建設方案是指在特定背景下規劃、設計和實施的一系列步驟和措施。如果你對建設方案編制過程中的一些關鍵問題感興趣,可以看看以下小編為你準備的范文。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇一
1、認真學習《小學生健康教育大綱》及關于健康教育的見容,明確目標,端正思想,重視小學生的健康教育。
2、認真計劃,認真備課,認真上課,認真執行課程計劃。以大綱為指導,以計劃為中心,以備課為前提,以上課為抓手,各年級認真開足健康教育課,認真嚴格執行小學教學課程計劃。
3、認真鉆研五年級學生的身心特點和實際情況,做到既備課,又備人。
4、重視個人衛生、疾病預防、生命教育和環境教育。
二、教學目的要求。
通過本學期的學習,讓學生認識基本的營養平衡以及體育鍛煉的運動和飲食衛生,學習常見病的預防。能正確認識自己,培養良好的性格,保持健康的心理狀態。
三、教學措施。
1、教學中運用多種教學手段,因材施教,如錄像、投影、掛圖、模型表演等激發學生的`學習興趣,指導學生進行實際操作訓練,鞏固教學效果,促進能力的培養。
2、通過各種形式進行健康知識、衛生常識的宣傳,為學生創造一個優美健康的生活環境。利用各種檢查、競賽促使學生行為習慣的形成。
3、聯系實際結合課本內容對學生進行心理健康教育,促進同學們提高社會適應能力,突發事件的`應變能力。
4、利用家長學校、個別談心、父母問卷、家訪等形式,了解學生在家中的生活學習情況,家庭與學校共同培養學生的健康行為。
(一)做好心理輔導的日常工作。
1、認真上好心理健康教育課。
根據學校的工作要求,結合學生實際,安排好本學期教學內容。
針對學生的實際情況,備好每一次課、上好每一節課。
在教學過程中,學生是主體,讓學生學好知識是老師的職責。因此,在每節課充分了解學生的實際情況和心理需求,保證學生在學習時保持的學習興趣。
在教學中尊重學生的感受,有意識地以學生為主體,教師為主導,通過各種游戲、測試、問卷等教學形式,吸引學生的注意力,充分調動學生的學習興趣和學習積極性,保證課堂教學的有序進行和和諧氣氛,讓學生在融洽的師生關系中、和諧的教學氣氛中學習心理健康知識,促進自身心理的健康發展。
2、做好學生心理咨詢和學生信件回復工作。
(1)加強宣傳力度,讓更多的學生知道并了解心理咨詢工作,讓學生形成一種主動來訪的意識。
(2)充分發揮心理工作室各功能室的作用,真正為師生的心理健康服務。心理咨詢室、宣泄室的開放做到定時定人,并做好記錄。
(3)認真做好個別咨詢的個案記錄,對特殊的學生要進行隨訪。
3、利用板報、廣播等平臺宣傳一些心理常識,營造心理健康教育的有利氛圍。
4、進行相關心理測量,完善學生心理檔案。
(二)加強學習,提高自身素質。
(1)學習有關心理健康教育資料,進一步提高認識,充實自我,掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等,在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法,不斷豐富自己的教學策略,提高教育教學水平。
(2)加強心理健康教育的理論學習,科學制定心理健康咨詢方案,關注學生心理問題,針對學生在學習和生活中遇到的問題,采取可行的方式,引導學生形成健康向上、勇于進取的良好心理品質。
(三)加強與班主任的聯系,把個別學生的心理信息及時反饋給班主任,與班主任一起輔導學生,讓班主任在班會課上滲透心理健康教育知識。
(四)努力做好各種迎檢工作,完成好醫保等各種輔助性工作,促進我校健康教育及心理健康教育工作的發展。
一、指導思想。
二、學校健康教育的任務:
1、提高學生衛生知識水平;。
2、降低學校常見病的發病率;。
3、提高生長發育水平;。
4、促進兒童少年心理健康發展、預防心理衛生問題;。
5、改善學生對待個人公共衛生的態度;。
6、培養學生的自我保健能力。
三、學校健康教育的目的:
1、促進學生身心健康發展,保證學生們具有旺盛的精力、愉快的心情投入學習,養成良好的衛生習慣。積極參加體育鍛煉,增強體質。
2、培養學生正確的飲食和衛生習慣。注意飲食衛生,吃好早餐,一日三餐,定時定量,不偏食,讓學生知道暴飲暴食的危害。
3、根據學生的年齡特點,由淺入深,循序漸進,提高健康教育課的效果。
四、學校健康教育的內容:
一年級。
1、通過課堂內外的教育,向學生傳授衛生科學知識,培養學生生活自理能力、個人清潔習慣,使他們自幼養成講衛生、愛清潔、維護環境的良好品德。
2、培養學生有規律的生活作息制度,養成早睡早起、定時定量進食,既不偏食、挑食、也不過量進食。懂得環境污染對人體的危害,自覺地保護環境,并懂得預防接種的好處,自覺接受預防接種。
二年級。
2、認識到陽光、空氣、水與身體健康的關系;。
3、了解均衡飲食對身體發育的好處,培養良好的飲食習慣。
三年級。
2、教育學生交通安全知識,避免發生意外事故;。
3、了解自身的發育及運動對身體的好處,教導學生安全用電,并知道觸電急救的方法及小外傷的處理。
四年級。
2、培養學生獨立思維的能力,知道人體需要的營養素,知道常見傳染病及其預防。
3、懂得體育與健康常識:運動前后的注意事項;過量飲水也會中毒;玩與心理健康;學會調控自己的情緒。
五年級。
1、使學生理解健康的概念,培養健康的意識行為,懂得預防食物中毒的方法;。
2、讓學生了解適時、適體的穿著有益健康,引導學生培養樸素、大方、適時的穿著風格;。
3、使學生認識吸毒的危害,教育青少年千萬不要因好奇去嘗試吸毒。
5、了解市容環境衛生不僅影響廣州市的形象,而且影響全市人民的健康,懂得愛護環境衛生從我做起。
6、讓學生了解學校健康促進的內容,并在行動上支持和參與學校健康促進活動。
總之,加強學生的體育、衛生健康教育,培養學生強壯的體格、健康的生理和心里、勇敢頑強的毅力、艱苦奮斗、團結合作的精神,是學校教師的職責;學校體育、衛生工作,必須抓緊抓好,使學生不僅能學到知識,而且身心健康,體格健壯,使我校的健康教育工作及衛生管理工作再上一個臺階。
一、指導思想。
以尊重學生的人格,遵循學生的心理發展規律,根據學生成長過程的需要,在學校的教育過程中為學生提供心理方面的幫助和服務,以達到充分發揮學生潛能、促進形成小學生心理健康和個性主動發展的目標,讓每一位學生在活動中了解自我、悅納自我、調控自我、實現自我,超越自我。培養健全的人格和良好的個性心理品質。
二、工作重點。
1、通過心理健康教育,引導學生認識自己,增強調控自我,承受挫折,適應環境的能力,培養健全的人格和良好的個性心理品質。
2、通過心理健康教育,培養學生樂觀自信,友善待人,學會溝通,誠實守信,開拓創新,追求向上,不畏艱難的健全人格。
3、通過心理健康教育,使學生善于控制調節自己,排除心理困擾和行為偏差,樹立人生理想,并具備個人發展能力。培養學校、家庭、社會適應能力和人際交往能力。
4、對少數有心理困惑或心理障礙的學生,給予有效心理輔導,盡快擺脫困擾,調節自我,增強自我發展能力。
三、工作計劃。
1、加強心理健康教育的組織管理,建立以班主任和團委、及政治教師為主體,以兼職心理輔導教師為骨干,全體教師共同參與心理健康教育工作體制。
2、加強對教師的學習和培訓,以班主任、兼職心理輔導教師為主,重點學習《心理健康教育教師培訓手冊》和《中小學心理健康教育理論》、《小學生心理健康咨詢》等心理理論知識。
3、開展心理健康教育的教科研,研究落實心理健康教育的辦法和途徑。
4、設立心理咨詢信箱,及時廣泛的做好不同心理疾患的學生思想工作。
5、開展學生心理調查,每學期二次問卷調查,掌握學生心理狀況及動態。
6、每學期組織實施對全體學生開展一次心理健康專題講座。
7、開展心理健康活動課。結合小學學生的青春期成長、考試焦慮、師生之和學生以及學生和家長之間的誤解等課題開展活動,做到有計劃,有教案。
新的學期又開始了,新的一年,孕育著新的希望。假期中的讀書學習使我感覺有一種激情在心中涌動,我要把這種激情化作動力,用務實的精神扎扎實實開展本學期的心理健康教育工作,促使學校的心理健康教育工作呈現出新的局面。為了更加有效的開展本學期的工作,為了自身得到更快成長,制定工作計劃如下:
一、積極參加心理工作室開展的各項活動,不斷提高心理健康教育技能和水平。
翟老師對每次活動都能精心組織,讓我們高興而來,滿載而歸;每次活動都能碰撞出思想的火花,豐富心理輔導的知識,提高心理輔導的技能,促進自我成長并獲得成長的能量。我將克服困難,積極參加工作室組織的各項活動,保質保量完成工作室布置的各項任務。同時,積極為工作室出謀劃策,做好各種服務和協助工作,為工作室的發展盡自己的一份力量。
二、加強理論學習,提高自身理論水平。
讀書學習是促進自我成長的根本途徑。本學期,我將精讀《心理學》和《發展心理學》兩本專業理論書籍,并做好讀書筆記,使頭腦中的理論知識更加系統化。學習理論的目的是用來指導實踐工作,我將努力將所學知識與教育教學工作相結合,用理論知識來指導實際工作,提高工作的效率和效能。另外,“學而不思則罔,思而不學則殆。”在學習的過程中,我將結合工作實際積極進行思考,勤于筆耕,將工作中的感受和收獲及時記錄下來,寫出至少一篇有質量的論文,爭取能在報刊雜志上發表。
三、做好沙盤輔導的研究工作,不斷積累工作經驗。
本學期,學校對心理健康教育工作給予了有力支持,投資購買了沙盤和沙具,將建立沙盤游戲室。由于缺少實踐經驗,為了充分發揮沙盤游戲室的作用,我將做好以下幾項工作:一是自覺加強對沙盤療法的理論學習,豐富沙盤療法理論知識,掌握基本的操作流程;二是向有經驗的工作室成員學習,定期進行交流溝通,熟悉沙盤療法的技能和技巧;三是鑒于師生和家長沒有接觸過沙盤,對沙盤知之甚少,甚至毫無所知。我將組織師生和家長知識講座,讓師生和家長了解沙盤的基本知識與作用,解除他們心中的神秘感,擴大沙盤療法的影響力,并積極取得他們的信任和支持;四是在師生中征集玩具,不斷豐富沙具的種類,增加沙具的數量;五是主動創造機會為師生、家長進行沙盤輔導,在實踐中不斷積累工作經驗,掌握運用沙盤進行個體輔導、團體輔導和家庭輔導的技能和技巧。
四、組織學生開展心理體驗活動,在學生心中種下愿意上心理輔導課的種子。
目前,學生對心理咨詢和輔導仍存有一種戒備心理,仍感覺誰要去心理咨詢,誰就不正常。為了幫助學生對心理咨詢和輔導有正確的認識,本學期我將以六年級和七年級為重點,利用課外活動時間組織學生開展心理體驗活動,讓學生消除對心理咨詢和輔導的神秘感和不正確的認識,讓學生喜歡上心理輔導,接納心理咨詢,為今后心理咨詢和輔導工作的開展奠定良好的基礎。
五、組織知識講座,傳播心理學知識,擴大心理健康教育的影響力。
1、學期內組織兩次教師心理知識講座,一是關于教育中的心理效應,促使教師將這些心理效應運用到實踐工作中,增強教育教學效果,促進學生的健康成長;二是挑選十個便于操作、容易掌握的心理游戲教給老師,尤其是班主任老師,幫助老師多掌握一些教育學生的方法和手段,逐步改變教師“說教”為主的傳統教育模式,而代之以學生參與體驗為主的體驗活動。
2、嘗試給學生舉辦學習方法知識講座,幫助學生掌握科學的學習方法,調動他們的學習積極性,激發他們的學習熱情,提高他們的學習效率。
3、組織1—2次家長講座,向家長介紹科學教育孩子的方法,幫助家長走出教育孩子的誤區,提高他們的育子能力。
六、學習組織學生心理社團的方法,做好心理社團的籌備工作。
一個人的精力和時間畢竟有限,需要做的事情又很多,我將盡自己努力按照計劃完成各項目標,不斷促進自我成長,為學校心理健康教育工作的開展盡微薄之力。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇二
特色學校創建是中國特色的社會主義的有機組成部分,是社會主義特色理論在教育領域的具體體現,是在全面貫徹教育方針全面推進素質教育學校各項工作取得全面進步的基礎上,學校向更高的層次努力,是辦出自己獨特的風格,提高自己的辦學品位,謀求學校、教師、學生更好地發展的一種辦學行為。我們認識到,特色學校的創建必須根據學校自身實際特點和教育優勢資源,著眼于學校的長遠發展和學生的可持續發展,必須符合大多數學生的興趣與需求,充分發揮全體教師的集體智慧。在先進教育理念的指導下,我校遵循特色學校的創建規律,按照“特色項目——學校特色——特色學校”三個階段進行了近十年的實踐探索,辦學特色逐步彰顯,特色學校的創建目標日益鮮明。目前,在創建時機成熟的情況下,從自身優勢和現有基礎出發,形成《創建生態教育特色學校實施方案》。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想、鄧小平理論和科學發展觀為指導,以《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》和全國基礎教育工作會議精神為指針,以促進學生全面素質發展,提高學校辦學效益為目標,堅持德育為首、育人為本的思想,遵循教育基本規律,樹立先進的教育觀念,在創建過程中優化學校管理,豐富學校教育內涵,凸顯學校個性,提升辦學品位,打造教育品牌。
二、創建背景與基礎。
創建特色學校是實現教育的內涵發展、全面推進素質教育的基本要求,也是社會轉型對教育發展和人才培養的需要,更是落實科學的教育發展觀的需要。學校只有根據自己所處的環境、發展的歷史、辦學的方式來進行辦學,才會有生機,才會培養出有個性的創新人才。從年聯合辦學伊始,我校就開始了創建特色學校的實踐探索,先后經歷了“特色項目”開發和打造“學校特色”兩個階段。
(一)初期探索:立足優勢資源,開發特色項目(年至年年)。
1.多元發展的學校德育:(1)變傳統家長會為開放的“家長論壇”、“專家講壇”、“家長委員會”,開發與利用家長這一寶貴的教育資源,提高家庭教育效率;(2)變傳統的家訪為動態發展的“創建‘學習型家庭’”,制定創建條件與評價指導標準,設計創建活動記錄與評價本,清晰呈現創建全過程,提高創建成功率;(3)變傳統師德建設為自主修煉的“師德論壇”,根據教育實際需要確立論壇主題,以論壇形式促進教師自覺修煉與提升;(4)變單向的師德評價為教師、學生、家長多向互動的師德評價活動,以評價促進教師教育觀念的轉變;(5)變傳統的思想品德教育為以主題體驗教育為核心,以心理健康教育為途徑,以綜合實踐活動為載體,以社區為基地,以家庭為練場的德育踐行,開發了“傳統文化尋根之旅”、“我愛書香之家”、“東城文化一日游”、“走進對聯世界”、“保護東江水資源環境”、“我愛我家——共建理想家園”、創編《花園小學一日行為規范兒歌》、“每周一歌天天唱”、“教育經典日日誦”等踐行項目,引導學生全成經歷并體驗思想道德建設的知、情、意、行。(6)率先推進心理健康教師c證培訓,倡導“人人都是心理健康導師”,把心理健康教育高度融入小學德育,以心理健康教育促進德育工作的優化,顯著提高學校德育工作實效。
2.綠色動態的校本教研:(1)變傳統教研為多元動態發展的“教研訓一體化”的校本教研,把課例展示、課例研討與教師專業培養有機結合,發揮本校名優教師作業,使專業引領貫穿于教師學習反思、同伴交流的全過程;(2)變單兵作戰的傳統公開課為多形式多層次的“磨課”,如“同課同構”“同類共構”“同課異構”等,把集體備課落到實處,動態的磨課過程即評價研討、課例優化與教師專業發展的過程,就是學校課程資源開發與整合的過程。(3)制定《花園學校學科課堂教學評價指引》與《課堂觀察記錄表》,以課題評價與課題觀察引導課堂教學的優化,以評價標準促進課程改革實踐,減少隨意性,提高校本教研的規范性。
3.活潑開放的第二課堂。根據自身特點與資源優勢,先后開發了自編韻律操、武術健身、“練育人”、“誦讀經典,書香校園”、射擊、主題中隊會、大課間活動等特色項目,并取得顯著成績。
(二)中期探索:整合特色項目,打造學校特色(年至)。
精心設計與實踐特色項目,充分體現了我校求真務實、循序漸進辦教育的科學的工作作風。我們力求在教育實踐中探尋教育最本質的規律,摒棄好高騖遠的“作秀”式的浮夸做派,注重承前啟后,減少短期行為,立足于教育的長遠可持續發展,把教育的宏觀問題與微觀問題有機結合,從大處著眼,小處著手,“小題大做”,把每一個特色項目做細、做實、做精,努力從每一個具體的小問題研究中獲取有價值的大成果。事實證明,特色項目的開發與實施,與我校的自身特點與教育優勢資源高度吻合,與當前的素質教育要求相符。它們為我們打造學校特色提供了一個個具體而特殊的“問題域”,讓我們從一個個特殊的角度深入挖掘問題背后的問題,直至觸及教育的實質層面。再通過全面深入地研究一個個有深度的“小”問題,提出有新意的命題或觀點,這樣,就為發現有重要價值的“大”問題打下了扎實的基礎。
有了堅實的探索精神和大量的“小題大做”成果作為基礎,就可以深入地透過表象看本質,從教育的本質層面發現和提出教育的“大”問題,以科學的教育理念為指導,結合當今社會發展狀況,深入研究關鍵點,打造特色項目精品,進而走“大題大做”的教育創新道路。通過對我校六年來的特色項目進行整合與分析,我們發現,我校已經探索出一條符合教育本質規律,融傳統教育精華與當代素質教育精髓為一體的教育之路,即生態教育之路,已經水到渠成地形成了學校特色。這“學校特色”可以從以下三個方面作簡明扼要的闡述:
1.生態德育文化特色。形成“一點雙翼”的生態德育文化網絡結構模式,即以學校教育為中心點,以家庭教育和社會實踐為基本點的“學校德育文化網絡”、“家庭教育文化網絡”、“社會實踐文化網絡”。我校以生態德育理念為指導,更新德育內容,“滲透感染,環境熏陶,協調發展”的德育工作策略,追求“優雅自然,寧靜致遠”的思想素質境界,以“互惠共生”、“和諧發展”、“可持續發展”為原則,倡導自主自覺自律的養成教育,發揮學校、家庭、社會三位一體的教育合力,努力打造“綠色校園?精神家園”的生態校園文化、“履行責任?共營理想”的生態家園文化、“孕育心靈?精彩人生”的生態踐行文化、“雙向互動?和諧共生”的生態關工文化……以環境對個體道德素質的影響為邏輯基點,按照系統網絡的觀點,發掘一切可以利用的育人資源,通過學校德育系統內部的物質循環、能量循環和信息傳遞,推動德育內容、德育方法動態良性發展,促使學生不斷提高道德素養,養成“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、勤學奉獻”為主題的基本道德品質,形成科學的人生觀、自然觀和生存發展觀,合理調節人與自然、人與人、人與社會的關系,促進師生與環境的互惠共生、和諧發展、可持續發展,開創了學校德育工作全新局面。
2.生態校本教科研文化特色。校本教育科研促進教師專業發展,促進學校教育教學質量的提高,最終為學校的教育教學服務。在生態教育理念的指導下,我們更著力于探索更科學有效的校本教研模式,在以“磨課”為載體的“教研訓一體化”的綠色校本教研模式的基礎上,進一步改革優化,確立“以專題課例研討促進教師專業發展的行動研究”,從科研的高度統領校本教研,拓寬教師的教學研究視野,更新校本教研的內容與模式,引進文獻綜述法,規范科研程序,幫助教師提升教科研能力,不斷地調整與完善教研管理機制,切實提升校本教科研層次與實效。
3、生態工會文化特色。教師是推進素質教育的主力軍,課程改革的成功與否關鍵在教師。我校密切關注教師的健康與生存狀況,把改善教師狀況的主動權交還給教師,發揮教師的主動性和創造性,由教師團隊根據教師本身的狀況和需要,自主設計活動項目,在學校工會協調組織配合下,開展豐富多彩的文化娛樂健身活動,如登山、開聯歡會、打球、看電影、聚餐、野炊等等,促進教師與工作、生活、自然環境的互惠共生、和諧發展、可持續發展。
三、創建目標。
通過全面調研與整體分析,我們認為,目前,我校創建特色學校的時機已經成熟,學校、家庭和社會“三位一體”生態教育格局基本形成,創建“生態教育”品牌這一目標已經十分鮮明。
生態教育的基本內涵:
生態教育是指按照生態學的觀點思考教育問題,旨在充分發揮教育在應對生態危機中的作用,為人類的生存與合理發展尋找道路。生態的思想源泉最早可以追溯到先秦時期道家所倡導的“天道自然”、“天人合一”,所追求和突出的是達成人與人、人與自然的和諧共生的關系。生態教育通過使用各種教育形式和傳播媒介,使受教育者清楚地獲得關于人與環境的關系,人在自然界的位置,人對環境的作用,以及環境對人和社會的作用,以及如何保護和改善環境,如何防止環境污染和生態破壞等方面的知識,從而實現個體、社會與自然的協調發展。通過生態教育,使受教育者形成一種新的生態自然觀、生態世界觀、生態倫理觀、生態價值觀、可持續發展觀和生態文明觀,實現人類、社會、自然的和諧發展,構建和諧發展的學校教育氛圍,從而推進和諧社會的構建。
我們所提倡的“生態教育”與以往的“環境教育”既有聯系,又有區別。兩者均重視環境對教育的影響,重視教育環境的構建與利用。但就其實質來說,兩者又有著本質的區別:一是“生態教育”是一種生態化的教育理念,體現著“人境合一”、“互惠共生”的思想。“生態教育”重視“生態場”的構建,教育者與被教育者都是“生態場”的重要組成部分,在“生態教育”中,師生是作為一種特殊的教育環境而存在的。而“環境教育”僅注重自然環境、社會環境對人的單向影響,而忽視了教育者與被教育者的心理環境,忽視了將教育者與被教育者本身作為一種特殊的教育環境的功能。二是“生態教育”具有明顯的“場”的特性,這是“生態教育”區別于其它教育的質的不同。“生態場”與“磁場”一樣,具有強烈的吸引性和傳遞性,它能實現“場”與物質的轉化。“環境教育”則沒有這一特性。
1.遠期目標。
通過生態教育特色學校的創建,建設一支具有主體創造性的高素質教師隊伍,提高本校教師的教育教學水平、教育科研水平和生態教育素養,促進教師整體素質的發展。通過特色學校的創建,提高學生的生命意識,使學生學會共處,學會合作,學會競爭,培養學生健康向上的性格和創新精神和實踐能力,提高學生的生命科學素養,促進學生全面發展。通過全體師生的共同努力,探索出一條以學校資源為基礎,符合我校實際和學生發展為特點的特色學校創建的途徑。從而增強學校的辦學動力和活力,為學校創造發展的良好條件,充分發揮學校的優勢,力求走上一條個性化特色的道路。
2.中期目標。
通過三年的努力,營造具有生態教育特色濃厚的校園文化環境,制定出適合特色學校的管理制度和運行機制,培養一支適應生態教育特色的師資隊伍。把和諧教育作為學校的一種新的發展,在學科教學中引導學生樂于探究,勇于創新,培養學生自覺學習,自律自強,團結合作,共同發展的責任感、良好的思想道德品質、行為與學習習慣。
3.近期目標:
把生態教育融合到學科教學和綜合實踐課中。對教師進行生態教育的基本理論和實踐的培訓,提升教師的教育理念認識,構建學校各方面工作的網絡與操作模式,使每位教師都能指導學生開展學習與實踐活動。
四、可行性論證。
特色學校不是由外而內的增設附置,而是在科學的教育理念指引下的自內而外的挖掘與提煉。“實踐是真理唯一的檢驗標準”,我校近十年持之以恒的探索實踐,充分體現學校本身的特點,充分挖掘與發揮了學校本身的資源優勢,形成了相應的工作與管理制度,生態教育理念逐漸得到廣大教師的認同,并逐步落實到教育教學工作中,在德育工作、校本教研等學校主要工作領域中取得了顯著成效,這充分體現辦學目標定位的準確性。我校遵循了特色學校創建的基本規律,并且在創建特色學校的過程中逐漸形成教育優勢,切實推進素質教育,辦學的顯著成效有目共睹。
五、創建實施階段。
(一)準備階段(2月——6月)。
1.創建方案通過可行性論證,學校向上級部門申報核準本校特色創建方案;。
(3)成立生態教育特色學校創建專家指導小組,負責研究創建工作的科學規劃、實施步驟、學術指導和效果評估。
3.全面構建生態教育文化網絡,在學校各個教育領域開發相應的教育內容與活動項目,形成科學高效的工作模式,并把創建任務落實到各個實施部門。
4.構建生態教育課程體系:(1)在各學段基礎課程滲透生態教育系列;(2)設計生態科普基地活動體驗課程系列;(3)開發生態教育校本教材;(4)形成生態教育校本課程精品系列。
6.向省市各級科研機構申報課題立項研究,以科研手段推進特色學校的創建進程。
(二)實施階段(7月_7月)。
2.定期舉辦生態教育主題論壇,共同研究生態教育特色學校創建工作;。
4.向省市各級科研機構申報科研課題成果獎項;向上級部門申報特色教育校評估命名。
5.總結階段性成果,對創建工作具有突出貢獻的教師集體和個人進行表彰。
(三)總結提高階段(7月_12月)。
1.總結生態教育經驗,推廣特色學校創建成果;。
2.繼續完善和優化生態教育特色建設,進一步提升特色教育層次。
結束語。
創建特色學校是學校教育系統一項整體性的發展戰略,實現學校的特色創建是對學校辦學策略的優化設計,具有長期性和系統性。通過此項工程,在我校內部創設有利于師生多樣化發展的教育環境,實現教師與學生的特色化發展,形成獨特的辦學風格與學校個性。同時,通過此項工程,我們要打造出優質的教育品牌和辦學成果。我們相信,特色化的辦學最終能促進學生整體素質的提高和發展,最終確保教育教學的高質量和辦學的高效益,使我校迎來輝煌的明天。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇三
1、認真學習《小學生健康教育大綱》及關于健康教育的見容,明確目標,端正思想,重視小學生的健康教育。
2、認真計劃,認真備課,認真上課,認真執行課程計劃。以大綱為指導,以計劃為中心,以備課為前提,以上課為抓手,各年級認真開足健康教育課,認真嚴格執行小學教學課程計劃。
3、認真鉆研五年級學生的身心特點和實際情況,做到既備課,又備人。
4、重視個人衛生、疾病預防、生命教育和環境教育。
二、教學目的要求。
通過本學期的學習,讓學生認識基本的營養平衡以及體育鍛煉的運動和飲食衛生,學習常見病的預防。能正確認識自己,培養良好的性格,保持健康的心理狀態。
三、教學措施。
1、教學中運用多種教學手段,因材施教,如錄像、投影、掛圖、模型表演等激發學生的`學習興趣,指導學生進行實際操作訓練,鞏固教學效果,促進能力的培養。
2、通過各種形式進行健康知識、衛生常識的宣傳,為學生創造一個優美健康的生活環境。利用各種檢查、競賽促使學生行為習慣的形成。
3、聯系實際結合課本內容對學生進行心理健康教育,促進同學們提高社會適應能力,突發事件的`應變能力。
4、利用家長學校、個別談心、父母問卷、家訪等形式,了解學生在家中的生活學習情況,家庭與學校共同培養學生的健康行為。
(一)做好心理輔導的日常工作。
1、認真上好心理健康教育課。
根據學校的工作要求,結合學生實際,安排好本學期教學內容。
針對學生的實際情況,備好每一次課、上好每一節課。
在教學過程中,學生是主體,讓學生學好知識是老師的職責。因此,在每節課充分了解學生的實際情況和心理需求,保證學生在學習時保持的學習興趣。
在教學中尊重學生的感受,有意識地以學生為主體,教師為主導,通過各種游戲、測試、問卷等教學形式,吸引學生的注意力,充分調動學生的學習興趣和學習積極性,保證課堂教學的有序進行和和諧氣氛,讓學生在融洽的師生關系中、和諧的教學氣氛中學習心理健康知識,促進自身心理的健康發展。
2、做好學生心理咨詢和學生信件回復工作。
(1)加強宣傳力度,讓更多的學生知道并了解心理咨詢工作,讓學生形成一種主動來訪的意識。
(2)充分發揮心理工作室各功能室的作用,真正為師生的心理健康服務。心理咨詢室、宣泄室的開放做到定時定人,并做好記錄。
(3)認真做好個別咨詢的個案記錄,對特殊的學生要進行隨訪。
3、利用板報、廣播等平臺宣傳一些心理常識,營造心理健康教育的有利氛圍。
4、進行相關心理測量,完善學生心理檔案。
(二)加強學習,提高自身素質。
(1)學習有關心理健康教育資料,進一步提高認識,充實自我,掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等,在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法,不斷豐富自己的教學策略,提高教育教學水平。
(2)加強心理健康教育的理論學習,科學制定心理健康咨詢方案,關注學生心理問題,針對學生在學習和生活中遇到的問題,采取可行的方式,引導學生形成健康向上、勇于進取的良好心理品質。
(三)加強與班主任的聯系,把個別學生的心理信息及時反饋給班主任,與班主任一起輔導學生,讓班主任在班會課上滲透心理健康教育知識。
(四)努力做好各種迎檢工作,完成好醫保等各種輔助性工作,促進我校健康教育及心理健康教育工作的發展。
一、指導思想。
二、學校健康教育的任務:
1、提高學生衛生知識水平;。
2、降低學校常見病的發病率;。
3、提高生長發育水平;。
4、促進兒童少年心理健康發展、預防心理衛生問題;。
5、改善學生對待個人公共衛生的態度;。
6、培養學生的自我保健能力。
三、學校健康教育的目的:
1、促進學生身心健康發展,保證學生們具有旺盛的精力、愉快的心情投入學習,養成良好的衛生習慣。積極參加體育鍛煉,增強體質。
2、培養學生正確的飲食和衛生習慣。注意飲食衛生,吃好早餐,一日三餐,定時定量,不偏食,讓學生知道暴飲暴食的危害。
3、根據學生的年齡特點,由淺入深,循序漸進,提高健康教育課的效果。
四、學校健康教育的內容:
一年級。
1、通過課堂內外的教育,向學生傳授衛生科學知識,培養學生生活自理能力、個人清潔習慣,使他們自幼養成講衛生、愛清潔、維護環境的良好品德。
2、培養學生有規律的生活作息制度,養成早睡早起、定時定量進食,既不偏食、挑食、也不過量進食。懂得環境污染對人體的危害,自覺地保護環境,并懂得預防接種的好處,自覺接受預防接種。
二年級。
2、認識到陽光、空氣、水與身體健康的關系;。
3、了解均衡飲食對身體發育的好處,培養良好的飲食習慣。
三年級。
2、教育學生交通安全知識,避免發生意外事故;。
3、了解自身的發育及運動對身體的好處,教導學生安全用電,并知道觸電急救的方法及小外傷的處理。
四年級。
2、培養學生獨立思維的能力,知道人體需要的營養素,知道常見傳染病及其預防。
3、懂得體育與健康常識:運動前后的注意事項;過量飲水也會中毒;玩與心理健康;學會調控自己的情緒。
五年級。
1、使學生理解健康的概念,培養健康的意識行為,懂得預防食物中毒的方法;。
2、讓學生了解適時、適體的穿著有益健康,引導學生培養樸素、大方、適時的穿著風格;。
3、使學生認識吸毒的危害,教育青少年千萬不要因好奇去嘗試吸毒。
5、了解市容環境衛生不僅影響廣州市的形象,而且影響全市人民的健康,懂得愛護環境衛生從我做起。
6、讓學生了解學校健康促進的內容,并在行動上支持和參與學校健康促進活動。
總之,加強學生的體育、衛生健康教育,培養學生強壯的體格、健康的生理和心里、勇敢頑強的毅力、艱苦奮斗、團結合作的精神,是學校教師的職責;學校體育、衛生工作,必須抓緊抓好,使學生不僅能學到知識,而且身心健康,體格健壯,使我校的健康教育工作及衛生管理工作再上一個臺階。
一、指導思想。
以尊重學生的人格,遵循學生的心理發展規律,根據學生成長過程的需要,在學校的教育過程中為學生提供心理方面的幫助和服務,以達到充分發揮學生潛能、促進形成小學生心理健康和個性主動發展的目標,讓每一位學生在活動中了解自我、悅納自我、調控自我、實現自我,超越自我。培養健全的人格和良好的個性心理品質。
二、工作重點。
1、通過心理健康教育,引導學生認識自己,增強調控自我,承受挫折,適應環境的能力,培養健全的人格和良好的個性心理品質。
2、通過心理健康教育,培養學生樂觀自信,友善待人,學會溝通,誠實守信,開拓創新,追求向上,不畏艱難的健全人格。
3、通過心理健康教育,使學生善于控制調節自己,排除心理困擾和行為偏差,樹立人生理想,并具備個人發展能力。培養學校、家庭、社會適應能力和人際交往能力。
4、對少數有心理困惑或心理障礙的學生,給予有效心理輔導,盡快擺脫困擾,調節自我,增強自我發展能力。
三、工作計劃。
1、加強心理健康教育的組織管理,建立以班主任和團委、及政治教師為主體,以兼職心理輔導教師為骨干,全體教師共同參與心理健康教育工作體制。
2、加強對教師的學習和培訓,以班主任、兼職心理輔導教師為主,重點學習《心理健康教育教師培訓手冊》和《中小學心理健康教育理論》、《小學生心理健康咨詢》等心理理論知識。
3、開展心理健康教育的教科研,研究落實心理健康教育的辦法和途徑。
4、設立心理咨詢信箱,及時廣泛的做好不同心理疾患的學生思想工作。
5、開展學生心理調查,每學期二次問卷調查,掌握學生心理狀況及動態。
6、每學期組織實施對全體學生開展一次心理健康專題講座。
7、開展心理健康活動課。結合小學學生的青春期成長、考試焦慮、師生之和學生以及學生和家長之間的誤解等課題開展活動,做到有計劃,有教案。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇四
主要工作目標:
(一)大力加強學校領導班子建設,創建學習型、務實型、創新型領導班子。
(二)加強黨組織建設,引導吸納更多的積極分子向黨靠攏,營造全校好學敬業、積極向上的良好氛圍。
(三)抓好學習實踐科學發展觀活動,爭取區先進位次。
(四)實施“師表工程”,師德合格率達100%.
(五)發揮團隊作用,使學生養成教育上臺階,德育工作新跨越。
(六)做好政治思想工作,抓好教職工的政治思想學習工作,營造和諧穩定快速發展的良好氛圍。
(七)黨政工共建隱性“教工之家”,建設和諧家園。
主要措施:
1、抓好學校領導班子政治理論學習工作,保證數量質量。
2、抓好班子作風建設,做到嚴格自律,嚴謹細致。
(二)加強黨組織建設。
1、加強學習。組織黨團員全體教職工,通過集中學習、個人自學等多種學習方式,開展學習政治業務理論、提高專業素養水平系列活動。充分利用現有的多媒體設備和網絡,強化自學,強化查導,注重過程監督和年末的考評。
2、繼續開展科學發展觀學習實踐活動,開展“提高教育教學質量,促進彭小騰飛,我怎么樣辦?”大討論活動,大力挖掘宣傳先進黨員優秀教師事跡,推動學校發展。
3、切實把好發展黨員工作的“入口”關,進一步嚴格程序,使發展黨員工作健康有序地發展。
(三)加強師德建設。
2、結合本校實際,提出具體要求,每位教師要爭做四個模范:一是學習提高的楷模;二是敬業奉獻的楷模;三是為校爭光的楷模;四是愛生如子的楷模;五是為人師表的楷模。
(五)發揮團隊作用,使學生養成教育上臺階,德育工作新跨越。
1.從“文明禮儀”教育入手,鑄造一種清新高雅、和諧大氣的校園精神。,尤其是抓好學生的養成教育。本學期的重點是學生的文明禮儀、不吃零食、不亂扔雜物,文明課間,不追趕打鬧,小民警值勤要到位,使學生的精神面貌上升臺階。
2.以學校文化陣地為依托,搞好校園文化建設。創造良好的教室文化,辦好校報、校園網站、黑板報、宣傳欄。創造良好的校園文化。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇五
學校制度建設方案范文,方案要結合實際,該完善的完善,該建設的建設,下面帶來學校制度建設方案范文,歡迎閱讀參考。
一、指導思想、主要內容和工作方法
(一)指導思想
以總書記講話精神為指導,以貫徹落實中央八項規定和省委政府21條措施為切入點,認真落實省委關于加強黨的群眾路線教育實踐活動制度建設的部署要求,按照于法周延、于事簡便的原則,結合學校實際,圍繞解決“四風”方面的突出問題,進一步加強制度建設,逐步健全完善促進黨員干部自覺貫徹為民務實清廉要求的長效機制,努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。
(二)主要內容
1.反對形式主義方面。以提高思想政治素質為重點,進一步加強學習制度建設;以提高領導班子科學決策水平為重點,進一步加強議事決策制度和調查研究制度建設;以加強干部教師隊伍為重點,進一步加強干部培訓和績效考核評價制度建設;以提高執行力為重點,進一步加強工作運行制度建設。
2.反對官僚試主義方面。以規范運行質效為重點,進一步加強崗位職責制度建設;以提高服務能力為重點,進一步加強聯系群眾、服務師生制度建設;以改進師德師風為重點,進一步加強思想政治教育方面的制度建設;以提高教學質量為重點,進一步加強教學管理方面制度建設。
3.反對享樂主義方面。重點加強學校辦公用房、公務用車、公務接待、因公出國(境)等管理制度建設。
4.反對奢靡之風方面。重點完善“三公”經費預算管理和公開制度。建立完善學校厲行節約、反對浪費的制度規定。
(三)工作方法
學校黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作在校黨委領導下,由校教育實踐活動辦負責組織協調,各部門負責具體落實,按照“成熟一個、發布一個、執行一個”的原則實施。
調查摸底。校教育實踐活動辦及各處室進行調查摸底,對現有制度進行全面認真梳理,依照“廢、改、立”的要求,分類列出“廢、改、立”的重點制度和具體內容,根據有關政策規定和制度規范,結合實際,該廢止的廢止,該完善的完善,該建立的建立。
制定方案。校教育實踐活動辦依據調查情況,結合針對“四風”查擺出的問題,制定制度建設計劃,明確制度建設方向、目標要求、制度名稱、責任主體、落實措施、完成時限等。
擬定制度內容。由各相關處室(部門)領題,按照于法周延、于事簡便的原則,以突出針對性、指導性和可操作性為重點,由處室(部門)主要領導牽頭負責,組織專人擬定制度的具體內容。
制度內容審核。各相關部門擬定制度初稿后,在一定范圍征求意見,涉及多個部門的要認真討論,反復修改,隨后報主管校領導審核把關后,按照制度的內容,分別提交校黨委會議或校長辦公會議研究決定。
二、制度建設重點
根據《關于加強全省貫徹黨的群眾路線制度建設工作的通知》精神,結合我校摸底調查的實際,確定從8個方面加強制度建設,其中涉及修訂完善的制度13項,新建制度11項。
(一)密切聯系群眾
1.新建《青海廣播電視大學調查研究工作制度》:明確調查研究的方式方法、途徑渠道、成果使用等內容,建立健全落實領導干部調查研究、黨員干部直接聯系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。
(責任領導:高海賓、祁永壽,責任部門:學校辦公室,完成時限:20xx年12月中旬)
2.新建《青海廣播電視大學離退休人員日常管理辦法》:著重規范離退休人員生活補助,患病住院、離世慰問等,體現對離退休人員的關懷。
(責任領導:高海賓,責任部門:組織人事處,完成時限:20xx年12月中旬)
(二)規范決策、權力運行
3.修訂《中共青海廣播電視大學委員會議事規則》
4.修訂《青海廣播電視大學校長辦公會議事規則》
健全完善集體領導和個人分工負責相結合、體現群眾意愿的科學民主決策機制。
(責任領導:高海賓、祁永壽,責任部門:學校辦公室、組織人事處,完成時限:20xx年12月上旬)
5.修訂《青海廣播電視大學學術委員會章程》:明確學術委員會的職責、人員組成及運作范圍,堅持學術自由和學術民主,維護學術的獨立性和純潔性,維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規范。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教務處、教學指導中心,完成時限:20xx年1月中旬)
6.新建《青海廣播電視大學教學工作委員會章程》:明確委員會工作職能、議事范圍、決策咨詢程序等內容,規范教育教學工作。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教務處、教學指導中心,完成時限:20xx年1月中旬)
(三)厲行勤儉節約
7.新建《青海廣播電視大學工作人員因公臨時出國(境)審批管理制度》:明確學校人員因公出國(境)計劃、管理、審批等程序,嚴格規范因公出國(境)工作。
(責任領導:高海賓、祁永壽,責任部門:學校辦公室,完成時限:20xx年3月上旬)
8.修訂《青海廣播電視大學公務用車管理辦法》:加強學校公務用車配備、調度及日常維護工作。
(責任領導:段宏偉,責任部門:學校辦公室,完成時限:20xx年12月下旬)
(四)整治文山會海
9 .修訂《青海廣播電視大學公文處理暫行規定(試行)》
10.修訂《關于進一步規范會議和材料的規定》
明確規范辦文辦會程序,采取有效措施進一步改進文風、會風,健全完善辦文辦會審核備案管理制度、文件定期清理制度。
(責任領導:段宏偉,責任部門:學校辦公室,完成時限:20xx年12月下旬)
(五)加強干部教師培訓、績效考核
11.新建《青海廣播電視大學專業技術隊伍建設20xx—20xx年發展規劃》:明確今后一個時期專業技術隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等。
(責任領導:高海賓、祁永壽,責任部門:組織人事處,完成時限:20xx年3月上旬)
12.新建《青海廣播電視大學教學科研團隊管理辦法》:加強教學科研團隊的指導與管理,充分調動教職工教學科研工作的積極性,形成優秀人才團隊,提升教師教研創新意識和競爭實力,保證學校教學科研工作的快速發展。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教學指導中心,完成時限:20xx年3月上旬)
13.修訂《青海廣播電視大學教師工作量核定辦法》:明確教師工作量標準、考核指標、考核程序及考核結果兌現等,健全考核評價體系。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教學指導中心、教務處、組織人事處,完成時限:20xx年1月中旬)
14.修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理辦法》:保證正常的教學秩序,創建良好的育人環境,加強教學及教學管理工作的規范化,防范和有效地處理各類教學事故。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教務處,完成時限:20xx年12月下旬)
(六)加強校園穩定
15.修訂《青海廣播電視大學突發事件應急處置辦法》:著眼于學校安全穩定,明確突發事件應對的組織領導、應急處置、應對措施、輿情掌握及發布等。
(責任領導:段宏偉,責任部門:學校辦公室,完成時限:20xx年1月中旬)
(七)規范運行質效
16.修訂完善《學校各部門工作職責和崗位職責》,明確職能、職責任務,崗位要求,提高部門工作運行質量和效能。
(責任領導:主管校領導,責任部門:學校各部門,完成時限:20xx年12月上旬)
17.修訂《青海廣播電視大學學生考試管理辦法》:明確考試的組織與管理、考試資格認定、考試安排、成績評定與管理、 考場規則、考試違紀、作弊的認定及處理等,進一步加強學生考核管理和考風建設,規范學校考試工作。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教務處,完成時限:20xx年12月中旬)
18.修訂《青海廣播電視大學試卷評閱規則》:加強對評卷工作的管理,使試卷評閱工作更加科學化、規范化,并及時反饋試卷的分析結果,從而不斷改進教學工作,保證教學質量。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教務處,完成時限:20xx年12月中旬)
19.新建《青海廣播電視大學省開課程實施方案》:明確省考課程的教學計劃、教學組織形式及考核等工作,推進省開課程改革。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教務處,完成時限:20xx年12月下旬)
20.新建《青海廣播電視大學教研室工作管理辦法》:發揮教研室在教學組織和教學研究工作中的積極作用,使教學研究工作規范化、制度化,不斷提高教學質量。
(責任領導:李麗榮,責任部門:教學指導中心、教育技術中心,完成時限:20xx年1月中旬)
21.修訂《青海廣播電視大學固定資產管理辦法》:加強固定資產的管理和使用。
(責任領導:李麗榮,責任部門:學校辦公室、財務處,完成時限:20xx年1月中旬)
22.新建《青海廣播電視大學重大項目招投標管理辦法》:落實國家招投標法,明確學校招標的`事項、規劃采購、招投標工作。
(責任領導:李麗榮,責任部門:學校辦公室、財務處,完成時限:20xx年3月下旬)
(八)加強師德師風建設
23.新建《青海廣播電視大學師德師風建設管理辦法》:明確加強師德師風建設的目標任務、主要內容、工作措施、考核監督、獎懲等內容,規范教師的職業道德行為。
(責任領導:李麗榮 責任部門:組織人事處、教務處、教學指導中心,完成時限:20xx年4月上旬)
24.新建《青海廣播電視大學關于加強電大系統學生思想政治工作的意見》:分析成人學生思想政治工作的特點,明確加強思想政治工作的目標要求、基本原則、主要任務、工作措施、組織領導等。
(責任領導:段宏偉 責任部門:教務處、教學指導中心,完成時限:20xx年4月上旬)
三、工作要求
(一)高度重視。將制度建設納入學校工作的重要議事日程,校黨委書記、校長負總責,分管校領導牽頭親自抓,層層抓落實。對各項制度各處室要提高思想認識,將制度建設工作作為本處室開展黨的群眾路線教育實踐活動,切抓好整改工作的一項重要內容,擺在突出位置,切實抓緊抓好。
(二)落實責任。各項修改、新建的制度,一定要和群眾路線教育實踐活動查擺出的問題逐項對照,突出針對性、實用性和可操作性。各相關處室要認真履行工作職責,對于每項制度,都要安排專人具體負責,按照內容要求與時間節點,保質保量完成制度擬定工作。
(三)長抓不懈。要充分認識到作風問題的反復性和頑固性,不搞解決問題“一陣風”。要加強對各項工作制度執行情況的督促檢查,保證制度一經形成就嚴格遵守、執行制度沒有例外,使各項制度真正成為黨員干部聯系和服務群眾的硬約束、規范工作行為的硬標準。
按照中央、省委教育實踐活動要求和部署,為貫徹落實“整改落實、建章立制”工作要求,加強學院依法治校、肅風正紀,以建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度為重點,把建章立制貫徹活動始終,在前期工作基礎上,進一步對貫徹黨的群眾路線制度建設情況進行梳理,已廢止不適用制度6個,新修訂完善制度2個,制定出臺新的制度4個。為深入推進制度公開,加大制度執行力度,體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率,現結合學院實際特制定本計劃。
一、總體要求、指導思想、工作原則
(一)總體要求
緊緊圍繞貫徹落實中央八項規定和省委20條意見,堅持把落實為民務實清廉要求作為制度建設的出發點和落腳點,聚焦“四風”問題做好制度建設“廢、改、立”工作。對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度,認真落實;對于不適應密切聯系群眾、加強作風建設要求,與現行法規制度不符的,予以廢止;對于不相適應新形勢新任務要求的,予以修訂完善;對于制度缺失的,研究建立新制度,形成科學高效、運行有序的制度體系,構建黨員干部貫徹落實群眾路線的長效機制。
(二)指導思想
堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神為指導,圍繞解決“四風”方面突出問題,著眼黨的群眾路線教育實踐活動內化于心、外化于行、固化于制,堅持突出重點、整體推進,通過加強貫徹黨的群眾路線制度建設廢改立工作,鞏固作風建設成果,實現糾正“四風”、改進作風制度化、規范化、常態化。
(三)工作原則
一是聯系群眾,維護群眾利益。切實尊重群眾的知情權、參與權、表達權、監督權,把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設的出發點和落腳點。
二是規范具體,求實管用。結合我院實際,在對已有制度全面梳理的基礎上,按照明確、具體、可供操作的要求,認真做好廢、改、立工作。
三是著重落實,強化執行力。加強制度公開和宣傳,加大監督檢查力度,推動制度落實,推進工作運行規范化、制度化、科學化。
二、制度建設內容
(一)修訂制度情況
1.《落實“三重一大”制度實施辦法》
修訂的原因及依據:十八大以后,需要結合新政策、新形勢進一步完善。
責任人:唐靜州 賈艷
責任單位:黨委辦公室
完成時限:20xx年9月
2.《院系兩級教學管理實施細則》
修訂的原因及依據:院系二級管理模式是高職院校在市場經濟體制中,在學校辦學規模擴大的情況下,提高管理水平和辦學效益、增強辦學活力的必然選擇,學院為適應新形勢、新要求進行修訂。
責任人:盛義嶺
責任單位:學院辦公室
完成時限:20xx年9月
3.《學院黨政領導干部選拔任用工作實施辦法(暫行)》
修訂的原因及依據:為建立科學規范的干部選拔任用制度,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定,結合學院實際情況制定。
責任人:李偉濤
責任單位:組織人事處
完成時限:20xx年9月
4.《“雙師型”教師認定和管理辦法(試行)》
修訂的原因及依據:為貫徹黨的十八大關于加快發展現代職業教育的重大部署,依據《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》(國發〔20xx〕41號)精神進行修訂。
責任人:魏玉琴 曹安美
責任單位:教務處
完成時限:20xx年10月
5.《河南建筑職業技術學院職稱評審推薦工作暫行規定》
修訂的原因及依據:因省人社廳近幾年職稱評審推薦辦法進行了調整,須進行修訂。
責任人:李偉濤
責任單位:組織人事處
完成時限:20xx年9月
6.《科技工作評價辦法》
修訂的原因及依據:原制度在執行過程中不適用于學院實際情況,根據《國務院關于改進加強中央財政科研項目和資金管理的若干意見》(國發〔20xx〕11號)、《教育部關于深化高等學校科技評價改革的意見(教技【20xx】3號)》、《教育部 財政部關于加強中央部門所屬高校科研經費管理的意見》(教財[20xx]7號),結合學院實際進行修訂。
責任人:焦濤 殷如昕
責任單位:科研外事處
完成時限:20xx年9月
7.《河南建筑職業技術學院專項經費管理辦法》
修訂的原因及依據:原制度執行力不足,需依據《事業單位會計準則》(財政部令第72號)和《高等學校財務制度》(財教〔20xx〕488號)進行修訂。
責任人:付永紅 張松坡
責任單位:計劃財務處
完成時限:20xx年9月
8.《河南建筑職業技術學院國有資產管理暫行辦法》
修訂的原因及依據:原制度在執行過程中不適用于學院實際情況,根據原國家教委《關于加強高等學院物資工作的若干意見》(教備[20xx]14號),教育部《高等學院儀器設備管理辦法》(教高[20xx]9號)修訂。
責任人:駱剛
責任單位:國有資產處
完成時限:20xx年9月
9.《河南建筑職業技術學院采購管理辦法》
修訂的原因及依據:原制度在執行過程中不適用于學院實際情況。
責任人:駱剛
責任單位:國有資產處
完成時限:20xx年9月
10.《公務車輛及駕駛員管理制度》
修訂的原因及依據:根據《中央和國家機關公務用車制度改革方案》和《關于全面推進公務用車制度改革的指導意見》,原制度需適用新政策。
責任人:盛義嶺 甘泉
責任單位:學院辦公室
完成時限:20xx年12月
(二)新建制度情況
1.《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》
新建的原因及依據:為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會和省紀委九屆四次全會精神,依據省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見(試行)》,全面落實黨風廉政建設責任制,結合我院實際重新制定。
責任人:唐靜州 梅楊
責任單位:黨委辦公室 紀檢監察室
完成時限:20xx年12月
2.《學院章程》
新建的原因及依據:制定和完善大學章程,是《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》對高校提出的明確要求。依據《國家中長期教育改革發展規劃綱要(20xx-20xx年)》、《高等學校章程制定暫行辦法》(教育部令第31號)、《河南省高等學校章程建設工作實施方案》等文件精神,結合我院實際建立。
責任人:唐靜州 蘇磊
責任單位:黨委辦公室
完成時限:20xx年12月
3.《績效考核辦法》
新建的原因及依據:為適應學院改革發展,依據《事業單位人事管理條例》等政策制定。
責任人:李偉濤 盛義嶺 魏玉琴 付永紅 張靜 吳葉圣
責任單位:組織人事處 學院辦公室等相關部門
完成時限:20xx年9月
4.《河南建筑職業技術學院首問負責制》
新建的原因及依據:學院20xx年出臺過相關制度,時間久遠,執行力不足,需重新建立。
責任人:唐靜州 賈艷
責任單位:黨委辦公室
完成時限:20xx年9月
5.《學院督察督辦工作制度》
新建的原因及依據:學院相關制度缺失需重新建立。
責任人:唐靜州 賈艷
責任單位:黨委辦公室
完成時限:20xx年9月
6.《班子成員請示報告制度及有關事項報告制度》
新建的原因及依據:總書記在中共十八屆中紀委第三次全會上重要講話中指出各級領導班子都要嚴格執行請示報告制度。請示報告制度也是進一步嚴肅黨的紀律、加強各級黨組織的組織紀律性、強化廣大黨員的紀律觀念和組織意識的重要舉措。根據國家和省里新政策、新要求,需結合學院實際建立新制度。
責任人:梅楊
責任單位:紀檢監察室
完成時限:20xx年9月
7.《關于領導干部深入解決四風突出問題的有關規定》
新建的原因及依據:根據中央和省委群眾路線教育實踐
活動要求,中共教育部黨組關于印發《高等學校領導班子及領導干部深入解決“四風”突出問題有關規定》的通知需結合學院實際建立新制度。
責任人:李瑞芝
責任單位:活動辦公室
完成時限:20xx年9月
8.《學院黨政公文處理辦法》
新建的原因及依據:相關制度缺失,根據新的《黨政機關公文處理工作條例》(20xx年)并結合學院實際重新建立。
責任人:唐靜州 賈艷
責任單位:黨委辦公室
完成時限:20xx年9月
9.《學院黨政印章使用管理辦法》
新建的原因及依據:相關制度缺失,依據《國務院關于國家行政機關和企業事業單位社會團體印章管理的規定》重新建立。
責任人:唐靜州 賈艷
責任單位:黨委辦公室
完成時限:20xx年9月
10.《學院保密工作管理規定》
新建的原因及依據:相關制度缺失需重新建立。根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》及《計算機信息系統保密管理暫行規定》等法律法規,建立學院保密制度。
責任人:唐靜州 賈艷
責任單位:黨委辦公室
完成時限:20xx年10月
11.《學院信息公開制度》
新建的原因及依據:根據黨務政務公開相關要求,結合學院實際情況制定。
責任人:唐靜州 盛義嶺
責任單位:黨委辦公室 學院辦公室
完成時限:20xx年9月
12.《學院組織發展工作實施細則》
新建的原因及依據:為規范學院發展黨員工作,按照20xx年中央印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》,結合學院實際情況制定。
責任人:李偉濤
責任單位:組織人事處
完成時限:20xx年9月
13.《學院人事編制管理和人員聘用、調動管理暫行辦法》
新建的原因及依據:根據國務院新出臺的《事業單位人事工作管理條例》和《建立現代職業教育體系的決定》精神,結合學院實際情況制定。
責任人:李偉濤
責任單位:組織人事處
完成時限:20xx年12月
14.《學院教學系部組織機構和人員設置暫行辦法》
新建的原因及依據:根據上級主管部門要求和學院發展需要,借鑒其它院校相關經驗,結合學院實際情況制定。
責任人:李偉濤
責任單位:組織人事處
完成時限:20xx年12月
15.《教學系部基層組織議事規則》
新建的原因及依據:為規范學院組織發展工作,按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》要求,結合學院實際情況制定。
責任人:唐靜州 李灝
責任單位:黨委辦公室
完成時限:20xx年12月
16.《學院職稱評審與聘用管理規定》
新建的原因及依據:為規范專業技術職務的評審推薦與聘用工作,優化結構,促進人力資源合理配置。根據省人社廳等有關規定,結合學院實際情況制定。
責任人:李偉濤
責任單位:組織人事處
完成時限:20xx年9月
17.《輔導員工作條例》
新建的原因及依據:相關制度缺位,按照中央16號文件、教育部24號令和《高等學校輔導員職業能力標準(暫行)》的要求,結合學院實際情況重新建立。
責任人:張靜
責任單位:學生工作處
完成時限:20xx年10月
18.《輔導員考核辦法》
新建的原因及依據:根據教育部《高等學校輔導員職業能力標準(暫行)》(教思政[20xx]2號),結合學院實際情況建立。
責任人:張靜
責任單位:學生工作處
完成時限:20xx年10月
19.《三公經費管理辦法》
新建的原因及依據:規范“三公”經費管理,參照《黨政機關國內公務接待管理規定》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,制定“三公”經費管理辦法。
責任人:梅楊 付永紅
責任單位:紀檢監察室 計劃財務處
完成時限:20xx年12月
20.《河南建筑職業技術學院差旅費管理辦法》
新建的原因及依據:根據《河南省省直機關差旅費管理辦法》(豫財行〔20xx〕46號)和《河南省住房和城鄉建設廳關于加強差旅費管理有關問題的通知》(豫建財【20xx】17號)文件,結合學院實際重新建立。
責任人:付永紅 張松坡
責任單位:計劃財務處
完成時限:20xx年8月
21.《校園環境和安全管理辦法》
新建的原因及依據:原制度零散,根據衛生部《公共場所衛生管理條例實施細則》、教育部《學校衛生工作條例》、《鄭州市城市市容環境衛生管理規定》等,結合學院實際重新建立。
責任人:吳葉圣 谷隨群 閆劍婷
責任單位:后勤管理處 保衛處
完成時限:20xx年10月
三、組織保障
(一)加強領導,落實責任。堅持黨委書記負總責,層層落實責任,進一步明確責任人和責任部門,實行由責任部門匯報進度、主管院領導把關審核、黨委書記審定,確保建章立制工作務實、有效開展。
(二)監督檢查,確保實效。把監督檢查作為制度建設過程中重要環節,明確督查部門和人員,抓好檢查指導工作,使制度建設按照于法周延、于事簡便的原則進行,加強制度針對性、操作性、指導性。
白峰小學現代學校制度建設實施方案
根據20xx年4月寧波市北侖區教育局《關于開展第二批現代學校制度試點工作的通知》精神,我校緊緊抓住此次契機,為更進一步的建設好學校、管理好學校、教育好學生、發展好教師,推進我校教育內涵發展、科學發展,全面實施素質教育,進一步激發學校內部活力,建立和完善充滿活力、富有效率、更加開放、有利于學校科學發展的現代學校制度,為實現“讓每一個孩子成為有根基的現代人”的現代化辦學目標提供制度保障,特制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為引領,尊重教育發展規律,針對我校教育發展中基本的、重大的、亟待解決的制度問題,有效整合行政、學校與社會等各方力量,通過完善基本制度,健全長效機制等方式,構建思想理念先進、法規依據充分、具體運行正常、實踐成效顯著的現代學校制度框架,使我校成為教育教學質量穩步提升、辦學活力不斷增強、品牌特色不斷彰顯,社會聲譽與日俱增的現代化農村小學。
二、總體目標
1.現代學校管理制度建設
堅持以人為本的管理理念,進一步完善學校各項工作的管理條例,加強學校管理的制度化建設,提高學校人文管理的水平,建立民主、科學、開放的管理機制,形成制度管理與人文管理有機結合的新型管理體制,充分調動廣大教職工的積極性,使學校工作充滿生機和活力。
2.現代學校民主制度建設
學校的民主體現在課堂教學和師生交往中,體現在有組織的學校活動中,體現在學校管理決策過程中,也體現在學校與社區、家庭及其他成員的溝通與合作中。民主治校,即教職工依法、有效地參與學校管理,是現代學校有效管理的重要原則,是教育管理民主化的重要內容。
3.推進校務公開,有利于構建現代化學校管理機制
現代學校制度的核心功能是為了“三個發展”,即學生的發展、教師的發展和學校的發展,而堅持校務公開,正是為了激發教職工的潛能,促進學生的全面發展和學校的可持續發展。
4.加強學校安全管理,努力構建和諧平安校園
以分管副校長為責任人,以部門領導為成員的安全檢查領導小組,結合本部門管理的基本職責和管理崗位的工作,進行定期不定期全面安全檢查活動,要求不留一個死角,不放過一個問題,不忽略一個隱患。全面揭示和發現我們學校在管理層面存在的安全問題與安全隱患。發現存在的問題隱患,做出專題安全檢查報告,提出整改工作意見,明確整改工作期限。
三、具體措施
1.觀念引領——建起先進的制度觀念基礎
學校將利用教師大會、年級組、教研組會議等形式,宣傳現代學校制度建設的重大意義,認真學習《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》和省市教育工作會議精神、建設現代學校制度的理論專著、名校實踐經驗等,統一思想,充分認識到現代化制度建設對推動學校從傳統走向現代,從封閉走向開放,提升學校內涵發展、快速發展的必要性。
2.重點突破——部分重大制度取得實質性突破
制定《白峰小學現代學校制度建設實施方案》,根據方案逐步推進,完善《白峰小學章程》,形成決策、執行、監督相對獨立、相互支持的新型學校治理結構;建立健全學校民主管理制度、安全管理制度、教代會制度、教師專業化發展制度、現代課程制度、制訂全員崗位職責等關鍵性制度,全面激發學校活力。重點突破以下幾點:
(1)建立現代學校民主管理制度
繼續完善學校的規章制度建設,使學校從校長到教職工,人人都有自己的責任區域,事事都能有章可循。加強在組織各類教育活動中實施分層管理,堅持有分有合,管理到位,避免管理上的“一刀切”現象。通過“項目競標”的方式創建教師參與學校管理的平臺,吸引更多的教師參與項目管理,鼓勵他們勇于承擔責任,發揚主體精神,推進學校管理的民主化建設。
(2)建立現代學校績效分配激勵制度
創新師資隊伍管理機制,著眼于進行學校師資隊伍管理機制的改革。深化以教職工聘用和管理為重點的學校人事制度改革和分配制度改革,完善重能力、重實績,以績效考核為核心的用人機制和績效工資制,增強教職工的競爭意識、風險意識和責任意識,充分調動教職工的積極性和創造性。
(3)修訂相關的內部配套制度。
完善學校內部管理制度,重新修訂與現代學校制度不相適應的學校管理制度,包括黨務、校務、教務、德育、教科研、師資管理、總務、財務、工會等學校工作的各個方面。
3.點面結合——緊貼中心全面鋪開。
現代學校制度的建立非一日之功,必須圍繞中心按照“頂層設計――試點先行――有序推進——全面鋪開”的思路進行,制度經過精心設計一旦確立,就應當有它的穩定性與連續性,運行過程中可能仍然有這樣那樣的不足,要進行適當的微調。試點成熟的制度經驗需要轉化為更大面的共享成果,使點上的經驗在面上推開,面上的問題在點上得到解決,形成點上突破,面上覆蓋,質上提高的良性循環。
四、實施步驟
第一階段:準備階段(20xx年5月):成立現代學校制度建設工作領導小組、形成現代學校制度建設實施方案;傳達文件、宣傳發動、學習領會,做好現代學校制度實驗的思想、組織、分工等各項準備工作。
第二階段:實驗與推廣階段(20xx年6月-20xx年9月):在充分征求部門及教職工意見和建議的基礎上,研究建立學校章程,重點突破,進行制度實施的試點工作,形成現代學校制度基本框架,并在實驗基礎上穩步推廣。
第三階段:總結與完善階段(20xx年11月):全面反思學校試點工作中的問題和不足,總結現代學校制度建設取得的經驗與成效,研究部署下一階段工作,為現代學校制度持續發展奠定基礎。
第三階段:推廣與應用階段(20xx年1月):召開教職工代表大會,通過落實學校各項制度。制度經教代會通過后,學校將建立督查組織,加強制度的落實,規范領導的管理行為、教師的教學行為和學生的學習行為,是學校的各項工作有章可循、有法可依,保證學校各項工作規范、高效運轉。
五、組織機構
白峰小學現代化制度建設工作領導小組:
組長: 張維亞
副組長:周信祥 方藝斌 顧嶺寅
成員:王培珍 周華祥 樂瑞祥 周鯤鵬
王達達 陳 希 沃旭輝 王寒光 張 英
六、注意事項
1.原“學校內部管理制度匯編”內的各項內容,由于制訂時間已久,很多項內容已不符合當前學校實際,請相關的部門及教師認真細讀后,根據當前實際,進行重新修繕。
工作流程: 留:在原有制度項目上選擇原有適用的保留。 確定制度項目
刪:在原有制度項目上覺得不適用的刪除。 加:根據實際需要增添以前沒有的制度項目。 留:好的,適用的內容保留。
內容修繕
刪:落后,不適用的內容刪去。
改:內容需要修改,或增加的,進行修繕。
2.制度修繕完畢后請各相關老師按類別進行分類保存(一類一個文件夾),總的文件夾請標明部門名稱,以便整理。(如:崗位職責、制度常規、管理機制)。
3.根據學校各類工作分工,對照自己職責范圍內現行制度不足,進行合理增減修繕。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇六
本學期德育工作以黨的“十九大”精神為指導,全面貫徹落實教育局下發的“工作要點”中關于德育工作的要求,在德育管理中以培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人為根本宗旨,以提高學生思想道德素質為重點,以開展形式多樣的德育活動為載體,進一步加強我校德育研究,強化德育隊伍建設,創新德育工作思路,提高德育工作水平,為全面提升教育教學質量提供了保障。
一、健全規章制度,實現常規管理精細化。
為了使德育工作在學校工作中起到龍頭的作用,我們對各項德育制度進一步完善,(《德育常規管理制度》、《課程德育管理制度》《學生活動管理制度》、《德育研科制度》《三結合教育制度》、《德育隊伍建設制度》)等。比如:《德育常規管理制度》:學校制定了相應的《主題教育制度》《學生日常行為規范教育制度》《學生儀式教育制度》《學生綜合評價管理制度》等。通過各項的與制度的建立和完善,在實現常規管理精細化方面又邁出了一大步。
二、夯實行為習慣養成教育,寓德育于活動之中。
1、過程管理要堅持常抓不懈,從基礎性工作抓起,細處著眼,小處著手,在“真”和“實”上下功夫,即:在管理過程上講究一個“真”字,在管理結果上講究一個“實”字。要從各校實際出發,從班風、學風抓起,以管理促落實,做到不走過場,不搞形式主義,使管理過程成為互動過程和教育過程,努力實現全時空、全方位的常規管理。
2、開展以“感恩教育、養成教育、安全教育、誠信教育、愛國主義教育”等為重點的主題教育,利用節假日指導學生參與社會實踐活動,繼續深化社會體驗教育活動,圍繞在生活中學習,在實踐中進步,在社會中成長的主題,堅持與新課程實驗相結合。開展校園體育節、藝術節等重要的活動,不斷豐富活動內涵,創新活動形式,增強活動實效性,將德育寓于各項活動中。讓我校的學生感受到我校的德育教育不是管教而是生活。也就是說,從學生的現實生活、現實存在、現實活動出發,采取感性的、實踐的方式讓學生在自己所需要的活動中去經歷、去感悟、去構建自己的價值理想,去提升自己的生命質量。對學生的成長而言,讓學生在生活中真實的經歷、真切的.體驗。從學校而言,讓德育成為生活,追求一種無痕的教育,真正成為生活德育。
3、加強養成教育工作培訓督導,給班主任進行養成教育專題培訓,教育學生著重在生活的一點一滴即知行統一上下功夫。定期組織學生召開養成教育座談會。調動學生會和社團成員開展文明我先行活動,為其他同學做好示范和表率作用。
4、通過升旗、觀看錄像、宣傳校園十大陋習等一系列活動堅持每周一升旗制度,把升旗儀式作為對學生開展愛國主義教育的重要載體,規范升旗儀式,精心設計國旗下講話。
5、開展“愛護公物,美在校園”主題教育。以“十要十不要”為基礎,倡導節約意識、環保意識,宣傳低碳生活等理念,培養學生愛護公物的意識和勤儉節約的精神,保持校園整潔、優美。
6、結合文明迎全運與養成教育相結合開展多項活動,文明排隊、讓座、美化校內外環境等等。同時結合“黨是陽光我是花”在學生中開展詩歌、征文、故事征集等活動。
7、以課堂為主要渠道,以活動為載體,開展國學教育。搞好特色項目和國學教案,弘揚民族文化。
8、德育滲透于家庭與社會,德育工作離不開社會、家庭的配合,為此學校積極構建社區、家庭、學校德育工作網絡。利用校門的宣傳欄,及時傳達學校中心工作,各項主要活動,教育教學成果。
教師應恪守職業道德規范,要做到“愛崗敬業、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創新、奮發進取、淡泊名利、志存高遠”。要通過形式多樣的師德教育活動,樹立每位教育工作者都是德育工作者的全員育人思想,要“學為人師,行為世范”,以高尚情操引領學生全面發展。
班主任是學生思想道德教育的骨干教師,是班集體建設的組織者、指導者、引領者,班主任在教師職業道德建設中應成為師德建設的標兵和典范。為了提高班主任整體素質,依據《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》,切實搞好班主任崗前、崗位培訓和心理健康教育培訓,同時結合學校實際切實搞好校本培訓,通過培訓夯實內功。繼續開展班主任擂臺賽、青年教師德育論壇、班主任工作經驗交流會等活動,創新活動內容和形式,不斷提高班主任的政治素質、業務素質、心理素質、科研能力和工作水平。
3、發揮骨干教師的引領作用。
四、深化校園文化建設,打造學校德育特色。
1、為優化育人環境,樹立鮮明的學校形象,形成有文化底蘊的濃厚的校園文化氛圍,我們在初一新生入學時,向學生和家長介紹了我校的辦學觀念、學校歷史、師生規范、專業特色、校園標識、校訓、校標、校歌、校風、校規等進行了介紹,在家長和學生的頭腦中首先樹立了校園理念形象。
2、本學期學校省市對教育強區的檢查和驗收工作的開展,對學校亭廊文化進行了重新設計和布置,一樓初一年級學生,以“國學養德”為主要內容;二樓初二年級學生以“求知益智”為主要內容,三樓各處室,以“教學管理”為主要內容,四樓初三學生以實現中國夢“理想前途”為主要內容。正真做到了讓每一塊墻壁都說話,形成良好的德育氛圍。
3、我校圖書室升級為省級圖書室,藏書達到4萬冊,而且大多圖書是近年購進,內容比較新;學校閱覽室中的報紙雜志也種類比較齊全;并有電子閱覽室,可通過上網查閱各種圖書資料;學校的多媒體教學和網絡系統已經建立;多媒體班班通覆蓋全校,利用這一系列的校園文化載體,為形成有文化底蘊的濃厚的校園文化氛圍,推進了校園文化建設、強化了德育建設。
五、構建德育反思的教學模式。
德育反思課的六個板塊。
新聞播報—名言導航—分組匯報—個人反思—希望之星—激勵點評。
(一)新聞播報。
教育學生收聽收看新聞關心國內外大事,對提高我們的認識,增長知識,開闊眼界是大有好處的,所以我們養成經常聽廣播的好習慣。每節課上選派1-3名學生,從各種媒體上選擇能夠傳遞正能量的新聞,向班級同學做介紹,與同學共同分享。
(二)名言導航。
格言、名言都是經過錘煉的語言精華,好的名言警句不僅有助于培養學生的高尚道德修養,鼓勵學生努力學習、熱愛生活,提高學生的寫作能力,結合反思課的主題,每個小組指定一名學生選自己最喜愛的名言,談感受,與同學們分享。
(三)分組匯報。
由各小組值周組長,根據反思課的主題要求進行匯報,有助于培養學生的觀察,概括和總結的能力,通過學生的總結匯報,教師能及時地掌握思想、學習和活動情況,促使良好的班風和學風形成。
(四)個人反思。
首先培養學生自我反思的意識,提高自我反思重要性的認識,教育學生自我查找思想、學習、言行等存在的問題,尋找根源,自我認識,自我醒悟。不要人人過關,輕描淡寫,使學生從心靈上受到啟迪。
(五)希望之星。
評選希望之星目的是鼓勵學生不斷進步,使優生更有,學困生變優,對于學困生,要發現他們生上的閃光點,挖掘、激勵,調動他們的潛能,鼓勵他們不斷前進。
(六)激勵點評。
教師幫助學生設計反思課的內容,點評反思課是充分發揮教師的主導作用,抓住精彩之處進行點評,點評的語言要準確,精煉,高度概括。既要指出存在的問題,又要提出如何改正的意見和建議。
德育反思課安排在每周五的第五節課,由班干部組織,根據德育反思課的模式結合班級實際情況安排具體內容,使德育反思課形式生動活潑,內容豐富多彩。
我校德育工作雖然取得了一定的成績,但是和先進的學校的與工作比起來還有一定的差距,還有待于進一步改進和提高,我們在今后還要加強教育理論的學習和研究,不斷加強德育創新,是我校德育工作邁上一個新的臺階。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇七
以科學發展觀和黨十八大精神為指導,貫徹落實市教育局文件精神,加大對學生教育力度,提高學校教育水平,全面實施素質教育,提升學生文明素養,有計劃、有組織地科學開展學校各項工作,樹立學校良好的形象。
二、創建“健康校園”的總體要求。
我校創建“健康校園”的總體要求是:努力做到“健康教育經常化,師生身心健康化,健康文化特色化,硬件保障標準化”,創建“健康校園”。
(一)開展校園綠化美化、凈化亮化行動。
1、開展校園綠化美化行動。突出校園綠化與辦學特色緊密結合,與環境育人緊密結合,積極開展校園綠化美化工作,大力營造優美整潔的育人環境。學校將進一步修整綠地花園,清理枯死樹木,因地制宜,科學規劃,合理布局,突出特色。
2、開展校園凈化亮化行動。全面加強校園凈化亮化工作,著力營造清潔衛生、整齊有序的工作學習環境,不斷增強教師和學生的環境衛生意識。下大力氣清除學校衛生死角,保證校園、教室、辦公室以及其他場所窗明幾凈、干凈整潔,物品擺放有序;墻面無亂涂亂畫、亂貼亂掛;車輛無亂停亂放等。
(二)開展“三個校園”創建活動。
1、以加強師德師風建設和學生養成教育為重點,開展“文明校園”創建活動。繼續開展“學規范、強師德、樹形象”主題教育實踐活動,組織教師在業務和政治中學習《教師法》和《中小學教師職業道德規范》,引導教師加強自我約束,規范從教行為。強化學生養成教育,以《中小學生學生守則》和《中小學學生行為規范》為指導,開展形式多樣的文明教育活動,引導廣大青少年學生儀表端莊,舉止文明,情趣健康,禮貌待人,自覺遵守公共秩序。
2、以加強校園文化建設為重點,開展“文化校園“創建活動。立足實際,突出特色,持續加強校園文化建設,不斷完善校園文化基礎設施,創新校園文化活動內容,拓展校園文化活動,活動中要充分體現校風、教風、學風。加強學校制度文化、活動文化、行為文化建設,為學生發展、教師進步創造優良的校園文化環境。
3、以加強校園安全管理和校園周邊環境治理為重點,開展“平安校園”創建活動。加強安全教育,結合“安全教育課”“安全教育月”活動、“119消防日”以及節假日等活動,對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、飲食衛生安全、集體外出活動安全、毒品危害等多方面教育,切實增強師生的安全意識,掌握安全知識,提高防范自護自救能力。加強學校安全隱患排查,嚴防校園安全事故的發生。
(三)開展健康教育進校園活動。
1、堅持以人為本,根據學生心理特點及發展規律,運用心理健康的理論和方法,開展豐富多彩的活動,培育學生良好的心理素質,促進他們身心全面和諧的發展。
2、立足教育,重在指導,遵循學生身心發展規律,保證心理健康的實踐性和實效性,面向全體學生,關注個別差異,尊重學生、理解學生。
3、提高全體學生的心理素質,充分開發他們的潛力,培養學生樂觀的、向上的心理品質,促進學生人格的健康發展。
4、加大對大課間的引導與管理力度,保證體育課的授課質量,實施“陽光體育”活動,建立健全學生體質健康檔案。
召開“健康校園”動員大會,全面啟動“健康校園”活動。
全面實施創建“健康校園”活動,20--年年底,創建工作完成階段性目標。深化成果。鞏固和深化前期活動成果,向先進兄弟單位學習促進共同提高。
五、組織領導。
組長:--。
副組長:--。
成員:--。
六、活動措施。
1、不斷加強對師生健康的保障措施,完善傳染病預防和隔離措施,保證學校不發生大的傳染病,嚴格做到“三無”,即做到:無重大疾病傳染發生,無不健康食品入校,無重大食物中毒事故發生。
2、做到學生衛生監督檢查經常化,衛生一日三清掃,隔日一消毒,每周檢查評比一次,建成“無煙”學校。
(二)教育教學措施。
學校的教育教學活動是實施健康教育的主渠道和主陣地,是對學生進行健康教育的主要途徑。
1、創造新型的民主的課堂氣氛。教師要擺正與學生之間的關系,教師應成為學生的朋友,成為學習的指導者、合作者。努力創設民主的教學環境,使學生產生積極的心理狀態和學習行為,營造良好的教學氛圍。在學生管理和教育中以人為本,體現人文關懷,提倡賞識教育,嚴禁體罰和變相體罰學生。
2、發掘教材中的心理教育因素。每一學科的教材均從不同方面滲透著對學生的人格要求和智能訓練要求,既有德育、智育、美育等因素,也有心理教育的因素,是各科教學成為心理健康教育的重要資源,實現課堂教學與心理教育的整合。
3、樹立良好的班風、學風。班風、學風是班集體在情感上、言論上、行動上的共同傾向,是一種潛移默化的無形的教育力量。因此,班主任教師要加強這方面的研究,形成自己的獨特的教育管理模式。
4、開展健康有益的班隊活動。各種活動可以更好地對學生進行心理教育,通過開展主題班隊會、辯論會、體育活動、參觀、興趣小組、文娛活動等,有針對性地對學生進行健康教育。
(三)心理健康措施。
良好的心理素質是人的全面素質中的重要組成部分。心理健康教育是提高學生心理素質的教育,是實施素質教育的重要內容。
1、開展師生心理健康狀況調查和心理測試,健全師生健康檔案。
2、分析學生心理問題成因,針對學習成績差、家庭困難、性格內向、行為怪癖的學生制定針對性疏導策略,對有心理問題的學生要耐心輔導,作好追蹤調查,及時調整其良好心態,使其擺脫心理困惑。
3、關注家庭健康教育問題,舉辦家長教育培訓,優化家庭教育環境,引導和幫助學生家長樹立正確的教育觀,以良好的行為、正確的方式去影響和教育子女。小學生的心理健康教育僅僅由學校實施是不夠的,在更重要的意義上講,小學生心理健康教育主要依靠家庭教育,因為家庭才是學生的來源與歸屬,小學生心理健康最后要歸結于此。
(四)教師健康措施。
1、提高教師心理健康的意識與知識。教師的心理健康狀況,直接影響著學生的行為,影響到學生身心的發展與成長,最終影響到教育的成敗。如果教師的心理不健康,必然污染整個教育環境,對學生的心理健康造成嚴重損害。教師對學生的影響是建筑在教師的人格的基礎上的,“只有人格才能夠影響人格的發展和形成,只有性格才能形成性格”,教師的心理健康對于學生的影響,要比其他因素的影響都來得大。因此普及心理咨詢知識,有利于教師正確認識自己,調控自身情緒,積極對待工作,最終有利于學生的心理健康。
2、認真落實學校“民主化管理措施”和“人本化管理要求”,在具體工作中,帶著責任,帶著感情,關心教師的工作生活,關注學生的健康成長,著力解決好關系他們切實利益的具體問題。教師在教育教學和個人成長中取得成績積極給予表彰和獎勵。教師在工作中出現失誤要及時談話和幫助,使其消除顧慮,愉快工作。對年老多病的教師,在工作安排上給予照顧。教師家中有婚喪嫁娶,校領導都前去探視慰問。
(五)硬件保障措施。
1、加大對“健康學校”的投入,籌措資金配備必需的體育活動器材及相關建設所需的物資。
2、建立學校教師活動室和心理咨詢室,配備專兼職人員,做到“三定”(固定場所、固定專人、固定時間),爭取做到師生滿意的“健康校園”。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇八
以師德師風建設年活動為抓手,以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則,以樹教育形象,辦人民滿意的教育為目標,以提高教師隊伍的整體素質為核心,認真落實《中小學教師職業道德規范》,規范教師言行,全面提高教師師德水平。
二、工作目標。
通過持續深入地開展師德師風建設活動,使全校教師進一步培養敬業奉獻精神,掌握先進的教育理念、教育方法和教育手段,不斷增強教書育人的能力,努力建設一支“樂于奉獻、勤于學習、善于思考、勇于實踐、精于教書”的教師隊伍;形成全員育人、全程育人、全方位育人的良好氛圍,在全社會樹立起良好的師德形象,弘揚高尚的師德風范,努力達到學生滿意、家長滿意、社會滿意。
三、具體要求。
1、要抓好干部隊伍的示范作用。干部的言行要在師生中起示范作用,要人格優秀,依法辦事,大公無私,品德高尚,要加強自身學習,自覺加強修養,以模范行為帶動全體教師。
2、要發揮黨員的模范作用。按照群眾路線教育的要求,共產黨員要積極參與學校組織的主題實踐活動,努力實現“一個黨員一面旗幟”的目標,在師德建設中作表率,在教育教學改革中發揮先鋒模范作用。
3、實事求是,標本兼治,強化師德制度建設。深入分析我校師德現狀,不斷加強師德制度建設,以制度來預防、監督和管理。堅持典型引路,培養樹立先進典型,及時嚴格處理有悖師德的現象。
4、結合校本培訓,開展形式多樣、內容豐富的師德教育活動,提高師德教育的實效性,有所創新,常抓不懈,抓好師德承諾的簽訂,抓好師德建設實施方案的落實、指導、檢查、評價、總結、表彰等工作,發現問題及時解決,把師德建設不斷地推向前進。
四、具體安排。
1、策劃方案,制定具體實施辦法,精心組織開展。把師德師風建設活動作為一件大事,抓緊抓好,抓細抓實。
2、召開教工大會,引起充分重視。組織召開師德師風建設會議,傳達上級部門文件,學習我校的實施方案,提高全體教師的認識。
3、組織深入學習《教育法》、《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設工作的若干意見》、《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》及《東二小學教師職業道德規范》等相關條例。
4、認真組織學習優秀教師的先進事跡,大力宣傳典型的先進事跡,教師要撰寫學習心得。尤其要發掘我校典型教師的事跡和先進經驗,提高典型教師的影響力和示范性。
5、開展師德公開承諾活動,人人簽訂師德承諾書。
6、通過問卷、座談等形式,查找學校行風、教師師德中存在的違規現象。
7、搞好師德考核工作,獎優罰劣,促進教師師德師風切實得到進一步提升。
8、全面進行總結,對問題嚴重的給予行政處分或處理;問題輕微的進行誡勉談話,并召開大會表揚先進,弘揚先進典型的事跡,在學校營造一種良好的氛圍。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇九
以科學發展觀和黨十八大精神為指導,貫徹落實市教育局文件精神,加大對學生教育力度,提高學校教育水平,全面實施素質教育,提升學生文明素養,有計劃、有組織地科學開展學校各項工作,樹立學校良好的形象。
二、創建“健康校園”的總體要求。
我校創建“健康校園”的總體要求是:努力做到“健康教育經常化,師生身心健康化,健康文化特色化,硬件保障標準化”,創建“健康校園”。
(一)開展校園綠化美化、凈化亮化行動。
1、開展校園綠化美化行動。突出校園綠化與辦學特色緊密結合,與環境育人緊密結合,積極開展校園綠化美化工作,大力營造優美整潔的育人環境。學校將進一步修整綠地花園,清理枯死樹木,因地制宜,科學規劃,合理布局,突出特色。
2、開展校園凈化亮化行動。全面加強校園凈化亮化工作,著力營造清潔衛生、整齊有序的工作學習環境,不斷增強教師和學生的環境衛生意識。下大力氣清除學校衛生死角,保證校園、教室、辦公室以及其他場所窗明幾凈、干凈整潔,物品擺放有序;墻面無亂涂亂畫、亂貼亂掛;車輛無亂停亂放等。
(二)開展“三個校園”創建活動。
1、以加強師德師風建設和學生養成教育為重點,開展“文明校園”創建活動。繼續開展“學規范、強師德、樹形象”主題教育實踐活動,組織教師在業務和政治中學習《教師法》和《中小學教師職業道德規范》,引導教師加強自我約束,規范從教行為。強化學生養成教育,以《中小學生學生守則》和《中小學學生行為規范》為指導,開展形式多樣的文明教育活動,引導廣大青少年學生儀表端莊,舉止文明,情趣健康,禮貌待人,自覺遵守公共秩序。
2、以加強校園文化建設為重點,開展“文化校園“創建活動。立足實際,突出特色,持續加強校園文化建設,不斷完善校園文化基礎設施,創新校園文化活動內容,拓展校園文化活動,活動中要充分體現校風、教風、學風。加強學校制度文化、活動文化、行為文化建設,為學生發展、教師進步創造優良的校園文化環境。
3、以加強校園安全管理和校園周邊環境治理為重點,開展“平安校園”創建活動。加強安全教育,結合“安全教育課”“安全教育月”活動、“119消防日”以及節假日等活動,對師生進行交通安全、消防安全、人身安全、飲食衛生安全、集體外出活動安全、毒品危害等多方面教育,切實增強師生的安全意識,掌握安全知識,提高防范自護自救能力。加強學校安全隱患排查,嚴防校園安全事故的發生。
(三)開展健康教育進校園活動。
1、堅持以人為本,根據學生心理特點及發展規律,運用心理健康的理論和方法,開展豐富多彩的活動,培育學生良好的心理素質,促進他們身心全面和諧的發展。
2、立足教育,重在指導,遵循學生身心發展規律,保證心理健康的實踐性和實效性,面向全體學生,關注個別差異,尊重學生、理解學生。
3、提高全體學生的心理素質,充分開發他們的潛力,培養學生樂觀的、向上的心理品質,促進學生人格的健康發展。
4、加大對大課間的引導與管理力度,保證體育課的授課質量,實施“陽光體育”活動,建立健全學生體質健康檔案。
召開“健康校園”動員大會,全面啟動“健康校園”活動。
全面實施創建“健康校園”活動,年底,創建工作完成階段性目標。深化成果。鞏固和深化前期活動成果,向先進兄弟單位學習促進共同提高。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇十
本著圍繞幼兒園中心工作,堅持以人為本,逐步改善現代化教育條件,優化育人環境,扎扎實實做好信息化教育工作,不斷提高教育質量,更好地促進幼兒的發展、幼兒園的發展。我公司認為幼兒教育信息化重點是在學校安全管理信息化、教學過程信息化、家校互動信息化三個方面。下面對著三個方面做重點項目建設討論。
幼兒好奇好動,愛探索,生活經驗貧乏,自我保護能力差,是社會成員中最脆弱、最易受到傷害的弱勢群體。因此幼兒的安全教育非常重要。幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。
1、 平安寶寶系統
如果想切實保護未成年人安全的話,對監控設備的單一應用是絕對不夠的,形成一套完善的安全管理系統,才有可能更為立體的保護孩子們的安全。幼兒園平安寶寶系統是為了方便幼兒園對家長接送兒童的管理,確保兒童能安全上、放學,不發生意外而設計的系統。該系統將視頻監控、門禁控制、身份識別的功能有機結合,實現相互之間的聯動,使各個系統的功能實現互補,有效起到了身份識別和安全防范的作用。
中國幼兒園的封閉式教育造成了幼兒園的神秘,幼兒不準確的表達造成家長誤解。通過平安寶寶系統網站平臺,進行學校安全信息管理與公示,并將校園監控圖像實時展現在網站上,同時也針對幼兒安全知識進行宣傳。讓家長了解幼兒園的教育教學,更好的配合幼兒園做好家庭教育工作,拉近幼兒園和家長的距離,增進相互理解與信任。
2、 健康寶寶系統
早上家長帶幼兒入校時,保健老師經過檢查,根據幼兒狀況,分別給健康、服藥、不衛生等不同的幼兒做好標記牌。結束后,還要詳細登記患病幼兒的病狀,體征、視病情進行全日觀察和追蹤,明確最后診斷,為學期或年度多發病,傳染病的病率統計提供依據。
通過建立健康寶寶系統保健老師在檢查后家長刷卡,根據幼兒的健康狀況,保健老師在其刷卡后按下對應的按鍵即可(如健康、服藥、觀察),對于異常情況(如請假,忘帶卡),保健老師可手工操作入園。結束后系統主機通過無線技術把所有刷卡信息傳輸到無線面板控制器,此時每個班級里的面板上的指示燈就能顯示出對應班級每個幼兒的出勤及健康信息,保健老師也可在主機上通過軟件查詢幼兒的出勤及健康信息,并且把當日的刷卡信息上傳到服務器,之后就可以通過訪問相應的站點以網頁的形式瀏覽幼兒的出勤及健康信息,軟件里的數據可永久保存以備調用。
1、 多媒體教學
隨著多媒體技術的發展,多媒體在教學中的應用越來越廣泛,多媒體課件也得到了廣泛的開發與利用。由于多媒體課件有傳統教學手段所沒有的趣味性、直觀性,可以充分調動幼兒的積極性、主動性和創造性,有效提高教學質量。
因此在教學班安裝多媒體教學設備也是勢在必行。由于幼兒教育教學班人數多數控制在20人以下,建議選擇55寸交互式液晶一體機作為幼兒教育多媒體設備。由于交互式液晶一體機具有成本低、安裝維護簡單、使用成本低等特點,非常適合現階段幼兒教育的情況。
配備教師備課用機、建立了網絡教案系統,以幼兒園教師的教學資源為依托,創建一個幼兒園教師資源網站,打造優秀教學資源庫。
2、 電子書包
以讓孩子自己來操作,自己來玩,教會他們怎么去點擊和使用桌面上的這些標識,引導他們掌握電腦的簡單使用方法。
配合電子書包系統讓孩子上網尋找和查看一些好的網站資料,比如恐龍世界、各種植物等等,而且查找的內容都是老師所制定的和符合活動主題的內容。孩子還能自己在休息時欣賞各種故事和歌曲,豐富了孩子的自由活動內容。
3、 娃娃園地
在幼兒教學中,各種幼兒活動與親子活動是教學活動的重要組成部分。在活動室利用廣播級專業攝像設備、自動錄播設備搭建起錄播系統,記錄下孩子們自己的表演。在網絡上搭建起娃娃園地,配合上電子書包,讓孩子能隨時看到自己的`作品,有助于增強孩子的自信心、也可以做為兒童時期的足跡紀念。
利用專業云臺與簡單易懂錄播控制臺,在電教人員匱乏的幼兒園,也可輕松錄制出出色的視頻資源。在需要在戶外舉辦親子活動時,可將專業攝像機從云臺上取下,配合無線編碼系統,也可簡單的錄制出視頻資源。從而減少重復投入、大大的節約資金投入。
1、 寶寶在線
園管理,必定會慎重選擇。寶寶在線作為教學管理輔助,通過融合平安寶寶系統、健康寶寶系統、家校通系統,讓家長隨時觀看孩子在幼兒園的情況,能定時接收到學校對還在在校整體情況的通報短信,能讓家長放心地把孩子交給學校。
通過寶寶在線系統學校老師與領導可以隨時觀察學生到校情況、健康情況、老師考勤等管理細節,減少了現場巡視的次數,讓幼兒園的管理更透明化,遇到問題時可以積極溝通促改進。另外,攝像頭對老師們的工作也形成一定約束,讓從事教育的幼兒老師能在工作中時刻注意言行,保證教育質量。對于園內的小朋友們來說也有一定約束作用,當他們想到“爸爸媽媽會看到我,我要乖乖的”時,會更加注重在父母面前展示自己的優點,久而久之性格會變得更加活潑大方和善于表現自己。
寶寶在線讓領導和管理者高效地完成這些教學管理工作,更可讓家長看到學校的管理實力,這在無形中使得學校的競爭實力倍增。
2、 網上互動學校
家校教育合力的重要性也一直為家長、教師和學校管理者普遍認可。讓家長了解幼兒園的教育教學,有助于更好的配合幼兒園做好家庭教育工作,拉近幼兒園和家長的距離,增進相互理解與信任。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇十一
針對我們學校教研組的問題,我主要想從“整合式教學”的角度來談。整合式教學分為兩個層次,一個層次叫基于課標的整合式教學;另一個層次叫基于考點的整合式復習。從整合式教學的實施出發,針對我們學校教研組的問題,我們列出了這樣的幾個改進措施。
第一,教研學習的改進從研讀課標開始。整合式教學需要整合教學目標。我們的這點措施的目的主要是解決目前在我們學校我們組內老師還存在著廣泛的教學目標不明確,教材定位不明確,考試研究不到位的問題。通過這次培訓,我深刻的感覺到我們的教學、我們的考試都是基于課標的,王老師說課標是我們一切課堂教學“上位的星空”,所以我們要組織我們組老師研讀課標,以課標為本來規范我們的教研學習,從而改進我們組的教研行動,發展我們的教研組建設。其中,初一和初二備課組,我們教研學習的構想是基于課標研讀的體驗式教學的研究和教研;初三備課組,我們教研學習的構想是基于課標研讀的考試評價的研究和教研。
第二,教學架構的改進從能力整合開始。整合式教學需要整合教的因素。我們的這點措施是為了防止初一初二初三整個教研組全部圍繞那60個左右的考點來轉,按照許老師的思路,也從整體上架構我們學生的能力,然后分解我們的教學任務。
針對我校學生入學學習習慣不好,我們確定在初一思品的培養主題:學習氛圍建設。例如學習小組建設,課堂紀律學習,作業規范等等。而且我們預備反反復復的來。初二的培養主題是閱讀能力的培養,教會學生與教材進行對話。初三的培養主題是解題能力的培養,特別是主觀題解題能力的培養。因為考試也很重要,是我們教研組的生命線,這是當前無法改變的事實。
第三,教學補償的改進從真實問題著手。整合式教學需要整合學的因素。我們的這點改進措施主要是針對我們學校教研組行動不明確的問題。這里的教學補償分為針對班級的補償和針對學生的個別輔導。我們預備在整個學校的三個備課組要找到學生的真實問題,然后制定方案,力圖解決之。我們預備利用王老師倡導的“個性化質量分析技術”。教研組要在一起分析班級的真實問題。
第四,教學分工的改進從個人所長開始。整合式教學需要整合教學資源的因素。我們認為每個老師都有自己的優缺點。我們準備教研組會根據組內老師的所長,研討最佳有利于學校教研組建設和學科建設的教學分工。組內老師的分工,既有利于組內老師的團結,更有利于整個學校的學科建設,促進本組教師的教育教學的專業化發展。
第五,校本特色的改進以學科活動為主。整合式教學需要整合教學方式的因素。在初一、初二初三三個年級廣泛開展單元主題實踐活動,教研組定期進行評比并進行學生表彰。在初一年級廣泛開展公民教育實踐教育活動,緊隨市區教研室的步伐。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇十二
為進一步深化課堂教學革命,調動廣大教師探索和總結教學策略的積極性,在實踐中開展同伴互助和群體性研究,進一步豐富我校課堂教學行動策略的內涵,促進教師專業發展。按照學校黨委和行政辦公會“構建教師教學策略學習共同體”的意見,特制定本實施方案。
組長:李明。
副組長:賈曠、馬明友、林錫宇、馬明東、孫鵬。
成員:臧傳發、王忠、王昉、劉溪、朱勇、陳樂銀、焦東興、劉洪肅、劉益民。
領導小組下設辦公室,辦公室主任由臧傳發兼任,成員由教科室領導、年級領導、處室領導、名師、骨干教師組成,負責教師教學策略學習共同體的組建、活動開展、成果驗收、評價和獎懲等。
1、分年級、按學科以4—6名教師為團隊,組成教師教學策略學習共同體,每個學習共同體設組長一名,負責學習研究的活動開展、經驗總結和成果上報。
2、各年級將教學策略學習共同體的組建結果于20xx年9月25日前報教科室。
3、教科室對各年級上報的學習共同體進行分類建檔并公示,作為評價驗收的對象。
1、教科室根據學校課堂教學革命的實際,發布教學策略研究指導性課題,供教師選擇。
2、各學習共同體可根據年級和班級實際和自己的特長自行確定研究課題進行申報。(上報“淮濱高中教師教學策略學習研究申報表”)。
3、教科室對各學習共同體申報的課題進行匯總并公示。
1、各學習共同體在組長組織下積極主動開展學習研討和經驗交流活動,每周不少于1次,并對活動過程做好記錄。
2、各年級每月組織一次對學習共同體階級性成果的評價驗收,在此基礎上向教科室推薦6項優秀成果。由教科室對各年級推薦的每項優秀成果開展匯報實錄活動,并組成專家評價小組對匯報實錄情況進行打分量化,對年級排出名次。學校對第一名的年級獎勵壹仟元。
3、每學期各學習共同體將學習研究成果上報教科室,由教科室組織專家評審小組評審出優秀成果若干項,學校為優秀成果頒發榮譽證書,組織教師教學策略專題報告會,對成果在校內推廣。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇十三
根據《淄博市政府關于貫徹魯政發〔20xx〕24號文件統籌推進縣(區)域內城鄉義務教育一體化改革發展的實施意見》(淄政發〔20xx〕34號)及市教育局《關于推進義務教育學校發展共同體建設的實施意見》,為進一步推進全區義務教育學校共同體建設,促進全區教育的優質均衡發展,結合我區實際,制定本方案。
以黨的十九大和全國、全省教育大會精神為指引,圍繞加快教育現代化、辦好人民滿意教育目標,深化教育領域綜合改革,以優質基礎教育資源共建共享為核心,組建聯盟式、幫扶式共同體,充分發揮名校的示范、輻射和帶動作用,創新義務教育辦學模式和管理體制機制,全面激發義務教育學校辦學活力,促進全區義務教育更加優質均衡發展。
在鞏固已有的共同體基礎上,組建一批新的幫扶式、聯盟式共同體,實現年內全區義務教育段學校共同體建設全覆蓋。深入探索管理科學、運行高效、互助互贏的共同體辦學的新模式和新機制。
1.確定共同體核心學校,讓學校自愿結合,增大學校間組建共同體雙向選擇空間,充分發揮學校的主觀能動性,組建聯盟式共同體和幫扶式共同體,鼓勵各學校特色發展。
2.制定共同體內相關學校的捆綁式考核制度,推進學校間師資共享、學生共育、資源共建、責任共擔、合作共贏、協同發展,實現責權利的統一,調動學校、校長、學校領導班子、教師的工作積極性。
1.聯盟式共同體。小學組建10個聯盟式共同體,初中組建4個聯盟式共同體,全區確定14所聯盟式共同體核心校,其余各學校依據地理位置、辦學定位、辦學優勢和辦學特色,選擇加入一個聯盟式共同體,每個共同體原則上不超過4所學校。聯盟式共同體核心學校牽頭商定共同發展愿景和具體舉措,探索開展校干教師掛職交流、聯合教研、課題共建共享、學生交流、教育教學活動同步等學校教育教學管理交流活動,分享先進的辦學理念、成功的管理模式、有效的課堂教學、良好的場地設施設備和優質的師資團隊,加快融合,優勢互補,進一步提升學校辦學品位和辦學層次。
2.幫扶式共同體。需要幫扶的學校提出申請,填寫申請表,由教育和體育局優先在其所在的聯盟共同體內確定一所幫扶學校,組成結對幫扶共同體。通過課題引領、網絡教研、空中課堂、校干教師交流、特色共享等工作機制,幫助被幫扶學校解決實際困難,實現幫扶式共同體之間的教育資源共享,全面提升薄弱學校教育教學、管理水平和教育質量。
1.制定《張店區20xx年義務教育學校發展共同體工作實施方案》,適時召開會議并公布。(3月)。
2.各學校根據實際情況自主選擇、對接聯盟式共同體核心學校組建聯盟式共同體,各聯盟式共同體核心學校填寫聯盟式共同體匯總表(附件1)于3月31日前報基礎教育科。(3月)。
3.有被幫扶需求的學校填寫幫扶式共同體申請表(附件2)于3月31日前報基礎教育科。(3月)。
4.適時召開會議公布全區20xx年義務教育學校聯盟式共同體、幫扶式共同體組建情況,部署任務,明確要求。(4月)。
5.各聯盟式共同體核心學校、各幫扶學校牽頭、協調共同體內學校制定共同體年度工作計劃,確定主要工作任務、合作方式、相關職責等,并于4月15日前報基礎教育科。(4月)。
6.區教體局組織相關人員對各共同體工作計劃進行修改、完善并及時反饋。(4月)。
7.制定全區各共同體發展情況評價、考核標準并公布。(4月)。
8.各共同體按照工作計劃開展工作,區教體局組織相關人員進行及時調度、指導。(5月-11月)。
9.對各共同體發展情況進行督導評估。(11月-12月)。
10.對各共同體發展情況進行總結,推廣義務教育學校發展共同體典型案例和經驗,引領各共同體良性發展。(12月)。
1.探索構建共同體管理一體化機制。共同體內部實行核心校負責制,引領各成員學校逐步探索構建“一體化管理、一體化教學、一體化教研”的共同體辦學模式和運行機制。各共同體學校等要明確各自職責和具體任務,協同發展、創新發展。
2.探索構建“互聯網+共同體”發展新機制。以教育信息化作為推進義務教育優質均衡發展的重點和突破口,通過改善學校信息化辦學條件、推進學校間教育資源共建共享、深化全域性數字化學習推廣應用、強化學校校干信息化領導力和教師信息化應用能力等舉措,全面優化學校網絡教學與學習環境,實現共同體內部各學校互聯互通、互動交流、共同生長。
3.建立科研先導和典型引領機制。各聯盟式共同體核心學校、幫扶式共同體幫扶學校系統梳理共同體運行中的各類問題和難點,按照“問題即課題”思路,積極開展課題研究,突破瓶頸,創新協同發展路徑,及時進行階段性總結。區教體局將通過召開現場會、研討會、經驗交流會等形式進行宣傳和推廣推介,引領發展。
4.建立經費保障機制。積極協調區財政局每年在預算內安排一定的共同體發展經費,用于保障共同體建設、教師培訓、課題研究等。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇十四
圍繞立德樹人根本任務,以辦好老百姓家門口每一所學校為目標,堅持以推進教育優質均衡發展為主線,以提升教育治理能力和水平為引領,以提高教育質量為核心,以培育擴大優質教育資源覆蓋面為重點,培育形成一批新優質學校,科學有效擴大優質教育資源,建成一批具有示范引領作用的教育集團,構建基礎教育優質均衡發展的新格局。
按照城鄉教育一體化發展要求,將推進集團化辦學作為今后一段時間教育改革重點任務,實施“1+n”模式,“1”是教育集團核心校,“n”是教育集團成員校(成員校以不超過6個為宜),大力支持全區優質中小學校與新建校、鄉村學校結對辦學。通過發揮核心學校輻射引領帶動作用,實現區域內優質教育資源共享。
按照核心校與成員校合作關系密切程度,以優質學校為核心,按照“1+n”模式建立城鄉間、校際間的辦學聯盟,組建結對聯盟型教育集團。按照教育集團組建目的、合作特點,結合我區學校實際,主要組建城鄉共建型和貫通培養型兩類教育集團,深入推進強校擴優行動。在條件成熟后,我區將探索建立緊密融合型教育集團,實行“一長多校”等管理辦法,統一法定代表人或設立總校校長,在人員、經費、管理、考核等方面高度融合,形成高度統一的集團化辦學模式,由核心校帶動成員校快速、優質發展,全面擴大優質教育資源輻射的廣度和深度。
(一)著力加強黨的領導。全面加強教育集團黨的領導,落實中小學黨組織領導的校長負責制,扎實推進黨組織標準化規范化建設,不斷優化黨組織設置,開展集團內黨組織聯合共建,嚴格落實《臨淄區教體系統黨組織落實全面從嚴治黨主體責任清單》,加強黨風廉政建設和意識形態建設。
(二)規范建設文化制度。集團內部學校要聯合制定辦學章程,商定共同發展愿景和具體舉措。探索建立校干交流長效機制,開展校干教師掛職交流、聯合教研、課程共享、學生交流等學校教育教學管理交流活動,促進集團內學校融合發展、互通有無,提升集團校辦學水平。每年選派校干到結對學校掛職交流,參與結對學校的教育教學及管理工作,促進集團內學校管理理念、文化建設等方面的融合。通過調動、交流、支教等方式,打通集團內校際與學段人員流通通道,實現學校管理的一體化,全面提升成員校管理水平。
(三)全面提升教師素質。完善集團內師資培訓機制,形成區級培訓、集團培訓、校本培訓的教師培訓新架構。通過集團內結對帶教、師徒結對、跨校教研、評先樹優等方式,盤活集團教師資源。集團內的核心學校每學期至少要組織一次教學能手、學科帶頭人、骨干教師、名師人選、特級教師等交流互動活動,進一步發揮優秀教師的示范帶頭作用。鼓勵特級教師、正高級教師、齊魯名師等在農村學校或薄弱學校設置“名師鄉村工作室”,帶動集團內部教師發展。
(四)高效提高教育質量。強化集團內學校的辦學自主權,建立依法辦學、自主管理、民主監督、多元參加的現代學校制度。認真落實“雙減”和“五項管理”相關政策,加強作業管理,規范教輔征訂,穩妥推進課后服務工作,全面提升集團學校教育教學質量。集團學校間的德育干部、班主任每學期至少舉辦一次工作經驗交流會,上好一節主題班會課或心理活動課,開展一次班主任論壇等活動,加強德育干部、班主任互助聯動,促進集團內德育隊伍整體育人水平的提高。
(五)強化教研引領作用。教育集團內的核心校要定期召開學校領導聯席會議,共同研究和探討學校教育教學等方面問題,有針對性地開展結對捆綁式發展活動;集團內學校間學科教師通過開展集中教研活動、專題講座、課題指導、同課異構、學科沙龍等活動,形成“學習、研究、探討”為一體的教研氛圍。定期組織開展“青藍工程”,建立師徒結對制度,切實幫助青年教師快速成長。
(六)促進學生素養提升。建立學生交流長效機制,定期組織不同年級、不同層次學生進行交流、互動體驗。組建年級發展共同體和班級發展共同體,定期聯合組織素質展示、比賽等活動,促進學生共同成長、多元發展。
(一)管理機制。
建立和完善教育集團內部協調機制,建立集團化辦學理事會制度,制定集團辦學章程,創新集團辦學治理模式,提升集團辦學治理能力和水平。科學制定集團組建方案,合理確定集團組建模式,認真制定集團辦學發展規劃,推動集團成員校的深度合作和協同發展。緊密型教育集團的成員校校長、黨組織書記可以分設,或設置執行校長(享受正職校領導待遇)。教育集團充分發揮優質學校的教育教學優勢和品牌效應,優化教育資源配置,提高教育質量和辦學效益。鼓勵各集團制度創新,形成各成員學校發展“一校一特色”,充分調動各學校和廣大教師參與集團化辦學的積極性,逐步增強對集團的認同感、歸屬感,打造集團化辦學品牌和文化。堅持應放必放、能放盡放的原則,給予集團教學改革和評價方面的充分自主權,激發辦學活力,確保集團化辦學取得實效。
(二)評價機制。
建立集團化辦學考核評價制度,制定集團化辦學考核評價辦法,將集團化辦學納入教育工作目標考核體系,重點對集團內部治理和運行、優質資源共享、教師隊伍建設、辦學水平提升等方面實施考核評價,全方位進行辦學質量監測,推動集團化辦學健康有序發展。堅持結對雙方同步評價,既關注核心學校的支持力度,又關注發展中學校的自身努力程度,指導集團制定內部考核評價制度,對集團內部學校進行考核評價,激發成員校參與集團化辦學的積極性,推動集團建設和發展,促進共同發展、特色發展。
(三)教師流動機制。
進一步深化人事制度改革,探索創新集團化辦學教師管理和交流機制,實行集團內部教師統籌管理,變“學校人”為“集團人”,促進集團內骨干教師在成員校之間雙向流動。核心校向成員校派出管理團隊和骨干教師,成員校派出教師到核心校,帶動成員校發展。核心校派出掛職人員應具有較高管理或教學水平,成員校派出掛職人員交流時間每期原則上不少于1學年,不超過2學年。建立集團內名師、學科帶頭人、骨干教師交流制度,名師帶徒制度,名師課題研究制度,發揮優秀教師的專業引領作用,促進集團學校間形成共享優質師資、實現良性互動的發展模式。
(四)獎勵激勵機制。
建立集團化辦學激勵機制,集團成員學校、校長、教師在評先樹優、職稱晉升、教師培訓等方面實行獎勵激勵政策,對集團化辦學成效顯著、貢獻較大的集體和個人,要給予表彰獎勵,增強集團發展內生動力。對于跨校交流的管理人員及教師,制定相應的補助政策。
(一)政策保障。開展教育集團化辦學是我區教育領域的一項重要改革。成立臨淄區教育集團化辦學管理委員會,整體推進集團化辦學各項工作。區教體局根據優質資源分布及學校辦學實際,制定集團化辦學整體規劃,加強對教育集團化辦學的統籌、管理和指導,各科室、學校要切實履行職責,全力支持集團化辦學改革。積極爭取上級政策,鼓勵改革創新,支持建設一批示范性教育集團,引領推動全區教育集團化辦學深入發展。制訂完善教育集團評估標準,加強集團化辦學過程性考核,全方位進行辦學質量監測和評價。建立集團化辦學評估退出機制,積極穩妥推進集團化辦學工作。
(二)經費保障。根據集團化辦學發展規劃和年度目標任務,統籌安排專項資金,并納入財政年度預算,用于支持集團化辦學。積極對上爭取教育集團專項獎補資金,用于推進集團內學校提升辦學條件、辦學體制改革、深化課程教學改革、提高信息化建設應用水平、激發集團學校辦學活力等,教育集團根據辦學協議及辦學成效核定辦學經費。
(三)資源保障。完善在線資源建設和共享機制,通過開發、征集、購買等多種方式建設在線優質教育資源庫,并免費向學生及家長開放使用。支持集團核心學校建設以共享優質師資和課程資源為主要內容的網上學校,構建集團成員網絡學習共同體。鼓勵名師借助互聯網技術在線開展專業化的診斷、答疑、輔導,共享智力資源,實現優質教育資源的無縫隙覆蓋和精準推送。
(四)環境保障。加強集團化辦學理論和實踐的研究,認真學習外地集團化辦學的先進經驗,及時發現總結實施集團化辦學過程中出現的新情況、新問題、新經驗。要充分發揮新聞媒體作用,加大宣傳力度,及時宣傳報道集團化辦學的典型經驗和優秀做法,引導全社會關心、支持教育改革和發展,形成推進集團化辦學的良好環境。
各教育集團要高度重視集團化辦學工作,根據《臨淄區教育集團化辦學實施方案(試行)》的要求組建集團化辦學理事會,明確工作職責,起草集團辦學章程,建立集團管理制度,制定集團化辦學發展規劃、年度計劃,推進集團內班子建設、師資建設、課程建設、績效考評、內部分配等工作,明確具體措施、工作要求、時限目標等,形成集團核心校與成員校一體融合發展機制。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇十五
提高同學們的網絡安全意識,在加強學習的同時,營造一種濃厚的學習氛圍。較好地發揮學生的`特長,豐富學生的課余生活和提高同學們學習計算機網絡的熱忱。
1.活動總負責:xxxx。
2.活動策劃:xxxx。
3.活動時間:3月25日下午7點。
4.活動地點:綜合樓308。
5.活動對象:信息工程系08級全體學生。
1.網絡計算機的使用技巧。
2.預防網絡詐騙。
4.網絡與法律。
1.每個班級每個同學在本班負責人的組織下不得遲到,須在講座前10分鐘入指定點,遲到5分鐘則不得入內。
2.講座過程中不允許大聲喧嘩,走動,交頭接耳,聽歌,玩手機。
3.學生到場后,依次入座,由本協會成員維持會場紀律。
4.講座結束后,由本協會會員安排下依次退場,每部就本次的講座各寫一份。
學校辦學特色建設方案范文(16篇)篇十六
1、校史建設,以一個版面,或一新的視角來詮釋職大的精神內涵,將學校以小見大,培養人才的精神,以書面材料、視頻的形式,讓更多的學生對職大有更深的了解,增強他們對學校的榮譽感和使命感,出版系列的校史作品,建設好校史陳列室。
2、教風建設,教風是教師的道德品質,文化知識水平,教育理論,技能等素質的增合表現。學校應當堅持把教師的教學能力和教風建設擺在突出位置,不斷的提高教學質量。
3、學風建設,學校應當積極做好學生學習的相關情況,積極加以更新,合理調整教材,不要總將一本書一樣的講了十幾年,老師未變、講課內容也未變。加強學生的反饋制度,對不良的現象及時加以制止,嚴肅紀律工作。
以“實踐科學發展,構建和諧校園”為統領,全面貫徹教育方針,不斷深化課程改革,以中華民族的優良傳統和社會主義榮辱觀為導向,以優化、美化、凈化校園文化環境為重點,以打造“活力、實力、魅力”為發展目標,體現我校“先做人、后讀書”的教育理念,促進學生健康成長和教師的專業成長,為學校的可持續發展奠定基礎。
1、育人性原則:根據學校實際,結合時代特點和形勢需要,發揮校園文化建設的育人功能,使廣大師生在校園文化建設中提高思想道德修養和良好行為習慣養成的整體素質。
2、整體性原則:校園文化建設要符合黨和國家的教育方針,圍繞學校中心工作,密切聯系社會實際,體現時代精神,同時,校園文化建設在功能中應該是一個統一的整體。
3、特色性原則:創新校園文化建設的途徑和方法,豐富校園文化的內容和形式,在傳統中挖掘新意,通過新事物來領悟傳統文化,用融合的手段來為校園文化注入生機與活力。
4、繼承與發展原則:校園文化建設要堅持繼承與發展的原則,精心設計、主題鮮明、內容豐富、形式多樣、特色明顯,做到硬化、凈化、美化、文化,各個場所布置個性鮮明,符合特點,能使用規范字,體現濃厚的學校文化底蘊和辦學特色。
從我校實際出發,通過廣大師生員工的共同努力,形成學校精神催人奮進、管理制度科學民主、文化生活豐富多彩、校園環境優美舒適,既充滿生機活力、又具有深厚底蘊和鮮明特色的大學文化。
為加強對校園文化建設的組織領導,學校成立文化建設領導小組,統籌組織協調全校校園文化建設工作。同時明確各部門在校園文化建設中的工作任務和工作職責。各基層單位也要成立相應工作機構,定期研究并開展校園文化建設工作。同時結合自身實際,采取切實措施,努力形成具有鮮明特色的文化。要發揮黨團組織、學生會和學生社團在校園文化建設中的重要作用,充分調動師生員工參與校園文化建設的主動性、積極性和創造性。
校園文化建設納入學校事業發展的總體規劃之中,校園文化建設的經費納入學校的預算,在人、財、物等方面加大投入,切實解決校園文化建設過程中遇到的實際問題和困難,確保各項工作的順利開展。
第一階段3—4月、起草方案、宣傳動員,著手校園墻體文化、及課堂教學改革實施中班級文化建設,重點做好學生公寓新建工作籌備。
第二階段5—6月、借鑒經驗,全面布置,重點做好班級文化建設工作,進一步補充完善墻體文化,使得校園整體文化建設初具規模。
第三階段7—8月、查漏補缺,改建部室,重點溫馨家園建設。
第四階段9—10月、反思整改,確定校旗、校徽、校標,重點做好章制完善、環境布置的整合性工作。學生公寓搬遷工作。
第五階段11—12月、精心規劃,打造品牌,重點做好校園文化長廊的建設與宣傳工作。
總之,校園文化建設是一項周期長、見效慢的復雜的系統工程,需要我們實踐和思考的問題還很多,只要我們真正做到思想重視、大膽探索、不斷實踐、及時整改,時刻擁有以文化經營學校,讓環境成為隱性課堂的理念和做法,我們堅信:我校教育事業將在上級部門的正確領導下,在重視教育的復興鎮黨委、政府的關心支持下,在愛崗敬業的廣大教職員工的通力合作下,四中的辦學目標更加明確!辦學條件更加優越!課堂教學改革推進更加穩健!辦學質量更進一步!