發言稿不僅是演講時的輔助工具，還可以成為記錄和傳播演講內容的重要資源。發言稿的撰寫需要提前進行充分的準備和練習，保證演講的順利進行。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇一

xxx：

中國共產黨第一個百年目標就是要全面建成小康社會，到20xx年全部貧困縣摘帽，貧困村要實現脫貧，貧困人口要邁入全面小康。扶貧攻堅目前是各級黨委政府的一項中心工作，也是一項政治工作。

目前，精準扶貧工作已進入關鍵時期，消除貧困，改善民生，實現共同富裕，既是社會主義的本質要求，也是一項重大政治任務，關系十八大確定的戰略目標的能否實現。同時，脫貧攻堅戰也是具有特殊意義的民心工程，是提升群眾工作能力的重要平臺，需要各級黨委政府和領導干部要把群眾的安危冷暖時刻放在心上，把黨和政府的深切關懷傳遞給貧困群眾，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，在扶貧幫困中密切黨群、干群關系，鞏固黨的執政基礎。

新寧縣地處湘西南山區，自然資源貧乏，經濟水平差，產業薄弱，貧困人口多，貧困發生率高，扶貧攻堅任務重、時間緊、難度大。新寧縣召開了全面建成小康社會工作部署會，吹響了扶貧攻堅的號角，詳細分解了工作安排，分配了具體任務，細致了每一項工作目標，真正做到了精細管理、準扶貧。

脫貧攻堅要敢打硬仗更要做好細活，在扶貧工作中突出精準，做好做細就是為了保質，就是要求我們干部在扶貧攻堅工作中做到認真細致，認真做好“一對一”幫扶。每一個村屯、每一個農戶的實際情況千差萬別，并且往往會因時而變，稍不注意，我們干部進村入戶取得的數據就會與實際情況存偏差，就會影響到我們對貧困戶的情況作出誤判，影響到人們對整個村整個鄉鎮的扶貧工作形勢作出錯誤判斷，進而對我們整扶貧攻堅工作帶來影響。這就需要我們的干部要會做細活，能做好細活。依靠自身的優勢力量，真正為民找到致貧根源，找出脫貧致富門路，加快補齊全面建成小康社會中的短板，全力打贏脫貧攻堅戰。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇二

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們：

大家好!

在這瓜果飄香、涼風送爽的金秋時節，今天我們又迎來了自己的節日——第xx個教師節。我代表全體教師對關心、支持我們教育工作的各級領導及各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意。

過去的一年里，我們團結小學牢固樹立并認真落實科學發展觀，全面貫徹教育方針，以“做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育"為總體目標，改革創新課堂教學，努力提高教育教學質量。校風正，教風嚴，學風濃是我們的立校之本;不畏辛苦、無私奉獻，是我們學校不斷發展的積極動力。全體教師扎實工作，奮力拼搏，辛勤耕耘，抓班風，抓學風，認真做好班級各項，使我校的各項工作取得了較為可喜的成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。我們剛剛送走的畢業班，各科成績均居于全縣中上游，受到了學生及廣大家長的好評。

作為普通的人民教師，我們從事著平凡的教育事業。但是，我們的事業卻關系著一個個孩子燦爛的未來，一個個家庭殷切的希望，也關系著國家與民族的命運。教育振興就是中國振興的重要標志，所以，我們的事業雖然平凡、普通，但卻是偉大與神圣的!和所有的教師一樣，我既然選擇了教師這個職業，就會發自內心地熱愛這個職業，努力上好每一節課。教育，任重而道遠!從踏上教壇的第一天起，我們就無怨無悔地堅守教書育人的沃土，與日月同行，與課本相伴;我們把熱情與夢想奉獻給了純樸可愛的孩子，雖然付出的是汗水和辛勞，但收獲的卻是欣慰和滿足。我愛我的事業，我會把辛勤耕耘，無私奉獻作為自己的座右銘，力爭把各項工作都做得更好，用教師的職業道德衡量自己、鞭策自己。我愛我的事業，我就會開拓進取、不斷完善，奉獻教育，服務學生，做一名讓學生和家長都滿意的教師。

一位教育家說過，“做教師最快樂的事莫過于窮盡畢生精力，研究如何做一個最優秀，最受學生歡迎的老師”。就是這種不斷進取的意識指引著我，讓我與時俱進，永不停步。

金色的九月，我們為曾經付出的辛勤耕耘收獲碩果，更為希望的田野播灑汗水。當送走一屆屆圓滿完成學業的學生，豐收的喜悅洋溢在我們臉上;當迎來一批批含苞待放的明日之花，不可推卸的'責任深刻在我們心底。正因為如此，我們不能有絲毫自滿與懈怠，而是時時自省，倍感重任在肩。我們要不斷充實自己，愛崗敬業，潛心鉆研，不斷改進教育教學方法，努力提高教育教學質量。只有敬業，才有更高的境界，只有不斷學習，才會有更高的教學水平。既有高境界，又有高水平，才能成為一名合格的、肩負起祖國希望的人民教師。

學校在發展，學生在成長，我們要做的還有很多很多。我們將以飽滿的熱情投入到今后的工作中去，把工作做得更加出色。在不斷反思中尋找自身的不足;不斷的學習和積累。過去的成績，帶給我們的將是更新的思考，更嚴峻的考驗，更高層次的挑戰。我們會在新起點上，在各自的崗位上，齊心協力，奮發進取，以更加的努力去取得新的成功，為立石教育的美好明天而共同努力。

最后再次祝大家節日快樂，身體健康，合家歡樂，謝謝!

參加座談會如何發言（實用16篇）篇三

教師座談會發言稿寫起來不難,一起來看看吧。作為教師，除了教學壓力，教師工作的煩瑣還在于對學生的管理。其次，我們教師還要會寫小學教師參加座談會發言稿，以此激勵學生。你是否在找正準備撰寫“小學教師參加座談會發言稿”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

尊敬的領導、親愛的老師們：

大家下午好!我是語文組二年級的熊英。首先，非常感謝學校領導為我們新老師提供了這樣一個學習和交流的平臺，非常榮幸來到長郡雨外，認識大家，我很開心與各位同仁們在這里分享我這一個多月來的幸福、困惑與收獲。我想用三個詞語來概括我今天的發言，第一個是感謝，第二個是感動，第三個是感想。

先說感謝。其實之前，我就來過我們學校，所以可以說是慕名而來，再次來到這里，通過面試，真正以一位長郡雨外教師的身份在這里時，內心的喜悅是無法言說的，非常感謝領導對我的信任。還有，我想感謝這段時間，同事們對我的關心。我所在的語文組是一個優秀的教研組，有一大批優秀的教師，非常熱心幫助我們新教師，在這個隊伍中，我可以學習收獲到許多，成長得更快。還有我們二年級組的老師們，因為我是唯一的新成員，無論是工作還是生活上，不論大小事，都給了我許多熱情無私的幫助，讓我感到溫暖。二(6)班的家長們，也非常給力，盡力地配合著我，讓我的工作開展得更順利。對此，我都充滿感激!

再說感動。剛來到這兒，面對著這一切新事物的變化，說實話，我的大腦一時之間沒轉換過來，還有些缺氧，特別是開學之時那繁雜的工作，尤其是班主任的工作，我突然就覺得，我之前的工作鍛煉都是蒼白的。那一段時間，真的壓力特別大，感覺都透不過氣來。就在我害怕、迷茫、困惑的時候，二年級組這個可愛的集體給了我最大的信任與支持，她們都會及時地與我交流，疏導我，幫我解決了許多難題。還記得要上亮相課的那段時間，我很忐忑，她們都會鼓勵我。每一次的磨課，五位語文老師都會想辦法來聽課，下課后還會一起討論不足與進步，她們見證了我點點滴滴的成長，還有每一次的集體備課，每天晚上的研課，讓我感到身處這個團結的集體是多么的幸運，她們就像我的家人，讓身處異鄉、初來乍到的我，倍感溫暖。還有語文組的成員也給了我很多無私的幫助與支持。記得亮相課那天，許多老師過來聽課，課結束后，一起評課，給我提了許多寶貴的建議，比如，課堂上教師的教學語言要豐富，過渡銜接要自然流暢，提問的藝術性等，這些建議我都認真接受，努力摸索，不斷進步。我想，有了這么多學習的榜樣，我們新老師都會有更多的進步。對于大家，除了感謝，也有感動。

最后說感想。現在的學生我想用“無奇不有”來形容，當老師累，當班主任更累。如果得不到理解，那是累上加累。這是心里話，更是事實。我曾看到一本書上寫了這樣一句話：“在教師生涯中，如果沒有當過班主任，應該說是有遺憾的。”對此，我很有感觸。當班主任工作確實很累，特別是來到我們二(6)班這個將近六十人的大家庭，這個龐大的隊伍是我沒有想到的，但對于一個喜愛孩子的我，班主任工作能讓我更了解親近她們，正是這種對于孩子的喜愛，讓我走上了教師這條路。所以每當看到孩子們渴求知識的眼神，每當看到孩子們一次次的進步，還有各種懂事的瞬間，我都會感到教書育人的自豪與喜悅，勞累也會忘卻。同時，我也時刻提醒自己：教書和育人，缺一不可。所以我一方面盡力當好班主任，積極向同事們學習更多更好的經驗，同時努力提高自身教學水平。有人說，年輕教師經常寫教學反思，就會很快成為一位好老師。我認為，要當好班主任，也要經常反思。通過寫反思，就會知道班級管理中存在的一些問題，就會知道采取何種方法處理較好。

這一個多月來的很多感受是無法用言語表達夠的，總之，一分耕耘，一分收獲，我將以更大的熱情投身于這份事業，用心和愛去培育我的學生。

尊敬的各位領導，各位老師：

今天的座談會安排在此時此刻舉行，是希望老師們能夠盡快了解我們共同努力的校園，盡快轉變角色，擁有自己的教學特色，同時也為了達到了相互了解與促進的目的。因此會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對老師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發言，談談自己工作的體會和來校后的一些感受;最后請校長講話。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創辦于2004年9月，…。。這就是明德小學的過去;美好的未來期待各位的共同創造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

一、希望新教師調整心態、轉換角色、盡快融入到工作中;。

二、加強師德修養、塑造自己的人格魅力;。

三、學會展示、用行為彰顯自己的才干;。

四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業教育的第一步。

結交積極向上的朋友，受積極影響。

最后贈給新教師十點建議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

一直以來明德老師在我的心目中都是最牛的，希望各位的加入讓明德這個集體更加牛!

接下請新教師代表發言，一位上臺的是陳麗娜老師，大家掌聲歡迎!

下面請鄧志清老師上臺發言。

下面請熊梅婷老師上臺發言。

感謝馮校長，最后希望在座的各位老師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發展再立新功!今天的座談會到此結束，謝謝大家!

各位老師,大家好：

今天，我們在這里舉行一個座談會，新聘老師坐在一起交流，歡迎你們進入我們這個老師圈子,盡快融入這個圈子。下面，我就我所學所經歷所感悟的與大家共同交流，希望大家暢所欲言，有什么希望和想法，都可以表達的。

一、崗位不分好壞，素養決定境界。

在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，只有分工不同;每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自己的角色完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業，努力提高個人素養，打造自己人生的最高境界。就我們的工作特點而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做大量的案頭工作。這樣，我們的技藝就會不斷提高。也只有這樣，才表明我們是一個愛崗敬業的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。

就拿我個人來說，到學校工作后，可以說我把整個身心都投入到了學校，我以學校的苦為苦，以學校的樂為樂，我與學校同榮辱、共進退。也許，有人會問，你是怎樣達到這一境界的。我的答案就是我有著強烈的責任感，我盡我最大能力做到最好。

二、環境不論優劣，態度決定高度。

在這里，我要告訴大家的是，環境不論優劣，態度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個好教師，這就需要我們對職業生涯做一個長遠的規劃，定好每個階段的目標，再按部就班地去實施，最后實現我們職業生涯的成功。

從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發展。我把教師的成長概括為三個階段：一是成人階段，即初步把握住教學方向、教學體系，了解了教學的重點、難點在體系中的位置，學會了一般的教育教學技巧，初步探求出學科的教學規律的階段，也就是知道該怎么教的階段;二是成才階段，在成人的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步形成自己的教學風格;三是成名階段，在初步形成教學風格的基礎上，再結合自己的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色，探索出一條屬于自己的道路，爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業生涯中作出的最正確的決定。

三、英雄不問出處，認識決定出路。

答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人。”因此，我要告訴大家的是，英雄不問出處，認識決定出路，認識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自己得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。所以，大家走上工作崗位后，一定不要忘記學習。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是可以勝任的`，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業能力，你的教學魅力，都是缺一不可的。

四、能力不講大小，責任決定績效。

能力不講大小，責任決定績效，責任保證一切。責任心是一個人的品格問題，也是一個人素質高低的體現。一般來說，能力和責任的幾種情形是：有能力且盡責任，有能力但責任心差，責任心強但能力弱，能力弱且無責任心。對于一件事，你去做了，說明你有責任心，你做好了，說明你能力強。一個能力再強的人如果沒有責任心，是干不出好成績的。

一個有知識的人可以成為學者，但不一定能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名特別的功夫：教學。師者，授業，傳道，解惑也。我們的職責我們的責任就是要把知識傳遞給學生，不是簡單的給予，而是藝術性地、技巧性地給予，那種只管自己講，不管學生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業，也就選擇了教書育人這份責任，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一起畢業的大學生、在同樣的工作環境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是責任感的強弱在起作用。能力不是萬能的，沒有責任是萬萬不能的!

五、工作不談報酬，努力決定成就。

我們究竟為了什么而工作?為了生活還是為了理想?為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。常言道，今天不努力工作，明天努力找工作。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責的做好每一件事，來回報領導、同事、學生對我們的支持、關愛和期待,開始時是為了生活而工作，但一個有志青年總應該有事業心，總應該不斷要求上進。這里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現你生命的價值;當你做好一份工作時，你正在使你生命的價值提升。只有當你意識到是為自己工作時，你才能體會生命是多么快樂和有意義。”讓我們珍惜自己、善待自己，經營自己，快樂地為自己工作，享受有意義的人生吧!

參加座談會如何發言（實用16篇）篇四

尊敬的書記、各位領導、同志們：

大家好！作為這次會議的承辦方，我們真誠的歡迎所有參加這次會議的領導和同仁。我們將認真學習借鑒兄弟單位的先進經驗，取長補短，開拓創新，不斷推進我街道的鄉村振興工作！下面，我代表xxx街道就鄉村振興工作做匯報發言。

我街道不斷鞏固提升脫貧質量和成效，確保不發生規模性返貧。全街道392戶1135名建檔立卡貧困人口均脫貧摘帽過上了新生活，并且乘勢而上、再接再厲、接續奮斗。

一是建立健全防止返貧動態監測機制。各村明確了一名信息員負責防返貧監測與幫扶管理平臺相關工作，并對各村的信息員開展了2次業務培訓，確保了返貧風險點數據能及時簽收核實。今年以來，系統反饋的532條返貧致貧風險點、44條政策未落實風險點均處置到位，且做到了“三天內簽收、五天內核實”。我街道對“五類人員”進行全面摸排，進一步抓實飲水安全、住房安全、產業后續培育、穩崗就業、易地搬遷后扶等工作。

二是嚴格落實幫扶措施。我街道充分發揮各村聯點干部、駐村工作隊員以及村干部的作用，加強各部門數據共享和對接，對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶切實做到“應納盡納，應幫盡幫”。目前，納入國家防返貧監測系統中的監測戶共10戶17人，均按照“因戶因人施策、分層分類幫扶”均安排黨政領導和駐村干部結對幫扶，建立“一戶一策幫扶計劃書”和幫扶臺賬，落實醫療、教育、低保、兜底、臨時救助等針對性幫扶措施，做到“應幫盡幫，動態更新”。

三是鞏固拓展“兩不愁三保障”成果。我街道按照“穩定住、鞏固好”的要求，集中開展了3次脫貧攻堅問題排查整改專項行動，對義務教育、醫療、安全住房、安全飲水等工作全面進行自查自糾，堅決杜絕失學輟學問題，努力提高醫療服務水平，確保危房改造質量，保障安全飲水穩定性，進一步鞏固拓展“兩不愁三保障”成果。

我街道通過此輪村“兩委”班子換屆選舉，確保了書記主任一肩挑，且每個村“兩委”班子至少有1名35歲以下的年輕干部，進一步選優配強了帶頭人隊伍。街道組織機關干部、村（社區）干部學習領會“三農”工作、鄉村振興的重要論述和重要指示精神，學習掌握黨中央有關政策文件和鄉村振興促進法等法律法規，深刻認識全面實施鄉村振興戰略的重大意義、目標任務、實踐要求、方法路徑，切實增強責任感和使命感。深入整治軟弱煥散村，加強基層隊伍建設，不斷補齊黨建工作短板；大力發展村集體經濟，重點幫扶村蘭園里村、示范創建村觀山村的村集體經濟收入明顯提高。

一是以產業項目為重點，提高農民生活福祉。堅持多措并舉，持續做好穩崗就業工作。大力扶持就業幫扶車間，3個幫扶車間正常運營，16名貧困人口實現家門口就業。重點幫扶村蘭園里村大力發展油菜種植、吳茱萸藥材種植產業，規模達103畝，受益對象達192人，預計今年分紅每戶800元。開展致富帶頭人培訓22人次，實現帶動貧困戶增收致富。穩定外出務工規模，今年我街道脫貧人口務工人數為435人，易地搬遷勞動力務工人數為6人，其中脫貧人口在公益崗位數量為18人，規模基本與去年持平，農村居民人均年收入穩中有升。

二是以生態宜居為關鍵，促進人與自然和諧共處。圍繞創建“文明鄉鎮”及美麗鄉村建設，全面推進城鄉環境衛生整治行動，我街道獲得20xx年邵陽市人居環境衛生整治工作先進單位，今年上半年的環境衛生整治在全市排名前列。各村的改廁工作順利推進，已完成新建、改造三格式衛生廁所210座，村莊環境衛生質量持續改善。

三是以鄉風文明為保障，凝聚鄉村振興正能量。深入開展移風易俗行動，發揮村規民約、紅白理事會等作用，堅決遏制大操大辦、天價送禮、人情攀比等陳規陋習。今年以來，街道組織600余名黨員志愿者上門宣傳移風易俗和疫情防控相關知識。我街道辦事處已成功創建邵陽市文明街道，金星村、福田社區、荷田社區、騎龍坳村已成功創建邵陽市文明村（社區），另有11個村成功創建了縣級文明村（社區），以點帶面形成聯動機制，營造創建氛圍，助推鄉風文明。

四是以治理有效為基礎，推動鄉村和諧發展。通過強化組織領導，健全工作體系；優化村級班子結構，探索務實有效的發展思路；強化問題研判，配套完善上級有關工作部門重要事項溝通協調、會商、督導評估機制；強化網格化管理，實現幫扶聯系全覆蓋；鞏固拓展脫貧攻堅成果，推進農業農村現代化，大力發展鄉村生態文化旅游等措施，鐵陂子龍油菜基地、桑葚采摘園逐漸成為美麗鄉村的靚麗名片。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到我街道鄉村振興工作中還存在一些短板弱項和問題。比如，工作的主動性、創新性、均衡性不強。我們將以此次會議為契機，以“脫貧攻堅精神”為動力，以黨建工作為抓手，統籌推進鄉村振興各項工作，讓本次會議要旨結出豐碩成果！

參加座談會如何發言（實用16篇）篇五

全鎮召開精準扶貧專題工作會后，各單位積極行動，落實鎮會議精神，采取有效措施，強力推進精準扶貧工作，取得了階段性成效。

1.迅速成立工作機構。各村(社區)、聯村干部高度重視精準扶貧工作，及時召開專題會議，各村(社區)成立了以村書記為主要負責人的領導小組，制定了精準扶貧實施方案。全鎮組建了12個駐村工作隊開展工作，其中長沙市市直機關駐村工作隊1個，瀏陽市市直單位駐村工作隊2個，鎮屬單位駐村工作隊9個。

2.認真核對建檔立卡貧困戶信息。截止5月11日，全體鎮村干部進村入戶，認真核對貧困戶信息，對全家外出、在家無勞力、在家有勞力等的建檔立卡貧困戶的信息進行全面了解。共完成了12個村、262戶、1009人建檔立卡貧困對象的信息核實工作。

二、存在的主要問題：

1.認識不統一。少數干部對實施精準扶貧工作認識不高，對精準扶貧政策理解不透，對扶貧對象掌握不準，對脫貧項目謀劃不到位。

2.宣傳力度不夠。部分干部對政策理解不透徹，入戶宣傳口徑不一，導致貧困戶對扶貧政策、扶貧內容不夠理解，扶貧政策在群眾中知曉率不高。

3.貧困戶信息不全面。由于出門打工的多，留守老人、小孩無法說清楚情況，掌握的信息難以摸準。

三、下一步工作要求：

1、深入學習扶貧政策，有針對性的開展扶貧幫助措施。

2、每月不少于一次上戶，幫助做好幫扶工作。

xxxx。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇六

尊敬的各位領導和與會同志們：

你們好！

我是譙城區政協委員鐘新，也是亳州市基督教三自愛國運動委員會常委、基督教圣職為長老。很榮幸能夠參加今天由區政協組織的“精準扶貧”工作座談會并有機會發言。下面請允許我向在座的各位領導和同志們簡要匯報一下隨區政協扶貧調研組走村入戶的心得體會，以及結合轄區基督教如何更好地貫徹市、區“精準扶（脫）貧”工作要求并有所作為等相關問題談幾點拙見。大約需要10分鐘左右時間。

黨的十八屆三中全會提出了精準扶貧的工作新機制，是黨和國家新階段扶貧開發領域體制機制的改革重點。是關系到能否全面實現小康社會的關鍵一役。是以習近平同志為核心的黨中央向全黨、全國人民發出消除貧困、全面建設小康社會的戰略總動員。中央文件精神下發以來，各級黨委政府聞風而動，認真貫徹執行，為堅決打贏脫貧攻堅戰開創了大好局面，奠定了堅實的基礎。

根據區政協工作的統一安排，本月12號在吳浩副主席親自帶領下。由區民政辦、扶貧辦、財政局、衛計委和農委五單位分管負責人，以及宗教界人士組成的精準扶貧工作組，先后來到五馬鎮和張店鄉因病返鄉和經濟貧困的幫扶對象家中進入實地走訪，了解他們在生產生活中遇到的實際困難，并現場為困難群眾排憂解難。也為下一步改進完善精準扶貧工作提供了重要的一手資料。

一、領導干部打沖鋒，協同作戰見成效。

1、政協積極作為。據我了解，扶貧幫困聯系工作啟動后，區政協積極發揮自身優勢，克服重重困難，積極作為。第一時間聯系相關部門負責人，理清工作思路，明確任務目標，研究制定扶貧工作計劃。不斷加大輿論宣傳報道力度。讓困難群眾第一時間了解黨和政府關于扶貧工作的方針政策。建立了上下聯動的信息共享機制，形成了良好的輿論宣傳氛圍；大力提振干部人員工作士氣。有效杜絕了部分干部的畏難情緒，大大提高了幫扶干部工作信心和直面困難的勇氣；著重加強部門協調迎難而上。積極聯系相關部門，協調資金和技術等相關準備工作，教育引導幫扶戶自救自強，樹立不等不靠的思想，為破解扶貧幫困中遇到的重（難）點問題提供了強有力的`保障。區政協一方面在扶貧工作落好地、見長效上狠下功夫。另一方面把幫扶對象脫貧不返貧作為一切工作的出發點和落腳點。為更好地貫徹省、市、區扶貧工作精神打下了堅實的基礎。

2、領導親力親為。區政協領導班子高度重視精準扶貧工作。在吳浩副主席的親自協調指揮下，調研組一行來到扶貧聯系的鄉鎮，深入基層貧困戶家中。首先認真講解中央關于開展精準扶貧工作的指導精神，以及省、市、區三級黨委政府對貫徹中央文件精神的堅定決心和具體措施。其次與幫扶對象促膝交流，傾聽他們的心聲，了解他們的實際困難，解決他們提出的具體問題。

3、部門協作共進。扶貧幫困工作涉及方方面面，事無巨細。參加扶貧調研組的各單位負責人，帶著強烈的使命感和責任感，進村入戶，詳細查看扶貧對象的生活現狀，認真記錄他們的訴求。對關聯到自己部門需要協調的工作，不推諉、不喊苦、主動作為，及時解決問題值得贊。

4、百說不如一做。調研組利用一天時間，馬不停蹄地先后在五馬鎮吳小閣村和張店鄉劉大村各調研3戶（共計6戶）貧困家庭；建立貧困戶基本情況檔案，(本文來自于范-文-先-生-網)做到一戶一卡登記制度，量化了扶貧工作的側重點；針對聯系點基礎設施建設、產業項目推進和幫扶對象效果進行了系統排查和摸底，做到心中有數；吳浩副主席在五馬鎮政府和張店鄉政府先后主持召開了兩次扶貧工作現場辦公會。進一步提出了具體要求，凝聚了共識，大家深受鼓舞。

扶貧幫困工作組與幫扶對象零距離溝通，面對面交流，詳細了解貧困群眾的實際困難。能現場解決的問題不拖延，立馬辦，受到了貧困戶的一致稱贊。

二、積極發揮宗教優勢，主動助力精準扶貧。

作為參加扶貧幫困調研組的基督教界成員，要自覺服從大局，聽從黨和政府的指揮、區政協領導的具體工作安排。要在認真學習扶貧工作會議精神，領會扶（脫）貧的重大意義上要爭做排頭兵。要為堅決打贏精準脫貧攻堅戰，積極響應上級號召上貢獻智慧和力量。根據吳浩副主席關于在教會做好扶貧幫困宣傳工作的指示精神，我在參加完扶貧調研工作后及時向上級領導傳達了這一重要工作安排。回到沙土堂點后第一時間召集教會班子成員，通報了調研組走村入戶的基本情況，認真傳達和學習了各級領導關于進一步搞好精準扶貧工作的重要指示精神。在信教群眾中產生了良好的反響，收到預期效果。今后還將繼續做好以下三個方面的工作。

1、利用平臺搞宣傳。以信教群眾活動場所為平臺，把省、市、區關于精準扶貧工作的重要精神傳達下去。把好政策講清楚，講明白，講透徹，增加信教群眾對脫貧致富的信心。形成支持精準扶貧，參與扶貧脫貧的濃厚氛圍。

2、抓好團結促和諧。教育廣大信教群眾要倍加珍惜來之不易的大好局面，自覺維護與其他各宗教派別的團結和諧大局。在教會活動中提倡勤儉節約、反對鋪張浪費，為扶貧幫困工作灌注正能量。

3、動員信徒幫扶帶。對經濟條件比較好的信徒，及時講解扶貧幫困政策，引導開展信教群眾之間“一對一”結對子幫扶，信教群眾與周邊貧困戶的精準幫扶。為政府扶貧幫困工作分憂解難。

作為區政協委員應該積極建言獻策，履行好委員職責。結合精準扶貧工作提出以下幾點建議，僅供領導和同志們參考。

1、加強輿論宣傳力度。扶貧幫困工作是一個涉及多部門、多領域的系統工程。需要廣泛動員社會組織、民營企業和公民個體參與。在社會上形成扶貧、幫貧的良好氛圍。大力弘揚中華民族樂善好施、扶貧濟困的優良傳統，為精準扶貧不斷注入新的正能量。

2、加強項目產業扶持。針對轄區貧困戶的不同情況，可以采取“量體裁衣”的辦法。一是采用政策扶持發展不同類型的養殖業。例如養豬、養牛、養羊、花卉種植和發展果蔬大棚等，為貧困群體增產增收創造條件；二是對勞動密集型產業加大稅收優惠力度。例如重點對接輕工業的服裝生產企業、電子產品生產企業，定向吸納有勞動能力的貧困戶就近、就地就業，實現務工、生產兩不誤。三是積極發展農業生態旅游產業。著力扶持一批交通便利，有特色的鄉村現代農業觀光示范園區，讓農業、旅游業和互聯網結合起來，讓貧困戶的收入有保障，生活有信心。

3、加強分類指導工作。扶貧工作需要進一步的分類量化。對于因病、因殘和年邁等原因致貧的困難弱勢群體，可以給予必要的照顧或補貼，保障他們生活的正常需要。而對于其他類型的貧困人群，則要通過思想引導，技術和就業幫扶，樹立不等不靠的思想，完成由“輸血”到“造血”的轉變。

4、落實第一責任人制。扶貧政策能不能落到實處，能不能解決貧困戶的實際困難，讓脫貧戶不再返貧是扶貧幫困工作最重要的核心點。為此，需要針對聯系點，落實好扶貧第一責任人制度，制定切實可行的扶貧實施計劃和問責制度，真正讓那些在扶貧工作取得成績的干部和基層組織不吃虧。堅決杜絕個別人混日子，不作為現象的發生。

最后，作為宗教界的區政協委員，有幸參加為期一天的扶貧幫困調研活動和今天的座談會，體現了上級領導對基督教發展的重視和關懷。今后我一定帶頭認真貫徹黨委政府的相關決策部署、完成好政協的具體工作安排。堅持基督教宗教條例和“三自”方針，教育引導廣大信徒沿著堅持黨的領導，愛國愛教和遵紀守法的道路堅定不移地走下去。為亳州市及譙城區的精準扶貧工作和經濟社會協調發展貢獻自己的一份力量。

我的發言完畢，如有不當和不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家！

參加座談會如何發言（實用16篇）篇七

同志們：

大家好！

從現在到20xx年是我們補齊短板，決勝全面小康的關鍵時期，要堅定不移貫徹新發展理念，實施鄉村振興戰略。

一、提振精神是實施鄉村振興戰略的強心劑。十九大報告闡述“三農”問題是關系國計民生的根本性問題，再一次強調了“重中之重”地位，提出了要堅持農業農村優先發展的新定論。作為基層政府，我們要宣傳貫徹好這一新定論，鼓勵農民和鄉村干部提振精神，鼓足干勁，全力奮戰奔小康，因為農民是鄉村振興的主體，農民是鄉村振興的受益者，所以必須要把農民群眾的積極性、主動性、創造性調動起來。

二、基層基礎是實施鄉村振興戰略的定心丸。一個時期以來，農村基層黨組織弱化的問題，農村黨員先鋒模范作用發揮不夠的問題，還沒有根本解決，這嚴重影響了農村發展速度，要實施鄉村振興戰略，就必須建強農村黨組織，充分發揮其在鄉村振興中的定心丸作用。

一要抓好村黨組織書記隊伍建設。“眾雁高飛看頭雁”。村黨組織書記“官職”雖小但責任不輕，一個村有了一名好書記，這個村的各項工作就可以放心了。我們要抓住今年村兩委換屆的有利契機，打開視野、拓寬渠道，從農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人和其他鄉賢中，把優秀人才訪出來、用起來，切實把村黨組織書記選好，把村黨組織班子配強。

二要加強農村黨員隊伍建設。黨員是黨組織的細胞，細胞沒有活力肌體就沒有戰斗力，一定要把黨員隊伍建設好、黨員作用發揮好。把真正符合條件的農村優秀人才吸收到黨內來，不斷發現新生力量，不斷補充新鮮血液，改變目前農村黨員隊伍嚴重老化、嚴重弱化的局面。深入開展農村無職黨員設崗定責活動，根據黨員的不同情況科學設置崗位，比如年長有威望的可以讓他們擔任法制調解員，年輕力壯有手藝的為他們設置做好事實事、辦公益事業的崗位，讓每位農村無職黨員都有發揮作用的平臺，都有發揮先鋒模范作用的機會。

三要健全完善農村基層治理機制。抓好農村基層黨建，既要解決好人的問題，還要解決好用制度管人管權的問題。重點是落實好“三會一課”，做到制度化、經常化，其次要抓好民主集中制、批評和自我批評、民主評議黨員三個關鍵環節。在具體工作中，健全“三項機制”落實黨建責任。即年初目標承諾制。建立支部書記承諾清單，明確年度目標；季度督查談心制。成立黨建工作督查組，每季度對各支部黨建工作完成情況進行檢查，推進緩慢的及時約談支部書記；年末述職評議制。支部書記就抓基層黨建工作進行專項述職，接受民主測評。

三、產業振興是實施鄉村振興戰略的基礎點。產業即是是農村各項事業可持續發展的基礎，也是協調快速發展的生長點，實施鄉村振興必須發展和壯大鄉村產業。我鄉--個村的基礎設施、經濟狀況、產業發展存在較大差異，因此發展鄉村產業必須堅持因地制宜的原則，根據不同區域特點選擇優勢產業和特色產業，形成優勢互補、各具特色、良性循環的農村產業結構的新格局。

四、生態環境是實施鄉村振興戰略的主根脈。“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山。”要按照綠色發展理念，把生態文明建設融入各方面建設的全過程。近些年來，我國農村經濟社會發展迅猛，鄉村面貌發生了天翻地覆的變化，農民生活水平日益改善，但農村環境問題日益突出，成為鄉村振興的重要阻礙。為此，需要通過多種途徑改善農村生態環境。

五、能人隊伍是實施鄉村振興戰略的生力軍。實施鄉村振興戰略、加快推進農業農村現代化，關鍵要有一批能人引領。首先，要將現有的村兩委成員培養成能人，通過外出考察拓寬眼界、績效考核壓擔子、定任務，實現黨建、經濟互動雙贏。其次，要調動返鄉能人、種植大戶、大學生、退伍軍人等鄉村人才參與鄉村振興戰略。作為村莊人才，他們身上具有一般農民所不具有的特殊的品質和能力，這種品質和能力使他們有可能成為農村有號召力和影響力的人，甚至成為村民中的核心人物，因此要充分發揮他們在鄉村振興中的獨特作用。

六、文化繁榮是實施鄉村振興戰略的主旋律。鄉村振興戰略離不開美麗鄉村的建設，而美麗鄉村建設同樣離不開鄉村文化的繁榮發展。要想繁榮鄉村文化，首先，要不斷完善鄉村文化基礎設施。繼續加大投入，推進鄉文化站、農村文化廣場、農家書屋、農民體育健身工程、廣播電視戶戶通等一系列惠民工程的建設。其次，要重塑鄉村社會規范。倫理、道德、村規民約、風俗習慣是鄉村治理的重要載體，也是鄉村文化建設的重要手段。

七、社會穩定是實施鄉村振興戰略的壓艙石。穩定是一個國家乃至全球經濟社會發展的必要前提。沒有穩定，發展就不會穩固，也不會持久。改革開放以來，隨著國家對農村的惠農政策的不斷加大，各種社會矛盾也日益凸顯出來，農村社會矛盾糾紛直接影響了社會的穩定。

八、脫貧攻堅是實施鄉村振興戰略的突破口。實施鄉村振興戰略，是決勝全面小康的重要部署。“小康不小康，關鍵看老鄉。”這句話直指問題的核心。而精準扶貧是解決問題的突破口，能否如期實現全面小康關鍵要看能否完成脫貧攻堅任務。讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會是我們黨的莊嚴承諾。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇八

按照市委、市政府安排，近期市督考辦會同市扶貧辦、市發改委，采取實地查看、查閱臺賬、入戶走訪、座談交流等方式，對各縣區、市直相關單位扶貧工作推進情況進行了全面督查。現就有關情況通報如下：

一、基本情況。

(一)特困片區連片開發情況。今年以來，各縣區各部門深入貫徹落實市委“433”發展戰略，以持續增加貧困群眾收入為核心，按照精準扶貧的要求，著力調整工作思路，緊盯特困片區、瞄準貧困人口，強化扶貧措施，將領導力量、幫扶力量、項目資金向25個特困片區傾斜，有力地推動了全市扶貧開發工作進程。各縣區在去年編制完成25個特困片區扶貧攻堅規劃的基礎上，今年認真編制了特困片區實施規劃和年度計劃，堅持整流域精準扶貧到片、項目扶持到村、措施落實到戶，把產業開發與勞務輸轉相結合、改善基礎條件與群眾人居環境相結合，特困片區開發取得了階段性成效，群眾生產生活條件明顯改變。今年省政府第一批安排我市的20830萬元財政專項扶貧資金中，有19030萬元安排在了特困片區，占資金總額的91.35%，相關涉農部門也將有關項目向特困片區傾斜，據統計，今年全市25個特困片區共整合各類行業項目1398個、資金總額27.3億元，惠及全市109個貧困鄉鎮、1172個貧困村、67萬人，為片區開發提供了前所未有的資金支撐，為推進特困片區扶貧攻堅注入了活力。

(二)專項扶貧工作進展情況。今年以來，市縣區扶貧部門堅持因地制宜、分類指導，以實施106個整村推進項目為抓手，充分發揮扶貧資金四兩撥千斤的作用，著力撬動各類資金，集中財力推進農村基礎設施建設、富民產業培育、發展能力提升、公共服務保障、生態環境建設，群眾出行條件、農村人居環境得到了明顯改善。今年全市為106個整村推進村安排專項資金15795萬元，目前整村推進項目已全面實施、有序推進，整體形象進度達到70%以上。125個扶貧互助資金社即將完成注冊登記和銀行開戶手續，預計8月底可正式放貸;9000名“兩后生”培訓任務目前已完成招生3980人;實施電子商務專業技能培訓的1000名貧困戶“兩后生”中已有612人注冊了網店。貧困村、貧困人口建檔立卡工作有序推進，精準扶貧機制不斷完善，動態管理逐步規范;2011至2012年度財政扶貧資金審計整改工作已全面完成整改。

(三)易地扶貧搬遷進展情況。今年以來，各縣區繼續將易地搬遷作為快速推進扶貧開發、促進特殊困難地區群眾實現脫貧致富的根本性舉措，按照“政府引導、群眾自愿、政策協調、講求實效”的原則，緊密結合城鎮化建設、保障性安居工程建設和新農村建設，啟動實施易地搬遷項目11個，安置點建設40個，涉及貧困人口4144戶17908人，概算總投資4.382億元。目前，宕昌縣臨江鄉菜江頭村駱駝下社、文縣中寨鎮梨樹壩社2個安置點已經建成;武都區三倉鄉樓子溝村樓子壩社、宕昌縣興化鄉子村陽山壩社、康縣陽壩鎮干江壩村干江壩社、西和縣洛峪鎮曹莊村川壩區、禮縣固城鄉固城村高家峽、兩當縣楊店鄉郁莊村等25個點開工在建;武都區洛塘鎮西溝村二鍋子坪、宕昌縣賈河鄉路下村馬蓮灘、康縣平洛鎮龍壩村龍壩社、禮縣永興鄉永新村廟背后等13個點還未開工建設。截止7月底，全市易地搬遷項目累計完成投資7003.5萬元，投資完成率15.2%。

(四)社會幫扶工作進展情況。今年以來，各縣區將“雙聯”行動作為扶貧攻堅的制度平臺，促進扶貧攻堅與雙聯行動的深度融合，找準聯村單位和聯戶干部能做的事，著力破解發展難題，盡力幫辦為民實事，引導各類企業、社會組織、能人大戶以多種形式幫扶農村困難群眾，實現了扶貧力量和扶貧對象的有效對接，社會各界幫扶的力度更大、措施更實，貧困村社的變化更快、群眾得到的實惠更多。實施了一批基礎性、公共性、民生性建設項目，集中解決了一批行路、吃水、住房、看病、上學等方面的難題，有效改善了貧困村的發展條件和貧困群眾的生活條件，有力地推動了特困片區區域發展與扶貧攻堅成效。成縣不斷深化扶貧幫扶機制，給特困村確定2個單位重點結對幫扶，去年以來，協調省市縣雙聯單位落實幫扶資金2.12億元，為155個村、4019戶貧困戶幫辦實事1083件。兩當縣主動加強與省市雙聯單位對接，謀劃啟動了一些制約發展的重大項目，并主動加強與中國太平(香港)保險集團公司的溝通銜接，建立完善了對口協作幫扶長效機制。

(五)市直單位扶貧任務落實情況。通過深入自查、聽取匯報、認真核實，我們發現今年市直相關涉農部門深入貫徹落實《中共隴南市委隴南市人民政府關于深入推進扶貧攻堅行動的實施意見》精神，結合行業部門實際，不斷加強扶貧攻堅措施，加大資金投入力度，行業扶貧任務有序推進。在基礎設施建設方面，全市共實施建制村通達項目50個407公里，實施建制村通瀝青(水泥)路項目594個3000公里，截止目前，整體進度52.1%;17個鄉鎮客運站和400個建制村停靠點正在建設當中;涉及22.8萬農村人口和3.7萬學校師生的安全飲水工程，已陸續開工建設;新修梯田3.5萬畝，完成坡耕地水土流失綜合治理面積10.1平方公里，發展高效節水灌溉面積1萬畝;100個以上行政村動力電供給不足的問題年底將全面解決;3萬戶的危舊房改造項目前半年啟動實施9060戶，已竣工5603戶。在富民產業培育方面，新發展特色農業基地29.34萬畝，農業特色產業基地面積達到1044萬畝;核桃、花椒、油橄欖三大經濟林綜合管理得到加強，長勢良好，產量有望達到15.33萬噸，創歷史新高;累計建成農民專業合作社示范社3984個，認定市級重點龍頭企業139戶;全市上半年實現農業增加值17億元，農民人均現金收入達到2053元。以發展電子商務為平臺，不斷提高隴南農產品的知名度，促進農產品增值，目前全市開辦網店4697家，新辦和加盟網購平臺26個，實現銷售總額1.15億元，極大地促進了群眾增收。在能力素質提升方面，整合相關部門培訓資源，開展農業實用技術培訓30.48萬人(次)，完成勞務輸轉69.6萬人次，實現勞務收入58.67億元。在易地扶貧搬遷方面，制定下發了《隴南市2014年易地扶貧搬遷資源整合工作方案》，積極整合整村推進、危房改造、以工代賑、通暢工程、安全飲水、一事一議等項目資金，優先安排異地搬遷安置點基礎設施、公共服務、產業開發等配套項目，形成合力，集中攻堅，充分發揮了資金的整體效益。在金融支撐方面，不斷加大金融扶持力度，在全省率先開展以林權、土地承包經營權、宅基地使用權為主的農村物權抵押貸款已突破14億元，為破解“三農”融資難題發揮了積極作用，上半年，全市累計發放雙聯惠農貸款9.57億元，新增各項貸款24.7億元，余額331.3億元，同比增長16.4%，“三農”貸款占比高達83%。在公共服務保障方面，全市鄉鎮中心幼兒園年底將達到全覆蓋，九年義務教育鞏固率有望實現省上下達的78%的目標;已開工建設村級標準化衛生室215所，2014年新農合基金人均籌資標準達到390元，參合率97.99%;貧困鄉鎮基本健全了廣播、電視、文化等公共服務體系;城鄉低保規范清理和五保供養整治工作有序推進，實現了低保動態管理，五保“應保盡保”，公共服務保障水平明顯提高。

二、主要特點。

(一)理念思路更加清晰，大扶貧工作機制進一步形成。今年以來，各縣區各部門圍繞深入推進“1236”扶貧攻堅行動，認真總結經驗教訓，著力創新理念思路，不斷完善工作機制，全市上下集中力量抓扶貧開發、抓小康建設的氛圍比較濃厚，從這次督查看，各縣區黨政主要領導親自抓、分管領導全力抓、扶貧部門具體抓、相關部門合力抓的大扶貧工作格局基本形成。武都區、西和縣、禮縣由四大班子主要領導包抓特困片區，研究制定了年度扶貧計劃、具體實施細則和考核獎懲辦法，靠實了各級領導干部的抓特困片區扶貧攻堅的責任。康縣堅持群眾參與與國家扶持相結合、“造血”和“輸血”相結合、改變貧苦面貌與增加群眾收入相結合、片區開發與面上扶貧相結合，對各級領導干部定人員、定對象、定項目、定時限、定獎罰，為扶貧開發提供了有力的組織保障。文縣實行黨政主要領導包片區、縣級領導包鄉、縣直部門包村、鄉村干部包戶和領導責任落實、幫扶措施落實、項目資金落實、目標任務落實、督查問責落實的“四包、五落實”工作機制，有力地促進了扶貧開發進程。徽縣建立健全扶貧工作考核激勵機制，由縣委組織部牽頭，監察、人社、財政、審計、扶貧等單位配合，研究制定了扶貧開發工作考核辦法，靠實各級責任，加強督查檢查，實現量化考核，層層傳導壓力，有力地推動了工作落實。

(二)工作重點進一步突出，特困片區扶貧攻堅深入推進。各縣區緊密結合實際，著力將扶貧項目向貧困程度深、扶貧攻堅欠賬大、工作任務重的高寒陰濕區、石山林緣區、半山干旱區傾斜，在精準扶貧方面取得了明顯成效。如武都區將貧困程度最深、貧困人口最集中、扶貧難度最大的馬營片、隆興片、洛塘片和坪牙、磨壩兩個藏族鄉等特困片區作為集中攻堅的突破口，整合各部門歷年結余的財政資金5000萬元集中投入特困片區，為推進特困片區扶貧攻堅提供了有力保障。西和縣以美麗鄉村建設作為扶貧攻堅的重要抓手，以大橋特困片區為主戰場，確定美麗鄉村示范村10個、重點村10個、達標村23個，整合項目資金1.44億元，大力加快了基礎設施建設和產業培育步伐，群眾在扶貧開發中看到了希望，得到了實惠。徽縣在縣級財力吃緊的情況下，安排扶貧攻堅專項基金1000萬元，重點用于整流域連片綜合開發和特色產業基地建設，為扶貧開發提供了財力支持。

(三)資源整合力度加大，合力攻堅態勢彰顯。各縣區、各部門按照市委、市政府將“90%以上的扶貧資金用于特困片區、80%以上的涉農項目向特困片區打捆安排”的總體要求，堅持“渠道不亂、用途不變，各負其責、各記其功”的原則，最大限度地整合項目、最大限度地調配資金，為扶貧攻堅聚焦發力提供了財力支持。禮縣將基礎設施、產業培育、村鎮建設、公共服務、社會事業、勞務培訓等方面的項目資金向崖城、白河、大灘、洮坪4個特困片區傾斜，落實項目資金(含災后重建及縣際公路)12.39億元，啟動實施各類項目140個。文縣整合相關部門項目資金2.5億元，著力增強貧困村、貧困戶的“造血”功能，有效改善了貧困村社生產生活條件。宕昌縣投入財政扶貧資金2583萬元，整合行業部門資金2.05億元，理川片、新寨片、新城子藏族聚居區3個特困片區開發深入推進。成縣以雞峰、二郎兩個特困片區為主戰場，去年以來共整合項目資金1.32億元，落實幫扶資金2.12億元，用于改善基礎設施、促進產業增收，特困片區群眾生產生活條件得到了明顯改善。康縣堅持整村推進打基礎，新農村建設提層次，高起點規劃，各部門聯動綜合性配套，把一個個貧困村建成了生態靚麗、宜居宜游的新農村，在美麗鄉村建設方面走在了全省前列。

三、主要問題。

(一)易地扶貧搬遷進展不平衡。受安置點協調難度大、農戶自籌資金能力差、部門配套資金不到位、縣區財政資金吃緊、省上下達的易地搬遷專項資金撥付較遲，加之各縣區的協調推進不平衡、工作力度不同步，導致易地搬遷進度參差不齊。如目前武都區的5個點、宕昌縣的1個點、康縣的1個點、禮縣的6個點至今沒有開工建設，影響了全市易地扶貧搬遷的整體進度。

(二)項目招投標影響建設進度。按照省上扶貧項目資金管理相關規定，單項投資10萬元以上的扶貧項目必須進行招投標，但由于招投標前期工作手續繁雜，加之扶貧項目分布散、規模小、資金少，有實力、有資質的施工企業不愿參與競標，同時由于項目招投標、監理等前期工作產生的經費沒有來源，導致項目開工相對緩慢。如苗木采購方面，由于栽植地點分散、適合品種各異，統一招標采購不僅延誤最佳栽植時限，而且品種習性是否適應區域氣候、土壤等環境均難以保證。

(三)扶貧互助資金協會建設滯后。由于申請注冊手續繁雜，涉及民政、質檢、財政、公安、銀行等多個部門，正常情況按程序辦理所有手續需歷時半年時間。特別是兩當縣由于質監部門停辦機構代碼證，導致兩年來近20個互助社沒有成立。同時，由于扶貧互助資金借款額度較少、借款期限短，受“雙聯”惠農貸款，“婦女小額”貸款等金融政策的影響，貧困戶爭取扶貧互助資金的積極性不高，導致資金不能發揮應有效益。

四、幾點要求。

(一)完善扶貧項目招投標管理模式。針對目前全市扶貧項目招投標方面存在的實際困難和問題，建議市政府修訂出臺全市扶貧項目招投標具體實施辦法，對單項投資總額50萬元以下的項目由各縣區自行組織招投標或采取議標方式進行。

(二)建立扶貧項目單位聯席會議制度。行業扶貧項目涉及部門多，組織協調難度大，建議各縣區學習推廣西和縣工作經驗，建立涉農項目聯席會議制度和會審制度，定期召開會議協調調度部門項目資金，對特困片區實施項目統一規劃、科學管理、統籌實施，避免項目交叉實施和分散安排，各自為政，造成資源浪費，切實提高項目資金的使用效益。

xxxxx。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇九

尊敬的：

大家好！

今年以來，市鄉村振興局搶抓普惠金融政策紅利，創建金融五字工作法，政銀企三方聯動，市縣鄉村四級齊抓，為鄉村產業振興注入金融“活水”，讓普惠金融真正起到帶民致富作用。

一是政策材料分到戶。編寫政策宣傳明白紙，細化產品貸款方式及費用，列明各鄉鎮辦理點及聯系人電話，24小時接受咨詢，為農戶算清“明白賬”，讓普惠金融政策家喻戶曉。

二是培訓部署全覆蓋。各縣市區深入培訓宣講，確保工作人員達到熟悉貸款內容、辦理流程、具體要求和會宣傳、會講解、會解疑釋惑、會指導辦理“三熟四會”工作標準。

三是專業隊伍勤通聯。各鄉鎮分別組建以機關干部、村“兩委”成員、鄉村振興聯絡員等為主體的專班工作隊，農行組建鄉鎮及點包保責任人工作隊，充實政策宣傳員、指導員、聯絡員隊伍，確保工作落實到位。

四是現身說法樹民心。發揮優質獲貸客戶的引領作用，邀請他們作大會交流發言，組織意向客戶實地觀摩學習。通過現身說法，示范帶動近6000家農戶踴躍申請辦理貸款。

一是共享數據列出重點客群。全面收集農技、畜牧、市場監管等部門掌握的數據，托底掌握種植、養殖、農機服務、農資銷售等小農戶，以及家庭農場、專業合作社等規模經營戶信息，構建服務對象儲備庫。

二是主動對接摸清貸款需求。充分發揮工作專班作用，以管理區或村（居）為單位，通過召開需求對接座談會、入戶訪談等方式，點對點對接客戶需求，精準摸排客戶情況。

三是聯審擇優推薦客戶。發揮鎮村工作專班人員關系熟、情況明等優勢，對需求客戶的經營項目、家庭收支、信用情況等進行聯審，確保將優質客戶發現出來、推薦上去。

一是鄉村立推立報。堅持推薦與報送同步，對于村級篩選的客戶鄉鎮即時初審，初審通過后即時上報，縣鄉村振興局專人及時匯總并第一時間移交給農業銀行納入“白名單”。

二是兩天上門建檔。實行2個工作日限時建檔制度，農業銀行點業務經理以電話訪問或入戶訪談方式了解情況，通過手機客戶端線上采集信息建檔，同步收集貸款所需材料，客戶不出家門即可享受方便快捷的。貸款服務。

三是三天放款到手。實行3個工作日放款制度，采取信用方式的，建檔后3天即可獲得貸款；采取擔保方式的，開通“綠色通道”，加快農行、農擔聯審流程，銀行派專人跟蹤服務辦理抵押等手續，全力提高放款效率。

一是強化日常巡訪。對貸款客戶，每月至少回訪一遍，現場查看資金用途、項目運營等情況，及時發現不良貸款苗頭問題，堅決杜絕“戶貸他用”。

二是強化評估指導。切實強化如期回款保障，實行貸款項目動態監測制度，通過市縣鄉聯動、涉農部門配合，組建金融服務專班，對發現的生產經營不良貸款戶，及時上門評估風險，給予技術指導，或協調生產加工企業結對幫扶，全力幫助解決困難，降低貸款風險。

三是強化提前干預。對非道德因素出現逾期苗頭的貸款客戶，由農行、農擔公司提前介入工作，配合做好貸款展期業務，緩解客戶資金壓力，最大限度避免逾期貸款發生。

一是建立會商溝通機制。市鄉村振興局、市農行、省農擔聊城分中心實行聯席會議制度，針對擔保政策變化、工作推進等內容，共同會商協商，提出大小齊抓、主動上門、限時辦理等辦法，推進工作高效運轉。

二是健全考核激勵機制。市鄉村振興局對縣市區、縣市區對鄉鎮、鄉鎮對村、農行對點，堅持每周調度、每月考核，激勵各責任單位對標找差距、趕超爭先進，有效保持了貸款增量。

三是實施調研提升機制。對推薦客戶少、放款進度慢、排名落后的單位，實行重點調度、現場調研、集中研判，強化過程監督指導，及時轉變認識，改進方式方法，實現貸款額度由無到有、由少到多的提升。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇十

-->,供大家參考。

鄉鎮黨委是直接面對農村發展的最前沿，是黨的路線、方針、政策貫徹落實的最終執行者，鄉鎮黨委書記是這一級組織的核心，那么如何當好一個讓組織放心、干部信任、群眾滿意的基層黨委書記呢？結合自己擔任鄉鎮黨委書記xx年的工作經歷，幾點感受。

一、抓好一個關鍵。

示范鎮，推出了“三堅持一掛鉤民情走訪、黨員責任田、第一家村級微信公眾號、第一家百姓大食堂、”等一系列特色黨建品牌，創建了黨建示范區，最終成功創建黨建示范鎮，迎接了兩次黨建觀摩并取得第一名的好成績，鎮黨委也多次被評為省、市先進黨委。

采取臺賬交辦、微信群“隨手拍”等機制，實現全民參與城鎮管理。先后獲得了全國衛生鎮、xx省美麗小鎮的稱號，xx月份又順利通過了全國文明村鎮驗收。

二、堅持兩個方法。

失誤教訓、成功經驗。

三、破解三個難題。

辦公益。

四、帶好四支隊伍。

一是帶好班子隊伍。書記鎮長必須團結。我在鄉鎮和五任鎮長搭班子，我的理解是書記鎮長是工作中的“夫妻”，要對鎮長信任、平等、包容。書記主外，鎮長主內，二人沒有隔夜話。要處處維護鎮長形象、權威，鎮長才能放開手腳抓工作落實。要求我們的班子成員要互相團結，珍惜來之不易在一塊共事的機會，相互補臺不拆臺，最后贏得好戲連臺。要對每個班子成員的經歷、特長等有充分的掌握，合理分配工作、安排任務。二是帶好機關干部。我xx年前工作過，如今重返擔任黨委書記，我堅持用人做到“三個不分”，不分認識時間長短，不分身份區別，不分感情遠近，只要品行兼優，我們都將其放在重要位置，去年鄉鎮機構改革，選拔了xx名35歲以下的年輕干部進入了中層干部隊伍。三是帶好村級隊伍。培育頭雁隊伍。我們對支部書記實行動態管理，堅持能者上、庸者下，對不能勝任的支部書記，及時予以組織調整，20xx年以來共新調整選配xx位年輕有為的支部書記。對支部書記強化兩種意識：一種是要強化開會是待遇不是負擔的意識。一種是給職務就是給支持的意識。抓好村級后備隊伍建設。每村選派1—2名學歷高、致富能力強的優秀青年作為村級后備干部培養，原則上每周參加村兩委工作xx次。四是帶好黨員隊伍。用好“一編三定”工作法和“共產黨員之家”掛牌調動黨員工作的積極性。發展入黨積極分子不限名額，為組織儲備充足的后備力量。注重正反兩面抓管理，抓正面典型樹標桿，抓反面典型設紅線。

五、守好一個底線。

家庭安寧單位安定。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇十一

各位：

非常榮幸能夠參加全市推進鄉村振興戰略座談會，作為一名基層干部，我們是推進鄉村振興戰略的具體落實者和鄉村建設者，我們也親身經歷了鄉村在產業、人才、文化、生態、組織等方面發生的巨變，下面我結合實際，就如何全面深入推進鄉村振興談談幾點認識：

一、做優特色農業，激發鄉村振興活力。農業、農村、農民是鄉村振興永遠繞不開的主題，要堅持以鄉村振興統攬“三農”工作，創造經濟發展強動力。

首先就是要全面實施農業“特”“優”戰略，在做大做強傳統優勢特色產業的基礎上，以提高農業生產質量和效益為中心，調整和優化農業產業結構、產品結構，堅持錯位發展，避免同質競爭；培育一批特色、優質、安全的企業品牌和農產品品牌。

其次要堅持需求導向，深入挖掘和精準把握市場需求，拓展市場渠道，強化品牌建設和市場營銷，形成市場細分、訂單引領、渠道通暢、生產高效的全產業鏈發展模式，對特色農產品的分揀、分級、冷藏、冷鏈、包裝、加工、銷售等后端進行全產業鏈開發，不斷提升農業產業價值鏈，同時借助“互聯+”挖掘特色農產品潛在市場價值。

第三要培育農業轉型發展新支柱，構建共享新營銷生態體。強化科技創新和成果推廣體系，推廣先進管護技術，提升農業精細化、智能化水平，推動農業從規模擴張轉向單產提高，從產量增長轉向質量提升，走出一條科技興農、科技強農的特色化產業振興道路。同時要加快農業大數據發展和應用，推進智慧農業建設，才能取得數字鄉村實質性突破。

二、發展鄉村旅游，點燃鄉村振興引擎。實施鄉村振興戰略必須選擇具有持續增長力、綜合帶動力和廣泛包容性的產業作為突破口和長期支撐。很顯然，在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局下，唯有旅游業能高效擔當此任。通過實踐表明，鄉村旅游不僅可以脫貧，也可以致富。發展鄉村旅游是實現鄉村振興的重要力量、重要途徑、重要引擎，不僅可以為鄉村創造物質財富，可以吸引城市群里的消費與投資，而且可以增強鄉村自信，從根本上實現城鄉均衡。

一要加大政策投入，釋放發展紅利。加大政府引導性投入，建立旅游發展專項資金合理增長的長效保障機制，組建旅游產業發展基金和發展投融資平臺，同時整合部門惠農資金，集中用于鄉村旅游重大項目及其配套公共基礎設施建設的政策；建議村集體經濟組織以集體經營性建設用地和村民以其承包土地使用權，采取入股、聯營等形式，與其他單位、個人共同開辦旅游企業的鼓勵扶持政策。如：吸引民間資本、工商資本投資鄉村旅游重大項目的優先安排用地指標、土地使用權取得方式與價格優惠、規費減免等政策。通過強有力的政策“組合拳”，打出鄉村旅游業跨越式發展的新天地。經過近幾年的發展，通過進行整體規劃、土地流轉、動員村民置換搬遷等舉措，已初步實現了“村”+“企業”的聯動和雙贏，目前，xx年平均接待達xx人次，達到了經濟效益和社會效益的雙豐收。

二要強化鄉村對文化資源的保護能力和開發能力。深度挖掘特色文化資源，推動民風民俗等資源活化，深度轉化為產業振興的產品資源、鄉風文明的文化資源，傳承古村農耕文明，依托特有的人文環境拓展精品民宿、特色田園、養老康養等新型功能空間，把現代文明同傳統文化結合起來，把現代設施與田園風光結合起來，把服務農民與提升鄉村結合起來，留下一個天藍、地綠、山清、水秀的鄉村，才能把綠水青山變成金山銀山，才能“看得見山、望得見水、記得住鄉愁”，才能真正達到產村相諧的新鄉村空間。

三、壯大人才隊伍，凝聚鄉村振興力量。鄉村不缺資源，關鍵缺乏懂經營、能干又會干的人才。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇十二

近年來，x市越城區把加強黨的領導、深化“契約化”共建貫穿城市基層治理全過程，積極開展“五星達標、和美家園”爭創活動，走出了一條以和諧、品質、活力為核心的中心城區基層治理新路。

“過去聯系駐地單位，總得講人情、刷臉面，現在駐地單位都會主動和我們聯系，詢問需求，一起商量舉辦活動。城市基層治理中的許多難題都迎刃而解了。”一位街道黨工委書記感嘆。

該區確立“大黨建”理念，把加強城市基層黨建納入整體工作部署和黨的建設總規劃，黨建與發展、治理協同推進。全面推進街道“大工委”、社區“大黨委”制，配強基層黨建工作力量，讓共建單位成員成為街道黨工委成員、社區黨委成員，確保街道社區黨組織有能力協調各方。如今，全區已有近300名駐區單位黨組織負責人被吸納為街道、社區黨(工)委兼職副書記或委員，定期參加區域居民群眾關心的重大問題研討。

在該區東浦街道，有一處遠近聞名的建筑“紅立方”黨建綜合體。“紅立方”擁有黨群服務中心、四個平臺綜合信息指揮室、便民服務中心及商業休閑中心4大功能區，集黨建、政務、服務、商貿、休閑于一體，形成黨建工作最大合力，深化大黨建格局。像這樣的“紅立方”，越城區街道層面已有7個、社區黨群服務中心已有79個。

作為紹興市主城區，越城區共有0個城市社區，建有社區基層黨組織452個。去年以來，該區突出黨的領導，以開展五星達標、和美家園爭創為載體，實施黨建、民主、文明、和諧、美麗五星聯創，每顆星下都制定4條星級標準與4條底線標準，形成20有20無的創建體系。該區細化組織、宣傳、政法等7個區級部門創建責任，實施組織創新、網格管理和社區干部激勵等7項機制，形成區、街、社三級聯動體系，規范社區工作內容，定期清理規范各類社區證明，構建合力推進機制。

走進“五星和美”創建社區，會發現原先柜臺式的接待窗口與工作人員都不見了。取而代之的是社區客廳，實現了前臺一口受理、后臺協同辦理。前臺兩位全科社工，精通民政、養老等各項工作辦理，其余社區干部有更多時間精力走進網格、深入群眾。該區還在五星和美創建社區探索民生實事票決制，項目從群眾中來，由群眾選、社區辦、群眾評，突出為民辦實事、辦好事，實現黨組織主導下的居民自治、協商民主。

目前，該區府山街道黨工委舉行了一場特殊的拍賣儀式。講解、舉牌、敲拍賣槌，儀式現場拍賣的不是物品，而是來自街道與社區的7個契約化黨建共建項目，競拍者是街道轄區里80余家共建單位黨組織的代表。

拍賣式的項目共建，建立在菜單式雙向選擇機制之上。去年以來，該區通過在街道黨工委與轄區單位黨組織之間，成立契約化黨建共建聯盟，各個街道梳理活動場地、公益資金等236項資源，形成4大類5組雙向服務菜單，共建各方按需點單、拍賣認領并開展精準服務，打破了社區與契約單位間資源壁壘。政府中心工作也被納入契約范圍，進行項目化管理。在蕺山社區，多年來管道逢雨必堵、污水橫流。社區黨支部聯合市排水公司、區住建局等共建單位黨組織，實施“雨污分流、污水進網”改造項目，解決了這個老大難問題。據統計，近年來實施類似的共建項目已達36個。

目前，該區近4000名機關干部、醫生、教師黨員與所在社區黨組織簽訂了黨建共建協議，并在社區黨建契約菜單中選取力所能及的服務，承諾一同參與社區治理，實現了由組織協議到人人契約的跨越。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇十三

我擔任班主任20多年，會因此忙碌，也會因此煩惱，更多的時候是感動、開心。就在上個星期六，已畢業15年的學生請我去參加他們的同學聚會，看著當年的1米3左右的小不點，如今長成了1米76的健壯小伙，當年的調皮鬼如今變得文質彬彬，我很是欣慰。作為班主任我慶幸自己一直以來能以愛來澆灌每一個學生的成長。一個班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任，千萬不能因為差生學習不好或表現不好而放棄對他們的培養與轉化，這些后進生真的無藥可救嗎?或許班主任的冷眼相看，是把他們推向更為錯誤方向的助力。蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經過的學生成千上萬，奇怪的是，留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生，而是別具特點、與眾不同的孩子。”教育的這種反差效應告訴我們：對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體，教育者必須正確認識他們，研究他們，將濃濃的師愛灑向他們，讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露，健康成長。

一、以愛心撫慰他們的心靈。

在班級管理中，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生。在班集體，我精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓后進生能夠感受到集體溫暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不關心他們，一心想著學習好、表現好的學生，那么，班主任的偏愛會強化一部分同學的自負心理，班主任的冷淡則強化后進生的自卑心理，使學生與老師之間產生隔膜。班主任對后進生的轉化工作難度則加強了。怎樣讓后進生感受到班主任關心他們呢?安排座位，我堅持好中差的搭配，要求好生幫助差生;課堂提問，我激勵后進生踴躍發言，使他們把注意力集中到老師教課中，更少時間思想開小差;班級活動，我不忘留給他們一展身手，表現自我的機會。對父母離異的學生，經常與他們交談，解開他們思想中的困惑，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解。對屢教不改的，我則寓愛于嚴，嚴中有愛。

二、以誠心贏得他們的信任。

與好生相比，后進生的自尊心更強。因為學習不好或紀律差，長期受冷落、歧視，他們一般都很心虛，對外界極敏感，外表又套有一層硬殼，但在內心深處仍渴望得到老師和同學的理解、諒解和信任。因此，一旦他們犯錯，班主任一定要做到心平氣和，以誠相風見，以誠對待，切忌動不動當眾批評、挖苦，或者變相體罰，否則必定會刺傷他們的自尊心，增加轉化工作的難度，這是指后進生犯錯之后，班主任采取的教育態度。教師的誠心還應表現在對學生自我教育能力的發掘和肯定上。為了做到防患于未然，我試著吸收后進生參與班級管理和班級活動，讓他們承擔某一方面力所能及的.工作讓他們在管理中和完成某項活動過程中克服處身不良的行為習慣，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺，實踐證明，這種委以任務的方法不失為轉化后進生的一種行之有效的方法。它好就好在使后進生感受到自己不是一文不值，產生班主任相信我，我也一定要做好的想法。

三、以耐心期待他們轉化。

后進生意志薄弱，自控力差，行為極易反復無常，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現反復，班主任一定要有耐心親客觀分析不良行為反復出現的原因，要及時發現、及時抓住、及時誘導，做到防微杜漸。當然，這里所指的耐心教育并不是消極等待，而是要做有心人，為后進心的轉化積極創造條件，古人云：“教也者，長善而救其失才也。”后進生雖然有很多不足之處，但即使再差的學生也總有某方面的特長或優勢，比如學習差的，他在體育方面很好，或在音樂、美術方面有特長，班主任要善于捕捉他們身上的閃光點，發掘其身上的潛能，充分肯定，千萬不要吝惜“好話”，積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺，使后進生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心。

因為后進生在學生時代屬于“與眾不同”者，在對他們的教育問題上，教師以愛心、耐心、誠心相待，以濃濃的師愛激勵他們成長，老師的這份愛心永遠藏于他們心中，他們感謝教師對他們的關心、教育。作為從事教育工作的教師們，對后進生多一份愛，少一份斥責，一定會取得好的收效。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇十四

參加座談會如何發言（實用16篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

鄉鎮黨委是直接面對農村發展的最前沿，是黨的路線、方針、政策貫徹落實的最終執行者，鄉鎮黨委書記是這一級組織的核心，那么如何當好一個讓組織放心、干部信任、群眾滿意的基層黨委書記呢？結合自己擔任鄉鎮黨委書記xx年的工作經歷，幾點感受。

一、抓好一個關鍵。

突出鄉鎮特色，確定工作定位是鄉鎮發展的關鍵。20xx年—20xx年擔任黨委書記時，定位創建黨建示范鎮，推出了“三堅持一掛鉤民情走訪、黨員責任田、第一家村級微信公眾號、第一家百姓大食堂、”等一系列特色黨建品牌，創建了黨建示范區，最終成功創建黨建示范鎮，迎接了兩次黨建觀摩并取得第一名的好成績，鎮黨委也多次被評為省、市先進黨委。

采取臺賬交辦、微信群“隨手拍”等機制，實現全民參與城鎮管理。先后獲得了全國衛生鎮、xx省美麗小鎮的稱號，xx月份又順利通過了全國文明村鎮驗收。

二、堅持兩個方法。

“思”指的是在“讀”“寫”的基礎上多思考自己工作的得失，總結失誤教訓、成功經驗。

三、破解三個難題。

鄉鎮工作千頭萬緒，落實起來更是千難萬難，這就需要我們創造性的開展工作，破解三個方面的難題。一是破解工作標準定位難題。我認為工作要干就必須干好，爭先奪冠是目標，追求工作成績一百分才會得高分，工作零差錯才會少出錯，只有樹立爭先創優的工作標準，才能守住工作不后進坐紅椅子的底線。接到上級交辦任務要愉快接受不抱怨、接待群眾訴求要耐心傾聽不推托，要敢擔當、能擔當。正是憑借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我們鎮才能在20xx年、20xx年連續兩年獲得綜合目標考核第一名。二是破解土地難題。鄉鎮工作中，耕地紅線是制約和影響我們發展的一道難題。作為黨委書記，必須熟悉了解各時期的土地政策，整合土地資源，從中尋覓發展機遇。在城鎮化建設用地方面，20xx年我們抓住土地收儲的機遇，盤活國有劃撥用地，整合xx萬元資金將其收儲，作為啟動區，建成了xx萬平方米的“xx”小區，隨著鄉鎮優質地塊資源的稀缺，盤活難度也越來越大，該小區也成為鄉鎮一級為數不多的高品質居住小區。工業用地難方面，20xx年利用城鄉建設用地增減掛鉤用地政策，建成了占地xx畝的電器專業園區，該園區成為八大產業園區之一，取得了經濟和社會效益雙豐收。三是破解資金難題。首先是靠自己。積極發展，涵養稅源，引進發展高新技術產業，優化產業結構，大力推進項目建設，積極引導社會資本投入，提高財政收入。其次是積極向上要項目。要認真研讀國家政策，捕捉有價值的信息，積極爭取符合條件的項目。第三抓住機會要政策。第四發動群眾辦民生。第五鼓勵企業辦公益。

四、帶好四支隊伍。

一是帶好班子隊伍。書記鎮長必須團結。我在鄉鎮和五任鎮長搭班子，我的理解是書記鎮長是工作中的“夫妻”，要對鎮長信任、平等、包容。書記主外，鎮長主內，二人沒有隔夜話。要處處維護鎮長形象、權威，鎮長才能放開手腳抓工作落實。要求我們的班子成員要互相團結，珍惜來之不易在一塊共事的機會，相互補臺不拆臺，最后贏得好戲連臺。要對每個班子成員的經歷、特長等有充分的掌握，合理分配工作、安排任務。二是帶好機關干部。我xx年前工作過，如今重返擔任黨委書記，我堅持用人做到“三個不分”，不分認識時間長短，不分身份區別，不分感情遠近，只要品行兼優，我們都將其放在重要位置，去年鄉鎮機構改革，選拔了xx名35歲以下的年輕干部進入了中層干部隊伍。三是帶好村級隊伍。培育頭雁隊伍。我們對支部書記實行動態管理，堅持能者上、庸者下，對不能勝任的支部書記，及時予以組織調整，20xx年以來共新調整選配xx位年輕有為的支部書記。對支部書記強化兩種意識：一種是要強化開會是待遇不是負擔的意識。一種是給職務就是給支持的意識。抓好村級后備隊伍建設。每村選派1—2名學歷高、致富能力強的優秀青年作為村級后備干部培養，原則上每周參加村兩委工作xx次。四是帶好黨員隊伍。用好“一編三定”工作法和“共產黨員之家”掛牌調動黨員工作的積極性。發展入黨積極分子不限名額，為組織儲備充足的后備力量。注重正反兩面抓管理，抓正面典型樹標桿，抓反面典型設紅線。

五、守好一個底線。

作為一名鄉鎮黨委書記，權力是組織賦予的，為民服務是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務調整了、進步了，一些企業老板發財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經濟賬和名譽賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。

參加座談會如何發言（實用16篇）篇十六

縣畜牧局：

根據會議安排，現就畜牧部門如何助推落實鄉村振興方面的相關情況報告如下。

為了充分發揮畜牧業在“城市創新、鄉村振興”戰略中的作用，畜牧部門緊緊圍繞“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，重點做好以下幾個方面的工作。

一、調優產業結構，推進產業興旺發展。

畜牧產業作為鄉村振興的重要內容，只有推進豬羊禽全面均衡發展，才能實現產業興旺目標，為此，畜牧部門重點制定了“突破生豬瓶頸、鞏固羊產業、發展小家禽”的目標。

一是突破生豬發展瓶頸。確保全省“設施設備智能、治污工藝標桿、生態循環典范”的溫氏生豬生態循環產業園9月份開工建設。二是鞏固羊產業發展態勢。以羊產業協會為依托、青貯飼料廠為保障，推進較大面積的秸稈綜合利用，大力發展羊產業。三是推進小家禽穩步發展。在去年回馬、蓬萊、卓筒井等貧困村建成50處烏骨雞示范點的基礎上，今年再新建50處烏骨雞飼養點，形成回馬、蓬樂路、智水片區的烏骨雞產業帶。努力形成布局合理、結構優化的畜牧產業，推進畜牧產業興旺發展。

二、促進生態循環，努力實現生態宜居目標。不遺余力推進畜禽養殖場提檔升級、做好畜禽養殖延伸環節的環境保護工作，努力實現畜牧產業和美麗鄉村和諧發展、生態宜居的目標。

一是繼續鞏固禁養區整治成果。提高準入門檻，對選址不合法合規的，堅決不予審批，并引導業主在適養區從事畜禽養殖；壓實網格化監管，做到即養即發現即處置，確保禁養區整治不反彈、不復養，實現禁養區全面禁養目標。二是全力推進畜禽養殖2.0版工作。全力推行“前端節水、終端密閉、末端循環”的畜禽養殖2.0版升級改造工作。上半年完成寸塘口河周邊養殖場的升級改造工作，下半年到20xx年6月底前完成其余7條縣級河流周邊養殖場升級改造；20xx年年底前完成全縣其他養殖場升級改造工作。同時，對不符合提檔升級標準的，按照“動態評估、末位淘汰”機制予以淘汰。三是做好畜禽養殖延伸環節環保工作。畜牧部門將病死豬無害化處理和醫廢物集中處置納入畜禽養殖環保范疇，于20xx年8月與遂寧浩川公司簽訂集中無害化處理協議226份，20xx年集中無害化處理4882頭，今年1-3月集中無害化處理5828頭；于20xx年6月與縣醫院簽訂醫廢物集中處理協議，截止目前，已集中處置醫廢物1.7余噸。

三、推動轉型升級，確保畜禽養殖治理有效。畜牧部門通過加快治污技術革新、解決資金難題、強化依法治牧等措施，確保畜禽養殖環境得到有效治理。

一是加快推進技術革新。針對以前“豬-沼-果”、“干榨+沼氣+儲液池+種植”等較為落后的糞污處理工藝，畜牧部門按照“源頭控制、處理有效、循環利用”治污思路，推行“前端節水、終端密閉、末端循環”最終實現零排放的新型治污工藝，探索出了畜牧產業發展和環境保護協調發展的新路子。二是加大投入保障。通過項目資金引導、龍頭企業出資撬動，指導并督促業主投入不低于總投資的20%，用于建設環保設施設備，實現產業發展、企業增效、業主增收的三方共贏目標。今年，溫氏、齊全、正邦等龍頭企業將出資20xx余萬元用于養殖場升級改造工作，解決了環境保護治理資金難題。三是強化依法治牧。嚴格執行《進一步加強畜禽養殖場日常監管的實施方案》，落實“轄區政府-畜牧部門-環保執法”多方聯動機制；壓實”主管部門包區、鎮鄉站包片、職工包場”的三級督導責任；發動群眾加強日常監督，對舉報屬實的，按照縣府辦出臺的《畜禽養殖污染環境行為舉報獎勵辦法》予以獎勵；并同步研究推行“村規民約”制度約束小家禽下河。

四、實施產業扶貧，助力鄉村振興。

畜牧產業作為扶貧攻堅的重要力量，20xx年實現牧業產值19.03億元，占農業總產值45.63%，畜牧產業產聯式幫扶貧困戶戶均增收0.34萬元。今后要重點從技術宣傳培訓、新型主體培育、擴大帶動面等三個方面進一步加大畜牧產業扶貧力度，力爭實現貧困戶畜牧產業人均可支配收入增加160元。

一是加強專業技術宣傳服務。通過開展“科技下鄉”、“畜牧萬家行文化巡演活動”、舉辦培訓班、進村入戶宣講等多種形式、多種途徑廣泛宣傳畜牧科技技術。目前正在組織專業隊伍錄制畜禽養殖技術宣傳錄音，下一步將充分利用各村廣播高密度播放，實現養殖技術宣傳全縣全覆蓋。二是培育新型經營主體。進一步深化產聯式扶貧模式，想方設法解決貧困戶資金難題、因戶施策，充分發揮畜牧產業投資小、技術成熟、見效快的優勢，加快培育新型職業農民和新型經營主體。拓寬貧困戶收入來源，豐富村集體收入渠道，幫助貧困村實現造血式脫貧。三是擴展產業扶貧帶動面。去年，“溫氏二次寄養”、“協會+合作社+村委+貧困戶”養殖黑山羊、“公司+村委+業主+貧困戶”養殖烏骨雞等產聯式扶貧，共幫扶貧困戶330余戶，戶均增收3400余元，村集體收入約10萬元。今年，將繼續在蓬萊、隆盛、卓筒井、河邊、智水等鄉鎮貧困村再建50余處烏骨雞扶貧點，帶動50余戶貧困戶戶均增收9000余元。

畜牧部門將在縣委政府“城市創新，鄉村振興”戰略指引下，進一步總結經驗、創新思路、落實舉措，攻堅克難，努力為鄉村振興貢獻大英畜牧力量。