發言稿的撰寫需要注意時間控制，避免內容過多或過少，以使演講能夠在規定時間內完成。在寫一篇發言稿時，我們可以參考一些經典范文，學習其中的寫作技巧和表達方式，提升自己的寫作水平。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇一

省第十五次黨代會，是共同富裕和現代化新征程上第一次黨代會，報告政治站位高、宏偉藍圖燃、國際視野足、民生情懷濃、從嚴導向實，為奮發先行明確方位、提供方略。行遠自邇，踔厲奮發。**將以“三個爭先”“五大革新”為總抓手，以數字化改革為總牽引，以組織擔當護航“兩個先行”新征程，共創**發展光明前景。

報告指出，“加強領導班子政治建設”“深入實施鑄魂溯源走心工程”。要持續掀起學習熱潮，立足特有紅色資源，用好領雁學院、紅動**等特色載體，全覆蓋培訓領導干部、基層干部、兩新組織、高層次人才和黨員，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃新思路，落實新舉措。報告指出，“要推進干部隊伍系統性重塑”“以組織擔當激勵干部擔當”。要重塑班子結構功能，出臺“五強”班子和“1322”儲備工程實施意見，用好換屆“回頭看”成果，跟蹤“五大革新”進展，持續建強班子，分類儲備干部。重塑干部成長路徑，強化全周期培養，既抓優源蹲苗，又抓培訓賦能，更抓實戰練能，推動優秀干部增量提質。重塑資源配置方式，總結推廣清溪水庫專班經驗，既要集中力量辦大事，又要開展難題揭榜認領、模塊組團服務，激活沉睡資源，提高配置效益。重塑激勵擔當體系，既抓“心頭大事”，樹牢用人導向，又抓“關鍵小事”，實施干部身心健康“六個一”舉措，全面營造“擔當有為，快樂工作”氛圍。報告指出，“深入實施紅色根脈強基工程”“構建新型網格治理體系”。要以“百千萬”創建牽引“兩高”強基工程。爭先進位中固本強基，建立“兩高”強基指數，科學設置競賽指標，每周對賬、每月亮曬、每季賽馬，推動基層黨建全域建強、全面過硬。探路破局中提能增效，積極承接現代社區建設職責，推進“五定”管理體制改革，加強社工隊伍建設，以“鋒領網格”引領黨員“碼上報到”，織密“社區-網格-微網格”治理架構，讓黨建力量延伸到最小單元。攻堅破難中檢驗成效，制定黨員“六爭做”正面清單，聚焦16個支撐性項目涉及16個鎮街、70余個村社，開展干部爭先、“領雁”比拼、黨員示范，在項目攻堅中建功立業，以發展成效檢驗黨建實效。報告指出，“打造人才中心和創新高地戰略支點”“建設更具吸引力人才平臺”。要精準定位、做強優勢，服務國之大者，加快合作平臺“四個高地”建設，堅持在高原上建高峰，緊扣國家戰略、科技前沿以點擴面精準引才，為全球智造創新之都打造人才蓄水池。服務產業發展，緊扣產業鏈布局人才鏈，靶向招引“光伏+儲能”專項人才，加快產業人才學院建設，大力培育卓越技師、大國工匠。服務城市提能，提升人口政策包容性，加快高素質人口導入，吸引更多好青年到**，團結更多**好青年，打造創業創新活力之城。服務共富標桿，放大種業、文旅、藝術特色優勢，大力引育特色人才，賦能優勢產業托起群眾共富路。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇二

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各位領導，各位同志：

今年1月11日，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上強調：“全黨要深入學習、堅決貫徹黨的十九屆五中全會精神，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推動“十四五”時期高質量發展，確保全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步。”我們組織部門是政治部門、政治機關，作為黨員之家、干部之家、人才之家，更應走在前列、作出示范、樹好標桿，在“把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展”上先學一步、深學一層，先行一步、勝人一籌。

對標對表“把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展”對組織部門和組織工作提出的新任務、新要求，就xx工作而言，我們還存在三個方面的突出問題。一是左右不平衡，上下還有溫差。在抓黨的建設上，對x級責任壓得比較實，但對行業部門責任還沒有壓緊。雖然聚焦了x、x層面工作的落實，但聚力鄉、村兩級任務落地不夠，存在抓黨建責任落實“上熱、中溫、下冷”的問題。二是靶向不精準，遠近還有落差。對干部、組織、人才、公務員等全要素大黨建助力經濟社會高質量跨越發展的長遠考慮、綜合考量還有差距，部分地方、個別領域大黨建工作和中心工作融合不夠。三是點面不共振，長短還有高差。在工作中，我們雖然探索了一些抓基層組織建設、干部隊伍建設、人才工作和抓黨建促脫貧攻堅方面的典型樣本和范本，但還存在長板長、短板短，點和面同頻共振不夠的問題。全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，最終的結果就是要推動高質量發展，做好新時代組織工作必須堅持問題導向、實施問題管理，嚴格質量標準、提高質量水平。

第一，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，緊扣政治建設來統領組織工作。習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代中國特色社會主義在實踐中產生的理論結晶，是我們黨的思想旗幟。黨的十八大以來，黨和國家各項事業取得歷史性成就，發生歷史性變革，靠的就是這一強大思想武器的真理力量。這些年我們組織工作中的每一點進步、每一份成績，都是在這一科學理論的指引下取得的。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結論——哪個地方對習近平新時代中國特色社會主義思想學得深、悟得透、用得好，哪個地方的組織工作質量就高。因此，提高組織工作質量，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺運用蘊涵其中的馬克思主義立場、觀點和方法，想問題、作決策、定政策，始終把做到“兩個維護”作為根本政治規矩，把政治建設貫徹于組織工作全過程各方面，切實做到基層黨建強化政治功能、選人用人突出政治標準、公務員隊伍建設強調政治要求、人才工作注重政治引領、自身建設堅持政治建部。

第二，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須以堅持和加強黨的全面領導為根本目的，緊扣正確方向來指導組織工作。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，這是黨領導人民進行革命、建設、改革最寶貴的經驗，久經磨難的中華民族之所以迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，創造世所罕見的經濟快速發展、社會長期穩定兩大奇跡，歸根到底是有中國共產黨的領導。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結論——哪個地方黨的領導強，黨的組織力、影響力、號召力就強，黨組織說話就有人聽、干事就有人跟，組織工作質量就高。因此，提高組織工作質量，必須把堅持和加強黨的全面領導作為正確方向，基層組織建設、干部工作、人才工作都要以是否有利于加強和改進黨的領導、是否有利于鞏固黨的執政地位作為出發點和落腳點。

第三，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須以組織路線服務政治路線為根本原則，緊扣中心大局來謀劃組織工作。黨的組織路線是為黨的政治路線服務的，正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務保證正確政治路線，這既是黨在歷史經驗中得出的科學結論，也是近年來組織工作服務中心工作有力有效實踐成果的體現。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結論——組織工作與中心工作結合越緊密，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就能得到充分發揮。比如，在新冠肺炎疫情防控中，我們堅持以黨建為引領，充分發揮黨組織書記、黨小組長、駐村工作隊員的作用，實行網格化管理，在職黨員到社區報到，組建“紅旗服務隊”和“黨員突擊隊”，“黨員流動宣傳隊”，采取“鏈條式”定責、“地毯式”排查、“立體式”宣傳、“聯動式”管控、“同步式”推進等舉措，使黨旗在防控一線飄揚、黨徽在防控一線閃耀、黨員在防控一線沖鋒、黨性在防控一線提升、黨組織在防控一線建強，黨建工作與中心工作融為了一體，讓廣大黨員成為推動中心工作的中間力量，黨組織和黨員的影響力、號召力得到有效提升。因此，提高組織工作質量，必須服從服務于政治任務，向中心聚焦、為大局聚力，選好干部、配好班子，建好隊伍、聚好人才，抓好基層、打好基礎，確保同向同步、同頻共振。

第四，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，必須以滿足人民群眾對美好生活的向往為根本追求，緊扣這一目標來檢驗組織工作。習近平總書記強調：“讓老百姓過上好日子，是我們一切工作的出發點和落腳點。”組織工作說到底都是在做人的工作，只有堅持以人民為中心的發展思想，筑牢黨群關系“同心圓”，才能全方位調動人民的積極性、主動性、創造性,將涓滴之力匯聚成磅礴偉力。從基層組織工作的實踐來看，我們不難得出這樣一個結論——只有堅持以人民中心，一切為了群眾、依靠群眾，群眾才會衷心擁護、積極支持，只有集中民智、匯聚民力，工作才能不斷創新、富有成效。比如，在發展壯大集體經濟過程中，我們xx在2005年到2011年，就經歷了6年的松散發展期，這一時期由于重視不夠、聚力不足，群眾不理解、不支持。近年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們樹牢以人民為中心的發展理念，在發展壯大集體經濟工作中堅持問計于民、問需于民，先后探索出了資產租賃型、股份合作型、抱團取暖型等“十種模式”，實現了資金變股金、村民變股民、管理變治理、風景變“錢景”的轉變。截止去年底，全x村（社區）集體經濟收入全部達5萬元以上。因此，提高新時代組織工作質量，必須始終牢記黨的宗旨，堅持人民至上，建好為民服務的基層組織、選準人民滿意的優秀干部、培育造福人民的優秀人才，不斷筑牢黨執政的階級基礎、群眾基礎、社會基礎。

發言完畢，謝謝！

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇三

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市黨代會提出，要加強和改進干部政績考核，推動各級領導干部樹立正確政績觀。貫徹黨代會精神，關鍵是要推進干部政績考評結果和干部管理使用深度融合，提高考核的針對性和有效性。

在工作上把標準定得更高，管得更嚴；

在公私上把大格局、大集體、大利益擺得更前。“本立而道生”，堅強的黨性，是一個黨員干部積極進取、干事創業的驅動器和力量源。考評干部政績，就要先從黨性辨是非，看干部是否旗幟鮮明講政治，是否胸懷“國之大者”、把握大局大勢。

二要重黨建促發展。“虛”與“實”是事物發展的兩個方面，也是政績考評的兩個維度。干部政績考評的指向能影響黨員干部的關注焦點，引導他們的努力方向與工作重心。習近平總書記曾深刻指出，必須把抓好黨建作為最大的政績。如果黨建工作都抓不好，那其他一切政績就成了無源之水。在實際工作中，一些部門黨建導向不明確，一些干部認為黨建工作很“虛”，于是把時間和精力傾注到更能“顯山露水”的業務工作上。這實際是政績觀出了偏差。黨建是其他一切工作的根基與引領，所有成績的取得無不依歸于黨的建設。考評干部政績，特別是對單位黨組織負責人的考核，一定要看其是否樹立把黨建工作與業務工作放在同等重要位置的目標取向，是否善于通過抓黨建引領業務發展。

三要讓群眾評好壞。業績是好是壞，政績是優是劣，群眾最有發言權。考核評價領導班子和領導干部的政績，民意不能缺位也不可缺位。黨員干部做一切工作的出發點與歸宿，都是為了人民群眾。這也就要求黨員干部的政績觀必須以群眾的需求和利益為導向。總結我們黨百年來的成功經驗，創造新的奇跡，關鍵在黨員干部，關鍵在黨員干部能夠始終堅守正確的政績觀，以實實在在的行動去踐行黨的根本宗旨，去維護群眾的利益、贏得群眾的支持。當前，我國發展仍然處于重要戰略機遇期，但面臨的國內外環境正在發生深刻復雜變化。越是這個時候，越需要動員和引導黨員干部積極順應廣大群眾對高質量發展和高品質生活的殷殷期待，深入“作業面”，以造福于民、守土有責的使命感，以各項工作的出新出彩為全局工作爭先創優，為群眾的所思所盼擔當作為。干部的政績只有轉化為群眾的認同，呈現為發展的實效，能讓群眾交口稱贊，才真正稱得上是經得起檢驗的好政績。

四要依實績論英雄。如果說考評干部政績的落腳點是推動高質量發展，那么達到目的的途徑就是要確保考準實績、用好結果。考評干部政績，要結合實際，持續鞏固健全以政治建設考察為龍頭，日常考察、交叉考察、綜合考察、分類考察、聯合考察相結合的工作機制，做到時時與事事同考核、潛績與顯績共衡量、“龍頭”與“龍尾”齊評價。針對黨員干部的政績考核，要根據崗位職責區分考核指標，將“掌舵的”和“劃槳的”分開考評，切實增強考評的針對性和精準度。同時，應將上級黨委、分管領導、下級單位、同行機構等外部評價作為重要參考要素，并分別賦予不同的考核占比權重，將結果作為績效兌現、獎優罰劣的重要依據。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇四

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇五

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深入學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，我深刻感受到，安全生產是民生之基、發展之要，組織部門要以強烈的歷史使命感和社會責任感，深化“黨建聚合力”工程，把組織優勢轉化為抓好安全生產的強大力量，守護萬家安寧。

一、提正“領子”，強化基層黨組織的引領作用。中央《關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》明確指出，把基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰斗堡壘，使黨建引領基層治理的作用得到強化和鞏固。安全生產是基層治理的重要內容，抓好安全生產，關鍵是提升基層黨組織組織力，不斷強化黨建引領作用。要健全在安全生產工作中堅持和加強黨的領導有關制度，切實加強基層黨組織對基層安全治理的統一領導。堅持黨建帶群建，支持群團組織承擔安全生產職能。持續深化區域化黨建，推行機關企事業單位與鄉鎮（街道）黨組織聯建共建，組織黨員、干部下沉參與安全生產、有效服務群眾。

二、打牢“底子”，夯實基層安全生產工作力量。抓好安全生產，關鍵在走實“最后一步路”。目前，全市170個鄉鎮（街道）均內設了應急管理機構，共有800余名在崗人員，加上5700余名村“兩委”成員、7400余名社區“兩委”成員和社區員額管理人員，構成了全市安全生產的重要基礎力量。下一步，要堅持大抓基層的鮮明導向，推動機構編制資源向基層一線傾斜，健全社區工作者職業體系，完善崗位薪酬制度和動態調整機制。制定并落實安全生產培訓規劃，建好用好城鄉基層干部培訓基地和在線培訓平臺，加強對安全生產人才的培養使用，建強專常兼備、數量充足、素質優良的基層安全生產工作隊伍。

三、抽準“鞭子”，完善落實科學考核評價機制。習近平總書記強調，要加大安全生產指標考核權重，實行安全生產和重大安全生產事故“一票否決”。安全生產責任重于泰山。要完善集明責、履責、追責于一體的考核評價機制，推動各級黨委、政府和相關部門把安全責任精準落實到崗位、落實到人頭。將屬地管理責任、部門工作責任統一起來，細化各有側重的考核指標，推動黨政一把手親力親為、親自動手，相關班子成員履責盡責、一抓到底。結合推進安全生產大檢查“百日攻堅”，強化督促檢查和考核考察，加強考核結果運用，確保干出成效的得到重用和褒獎，敷衍塞責的受到問責和懲戒。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇六

中共中央組織部是指中共中央組織部、中共中央組織部或中共中央組織部。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一是優化隊伍結構。認真執行發展黨員“雙推雙評三全程”制度，嚴格發展黨員，進一步優化黨員比例結構;通過建立后備干部隊伍機制，推動“兩新”黨組織書記與經營管理人員交叉任職等措施，進一步優化黨組織書記隊伍結構;2021年組織對全區機關、社區以及“兩新”黨組織書記，在x大學和市委黨校分期進行培訓，全面提升綜合能力素質。

二是突出作用發揮。在全區黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，統一配發新黨徽，并通過張貼“黨員群像圖”和擺放“黨員先鋒崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，接受群眾監督。同時，各單位還采取黨員掛牌上崗、為黨員現場佩戴黨徽、劃分黨員責任區等方法，激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。

三是創新教育平臺。依托“x黨建服務平臺”，開發組織關系在線接轉、“三會一課”線上調閱等功能，將“x組工”微信公眾號功能擴展為x大版塊x項內容，為基層黨組織開展學習、業務辦理提供更加直觀便捷的綜合信息服務平臺。嚴格組織在線接轉組織關系，調閱“三會一課”記錄，受理開放式組織生活基地網上預約，推送政治生日短信，推送黨建學習專題內容，增強組織工作的嚴肅性。

一是織密組織網絡。在街道社區成立區域黨委，劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由區域黨委、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡。同時，拓展基層組織領域，廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至各個領域，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。

二是實施星級創評。探索創新“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，組織對2020年度在黨建工作方面成效明顯、社會影響較好的星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發“兩新”黨組織干事創業的熱情。指導x公司黨委和心理咨詢師協會黨支部，率先在“兩新”黨組織中建立開放式組織生活基地，示范引領全區“兩新”黨建工作全面提升。

三是創新活動載體。結合機關黨建工作實際，開展“亮身份、當先鋒”活動，要求機關黨員統一佩戴黨徽，亮明身份，評選設立“黨員示范崗”，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。同時，結合機關學校工作實際，計劃打造衛健委“做忠誠衛士、鑄健康盾牌”、x小學“紅心向黨、科學育人”等x余個特色黨建品牌，以點帶面促機關學校黨建晉位升級。

全市組織部長會議全面貫徹習近平總書記重要講話精神，認真落實全國、全省組織部長會議精神和省委、市委部署，明確了深入實施強基固本工程，全面強化基層黨組織政治功能和組織力的重點任務，為基層黨組織提供了遵循和依據。×區委組織部認真學習領會會議精神，積極謀劃新年度基層黨建工作思路和目標任務，把加強基層基礎工作作為主題，把擔當作為、狠抓落實作為主調，突出在固根基、補短板、強弱項、建機制、提能力上下功夫使長勁，確保中央、省委和市委要求落地見效。

全面落實市委“×黨建計劃”全面提升年安排部署，創新領導方式和工作方式，增強基層黨組織堅持正確政治方向的政治性、維護黨的領導的自覺性和聯系群眾的緊密性。一是在強化理論武裝下功夫。健全基層理論武裝工作體系，把及時跟進學習習近平總書記重要講話、文章和指示批示精神作為各級黨組織會議第一議題，作為領導班子民主生活會、組織生活會和“三會一課”的重要內容，采用“理論+輿論”“理論+文藝”“理論+故事”“萬名黨員進黨校”等方式，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷往深里走、往心里走、往實里走。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“舊賬清零”“解民憂紓民困暖民心”“讓群眾更滿意”三大行動等有效做法固化為制度機制，引導基層黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是在增強政治功能上使長勁。對標對表《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村基層組織工作條例》等黨內法規開展自查，針對存在的問題，分別建立問題清單，提出整改落實具體舉措，并納入基層黨建問題、任務、責任的“三單制”管理。充分發揮農村（社區）黨組織領導作用，全力解決農村優親厚友、侵害群眾利益和“三資”管理不規范問題，健全完善中小學黨組織領導下的校長負責制，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，促進非公經濟組織和社會組織黨組織發揮實質作用，推動各領域基層黨組織不斷增強政治功能，夯實基層戰斗堡壘。三是在涵養政治文化上出實招。持續把服務保障統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作作為當前第一位任務，在年輕干部下沉一線戰“疫”等做法的基礎上，繼續發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導基層黨員干部用知重負重、攻堅克難的實際行動檢驗初心使命。進一步嚴肅各領域基層黨組織“主題黨日”，開展“政治生日”活動，深化區直機關與村（社區）黨支部“結對子”過“主題黨日”活動，把黨內政治文化建設滲入黨支部一切活動，融入黨員日常工作生活。建立組織生活制度落實問責機制，各黨（工）委每季度定期抽查基層黨支部“三會一課”等落實情況，對不嚴肅、不認真的基層黨組織負責人進行問責問效。

緊盯基層短板弱項，深入實施強基固本工程，通過辦好一批基層黨建實事、建設一批基層黨組織示范點、選樹一批基層先進典型，扎實推動基層黨建與各項工作深度融合，有效激發基層黨組織工作活力。一是在基層組織設置上求“準”。把黨支部建在重大項目工地上、抗疫最前線、社區網格里，在急難險重任務、重大突發事件中，組織引導黨員“亮身份、踐承諾、作表率”，充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。健全完善城市基層黨組織體系，探索成立樓棟黨小組，實現小區黨支部100%覆蓋，逐步構建起“街道黨工委—社區黨組織—小區黨支部—樓棟黨小組”的城市基層黨建架構。抓好非公企業、互聯網、商務樓宇街區、專業市場、物業服務企業和律師、會計師、稅務師事務所等行業黨建工作。強化企業基層黨組織建設，推動黨組織建在車間班組，發揮作用在生產經營一線。二是在基層隊伍建設上求“嚴”。全面推行村（社區）黨組織書記區級備案管理制度，繼續開展優秀村（社區）干部大專學歷教育工作，常態化開展鄉土人才聯絡和回歸工作，確保每個村（社區）儲備后備力量3人以上，村（社區）“兩委”干部或后備干部中至少有1名35歲以下、大專學歷以上干部。嚴格執行“雙推雙評三全程”工作規程，全面落實發展黨員工作預警機制，消除連續3年以上未發展黨員的“空白村”。繼續推廣農村無職黨員“一編三定”，推行黨員分類管理和積分管理，強化結果運用，提升日常管理水平，暢通黨員隊伍“出口”，嚴格黨員發展教育管理工作。三是在基層基礎工作上求“實”。全面落實基層黨建十件實事，指導×個鎮（街道）黨（工）委相應確定并辦好一批基層黨建實事。每名黨（工）委書記至少直接負責1個“后進”村（社區）整頓轉化工作，并將整頓成效納入書記抓黨建工作責任制述職主要內容。全面深化“五星支部”創建活動，建設×個涵蓋村、社區、機關、中小學、“兩新”組織的“五星級”黨組織和×個黨建引領鄉村振興示范村，選樹一批學習型、忠誠型、擔當型、務實型、廉潔型的“五型”基層黨組織書記和在“三大攻堅戰”、重點工程中的黨員、干部先進典型，發揮示范帶動作用，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

扎實推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區），通過強化政治引領、思想引領、組織引領、作風引領，不斷加強黨的先進性和純潔性建設，凝聚帶動各類組織和廣大群眾參與基層治理，鞏固黨在基層的執政基礎。一是進一步夯實自治基礎。堅持黨的領導與充分發揚民主、嚴格依法辦事有機統一，年內實現村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）民小組會議制度全覆蓋。規范用好農村“四議兩公開”、社區“一征三議兩公開”工作法，明確小區黨支部書記通過法定程序兼任小區業主委員會主任，做實城市基層小區治理。在黨組織統一領導下，增強群眾性自治組織功能，發揮村（居）民自治組織、村規民約（居民公約）在管理村（居）民自治事務、調解各種糾紛中的教育、引導和約束作用，年底前實現村規民約（居民公約）覆蓋率85%以上，打造25個區級村規民約（居民公約）示范村（社區）。二是進一步突出法治保障。堅持運用法治思維和法治方式開展各項工作，繼續推廣新時代“楓橋經驗”，健全矛盾糾紛源頭預防和多元化解機制，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，完善領導干部下訪接訪制度，深化“一村（格）一警”和“一村（居）一法律顧問”，加強“一體化矛盾糾紛調處中心”建設，推動矛盾在基層化解。健全完善無主小區治理“136”工作機制，確保無主小區有黨組織，有區直黨員干部、鎮（街道）領導班子成員、村（社區）“兩委”成員聯系分包，做到政策宣傳、群眾動員、疫情防控、治安管理、環境整治、生活保障到位，全面提升區域公共服務水平和區域社會治理效能。三是進一步強化德治支撐。加快新時代文明實踐中心（所、站）三級試點建設，積極發揮村規民約規范約束作用，著力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，年底前行政村“一約四會”覆蓋率達到85%以上。建好用好家風家訓館、城市書房等陣地，組織群眾廣泛開展“講家史、談家訓、立家規、正家風”活動，推動好家風浸潤到社會各個角落。深入開展文明村鎮、“五美庭院”“×新鄉賢”等群眾性精神文明評選活動和“紅色文藝輕騎兵”“快樂星期天”等各類文化惠民活動，不斷增強群眾的獲得感和滿意度。

以上是我2021年對如何抓好組織工作的一些思考！

謝謝大家。

一是加大經費投入。將社區工作人員工作報酬和黨建經費全部納入財政預算，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬分別由原來的x元和x元每月，提高到x元/月(含五險)和x元/月，同時確保各社區黨建工作經費和服務群眾專項經費達到x萬元以上。

二是突出陣地建設。通過采取內部觀摩、交叉觀摩、示范觀摩“三步走”工作模式，取得以觀摩促規范、以規范促提升的效果。按照年初計劃，投入x萬元，新建社區活動場所x個，改造提升x個，打造開放式組織生活基地x個。探索建立以黨建為引領，以三社聯動信息服務平臺為支撐，以公共服務標準化、便民服務信息化為標志的社區治理服務新機制，為黨員群眾提供“一站式”服務，認真受理服務事項項，確保及時辦結，提高群眾滿意率。

三是強化工作落實。建立基層黨建計劃鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動基層黨建計劃實施。

一是強化政治功能發揮。按照上級關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的要求，在采取干部帶頭講、黨代表主動講、基層黨員廣泛講的基礎上，組織基層黨組織通過演講比賽、知識競賽、文藝匯演等群眾喜聞樂見的方式，積極學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，通過開展專題宣講活動和黨課教育，把黨員群眾的思想統一到黨的十九屆五中全會精神上來，強化“四個意識”，堅定不移聽黨話、跟黨走。

二是嚴格組織生活規范。以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，統一印發《黨支部組織生活七項制度》學習手冊，組織開展“三會一課”現場演示，發文對“三會一課”內容進行全面規范。同時，整合轄區各類黨建資源，著力打造不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。

三是創新為民服務模式。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，打造社區黨建特色品牌，確保黨員群眾歡迎，取得“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。

黨的十九屆五中全會是在即將實現第一個百年奮斗目標、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵時期，召開的一次具有全局性、歷史性、里程碑意義的重要會議，對于動員和激勵全黨全國各族人民推進全面建設社會主義現代化國家，具有重大而深遠的意義。全會強調，實現“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標，必須堅持黨的全面領導，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可以團結的力量，形成推動發展的強大合力。

城市基層黨建是鞏固黨的執政基礎、增進群眾福祉的重要保證，是引領基層治理、推動經濟發展高質量和黨的建設高質量的重要保障。下一步，x區以學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神為契機，以鞏固提升基層黨建計劃為統領，貫穿全面從嚴管黨治黨“這一主線”;抓好黨組織書記、黨務工作者、黨員“三支隊伍”;突出社區、“兩新”、機關和學校“三個領域”;實施責任、素質、共建、旗幟、創新、保障“六大工程”，全領域推進城市基層黨建工作，推動基層黨組織整體功能不斷強化。

一是典型帶動促提升。在機關、社區、“兩新”、學校等領域精心培育黨建示范點，并通過創新服務載體確保每個示范點都特色鮮明。擬培育“六化”工作法、“紅色套餐服務”“黨群聯絡點”“功能黨小組”等特色做法，形成品牌效應助推城市基層黨建發展的新局面。

二是地企融合促雙贏。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，以“十聯十共”為抓手，定期印發《x區閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業共建招商渠道;利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地，將x號生活區活動中心改造成為街道黨群服務中心，實現對現有資源的整合利用。

三是共駐共建聚合力。全面實行區域化黨建工作機制，充分發揮駐區單位在人才、場地、教育和健康醫療等方面的資源優勢，實現共享場地、物資等x個，促進資源和服務共享。同時，將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入區域黨委管理，并通過全責管理、雙重管理和跟蹤管理等方式，確保黨員作用發揮。截至目前，參與街道社區共駐共建機關事業單位黨組織x個，國有企業黨組織x個，“兩新”組織黨組織x個。

以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”

1月27日，全國組織部長會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要從嚴加強組織部門自身建設，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

近一個月內，從中央政治局民主生活會、省部級主要領導干部專題研討班，到十九屆中央紀委五次全會，再到本次全國組織部長會議，政治“三力”被反復提及多次強調，充分釋放了一個信號：黨的政治建設是黨的根本性建設。各級組織部門、組工干部作為堡壘中的堡壘，先鋒中的先鋒，我們的形象就是黨的形象，更要切實把自身政治建設牢牢抓在手上，以政治“三力”燒旺組工干部“生命力”，始終樹立忠誠干凈擔當的良好組工形象。

政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。組工干部缺乏政治判斷力，猶如無源之水、無本之木，最后淪為沒有靈魂的“工作機器”，渾然不知工作的意義在哪里。因此，組工干部要善于從政治高度看問題，正確把握當前世界百年未有之大變局對組織工作自身提出的新要求，做到“頭腦清醒”“眼睛雪亮”，在重大問題和關鍵環節上“不含糊”，多從具體現象中發現政治問題。比如，有的組工干部談到理論學習總說“工作忙，沒時間學”，本質還是政治意識不強，不愿學不想學;再比如，對網上某些錯誤言論不加制止，不能旗幟鮮明講政治，說到底還是政治立場不堅定，對于這些突出政治問題，必須及時發現并予以糾正，做到清醒明辨行為是非。

理論來源于實踐，又作用于實踐。有的組工干部在面臨到一些新問題時，常常感到非常棘手，不會干了，具體表現在新方法不會用，老方法不管用，這一現象的根源在于政治領悟力跟不上，對黨的科學理論和正確部署領悟不夠。例如，本次全國組織部長會議對干部工作的表述不同以往，明確指出“進一步優化干部育選管用工作”，不再是“選育管用”，若是組工干部沒有經過認真學習和深入分析，不理解“題意”就“動筆”，難免會“下筆千里，離題萬里”。因此，組工干部要對國之大者心中有數，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想基本內容，加強政策研究，在具體實踐中學思踐悟，進一步深化理論認識，做到真學真懂真信真用，同時，還要注意上下結合，在吃透“上情”的同時，結合地方“下情”，發揮主觀能動性，創造性開展工作。

政治執行力考驗的是組工干部想不想干，會不會干，能不能干。干部干部，干字當頭。特別是廣大組工干部，要深刻認識到我們干的是關乎黨的事業，百姓福祉的頭等大事，更應當身先士卒干、扎扎實實干、久久為功干。首先，要時刻與黨中央精神對標對表，做到“令行禁止”“同頻共振”，知道什么該干，什么不該干。其次，組工干部不僅要“想干事”，還要“會干事”，面對未來可以預見和不可預見的風險挑戰，唯有全面做強自己，才能在大風大浪前保持足夠定力。要強化責任意識和使命意識，時刻保持“只爭朝夕”的緊迫感和“責無旁貸”的使命感，知責于心、擔責于身、履責于行，時刻保持“本領恐慌”，在認清差距后奮起直追，在挫折挑戰中迎難而上，在歷經風雨后越挫越勇，真正練就能擔事的“鐵肩膀”和能成事的“真本領”。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照黨代會精神，**區委組織部將堅定扛起組織使命、強化組工擔當，以護航“兩個先行”“三大爭先”行動為總牽引總抓手，深學悟新凝聚先行力量，研訓謀新把準先行方向，變革開新答好先行考題，切實推動黨代會精神落實落地，為譜寫“兩個先行”的**篇章貢獻組工力量。

一要在全方位推動黨員干部人才學思踐悟上爭一流。統籌運用部委班子帶頭學、組工論壇輔導學、支部研討深入學等形式，引領全區組工干部深學深悟精神要義，不斷提升組織工作圍繞中心服務大局的能力水平。發揮黨校主陣地作用，抓好黨員干部集中輪訓，推動黨員干部對照新藍圖，謀劃發展新思路、工作新舉措。發揮寧波兩新紅領學院、真理園、“甬愛e家”等陣地優勢，開展群眾性宣講教育活動，推動學習培訓下基層，切實把黨員、干部、人才的思想和行動統一到省黨代會精神上來。

二要在全過程推進干部隊伍干部工作系統性重塑上爭一流。堅持把干部隊伍建設作為一項系統工程來抓，全方位迭代升級干部工作方式流程、體制機制，著力打好選育管用全鏈條組合拳。持續深化“依事見人”干部工作機制，結合鄉鎮街道換屆“回頭看”等專項考察，深入了解領導班子和領導干部在“1586”專項行動、經濟穩進提質等重點工作的履職表現，加強年輕干部選拔培養力度，不斷做大做強優苗蓄水池。高效統籌疫情防控和經濟社會發展，持續開展“百名干部助企紓困”、“百名干部服務百大工程”等活動，深入實施組工助企“22條”，全力保障經濟發展基本盤穩定。

三要在全領域實施“紅色根脈強基工程”上爭一流。堅持以守好紅色根脈為主線，牢固樹立大抓基層導向，不斷夯實上下貫通、執行有力的組織體系，著力打造“北岸紅·全域強”新時代基層黨建高地。精心做好黨建引領城鄉社區治理，全面加強城鄉社區工作者隊伍建設，推進社區“五定”管理體制改革，加快構建“橫向到邊、縱向到底”新型網格治理體系，把黨的組織力量有效覆蓋到治理全域。持續加強對新就業群體的服務引領，迭代升級“甬愛e家”云平臺，推動新就業群體共享高質量發展成果。深化寧波兩新紅領學院建設，全力打造全國知名兩新黨建學院。開展品牌示范創建，探索深化直播行業黨建，打造全國直播電商行業黨建新高地。

四要在全維度融入人才強省首位戰略上爭一流。堅持“產才融合”，系統實施體制改革、平臺提能、人才集聚、生態賦能四大行動，著力建設區域人才高地、激發創業創新創富活力。持續加強黨對人才工作的全面領導，建強用好企業人才工作服務站，深化“產業教授”工作機制，構建產學研深度融合“生態圈”。加快推進浙江創新中心北岸中心等平臺提能見效，謀劃建設數字健康產業園區、新材料科創園區和港航服務人才集聚區。發布實施特色產業人才二十條新政，細化人才引育顆粒度，統籌抓好卓越工程師、技能工匠等各類人才隊伍建設，實現人才引育和產業發展同頻共振。優化提升“寧波人才之家”服務內涵，持續深化人才管家、健康專員服務機制，為各類人才創新創業提供精準優質服務。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇八

欲知大道，必先為史。按照市委統一安排和部署，近期，我認真學習了黨史、新中國史，仔細研讀了《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》等著作，進一步深化了對開展此次黨史學習教育的認識和理解，也深刻感受到組織部門作為黨的政治機關，作為管黨治黨的重要職能部門，要把開展黨史學習教育作為當前的一項重大政治任務，著力在學黨史上下真功、悟思想上出硬招、辦實事上見實效、開新局上求突破，高位推動全市黨史學習教育走深走實、取得實效。

下面，我結合自己的學習和工作實際，談四點體會。

一是感悟思想偉力，著力在學黨史上下真功。習近平總書記指出:“我們黨之所以能夠歷經考驗磨難無往而不勝，關鍵就在于不斷進行實踐創新和理論創新”。從毛澤東思想到鄧小平理論，從“三個代表”重要思想、科學發展觀到習近平新時代中國特色社會主義思想，我們黨的百年歷史，既是我們黨帶領人民開辟和推進中國特色社會主義偉大實踐的歷史，也是中國特色社會主義理論形成和發展的歷史。下一步，要組織全市各級黨組織及廣大黨員干部深入研究黨史、認真學習黨史，全面系統地學習黨的理論思想和創新理論，從黨的百年偉大奮斗歷程中堅定信念、鼓舞斗志、砥礪品格，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要教育引導黨員干部從黨的非凡歷程中領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，特別是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是心懷國之大者，著力在悟思想上出硬招。旗幟鮮明講政治、保證黨的團結和集中統一是黨的生命，也是我們黨能成為百年大黨、創造世紀偉業的關鍵所在。《論中國共產黨歷史》中《革命精神是黨和國家的寶貴財富》篇章指出：“我們黨的每一段革命歷史，都是一部理想信念的生動教材”。結合最近收看的《榜樣5》專題片，給我留下深刻印象，“榜樣”也是普通人，他們面對疫情也害怕，但是正是因為有堅定地理想信念，才使得他們忘記了生死，投身抗疫一線。組織部門要教育引導廣大黨員干部始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終跟進、服務、保障“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，高質量抓好各級黨組織“三會一課”、民主生活會等基本制度，用好批評和自我批評這個武器，為新時期全面從嚴治黨、凈化黨內政治生態、提高凝聚力和戰斗力提供了重要抓手。

三是筑牢宗旨意識，著力在辦實事上見實效。1944年，毛澤東同志在張思德追悼會上，第一次以“為人民服務”為題發表了演講，這即是一篇追悼革命戰士的深痛祭文，但更是一篇為人民服務的光輝宣言。習近平總書記在黨的十九大中指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”可以說，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。組織部門要教育廣大黨員干部筑牢宗旨意識，深刻認識黨的性質宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，時時刻刻把群眾的利益放在首位要把工作重心下移，把觸角延伸到基層前沿陣地，牢固樹立以人民為中心的工作導向，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的標尺，始終做到權為民所用、情為民所系、利為名所謀，用實實在在的舉措為群眾辦實事、辦好事。

要統籌推進各類人才隊伍建設，積極推進人才工作體制機制創新，為我市“十四五”開好局起好步提供堅強的組織和人才保障，以優異的成績慶祝建黨100周年。

我的發言完畢，如有不妥請大家批評指正，謝謝！

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照區委理論中心組學習要求，近期我認真學習了《習近平法治思想學習綱要》，對習近平法治思想有了更加深刻系統的認識。2020年11月，中央全面依法治國工作會議隆重召開，會上首次提出習近平法治思想，在黨和國家法治建設史上具有劃時代的里程碑意義。治國必先治黨、治黨務必從嚴，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，對于加強和改進黨對法治工作的領導責無旁貸，必須聚焦主責主業，在選人用人、教育培訓、監督管理、基層黨組織建設上下功夫，以實際行動提升法制建設效能。

對那些守法干事、心無旁騖的干部，要予以重視；

對那些用法不偏移、敢抓善管的干部，要予以推薦；

對那些公正執法、敢于擔當的干部，要予以選用。以依法辦事的用人導向，推動形成依法履職、干事創業的良好氛圍。

二是聚焦教育培訓，辦好“法治課堂”。習近平總書記指出：“法治工作是政治性很強的業務工作，也是業務性很強的政治工作。”組織部門是政治機關，組織工作是政治工作，必須毫不猶豫擔起法治建設重任，為黨和人民培養德才兼備的高素質專業化法治人才。要準確把握當前八公山區綠色轉型高質量發展的新需求，教育引導全區領導干部增強自覺運用法治思維和法治方法的意識，正確認識新矛盾、順應新形勢、展現新作為，確保改革發展穩定各項任務落到實處。要把法治思想教育作為干部教育培訓重要內容，圍繞全面依法治國新要求新舉措，分類分批開展專題培訓班、主體班，引導領導干部善于運用法治方式協調利益沖突、化解社會矛盾，使法治成為干部的思維方式與行為習慣。

三是聚焦干部監督，抓好“法治約束”。習近平總書記指出：“監督在管黨治黨、治國理政中居于重要地位，我們黨全面領導、長期執政，面臨的最大挑戰是對權力的監督。”領導干部帶頭守法用法，關鍵看能否處理好權和法的關系，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。這是對領導干部法治素養最經常、最直接、最現實的考驗，也是衡量法治水平的重要標志。組織部門作為黨管干部、黨管人才的重要職能部門，既要自身知法守法，也要堅持從嚴管理和監督干部。要強化監督措施，加強干部日常監督管理，特別是對“一把手”的監督，把黨員干部遵法守法用法情況作為重要內容，著力健全參與廣泛、公開透明的行政監督機制和社會監督網絡。讓權力在陽光下行使，制度在陽光下執行，將干部的權力關進黨紀國法的“籠子”里。

四是聚焦基層黨建，起好“法治引領”。習近平總書記指出：“黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是社會主義法治最根本的保證。”組織部門作為基層黨組織建設的重要職能部門，必須毫不動搖加強黨的領導，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為深入推進法治建設提供堅強組織保證。要扎實開展基層黨組織標準化建設，進一步明確辦事流程，規范民主議事、“三會一課”等制度機制，推動黨組織生活制度化、規范化。要堅持從“關鍵少數”入手，落實村黨組織書記區級備案管理，認真開展農村違規發展黨員排查整改，把知法守法作為基層黨員干部的基本要求，保證基層干部隊伍的“純潔性”。要把法治建設納入村黨組織書記年度輪訓內容，結合軟弱渙散黨組織整頓，開展針對性輔導，著力提高村黨組織書記依法辦事、依規做事水平，讓法治觀念深入人心，全民守法蔚然成風。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇十

黨的十九屆五中全會，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，擘畫了發展藍圖，規劃了實踐路徑，作出了戰略部署。新時代黨的組織路線為加強黨的組織建設提供了科學遵循，為增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力提供了重要保證。習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話，為我們貫徹落實好新時代黨的組織路線、不斷把黨建設得更加堅強有力指明了正確方向、提出了明確要求。踐行新時代黨的組織路線的具體舉措，應該對標習近平總書記“五個抓好”的具體要求，結合實際、把握關鍵，突出重點、務實重干。進一步從夯實基層基礎、建強干部隊伍、凝聚優秀人才等×個方面入手，一條條的細化、實化、具體化。

黨的力量來自組織。要想有力有效推動新時代黨的組織路線落實落地，就要進一步從組織上把黨鞏固好、建設強，結合×縣實際，我們把重心放在農村，從打造一支農村帶頭人隊伍、提升農村綜合治理能力、轉型農村黨群服務陣地三個方面入手，進一步夯實黨的基層組織建設。

三是大力實施“一村一名大學生”計劃，有計劃選送優秀年輕村干部參加“學歷培訓”；

四是堅持“闊視野、提素質”的理念，定期組織村干部開展體驗式教學的“實地培訓”；

五是針對各。

鄉鎮。

重點產業，組織包含行業部門專業人員、鄉鎮干部、村支部。

書記。

產業大戶意向發展人選等人員赴全國發展領先地區開展深度對接學習，開展“定向培訓”。切實提高培訓效果。

近年來全市強力實施×工程，在各行業領域選樹培育黨建示范點，建立黨建示范區，增強基層黨組織整體功能，以抓實建強支部為核心，進一步鞏固提升黨建示范工程成果，打響了全市的黨建品牌。×年×月市委又下發了《關于深入推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）的實施意見》，進一步將自治、法治、德治進行整合，使×工程的內核更加豐富，涵蓋更加廣泛，為提升治理能力和治理體系現代化指明了方向。今年以來，我縣結合縣域經濟發展實際，依托×工程目標任務，提出了適合自身發展的“善治鄉村、平安鄉村、文明鄉村”“三村建設”這個黨建品牌，著力構筑起“三領三村六服務”基層黨建工作體系，即：激活“村黨支部書記頭雁率領、駐村第一書記尖兵帶領、鄉土人才示范引領”的黨建引領核心力量，打造“善治鄉村、平安鄉村、文明鄉村”的“三治”并進示范鄉村，建設“民生服務、教育服務、文化服務、健康服務、科技服務、金融服務”等六大高效便民服務平臺。這為踐行十九屆五中全會精神，落實新時代黨的組織路線打下了良好的實踐基礎。在這一思路的指導下，打造了×個“五星支部”，×個黨建引領、“三治”并進、服務進村示范點，連點成線形成了以洛欒快速通道、環×湖、陸車路等×條主干線路為中軸的“一環三縱”黨建示范帶，輻射帶動效應明顯，全縣選樹基層治理示范村×個，創建市級優秀村規民約示范典型村×個。無訪村數量上升至×個，×年來首次獲得全市信訪穩定工作先進縣。成功創建國家級文明鄉村×個，省級文明鄉村×個，市級文明鄉村×個，縣級文明鄉村×個，基層組織建設根基不斷夯實。

黨的十九屆五中全會審議通過的國家“十四五”發展規劃中，把以人民為中心發展思想貫穿始終，凸顯了人民至上、生命至上。發揮組織作用，回應群眾關切，解決好老百姓的操心事、煩心事、揪心事，不斷提高組織工作的群眾滿意度，永遠是農村基層黨組織建設的鮮明主題。打造“開放型”基層黨群服務圈，也是我們正在努力的方向。要將黨群服務中心建設的重心由“庭院式”向“開放式”轉變。調研選取顯眼便民位置，合理設置便民服務站，圍繞服務群眾需求科學設置陣地功能，通過拆除圍墻、開門辦公、主動服務，逐步打通干群關系“心墻”。要突出集群式發展。整合政法、宣傳、文化、民政、衛生等職能部門，圍繞村級黨群服務中心，統籌建設村警務室、黨建文化廣場、圖書室、便民超市、老年幸福院、留守兒童之家、村衛生所等服務設施，形成聚合效應，真正讓村級陣地成為全村政治文化娛樂的中心。瞄準群眾急難愁盼問題，設置咨詢、及辦、代辦三大類，細化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大項×條服務清單，運用“互聯網+”理念，以云計算、大數據、互聯網為基礎，打造集政治建設、組織建設、便民服務、網格管理的一體式的農村智慧黨建平臺，實現線上線下相互融合、相互促進的便民服務新格局，真正實現服務黨員群眾“無縫隙”“零距離”，確保“問題第一時間答復、政策第一時間傳達、感情經常溝通聯絡、干群關系更加融洽”的目標。

黨的力量在組織，事業關鍵在干部。踐行新時代黨的組織路線，推進黨的建設新的偉大工程，離不開一支堅強有力的執政骨干隊伍。隨著我國社會主要矛盾的變化，干部隊伍的結構和狀況也發生了很大的變化，從實際狀況來看，還不能完全適應新形勢新任務的需要。具體表現在年齡結構偏老化、能力素質不夠高、作風狀態不夠好等方面，這就要求我們要做足做細“人”的工作，努力選好用好新時代黨的組織路線的忠實實踐者。

×~×歲干部占總數的×%；

年輕干部數量較少。培養選拔優秀年輕干部是關系黨的事業后繼有人和國家長治久安的重大戰略任務，也是目前我縣乃至全市干部隊伍建設的重要任務。以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，為事業發展注入新的生機活力。注重在基層一線和困難艱苦的地方發現一批優秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，推動優秀年輕干部不斷涌現出來。把年輕干部放到鄉村振興、文化和旅游融合發展、信訪穩定等吃勁崗位、重要崗位進行磨煉，多捧幾塊“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在火熱的實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

達到了共同。

學習。

提升的效果。

組織上的關心關愛，是干部心無旁騖干事創業的堅強后盾。今年來，我縣也正在積極探索完善在干部關心關愛方面的一些措施和方法。一方面要認真落實好上級政策，另一方面也要結合實際體現×縣特色。我們擬突出在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷幾個方面下功夫，有了一些初步的想法，但也存在一些困難和問題，比如在容錯糾錯機制推進方面，省市組織部門出臺有相應的機制制度，但在具體操作中，面對全面從嚴治黨日漸嚴格的形式，針對因工作原因受到處理人員，還缺乏有效的甄別手段和紀檢部門的擔當支持，很難有效推行，受到處理后也很難再行使用。諸如此類情況，在一定程度上影響了干部干事創業的熱情。下步工作中，我們要進一步細化措施，建立多元化的關心關愛、容錯糾錯政策機制，及時幫助各級干部解決實際困難，關注干部身心健康，不斷增強其榮譽感、歸屬感、獲得感，讓干部全身心的投入到干事創業中，為×高質量發展貢獻力量。

黨的十九屆五中全會明確提出：“要優先發展農業農村，全面推進鄉村。

振興。

”習近平總書記指出：“要推動鄉村人才振興，把人力資本開發放在首要位置，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手”實施鄉村振興戰略，農民是主體，人才是關鍵鄉村的產業要靠人才來“領”，文化要靠人才來“興”，生態要靠人才來“美”，組織要靠人才來“強”

每一個發展好的村，每一個做得好的項目，每一個有前景的產業，都是由鄉土人才來引領的。專家大多是在“實驗室”“大城市”“高樓里”，他們會走進田間地頭進行調研指導，但最了解基層、最管用有效的，還是那些生在農村、長在農村、根在農村、了解農村的“泥腿子”“田秀才”“土專家”。他們也許“身在城市”，但“心連鄉土”，通過外出務工創業，常年活躍在生產第一線，具有豐富的生產實踐經驗、活躍的思想頭腦、敏銳的市場意識，回到村里能夠把“根”扎得更深，把項目做得更實，真正把鄉村產業發展起來。他們鉆研出的生產技術成果，往往有著很強的針對性、可操作性和示范帶動性，具有易推廣、見效快、收益好的特點，是“帶動一方百姓，搞活一片經濟，富裕一個鄉村”的生動實踐，他們才是鄉村振興的關鍵核心力量。可以說，廣大鄉土人才是解決“農村有地無人種、種植傳統作物效益差”等問題的“金鑰匙”，是促進第一二三產業融合發展的“金扁擔”，更是破解農村干部隊伍后繼乏人問題的“金種子”。

不一定是在×縣辦一個企業，才是×縣人才；

只要能為×縣某一個產業發揮積極作用，就是×縣人才。可以說是“產業在哪，人才就在哪”“作用在哪，人才就屬于哪”。我縣×鎮×村創業青年×，其通過羊肚菌種植，累計帶動周邊貧困戶×戶×余人發展產業，使每戶每年增收在×元以上。他與×師范學院合作，成功攻克了羊肚菌母種基因檢測技術，實現了穩產高產，具備了大面積推廣的條件，目前全國掌握這項核心技術的，只有兩家，一家是中科院昆明植物研究所，另一家就是他這攻關團隊。

通過搭建平臺、精準培育，讓鄉土人才“強”起來；

通過引領指導、政策扶持，讓鄉土人才“跑”起來；

通過發展產業、示范引領，讓鄉土人才“帶”起來；

通過創樹典型、加強激勵，讓鄉土人才“香”起來。真正把盤活鄉土人才資源作為農村經濟發展的切入點和突破口，以人才支撐產業、以產業吸引人才，培植和招攬更多高端人才，以此全力破解鄉村能人“缺”、能力素質“低”、作用發揮“弱”的三大難題，讓鄉土人才真正成為帶動地方發展的“左膀右臂”。

等“一對一”精準培訓模式，爭取資金×萬元從全縣各鄉鎮挑選了×個代表性產業作為探索（一個是近年來新發展的大章鎮香椿產業，一個是我縣老品牌×鎮皂角產業），通過一次深入培訓切實解決一個產業發展的難題。以鄉鎮為單位建立×人鄉土人才庫，優中選優建立縣級鄉土人才信息庫入庫人才×名。截至目前，全縣已有×名鄉土人才進入村“兩委”隊伍、×人名鄉土人才納入村級組織后備干部庫。攻堅，助推鄉村振興的磅礴力量。，事關鄉村振興的成色和推進快慢，我們一定要把組織工作置于鄉村振興戰略的大背景下，按照×部長提出的堅持組織、干部、人才三個輪子一起轉的要求，深化農村。

改革。

推進鄉村建設不斷強化脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接不斷凝聚推進鄉村振興的強大力量為最終實現農業強、農村美、農民富促進×高質量發展貢獻×縣力量！

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇十一

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我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現×組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構_建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

路線決定方向，使命召喚落實。站上新的歷史起點，省第十五次黨代會向全省廣大黨員干部發出“在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行”的動員令。目標令人振奮，任務催人奮進。我們將深入貫徹省第十五次黨代會精神，落實落細“三大爭先”行動部署要求，篤行實干、奮進有為，在護航“兩個先行”中展現×組工擔當，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、聚焦政治鑄魂第一責任，錨定“兩個先行”新坐標。省黨代會忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為廣大黨員干部指明了最高政治原則。我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合《習近平談治國理政（第四卷）》《習近平在浙江》《習近平浙江足跡》等重點書目，系統聯動開展省黨代會精神大培訓，推動黨員干部在學思踐悟中爭當先行標兵。堅持以“七張問題清單”為牽引，樹牢“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”理念，著力構_建統領、整體智治、唯實惟先的工作新格局。聚焦換屆后新班子思想政治建設，細化政治素質衡量標準和評價維度，建立領導干部政治表現事例清單和重點任務實績清單，辦好領導干部政治能力進修班等各類主體班次，不斷強化“政治三力”。

二、鍛造堪當重任一流隊伍，激發“兩個先行”新動能。省黨代會開啟“兩個先行”新征程，為廣大黨員干部賦予了新的時代考題。我們將對標“五大體系”，貫徹落實“一體系三機制”，用好浙里干部之家、浙里好干部等重大應用，縱深推動干部隊伍干部工作系統性重塑。堅持雙實導向，圍繞穩進提質、除險保安、塑造變革等工作重點，建立健全干部賽馬機制、一線考察機制，常態化開展亮曬評比等活動，近距離識別敢擔當、善作為的優秀干部，進一步凝聚“愛×、加油干”的強大合力。緊盯中層干部執行力建設，持續打好公開化承諾、社會化評價“組合拳”，切實打通“中梗阻”。聚焦“后繼有人”，健全完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，加大選調生培養力度。強化“兩個擔當”，深入實施全方位激勵，完善容錯糾錯、及時澄清、職級晉升等機制，抓實“八小時外”日常監督管理。

三、推動基層黨建全面過硬，筑牢“兩個先行”新基石。省黨代會提出要打造新時代黨建高地，為基層組織建設提供了根本遵循。我們將深入學習貫徹習近平總書記對“民情日記”的重要指示精神，持續擦亮“民情日記”金名片，高質量建成“民情日記”實踐中心，全面貫通“浙里紅色根脈強基工程”“浙里興村治社”等應用，推廣“浙里民情”特色場景，堅決扛起發源地的使命擔當。全面推進城鄉社區現代化建設，突出融合型大社區大單元黨建工作，切實把黨建優勢轉化為治理效能、發展勝勢。全面加強“一肩挑”隊伍管理，常態化開展村社黨組織書記擂臺賽，打造一支爭先創優、大抓落實的村社頭雁隊伍。深入實施強基富樂行動，全面落實“百千萬”工程，加強快遞物流行業黨建，不斷深化村社“四中心”建設，推動基層黨建全區域建強、全領域過硬。大力推進全域黨建聯盟，打造“紅色饗鋪”共富新模式。

四、營造近悅遠來人才生態，搶占“兩個先行”新高點。省黨代會將創新驅動作為發展的首要任務，為做好新時代人才工作樹牢了鮮明導向。我們將始終堅持人才強市、創新強市首位戰略，緊扣重大引才計劃，加大對高層次領軍人才的引育支持力度。聚焦平臺能級提升，著力推進“一城一室”創新策源格局建設，支持巴貝實驗室開展多學科協同研究，積極推動重點院校研究院、院士工作站等高能級平臺簽約落地。打造人才生態最優市，加快建設高校畢業生安家補貼、房票申報等×服務數字應用場景，實現政策精準推送和無感兌現。打好鄉賢引才特色牌，持續開好高校引才專列，辦好“家燕歸巢”暑期實踐、千名學子“游轉×”等系列活動。深化實施企業家“領航工程”，組織優秀企業家赴外交流研學，進一步提高行業龍頭的表率引領作用。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇十二

公司黨組深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，突出政治能力建設，聚焦提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，立足職責使命，從堅守政治原則、把準政治方向、擔當政治責任、凈化政治生態、服務政治大局、防范政治風險上劃出底線、樹起高線，努力將×的事情辦得更好，在把企業做強做優做大、更好服務經濟社會高質量發展中走實走深走在前。

作為黨領導的國有企業，一定要為全面建設社會主義現代化強國作出應有的貢獻。堅持把黨中央的政治考量和決策部署融入到企業戰略規劃的制訂實施和完善中，牢記“央企姓黨”，充分發揮“國家隊”作用，深入踐行“人民電業為人民”的企業宗旨，切實增強競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，加快建設具有全球競爭力的世界一流企業，立足新發展階段，勇做推進國家現代化的重要力量、貫徹新發展理念的排頭兵、構建新發展格局的生力軍、高質量發展的引領者。

堅持黨的一切工作到支部，牢固樹立大抓基層、大抓支部的導向，做實做細黨建帶工建、帶團建和統一戰線工作，充分激發廣大職工的主人翁意識。堅持公道正派選人用人，切實抓好干部選育管用，選優配強各級班子，常態化配備年輕干部，突出重一線、重交流、到基層，加強干部人才培養鍛煉，以盡職合規免責清單鼓勵擔當作為。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，對形式主義、官僚主義精準施治、靶向糾治，堅持問題導向、堅持嚴的主基調，加強重點問題治理，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

積極參與“兩新一重”建設，深耕數字電網，推動數字電網與各類基礎設施融合發展；

從胸懷“兩個大局”的高度，高質量共建“一帶一路”。防范政治風險，做到見微知著、增強斗爭精神。政治風險直接關系到黨和國家長治久安，作為國有企業、能源央企，必須學會從一般事務中發現政治問題，從傾向性、苗頭性問題中發現政治端倪，時刻準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。要深入貫徹總體國家安全觀，堅持統籌發展和安全，結合地緣區位特性和自然災害頻發等特點，持續深入梳理政治安全、安全生產、經營投資、網絡防護、疫情防控和供應鏈、產業金融、意識形態等各領域風險，防止風險轉化和交叉感染，防止非政治性風險蔓延為政治性風險，并超前做好應對準備，牢牢守住底線。持續加強應急能力建設，抓細抓實防災救災等各項措施，最大限度減少影響。認真落實能源安全保障目標任務，加強堅強局部電網建設，持續提升電力系統韌性。堅決做到在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在困難危機面前敢于挺身而出，在一切可能影響沖擊大局的風險挑戰面前敢于贏得斗爭的勝利。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇十三

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省黨代會是在全省喜迎黨的二十大、奮進“十四五”的關鍵時刻召開的一次重要會議，吹響了全面建設社會主義現代化新吉林的前進號角。我們將深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，以更高標準、更大力度、更實舉措強理論立根基、選干部配班子、抓基層強基礎、建隊伍聚人才，始終保持奮斗的昂揚姿態，奮力推動**組織工作高質量發展。

一、強化思想引領，凝心鑄魂錨定奮進航向。始終注重思想建黨、理論強黨，抓好抓實“鑄魂賦能”工程。“專題式”加強理論學習，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，通過中心組學習、專題研討班、“三會一課”等形式，推動黨員干部在學思踐悟中堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。“制度式”抓好教育培訓，采取輪訓班、大講堂等形式抓好省第十二次黨代會精神教育培訓，推行“學習+授課+研討+測試”培訓制度，對領導干部理論武裝情況、解決實際問題情況進行量化分析，以考促學、以考促用。“清單式”落實重點任務，制定《貫徹落實省第十二次黨代會重點工作任務清單》，逐項分解任務、細化落實措施、明確完成時限，定期開展專項調度、專項督查，確保不折不扣落實到位。

二、堅持事業為上，選賢任能鍛造中堅力量。全面貫徹新時期好干部標準，突出事業為上、選賢任能，著力建設適應經濟社會高質量發展需要的高素質專業化干部隊伍。全鏈條培養選拔年輕干部，落實優秀年輕干部“強基培苗”選育工程（“314151”工程），實施“相馬”“育苗”“拔節”“破殼”四項工程，創新性開展“1+1+1+n”活動（制定一個培養計劃、明確一名幫帶導師、創立一個成長論壇、啟動n個一線鍛煉），推動年輕干部培養選拔工作進入“快車道”。全過程加強干部考核管理，強化日常考核、年度考核與巡視巡察、審計督查等有機結合，通過縣級領導帶隊對新提拔縣管干部進行家訪等措施，深入了解干部情況，加強干部管理。全方位激勵干部擔當作為，強化換屆后班子運行和干部履職跟蹤管理，建立常態化調研督導機制，樹牢重實干、重實績的鮮明用人導向，大膽提拔使用在招商引資、疫情防控和鄉村振興一線脫穎而出的優秀干部，促使干部牢固樹立和踐行正確政績觀。

三、著力重心下移，強基固本激發基層活力。以開展“基層建設年”為契機，持續用力抓基層、強基礎、固基本，不斷增強各領域基層黨組織政治功能和組織力。深入推進抓黨建促鄉村振興，大力發展壯大村級集體經濟，加大村黨支部領辦合作社創建扶持力度，拓展“**模式”推廣成果，延伸“秸稈變肉”工程輻射效應，全力推動鄉村振興、共同富裕。持續開展農村軟弱渙散黨組織排查，統籌做好結對幫扶和駐村干部管理工作，通過實行“321”包保機制，確保脫貧戶和監測戶包保幫扶全覆蓋。全面提升黨建引領基層治理水平，堅持抓黨建促基層治理，深化新時代吉林黨支部標準體系（btx）建設，健全完善基層治理平戰結合指揮體系，深入落實城市黨建“書記一號”工程項目，持續擴大非公黨建“兩個覆蓋”，加快推進基層“四個平臺一張網”建設，扎實開展“千名黨員進社區辦千件惠民實事”主題志愿服務活動，提升基層黨組織戰斗力、向心力、凝聚力。著力提高黨員隊伍教育管理質量，建立發展黨員全程紀實制度、縣級發展黨員政審聯審制度，持續優化發展黨員隊伍。創新黨員教育管理方式，探索打造“流動黨員ic卡”，激活基層黨建一池春水。嚴格執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等基本制度，教育引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

四、突出創新驅動，引智匯才筑牢智力支撐。堅持黨管人才原則，謀劃、制定、實施更加積極更加開放更加有效的人才政策，打造**振興發展人才高地。堅持“剛柔并濟”的引才模式，打破戶籍、地域等壁壘，積極引進中科院專家學者、中國農業大學教授等“候鳥型專家”。全面開展**籍人才回引行動，推動優秀**籍學子“還巢”，為家鄉服務。創新“面面俱到”的育才機制，注重培育本土人才，依托吉林**黑土地干部學院、農村實用人才培訓基地、科技小院等，重點培養高素質農民、家庭農場經營者、農民合作社帶頭人，通過多批次、多角度專業技術培訓，全面提升各類本土人才綜合素質。樹牢“各盡其能”的用才理念，深化校（院）地合作，拓展“百名碩博進百家合作社”行動成果，常態化開展科技下鄉“春冬行”活動，讓人才在實踐過程中學以致用、學用相長。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇十四

縣委常委、組織部長、統戰部長毛學文。

在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，開局“十四五”、開啟新征程的關鍵時期，作為市縣兩級黨代表，我現場聆聽了大會報告，報告字字凝聚著解放思想、改革創新的精神和智慧，句句彰顯著求真務實、對標奮進的決心和意志，處處體現著牢記使命、奮發圖強的責任和擔當，聽后令人鼓舞、催人奮進。報告高屋建瓴、立意深遠，全面客觀。

總結。

了過去五年取得的成就和寶貴經驗。準確分析了今后五年面臨的新機遇、新挑戰，既站高謀遠，又具操作性，是我們邁向新時代、開啟新征程、續寫新篇章的行動綱領。

一、堅持學深吃透，激發擔當奮勇精神。

認真學習市縣《報告》，主要有3點感受，一是輝煌成果來之不易。面對決戰決勝脫貧攻堅的重大任務、新冠肺炎疫情防控的特殊考驗，始終順應群眾期盼、不負時代重托、堅持干在實處，交出了一份份滿意答卷。特別是2020年大疫之年生產總值增長6.3%，增速入圍全國20強，去年下半年以來連續五個季度獲省政府高質量發展貢獻獎，綜合實力穩居全省第一方陣。全市2.05萬戶、7.17萬建檔立卡貧困人口全部實現穩定脫貧，歷史性摘掉貧困“帽子”。全市上下在逆境中砥礪前行、再創佳績，充分體現了市委、縣委堅強的領導決心和強大的行動魄力。二是目標規劃清晰深遠。牢抓“十四五”關鍵時期，清醒判斷“時”與“勢”，準確把握“危”和“機”，立足一個定位，堅持兩極聯動，實施四大戰略，創建六大示范區，全方位推動酒泉高質量發展。持續從“西路軍精神”“鐵人精神”“兩彈一星精神”“載人航天精神”“莫高精神”等精神中汲取前進智慧和奮進力量，以紅色血脈引領高質量發展，深入實施工業強市戰略，持續培育縣域經濟增長極，大力發展新能源產業，積極推進礦產資源開發，目標清晰、規劃深遠，體現了建功新時代、奮進新征程、邁上新臺階的昂揚斗志。三是工作措施務實高效。未來五年，著眼于經濟社會的發展目標，在產業高質量發展、民族團結、鄉村振興、生態文明、從嚴治黨等方面進行了細致全面的部署，具有很強的針對性和操作性。彰顯了大投入、大發展的膽略和氣魄，描繪出我縣綜合經濟實力提高、發展方式轉變、競爭實力提升的美好藍圖。

二、聚焦主責主業，奮力開創新的篇章。

要深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，為高質量發展提供堅強政治保證。學習貫徹報告精神，最主要的就是要在抓落實上下功夫，就組織部門來說，就是要聚焦主責主業精準發力，把學習貫徹報告精神與推進全面從嚴治黨責任擔在肩上、抓在手上，緊緊圍繞今后五年的發展選人用人、強基固本、引才聚才，推動各項目標任務落到實處。一是進一步加強干部隊伍建設。做好干部培育、選拔、管理、使用，把重實干重實績的用人導向鮮明樹起來,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,最大限度地調動廣大干部的積極性主動性創造性,對在工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、作出突出貢獻的優秀干部大膽使用，著力加強干部培養鍛煉，以正確的用人導向引領廣大干部心無旁騖地干事創業。二是牢固樹立人才第一資源理念。統籌抓好人才隊伍建設，下功夫引進一批“高精尖缺”人才，激發各類人才創造活力，形成急需人才跟得上、后備人才后勁足的良好局面。積極爭取將緊缺人才納入全市人才引進計劃和市內優秀人才到縣掛職學習，幫教掛職等方式，解決教育、醫療等急需緊缺人才。三是牢固樹立大抓基層鮮明導向。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的建設總體要求，牢牢抓住組織力這個“牛鼻子”、突出政治功能、推動基層黨組織全面進步全面過硬，聚焦重點任務和突出問題，進一步壓實責任、細化措施、抓好落實，切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

三、

全面貫徹落實，強化成果轉化利用。

征途漫漫，惟有奮斗。我們作為黨代會精神的傳遞者、引領者、踐行者，更應立足本職工作，率先學習、宣傳、貫徹好此次會議精神，發揮好先鋒模范作用。一要以學深悟透的精神當好傳遞者。歷史川流不息，精神代代相傳，我將繼續學習領會報告精神，利用基層調研和工作的機會，積極帶頭宣講宣傳，全覆蓋推進報告精神進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位，切實把黨的“好聲音”傳遍千家萬戶，讓報告精神在廣大黨員干部和人民群眾心中落地生根、感召人心。二要以擔當有為的作風當好引領者。篳路藍縷百年基業，矢志奮斗百年初心。我將繼續強化擔當的意識，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，攻堅克難、善作善成，干一行愛一行精一行，切實以求真務實、擔當有為的作風凝聚起廣大黨員干部能作為、善作為的磅礴偉力。三要以拼搏進取的斗志當好踐行者。百年征程風正勁，重任千鈞再出發，站在新的歷史起點，我將緊扣“三五”工程奮斗目標，切實提高政治站位、增強政治素養、突出問題導向，聚焦本職工作埋頭苦干、真抓實干。同時，針對報告中提及的難點、熱點、焦點問題，積極建言獻策，圍繞人民群眾所需、所盼、所想，持續辦好民生實事，不斷增進民生福祉，共同繪就幸福美好阿克塞的嶄新篇章。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇十五

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省第十五次黨代會開啟了“兩個先行”的偉大征程，標注了**新的歷史方位和奮斗坐標。我們將緊緊圍繞推進“兩個先行”重大要求，在學習貫徹省黨代會精神上帶好頭、在遵照執行各項決策部署上走在前，推動組織工作向“兩個先行”聚焦，為助力全省全市大局貢獻**組工智慧和力量。

一、深刻把握省黨代會精神的內涵實質，進一步增強推進“兩個先行”的政治自覺。省黨代會報告是一份富有政治性、時代性、戰略性、創新性和**辨識度的報告，是指引我們制勝新未來的行動綱領。一是把握守根護脈的堅定政治性。省委忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”，鮮明提出“5大戰略指引”“11個方面重要遵循”，彰顯了**堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者的政治決心。二是把握精準指引的科學實踐性。“8個高地”的具體目標和“5大工作導向”“10個著力”的具體要求，明確回答了理論與實踐、目標與路徑、戰略與策略等基本問題，精準指引了下步方向。三是把握與時俱進的強烈變革性。變革是**的時代符號，省委以“創新制勝”“變革重塑”開啟新一輪變革序章，彰顯了**改革制勝的信心與決心。

二、全面聚焦服務“國之大者”的政治定位，進一步夯實助力“兩個先行”的發展基石。省黨代會聚焦“國之大者”，立足**使命，提出“兩個先行”的奮斗目標，充分彰顯了**的政治站位和政治擔當，也為下步如何更好實現組織路線服務保障政治路線明確了方位、提供了指引。一是把握規律突出前瞻性。從“8個高地”和“10個著力”中，找準工作抓手，積極構建目標體系、工作體系、政策體系和評價體系，切實提升組織工作服務保障中心大局的科學性。二是緊盯目標突出精準度。對標“推進干部隊伍組織工作系統性重塑”“推動基層黨建全省域建強、全領域過硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和創新高地戰略支點”等要求，量化目標，進一步提升工作精準度。三是錨定一流突出創造力。“干在實處、走在前列、勇立潮頭”是總書記對**的要求，要樹牢“沒有走在前列也是一種風險”的爭先意識，以更大力度推進組織工作實現新突破。

三、始終保持爭先進位創優的奮進姿態，進一步彰顯保障“兩個先行”的鐵軍擔當。對標“三大爭先”行動，逐條逐項研究主攻方向，謀細謀實實際舉措，爭先示范、爭當標兵。一是干部要提優。抓好專題培訓和全員輪訓，切實把思想和行動統一到黨代會精神上來。聚焦干部隊伍系統重塑，突出加強“一把手”和優秀年輕干部戰略儲備培養，為省市高質量發展輸送更多優秀干部。扎實做好換屆“后半篇文章”，聚力提升黨員干部在疫情防控、穩進提質等方面的服務效能，鍛造推進“兩個先行”的驅動引擎。二是組織要提標。深入實施“鎮紅強基工程”，持續推進“網格黨建”“小區黨建”，構建黨建統領、網格統管、數智統合的現代社區治理新格局，為推進全域治理現代化貢獻**樣板，不斷優化推進“兩個先行”的基本單元。三是人才要提能。聚焦“全面轉入創新驅動發展模式”，發揮**高能級科創平臺集聚優勢，集成政策、集聚要素、集中力量，主動為全市尖端人才引育助力造勢，全力打造長三角創新策源高地，激發推進“兩個先行”的澎湃動能。

組織部長黨代會研討發言大全（16篇）篇十六