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履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇一

20-年以來，鎮扶貧辦嚴格按照上級要求和部署，狠抓意識形態工作，堅定信念凝聚共識、突出重點狠抓落實，為決戰脫貧攻堅、全面建成小康社會凝聚起強大精神合力，現將工作情況報告如下：

1、加強理論學習。堅持每周四干部學習會制度，把黨的十九大精神、***總書記系列講話、上級扶貧工作重要文件等理論、路線、方針政策作為重要學習內容，通過輪流講、大家評的方式，進一步強化理論知識的學習。

2、倡導網絡學習。充分利用現代網絡信息化優勢加強學習，發揮“學習強國”app的作用，全面、深入學習黨的新理論、新政策、新思想，要求扶貧干部堅持每日在平臺上學習。

3、注重學用結合。堅持理論聯系實踐，把黨的理論、方針、政策的學習同脫貧攻堅熱點問題、群眾關注的難點問題結合起來，積極主動用理論知識解決實際工作中遇到的問題。

1、強化政策宣傳。充分利用周一的村級例會、貧困戶上戶走訪的機會，大力宣傳黨的方針政策，大力宣傳精準扶貧相關政策。

2、把握輿論導向。積極發揮村務公開群平臺作用，傳播正能量，對微信群中的一些苗頭性問題言論做到早預見、早發現，堅決抵制不良言論，把握輿論導向，占領輿論陣地。

3、加強對外宣傳。始終堅持團結穩定鼓勁，注重把握不同時期的宣傳重點，提高輿論宣傳引導水平，如脫貧攻堅工作動態及工作中出現的經驗做法。

1、積極培育社會主義核心價值觀。通過設立扶貧車間“全勤獎”，引導扶貧車間所有的務工人員積極向上、努力工作，增強自身的內生發展動力，以力所能及的勞動增加自己的收入，提高脫貧質量。

2、扎實開展精神扶貧“一卡兩線”分類管理工作。運用“紅黑榜”公示力量，攪動貧困群眾思想，激發其內生動力，逐步使群眾樹立感恩、文明、勤勞、進步的精神世界和良好風尚。

3、常態化開展人居環境整治行動。每月固定時間組織低保戶、貧困戶、小組長、婦女小組長等群眾開展環境衛生集中整治行動，通過開展整治行動讓大家積極參與進來，極大提高了群眾的參與度，實現意識形態深入人心。

20-年上半年，我鎮扶貧領域中意識形態領域總體形勢良好，主思潮積極向上，主旋律亢進響亮，正能量強勁有力，未發生一例意識形態領域的責任事件。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇二

收到整改通知書后，xx及時召開會議，傳達文件精神，研究分析督導反饋問題整改落實工作，并要求全體黨員干部把自己擺進去，深挖病根，精準發力，綜合施策，集中整改，切實把思想和行動統一到整改落實工作上來。督導指出的問題一是意識形態領域分析研判制度不健全;二是突發事件網絡輿情引導工作機制不健全。經過認真討論研究，明確要求嚴格落實整改要求，該建立制度的建立制度，該健全機制的健全機制，要操作性強、實用性強，切實推進意識形態工作責任制落到實處。

一是要求全體機關黨員干部認真落實整改工作，主動認領整改任務，切實推進落實意識形態工作責任制存在問題的解決，并舉一反三推動同類問題的解決。及時制定整改方案，建立整改臺賬，逐一明確責任領導、責任部門、整改時限，細化具體整改措施。要求有什么責任，就要落實什么責任，緊扣整改通知書的要求，加強對各部室落實意識形態工作責任制的情況進行檢查，督促整改力度，不回避立行立改，不敷衍改出成效。

二是要求對《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、自治區《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》以及全市加強意識形態工作責任制相關文件進行再學習，要求全體黨員干部認真學習領會，進一步增強做好意識形態工作的意識。進一步修訂完善《意識形態工作責任制實施細則》，確立了將意識形態工作納入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和干部目標管理“三個納入”的工作機制。明確了xx領導班子履行意識形態工作的主體責任，黨支部書記、xx主席履行意識形態工作“第一責任人”責任，各部室履行意識形態工作具體責任。明確領導干部把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，將意識形態工作納入領導干部年度目標考核。把意識形態工作作為僑聯思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉和制度建設的重要任務，作為黨建工作的重點內容，與僑聯中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

三是認真研究制定《意識形態領域分析研判制度》及《突發事件網絡輿情引導工作方案》。《分析研判制度》確立xx分析研判機構，明確每年分析研判時間、次數，提出分析研判重點內容，要求定期通報結果。《突發事件網絡輿情引導工作方案》建立了xx網絡評論監督小組，加強對微信工作群“xx工作交流平臺”進行日常監管和安全防護，牢牢掌握網絡意識形態工作領導權、管理權、話語權。要求網絡評論監督小組成員日常積極組織、引導群成員經常發布黨的理論創新成果，唱響主旋律、弘揚正能量，積極引導全市僑聯干部、僑務工作者及廣大歸僑僑眷統一思想、凝聚共識。

一是理清思路，狠抓落實。以此次整改落實工作為契機，全面落實意識形態工作責任制，嚴格執行《意識形態工作責任制實施細則》規定，繼續加強學習教育，持續抓好整改落實后續工作。黨員干部身體力行帶頭狠抓整改落實，帶頭改進工作作風，帶頭調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以學習成效帶動xx工作健康開展。

二是管好陣地，積極把握輿論導向。要牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，將意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查范圍內，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一，提高政治站位。嚴格管控宣傳思想文化陣地，積極做好涉及我會職能工作的輿論引導，牢牢把握輿論導向，鞏固壯大主流思想輿論。按照《分析研判制度》經常性地分析研判我市歸僑僑眷意識形態領域情況，要求機關人員要以更加認真、負責的態度對待歸僑僑眷來訪，密切觀察社情民意中傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。堅持深入社區僑聯工作常態化，廣泛聯系歸僑僑眷，積極引導各級僑聯組織開展多種形式的為僑服務活動，不斷夯實僑聯基層組織，發揮陣地輻射作用，凝聚僑心，維護僑界穩定。

三是圍繞服務歸僑僑眷，營造濃厚宣傳氛圍。加強理想信念教育，把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及學習宣傳貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神作為當前宣傳思想工作的“重中之重”，切實增強機關黨員干部“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，增強戰略思維、歷史思維、辯證思維、底線思維能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治定力。對于否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要求全體黨員干部要勇于發聲、敢于亮劍。通過各種活動，組織開展形式豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生。主動接受群眾監督，通過設立舉報信箱、公示舉報電話等途徑，建立起廣大歸僑僑眷和海外華人華僑比較通暢的利益訴求渠道，把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為工作成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇三

意識形態工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。現將本人履行意識形態工作責任情況報告如下：

一、強化組織領導

局黨組高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入機關綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

二、狠抓學習教育

一是抓黨員春訓。

邀請市紀委書記、監察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。

二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”集中學習。

局機關黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。

三是開展“三嚴三實”專題教育活動。

各班子成員按照分工帶頭到各聯系企業支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。

四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。

5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。

三、切實做好思想政治工作

一是落實“書記講堂”制度。

局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。

二是抓好道德建設。

設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經典、宣講典型事跡、發善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在_網好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。

三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網絡文明傳播活動。

由三名網絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。

四是營造人人參創的氛圍。

通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開節前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。

四、堅持正確輿論導向

牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、_網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年_網共更新信息216條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊報刊無負面新聞。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇四

學院高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求**領導班子對意識形態工作負主體責任，**書記是第一責任人，**副書記是直接責任人，協助**書記抓好統籌協調指導工作。**其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各*總支(學生直屬***)書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。

組織班子成員認真學習關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發《**(**)意識形態工作責任制實施辦法》的通知(中辦發〔20__〕組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下高等學校宣傳思想工作的意見》，并進行了認真討論。制定了《中共銅川職業技術學院委員會關于貫徹〈**(**)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。

1、以**書記專題*課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大**做到講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2、加強**中心組織理論學習，學習*章*規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《20__年**中心組理論學習安排意見》，印發全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大**干部理想信念教育。

3、開辦“-講堂”6期，不斷加強全院教職工的理論素養，全面提高教職工思想素質和職教能力。院內所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的院領導負責審批。

1、加強。

師德師風建設。

成立了師德建設工作領導小組制定了《關于加強。

師德師風建設。

的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區，課堂講授有紀律。20__年已開辦“師德大講堂”4期。學院工會將師德大講堂納入20__年突破性目標任務，進行安排部署。

2、制定了《-學院關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發全院，并對《實施意見》的執行情況定期檢查。

3、學院團委負責學生社團的日常活動的指導和管理工作。院團委近年來相繼開通了“銅川職業技術學院團委”騰訊、新浪官方微博和團委“青春尚德”手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展大學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現青春風采。目前，關注粉絲突破3000人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。

1、近年來，學院相繼制定印發了《院級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部*總支還制定了《**聯系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。

2、院**書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。

1、學院建有銅川職業技術學院，各處室、系部都有自己的網頁。所有上傳信息由學院辦公室統一管理。學院規定，教職工在使用學院辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網站和系部處室網頁信息更新情況納入月評季考。

2、學院成立了網絡信息中心，負責學院的網絡輿情管理工作，經常性地關注學院師生的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責學院網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。及時為領導研判輿情提供依據。

3、制定并實施了《新聞發言人制度》。對處宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。學院內所有宣傳欄、文化長廊的內容更新由學院宣傳**處統一審核管理。

院**高度重視輔導員隊伍建設，堅持職業化引導、專業化建設、精細化管理和月評季考，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍為目標，連續三年舉辦輔導員職業能力大賽，每學期開展德育論文評比活動和職業能力研討活動，不斷提升輔導員職業能力。在推進輔導員隊伍向職業化專業化發展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導員職業能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次;獲批省級輔導員精品項目1項;先后有兩名專職輔導員榮獲省級優秀輔導員榮譽稱號;多名輔導員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。20__年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業技術學院輔導員論文專刊》，受到多方好評。

院**定期對學院意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。**對意識形態工作領導堅強有力。在我院，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強。

今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實**責任主體，明確院系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇五

一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。

一、履職工作情況。

（一）落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區大嶺社區開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。

（二）提高黨組織服務水平。創新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。

（三）強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優秀中青年教師培養成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83。7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。

（四）提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。

二、存在的問題及原因。

（一）投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態。

（二）黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區工作還缺乏長效機制。

（三）黨員教育管理與作用發揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監督缺位。個別單位未按規定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。

（四）作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。

產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的.政績。二是創新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。

三、下一步推進黨建工作的打算。

（一）全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

（二）全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規劃（2015—）》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業余黨校建設，籌建“數字黨校”，開發一批優質微黨課，征集一批黨員教育創新案例。加強流動黨員的教育與管理。

（三）全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規劃（2015—）》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。

（四）全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續工作。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇六

尊敬的各位領導，同志們：

一、履職工作特色和亮點。

20xx年，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“群眾第一、民生優先、基層重要”理念，努力探索新常態下黨建工作新路子，鞏固態勢成勝勢，黨建工作取得了一些階段性成效。

1、抓引領，強責任，層層落實。始終把管黨責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。先后主持召開8次常委會、4次全縣性會議研究、部署、推進黨建工作，協調解決基層黨建中的重點難點問題26個，到5個聯系點和其他村(社區)走訪調研(90多次)，示范帶動全縣創辦黨建聯系點183個，全面完成了69個軟弱渙散村黨組織的整頓工作，選樹一批先進基層黨組織和優秀共產黨員當標桿，力促基層黨建工作責任落到實處。

2、抓隊伍，強素質，激發活力。突出選準、訓強、管好基層干部隊伍。我擔任領導小組組長，以鄉鎮換屆的高標準、嚴要求、好經驗抓好村級換屆，選出了一批好的帶頭人。(村黨組織書記換屆后平均年齡下降了2.6歲，高中(中專)以上文化程度的提升了9.6%。)通過集中培訓、黨校輪訓、黨課下鄉，培訓基層黨組織書記2500多人次，我先后兩次為全縣基層黨組織書記上黨課。充實基層黨務工作力量，每個鄉鎮(街道)配備1名專職副書記、1-2名組織員，擇優選配縣直單位組工人事干部85名。著力破解鄉鎮干部“走讀”難題，基層干部隊伍的執行力大為提升。

3、抓投入，強保障，夯實基礎。真投入，敢投入，舍得大投入。鄉鎮機關建設走在省市前列。村、鄉鎮社區、城市社區運轉經費平均達到了7.3萬元、10.4萬元、30萬元，為每個城市社區新增惠民資金10萬元，為每個鄉鎮(街道)安排2-3萬元黨建工作經費。縣財政新增520多萬元，為每名村、社區干部提高基本誤工補貼(140-200元/月)，并辦理了養老保險。新增投入1000多萬元，規范建設鄉鎮(街道)“五小”設施，新建非公企業黨建活動室(100個)、村級活動場所66個，實現了全覆蓋。

4、抓創新，強載體，服務發展。緊扣“改革創新快發展、團結奮進奔小康”這一主題，深入開展黨員領導干部聯系村支書活動、在職黨員進社區活動、“三聯三送三服務”活動，以干部執行力的全面提升促進經濟社會發展的全面提速。20xx年，全縣各項工作齊頭并進，獲省部級集體榮譽20多項，創國衛獲公示通過，九嶷山創國家風景名勝區通過評審。綜治、安全生產、計劃生育3項工作又全部被評為全省先進，并被授予全省平安縣。作風民調排位由4月份全省第61位上升到10月份第29位。

二、存在的主要問題和原因。

寧遠人口多，大村大姓多，社情民意復雜，黨的建設任務十分繁重。我在履行書記抓黨建職責方面還有不少差距和問題，需要高度重視和認真解決。

1、從嚴治黨意識淡化。在黨建工作上投入的時間和精力不多，對存在的突出問題和薄弱環節，調查研究、創新突破、嚴格問責較少。部分黨組織書記管黨意識不強，主體責任落實不力，造成基層虛腳。黨建工作考核權重偏小，觸動作用不大。城鄉網格化黨建工作推進步伐慢，從嚴治黨、大抓基層的氛圍有待形成。

2、基層服務功能弱化。農村黨組織班子整體素質不高，結構不合理，造成無力辦事。村級運轉經費雖然超過了省定標準，但保證正常運轉還相對不足，村級“造血”功能不強，造成無錢辦事。少數基層黨組織的.深層次問題沒有從根本上解決，班子軟弱渙散，造成無人辦事。受農村宗族勢力干預和影響，個別村級組織沒有發揮應有作用。

3、黨員作用發揮退化。基層黨員隊伍結構不優，難以適應新形勢的需要。對農村黨員如何真正教育管理到位缺乏有效辦法，原國有企業黨員改制后大多游離在組織之外，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠，有的甚至違法亂紀。

4、黨建制度落實虛化。“三會一課”等制度落實不到位，黨內政治生活不經常，思想政治工作優勢不明顯。“四議兩公開一監督”等民主管理制度沒有落地生根。少數黨組織還存在發展黨員、處置不合格黨員不規范的問題。

產生問題的原因主要是四個方面：一是重經濟，輕黨建。政績觀有偏差，沒有把抓黨的建設作為最大政績來看，沒有看到經濟工作上不去，實際是黨建工作沒上去，一手硬一手軟，一頭實一頭虛造成的。二是重形式，輕內容。黨建工作流于形式的較多，務實管用的較少，回應群眾期盼，真干實干苦干有差距，發揮黨建考核指揮棒作用、轉作風樹形象、抓實抓細抓常還不夠。三是重投入，輕產出。認為投入就是重視，保障就是落實，近些年對基層黨建硬件投入較大，但管理粗放，一些資源閑置和浪費，導致投入與發揮作用不成正比。四是重眼前，輕長遠。如何從實際出發、從規律把握、從制度層面調動黨員隊伍積極性、提升干部精氣神做得不夠，落實基層服務型黨組織建設規劃力度不夠，解決基層黨組織突出問題缺乏韌勁，缺乏改革創新，組織的堡壘作用、黨員的模范作用、領導的表率作用發揮不明顯。

三、下步工作思路和主要措施。

基層黨建工作必須常抓不懈，全面適應從嚴治黨新常態，把教育實踐活動的經驗做法延伸到基層黨建工作，向中心聚焦，為大局聚力，真正提升基層黨組織的凝聚力、執行力、公信力。一是樹立黨建工作新導向。堅持“抓好黨建是最大政績”，牢固樹立大抓實抓嚴抓和“任用干部看執行力”的鮮明導向，全面推行領導干部工作實績卡管理，育好人，用好人，管好人。把黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效來檢驗黨建工作效果。二是建立黨建工作新機制。健全責任機制，強化黨委(黨組)書記抓黨建工作的主業意識，扎實開展鎮村兩級黨組織書記黨建述職評議，對黨委(黨組)書記抓黨建工作開展電視問政。完善考核機制，加大考核權重，細化考核指標，完善考核辦法，強化結果運用。落實保障機制，增強造血功能，力爭50%的村經營性收入達到4萬元以上，對全縣所有街道和社區辦公用房實行新建和改擴建。三是形成黨建工作新常態。嚴肅“三會一課”、“四議兩公開”等制度，形成黨內政治生活新常態。建強鄉鎮黨委書記、村黨支部書記和農村致富帶頭人“三支隊伍”，年底前村支部書記中致富帶頭人的比例達到60%以上，形成骨干隊伍培養提升新常態。創新服務載體，健全服務網絡，全面完成城鄉網格黨組織的組建，形成黨員干部聯系服務群眾新常態。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇七

第一、落實主體責任，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權。按照州委要求，我們始終把加強意識形態工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手里。全面履行第一責任人的職責，先后6次主持常委會議，研究相關議題7次。及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態領域的重大問題，帶頭把好本地區各類宣傳文化陣地的導向。出臺《祁連縣黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》，明確黨委(黨組)8項責任和9條“追責清單”，建立信息收集分析甄別反饋、縣鄉監管應急聯動、定期分析研判和黨委(黨組)意識形態工作情況報告等機制，強化第一責任人、班子成員、分管領導和主辦人的責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。建立全會述職、季度通報、評價考核、監督兌現等制度，把黨管意識形態的考核分值增加至10%。

第二、創新方式方法，推動理論武裝不斷深入。注重發揮縣委中心組學習示范帶動作用，對學習內容、形式和時間作出具體規定。結合縣情，采取召開務虛會、交流會等方式，推動學以致用。去年，縣委中心組集體學習20次。邀請省內外知名專家學者專題講座7次，專題研討6次。各鄉鎮、部門也通過印發一套輔導資料、征訂一套學習書籍、編好一本調研文集、講好一次黨課、寫好一篇心得等“五個一”活動，構建多層次、全方位、立體化的學習平臺。適應新形勢，構建了“網上大課堂”，使“互聯網+”成為黨員干部添加能量、拓展思維的加油站。

第三、堅持重心下沉，推進理論面向基層貼近群眾。組建縣委講師團、文藝宣講隊、藏漢雙語宣講團、僧侶宣講團、“三老人員”宣講隊等五支宣傳隊伍，用通俗易懂、喜聞樂見的方式,開展意識形態“進機關、進學校、進市場”等“八進”活動，向廣大農牧民群眾宣傳黨的理論政策、惠民政策、民族政策。注重把爭取人心作為涉藏維穩教育的重點，落實反分裂保穩定“九個嚴禁”，妥善應對個別媒體炒作祁連山生態破壞等敏感輿情。開展形式多樣的民族團結進步宣傳教育，順利通過民族團結進步創建迎國檢。全年共發放各類宣傳資料50000余份(冊)，開展各類宣講活動共25場次，受教育人數50000余人次，受教育面達98%。

第四、整合新媒體資源，拓寬意識形態宣傳新渠道。充分利用“三網三微”平臺，設置“祁連新聞”、“三基建設”、“三城三區”、“生態旅游”等24個板塊和子欄目，運用卡通、微電影、微博、微信等形式，以“互聯網+思想”，引導干部群眾讀懂中國故事，講好海北好人好事。注重《祁連縣網絡輿情工作規程》和《祁連縣網絡問政輿情信息協調制度》的貫徹落實，對網絡輿情實行專人負責，對重要網絡輿論做到早發現、早報告、早處置。2015年，共收集涉祁輿情信息64條，受理答復45條。“三網三微”共發布祁連各類信息及新聞條目26467篇(條)。

第五、堅持守土有責，突出主流聲音主導地位。以社區(村)為切入點，通過載體宣傳、榜樣示范、教育引導等手段，讓群眾在潛移默化中增進“五個認同”。投資16萬元在縣城臨街墻體、建筑圍墻制作張貼750余幅。投資9000余萬元，實施峨堡遺址古城、影視文化中心等陣地建設。舉辦草原風情節、全國露營大會等文化體育活動，豐富群眾文化生活。制定道德模范關愛及獎勵辦法，開展“最美祁連”系列人物宣傳評選活動，推薦選樹“最美教師”、“最美醫護人員”等十個類別的“最美祁連人”17名。在農牧區設立“善行義舉榜”講述身邊的好人好事，凝聚各族群眾的共同價值追求。在社區和農牧區推行“網組片”民情聯系和“協同通信”，開展“微心愿”、“微祝福”活動。舉辦有祁連特色的群眾性文化活動，將社會主義核心價值觀基本內涵融入以阿柔逗曲、郭米則柔、“花兒”、“快板”和知識競賽中，加強教育引導，傳遞正能量。

第六、加強與媒體有效鏈接，強推對外宣傳力度。主動與“大v”平臺銜接融合，在“”、“青海新聞網”等知名網站增設“天境祁連”欄目，開展“新聞媒體祁連行”、“金秋祁連行”等主題活動，多角度、全景式、立體化展示了祁連經濟社會發展新成就。2015年，累計在《人民日報》、“人民網”、“”、中央電視臺、“鳳凰網”和省州及省外電視與報刊媒體刊發各類新聞稿件1435篇(條)。

第七、開展精神文明創建活動，培育良好社會風尚。廣泛開展“價值觀提升”、“共筑誠信建設”等八項專項行動。突出各級黨員干部、農牧民群眾和青少年三個重點，以公民道德宣傳周、愛國主義教育、道德模范選樹等活動為主題。制定《祁連縣文明公約》，各行業結合各自實際，制定了行業文明禮儀規范標準，倡導廣大黨員干部職工“講文明、樹新風”。

總結工作，仍然存在輿論引導形式單一,方法載體有待創新,針對性、實效性不夠;重大典型挖掘不夠，重大主題報道形成不成系列，持續效果不強;應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高，等等問題。

今后，我們將繼續落實州委部署，學習借鑒兄弟地區的好經驗，進一步落實意識形態工作責任制，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推動全縣意識形態工作開創新局面。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇八

一、一年來的主要工作。

1.強責任，狠抓“一把手”。先后主持召開7次縣委常委會，研究部署基層黨建工作。大力推行管黨層級責任制，明確了縣委常委和縣直單位、鄉鎮(區)、村(社區)黨組織書記4個層次10個方面的管黨責任清單。主持召開4次督辦調度會，層層報清單、曬問題、交責任、傳壓力。深入聯系點走訪調研15次，協調解決問題36個，幫助引進項目28個，并到其他縣級領導聯系點暗訪督查，全縣上下形成了“書記抓黨建、打好翻身仗”的濃厚氛圍。

2.強基礎，狠抓“硬保障”。將村、農村社區、城鎮社區低限運轉經費分別提高到8萬元、10萬元和15萬元;農村、城鎮社區支部書記基本報酬分別提高到1.9萬元和2.8萬元。全面培訓黨委書記、村(社區)黨組織書記和分管組織負責人，選派了94名優秀干部擔任第一支部書記，明確了24名縣委黨建聯絡員和組織部干部全員抓黨建的責任。投入1500萬元用于鄉鎮“五小”設施、村級組織活動場所、便民服務中心和遠教站點建設。

3.強作風，狠抓“接地氣”。一是全員下基層。成立30個群眾工作隊，由聯點縣級領導任隊長，每隊下設2—3個群眾工作組，選派4—6名優秀干部，全脫產幫帶聯點村。我作為太子廟鎮群眾工作隊隊長，先后10多次進村入戶，幫助制定發展規劃，解決實際問題。按照“聯一戶訪六戶”的要求，縣鄉機關干部每季度進村入戶開展群眾工作3天以上。二是精準抓扶貧。全縣建卡立檔貧困戶1881戶，按照“縣級領導聯3戶，科級干部聯2戶，其他干部聯1戶”的要求，都一一結成幫扶對子。三是制度嚴執行。由縣“兩辦”牽頭，定期對鄉鎮干部駐鄉、村干部輪流坐班、“記好民情賬，畫好村情圖”、村干部“八不準”等制度執行情況進行明察暗訪，并及時通報。

4.強機制，狠抓“出特色”。推行“3+x”村民小區自治管理模式，成立村民小區自治理事會，促進村級民主管理。推行“三日”結合，把基層組織“活動日”、群眾工作日、黨的報告日結合起來，定期開展集中活動。積極打造多維信息化宣傳平臺，自主開發了“智慧家園”基層黨建信息化系統，“龍陽先鋒”微信公眾平臺關注用戶達到5.7萬人，帥孟奇事跡網上展館被中組部評定為全國黨性教育基地網上展館。

二、存在的主要問題及原因。

總的來看，雖然我縣基層黨建工作較過去有了顯著提升，基層和干部群眾的認可度得到大幅提高，綜治、基層黨建等各類民調在全市排名靠前，但也還存在一些突出問題。

1.主職主責落實不夠。盡管自己抓黨建責任落實下了很大決心，但在落細落小、現場解剖等方面做得不夠，習慣于開會聽匯報、提要求，同時與基層干部深入交流也還不夠，尤其是對具體工作、重點環節的督辦協調不夠及時。受我的影響，部分基層黨組織書記缺少應有的壓力和動力，滿足于過得去、不挨批，沒有真正把黨建工作擺在主職主責的位置。

2.基礎工作規范不夠。主要表現在：有些單位“三會一課”、“四議兩公開”、黨代表議事等制度沒有完全落實，存在程序不到位、次數不達標、記錄不完善等問題;有些單位發展黨員把關不嚴，特別是入黨材料存在亂涂亂改的情況;有些村務監督委員會未充分履責，村級財務比較混亂;有些鄉鎮干部村情民情不熟悉，基本情況不清楚;有些村(社區)活動場所發揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多，有些農村黨員干部現代遠程教育活動開展不經常，效果不明顯。

3.基本建設提升不夠。全縣有27個社區服務平臺未達標，有的沒有活動場所，有的是搭建臨時板房或者暫租房屋;有9個鄉鎮因辦公條件有限，窗口服務項目未全部進入一站式便民服務中心;50%左右的村集體經濟收入不足萬元，30%左右的村還是村級集體經濟收入“空殼村”。

4.基層隊伍優化不夠。主要表現在：一是在優化結構上力度不夠。目前全縣村級黨組織書記中35歲以下的5人，僅占1%;有大中專文化的96人，僅占19.6%，年富力強、文化素質高的支部書記占比有待進一步提高。二是在監督管理上失之于寬。部分基層干部作風不實、紀律不嚴的現象沒有根本杜絕。三是在激發活力上步子不大。由于財政比較困難，基層干部待遇與武陵區等地相比有一定差距，村干部養老保險也遲遲未能推出。

認真反思這些問題，既有客觀方面的原因，也有我本人主觀努力不夠的原因，主要有三個方面：一是黨建基礎欠賬太多。盡管與往年相比，今年我縣在村級低限運轉經費、基礎設施建設等方面的投入力度較大，但是由于過去“欠賬”太多，部分鄉、村的硬件設施一時難以徹底改善。二是黨建規律研究不深。就如何應對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題，缺乏深層次的研究，解決的辦法也不多。比如，社區服務平臺建設就是一個“老大難”問題，上級投入的資金有限，社區自籌能力又不夠，我思考得不多，拿出的`辦法也不多，導致這項工作進展緩慢。三是統籌推進著力不均。盡管主觀上有“抓好黨建促發展”的強烈愿望，但面對經濟下行的壓力，我還是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引資“雙百”活動、棚戶區改造等工作上，迫切希望通過抓招商、抓項目來穩增長、促發展，在一定程度上弱化了黨建工作引領發展、推動發展的作用。對于市委提出的黨建工作“八大建設”，有時顧此失彼，抓點的力度較大，抓面的力度較小。

三、下一步工作打算。

一是進一步落實管黨責任。重點加大對基層黨建工作的走訪調研，督促縣委常委、各級黨組織書記嚴格落實聯點包片責任和管黨治黨責任。

二是進一步夯實黨建基礎。結合合鄉并村，進一步完善鄉鎮便民服務大廳、社區服務平臺和村級便民服務點，確保全部達標;大力發展村級集體經濟，全面消滅“空殼村”。

三是進一步加強隊伍建設。實施“歸雁工程”，選優配強帶頭人隊伍;嚴格落實市委提出的“123”工程，儲備村級后備人才;逐年提高村(社區)干部基本報酬;研究制定村干部養老保險辦法。

四是進一步解決突出問題。主要是整改落實好這次會上王群書記交辦和自身查擺出的問題，貫徹落實好“八大建設”，確保明年基層黨建工作再上新臺階。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇九

（一）所做的工作及主要成效。一是抓責任，促落實，全面聚焦黨建工作組織領導。始終把黨建工作擺在突出位置，列入重要議事日程，做到親自謀劃、部署、推進和考核。狠抓黨組主體責任落實，形成由我牽頭負總責，班子各司其職。全年召開10次黨組會議研究部署黨建工作，制定了全年黨建工作。

計劃。

將黨建責任進行層層分解到支部確保黨建工作落實到人、落實到位。二是強化學習教育提高思想認識。學習黨的十九大精神是政治任務。親自指導制定下發了2018年黨建工作要點、黨組中心組理論學習計劃和支部學習計劃等重點將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習內容。三是抓常規工作黨建工作效果顯。根據2017年度黨建考核反饋的問題主持召開會議專題研究認真學習貫徹黨建考核反饋意見、安排部署整改工作并將整改任務納入到2018年重點工作計劃里抓好落實尤其在建章立制方面用長效機制固化問題整改切實提升黨建工作水平。同時認真履行雙重組織生活制度和“三會一課”等制度組織開好了民主生活會和組織生活帶頭進行批評和自我批評；組織干部職工集中學習了全國“兩會”精神、羅瓊書記在建黨97周年的講話、全市組織會議精神等內容；組織集中觀看了《榜樣》、《慶祝改革開放40周年》等視頻直播。四是黨支部“五化”建設工作推進情況。組織召開基層黨建工作重點推進會明確將推進黨支部“五化”建設作為2018年基層黨建工作的核心任務。明確了工作要求、主要內容、方法步驟和組織保障。確保完成機關黨支部“五化”建設任務。五是密切聯系群眾確保扶貧工作落到實處。把扶貧工作納入我辦重點工作由我擔任主要責任人親自與扶貧工作隊、村支兩委結合實際制定了脫貧工作計劃、產業扶貧計劃對扶貧村的精準扶貧工作實施掛圖作戰。全年研究扶貧工作5次走訪調研4次走訪慰問貧困對象16次。

（二）存在的主要問題及原因。在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯;個別黨員日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。二是機關黨建工作創新意識不強。習慣以傳統的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員群眾積極性、主動性和創造性;三是黨務工作質量不高。有的黨務干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業務工作為主，對黨務工作投入精力不足，所以沒有做到高標準、高質量。四是黨員先鋒意識“淡化”

（三）下步工作和主要措施。一是加強黨性鍛煉。我將帶頭加強學習，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，不斷提高自身素養，增強做好本職工作和服務發展的能力，推進社會發展和民生改善。二是將機關黨建與業務工作相結合，創新黨員教育方式和黨內活動載體。擬在全辦黨員中開展樹形象、創一流、作貢獻主題實踐活動，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員領導干部表率作用及共產黨員先鋒模范作用。三是全面提升機關黨務干部綜合素質。加強黨務干部的學習培訓，不斷提升理論素質。加強黨務干部的實踐鍛煉，不斷提高工作水平。深入基層調查研究，不斷增強工作成效。突出考核獎罰，不斷激發黨務干部的整體活力。四是強化措施，促進基層黨建工作新變化。建立健全基層黨支部的組織生活制度和生活制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。五是打造黨建工作陣地。為了加強對機關支部黨員的教育管理，培養黨員干部“愛學習、想學習、能學習”的良好習慣，營造濃厚的黨建工作氛圍，機關支部有序開展了各項建設工作和籌劃，黨員參與黨建工作的積極性極大提高，黨建工作氛圍更加濃厚，為打造過硬黨支部奠定堅實基礎。

（一）所做的工作及主要成效。習近平總書記強調，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。這充分說明了意識形態工作的極端重要性。2018年，我嚴格按照與市委簽訂的意識形態責任書，認真履行“一崗雙責”，堅守“主陣地”、種好“責任田”，將意識形態工作責任制落到實處。一是加強組織領導。成立了意識形態工作領導小組，我親自擔任組長，堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全辦意識形態工作工作進行細化分解，做到人人肩上有擔子，工作有壓力。二是強化理論學習。及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。全年結合干部作風建設“大討論、大整頓”活動，加強對干部職工的教育培訓，使全體干部深刻認識到意識形態工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，嚴防違紀違規行為的發生。三是注重輿論引導。完善黨務、政務公開審批制度，依托黨政門戶網站，及時公開單位重大決策、重要人事任免等相關信息，并及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞。四是抓好隊伍建設。結合黨建工作，把黨組織建設和意識形態工作緊密結合起來，充分發揮黨組主體作用，不斷激發干部職工主體意識，按照黨建工作責任清單和任務清單，強化對意識形態工作的領導，強化意識形態工作責任制，建設了一支政治堅定、業務精湛、紀律嚴明、作風務實的宣傳思想工作隊伍，為推動單位意識形態工作奠定了堅實的力量。

（二）存在的主要問題及原因。一是思想觀念存在偏差。部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。二是主要是宣傳思想工作的方法、形式、途徑單一。對外宣傳力度不大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步加強。

（三）下步工作和主要措施。一是牢牢把握好正確的政治方向。引導和教育干部職工向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，把意識形態工作納入到目標責任書考核。建立完善責任追究機制，對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴肅追究相關責任人責任。?二是堅決維護以習近平為核心的黨中央權威。不斷深化對黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳學習，認真貫徹中央、省委、市委和縣委關于加強意識形態工作的重大部署要求，教育引導干部職工增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威。三是是切實增強創新意識補齊短板。積極借鑒先進單位的宣傳思想文化經驗，建立單位宣傳網站，補齊短板，高效開展意識形態宣傳工作，加強領導，塑造正確的價值觀和輿論導向，認真總結好的經驗做法，培樹意識形態工作先進典型，不斷提升意識形態工作水平。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇十

（一）主要做法及成效。

一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫生簽約服務，結對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。

（二）存在的主要問題。

一是創新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。

二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經常遲到或無故缺席現象。

三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規范，字跡潦草馬虎不認真。

（三）下一步的工作思路和主要措施。

一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。

二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫療服務業務，突出抓好醫院班子建設，切實提高醫院工作服務水平。發放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫德醫風教育。

三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環節，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續強化黨員黨性教育。

四是注重發揮黨員示范引領作用。通過黨建引領，進一步激發支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛生服務和醫療服務等各項工作任務。

（一）主要做法及成效。

一是加強組織領導，明確責任分工。把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態工作的開展。

二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。

三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫送藥“兩病”報銷活動，獲得局領導和老百姓的高度贊揚。全年在區門戶網發稿2篇，紅網2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。

（二）存在的問題。

一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業務規范用房檢查配置的要求。

二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現象。

三是意識形態工作機制不夠完善。意識形態工作重要性認識不足，認為只要有經驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態工作對現實工作指導的重要性和必要性。

四是意識形態管理方式單一。學用結合不到位，工作中沒有大膽創新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。

（三）下一步工作打算。

一是進一步把握正確的政治方向。繼續把意識形態工作納入衛生院常態化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫療與公衛工作齊頭并進的發展。

二是進一步健全意識形態工作機制。做好院內重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫療服務質量，引導群眾就近就醫，進一步促進帶動公衛與家醫與醫療的融合，構建患者與醫務人員的和諧關系，更大程度上推進基本醫療的深入發展。

三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及***新時代中國特色社會主義思想為重要內容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇十一

局黨組高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入機關綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

一是抓黨員春訓。

邀請市紀委書記、監察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。

二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”集中學習。

等方式，扎實開展理論學習。

三是開展“三嚴三實”專題教育活動。

各班子成員按照分工帶頭到各聯系企業支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。

四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。

5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。

一是落實“書記講堂”制度。

局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。

二是抓好道德建設。

設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經典、宣講典型事跡、發善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在_網好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。

三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網絡文明傳播活動。

由三名網絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。

四是營造人人參創的氛圍。

通過召開會議、播放。

宣傳標語。

等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開節前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。

牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、_網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年_網共更新信息216條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊報刊無負面新聞。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇十二

2020年4月17日上午9點，望月湖街道基層黨組織書記履行基層黨建和意識形態工作責任述職評議會議在望月湖街道4樓會議室召開。岳麓區委常委、宣傳部長羅予武，岳麓區委組織部副部長顧虎參加了述職會議，望月湖街道全體黨政領導參加會議，雅智教育黨支部書記李志彪作為街屬兩新黨組織書記參加述職評議。

(一)所做的工作及主要成效。

長沙雅智教育黨支部在區委組織部、街道工委的領導下，著力打造“四融四有，書香雅智”的岳麓非公黨建品牌。充分發揮黨支部沖鋒陷陣和戰斗堡壘的作用，以一流黨建助推一流企業可持續、跨越式發展。2019年區委組織部在支部成立了兩新黨組織“李志彪書記工作室”。首先我就“四融四有”黨建品牌作簡要匯報。

第一、黨建工作融入企業發展——有志。支部創建已有10年，董事長兼任支部書記，做到了黨建引領企業文化、企業管理、企業發展。雅智教育厚積薄發，正在迎來一個高速發展的新機遇，在支部的引領下我們立志成為湖湘教培行業的領導者，在全國教培行業發出岳麓聲音。

第二、黨建工作融入團隊培養——有情。數十年來，企業高層與支部成員交叉任職、高度融合。黨建精神和文化造就了一批忠誠可靠、務實擔當的中高層核心創業干部，為企業的持續穩健發展提供了源源不斷地新動力。

第三、黨建工作融入品牌建設——有成。黨建品牌就是企業品牌。企業把書香雅智作為企業宣傳和發展的一張新名片。在創建核心課程四真大語文的同時堅持把“四個自信”、“四個意識”自覺融入到教師和學生的教育當中，既培養孩子的文化素養，更注重學生的思想品格。

第四、黨建工作融入社會責任——有愛。雅智教育自建立黨支部以來，自覺主動承擔起力所能及的社會責任。黨團活動和主題黨日緊密融入到公益事業當中。關愛社區留守兒童、殘障兒童，孤寡老人;資助貧困學生、捐送愛心書籍等，良好的展現了雅智教育黨團隊伍的新風貌。

針對主題教育的開展，支部嚴格執行主題教育各項規定動作。以長征和延安為主題，書記講了兩次黨課;組織支部全體黨員進行了一次“守初心，擔使命”的愛國主義實地考察和學習;組織黨員赴寧鄉祖塔小學開展送愛心物資、送公益課程、送助學愛心款的主題服務活動。每個月的主題黨日緊密結合主題教育開展，主題教育不走過場、不搞形式，取得了兩新支部應有的實效。

針對去年支部工作存在的陣地檔次和品牌特色問題，支部相繼投入資金對黨支部所在樓層進行了全部翻新改造，接下來將結合樓外樓內統一設計，爭取打造眼前一亮的陣地特色。針對黨建品牌，我們進一步總結和提煉，形成了“四融四有，書香雅智”的品牌建設思路，2020年我們將繼續圍繞這一品牌進行提煉和創建。

(二)存在的問題及下步打算。

一是個人精力的問題。隨著黨建工作的深入，客觀上需要我繼續加大時間和精力的投入。但隨著企業的高速發展，員工的快速增加，運營和管理的挑戰越來越大，我的時間和精力就更加顯得捉襟見肘。二是支部黨員在各個崗位的示范引領作用發揮不夠明顯。支部整體工作可圈可點，但個體的作用發揮仍待加強。對黨員個體作用的發揮工作力度和創新思維不夠。三是品牌創建雖有一定特色，但內容上有待進一步充實。黨建品牌的創建時間較短，肢體已有，血肉不夠。

下一步工作安排。

第一、繼續加大支部黨建全職工作人員的配比和相關經費投入。

1、組成黨建專干加書記助理加黨建品宣的黨建工作編制配備。爭取對上能夠積極配合完成各項文件、會議、文字資料的對接處理。對下能夠及時編排和有效管控全年的黨建工作，確保支部大多數工作做到有計劃，有方案，有效果。

2、投入足額的黨建經費。對支部陣地一樓、樓道和一樓外坪進行整體的黨建文化設計和打造。參考其他優秀支部的經驗和做法，爭取陣地打造能夠達到眼前一亮的效果。

第二、2020年將出臺雅智教育黨支部黨員個人行為管理條例。

1、將黨員的個人行為和要求逐條寫成清單，強抓落實，樹立先進和榜樣。強調黨員個人在生活上和工作上發揮應有的引領示范作用，讓黨員風貌在各個崗位和部門能夠形成一股新風。

第三、繼續堅持品牌創建，讓“書記工作室”更具內涵。

1、做優“四融四有、書香雅智”的黨建品牌，持續豐富品牌內容和內涵。不打折扣做好每一項規定動作，形成可供參考的兩新黨建模式。做好基層黨建工作的同時講好雅智的故事，助推企業的高速發展。

2、探索和貫徹區委組織部關于“書記工作室”工作開展的指示和要求，學習其他書記工作室的相關經驗。形成兩新書記工作室的亮點和特色。

第四、全力支持做好全年的企業運營發展，確保疫情期間提出的最大政治任務：不裁員、不降薪;穩就業、穩隊伍。在穩定企業的同時，今年將在街道的領導下，更多的為社區做一些力所能及的小事、好事，在街道范圍內進一步帶頭彰顯“書香雅智”兩新黨建品牌。

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，雅智教育黨支部緊緊圍繞中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。現將雅智教育2019年意識形態工作總結匯報如下：

針對黨管意識形態工作，黨支部開展了多次學習，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。雅智教育黨支部旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，塑造堅定政治立場。

2019年，雅智教育黨支部意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分人員意識形態有待進一步提高的問題。支部將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強教育引導，樹立楷模，塑造正確的價值觀。

履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇十三

近三年來，我局黨組認真履行意識形態工作責任，對照責任制實施細則，不忘初心、牢記使命，進一步提高政治站位，武裝廣大黨員頭腦，進一步加強機關黨建工作和落實政治學習計劃，以宣傳思想工作為載體，努力開創我局意識形態工作新局面。現將本局履行意識形態工作責任情況報告如下：

三年來，局黨組高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入機關綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

20xx年以來，將意識形態工作納入局黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。

一是抓黨員培訓。20xx年以來，組織學習十八屆三中、四中全會精神，黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習《治國理政》、總書記系列重要講話和重要指示批示精神，學習中央經濟工作會議精神，多次邀請縣委黨校教員作專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。

二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”集中學習。局機關黨組以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”為主題，組織全體黨員干部學習領會習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。

三是開展“三嚴三實”專題教育活動。落實“三會一課”制度，按要求在支部講好黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策特別是要廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習十九大和十九屆全會精神，學習領會習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神、__書記的重要講話精神。

四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。組織局機關全體干部職工參觀“谷文昌紀念館”，觀看警示教育片，接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。

一是落實“書記講堂”制度。局黨組領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。

二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經典、宣講典型事跡，強化道德理念，弘揚道德風尚。組織開展紀念抗戰勝利70周年、緬懷革命先烈系列活動;組織開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。

三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳活動。按照縣創文辦的要求，張貼文明宣傳畫，傳播文明精神。

四是營造人人參創的氛圍。通過召開會議、工作總結播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與縣創建省級文明城市活動。同時，充分利用“南澳視窗”等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開節前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現象。

牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托人社職業介紹信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開主動公開的信息，三年黨務政務公開共更新信息約200條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論，嚴密防控勞資糾紛工作。三年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞。

經自查梳理，存在的問題和主要原因是：

(一)存在問題。

三是落實意識形態工作責任制存在薄弱環節，工作責任制分工不夠細致。

四是政治敏感性不夠強，對輿情分析研判不夠透徹。

(二)產生的原因。

一是政治學習及理論學習不夠系統全面。

二是部分黨員領導干部對新形勢下意識形態領域斗爭的復雜性艱巨性認識不夠足，政治敏感性不夠強，認為意識形態工作是宣傳部門的事，與自己關系不大。

三是對輿情分析研判，缺乏工作前瞻性和主動性。

通過自查存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，研究制定下一步整改措施。

(一)嚴格意識形態工作責任制。按照《黨組工作條例》的規定和要求，切實發揮好縣人社局黨組“把方向、管大局、保落實”的重要作用。堅持一把手親自抓，把意識形態工作全面融入到全縣人社部門業務工作中，構建黨組統一領導，黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。對錯誤思想言論要敢抓敢管、敢于斗爭，確保牢牢掌握意識形態工作領導權管理權主動權，筑牢意識形態安全“護城河”。

(二)將意識形態工作納入日常黨建工作。定期安排黨組會議研究意識形態工作，健全意識形態工作會議的相關機制。

(三)加強輿情分析研判，增強工作前瞻性和主動性。參照省、市、縣模式，建立意識形態定期分析研判機制，密切關注敏感事件節點和重大歷史紀念日的輿情動向。加強教育管控，強化排查梳理。加強網絡宣傳和網絡綜合治理。

(四)加強宣傳隊伍建設。加強宣傳思想隊伍建設，加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍，進一步提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平。

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履行意識形態工作一崗雙責報告（實用14篇）篇十四

根據要求，現將2019年履行黨建工作和意識形態工作責任情況述職如下。

(一)主要做法及成效。

1.以主題教育為契機，持續加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。

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2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協調解決問題，始終以主業意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰斗堡壘作用。

3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統籌推進，xxx2019年9月底到我辦調研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。

4.以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等行為;無利用名貴特產、特殊資源謀取私利行為;配偶及子女均未經商辦企業，在全辦營造了風清氣正的政治生態。

(二)存在問題及原因。

一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創新，工作缺乏開拓性和主動性，多數時間等待上級黨組織安排和部署。

主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。

(三)下步打算及措施。

1.強化學習增定力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰。

2.持續增力抓黨建。嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續深入整治“四風”，繼續開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。

3.狠抓落實促發展。以看齊意識引領責任落實，主動向中央、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好中央、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。

(一)主要做法及成效。

1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態第一責任人的職責，推動意識形態各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態領域安全。辦制訂了《落實意識形態工作責任制實施方案》和《意識形態工作責任制考核辦法》，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內容。

2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。

3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網上輿情處置工作，強化網絡輿情管理，確保意識形態領域安全。辦成立了網絡輿情管理工作小組，明確了x名網絡輿情管理員，制定了《網絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。

(二)存在問題及原因。

一是抓意識形態工作的形式有待創新，需要更加注重正面、有營養、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需進一步提高。

(三)下步打算及措施。

1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態工作。充分激發干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創一流工作業績。

2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態。