"情況匯報是在工作中向上級匯報自己的工作進(jìn)展和當(dāng)前情況的一種重要方式，它有助于上下級之間的溝通與合作，現(xiàn)在是時候進(jìn)行一次情況匯報了吧。"在此分享一些優(yōu)秀的情況匯報樣例，希望能給大家一些啟發(fā)和思路，提升個人表達(dá)能力。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇一
積極開展“五個一”活動，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關(guān)懷和溫暖。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年機(jī)關(guān)黨建上半年工作總結(jié)，希望大家喜歡。
在區(qū)直機(jī)關(guān)工委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨支部深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，緊扣習(xí)近平總書記對提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)和“四個扎實”要求，深入落實市委五屆四次全會和區(qū)委十四屆三次全會精神，突出黨建帶隊伍、黨建促業(yè)務(wù)、黨建強(qiáng)素質(zhì)，不斷強(qiáng)化“三型”黨組織建設(shè)，持續(xù)激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)工作新動力，為加快建設(shè)國家臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)獻(xiàn)計出力。
一、注重政治建設(shè)，強(qiáng)化思想引導(dǎo)。
堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，聚焦政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉潔教育，創(chuàng)_建品牌，夯實干事創(chuàng)業(yè)思想基礎(chǔ)。
一是突出政治理論學(xué)習(xí)。
堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)和政治必修課，組織開展集中學(xué)習(xí)130余次，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大和十九屆歷次全會精神，教育引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心的政治、思想和行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是突出廉潔教育。
深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育，通過學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”，讓黨員自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在約束下工作生活。
三是突出黨建品牌創(chuàng)建。
持續(xù)深化“政研課堂”，創(chuàng)造性地采取“一講二評三總結(jié)”方式，開展輪流講課2次，推薦好書100余冊、微信推送資料700余份，打造成黨員學(xué)習(xí)交流及提升素質(zhì)的平臺，10名黨員獲評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
二、注重從嚴(yán)從實，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的題中應(yīng)有之義。嚴(yán)格落實組織生活會制度，抓實機(jī)關(guān)黨建基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)問題整改落實，提高黨建工作質(zhì)量。
一是著力開展組織生活。
嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，堅持民主集中制，認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，5名在職黨員被評議為優(yōu)秀。認(rèn)真落實雙重組織生活制度，3名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會。探索“有計劃、有主題、有載體、有記錄”工作法，開展“1+3+6+x”主題黨日活動6次。
二是著力打牢黨建基礎(chǔ)。
著眼于提升組織力，抓好支部班子及黨員隊伍建設(shè)，順利完成支部換屆工作，支部被評為先進(jìn)基層黨組織。認(rèn)真落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷及黨員干部聯(lián)系困難群眾結(jié)對幫扶制度，確定每周星期二為“扶貧日”，積極開展“五個一”活動，定期走訪慰問老黨員、困難群眾，讓其感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
三是著力做好整改落實。
堅持對標(biāo)對標(biāo)，查找支部班子和成員存在的問題14個。建立問題整改落實清單，明確整改科室、整改責(zé)任人、整改時限、整改措施等內(nèi)容，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。
三、注重履職盡責(zé)，增強(qiáng)工作成效。
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動黨員的工作積極性、創(chuàng)造性，勇?lián)?dāng)、善作為，切實在文稿起草、調(diào)研和改革中見行動見效果。
一是切實抓好重要文稿起草。
充分發(fā)揮“以文輔政”作用，全體黨員加班熬夜、通力合作，先后完成各類重要文稿20余篇，編輯《領(lǐng)導(dǎo)參閱》10期，2篇機(jī)關(guān)黨建信息在《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》發(fā)表。
二是切實抓好調(diào)查研究。
圍繞全區(qū)中心工作，編印全區(qū)年度調(diào)研報告選編360余本。策劃實施學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題調(diào)研課題21個，形成《調(diào)研成果匯編》。高質(zhì)量完成實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略蹲點調(diào)研工作，形成“5+2”調(diào)研成果。
三是切實抓好改革法治工作。
加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高質(zhì)量籌備區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次。健全改革快速反應(yīng)機(jī)制，開展改革實地督察8次，推動改革任務(wù)落地見效。穩(wěn)步推進(jìn)法治工作，進(jìn)一步完善“領(lǐng)導(dǎo)小組—專項小組—牽頭單位—參加單位”四級聯(lián)動機(jī)制及信息聯(lián)絡(luò)機(jī)制。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇二
工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應(yīng)用寫作研究的風(fēng)格之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為了使xx度過一個祥和、喜慶、平安新春佳節(jié)，xx開展有效措施，確保政務(wù)值班工作不出問題。
值班工作是全區(qū)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。xx高度重視值班值守工作，從值班制度、職責(zé)、人員、紀(jì)律等方面，對值班工作進(jìn)行要求。節(jié)前，召開值班值守工作會議，領(lǐng)導(dǎo)安排部署各項值班工作任務(wù)，對值班人員進(jìn)行了再培訓(xùn)，要求各位值班人員提高認(rèn)識、盡職盡責(zé)，確保春節(jié)期間值班工作不出問題。
春節(jié)期間，xx嚴(yán)格按照值班制度，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、24小時值班制度、應(yīng)急信息報送制度等。對值班室軟硬件設(shè)備進(jìn)行修護(hù)和更新，對值班工作進(jìn)行全方位的保障。要求各單位安排職責(zé)心強(qiáng)、能力強(qiáng)，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設(shè)備設(shè)施，確保指揮聯(lián)絡(luò)暢通。
針對春節(jié)期間易發(fā)生的事故特點，加強(qiáng)要害部位春節(jié)前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民群眾，做好安全防范，將職責(zé)落實到人。
春節(jié)期間，在領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，在xxx鼎力支持和配合下，xx平穩(wěn)、安全、順利的度過春節(jié)假期，各項事務(wù)運轉(zhuǎn)一切正常，未發(fā)生等級以上突發(fā)事件，各崗值班人員表現(xiàn)出了優(yōu)秀的敬業(yè)精神，使xx人民度過了平安、祥和的春節(jié)。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。現(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識值班工作的重要意義，切實加強(qiáng)對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善值班工作機(jī)制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強(qiáng)值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴(yán)把入口、配強(qiáng)人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機(jī)制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責(zé)，確保及時有效處理緊急事務(wù)。落實崗位責(zé)任制，當(dāng)班人員作為緊急信息報送工作第一責(zé)任人，對全市民政系統(tǒng)內(nèi)的緊急信息報送工作負(fù)總責(zé)，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當(dāng)班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強(qiáng)對值班工作和緊急信息報送工作的認(rèn)識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機(jī)關(guān)班子會議上組織了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并在機(jī)關(guān)各科室和各直屬單位進(jìn)行傳閱，切實提高全體機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴(yán)格落實并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。
(三)及時報告重要緊急信息。要進(jìn)一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準(zhǔn)確。強(qiáng)化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預(yù)警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準(zhǔn)確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進(jìn)一步落實和細(xì)化了“五天四夜”領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，值班組長負(fù)責(zé)值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責(zé)任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責(zé)。全體值班人員嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責(zé)任。
四是落實責(zé)任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實責(zé)任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴(yán)肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀(jì)律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機(jī)、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進(jìn)一步落實和細(xì)化了“五天四夜”領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，值班組長負(fù)責(zé)值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責(zé)任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責(zé)。全體值班人員嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責(zé)任。
四是落實責(zé)任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實責(zé)任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴(yán)肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀(jì)律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機(jī)、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
我結(jié)合自己的實際認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實相關(guān)的規(guī)章制度。通過努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，虛心請教，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，把理論知識融入到實際工作中去，圓滿完成各項工作任務(wù)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的指令、文件、會議紀(jì)要等，及時了解安全生產(chǎn)情況，遵章守紀(jì)，提高安全意識。以安全生產(chǎn)為核心，積極參加以提高安全運行水平、實際操作能力為主題的培訓(xùn)，虛心向周圍同事學(xué)習(xí)，較快掌握值班員的各項工作要求。
二、貫徹落實各項規(guī)章制度，明確值班員職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“不間斷、高質(zhì)量、既經(jīng)濟(jì)又安全”的運行維護(hù)總方針，提高安全意識，從根本上杜絕誤操作等人為責(zé)任事故的發(fā)生。按時到崗，值班期間堅守崗位絕不無故脫崗，認(rèn)真做好設(shè)備巡視維護(hù)工作。
三、積極參加臺里的安全例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級安全方面的重要指示、簡報、通報，結(jié)合夏季、秋季、元旦等例行的安全大檢查、安全生產(chǎn)月活動、協(xié)助班長進(jìn)行安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
在一年的值班員崗位工作中，通過深入的學(xué)習(xí)廣播電視傳輸?shù)倪\行規(guī)程及各種規(guī)章制度，對廣播電視無線傳輸工作有了更加清楚的熟悉和了解，對值班員的職責(zé)，日常巡視，運行記錄，以及一般事故的處理有了熟練的把握。我決心在今后的工作中堅持以安全生產(chǎn)為前提，從本職工作和日常工作入手，保持勇于進(jìn)取、鍥而不舍的作風(fēng)，從我做起、從身邊的小事做起并持之以恒。在安全生產(chǎn)上下功夫，扎實完成各項工作任務(wù)，確保安全播出。
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。現(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識值班工作的重要意義，切實加強(qiáng)對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善值班工作機(jī)制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強(qiáng)值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴(yán)把入口、配強(qiáng)人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機(jī)制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負(fù)總責(zé)，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當(dāng)班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強(qiáng)對值班工作和緊急信息報送工作的認(rèn)識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機(jī)關(guān)班子會議上組織了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并在機(jī)關(guān)各科室和各直屬單位進(jìn)行傳閱，切實提高全體機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴(yán)格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準(zhǔn)確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇三
為營造整潔、優(yōu)美的市容環(huán)境，讓廣大市民度過一個安全、歡樂、喜慶、祥和的新春佳節(jié)，春節(jié)期間，大祥區(qū)城管局根據(jù)市城管局總體安排和部署，按照網(wǎng)格化管理的方式，以治理“占道經(jīng)營、出店經(jīng)營、流動攤擔(dān)”為重點，進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，加強(qiáng)管理，克難攻堅，依法行政，文明執(zhí)法，全員奮戰(zhàn)在城市管理第一線，扎實實施春節(jié)保障專項整治工作。現(xiàn)就工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，做好春節(jié)期間城市管理工作。
為了切實做好春節(jié)期間的城管執(zhí)法工作，局黨組高度重視，根據(jù)市城管局《關(guān)于加強(qiáng)20xx年春節(jié)期間市容環(huán)衛(wèi)工作的通知》(邵城管發(fā)〔20xx〕3號)和春節(jié)期間工作要求，及時制定下發(fā)了《大祥區(qū)城市管理行政執(zhí)法局迎“兩會”、春節(jié)市容市貌整治工作方案》，并于1月7日召開了全局迎“兩會”、春節(jié)期間工作動員安排部署會議，安排部署“兩會”、春節(jié)期間城市管理各項工作，為營造一個整潔衛(wèi)生、暢通有序、祥和溫馨的節(jié)日環(huán)境早準(zhǔn)備、早動手。一是要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)做好城市管理工作的使命感。要求全體干部職工節(jié)日期間要樹立大局觀念和服務(wù)意識，充分認(rèn)識到節(jié)日期間城管工作的重要性和艱巨性;二是要創(chuàng)新思路，提高管理標(biāo)準(zhǔn)，打造城市亮點，嚴(yán)格責(zé)任分工，推動城市管理工作再上新臺階。執(zhí)法人員必須全員上路，超常規(guī)工作，迅速掀起城區(qū)主次干道及重點部位經(jīng)營秩序集中整治高潮，把每一項城管執(zhí)法工作落到實處;三是要提高自身素質(zhì)，不斷提高城市管理水平。進(jìn)一步加大執(zhí)法力度和宣傳、巡查、督導(dǎo)、配合、治理力度，為做好春節(jié)期間的城市管理工作奠定了基礎(chǔ)。
二、突出重點，明確任務(wù)，扎實開展城管執(zhí)法工作。
從2月1日開始，區(qū)城管局除辦公室留一人值守外，所有班子成員和股室工作人員全部下執(zhí)法一線，參與路段管理工作，做到了人員到位、責(zé)任到位、管控到位、服務(wù)到位。一是對大安街、寶慶西路、紅旗路、戴家路、迎春路等春節(jié)期間人員集中的重點區(qū)域?qū)嵭袊?yán)管嚴(yán)控，確保春節(jié)期間創(chuàng)衛(wèi)勁頭不松，市容秩序不亂;二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，春節(jié)前市容秩序整治持續(xù)到臘月二十九，城管執(zhí)法人員又對轄區(qū)內(nèi)所有大小超市、水果日雜點進(jìn)行宣傳，告知經(jīng)營戶春節(jié)期間城市管理工作不會放低要求，請經(jīng)營戶理解支持城管工作，避免春節(jié)期間發(fā)生矛盾沖突，全力營造節(jié)日氛圍;三是強(qiáng)化督查考核。成立區(qū)城管局督查考核小組，堅持做到每天有考核，三天一通報，并把人員在位情況、履行職責(zé)情況列入考核內(nèi)容。執(zhí)法人員隊員認(rèn)真落實執(zhí)勤制度和定點職守與機(jī)動巡查相結(jié)合的制度，在轄區(qū)進(jìn)行不間斷巡查，執(zhí)法糾違，每一位隊員堅持做到“四勤”即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，確保我區(qū)春節(jié)期間市容秩序的整潔、有序。
三、文明執(zhí)法，禮貌糾章，營造溫馨和諧的節(jié)日環(huán)境。
春節(jié)期間，區(qū)城管局全體執(zhí)法人員一是牢固樹立了形象意識和文明執(zhí)法意識，執(zhí)法隊員始終做到了著裝規(guī)范整齊，恪守“八條禁令”的規(guī)定，展示了城管執(zhí)法隊員的良好形象;二是始終堅持“管理與服務(wù)相結(jié)合，以服務(wù)為主;處罰與教育相結(jié)合，以教育為主;清理與疏導(dǎo)相結(jié)合，以疏導(dǎo)為主”的原則，堅決實行以批評教育為主;三是設(shè)置年貨臨時銷售點。從2月1日(農(nóng)歷臘月二十三)至2月7日(農(nóng)歷臘月二十九)，按照“疏堵結(jié)合、方便群眾、不影響交通”的原則，結(jié)合大祥實際，在城區(qū)劃定大祥坪、九十亭農(nóng)貿(mào)市場、迎春路農(nóng)貿(mào)市場、雪峰農(nóng)貿(mào)市場四個區(qū)域，設(shè)置年貨臨時銷售點。既營造了濃厚年味，又提高了市場人氣，方便農(nóng)民銷售年貨，也方便市民購買年貨。
元宵佳節(jié)即將來臨，又將迎來創(chuàng)國衛(wèi)國家暗訪。為此，大祥區(qū)城管局全體人員要提高認(rèn)識，繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，全員上崗，強(qiáng)化管理，做到思想不松，干勁不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，堅持不懈地搞好城市管理工作，為新年度各項工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇四
年
2
月
9
日—。
15。
2
月
9
日下午，局全體人員率先開展了“聯(lián)點共建”活動，從節(jié)日期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，值班期間能夠堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好管理、巡查及來電來訪回復(fù)處理等工作，較好的保證了整個節(jié)日期間城區(qū)市容市貌總體情況良好，現(xiàn)將值班情況小結(jié)如下：
為保證春節(jié)期間市容市貌和商貿(mào)秩序整潔有序，各部門對值班工作作出了精心安排。
:
沒有出現(xiàn)任何安全事故。
440。
余噸（。
83。
車），滲瀝液處理量。
899。
噸，濃縮液回灌量約。
240。
余噸（。
58。
車），除臭藥物噴灑量約。
500。
千克七車次（。
50。
桶），滅蠅藥物噴灑量約。
10。
千克兩車次。
整個假期整體值班情況較好，但在管理和作業(yè)上依然存在著一些問題，今后各部門應(yīng)吸取教訓(xùn)，針對節(jié)日前市容秩序管理特點，做好安排，并督促值班人員切實履行職責(zé)，認(rèn)真管理，確保工作不再發(fā)生類似問題。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇五
總部根據(jù)項目其他應(yīng)收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于項目上半年清收清欠工作總結(jié)范文，希望大家喜歡。
20**年各項目部堅持“目標(biāo)、問題、結(jié)果”三個導(dǎo)向，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設(shè)中的各項重點工作，強(qiáng)化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效。現(xiàn)將20**年清欠工作總結(jié)如下:。
一、清收清欠完成情況。
(一)清收清欠指標(biāo)完成情況。
本年清收清欠目標(biāo)值**億元，三項指標(biāo)控制金額**億元。截止*月底，完成清收清欠**億元，三項指標(biāo)余額**億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成**億元，占目標(biāo)值的**%，低于時間進(jìn)度**個百分點。
(二)“兩金”壓降指標(biāo)完成情況。
截止*月底，兩金總額**億元，較年初增加**億元，增幅**%，其中合同資產(chǎn)增加**億元，應(yīng)收賬款增加**億元，其他應(yīng)收款增加**億元，存貨減少**萬元，兩金總額增幅*于營業(yè)收入增幅**個百分點。
二、2021年清欠工作措施。
一是公司下發(fā)了《關(guān)于做好**的通知》、《關(guān)于開展**專項清理工作的通知》、《關(guān)于下達(dá)**考核指標(biāo)的通知》，對收尾項目應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款全覆蓋進(jìn)行了往來核對，對差異原因進(jìn)行了分析整改，夯實了清欠回款基礎(chǔ);二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進(jìn)會，與**家單位簽訂了《清收清欠責(zé)任書》，明確了春節(jié)前清收確權(quán)和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標(biāo)》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序;四是結(jié)合實際，制定了《**清收清欠督導(dǎo)方案》，分**個組對重點項目進(jìn)行包保督導(dǎo)，采用重、難點項目公司主管領(lǐng)導(dǎo)包保督導(dǎo)，重點項目公司分管領(lǐng)導(dǎo)包保督導(dǎo)，一般項目公司業(yè)務(wù)部門包保督導(dǎo)的三級督導(dǎo)模式，壓實了清收清欠責(zé)任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進(jìn)行現(xiàn)場幫扶。五是各督導(dǎo)組每月通過召開清收清欠視頻促進(jìn)會，及時掌握各項目當(dāng)月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力;六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
三、工作亮點。
(一)執(zhí)行了一套系統(tǒng)全面的精準(zhǔn)重點項目督導(dǎo)例會方案。
每月公司董事長、總經(jīng)理等十位班子成員按組分別通過現(xiàn)場或視頻例會的方式對**個包保重點項目進(jìn)行督導(dǎo)，灌輸項目要突破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新思想，堅定信心，提升對清收清欠工作重要性的認(rèn)識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細(xì)節(jié)。
(二)制定了一套系統(tǒng)全面的其他應(yīng)收款清理方案。
總部根據(jù)項目其他應(yīng)收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，明確具體承辦人員，對于長期掛賬的其他應(yīng)收款查明了原因，分清責(zé)任，制定了處理方案，對形成的年代久遠(yuǎn)、回收無望的呆壞賬并有確鑿證據(jù)表明無法收回的其他應(yīng)收款項，整理說明原因。
(三)聚焦指標(biāo)、精準(zhǔn)施策，用好以會代訓(xùn)抓細(xì)抓實清欠工作。
三四季度總部密集召開*次清收清欠推進(jìn)會，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長出席并作出重要指示，會上逐一分析重點項目指標(biāo)完成值較差原因，下一步工作重點。總部包保人員全部駐扎項目進(jìn)行現(xiàn)場幫扶，并督促要求各項目經(jīng)理必須親力親為，對工作中的每一環(huán)節(jié)親自督辦、親自過問，及時掌握工作進(jìn)度和工作的具體實施情況，在清收清欠相關(guān)工作過程中要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，以此推進(jìn)工作的開展。
(四)加強(qiáng)考核、壓實責(zé)任、確保其他應(yīng)收款項應(yīng)收盡收。
為調(diào)動各單位清理其他應(yīng)收款的積極性，增加企業(yè)貨幣積累，壓減其他應(yīng)收款金額，公司下發(fā)《關(guān)于下達(dá)**考核指標(biāo)的通知》，按協(xié)議約定到期應(yīng)收回的款項、無明確約定退還時間但現(xiàn)場已履約完畢的款項、繳納時間超過5年的各類押金下達(dá)清欠指標(biāo)，明確每筆掛賬款責(zé)任人，采用回款即獎，定期考核，凈額兌現(xiàn)的獎罰原則，確保及時回收各類款項。
四、清欠工作存在的問題。
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成績。但總體上看，效果雖然明顯，但公司債權(quán)數(shù)額依然居高不下，有相當(dāng)一部分應(yīng)收賬款沒有收回，特別是一些重點、難點項目、“老大難”項目還沒有取得實質(zhì)性的進(jìn)展。主要原因:。
一是由于清欠負(fù)責(zé)人重視不夠，認(rèn)識不足，沒有把這項工作擺到重要的議事日程。二是在客觀上，由于拖欠時間的延續(xù)，一些業(yè)主機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)營狀況在不斷發(fā)生變化，特別是一些政府拖欠的項目受到地方保護(hù)主義的干擾，無形中增加了清欠的難度。三是在公司內(nèi)部，由于管理基礎(chǔ)工作薄弱，合同簽訂不規(guī)范或存在漏洞，設(shè)計變更增加工程量的簽證未能及時辦理，竣工結(jié)算資料不全，工程質(zhì)量、工期進(jìn)度等問題沒有得到及時處理，導(dǎo)致債權(quán)數(shù)額不能確認(rèn)，給業(yè)主繼續(xù)拖欠造成借口，使清欠催收變得更加艱難。
這充分說明，在這方面還有大量工作亟待去做，清欠工作任務(wù)依然十分繁重。這就要求我們必須把這項工作擺到重要的工作日程，堅定信心，迎難而上，以加強(qiáng)經(jīng)營管理、有效遏制新的拖欠為主線，以清收國家重點工程建設(shè)項目拖欠的工程款為重點，以突破一批重點、難點項目為目標(biāo)，采取有力措施，加大工作力度，打一場清欠催收攻堅戰(zhàn)，努力在清理外欠款工作中取得實效。
五、下一步措施。
(一)改進(jìn)清收清欠工作的財務(wù)管理。
加強(qiáng)賬齡分析，敦促業(yè)主確認(rèn)債務(wù)。各項目應(yīng)定期對本項目的債權(quán)債務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，定期召開清收清欠工作分析會議，特別是針對應(yīng)收款項的賬齡數(shù)據(jù)及時進(jìn)行統(tǒng)計與更新，并按照賬齡長短進(jìn)行排序整理。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條第一款規(guī)定，“向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為3年”，即針對企業(yè)而言，各項應(yīng)收款項的訴訟時效為3年，因此項目應(yīng)關(guān)注本項目應(yīng)收款項的賬齡，并將3年作為一個重要的實際節(jié)點對應(yīng)收款項的賬齡風(fēng)險進(jìn)行提示和預(yù)警，對于臨近3年賬齡的應(yīng)收款項，應(yīng)積極與業(yè)主進(jìn)行溝通，通過郵寄應(yīng)收款項詢證函等方式，讓業(yè)主簽字蓋章確認(rèn)債務(wù)，促成該筆應(yīng)收款項的訴訟時效中斷歸零。同時對于各類應(yīng)收款項應(yīng)根據(jù)賬齡長短和信用風(fēng)險大小和會計準(zhǔn)則要求，計提壞賬準(zhǔn)備，確認(rèn)壞賬風(fēng)險，加強(qiáng)風(fēng)險管理。
(二)夯實清收清欠基礎(chǔ)工作，完善激勵機(jī)制。
科學(xué)合理的組織架構(gòu)是清收清欠工作完成的基礎(chǔ)。清欠部、工程經(jīng)濟(jì)部負(fù)責(zé)提供每個工程項目的清收清欠相關(guān)數(shù)據(jù)，并向各個項目部下達(dá)清收清欠指標(biāo);各個工程項目的項目經(jīng)理為清收清欠工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體項目的清收清欠工作;法律合規(guī)部是項目清收清欠工作的協(xié)辦部門，負(fù)責(zé)對清收清欠工作中原始資料、合同和協(xié)議內(nèi)容、工作方式等提出法律意見，并參與應(yīng)收債權(quán)糾紛案件的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等工作。各部門各司其職，工作任務(wù)和壓力層層傳導(dǎo)，確保清收清欠工作扎實完成。另外，公司印發(fā)《關(guān)于下達(dá)重點項目請收清欠考核辦法及指標(biāo)的通知》，完善了考核和獎懲措施，調(diào)動所有相關(guān)部門和人員的工作積極性，20**年年初將對重點項目進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)，形成賞罰分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平。
20**年清欠部將對工程項目流程進(jìn)行梳理，找到清收清欠的重要工作節(jié)點并提高管理水平。在項目承攬階段，合同的簽訂過程涉及到大量與清收清欠工作密切相關(guān)的合同條款，特別是對付款方式和條件、質(zhì)保金條款等要認(rèn)真進(jìn)行評審，積極與甲方溝通和談判，爭取到對企業(yè)有利的合同約定方式。在項目合同執(zhí)行過程中，要加強(qiáng)對工程建設(shè)進(jìn)度和工程質(zhì)量的管理力度，提高甲方滿意度，促使甲方盡早進(jìn)行工程量驗工計價、盡快付款，加快回款進(jìn)度;對于甲方履約付款不理想的項目，要積極與甲方進(jìn)行溝通，在必要的情況下，可以考慮采用訴訟和資產(chǎn)保全等法律手段積極維權(quán)。在項目執(zhí)行完畢后，要積極關(guān)注質(zhì)保金的回收情況，與甲方積極做好溝通和協(xié)調(diào)并創(chuàng)新回款方式，盡早收回工程質(zhì)保金。
(四)依法維權(quán)，充分利用國家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)。
合法權(quán)益根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》，目前施工企業(yè)只需要交納投標(biāo)保證金等四類保證金和農(nóng)民工工資保證金這四類保證金，如果業(yè)主和建設(shè)方要求施工企業(yè)交納其他非法保證金，應(yīng)予以拒絕。20**年清欠部積極關(guān)注國家最新法律法規(guī)和政策變化，充分維權(quán)，切實維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
(五)創(chuàng)新工作方式，盡量減少資金墊付和占用。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推動中央企業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域保證金保函替代工作有關(guān)事項的通知》的要求，2022年清欠部將積極與業(yè)主和建設(shè)方溝通，盡量使用保函，來代替直接支付資金。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇六
提升對清收清欠工作重要性的認(rèn)識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細(xì)節(jié)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于2022年公司項目上半年清收清欠工作總結(jié)范例，希望大家喜歡。
20**年各項目部堅持“目標(biāo)、問題、結(jié)果”三個導(dǎo)向，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總部清收清欠管理思路，緊抓項目建設(shè)中的各項重點工作，強(qiáng)化執(zhí)行意識，守好安全、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)保、信用、效益六條底線，狠抓資金管控，加大清收清欠力度，推動業(yè)財高效融合，確保項目管理綜合治理實現(xiàn)齊抓共管，扭虧治虧工作取得實效。現(xiàn)將20**年清欠工作總結(jié)如下:。
一、清收清欠完成情況。
(一)清收清欠指標(biāo)完成情況。
本年清收清欠目標(biāo)值**億元，三項指標(biāo)控制金額**億元。截止*月底，完成清收清欠**億元，三項指標(biāo)余額**億元，調(diào)減清收清欠完成值后實際完成**億元，占目標(biāo)值的**%，低于時間進(jìn)度**個百分點。
(二)“兩金”壓降指標(biāo)完成情況。
截止*月底，兩金總額**億元，較年初增加**億元，增幅**%，其中合同資產(chǎn)增加**億元，應(yīng)收賬款增加**億元，其他應(yīng)收款增加**億元，存貨減少**萬元，兩金總額增幅*于營業(yè)收入增幅**個百分點。
二、20xx年清欠工作措施。
一是公司下發(fā)了《關(guān)于做好**的通知》、《關(guān)于開展**專項清理工作的通知》、《關(guān)于下達(dá)**考核指標(biāo)的通知》，對收尾項目應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款全覆蓋進(jìn)行了往來核對，對差異原因進(jìn)行了分析整改，夯實了清欠回款基礎(chǔ);二是公司采用了“一對一”模式召開清收清欠推進(jìn)會，與**家單位簽訂了《清收清欠責(zé)任書》，明確了春節(jié)前清收確權(quán)和清欠回款的必保值、努力值、爭取值。三是研究下發(fā)了《重點項目清收清欠考核辦法及指標(biāo)》，重獎重罰，確保春節(jié)前資金平穩(wěn)有序;四是結(jié)合實際，制定了《**清收清欠督導(dǎo)方案》，分**個組對重點項目進(jìn)行包保督導(dǎo)，采用重、難點項目公司主管領(lǐng)導(dǎo)包保督導(dǎo)，重點項目公司分管領(lǐng)導(dǎo)包保督導(dǎo)，一般項目公司業(yè)務(wù)部門包保督導(dǎo)的三級督導(dǎo)模式，壓實了清收清欠責(zé)任，目前各重點項目部門包保人已全部駐扎項目進(jìn)行現(xiàn)場幫扶。五是各督導(dǎo)組每月通過召開清收清欠視頻促進(jìn)會，及時掌握各項目當(dāng)月清收清欠完成情況，解決清收清欠工作中存在的問題，不斷傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力;六是按月整理下發(fā)清收清欠完成通報，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
三、工作亮點。
(一)執(zhí)行了一套系統(tǒng)全面的精準(zhǔn)重點項目督導(dǎo)例會方案。
每月公司董事長、總經(jīng)理等十位班子成員按組分別通過現(xiàn)場或視頻例會的方式對**個包保重點項目進(jìn)行督導(dǎo)，灌輸項目要突破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新思想，堅定信心，提升對清收清欠工作重要性的認(rèn)識，真正將清收清欠工作付諸于實踐，落實到每一個細(xì)節(jié)。
(二)制定了一套系統(tǒng)全面的其他應(yīng)收款清理方案。
總部根據(jù)項目其他應(yīng)收款清理情況針對已到期各類保證金、押金制定催要計劃，明確具體承辦人員，對于長期掛賬的其他應(yīng)收款查明了原因，分清責(zé)任，制定了處理方案，對形成的年代久遠(yuǎn)、回收無望的呆壞賬并有確鑿證據(jù)表明無法收回的其他應(yīng)收款項，整理說明原因。
(三)聚焦指標(biāo)、精準(zhǔn)施策，用好以會代訓(xùn)抓細(xì)抓實清欠工作。
三四季度總部密集召開*次清收清欠推進(jìn)會，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長出席并作出重要指示，會上逐一分析重點項目指標(biāo)完成值較差原因，下一步工作重點。總部包保人員全部駐扎項目進(jìn)行現(xiàn)場幫扶，并督促要求各項目經(jīng)理必須親力親為，對工作中的每一環(huán)節(jié)親自督辦、親自過問，及時掌握工作進(jìn)度和工作的具體實施情況，在清收清欠相關(guān)工作過程中要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，以此推進(jìn)工作的開展。
(四)加強(qiáng)考核、壓實責(zé)任、確保其他應(yīng)收款項應(yīng)收盡收。
為調(diào)動各單位清理其他應(yīng)收款的積極性，增加企業(yè)貨幣積累，壓減其他應(yīng)收款金額，公司下發(fā)《關(guān)于下達(dá)**考核指標(biāo)的通知》，按協(xié)議約定到期應(yīng)收回的款項、無明確約定退還時間但現(xiàn)場已履約完畢的款項、繳納時間超過5年的各類押金下達(dá)清欠指標(biāo)，明確每筆掛賬款責(zé)任人，采用回款即獎，定期考核，凈額兌現(xiàn)的獎罰原則，確保及時回收各類款項。
四、清欠工作存在的問題。
20**年全公司上下在清欠方面作了一定工作，也取得了一定的成績。但總體上看，效果雖然明顯，但公司債權(quán)數(shù)額依然居高不下，有相當(dāng)一部分應(yīng)收賬款沒有收回，特別是一些重點、難點項目、“老大難”項目還沒有取得實質(zhì)性的進(jìn)展。主要原因:。
一是由于清欠負(fù)責(zé)人重視不夠，認(rèn)識不足，沒有把這項工作擺到重要的議事日程。二是在客觀上，由于拖欠時間的延續(xù)，一些業(yè)主機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)營狀況在不斷發(fā)生變化，特別是一些政府拖欠的項目受到地方保護(hù)主義的干擾，無形中增加了清欠的難度。三是在公司內(nèi)部，由于管理基礎(chǔ)工作薄弱，合同簽訂不規(guī)范或存在漏洞，設(shè)計變更增加工程量的簽證未能及時辦理，竣工結(jié)算資料不全，工程質(zhì)量、工期進(jìn)度等問題沒有得到及時處理，導(dǎo)致債權(quán)數(shù)額不能確認(rèn)，給業(yè)主繼續(xù)拖欠造成借口，使清欠催收變得更加艱難。
這充分說明，在這方面還有大量工作亟待去做，清欠工作任務(wù)依然十分繁重。這就要求我們必須把這項工作擺到重要的工作日程，堅定信心，迎難而上，以加強(qiáng)經(jīng)營管理、有效遏制新的拖欠為主線，以清收國家重點工程建設(shè)項目拖欠的工程款為重點，以突破一批重點、難點項目為目標(biāo)，采取有力措施，加大工作力度，打一場清欠催收攻堅戰(zhàn)，努力在清理外欠款工作中取得實效。
五、下一步措施。
(一)改進(jìn)清收清欠工作的財務(wù)管理。
加強(qiáng)賬齡分析，敦促業(yè)主確認(rèn)債務(wù)。各項目應(yīng)定期對本項目的債權(quán)債務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，定期召開清收清欠工作分析會議，特別是針對應(yīng)收款項的賬齡數(shù)據(jù)及時進(jìn)行統(tǒng)計與更新，并按照賬齡長短進(jìn)行排序整理。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條第一款規(guī)定，“向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為3年”，即針對企業(yè)而言，各項應(yīng)收款項的訴訟時效為3年，因此項目應(yīng)關(guān)注本項目應(yīng)收款項的賬齡，并將3年作為一個重要的實際節(jié)點對應(yīng)收款項的賬齡風(fēng)險進(jìn)行提示和預(yù)警，對于臨近3年賬齡的應(yīng)收款項，應(yīng)積極與業(yè)主進(jìn)行溝通，通過郵寄應(yīng)收款項詢證函等方式，讓業(yè)主簽字蓋章確認(rèn)債務(wù)，促成該筆應(yīng)收款項的訴訟時效中斷歸零。同時對于各類應(yīng)收款項應(yīng)根據(jù)賬齡長短和信用風(fēng)險大小和會計準(zhǔn)則要求，計提壞賬準(zhǔn)備，確認(rèn)壞賬風(fēng)險，加強(qiáng)風(fēng)險管理。
(二)夯實清收清欠基礎(chǔ)工作，完善激勵機(jī)制。
科學(xué)合理的組織架構(gòu)是清收清欠工作完成的基礎(chǔ)。清欠部、工程經(jīng)濟(jì)部負(fù)責(zé)提供每個工程項目的清收清欠相關(guān)數(shù)據(jù)，并向各個項目部下達(dá)清收清欠指標(biāo);各個工程項目的項目經(jīng)理為清收清欠工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體項目的清收清欠工作;法律合規(guī)部是項目清收清欠工作的協(xié)辦部門，負(fù)責(zé)對清收清欠工作中原始資料、合同和協(xié)議內(nèi)容、工作方式等提出法律意見，并參與應(yīng)收債權(quán)糾紛案件的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行等工作。各部門各司其職，工作任務(wù)和壓力層層傳導(dǎo)，確保清收清欠工作扎實完成。另外，公司印發(fā)《關(guān)于下達(dá)重點項目請收清欠考核辦法及指標(biāo)的通知》，完善了考核和獎懲措施，調(diào)動所有相關(guān)部門和人員的工作積極性，20**年年初將對重點項目進(jìn)行獎罰兌現(xiàn)，形成賞罰分明、“能者上、庸者下”的良好工作局面。
(三)梳理清收清欠工作流程，提高管理水平。
20**年清欠部將對工程項目流程進(jìn)行梳理，找到清收清欠的重要工作節(jié)點并提高管理水平。在項目承攬階段，合同的簽訂過程涉及到大量與清收清欠工作密切相關(guān)的合同條款，特別是對付款方式和條件、質(zhì)保金條款等要認(rèn)真進(jìn)行評審，積極與甲方溝通和談判，爭取到對企業(yè)有利的合同約定方式。在項目合同執(zhí)行過程中，要加強(qiáng)對工程建設(shè)進(jìn)度和工程質(zhì)量的管理力度，提高甲方滿意度，促使甲方盡早進(jìn)行工程量驗工計價、盡快付款，加快回款進(jìn)度;對于甲方履約付款不理想的項目，要積極與甲方進(jìn)行溝通，在必要的情況下，可以考慮采用訴訟和資產(chǎn)保全等法律手段積極維權(quán)。在項目執(zhí)行完畢后，要積極關(guān)注質(zhì)保金的回收情況，與甲方積極做好溝通和協(xié)調(diào)并創(chuàng)新回款方式，盡早收回工程質(zhì)保金。
(四)依法維權(quán)，充分利用國家法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)。
合法權(quán)益根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金的通知》，目前施工企業(yè)只需要交納投標(biāo)保證金等四類保證金和農(nóng)民工工資保證金這四類保證金，如果業(yè)主和建設(shè)方要求施工企業(yè)交納其他非法保證金，應(yīng)予以拒絕。20**年清欠部積極關(guān)注國家最新法律法規(guī)和政策變化，充分維權(quán)，切實維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
(五)創(chuàng)新工作方式，盡量減少資金墊付和占用。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推動中央企業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域保證金保函替代工作有關(guān)事項的通知》的要求，2022年清欠部將積極與業(yè)主和建設(shè)方溝通，盡量使用保函，來代替直接支付資金。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇七
一年來，**縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的本資料權(quán)屬本網(wǎng)網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看本網(wǎng)網(wǎng)更多資料十六大、十六屆五中全會和省委七次十屆全會及全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和全市統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會議精神，以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，注重發(fā)揮黨的政治核心作用，切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)工作，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，服務(wù)發(fā)展大局有新的作為。
1、根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，自1月底至5月底開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，黨支部統(tǒng)一思想、堅持標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌安排、精心組織，開展“四會一課一測試”專題教育活動，切實抓好三個階段各個環(huán)節(jié)的工作。通過組織學(xué)習(xí)會、討論會、形勢報告會、心得交流會、上黨課、知識測試等多形式的學(xué)習(xí)教育活動，使全體黨員干部進(jìn)一步深化對“三個代表”重要思想、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動重大意義、新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本內(nèi)涵、新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想的自覺性。黨支部還結(jié)合實際，深入開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動，使黨員干部進(jìn)一步振奮精神，強(qiáng)化工作的使命感和責(zé)任感，提高行政服務(wù)水平，樹立機(jī)關(guān)良好形象。
2、始終把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要政治任務(wù)來抓。黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤兩次視察廣東重要講話精神，尤其是學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義和指導(dǎo)思想，明確黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)和主要任務(wù)；深刻領(lǐng)會機(jī)關(guān)黨建工作在黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要地位和作用，把握《決定》中對機(jī)關(guān)黨建工作提出的新任務(wù)、新要求，找準(zhǔn)黨支部在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點、結(jié)合點和著力點，進(jìn)一步提高政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高機(jī)關(guān)黨建工作的能力和水平。
3、加強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作，以提高黨員干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)政力為核心，以健全學(xué)習(xí)機(jī)制為保障，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部為切入點，強(qiáng)化黨支部抓落實的職責(zé)，堅持學(xué)習(xí)中心組、黨支部及黨小組學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，有針對性選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效能，使黨的思想建設(shè)工作落到實處。
二、推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。
1、抓好黨支部的自身建設(shè)。按照“四化”的要求，在年初黨支部成立后，根據(jù)直屬機(jī)關(guān)黨委的批復(fù)意見，及時做好黨支部的選舉工作，按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定程序，選舉、配齊了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，并落實了黨支委員的分工。
2、嚴(yán)格組織生活，強(qiáng)化黨內(nèi)管理。一是制訂了《思想政治工作責(zé)任制》、《黨支部工作制度》、《黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制》，抓好制度的落實。二是認(rèn)真執(zhí)行黨的組織生活的各項規(guī)定，堅持“三會一課”制度，提高黨內(nèi)組織生活的質(zhì)量。三是按照上級黨委要求，認(rèn)真召開專題組織生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)***民主生活會，全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部深刻剖析黨性方面存在的問題及原因，開展批評與自我批評，同時結(jié)合本單位、本崗位的工作實際，制訂整改方案和措施。全體黨本網(wǎng)網(wǎng)員制訂整改措施共63條，黨支部也將整改方案分解成17項內(nèi)容，逐項落實到科室、落實到人，大部分整改內(nèi)容在5月底已經(jīng)得到落實。黨支部將整改措施和整改的情況進(jìn)行公布，自覺接受群眾監(jiān)督。四是建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工協(xié)作制度、黨員活動日制度、加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理工作制度、加大我市投資環(huán)境的宣傳推介工作制度等，并把各項制度分解為工作任務(wù)加以落實，使黨內(nèi)組織生活收到明顯的實效。五是按照規(guī)定按時收繳黨費，完善黨內(nèi)記錄，整理保存好檔案材料。
3、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。黨支部堅持經(jīng)常性分析黨員和群眾的思想情況，及時掌握黨員和群眾的.思想動態(tài)，有針對性地開展交流談心活動，切實解決一些黨員理想信念不堅定、理論素質(zhì)不夠強(qiáng)、責(zé)任能力不夠高、工作作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}，從而加強(qiáng)和改進(jìn)了思想政治工作，使黨員加強(qiáng)黨性鍛煉，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮先鋒模范作用。為全面掌握黨員和黨支部的情況，根據(jù)市委組織部的要求，認(rèn)真組織并按時完成黨支部和黨員信息的采集上報工作。
三、抓好教育、制度、監(jiān)督的落實，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、結(jié)合今年開展的先進(jìn)性教育和“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動，認(rèn)真開展以“自覺接受監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，強(qiáng)化黨紀(jì)條規(guī)教育。黨支部為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記帶頭抓學(xué)習(xí)，帶頭抓整改，支部委員聯(lián)系各黨小組，帶頭參加教育活動，帶頭談體會，發(fā)揮示范、表率作用，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、群眾觀，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，切實做到“為民、務(wù)實、清廉、高效”。黨員在學(xué)習(xí)教育中，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，更好地發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。
2、學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，把握《綱要》的基本精神和主要內(nèi)容。比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》、《廣東省建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施意見》、“三個條例”、中央和省委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話和工作報告等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性、調(diào)動反腐倡廉的積極性。此外，黨支部還組織參觀市紀(jì)委、市檢察院舉辦的“預(yù)防職務(wù)犯罪書畫攝影展”，參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政知識測試等活動，使全體黨員干部受到深刻的教育。
3、貫徹落實全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會議精神，按照市紀(jì)委、市監(jiān)督局《關(guān)于我市進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》要求，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。圍繞“突出重點、規(guī)范管理、加強(qiáng)溝通、提高水平”的工作思路，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)與反腐倡廉工作結(jié)合起來。切實抓好辦事服務(wù)“窗口”的管理和監(jiān)督，公開辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、承諾期限，規(guī)范“窗口”工作人員的行政服務(wù)行為，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”以及以權(quán)謀私、“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、抓好反腐倡廉工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，廉潔奉公，率先垂范。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)黨員干部的廉潔自律。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度。
一年來，黨支部扎實抓好黨建工作，取得了一些成績，但是對照上級黨委的要求還存在一定差距。我們要以黨的十六屆五中全會精神為動力，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，求真務(wù)實，作出更大的成績。
黨建工作思路。
一是繼續(xù)開展非公企業(yè)“黨建之友”評選活動，推行向新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、特派員制度，完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作制度。二是做好桃溪、東留、中堡、象洞等鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層商會的建立和廈門、福州、廣州、深圳等異地商會的前期籌備工作，對我縣培育和發(fā)展行業(yè)協(xié)會和同業(yè)商會做好前期調(diào)研工作。三是成立黨外知識分子聯(lián)誼會，繼續(xù)在黨外知識分子比較集中的單位聘請黨外知識分子工作聯(lián)絡(luò)員。四是加強(qiáng)黨外干部建設(shè)，明年是縣鄉(xiāng)換屆，黨外干部的配備要列入議事日程，要做好黨外領(lǐng)導(dǎo)干部人選的調(diào)查摸底考察工作。五是建立完善統(tǒng)戰(zhàn)資源數(shù)據(jù)庫，做好我縣黨外知識分子、港澳臺僑胞僑眷、旅外鄉(xiāng)賢、非公經(jīng)濟(jì)人士、宗教界人士和新的社會階層人士的調(diào)查摸底工作。六是鞏固去年治理亂濫建工作的階段性成果，建立長效管理機(jī)制。七是舉辦一期“中國特色社會主義建設(shè)者”文藝晚會和一期統(tǒng)戰(zhàn)理論知識競賽。八是表彰一批優(yōu)秀的中國特色社會主義建設(shè)者。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇八
牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責(zé)不為的用人導(dǎo)向，嚴(yán)把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼墓军h委關(guān)于2022年上半年選人用人工作匯報，希望大家喜歡。
2022年上半年，公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神和全國組織工作會議精神，深入貫徹落實新時代組織路線，嚴(yán)格落實國資委決策部署和要求，對標(biāo)干部工作“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵”五大體系，大力推進(jìn)人事制度改革，逐步提升干部工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平;對標(biāo)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn)，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將上半年公司干部隊伍建設(shè)和選人用人工作情況報告如下。
一、上半年公司干部隊伍現(xiàn)狀及結(jié)構(gòu)分析。
公司黨委毫不動搖落實黨管干部原則，牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的選人理念，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。上半年，新選拔領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中，正處級**人，副處級**人，科級**人;通過試用期考核的領(lǐng)導(dǎo)干部**人;解聘(免去)領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中，到齡正常退出**人。截至報告日，企業(yè)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部共有**人，其中正處級**人，副處級**人，科級**人，女性**人，外部掛職**人，派出掛職**人;領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)及崗位分布符合“三定”(定崗、定編、定員)工作要求。
——從領(lǐng)導(dǎo)干部年齡上分析，50歲(含)以上**人，占總比**%，35-50歲**人，占總比**%，35歲(不含)以下**人，占總比**%;35歲以下人員中有**名“90”后領(lǐng)導(dǎo)干部。
——從領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷上分析，研究生(含)學(xué)歷以上**人，占總比**%，其中，博士研究生**人;本科學(xué)歷**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識上分析，工程技術(shù)類**人，占總比**%，工商管理類**人，占總比**%，思想政治類**人，占總比**%。
——從領(lǐng)導(dǎo)干部崗位類型上分析，研發(fā)類崗位**人，占總比**%，工藝技術(shù)類**人，占總比**%，生產(chǎn)管理類**人，占總比**%，職能管理類**人，占總比**%，黨務(wù)群團(tuán)類**人，占總比**%。
總體上看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍年齡趨于穩(wěn)定，老中青搭配合理，后備力量儲備充足;專業(yè)和崗位性質(zhì)匹配度為**%，人崗匹配度逐步優(yōu)化。
(一)對標(biāo)五大體系，健全管理制度。公司黨委始終堅持把選人用人制度建設(shè)放在首位，著力構(gòu)建“1+n”的選人用人制度體系，即以《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理章程》為基礎(chǔ)，延展至培育、選拔、管理、使用、激勵等多個維度的制度譜系，不斷推進(jìn)門類齊全、層次分明、上下連貫、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫润w系。上半年，公司黨委開辦專題學(xué)習(xí)研討班，組織各級組工干部集中學(xué)習(xí)黨的組織路線及黨中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等規(guī)章制度。廣泛開展調(diào)研，先后印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下能進(jìn)能出”工作實施細(xì)則(試行)《領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為容錯糾錯工作實施意見》《處級、科級干部輪崗交流制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全過程紀(jì)實管理規(guī)定》等，進(jìn)一步豐富完善制度體系。
(二)嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量。公司黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，牢牢樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責(zé)不為的用人導(dǎo)向，嚴(yán)把“政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)”。公司黨委突出“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，把競爭擇優(yōu)、人崗相適、群眾公認(rèn)貫穿選人用人始終。遵循和執(zhí)行選拔任用干部的程序、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，落實《企業(yè)干部選拔任用工作實施辦法》規(guī)定各項程序，嚴(yán)格按照動議、民主推薦、組織考察、討論決定、人選公示、任前談話、發(fā)文任命、宣布到職等環(huán)節(jié)開展工作。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”要求，在擬選拔的對象中開展干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見必聽、線索具體的信訪舉報必查等工作。建立選拔任用全過程紀(jì)實追溯機(jī)制，提高選用工作質(zhì)量。
(三)注重加強(qiáng)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平。公司黨委堅持人才強(qiáng)企的理念，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，抽出精干力量成立企業(yè)干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃干部培養(yǎng)培育事宜。編制《關(guān)于企業(yè)全級次領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)工作規(guī)劃》和《2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計劃》，將培訓(xùn)內(nèi)容分類分解至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部、科級干部，增強(qiáng)干部培養(yǎng)培訓(xùn)的針對性、層次性。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，探索建立“脫產(chǎn)+業(yè)余+自學(xué)”的培訓(xùn)方式，與之對應(yīng)，建立“專業(yè)技能+領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)+理論修養(yǎng)”的培訓(xùn)內(nèi)容。實施后備干部雛鷹計劃，開設(shè)3期脫產(chǎn)班次集中間隔輪訓(xùn)，不斷增強(qiáng)課堂教學(xué)與實踐鍛煉相結(jié)合。
(四)強(qiáng)化日常監(jiān)督，保證忠誠干凈。公司黨委堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“各級黨組織必須明白，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護(hù)”的重要指示精神，精準(zhǔn)聚焦用力，持續(xù)強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。建立“全員覆蓋式+重點督查式”日常監(jiān)督模式，即在出入境管理、外部兼職、裸官、離任審計等實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，突出針對關(guān)鍵崗位干部、年輕干部、后備干部采取差異化監(jiān)督措施，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督管理針對性。上半年，組織**名領(lǐng)導(dǎo)干部完成個人重大事項填報工作。
三、公司干部管理存在的主要問題。
(一)干部考核方式還需進(jìn)一步優(yōu)化。當(dāng)前，企業(yè)干部考核體系還不健全，針對性不強(qiáng)，無論考核哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往采用個別談話、民主測評、查閱資料、領(lǐng)導(dǎo)述職等方式，而缺少實地的、追蹤式的動態(tài)考察，導(dǎo)致考核材料千篇一律，其結(jié)果也難以有效為決策服務(wù)。
(二)激勵機(jī)制不完善。個別干部受年齡、身份、學(xué)歷等條件的限制，在職務(wù)升遷沒有了發(fā)展的希望，工作的激情和主動性不夠，存在應(yīng)付工作的思想。雖然企業(yè)制定了一些激勵措施，但對“老”干部的激勵效果不佳。
四、下半年選人用人工作側(cè)重方向。
公司黨委堅決貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，嚴(yán)格落實選人用人負(fù)主體責(zé)任，對標(biāo)“五大體系”，持續(xù)完善選人用人工作制度。進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅持“干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”的用人理念，大力營造攻堅克難、力爭上游的文化氛圍。嚴(yán)格程序，持續(xù)細(xì)化動議、考察、民主推薦、任前公示、討論任職等環(huán)節(jié)操作步驟，認(rèn)真落實公開透明，保障職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。積極發(fā)揮正面典型的激勵作用，讓想干事者有機(jī)會，能干事者有舞臺，干成事者獲提拔，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的中堅力量。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇九
固安縣林城村于2003年5月份由原林城一村、二村、三村三個行政村合并而成，新班子上任伊始，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，修路、建廠、助學(xué)、扶貧，搞綠化、興文化，僅用一年的時間，打造出一個全新的文明生態(tài)村。
建班子——發(fā)揮能人效應(yīng)。林城村隸屬固安縣牛駝鎮(zhèn)，有780戶、3100口人，5046畝耕地，年人均純收入4980元，以傳統(tǒng)濾芯產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)近聞名，擁有一批固定資產(chǎn)百萬元以上的個體私營企業(yè)大戶，吸引了各地千余名打工者。隨著個體私營企業(yè)的迅速增加、生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，引發(fā)的新矛盾成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏。一是原有的三個行政村村務(wù)管理各自為政，村民居住混雜、地塊交叉、街路共用，給村街的整體規(guī)劃帶來難度；二是原有企業(yè)大都是一家一戶的作坊式生產(chǎn)，沒有發(fā)展空間，缺乏有效管理，信息封閉，無序競爭現(xiàn)象嚴(yán)重；三是位于村主路上的集市秩序混亂，阻塞交通，管理難，搬遷更難。面對這些問題，在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的支持引導(dǎo)下，決定取消分立格局，成立林城村黨總支和林城工作委員會，對原三個村實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。
2003年5月1日，經(jīng)過村民選舉，由15人組成的林城村黨總支和工委正式成立。新班子在保留原三個行政村班子的骨干力量外，選舉兩名本村的企業(yè)家為林城村的帶頭人。齊潤連，是一個擁有恩康醫(yī)藥化工原料有限公司、馨綠洲農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司等大型企業(yè)的農(nóng)民企業(yè)家，也是一名具有28年黨齡的老黨員。剛過不惑之年的張海橋依靠自身的智慧和拼搏，建立了金海橡塑制品有限公司、康益泉度假村等省內(nèi)外知名企業(yè)。在林城村黨總支和工委選舉中，他們眾望所歸，分別當(dāng)選為總支書記和工委主任。面對黨組織的信任和父老鄉(xiāng)親的厚愛，面對十六大提出的發(fā)展文明小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略帶來的大好機(jī)遇，他們毅然決然地承擔(dān)起了這一歷史性的重任。以“辦實事、求發(fā)展”為出發(fā)點和落腳點，以“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為工作準(zhǔn)繩，一心撲在事業(yè)上。為保持村班子的先進(jìn)性和連續(xù)性，村里又新發(fā)展了5名年輕的班子候選人，由現(xiàn)任工委副主任負(fù)責(zé)傳幫帶。一年來，一班人團(tuán)結(jié)一心，以身作則，帶領(lǐng)全村群眾緊鑼密鼓，大干苦干，咨詢、規(guī)劃、設(shè)計、施工，以驚人的膽識和超強(qiáng)的魄力使林城村徹底變了樣。
抓經(jīng)濟(jì)——扭住第一要務(wù)。沒有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，其他無從談起。比較雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)、堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子為林城村的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。如何在全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中發(fā)揮龍頭帶動作用，如何使林城村在更高的品位上實現(xiàn)更快的發(fā)展，村班子成員首先想到的是規(guī)劃。他們邀請鐵道部規(guī)劃設(shè)計院、清華大學(xué)建筑設(shè)計研究所、中國人民大學(xué)園林景觀系專家來為本村描繪“藍(lán)圖”，制定規(guī)劃。在眾多國內(nèi)知名專家學(xué)者的策劃下，充分依托106國道、京九鐵道、京開高速縱貫全村的交通優(yōu)勢、長期從事濾芯規(guī)模加工的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和地?zé)帷⒌V泉水豐富的資源優(yōu)勢，完成了全村的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃，確定了建設(shè)林城現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)溫泉旅游區(qū)的構(gòu)想，以“農(nóng)村城市化、工業(yè)規(guī)模化、農(nóng)業(yè)公司化”為目標(biāo)的現(xiàn)代化生態(tài)新村應(yīng)運而生。目前，他們先后與北京工商大學(xué)、清華大學(xué)等13所首都高校簽定協(xié)議，在林城村西部開發(fā)建設(shè)占地2000畝的無公害綠色食品基地，實行公司化管理，訂單化銷售；同時，由中國民生銀行投資建設(shè)占地800畝的中國飲食文化博覽園，由外企投資建設(shè)占地1200畝的高爾夫球場已達(dá)成協(xié)議；占地500畝的生態(tài)別墅家居園、300畝的跑馬射擊場、320畝的金海度假村文體中心完成規(guī)劃設(shè)計。
背負(fù)著全村幾千父老鄉(xiāng)親的重托，齊潤連、張海橋上任后幾乎沒睡過一個整夜覺，沒有吃過一頓踏實飯。為了使村里傳統(tǒng)的濾芯產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展壯大，形成規(guī)模競爭優(yōu)勢，他們召集全村黨員代表會、村民代表會反復(fù)商討、論證，通過村民集資160萬和每畝租賃費2萬元，在村東部規(guī)劃出580畝地用于建設(shè)工業(yè)區(qū)，把全村200多戶從事濾芯生產(chǎn)和汽車配件生產(chǎn)的個體企業(yè)全部遷入，實現(xiàn)了規(guī)模效應(yīng)。目前，全區(qū)水、電、暖、通訊等配套設(shè)施已經(jīng)完成，70戶企業(yè)開始入駐建設(shè)，其他企業(yè)也已達(dá)成意向，實現(xiàn)了工業(yè)生產(chǎn)由家庭作坊式向現(xiàn)代企業(yè)化的轉(zhuǎn)變。
邁出了第一步之后，他們又開始籌建奶牛場。為鼓勵沒有從事工業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)戶加入牛奶生產(chǎn)行列，村集體主動投資150萬元建設(shè)養(yǎng)牛基地、飼料倉庫等基礎(chǔ)設(shè)施，聯(lián)系引進(jìn)國外優(yōu)種母牛，負(fù)責(zé)提供技術(shù)服務(wù)、保證青儲飼料，由村集體出面為每戶入場農(nóng)戶聯(lián)系50%的投資貸款，并確保牛奶銷路。半年過去了，場內(nèi)的奶牛由200頭發(fā)展到300頭，入場經(jīng)營戶只提供勞動力和部分資金，負(fù)責(zé)奶牛飼養(yǎng)和管理，其余的就是踏踏實實、毫無顧慮的等待回報。
重生態(tài)——大搞形象建設(shè)。形象不僅直接關(guān)系招商引資，而且可以影響人的思想，改變?nèi)说男袨椤Ａ殖谴逋顿Y400萬元，修建了長5000米的高標(biāo)準(zhǔn)環(huán)村公路和長1000米通往京開高速公路出口的景觀大道，并啟動了占地100畝的北京943路公交車站工程，真正實現(xiàn)了“一個小時進(jìn)京下衛(wèi)”。為改變村街原來柴草亂堆、垃圾亂倒、私搭亂建的混亂局面，林城村投資200萬元對村內(nèi)42條橫街、63條胡同全部實施硬化，投資50萬元安裝路燈600盞，在所有道路兩側(cè)栽植法桐等觀賞樹3100株，在環(huán)村公路、景觀大道兩側(cè)綠化帶內(nèi)栽植楊樹四排、12000株；同時拆除、取締所有亂堆、亂建現(xiàn)象，實現(xiàn)道路通、路面清。為保持硬化和凈化成果，村集體又投資15萬元在各條街路設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn)垃圾箱130個，購置專用環(huán)衛(wèi)清理車2輛，灑水車1輛，組建了13人的專職環(huán)衛(wèi)隊伍，村內(nèi)生產(chǎn)、生活垃圾做到日產(chǎn)日清，全天候保潔。另外，投資50萬元建起了占地20畝的集貿(mào)市場，成立4個人的`專職管理小組，負(fù)責(zé)維護(hù)市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生。現(xiàn)在，全村大力發(fā)展青儲飼料，總量已達(dá)650萬斤，既為奶牛場提供了優(yōu)質(zhì)飼料，又避免了秸桿、柴草入村，保持了村街內(nèi)整潔、美觀。
樹新風(fēng)——精神與物質(zhì)并重。林城村在短短時間內(nèi)徹底大變樣關(guān)鍵在于群眾的積極參與，而群眾擁護(hù)的關(guān)鍵就在于新任班子的感召力。在每次班子全體會議上，村黨總支書記、工委主任都在強(qiáng)調(diào)：一定要按照“三個代表”要求，全心全意為人民服務(wù)；群眾不能致富，就是我們無能。住在村子一公里之外的張海橋一年來養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天5點準(zhǔn)時起床到村子、到正在建設(shè)的工業(yè)區(qū)、到剛剛利用廢舊坑塘改造搬遷的市場走一走，聽一聽村民的呼聲，看一看工程的進(jìn)度。村工委副主任姚賀光也和書記主任一樣，每天開著私家的車，忙著公家的事，聯(lián)系小區(qū)入住企業(yè)，協(xié)調(diào)地塊、清運垃圾，籌建奶牛場等。村干部的奉獻(xiàn)精神時時刻刻感動著村民。在籌集公路建設(shè)資金不足的情況下，齊潤連、張海橋每人率先捐款30萬元，之后不到10天時間，就有210余戶村民自發(fā)捐款25萬元，其中多的上萬元，少的三五元，既有古稀老人們捐的兒女們的孝敬款，又有孩子們積攢的壓歲錢。在清理侵街占道過程中，村班子兩名成員率先拆除了自家有礙規(guī)劃的影壁和院墻，而村民尹和則硬是把新建的住房主動拆除了，損失了10多萬元不說，還為村里修路捐款1萬元。在建牛場、建工業(yè)區(qū)、修環(huán)村路過程中，涉及200多戶村民的耕地，但在調(diào)整地塊時沒有一名群眾提出反對意見，完全服務(wù)村集體的安排。另外，在村里修路的四個月時間里，沒人拿過集體一塊磚，沒人提出一句要工錢，體現(xiàn)了群眾全力支持集體發(fā)展的決心。
為活躍群眾業(yè)余文化生活，林城村由集體投資完善了原有的70人的梆子團(tuán)、60多人的秧歌隊和30余人的乒乓球隊，新添置了各種器材和服裝。節(jié)假日，村民們組織在一起扭起秧歌、跳起現(xiàn)代舞，表演精彩戲劇，把群眾的生活渲染的豐富多彩。為鼓勵和支持教育事業(yè)，村集體決定對村里考上大學(xué)、大專、中專、高中的學(xué)生分別獎勵10000元、8000元、6000元和3000元獎學(xué)金。今年高考結(jié)束后，村里就支出7萬元用于獎勵大學(xué)生和考上重點高中的學(xué)生，并組織秧歌隊敲鑼打鼓把錢送到學(xué)生家，受到群眾的熱烈稱贊。村民齊國強(qiáng)是一個光棍漢，家庭經(jīng)濟(jì)條件較差，為救濟(jì)他，今年村集體無償出資為他蓋了三間門臉房，并將他安排在村環(huán)衛(wèi)隊，每月發(fā)給工資300元。像他這樣的特困戶，村里還幫扶了3個。為優(yōu)化社會風(fēng)氣，村里將原有的一個紅白理事會發(fā)展為三個，全村婚喪嫁娶、紅白喜事都交由理事會負(fù)責(zé)統(tǒng)一籌辦，杜絕了大操大辦現(xiàn)象。同時，在村東規(guī)劃了占地70畝的公墓，將全村分布在各地塊的土墳全部遷入公墓內(nèi)，并在其間栽植了松柏等觀賞樹，既寄托了親人的哀思，又達(dá)到了移風(fēng)易俗、美化環(huán)境的目的。
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最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇十
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進(jìn)一步落實和細(xì)化了“五天四夜”領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，值班組長負(fù)責(zé)值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責(zé)任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責(zé)。全體值班人員嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責(zé)任。
四是落實責(zé)任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實責(zé)任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴(yán)肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀(jì)律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機(jī)、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇十一
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。現(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識值班工作的重要意義，切實加強(qiáng)對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善值班工作機(jī)制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了了了以下幾點：
(一)加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強(qiáng)值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴(yán)把入口、配強(qiáng)人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機(jī)制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
息報送工作負(fù)總責(zé)，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實了了24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當(dāng)班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強(qiáng)對值班工作和緊急信息報送工作的認(rèn)識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機(jī)關(guān)班子會議上組織了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并在機(jī)關(guān)各科室和各直屬單位進(jìn)行傳閱，切實提高全體機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴(yán)格落實了了并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。
苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準(zhǔn)確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇十二
我很榮幸的成為一名光榮志愿者“通過“春節(jié)”值班，這樣我一個鍛煉機(jī)會，在小海鎮(zhèn)政府我學(xué)到了在工作中許多不足的經(jīng)驗，通過此次值班，讓我全方面地接受到了知識，而且樹立了更高的職業(yè)道德目標(biāo)，不僅開闊了眼界，還使我對以后的工作有了更深層次的認(rèn)識和理解。同時，也會注意提高自己的知識水平，擴(kuò)展知識儲備，真正實現(xiàn)了“充電”的目的。在春節(jié)期間，我依然感觸，在以后的工作中能給我?guī)韼椭Ｒ韵率俏掖汗?jié)期間的心得體會。
通過我在春節(jié)期間所做的事情，我深受到作為一名辦公室工作員來說;要嚴(yán)格要求自己，做好辦公室的所有工作。要對人、說話要輕言慢語，并且要及時接收信件函件電話等工作。做好涉及辦公室的相關(guān)工作，因此我們每天面對的都是各種各樣的人，在處理事情的同時我們要做到不把情緒帶到工作中，懂的分析，學(xué)會尊重他人，做到一視同仁，要善待身邊的每一個人，恰當(dāng)?shù)皿w的語言和他們進(jìn)行有效的溝通，從而達(dá)到事半功倍的效果。這也讓我認(rèn)識到原來人與人之間溝通有這么多技巧，只有充分的.了解這些技巧，并把這些技巧運用到日常生活中去，我們才能與別人建立良好的人際關(guān)系，更好的工作。
在此期間，政府特別安排各部門、交流分享了本年工作的總結(jié)與技巧，如何開展明年的本職工作，同時讓我見識廣闊，也讓我更進(jìn)一步了解到20xx年工作的思路，更進(jìn)一步明確工作目標(biāo)。希望自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的激勵自己，不斷的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比別人更出色，勇敢的邁向成功的第一步，今后我會好好努力的，為了明天的收獲我會好好準(zhǔn)備，我相信機(jī)會是屬于有準(zhǔn)備的人的！
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇十三
春節(jié)節(jié)日期間，全院各級值班人員堅守工作崗位，恪盡職守、無私奉獻(xiàn)，確保了節(jié)日期間各項工作的順利開展。
一、完成入院124人次，同期增幅79.71%，出院49人次，同期增幅11.36%，門診1739人次，同期增幅26%，尤以內(nèi)科、外科、120出診、放射科、功能科工作量大，危急重癥患者多。
二、門急診部在節(jié)日期間，堅持以優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)接待每一位患者，完成門診人次1739人，醫(yī)生譚邦立主動放棄休息時間，初一至初六堅持上門診，深受廣大患者好評;120院前急救安全出診53趟，同期增幅89.29%，大多為夜間出診，值班人員堅守崗位，任勞任怨，確保了一方平安。
三、內(nèi)科平均在院55人，最多時達(dá)76人，新收病人54人，且急危重癥多，科主任姜剩勇、副主任譚明燈輪流堅守二線值班崗位，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力、任勞任怨，確保了節(jié)日期間的醫(yī)療護(hù)理安全。特別是科室副主任向弘利、醫(yī)生涂芳玲、譚春燕值班期間，分別新收病人10至13人居多。
四、外科平均在院33人，急癥多，出入院頻繁，在科主任帶領(lǐng)下，科室全體人員齊心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，節(jié)日期間總共收治病人28人，其中燒傷病人5人，97%大面積燒傷1人，后者轉(zhuǎn)送至西南醫(yī)院進(jìn)一步救治。
五、手術(shù)室、醫(yī)技片區(qū)各科室人員愛崗敬業(yè)，任勞任怨，積極為臨床一線服務(wù)，完成各種檢驗711人次，同期增幅49.06%，放射檢查417人次，同期增幅62.89%，彩超檢查464人次，同期增幅62.24%。
六、綜合康復(fù)一病區(qū)劉奕主任春節(jié)期間堅持坐門診，新收入院病人20人次，統(tǒng)籌安排科室工作，確保了科室安全。
七、大年初一早上，值班院領(lǐng)導(dǎo)、副班帶領(lǐng)食堂工作人員為全院值班人員、病員及家屬朋友送去熱騰騰的湯圓、餃子，讓他們感受到節(jié)日的溫暖。
康復(fù)二、三、四、五病區(qū)及藥房、收費處、健康管理中心、行后職能科室等全體值班人員自覺堅守工作崗位，相互支持配合，確保全院度過了一個祥和、平安的春節(jié)。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇十四
報告，中文詞，綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復(fù)上級詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作中心，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鎮(zhèn)工作高效有序運行。現(xiàn)將值班工作開展情況匯報如下：
為保證值班工作的有效開展，成立了xx鎮(zhèn)值班工作小組，進(jìn)一步落實和細(xì)化了“五天四夜”領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。正常工作日堅持落實全體班子成員帶班，每班安排1名值班組長和6名值班成員，保證工作日值班期間至少有17名干部在崗在位；周末則安排班子成員輪流帶班，5名工作人員值班，除正常值班人員外，窗口部門必須保證至少有1名工作人員在崗。
值班由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，值班組長負(fù)責(zé)值班電話的接聽工作和各類具體事件的接報、處理及反饋工作，保證值班電話24小時有人接聽。同時要求值班干部和各村干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鎮(zhèn)值班室。目前，已形成了以鎮(zhèn)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
一是堅持班子成員“五天四夜”工作制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子原則上每周至少在鎮(zhèn)工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊時期，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅守崗位，不得擅離職守。值班室由11名班子成員帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保各類事件處理及時、有效。
二是推行首辦責(zé)任制。值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋幾個環(huán)節(jié)全程落實，一包到底，做到事事有回音、件件有著落。
三是明確值班崗位職責(zé)。全體值班人員嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，保證值班電話等通訊工具24小時暢通。要求值班人員要樹立“值班無小事”的思想，值班期間不得擅離職守，不得遲到、早退，不得無故離崗、脫崗。保證值班期間能正常處理日常工作，對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責(zé)任。
四是落實責(zé)任追究制。按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實責(zé)任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員予以嚴(yán)肅批評教育，并停職反省；情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，堅決給予組織或紀(jì)律處分，并調(diào)離工作崗位。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，鎮(zhèn)黨委、政府不斷加大值班工作經(jīng)費投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班人員的專項值班伙食補助和周末值班交通補助。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機(jī)、熱水器等設(shè)備。
接下來，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高值班工作水平，爭取將值班工作做得更好。
近年來，縣委辦公室在省、市委辦公廳和省市委值班室的`指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣“科學(xué)發(fā)展、努力崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視值班工作在黨委機(jī)關(guān)正常運行中的重要作用，扎實推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的信息主渠道和縣委機(jī)關(guān)的樞紐作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的順利開展。
幾年來，我們始終把加強(qiáng)值班隊伍建設(shè)作為提升值班工作水平的根本保證，采取了多項切實措施：一是實行全員值班制。為做好值班工作，我們在人員相對較少的情況下，我們將辦公室全體骨干力量進(jìn)行整合，實行全員值班機(jī)制。目前，縣委值班室已有專兼職值班人員13人。其中副科級以上干部3人。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使值班人員保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為值班人員的必修課，堅持采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高值班人員綜合素質(zhì)。在日常工作中，把每周一、三、五上午八點固定為集中學(xué)習(xí)時間，組織值班人員深入學(xué)習(xí)政策理論、相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
同時，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年以來，我們專門組織了12期培訓(xùn)班。從政策理論、法律知識到基本的省、市、縣情，從接收電話電報到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)。進(jìn)一步增強(qiáng)了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復(fù)雜問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。三是增強(qiáng)責(zé)任意識。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無小事”的責(zé)任意識，對接聽每一個電話、收發(fā)每一份文件都要快速反應(yīng)、認(rèn)真對待、謹(jǐn)慎處置。對待任何一件無權(quán)處置事項必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，避免事態(tài)擴(kuò)大。通過不斷加大值班隊伍建設(shè)力度，縣委值班人員應(yīng)對各類情況能力得到進(jìn)一步提升，確保了黨委工作的正常良序運轉(zhuǎn)。
為充分發(fā)揮好信息主渠道的作用，當(dāng)好黨委與群眾溝通聯(lián)系的橋梁，我們重點突出緊急信息報告、處置這個值班工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞情況報告、領(lǐng)導(dǎo)批示意見督辦落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實施正確決策提供參謀服務(wù)。為更好地處置緊急重大情況，提高應(yīng)急處置能力，我們把做好緊急情況重大事件的報告處理工作列上重要議事日程，明確了緊急情況重大事件報告的工作程序。同時，對緊急重大信息的報告工作實行一票否決制。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一旦出現(xiàn)遲、漏、瞞、誤報情況，造成嚴(yán)重影響的，堅決追究主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，并在年度工作實績考核中取消本單位及相關(guān)責(zé)任人的評優(yōu)資格。并根據(jù)上級相關(guān)制度，結(jié)合我縣實際，制定完善了《值班工作應(yīng)急流程圖》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》等，對處理緊急情況重大事件報告工作的原則、范圍、內(nèi)容、程序及等進(jìn)一步做了明確具體的規(guī)定。使緊急信息報送工作的每個環(huán)節(jié)有據(jù)可依、嚴(yán)格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時上報、及時處理。
為切實保障值班工作高質(zhì)、高效運行，我們不斷加大值班工作基礎(chǔ)建設(shè)投入力度，努力優(yōu)化值班工作環(huán)境。一是落實值班人員待遇。堅持每季度從辦公經(jīng)費中，拿出部分資金作為值班和信息人員的專項值班補助。年底根據(jù)值班人員以及信息工作人員工作表現(xiàn)進(jìn)行總體考評，對優(yōu)秀人員給予以一定的精神和物質(zhì)獎勵。充分調(diào)動工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是著力改善硬件。配齊配全值班電話、電腦、電視機(jī)、熱水器等設(shè)備。三是加強(qiáng)基層指導(dǎo)。進(jìn)一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班工作檢查指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門制定配套規(guī)章制度，完善值班必需整件建設(shè)，堅持24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須確保24小時聯(lián)絡(luò)暢通。構(gòu)建成以縣委值班室為樞紐，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班室為接點，上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)，為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
近年來，我們按照“職責(zé)明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎懲嚴(yán)明”的原則，先后建立健全《值班人員崗位職責(zé)》、《縣委辦值班室工作職責(zé)》、《值班人員保密規(guī)定》、《值班交接班制度》、《突發(fā)事件上報內(nèi)容及程序》、《值班工作應(yīng)急流程圖》等各項值班工作規(guī)章制度和工作運行機(jī)制，起到了遇事不亂，果斷處置的效果。在此基礎(chǔ)上，針對黨委系統(tǒng)工作特點，采取和堅持了三項作制度，使值班工作規(guī)范化、制度化。
一是實行24小時值班制。正常工作日，上班時間由辦公室工作人員協(xié)助值班工作，處理一般性事務(wù)。中午、夜班由值班工作人員上崗，負(fù)責(zé)各類具體事件的接報、處理及反饋工作。值班過程中，要求工作人員認(rèn)真填寫《值班工作日志》、《來文登記表》等，嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)，認(rèn)真接聽每一通電話，確保值班人員不斷檔，工作不遺漏。二是落實責(zé)任追究制。按照“誰值班、誰負(fù)責(zé)”的原則，值班人員接到工作指令或接報緊急突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等各個環(huán)節(jié)實行全程跟蹤落實。對于值班工作中出現(xiàn)的失誤或問題，將根據(jù)導(dǎo)致后果輕重，影響范圍大小，在嚴(yán)格明確責(zé)任主體的基礎(chǔ)上，給予當(dāng)事人以相應(yīng)的責(zé)任追究。三是實行督促檢查制度。為確保全縣值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下暢通，縣委值班室與紀(jì)檢委采取實地檢查與電話抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的方式，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門值班情況進(jìn)行檢查。特別是對“奧運會”、“亞運會”等重大活動時期，春節(jié)、“五一”、“十一”期間，加大督促檢查力度，通報檢查結(jié)果。這些制度建設(shè)，不但促進(jìn)了值班工作的規(guī)范化，而且確保了縣委機(jī)關(guān)工作良序運轉(zhuǎn)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀服務(wù)作用。
近年來，我們通過樹立“值班工作無小事”的理念，努力把值班工作與信息收集反饋、協(xié)調(diào)督查、調(diào)研分析、參謀決策等工作相聯(lián)系，取得了一定成效。但深感我們的工作還存在著許多不足，還需要進(jìn)一步修改完善。希望以這次省市檢查工作為契機(jī)，聽取上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見，認(rèn)真加以整改，為我縣“十二五”各項工作再上新臺階而努力。
我鄉(xiāng)值班工作在縣委、縣政府的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮值班工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)重要樞紐作用，確保全鄉(xiāng)工作高效有序運行。現(xiàn)將我鄉(xiāng)值班工作開展情況匯報如下：
值班工作是黨委政府協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。我鄉(xiāng)黨委政府十分重視此項工作，從值班時間、職責(zé)、制度、紀(jì)律等方面，對值班工作進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問，會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，將值班工作作為一項重要工作來抓。
為保證值班工作的有效開展，我鄉(xiāng)成立及健全了綜合辦公室、便民服務(wù)中心、矛調(diào)中心，不斷加大值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)投入，優(yōu)化值班工作環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的保障。同時要求各村和各部門干部必須保證24小時電話聯(lián)絡(luò)暢通，一旦出現(xiàn)緊急情況，必須在第一時間上報鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室。目前，我鄉(xiāng)已形成了以鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室為樞紐，以各村為接點，層層相連、上下暢通、快捷高效的值班網(wǎng)絡(luò)。為應(yīng)對各類緊急情況突發(fā)事件奠定了堅實基礎(chǔ)。
1.建立重大情況報告制。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。
鄉(xiāng)機(jī)關(guān)值班室由6位領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，全天24小時指導(dǎo)值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊時期，除日常值班人員外，各領(lǐng)導(dǎo)組必須有成員24小時值班，及時掌握情況，上傳下達(dá)。一旦出現(xiàn)緊急情況、重大突發(fā)事件，由值班人員及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，緊急情況可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，保證各類事件處理及時、有效。
3.明確值班崗位職責(zé)。
常處理日常工作，同時做好值班期間的信息登記、匯總、報送工作和綜合協(xié)調(diào)工作。對發(fā)現(xiàn)在值班期間遇事不報、不處理的追究值班人責(zé)任。
接下來，我鄉(xiāng)將繼續(xù)嚴(yán)格按照縣委、縣政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，繼續(xù)努力，切實將值班工作做得更好。
最新值班情況匯報（專業(yè)15篇）篇十五
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署，去年以來，市司法局努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。現(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識值班工作的重要意義，切實加強(qiáng)對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善值班工作機(jī)制，不斷提升值班工作效能，逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點：
(一)加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強(qiáng)值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實。一是嚴(yán)把入口、配強(qiáng)人員。同時，在人員相對較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機(jī)制。目前，全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。堅守崗位，履職盡責(zé)，確保及時有效處理緊急事務(wù)。落實崗位責(zé)任制，當(dāng)班人員作為緊急信息報送工作第一責(zé)任人，對全市民政系統(tǒng)內(nèi)的緊急信息報送工作負(fù)總責(zé)，要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度，當(dāng)班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中，能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強(qiáng)對值班工作和緊急信息報送工作的認(rèn)識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件，在局機(jī)關(guān)班子會議上組織了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并在機(jī)關(guān)各科室和各直屬單位進(jìn)行傳閱，切實提高全體機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識，確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴(yán)格落實并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。
(三)及時。
報告。
重要緊急信息。要進(jìn)一步暢通信息報送渠道，確保信息報送及時、準(zhǔn)確。強(qiáng)化輿情監(jiān)測和分析，注意了解預(yù)警性、苗頭性信息，接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時，要迅速準(zhǔn)確掌握情況，按規(guī)定時限及時上報。