寫一份辭職報(bào)告是對(duì)自己職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)的概括和總結(jié)。接下來，我們將為大家展示一些精心設(shè)計(jì)的辭職報(bào)告范文，供大家參考借鑒。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇一

批辦工作中應(yīng)遵循集中統(tǒng)一原則與分工負(fù)責(zé)制的原則。

（1）集中統(tǒng)一原則，是指針對(duì)本機(jī)關(guān)重大的、涉及全局性的問題，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)全體成員集體討論、通過，而后做出批辦意見。目前，無論在國(guó)家機(jī)關(guān)，還是在企事業(yè)單位，即其他社團(tuán)組織中，都實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織，下級(jí)組織服從上級(jí)組織的原則，以保持組織目標(biāo)的準(zhǔn)確和行動(dòng)的一致。集中統(tǒng)一批辦原則是機(jī)關(guān)實(shí)行民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)原則的體現(xiàn)。

（2）合理分工原則，是指不同組織機(jī)構(gòu)層次的負(fù)責(zé)人，根據(jù)自身的職權(quán)范圍，各負(fù)其責(zé)，各司其職地審批有關(guān)業(yè)務(wù)公文與行政事務(wù)性公文，不要代下級(jí)批辦公文，盡量減少集體批辦，對(duì)多頭主送的來文，必須根據(jù)各位領(lǐng)導(dǎo)的分工，送交真正的負(fù)責(zé)人閱批。同時(shí)，對(duì)法定負(fù)責(zé)人已有合法、明確、有效批辦意見的，不再送其他人重復(fù)批辦。批辦工作若無明顯分工，各層次領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)出現(xiàn)相互扯皮、推諉的'混亂狀態(tài)。因此，這一原則使各層次領(lǐng)導(dǎo)的批辦工作分工明確，能夠充分發(fā)揮各級(jí)批辦人的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，又能使批辦工作按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成分工批辦任務(wù)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)地工作效率。

集中統(tǒng)一原則和合理分工原則之間的關(guān)系不是機(jī)械的、絕對(duì)的，二者是辨證統(tǒng)一的關(guān)系。為避免失誤，批辦重要公文時(shí)可組織集體研討或征詢專家意見。單位法定的領(lǐng)導(dǎo)人必須勇于承擔(dān)責(zé)任，不得事無巨細(xì)都要召開會(huì)議以征得各方同意，或者將一個(gè)機(jī)關(guān)的全部發(fā)文交由機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)人來批辦；不得對(duì)每發(fā)一份公文都由上而下或由下而上逐級(jí)批示，或者互相推諉，層層上交或下移矛盾，而應(yīng)既有集中又有分工，彼此協(xié)調(diào)、互相監(jiān)督和制約，來順利完成批辦工作。

通常情況下，機(jī)關(guān)中各層次批辦公文的具體分工如下：

機(jī)關(guān)決策層由機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)或分管該項(xiàng)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)批辦，必要時(shí)，也可由被授權(quán)的綜合辦公廳（室）的負(fù)責(zé)人來批辦。具體包括：本機(jī)關(guān)重要決策、全面重大工作的部署、規(guī)劃，關(guān)于重要人事任免、調(diào)動(dòng)和處理，行政法規(guī)、規(guī)章、重要問題的指示、批示、批復(fù)，關(guān)于重要問題、事故、案件處理的決定、重要會(huì)議的決議、紀(jì)要，本機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的重要決定、財(cái)務(wù)預(yù)（決）算。

部門決策層由本部門的負(fù)責(zé)人批辦。具體包括：本層次主管業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、工作指示、決定，主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)問題、案件、事故以及人員的處理決定、批示、批復(fù)，部門工作方案、計(jì)劃、報(bào)告、請(qǐng)示的批示、批復(fù)，事務(wù)性、臨時(shí)性公文的審批與辦理等。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇二

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對(duì)自己說，我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因?yàn)槲揖鸵x開公司了，我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。

我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時(shí)候開始的，那時(shí)我們外地的學(xué)生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當(dāng)時(shí)我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機(jī)會(huì)在這里工作該有多好!所以，若干年后，當(dāng)有機(jī)會(huì)來公司時(shí)，我放棄了很多，義無反顧的進(jìn)來了，只為那舊時(shí)的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因?yàn)槲覉A了自己的一個(gè)夢(mèng)。

公司給了我很多，讓我學(xué)到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對(duì)我有知遇之恩;我認(rèn)識(shí)很多朋友，也認(rèn)清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠(yuǎn)對(duì)公司有感激之情。但我略顯被動(dòng)的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯(cuò)過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的xx年讓我重新認(rèn)清了自己，讓我清醒了;清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對(duì)如此低迷的市場(chǎng)，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù)，我對(duì)公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部，這是個(gè)非常好的部門，有個(gè)非常好的部門領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。面對(duì)人生重要抉擇時(shí)，我考慮了很多。

其實(shí)我離開公司的理由只有一個(gè)，那就是我實(shí)在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對(duì)于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個(gè)行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè)，雖然暫時(shí)看市場(chǎng)有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：20xx年木槳進(jìn)口847萬噸，進(jìn)口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場(chǎng)，總會(huì)有空間;我相信堅(jiān)持下去，總會(huì)有收獲。

我的離開并不是對(duì)公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對(duì)自己說，應(yīng)該堅(jiān)持，可是無法堅(jiān)持下去，我知道的，這是對(duì)我的很大的挑戰(zhàn)，我對(duì)自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會(huì)在以后對(duì)口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

延伸閱讀——辭職注意事項(xiàng)。

辭職時(shí)間：

辭職順利進(jìn)行，需要你在合適的時(shí)間，選擇一個(gè)合適的理由，通過合適的方式向企業(yè)提出辭職。合適的時(shí)機(jī)就是說辭職的時(shí)候，不會(huì)給企業(yè)造成損失，同時(shí)也不會(huì)讓自己的利益受損。

辭職理由：

合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由，這樣也會(huì)減少辦理辭職手續(xù)時(shí)的壓力，根據(jù)許多企業(yè)人力資源主管們的共識(shí)，以下理由是企業(yè)愿意接受的：考研、進(jìn)修、出國(guó)接受教育，與家人團(tuán)聚、照顧家人，身體不適，個(gè)人原因，想要面對(duì)更大挑戰(zhàn)等。一些對(duì)企業(yè)不利的辭職理由則應(yīng)該避免，比如不適應(yīng)企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復(fù)雜。

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辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇四

批辦屬于決策性活動(dòng)，是執(zhí)行和實(shí)施各項(xiàng)管理活動(dòng)的前提條件，批辦意見直接影響公文辦理的質(zhì)量，直接關(guān)系著機(jī)關(guān)管理的效率。工作中，應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地批辦公文：

對(duì)于按常規(guī)傳送的例行公文，如統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臨時(shí)性、事務(wù)性公文等，應(yīng)在年初做一次性批辦，以后來文依此辦理，簡(jiǎn)化重復(fù)性批辦手續(xù)；領(lǐng)導(dǎo)人因故（如出差、生病等）不能批辦時(shí)，應(yīng)及時(shí)委托或授權(quán)其他領(lǐng)導(dǎo)人批辦，以免積壓公文，影響運(yùn)轉(zhuǎn)。

對(duì)于已有具體請(qǐng)示事項(xiàng)或擬辦意見中已提出具體方案的公文，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見，姓名和審批日期，其他審批人圈閱視為同意；沒有請(qǐng)示事項(xiàng)的，圈閱表示已閱知。

對(duì)于隨機(jī)傳送的非常規(guī)性公文，必須根據(jù)公文的內(nèi)容，提出相應(yīng)的、準(zhǔn)確的批辦意見：對(duì)需要貫徹執(zhí)行的上級(jí)公文要提出貫徹執(zhí)行的具體指施；對(duì)需要具體辦理的`公文應(yīng)批示承辦的部門及承辦的要求與時(shí)限等；對(duì)需要兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會(huì)辦的公文，應(yīng)批明主辦單位與協(xié)辦單位以及承辦要求等；對(duì)需要問知的公文應(yīng)批示傳閱或傳達(dá)的范圍與時(shí)間。

批辦的意見應(yīng)高度明確、肯定、具體，前后必須保持一致，批示的執(zhí)行方案必須是切實(shí)可行的，應(yīng)避免只閱不批，僅畫圈而不簽署意見，語(yǔ)言表達(dá)模棱兩可、似是而非。批辦的意見通常寫為：“同意擬辦意見”、“請(qǐng)××辦理”、“請(qǐng)××審閱（閱示）、”“請(qǐng)××查復(fù)’等；或在確定承辦部門的同時(shí)，對(duì)如何辦理提出原則性的意見（要件、急件還應(yīng)規(guī)定具體時(shí)限），并簽署姓名與日期。

批辦意見應(yīng)規(guī)范地書寫在《公文處理單》的批辦欄內(nèi)，一般不要寫在公文的白邊區(qū)上（對(duì)呈請(qǐng)性的上行公文，必要時(shí)，可將批辦意見工整地寫在公文首頁(yè)天頭白邊區(qū)，但必須預(yù)留出立卷時(shí)的裝訂位置），以保持公文的清潔與莊重，便于歸檔保存。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇五

接電話時(shí)不回避。

在公共場(chǎng)合，大聲打電話會(huì)特別顯眼、甚至招人厭，最好先道歉并把音量放小聲點(diǎn)，這是避免他人反感的不二法寶。

不做自我介紹。

無論何種場(chǎng)合，相互認(rèn)識(shí)是進(jìn)一步交流的前提。遇到陌生人，主動(dòng)自我介紹是避免尷尬的關(guān)鍵點(diǎn)之一。

對(duì)待服務(wù)員態(tài)度粗暴。

態(tài)度是良好溝通的前提，無論他人是什么身份，粗暴的態(tài)度、自以為是的神情，只會(huì)讓人覺得你這個(gè)人不可理喻。

夸夸其談、自吹自擂。

聊天過程中有意無意地把話題往自己身上引，往往給人以自戀、愛顯擺的印象，給人留下不好的印象。

總是遲到。

每個(gè)人都希望被尊重，遲到雖然能找借口蒙混過關(guān)，但會(huì)讓對(duì)方覺得你不重視這段關(guān)系。次數(shù)一多，感情也會(huì)打折扣。

雙手抱胸前。

說話時(shí)雙手抱于胸前，會(huì)讓人感覺你對(duì)他是有防備的、想拒絕他，讓人覺得不被信任。

小動(dòng)作太多。

說話時(shí)總是敲手指頭、挖耳朵、玩指甲等，會(huì)讓人感覺你心不在焉。

不讓座。

讓座給更需要的人，是最基本的人性表現(xiàn)。如果光想著讓自己舒服一點(diǎn)，會(huì)在不知不覺中，給人留下自私、冷漠的印象。

占用公共設(shè)施。

如果“沒事占茅坑”，比如在公園占著健身器械當(dāng)椅子座、隨處放東西、擦抹汗?jié)n等，這些小小的動(dòng)作，只會(huì)惹人反感。

爭(zhēng)賬單。

出手大方會(huì)讓人覺得你很熱情，但沒必要死磕。有人建議aa制時(shí)，不要你爭(zhēng)我搶、爭(zhēng)得面紅耳赤，否則下一次大家可能不敢在一起娛樂了。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇六

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入企業(yè)之后，由于公司對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

進(jìn)入公司已有8個(gè)多月的時(shí)間，自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運(yùn)用。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對(duì)口，可是我的人生并不對(duì)口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價(jià)值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響店面的日常運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營(yíng)業(yè)員的工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

篇二。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。來到公司差不多快一年半了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和照顧，是你們給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。站長(zhǎng)和經(jīng)理一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能令你們失望了!離開公司的這一刻，我衷心向你們說聲謝謝!

其實(shí)，在這段時(shí)間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實(shí)的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和待人處事的技巧。特別是當(dāng)某個(gè)客戶來站時(shí)，一直等著我給他登記，亦或者說我?guī)涂蛻籼幚砗脝栴}，看著客戶滿意的笑容，便會(huì)有一種小小的成就感。

但是由于對(duì)專業(yè)知識(shí)的匱乏和自己的粗心大意，導(dǎo)致很多錯(cuò)誤的產(chǎn)生，但是領(lǐng)導(dǎo)一次又一次幫我解決了，而最多只是口頭教育，從來沒有什么懲罰，讓我一次又一次的重拾信心，真的很感謝你們。現(xiàn)在因?yàn)橐恍┘彝ズ蛡€(gè)人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

篇三。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

有一件事情在我心中積了很久，雖然我多次對(duì)自己說，我應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的工作，好好的干下去，可是我最終還是沒有說服自己，因?yàn)槲揖鸵x開公司了，我向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，我想這是我迫不得已的事情。

我的公司情節(jié)是從大學(xué)的時(shí)候開始的，那時(shí)我們外地的學(xué)生生活很單調(diào)，偶爾就是去去新街口，而每次坐二路車都能經(jīng)過公司，當(dāng)時(shí)我就看著高聳如云的大樓心底暗想:將來如果有機(jī)會(huì)在這里工作該有多好!所以，若干年后，當(dāng)有機(jī)會(huì)來公司時(shí)，我放棄了很多，義無反顧的進(jìn)來了，只為那舊時(shí)的情節(jié)。雖然我將從公司灰頭土臉的離開，但是我并沒有絲毫的后悔，因?yàn)槲覉A了自己的一個(gè)夢(mèng)。

公司給了我很多，讓我學(xué)到了很多，所以無論我走到哪里，公司始終對(duì)我有知遇之恩;我認(rèn)識(shí)很多朋友，也認(rèn)清了自己，所以不論我結(jié)局如何，我永遠(yuǎn)對(duì)公司有感激之情。但我略顯被動(dòng)的性格，過分隨性的行為，有些懶散的習(xí)慣……卻與公司格格不入，也造成了兩年無所成的局面。茫然中我錯(cuò)過了木槳行業(yè)八年來最好的行情，沒有給公司帶來任何效益，我不想給自己找諸多借口去開脫，碌碌無為的xx年讓我重新認(rèn)清了自己，讓我清醒了;清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌過后的漿市死氣沉沉，無處著力。面對(duì)如此低迷的市場(chǎng)，公司果斷的結(jié)束了木槳的業(yè)務(wù)，我對(duì)公司的決定沒有任何異議，不過自己還是感到很茫然。公司領(lǐng)導(dǎo)將我調(diào)到紡織原料部，這是個(gè)非常好的部門，有個(gè)非常好的部門領(lǐng)導(dǎo)，我發(fā)自肺腑的感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。面對(duì)人生重要抉擇時(shí)，我考慮了很多。

其實(shí)我離開公司的理由只有一個(gè)，那就是我實(shí)在放不下原有的產(chǎn)品、資源以及朋友。我從大學(xué)畢業(yè)開始就從事木槳的銷售工作，對(duì)于這行業(yè)我有難以割舍的依戀。我不是不喜歡接收新鮮事物，只是不想一個(gè)行業(yè)做的半吊子就去嘗試新行業(yè)，如果這樣，我最終將一事無成。我選擇繼續(xù)從事這個(gè)行業(yè)，雖然暫時(shí)看市場(chǎng)有些灰暗，但是最近的數(shù)據(jù)表明：20xx年木槳進(jìn)口847萬噸，進(jìn)口用匯55.5億美金。我相信如此大的市場(chǎng)，總會(huì)有空間;我相信堅(jiān)持下去，總會(huì)有收獲。

我的離開并不是對(duì)公司不滿，而是我感覺自己在公司中已經(jīng)沒有了用武之地，我對(duì)自己說，應(yīng)該堅(jiān)持，可是無法堅(jiān)持下去，我知道的，這是對(duì)我的很大的挑戰(zhàn)，我對(duì)自己說，我應(yīng)該在公司中好好的工作，可是無法說服自己，我只好辭職。我相信我會(huì)在以后對(duì)口的公司中有著更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，沒辦法的事情。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

篇四。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來到公司也已經(jīng)快1年了，在這近1年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，我在大學(xué)主要學(xué)習(xí)的是給水排水工程,所涉及的內(nèi)容是：城鎮(zhèn)、建筑給水排水設(shè)計(jì)及施工管理;給水廠，污水廠工藝設(shè)計(jì)、施工管理以及水廠運(yùn)營(yíng)管理。但是在這個(gè)公司我所負(fù)責(zé)的是協(xié)調(diào)及征地拆遷工作，這與我所學(xué)專業(yè)相差較遠(yuǎn)，而且我對(duì)我所學(xué)專業(yè)仍有很濃烈的興趣，我希望我能在將來的時(shí)間更加努力地學(xué)習(xí)、研究給水排水工程方面所涉及的知識(shí)和領(lǐng)域。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

這樣您將有時(shí)間去選擇更適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作。我一定會(huì)做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

篇五。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

由于我個(gè)人的原因和一些現(xiàn)實(shí)的因素，經(jīng)深思熟慮之后，我非常遺憾的向公司的各領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。

自我進(jìn)入公司之后，公司領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與幫助讓我感覺到了家的溫暖，同時(shí)在與各同事朝夕相處的工作中，更是讓我自身的能力得到了很大的提高，也非常感謝公司能給我這個(gè)平臺(tái)，讓我能在剛剛邁出大學(xué)門就學(xué)到了這么多的東西。但是由于我自身的經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中存在些許問題，同時(shí)由于家庭原因?qū)е挛覠o法繼續(xù)勝任這份工作，為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，為了不因我個(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展，我決定辭去這份工作。

在公司的一年工作中，我所接觸的工作內(nèi)容與專業(yè)幾乎沒有多大聯(lián)系，但是在同事的幫助下，我努力地學(xué)會(huì)并把有關(guān)工作做好，從而積累了很多管理方面的經(jīng)驗(yàn)，但是自己也一直很希望有機(jī)會(huì)從事專業(yè)性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在現(xiàn)在放棄這份工作，提早做重新選擇工作的準(zhǔn)備。

對(duì)于我個(gè)人的這個(gè)決定給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事帶來的不便，我深感抱歉，我會(huì)在這段時(shí)間里盡快完成工作交接，考慮到個(gè)人情況，我將于9月中旬之前自動(dòng)離職，所以希望公司領(lǐng)導(dǎo)盡快安排相關(guān)的人來與我交接，以減少因我的離職給公司帶來的不便。

最后，特別感謝公司里曾經(jīng)幫助過我的每一個(gè)人，包括我的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。感謝你們?cè)谖以?jīng)的工作中，給了我莫大的支持與幫助，讓我學(xué)習(xí)了很多，進(jìn)步了很多。再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示深深的歉意。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇七

批辦，是指由機(jī)關(guān)（部門）領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)公文辦理提出最終處理意見的決策性活動(dòng)。其作用在于：

（1）批辦是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)、履行職責(zé)的重要手段。任何管理活動(dòng)中遇到的'各種需要采取行動(dòng)的問題，都首先依賴于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策活動(dòng)，這種決策活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)管理活動(dòng)的全過程。批辦公文正是這種決策活動(dòng)的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)通過對(duì)公文的批示，指出其采取行動(dòng)的原則，提出解決問題的方法和措施，領(lǐng)導(dǎo)人在這一過程中既依法行使其決策權(quán)、處置權(quán)，同時(shí)又依法履行其職責(zé)，完成各項(xiàng)管理活動(dòng)。

（2）批辦是領(lǐng)導(dǎo)人及時(shí)閱示重要收文，了解有關(guān)情況途徑。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的首要任務(wù)就是要進(jìn)行各種管理“決策”與“抉擇”，它需要大量的信息。而批辦公文，可以使領(lǐng)導(dǎo)人接觸到來自不同單位、不同機(jī)關(guān)、不同人員的大批量的信息，為其正確的做出決策提供充分的廣泛的數(shù)據(jù)信息支持。

（3）批辦有利于加強(qiáng)對(duì)公文辦理的領(lǐng)導(dǎo)，防止失誤，提高辦文質(zhì)量。批辦工作直接關(guān)系到機(jī)關(guān)管理信息流的合理流動(dòng)和暢通。批辦對(duì)公文辦理做出“終審判決”，是對(duì)擬辦工作的把關(guān)，避免不應(yīng)有的失誤，保證辦文、辦事的順利進(jìn)行。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇八

為認(rèn)真做好20xx年的工作，特制定如下工作計(jì)劃：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。作為房屋登記辦證窗口，是房屋登記業(yè)務(wù)的實(shí)施者，也是政策法規(guī)的執(zhí)行者，如何正確理解、掌握、執(zhí)行和使用法律法規(guī)，決定著辦證窗口的整體業(yè)務(wù)水平。為此，我辦將組織工作人員集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)《房地產(chǎn)法》、《房屋登記辦法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)知識(shí)和《房屋登記規(guī)程》等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。做到業(yè)務(wù)“一口清”、“一手精”。提高隊(duì)伍素質(zhì)，從而規(guī)范操作，杜絕錯(cuò)誤登記的發(fā)生，提高辦證效率。

2、創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。以前，我們嚴(yán)格執(zhí)行承諾服務(wù)，做到了言而有信，落到實(shí)處，維護(hù)了窗口的形象。為進(jìn)一步搞好服務(wù)，確保顧客滿意。明年，我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)模式，從每一件業(yè)務(wù)入手，在細(xì)微處里用心思，加強(qiáng)換位思考意識(shí)，多替服務(wù)對(duì)象想一想，主動(dòng)幫助申請(qǐng)人釋疑解惑，做到“特事特辦、急事急辦、難事幫辦、常事快辦”。讓服務(wù)窗口充滿著溫馨、便民的氛圍。辦理房屋登記的市民只要走進(jìn)服務(wù)大廳就能一次性將復(fù)雜業(yè)務(wù)的辦理流程和途徑了解得清清楚楚，想要辦的事順順利利，讓市民高興的來，滿意的走。讓群眾真正感受到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)房屋登記發(fā)證。今年，將配合局業(yè)務(wù)股加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的審批發(fā)證工作，納入局房產(chǎn)信息平臺(tái)統(tǒng)一審批辦理，做到規(guī)范、有序。堵塞漏洞、杜絕錯(cuò)誤發(fā)生。

20xx年，我中心將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委的指示精神，加強(qiáng)檔案管理，以信息建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，進(jìn)中求強(qiáng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，鞏固網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺(tái)，全面完成局交辦的工作任務(wù)。

一、集中力量抓好做好以下幾方面的工作：

1、紙質(zhì)檔案的整理。隨著各新建小區(qū)產(chǎn)權(quán)證的發(fā)放，紙質(zhì)檔案已陸續(xù)入庫(kù)存，由于人手不夠，還存在部分積壓未上架的現(xiàn)象。我們將爭(zhēng)取在上半年利用雙休日完成全部檔案上架入盒的任務(wù)。

2、網(wǎng)絡(luò)信息與市局對(duì)接。隨著市級(jí)聯(lián)網(wǎng)準(zhǔn)備工作的啟動(dòng)，我中心今年將認(rèn)真落實(shí)網(wǎng)絡(luò)信息與上級(jí)保持一致的原則。在去年軟件升級(jí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)查漏補(bǔ)缺，督促軟件公司更加完善，為各兄弟站所提供好相關(guān)服務(wù)。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，完善檔案管理措施。今年我們將進(jìn)一步搞好教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格加強(qiáng)隊(duì)伍管理，健全規(guī)章制度，完善管理措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不斷提高階段的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，樹立良好的自身形象和單位形象。正確認(rèn)識(shí)檔案信息中心的職能定位，進(jìn)一步理順本部門與產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)中心、測(cè)繪隊(duì)以及產(chǎn)權(quán)監(jiān)理中心等相關(guān)業(yè)務(wù)科室之的工作關(guān)系，完善協(xié)作機(jī)制，以提升業(yè)務(wù)辦理水平和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮好檔案信息管理的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用。

4、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上的良好作風(fēng)，認(rèn)真完成好局里交辦的其它工作任務(wù)。

二、相關(guān)工作的幾點(diǎn)建議：

1、紙質(zhì)檔案的錄入掃描還是個(gè)很大的欠缺。隨著制度的完善和房地合一的登記管理，必須要啟動(dòng)檔案的'掃描。希望局黨委將此項(xiàng)工作納入議事日程，為與市局實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接打好基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備。

20xx年，鎮(zhèn)黨政辦將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)中心工作開展，充分發(fā)揮自身工作職能，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，提升服務(wù)水平，為各項(xiàng)工作順利開展提供有力的保障。今年，鎮(zhèn)黨政辦主要抓好以下幾項(xiàng)工作：

一、抓好上傳下達(dá)。

黨政辦是鎮(zhèn)黨委、政府的窗口，是聯(lián)絡(luò)上下級(jí)各單位間的重要樞紐。一是做好來電接聽和傳達(dá)。二是及時(shí)準(zhǔn)確地做好來文來電處理工作。規(guī)范公文的辦理程序，做到急件急辦，特事特辦，提高辦文質(zhì)量和效率。力爭(zhēng)做到各種文字材料“零失誤、零差錯(cuò)”，努力做到各類文件、材料精細(xì)化，目標(biāo)督查經(jīng)?；Ｈ前葱驎r(shí)進(jìn)度，提醒督促相關(guān)工作落實(shí)。四是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)鎮(zhèn)黨委、政府各項(xiàng)工作安排。

二、抓好內(nèi)部管理。

一是加強(qiáng)辦公室自身的管理，厲行節(jié)約，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施接待活動(dòng)和辦公商務(wù)活動(dòng)。二是加強(qiáng)辦公用品使用管理、登記造冊(cè)，加強(qiáng)公務(wù)用車使用和管理。三是及時(shí)添購(gòu)日常辦公用品、保證日常辦公需要。四是及時(shí)做好辦公用品的日常維護(hù)，保障工作有序、正常開展。五是提升服務(wù)態(tài)度，友好接待前來辦事的群眾。

三、抓好對(duì)外宣傳。

密切聯(lián)系各部門、關(guān)注各項(xiàng)工作開展，收集整理各類信息，撰寫簡(jiǎn)訊報(bào)道，及時(shí)報(bào)送縣新聞辦xx縣政府信息網(wǎng)，加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作開展的宣傳。

四、抓好檔案管理。

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好公文收發(fā)、立卷、歸檔等工作，及時(shí)準(zhǔn)確地收集整理辦結(jié)文件，對(duì)處理完的文件及時(shí)立卷、歸檔，確保各類重要文件無漏確、泄密現(xiàn)象發(fā)生。做好相關(guān)重要材料立卷、歸檔。

五、抓好后勤服務(wù)。

充分利用現(xiàn)有人力、物力，搞笑、有序辦理各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作。一是做好會(huì)務(wù)安排，組織好會(huì)議召開。二是做好鎮(zhèn)政府食堂管理和接待服務(wù)活動(dòng)。三是按時(shí)完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)事務(wù)。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇九

“老師，今天的接力賽全班表現(xiàn)優(yōu)異，所以明天的體育課打躲避球好嗎？”拗不過我們的撒嬌，大家就打了一場(chǎng)轟轟烈烈的躲避球賽。

自從躲避球改為新式打法后，拿到球的人不能內(nèi)傳內(nèi)、外傳外，因此每個(gè)人都有機(jī)會(huì)防守與攻擊，所以成為男女生最愛上的.體育課。看他們傳接球、閃躲、攻擊、防守，只要一顆球全班就可以追趕跑跳碰玩得不亦樂乎。

雖說躲避球是攻擊人的運(yùn)動(dòng)，但是球的硬度已經(jīng)改為軟式，并且規(guī)定不能攻擊頭部，因此攻擊與閃躲的快感，就成為小朋友最向往的；那種丟球的感覺，好像是一種精力的發(fā)泄，而閃避成功的感覺，宛如是考試寫對(duì)了一題，超有成就感；無怪乎大家迷戀躲避球。他們無時(shí)無刻希望所有的體育課最好都改為躲避球課，在孩子的心目中，每一場(chǎng)球賽的勝利，就好像考試一百分似的開心。

其實(shí)，躲避球也是講究團(tuán)隊(duì)精神，更要有默契，才能贏得勝利；在內(nèi)場(chǎng)的人，身手矯健的躲球，不只能訓(xùn)練反應(yīng)，更能達(dá)到運(yùn)動(dòng)流汗的目的；在外場(chǎng)的人，眼明手快的接球丟球，也能訓(xùn)練臨場(chǎng)反應(yīng)，達(dá)到手眼協(xié)調(diào)的練習(xí)。

因此同學(xué)最愛的躲避球?qū)嵲跊]有禁止的必要。只要遵守新式的規(guī)定，用軟式的球來打，就能達(dá)到全身運(yùn)動(dòng)的目的了。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十

6歲孩子難辨是非易“學(xué)壞”

寶寶的模仿能力非常強(qiáng)，6歲前他的是非觀念還很弱，不懂得分辨對(duì)錯(cuò)和好壞，因此如果寶寶結(jié)交了品質(zhì)上有問題的小伙伴時(shí)，也很容易跟著學(xué)“壞”。比如不經(jīng)過同意拿其他小朋友的東西回家、到別人家做客亂翻亂吃、說謊騙父母買玩具。在寶寶看來，他們不過是在滿足自己需要，沒有意識(shí)到這是種錯(cuò)誤的做法。尤其他看到別的寶寶也這么做的時(shí)候，就更加沒有罪惡感了。如果家長(zhǎng)不加注意，長(zhǎng)此以往，就應(yīng)了那句老話：小時(shí)偷針，大時(shí)偷金。

因?yàn)橐住皩W(xué)壞”就不跟小朋友玩了嗎？但是，寶寶需要和很多的小朋友在一起玩耍，一起在游戲中成長(zhǎng)的，我們不能把他圈在狹窄的空間，讓他閉門不出。平衡兩者之間的關(guān)系，才是明智之舉。讓孩子不“學(xué)壞”不如按照以下5個(gè)步驟試一試，說不定有所收獲。

第一步朋友數(shù)量：為孩子選擇固定的“乖朋友”

如果寶寶還沒有沾染不良思想和行為的，就為寶寶選擇固定的兩三個(gè)好朋友。不管是鄰居還是寶寶幼兒園的同班同學(xué)，總有幾個(gè)寶寶是比較乖巧或者遵守紀(jì)律的。

第二步朋友來源：從“好家長(zhǎng)”的孩子找起。

在父母接送寶寶時(shí)，可以在寶寶放學(xué)留園玩耍的時(shí)候多和其他父母交談，認(rèn)識(shí)一些真誠(chéng)、質(zhì)樸的父母，讓寶寶和他們的寶寶玩在一起。

第三步篩選朋友：有些朋友交不得。

寶寶的好朋友可以來自任何家庭，但是最好不是橫行霸道的、仔細(xì)觀察后也沒有喜歡說臟話、謊話或者帶著孩子們?nèi)プ鑫ｋU(xiǎn)活動(dòng)等等即可。寶寶的小朋友可以有點(diǎn)任性有點(diǎn)嬌弱，這樣可以讓寶寶鍛煉他保護(hù)他人和遷就他人的寬容之心。

第四步朋友選擇：給孩子選擇權(quán)。

在其他的活動(dòng)場(chǎng)合，讓寶寶自己決定和誰(shuí)玩，家長(zhǎng)在一邊觀察即可，要給予寶寶自己結(jié)交朋友的權(quán)力。當(dāng)這些臨時(shí)的玩伴有不良行為的時(shí)候，家長(zhǎng)可以在結(jié)束玩耍后向?qū)殞氈赋?，并且和寶寶共同討論錯(cuò)對(duì)，讓寶寶通過分析得出結(jié)論，慢慢開始建立自己的是非觀念。

第五步早期教育：教孩子自己選擇朋友。

在和寶寶一起閱讀和看動(dòng)畫片的時(shí)候，當(dāng)看到和好朋友或者壞朋友有關(guān)的情節(jié)時(shí)，要強(qiáng)調(diào)“這樣的朋友真好”，“這樣的朋友真危險(xiǎn)，要離他遠(yuǎn)一點(diǎn)”，進(jìn)一步讓寶寶了解什么是真正的“好朋友”。寶寶人生路很長(zhǎng)，家長(zhǎng)無法限制他交朋友的范圍，教會(huì)他如何選擇朋友，才是保護(hù)他的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十一

尊敬的xx-xx領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職。

我自xx年x月x日入職以來，到現(xiàn)在已經(jīng)5個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我十分照顧，同事們對(duì)我也十分友好，對(duì)我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì)累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是由于我工作能力有限，不能很好完成工作任務(wù)，以及其它種.種原因，給店里帶來了損失，我自覺提出辭職。寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候，充斥在我心里的是內(nèi)疚、遺憾。在這個(gè)時(shí)候離開，我愧對(duì)同事們的幫助與照顧，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)愛與關(guān)懷，遺憾不能再與同事們同甘共苦。

公司目前正是儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲矣绊懡?jīng)濟(jì)發(fā)展等，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。

作為公司一員，自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槲蚁胱约簞?chuàng)業(yè)的理由，我決定離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：

2017年xx月xx日。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十三

提前錄取院校一般包括解放軍院校、武警院校、公安院校、藝術(shù)類院校和體育類院校。對(duì)各提前錄取的院校，按照不同層次和特點(diǎn)，分別確定控制分?jǐn)?shù)線，按有關(guān)規(guī)定調(diào)閱考生檔案全面考核（一般要進(jìn)行政審和體檢），擇優(yōu)錄取。

本科提前批招生的院校有些要求達(dá)到一本分?jǐn)?shù)線，也有部分只要達(dá)到二本線就可以填報(bào)，具體要求以當(dāng)年的招生計(jì)劃為準(zhǔn)。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十四

1、如果是提交辭職申請(qǐng)，則是員工向單位表達(dá)了解除勞動(dòng)合同的意向，而非單方面解除勞動(dòng)合同的意思表示，因此單位有權(quán)不同意辭職申請(qǐng)。

2、如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，申請(qǐng)人也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，他可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。

3、特別提醒：?jiǎn)T工要特別注意保留曾經(jīng)提前30天向單位提交辭職信的事實(shí)，比如用ems寄辭職信。

4、如果你解除勞動(dòng)合同的行為違反了勞動(dòng)合同約定的話，你要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽的屬于違法終止，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。

勞動(dòng)者辭職的，是屬于自身原因辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。

2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》。

第十四條，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

第四十六條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;。

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

離職申請(qǐng)書。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是銷售部經(jīng)理__，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我從20__年進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已有2年了，在這2年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過20__年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面__的運(yùn)做，但自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十五

在職業(yè)生涯早期,誰(shuí)沒有遇到一位讓自己愛恨交加的老板呢?我就曾有這樣的經(jīng)歷，我有一位老板k,他是個(gè)唯美主義者,不論什么文件給他過目,格式不對(duì)肯定打回重做:每一張幻燈片的字體一定要一樣大;最喜歡的字體是aril,標(biāo)題要紅色加粗,正文要小四號(hào),區(qū)分以aril藍(lán)色;每張都要插圖片,要生動(dòng)――我做ppt,三分之二的時(shí)間在搞格式。

一天,k讓我在電梯里做個(gè)宣傳欄,“要做得漂亮!”他特地交代我。結(jié)果,我彩打了張a4紙,塑封后貼在電梯里,k看見,怒了:“審美水平太差!趕緊弄下來,襯個(gè)底色。弄個(gè)樹紋紙就顯得很高雅?！蔽亿s緊弄了張大a4紙一圈的樹紋紙。他看見了,又搖頭:“得有個(gè)邊!”我加了邊,誰(shuí)知道他皺著眉又丟下句話:“審美差距太大了,你動(dòng)動(dòng)腦筋啊!”此時(shí),我已經(jīng)是苦瓜臉了,還好行政部門一個(gè)前輩幫我搞了塊薄木板,用上真木紋,k才勉強(qiáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭:“要不你再去買點(diǎn)清漆涂涂?”

沮喪,難過,不平……各種滋味涌上心頭,那段時(shí)間,我開始胡亂投起簡(jiǎn)歷。

在四處亂撞之后,我有了一些和老板相處的新體會(huì):。

1.和上司沒有化學(xué)作用,不要逃避矛盾。越是逃避,越是減少信任,事態(tài)越是往你不希望的方向發(fā)展。如果我當(dāng)時(shí)有勇氣主動(dòng)溝通,情況會(huì)更好。

2.如果不知道一件事情怎么做,不如提前問清楚。我當(dāng)時(shí)自己不夠成熟,老板說一句,就按照自己的理解做一句。要是多問問,興許就少走彎路了。

3.如果你有同事和上司投緣,不要不平衡。溝通也是一種能力。老板要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),他自然會(huì)選擇能更好配合的同事完成目標(biāo)。不過,這也不表示你不行。

4.不論跟什么老板,都能學(xué)到東西。k的唯美成就了我做ppt的本事。別說,等你做了老板,才發(fā)現(xiàn)和老大們匯報(bào),好看一些的ppt還真管用。

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辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十六

主任：

您好!

我不知道給你寫這樣一封辭職信算不算矯情。按照程序，我應(yīng)該向人事部門交一份正兒八經(jīng)的辭職申請(qǐng)，我已經(jīng)交過了，但那里不能寫什么真情實(shí)感的想法，因?yàn)閾?jù)說要放進(jìn)我的檔案。盡管長(zhǎng)這么大一次都沒有看到過自己的檔案，我還是按人事科長(zhǎng)的要求老實(shí)地寫了一篇“范文”，一一細(xì)數(shù)上班后的各種收獲，說明辭職只是因?yàn)槟硞€(gè)不可抗力的客觀原因。

所以，我還是決定給你寫這封信，向你說說我真正的想法。

主任，我知道你還是挺欣賞我的，你經(jīng)常說我和你剛參加工作時(shí)一樣，雖然有點(diǎn)愣頭青，倒還有些銳氣。所以在酒桌上的某些時(shí)候，你三杯酒下肚，也會(huì)同我感嘆這個(gè)體制不盡如人意的地方：你說你工作上出了多少成績(jī)，競(jìng)聘考試多少次都名列前茅，但幾十年來也只是一個(gè)正科而已，因?yàn)槟銢]有什么關(guān)系和背景。但是在你沒喝酒的時(shí)候，你對(duì)我講的又是：要好好工作，年輕人不要怕吃虧，做了事領(lǐng)導(dǎo)看得到，總有一天會(huì)收到回報(bào)。我不知道哪一個(gè)才是你的心里話，也可能都是你的心里話。

那么，為什么我要辭職呢，如果我說“這份工作不是我的理想”這種話，是不是顯得非常矯情和幼稚?那我換種說法，看看能不能把現(xiàn)實(shí)和理想結(jié)合起來。

首先，就像你酒后給我吐的那些真言一樣，這幾年旁觀了系統(tǒng)內(nèi)從副廳到副科的各級(jí)晉升，發(fā)現(xiàn)關(guān)系和背景確實(shí)比工作能力重要得多。我?guī)缀蹩梢钥吹綆资旰笪铱焱诵莸臉幼?，仍然做著和現(xiàn)在差不多的工作，人生過得如同我寫的某篇乏味的匯報(bào)材料。即便我走運(yùn)，能夠被一步步提拔，當(dāng)官，我的人生價(jià)值就實(shí)現(xiàn)了嗎?局長(zhǎng)們總是有太多應(yīng)酬，休息的時(shí)間每每要安排到下一周，一年也難得有幾次在家吃晚飯——這樣的人生我一點(diǎn)兒也不想要。

可能你會(huì)說我眼高手低吧，你會(huì)說如果連自己的本職工作都沒有做好，又怎么能抱怨其他?可是，我的本職工作就是不停地寫各類匯報(bào)材料和領(lǐng)導(dǎo)講話，還有那些八股文式的宣傳稿件。在我眼里，這些都是一個(gè)正常人根本無法完整看下去的東西，要不，怎么領(lǐng)導(dǎo)每次在上面講話，大家在下面都沒聽，只是忙著自己的事兒呢。有一次，你到外面開會(huì)，局長(zhǎng)直接給我布置了一份匯報(bào)材料，我自作聰明地寫了一篇自以為感情充沛的講話稿，結(jié)果交給局長(zhǎng)時(shí)被他笑話和批評(píng)了很長(zhǎng)時(shí)間，說我書生氣學(xué)生氣太重，讓我重寫。最后我加班到凌晨一點(diǎn)寫了一篇和過去一樣的八股文，因?yàn)榈诙煲簧习嗑鸵诺剿霓k公桌上。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十七

辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書。想離職的朋友是否還在為一篇好的辭職報(bào)告煩惱呢?如果想做的事，就沒辦不到的道理，我們一起來尋找答案吧！

寫信，無論什么信，最重要的是開頭的稱呼!稱呼一定要到位，不能顯得生疏，也不能顯得太過輕佻!

開頭第一段最好不要直接說我要辭職什么的，先對(duì)公司的環(huán)境和員工什么的進(jìn)行肯定。雖然是要辭職，但是對(duì)于公司的肯定還是不能少的，畢竟誰(shuí)聽到夸獎(jiǎng)和肯定的話都是會(huì)開心的嘛。

夸獎(jiǎng)的話說完了，就該入正題了，辭職的理由必然是充分的，是不可置疑的?？渫旯局笳f你要辭職，讓人覺得你其實(shí)是熱愛公司的，在情感上會(huì)偏重于你，對(duì)于你的辭職申請(qǐng)也會(huì)更加慎重的考慮。而且就算你離職之后，因?yàn)橐环夂芎玫剞o職報(bào)告，之后你所辭職的公司很可能成為你人際關(guān)系中的一種資源哦。辭職理由一定要曉之以情動(dòng)之以理哦。

寫完辭職理由之后，寫上對(duì)于公司的祝福，我們要保持自己彬彬有禮的形象嘛，哈哈。

最后，在右下角寫上申請(qǐng)人、日期，并留出空間給經(jīng)理簽字。

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十八

員工辭職，單位不批準(zhǔn)的，員工可以與單位協(xié)商，申請(qǐng)單位依法予以批準(zhǔn);如果單位仍然拒絕批準(zhǔn)的，只要員工是提前三十日書面申請(qǐng)離職的，或者員工是依法行使單方面的勞動(dòng)合同解除權(quán)的，到期后就能成功離職。

法律依據(jù)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條。

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條。

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

離職證明怎么寫。

1、離職證明只要求寫合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條規(guī)定，用人單位出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。說明用人單位出具解除或終止勞動(dòng)合同證明時(shí)，書面證明應(yīng)該記載的內(nèi)容也有一個(gè)限制，離職證明里面是沒有要求需要寫明離職原因的，更沒有要求對(duì)勞動(dòng)者的道德品行以及在公司的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2、從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度出發(fā)，對(duì)勞動(dòng)者不利的事項(xiàng)，就不應(yīng)該記載。

《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。如果離職證明中記載有勞動(dòng)者的負(fù)面信息，對(duì)勞動(dòng)者的求職不利，那么就會(huì)違反求職平等原則，致使勞動(dòng)者減少或者喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。

3、勞動(dòng)者如果有需要，可以要求原單位寫上離職的原因。

《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第15條規(guī)定，證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因。

離職申請(qǐng)書。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位，現(xiàn)在由于我的個(gè)人原因不得不離開公司，給公司造成的不便還請(qǐng)諒解。

加入這個(gè)集體一年了，在這一年里我成熟了很多，也明白了許多為人處事的道理，在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對(duì)我很照顧，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng)，一度讓我有了找到依靠的感覺，在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年，這一年里的成長(zhǎng)將刻在心里一輩子，成為以后生活的一部分回憶，在參加工作之前，因?yàn)楦鞣N原因我沒有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練，終于明白原來知識(shí)真的很重要，同時(shí)由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己，不明白自己的前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己的興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭，并且也更確定了這個(gè)念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深的學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己的不足，也希望能夠通過不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位。

我很清楚現(xiàn)在辭職對(duì)公司對(duì)自己都是個(gè)考驗(yàn)?，F(xiàn)在退出這個(gè)崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己的能力，想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊的天地，都說愛拼才會(huì)贏，現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實(shí)，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴(kuò)大，也正值用人之際，一切工作都必須按計(jì)劃進(jìn)行，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。

能為公司效力的時(shí)候已經(jīng)不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會(huì)有任何遺憾。離開這個(gè)公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，會(huì)舍不得，不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，不會(huì)忘記同事們之間的友善與真誠(chéng)。也愿公司在今后的工作中更上一層樓，擁有更好的發(fā)展前景!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

辭職報(bào)告不批辦大全（19篇）篇十九

其次，寫出你決定離開的最好時(shí)間，一般單位對(duì)辭職都有一個(gè)明確時(shí)間規(guī)定的，因此要嚴(yán)格按照單位的規(guī)定來執(zhí)行。如果有特殊情況，比如要提前離職，可以在辭職報(bào)告中明確指出。最后，你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝單位之前對(duì)你的栽培和認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你的幫助，以及你在單位學(xué)到了很多東西等，語(yǔ)氣中要帶有不舍、為難，但又不得不走。

下面，小編和大家分享一篇員工辭職報(bào)告范文，供參考。

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

或許這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，最新的項(xiàng)目也正在啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的jj教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

此致

敬禮

xxx。