通過研讀范文范本，我們可以了解到什么是一篇優秀的總結，以及如何運用正確的寫作技巧來表達我們的觀點和思考。在小編為大家整理的這些范文范本中，有一些是經典的作品，希望能夠給大家帶來一些新的寫作思路和啟示。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇一

xxx：

為切實維護廣大消費者合法權益，推進企業誠信建設，營造和-諧、安全的消費環境，北京市消費者協會會同首都十大行業組織，向全市相關行業組織及廣大企業發出倡議：

一、加強行業自律。

行業組織要充分履行其職責，采取有效措施，教育、監督、引導企業以尊重廣大消費者權益為前提，正確處理好行業發展、企業利益與維護消費者權益的關系，為構建、優化消費環境做出積極貢獻。

二、誠實守信，依法經營。

經營者是維護消費安全的第一責任人。企業經營活動要遵循“自愿、平等、公平、誠信”原則，嚴格依照法律法規和相關標準，履行法定義務，誠信自律，維護消費者合法權益。

三、保證產品及服務質量。

企業要嚴格依據法律、法規健全質量管理體系，在生產經營過程中嚴把產品質量和材料進貨關，加強商品和服務質量全過程管理，做到商品和服務質量符合標準，保證提供的商品和服務可靠、安全。

四、尊重消費者的“知情權”。

企業要真實、客觀披露商品和服務信息，堅決杜絕引人誤解的虛假宣傳，為消費者提供真實準確的消費信息、提供科學的咨詢服務，引導消費者科學、理性、文明消費。

五、交易公平合同規范。

企業要做到價格合理，明碼實價，明折明扣。制定規范合同及約定，忠實履約、平等交易、正當獲利、競爭有序。不以壟斷或強勢地位訂立不平等條款損害消費者權益。

六、建立健全售后服務體系。

企業要嚴格按照法律、法規規定承擔“三包”等售后服務責任。完善服務方式，完備服務設施，建立商品和服務安全突發事故快速應急處理機制和有害商品召回機制，最大限度的為消費者提供滿意、高效的服務，讓消費者敢于消費，放心消費。

七、妥善化解消費糾紛。

企業要積極與政府有關部門、消費者協會建立消費糾紛協調機制和快速調解通道，建立并完善企業內的消費糾紛調解機構，提倡消費糾紛和解為先，及時、公正化解消費糾紛。認真聽取消費者意見，接受消費者合理建議。

八、積極開展消費教育。

企業要配合有關政府部門、消費者協會在行業、企業內部開辦消費課堂，建立消費教育基地，幫助消費者獲取消費知識，提高消費技能，引導科學、理性消費。

九、倡導環境保護，促進可持續發展。

企業要積極宣傳國家“節能減排，低碳經濟”政策，生產或提供節能、環保產品和服務。企業生產和使用產品要符合環境保護原則，獲取利益要以保護社會和自然環境為前提，努力實現可持續發展和消費，服務民生。

倡議人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

xx市勞動和社會保障局。

二0xx年十二月三日。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇二

（××年月日）。

我今年月份從政協調入婦聯工作。在領導和同志們的關心幫助下，我很快適應了新的工作環境，并和領導同志們齊心協力，扎實工作，為做好婦聯各項工作盡了自己的一份力量。維護婦女兒童的合法權益是婦聯的一項重要職能，我對這項工作始終高度重視，結合“平安鋼城”的創建、兩綱的實施、信訪等工作的開展，使全區婦女兒童的.合法權益受到應有的保護。

一、積極參與“平安鋼城”建設。年初，與區委及鎮（處）婦女組織層層簽定責任狀，強化目標管理責任制，形成逐級負責，一級抓一級，級級抓落實的良好機制，并把一票否決做為考核內容。利用“婦女維權周”集中宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》及“兩綱”等法律法規。積極開展“美在家庭、美在社區“活動，開展家庭美德建設歌曲歌謠征集活動及“我心中的父母”征文活動，通過優秀歌謠、優秀文章的評比、傳誦，凈化家庭成員的心靈。今年還積極推廣“學習型家庭”的經驗，提高家庭成員的整體素質。我們與區教育局聯合，認真開展“優秀家長學校”創建活動，并表彰了所“優秀家長學校”、名“優秀家長”，為提高每個家庭的教育水平，預防未成年犯罪提供了有效保障。另外，還利用“三八”節、“六一”兒童節、“九九”老人節等有利時機，組織巾幗文明隊、學生演唱隊為社區居民、敬老院的老人演唱耳熟能詳、愛唱常唱的歌曲，使大家愉悅身心、陶冶情操，激勵廣大群眾熱愛生活、爭做文明市民，共建文明城市的熱情和積極性。

二、全力推動“兩綱”實施。為便于“兩綱”的貫徹落實，區政府除了制定了目標職責分解意見外，還要求各成員單位結合各自的職責，制定本系統實施“兩綱”的具體方案，把任務目標層層分解，逐級落實，建立了比較完善的分級、分項、分年度實施“兩綱”目標責任制。今年，我們按照省市婦聯的要求，認真填報了婦女兒童發展綱要的有關數據。結合村兩委換屆，扎實做好婦女進兩委的工作，提高婦女進兩委的比例，提高廣大婦女的參政意識。廣開渠道，推進婦女就業和再就業工作，成立了“婦女就業服務中心“，與萊城區婦聯聯手向淄博，廣州，萊蕪六合等地輸出勞務余人，大大增加了農村家庭的收入，提高了婦女的自立意識，也開闊了她們的眼界。繼續做好了“春蕾”女童的救助工作，進一步摸清了全區失學女童的底數，為他們積極尋找救助對象，截止目前，全區共有多女童受到各界救助。我們還認真開展了反家庭暴力活動，與區司法局，區人大等部門聯合下發了“預防和制止家庭家庭暴力”的文件，舉辦了“反家庭暴力”、“生殖保健”等知識講座，提高廣大婦女的自我防范、自我保護意識。

三、認真做好來信來訪工作。信訪是群眾放映問題的正常渠道。做好信訪工作對于維護社會穩定、促進經濟發展具有重要意義，因此，我們始終把信訪工作擺在重要議事日程上。一是實行“一把手責任制”，把信訪工作列入區、鎮（處）、村婦聯組織的重要工作內容，并作為年終實績考核的一個方面，切實加強組織領導。二是層層建立了信訪組織網絡。區婦聯在人手少，任務重的情況下，領導親自靠上抓，并指定專人負責此項工作；各鎮（處）婦聯主任、村婦代會主任都是兼職的信訪員，形成了區、鎮、村三級婦聯系統的信訪組織網絡。對接待情況每月調度一次。三是認真接訪，切實為婦女群眾解決實際問題。今年以來，我們共接待來訪案件起，處結率達。對每起來訪，我們都做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”，認真聽取來訪人的申訴，并按照《山東省信訪處理暫行規定》和《山東省人民群眾上訪程序》，及時拿出處理意見，督促協調有關部門及時辦理，把處理結果及時反饋給來訪群眾，給他們滿意答復。今年月，里辛大廟一婦女因丈夫有外遇離婚，反映離婚財產分配不合理。我們當即與法院處理此案的法官聯系，要求財產分配時傾向受害方。結果問題得到圓滿解決，女方對婦聯非常感激。

下一步將按照省市婦聯的要求，圍繞全區的中心工作，繼續抓好維權工作。切實維護好婦女兒童的合法權益，為她們的生存和發展創造良好的環境。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇三

##市農業人口占76％，是典型的山區農業市。今年來，我市工商系統認真履行職能，以實施信用監管為主要載體，積極探索農資市場長效監管新路子，在農資打假護農、維護農資市場秩序、保證農業生產持續穩定發展、維護農民群眾合法權益方面做了大量的工作，取得了一定的成效。

一、突出監管重點，強化執法力度。

我局緊緊圍繞重點季節、重點地區、重點市場、重點品種和重大案件，依法管理好種子、農藥、化肥等重點農資商品市場，集中力量查處九種違法違章行為?深入開展護農打假保春耕專項行動，取得了階段性成效，進一步規范了全市農資市場秩序。截止八月底，全市系統共檢查各類農資市場、經營網點932家，規范農資市場和經營網點45家，立案25起，涉案金額100多萬元，罰沒款13．6萬元?其中5萬元以上案件1起，查封涉嫌不合格化肥2000多噸，查處不合格化肥720噸、冒用他人登記號農藥45箱、不符合包裝規范種子140公斤，受理舉報案件10起。對抽檢中發現的不合格化肥，追根溯源，及時予以追回，為農民挽回經濟損失達21．64萬元。主要采取了四項措施：一是確定工商所為農資執法的主力軍。按照屬地管轄的原則，工商所作為第一責任單位，負責轄區內省、市、縣級工商局登記的農資生產經營單位日常監管，并建立農資生產經營單位臺帳，全市工商系統查處的`農資案件70％是由基層工商所查處的。二是開展化肥質量監督抽查。春耕期間，##市農資市場化肥質量問題突出，該局將化肥質量抽驗作為今年農資檢測的重點，積極配合省局開展農資抽驗活動，在第一時間將省中心檢驗所的檢驗報告中8種不合格化肥及生產廠家的名單、處罰依據和處罰幅度下發給縣（市、區）工商局，組織力量查處，并通過各類媒體發布消費警示?引導農民使用質量合格的化肥。三是盡心盡力為農民減少損失。通過建立農資進銷臺帳備案制度，及時將案件查處過程中發現的問題農資通知購買農戶，督促銷售商召回問題農資，今年來共召回問題農資121噸；通過實行農資生產經營單位與農戶簽訂農資質量承諾書，明確賠償標準，進一步加大農資維權力度，上半年沙縣工商局根據農資質量承諾書的規定，責成農資經營單位做出賠償，184戶農戶挽回損失8．8萬元。四是建立案情聯系制。加強農資案件查處信息資源的共享，各工商所和檢查大隊（支隊）在轄區內如發現可疑農資，必須在##紅盾在線網發出預警公告，通報其他辦案單位；對已明確的不合格農資，查清流向，與當地工商部門聯絡，通報案情；對已結案的案件，在全市辦案系統范圍內公布案情和處罰結果，交流辦案經驗，積累辦案資料。

二、實施關口前移，建立準入制度。

1、切實把好農資經營主體準入關。一是以實施準入制度為重點，實現與行政許可工作的有效銜接。嚴格按照有關法律法規規定，辦理種子、農藥、化肥等農資生產、經營主體的注冊登記，嚴格核準經營范圍，把好市場準入關，并加強日常監督檢查，督促農資生產、經營者做到證照齊全，亮照經營。二是對國家允許經營農藥、化肥等農資的農業“三站”和基層供銷社的農資經營主體進行規范。三是對缺乏有效管理和不符合法律規定，以掛靠、承包、代理、分銷等形式從事農資經營活動的單位或個人進行清理。嚴禁出租、出借、轉讓、出賣營業執照。對未放開前置審批的品種，不能搞掛靠經營。對國家允許個人承包經營卻掛靠經營的，督促辦理變更登記。四是建立農資主體電子“經濟戶口”檔案。利用企業年檢換照和檔案清查等手段，建立健全專門的農資市場生產、經營主體電子＂經濟戶口＂檔案資料。目前我市共有農資經營主體2177戶，其中內資企業826戶，外資企業14戶，私營企業148戶，個體工商戶1189戶，經營化肥971戶、種子535戶、農藥698戶、農機具94戶、農膜400戶、經營飼料671戶。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇四

市人大常委會：

根據市人大常委會的工作安排，xx年4月至6月，我委會同市勞動局、市總工會在全市開展了《勞動法》、《工會法》、《河南省工會條例》（以下簡稱“兩法一條例”）貫徹落實情況和維護職工合法權益情況執法調查活動。現將執法調查情況報告如下。

一、執法調查活動的基本情況。

這次執法調查活動，以政府勞動部門為主、工會配合參與，勞動、工會兩個系統分別組織，在全市同時展開。調查共涉及市、縣（市）區直機關單位410個、事業單位2960個、企業單位16569個，涉及干部職工685877人；其中，國有及國有控股企業518個，職工人數222625人；集體企業396個，職工人數23319人；港澳臺及外商企業12個，職工人數6544人；城鎮其他類型企業1136個，職工人數46395人；城鎮私營企業3688個，職工人數170767人；城鎮個體工商戶10819個，職工人數42253人；機關事業單位非在編人員15673人。市總工會積極配合并開展好這次執法調查活動，印發了《關于積極配合市人大開展“兩法一條例”貫徹落實情況和職工合法權益維護情況執法調查活動的通知》和《〈工會法〉、〈河南省工會條例〉貫徹落實情況調查與自查參考提綱》，召開了動員大會。

調查內容主要涉及勞動合同、工資支付、社會保險和工會建設、職工權益等方面。其中，勞動合同簽訂率為：國有及國有控股企業91.9%、集體企業91.6%、港澳臺及外商企業95.8%、城鎮其他類型企業86.5%、城鎮私營企業88.7%、城鎮個體工商戶65.7%、機關事業單位非在編人員94%；社會養老保險參保率為：國有及國有控股企業90.6%、集體企業89.6%、港澳臺及外商企業93.4%、城鎮其他類型企業60%、城鎮私營企業27.3%、城鎮個體工商戶16.4%、機關事業單位非在編人員81%。農民工參加養老、醫療和工傷保險的比例分別為4.8%、3.6%和16%。全市共建立工會組織6246家，占應建會企業總數的81%，工會會員達到72.9萬人，占職工總數的68%;其中非公有制企業工會及小企業組成的聯合工會3367個，入會職工人數24.1萬人;在農民工入會方面取得了較大進展，全市已發展農民工會員151799人，比xx年的35981人增加了115818人，入會率達到38%;全市應建工會的187家社區，均建立了工會組織。通過本次調查活動，使我們較為全面地掌握了全市貫徹落實“兩法一條例”和維護職工合法權益工作的基本情況。

1、實施積極的就業政策，不斷擴大就業、促進就業。五年來，我市城鎮累計新增就業55.7萬人次，其中“第三產業”安排下崗失業人員再就業27.3萬人次，城鎮登記失業率控制在4%以內；為108868名符合條件的下崗失業人員頒發了《再就業優惠證》，為4259名下崗職工發放小額貸款17393萬元。今年，又出臺了《零就業家庭就業安置實施意見》，至5月底共落實3974戶在冊“零就業”家庭有1人就業的任務。

2、全面落實“兩個確保”，初步建立社會保障體系的框架。社會保險覆蓋面不斷擴大，到去年底養老、失業、醫保、工傷和生育保險的參保人數分別達到66萬人、59.7萬人、67.7萬人、38萬人和35萬人。社會保險費征繳收入持續大幅度增長，五年來，共征收各項社會保險費88.25億元，發放各種保險金92.4億元，其中發放企業離退休人員養老金65.37億元，按時足額發放率和社會化發放率100%。xx年，企業養老保險實現了市統籌，繳費基數、繳費費率和統籌項目在全市范圍內得到了統一，基金的抗風險能力得到了提高。制定下發了《xx市市屬破產關閉撤銷和困難企業退休人員參加基本醫療保險實施意見的通知》，出臺了《xx市靈活就業人員參加社會醫療保險的實施意見》，開展了清理擠占挪用社保基金專項活動，清理回收社保基金1097.69萬元，其中清理回收被擠占挪用社保基金982.39萬元，收回損失106萬元，收回“以物抵費”變現差價9.3萬元，撤銷違規基金賬戶35個，基本解決了被擠占挪用社保基金的回收問題，保證了社保基金的安全。

6.5%，城鎮私營企業88.7%，城鎮個體工商戶65.7%，機關事業單位非在編人員94%。

4、建立最低工資保障和工資支付制度，維護勞動者報酬權。圍繞貫徹實施《勞動法》，市勞動保障部門頒布了最低工資標準。xx年至xx年，累計清償勞動者工資5959萬元。同時，實施了工資保證金制度，維護了建筑行業農民工的合法權益。建立了企業工資拖欠問題聯席辦公會議制度，下發了《xx市關于推進企業解決工資拖欠問題的實施意見》，提出了xx年底解決企業拖欠工資問題的工作目標和具體措施，將企業拖欠工資信息納入企業誠信系統，實行清理拖欠職工工資月報制度，形成了解決拖欠工資問題的長效機制。截止3月底，全市已清欠職工工資5339萬元，其中企業清欠4276萬元，勞動監察追討1263萬元。

5、加大勞動保障監察執法力度，維護勞動者的合法權益。xx年至xx年，全市勞動保障監察機構立案7322起,結案7102起,結案率達到了97%以上,處理突發事件278起,督促用人單位補簽勞動合同17.5萬份,補發工資4696.6萬元,清退押金58.73萬元,清退童工178人,促繳社保費9433.2萬元,有效維護了勞動者的合法權益。勞動爭議處理制度普遍建立并逐步完善，xx年至xx年，共立案受理勞動爭議案件7780件，接待群眾來訪18866人次，結案率保持在99%以上。

6、農民工的社會保障和維權工作不斷推進。作為社會中的弱勢群體，農民工的社會保障和維權工作受到了全市的高度關注，相關業務部門傾注了大量心血。至xx年底，農村富余勞動力轉移就業總量達139.3萬人，全年實現外出勞務收入35.98億元,農民勞務收入人均1624元,占農民人均純收入3408元的47.7%。以縣、鄉為重點，建立了較為完善的勞務輸出服務體系，積極實施“農村勞動力技能就業計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”，多渠道、多層次、多形式開展農村勞動力轉移就業培訓。xx年共培訓36.59萬人,占外出農村勞動力的26.3%。積極培育了一批勞務品牌，提高了全市勞務在外的競爭力。加強了職業安全培訓，共培訓11300人，其中礦山、危險化學品、煙花爆竹、煤礦等高危行業職業安全培訓9200人，占81.4%。加大農民工工資清欠力度，xx年為1.93萬農民工清欠工資1009萬元。加快推進農民工參保步伐，實施了“平安計劃”和醫療保險擴面專項行動。截止xx年底，農民工參加工傷保險37975人，參加醫療保險32100人。去年在全省率先出臺了《民營企業參加基本養老保險的實施意見》，將民營企業農民工納入養老保險范疇，農民工參加養老保險已達9162人。規范農民工勞動管理，至xx年底，全市43.2萬農民工中有155439人與用人單位簽訂了勞動合同，簽訂率達36%。完善勞動保障監察日常巡查制度和責任制度，對農民工的案件做到“快立案、快調查、快處理、快結案”。

7、各級領導重視和支持，為貫徹“兩法一條例”和維權工作提供了組織保證。在新修訂的《工會法》頒布實施不久，市委兩次聽取了市總工會的匯報，召開了市委工會工作會議，下發了《關于進一步加強新時期工會工作的意見》，對工會工作提出了新的要求。市人民政府成立了xx市集體合同工作領導小組，制訂了全市推行平等協商集體合同制度的方案，推動了平等協商集體合同工作的深入開展。市、縣（市）區人民政府全部建立了與同級工會的聯席會議制度，及時解決工作中遇到的困難和問題。針對部分企業改制過程中的問題，市“兩辦”及時批轉了《關于在深化企業改革中充分發揮工會作用的意見》，要求企業在改制過程中工會工作要做到組織不斷層、工作不斷線、經費不斷流、資產不流失。

會將工會大樓一樓600多平方米的大廳改建為市困難職工幫扶維權服務中心，采取一條龍辦公的方式為職工提供全方位的幫扶維權服務。縣級工會也加強和完善了維權幫扶中心規范化建設,并在鄉鎮（街道）建立了職工幫扶維權工作站。去年，市困難職工幫扶維權中心被評為全國模范幫扶中心。市總工會、市勞動保障局、司法局出臺了《關于加強全市社會化維權工作的意見》，進一步加大了農民工維權工作力度。

9、創建勞動關系和諧企業創建活動成效顯著。xx年7月，市“兩辦”下發了《關于在全市開展和諧企業創建活動的意見》，市政府成立了創建活動領導小組。創建活動得到了企業的積極響應和廣大職工的共同參與，各有關部門齊抓共管，形成了“黨委領導、政府主導、工會運作、各方配合、職工參與”的創建格局，受到了良好的社會效果。職工隊伍進一步穩定，勞動關系日益協調，企業持續健康發展，職工信訪逐步下降。實現了企業和職工的雙贏局面。我市被授予全省創建工作先進市。許多新聞媒體對我市的做法都進行了報道，受到了上級的肯定和職工的.好評。

三、存在的主要困難和問題。

“兩法一條例”頒布實施以來，勞動保障和工會工作都取得了明顯的成績。但隨著人口老齡化、城鎮化、經濟和就業形式多樣化，維護和諧穩定勞動關系的難度不斷加大，目前存在的主要困難和問題有：

1、勞動合同制度在有些行業實施不力。勞動合同制度雖然推行多年，但有的行業、特別是非公企業簽訂率低，有的甚至不簽訂勞動合同。從調查的情況看,城鎮私營企業88.7%、城鎮個體工商戶65.7%，勞動合同不規范或不履行的現象比較普遍；集體合同實施的范圍還比較窄，而且大多流于形式；國有企業、集體企業和外資企業的集體合同簽訂率僅為54.2%、34.1%和41.7%,非國有企業基本沒有開展集體合同的談判。

2、工資差距拉大，拖欠工資問題還比較突出。雖進行了大規模的清償行動，但拖欠工資的問題仍沒有根本解決。從調查的情況來看，全市欠發職工工資47667人，欠發工資14451.79萬元，其中拖欠農民工資1167.1萬元；市屬、部屬企業拖欠職工工資13145萬元，拖欠農民工資890萬元；縣（市）區拖欠職工工資970萬元；有的非公有企業隨意克扣員工工資、不支付加班工資；有些行業工資差距拉大，有的隨意提高生產定額、降低計件單價、變相壓低工資，有的多年維持低工資不變，有的企業經營管理人員與普通職工的收入差距明顯；機關事業單位的非在編職工工資較低，每月大致為500元。

3、欠繳社會保險費嚴重，社會保障體系亟待完善。養老保險一直延續現收現付的模式，個人賬戶空賬規模越來越大，對未來老齡化高峰時期構成重大隱患；企業與機關事業單位養老金差距拉大，成為引發社會不穩定的因素；各項社會保障覆蓋面窄，城鎮其他類型企業、城鎮私營企業、城鎮個體工商戶的養老保險參保率僅為60%、27.3%、16.4%，進城務工人員的養老、醫療、工傷保險參保率僅為4.8%、3.6%和16.1%，失地農民的社會保障問題更加突出；企業欠繳社會保險費嚴重（近7億元），欠費總額、欠費企業占參保繳費企業比例和欠費大戶在全省都位居第一；社會保險意識淡薄，清欠工作無力,在欠繳社會保險費的單位中，有破產關閉企業無資產變現、資產變現難和特困企業無力繳費，也存在一些單位有錢不繳、以種種理由故意拖欠和前清后欠的問題;機關事業單位非在編職工參保率不高，合法權益受到了侵害（參保率為：養老80%、失業61%、醫療94.9%、工傷46%、生育17%）。

4、勞動者合法權益受到侵害的事件時有發生，有的企業侵犯職工合法權益的現象比較嚴重。主要表現在：一是部分用人單位不與職工簽訂勞動合同，甚至隨意裁員解除勞動合同；二是有些企業拖欠職工工資問題突出，損害了職工的合法勞動報酬權益；三是部分企業拖欠職工養老保險金、醫療保險金的問題比較突出；四是在改制過程中與職工解除勞動合同，不按規定及時發放經濟補償金（如：河南三建集團工程公司、黃河機械廠等單位，由于種種原因，導致改制資金不到位，不能按時發放經濟補償金，職工意見較大）；五是勞動爭議案件大幅上升，增多，嚴重影響了勞動關系的和諧和社會的穩定（據統計：xx年全市受理勞動爭議案件2033起，涉及職工xx多人，在全省高居首位，總量占全省的20%以上，比位居第二的xx市高出近一倍，其中集體勞動爭議案件達32起）。

強，有的不適應新的情況。機構設置不合理、人員少的情況，勞動保障執法力量薄弱。勞動爭議調解機制尚不完善，勞動爭議處理“一調一裁兩審”制度程序多、周期長，各環節銜接不暢。勞動仲裁機構與勞動保障行政機構合二為一，沒有形成獨立的仲裁隊伍，專職仲裁員數量少，專業化程度低。勞動保障監察機構不健全，人員少，加之缺乏經費和必要的工作條件，難以實施及時有效的監察，致使一些違法案件得不到及時查處；即使查實的違法案件，由于法律法規未賦予強制執行措施，勞動保障監察機構對違法現象難以處罰，影響了執法監察效果；個別地方政府、部門限制、甚至干擾勞動保障執法監察活動。

6、工會建會難的問題依然存在。一是有些非公有制企業和部分外資企業、私營企業仍未建會；如：高新區卡博陶粒有限公司（外資）、xx區盛唐賓館和一分利海鮮城（私營），雖經多次做工作，仍拒不建立工會組織。二是部分改制企業工會組織建設未能及時跟上，有的甚至在改制過程中把工會合并到黨群工作部，有的對工會工作人員過渡精簡，使工會工作無法正常開展，職工權益得不到應有維護。三是農民工入會率比較低，在我市務工的農民工有39.9萬人，加上去外地務工的農民工，總人數達到105萬，他們是工人階級隊伍的新成員，大部分仍游離于工會組織之外。

7、基層工會干部自身權益受到侵害的現象時有發生。如：安龍鋼鐵公司工會主席馮獻周，因為為企業滿以上工齡的職工爭取簽訂無固定期限勞動合同問題，與企業發生摩擦，被免去工會主席職務，上級工會與企業交涉多次，由于種種原因，問題至今沒有得到妥善解決。再如：洛陽亞洲啤酒有限公司工會主席陳新建，xx年12月經黨委提名、工會委員會投票選舉為工會主席，并報市總工會和商務局黨組批準，按有關政策規定應享受公司副總級待遇，但在任職期間一直沒有享受到相應的工資待遇。xx年元月，公司行政方突然指使勞資部門，將陳新建的工資待遇，按公司中層正職“內退”工資發放。xx年3月，在沒有按相關程序選舉增補的情況下，通知工會主席陳新建交接離職，并停發工會主席手機通訊費，取消其工會經費開支簽字權，工會辦公室的電話也被停機。

8、有的基層工會經費不能按時足額撥付，開展工作十分困難。一是機關事業單位工會沒有依法單獨開設銀行賬戶。xx年機關事業單位實行國庫集中支付的財政改革，取消了各單位的工會賬戶。違背了《工會法》第四十四條“工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查制度”的規定，造成機關事業單位工會不能獨立管賬，退出了工會預、決算體系，致使工會經費不能按《工會法》規定用于職工活動。二是部分大中型企業，不能及時足額撥付基層工會留成的經費。個別企業將工會財務工作由行政代管，取消了工會的經費管理權，使工會工作和活動受到不同程度影響。三是破產企業拖欠的工會經費，絕大多數未按規定列入企業破產清償序列。四是市財政未按《河南省工會條例》第三十七條的規定，負擔市總工會機關工作人員的住房公積金。

9、基層維護職工合法權益的機制，有待進一步完善。一是部分企業至今尚未開展平等協商簽訂集體合同工作，有的雖然簽訂了集體合同但履約率不高，有的存在形式主義，一個文本管多家，一份合同管多年，缺乏針對性和可操作性。二是改制后的中小企業職工民主管理工作出現滑坡，相當一部分非公有制企業沒有實行這一制度或者有形無實。三是基層勞動關系三方協商機制運作不夠規范，作用發揮不到位。

10、“兩法一條例”的執法力度尚不到位。一是對“兩法一條例”的學習宣傳有待加強，企業經營者自覺貫徹落實“兩法一條例”的意識淡薄，部分職工依意識不強。二是“工會法”執法主體的有些職責尚未完全落實到位。政府及其相關職能部門是工會法的執法主體，有的領導卻模糊地認為只是工會的事情，導致工會法執法主體錯位，影響了工會法的全面貫徹實施。三是有法不依、執法不嚴、違法不究，依然是《工會法》實施中的一個突出問題。修改后的《工會法》雖然增設了法律責任一章，但仍有一些執法人員和企業經營者把工會法視為“軟法”。四是基層工會干部自身素質不高，部分干部法律意識淡薄，工會意識不強，致使在維護職工合法權益上顯得軟弱無力，工會組織的作用沒有充分發揮出來。

四、關于深入貫徹“兩法一條例”和進一步做好維護職工合法權益工作的建議意見。

問題并及時糾正問題。

2、認真落實積極的就業政策，進一步做好就業再就業工作。要確保中央就業和再就業目標任務的全面完成，著力解決下崗失業人員再就業問題;要把再就業扶持政策轉化為促進就業的長期政策，探索建立促進就業的長效機制;要加快高技能人才隊伍建設，強化職業培訓、再就業培訓和企業培訓;要加強就業服務，強化勞動力市場管理，統籌城鄉平等就業。

3、著力解決欠費突出問題，加快完善社會保障體系。要繼續確保各項社會保險待遇支付，鞏固對企業離退休人員基本養老金發放當期無拖欠的成果；以逐步做實養老保險個人賬戶為重點，完善企業養老保險制度；繼續擴大各項社會保險覆蓋范圍，讓更多的人享有社會保障；加強各項社會保險基金征繳，完善征收體制，嚴格基金監督管理。

4、強化勞動合同管理，完善勞動合同制度。要以非公有制企業為重點，全面加強勞動合同管理；推動和監督用人單位與勞動者簽訂并履行勞動合同，提高勞動合同簽訂率；制定適合農民工特點的勞動合同范本，指導和推動用人單位依法與農民工簽訂勞動合同；指導和督促企業重組改制后及時與職工變更并簽訂勞動合同，建立健全勞動合同管理臺賬；積極推動已建立工會的企業全面開展集體協商并簽訂集體合同，指導改制企業做好重簽、續簽集體合同工作；認真做好集體合同的督促、審查、備案和統計管理工作。

5、落實最低工資保障制度，進一步完善勞動爭議仲裁制度和勞動保障監察。要認真落實最低工資標準審核、備案制度，完善最低工資標準和正常調整機制；加大查處拖欠工資、特別是拖欠農民工工資的工作力度，嚴肅處理拖欠勞動者工資的行為；加大勞動爭議調處力度，積極預防和妥善處理勞動爭議；加快推進勞動仲裁實體化建設，充實職業化仲裁員隊伍，促進行政職能與辦案職能分開；強化勞動保障監察工作，完善監察執法程序，充實監察辦案人員，嚴肅查處各種違法行為；健全政府有關部門和工會參加的勞動保障監察與拖欠工資協調機制，采取預防和打擊違法行為相結合的工作方法，大力推進維護職工合法權益工作。

6、要大力開展勞動關系和諧企業創建活動。要不斷擴大創建的覆蓋面，在創建的廣度、深度和力度上下功夫，進一步提高參與率，重點向非公企業和事業單位及鄉鎮（街道）延伸；要廣泛開展“和諧機關”、“和諧醫院”、“和諧鄉鎮（街道）”、“和諧社區”、“和諧工業園區”創建活動，不斷鞏固創建成果，以在全社會形成創建氛圍。

7、健全和完善維權機制，切實維護職工的合法權益。要進一步完善地方政府與地方工會的聯席會議制度，完善政府部門、地方工會和企業代表參加的三方協商制度，及時研究解決涉及職工的切身利益的重大問題；進一步完善以職代會為主要內容的職工民主管理制度、廠務公開制度；切實加強職工、特別是農民工的維權工作，進一步暢通職工、農民工的訴求渠道；要建立健全職工困難幫扶和依機制，加強地方工會、政府部門、法律援助機構的配合，建立起長期有效的合作關系；法律援助機構要加強同地方工會的協調、合作，切實為職工提供無障礙法律服務和法律援助；要高度重視對侵害職工合法權益的事件的查處工作，及時、有效地協調勞動關系，把勞資糾紛解決在萌芽狀態，促進經濟發展和社會穩定。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇五

為做好全國老齡辦《關于認真做好老年人權益保障和執法監督工作的通知》及省、市老齡辦關于《老年法》執法檢查的通知精神，了解我縣保障老年人合法權益的基本狀況，研究如何做好老年人切身利益的重點、難點問題，我縣民政局高度重視此項工作，由副局長***帶領社救股的工作人員突擊抓好此項工作，首先是以去年8月份大規模調查的數據為基礎，再深入到各鄉鎮做全面系統的調查研究，現將有關情況匯報如下：

一、我縣老年人的基本情況：

我縣60歲以上的老年人有84704人，占全縣總人口的9.5%，其中城鎮17652人,農村67052人；80歲以上的老年人有10909人，占老年人口總數的12.9%；60歲以上的特困老人有2795人，占老年人總人口的3.2%，城鎮特困老人233人，占特困老年人總數的8.3%，農村特困老人2562人，占特困老年人總數的91.7%；無脫困希望，需長期救助的老年人有2712人，占特困老年人97%。從以上數據可以看出特困老年人的問題還較為嚴重，且居住在農村的特困老年人數偏大，較難以幫助其解困，但是經過去年以來民政部門的努力，通過低保和臨時救助等方法，目前大部分特困老年人基本解決了吃、穿、住等基本生活問題。

（一）各項老年人權益保障制度和政策的落實情況。近年來，我縣認真抓好《老年法》的貫徹落實。各機關、企事業單位離退休職工的基本養老金和基本醫療保險、符合條件老年人的最低生活保障制度、五保供養制度和貧困老年人的社會救助等方面均能認真按照有關制度和政策的要求抓好落實，較好地保障了老年人的合法權益。

（二）農村老年人的家庭贍養狀況。農村老年人主要是由子女進行贍養；普遍都能達到老有所養和老有所樂。但是一些孤老、中老年時期喪失子女及雖然結婚但無子女的老年人，因年老體弱或常年有病在身無法進行勞動生產，造成生活狀況越來越困難；還有一些老年人原本生活不錯，有子女供養，但是由于子女不供養或無法供養成了特困老人，主要原因是有子女生活特別困難，又不孝順，不愿供養老人；有的子女因違法犯罪被抓坐牢，導致老人無人供養。

（三）老年人人身、財產、婚姻等權利受侵犯狀況。老年人人身受侵犯的狀況主要存在于兒女不供養老人，甚至驅趕老人、不給老人飯吃的現象仍偶有發生；財產方面主要是老人在子女成家立業初期把所有的`積蓄都花在了子女身上，有的還建好了房子，但是子女不供養還把老人趕出老人建的房子；婚姻方面由于幾千年的封建殘留意識，普遍的老年人在喪偶后均未再婚，主要是子女反對及農村人普遍還不接受；還有的老人在兒子分家時，就兩個老人分開居住，一人一家，造成老了反而無伴的現象較為嚴重。

（四）老年人優待政策的落實情況。老年人優待政策主要是《五保供養條例》的貫徹落實，我縣認真按照《五保供養條例》抓好五保老人的供養，全縣有276名五保戶由光榮院、福利院、敬老院集體供養，1300多人分散供養，基本能解決其吃、穿、住、醫等基本生活問題。

（五）老年人的法律服務、法律援助和司法保護情況。在老年人的法律服務、法律援助和司法保護方面，我縣司法機構雖然有幫助老年人維護合法權益，但是尚無專門機構負責此項工作。

（六）老年維權機構和維權網絡建設狀況。目前我縣設有老齡辦門專負責老齡工作，各鄉鎮也由社會事務辦抓好老齡工作，但是整個維權網絡尚不完善。

二、幾點建議意見。

隨著老齡人口的不斷增加，關心老年人，維護老年人合法權益顯得尤為重要，我們認為應該采取如下幾個方面的措施，使老年人老有所養，老有所樂：

（一）加強宣傳教育力度，提高敬老愛老的認識。各級黨政要廣泛開展宣傳教育，大力弘揚中華民族的傳統美德，大造輿論，營造全社會敬老愛老的良好氛圍。要充分利用民間的傳統節日開展敬老愛老活動，尤其是在“九.九重陽節”期間，通過開展敬老愛老活動促使全社會都來參與敬老愛老。

（二）積極動員和爭取社會力量，完善老年人社會保障體系。要廣泛吸納社會的投入，發動單位、個人開展一幫一的敬老助養工程，鼓勵和支持機關企事業單位、社會團體、慈善機構對特困老人進行扶貧幫困活動；認真抓好城鄉老年人福利機構、慈善機構、老年人活動中心的建設和完善，真正解決五保老人和特困老人的供養問題；有條件的要設立老年人救助基金，制訂相應的救助計劃和方案，完善老年人救助體系。

（三）各級政府的司法部門要專門為老年人設立老年人法律服務、法律援助救助中心和救助點，指定專人負責。保障老年人維護合法權益，使《老年法》真正落到實處。

（四）出臺老年人就醫方面的優惠政策。有條件的地方可以設立特困老年人醫療救助機構，或由政府撥出專款解決特困老年人的醫療問題；要積極與衛生部門聯系對老年人的醫療問題，要盡快制訂相應的優惠政策，按特困老人及老人的年齡劃分等級給予適當的優惠政策，幫助老年人解決醫療問題。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇六

受到非法侵害要依照法定程序，維護自身合法權益教學設計（二）。

知識與技能。

初步了解訴訟方面的基本知識，把握有關刑事訴訟程序、民事訴訟程序、行政訴訟程序的基本知識，以有利于學生現在和將來依照法定程序，維護自身合法權益。

過程與方法。

可通過理論介紹、案例分析的方法，了解有關法定程序，指導學生依照法定程序，與違法犯罪作斗爭。

思想覺悟目標。

增強學生依照法定程序，維護自身合法權益。培養學生的.法律意識，增強依法辦事的法制觀念。

教學重點。

訴訟基本知識。

教學難點。

行政訴訟的含義和特點。

教學過程。

導入新課。

（組織同學看投影片一）。

法律咨詢臺：

讀者：馬明。

提問：

1.馬明的朋友因民事糾紛向法院起訴說明什么？

2.法院說訴訟已超過時效給我們什么啟示？

（（學生回答，老師歸納）。

講授新課。

四、受到非法侵害要依照法定程序，維護自身合法權益（板書）。

通過上題的分析，我們發現，了解訴訟程序和時效是依法維護自身合法權益的前提條件，那么訴訟按其內容的不同可以分為三類：刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟。

（組織學生看書，回答投影片二上的問題）。

三種訴訟程序的不同點。

類別。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇七

親愛的同學們:。

在當今社會，和諧是主題，法治是關鍵，我們每個人都在享受著法律的呵護，受到法律的保護；構建和諧校園，推動法制建設，弘揚法治精神，樹立法制觀念是我們每個少先隊員義不容辭的責任和使命。值此我校舉行的“關愛明天，普法先行”普法教育活動之際，我代表少先大隊委向同學們發出以下倡議:。

一、在家庭:爭做父母家人的“小幫手”

在家里，我們要努力學會各種生活技能，自覺養成良好的個人衛生習慣；自己的事情要自己做，勤儉節約，熱愛勞動，爭做家長的好幫手、爸爸媽媽的好孩子。

二、在社區:爭做文明禮貌的“小標兵”

在社區，我們要以“社區是我家。安樂靠大家”為理念，從小形成良好的環保意識，從我做起，從身邊小事做起；比如:不亂扔廢棄物，不亂刻畫，不破壞綠化等。同時，并自愿承擔起公民道德教育小宣傳員的責任。

三、在學校:爭做守紀樂學的“小主人”

在學校，要遵守學校規章制度，做到尊敬老師，與同學團結友愛，互敬互助，明禮誠信，遵紀守法，從小養成團隊意識，有集體榮譽感，并養成良好的社會道德觀念；爭做守紀樂學的小主人。

四、在社會:爭做知法守法的“小公民”

在社會上，我們從小要培養法律意識，努力學習法律常識；，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨；依法維護自身的合法權益，切實履行公民義務，，爭做學法、知法、守法的小公民，為將來成為一名合格的祖國建設者打下堅實的基礎。

五、在節假日:爭做網絡文明的“小使者”

在節假日，要遠離不健康的活動場所，堅決不進網吧、游戲廳，不看不健康的書籍、影片等；遵守公共行為規范；做到文明上網，文明交友。

六、在遇挫時:爭做心理健康的“小勇士”

在遇到挫折時，我們要學會心理放松，做到遇事沉著，冷靜處之、樂觀以待。不斷培養自我耐挫力，開闊胸懷，切實避免因一時的沖動而做出的違法犯罪行為。

同學們，我們是祖國的未來、老師和家長的期望，請珍惜生命的每一天，在生活中遵法守法、注意安全，使自己平安健康的成長，從自己做起，從現在做起，從身邊小事做起，讓我們手拉手，人人爭做守法小公民，在自己平凡的生命里寫下精彩的篇章！

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇八

作為一名教育工作者，我意識到維護師生合法權益的重要性。師生之間的合作和尊重有助于創造一個良好的教育環境，這對于學生的成長和教師的發展都至關重要。然而，我們常常面臨各種形式的權益侵犯，如學生的欺凌、教師的工資拖欠等。這些問題不僅會影響到師生的利益，也會對教育事業的發展產生負面影響。因此，我們應該積極維護師生合法權益，為建設一個更加公正、和諧的教育環境而努力。

維護師生合法權益的必要性體現在多個方面。首先，這是為了維護學生的尊嚴和權益。教育應該是一個尊重學生個體差異和發展潛能的過程，任何侵犯學生權益的行為都是不可接受的。當學生面臨欺凌、歧視或其他不公平待遇時，我們必須站出來維護他們的合法權益，以保障他們的身心健康。而對于教師來說，維護師生合法權益也是保障教育質量和教學效果的重要手段。只有在得到公正的待遇和合理的工作環境下，教師才能全身心地投入到教育工作中，對學生進行個性化的指導和幫助。

維護師生合法權益的途徑多種多樣。首先，建立健全的法律法規體系是重要的保障措施。政府應該制定相關法律，明確教育工作者和學生的權益，以及侵犯權益的違法行為的處理辦法，確保這些規定得到有效執行。其次，教育機構應該建立健全的內部監督機制，推行誠信教育和職業道德建設，加強師生溝通和互動，及時解決出現的問題。同時，學生和教師應該加強自我保護意識，了解自己的權利，并及時尋求法律援助和教育部門的幫助。

維護師生合法權益雖然重要，但實現起來也并非易事。一方面，存在法律規定不完善、執法不到位等問題，導致侵權行為難以得到制裁。另一方面，社會輿論的壓力和觀念的滯后也是維權過程中的難題。對于學生來說，很多人對于欺凌事件存在著不敢揭發、怕報復的擔憂；對于教師來說，可能會面臨雇主的報復或其他不公正對待。因此，我們需要加強相關法律法規的制定和執行，并倡導全社會關注和關心教育領域的權益保護，共同為維護師生合法權益努力。

第五段：個人體會和總結（250字）。

作為一名教育工作者，我深深感到維護師生合法權益的艱難和重要。在實踐中，我遇到過學生在校園暴力和家暴問題上的困境，也見證了教師因薪資問題導致工作動力不足的現象。通過與相關部門的合作和爭取，我以及其他同道女教職工將問題暴露出來，并尋求了相關援助和支持，成功維護了自己的權益。雖然過程中可能會遇到許多困難和挫折，但只要我們心懷信念，始終堅持為師生權益發聲，相信我們的努力終將得到回報，建設更加公正、和諧的教育環境。

（共計1200字）。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇九

《婦女權益保障法》實施10年來，男女平等就業和女職工的勞動權益保障得到了進一步的維護。全國婦聯在《婦女權益保障法》實施情況調查報告中，認為城鎮婦女勞動權益受侵害的現象在所有問題中最為嚴重，主要表現在就業方面受到不公正的待遇，女工勞動保護規定不落實。我認為產生以上問題的原因，主要是：

(一)重男輕女的傳統觀念，依然影響著女性就業。

“男主外，女主內”已成為中國家庭的固定模式，束縛著婦女的解放。然而社會的進步已經促使婦女從家庭進入社會，特別是在當前改革開放的年代里，愈來愈多的女性參與社會活動。即便如此，她們中的大多數毅然承擔著社會和家庭的雙重角色，承擔著人類再生產的光榮使命。這使職業女性，尤其是已婚的職業女性，在精力、時間，感情、體力等方面必然比男性要承擔更多的負擔，為此付出更多的代價。這種性別的沖突，使女性在參與社會活動及勞動就業方面客觀上就有所限制，在男女公平競爭的天平上，女性就略低一籌。更何況社會上歧視婦女的現象并未完全消除，表現在招工、招生、畢業分配、住房分配、下崗就業等方面。

(二)在社會主義經濟轉型時期，男女兩性的差異是導致婦女實現勞動就業的障礙。

1．隨著我國市場經濟因素的增加和擴展，社會分工加劇，性別職業被強化了。在衛生、社會福利、金融保險，廣播電視這些被認為更適合女性生理條件的行業，這幾年就業人數呈上升趨勢，而這些被女性看好的行業，男性同樣可以參與；相反地，如高空、井下、高溫等工作，女性由于自身生理特點卻無法參與。尤其是下崗女工，她們所從事的職業主要集中在餐飲服務、營業員、營銷員、勤務工、家政服務等；對要求高的管理類、技術類的崗位很少涉足。同時由于受勞動力市場供求關系的影響，即使是適合女性的就業崗位，用人單位還要選擇那些文化程度較高、年紀輕、長相好的婦女。

2．在市場經濟條件下，就業的公平競爭與經濟利益之間的矛盾，中突加劇，也給婦女就業造成了一定困難。女性的生理機能決定了她們在一生中必然要經過經期、懷孕期、生育期、哺乳期、更年期等特殊時期。在市場經濟日益完善的形勢下，私營企業、個體經濟、三資企業等非公有制經濟在國民經濟中所占比例逐年上升，這些企業又是近幾年來吸納勞動力較多的企業，尤其是這些企業大部分為勞動密集型，有的工種技術含量不高，很適合婦女勞動。但由于這些企業多為獨立經營，自負盈虧，考慮自身經濟利益比較多。在吸收婦女勞動力時，企業主考慮女性懷孕、生產、撫養后代等特殊時期，會給企業造成經濟損失，為降低成本，增加利益，因此他們往往“寧要武大郎，不要穆桂英”。

(三)女性總體素質偏低，特別是下崗女工更為突出。

她們大都年齡偏大，文化程度和技能偏低，沒有受過專門的培訓。女性文化素質偏低，已成為女性就業競爭的一個弱勢，也是影響女性就業的關鍵因素。從總體上看，目前婦女就業的壓力仍然很大，就以北京市為例：全市單位招用人員中，女性只占總需求量的27.3%。北京市某負責人說：“這既有用人單位性別選擇傾向，也有婦女自身就業能力問題。”

(四)在維護女工勞動保護方面還存在許多問題。

不少企業，特別是非公有制經濟中個體、民營以及租賃承包的國有大集體企業主，對國家制定的女工勞動保護、女工禁忌的勞動范圍等不了解或根本就無視其存在，缺乏保護勞動女工的意識。這些企業為了追求經濟效益，往往以女工的`健康和安全為代價以換取最大的經濟效益。突出表現在：任意延長工作時間、加班不加薪；任意加大工作強度，員工超負荷勞動；低報酬招聘、男女同工不同酬；不簽訂勞動合同，任意解雇，有的試用期滿即換人有害有毒不適合女性工作環境的事先不告知等，特別是在對待女職工特殊期保護方面很少或甚至沒有相應措施。有的企業甚至將女工勞動保護和婦女保健開支一減再減，企業不設或很少設有托兒所、哺乳問，有的企業規定女工在錄用期要保證不生育等。根據全國婦聯《婦女權益保障法》實施情況調查報告的統計數字顯示，所在單位沒有為婦女提供特殊保護措施的：哺乳期為25.6%，孕期40.1%，經期78.5%。婦女本身也缺乏維權意識，有的女工也不了解國家和政府對女職工還制定有專門法規，因此對她們來說談不上維權，只好以犧牲自己的健康為代價，換取一個生存的“飯碗”。鑒于以上原因，今后必須加強《婦女權益保障法》的宣傳力度，特別是在維護婦女勞動權益和女職工特殊保護方面還應下大功夫解決。

投資抵免，刺激投資者向適合女性就業的行業投資。同時婦女本身也要更新就業觀念，對計劃經濟體制下的依靠國家分配，一業定終生的就業形勢必須打破，要適應市場經濟體制的需要，全方位，多渠道、多種形式的就業。在婦女中要樹立自尊、自信、自立、自強的精神，提倡自主創業、自謀職業，改變依靠國家政府發飯碗，要靠自己找飯碗，國家出臺的一系列有助于下崗人員的優惠政策，應多向女性傾斜，多為她們提供就業服務，鼓勵并幫助她們實現就業。

(二)開展職業培訓，提高婦女勞動者的素質。首先在婦女中普及基礎教育，提高婦女的文化素質，在農村婦女中掃除文盲、半文盲，在城市中普及基礎教育和職業技術教育培訓的重點應放在失地的農民婦女和城市流動人口中的農村婦女，這部分人的文化水平都很低，有的甚至沒有文化，只有在普及基礎教育的基礎上才能有效地開展職業技術培訓。特別是當前技術發展日新月異，新技術不斷出現，沒有一定的文化程度，直接接受技術培訓是相當困難的。在經濟結構調整中，為什么女職工下崗比男職工多，其中原因之一，就是女職工過去從事的大部分為文化程度要求不高、單一技能的工程，或者是簡單的熟練工種，因此這部分人要想實現再就業就必須參加職業技術培訓。事實也證明了在下崗人員中凡是參加了再就業培訓的，再就業的機率就高。目前職業技術培訓方面還存在不少問題，主要是培訓內容與勞動力市場需求不對口；培訓質量低，學習不到什么東西；有的培訓機構受商業利潤的驅使，只為賺錢影響了培訓質量；還有的職工本身對培訓失去信心，缺乏參加培訓的積極性，認為參加了培訓拿到了上崗證仍然找不到工作，白白浪費了時間，相反沒有經過培訓沒有上崗證照樣能找到工作。以上這些問題還需教育和勞動等政府部門協調解決。

(三)切實加強對女職工的勞動保護。黨和政府多次頒布對女職工勞動保護的規定和條例。從法律條文上看，只規定了應該怎樣做，對違法或不按法律辦事的單位或個人應如何處理沒有做明確規定，這樣對單位或個人來說，缺乏法律應有的約束力，認為不執行也無礙于事；而被保護者出于自身利益考慮，怕丟飯碗也可以忍氣吞聲，息事寧人，很少去投訴，這是勞動法規不能嚴格執行的癥結。今后要加強這方面宣傳教育，并對有關法規作一些具體細則規定，使女職工勞動保護在實際工作中得到進一步實現。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇十

周四，又是一年一度的"3.15"消費者權益保護紀念日，這幾天，全國人民都在關注消費者的權益保護問題，央視也會一如既往的舉辦"3.15"晚會，曝光一些沒有良心、沒有公德心的企業和事件。經營者這兩天也很注意，也在盡力避免自己被投訴，避免自己的商品上了工商局的黑榜單。當然，各地工商局及工商行政管理人員、消費者協會工作人員這兩天對消費者權益保護工作也很重視，也在加強市場檢查力度，避免自己的轄區出現大的損害消費者合法權益事件，及時處理消費者的投訴，查處損害消費者合法權益，尤其是損害消費者合法權益的違法行為。

當然，每一位工商執法人員都知道，保護消費者合法權益是一項長期的工作，僅靠工商局單干很難做到。昨天和一位同事談起此事，同事說：不知道消費者如何想。

在平時，除了工商局，有哪個單位會想到消費者？消費者投訴時，誰會看到他們？"3.15"到了，突然會冒出很多單位，他們都在搶著宣傳自己在保護消費者權益上的'職能，大有高過工商局之勢。同事的話反映了當前我國保護消費者合法權益的一部分現狀。消費者投訴時，除了想到工商局，恐怕想到的就剩下到法院提起訴訟了。《消費者權益保護法》提到的到"有關行政部門申訴",除了工商局在不折不扣的落實，不知道還會有那個部門也在落實。

我也希望自己的認識是片面的，畢竟，處理消費者投訴的部門越多，消費者的合法權益也會得到更大的保障。保護消費者合法權益是不是只能靠處理投訴來實現？如何才能更好地保護消費者合法權益？我想，處理消費者投訴，是一種被動行為。保護消費者合法權益，工商部門更應該主動。實際上，工商部門、工商行政執法人員只要切實履行法律法規賦予的市場監管和行政執法職責，就是對保護消費者合法權益做出的最大的貢獻。

法律法規宣傳、打擊商標違法行為，打擊市場違法行為、廣告違法行為、打擊無照經營違法行為等工作，有哪一項與保護消費者合法權益無關？經營者主體資格合法、市場經營行為合法有序，經營者與消費者消費糾紛會減少，消費者投訴事件也會減少。一旦遇到投訴，經營者與消費者達成和解、能夠依法作出賠償或者補償，工商局的處理投訴工作量也會減少，消費者合法權益也會得到最大程度的`保障。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇十一

[摘要]《婦女權益保障法》在我國法律體系中具有十分重要的作用。它是一部促進男女平等、保障婦女合法權益的基本法；它是一部保障婦女人權的法律；它是我國有史以來第一部全面保護婦女權益的法律。婦女權益包括婦女的人身權、財產權、勞動權、政治權、文化教育權、婚姻家庭權利。維護婦女權益是衡量一個社會文明進步程度的重要尺度，是人權的重要組成部分之一。隨著社會經濟的快速發展，婦女合法權益維護在新時期表現出了一些新的特點和問題。

[關鍵詞]婦女權益；合法維護；新問題。

我國提倡構建社會主義和諧社會，社會主義和諧社會是一個民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。婦女是改造社會，創造物質文明、政治文明、精神文明的重要主體之一，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的偉大力量。因而，婦女權益的有效保護，直接關系到我國社會主義的四化建設，同時也是衡量社會文明與和諧的天然砝碼。

一、婦女權益保護的現有問題。

1.傳統的“男尊女卑”思想的侵蝕和影響。

2.相關法律法規尚不完善、可操作性還不強，一旦發生損害，缺乏相應的救濟機制。

3.相當一部分婦女自身法律意識、維權意識淡薄。我國還有相當一部分婦女生活在農村，所受教育不足以使其采用法律手段維護自身合法權益。

（一）不斷完善立法、司法，建立健全司法救濟機制。

（二）營造有益于婦女權益保護的社會文化。

法律的運行不僅是國家意志的實現，從更大的環境來說，也是文化的實現。婦女權益保障法在現實生活中能否得到實現，其關鍵要看它所體現的價值取向是否與社會的價值取向一致，是否為社會文化所接受。先進性別文化對婦女權益保障法的實施和對社會發展所具有強大的.助推作用必須得到社會共識。否則，在一個男女不平等、女性被性符號化、女性形象被商品化、兩性關系被庸俗化、女性的身體價值觀被扭曲的文化氛圍里，婦女權益保障法的規定就會在這種落后的文化中被實際上的“廢止”，從而絕難落到實處。所以充分認識到建設和倡導平等、和諧、文明的先進性別文化的重要意義，可以使社會主流的性別文化成為促進性別平等的強大助力。

（三）提高婦女自身法律素養。

我國婦女目前仍處于弱勢地位，婚姻家庭、工資報酬、勞動就業、個人隱私等方面都受到不平等待遇。要使法律上的男女平等成為事實上的男女平等，提高婦女自身的法律素養必不可少。尤其是加強農村、基層的薄弱地區婦女的普法教育，切實提高當地婦女的法律知識，幫助他們提高依法維護自身權益的意識和能力，使婦女敢于同侵權行為作斗爭。

參考文獻：

[2]全國干部培訓教材編審委員會組織編寫.人權只是干部讀本[m].北京：人民出版社，2006.

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇十二

各級婦聯按照市委的安排，扎實開展了創建“學習型、競爭型、務實型、創新型、清廉型”機關活動。我們做到理論和實際相結合，做到工作、學習兩不誤，兩促進。制作學習園地1處，干部職工記學習筆記3.5萬字，寫心得體會30篇。結合工作實際，在全市婦女干部中開展“優秀調研報告”評選活動，要求婦聯干部每人撰寫一篇高質量的調研報告;邀請電腦技術員專門輔導攝像機操作和信息資料采編技術，進一步提***部職工辦公自動化水平和業務技能;制定《市婦聯機關實行發表文章、編采用信息獎勵制度》，營造激發干部潛能的良好氛圍;為了創建充滿活力、富有朝氣蓬勃的機關，組織干部堅持做工間操。

通過開展創建“五型”機關活動，在全市婦聯干部中形成了重學習、比干勁、求實績、促發展的良好氛圍，進一步強化“三服務”意識。

六、統籌城鄉發展，促進精神文明建設。

(一)、抓科技培訓。各級婦聯按照市委、市政府提出的“舉特色旗，走富民路，建小康市”的要求，以增加農村婦女收入、推進新農村建設為目標，重點抓農村婦女特色產業的科技培訓。圍繞核桃、花椒、中藥材、蔬菜、草畜、茶葉、油橄欖等特色產業開發，采取科技女能人傳幫帶、播放科教片、錄像帶、現場觀摩等方式，在農村婦女中大力開展新品種、新技術、新模式、新機具培訓，提高廣大婦女生產、發展能力。全市舉辦技術培訓班150期，培訓婦女1600名。通過各種培訓，使全市90%以上的農村婦女掌握1—2門實用技術，涌現出產業示范大戶150戶，科技致富帶頭人和市場營銷的專業人才150名，科技明白女能人380名。文縣婦聯開展“科技培訓興萬家”活動，與科協聯合開展送科技下鄉活動5次，舉辦培訓班7期，培訓婦女500名;兩當縣婦聯表彰了14名“雙學雙比”女能手。

(二)、抓“巾幗建功”活動。借助創建“五型”機關活動，激發女職工愛崗敬業的積極性。在市人民醫院、工行、農發行等單位開展崗位練兵、技術比武活動，提高職工素質。市農發行婦委會在全行女職工中開展了“學先進、比貢獻、立足本職建新功”和創建“女職工文明示范崗”競賽活動;成縣婦聯在全縣女職工中掀起向全國勞模、全省鄉鎮企業家茅德賢同志學習的活動，通過演講、報告會、文藝節目等形式，宣傳茅德賢同志的先進事跡。市、縣區婦聯創建了10個“巾幗文明崗”，培養、支持了一批民營企業家，表彰了20名“巾幗建功”標兵。如在發展特色產業龍頭企業中，涌現出了隴南祥宇油橄欖公司、富民農場場長李惠、徽縣雅龍公司經理吳麗雅等優秀女廠長(經理)，李惠被授予“20nn年度中國經濟女性年度杰出貢獻人物”稱號，這是我省唯一獲此殊榮的女性。另外，推薦9名女廠長(經理)為全省女企業家聯誼會會員。

(三)、抓“平安家庭創建”活動。我們積極推進“平安家庭創建”活動，組織開展了“廉政文化進家庭”、“榮辱觀教育”、“美德在農家”等活動。舉辦“市直機關女職工廉政文化進家庭座談會”，觀看了“廉政文化進家庭”警示教育專題片《枕邊鐘》和廉政書畫展;向全市廣大婦女發出“知榮辱樹新風共建***隴南”倡議書xx份，初步制定的“全市婦女干部知榮辱樹新風行為規范”，要求婦女干部將榮辱觀教育與當前開展的創建“五型”機關結合起來，自覺遵守行為規范，爭當“八榮八辱”的模范實踐者。縣區婦聯在中小學開展以“知榮辱，樹新風、促***”為主題的圖片展、演唱比賽、體操表演賽等活動，促進“榮辱觀”進班級、進校園、進家庭、進社區。西和縣婦兒工委辦聯合有關單位，開展“八榮八恥”學習教育活動，以“同在藍天下，攜手共成長”為主題，隆重舉行城區少年兒童大型團體操表演賽活動。

(四)、積極參與抗震救災活動。6·21武都、文縣發生5.5級地震之后，市婦聯與市總工會、團委、民政局、慈善總會等單位聯合向全市發出了為地震災區募捐的倡議書，干部職工積極響應，為災區群眾捐款、捐物獻愛心。市婦聯黨員干部捐款近1000元。市婦聯執委徽縣豪森礦業有限公司副董事長馬秀云，心系受災群眾，為災區捐款1.6萬元。武都區婦聯集中力量參與抗震救災工作，多方籌資，為外納學區學生贈送雨衣1000多件，干部職工輪換駐點，負責3戶受災群眾重建家園工作，被區委、區政府授予“抗震救災捐助活動先進單位”。文縣婦聯牽頭為災區群眾捐款近20萬元。

(五)、開展“雙聯雙促”活動。各級婦聯結合黨員先進性教育活動，扎實有效地開展“雙聯雙促”活動，為幫扶點群眾辦實事、好事。市婦聯7名黨員與幫扶點宕昌縣阿塢鄉葉扎村的黨員結成幫扶對子8對，捐款近1000元，捐衣物200多件及部分藥品，爭取落實發展項目資金2萬元。

(六)、開展慶“七一”活動。為了慶祝建黨85周年，市婦聯與組織部、團市委等單位聯合舉辦慶“七一”萬人歌詠比賽，15個方陣1萬多人參加，此次陣容龐大、規模空前的活動，使全市人民度過了一個有意義的節日;同時，我們還舉辦了“情系長征路”攝影展。西和縣婦聯主席王啟被評為全國“三八紅旗手”、全市優秀***員;康縣陽壩鎮黨委書記杜登芳被評為全省優秀黨務工作者;徽縣農技中心主任母桂珍被評為全市優秀***員。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇十三

師生關系是一個特殊而重要的關系，在這個關系中，師者有責任保護學生的合法權益，而學生也應該維護教師的合法權益。本文將從個人的角度出發，分享我在維護師生合法權益上的心得體會。

第二段：互相尊重與信任。

維護師生合法權益的第一步是建立互相尊重與信任的關系。作為學生，我們應該尊重教師的權威，不論是在課堂上還是校園其他場合，做到言行舉止得體，尊重教師的教學秩序和言論權。同時，教師也應該對學生給予信任，鼓勵學生表達自己的意見和想法，并認真傾聽和尊重學生的聲音。

第三段：建立有效溝通渠道。

為了更好地維護師生合法權益，建立一個有效的溝通渠道至關重要。學生應該主動與教師交流，當有任何問題或困惑時，應及時向教師求助。在課堂上，學生可以提出問題、發表意見和提供反饋，這有利于改善教學和提高教師的教學質量。同樣，教師也應該積極傾聽學生的需求和關切，主動與學生進行溝通，及時解答學生的問題。

第四段：維護權益的合法途徑。

當師生的合法權益受到侵犯時，我們應該采取合法的途徑來維護自己的權益。學生可以通過向輔導員、班主任或學生工作部門反映問題，求助與尋找幫助。教師也應該通過與學校相關部門溝通、咨詢法律意見或尋求同事的幫助來解決問題。同時，學校也應該建立健全的維權機制，保護師生合法權益。

第五段：共同營造和諧校園環境。

維護師生合法權益是一個全校師生共同的責任，每個人都應該為此做出努力。學生要自覺遵守學校相關規章制度，不在課堂上做出損害教師權益的行為，同時要積極參與學生自治組織，為維護師生權益發聲。教師則要將學生視為自己的朋友與伙伴，傾聽學生的聲音，給予學生尊重和關愛，共同營造和諧的校園環境。

總結：在維護師生合法權益的過程中，互相尊重與信任是基礎，同時建立有效的溝通渠道是關鍵。當遇到問題時，我們應該采取合法途徑尋求解決辦法。最重要的是，我們都要為共同的目標而努力，共同營造和諧的校園環境。只有這樣，師生關系才能更加緊密，教育質量才能得到提高，整個社會才能更加和諧美好。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇十四

一、認知目標。

識記：

1、正當防衛的含義。

2、公安機關、審判機關、檢察機關的職能。

3、我國三個訴論法律的名稱。

理解：

1、用事實表明，同違法犯罪做斗爭是公民義不容辭的責任。

2、用事例表明，青少年要善于同違法犯罪做斗爭。

3、列舉事例和有關資料表明，公民依法行使揭發檢舉權的重大作用。

運用：

通過走訪，參觀或其他活動，了解訴訟和審判的基本程序。

（一）能力目標。

初步培養運用法律武器，依靠執法機關，維護自身合法權益的能力。

（二）覺悟目標。

教學重點。

1、“見義勇為，積極同違法犯罪做斗爭”框題內容。

2、控告檢舉違法犯罪。

3、“受到非法侵害要用法律武器、依靠執法機關，維護自身合法權益。”

教學難點?。

1、實施正當防衛同犯罪分子做斗爭。

2、行政訴訟的含義和特點。

課時安排：4課時。

一天晚上，中學生劉愛娟、田玲、張萍看完電影騎車回家。突然，一個黑影從小樹林里竄了出來，朝騎在后邊的田玲撲去，“阿！救命！”田玲驚叫一聲，連人帶車被推倒在地。劉愛娟趕緊下車，一邊叫喊著：“抓壞蛋！”一邊奔邊來，附近沒有人家，又沒有過路人，所以無人來相救。騎在前面的張萍，已在夜幕中消失。“一事實上要保護田玲。”此時，劉愛娟只有一個念頭。她使勁揪住壞蛋的頭發往后拉，那壞蛋不得不騰出一只手來對付愛娟想；“應該給壞蛋留點傷，好讓警察叔叔抓住他”。她急中生智朝壞蛋的手咬去，“呀！”壞蛋疼得松開了手。愛娟又從地上抓起一泥土朝壞蛋臉上揚去，壞蛋被泥沙瞇得睜不開眼，田玲乘機掙脫了。張萍害怕，騎車飛也似地跑回家。其父得知此事抄起一把鐵鍬在張萍的帶領下騎車趕往出事地點，剛一出村就碰到劉愛娟和田玲。當天晚上，劉愛娟在父親和村長的陪同下，到派出所報了案。第二天下午派出所根據劉愛娟提供的線索，抓住了壞蛋。

提問：（1）上述案例劉愛娟同學的行動為什么受到同學和教師的好評？（2）張萍同學的做法對嗎？為什么？（設計此問題的目的：（1）讓學生用自己的眼光去分析身邊的案例，引起對本節課學習內容的思考；（2）從學生的困惑點入手，引發學生對社會上違法犯罪這一社會現象的關注；（3）在擴散性思維的過程中，使學生對社會上違法犯罪現象由無奈到理性的思考。）（學生回答后，教師歸納。）。

劉愛娟同學的行動這所以受到同學和教師的好評，因為她用法律賦予的正當防衛的武器保護了同學田玲、戰勝了罪犯。好的行為是見義勇為的行為。張萍同學在危急關頭，沒有停車相救，反而飛車回家的做法是不妥的，但她叫了人也是同犯罪分子做斗爭的方法之一。

導入??新課。

同違法犯罪做斗爭對于公民個人和國家利益有什么意義？法律給我們哪些武器？

這就是本課要解決的問題：

1、見義勇為，積極同違法犯罪做斗爭。（板書）。

2、同違法犯罪做斗爭，是公民義不容辭的責任（板書）。

提問；上述染例中劉愛娟同學咬傷壞蛋的手，又在當天晚上在父親和村長的陪同下到派出所報了案，對破案有什么作用？劉愛娟同學保護同學勸壯舉歹徒的事跡受到學校的表彰，也受到法律的支持和鼓勵在哪些法律中有明確規定？（學生回答后，老師歸納。）。

3、公民同違法犯罪做斗爭，具有重要意義。（板書）?。

（1）既可以協助執法機關及時地偵破案件、懲處違法犯罪；

（2）又能有效地預防和減少犯罪；

（3）公民還可以從中受到教育，得到鍛煉。

教師講述：我國憲法第41條、刑法第254條、刑事訴訟法第63條規定鼓勵和支持公民同違法犯罪做斗爭。

（投影片二）昆明市人民銀行分理處的營業員林茨、戴書華值班時，與持刀搶動的歹徒拼死搏斗。戴書華不幸犧牲，林茨身負重傷12處。但就在罪犯縱為時，林茨仍以驚人的毅力堅持斗爭，用身軀撲滅火焰，然后，跌跌撞撞前去報案，使公安機關及時抓獲了罪犯。

提問：營業員林茨、戴書華奮不顧身保護的是誰的財產？林茨在身負重傷12處的情況下仍用身體撲滅火焰，并跌跌撞撞前去報案表現了什么樣的精神和覺悟？（學生回答后，教師歸納。）。

（4）積極同違法犯罪做斗爭，是公民忠于祖國、忠于社會主義事業、有高度的社會主義覺悟和集體主義精神的表現。

（5）青少年必須從小培養這種高尚品德，見義勇為，敢于同各種違法犯罪做斗爭。

4、有人看到違法犯罪現象卻視而不見、聽之任之，這是十分有害的（板書）。

（投影片三）武漢人廣播電臺記者、共產黨員楊威在漢口鬧市區的一家餐館就餐地，發現一個正在扒竊的歹徒。楊威一把抓住歹徒的衣領，大喝一聲：“快把錢包交出來！”在楊威的威逼下，歹徒連聲求饒。這時，楊威向被盜人說：“同志，您的錢包被盜。”可是被盜人否認自己錢包被盜。歹徒立刻反撲過來，氣勢洶洶地說：“你誣陷好人！”七八個歹徒蜂擁頁上，向楊威劈頭蓋臉打來。楊威一面死死抓住作案歹徒，一面大聲疾呼：“共產黨員、革命同志幫我抓壞蛋！”可是竟無一人出來相助，楊威全身多處受傷。事后，被盜人給楊威跪下說：“我對不起您。”公安人員采訪了店主和當時的就餐才：為什么見到違法犯罪視而不見、聽之任之時，有人說：“雷鋒早就過時了，市場經濟嘛，就該自己顧自己。”

提問：這種看法對嗎？為什么？（學生討論發言之后，教師歸納。）。

第一，這種看法是十分有害的。因為采取這種態度，不僅使國家和人民的利益遭受損失，而且會在客觀上縱容和支持違法犯罪分子，同時，這也是懦夫、自私的表現，應該受到譴責。

第二，自己顧自己的原則和市場經濟是不相容的。因為市場經濟是社會化大生產的產物，而社會化大生產造就了協作這樣一種勞動方式，所以協作性勞動的過程就像一條一環扣一環的鏈子，把人和人緊緊聯系在一起，社會生產越發達，對協作與互相幫助的要求越高。到了今天，勞動的協作性已經滲透到社會生活的各個領域，甚至成為商品生產條件下一種普遍的文化。一種公認的道德準則。上述案例中的店主和就餐者面對歹徒行兇而袖手旁觀。客觀上縱容和支持了犯罪分子，不利于維護社會秩序和人民的利益，是十分有害的。

（投影片四）某日，一架中國民航的客機剛起飛數分鐘，機上一名乘客突然沖向駕駛室，一手舉槍項著駕駛員的腦袋，另一只手則拉著捆在腰上的足以使飛機炸毀的炸藥導火索，命令駕駛員將飛機飛往目的地。而對劫機犯，駕駛員以及其他機組人員意識到，如果與他硬拼，必然會導致機毀人亡，造成重大的損失和犧牲。要制服罪犯，保全收音機和全體機組人員、乘客的安全，必須采取機智的斗爭策略。因而，駕駛員對于罪犯“言聽計從”，想盡辦法穩住罪犯，并鎮靜自若地與罪犯聊起天來，在聊天中，將劫機情況通知地面，在聊天中發現罪犯對地形不熟悉，于是駕駛收音機在原來起飛的機場周圍上空繞圈子，最后將飛機降落在原來起飛的機場，并告訴劫機犯，飛機已經抵達他要到的地方。劫機犯聽后高興異常，當他快步走下飛機時卻被我公安人員擒獲。

提問：上述事例說明了什么道理？事例中哪些情節體現了駕駛員善于斗爭呢？日常生活中勇敢機智地同違法犯罪做斗爭的好方法還有哪些？（學生回答后，教師歸納。）。

提問：你知道哪些情況應打“110”報警電話？（學生討論后發言，老師歸納。）。

當公民、國家、集體的合法權利正在遭受不法侵害，或者發生交通、火災等意外事故時要及時報警。具體范圍為：一是殺人、搶劫、搶奪、盜竊等刑事案件；二是擾亂車站、商場、餐飲娛樂等公共場所秩序；三是結伙斗毆、尋釁滋事、侮辱婦女等治安案件，以及其他危及公共安全，需要公安機關緊急處置的事件；四是自然災害事故；五是群眾的求助。

課堂小結。

我這節課我們學習了兩個基本知識；公民同違法犯罪斗爭的重要意義；青少年既要敢于又要善于同違法犯罪做斗爭。懂得了一個重要道理：看到違法犯罪現象視而不見、聽之任之是十分有害的。

鞏固新課。

公民同違法犯罪做斗爭是：公民的義務。

課后練習。

請同學結合課上講的知識，做《思想政治學習指導》（學生用書）中與本課時相關內容的練習。

復習提問。

（投影一）我國刑事訴訟法第84條規定；任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。

提問：這一規定說明了什么？如何解釋“有權利也有義務”？（設計此問題的目的；（1）通過對法律條文的解析引發學生對本節課要學習內容的思考；（2）使學生從對法律條文的討論中把握本課時的內容。）（學生回答后，老師歸納。）。

這一規定表明每個公民都有控告、檢舉犯罪事實或者犯罪嫌疑人的權利和義務。義務的含義是指法律要求必須去做的。這一規定同時表明任何單位和個人發現有犯罪事實或者嫌疑人，沒有向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或舉報的是違法行為，嚴重的將構成犯罪。

導入??新課。

本節課我們來學習公民同違法犯罪做斗爭的有效手段：控告檢舉，正當防衛。

二、控告檢舉，正當防衛是公民同違法犯罪做斗爭的有效手段（板書）。

1、控告檢舉違法犯罪（板書）。

提問：什么是控告檢舉？控告檢舉有哪兩種形式？（學生回答后，教師歸納。）。

1）控告檢舉：是接線員公民為了維護國家、人民的利益，向執法機關控告違法犯罪事實，檢舉嫌疑人，并要求依法處理的行為。

2）控告檢舉的兩種形式：控告檢舉既可以用局面形式提出，也可以口頭提出。

事實證明，公民積極控告檢舉違法犯罪，有利于執法機關迅速偵破案件，及時制裁違法犯罪分子。

（投影片二）1997年，《半月談》的法律咨詢臺收到這樣一封信：內容如下：一天，我去某儲蓄所取款，一歹徒在光天化日這下搶動了一中年婦女的兩疊人民幣就跑，值勤門衛攔截，歹徒吼道：“誰管，捅死誰！”說著守門欲逃。我騎上停在門前的摩托車追擊，猛力將歹徒撞倒，隨后行人、巡警趕來抓獲了歹徒。但是，我很后悔，怕撞死了歹徒惹麻煩，弄不好自己違法。

提問：劉永一如撞死歹徒是合法還是違法？什么是正當防衛？正當防衛必須同時具備哪四個條件？（學生看書討論發言后，教師歸納。）。

2、實施正當防衛同犯罪分子做斗爭（板書）。

1）正當防衛的定義（板書）。

正當防衛：是指為了使國家、公共利益、本人，或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛，不負刑事責任。

在當時的危急時刻，劉永一如果撞死了歹徒，表面看來，似乎符合犯罪的牲，但是，由于奪回了人民幣，避免了中年婦女的損失，不具有社會危害性，所以不認為是違法犯罪行為。相反它是有利于社會的行為，因而受到我國法律的保護。

2）實施正當防衛必須同時具備以下四個條件（板書）。

第一、必須是合法權益受到不法侵害時，才能實施正當防衛。

提問：什么是合法權益受到不法侵害？舉例說明。（學生看書回答后，教師歸納。）。

合法權益受到不法侵害是指法律所保護的國家、集體的利益，或本人，他人的合法權益受到犯罪行為或違法行為的侵害。例如，上述例子中的劉永一就是看到他人的合法權益受到犯罪行為的侵害，而用摩托車猛力將歹徒撞倒，屬于正當防衛。

需要注意的是；兩個流氓集團聚眾斗歐，一方先動手，另一方將其打傷，則不屬于正當防衛。因為流氓集團聚眾斗歐是非法行為，非法行為無權行使正當防衛。另外，張三故意用挑撥、挑釁等不正當手段激怒李四，誘使李四進行侵害，爾后予以反擊，將李四打傷，也不是正當防衛。這種情況叫做“防衛挑撥”（即有預謀地進行故意犯罪），由此構成的犯罪，應負刑事責任。

第二、必須是非法侵害行為正在進行時，才能實施正當防衛。

提問：什么是非法侵害正在進行？非法侵害尚未發生或已經結束，能否實施正當防衛？（學生看書發言后，老師歸納。）。

非法侵害行為正在進行，是指客觀存在著非法侵害已經著手實行，法律所保護的公共利益或公民的個人權益正處于直接的、實在的威脅狀態中，例如上述事例中，歹徒在光天化日之下搶劫了一中年婦女手中的兩疊人民幣，奪門欲逃之時，這是客觀存在著非法侵害已經著手實行。

需要注意的是；對于尚未開始或已經結束的非法侵害，或者屬于主觀想象、推測的危害行為，都不能實施正當防衛。例如，張三對李四有仇，張三天天在這詛咒李四，搞封建迷信活動，由于張三的詛咒不具有客觀的社會危害性，不法侵害行為尚未開始，因此李四不能以此為借口實施正當防衛。

如果發現非法侵害處于預備階段（即尚未開始），應該立即向執法機關告發、檢舉，以使得到法律的保護。如果非法侵害已經結束，可以及時將人犯扭送執法機關處理，絕不允許再將人犯打傷，否則應法律責任。

第三、實施正當防了只能針對不法侵害者本人。

第四、正當防衛不能超過必要的限度。

提問：什么是正當防衛的“必要限度”？為什么對于正當防衛的必要限度不能過于苛求？（學生看書對投影事例展開討論，老師歸納。）。

正當防衛的必要限度，一般可以理解為應以防衛行為能夠足以制止住正在進行的不法侵害為標準。

需要注意的是；如果采用比較緩和的手段就可以制止住不未能侵害，則不宜采鄧激烈的防衛手段；對沒有直接危及人身安全或國家重大利益的不法侵害行為，不要采用重傷、殺害的手段實施防衛。

另外，對于正當防衛的必要限度不能過于苛求。只要是為了制止侵害所必需的，即使防衛的強度大于侵害的強度也是允許的。上述投影事例中的劉永一，是對正在進行搶劫的暴力犯罪進行正當防衛，劉永一在搶劫犯欲逃走的緊急關頭，騎摩托車追擊，猛力將歹徒撞倒，如果撞死了歹徒，也屬正當防衛。因為我國刑法還規定，對正在進行行兇、殺人、搶劫、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛過當，不負刑事責任。

3）我國法律鼓勵公民敢于實施正當防衛同犯罪分子做斗爭。

如果防衛行為明顯超過必要了限度，造成重大損害，那就是防衛過當了。防衛過當，應當負刑事責任，但是，可以減輕或者免除處罰。

課堂小結。

這節課們學習了兩個基本知識，正當防衛的定義、正當防衛的必須同時具備的四個條件。懂得了一個重要道理：正當防衛是公民同犯罪分子做斗爭的一種有效手段。

鞏固新課。

課后作業?。

簡要回答什么是正當防衛？實施正當防衛必須同時具備哪四個條件？

中學生小明6歲學畫，11歲時，他畫的一幅畫被少年宮選送參加六省市少年兒童美術作品展，而且還得了個一等獎，考上中學后，一天小明又來到少年宮美術班看望自己的美術啟蒙老師。王老師說：“你的畫編入《少年兒童美術作品選》，你應該收到出版社寄來的樣書和稿酬了。”

小明回家告訴了爸爸，不久小明爸爸正好到這家出版社所在省城出差，他卻了那家出版社詢問此事，接待他的那位編輯卻說：“一個10來歲孩子有什么著作權呢！還提什么稿費、樣書。”小明的爸爸聽了這話，他找到版權管理部門，管理人員告訴他：著作權無論大人小孩一律平等，出版社這種不尊重小朋友著作權的做法違反了我國《民法通則》和《著作權法》的有關規定。小明的爸爸又找到那家出版社論理論法，一位負責同志向他做了自我批評，向這本畫冊的每個小作者贈送了一本畫冊，并補發每個作者15元稿酬。

小明還可以用什么方法維護自己的著作權？（設計此問題的目的：（1）讓學生從分析身邊案例入手，思考本節課要學習的內容；（2）培養學生分析歸納的學習方法。）。

小明的著作權受到侵害后，他和父親運用《民法通則》和《著作權法》的有關規定同出版社論法、論理，維護了自己的合法權益。小明還可以到執法機關控告、起訴。

導入??新課。

在我國執法機關有哪些？它們的共同任務是什么？各自職能有哪些區別？這是本節課重點要解決的問題。

三、受到非法侵害要用法律武器、依靠執法機關，維護自身合法權益（板書）。

受到非法侵害應去執法機關控告、起訴（板書）（請學生看書第109頁第3自然段至110頁第1自然段并回答下列問題后，老師歸納解釋。）。

提問：我國的執法機關指哪些機關？它們的共同點和不同點有哪些？

國家執法機關的類別（板書）。

公安機關、人民檢察院、人民法院它們都屬于國家的執法機關。

公、檢、法三機關的相同點（板書）。

性質相同：它們都是國家的執法機關。

公、檢、法三機關的不同點（板書）。

職能不同：

第一公安機關依法受理：人民法院和人民檢察院直接受理的刑事案件以外的其他刑事案件；違反治安管理處罰條例的案件。凡屬上述案件，公民可以到公安機關檢舉控告。

第二，人民檢察院依法受理：國家機關工作人員貪污、受賄；侵犯公民民主權利以及瀆職等犯罪案件。凡屬上述案件，公民可以到人檢察院控告、舉報。

第三，人民法院依法受理：自訴刑事案件，即受害人或者其法定代理人直接向人民法院捍的訴訟案件。包括侮辱誹謗、暴力干涉婚姻自由、虐待遺棄老人和兒童，以及其他不需要進行偵查的輕微刑事案件。

民事案件。主要是離婚、贍養等案件和繼承、賠償等糾紛案件。

經濟糾紛案件。主要是經濟合同糾紛、農村與企業事業單位承包合同糾分等案件。

凡屬上述案件，公民可以本人或委托律師到人民法院提起刑事訴論或民事訴訟。

（4）公、檢、法三機關的內在聯系（板書）。

三機關又是分工負責、互相配合、互相制約的。

（組織學生看投影片二）王某是北京市某中學的一名高三學生，平時學習成績很好，但就在高考前夕，弟弟被人打傷了，王某作為一名共青團員，本應協助有關部門依法處理此事，但他卻糾集了幾個人，將打他弟弟的人打成重傷。結果，王某因“傷害罪”受到法律的制裁，其報考大學的意愿化為泡影。

提問：對王某的法律制裁只是人民法院一個機關完成的嗎？為什么？

王某糾集幾個人，將打他弟弟的人打成重傷，公安機關接到報案后，立即派警方將王某拘留，公安機關、人民檢察院、人民法院立案、公安機關和人民檢察院開展偵查工作，人民檢察院提起公訴，人民法院開庭審判，人民法院和公安機關分行判決。在整個案件的審理過程中，三機關始終互相配合，又互相制約。

提問：法律還規定：“公安機關、人民檢察院或者人民法院，對于報案、控告、舉報，都應當接受。”這一規定說明了什么？（學生回答后，老師歸納。）。

課堂小結。

鞏固新課。

公民的合法權益受到侵害應a.忍氣吞聲b.用法律武器維護自身合法權益c.報復對方d.到執法機關去控告、起訴，以便得到法律的救濟。

課后練習。

公\檢\法三機關的相同點和不同點是什么?

(組織同學看投影片一)法律咨詢臺：

提問：馬明的朋友因民事糾紛向法院起訴說明什么?法院說訴訟已超過時效給我們什么啟示?(設計此問題的目的:通過提問使學生明確受到不法侵害知道去執法機關控告\起訴還不夠,還應了解訴訟程序和訴訟時效。)(學生回答,老師歸納)。

四、受到非法侵害要依照法定程序，維護自身合法權益（板書）。

導入??新課。

通過上題的分析，我們發現，了解訴訟程序和時效是依法維護自身合法權益的前提條件，那么訴訟分幾類？它們的程序、主要階段、特點各是什么？怎樣寫起訴書？判決書和調解書的法律效力一樣嗎？這些就是這節課我們要學習的內容。

訴訟按其內容的不同可以分為三類：刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟。

刑事訴訟程序（板書）。

1）刑事訴訟定義（板書）。

刑事訴訟：是國家執法機關為追究犯罪嫌疑人、被告人的刑事責任而進行的訴訟活動。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇十五

在市場里，誰是上帝？是老板嗎？不是，是那些服務員嗎？也不是，那到底是誰呢？告訴你吧，是我們消費者。

雖然都說“顧客是上帝”，可是在現實生活中，我做為眾多消費者中的一員，就從沒有體會到“上帝”的感覺。我家住在聊城，是有名的“江北水城”。有些素質較差、態度不好的服務員與我們這個文明城市很不和諧。

前幾天，我到離學校不遠的小賣部去買零食，小賣部的生意很紅火，天天都有一大堆學生從那里買東西，一條不寬的小路擠得水泄不通。我好不容易擠了進去，要了一袋薯條，當我出來時，才發現這個包裝袋壞了，我急忙又回去，要求換一袋，誰知那個服務員冷冰冰的對我說：“我沒工夫給你換，不要東西就走開！”我很生氣，憤憤不平地走開了。其實象類似的事情還很多，像亂提價啦、不退、換貨啦等等一些不良現象。

維護合法權益倡議書（專業16篇）篇十六

在現代社會中，師生關系是教育系統中至關重要的一環。良好的師生關系不僅有助于學生的學習和發展，也對教師的教學工作起到了積極的推動作用。然而，師生關系的發展和維護離不開對師生合法權益的保護和尊重。我作為一名教師，深深地體會到了維護師生合法權益的重要性，并從中汲取了一些心得體會。

第二段：了解法律法規。

要維護師生合法權益，首先需要了解與教育相關的法律法規。教育是一個與人的發展緊密相關的領域，所以教育法規定了教育工作的法律保障。作為一名教師，我時刻關注教育法規的變化，并不斷提升自身的法律意識。了解法律的同時，我也要通過學習相關課程和參加培訓，提高對教育法規的理解和適應能力，確保自己的教育工作合法合規。

維護師生合法權益的核心是尊重。教師應當尊重學生的人格權益和教育權益，不能侵犯學生的人身、財產等合法權益。同時，學生也應該尊重教師的專業知識和教學決策權。只有雙方相互尊重，才能建立和諧、互惠、互利的師生關系。我在教學過程中注重尊重學生的思想、個性和興趣，鼓勵他們表達自己的意見和想法。同時，我也尊重學生的學習進度和個體差異，給予他們適當的支持和幫助，鼓勵他們發展自己的特長和潛能。

第四段：建立有效溝通渠道。

維護師生合法權益還需要建立有效的溝通渠道。教師和學生之間的有效溝通不僅有助于教師更好地了解學生的需求和問題，也有利于學生更好地理解教師的教學意圖和要求。我會定期組織班會、座談會等形式，與學生進行深入溝通，了解他們的學習情況和困惑，及時提供幫助和解決方案。同時，我也會鼓勵學生積極參與課堂互動，主動與我交流思想和問題，建立起彼此信任和理解的良好關系。

第五段：依法維權。

在教育工作中，我們不能僅僅依賴于自己的努力和付出，有時也需要依法維權。面對侵犯師生合法權益的情況，我們要堅決維護自己的利益和尊嚴。如果遇到侵權行為，我會毫不猶豫地采取合法手段進行維權。這可能包括與學校、學生及家長進行溝通，報告相關部門并尋求幫助等。我相信只要我們堅守原則、勇于維權，就能夠得到應有的保護和支持。

總結：

維護師生合法權益是教育工作者的責任，也是促進良好師生關系的關鍵。通過了解教育法規、尊重師生權益、建立有效溝通渠道和依法維權，我們能夠在教育工作中更好地維護師生合法權益，為教育事業的發展做出貢獻。我相信只有保護好師生合法權益，才能夠營造一個公平、公正的教育環境，讓每個學生都能夠健康成長、發展潛能。