通過寫工作體會，我們可以更好地了解自己的工作風格和偏好，提高工作效率和成果。以下是一些值得借鑒的工作體會范文，它們展示了不同行業和崗位上的職業成長路徑和經驗。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇一

發展黨員十六字方針:堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展，要合理安排對于黨員發展的工作。下面是本站帶來的發展黨員工作。

希望大家喜歡。

為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊伍建設方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養教育的責任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養聯系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發展對象的入黨積極分子進行集中培訓。

二、在發展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發展黨員。

工作計劃。

進行綜合協調，防止發展黨員數量大起大落，實現均衡發展。

三、在履行發展黨員程序方面，建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統計在票數內。同時對在發展黨員責任追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關責任人的責任。

四、20xx年發展黨員情況和20xx年發展黨員工作計劃，20xx年黨員轉正一人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6人。20xx年計劃黨員轉正2人，發展預備黨員2人，培養入黨積極分子6-8人。

20xx年x鄉堅持以?中國共產黨章程?和?中國共產黨發展黨員工作細則(試行)?為指導,認真貫徹執行“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發展工作,截止目前,全鄉發展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。在發展黨員中我們的主要做法是:。

(一)提高認識,加強領導。

鄉黨委高度重視發展黨員工作,把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議,專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發展黨員,20xx年我們專門制定和翻譯下發了發展2流程表,對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發展工作走上了規范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重內容,列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養,保證質量把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質,以鄉黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結合”,即:專題講座與研討交流相結合,課堂學習與實地參觀相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結對聯系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制,支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子,經常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點,改善結構。

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發展黨員工作思路,即:重點在農村發展黨員,重點在生產、教學一線發展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員。

(四)堅持標準,慎重發展。

入黨志愿書。

和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發展黨員公示關,對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發展質量。

總結一年來的發展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:。

1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情,是“軟任務”、“虛指標”,發展也可,不發展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農村黨支部長期處于沒有發展黨員狀態。

2、大批農村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展,許多農村青年都不愿留家務農守業,農村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發展黨員業務操作不夠熟悉,發展程序不規范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發展工作的質量。

總結一年來的工作，在鄉黨委的正確領導下，在各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我村20xx年共發展黨員5人。在發展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結構進一步優化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發展黨員工作的薄弱環節不斷加強。這些成績的取得，主要得益于我們在發展黨員工作中正確處理好了五個方面的關系。一是正確處理了政治素質和業務能力的關系。二是正確處理了數量和質量的關系。三是正確處理了需要與可能的關系。四是正確處理了培養與發展的關系。加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎，只有切實提高了入黨積極分子的質量，才能確保新黨員的質量。五是正確處理了一般與個別的關系。在發展黨員工作中，提出年齡和文化要求是必要的。回顧一年來的工作，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經驗是：

(一)鄉黨委重視，各基層黨組織措施得力。鄉黨委對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，各基層組織根據本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰斗力。

(二)是建立健全發展黨員。

規章制度。

規范發展黨員工作。

(三)是各基層組織定期研究培養發展工作，分層次、分重點培養。

(四)是發展重心下移，注重做好低年級的學生發展工作。

(五)是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。

(六)是把發展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。

(七)以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。

在做好發展黨員工作中，一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。三是進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為全鄉黨員發展工作做出了重要貢獻。

1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。一是建立一支高素質的黨務工作者隊伍。黨支部要切實做好考察培養工作，并要克服那種只注重發展而輕教育的現象。二是要抓好黨支部對廣大群眾的培養教育工作。支部書記要重點抓好群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

2、改進黨組織的活動方式。把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

3、加強黨風廉政建設，堅決反對和防止腐敗，保持共產黨員的先進性。要加強在黨員中進行黨風廉政教育，保持黨員隊伍的先進性。一是要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實行黨風廉政建設責任制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與精神文明工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。二是在全體黨員中開展保持共產黨員。

先進性教育。

活動。認真貫徹黨的精神，圍繞教育發展大局，著眼于保持黨員隊伍的先進性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，組織廣大黨員深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決黨員隊伍和基層黨組織建設存在的突出問題，積極探索保持黨員先進性的有效途徑，達到提高黨員素質、服務人民群眾的根本目的。

雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各村、各單位之間發展不夠平衡;二是部分單位發展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象;三是部分單位對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長;四是個別單位審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發展工作;五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。

(一)突出重點，改善結構。

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉黨委認真分析研究，明確了發展黨員工作思路：重點在農村發展黨員，重點在科研、生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員。通過一年的努力，黨員隊伍分布和年齡、文化結構逐步趨向合理，黨員發展工作呈現出了以下四個特點：一是生產、工作一線發展黨員多;二是發展黨員中知識分子黨員多;三是在青年中發展黨員多。

(二)堅持標準，慎重發展。

在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇二

作為一名共產黨員，參加組織的發展工作是我們的義務和責任。在這個過程中，我們不僅要履行我們的黨員職責，還要做到更好地發揮黨員的作用。本文將簡要討論在黨員發展工作中的心得體會。

第二段：發現問題。

在實踐中，發展新黨員時會遇到各種問題。首先，我們需要注意的是，有些人申請入黨只是出于表面的利益，而不是真正地理解共產黨的精神和理念。這種情況下，我們需要引導他們更加深入地了解共產主義事業的真正意義，并確定他們是否真正愿意與我們共同努力。其次，黨組織對黨員的管理體系也存在一些問題。有些黨員僅僅是在注冊入黨時間內完成了相關要求，但卻沒有堅實的思想基礎，其實并不符合黨員標準。因此，我們需要加強對黨員的思想教育和管理，保證黨的隊伍的整體質量。

第三段：抓住問題。

如何解決上述問題？我們需要加強黨員的培訓和教育工作，提高黨員的意識和質量。我們應該切實做好理論學習，加強對馬克思主義、列寧主義等理論的學習，并將其與中國特色社會主義的發展結合起來，使黨員對社會主義科學理論有深刻的理解。同時，我們應該不斷提升黨員的思想政治素質，堅持強化黨員的紀律性，保證黨員在執行黨的任務時堅定不移，始終站在正確的立場。

第四段：制定計劃。

加強黨員的發展工作有一個很重要的步驟就是制定計劃，并按計劃執行。首先，我們需要識別出本地方黨員發展的需求和問題，并制定針對性的工作計劃。其次，我們要在日常工作中加強宣傳和鼓勵，營造濃厚的黨建氛圍，讓更多的人加入到共產黨員隊伍中，并且努力完善黨員管理機制，定期召開活動，嚴格執行考核和紀律。

第五段：總結。

在本次黨員發展工作中，我們學習到了很多知識和技巧，同時也找到了一些問題。發展新黨員是一項充滿挑戰的任務，在實踐中要始終堅持理論清醒、堅定不移、委員負責的原則。加強黨員的建設不僅是我們自己的需要，也是我們國家發展的需要。我們有非常重要的使命和責任需要承擔，務必要做好這項工作。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇三

我們盤東水廠建成投產于xxxx年xx月，現有職工xxx人。管理著xxx口單井，xx座水源站。主要擔負xx和xxx的生產、生活飲用水的供應工作，日供水量可達x萬多立方米。xxx年以來，由于供水市場萎縮，水廠供水量連年下降，到現在日供水量不足x萬立方米，生產經營工作遇到前所未有的困難。因此，水廠領導班子積極探索經營管理工作的新途徑、新方法。近兩年來，我們緊緊依靠干部職工的集體智慧，在轉變經營方式的實踐中，按照公司加強基層民主管理的要求，扎扎實實地推行廠務公開，有效地調動了干部職工的積極性，促進了經營效益和管理水平的提高，水廠連續x年被公司評為“雙文明先進單位”。xxxx年水廠黨支部還被公司黨委評為“先進黨支部”。

一、做好廠務公開工作，必須發揮基層黨組織的政治核心作用。

廠務公開從其形式上看，是工會開展民主管理的一項主要形式，從其內容上看，它涉及到黨政工作的方方面面。在實際工作中如何推行和落實廠務公開工作，卻不是一件簡單的事情，搞的好，不僅能調動發揮職工的積極性，還會大大地促進經營和管理工作水平的提高；如果對廠務公開的意義認識不足、政策理解不到位，搞不好就會“跳單人舞”，形成“兩張皮”。甚至班子成員之間感到不自在，產生抵觸情緒，使廠務公開流于形式，就會挫傷職工的積極性，影響企業的發展。因此，支部作為基層企業的一級黨組織，必須發揮自身的政治核心作用，加強對廠務公開工作的領導，做到分工明確，目標一致。我們主要抓了以幾個方面的工作。首先是抓領導班子思想認識的統一。這個問題我們主要靠以下兩個途徑來解決：一是抓好班子的學習。通過學習討論，使班子成員明確廠務公開的意義；二是開好民主生活會，通過面對面的交流，消除班子成員間的心中顧慮和疑慮，協調一致開展工作。其次是加強領導，健全組織。水廠成立了以書記、廠長為組長，由有關業務人員和班組長參加的廠務公開領導小組，每月召開一次例會，小組成員匯報分管工作情況、職工的意見，總結布置工作。再次是把加強民主管理、推行廠務公開作為加強和改進黨建和群眾工作的重要內容。加強民主管理，推行廠務公開，重在提高企業經濟效益，加強班子和職工隊伍建設。為使廠務公開工作能夠真正得到落實，我們注意在班子建設中堅持執行《班子集體議事制度》、《干部碰頭會制度》等制度。比如，干部碰頭會就是落實日常工作的部署與執行情況，同時也增強了干部辦事的透明度，接受了監督。我們還注意把推行廠務公開工作同群眾性的挖潛增效活動、黨員建功立業活動和公司提出的精神文明“五創建”活動、“標準化水源站”的創建活動相結合，使廠務公開工作健康有序地發展。

二、做好廠務公開工作，必須規范制度，狠抓落實。

推行廠務公開工作，是職工群眾參與企業民主決策、民主管理、民主監督的一大創舉，也是一個新的實踐。因此，必須有相應的制度作保證，并抓好制度的落實，使廠務公開工作走上規范化、制度化的軌道。

首先是抓班子在廠務公開工作中制度的落實。近年來，我們在公司有關部門的指導下，在認真總結經驗，學習吸取其他企業成功做法的基礎上，結合本水廠的實際，對落實廠務公開有關制度進行了修訂完善。先后制定了《推行廠務公開、民主監督工作措施》、《班子集體議事制度》、《干部碰頭會制度》和《生產用料申報審批制度》、《廠務公開分工負責制》等項制度，用制度激勵和約束干部的行為。幾年來，我們堅持每周開一次干部碰頭例會、每月一次班子會，檢查落實班子成員對自己所分管工作的完成情況；對按制度規定中的應集體討論的事項討論決定；對違規現象進行及時提醒糾正，班子成員的自我約束能力不斷提高。

其次是抓好經營過程中廠務公開制度的落實。按照公開的內容和形式，水廠每季召開一次生產經營分析會，并向職工大會報告經營狀況和經營形勢。為規范經營管理，降低成本支出，我們對《生產用料申報審批制度》、《物資管理規定》進行了修訂和完善，進一步規范了用料領料制度。比如：生產班組生產用料，用什么，用多少，用途是什么，都要在生產會上說明，以書面的形式提出用料申請，研究同意后，由主管領導簽字后，交材料員按規定程序進料。設備的維修和更換，除自己能夠進料維修的外，需外部維修或更換的，必須經班子討論決定。每月對由廠務公開領導小組對購料情況、材料消耗臺賬和成本發生情況進行審核，并予以公開。通過落實一系列生產經營公開制度，避免了成本的流失。群眾不但對干部的信任度提高了，而且積極參與企業管理，“主人翁”意識有了明顯的提高。廠務公開不僅使我們有效地控制了成本支出，而且還大大地促進了“管理增效活動”的開展。今年以來，我們共采納職工的合理化建議xx條，僅“利用報廢電潛泵維修、組裝電潛泵”一項，就為水廠節約成本xxx萬元。

三、做好廠務公開工作，必須規范公開的內容和形式，使廠務公開民主化、透明化。

實行廠務公開，是貫徹職工群眾參與民主管理的需要，但公開什么，如何公開，是職工群眾十分關心的問題，它將直接影響廠務公開的質量。因此，我們結合水廠工作的實際，在充分征求職工群眾意見的基礎上，對廠務公開的內容和形式進行了進一步的規范。一是規范公開的內容。做到了“六公開”，即：生產經營指標的分解落實、成本控制、材料的使用；各種考核細則的制訂及實施；工資的二次分配及效益獎的分配；生產經營管理；民主評議干部、班組長；民主評選先進及對職工的獎勵、處分。二是規范公開的形式。主要有水廠的職工大會、月成本分析會、周生產會和月考核講評會等。三是職工的有效參與。職工的`參與是廠務公開工作的主體，只有在實際工作中認真貫徹好“依靠”方針，才能使廠務公開工作真正做到民主化、透明化。比如，各種規章制度和考核細則的制訂，就是由工會口組織起草，在反復征求職工群眾意見的基礎上，交職工大會討論通過后方能生效。再如，工資的二次分配和效益獎的分配是按照《工資二次分配和效益獎分配辦法》和各種考核細則決定的，因而，在分配時，都要公布職工執行制度和考核細則等具體情況，然后進行分配，杜絕了過去幾個人研究定獎罰的隨意性較大的情況，職工群眾滿意。

四、做好廠務公開工作，必須圍繞基層黨建工作，加大公開工作力度。

首先，通過廠務公開抓好班子建設。加強領導班子建設，是企業黨建工作的核心，也是推行廠務公開的根本目的之一。而班子建設的好壞，又直接影響廠務公開工作的開展。因此，做好廠務公開工作，必須首先從領導班子抓起。抓廠務公開工作，支部在抓好班子成員思想意識后，重點抓好以下兩點工作，一是抓好班子的作風建設。從xxxx年到xxxx年，水廠的兩屆領導班子都能保持團結、務實的精神，把生產經營和職工利益放在第一位。班子成員能夠深入生產一線靠前指揮，了解生產，同職工一起流汗。關心職工生活，有時連食堂的菜譜也要過問，而班子成員從不搞特殊化。二是通過廠務公開抓好班子的廉政建設。我們水廠是一個純生產單位，經營活動比較單一，在生產經營工作中，抓降低成本、經濟運行是我們日常的主要工作。但是我們抓干部的廉政建設不放松。抓學習，能夠把各種廉政措施、警示教育做為重要內容，抓工作，能夠把集體議事與分管工作結合起來，公開透明，班子成員無一人違紀。

其次，我們注意把廠務公開工作同正在開展的“共產黨員工程”、“共產黨員責任區”、“共產黨員示范崗”活動相結合；同公司提出的精神文明“五創建”相結合，公開考核，有力地促進了廠務公開工作的開展。

幾年來，我們在推行廠務公開的實踐中，積累了一定的經驗，也嘗到了一定的甜頭，但我們與兄弟單位相比，工作還有一定的差距，我們將努力學習兄弟單位的好經驗、好方法，使我們的廠務公開工作再上一個新的水平。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇四

黨員發展工作是一個黨組織非常重要的工作之一，也是黨組織發展壯大的基礎。黨員發展工作關系到黨內干部隊伍的穩定與壯大，關系到黨的事業的成敗。在我所任職的黨支部中，通過不斷總結和實踐，我有了一些心得體會。

首先，黨員發展工作要善于發現潛力。黨組織應該廣泛發現黨員發展的對象，既要注重對年輕人才的發掘，也要注重對老黨員的關心和培養。年輕黨員具有朝氣和創新的特點，而老黨員則積累了豐富的經驗和人脈資源。通過挖掘潛力，黨內干部隊伍才能實現優化和提升。

其次，黨員發展工作要注重培養。掌握黨員發展對象的興趣愛好和特長，針對性地組織培訓和學習活動。通過學習，使黨員不斷增長知識、提升能力，為黨組織做出更大的貢獻。同時，要給予黨員發展對象更多的表現機會，鼓勵他們參與各種活動，提高組織紀律和組織觀念。

再次，黨員發展工作要注重服務。黨組織應該積極為黨員提供各種服務，解決他們在工作和生活中的困難和問題。定期開展黨員沙龍、座談會等活動，聽取他們的意見和建議，改進工作方法和流程。在入黨流程中，要注重與黨員發展對象的溝通和交流，解答他們的疑問和困惑，讓他們感受到黨組織對他們的關心和支持。

另外，黨員發展工作要注重激勵。黨組織應該建立科學的評價體系，對優秀的黨員進行表彰和獎勵，激發他們的積極性和創造力。同時，也要對黨員發展工作中的不足進行指導和幫助，推動他們不斷提高。只有激勵黨員，才能使他們始終保持先進性和純潔性，始終為黨和人民事業努力奮斗。

最后，黨員發展工作要注重評估。黨組織應該定期對黨員發展工作進行績效評估，查找存在的問題和不足，并及時采取措施進行改進。通過評估，不僅可以發現問題，也可以發現工作中的亮點和成功經驗，為其他單位和組織提供借鑒。只有不斷進行評估和改進，黨員發展工作才能不斷進步。

總結來說，黨員發展工作是一個復雜而細致的工作，需要黨組織注重發現潛力、培養黨員、提供服務、激勵黨員，并進行定期評估。只有做好這些方面的工作，才能使黨員隊伍發展壯大，為黨和人民事業作出更大的貢獻。我將繼續努力，深入學習，提高自身能力，為黨員發展工作做出更多積極的貢獻。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇五

積極發展外二元母豬繁育場，確保每年新增外二元母豬5000頭以上，外三元商品豬10萬頭以上；進一步推進牛、羊凍輸配技術，牛改普及率提高到80%以上，羊改普及率提高到75%以上；積極引進推廣良種家禽，興辦良種家禽養殖場。提高良種覆蓋率，形成競爭優勢，除此之外，政府部門要大力扶持，財政劃撥專項資金，對引進良種實行補貼。

五、強化防疫體系建設。

建立和完善基層動物防疫機構，強化縣鄉村三級動物防疫隊伍建設，完善獸醫制度和技術規程，完善動物疫病監測、化驗診斷設施，建立行政管理、執法監督，技術支撐相互配套的動物防疫控制體系。明確職能，理順體制，精簡人員，提高素質，強化防檢，建立起分別承擔公益性職能和經營性服務的基層獸醫服務體系，走國家扶持和自我發展相結合，無償服務和有償服務相結合的'路子，建立起一支強壯的防疫隊伍。

全面實施動物免疫標識管理制度，形成以產地檢疫和屠宰檢疫為主，運輸監督與市場監督相結合的動物檢疫新格局，建立動物防疫責任追究制和防疫監督快速反應機制。建立和完善動物防疫工作領導責任制和部門分工負責制，推動動物防疫承包合同制，鼓勵和支持畜牧獸醫技術人員與養殖大戶簽訂常年防疫責任承包合同，明確雙方責任的獎罰，不斷提高防疫技術服務水平，鞏固好無規定動物疫病區建設。政府要安排專項資金，著力扶持畜牧業重點鄉鎮的防檢疫點的基礎設施的改造和建設。

六、積極開拓市，健全流通體系。

正安至今還未有一個大型畜禽交易市場，畜產品的交換還僅僅依靠小商小販來販進販出，這樣不但制約了產品的流通，在一定程度上阻礙了畜牧業的發展，應盡快在縣城建設一個大型的畜禽綜合交易市場，與周邊地區的畜禽市場對接，以市場來帶動畜牧業生產的發展。培訓一支既懂技術又是會經營的運銷隊伍和經紀人隊伍，把生產、銷售、加工等產業各環節和經營主體通過協會經濟組織加快流通，切實搞好產后服務，解決養殖戶的后顧之憂。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇六

黨員是中國共產黨組織中的基本成員，在推動中國經濟社會發展中發揮著重要的作用。而黨員的政治素質和業務能力是保證中國共產黨能夠有效運轉的重要保障。因此，做好黨員的發展工作尤為重要。在我擔任支部書記的這段時間里，我對黨員發展工作有了更深刻的認識，也積累了一些經驗和體會。

第二段：黨員招收。

黨員的招收是黨員發展工作的起點。要做好黨員招收工作，首先要加強宣傳工作，讓更多的有志之士了解黨員的標準和條件。其次，要嚴格按照黨員標準和程序進行招收，對有意加入黨組織的人進行嚴格審查，確保入黨的人員符合黨員標準。同時還要注重對新黨員的培養，啟發他們思考，在實踐中逐漸提高自身的思想和行為素質，養成黨員的優良品質和良好習慣。

第三段：黨員培養。

黨員的教育和培養是黨員發展工作的重要環節。這需要加強黨員理論培訓，讓黨員掌握有關馬克思主義理論、黨的路線方針政策等方面的知識。同時，要通過實踐活動，增強黨員的綜合素質，提高黨員的組織能力，增強黨員的團隊精神，讓黨員在實踐中逐漸成長。

第四段：黨員管理。

黨員管理是黨員發展工作的重要環節。要做好黨員的管理工作，首先要加強對黨員的教育和監督，加強黨的紀律檢查，嚴肅處理違反黨紀黨規的行為。同時還要注重黨員的激勵，鼓勵黨員發揚優良工作風格，充分發揮黨員的積極能動性和創造力，激發黨員的工作熱情和士氣。

第五段：結論。

總之，黨員發展工作是推動中國共產黨組織健康發展的重要環節。要做好黨員發展工作，必須注重黨員招收、教育和培養、管理等重要環節，著重加強對黨員的管理和監督，注重黨員的激勵，讓黨員真正成為組織的中堅力量，為中國共產黨的事業發展貢獻自己的力量。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇七

以來，我縣認真貫徹中組部《關于進一步做好培養和選拔女干部、發展女黨員工作的意見》精神，有計劃地做好發展女黨員工作，始終關心女黨員的成長進步，取得了一定的成績。

截止底，我縣共有黨員22866名，其中女黨員3776名，占黨員總數的16.5%，比上年增長0.7個百分點，比20增長1.1個百分點。年至20，全縣共發展女黨員586名。為了保證發展女黨員的數量，我縣在源頭建設上做文章，采取各種措施培養女性入黨積極分子，目前，全縣有女性入黨積極分子868名，主要分布在農村和教育、衛生等事業單位生產工作一線。在發展黨員工作中，我縣嚴格按照中組部[2001]7號文件精神，結合工作實際，把發展女黨員工作作為黨員隊伍建設的一個重點，采取了相應的保證措施，使新發展黨員中女性黨員所占比例有一定提高。

二、主要做法。

一是抓基礎，“面”上鋪開。

在實際工作中，我縣把培養女性入黨積極分子作為發展黨員的一項重要基礎工作，制定了全縣《至發展黨員工作宏觀指導意見》，在制定年度《發展黨員工作計劃》時，都規定新發展黨員中女黨員的比例。我縣現有入黨積極分子3681名，其中女性868名，占23.6%，可以說，為發展女黨員建立了一個“蓄水池”。

二是抓重點，“點”上突破。

我縣屬農業大縣，職工中婦女較少，這無形中給發展女黨員工作設置了障礙。為保證女黨員的比例，我縣把婦女相對集中的行業、村組作為重點，在點上求突破。一方面在重點單位發展女黨員，把教育、衛生和農村作為發展女黨員的主陣地。另一方面，在重點崗位上發展女黨員，比如女科技能人、致富能手、市場經紀人、業務骨干、學科帶頭人等。從而保證了女黨員比例的相對平衡。

三是抓提高，“多渠道”培養。

加強教育引導，做好思想政治工作，激發廣大婦女的政治熱情，是發展女黨員的重要基礎性工作。為了開闊視野，拓寬渠道，使更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，我們注重發揮群團組織的優勢。一方面在全縣發展黨員工作中推行“三推優”制度，明確分工，要求團組織負責30歲以下青年的培養和推優工作；婦聯組織負責婦女的培養和推優工作；鄉（鎮）武裝部、村民兵連負責30至35歲青年的培養和推優工作。結合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發她們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。另一方面建立了黨群組織聯席會制度，定期溝通培養教育工作情況，共同分析發展女黨員工作中存在的.問題，研究制定解決辦法，使發展女黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的工作格局。通過多渠道培養教育，使廣大婦女的思想認識水平有了較大提高，樹立了為黨工作、為人民服務的思想。她們積極靠近黨組織，婦女中有入黨愿望的數量呈上升的趨勢。

四是抓質量，“標準”不變。

在發展女黨員工作中，我縣始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對女性致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看她能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。從年起，我縣在縣直機關發展黨員工作中全面推行發展黨員票決制。以無記名投票表決代替公開舉手表決，變“面子舉手”、“人情舉手”為票決，嚴把發展規劃、黨員素質、入黨程序、群眾監督、工作責任五道關口，以制度保證黨內民主在發展黨員工作中的體現。通過實施票決制，有效地規范了發展黨員工作程序，擴大了黨內民主，保證了新黨員質量。

在落實中組部[2001]7號文件上，我縣主要做了以下工作：

一是本著發展的思路，在農村女鄉土人才中吸收黨員和培養積極分子。為了使農村的鄉土人才更好地接受黨組織的培養教育，我縣實施了以“把科技能人、致富能手、市場經紀人、業務骨干、學科帶頭人培養成黨員，把黨員培養成科技能人、致富能手、市場經紀人、業務骨干、學科帶頭人，增強他們帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力”為內容的“雙培雙帶”工程。目前，全縣620名女性“雙培雙帶”對象中，把科技能人、致富能手、市場經紀人、業務骨干、學科帶頭人培養成黨員的298人，已經發展入黨的89名。如鼎新鄉豐景村36歲女青年熊元菊從開始搞林下養雞，發展到擁有多只的養殖規模，帶動了本村養殖業的發展，經過村黨支部及村黨小組的培養，7月熊元菊光榮地加入了中國共產黨。

二是根據實際，改革積極分子培養的方法，化解積極分子外出從業和接受黨組織培養之間的矛盾。我縣在具體工作中發現，絕大多數畢業生在回鄉后都選擇到外地打工，由于離土離鄉，使她們靠近黨組織的思想被弱化。有些在學校時是積極分子的，因考慮到自己的實際情況，沒有及時地與家鄉黨組織聯系。為此，我們本著從實際出發的思想，要求基層黨支部做好積極分子的工作，放寬考察的時間單位，要求他們每半年向黨組織匯報一次思想，也可以利用平時探家的機會和培養人聯系，利用書信、電話等向黨組織和培養人反映自己的情況。這些規定，讓積極分子感受到了組織的溫暖和寬容，更加堅定入黨的信心。

三是堅持在重大事件中培養吸收女黨員和積極分子。我縣注重在重點項目區移民工作中加強對女青年的培養考察，把表現特別優秀的吸收為積極分子和黨員。在洪家渡水庫、大方火電廠和小屯煤礦等重點工程的移民工作中，涉及移民搬遷的各鄉鎮黨委組織人員深入移民工作一線，對黨員及積極分子發揮作用的情況進行考察,把在移民工作中表現優秀的吸收為黨員和積極分子,目前,共從中發展女性新黨員45人，吸收女性積極分子83人。

三、存在的不足。

一是女黨員后備力量不足。客觀地說，女性中表現積極，又有入黨愿望的不多，特別是農村女典型較少，這種情況造成了黨組織培養吸收女積極分子的面窄，可選擇余地小，不同程度地存在有“矮子中選高個”的現象。

二是個別部門領導對發展女黨員認識不足，仍有“重男輕女”思想，給女入黨積極分子壓擔子少，難度較大的工作不分配給女同志去做。

三是由于女積極分子的減少，不排除有降格發展的可能。有的黨委為了達到女性新黨員發展所占比例，在培養時間上和成熟程度上把關不嚴，致使這些女性黨員在工作中成績不是很突出。

四、幾點建議。

一是加強教育，解放思想，轉變觀念。糾正個別黨組織領導頭腦中的錯誤認識，重視發展女黨員和女積極分子。可以采取計劃和協調相統一的辦法，落實計劃時不搞硬性指標，由基層黨委按現有女積極分子的成熟度報發展對象，縣委組織部宏觀協調，深入到申報女發展對象的空白點單位進行調研了解，如發現該黨組織領導“重男輕女”，可按有關規定提出批評，并重新調整發展計劃。

二是落實責任，相互配合，搞好擴源。要落實發展女黨員的工作目標責任制，一級對一級負責，層層有目標，層層有責任。同時，要發揮共青團、婦聯等組織的作用，在本系統中發現并培養女積極分子，通過各部門努力、合作，壯大女性入黨積極分子隊伍，為發展優秀的女黨員奠定工作基礎。

三是加強對廣大女性青年的教育引導，啟發她們對黨的認識。各級黨組織和婦聯組織要采取多種措施，對廣大婦女進行黨的基本知識和愛國主義教育，使她們解放思想，積極參加黨組織舉辦的各種活動，不斷提高對黨的認識，不斷教育引導她們向黨組織靠攏。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇八

隨著人民生活水平的提高和社會的發展進步，黨員發展工作在中國的黨建工作中扮演著重要的角色。作為一名黨員發展工作人員，我們不僅需要具備一定的理論知識，更重要的是要深入實際、深化思考并總結經驗，以便更好地開展工作。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，以此與大家分享，共同進步。

首先，我認為黨員發展工作要注重加強組織領導，樹立正確的導向。黨員發展工作是黨組織的一項重要工作，只有做到全面落實組織領導，才能確保工作的順利進行。在組織上，我們要加強與黨員的聯系，了解他們的思想動態和實際需求，同時根據工作需要給予必要的指導和幫助。在導向上，我們要樹立正確的政治方向，堅持黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，引導黨員發展工作朝著正確的方向前進。

其次，我認為黨員發展工作要注重加強基礎建設，提高工作效能。黨員發展工作的效果與工作的質量和效率密切相關。在工作上，我們要注重發掘和培養黨員發展工作的骨干力量，加強隊伍建設，提高工作人員的素質和能力。在制度上，我們要建立科學合理的工作制度，明確工作任務和責任分工，提高工作效率和質量。在技術上，我們要借助現代信息技術手段，積極推行互聯網+黨建工作，提高工作的便捷性和可操作性。

第三，我認為黨員發展工作要注重加強理論學習，提高思想認識。理論學習是黨員發展工作的基礎，只有不斷加強理論學習，才能提高自己的思想認識水平，更好地開展工作。在學習上，我們要緊密結合工作實際，注重理論與實踐相結合，堅持學以致用，將學到的理論知識與實際工作相結合。在思想上，我們要堅持正確的政治立場，牢記黨的宗旨，增強自己的黨性修養，始終做到政治上的明確，黨性上的堅定。

第四，我認為黨員發展工作要注重加強服務意識，增強服務能力。黨員發展工作的目標是為黨員服務，只有加強服務意識，提高服務能力，才能更好地滿足黨員的需求。在服務上，我們要秉持為黨員服務的宗旨，關注黨員群眾的利益和需要，提供及時、有效的服務，解決他們在思想、學習、工作等方面的困擾。在能力上，我們要不斷提高自己的服務能力，不斷更新工作方法和手段，提高工作的質量和效果，讓黨員感受到我們的服務是貼心、負責、專業的。

最后，我認為黨員發展工作要注重加強宣傳引導，營造良好氛圍。黨員發展工作的結果與工作的影響力和感染力密切相關。在宣傳上，我們要將黨員發展工作的重要性和意義向黨員進行廣泛宣傳，增強黨員對黨員發展工作的認同感和歸屬感。在引導上，我們要引導黨員樹立正確的黨員觀念，弘揚黨的優良傳統和光榮歷史，加深黨員對黨的認同和對黨的忠誠。在營造氛圍上，我們要營造積極向上、團結友愛的工作氛圍，凝聚黨員的智慧和力量，共同推動黨員發展工作取得更好的成效。

黨員發展工作是黨建工作的重要組成部分，也是保持黨的先進性和純潔性的關鍵所在。作為一名黨員發展工作者，我們要不斷加強自身修養，提升工作能力，為黨的事業貢獻自己的力量。相信只要我們按照正確的方向、加強組織領導、加強基礎建設、加強理論學習、加強服務意識、加強宣傳引導，黨員發展工作必將取得更大的成績，黨員隊伍必將更加強大和純潔。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇九

大家好，今天我們開展了第一次黨員同志的集體學習，根據中共湖北省委辦公廳文件下發的關于認真學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》的文件精神，我們安排了這次學習活動。在修訂內容中，提出了“控制變量，優化結構，提高質量，發揮作用”并作為總要求寫入了總則。同時也對入黨要求更加完善，更加細致化。

大二時我擔任了金融統計q1241團支書，站在這個角度來看細則，我發現對于各項要求更加嚴格，如需要對入黨積極分子更加嚴格的把關，對同學的思想動態要時刻了解。在《細則》第八條中確定入黨積極分子應該采取黨員推薦、群團組織推優等形式。進一步要求團支書對班級團員思想動態以及學習生活有一定的了解，同時在《加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見實施情況》中也體會到要抓緊對團員的思想建設，在平時多進行思想上的建設以及熏陶，鑒定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。

一是從嚴要求，對入黨積極分子，發展對象，預備黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格考察。

二是突出問題的導向，使問題更加具體化，并為其分析作出指導以及規定。

三是注重務實管用，既增加相關規定，又從實際出發簡化一些程序，讓一些手續更加簡單。

黨組織在用自己的行動，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實用，也體現了從開始的地方穩抓黨的建設，讓黨的結構更加扎實，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩健!

在《加強新形勢下發張黨員和黨員管理工作意見》以及《實施情況》中都提出了控制總量，突出重點，進一步優化黨員隊伍結構，這為我們以后工作的開展提供了方針，我們需要更加謹慎的去對待每一位渴望入黨的同學，要切實考察到，要為支部輸送更加優秀的新力量!同時也提出了從嚴管理、暢通出口、進一步發展黨員隊伍活力，我們需要更加完善的管理制度，積極調動所在成員的積極性，讓每位黨員都發揮出自己最大的優勢為黨支部貢獻出自己的力量。我們會根據黨章的細則以及工作意見逐漸完善我們的工作，盡自己的努力做到最好!

以上是我的感悟，謝謝大家!

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇十

縣地處貴州北部，大婁山東麓。北與重慶的南川市相鄰，東抵務川，東南靠鳳崗，南鄰湄潭，西南接綏陽，西北毗桐梓，東與道真縣相鄰。全縣轄19個鄉鎮，144個村，6個社區，總人口585518人，其中農業人口549258人，縣域總面積2595平方公里，山地面積占70.2%，耕地116萬畝，占國土面積的29.8%。有可利用的草山草坡161萬畝，是一個農業縣。

近年來，縣委、縣政府把畜牧業的發展列為全縣經濟工作的“三大攻堅戰”之一，制定了一系列發展畜牧業的優惠政策，提出了實施畜牧業發展“1113”工程（即：到20xx年實現生豬存欄100萬頭，牛出欄10萬頭，羊出欄10萬只，禽出欄300萬羽）和建設生態畜牧業大縣的奮斗目標。全縣各級各有關部門緊緊圍繞縣委、縣政府提出的這一工作思路狠抓落實，使畜牧業結構得到了不斷優化，畜牧業不斷發展壯大。

20xx年全縣豬飼養量115.74萬頭，出欄55.48萬頭，存欄57.87萬頭；牛飼養量36.5萬頭，出欄3.1萬頭，存欄18.4萬頭；山羊飼養量20.3萬只，出欄8.1萬只，存欄10.15萬只;家禽飼養量315.6萬羽，出欄155.48萬羽，存欄157.8萬羽；畜牧業產值5.22億元。

但是從總體來看我縣畜牧業生產還存在著認識不到位，發展不平衡，良種繁育體系不健全，科技水平跟不上等薄弱環節和制約因素。為此，要發展我縣畜牧業生產，實現縣委、縣政府提出的建設生態畜牧業大縣以及“1113”工程目標，要從如下幾方面入手。

一、提高認識，增強發展畜牧業的緊迫感。

我縣草山草坡眾多，山塘水庫較多，無工礦企業，生態環境優越，具備了發展畜牧業得天獨厚的優勢，發展畜牧業有著巨大的潛力。因此，各級政府及有關部門務必充分認識到發展畜牧業的重要性、必要性和緊迫感，統一思想，堅定信心，做到認識到位，措施到位，工作到位。一是要從傳統的畜牧業發展觀念中解放出來，真正把畜牧業作為農村經濟的主導產業來抓；二是要與社會主義新農村建設有機結合，把發展養殖大戶和生態畜牧小區建設作為工作主戰場；三是多出臺有利于畜牧產業化的優惠政策和激勵機制，對外采取招商引資，對內加強基礎設施建設，搞活經營；四是大力吸收民間資本參與畜牧業的開發；五是切實幫助養殖戶解決生產經營中的實際問題和困難，使我縣的畜牧業生產逐步向規模化、標準化、科技化方向發展，從而使畜牧業真正成為農村經濟的主導產業，全面提高農民增收。

二、發展規模養殖，建設生態畜牧小區。

我縣多數農民仍采用的是傳統的粗放經營模式，沒有形成規模養殖，養殖效益低，缺乏可持續發展的后勁。所以很大程度上制約了畜牧業快速健康發展。因此，我縣畜牧業發展，重點要在規模養殖和生態養殖上做文章，一是要大力推進“畜――沼――果”、“畜――沼――糧”等科學生態養殖模式，要采取“走出去，請進來”的方式，積極組織養殖大戶到外縣、市畜牧業發達的地方參觀學習，借鑒別人的成功經驗，結合我縣實際，堅持“因地制宜，突出優勢，規模連片，相對集中”的原則，推行“政府引導，協會組織，龍頭帶動，大戶養殖，統一防疫，集中服務”。按照統一規劃布局結合生態學原理進行圈舍建設，飼養管理，逐步實現畜牧生態協調發展；二是狠抓養殖大戶和畜牧養殖小區，逐步實現畜牧業養殖規模化、集約化；三是培植和發展以大戶、小區、重點鄉鎮為主的專業化、規模化的生產基地，充分利用典型示范帶動，提高輻射帶動效益；四是充分利用糧食、秸稈、牧草、草山草坡等資源優勢，依靠科技，加大產業化經營力度；五是積極扶持龍頭企業，興辦畜產品生產基地，搞好立體開發和綜合利用；六是結合我縣農村“四在農家”、沼氣池建設，大力推進沼畜工程，逐步實現畜牧產業化、農村沼氣化。

三、力求創新，打造地方特色品牌。

正安養牛業歷史悠久，早在民國時期就開始飼養牛，在長期的飼養選育過程中，不僅廣大群眾積累了豐富的養殖經驗，培育了適應性較強的地方優良品種――桴焉黃牛，該品種耐寒、耐熱、耐粗飼，蹄質堅實，動作敏捷，適于山區役用，是一個很有發展前途的養殖項目。

隨著全球一體化進程的加快，在未來的畜產品中，草食牲畜的發展是一個必然趨勢，牛、羊肉的市場需求將持續旺盛。牛、羊肉被現代人稱之為“人類的保健性功能食品”，在大中城市和發達地區深受消費者青睞。從銷售來看，大到國際、國內市場，小到周邊市縣及本縣的兩家牛肉干廠，都存在著巨大的空間。因此選準主攻肉牛養殖對正安畜牧業發展具有戰略性意義，而且潛力巨大。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇十一

20_年以來，_x黨支部在上級黨委的領導下，堅持以馬列主義、思想、理論和“_”重要思想為指導，深入貫徹黨的_大、十九大精神，全面樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，圍繞政法系統推進社會穩定、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員干部切實履行了職責，提高了“三服務”水平，為我縣的經濟社會發展和穩定做出了努力。現將20_年度發展黨員工作總結如下：

一、注重政治理論學習，建設學習型黨支部。

(一)加強政治理論學習。探索建立黨員先進性教育的長效機制，以學習宣傳貫徹_大及十九大精神為重點，著力加強理論學習，用科學發展觀的思想武裝黨員，不斷提高黨員的理論水平和政治修養。

(二)加強黨建知識學習。黨支部定期召開支委會，學習基礎黨建知識、學習黨章、學習黨的政策、路線、方針，研究討論黨支部工作。注重理論聯系實際，對黨員最關心、反映的熱點難點問題及時組織研究討論，并結合實際提出解決問題的辦法。

(三)加強崗位知識學習。圍繞縣委、縣政府的中心工作，積極組織黨員參加縣直機關黨委組織的有關培訓，不斷提高黨員的專業技能和依法行政工作水平。

二、注重組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。

(一)加強黨支部自身建設。按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，進一步明確支委分工，探索加強新形勢下黨支部工作的體制機制，從組織上、制度上為支部工作創造良好條件。

(二)嚴格執行黨建工作制度。切實抓好“三會一課”制度的落實，每季度一次支部大會，每季度一次黨課。以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平臺，黨支部的各種活動開展得較好。

(三)做好黨員思想政治工作。堅持以人為本，增強服務意識，深入貫徹黨章，維護黨員的民主權利，協調關系，化解矛盾，使全辦上下形成團結向上、規范有序、關系融洽、充滿活力的干事創業良好氛圍。

三、注重黨員隊伍建設，提高發展黨員水平。

(一)抓好黨員的思想工作。積極開展交心談心、互助活動、評比競賽、講學傳統、公教共育等形式多樣的活動，定期開展黨的知識講座，并做好相關筆記。

(二)抓好黨員管理工作。進一步規范黨員管理，建章立卡，建立臺賬。堅持入黨積極分子培訓、黨的基本知識考核、預備黨員和入黨積極分子制度，確保考察、發展對象的質量。繼續實行“公示制”，嚴格黨員發展程序。切實做好交流黨員的管理和服務工作。

(三)加強發展黨員水平。堅持任人唯賢、德才兼備和公平、公正、公開的原則發展黨員，經過黨支部和黨員大會討論決定，20_年共發展了1名入黨積極分子。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇十二

中共中央辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。

新的細則通篇看下來，可以概括成四個字“控量提質”，按照“三嚴”（嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律）原則進行操作，其根本目的是保持黨員隊伍的先進性和純潔性。簡單談下自己的幾點感受：

1、黨員規模方面，新細則首次提出要保持黨員隊伍在適度規模，要控制總量，未來各級黨組織要對發展新的黨員進行嚴格控制。

2、黨員質量方面，新細則對入黨流程中的每一個環節都提出了具體要求，值得一提的是，新細則將“發展對象的確定和考察”單獨成章，對入黨積極分子的培養聯系人、發展對象的入黨介紹人的主要任務都做了明確規定，力求從細節處把好發展黨員入口關。

3、黨員結構方面，新細則首次提出“要重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員”，提出堅持慎重發展、均衡發展，優化黨員隊伍結構。

4、黨員管理方面，新細則強調要強化黨員管理，及時處置不合格黨員，“對發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，應當嚴肅查處”，并首次提出“把發展黨員工作作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容”。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇十三

第一條為了切實規范發展黨員工作，保證新發展的黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和黨內有關規定，結合我校實際，制定本細則。

第二條黨的基層組織應當把吸收具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子入黨，作為一項經常性的重要工作。

第三條發展黨員工作應當貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，并從學校改革、發展和穩定的實際需要出發，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位。堅持慎重發展、均衡發展，有領導，有計劃地進行。堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。禁止突擊發展，反對“關門主義”。

第二章入黨積極分子的確定和培養教育。

第四條黨組織應當通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

第五條年滿十八周歲的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按時繳納黨費的，可以申請加入中國共產黨。入黨申請人應當向工作、學習所在黨組織提出入黨申請。

第六條黨組織收到入黨申請書后，應當在一個月內派人同入黨申請人談話，了解基本情況。在入黨申請人中產生入黨積極分子人選應當采取黨員推薦、群團組織推優等方式，由支部委員會(不設支部委員會的由支部大會)研究決定，并報上級黨委備案。

入黨積極分子應是人事關系在北京大學的人員，在新的形勢之下，適應人員流動的需要，人事關系雖不在北京大學，但長期(兩年以上)在北京大學工作和學習、表現突出的人員，也可以列入積極分子人選。

第七條黨組織應當指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人。聯系人受黨組織的委托負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察工作。其具體任務如下：

1、經常與入黨積極分子談心，關心和了解他們的思想、學習、工作和生活方面的情況，發現他們有什么具體困難，要向組織匯報，并盡量設法予以解決，注意保護其政治熱情，指出努力方向。

2、督促和指導入黨積極分子學習黨的基本理論、基本路線和黨的基本知識，并注意了解其對黨的認識的情況。

3、了解入黨積極分子對共產主義和中國特色社會主義的認識，引導他們逐步確立和進一步堅定共產主義的理想信念。

4、結合自己的體會，引導入黨積極分子把對黨的信仰和入黨要求轉化為實際行動。

5、負責向積極分子周圍的有關人員了解其思想、品質和各方面的表現情況，并定期向黨支部匯報。

6、向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發展對象的意見，并在討論發展黨員的黨支部黨員大會上，負責地介紹入黨積極分子的情況。

第八條黨組織應當采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作以及集中培訓等方法，對入黨積極分子進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系教育，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優良傳統、作風教育，以及社會主義核心價值觀教育，使他們懂得黨的性質、綱領、宗旨、組織原則和紀律，了解黨員的義務和權利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的理想信念。

第九條為了確保以上教育的落實，學校黨委通過入黨積極分子培訓系統對學生入黨積極分子進行培訓，由基層黨委(黨工委、黨總支、直屬黨支部)負責日常組織管理，黨委組織部、黨校辦公室負責課程及考核內容的安排。經培養考核合格的入黨積極分子將獲得黨校頒發的結業證書，作為參加發展對象培訓班的必要條件。教職工入黨積極分子的教育培養由其所在黨委(黨工委、黨總支、直屬黨支部)負責，建議使用入黨積極分子在線學習系統。黨支部層面，應當采取吸收入黨積極分子參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作等方法，對入黨積極分子進行培養教育。

第十條黨支部每學期對入黨積極分子進行一次考察。基層黨委(黨工委、黨總支、直屬黨支部)每年對入黨積極分子的情況作一次分析研究，針對存在問題，幫助他們制定相應的改進措施。

第十一條入黨積極分子變動工作、學習單位時，原單位黨組織要認真地將其表現情況、培養考察情況和入黨申請書等相關材料轉到新的單位，以保持對入黨積極分子培養、教育的連續性。培養教育時間可連續計算。

第三章發展對象的確定和考察。

第十二條入黨積極分子經過一年以上的培養、教育，在對其入黨動機、政治思想、道德品質和工作、學習表現進行全面考察以及聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾、學生班主任或導師意見的基礎上，經黨支部委員會或黨支委擴大會討論同意并報上級黨委備案后，可以作為發展對象。

黨支部研究發展對象時應掌握的基本條件，主要依據黨章的規定。結合我校的工作實際。具體如下：

1、認真學習黨的理論和基本知識，對共產主義理想和中國特色社會主義事業有正確的認識，決心為共產主義事業奮斗終身。

2、對中國共產黨的歷史和現狀有正確的認識和分析，對中國特色社會主義事業有信心，愿意為中國特色社會主義事業貢獻力量。擁護黨的路線、方針和政策，能站在維護黨的立場上對待現實中存在的問題。在政治上同黨中央保持一致，敢于同錯誤言行作斗爭。

3、積極靠攏黨組織，經常向黨支部口頭或書面匯報思想、工作、學習等情況。

4、以實際行動堅持黨的根本宗旨，具有較強的敬業精神，積極搞好本職工作和學習，關心集體，熱心為公益事業和他人服務。

5、模范地遵紀守法，積極完成黨組織交給的任務。

6、政治思想品質好，作風正派，言行一致，對黨忠誠老實，入黨動機端正。

第十三條發展對象應當有兩名正式黨員作入黨介紹人。入黨介紹人一般由培養聯系人擔任，也可由黨組織指定。受留黨察看處分、尚未恢復黨員權利的黨員，不能作入黨介紹人。入黨介紹人的主要任務是：

1、向發展對象解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利。

2、認真了解發展對象的入黨動機、政治覺悟、道德品質、工作經歷、現實表現等情況，如實向黨組織匯報。

3、指導發展對象填寫《中國共產黨入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見。

4、向支部大會負責地介紹發展對象的情況。

5、發展對象被批準為預備黨員后，繼續對其進行教育幫助。

第十四條黨組織必須對發展對象進行政治審查。

政治審查的主要內容是：對黨的理論和路線、方針、政策的態度;政治歷史和在重大政治斗爭中的表現;遵紀守法和遵守社會公德情況;直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。

政治審查的基本方法是：同本人談話，由本人按要求寫出詳細的自傳，查閱本人有關檔案材料，找有關單位和人員了解情況，以及必要的外調(如果在本人檔案材料中，有關證明材料齊全，確認基本情況清楚，可不再函調和外調)。對流動人員中的發展對象進行政治審查時，還應當征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。政治審查后，應當形成綜合性、結論性的政審報告。

凡是未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。

第十五條發展對象須參加學校黨委組織的集中面授培訓。對于學生和教職工中的發展對象，黨委組織部、黨校辦公室每學期組織一次培訓，培訓時間為24學時。基層黨委(黨工委、黨總支、直屬黨支部)負責組織發展對象參加創新型、實踐型教育培訓活動。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。

第四章預備黨員的接收。

第十六條黨支部委員會應當對發展對象進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，將發展對象的政審情況、黨內外有關人員的意見和本人的主要表現情況報具有審批權限的上級黨委預審。上級黨委對發展對象的條件、培養教育情況等進行審查，根據需要聽取執法執紀等相關部門的意見。審查結果以書面形式通知黨支部，并向審查合格的發展對象發放《中國共產黨入黨志愿書》。

如果發展對象是正教授，須及時報黨委組織部備案。

發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。

第十七條黨支部指導發展對象逐項認真填寫《中國共產黨入黨志愿書》，經組織審查認為合格后再提交黨支部黨員大會討論。

第十八條經基層黨委預審合格的發展對象，由支部委員會提交支部大會討論。召開接收預備黨員的支部黨員大會，開會之前一定要通知所有應到會的黨員，有表決權的到會人數必須超過應到會有表決權人數的半數。會議的主要程序是：

1、發展對象向支部黨員大會匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、家庭和主要社會關系情況，以及需要向黨說明的問題。與會者也可以向發展對象提出問題，發展對象應如實回答大家的提問。

2、入黨介紹人如實向支部黨員大會介紹發展對象優缺點和自己對吸收發展對象為預備黨員的意見。

3、黨支部委員會向支部黨員大會報告對發展對象政治審查和考察的情況。

4、與會黨員對發展對象能否入黨進行充分的討論，如果有黨外同志參會，也應注意聽取他們的意見。

5、本支部與會有表決權的正式黨員采用無記名投票的方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數者，才能通過接收預備黨員的決議。因故不能到會的有表決權的正式黨員，在支部大會召開前正式向黨支部提出書面意見的，應當統計在票數之內。

支部大會討論兩個以上的發展對象入黨時，必須逐個討論和表決。

6、宣讀黨支部黨員大會決議(草案)，聽取與會黨員意見并經過修改后予以通過。

7、在黨支部黨員大會決議通過后，被通過接收為預備黨員的發展對象表態。

第十九條黨支部應當及時將通過的支部黨員大會決議填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上。決議內容主要包括發展對象的主要表現;應到會和實際到會有表決權的黨員人數;表決結果;通過決議的日期;支部書記簽名。

黨支部及時將《中國共產黨入黨志愿書》連同本人入黨申請書、自傳、政治審查材料、培養教育考察材料等，一并報上級黨委審批。

第二十條預備黨員必須由黨委(黨工委，下同)審批。

黨總支不能審批預備黨員，但應當對支部大會通過接收的預備黨員進行審議后報學校黨委審批。

臨時黨支部、臨時黨委無權接收、審批預備黨員。

第二十一條黨委審批預備黨員前，要指派黨委委員或組織員對《入黨志愿書》和有關材料進行認真審查，并同發展對象進行談話，作進一步的考察了解，并幫助發展對象提高對黨的認識。談話人將談話的情況和自己對發展對象能否入黨的意見如實填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上，并向黨委匯報。

第二十二條黨委審批預備黨員，必須集體討論和表決。如審批兩個以上的發展對象入黨時，應當逐個審議和表決。

黨委主要審議申請人是否具備入黨條件，入黨手續是否完備。發展對象符合黨員條件、入黨手續完備的，批準其為預備黨員。黨委審批的意見寫入《中國共產黨入黨志愿書》，注明預備期的起止時間(一般從支部黨員大會通過其入黨的時間算起)，并通知黨支部。黨支部應及時在支部黨員大會上宣布，還要及時通知本人。對未批準入黨的，也應通知黨支部和本人，并做好思想工作。

第二十三條黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，應在三個月內審批，并報上級黨委組織部門備案。如遇特殊情況可適當延遲審批時間，但不得超過六個月。

第五章預備黨員的教育、考察和轉正工作。

第二十四條黨組織應及時將經上級黨委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組。

黨支部應找其進行一次詳細的談話：說明黨內生活的規定，指導其根據入黨時存在的問題，有針對性地制定出預備期間學習、鍛煉和考察的計劃。通過黨的組織生活和實際工作的鍛煉，對他們繼續進行教育和考察。

第二十五條預備黨員必須面對黨旗進行入黨宣誓。學校黨委一般在每年的“七·一”集中舉行一次入黨宣誓儀式，不能參加學校集中宣誓的，基層黨委和黨支部也可以舉行入黨宣誓儀式。

第二十六條在預備期間內，入黨前的聯系人繼續負責對預備黨員的教育、考察工作，定期找預備黨員談心：預備黨員每季度至少向黨支部口頭匯報一次思想，每學期至少寫一份書面匯報。黨支部每學期研究一次預備黨員的情況，發現問題要及時研究，并向本人指出。

第二十七條預備黨員的預備期為一年。預備期從支部大會通過其為預備黨員之日算起。

預備黨員預備期滿，黨支部應當及時討論其能否轉為正式黨員。認真履行黨員義務、具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員;需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，不能超過一年;不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。

預備黨員違犯黨紀，情節較輕，尚可保留預備黨員資格的，應當對其進行批評教育或延長預備期;情節較重的，應當取消其預備黨員資格。

預備黨員轉為正式黨員、延長預備期或取消預備黨員資格，應當經支部大會討論通過和上級黨組織批準。

第二十八條預備黨員轉正的手續是：本人向黨支部提出書面轉正申請;黨小組提出意見;黨支部征求黨員和群眾的意見;支部委員會審查;支部大會討論、表決通過;報上級黨委審批。

討論預備黨員轉正的支部大會，對到會人數、贊成人數等要求與討論接收預備黨員的支部大會相同。

第二十九條黨委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應當在三個月內審批。審批結果應當及時通知黨支部。黨支部書記應當同本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。

第三十條預備期未滿的預備黨員工作、學習所在單位發生變動，應當及時報告原所在黨組織。原所在黨組織應當及時將對其培養教育和考察的情況，認真負責地介紹給接收預備黨員的黨組織。

基層黨委應當對轉入的預備黨員的入黨材料進行嚴格審查，對無法認定的預備黨員，報校黨委組織部批準，不予承認。

第三十一條基層黨組織對轉入的預備黨員，在其預備期滿時，如認為有必要，可推遲討論其轉正問題，推遲時間不超過六個月。轉為正式黨員的，其轉正時間自預備期滿之日算起。

第三十二條預備黨員轉正后，黨支部應當及時將其《中國共產黨入黨志愿書》、入黨申請書、政治審查材料、轉正申請書和培養教育考察材料，交黨委存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立黨員檔案，由所在黨委保存。

第三十三條各級黨組織應當把發展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。各級黨組織每年年初要在分析本單位入黨積極分子狀況的基礎上制定出年度發展計劃，每學期檢查一次發展黨員工作計劃執行的情況。

第三十四條發展黨員的工作應嚴格按照黨章規定的條件和程序辦事。各級黨組織對發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，應當嚴肅查處。對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人應當進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。典型案例應當及時通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，并在支部大會上公布。對采取弄虛作假或其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或為非黨員出具黨員身份證明的，應當依紀依法嚴肅處理。

第三十五條《中國共產黨入黨志愿書》的式樣由中央組織部負責制定，省級黨委組織部門按照式樣統一印制，并嚴格管理。嚴禁我校各級黨組織自行制作。

第七章附則。

第三十六條本細則由北京大學黨委組織部負責解釋。

第三十七條本細則制訂于3月，于3月進行了修訂。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇十四

__鎮域面積118平方公里，耕地8、9萬畝，人口8、2萬。其中鎮區人口1、3萬，下轄13個村委會，160個自然村。全鎮各級黨組織共有105個，其中：黨委4個，黨總支15個，黨支部86個，現有黨員1838名。全鎮共培養入黨積極分子96名，發展黨員23名，女性4名。全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，為我鎮的改革和發展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法。

(一)全面傳達貫徹__區組織工作會議精神。鎮黨委以鎮黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮黨員干部學習區組織工作會議精神。鎮黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨組織結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨支部會和黨員活動等形式，深入開展創先爭優活動。同時，各黨組織從實際出發，發揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向村民黨員群眾進行通俗易懂的講解。

(二)加強培訓，積極探索，提高發展黨員工作的水平發展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。20舉辦5期發展黨員培訓班，強化對《黨章》、《發展黨員工作程序》等相關知識的培訓。同時，對各種材料的撰寫打印出范文，統一規范書寫格式，提高人員的業務水平。在發展新黨員之前，黨委派專人與積極分子談話，廣泛征求老黨員、老干部、村民代表等人的意見，詳細了解入黨積極分子的基本情況、思想動態、日常表現等。在鎮黨委研究審批前，嚴格把好政審關，確定符合各項條件后，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會后，利用鎮黨務公開欄，對新發展的黨員和轉正黨員名單進行公布，進一步聽取群眾意見，接受群眾監督。通過對黨員發展工作業務培訓，除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

(三)建章立制，規范操作，嚴格把好黨員發展關。

1、實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。我們把培養婦女、高中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

2、實行發展對象培養教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，加大“三培養”力度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養，在時間、材料、手續完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養教育，把培養教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。同時分期分批組織發展對象到鎮黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和踐行科學發展觀理論的培訓。

3、實行發展黨員公示制，把好黨員標準關。發展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發展對象，黨支部應重新審議，不予發展。年發展的23名黨員全部在規定時間內進行了公示，切實增加了發展黨員工作的透明度。

4、強化預審制，把好程序審核關。在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。鎮黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經審查發現不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。也不搞限制發展，把那些能認真執行黨的基本路線，支持農村基層組織工作，能真心實意為群眾服務，能帶領群眾發展經濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨積極分子條件的，采取順延、繼續考察的方式，加以培養。對一些入黨動機不純、不符合標準的對象，則堅決不予發展。

三、下步工作打算。

(一)下半年發展黨員計劃。20_年計劃發展黨員30名，發展對象重點放在以下4個方面：(1)35歲以下的優秀青年;(2)各行各業的致富能手、技術能人;(3)婦女干部;(4)文化程度高，尤其是有特長、有專門技術的人才。

(二)主要措施。

一是每年至少舉辦4期入黨積極分子培訓班，對入黨積極分子進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育等內容的培訓，把新黨章作為培訓的主要內用，努力讓他們在較短的時間內熟悉理論、堅定信念、牢記宗旨。

二是加強推優工作。共青團和婦女組織每年要為同級黨組織推薦1-2名優秀青年、婦女，并協助黨組織培養教育，爭取讓他們盡早成熟，進入入黨積極分子隊伍。

三是對入黨積極分子，實行動態管理。根據其思想狀況與現實表現，對其中思想成熟、表現突出的，支部要及時將他們列為發展對象，重點培養考察。而對那些群眾反映較差，或入黨動機不純，經培養教育后仍無改觀的，則要及時淘汰出入黨積極分子隊伍。

四是加強對發展黨員工作的督查。對一年發展黨員工作空白的黨總支，要作為重點督查對象，加強指導和督查，每個黨總支年內至少要發展2名新黨員。積極探索非公企業和社會組織發展黨員工作的有效途徑。

五是嚴格執行發展黨員六項制度，規范完善發展黨員工作程序，提高發展黨員工作時效。加強預備黨員的聯系考察，掌握預備黨員思想動態，確保預備黨員按期及時轉正。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇十五

我校黨支部現有正式黨員11名，新培養黨員發展對象1名。今年以來，在_鎮正確領導下，我校黨支部始終堅持以理論和“_”重要思想為指導，認真學習黨的_大精神，全面貫徹落實科學發展觀，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程序，根據年初黨員發展計劃，認真做好了發展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發展任務。現簡要總結如下：

一、領導重視，把發展黨員工作列入重要議事日程。

學校黨支部對發展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐“_”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰斗力，就必須不斷地把優秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。

今年年初，學校黨支部專門召開發展黨員工作會議，要求各支部在發展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創新。學校黨支部把發展黨員列入年度的工作計劃，深入了解入黨申請人的各方面的實際表現，將政治素質好、工作積極、作風好、表現突出的優秀教師確定為入黨積極分子。

二、加強入黨積極分子的教育培養工作。

學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發展對象的，通過培養聯系人對培養對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養。要求每個培養對象都要認真學習馬列主義、思想、理論和“_”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的_大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。

三、嚴格黨員發展程序，積極發展新黨員。

在黨員發展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養對象經過一年以上的培養教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發展對象。

今年年初，我校劉飛飛同志被確定為發展象。確定為發展對象以后，學校黨委嚴格按黨員發展程序開展工作：

一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;。

二是安排她參加了縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓，并通過了統一考試;。

三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現，進行了全面的考察;。

四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;。

五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。只有嚴格的程序，才能保證了發展黨員的嚴肅性，也保證了發展黨員的質量。

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇十六

時光飛逝，轉眼間，我所在的黨外干部培訓班全體學習任務完成，在黨校學習的的二十一天里，面對新的學習、生活環境，我受益匪淺，感觸良深。學習期間，我積極適應由工作人員向學生的角色轉變，以及由鄉鎮工作向校園與課堂學習的重心轉移。經過二十多天的學習，我在理論知識上得到了極大豐富，團隊精神得到了極大提高，現將些許心得體會總結如下：

首先，經過這次黨校學習，使我認識到以前我對黨性的認識只是表面上很膚淺的認識。經過這次系統的學習，我才知道，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。中國共產黨的指導思想是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。此外，在黨的xx大中強調，中國特色社會主義，是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。走中國特色社會主義道路，鮮明地回答了當代中國走什么路、舉什么旗的根本問題，鮮明地指出了堅持和發展中國特色社會主義對于加快推進我國社會主義現代化的極端重要性，鮮明地表達了我們黨團結帶領全國各族人民堅持和發展中國特色社會主義的堅定信念。并且，太平天國運動、義和團運動及辛亥革命的失敗，都說明了沒有共產黨就沒有新中國，只有在共產黨的領導下，我們的國家才能日益富強，人民才能安居樂業。

第二，經過這次黨校學習，也使我對“三個代表”重要思想的認識有了進一步的升華。“三個代表”，即中國共產黨要始終代表中國先進生產力發展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。“三個代表”作為黨的性質的重要內容，是有著十分具體的內容和要求的，即在經濟上建設高度的社會主義物質文明，就要代表中國先進生產力的發展要求;在文化上，建設高度的社會主義精神文明，就要代表中國先進文化的前進方向;在政治上，建設高度的社會主義政治文明，就要代表最廣大人民的根本利益。做到了這“三個代表”，中國共產黨就有了立黨之本、執政之基、力量之源;做到了這“三個代表”，中國共產黨就能引領時代潮流，推進社會發展。總之，“三個代表”是相互聯系、相互促進的一個統一的整體。我們要始終以“三個代表”重要思想為指導，始終保持黨員的先進性，更好地肩負起歷史和時代賦予的莊嚴使命，更加朝氣蓬勃地團結帶領全國各族人民全面建設小康社會。

第三，經過這次黨校學習，我才清楚地知道入黨也是有一定的要求的，只有具備了一定的資格才能申請加入共產黨，并不是像我以前所想像的想申請就能申請。只有年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，才可以申請加入共產黨。同時，我還認識到，黨員在享有八項權利的同時，還必須履行八項義務，它們是黨員生活的相互聯系的兩個方面。履行義務是享有權利的體現，享有權利是履行義務的保障。作為一名入黨積極分子，我要認真學習黨章對黨員義務和權利的規定，以使自己在入黨后積極履行義務，正確行使權利。我覺得，認真學習和實踐八項義務更為重要、更為緊迫，因為這八項義務是具體的黨員條件。作為一名入黨積極分子，只有具備了這些條件，才能把入黨由一種愿望變為一種現實，使自己成為真正的中國共產黨黨員。

第四，經過這次黨校學習，使我對端正入黨動機的重要性，有了更深一層面的認識。只有具備正確的入黨動機，將來入黨后才能很好的履行黨員義務，才能全身心地投入到黨的事業中去，才能經受住黨組織的考驗，才能做到真正意義上的思想上入黨，才能堅持共產主義。在現實中，很多人都是抱著一份私心去申請入黨的，他們對黨的認識都是表面的、模糊的、不自覺的感性認識。一些人覺得入黨可以使自己臉上光彩、辦事方便;一些人入黨是為了將來可以更容易的升官發財;也有一些人是看到身邊的人都是黨員了，自己也應該和他們一樣，一種盲從的表現。這些都是不正確的。這些入黨動機，只是為了謀取個人的私利，這種個人主義的入黨動機，完全背離了黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，也不符合黨的歷史使命與任務。因此，要入黨就要端正入黨動機，就要樹立為實現共產主義奮斗終身的信念和全心全意為廣大人民謀利益的思想，在日常工作、學習和生活中起到先鋒模范作用，并勇于積極自覺地接受黨的教育和考察。

總之，經過這次黨校學習，使我對黨的基本知識和理論有了比較系統而全面的理解，使我思想覺悟上有了更深一層次的提高，使我更加渴望早日加入黨組織。今后，我會更加認真地學習黨的理論知識，積極靠攏黨組織，以身邊黨員同志為榜樣，在日常工作中，不去計較個人得失，真正做到無私奉獻。想別人所想，急別人所急，向身邊每一個需要幫助的人伸出自己的援助之手。此外，我會不斷提高自己的知識水平和業務能力，以便更好地做好本職工作。我要把自己的世界觀、價值觀和人生觀提高到一個新的境界。雖然現在我還沒有加入黨組織，但是我會時刻以黨員的標準來要求自己，自覺做到：堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”，為爭取早日加入黨組織的行列而不懈努力!

我縣發展女黨員工作做法與體會（熱門17篇）篇十七

黨員是中國共產黨的重要力量，黨員的數量和質量直接關系到黨的發展和黨的事業的成敗。發展黨員工作是黨組織的一項重要任務，是保持黨組織純潔性和先進性的關鍵舉措。在經歷了一段時間的發展黨員工作后，我深感這項工作的重要性和復雜性，同時也獲得了一些心得體會。

首先，發展黨員工作需要堅決貫徹黨的組織原則。黨是一個重要的政治組織，黨員是黨的核心力量，黨組織是黨的基本組織形式。在發展黨員工作中，我們必須堅持按照黨章和黨的組織原則辦事，嚴格遵守黨員的黨規黨紀。只有這樣，我們才能確保發展黨員的質量和黨組織的純潔性。

其次，發展黨員工作需要建立健全的選拔機制。黨員的選拔和考察工作是發展黨員工作的核心環節。如何從各層面選拔出一批品質優良、政治堅定、為人正直的積極分子，是我們發展黨員工作中必須要解決的關鍵問題。要建立健全的選拔機制，注重發現和培養黨員的潛質和素質，做到能者上、庸者下，以不斷提高黨員的整體素質。

第三，發展黨員工作需要加強對黨員的教育培訓。黨員是黨的先鋒隊，黨員的素質和水平直接關系到黨組織的形象和黨的事業的推進。因此，我們要加強對黨員的理論學習和實踐鍛煉，提高黨員的思想品德素質，加強黨員的黨性修養。只有這樣，我們才能保證黨員在工作中能夠起到更好的帶頭作用，為黨的事業發展做出貢獻。

第四，發展黨員工作需要加強對發展對象的關懷和指導。發展對象是黨員的后備力量，是黨的未來希望。我們要做好對發展對象的培養和指導工作，幫助他們在思想認識、政治理念、工作能力等方面得到全面提高。同時，要注重培養發展對象的團隊意識和組織觀念，讓他們在黨組織中能夠發揮更大的作用。

最后，發展黨員工作需要不斷創新方法手段。在發展黨員工作中，我們要不斷總結經驗，探索新的方法和手段，以適應黨員發展的新形勢和新要求。我們可以利用新媒體、互聯網等現代技術手段，開展線上線下相結合的黨員學習教育，深入到黨員身邊，幫助他們解決困惑和問題。

總之，發展黨員工作是一項復雜而重要的工作。要堅決貫徹黨的組織原則，建立健全的選拔機制，加強對黨員的教育培訓，關心和指導發展對象，不斷創新方法手段。這樣才能夠有效地提高黨員的質量和數量，保持黨組織的純潔性和先進性，使黨的事業不斷發展壯大。作為一名參與發展黨員工作的黨員，我將會繼續努力，不斷提高自身素質，為黨的事業貢獻自己的力量。