通過(guò)撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，我們不僅可以向雇主展示自己的工作能力和態(tài)度，還可以提供有關(guān)個(gè)人背景和特長(zhǎng)的詳細(xì)信息。如果您對(duì)于如何寫一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷感到困惑，以下是一些值得參考的范文，希望能幫到您。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇一
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身材：160cm46kg。
婚姻狀況：未婚年齡：20。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織-設(shè)計(jì)總監(jiān)/設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)師、
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：廣州康妮雅營(yíng)銷公司。
起止年月：-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：服裝設(shè)計(jì)。
工作描述：根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)一系列的休閑服裝(外套、牛仔服、運(yùn)動(dòng)服等)。
將客戶提供的樣版及工廠打回來(lái)的樣版編碼拍照，然后對(duì)照片進(jìn)行處理存檔。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)。
自我介紹。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格外向、樂(lè)觀，有較強(qiáng)的事業(yè)心同成熟的責(zé)任感。善于與人溝通，能接受壓力同挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，并具有團(tuán)隊(duì)精神。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇二
一份比較標(biāo)準(zhǔn)的一般都是要包含四個(gè)方面的內(nèi)容，一個(gè)是自己的基本情況，基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后，就是自己的'教育背景。在進(jìn)行填寫的時(shí)候，可以從高中開始填寫。
但是，如果是曾經(jīng)參加過(guò)專業(yè)知識(shí)以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫出來(lái)，這樣可以為自己加分。剩下的一個(gè)部分就是工作簡(jiǎn)歷了，，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，自然是沒有什么工作經(jīng)歷，但是如果是在上學(xué)的時(shí)候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷，就要按照時(shí)間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡(jiǎn)歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé)，還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個(gè)部分。必須要引起足夠的重視，自己才能夠獲得面試的機(jī)會(huì)。而簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容的最后一項(xiàng)就是要寫清楚自己的個(gè)人愛好。其他的一些技能，或者是自己有過(guò)什么著述。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇三
姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。職業(yè)或工作目標(biāo)緊隨姓名、地址和電話之后，目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明應(yīng)聘類型，或正在尋求特定的職位頭銜。
按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國(guó)家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間。
按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間、每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
個(gè)人特長(zhǎng)及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內(nèi)容：沒有必要將婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，勿將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去，也不要寫過(guò)去的工資和期望的工資水平。如果在簡(jiǎn)歷中寫上一些嗜好或業(yè)余活動(dòng)，建議刪去那些被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的`，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記!
姓名：×××。
性別：男。
公司電話：×××××××××。
出生日期：19××年××月××日
家庭電話：×××××××××。
地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#。
手機(jī)：×××××××××。
郵編：×××。
銷售部主管。
非常熱愛市場(chǎng)銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。在兩年從事陶瓷市場(chǎng)銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二十多家陶瓷經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的陶瓷博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)。
2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場(chǎng)反饋以及開拓新的銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表?yè)P(yáng)。
20xx年12月--20xx年5月：在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
20xx年9月—20xx年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團(tuán)干，個(gè)人標(biāo)兵等。
20xx/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語(yǔ)。
熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇五
第一：姓名（應(yīng)與各種證件的姓名相同，如果有更名的情況，務(wù)必在公證時(shí)予以聲明，并附上公證書）。
第二：聯(lián)系方式（e-mail和電話）和通訊地址。
第三：教育背景（包括在讀時(shí)間，一般精確到月；所在學(xué)校的名稱、專業(yè)、學(xué)位；成績(jī)，即gpa，美國(guó)學(xué)校一般采取4分制）。
第四：課外活動(dòng)（時(shí)間；職責(zé)；成果）。
第五：論文或研究成果（所列著作要注明名稱、出版年月、出版單位；所列論文要注明論文題目、刊載的雜志或期刊名稱、期號(hào)、語(yǔ)種。對(duì)于在學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表的文章還要注明學(xué)術(shù)會(huì)議的名稱、召開的時(shí)間和地點(diǎn)等等，如果其中有被外國(guó)學(xué)者評(píng)論過(guò)的，最好附上刊載評(píng)論文章的雜志名稱及時(shí)間）。
第六：工作經(jīng)驗(yàn)（時(shí)間，一般精確到月；單位名稱；工作職責(zé)及成就）。
第七：外語(yǔ)水平（注明參加toefl、gre等考試的時(shí)間、地點(diǎn)及各小項(xiàng)成績(jī)，若美國(guó)本科留學(xué)申請(qǐng)者掌握多門外語(yǔ)，則要注明語(yǔ)種并說(shuō)明熟練程度）。
第八：所獲獎(jiǎng)項(xiàng)（時(shí)間，一般精確到月；活動(dòng)名稱及頒發(fā)單位）。同學(xué)們除了應(yīng)該注意美國(guó)本科文書簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上要能夠突出自己的自身優(yōu)勢(shì)、豐富的經(jīng)歷和熱誠(chéng)的求學(xué)態(tài)度外還要注重簡(jiǎn)歷的外觀、紙張的選擇以及使用簡(jiǎn)潔的文字、恰當(dāng)?shù)脑~匯和表現(xiàn)充滿個(gè)性的語(yǔ)言風(fēng)格等。
下面就要了解下個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫格式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇六
下面是小編給大家分享的關(guān)于簡(jiǎn)歷如何填寫的技巧內(nèi)容，歡迎閱讀參考，希望對(duì)你提供幫助。
1、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)巧顯個(gè)性。
人力資源部副經(jīng)理xxx說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)。
比如說(shuō)，有的同學(xué)把自己"英語(yǔ)二、四級(jí)"、"計(jì)算機(jī)二級(jí)"、獲得過(guò)什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)a4紙定自薦信，用了諸如"吃苦耐勞工作勤奮"之類的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
2、開門見山介紹自己。
在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷；在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。
"翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西。"招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。
這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒有必要。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí)，看重的是見報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。
3、不應(yīng)聘外企無(wú)需通篇英文。
一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá)；應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。
簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
其實(shí)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
1、充分了解你所應(yīng)聘的公司。
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以"對(duì)癥下藥"了。
2、了解你該職位的工作要求。
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點(diǎn)。
比如說(shuō)你有很多特長(zhǎng)，你有很多能力，但是你不必都寫在簡(jiǎn)歷上，你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫在上面。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點(diǎn)也要寫上。
5、使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化。
不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書，這對(duì)你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜，別人不僅看起來(lái)煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì)，所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。
6、把簡(jiǎn)歷的開頭和結(jié)尾寫好。
龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都可信。
要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說(shuō)話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說(shuō)別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇七
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷包含的基本內(nèi)容有：個(gè)人信息，教育經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，校園實(shí)踐，所獲獎(jiǎng)勵(lì)，技能證書，專業(yè)技能，自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷包含內(nèi)容的寫作要求：
(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)士學(xué)位、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)等級(jí)技能等;
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：包括假期的各類兼職、勤工組學(xué)、畢業(yè)單位實(shí)習(xí)、志愿者活動(dòng)等等
(4)校園實(shí)踐：在校的各類社團(tuán)實(shí)踐、在校職務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
(6)個(gè)人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝、體育等。
一般來(lái)講，在簡(jiǎn)歷中把這些內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹就可以叫做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷啦。當(dāng)然一套完整的`個(gè)人簡(jiǎn)歷，還包括簡(jiǎn)歷封面、求職信、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷證明等資料。為了展現(xiàn)自己的風(fēng)采和兩點(diǎn)，也有人采取寫真簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷等形式。
在簡(jiǎn)歷模式方面，可以使用表格形式、也可以使用文字形式，可以制作黑白簡(jiǎn)歷，也可以是彩色簡(jiǎn)歷，彩色簡(jiǎn)歷效果更好，但是費(fèi)用更高。
最后總結(jié)來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、興趣愛好、專業(yè)技能、自我評(píng)價(jià)、主修課程、榮譽(yù)證書以及工作經(jīng)歷!另外在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬(wàn)不能忘記求職意向、目標(biāo)崗位，以及自己的聯(lián)系電話、聯(lián)系方式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：
就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：
入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);。
三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長(zhǎng)：
如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
(6)興趣愛好：
如體育運(yùn)動(dòng)、游泳、戶外等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇九
性別：女。
民族：壯。
籍貫：xxx。
政治面貌：共青團(tuán)員。
健康狀況：優(yōu)。
畢業(yè)院校：廣西xxxxxxx學(xué)院。
系別：管理工程系。
專業(yè)：人力資源管理。
電子郵件：xxxxxxxxxx@。
手機(jī)：xxxxxxxx。
通信地址：廣西xxxxxxx大道39號(hào)。
郵編：530000。
20xx年9月——20xx年6月在廣西xx中學(xué)。
20xx年9月——20xx年6月在廣西xxx中學(xué)。
20xx年9月——20xx年7月在廣西xx學(xué)院。
主要是向銷售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因?yàn)樾愿耖_朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。
主修課程：?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jī)效考評(píng)人員招聘與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)管理學(xué)等。
選修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)公共關(guān)系等。
選修專業(yè)：酒店管理。
實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：在校期間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)、禮儀實(shí)訓(xùn)、文書與檔案管理實(shí)訓(xùn)、沙盤實(shí)訓(xùn)。
在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓(xùn)練，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。還根據(jù)自己的興趣及要將來(lái)想從事的職業(yè)有針對(duì)性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。相關(guān)知識(shí)技能通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)應(yīng)用能力b級(jí)，全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)，獲取了高級(jí)商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級(jí)。
20xx獲“寒假實(shí)習(xí)報(bào)告”鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
20xx中越青年大聯(lián)歡中評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”
20xx年榮獲社會(huì)活動(dòng)積極分子稱號(hào)。
從大一寒假就開始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高自己綜合能力和社會(huì)適應(yīng)能力，堅(jiān)持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識(shí)給運(yùn)用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和社會(huì)調(diào)查，在暑假期間還到過(guò)南寧供電局實(shí)習(xí)。大二期間一直在一家三星級(jí)酒店做兼職，在前廳大堂學(xué)習(xí)過(guò)也在客房部門學(xué)習(xí)一段時(shí)間過(guò)，也到過(guò)餐飲部做過(guò)服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識(shí)更廣泛是人脈關(guān)系，在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)知識(shí)的同時(shí)還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識(shí)人脈打下基礎(chǔ)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十
“本人基本情況”
“個(gè)人履歷”
“能力和專長(zhǎng)”
“求職意向”
“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)?工作。對(duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十一
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位。
面試。
的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作。
經(jīng)驗(yàn)。
最好詳細(xì)列明首先列出最近的資料后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十二
第二，對(duì)一些名稱性的東西做描述也是不可取的，因?yàn)檫@些名稱是沒必要做說(shuō)明更不用你對(duì)其進(jìn)行專門性的擴(kuò)展。比方說(shuō)英語(yǔ)四級(jí)證書、房屋建筑師一級(jí)證書、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金等，對(duì)這些名稱做解釋不是令人感到非常奇怪嗎?比如你解釋英語(yǔ)四級(jí)證書每年考幾次、是國(guó)家什么部門統(tǒng)一舉辦的全國(guó)性考試、對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)有多大的必要性等等。解釋證書有關(guān)的.東西而且還是大家都熟悉的證書，這就等于一種典型的廢話所以是不值得描述的。
第三，在求職簡(jiǎn)歷里添加圖片可以令求職簡(jiǎn)歷整體內(nèi)容迅速增多，但是圖片這種東西最好不要出現(xiàn)在求職簡(jiǎn)歷里，除非這張圖片顯示的成果是你參加全國(guó)或世界某項(xiàng)重要比賽的獲獎(jiǎng)作品，如果是你的個(gè)人靚照或者別的東西則不要將其加到個(gè)人簡(jiǎn)歷里。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十三
2、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育背景。
教育背景通常從大學(xué)開始寫，除了寫明自己的院校與專業(yè)等基本信息之外，大家也可以簡(jiǎn)單羅列一下與申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的核心課程，以及寫明自己的均分。排名好的同學(xué)也可以加上排名情況。
3、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)術(shù)研究成果。
請(qǐng)注意，英文中沒有書名號(hào)，請(qǐng)大家不要在自己的簡(jiǎn)歷中犯低級(jí)錯(cuò)誤。出版刊物名稱可以用斜體字來(lái)表示。
實(shí)踐經(jīng)歷包括校園內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)（學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、志愿者、社會(huì)實(shí)踐、課外競(jìng)賽等）與校園外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者還需要加入工作經(jīng)驗(yàn)。課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷可以兩個(gè)版塊分開展示。順序應(yīng)該按照從現(xiàn)在到從前安排。請(qǐng)一定要寫明自己負(fù)責(zé)的職務(wù)與工作的主要內(nèi)容。
你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)術(shù)和社會(huì)活動(dòng)等方面的榮譽(yù)都可以寫上去，如果榮譽(yù)非常豐富，請(qǐng)摘取重要獎(jiǎng)項(xiàng)羅列，如果知道的話，建議備注上獎(jiǎng)勵(lì)范圍（從多少人中選出多少，是按系還是在整個(gè)學(xué)校中評(píng)選）。
二、寫作技巧。
1、很多人都有這個(gè)毛病，用hotmail或其他免費(fèi)信箱發(fā)簡(jiǎn)歷，你注意過(guò)自己發(fā)出來(lái)的email，顯示的什么名字么？有的時(shí)候看起來(lái)很像junkmail，去hotmail改一下設(shè)置，讓自己的名字能夠?qū)I(yè)地顯示，egjohncitizen，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字，如“張三”，估計(jì)人家看到直接丟垃圾郵件了。還有最好把hotmail帳戶改成英文的，在設(shè)置里面。不然老是會(huì)帶著中文小。
2、achievment，實(shí)在沒有可以不要寫，寫上有畫蛇添足的感覺。
3、工作經(jīng)驗(yàn)最好用3+以上的dotpoints來(lái)體現(xiàn)，盡量顯得有技術(shù)含量。不要搞得像小故事一樣，一段一段的，還介紹，然后又“i”怎么樣，“i”有怎么樣，“i”一大堆的，看著都累。
4、很多人有那么一個(gè)特點(diǎn)。很喜歡突出自己是中國(guó)人，上來(lái)就表明自己是中國(guó)人，更有人把自己會(huì)方言靠前面。如果你要找的工作需要中文，或者需要你會(huì)某地方言，那還情有可原。除此之外，過(guò)多的寫以上的內(nèi)容也并不能體現(xiàn)你的愛國(guó)思想。
三、留學(xué)主要材料。
1、申請(qǐng)表。
通常來(lái)說(shuō)，幾乎每所英國(guó)大學(xué)官網(wǎng)都會(huì)提供申請(qǐng)表及其下載方式，申請(qǐng)表需填寫的主要內(nèi)容為申請(qǐng)人的個(gè)人信息、申請(qǐng)專業(yè)和學(xué)科等信息。
2、成績(jī)單。
一般來(lái)說(shuō)，成績(jī)單是由學(xué)校教務(wù)處開具的，并需要學(xué)校教務(wù)處蓋章。中文成績(jī)單需要經(jīng)過(guò)翻譯后才能提交，最好是交由指定的、正規(guī)的翻譯機(jī)構(gòu)對(duì)成績(jī)單進(jìn)行翻譯。
3、英語(yǔ)能力證明，如ielts等。
由于，邁出國(guó)門學(xué)習(xí)，語(yǔ)言溝通能力和寫作閱讀水平是必不可少的一部分，教學(xué)都是用英語(yǔ)進(jìn)行教學(xué)，所以，英國(guó)絕大多數(shù)高校都需要申請(qǐng)人提供雅思成績(jī)以證明其語(yǔ)言能力，有些學(xué)校明確表示也可提供托福成績(jī)等其他英語(yǔ)能力證明。
推薦信中至少有一封由自己學(xué)校的老師撰寫，以推薦學(xué)術(shù)能力為主；也可讓班主任寫一封，以推薦人品性格為主。
如有工作經(jīng)驗(yàn)，由工作單位提供推薦信更佳，因?yàn)橛?guó)人相當(dāng)注重工作經(jīng)歷。一定要在推薦信里提供推薦人正確的工作單位的聯(lián)系電話、郵箱、職務(wù)和地址。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十四
學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯一結(jié)束面臨的就是尋求工作，對(duì)于學(xué)生來(lái)講工作經(jīng)驗(yàn)是不會(huì)有多么的豐富，有的只是一些專業(yè)知識(shí)，但現(xiàn)在很多學(xué)生在上學(xué)期間就會(huì)做很多兼職等等去充實(shí)自己，讓自己在走出學(xué)校的時(shí)候不至于對(duì)于工作還是一張白紙。學(xué)生在尋求工作的時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么去書寫，怎么才能表明自己的一些具體情況，會(huì)給人留下一個(gè)不錯(cuò)的印象，讓別人會(huì)給自己一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，再去實(shí)際的表現(xiàn)自己。
存在的形式也有很多種類，表格，字述等等，一般學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷就相對(duì)要簡(jiǎn)便一些，主要有以下幾個(gè)內(nèi)容：
1 個(gè)人資料：姓名與曾用名、性別、出生年月日、家庭住址、現(xiàn)住地址、政治面貌、身體狀況、婚姻狀況等等。
2 學(xué)業(yè)有關(guān)的時(shí)間與內(nèi)容：最高文化水平就讀學(xué)習(xí)、所學(xué)的專業(yè)、得到的學(xué)位等等一些技能的.掌握程度。
3 個(gè)人經(jīng)歷：在學(xué)校期間的一些個(gè)人經(jīng)歷，或者一些在學(xué)習(xí)期間所從事了什么兼職工作，主要就是擔(dān)任社會(huì)工作或者加入黨籍等方面的具體情況。
4 個(gè)人榮譽(yù)：在學(xué)期期間獲得活什么學(xué)習(xí)榮譽(yù)，當(dāng)然這些都是針對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。
5 個(gè)人特長(zhǎng)愛好：每個(gè)人都愛好與特長(zhǎng)，不管是計(jì)算機(jī)還是外語(yǔ)、駕駛技術(shù)、文藝體育等等。
對(duì)于學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本都是一些個(gè)人的簡(jiǎn)述，相對(duì)社會(huì)人群就要簡(jiǎn)便很多，但是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，企業(yè)在看這些簡(jiǎn)歷的時(shí)候也不會(huì)奢望能在上面看到很多關(guān)于工作的經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十五
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序，列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，hr便不會(huì)用"應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)"為由而拒你于千里之外了。
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺到索然無(wú)味。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
“一定要找好自己的'關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢箓€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續(xù)，
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其要重點(diǎn)體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識(shí)。要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十六
個(gè)人是。
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
（1）個(gè)人的格式。
一般常用的格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的。
求職。
者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為。
求職。
意向。即。
求職。
目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)。
求職。
希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十七
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，采用第一種格式更好。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。
(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記!
文檔為doc格式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十八
要寫出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：
一、真實(shí)性。
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，hr便不會(huì)用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。
二、針對(duì)性。
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺到索然無(wú)味。
三、價(jià)值性。
四、條理性。
五、關(guān)鍵點(diǎn)。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
突出關(guān)鍵。
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞！”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可；薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語(yǔ)。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細(xì)節(jié)。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢箓€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
制作要素。
基本內(nèi)容。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
精簡(jiǎn)。
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
表達(dá)能力。
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
關(guān)注要點(diǎn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
關(guān)注條件。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇十九
2、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷教育背景。
教育背景通常從大學(xué)開始寫，除了寫明自己的院校與專業(yè)等基本信息之外，大家也可以簡(jiǎn)單羅列一下與申請(qǐng)專業(yè)相關(guān)的核心課程，以及寫明自己的均分。排名好的同學(xué)也可以加上排名情況。
3、英國(guó)本科留學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué)術(shù)研究成果。
請(qǐng)注意，英文中沒有書名號(hào)，請(qǐng)大家不要在自己的簡(jiǎn)歷中犯低級(jí)錯(cuò)誤。出版刊物名稱可以用斜體字來(lái)表示。
實(shí)踐經(jīng)歷包括校園內(nèi)的實(shí)踐活動(dòng)（學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、志愿者、社會(huì)實(shí)踐、課外競(jìng)賽等）與校園外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者還需要加入工作經(jīng)驗(yàn)。課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷可以兩個(gè)版塊分開展示。順序應(yīng)該按照從現(xiàn)在到從前安排。請(qǐng)一定要寫明自己負(fù)責(zé)的職務(wù)與工作的主要內(nèi)容。
你所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)術(shù)和社會(huì)活動(dòng)等方面的榮譽(yù)都可以寫上去，如果榮譽(yù)非常豐富，請(qǐng)摘取重要獎(jiǎng)項(xiàng)羅列，如果知道的話，建議備注上獎(jiǎng)勵(lì)范圍（從多少人中選出多少，是按系還是在整個(gè)學(xué)校中評(píng)選）。
二、寫作技巧。
1、很多人都有這個(gè)毛病，用hotmail或其他免費(fèi)信箱發(fā)簡(jiǎn)歷，你注意過(guò)自己發(fā)出來(lái)的email，顯示的什么名字么？有的時(shí)候看起來(lái)很像junkmail，去hotmail改一下設(shè)置，讓自己的名字能夠?qū)I(yè)地顯示，egjohncitizen，而不是什么“big-nite-out”“hotstuff”或者其他，甚者有些人用中文名字，如“張三”，估計(jì)人家看到直接丟垃圾郵件了。還有最好把hotmail帳戶改成英文的，在設(shè)置里面。不然老是會(huì)帶著中文小。
2、achievment，實(shí)在沒有可以不要寫，寫上有畫蛇添足的感覺。
3、工作經(jīng)驗(yàn)最好用3+以上的dotpoints來(lái)體現(xiàn)，盡量顯得有技術(shù)含量。不要搞得像小故事一樣，一段一段的，還介紹，然后又“i”怎么樣，“i”有怎么樣，“i”一大堆的，看著都累。
4、很多人有那么一個(gè)特點(diǎn)。很喜歡突出自己是中國(guó)人，上來(lái)就表明自己是中國(guó)人，更有人把自己會(huì)方言靠前面。如果你要找的工作需要中文，或者需要你會(huì)某地方言，那還情有可原。除此之外，過(guò)多的寫以上的內(nèi)容也并不能體現(xiàn)你的愛國(guó)思想。
三、留學(xué)主要材料。
1、申請(qǐng)表。
通常來(lái)說(shuō)，幾乎每所英國(guó)大學(xué)官網(wǎng)都會(huì)提供申請(qǐng)表及其下載方式，申請(qǐng)表需填寫的主要內(nèi)容為申請(qǐng)人的個(gè)人信息、申請(qǐng)專業(yè)和學(xué)科等信息。
2、成績(jī)單。
一般來(lái)說(shuō)，成績(jī)單是由學(xué)校教務(wù)處開具的，并需要學(xué)校教務(wù)處蓋章。中文成績(jī)單需要經(jīng)過(guò)翻譯后才能提交，最好是交由指定的、正規(guī)的翻譯機(jī)構(gòu)對(duì)成績(jī)單進(jìn)行翻譯。
3、英語(yǔ)能力證明，如ielts等。
由于，邁出國(guó)門學(xué)習(xí)，語(yǔ)言溝通能力和寫作閱讀水平是必不可少的一部分，教學(xué)都是用英語(yǔ)進(jìn)行教學(xué)，所以，英國(guó)絕大多數(shù)高校都需要申請(qǐng)人提供雅思成績(jī)以證明其語(yǔ)言能力，有些學(xué)校明確表示也可提供托福成績(jī)等其他英語(yǔ)能力證明。
推薦信中至少有一封由自己學(xué)校的老師撰寫，以推薦學(xué)術(shù)能力為主；也可讓班主任寫一封，以推薦人品性格為主。
如有工作經(jīng)驗(yàn)，由工作單位提供推薦信更佳，因?yàn)橛?guó)人相當(dāng)注重工作經(jīng)歷。一定要在推薦信里提供推薦人正確的工作單位的聯(lián)系電話、郵箱、職務(wù)和地址。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇二十
首先，在里不要去編造可以輕易查詢出來(lái)的東西，比如學(xué)歷、證書、學(xué)習(xí)成績(jī)等等，想要知道這些東西還不夠簡(jiǎn)單嗎?只需要去網(wǎng)絡(luò)上查下就知道你說(shuō)的是不是真的。編造此類東西顯得你很愚蠢，企業(yè)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題那你還想有商討余地?馬上就被k掉了，不管怎么解釋都不能令企業(yè)回心轉(zhuǎn)意的因?yàn)槠髽I(yè)是不會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)的。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
最后，在求職簡(jiǎn)歷里如何編造謊話才安全?你可以編造一些業(yè)務(wù)或者事務(wù)方面的內(nèi)容，因?yàn)榱私膺@些是很容易的`，做好這些工作也只是取決于你的個(gè)人能力，而和了解相關(guān)知識(shí)多少?zèng)]有什么太大的聯(lián)系。企業(yè)也就大致考核下你，你也只要花個(gè)兩三天時(shí)間做作了解即可。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇二十一
的對(duì)于正文內(nèi)容而言的，并不是從整個(gè)簡(jiǎn)歷的組成方面來(lái)說(shuō)的，不是指封面、求職信、正文、證書、案例等等組件，是說(shuō)正文里的`內(nèi)容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子，如果要做一份完整的工作介紹不僅有時(shí)間、工作單位、職務(wù)介紹，還有工作所做的項(xiàng)目、取得的成果、獲得的經(jīng)驗(yàn)以及認(rèn)知等等，這樣才能達(dá)到較高的完整度，而如果只介紹當(dāng)中的幾種情況則不能稱之為完整。是不是應(yīng)聘任何崗位都要達(dá)到較高的完整度，這樣的簡(jiǎn)歷才具有更強(qiáng)烈的效果？俗話說(shuō)過(guò)于完美也會(huì)有適得其反的時(shí)候，為此簡(jiǎn)歷的完整度到底要達(dá)到一個(gè)什么樣的水平，這不是一概而論的而是取決于應(yīng)聘崗位的狀況。如果一個(gè)工作就是如此簡(jiǎn)單那你又何需將簡(jiǎn)歷做得過(guò)于完整？此時(shí)過(guò)于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應(yīng)聘前臺(tái)這樣的超簡(jiǎn)單工作，還有企業(yè)在招聘信息里也對(duì)前臺(tái)的要求做了說(shuō)明，主要工作就是負(fù)責(zé)接待到公司拜訪的人員。做一份應(yīng)聘前臺(tái)的簡(jiǎn)歷還要介紹過(guò)去做前臺(tái)工作的成績(jī)？比如到訪的人員對(duì)你非常滿意，如你的態(tài)度很好、指導(dǎo)非常明確等等。這些對(duì)應(yīng)聘工作能有多少影響了？此時(shí)最重要的不過(guò)是你的姿色而已，還有滿足學(xué)歷要求就足矣了。只有應(yīng)聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡(jiǎn)歷內(nèi)容做得完整一些，如應(yīng)聘鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作則需將專業(yè)性、成果等多方面做個(gè)介紹，因?yàn)樵摴ぷ鲗?duì)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等都有較高要求。因而，崗位要求決定簡(jiǎn)歷內(nèi)容的完整度。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容（專業(yè)22篇）篇二十二
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個(gè)人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對(duì)自己的簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
說(shuō)明自己期望工作的地點(diǎn)、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項(xiàng)目名稱、開發(fā)工具、項(xiàng)目描述、責(zé)任描述。tips:項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實(shí)力和才能。
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎(jiǎng)情況等。
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語(yǔ)能力。
技能。tips:如果你是it人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
展示自己的特長(zhǎng)，興趣愛好，求職目標(biāo)等。