黨教育人民，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本內涵、核心要義、精神實質和實踐要求，知行合一，夯實維護中央權威、堅持集中統一領導的思想基礎。要在實際工作和行動實踐中，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的絕對杜絕。惟其如此，才能保持正確方向、形成強大合力，才能恪守新時代黨內政治生態的黨性底線，才能確保黨內政治生態建設不會背離正確的政治方向。

加強黨內政治生活制度建設。

黨的十九大報告把制度建設放在黨的建設的特殊位置，貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設之中，是黨內政治生態建設的保障。

新時代推進黨內政治生活制度建設，首先要加強黨內法規制度體系建設，做到有制可依。一要尊崇黨章這個黨的根本大法，構建以黨章為根本、以民主集中制為核心、以若干配套黨內法規為支撐的黨內法規制度體系，形成相對完善的黨內法規制度體系，形成覆蓋黨的領導和黨的建設各方面的黨內法規制度體系。二要注重黨內法規同國家法律的銜接和協調，加強頂層設計和系統謀劃，以改革創新精神加快補齊黨的建設和黨的領導方面的法規制度短板，確保每項法規制度立得住、行得通、管得了。三要堅持問題導向，聚焦黨內存在的突出矛盾和問題，著力圍繞理論、思想、制度構建體系，圍繞權力、責任、擔當設計制度，推動解決黨內存在的突出矛盾和問題。

其次，要保證制度的運行。制度和法律的生命在于制度的運行，倘若政治制度得不到遵守，其他紀律和規矩都會失守，全面凈化政治生態也將無從談起。因此，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》對反對黨的領導和反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的違紀行為作出了明確的處分規定。新制定的《中國共產黨問責條例》緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的就是要使各級領導干部警醒起來，切實履好職盡好責，發揮“關鍵少數”的示范表率作用，保證忠誠干凈擔當。

其三，要采取多種方式，加強黨內政治制度的宣傳教育，增強嚴守黨章黨規黨紀的思想自覺和行動自覺，真正把黨章黨規黨紀內化于心外化于行;要把黨的紀律和黨的規矩挺在前面，特別是嚴守政治紀律和政治規矩，堅持紀嚴于法，紀在法前，實現紀法分開，執紀與執法貫通，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，防止形成“破窗效應”和“稻草人”現象;要狠抓黨的作風建設，持之以恒正風肅紀，保持正風肅紀高壓態勢，以更高標準把作風建設引向深入;要削減存量、遏制增量，保持反腐敗高壓態勢，“必須堅決同消極腐敗現象作斗爭，確保黨永葆清正廉潔的政治本色”;要貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以選人用人為關鍵節點，為新時代凈化黨內政治生態確立正確的“晴雨表”和“風向標”;要進一步積極探索強化黨內監督的有效途徑，不斷強化黨內監督合力，精準運用黨內監督方法，發揮巡視利劍作用，注重黨內監督和外部監督相結合，黨的自我監督同人民群眾監督相統一，為營造風清氣正的良好政治生態提供有力支撐。

營造積極健康的黨內政治文化。

黨內政治文化滲透于黨內政治生活和政治生態的各個方面，無所不在地反映著黨組織、黨員及黨員干部的思想境界、價值取向和精神追求，因而對政治生態的影響是基礎性、浸潤性的，營造良好政治生態必須不斷加強黨內政治文化建設。

加強黨內政治文化建設，首先要倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，倡導“清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣”，堅決抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等庸俗腐朽的政治文化，堅決反對黨的十九大所指出的“兩種文化”和“六個主義”。其次，要善于發揮黨內政治文化潛移默化、潤物無聲、以文化人的作用，把馬克思主義政黨固有的政治原則、理想信念、價值追求內化為全體黨員日用而不知的思想認知、政治認同、價值取向和行為準則，使黨內政治文化成為全體黨員和干部立德修身的精神底蘊、明辨是非的價值坐標，把黨內政治文化的優良基因融入血脈，培厚山清水秀、風清氣正的政治生態的思想文化基礎。其三，要遵循文化建設和文化發展的規律，堅持不忘本來、吸收外來、面向未來，堅持在傳承中創新、在開放中堅守，不斷繼承和發揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，并保持開放心態，吸收和借鑒外來先進文化，做到海納百川、兼容并蓄，涵育正氣充盈的先進黨內政治文化，以培厚良好政治生態的文化土壤。

提升黨內政治生活的戰斗性。

戰斗性是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。中國共產黨近百年的建設史表明，提升黨內政治生活的戰斗性，是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的根本保證，是黨的旺盛生機和蓬勃活力的動力源泉，也對凈化優化黨內政治生態起著固本培元的作用。黨的十九大報告指出，要增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，自覺抵御商品交換原則對黨內生活的侵襲。這進一步強化了黨內政治生活“四性”要求。在黨內政治生活“四性”中，政治性是本質屬性，體現黨內政治生活的職能使命、政治本色和政治方向;原則性是內容屬性，是對黨內政治生活內容的規范性要求;時代性是發展性特性，體現黨內政治生活的品質和活力;戰斗性是重要保障，體現黨內政治生活的總體特征。黨內政治生活“四性”是一個系統性強、缺一不可、彼此依存、相得益彰的整體，從不同方面體現出馬克思主義政黨的本質屬性和效能。現在，中國特色社會主義進入新時代，我國社會矛盾發生深刻復雜變化，中國共產黨能否回應時代要求和人民心聲，能否有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，需要不斷提升黨內政治生活的戰斗性，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，不斷促進黨內政治生活的積極健康向上。

【思想宣傳范文】二。

中國共產黨來自人民、扎根人民、造福人民，以最廣大人民根本利益為一切工作的根本出發點和落腳點。黨的十九大報告將“堅持以人民為中心”確立為新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略之一。習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上提出“九個必須堅持”，強調“必須堅持以人民為中心，不斷實現人民對美好生活的向往”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，必須深刻領會堅持以人民為中心思想的內在要求與實踐路徑。

一、堅持以人民為中心思想的內在要求。

人民群眾是歷史的創造者。我們黨帶領人民取得的一切成就，源于人民實踐的偉大創造，源于黨的正確理論和路線方針政策被群眾創造性貫徹和運用，源于人民共享成果而激發的創新活力和前進動力。

堅持以人民為中心，就要抓住社會主要矛盾的主要方面，滿足人民對美好生活的向往。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終把增進人民福祉、促進人的全面發展作為一切工作的出發點和落腳點，始終從人民群眾最關心最直接最現實的利益問題入手，統籌抓好教育、就業、民生等各項工作，人民生活水平不斷提高。新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。針對不平衡不充分的發展，必須堅持供給側結構性改革，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，積極轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力，實施區域協調發展戰略、鄉村振興戰略，堅決打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治的攻堅戰，解決人民群眾所需所急所盼，讓人民共享經濟、政治、文化、社會、生態等各方面發展成果，使群眾有更多、更直接、更實在的幸福感和安全感。

堅持以人民為中心，就要補齊社會發展短板，不斷提升群眾的獲得感。習近平總書記強調：“檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。”民生工作難點、社會發展短板，始終是推進全面深化改革的重要方面。過去40多年所有的改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中而深化。物質貧窮不是社會主義，精神貧困也不是社會主義。當前，人民群眾的獲得感既有物質層面的內涵，也有精神層面的要素，既有對經濟社會均衡發展的期許，更有對社會公平正義、國家繁榮富強及民族偉大復興的價值追求。“人民有所呼、改革有所應”。發展新時代中國特色社會主義，要以人民利益為核心，突出問題導向，突出公平正義，以群眾實實在在的獲得感為標尺，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，在社會保障提質擴面、嚴格執法公正司法的同時，促進全民族理想信念和文化自信不斷增強，國家文化軟實力和中華文化影響力大幅提升，進一步提升群眾獲得感。

堅持以人民為中心，就要尊重群眾主體地位，汲取群眾首創經驗和智慧。毛澤東同志曾講過，群眾是真正的英雄。改革開放以來，我們黨尊重群眾首創精神，推行家庭聯產承包責任制，充分顯示出群眾的智慧和力量。群眾既是社會實踐的主體，也是孕育智慧和創造價值的主體。只有尊重人民群眾的首創精神，發揮人民群眾的主體作用，虛心做群眾的學生，自覺拜人民為師，向能者求教，向智者問策，才能不斷密切黨群關系，推動經濟社會發展，實現黨的執政目標。發展新時代中國特色社會主義，遇到關系復雜、難以權衡的利益問題，要充分考量群眾期待，維護群眾利益，善于從人民群眾的實踐創造和發展要求中完善政策主張，使改革發展成果更多更公平惠及全體人民，不斷為深化改革開放、發展中國特色社會主義夯實群眾基礎。

二、堅持以人民為中心思想的實踐路徑。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。堅持以人民為中心，必須一以貫之地踐行群眾路線。

踐行群眾路線，必須堅持和加強黨的領導。中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征。從群眾中來、到群眾中去，既是我們黨服務群眾的實踐邏輯，也是我們黨制定路線方針政策的理論依歸。只有堅持黨的領導，才能使群眾路線一以貫之，確保人民當家作主。打鐵必須自身硬，黨風正才能民風正。堅持黨的領導，必須以上率下、全面從嚴治黨，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。必須始終把人民群眾放在心中最高位置，以人民憂樂為憂樂、以人民甘苦為甘苦，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，持之以恒正風肅紀，不斷密切黨群關系，彰顯以人民為中心的發展取向。

踐行群眾路線，必須把黨的路線方針政策貫徹于群眾實踐。中國共產黨成立近百年來的實踐證明，黨的理論和路線方針政策，只有被群眾所掌握，才能轉化為現實的生產力和戰斗力，不斷推動社會發展。改革開放以來取得的成就，是全黨全國各族人民用勤勞、智慧、勇氣干出來的。正確的理論政策必須通過群眾的實踐，才能變成強大的物質力量。實現中華民族偉大復興的中國夢，必須動員和引導群眾，凝聚全體中華兒女的力量團結奮斗才能實現。“幸福都是奮斗出來的”，這是習近平總書記對廣大黨員干部群眾參與民族復興大業、實現中國夢的有力動員。把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，把黨的路線方針政策貫穿于群眾實踐的始終，既是黨的群眾工作的任務要求，也是最大限度凝聚各方合力，實現奮斗目標的基礎和保障。

踐行群眾路線，必須自覺接受人民監督。權力缺乏監督就會導致腐敗。各級領導干部都要牢記，自己手中的權力是人民賦予的，要對人民負責，受人民監督。有了人民群眾的監督，才能堅持真理修正錯誤，黨的事業才能興旺發達。習近平總書記強調：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”一個執政黨的執政水平和執政成效必須由人民來評判。黨的領導干部必須樹立監督就是關愛、就是保護的意識，自覺接受來自上級與下級、黨內與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監督，決不能凌駕于組織和群眾之上、游離于監督之外，讓手中的權力在陽光下透明運行，確保黨的利益和人民的利益永遠在第一位。

【思想宣傳范文】三。

3月4日下午，習近平總書記看望了參加全國政協十三屆二次會議的文化藝術界、社會科學界委員，并參加聯組會，聽取意見和建議。這是今年兩會總書記第一次下團組，看望的兩個界別主要為文學家、藝術家和理論家。在此次聯組會上，習近平提出了“四個堅持”，意義十分重大。

黨的十八大以來，習近平對文藝、社科工作非常重視。10月15日，習近平主持召開文藝工作座談會并發表重要講話;5月17日，習近平主持召開哲學社會科學工作座談會并發表重要講話;習近平還先后出席了全國宣傳思想工作會議、黨的新聞輿論工作座談會、網絡安全和信息化工作座談會等會議。

在3月4日的重要講話中，習近平提出，文化文藝工作、哲學社會科學工作屬于培根鑄魂的工作。為此他提出了“四個堅持”。

第一個堅持是，要堅持與時代同步伐。毫無疑問，這個時代就是新時代。黨的十九大報告中明確指出，“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。”

此前，在文藝工作座談會上，習近平提出“文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣”;在哲學社會科學工作座談會上，習近平提出“這是一個需要理論而且一定能夠產生理論的時代，這是一個需要思想而且一定能夠產生思想的時代”。結合這些背景來看，總書記的意思再明白不過，他在督促文學家、藝術家和理論家在新時代奮發有為。

第二個堅持是，要堅持以人民為中心。在新時代堅持和發展中國特色社會主義的十四條基本方略中，明確列出了“堅持以人民為中心”。十九大報告中更明確指出，人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。在習近平系列重要講話中，“人民”二字出現極為頻繁，僅在十九大報告中，就203次提到“人民”，足見這兩個字在總書記心中力重千鈞。

第三個堅持是，要堅持以精品奉獻人民。在探討文藝作品中的精品時，習近平曾有一段精妙的闡釋——“精品之所以‘精’，就在于其思想精深、藝術精湛、制作精良。”在3月4日的講話中，習近平強調的精品是反映現實、觀照現實，闡釋中國精神、中國價值、中國力量。總書記提的要求，其問題意識明確指向當下中國，他所強調的是要為這個時代出精品。

第四個堅持是，要堅持用明德引領風尚。習近平曾專門解釋過，蘇東坡稱贊韓愈“文起八代之衰，而道濟天下之溺”，而韓愈的文章所憑借的就是“道”，就是文以載道。這與《大學》首句“大學之道，在明明德”有異曲同工之妙。

所以，志存高遠的文藝工作者，必須具有強烈的使命感與責任感，應該通過對光明的歌頌、對理想的抒發、對道德的引導，鼓舞人民前進;有理想、有抱負的哲學社會科學工作者，應該立時代之潮頭、通古今之變化、發思想之先聲，積極為黨和人民述學立論、建言獻策，擔負起歷史賦予的光榮使命。

在實現中華民族偉大復興的道路上，我們這個國家、這個民族必須培根鑄魂。正是在如此深邃的思考基礎上，習近平總書記向文化藝術界、社會科學界委員不斷發出強有力的動員令，帶領文學家、藝術家、理論家積極參與到培根鑄魂的偉大事業中來。

【思想宣傳范文】四。

“今年兩會的重大議題是什么?經濟。”彭博社抓取的中國全國兩會重點，是眾多外國媒體的一致觀察，實際上也代表了一種期待。中國將制定怎樣的年度經濟增長目標，中國是否會調整財政和貨幣政策，外商投資法意味著什么，中國如何發展人工智能技術等，成為會場內外各國媒體聚焦的重點。在世界經濟增長面臨下行壓力的背景下，穩中有進、穩中向好的中國經濟發展態勢彌足珍貴，成為世界經濟發展的信心與活力之光。

“中國代表著巨大的長期機遇。”美國《福布斯》雜志發表的文章十分肯定地寫下這樣的觀點。的確，中國經濟整體實力不斷邁上新臺階，本就是大勢所趨。，中國經濟總量突破90萬億元，穩居世界第二;進出口總額首次突破30萬億元，世界第一;經濟增長6.6%，經濟增量1.4萬億美元;對世界經濟增長的貢獻率接近30%，持續成為世界經濟增長的最大貢獻者……邁向高質量發展階段的中國，方向明確，步履穩健。世界眼中，這就是依靠信心，且不斷激發和積聚信心的征程。

這種信心源于中國對形勢的準確研判和決策部署。“中國政府有充足的政策工具保障經濟的平穩運行。”聯合國貿發會議經濟事務官員如是肯定中國決策層發揮的關鍵作用。去年年底召開的中央經濟工作會議上釋放一系列重要信號，被外媒稱贊“展現出提振經濟的應變能力”。在充分肯定成績的同時，看到經濟運行穩中有變、變中有憂，繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，堅持以供給側結構性改革為主線不動搖……國際社會聚焦中國全國兩會，在很大程度上就是在觀察中國經濟治理“秘訣”。

這種信心源于深化改革的魄力和轉型升級的能力。“強大的轉型能力是中國經濟最重要的優勢之一。”外國經濟學家的贊譽堪為現階段中國經濟的注腳。從著力優化營商環境，到培育壯大新動能，促進形成強大國內市場，再到推進脫貧攻堅和鄉村振興，中國正在開辟經濟增長的多維空間。聯合國報告指出，中國全領域的經濟結構優化升級將對亞太地區的經濟增長、進出口貿易和財富增加發揮積極作用。英國商界人士也認為，受益于改革紅利，中國經濟今后發展潛力仍然巨大，將繼續成為世界經濟的重要引擎。領英全球公共政策副總裁蘇·杜克目睹了大數據、“互聯網+”、人工智能等要素驅動的經濟數字化轉型，對中國市場的巨大機遇滿懷期待，將中國視為“全世界最有利于創業的地區之一”。

這種信心源于進一步向世界開放的決心與步伐。中國邁向全方位對外開放的步伐越來越大。即將在今年全國兩會上審議的外商投資法草案，早已成為全球關注熱點。外商投資法一旦通過，將帶來中國外商投資管理體制的根本性變革，提高投資環境的開放度、透明度和可預期性，為推動形成全面開放新格局提供更加有力的法律保障。“中國政府繼續改革開放的政策讓我們吃下了繼續深耕中國市場的定心丸。”通用電氣前高級副總裁戴安哲表示。

“未來幾年最具影響力的變量將來自中國和中國經濟。”來自外國政要的如是斷言，折射了國際社會看好中國前景、信賴中國機遇的大現象。世界有理由期待，隨著中國不斷深化改革擴大開放，持續釋放發展潛能，中國經濟能為世界經濟發展注入更大信心、更強動力。

【思想宣傳范文】五。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國。1月1日正式上線的“學習強國”學習的平臺，是中央宣傳部為落實總書記這一重要指示精神著力打造的互聯網學習的平臺，也是一個多媒體呈現、多資源聚合、多技術應用的融媒體平臺。習近平總書記年1月25日在中共中央政治局第十二次集體學習時指出，要運用信息革命成果，推動媒體融合向縱深發展，做大做強主流輿論，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大精神力量和輿論支持。習近平總書記深刻揭示了信息技術條件下媒體融合的必然趨勢，為包括“學習強國”學習的平臺在內的媒體平臺指明了發展方向。“學習強國”學習的平臺建設一年來的實踐和上線以來的業績，充分證明了習近平總書記關于媒體融合發展論斷的正確性，以下是我們的一些做法和思考。

打造權威、全面、豐富的思想平臺。

推進習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進學校、進機關、進農村、進社區、進軍營、進網絡。這是一個需要思想也一定能產生偉大思想的時代，這是一個需要理論也一定能產生科學真理的時代。為新時代建思想庫，為習近平新時代中國特色社會主義思想建學習的平臺、宣傳陣地，是我們的責任和使命。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代馬克思主義，是馬克思主義中國化、時代化、大眾化的最新成果，“學習強國”學習的平臺以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，涵蓋到“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局。

目前pc端全部內容分為近20大板塊、近200個一級欄目，手機客戶端分為“學習”“視頻學習”兩大板塊、40個左右的頻道，其中“習近平日志”以日歷的方式，按重要講話、重要活動、重要文章等9個分類，呈現黨的十八大以來習近平總書記的每日活動行程和重要講話精神，共計500多萬字，從中可以學習習近平總書記重要指示精神，感受到習近平總書記對新時代中國特色社會主義事業的謀篇布局和深邃思考，體悟到習近平總書記披肝瀝膽日理萬機的辛勞;“習近平文匯”收錄了習近平同志從1982年在河北正定工作以來所有講話、文章、論述等重要內容400多萬字，按56個專論進行整理，并按意群進行分段編碼，從中可以學習習近平新時代中國特色社會主義思想，感受到思想形成的過程;“習近平同期聲”集納了黨的十八大以來習近平總書記在各種場合講話的現場錄音2880多分鐘，從中可以學習習近平總書記的崇高風范，感受到習近平總書記的肺腑之言、赤誠之心;“習近平足跡”展示了黨的十八大以來習近平總書記走遍全國各地的足跡和出訪的行程，以及相關的新聞，從中可以學習習近平總書記內政外交方針，感受到思想的脈絡;“與人民在一起”收集了習近平同志從梁家河以來，與群眾在一起的數百幅圖片，從中可以學習習近平總書記以人民為中心的思想，感受到習近平總書記與人民群眾的深厚感情;“人民心中的習近平”綜合了廣大黨員干部和人民群眾對習近平總書記重要講話、重要指示的熱烈反響，從中可以感受到廣大人民群眾對習近平總書記的衷心擁戴和熱切期盼;“世界眼中的習近平”綜合報道外國政要和國際組織領導人等政界、商界、學界、媒介等對習近平主席的積極評價，從中可以看到中國形象、中國影響、中國力量。為各省(區)市和新疆生產建設兵團建設的32個地方學習的平臺中，都突出展示習近平總書記考察當地時的重要講話和重要指示精神，突出展示各地人民群眾對習近平總書記講話的熱烈反響，突出展示各地在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下所開展的新實踐、取得的新成效。這些板塊和欄目以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，主題集中、突出，內容權威、全面，使“學習強國”學習的平臺彰顯出思想的力量和理論的份量。

同時，“學習強國”學習的平臺堅持以人民為中心的工作導向，貼近企業員工、學校師生、機關干部、農村黨員、社區群眾、部隊官兵和廣大網民;注重發揮政治優勢、組織優勢和資源優勢，建立學習組織架構，實現有組織、有指導、有管理、有服務的學習;注重運用互聯網技術和新媒體技術，增強針對性、互動性和參與度，提高覆蓋面和影響力，實現全方位覆蓋、全天候延伸、多領域拓展，使黨的聲音進入各個終端，努力把“學習強國”學習的平臺建設成為廣大黨員和人民群眾愛用、好用、常用的學習陣地，使習近平新時代中國特色社會主義思想“飛入尋常百姓家”。

打造體系豐富、結構完整、涵蓋廣泛的學習的平臺。

以馬克思主義學習型政黨建設推動學習大國、學習型社會建設。在信息技術發展、知識爆炸，互聯網改變世界、改造世界的今天，與網絡絕緣的學習不復存在。互聯網技術的發展，大大地延展了人們獲取信息和學習知識的渠道，學習的內容、方式、環境、效率、效果正在發生著不可逆轉、無可限量的變化，數字時代的閱讀正引發學習的革命。

204月19日習近平總書記在網絡安全和信息化工作座談會上的重要講話中指出，互聯網是一個社會信息大平臺，億萬網民在上面獲得信息、交流信息，這會對他們的求知途徑、思維方式、價值觀念產生重要影響。

“學習強國”學習的平臺承擔著傳遞信息、傳播知識的任務，內容包括中央精神、黨的理論和路線方針政策，涵蓋了政治、經濟、文化、社會、生態、法律、歷史、科技、黨史、互聯網、國際等多方面知識，目前集納了88部黨章黨規、2592條法律法規、2039種可免費閱讀的期刊、1902部中華古籍、1000多門公開課、2500多首歌曲、291種戲曲、400多部電影、2.87萬幅圖片;設立了“憲法法律”“黨章黨規”“學習文化系列”“學習科學”“學習慕課”“黨史學習”“強軍興軍”“環球視野”“學習全書”等學習專題;開辟了“邊聽邊學”“中國音樂”“中國戲曲”“學習電視臺”等音視頻和“鏡頭里的中國”圖片等多種形態;整合了76家中央及各省區市黨報黨刊、120多家中央及各地衛視廣播臺、77家可供新聞的網站，為廣大黨員和人民群眾在互聯網條件下，學理論學知識學文化提供了一個基于傳統、順應時代、著眼前沿的學習的平臺。

信息大潮、數字閱讀形成知識風暴，眾籌眾創眾享模式產生知識裂變，但信息量不能替代知識點，簡單的信息羅列不能替代邏輯嚴密的知識結構，快速、海量、豐富的信息呈現不能替代對問題對理論對學問的深思熟慮、潛心研磨，虛假有害信息、謬誤傳言、錯誤觀點、偽科學更不能進入人們學習知識的課堂。當今社會和網絡空間呼喚正確的知識信息、權威的學習內容，期待有效的學習方法、先進的學習功能、良好的學習效果。“學習強國”學習的平臺努力拓展學習資源，一切圍繞學習，一切從學習出發，實現“應學皆有”“所有皆學”，增強學習功能，引導人們的學習向思想要深度，向知識要廣度，從傳統學習方式中汲取營養，在創新學習觀念中增長智慧，以最小的學習成本，獲得最大的學習收益。

不僅學習的內容需要重構，學習的方式也需要再造，“獨行快，眾行遠”，學習需要組織，需要營造比學趕幫超的氛圍，因此“有組織、有指導、有管理、有服務”成為“學習強國”學習的平臺的建設理念。“學習強國”學習的平臺旨在構建一個以黨內學習組織關系為依托，由上而下，層層覆蓋，“縱向到底、橫向到邊”，“成網絡、成體系、有機制”的學習組織，以抓黨建的方式來抓黨員干部的學習，以抓黨內學習的方式來促進社會成員的學習，建成一個以黨的組織為主體結構、廣大黨員為基本成員，覆蓋社會組織、家庭關系的架構，最終形成一個像蛛網密織、縱橫交錯的全社會學習組織網絡。

“學習強國”學習的平臺設計了一點多線、一體多面的復合型構架，建立了內容終端、信息采集、學習組織架構、學習服務與管理四大系統，既有閉合回路又具開放結構，用戶與平臺、用戶與用戶、用戶與組織，大平臺與小平臺，學習前端與服務前臺、前端學習與后臺管理，內容呈現與形式表現，學習行為分析與學習積分計算，組織成員與社會成員，獲取學習內容與交流學習心得、貢獻學習成果，等等，都相互關聯、彼此呼應、環環相扣。建造了以學習的平臺為基點，不斷擴展、延伸、迭代的全黨學習、全民學習的物理場，設計了能體現有重點學、分階段學、可累計學，友情學習、親情學習、互動學習、終身學習等功能的開放性、自主性技術。

pc端、手機客戶端等終端，通過信息編碼技術實現精準呈現，通過多種功能性搜索技術實現精確查詢，通過文圖音視頻呈現方式創新學習答題系統，通過互聯網商城思維和技術實現學習激勵量化和獎勵兌換。通過創建這個關聯度高、系統性強、參與面廣的學習生態，形成人人想學、人人可學、人人比學，學有所依、學有所成、學有所得，可持續發展的良好局面，達到以學習型政黨帶動學習型社會建設，以全社會學習能力的增強促進全民族整體素質的提高，為中華民族偉大復興而學習的目的。

打造共生共榮、相互促進、共同發展的媒體平臺。

以創新的媒體業態、行業形態、輿論生態做大做強主流輿論。年2月19日習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話中指出，“內容永遠是根本，融合發展必須堅持內容為王，以內容優勢贏得發展優勢”。

人類社會經歷了口頭傳播、書寫傳播到電子傳播、數字傳播的過程，信息交流和知識傳播的半徑、文化普及與文明提升的程度，與信息傳播技術的發展成正比。從聲音傳播的近距離到數字傳播的無邊際，從傳統信息傳播的非線性、低速率、低重復、高誤差、高衰減、可壟斷到數字傳播的可復制、可重復、可反復、可保存、大容量、大范圍、高保真、高滲透、可移動、可互動、無限量、無干擾、無障礙、去中心化，信息傳播技術的革命有如浪潮洶涌，但無論是印刷革命、耳機革命、遙控器革命，還是鼠標革命、屏幕革命，“內容為王”始終是信息傳播的核心。加拿大學者、傳播學之父、預言家麥克盧漢既提出了“地球村”這一人人皆知的概念，也指出了“重新村落化”這一個鮮為人知的概念，他在上世紀三十年代，連電視機還沒有出現、更不要說互聯網出現的時代，就預言將會出現一種能覆蓋廣泛的媒介，這種媒介不但實現“地球村”，還會出現人機對話取代人際交流，麥克盧漢所言成真，他告訴我們，大眾化、分眾化、個性化信息服務將同時出現，互動式、體驗式、參與式信息服務將成為必然。

互聯網信息技術發展應驗了這些判斷。“學習強國”學習的平臺因勢而謀、應勢而動、順勢而為，發揮內容資源、渠道資源優勢，打通內容、技術、終端、管理環節，聚合傳統媒體與新興媒體、中央媒體與軍地媒體、主流新聞網站與商業門戶網站、大眾化媒體與分眾類專業性媒體的優勢資源、優質資源。目前建成的“學習強國”學習的平臺是一個基于信息服務的學習的平臺，更是一個融報、刊、臺、網、端、微、號、屏各種資源于一體的典型的融媒體，實現了pc端和手機客戶端兩端互融互通，pc為本、移動優先。更重要的是，“學習強國”學習的平臺與各類媒體之間不是此長彼消的關系，在設計中體現了共生共榮的融合理念，一方面它保留了傳統媒體的內容優勢、版面優勢、信息生產優勢，完整不動地保持、原汁原味地展示傳統和新興主流媒體的內容和形式，依托傳統主流媒體辦好“學習強國號”“各地學習的平臺”，傳播主流媒體信息，放大主流媒體聲音，展示主流媒體形象，實現“我建房、你入駐”“我搭臺、你唱戲”，做到“你的精彩就是我的精彩，我的影響提升你的影響”，達到互利多贏、相得益彰，共同傳播科學真理、共同壯大主流輿論的目的;另一方面又創新了聚合優勢、呈現優勢、傳播優勢，有對權威內容的有序融合、海量信息的有機聚合、媒體形態的有效整合，對內容資源的深度挖掘、高度提煉、廣度推送，實現用戶的自主選擇、精準選用和互動體驗，使碎片化閱讀成為有效學習、淺閱讀變為深度學習。

“學習強國”學習的平臺的融媒體特征還表現在實現了“三網融合”的強強優勢。充分整合資源、發揮融合優勢是文化產品、文化產業、文化行業、文化事業的必然方向和趨勢。“學習強國”學習的平臺不是單一的互聯網站，不是單一依托電信網傳輸數據，不是單一通過廣播電視網采集內容，而是互聯網、電信網、廣電網三網融合的產物，它把廣電網的以點對面、電信網的以點對點、互聯網的存儲移動特點融合在一起，通過“學習強國”手機客戶端看電視、聽廣播、讀圖文、打電話、通視頻、上互聯網、開視頻會議，而且通過手機客戶端按鈕直接進入pc端，實現了物理上的互聯互通、無縫對接，業務上的相互交叉、相互滲透、彼此兼容，形態上的技術融合、業務融合、行業融合、終端融合、網絡融合，這是跨部門、跨行業、跨領域強強聯手的成功嘗試。“學習強國”學習的平臺的實踐證明，優質內容資源要靠先進技術、有效系統來傳播、來承載;優勢行業資源要靠先進文化、有效管理來激活、來整合;強勢網絡資源要靠優質產品、有效組織來升值、來利用。物聯網技術和5g技術的應用，將使“學習強國”學習的平臺更具融合性、便捷性、服務性，推動數字時代的學習革命。

方向一旦明確，行動必須緊跟。“學習強國”學習的平臺將按照習近平總書記提出“抓緊做好頂層設計，打造新型傳播平臺，建成新型主流媒體，擴大主流價值影響力版圖，讓黨的聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入”的要求，以及習近平總書記對建好、辦好、用好“學習強國”學習的平臺所做出的重要指示精神，發揮融合優勢，努力把“學習強國”學習的平臺打造成學習科學理論、傳播文化知識的最權威思想庫、最完整核心數據庫、最豐富文化資源庫、最智能學習行為分析系統、最創新學習生態系統、最有效管用學習服務系統。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇七

同志們：

今天召開2020年全市教育系統黨的建設暨“清廉學校”建設視頻會議，主要任務是：深入學習貫徹******在xx考察時的重要講話精神，深刻領會******賦予xx“重要窗口”的重大意義，按照市委、市紀委的有關部署和省教育廳的工作安排，進一步強化“窗口意識”，確立“窗口標準”，研究部署深化黨的建設和“清廉學校”建設工作，為推進xx教育高質量發展、教育治理能力現代化建設、實現疫情防控和教育教學“兩戰都要贏”提供堅強保障。

剛才，x家單位作了交流發言，講得很好，值得各地各校學習和借鑒；市教育局黨委與直屬學校（單位）簽訂全面從嚴治黨工作主體責任書；xx同志就今年履行全面從嚴治黨監督責任工作進行專題部署，非常務實、到位，請大家認真貫徹落實。下面，我代表市教育局黨委就全市教育系統認真推進黨的建設、深化“清廉學校”建設講三點意見。

一、充分肯定工作成績，進一步增強推進全面從嚴治黨的決心和信心。

2019年，全市教育系統堅守初心使命，緊扣推進全面從嚴治黨這條主線，為教育高質量發展提供強大保障，干出了改革發展的加速度，干出了清廉教育建設的新成果，堅定了改革發展的信心、全面從嚴治黨和從嚴治教的決心。

（一）黨對教育工作的全面領導更加有力。

牢記使命”主題教育，不斷增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持社會主義辦學方向，推動各地各校把“為黨育人為國育才”的要求落實到教育教學的各個環節，促進“五育并舉”落實落地。牢牢把握學校意識形態工作的主導權，將意識形態工作納入每半年的政治生態評估。

市委和縣（市、區）黨委分別成立教育工作領導小組，加強了黨對教育工作的集中統一領導。全市各地高規格召開教育大會，全面部署教育高質量發展。市委教育工作領導小組將秘書組設在市教育局，進一步強化黨對教育工作的全面領導。積極探索黨對學校工作全面領導的體制機制，深入推進黨組織領導下的校長負責制和高校二級學院黨組織領導下的院長負責制試點工作，新增試點縣一個。

（二）全面從嚴治黨工作制度體系更為完整。

全面從嚴治黨工作年初抓部署、年內抓落實、年中抓檢查、年末抓考核的工作機制基本形成。制定出臺《xx市教育局“三重一大”決策制度實施細則（試行）》，重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用都需經集體研究決定。完善廉政談話和約談工作機制，印發《******xx市教育局委員會黨風廉政約談實施辦法》。開展警示教育，制訂《市直學校違法違紀案件通報制度》。健全完善“監測、督導、行政”三位一體的教育質量管理機制。高質量完成巡察和審計整改工作，建立健全制度x個。全市教育系統構建了較為完備的全面從嚴治黨工作制度體系，“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制日趨完善，依法治教、依法治校、依法治師、依法治學工作格局初步形成，xx教育治理體系與治理能力現代化建設有序推進。

（三）黨的建設基礎工作更加扎實。

高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實做好集中學習、上好黨課、調研交流、深化“三服務”、整改落實等功課，踐行群眾路線，改進工作作風，樹立了良好形象。《牢記諄諄囑托以墾荒之魂育時代新人》專報到***教育工作領導小組秘書局。出臺《xx市民辦學校聯合黨建工作實施辦法》，研究制定中小學星級黨支部評定標準。公民辦學校黨的工作覆蓋率達x%，民辦黨組織覆蓋率由2018年的x%提升到x%。做實黨員教師“先鋒指數”考評，扎實推進從嚴治教，在全系統開展“講政治、懂規矩、守紀律”“向xxx同志學習”等專題學習教育活動，開展違規補課、有償家教專項整治，嚴肅查處違規違紀教師。我市黨建工作經驗在全省教育系統黨建現場會上作典型發言。在市級單位兩新工委述職考核、黨建考核分別列第一、第二。

（四）教師隊伍建設成效更加突出。

工作室、x家市中職技能大師工作室。入選國家“萬人計劃”教學名師x人，新增省杰出教師x人、省教壇新秀x人。國內知名教育專家xx和xx加盟xx，成立兩家省級以上知名教育專家工作站。正高級教師通過人數x名,x位老師入選教育部國培計劃專家庫，1名教師入選“教育部鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃”，x人入選2019馬云鄉村校長、教師計劃，x人入選“500精英計劃”創新人才。高校新引進二級學院院長x名、高層次人才x人、博士x人，新柔性引進x個高水平團隊，x個團隊入選省領軍型創新創業團隊。獲得全市人才工作考核第六名的歷史最好成績。

各地各校部署落實黨的建設與“清廉學校”建設工作要求，明確工作任務、突出工作重點。清理排查學校小微權力清單與辦學行為負面清單，建立學校小微權力（清單）運行與監督機制。召開全市教育系統宣傳思想工作暨深化校園文化建設現場會，組織“清廉學校”主題優秀書法美術作品征集活動。開展黨建工作專項巡查，深化機關效能和作風建設。改革規范各類“進校園”活動。

深入推進“清廉學校”建設，全市教育事業取得了新的發展。學前教育補短得到提升，公辦幼兒園在讀幼兒比例提高到x%，普惠性幼兒園比例、等級幼兒園比例均超全省平均水平；基礎教育日益優質均衡，全面完成薄改工程收尾，新增18所義務教育標準化學校。高中教育質量穩步提升，普通高考錄取率x%，高職錄取率x%；中職學生在全國職業能力大賽中獲一等獎x項，獲全省職業能力大賽創新創業項目一等獎數量居全省第三。特殊教育提質增效，創成x所標準化學校，學前段、義務段、高中段入學率分別達x%、x%、x%。高等教育高質量發展取得新突破，xx學院申碩邁出重要步伐；普通高校畢業生留臺率達x%，創歷史新高。成人教育穩步推進，創成x個省級學習型城市、x個省級現代化成校、x個省級品牌項目。

（六）疫情防控和復學工作取得重要進展。

在市委市政府的堅強領導和省教育廳的關心支持下，全市教育系統眾志成城，以一線的思維、一線的姿態，展現了強大的凝聚力，構建了市、縣、校、年級、班五級防控網絡，形成責任全覆蓋、工作無死角的防控大格局；展現了強大的執行力，廣大干部職工堅守崗位，在排摸統計、線上教學、培訓宣傳、后勤保障、督查指導、關愛服務等方面忠誠履職；展現了強大的創新力，率先推出復學工作指導意見、空中課堂xx標準、教育健康碼，創新部署“三張清單”“六個一”防控舉措要求。在這場疫情大考中，始終牢牢把握安全復學總體戰主動權，匯聚起奮力抗疫復學的磅礴力量，演繹出無數暖心感人的教育抗疫故事，共同守護住百萬師生健康安全。

二、直面存在的問題，進一步增強推進全面從嚴治黨工作向縱深發展的緊迫感。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到，在全面從嚴治黨的新形勢下，與上級的新要求比，與人民群眾的新期盼比，我們的工作仍然還有許多不足，全面從嚴治黨永遠在路上。

（一）黨的建設工作基礎仍需進一步夯實。

黨對教育的領導層層遞減、上熱中溫下冷的局面還未根本改變。重業務輕黨建現象尤其在基層學校還比較明顯。黨內各項制度的執行形式化、應付化仍然比較突出，黨組織離腰桿硬、使上勁還有不少距離。黨的建設與學校業務工作相脫節比較嚴重，特別是中小學校（幼兒園）黨組織在重大決策中發揮不了核心作用。民辦學校黨組織覆蓋率不高，黨建工作仍是薄弱環節。基層黨建工作隊伍建設和保障還不夠有力。

“清廉學校”建設的內涵亟需深化。有的學校把“清廉學校”建設膚淺地等同校園文化建設，校園文化建設等同于門面裝裱，注重表象，既無實質內容，更無文化內涵，沒有與校風、教風、學風建設有機結合起來。有的學校推進小微權力（清單）項目的制度建設，采用照搬照抄的拿來主義，與學校實際工作脫節，制度只是寫在紙上、掛在墻上，應付上級檢查、考核，沒有用來規范和監督工作。清廉學校建設與貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務相融合還有不少距離。

（三）廉潔從政、依法從教的意識還需進一步樹立。

少數干部和教師廉潔從政、依法從教的意識還不夠強。對于不斷強化的黨風廉政建設要求，有的干部、教師思想上跟不上節奏，行動上我行我素。突出反映在全市教育系統的反映件數量仍然居高不下，個人違法違紀案件還比較多，對基層學校和干部教師的教育和管理還是失之于寬、失之于軟。

（四）監督執紀問責的力度有待進一步強化。

監督執紀問責力度還需加強。從教育系統違法違紀違規案件查處情況看，問責追責力度還不夠大，“問下不問上、問低不問高”的現象存在，板子往往高高舉起、輕輕落下。除了權限因素，很少有基層學校（單位）自身對相關責任人進行執紀問責追責，表現為有的主體責任意識不夠、監督意識不強；有的政治業務素質和履職盡責能力不足，監督執紀搞形式、走過場；有的未及時進行問題線索處置，小事拖大、大事拖炸；有的秉持“好人主義”，運用監督執紀“四種形態”只是表態符號。

上述問題，雖然只出現在個別地方、個別學校、少數干部身上，但也說明我們在面上的工作中，政治站位還不夠高、責任壓的還不夠實、落實還不夠平衡、治理水平還不夠強。這些都需要在今后工作中加以重視、改進。

三、盯牢主業精準發力，堅決扛起推進高質量黨建工作和全面從嚴治黨的使命擔當。

2020年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是xx市創成省教育基本現代化市的收官之年。我們要以刀刃向內的自我革命精神，堅定不移地推進黨的建設，深化“清廉學校”建設。

（一）堅定不移把政治建設放在首位。

強化政治意識，堅持堅持社會主義辦學方向，建立健全德智體美勞全面發展的人才培養體系，把立德樹人成效作為評價學校的根本標準，推動形成正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育政績觀。堅持德智體美勞并舉的理念，把德育放到更加突出的位置，高質量推進******新時代中國特色社會主義思想“三進”工作，充分運用好xx和xx的歷史文化積淀、紅色文化資源，幫助學生扣好“人生第一粒扣子”，增強“四個自信”。

鞏固。

主題教育。

成果。學懂弄通******新時代中國特色社會主義思想，尤其是要深入學習領會******視察xx時的重要講話精神，深刻領會******對xx“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”的新期望、新要求，切實做到學思用貫通、知信行合一。大力弘揚“大陳島墾荒”精神，傳承“和合文化”，扎實做好思政工作、上好思政課，讓愛黨愛國愛社會主義的種子播撒在廣大青少年的心田。

（二）堅定不移推進教育治理體系現代化。

加快推進教育供給體系建設當前隱藏內容免費查看。以大投入增加資源供給，補好創建短板，編制“十四五”規劃，謀劃、推進一批重大教育項目。全面實施《xx教育現代化2035行動綱要》《xx教育現代化三年行動計劃（2020-2022年）》。扎實推進全域實現教育基本現代化。補好學前教育教育短板，加快公辦園建設。全力推進義務教育優質均衡，制定全國義務教育全域優質均衡縣創建時間表、路線圖，x爭取通過全國義務教育優質均衡縣評估。推進高中階段教育特色化、多樣化發展，擴大優質教育資源，加快推進x中學、x中學項目建設以及其他項目前期。推進職業教育擴容提質、高等教育跨越發展，有序推動高校x億項目落地，扎實推進xx職教園區建設。完善終身教育體系，不斷滿足人民群眾高質量、多樣化、個性化的終身學習需求。

扎實推動教育治理體系現代化。加快完善現代學校制度，加強學校章程建設，完善內部治理結構與權力運行規則，把章程作為辦學治校的基本規范和依據。深入推進教育督導評價機制。嚴格落實教育法律法規和教育方針政策。圍繞入學入園、教師招聘等熱點問題，深化“最多跑一次”改革，推廣“最多跑一地”，確保公民入學入園“一件事”落實到位。要加強對公民同招、中考改革、高考改革完善等重要工作的監督檢查，切實維護教育系統的安全穩定大局。

（三）堅定不移落實立德樹人根本任務。

實施“五育并舉”熔鑄工程。優化思政課，加強理想信念教育、時政教育、法治教育、中華傳統美德教育，將大陳島墾荒精神融入立德樹人全過程。加強地方教材建設，增強地方文化自信。強化體美勞教育。堅持以美育人、以文化人，強化健康第一的教育理念，補上衛生健康教育短板，持續打好青少年近視防控，提升學生體質健康水平。加強中小學生職業認識、職業體驗和生活教育，構建勞動教育責任鏈條。切實轉變評價機制，積極培育辦學特色和優勢，滿足人民群眾多樣化教育需求，堅決克服唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的“五唯”頑瘴痼疾。

大力推進“幸福教育”。以“窗口教育”的高標準、高要求，通過教育現代化工程、幸福學校、隊伍建設支點工程，打造區域推進“幸福教育”的“xx樣本”“xx經驗”。把建設“幸福學校”作為“幸福教育”的主載體，制定“幸福學校”標準，整合現代化學校創建，創建一批“幸福學校”，開展“幸福教育”四大品牌創建活動。

（四）堅定不移落實“四責協同”機制。

）第一責任人和班子成員“一崗雙責”的責任，做到既有分工又有協作，守土有責、守土擔責、守土盡責，各盡其責。要把責任落實抓在日常、做在日常，扎實推進清廉學校建設。各地教育部門要結合實際，健全黨委與紀檢監察部門、派駐機構的溝通協調會商機制，及時溝通有關情況，主動報告重大事項、報告政治生態情況，積極聽取監察建議，確保在全面從嚴治黨和推進事業發展上同向發力、同頻共振。要做到全面從嚴治黨與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化日常檢查監督和年度考核，確保責任有效落實。

馳而不息糾“四風”。推動黨性教育、紀法教育、警示教育常態化，使廣大黨員干部筑牢思想防線，守牢紀法底線。有效運用監督執紀“四種形態”，改進工作作風，提升問責效能。加強民主集中制、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內政治生活各項法規制度執行情況的監督檢查；緊盯民生領域專項治理，深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處貪污挪用教育扶貧資金等漠視和侵害群眾利益行為。規范做好信訪舉報件的核查、處理。鞏固校外培訓機構違規辦學、教師有償家教、違規補課等治理成果，與職能部門聯合進行“回頭看”。督促推動省“減負四十條”、公民同招、高考改革完善等政策落實落細，積極配合做好宣傳引導。

全面強化理論武裝。各級黨組織要加強政治理論。

學習。

堅守初心使命深刻領會******對xx“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”的新要求、新標準、新期望。各級各類學校要強化“窗口意識”提高工作標準切實扛起“清廉學校”建設的主體責任優化清廉學校建設目標任務制定年度工作清單明確責任分工把各項要求落到實處努力讓“清廉學校”建設更加出彩、再創新高。

全面強化權力監督。堅持中國特色社會主義辦學方向，把立德樹人作為學校的根本任務。深入推進“陽光招生、陽光從教、陽光招聘、陽光評審、陽光收費、陽光采購、陽光食堂”等教育陽光工程建設。進一步推進黨務公開、政(校)務公開，全面打造“陽光教育”。加強對廉政風險的防控與排查，健全學校小微權力清單與辦學行為負面清單。充分發揮校務會、教代會、家委會作用，進一步健全校內小微權力運行監督機制。嚴格落實內控審計制度，加強對重點領域關鍵環節審計、管理和監督。

（六）堅定不移強化干部隊伍建設。

黨的建設、清廉教育建設歸根到底都與人有關。黨的任何一項事業，關鍵都在人、在干部隊伍上。我們要加強黨的建設，實現教育系統“清廉之治”，必須大力打造一批“清廉干部”“清廉能師”“清廉校長”。只有全市教育系統廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知警懼、教書育人有情懷，爭當清廉教育的建設者、示范性、引領者，“風清氣正、山清水秀”的政治生態才能形成并鞏固。要著眼提升干部隊伍政治站位。進一步強化政治忠誠，堅定政治立場，提高政治本領，履行政治擔當，永葆政治本色，凈化政治生態，自覺扛起建設“重要窗口”的政治責任。要著眼提升干部隊伍的組織觀念。強化黨的意識和組織觀念，遵守工作紀律，接受組織監督，自覺做到在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要著眼于提升干部隊伍的能力素質。面對百年未有之大變局，新情況新問題新風險層出不窮，需要進一步提升綜合能力，增強斗爭本領，既防患化解教育領域重大風險，又推動事業發展、改革創新。要著眼提升干部隊伍的廉潔意識。要強化黨性修養，嚴守紀律規矩，堂堂正正做人、干干凈凈做事，廉以修身、儉以養德，筑牢防腐拒變的防火墻。

招生入學工作，吃透政策，規范操作，統籌安排，確保平穩有序。三要抓好“x”項目的謀劃、儲備、申報和教育基礎設施項目推進工作。

形勢持續穩定，營造風清氣正的政治生態，在xx。

教育。

“重要窗口”中有xx的閃光印記和魅力展區，貢獻我們的蓬勃力量！

推進黨的建設論文大全（13篇）篇八

負責審核被征地農民個人身份信息和戶口性質;維護征地工作實施中社會治安秩序穩定。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年關于加強土地征收工作實施意見，希望大家喜歡。

為進一步加強和規范土地征收管理工作，切實維護被征地農民合法權益，依據《中華人民共和國土地管理法》《省人民政府關于公布全省征地區片綜合地價的通知》(晉政發〔20xx〕16號)等法律及文件精神，結合我縣實際，特制定本實施意見如下：

一、土地征收主體責任及分工。

縣政府為土地征收實施責任主體，縣自然資源局為土地征收主管單位，擬征收地塊所在的鄉鎮政府為組織實施單位，配合實施單位為縣財政、農業農村、人社、林業、水務、公安、生態環境等部門，各單位具體職責如下：

縣自然資源局：負責土地征收政策指導;土地權屬勘測定界;編制土地征收公告;用地報批;審核征收土地補償協議;組織開展社會穩定風險評估;出具征收地塊規劃條件意見;配合鄉鎮人民政府組織實施土地征收工作。

縣財政局：負責征地拆遷補償款、工作經費、用地報批費用和被征地農民養老保險繳費補貼等資金的籌集和支付工作。

縣人社局：負責社保審核，出具審核意見;負責對被征地農民參保情況進行審核;在資金到位、保障對象名單確定的基礎上，負責為被征地農民辦理參保手續、個人賬戶管理及養老保險待遇計發工作。

縣農業農村局：負責對農村集體農用地承包經營權進行審核;會同縣人社局落實好被征地農民養老保險工作。

縣公安局：負責審核被征地農民個人身份信息和戶口性質;維護征地工作實施中社會治安秩序穩定。

縣林業局：負責擬征收地塊的林業保護地核查工作;出具征地占用林地審核意見并進行林地規劃調整工作，協助辦理占用征收林地審批手續。

縣水務局：負責核查擬征收地塊是否位于泉域重點保護區。

黑鸛管理局：負責核查擬征收地塊是否位于黑鸛自然保護區。

市生態環境局分局：負責對擬征收地塊的污染狀況進行初步核查;負責協調和對接市生態環境局完成土壤污染狀況調查報告評審工作。

各鄉鎮人民政府：負責發布征地公告、告知，組織聽證、地塊現狀調查，負責征地補償資料存檔，負責青苗及附著物清點、登記造冊、補償款發放工作;依法調處征地糾紛和補償爭議，組織召開征地工作會議，與被征地單位簽訂《征收土地補償協議書》;組織相關職能部門及產權人完成建筑物、構筑物的評估價格結果確認工作;協助縣人社局做好被征地農民社會保障相關工作，并及時提交相關資料。

二、征地程序。

(一)發布土地征收啟動公告。征地前縣自然資源局應編制土地征收啟動公告，啟動公告應當包括征收范圍、征收目的、開展土地現狀調查的安排等內容。經縣政府批準后，由鄉鎮政府在擬征收土地所在的鄉鎮和村范圍內發布，預公告時間不少于10個工作日。

(二)開展土地現狀調查。根據土地征收啟動公告中土地現狀調查安排，由鄉鎮政府負責組織對被征地村、相關單位擬征土地的權屬、地類、面積以及村民住宅、其他地上附著物權屬、種類、數量等情況進行實地調查，并填寫“擬征收土地現狀調查表”，參加人員共同簽字確認。農村集體經濟組織、土地承包戶和相關權利人應按規定參與調查、清點、確認工作。對不能直接到場參加的，應當提供書面授權委托書，委托他人代理。對不能直接到場且未委托他人代理、經通知仍未到場參加的，由調查人員現場調查、清點后，在“擬征收土地現狀調查表”中載明情況并共同簽字確認，確有必要的，可以聘請公證機構進行公證。調查結束后，鄉鎮政府應書面通知農村集體經濟組織，并在村范圍內公告。

(三)開展社會穩定風險評估。土地征收前，縣自然資源局應按照國家有關規定組織相關部門或聘用第三方開展征地社會穩定風險評估工作，對土地征收過程中可能影響社會穩定的因素開展系統調查，科學預測、分析和評估，確定風險點，制定風險應對策略和預案，有效規避、預防、控制土地征收實施過程中可能產生的社會穩定風險，確保土地征收工作順利實施。

(四)擬定征地補償安置方案。根據社會穩定風險評估結果，結合土地現狀調查的情況，由縣自然資源局牽頭，會同鄉鎮政府、財政、人社等有關部門編制征地補償安置方案。征地補償安置方案包括征收范圍、土地現狀、征收目的、補償標準、安置方式、社會保障等內容。

(五)發布征地補償安置公告。征地補償安置方案擬定后，鄉鎮人民政府在擬征收土地所在的鄉鎮、村范圍內發布征地補償安置公告，公告時間不少于30日。鄉鎮政府會同縣自然資源局通過征地信息公開網絡平臺予以公開。征地補償安置公告應當一并告知申請登記期限、異議反饋渠道、復議訴訟權利等內容。

(六)聽證告知。在征地補償安置工作中，如多數被征地的農村集體經濟組織成員認為征地補償安置方案不符合法律、法規規定的，縣自然資源局應當組織召開聽證會，并根據相關法律法規的規定和聽證會情況修改方案。

(七)辦理征地補償登記。擬征收土地的所有權人、使用權人應當在公告規定期限內，持不動產權屬證明材料辦理補償登記。(未如期辦理征地補償登記手續的，其補償內容一般以前期調查結果為準。

(八)簽訂征地補償安置協議。征地補償安置方案確定后，鄉鎮政府與擬征收土地的所有權人、使用權人簽訂征地補償安置協議。

(九)申請土地征收審批。在落實土地補償費、安置補助費、農村村民住宅以及其他地上附著物和青苗等的補償費用、社會保障費用等相關征地前期工作后，上報有批準權的人民政府批準。

(十)發布土地征收公告。征收土地申請經依法批準后，應當自收到批準文件之日起15個工作日內，由縣自然資源部門通知鄉鎮政府在擬征收土地所在的鄉鎮和村范圍內發布征收土地公告，公布征收范圍、征收時間等具體工作安排。

三、征地補償標準。

(一)土地補償費、安置補助費。按照省人民政府公布的全省征區片綜合地價文件規定的補償標準執行。特殊情況按照一事一議原則處理。依法有償收回國有農用地土地使用權的，參照本通知標準執行。

(二)青苗補償費。征收土地時，被征地塊內種植的主要農作物正處在生長階段而未能收獲的，應給予土地承包者或土地使用者經濟補償，按被征收耕地前三年平均年產值給予補償(由縣農業農村局調查確定年產值標準)。

(三)地上附著物補償費。地上附著物包括各類樹木、水井、渠道、道路、臨時建(構)筑物、墳墓等。地上附著物采取據實結算方式予以補償(其中政府投資建設的地上附著物不屬于補償范圍)，由被征地鄉鎮政府按照實際補償相關資料，申請縣政府進行撥付。

(四)地上建(構)筑物的拆遷補償。征地中涉及國有、集體和個人固定建(構)筑物拆遷時，由鄉鎮政府負責對持有效合法證件、權屬來源證明或批準文書的拆遷房屋逐單位(戶)進行登記，并委托土地房屋評估機構，對被征地塊內涉及的地上建(構)筑物進行客觀公正的評估。依據評估結果，鄉鎮政府與房屋產權人商談拆遷事宜，簽訂拆遷補償協議，及時兌付資金，并組織實施征地后的拆遷工作。

自擬征地公告發布之日起，凡在擬征地范圍內亂搭亂建的非法建(構)筑物，以及搶栽、搶種、搶建的附著物等，一律不予確認和補償，并責令限期無條件清理，禁止任何單位和個人以文件、合同、協議等形式與鄉鎮、村及村民簽訂征地、租賃或買賣等改變土地用途的協議，對擅自圈地、占地、私自交易土地、惡意抬高征地補償標準等行為要進行嚴厲打擊，對未經批準私自交易的土地和亂搭濫建的建(構)筑物一律不予補償，并依法從嚴查處。對項目建設及配套工程需遷改的電力、電訊、廣播電視線路、管道及水利設施，以及通村道路等不可預見的建(構)筑物，由所在鄉鎮人民政府同產權單位簽訂協議并實施改遷。

四、征地經費及資金管理。

(二)征地補償協議簽訂及青苗、地上附著物、建(構)筑物登記造冊后，鄉鎮政府向縣政府書面提出撥付征地補償費資金的請示。

(三)經縣政府同意后，由縣財政局負責將征地資金撥付到鄉鎮政府資金專戶，鄉鎮政府按照項目進展情況及時予以撥付。

(四)征地補償費由鄉鎮政府負責監督、管理和落實。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇九

黨的十六屆四中全會四中全會提出了加強黨的執政能力建設的重大問題。我們作為一個正在加快發展的新建市，貫徹黨的十六大精神，實現追趕型、跨越式的發展目標，必須堅定不移地實施“強農富民、工業突破、城鎮帶動、全面開放、科教興市”五大戰略，尤其要集主要精力抓招商引資和私個經濟發展，推進“工業突破”這一戰略重點。目前，在全市的工業經濟總量中，非公有制企業已占有較大優勢，其產值占全市企業總產值的％以上，上繳稅收占全市財政收入的．％，占工商稅收的／以上。非公有制企業已經成為我市經濟發展的主要支柱，是加速實施工業突破戰略的重要增長點。

加強非公有制企業黨的建設是促進企業健康發展的組織保證。建市六年多來，各級黨委圍繞經濟建設這一中心，始終把非公有制企業黨的建設工作抓在手中，使非公有制企業得到了健康迅猛的發展，實現了企業黨建工作和經營生產的“雙贏”效應。進入新世紀、新階段，非公有制企業黨的建設面臨新機遇、新挑戰，我們應以與時俱進、改革創新的精神，探索非公有制企業黨建工作強力推進的有效措施，為全市經濟發展提供有力的組織保證。

強力推進非公有制企業黨的建設，必須以十六大精神統一思想，增強責任感和使命感。黨的.十六大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，十六大報告深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段奮勇前進的政治宣言和行動綱領，對于指導非公有制企業黨的建設工作具有十分重要的意義。我們應以此為指導，統一思想認識，增強工作的責任感和緊迫感。目前我市非公有制企業中的職工人數已占全市職工隊伍總數的％以上，這當中既有黨員也有普通群眾，既有青年職工也有女職工，只有因企制宜地抓好黨群組織建設，才能把他們當中的先進分子吸收到黨、團組織中來，更好地增強他們的階級意識、民主意識和維權意識，切實維護好、實現好、發展好他們的合法權益，激發和調動他們的積極性、主動性和創造性，這是落實“三個代表”要求，增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的有效舉措。非公有制企業都是依照黨的政策和國家法律建立的，在增強企業效益，促進企業發展這一點上，黨組織和企業追求是一致的，這是工作的結合點。圍繞結合點開展黨建工作，可以贏得社會各方面的廣泛支持，促進非公有制企業向更高層次邁進。加強非公有制企業黨的建設，也是推進黨的建設新的偉大工程的積極舉措。在新的發展階段，非公有制企業黨的建設面臨著諸多新挑戰，只有堅持從嚴治黨與實事求是原則相結合，重新審視和正確認識非公有制企業黨建工作狀況，把思想進一步統一到黨的十六大總體要求和重大部署上來，才能明確奮斗目標，把握正確方向，開創工作的嶄新局面。

強力推進非公有制企業黨的建設，必須以經濟建設的目標規劃思路，聚合發展的強勁動力。黨的十六大報告指出，必須把發展作為黨執政興國的第一要務，離開發展，堅持黨的先進性、發揮社會主義的優越性和實現民富國強都無從談起。對于這樣的欠發達地區而言，加快發展顯得更為重要和緊迫。加強非公有制企業黨建工作必須始終圍繞發展的大目標來謀劃思路，做好文章。

要通過黨建工作，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，保證黨的路線方針政策在非公有制企業中得到有效地貫徹落實；通過黨建工作，提高黨員的思想政治素質和崗位業務技能，在企業充分發揮骨干帶頭作用，成為企業發展的主要推動力量；通過加強黨建工作，營造與企業發展協調統一的企業文化氛圍，更好地團結和凝聚廣大職工，調動他們的積極性和創造性；通過加強黨建工作，深入細致地做好對私營業主教育引導工作，使之了解黨的現行政策，了解企業黨組織的職責和任務，提高認識水平，自覺接受和擁護黨組織的政治領導。總之，要通過黨建工作的扎實推進，促進企業黨組織自覺把振興企業、壯大實力作為履行職責的主要任務，緊緊圍繞生產經營，找準抓住開展工作的結合點和切入點，通過帶動、引導、示范、服務等行之有效的辦法，把黨的工作融入和滲透到企業發展的各個環節，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘、政治核心作用和共產黨員的先鋒模范作用。

強力推進非公有制企業黨的建設，必須以改革的精神探索新路子，提高工作的實效性。按照十六大提出的“改革要有新突破、發展要有新思路、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，非公有制企業的黨建工作要進一步適應新形勢，圍繞新目標，研究新情況，探索新途徑，開創新局面。在組織設置上，要堅持因企制宜，多措并舉，達到全面覆蓋。對國有、集體改制企業，堅持黨組織調整與企業改制同步進行；對新組建企業，區別不同情況，分別采取獨立組建、聯合組建、就地掛靠等方式建立。

黨組織；對于暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業，采取向企業派駐黨的工作聯絡員的辦法開展工作。要同步做好群團組織組建工作。凡有職工人以上且相對穩定的企業，都要建立工會，不足人的要建立聯合工會。凡有職工人以上，已成立工會或團的組織，而尚未設立黨組織的，都要向企業派駐黨的工作聯絡員，通過加強黨對工會等群團組織的領導，開展黨的工作。在黨員隊伍建設上，要堅持發展、教育、管理并重，不斷壯大黨的力量。黨員發展工作要在計劃調控、宏觀指導及其他配套措施上實行傾斜，保證同等條件下優選發展非公有制企業的積極分子入黨，同時堅持從嚴治黨原則，把發展黨員的審批權限一律放在企業上級黨委或工委。要加大對黨員的教育培訓力度，打牢他們發揮骨干中堅作用的基礎。對黨員私營企業主，要引導他們提高政治素質，增強黨性觀念，模范地遵守國家的政策法規，依法經營，照章納稅。對企業黨組織負責人，要嚴格落實分級培訓責任制，納入各級黨委黨務干部培訓的總體規劃。要從嚴抓好黨員管理。堅持“單位建黨”和“社區建黨”兩條腿走路，努力構建單位管理與社區管理互為補充、有機銜接、相得益彰的新格局，從根本上解決黨員在流動中出現的“空掛”現象。在激發工作活力上，要按照“三個代表”要求，在創新“黨建帶群建”的工作機制上下功夫。通過黨的組織與群團組織建設有機結合，黨員隊伍與職工隊伍建設有機結合，黨務工作者隊伍與企業經營管理者隊伍建設有機結合，黨的組織生活與企業文化建設有機結合，努力構建黨建群建雙向促進、良性互動的嶄新機制。

強力推進非公有制企業黨的建設，必須以堅強的組織領導為保證，凝聚抓落實的工作合力。各級黨委應增強管黨責任，把加強非公有制企業黨的建設擺上重要位置，納入黨的基層組織建設總體規劃，列入各級黨委工作的責任目標。各職能部門應在黨委統一領導下，各司其職，各負其責，加強配合，形成合力。應經常深入基層、調查研究，及時了解新情況、掌握新動態，有針對性地加強分類指導。對黨建工作與生產經營緊密結合、相互促進、協調發展的企業，要重點幫助它們提高，發揮好示范帶頭作用。對生產經營和黨建工作相對薄弱的企業，要派人幫助它們找準問題，分析原因，認真整改。對沒有開展黨建工作的非公有制企業，要繼續選派黨建工作聯絡員，幫助、指導開展黨建工作。對從國有、集體企業改制而來的非公有制企業，要指導它們繼續借鑒運用已有的成功經驗和做法，大膽探索黨組織發揮作用的新途徑新辦法。要強化督促檢查，堅持常規督查和專項督查相結合，定期督查和突擊檢查相結合，推動各項措施的落實。要重視培育示范典型，并定期組織觀摩，形成對面上工作的帶動效應。要加大宣傳力度，營造合力推進非公有制企業黨建工作的良好社會環境，引導和促進非公有制企業健康發展，為加快全面建設小康社會的進程增添力量。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇十

隨著多種所有制經濟的迅速發展，非公有制經濟已成為社會主義市場經濟的重要組成部份，非公企業隊伍的不斷壯大和成熟，給黨的工作開辟了新的領域，怎樣加強黨的基層組織建設，增強黨組織在非公有制企業中的凝聚力，鞏固黨的執政基礎是新時期黨建的一個重大課題。就大源來說，非公有制經濟在地方經濟中占有絕對比重，如何在鞏固中推進非公企業黨建工作，如何在不斷的探索中總結經驗，在工作中抓好典型示范，以點帶面，創新機制，突出特色，是擺在鎮黨委面前的一項重要任務。

一、我鎮非公經濟發展現狀。

1、非公有制經濟發展速度加快，在地方經濟中占有絕對比重。大源鎮現有非公企業1486家，其中私營企業431家、個體經濟1052家、港澳臺及外資企業3家，2005年上半年創產值29.5億元，利稅率占總產值的14％左右。這其中更涌現了華達鋼業、富港彩鋼板以及富麗華彩鋼板等一批規模較大的億元企業，成為我鎮經濟的領頭羊。

2、管理模式出現積極變化。之前，絕大多數企業沿襲的是傳統的家族制管理方式，由老總帶著一幫本家親戚打天下，雖然有著穩定的領導核心和統一的利益目標，但也難免存在決策單一、眼界狹窄、面子難“賣”等通病，尤其是隨著造紙行業市場化程度的不斷提高，各種經濟力量紛紛“搶攤登陸”，依靠原有的家族制管理模式越來越難以適應激烈的市場競爭，部分企業開始趨向現代化的管理模式。以杭州珍琦衛生用品有限公司為例，“三心”工程的大力開展，使企業得以深入了解由“家族企業”向“企業家族”轉變、提倡“東家”和“管家”分離等新型的管理理念。眼下，珍琦公司已由過去個人說了算的“一體式”管理轉變為董事長負總責、部門經理負分責的“層級式”管理，重要崗位均公開向社會高薪聘請專業人才。從業人員素質也有所提高，呈現年輕化、知識化、專業化的趨勢。更加規范的運作機制，在紙業市場上更具競爭力和應變性。

3、非公有制經濟貢獻逐年加大，吸納了大量的社會就業。目前，大源鎮非公企業就業人數達到21900多人，有效緩解了農村剩余勞動力的就業壓力，對提高農民生活水平和維護社會穩定起到了舉足輕重的作用。

二、非公企業黨建工作的現狀和基本情況。

大源現有非公企業黨員165人，占全鎮黨員的10％左右；有3名以上黨員的42家企業均已建立黨組織，其中單獨組建支部的有13個，聯合支部6個；下派企業黨建指導員及聯絡員45人。近年來，非公企業的黨建工作呈現出以下特點：

（一）、思想認識逐步提高，黨建工作氛圍初步形成。隨著非公有制經濟的不斷發展壯大，各級黨組織逐步認識到非公有制經濟組織的黨建工作是一個必須大力拓展的領域，每年我們都對轄區內的非公經濟組織情況、黨員狀況等進行摸底、調查，對部分規模較大，黨建工作有一定特色的企業進行重點調研，獲取了大量第一手資料，為我鎮非公有制經濟組織建設奠定了較好的基礎、提供了重要的依據。

（二）、增強非公經濟黨建工作的意識和認同感。隨著非公企業黨建工作宣傳力度的加大，特別是今年以來，“三心”工程及保持共產黨員先進性教育活動的大力開展，不少企業主已經意識到要調動職工的積極性、妥善處理內部矛盾、增強企業的凝聚力，光有經濟刺激是不夠的，還需要一個強大的.核心組織來團結、協調，需要依靠黨組織來加強對職工的思想政治教育，特別是在企業重大改革、勞資關系的處理中，黨組織更是具有獨特的政治優勢，此外，在非公企業中建立黨組織，也是企業獲得政府支持與扶助的重要途徑。杭州珍琦衛生用品有限公司“三心”工程試點工作的順利進行，使企業主認識到依靠黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，依靠黨員的先鋒模范帶頭作用是公司發展先進生產力、先進生產方式最可靠和最有力的保證。越來越多的私營業主紛紛轉變觀念，變“要我建”為“我要建”，并在組建過程中積極主動配合，提供場地及資金建立黨員活動室，做到有牌子、有活動場所、有宣傳陣地。真正使非公黨建起到“企業需要、黨員歡迎、職工擁護”的效果。

（三）、在探索非公經濟組織黨建工作中，本著“非公有制經濟發展到哪里，黨的工作就開展到哪里，黨員的組織就建到哪里”的原則，采取“獨建、聯合、掛靠”等形式，在具備條件的非公有制企業中區別情況，積極組建非公企業黨組織。從企業規模、黨員人數、構成情況的實際出發，采取不同措施，在非公企業中積極建立黨的組織。對于規模較大，黨員在3人以上的非公企業，盡快建立獨立黨支部；對于暫不具備單獨建立黨組織條件的，采取與鄰近企業建立聯合黨支部；對于黨員少、規模小、流動性大的企業，按照屬地管理的原則，黨員關系可掛靠在鄰近的黨支部。在抓好黨支部組建工作的同時，重視做好黨員發展工作和支部負責人配備工作，引導和幫助企業制定發展黨員計劃，不斷壯大黨員隊伍和改善黨員結構，認真把好“入口關”，正確處理好數量和質量的關系，始終把質量放在首位；切實做到“選準一個書記，加強一個班子，帶好一支隊伍，促進一塊發展”。

（四）、教育培養，加強非公企業黨員和積極分子隊伍建設。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，進一步加大在非公企業中培養發展黨員的力度，注重在企業一線職工，企業管理人員和生產技術骨干中發展黨員，不斷壯大非公企業黨員隊伍。對非公企業主入黨問題也應予重視，要按照黨的十六大精神要求，做好非公企業主的教育和引導工作，提高非公企業主入黨的主動性和自覺性，以擴大黨的群眾基礎。要逐步解決黨的組織關系難轉問題，本著實事求是、區別對待、靈活處理的原則，摸清流動黨員情況，積極動員組織關系尚留在原單位、原地區的黨員，盡快將黨員組織關系轉移到所在單位黨組織（或單位所在地黨組織），逐步減少“口袋黨員”現象。要注重黨員的經常性教育，通過開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”等主題系列活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強黨員的理想信念教育和組織紀律性教育，從而全面提高黨員素質。

（五）、緊扣特點,靈活開展非公企業黨建工作。緊緊圍繞企業生產經營中心和形勢的要求，突出抓好黨建促發展的目標，形成“活動形式靈活化、活動內容多樣化、活動時間業余化、組織生活正常化”的活動機制，來創造性地開展黨建工作。一是通過“活動”推動，積極開展勞動競賽、技術比武、獻計獻策等圍繞企業生產有特色的主題活動，做到提高職工的政治素質和業務技能相結合；堅持原則性與靈活性相結合，以小型、分散、靈活的形式，寓教育于活動中。二要做到“實事”拉動，鼓勵企業黨組織從辦實事，做好事入手，真正把解決員工的思想問題同解決實際問題緊密結合起來，如員工的養老、醫療等社會保障問題。三要做到“典型”帶動，通過開展選樹典型，評選先進等活動，進一步強化先進典型的示范激勵作用，在非公企業中形成崇尚先進、學習先進的良好氛圍。通過活動的開展，極大地發揮黨員的先鋒模范作用，較好地促進了企業的健康發展，提高了企業的知名度，使黨建工作真正為企業所需要，為業主所理解，為職工所歡迎。

（六）、在黨建工作中，對具備條件的，嚴格規范組建各項組織程序，建立健全各項制度（如學習制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度），使黨員認識到自己作為黨員，要堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺維護國家利益，作為雇員，又要積極為企業獻計獻策。既維護了企業的合法經營權益，又維護員工的合法勞動權益。

1、黨組織組建任務艱巨與思想認識滯后的問題。在非公企業中建立黨組織，目前仍存在著思想認識上的障礙。一些企業主擔心建立黨組織會削弱和制約他們的權力，增加人員管理的難度，加重企業經營成本，開展黨的活動會占用企業生產經營的時間等，因而對企業黨建工作態度不積極，甚至有排斥心理。加之相當一部份非公經濟組織規模小、黨員數量少、流動性大、缺乏建立黨組織的基本條件，有的雖然組建了黨支部，但由于人員變動而無法正常開展工作。

2、急需加強指導與政策滯后的問題。現階段對非公經濟組織黨建工作的政策指導還明顯滯后，指導力度不夠，部分黨組織對于在非公企業中如何發揮作用、怎樣確立自己的地位，以及如何對黨員、業主進行教育管理等方面缺乏深入研究和政策指導，使黨組織開展工作理不直、氣不壯，黨建工作長期處于低水平建設上。其次是缺乏可操作性的法規，國家雖然頒布了《公司法》，但與之相配套的黨建設方面的可操作性規定，一直沒有出臺。

3、黨員流動性大與教育管理的問題。隨著非公有制企業的不斷發展，其經營場地不斷擴大，有的涉及外省、外地區，致使部份黨員長期活動在總部以外，難以集中，無法正常參加支部活動；其次在非公有制經濟組織中，部份黨員存有思想顧慮，感到自己的飯碗掌握在“老板”手中，隨時有砸碗的可能，而且企業黨員不如農村黨員那樣有“說話權”，因而不想轉組織關系。致使部份黨員成為“掛名黨員”，黨組織對黨數量掌握不清，教育管理難以到位。而流動黨員更是管理工作上的一大頑癥，由于非公企業用工自主性大，季節性用工較多，黨員流動比較頻繁，管理難以及時跟上。

4、黨員的先進性與不愿發揮作用的問題。有相當一部份黨員認為，黨員在國有企業中為國家為集體作貢獻有一種責任感、自豪感和緊迫感，而在非公企業，是為老板創造更多的剩余價值，作用發揮得越好，創造的利潤就越多，心理上就越是不平衡。也有黨員認為，自己是打打工的，只要企業效益好，有工資發就行了，參不參加黨的活動，過不過組織生活無所謂，有的甚至擔心參加活動會影響工作，被老板“炒魷魚”，致使非公有制經濟組織中黨員的先進性難以體現。

5、黨員隊伍“青黃不接”與員工入黨難的問題。現有的黨員文化程度普遍偏低，年齡偏大，結構嚴重失調，急需補充“新鮮血液”。但非公經濟組織中發展黨員卻存在著“四難”，即教育培訓難，難以處理好培訓與工作關系；考察定性難，由于員工從業種類繁多，社會交往復雜，發展前的考察難以把握；數量突破難，年內發展黨員數，與入黨積極分子和發展對象較多的情況不相稱；政策突破難，眼下，非公企業主入黨問題尚處于摸索階段，需要出臺新政策加以規范。

實踐證明，加強非公企業黨建工作，不僅有利于黨對非公企業的政治領導，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行，引導非公企業主愛國、敬業、守法，“致富思源、富而思進”，促進企業健康發展，而且有利于增強黨同非公企業及其從業人員的關系，擴大黨的群眾基礎。

1、因企制宜，分類指導，科學設置黨組織。根據非公企業以盈利為主要目標、黨員分散等實際情況，按照“便于組織管理，便于發揮作用”的原則，因地制宜，因企制宜，分類指導，科學地確定黨組織設置形式。堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，一手抓組建，一手抓鞏固，做到“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”。

2、建立和完善非公有制企業黨建工作體系。要建立完善的黨組織工作制度，如黨組織與業主之間的對話制度，以平等協商的方式交流感情，增進了解；完善黨組織生活制度、學習制度、黨員聯系制度、流動黨員跟蹤管理制度以及黨員發展制度，增強黨組織的凝聚力，為企業發展提供強有力的精神動力。

3、切實加強黨員教育管理，保持黨員隊伍的先進性。一是要開展黨的基本路線和群眾觀念的再教育。針對非公有制企業特殊環境下黨員容易產生組織觀念淡薄、雇傭思想和拜金主義的實際，經常開展黨員標準、組織紀律、價值觀念、職業道德等方面的教育，錘煉，提高思想覺悟，加強黨性鍛煉，積極發揮黨員的先鋒模范作用。教育活動力求靈活多樣，注重實效，使之為廣大黨員和員工所歡迎，為企業主所支持。二是要強化對黨員業主的教育管理。做到溝通到位，教育到位，監督到位，幫助到位，以贏得企業主對黨建工作的支持。

4、突出領導班子建設，選準配強非公有制經濟組織黨建工作主要負責人。在選配黨組織主要負責人時，要著重培養以下幾方面能力：思想政治工作能力、具備一定的黨務工作經驗和理論水平，能夠發揮政治核心作用；協調監督能力，善于協調各種關系，維護職工、業主和國家三者的合法權益；經營決策能力，具備一定的現代科技文化和市場經濟知識，善于當參謀、出主意，促進企業發展壯大；嚴以律已，模范帶頭，具有奉獻精神，能夠成為業主理解、職工擁護的同心人。

5、大力做好發展黨員工作。鑒于私營企業黨員少、黨的力量薄弱的狀況，要把加強發展黨員工作作為黨組織建設的一個重要環節來抓。在工作中，一要把重點放在那些企業規模較大、生產經營穩定、對當地經濟有較大影響的企業中，為這些單位建立黨組織，開展黨的工作打好基礎，創造條件；二要把重點放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上，為黨組織發揮作用打好基礎，為企業健康發展提供保證。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇十一

黨的十九大站在新的歷史方位，首次將政治建設納入黨的建設總體布局并擺在首位，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。1月25日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議了4份重要文件，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》(以下簡稱《意見》)位列其中。這是在黨的歷史上首次專題制定關于加強黨的政治建設的文件，對于全面推進黨的各項建設、推進新時代黨的建設偉大工程具有重大意義。

《意見》貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了全面系統的部署，為我們推進黨的政治建設進一步指明了方向、提供了根本遵循。作為基層黨員我們更要認真學習、深刻領會，深化對黨的政治建設的認識，增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，主動投入到我們黨的政治建設中去，聯系我們基層群眾，在實踐中鍛煉自己的意志力以及工作能力。

把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。我們作為基層黨員，生活在基層、工作在基層。這是最好的為我們黨與群眾親密聯系的條件，就如總書記說的，我們要“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。這是我們現在以及今后工作中要緊緊圍繞的主旨，也是我們作為基層黨員干部要牢記于心的精神要領。要站在人民的立場，為人民謀福利、謀發展，深入貫徹黨的群眾路線，同我們農民群眾想在一起、干在一起，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，始終保持黨同農民群眾的血肉聯系。想群眾之所想，急群眾之所急。我們黨員干部要時刻把農民群眾的利益放在第一位，把心思和精力用在惠民生、防風險、促改革等方面上，用最真誠的心，著力解決農民群眾最關心最直接最現實的利益問題。

把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要把營造良好政治生態作為一項長期任務。營造良好的政治生態是黨的政治建設的基礎性、經常性工作，只有我們基層黨員把我們黨的政治基礎做好，那我們黨的事業在今后的發展會更加穩步的進行。所以我們基層黨員要樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準，以更高的標準來要求自己，從而更符合我們黨中央的要求;要貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，讓基層黨員干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。時常為我們黨員開展活動日，并對我們基層黨員進行定期考核，讓基層黨員接受我們群眾的監督，以及自我監督;要加強黨內政治文化建設，讓黨所倡導的理想信念、價值理念、優良傳統深入黨員、干部思想和心靈。要弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。強化黨員的思想意識和行動意識，積極開展黨小組會議、黨支部會議以及上黨課。時刻為我們基層黨員注入新時代社會主義的新思想精神，保持我們基層黨員積極向上的政治形象。

把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要以永遠在路上的堅定和執著，堅決把反腐敗斗爭進行到底，使我們黨永不變質、永不變色。全面從嚴治黨不只是一個口號，而是我們黨中央的一種決心。是解決我們黨多年來積累出來的問題的決心，在基層工作中，我們黨員干部要時刻牢記黨的使命。以明大德、守公德、嚴私德，做到廉潔自律、廉潔齊家的模范。我們從群眾中走出來，也要懂得走回群眾中去。以一顆清正廉明的心聯系我們千千萬萬農民群眾的樸實的心。總書記指出從嚴治黨要向基層延伸，我們要響應總書記的號召，主動的向黨中央的精神靠攏，為加快加強黨的政治建設砥力前行。

推進黨的建設論文大全（13篇）篇十二

摘要：隨著“互聯網+”時代的到來，黨建信息化進程不斷加快，網絡平臺已成為黨建工作的新陣地，使基層黨組織更具生機與活力。基層黨組織要突破傳統的工作方式和思維模式，積極培育互聯網思維，充分利用智慧黨建、企業微信、黨建內網等網絡平臺拓寬黨員的知識視野，擴大黨建工作覆蓋面，激發廣大黨員干部參與“互聯網+黨建”工作的積極性，使基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步提升。本文簡要介紹了“互聯網+黨建”的特點和表現形式，重點分析了“互聯網+黨建”的重要作用以及創新方法，以期能為有關方面需要提供借鑒和參考。

關鍵詞：國有企業;互聯網+黨建;工作模式。

黨建工作既是企業發展的重要保障，又是國企改革的獨特優勢。加強“互聯網+黨建”工作模式的創新不僅能夠提高黨建工作效率，而且能夠規范基層黨務公開，同時能夠豐富黨建活動載體，從而激發出基層黨建新活力，提高黨建工作的吸引力，始終保持黨建工作的先進性。

“互聯網+黨建”是基于無線網絡或數字平臺，利用電視、手機、計算機等載體，向廣大黨員干部傳播文字、圖片、視頻等信息。“互聯網+黨建”具有智能化、實時化、移動性、互動性等特點，不僅能夠支持黨員隨時隨地開展黨務工作，讓黨建活動融入到黨員日常生活中，而且能夠建立起黨員、干群、領導之間的互動平臺，達到協調黨內關系的目的，同時能夠打破黨建工作形式與內容的局限，使黨建平臺的智慧得到充分體現。與傳統的黨建工作相比，“互聯網+黨建”能夠利用網絡平臺、大數據等實現信息共享和工作交互，由此優化了黨建工作流程，縮短了人際交往距離，增加了黨建工作覆蓋面，使黨建工作的效率得到大幅提升。在企業日常管理中，“互聯網+黨建”主要表現為黨性網絡教育、黨費在線繳納、“三會一課”線上開展、組織關系線上轉接等，有效解決了流動黨員管理難、集中學習組織難、為民服務落實難等問題，真正打通服務黨員群眾的“最后一公里”。

“互聯網+黨建”工作模式使黨的服務功能得到延伸和拓展，增強了基層黨組織的服務能力，促進各級黨組織的有效銜接，滿足了不同群體黨員的實際需求，把國企黨建工作進一步引向深入。

（一）“互聯網+黨建”更新了工作理念。

相比傳統黨建工作模式，“互聯網+黨建”具有開放、透明、平等的優勢，能夠很好的適應新時代企業的發展要求。通過傳統工作模式進行黨的理論知識教育時，往往會呈現出信息量小、時效性差、傳播滯后等缺點，不利于黨的建設高質量發展。利用智慧黨建、視頻教學等網絡教育能夠打破時間和地點限制，在第一時間將黨的最新理論知識傳達給廣大黨員干部，不斷擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。與此同時，利用網絡平臺還能夠建立互動交流平臺，使領導干部與基層職工能夠“零距離”接觸，讓廣大黨員職工感受到黨組織的關懷。黨員職工也可以利用網絡平臺向上級黨組織提合理化建議和困惑難題，使基層問題第一時間反饋給上級領導，從而達到互通進步的目的。

（二）“互聯網+黨建”拓展了活動空間。

隨著“互聯網+黨建”工作模式的不斷拓展，黨組織活動的時間和空間局限被徹底打破。隨著網絡教育平臺向黨員和群眾生活的不斷滲透，黨建實踐維度得到拓寬，基層黨組織要緊跟時代發展的步伐，積極適應信息化潮流，提升黨建工作的生機與活力。網絡平臺不僅有豐富的教育內容，而且有優秀的黨務教員，同時還有科學的工作方法，使黨建資源不受書本、區域、資金等方面的限制，滿足不同層次人員的各種需求，具有很好的實效性，從而強化黨員的能力培養，拓寬黨員的知識視野，增強黨內教育活動的吸引力和凝聚力，構建起現代化的網絡黨建系統。

（三）“互聯網+黨建”創新了形式內容。

黨建工作與互聯網實現對接，不僅能夠實現傳統黨建與信息化平臺的有效融合，而且能夠通過智能終端、大數據、云技術等平臺提高工作效率，增強意識交互，實現資源共享，為“互聯網+黨建”融入企業經營管理提供了重要保障。信息化黨建平臺的最主要特征就是形式多樣且方便靈活，利用信息化平臺開展黨建工作能夠使黨員干部在任何時間，通過任何方式都能夠參與黨建活動，進行黨的知識學習，從而增強黨員的自學能力，提高黨建工作的趣味性。特別是在黨建教育學習過程中，黨員干部在網絡平臺能夠根據自身接受能力掌握學習進度，避免了線下學習走形式、走過場的弊端。另外通過“互聯網+黨建”平臺能夠掌握黨員干部的學習動態，通過大數據分析，了解黨建工作中存在的問題，為下一階段黨建工作的開展提供可參考依據。

（一）加強頂層設計，構建黨建辦公平臺。

各級黨組織要不斷探索移動信息新技術，積極構建黨務網站、黨建公眾號、黨員oa等辦公平臺，以便于黨員干部快捷高效的開展工作。一是對“互聯網+黨建”的工作模式進行積極探索，建立方便快捷的黨建辦公平臺，鼓勵基層黨組織從辦公平臺辦理關系接轉、組織生活、黨費繳納、材料報送等業務，使黨建工作效率得到提高，從而實現高效化管理黨員干部和基層組織;二是開發應用企業微信、智慧黨建等app，延伸黨組織的服務載體，將黨員考核、黨員教育、監督管理等工作融入黨建工作軟件中，使使黨建辦公平臺更好地服務黨員群眾，滿足不用群體黨員的實際需求;三是通過網絡辦公平臺定期進行黨務公開和動態匯報，發布黨建工作信息，使廣大黨員干部及時了解黨組織的工作動態和國家方針政策。

（二）嚴格規范管理，構建安全信息平臺。

黨建工作有其獨特性，“互聯網+黨建”工作的優點是覆蓋面廣、針對性強、傳播速度快。但也存在一定的不足，由于網絡的保密性較差，因此黨建工作的安全性和政治性得不到有效控制和正確把握。基層黨組織在利用微信公眾號、黨建微博等新媒體進行黨建信息發布時，要加強信息安全管理，嚴格監管機制，對內要嚴格審核預發布的黨建信息內容，對外要建立嚴密的網絡監控系統，定期查找網絡黨建平臺存在的漏洞，并設置專人負責信息宣傳安全工作，對崗位職責進行明確細化，確保黨建工作內容的權威性和準確性，充分展現企業黨委的良好形象。

（三）豐富宣傳內容，構建學習教育平臺。

利用“互聯網+黨建”的工作平臺開展黨員教育，能夠增強學習教育的針對性，滿足不同文化層次和不同崗位人員的學習需求，激發廣大黨員利用黨建平臺的積極性和主動性，黨建平臺中豐富的學習內容和教育資源能夠給黨員干部“強筋壯骨”，從而拓寬黨員的知識視野，提高黨員干部的綜合素質。具有企業特色的網絡教育平臺能夠將不愿關注黨建網絡平臺的黨員吸引過來，改變他們對傳統黨建工作的認識。基層黨組織可以利用網絡信息的互聯互動性，定期發布典型事跡、黨建品牌、工作亮點等內容，使各級黨組織和廣大黨員能夠及時了解、掌握黨內事務，實現對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督。

綜上所述，“互聯網+黨建”改變了傳統黨建的工作模式，賦予了新時期基層黨組織的活力，使基層黨建工作不斷提質增效。“互聯網+”作為黨建工作新生態，能夠超越舊框架的束縛，迎合新時期黨員干部的實際需求，增強了黨建工作的吸引力，提升了黨員的管理效率，拓寬基層黨組織的工作渠道，是適應企業發展的有效措施。企業組織部門要加強對“互聯網+黨建”的重視，積極推動傳統黨建與智慧黨建的有效融合，更好地發揮“互聯網+”的作用，進一步提升黨組織管理水平。

參考文獻：

2018（17）.

推進黨的建設論文大全（13篇）篇十三

同學們：

大家好！

我演講的題目是：地球環保。

這些年來，我們的地球受到了嚴重的環境污染，特大沙塵暴在世界上一次一次的發生，它將會掩埋草地、吞毀家園，嚴重地影響了人民的生活和生命，使我們難以生活和生存。綠色的草地將會變成沙漠，大樹將會永遠臥倒在地，大海將永遠變成大坑，而我們也不會快樂生活：幸福沒有了，親人沒有了，連我們賴以生存的地球也會在茫茫宇宙中粉碎，就像玻璃摔在地上一樣。

現在，連南極也遭到了污染。因此，地球上失去了最后的一塊凈土。泰山原來是被人們觀賞的地方，居然也淪落成了保護區。而我們，難道就只能袖手旁觀嗎?難道我們只能看著這美麗而脆弱的地球永遠消失在人間嗎?從此，我們能看到風吹草低見牛羊，白云下面馬兒跑的景象嗎?雖然我們只是學生，但是我們可以為家鄉做出一點點貢獻，生命，在希望中崛起！

有些同學可能知道，在塔克拉瑪干沙漠邊緣有個羅布泊，那是一個生機勃勃的綠洲，一年四季都會有新鮮的空氣，令人向往的環境。綠茵環繞、叢林掩蔽的環境，讓那里生活的極少數人，對著一片沙漠中的綠洲燃起了生活的希望！可是有誰能夠知道，長這幾百年甚至幾千年的圣地，它竟然消失了、不見了、毀滅了。

透過把羅布泊幾乎烤焦的陽光，我們依稀可以看見羅布泊的心在痛，它在懷念。懷念昔日的牛馬成群、青山綠水，它在嘆息！嘆自今朝的黃沙萬里、枯樹殘枝；它在渴望生命源、萬物之根；它在想象，想象綠色重生、生命不滅。可是，用對生命的渴望壘起的綠色長堤轟然倒塌。

然而，這不是自然所為，而是因為人類的污染讓青山綠水一點點的消失、消失。

如果我們再不能夠制止，白色污染會給人類嚴重的懲罰，白鯨誤食垃圾而造成死亡，因人類滅絕的動物高達300多種。到了最后，不僅是珍惜的動植物，就連我們人類，最終將會滅絕。

同學們，共同的命運把我們聯系在一起，地球母親把重任托付在人類的身上，因為只有我們才能挽回地球和人類的幸福！