規章制度的重要性不容忽視，它影響著團隊或組織的運轉和成員的積極性。范文六：遵守規章制度是一種職業道德，也是展示職業素養的重要方面。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇一
第一條為加強財務管理，規范會計行為，嚴肅財經紀律，提高會計信息質量和財務管理水平，保障全縣衛生事業又好又快發展，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《事業單位財務制度》、《事業單位會計制度》《醫院財務制度》、《醫院會計制度》、《基層醫療衛生機構財務制度》和《基層醫療衛生機構會計制度》以及《湖北省醫療機構財務會計內部控制實施細則》等法規制度，結合衛生系統實際，特制定本規定。
第二條本規定適用于全縣衛生系統所有單位，衛生局規財股負責指導、管理衛生系統各單位財務工作。
第三條基本原則：執行國家有關法律、法規和財務規章制度；嚴格收支管理，合理調控資金；量入為出，保證重點；厲行節約，制止奢侈浪費；注重資金使用效益。
第四條基本任務：
1、合理編制預算、統籌安排、節約使用資金，保障衛生系統各單位工作正常運轉與事業發展的資金需求。
2、依法組織收入，努力節約支出，加強經濟管理，嚴格執行會計核算，定期編制財務報告，準確如實反映單位預算執行情況，及時進行財務活動分析。
3、建立健全內部財務管理制度，對單位財務活動進行控制和監督。
4、加強國有資產管理，促使其保值、增值，防止國有資產流失。
5、逐級管理和監督單位內部會計核算機構的財務活動。各單位法人對本單位財務會計內部控制制度的建立和有效實施負責。各單位財務部門具體組織本單位財務會計內部控制制度的落實。
第二章預算管理
第五條預算編制實行綜合預算。各單位根據單位的總體發展規劃和年度事業發展計劃，將全部收入、支出納入單位預算，不得隱瞞、少列、虛列。
第六條編報預算必須堅持以收定支、收支平衡、統籌兼顧、保證重點的原則，不得編制赤字預算。應采用零基預算方法編制預算。
第七條各單位必須建立由單位領導負責，相關部門參與，分工合作的預算管理工作機制。重大項目應經集體研究通過。
第八條預算支出嚴格按照先人員、后公用、再項目的順序編制。嚴格控制彈性支出。
第九條設備購置、小型維修、建設項目等必須分項目列入預算，嚴禁無預算支出。
第十條年度預算和績效工資考核方案一經確定和批復，原則上不予調整和追加。因特殊情況確需調整和追加的，應按照編報程序報送衛生局審批后執行。
第十一條各單位要建立預算分析制度和預算執行考評制度。年度終了，應及時將年度預算執行情況書面報送衛生局規財股。
第三章收入管理
第十二條單位的各項收入由財務部門統一核算、統一管理。其它任何部門、科室和個人不得私收款項。嚴禁設立賬外賬和“小金庫”。
第十三條單位收入必須符合國家有關法律法規和政策規定，要認真執行國家價格政策，嚴格執行醫療收費標準，不得擅自提高收費標準、擴大收費范圍，也不得巧立名目亂收費、多收費、分解項目收費和打包收費。應堅持合理檢查、合理治療、合理用藥的原則，努力降低醫療成本，減輕病人和社會負擔。
第十四條各醫療衛生機構按相應財務會計制度確認醫療收入、公衛收入、其他收入，進行準確核算，任何單位或個人不得隨意調整收入結構。
第十五條各單位統一建立健全收費管理制度，定期進行檢查、監督，確保收費金額匯總正確，現金當日上繳入賬，不坐收坐支，嚴防挪用。
第十六條各單位要加強公衛收入和其他收入的管理。對取得的防保收入、培訓收入、救護車收入、廢品收入、利息收入等，納入單位統一會計核算。嚴禁將單位現金收入按個人儲蓄方式存入銀行。
第十七條各項基金按財務制度規定計提和分配，提取比例應遵循一貫性原則，年度內原則上比例不得變動。
第四章支出管理
第十八條各單位應嚴格按照年初制定并經衛生局批準下達的預算安排支出，對超預算或無預算確需支出項目須上報局規財股進行預算調整后執行，做到無預算不支出，預算調整不審批不支出。
第十九條完善財務審批手續。各單位必須嚴格控制支出，明確審批權限，規范審批程序。
第二十條加強人員經費支出管理。各單位的人員經費支出實行人社部門核定工資總額控制，嚴禁違反規定超范圍、超標準、超規定發放人員費用。
嚴禁以任何名義濫發錢物，不得用公-款辦理福利性財產和人壽保險，不得將科室醫務人員的個人待遇與醫療收入掛鉤，不得違反有關規定任意使用會計科目，隱匿人員經費支出。
第二十一條規范臨時合同工管理。單位因工作需要，必須使用臨時合同工的，由單位人事管理部門按程序報局人事股審批后方可聘用。
第二十二條加強差旅費和業務執行費的管理。各單位要制定完善因公出差差旅費的書面審批程序。各單位應建立健全業務接待有關制度，嚴格控制業務招待費支出。業務招待費支出占業務收入的比例為：業務收入5千萬元以上的不得超過0.4%；業務收入在1－5千萬元的不得超過0.６%；業務收入在0.5-1千萬元的不得超過３%；業務收入在0.1－0.5千萬元的不得超過5%；其他單位一般控制在事業收入8%以內。任何單位不得變相列支招待費。
第二十三條加強衛生材料管理。醫療單位衛生材料費支出應以本月實際消耗量為列支依據，不能以領代消。嚴格考核各科室醫療項目收入與衛生材料消耗比例，節約開支，減少浪費。
第二十四條加強醫療賠償支出、罰沒支出和捐贈支出管理。凡因醫療事故或醫療糾紛等發生賠償支出以及有關執法部門的`罰沒支出或捐贈支出，必須單獨設置科目分別核算，并將賠償、罰沒、捐贈數額附相關書面資料及時報局規財股。
第二十五條加強對醫保、農合基金和醫療欠費的管理，對由于經營管理不善形成壞賬，造成損失的對責任人進行追究處罰。
第五章財產物資管理
第二十六條建立健全財產物資管理制度，切實保護財產物資安全完整；挖掘財產物資潛力，提高使用效能，保證國有資產的保值增值。
第二十七條嚴格執行《事業單位財務制度》、《基層醫療機構財務制度》和《醫院財務制度》規定的管理范圍、計價方法進行固定資產核算。建立財產物資清查制度，定期或不定期對固定資產進行清查。每年年終應進行一次全面清查，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。設置專人管理固定資產，建立健全三賬一卡制度，財會部門負責總賬和一級明細分類賬，財產管理部門負責二級明細分類賬，使用部門負責建卡，大型貴重設備指定專人管理，制定操作規程，建立設備技術檔案和使用情況報告制度。
新增固定資產應及時入賬。對已交付使用但尚未辦妥竣工決算的工程項目，或已經投入使用但尚未付款或未全部付款的設備，均應在交付使用之日起估價計入固定資產。
第二十八條各單位庫存物資要按照“計劃采購、定額管理”的辦法進行管理。各單位要合理確定儲備定額，定期進行盤點，年終進行盤點清查，做到賬實相符。盤虧、毀損中屬于非正常損失部分，按照核銷審批權限，報批后計入其他支出。屬人為原因造成的，由責任人賠償損失。
第二十九條衛生材料采用購進價管理，建立健全出入庫制度，單位財會部門要嚴格核算程序，建立衛生材料科室分戶并實行以存定銷辦法列支，慎防大量科室衛生材料成為賬外財產，脫離監督管理。
第三十條醫療單位的藥品要嚴格執行藥品管理相關政策規定，并遵循“計劃采購、定額管理、加速周轉、保證供應”的原則。建立健全藥品的購入和領用出入庫制度。使用計算機進行藥品管理的，應做到“金額管理，數量統計，實耗實銷”。單位財務部門要參與單位藥品調價工作，及時填制藥品調價通知單進行調整、記賬。各單位每月要對藥品進行盤點。藥品報廢時，審批人要現場監督銷毀報廢藥品。
第六章票據管理
第三十一條健全財務收費票據、憑證的管理制度，嚴格執行財、稅、物價部門有關票據管理的各項規定。
第三十二條各單位必須使用財政部門統一監制的收費票據收費，各類收費票據管理由財務部門指定專人負責，設置票據登記簿，做好票據購買、保管、領用、核銷、回收、歸檔、連號登記、銷毀等工作。并要建立連號復核、金額復核、廢票復核、存量復核制度，對票據實行全方位的管理監督，切實加強收費票據的管理。
第三十三條各單位收費收據、發票不得轉借，更不得出借、出售以收取使用費。
第七章監督管理
第三十四條各單位應遵照科學、可行的原則，建立健全單位內部管理制度，完善財務監督機制，規范各項經濟行為。
第三十五條堅持單位領導集體決策和職工代表大會審議監督制度。對本單位經濟發展目標的制定，年度收支預算和決算的編制，以及重大經濟活動的決策、職工收入分配方案的確定等事項，必須經單位領導集體決策并經職工代表大會審議。單位領導集體研究的決議和職工代表的審議意見，應形成書面材料，歸檔保存。
第三十六條各單位應建立付款內部牽制制度。由財務部門按季或按月提出用款額度，采購、設備、總務、藥劑等部門按季或按月提出用款計劃，經集體研究后決定付款單位和金額，由財務部門辦理付款業務。
第三十七條各單位基建維修項目和設備購置，均應向局規財股辦理報批手續。
第三十八條各單位對外投資以及外來投資等經濟合作項目，必須上報批準后實施。各醫療衛生單位不得在經濟活動中對外進行經濟擔保。
第三十九條公立醫院嚴格執行注冊會計師審計制度，并按規定時間要求及時報送年度財務審計報告。
第八章會計機構和會計人員管理
第四十條各單位要加強會計機構建設。按照《中華人民共和國會計法》規定設立會計機構。
第四十一條各單位要加強會計機構負責人、會計主管人員職務任免的管理。單位的會計機構負責人、會計主管人員的任免應當事前征求局規財股意見，不得任意調動或撤換。
第四十二條單位會計人員必須嚴格遵守《會計法》，維護財經紀律，切實履行財務監督職能，并承擔相應的責任。會計人員在辦理有關會計業務時，發現違法、違規的收支項目，應當制止和糾正。制止和糾正無效的，應當書面報告單位領導處理，并向衛生局規財股報告。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索縣衛生局財務管理制度。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇二
1、按本局資金性質及工作要求設專項帳戶。所歸入帳戶的資金，按其項目、性質不同分類登記建帳，以利于做到專款專用。
2、辦證收費，要嚴格按照縣收支兩條線規定辦理。收費人員收到現金后應在兩天內存入縣財政專戶，否則按有關規定，以貪污挪用公-款論處。
3、收取資金必須憑財政統一票據，而且寫明經手人姓名。
二、資金的支出管理
1、經費的開支要本著“專款專用，量入而出，講求實效”的原則，由業務崗根據工作任務要求，提出經費預算報告或清單，經分管領導審核，并簽署意見，報局長審批。計劃外開支款達1000元以上，應經領導班子討論決定。經費由局報帳員或業務人員開支。購買物資一般應有兩名工作人員經手。屬政府采購目錄范圍的物品報縣政府采購辦購買。
2、嚴格執行國家專項資金使用規定，做到專款專用，程序正確、科目準確。
3、開支條據必須注明用途，經手人簽名和知情人證明，并且在當月內交按縣財務管理規定審核認定審批報銷。除特殊情況外，凡不當月辦妥證明和認證手續的條據一律不予報銷。
4、有上級通知出差或經領導批準外出執行公務的，才給予旅差補助和報銷開支，否則開支自負。出差途中集體已安排用餐的，不再予以旅差補助。
三、招待費開支
1、一般不為工作而賒帳取物或賒帳招待。若特殊情況需要賒帳取物或設宴招待，須經局長或在家主管領導批準。結帳時經辦人要簽名并注明用途。任何人不經批準不得賒帳取物或設席招待，否則開支自負。
2、公務接待要本著“熱情、周到、節約”的原則進行操作。實行對口接待，陪客人員一般不超過三人。
3、嚴格控制接待標準。按級別和人數定菜量，葷素適當，酌情飲酒，避免超標浪費。
四、電話費開支
??? 各辦公室工作人員要本著“方便工作、確需通話、簡短、節約”的原則使用單位電話。撥打長途電話要做好登記。領導成員家用電話費開支，根據規定精神，結合本局工作實際，經局務會議討論確定。五、打印費開支
嚴格控制資料打印費開支。各崗位所草擬的文稿，經領導審批后，由行政秘書崗按所批打印數量，轉由各崗位本著“節約、優質、保量”原則完成打印和頒發工作。任何人不經局長或在家主管領導批準，不得擅自到打字店記帳打印材料。
六、工作車輛使用及油費開支
1、工作小車歸行政秘書崗管理。出車須經領導批準，辦公室具體安排。在縣城范圍內工作用車，由開展工作的`分管副局長批準；縣城范圍以外工作用車和私人用車由局長或在家的主管領導批準，同時辦理派車登記卡。
2、工作用車加油，一般情況要以現款支付，確實需要記帳的，須經局長簽名批準。凡不經批準記帳加油者，其油費自負。私人用車油費自理。
3、車輛維修，應事先告知行政分管領導后，由行政秘書崗主辦人員和司機，請修理廠專業人員進行測定預算，開出維修清單，報分管領導審核，送局長審批，然后才進行修理。
七、財產、物品管理
單位固定財產和辦公用品，由行政秘書崗填寫財產、物品保管清單，局指定專人簽領管理。新購辦公用品要及時登記、簽交保管。平時使用物品須辦理領交手續。若管理人員對物品管理不善造成損失，由保管人員負責。物品使用者在使用物品過程造成損失，由物品簽領人負責賠償。
八、辦公耗材（能）管理。日常辦公，啟動電腦、復印機、傳真機、燈具、風扇等，要本著“確需要、量適度、少能耗”原則，合理使用。同時要節約辦公用紙，提倡是雙面打印。
九、局財務報帳員必須按財務規定手續收支資金，同時做好記帳建帳工作，并填好當月財務報表于下一個月的二日，報局政務公開監督小組審核后，在局政務公開欄上公布。報帳員每季度向局班子成員報帳一次。
十、全體工作人員，必須自覺遵守財務財產管理制度，凡不按規定程序報批開支經費和不接受監督的，給予嚴厲批評，并將情況登記入本人業務考績檔案。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇三
免疫規劃是政府衛生防病工作的重要職能。全區兒童免疫規劃已納入國民經濟與社會發展總體規劃，各職能部門要從踐行“*重要思想和立黨為民、執政為民的高度，切實擔負起對貫徹《條例》、實施免疫規劃的職責。區財政局要將兒童免疫規劃工作所需經費納入財政年度預算予以保障。區衛生局負責全區免疫規劃工作的組織領導和監督管理，對承擔預防接種工作的醫療機構實行審批準入。區教育局要配合區衛生局做好適齡兒童接種的健康教育、衛生宣傳、動員、組織和實施工作。切實履行兒童入學、入托查驗接種證制度，加強督導檢查。公安機關向區衛生局和區疾病預防控制中心提供人口統計數據。區人口和計劃生育局負責向區疾病預防控制中心提供人口出生有關情況，配合開展相關工作。
二、切實履行政府職能，充分發揮保障作用，做好一類疫苗的預防接種工作
（一）按市政府決定將卡介苗、百白破疫苗（白破疫苗）、脊髓灰質炎疫苗、麻疹疫苗、乙肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗共7種疫苗納入免疫規劃，接種第一類疫苗由政府承擔費用，接種單位不得向受種者收取任何費用。
（二）區疾病預防控制中心負責制訂并具體實施全區免疫規劃，承擔全區預防接種工作的技術指導、人員培訓、疫苗供應和“冷鏈”管理，負責預防接種異常反應的處理和報告工作，負責全區預防接種門診物資管理。
（三）各預防接種單位要各司其職，認真做好預防接種工作。
1、在區衛生局劃定的區域內，按照全國《預防接種工作規范》組織開展實施預防接種工作，保證預防接種注射安全。
2、提出并制訂第一類疫苗使用計劃和第二類疫苗購買計劃，建立健全疫苗領用登記，做好疫苗管理和“冷鏈”管理，保證疫苗質量。
3、按照有關規定對指定轄區內的新生兒和流動兒童建立預防接種卡證，按免疫程序實施接種和查漏補種，同時對入托入學兒童按《*區入托入學兒童預防接種證查驗工作規范的通知》進行補種補證工作。
4、做好接種率常規報告和疫苗針對傳染病以及疑似預防接種異常反應的報告工作，并對預防接種的'一般反應進行處理。
5、開展健康教育和有關咨詢活動，收集與預防接種有關的基礎資料，做好統計上報工作。
三、預防接種單位工作要求
（一）預防接種工作按照屬地化管理，實行行政許可準入制，各預防接種單位必須具有醫療機構執業許可證并經區衛生局批準，方能從事劃定區域內的預防接種工作。區衛生局可根據需要，適時調整預防接種單位及劃定區域。
（二）各預防接種單位須確定一名負責人專職負責劃定區域內的免疫規劃工作，并按照全國《預防接種工作規范》要求，完成區衛生局下達的免疫規劃工作任務。
（三）預防接種門診建設必須達到國家標準要求，所有預防接種門診執業人員，必須具有執業醫師、執業助理醫師、護士或鄉村醫生執業資格，同時經區衛生局組織的預防接種專業培訓考核合格，并頒發合格證，方能從事預防接種工作。各預防接種單位不得隨意更換預防接種人員，如需更換須報區衛生局批準。
（四）做好疫苗供應和管理工作。根據《疫苗流通和預防接種管理條例》精神，疫苗供應和管理工作“要充分利用各級政府對疾病控制系統長期持續投入所建成的較為完善的冷鏈系統的優勢，形成規范的疫苗流通體系”。為確保疫苗接種質量，有效保護兒童身體健康，各預防接種單位必須在區衛生局的監管下，對預防接種疫苗實施規范化管理；為確保全區預防接種安全,原則上要求統一第二類疫苗的流通進貨渠道，所有疫苗必須按規范納入單位藥品管理范疇，并做好使用記錄。
四、目標考核
由區衛生局牽頭負責，本著公平、公正、公開的原則，對預防接種單位下達目標任務并進行考核。考核實行百分制，其中平時考核占60%，年終考核占40%。
（一）考核以年度工作計劃為主，其中為充分發揮第二類疫苗的防病作用，第二類疫苗規范管理接種率達到85%以上者加10分。
（二）各預防接種單位要按照以下分類指標要求做好預防接種工作，并接受目標考核。
1、各預防接種單位年度考核總分達到95分以上者為優秀；80—95分者為合格；低于80分者為不合格，不給予接種補助。
2、常住兒童建卡建證率達到100%；3個月以上寄居兒童達95%以上，每下降1％扣總經費的1%。
3、常住兒童免疫規劃疫苗單苗基礎免疫和加強免疫接種率達到98%以上（乙肝疫苗首針及時率達到90%以上），每下降1%扣接種補助經費的3%，低于85%的單項接種率不給予接種補助；流動兒童的基礎免疫和加強免疫率應達到90%以上，低于85%的單項不給予寄居兒童接種補助。
4、預防接種單位對劃定區域內學校、托幼機構入學、入托兒童預防接種證查驗覆蓋率為100%，補證和補種率達到95%以上。
5、向適齡兒童的家長發放宣傳資料并進行宣講，入戶宣傳率達到95%以上，使其免疫規劃信息和知識知曉率達到85%以上。
6、全年無預防接種事故發生。發生一起接種事故，扣發預防接種補助費的10%。
7、加強第二類疫苗的規范管理。接種率應達到80%以上并且管理規范，可獲得附加分，同時納入總分管理，每下降2%扣1分，扣完為止。
五、經費管理
（一）區財政局每年下撥預防接種單位預防接種工作專項經費，保證全區免疫規劃的順利實施。全區免疫規劃第一類疫苗接種補助經費由區衛生局統一管理，由區疾病預防控制中心按標準嚴格發放使用，專款專用。第一類疫苗接種補助費按照4元/人針次的分配。
區疾病預防控制中心每針次留取1元冷鏈運輸費用和接種人員培訓等費用；二級防疫地段留取0.5元/人針次的管理費，基層接種單位2.5元/人針次。
（二）區財政局對區疾病預防控制中心承擔的全區實施免疫規劃和第一類疫苗接種相關的宣傳、培訓、技術指導、監測、評價、流行病學調查應急處置、異常反應處理、冷鏈運轉等工作經費按實際發生數予以保證。
（三）各預防接種單位必須建立免疫規劃補助經費的管理專賬，實行專款專用，并接受審計部門的審計。
（四）預防接種補助經費原則上用于預防接種工作，即總金額的55%用于預防接種器材、設備更新、維護和管理支出；45%作為管理人員、工作人員以及村（居委會）干部或村醫等相關人員的目標任務獎勵和勞務補助。
（五）接種補助費用按季度以二級防疫地段醫院為單位下撥。各二級防疫地段醫院對轄區各接種點接種情況按接種人針次數及疫苗種類分類統計核實后，于每季度的第一個月5日前將上季度的接種人數統計報表上報*區疾病預防控制中心。區疾病預防控制中心于每季度的第一個月15日前將上季度的接種補助費下發到各二級防疫地段醫院，各二級防疫地段醫院于每季度的第一個月20日前將上季度的接種補助費下發到各三級接種單位。
（六）經費管理的幾點要求：
1、各二級防疫地段醫院向三級接種單位發放第一類疫苗時，不得收取任何費用，若發現有收取費用者，區疾病預防控制中心停發該地段免疫規劃第一類疫苗接種補助費，并予以警告，責令退還所收費用，再次收費者按照相關法律法規追究有關人員責任。
2、各接種單位接種第一類疫苗時不得收取任何費用，若發現有收費者，停發該接種單位免疫規劃第一類疫苗接種補助費，并予以警告，責令其退還接種費用，再次收費者，取消接種資格。
3、區疾病預防控制中心負責對15個二級防疫地段醫院疫苗接種工作進行督導檢查，發現二級防疫地段醫院有違規現象，停發免疫規劃第一類疫苗接種補助費，并對免疫規劃先進單位及個人進行獎勵。
4、二級防疫地段醫院負責對該轄區內的三級接種單位進行督導檢查，發現三級接種單位有違規收費現象時，停發免疫規劃第一類疫苗接種補助費。
5、免疫規劃第一類疫苗接種三聯單項目填寫不全者，該三聯單視為無效三聯單，不作為發放免疫規劃第一類疫苗接種補助費的依據。
六、表彰獎勵
區衛生局每年對全區免疫規劃管理工作進行一次考核總結，對考核總成績在95分以上的預防接種單位給予表彰和獎勵。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇四
第一條 為規范和加強鄉鎮衛生院管理，提高醫療衛生服務水平，促進農村衛生事業發展，根據《醫療機構管理條例》及有關法律法規，結合我省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全省轄區內的鄉鎮衛生院。
第三條 鄉鎮衛生院是政府舉辦的公益類衛生服務事業單位，主要由縣（市、區）政府舉辦和管理，原則上每個建制鄉鎮必須有一所政府舉辦的衛生院。鄉鎮衛生院人員、業務、經費劃歸縣（市、區）級衛生行政部門統籌管理；經濟發達地區的鄉鎮衛生院可實行縣（市、區）統籌管理，也可實行縣（市、區）、鎮共管，以縣（市、區）管理為主。
第四條 鄉鎮衛生院必須取得《醫療機構執業許可證》，按縣（市、區）級衛生行政部門核準的診療科目執業；嚴禁超診療科目和執業范圍從事診療活動。
鄉鎮衛生院業務工作接受縣（市、區）級醫療預防保健機構指導。
第五條 省衛生行政部門對全省鄉鎮衛生院實行宏觀管理。市級衛生行政部門每年對所轄縣（市、區）鄉鎮衛生院的建設與管理情況進行一次全面、綜合的評價。縣（市、區）級衛生行政部門負責抓好本管理辦法的落實，切實加強鄉鎮衛生院的管理，每年對轄區內鄉鎮衛生院的建設與管理要進行一次自查自評。
第二章 機構設置
第六條 鄉鎮衛生院選址、設置，應遵循區域衛生規劃要求，根據區域人口分布、經濟發展、文化和交通等情況確定，在地理位置上具有發展前景和最大輻射功能。
第七條 鄉鎮衛生院的設立由縣（市、區）級衛生行政部門按照有關規定及程序報批。
第八條 鄉鎮衛生院是專有名稱，社會力量舉辦的.醫療機構不得使用該名稱。鄉鎮衛生院原則上不得使用兩個或兩個以上名稱。鄉鎮衛生院的命名原則是：所在的縣（市、區）+所在鎮（鄉）衛生院。
第九條 鄉鎮衛生院統一使用衛生機構專用標識。
第十條 根據區域衛生規劃，按功能將鄉鎮衛生院明確劃分為中心衛生院和一般衛生院。
第十一條 鄉鎮衛生院建設依照國家《農村衛生服務體系建設與發展規劃》和《廣東省農村衛生服務體系建設與發展規劃》所規定的建設標準，嚴禁舉債進行超標準建設。
第三章 公共衛生管理
第十二條 貫徹執行黨的衛生工作方針政策和國家衛生法律、法規，以公共衛生服務為主，面向農村居民提供預防、康復、保健、健康教育、基本醫療、中醫、計劃生育技術指導等綜合服務，受縣（市、區）級衛生行政部門委托承擔區域內公共衛生管理職能。
第十三條 加強公共衛生管理，認真做好以下工作：
（一）建立規范化預防接種門診，做好免疫規劃工作。
（二）做好傳染病疫情、食物中毒和職業中毒等公共衛生事件的登記、報告和處理工作。
（三）開展傳染病、地方病、寄生蟲病和慢性非傳染病防治工作。有條件的可開展老年保健、精神衛生和康復工作。
（四）做好孕產婦系統保健、兒童系統保健和婦幼衛生信息管理工作，開展婦女、兒童常見病防治，做好控制新生兒破傷風工作，做好孕產婦死亡、嬰兒死亡及5歲以下兒童死亡評審工作。
（五）開展計劃生育技術服務和指導工作。
（六）制定健康教育計劃，針對重點人群，結合實際開展多形式的健康教育活動，普及衛生保健知識，促進農村居民健康行為的形成。并指導開展愛國衛生工作。
（七）做好食品、公共場所、學校、職業等衛生專業指導與管理工作。
（八）加強信息管理，建立執行相關統計及報告制度的規章制度。
第十四條 協助鎮政府制定和實施農村初級衛生保健規劃。
第十五條 受縣（市、區）級衛生行政部門委托，對轄區內村衛生機構及鄉村醫生進行管理和經常性衛生監督；負責對村衛生機構的業務技術指導和組織對村醫的培訓、考核，逐步實行鎮村一體化管理。
第十六條 健全村醫例會制度，每月組織召開村醫例會。通報、反饋各衛生機構工作情況，傳達上級衛生工作精神及布置工作任務。
第十七條 積極參與推行新型農村合作醫療制度的宣傳發動和組織實施工作，為參加合作醫療的農民提供優質的衛生服務，協助做好補償支付工作。
第四章 醫療服務管理
第十八條 嚴格執行《執業醫師法》、《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《護士管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《疫苗流通和預防接種管理條例》等法律法規，采取綜合措施，建立健全各項工作制度，加強醫療質量管理。
（一）建立健全以崗位責任制為中心的醫療、護理、醫技工作規章制度，并嚴格執行。
（二）按照病人第一、安全有序、首診負責、重點突出原則，加強婦產科、兒科、計劃免疫規范化門診和中醫科建設，把醫療質量、服務質量、服務態度放在首位。
（三）成立醫療服務質量監控管理工作小組，制定醫療質量管理方案，進行全員質量教育，樹立質量和安全意識。定期對醫療、護理、醫技、藥品、病案質量進行監督、檢查、評價，提出整改措施，及時發現、糾正醫療缺陷，加強醫療質量關鍵環節、重點部門、重要崗位的管理。
（四）落實首診負責制、醫師查房制度、疑難病例討論制度、危重患者搶救制度、術前討論制度、查對制度、會診制度、死亡病例討論制度、分級護理制度、交接-班制度、臨床用血審核制度等醫療質量管理核心制度。
（五）嚴格執行診療常規、操作規程、搶救常規，配齊常用急救藥品、器材，保證基本醫療和搶救工作及時有效進行。對不能處理的危重疑難病人及時轉診。
（六）按照《廣東省病歷書寫規范》的要求認真書寫門診、住院病歷。
第十九條 做好常見病、多發病的診治，急癥搶救，危重病人轉診和救災搶險醫療工作。
第二十條 貫徹落實《醫院感染管理辦法》和《醫療廢物管理條例》，嚴格執行隔離消毒制度，遵守無菌操作規程，嚴格消毒、保潔管理。做好一次性醫療用品的處理和污水、污物無害化處理，防止交叉感染和對環境的污染。
第二十一條 認真貫徹執行藥品管理的相關法律法規，嚴格藥品管理制度，推行“陽光采購”。
第二十二條 加強中醫藥工作，規范中醫藥服務管理，提高中醫服務水平。
第二十三條 積極推廣應用適宜新技術，不斷提高服務能力。
第二十四條 加強醫德醫風建設，規范醫療服務行為，努力改善服務態度和提高服務質量及水平，為廣大農民群眾提供安全、便捷、價廉、優質的醫療服務。
第二十五條 嚴禁向外提供出租業務用房，嚴禁與其他醫療機構進行以營利為目的辦醫行為。
第五章 人事管理
第二十六條 鄉鎮衛生院科室設置和崗位設置，按照精簡、高效原則，以服務人口、工作項目等因素，合理規范設置。
第二十七條 嚴格準入條件，衛生專業技術人員應具備相應崗位的任職資格。臨床醫療服務人員必須具有執業助理及其以上醫師資格，其它衛生技術人員要具備初級以上專業技術資格。
嚴禁使用非衛生技術人員從事診療專業技術服務。
醫師、護士必須經衛生行政部門注冊并在規定的范圍內執業，不得超范圍執業。
從事專項服務的人員，必須依法參加有關的培訓、考核，取得相應資格。
第二十八條 大力推行公開招聘鄉鎮衛生院院長。由縣（市、區）級衛生行政部門按公開、平等、競爭、擇優的原則招考或推薦聘用，副院長由院長提名，按有關程序任免。一屆聘期3-5年，其中試用一年。中心衛生院院長應具有大專以上學歷、中級以上職稱；一般衛生院院長應具有大專以上學歷、初級以上職稱。
第二十九條 院長實行聘期目標管理責任制。綜合目標管理考核主要內容為行風建設、業務發展情況等。
第三十條 推行人員聘用制，因事設崗，公開競爭上崗，擇優聘用鄉鎮衛生院人員。新錄用人員由縣（市、區）級衛生行政部門統一公開招考，與錄用單位簽署聘任合同，并按有關規定給予工資福利待遇和社會保障。
第三十一條 重視衛生技術人員的培訓學習，建立健全在職衛生技術人員培訓學習、考核制度。認真實施在職衛生技術人員的學歷教育和繼續醫學教育。積極為在職衛生技術人員的進修學習和繼續醫學教育提供必要的條件。
第六章 財務后勤管理
第三十二條 執行政府的醫療服務指導價格，并在門診、病房以及對公眾服務窗口等明顯位置，設立公開欄、宣傳櫥窗、電子大屏幕公告欄，公開主要藥品及診療收費標準，增強收費透明度。
第三十三條 嚴格執行醫院財務、會計和監督審計制度。鄉鎮衛生院的財務管理必須接受主管機關的領導和監督，同時接受財政、審計、監察、物價等部門的指導和監督。
第三十四條 健全安全保衛工作制度，加強高危設備、手術室、放射室、分娩室等特殊區域和劇毒、劇麻、精神藥品管理，保障醫療安全。
第三十五條 美化院內環境，搞好室內衛生，創造一個整潔、優美、安靜、舒適的醫療環境。
第七章 行政監督管理
第三十六條 成立院務管理委員會，由正、副院長、科室負責人組成，對鄉鎮衛生院管理的重大事項進行決策。
第三十七條 加強院務公開，實行民-主管理。定期召開職工會議，通報衛生院重大決策執行落實情況、日常管理和運作情況，聽取職工對衛生院建設與發展的建議。
第三十八條 建立健全考勤、學習、會議和環境衛生管理等制度。
第三十九條 縣（市、區）級以上衛生行政部門按《醫療機構管理條例》及有關法律、法規、規章，負責對鄉鎮衛生院實施監督和管理，建立、健全鄉鎮衛生院評估和監督制度，定期進行監督評估和信息公示。
第四十條 鄉鎮衛生院發生醫療差錯、事故和醫療糾紛，應按《醫療事故處理條例》規定向縣（市、區）級衛生行政部門和鄉鎮政府報告，并按有關規定處理，不得隱瞞不報。對隱瞞醫療事故，在醫療及公共衛生工作中玩忽職守，不遵守各項規章制度，做假賬、造假病案、亂收費的鄉鎮衛生院及其工作人員，由縣（市、區）級以上衛生行政部門按有關規定進行處理；觸犯刑法的，移送司法機關依法處理。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇五
第一條為了加強鄉鎮衛生院財務管理，根據《中華人民共和國會計法》、財政部制定的《事業單位財務規則》和財政部、衛生部制定的《醫院財務制度》以及國家有關法律法規，結合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于湖南省所有鄉鎮衛生院。
第三條鄉鎮衛生院以公共衛生服務為主，承擔所在鄉鎮的公共衛生管理職能，綜合提供預防、保健和基本醫療服務，屬社會公益事業單位。
第四條鄉鎮衛生院人財物全部由縣級衛生行政部門統一管理。鄉鎮衛生院分院、醫療點的財務收支必須由鄉鎮衛生院集中管理。
第五條鄉鎮衛生院財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法規、規章和財務制度；健全內部財務制度，做好財務管理基礎工作；堅持厲行節約、勤儉辦院。
第六條鄉鎮衛生院財務管理的任務：合理編制本單位年度預算，認真組織決算；建立健全內部財務管理制度，加強會計核算，控制費用支出，提高資金使用效益；加強國有資產管理；對本院經濟活動進行財務控制和監督。
第七條財務負責人由院長或者由院長指定的副院長擔任。年收入超過100萬元（含100萬元）的鄉鎮衛生院，必須設立獨立的財務機構，配備專職的會計、出納人員；年收入在100萬元以下的應配備專職的會計人員（出納人員可以兼任）。會計人員必須持有會計從業資格證。鄉鎮衛生院的會計與出納不能由同一人擔任，實行錢賬分開。
第八條縣級衛生行政部門要積極推行轄區內鄉鎮衛生院財務人員委派制，選拔任用優秀的會計人員到鄉鎮衛生院從事財務管理工作。
第九條會計人員必須認真貫徹執行《中華人民共和國會計法》和各項財務規章制度，認真審核每筆收支，對不符合規定的各項收支必須堅決制止，制止無效時可以向上級機關反映，會計人員抵制各種違規收支行為受法律保護。
第三章預算管理。
第十條鄉鎮衛生院的預算是指鄉鎮衛生院根據本院發展計劃而編制的年度財務收支計劃。
第十一條鄉鎮衛生院應于本年度11月份末；根據本年度預算執行情況和下一年度收支預測，編制下一年度收支預算。
第十二條年度預算應按照財政部門規定的表式、時間和要求編制。
第十三條鄉鎮衛生院的收入、支出應納入預算管理，做到收入按政策執行，支出嚴格執行預算及開支標準，追加預算按程序辦理，充分發揮資金的使用效益。
第十四條編制收支預算必須堅持以收定支，收支平衡，保證重點，統籌兼顧的原則，不得編制赤字預算。
第四章收入與支出管理。
第十五條鄉鎮衛生院的收入是指鄉鎮衛生院在醫療衛生業務活動中，按照政策規定取得的非償還性資金，包括醫療收入、藥品收入及其他收入。
第十六條鄉鎮衛生院要嚴格執行國家物價政策，建立健全各項收費管理制度。
第十七條鄉鎮衛生院在醫療衛生業務活動中，取得的。收入必須開據財政部門統一監制的收款票據，當日收入當日結算、當日送存銀行。為保證日常零星開支，按照國家有關規定，制定庫存現金限額管理制度，庫存限額一般不超過三天的日用量。
第十八條鄉鎮衛生院財務部門對各種收款票據和有價證券要嚴格管理，指定專人保管，領用時按統一編號進行登記，收回時及時簽收和辦理核銷手續。
第十九條鄉鎮衛生院的支出是指鄉鎮衛生院在醫療衛生業務活動中，實際發生的人力和物力資金耗費，包括醫療支出、藥品支出、其他支出，醫療收支和藥品收支必須分別核算。
第二十條按照規定編制支出預算，必須堅持少花錢、多辦事、辦好事的原則，嚴格執行支出預算。
第二十一條嚴格執行國家有關財務規章制度規定的開支范圍和開支標準，對于國家沒有統一規定的，由鄉鎮衛生院制定標準后報縣級衛生行政部門批準后執行。
第五章資產管理。
第二十二條流動資產是指可以在一年以內變動或者耗用的資產，包括貨幣資金、應收款項、存貨等。
第二十三條鄉鎮衛生院要按照國家有關規定，建立健全貨幣資金內部管理制度。
第二十四條鄉鎮衛生院庫存現金按照規定支付職工的工資、獎金、津貼、加班費、離退休人員費用；支付向個人收購用于實驗的動物、農副產品；以及支付出差人員的差旅費和零星開支等。
第二十五條應收款項是其他有關單位或個人對債權人（鄉鎮衛生院）資金的占用，必須嚴格控制應收款項的額度和收回時間，及時組織結算和催收。
第二十六條存貨是衛生院在開展醫療衛生和業務活動中為耗用而儲存的資產，包括衛生材料、其他材料、低值易耗品、藥品等，必須建立采購、入庫、出庫以及保管制度。藥品實行“金額管理、數量統計、實耗實銷”的管理辦法，不得以領代銷，以存定銷。
鄉鎮衛生院的藥品按零售價計價核算，其實際購進價與零售價的差額為進銷差價，月末按當月藥品銷售額和藥品綜合差價率計算藥品銷售成本。
第二十七條固定資產是指使用年限在一年以上，一般設備單位價值在200元以上、專業設備單位價值在500元以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。固定資產分為5類：房屋建筑物、專業設備、一般設備、圖書和其他固定資產。
第二十八條購入固定資產，按購入價格、包裝費用、運輸裝卸費用、安裝調試費用和進口設備的進口稅金等計價。新建的房屋建筑物，按固定資產交付使用前發生的實際支出計價。在原有基礎上進行改建、擴建的房屋、建筑物，按其原值加上改建、擴建發生的實際支出，減去改、擴建過程中發生的拆除的固定資產原值和固定資產變價收入后的余額計價。自制的固定資產，按制造過程中發生的實際成本計價。
借款購建的固定資產，安裝完畢交付使用前發生的借款利息也應計入固定資產價值；接受捐贈固定資產，按市場同類固定資產價格計價；上級部門無償調撥轉入的固定資產，按調撥轉入價格計價。
第二十九條固定資產按賬面價值一定比率提取修購基金（見附件），用于固定資產的更新，具體比率由各鄉鎮衛生院根據固定資產原值和使用年限核定，上報縣級衛生行政部門批準后執行，比率一經確定，不得隨意變動。
第三十條鄉鎮衛生院應定期或不定期地對固定資產進行清查盤點，做到賬賬相符，賬實相符。盤盈的固定資產，經主管部門批準后按同類固定資產價值增加固定資產和固定基金，盤虧和損毀的固定資產，應查明原因并按規定審批程序報經主管部門批準后，沖減固定資產和固定基金。
第三十一條固定資產的清理報廢和轉讓，一般性資產價值200元以內（含200元），經單位負責人批準后核銷。200元以上的專用設備、儀器報廢和轉讓應經有關部門鑒定并報經縣級衛生行政部門、財政部門批準，其變價凈收入（包括保險公司和過失人的賠償）轉入修購基金。
第三十二條固定資產必須建立健全各項管理制度，實行專人管理。財務部門設置總賬，明細分類賬，對于大型貴重設備實行責任制，指定專人管理，制定操作規程，建立設備技術檔案和使用情況報告制度。
第三十三條鄉鎮衛生院自行購置價值10000元以上（含10000元）醫療設備，要科學論證，經院委會或職工大會討論通過，按國家有關規定報經縣級衛生行政部門批準，按規定執行招標采購。
第三十四條鄉鎮衛生院的凈資產是指鄉鎮衛生院的資產減去負債后的余額，包括事業基金、固定基金。
第三十五條事業基金是指發展衛生事業未限定用途的資金，包括單位歷年滾存結余資金、單位以國有資產形式投入的未限定專門用途的資金、資產評估增值等轉入形成的資金。
第三十六條固定基金是指鄉鎮衛生院固定資產占用的資金。
第三十七條專用基金是指按照規定提取或設置的具有專門用途的資金，包括修購基金、職工福利基金、其他基金。
修購基金是指鄉鎮衛生院按照固定資產使用年限、規定比率提取的用于固定資產更新、大型修繕的資金。
職工福利基金是指按工資總額的3%提取，用于職工福利的資金。
其他基金是指鄉鎮衛生院按照有關規定提取或設置的住房基金和其他基金。
第三十八條鄉鎮衛生院因故撤銷合并時，應當經國家有關部門批準在當地衛生行政部門和財政部門的監督指導下，按有關規定成立清算機構。清算機構負責制訂清算方案，對衛生院的財產、債權、債務進行全面清理，對現有資產進行重新估價，編制資產負債表和財產清單、債權清單、債務清單。通知所有的債權人在規定期限內向清算機構申報債權，提出財產作價的依據和債權、債務處理辦法，做好國有資產的移交、接受、劃轉和管理工作。清算期間，未經清算機構同意，任何組織機構和個人不得隨意處理鄉鎮衛生院財產。
第三十九條在宣布鄉鎮衛生院終止前六個月，下列行為無效：無償轉讓財產；非正常壓價處理財產；對原來沒有財產擔保的債務提供財產擔保；對未到期的債務提前清償；放棄應屬于鄉鎮衛生院的債權。
第四十條鄉鎮衛生院清償的順序：
1、清算期間發生的費用。
2、應付未付鄉鎮衛生院職工的工資、社會保障費等。
3、債權人的各項費用。
4、剩余資產經衛生行政部門和財政部門核準后并入接收單位或上交主管部門。
5、鄉鎮衛生院被清算財產不足以清償的，應按照比例進行清償。
第四十一條鄉鎮衛生院清算完畢，清算機構應當提出清算報告，編制清算期間的收支報表，驗證后，報送衛生行政部門和財政部門或主辦單位審查備案。
第七章財務報告與分析。
第四十二條鄉鎮衛生院應當按月、季、年度向縣級衛生行政部門報送財務報表和財務報告。
第四十三條財務報告是反映鄉鎮衛生院一定時期的財務狀況的總結性書面文件，包括資產負債表、收入支出總表、醫療收支明細表、藥品收支明細表、基金變動表和財務情況說明書。
財務分析內容包括鄉鎮衛生院的業務開展情況分析、財務收支與財務狀況分析、結余分配與資金增減變動分析、勞動生產率和效益分析、財產物資利用分析等。
第四十四條在辦理年度決算前，應對財產物資、債權、債務進行全面清查盤點，并編制盤存表，對盤盈、盤虧、報廢等應按本辦法及時處理。
第四十五條縣級衛生行政部門要切實加強對鄉鎮衛生院財務工作的監督管理，加強對鄉鎮衛生院財務人員的業務培訓，并形成規范的監督考核制度和培訓制度，不斷提高鄉鎮衛生院財務管理水平。
第四十六條鄉鎮衛生院要嚴格遵守和執行國家有關政策和財政法規制度、財經紀律，實事求是地反映本單位的財務收支、財產物資管理以及收費制度執行情況，自覺接受上級主管部門、財政部門、審計部門的監督檢查。
第四十七條縣級衛生行政部門對鄉鎮衛生院違紀違規行為視情節輕重，對單位負責人給予通報批評、黨紀或政紀處分，構成犯罪的依法移交司法機關處理。
第九章附則。
第四十八條本辦法由省衛生廳負責解釋。
第四十九條本辦法中如有與國家和省里有關規定相抵觸的，按國家和省里有關規定執行。
第五十條本辦法自2014年5月1日起執行。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇六
一、衛生標準。二、衛生習慣。三、衛生管理。四、責任區劃。五、車輛停放。六、衛生考核。
為加強市衛生局衛生管理，加強環境綠化美化，促進干部職工養成良好的'衛生習慣，并為創建國家衛生城市作出貢獻，特制定本制度。
一、衛生標準。辦公室室內要做到窗明、墻潔、地凈。各科室及時擦拭桌面、文件柜、沙發、茶幾、窗臺、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、燈具、墻面、墻角等干凈明亮，無積灰、無掛塵、無絲縷、無紙屑、無死角，無亂貼亂掛現象；及時清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無垢；及時開窗通風，室內無異味；文件、資料、紙張、報紙、文具、雜物等堆放有序、整潔美觀。
二、衛生習慣。機關工作人員要養成講衛生、愛清潔的好習慣，做到不隨地吐痰；不亂扔果皮、紙屑、煙蒂；不亂倒垃圾；不亂寫亂畫；不亂擺物品（文件、報紙），盡顯潔凈、整齊、美觀，自覺搞好環境衛生。
三、衛生管理。局辦公室負責局機關衛生管理工作。各辦公室環境衛生要做到日清掃，機關公共場所衛生實行劃片清掃責任制，按照劃分的的責任區進行清掃保潔，機關每周五下午進行衛生大掃除，重大節假日（元旦、五一、國慶、春節等）安排集中大掃除，全體干部職工要自覺地保持公共場所的衛生。
四、衛生責任區劃分。
1、家屬區衛生由物業公司人員負責，每日清掃一次。要求無積水，無成堆垃圾。機關院（室）內的花草、樹木，要及時整理和澆水。
2、會議室由辦公室安排保潔人員每周一上午集中清理一次，使用后由會議召集科室及時打掃.
3、衛生間的衛生由保潔人員按照協議要求維護，要保證每日清掃，堅持保潔，確保無異味。干部職工要做到大小便入池，嚴禁亂扔紙屑和煙頭，相關責任科室人員實驗室衛生由監測站自行安排打掃。
五、車輛停放。各種車輛要停放固定位置，擺放要整齊，外來車輛要監督停放。
六、衛生考核。每月由辦公室牽頭組成檢查小組，不定期組織衛生檢查，對機關各辦公室的衛生、樓道衛生和衛生間狀況進行評分考核，每季度公開一次評分結果，并作為年終績效考核評比的內容。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索衛生局衛生管理制度。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇七
為進一步深入開展“醫院管理年”活動，貫徹落實《護士條例》，嚴厲打擊非法行醫，提高醫療服務質量，促進醫療機構管理科學化、規范化發展，加強對我縣醫院管理工作監管的長效性與持續性，經研究決定，對全縣各醫療衛生單位開展醫療機構巡查工作，方案如下：
一、開展巡查工作的目的和積極意義：
為切實履行衛生行政部門的監督執法職能，加強對我縣各級各類醫療機構和醫療市場的監督管理，督促、指導和推動各級各類醫療機構的發展，防止侵害群眾健康及醫療糾紛事件的發生，本著對醫院負責、對就醫群眾負責的態度，來開展此次醫療機構巡查。
在巡查工作中做到對現存的問題查嚴、查細、查實，以便及時發現醫療機構在發展過程中存在的不足，幫助醫療機構消除醫療安全隱患，切實提高醫療服務質量，從而為群眾提供高效、優質、安全、舒適的醫療服務，促進我縣醫療衛生事業又好又快發展是此次巡查工作的目的.和意義所在。
二、重點巡查內容：
（一）、醫院管理情況：
1、《護士條例》貫徹落實情況(查會議記錄、工資發放表、問護士)；
2、手足口病防治工作落實情況(查會議記錄、聽匯報)；
3、創建群眾滿意醫院活動部署及開展情況(查會議記錄、聽匯報)；
4、醫療質量管理情況；
(2)、護理工作管理情況(看現場、抽查病歷、問護士)；
(3)、醫務人員業務培訓情況(查看培訓記錄、現場考核)；
5、醫院感染管理情況(看現場、隨機考核)；
6、是否有非法行醫情況(查處方、看現場)；
7、民生工程落實情況(查會議記錄、聽匯報)。
（二）、臨床用血管理(看現場、抽查輸血病歷、問實驗室工作人員)：
1、輸血前五項檢查開展及登記情況；
2、交叉配血實驗開展情況；
3、各項登記制度；
4、標本存儲情況；
5、醫院輸血規章制度建設情況；
（三）、藥事管理情況（查處方、看現場）：
3、醫療機構藥劑管理規范情況：藥品采購、藥品配備、藥品養護、藥事人員資質情況。
（四）、實驗室、手術室、麻醉科建設情況（看現場、問工作人員）：
根據省衛生廳關于印發《省醫療機構臨床實驗室管理辦法實施細則》的通知、市衛生局《關于印發〈市醫療機構手術室、麻醉科建設管理規范(試行)〉》的通知文件要求，開展實驗室、手術室、麻醉科建設情況檢查。本次檢查主要針對2012年檢查情況進行對比，是否按要求將各項工作落實到位。
三、巡查結果通報
此次巡查結果將作為年終目標管理考核評分依據之一，并將結合2012年督查結果進行比較，通過會議將巡查結果現場予以反饋，巡查工作結束后將以書面形式進行通報。
對各醫療機構存在的問題要求限期整改，對限期整改不到位或問題屢查屢在的單位在全縣予以通報，并視情況追究其主要領導責任。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇八
（一）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，切實落實所各項工作部署，服從領導，聽從指揮，嚴格履行崗位職責,提高工作效率，認真完成工作任務。
（二）實行所長負責制和個人分工負責制。所長主持全面工作，其他領導班子成員參與集體領導，分管某方面工作，對所長負責。所長長期外出期間，可委托一位班子成員主持全面工作。
（三）科室實行科長（主任）負責制和崗位目標責任制。科長（主任）負責本科室的全面工作，對所長、分管領導負責。副科長（副主任）分管科室某方面工作，對科長（主任）負責。
（四）各科室要顧全大局，各負其責，密切配合。對涉及兩個以上科室職責范圍的工作，主辦科室要與協辦科室協調，協辦科室要積極配合。
（五）按時上下班，不遲到、早退、脫崗、串崗，堅守工作崗位。工作時間不處理私事，上班時間嚴禁玩電腦游戲。上班前清掃科室內衛生，保持室內清潔、衛生。
（六）工作時間著裝要整齊，按規定著制服。
（七）工作要有計劃性、預見性、主動性和時效性，保質保量完成本職工作。
（八）保持良好的工作秩序，接待來訪或辦公要文明禮貌，熱情周到。
（九）外出監督檢查時，科室須留人值守，處理日常事務。
（十）衛生監督工作人員執行公務期間禁止飲酒。
（十一）干部職工均應隨時保持通信聯絡通暢。
（十二）各科室必須認真做好月報、季報、年報和專題工作計劃、總結，按要求及時報所辦公室。
范文二、
（一）行文要堅持精簡、高效、規范的原則，注重實效，嚴格控制公文規格和發文數量，可發可不發的文件一律不發。不發例行公事的文件、照抄照搬的文件、前后重復的文件。
（二）所辦公室主管公文處理工作。所有來文應經辦公室登記審核，提出擬辦意見，送所領導批示。所有發文應由擬辦科室擬稿，科室負責人核稿后經辦公室審核，送所領導簽發。
（三）嚴格按照公文內容確定發文規格。凡體現我所履行職能的文件或重大事件、重大活動使用“泰衛監黨發”、“泰衛監發”、“泰衛監人字”、“泰衛監工字”文件，其它臨時性、事務性、輔助性工作用“泰衛監函”。“泰衛監黨發”、“泰衛監人字”由政工科編號，“泰衛監工字”由工會編號，其他文件由辦公室統一編號。
（四）所領導不直接受理下級衛生監督機構或市管被監督單位向我所報送需要審批的公文，所有公文由所辦公室受理后統一報批。
（五）公文文稿涉及其他科室職責范圍內的`事項，主辦科室應主動與有關科室協商會簽，協辦科室應積極配合，取得一致意見后方可行文；如有分歧，主辦科室負責人應出面協調，仍不能取得一致時，提請分管領導，由分管領導或所長裁定。
（六）提高公文辦理效率，公文運轉的各個環節都要按照規定時限要求完成。1、下級衛生監督機構或市管被監督單位需要請示我所的事項，一般事項應在收文后5個工作日內給予回復，特殊情況應在10個工作日內回復；其它審批事項按照法定時限或我所承諾辦理。2、科室之間征求意見或會簽文件時，主辦科室可同時送達有關科室，有關科室不應要求主辦科室輪簽。除主辦科室另有時限要求的以外，協辦科室一般應當在3個工作日內予以回復。如因特殊情況不能按期回復，協辦科室應當提前主動與主辦科室溝通并商定回復時限及方式。在規定時間內不回復意見的，可以視其為無不同意見。
（七）有關科室在接到上級主管部門來文、來電及交辦事項后,必須在第一時間到辦公室辦理登記手續，由辦公室按程序報請所領導批閱后，按所領導批示意見辦理。具體承辦科室辦理結果經所長審核后，方可上報。
（八）所領導審批公文，對有具體請示事項的，應簽署明確意見、姓名和日期，只簽名即表示同意辦公室提出的擬辦意見。對一般報告性公文，圈閱表示“已閱知”。
（九）一般性傳閱文件按所領導次序依次傳閱，某一位所領導不在所時可先送下一位所領導閱，待其回所后再補送。文件由所領導閱完直接送辦公室人員，由辦公室人員負責文件的運轉，避免文件橫傳。一般文件應在當天閱批，緊急公文應隨時閱批。在送閱緊急公文時，辦公室人員要給所領導以提示。
（十）公文簽發權限：1、以我所名義向上級部門、單位的請示、報告或匯報材料，全所半年工作總結，年度計劃、總結，以及涉及重大方針政策的事項由所長簽發。所長外出期間，由受所長委托主持工作的所領導簽發。2、我所代上級機關或有關部門擬文，應由主辦科室擬稿，經辦公室審核、分管領導審閱、所長審簽后，送上級機關或有關部門按程序辦理。3、以我所名義下發的文件（便函），根據文件（便函）的內容，可由所長或分管領導簽發。內容涉及其他所領導分管范圍的，需請其他所領導會簽；涉及面廣或有意見分歧的，應報請所長簽發。4、已經所黨總支委會或所長辦公會議定的事項和屬于例行批準手續的事項，需要以所名義行文的，可由分管領導簽發。
（十一）公文正式印制前，所辦公室要進行復核，復核的重點是：會簽、審批、簽發手續是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統一、規范等，各種手續完備后方可印發。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇九
第一條：為加強酒店財務管理，規范酒店財務行為，統一會計核算標準，保障會計信息的真實、完整。（)根據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《旅游飲食企業財務制度》的有關規定，結合酒店實際情況，制定本制度。
第二條：酒店的財務會計工作，在總經理的領導下，授權財務經理負責管理。財務部下設《會計核算、營業收入、收入審查、成本核算、采購工作、網絡管理》等部門，承擔酒店物資采購、收支管理、會計核算、網絡信息管理等工作，對總經理負責。
第三條：財務人員必須認真執行國家法律法規的規定，依法行使監督職權，認真做好會計核算工作和財務管理工作。
第二章：會計核算
第四條：根據《中華人民共和國會計法》、《企業財務通則》、《企業會計準則》、《旅游飲食企業財務制度》的有關規定，結合酒店的實際情況，制定酒店會計核算政策和辦理會計核算業務。
第五條：酒店發生之經濟業務，按規定填制會計憑證，登記會計帳本，編制會計報表。
第六條：會計期間分為年度、季度和月度，年度會計期間自公歷1月1日起至12月31日止，月度會計期間自每月的第一日起至最后一日止。
第七條：會計核算以“人民幣”為記帳本位幣。采用“借貸”復式記帳法記帳。
第八條：按權責發生制原則核算，按《旅游飲食企業財務制度》設置會計科目。
第九條：會計憑證、會計帳簿、財務會計報告和其他會計核算資料，必須符合國家統一會計制度規定，做到口徑一致，相互可比。
第十條：收入與成本費用應相互配比。
第十一條：劃分收益性支出和資本性支出。
第十二條：各項財產物資均按取得時的實際成本計價。
第十三條：會計核算政策
1、 存貨按加權平均法核算；
2、 低值易耗品攤銷采用一次攤銷法和分期攤銷法核算；
3、 無形資產和遞延資產在受益年限內平均攤銷；
4、 固定資產采用平均年限法計提折舊；
第十四條：記帳程序
1、 酒店發生之經濟業務按照先單據、后款項的原則辦理。發生之經濟業務必須憑審批有效的、手續完備的原始憑證記帳。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇十
第二條帳戶管理：
3. 會費繳納方式：
（1）將會費打入工商銀行賬戶，并發信息告之校友會財務機構；
（2）舉辦活動時，將會費交予校友會財務機構。
4. 如有特殊情況離開本會的，按情況可退還個人余費，被開除的一律不退；
5. 任何會員在繳納會費后有權過問有疑帳目(3人以上)。
第三條會費運用：
1. 會員的會費全部用于校友會運作和建設的日常必要開支；
2. 每次舉行大型活動時按預測以及校友會賬戶余額收取費用；
第四條開支審批：
1. 金額在人民幣3千元以下開支，由財務機構負責人簽字。
2. 金額在人民幣3千元——1萬元的開支，由校友會常任理事共同審批，簽字才生效；
3. 金額在人民幣1萬元以上的開支，需召集校友會理事，召開全體理事會議商討決定。會議須有三分之二的人員出席方有效。會議形成的決議，須出席人員過半數通過才具效力，大家表決后，并由校友會常任理事簽字方可執行。
第五條 日常管理
3. 每次活動后的7個工作日內，校友會財務機構公開至上次活動的財務收支詳情。
第六條財務監督：
1. 由校友會會員成立財務審查小組，對校友會的財務工作和資金運用實行監督；
2. 審查小組根據實際情況，采取定期方式，對校友會的帳目和開支情況進行財務審計，并公開審計結果，向全體校友公布。
第七條本制度適用于校友會發展初期，隨著校友會的壯大，作相應修改。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇十一
1．按照本地區編制部門核編標準，每年檢查社區衛生服務機構編制總量、崗位設置、崗位職責的落實情況。
2．監督檢查社區衛生服務機構人員公開招聘、競聘上崗、擇優聘用、聘用制管理的落實情況。
3．監督檢查社區衛生服務機構受聘人員相應崗位的執業資格、任職資格及崗位培訓合格證書。
4．監督檢查社區衛生服務機構實施醫師定期考核及護士崗位再注冊管理情況。
5. 監督檢查社區衛生服務機構受聘人員獲取工資報酬、津貼和享有國家規定福利待遇的執行情況。
6．每年第一季度核查上年度社區衛生服務機構依據考核結果落實人員崗位調整及解聘、辭聘情況。
人才培養管理制度
1. 監督檢查社區衛生服務機構人才培養規劃、年度計劃及組織實施情況。
2. 監督檢查社區衛生服務機構完成人員繼續教育和崗位培訓情況，及建立繼續教育檔案和獲得的學分登記情況。
3. 監督檢查社區衛生服務機構每年度安排衛生技術人員到上級醫院和預防保健機構進修學習，參加學術活動的計劃及落實情況。
4．監督檢查社區衛生服務機構專業技術人員參加中醫藥知識與技能培訓情況。
5．監督檢查社區衛生服務機構本科及大中專畢業生參加規范化培訓落實情況。
6. 監督檢查社區衛生服務專業人員的繼續教育及崗位培訓專項基金的使用情況。
財務監督管理制度
1．每年監督檢查社區衛生服務機構財務制度、會計人員崗位責任制度的建立及會計人員合理配備落實情況。
2．每年第一季度審查社區衛生服務機構上年度財務決算報告和本年度財務預算報告。
3．每年底對社區衛生服務機構的'財務工作進行內審。
4．每年至少兩次核查實行收支兩條線的社區衛生服務機構全部收入足額上繳、經費支出范圍、支出標準落實情況；核查未實行收支兩條線的社區衛生服務機構公共衛生服務專項經費的使用情況。
5．根據國家統一的醫療服務和藥品價格收費標準，每年至少兩次不定期檢查社區衛生服務機構的診療科目收費、檢查項目收費、常用藥品收費情況及價格公示的落實情況。
6.每年檢查會計核算、成本核算、收費、藥品和物資核算管理等各項財務工作。
固定資產監督管理制度
1. 監督檢查社區衛生服務機構固定資產管理及執行情況。
2．每年第三季度審查社區衛生服務機構下年度預購置儀器、設備、辦公用品等品目、數量和經費額度。
3．每年審查固定資產“三帳一卡”制度落實、設備使用登記、日常保養和維修記錄。
4．監督檢查社區衛生服務機構出租、出借固定資產的數量、用途，按規定繳納國有資產收益。
5．統籌協調各社區衛生服務機構中超標配置、低效運轉或者長期閑置的固定資產的使用。
6．監督審核因技術問題確需報廢、淘汰的固定資產和已超過使用年限而無法使用的資產。
藥品監督管理制度
1．監督檢查社區衛生服務機構藥品管理制度制訂及執行情況。
2．監督檢查社區衛生服務機構執行藥品目錄、按規定實行政府集中招標采購、統一配送、零差率銷售情況。
3．監督檢查社區衛生服務機構藥品出入庫、核銷、盤存等工作流程的規范性。
4．監督檢查社區衛生服務機構藥品的包裝、貯存、保管和藥品有效期內使用情況。
5. 監督檢查社區衛生服務機構藥品不良反應監測登記、報告、處理、封存情況，定期公示監測結果。
6. 監督檢查社區衛生服務機構毒、麻、精神藥品的管理、使用，處方醫生的資質、相關法律法規的培訓和知曉情況。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索衛生局人事管理制度。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇十二
第一條為加強機關保密工作，保證黨和國家秘密安全，確保衛生工作中的國家秘密，根據保密工作法規，制定本制度。
第二條認真貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》及其配套法規和衛生工作中的密級規范，全面落實各項保密制度和要求。
第三條保密工作必須貫徹積極防范、突出重點、內外有別的原則，堅持既保守秘密，又便于工作原則。
第二章組織機構及職責
第四條衛生局機關建立保密工作領導小組，由分管局長負責，有關人員參加。日常保密工作由辦公室兼職人員辦理。
第五條保密工作領導小組主要任務
1、貫徹執行國家《保密法》和有關保密工作的方針、政策、規定；
3、組織局機關保密工作的學習宣傳教育，協助上級保密部門處理保密工作中發生的問題；
4、向上級主管部門和同級保密工作部門反映保密工作情況提交、報告。
第六條保密工作實行科室崗位責任制，科室負責人要加強對本科室保密工作管理并對其負責。
第三章秘密范圍
第七條根據國家衛生部、國家保密局制定的《衛生中國家秘密及其密級具體范圍的規定》確定秘密范圍。
第八條機關黨務、政務及其它方面的業務性工作，依據相關業務的“密級范圍”確定密級和保密期限。
第四章密級的確定、調整和解釋
第九條確定密級工作，由起草秘密文件的`科室據有關規定提出，經保密領導小組審查、分管局長批準后，由辦公室統一登記，按規定標明密級期限后，按密級文件上傳下達。
第十條密級的調整、解釋，由辦公室提出，保密領導小組審查、分管領導審批后執行。
第十一條對涉及勞動、人事、組織等有關單位秘密時，可參照有關單位密級范圍，確定密級。對不明確和有爭議的秘密事項，應報請有關上級部門確定。
第五章保密管理
第十二條文書檔案、收發、打印、通信等工作人員要嚴守紀律、忠于職守，保證做到不失密、不泄密。
第十三條對秘密文件要嚴格把好收發、登記、閱辦、清點、存檔等關口。
第十四條閱辦、承辦秘密文件要嚴格按有關制度執行，要將辦理完畢的秘密文電及時歸還，不得私自帶出辦公室，外出時要將秘密文件入柜加鎖，嚴防失泄密事件發生。
第十五條秘密文件不得私自翻印、復印，需復印時要經主管領導批準。
第十六條對外提供國家秘密事項時，應按《保密法》的規定事先經過批準；對外提供衛生工作中的有關內部資料、文件和數據，要經主管領導審批。嚴禁未經批準，擅自將科室文件、資料向外提供和攜帶出境。
第十七條發現國家秘密已經泄露或可能泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告有關機關、單位和保密部門。
第十八條保密領導小組要加強對保密重點科室的管理，定期對工作人員進行保密教育，增強保密意識。
第十九條全體干部職工要嚴格遵守“十不”：
1、不該說的秘密，絕對不說；
2、不該問的秘密，絕對不問；
3、不該看的秘密，絕對不看；
4、不該記錄的秘密，絕對不記；
5、不在非保密本上記錄秘密；
6、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密；
7、不在私人通信中涉及秘密；
8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；
9、不在互聯網、公共電話、明碼電報、普通郵電傳遞秘密事項；
10、不攜帶秘密文件、資料瀏覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
第六章獎勵和懲罰
第二十條對認真遵守保密法規制度、成績突出的科室和個人要給予表彰和適當的獎勵。
第二十一條對因工作失職泄密、造成不良影響的，要按情節輕重給予紀律處分和行政處罰。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索衛生局保密管理制度。
衛生局財務管理制度（熱門13篇）篇十三
為了規范本項目水利基建財務管理行為，控制費用支出，節約基本建設資金，提高投資效益，確保基建資金專款專用；根據國家有關規定，并結合本項目水利基本建設實際情況，制定本制度。
本項目屬中央財政專項項目，因此，對本項目基本建設資金實行預算管理，并按省水利廳批準的用款計劃執行。
1、該項目資金設立專帳、專戶管理；資金使用必須實行專款專用，必須符合概算，預算確定的范圍和標準；必須完備手續，符合規定的程序。
2、資金的申請和撥付應根據項目概算、年度投資計劃、施工計劃支出預算，施工進度，支出預算等辦理資金的申領和撥付。
3、資金的使用必須進行認真審查，包括的內容：
（1）支付憑證是否合法，手續是否完善，金額是否正確；
（2）是否符合合同約定；
（3）是否符合財務預算，用款計劃；
（4）是否符合規定的程序；
（5）支付方式是否符合規定等。
1、工程預付款的支付程序；由承包商申報，經監理工程師審核，項目部施工組人員審核后，呈項目法人審批，并提供合法的預付款收據。
2、工程預付款的支付方式是很行轉賬結算，嚴禁現金支付。
3、工程預付款由財務部門按合同，承包單位及標段進行管理，項目部及施式組要積極配合財務部門同承包商及時核對工程預付款的支付及扣回情況，防止多付少扣。
1、實行預算控制，嚴格按省水利廳批準的用款計劃數額內控制使用。
2、建立并規范審批手續，由項目法人一支筆審批。
3、遵守規定的內容和開支標準
根據本工程的特點，確定定期（每月）或階段性進行結算。
1、由承包單位按合同約定將結算申報監理工程師審核，并附本次結算工程量的證明材料。
2、工程監理按照合同約定及工程完成情況進行審核，審核主要內容為本期工程量是否屬實，單價是否為合同約定，若存在差異，要求承包商重報，若無問題，編制月進度支付憑證，簽發計量支付憑證，報項目部現場管理機構。
3、項目部現場管理機構的有關人員，對監理審核上報結算進一步核定，重要為工程量計算是否正確，若無問題，簽發工程款結算支付單，報項目法人審批。
4、財務部門付款時，必須重點審核累計結算款，預付工程款的扣回數，質量保證金累計數是否一致，本期支付數計算是否正確等，若沒有問題，辦理工程價款支付手續。
財務部門應定期編制財務報告，主要包括的有資金平衡表、基建投資表、待攤投資明細表以及附表。財務報告的編制要做到真實性、完整性、可靠性、編制依據一致性的要求；會計報表要逐級匯總上報。