通過撰寫自查報告，我們可以更加全面地了解自己的優勢和不足，從而制定出更加有效的成長計劃。推薦大家閱讀下面這篇自查報告范文，它對于撰寫自查報告有著很好的指導作用。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇一

廣東省全體少先隊員：

“眾人拾柴火焰高，一分一厘都是愛”。“廣東紅領巾基金”匯集了全省少先隊員及各界人士對祖國新一代的愛，凝聚了我們廣東團結之心。兩年來，“廣東紅領巾基金”幫助農村留守少年兒童建設希望家園，讓缺少父母陪伴的他們，收獲另一份溫情和快樂；幫助山區小朋友建起幸福廚房，讓他們在學校吃上了熱騰騰的午飯；幫助了一批患重大疾病、遭遇自然災害、突發事件的特困家庭少先隊員，提供了專項經費救助，為他們送去及時雨、雪中炭。

少先隊是我們溫暖的大家庭，我們的點滴愛心，可以讓需要幫助的小伙伴們收獲幸福、感受快樂。新的一年，我們踏上了新的'旅程，但我們始終保持一顆與人為善、助人為樂的愛心。讓我們用好壓歲錢、多獻一份力，讓有困難的少先隊員感受到紅領巾互幫互助的愛。為此我們向城鎮中小學校的少先隊員們發出倡議：

3.動員企業及社會人士踐行“厚于德、誠于信、敏于行”的廣東精神，為“廣東紅領巾基金”進行愛心捐贈，以實際行動幫助困難小伙伴，共建幸福廣東！

少先隊員朋友們，行動起來吧！捐贈愛心壓歲錢，匯聚幸福正能量!點燃一份希望，溫暖一片天空！廣東紅領巾共創輝煌！

捐款方式：

方式一：開展了捐款活動的學校，請少先隊員們將愛心款交給中隊，由中隊集中向通過銀行匯款上級組織交納。

方式二：沒開展捐款的學校，少先隊員可與爸爸媽媽一起直接通過手機捐款平臺捐贈善款。短信捐贈方式：移動用戶可編輯短信數字“2、5、10或30”，發送至：10658668998，就可以捐贈相應金額。

方式三：直接到廣州市越秀區寺貝通津1號大院13號廣東青基會辦公室捐款，現場領取捐贈發票。

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xx年xx月xx日。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇二

近年來，隨著各行各業發展的步伐加快，企業自查報告也日益重要起來。為了加強內部管理，讓企業更加規范發展，我所在的公司近期也進行了自查報告的撰寫工作。通過這次經歷，我深刻認識到了自查報告的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面就我對“十個嚴禁自查報告心得體會”進行闡述，以增進對這一主題的理解。

首先，對自查報告，必須認識到其嚴肅性和公正性。記得在準備寫自查報告之初，公司領導就多次強調自查報告的重要性和嚴肅性。事實上，自查報告既要依法依規，又要事實真實，不能虛構或隱瞞存在的問題。只有如此，才能真正做到踏實、可行、有利于企業發展。這充分體現了自查報告的公正性。

其次，自查報告需要注重具體細節的描寫。在寫報告的過程中，我深感報告的內容不能太過籠統，而需要具體的細節來支撐。例如，在描述某一違規事件發生時，不能簡單地寫“發生了違反規定的行為”，而需具體分析事件的經過、相關人員的作用以及后續處理情況等。只有充分展現出對問題的細致描繪，才能使報告更有文化底蘊。

第三，自查報告中的問題要客觀并能勇于承認。在寫報告時，我們需要真實面對問題，不能回避、掩蓋。這是因為只有勇于承認問題的存在，才能不斷改進，尋找解決問題的方法和途徑。只有如此，企業才能持續進步，避免再次犯錯。

第四，寫自查報告要具備分析能力和解決問題的能力。自查報告不僅僅是簡單地陳述事實，更需要對問題進行深度剖析，并找出解決問題的方法。例如，在報告中，我們可以通過分析問題的根本原因，提出長遠的解決辦法，為企業的發展提供可行性建議。通過這種方式，自查報告就能真正發揮其管理功能。

最后，自查報告的寫作要注重圖表和數據的運用。以圖表、數據形式呈現報告內容，能夠使報告更加直觀、生動，增加讀者對報告的認可度。此外，圖表和數據還能更好地準確描述問題的狀況，從而提高報告的可信度。

通過本次自查報告的撰寫，我整體感受到自查報告的重要性，并積累了一些心得體會。自查報告要嚴肅、公正，并注重具體細節的描寫。同時需要勇于承認問題和具備分析解決問題的能力。最后，報告的寫作要注重圖表和數據的使用。相信在今后的工作中，這些心得體會將對我有所裨益，幫助我更好地撰寫自查報告。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇三

按照中共xx縣委辦公室關于《xx縣開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》通知及中共xx縣紀委辦公室關于印發《xx縣開展嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作“回頭看”實施方案》要求，結合我科室實際工作情況，對照“六個嚴禁”標準和要求認真開展了自我檢查和監督，現將有關情況自查如下:。

一、嚴禁領導干部違規插手干預工程建設。

我科室無工程建設及需要招投標的工程項目，也從未違規插手干預其它工程項目的情況發生。

二、嚴禁領導干部違規插手土地征用情況。

我科室不涉及土地征用、拆遷方面的工作，也從未發生違規插手土地征用方面的工作。

三、嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用情況。

我科室不涉及礦產資源開發利用方面的工作，也從未發生違規插手礦產資源開發利用方面的工作情況。

四、嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金。

1、我科室不涉及扶貧救災方面的工作，也從未發生違規插手扶貧救災方面的工作情況。

2、我科室不涉及社保資金方面的工作，也從未發生違規插手社保資金方面的工作情況。

五、嚴禁領導干部收受“紅包”情況。

我科室的工作職責是企業投資建設項目備案及核準、外商投資企業建設項目備案及核準、政府投資建設項目審批工作，我科室在履行各項目工作職責中，嚴格約束廉潔自律，無收受“紅包”及購物卡的情況，也無“吃、拿、卡、要”的行為發生。更沒有用公款向其它單位和個人發、送“紅包”和購物卡的情況。

六、嚴禁違反黨的組織人事紀律。

我科室不涉及人事組織方面的工作，也從未發生違規插手人事方面的工作情況。在干部、科室長及一般職工測評推薦方面堅持公平、公正的原則，沒有要位子，搞感情投資、物資投資，跑官要官、拉票賄選的情況。

我科室在以后的工作中將繼續堅持“六個嚴禁”要求，認真開展學習，提高思想認識，切實做到思想不松，標準不降低，增加拒腐防變能力，確保風清氣正，經得住考驗。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇四

堅決整治工作中存在的不良之風，切實加強干部作風建設，提升環保隊伍的整體素質。按照縣干部作風建設年活動領導小組辦公室關于對照十個嚴禁進行專題自查的通知精神，我局黨組于6月12日上午召開專題會議對照“十個嚴禁”進行了自查，認真查找本單位和領導干部執行、落實“十個嚴禁”和狠剎不良風氣等方面存在的問題，提出了強化措施，具體情況如下：

（一）加強學習，提高落實“十個嚴禁”思想認識。為落實好“十個嚴禁”，局黨組召開全體會議集中傳達和學習，要求全員遵守“十個嚴禁”，嚴格遵守工作紀律，樹立良好的工作作風，要從小事做起，注重細節，從嚴要求，提高了全體干部職工的思想認識。

（二）強化職能意識，進一步轉變工作作風。

一是優化政務環境，嚴格規范行政執法行為。嚴格執行《行政執法過錯責任追究制度》、《物價人員廉政準則》，建立健全了行政執法人員的考核制度，嚴格行政執法程序，堅持“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的“二十四字辦案方針”，遵守案件集體審議制度，推進執法過錯、責任追究制度的落實，切實規范執法行為。沒有出現、違法行政、徇私枉法、違法亂紀問題，切實維護了群眾利益。

二是優化軟環境，增強了部門和干部職工服務意識。結合部門實際，加強了單位內部環境建設，嚴格《物價工作紀律》，完善行政責任追究制度，使每一個工作人員增強責任心，嚴格依法行政。按照“程序上最簡手續、時間上最快速度、服務上最優質量”的總體工作要求，完善并實施《服務承諾制》、《首問負責制》等一系列工作制度，要求辦事人員文明辦公、禮貌服務、有問必答、按時辦結，為企業、群眾提供零障礙和優質高效的價格服務。沒發生一起違規操作事件，沒發生一起因工作失當影響破壞環境事件，沒發生一起拖拉扯皮給當事人造成損失事件，沒發生一起因工作不當引發的群眾上訪事件。

（四）工作紀律嚴明，提高干部隊伍素質。

一是加強廉政教育。通過組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，嚴防利用職權為個人或其他關系人謀取不正當利益，或強令下級機關或有關工作人員違規行使職權等違紀行為的發生，切實增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變能力。在業務工作中認真履行好職責，規范價格管理、監督檢查、價格鑒證工作程序，改進價格管理方式，提高物價隊伍素質，努力打造廉潔、勤政隊伍，建設務實、高效機關。

二是嚴明工作紀律。對照“十個嚴禁”要求，對單位內部管理制度情況進行全面檢查，完善機關內部管理制度，明晰單位內部崗位職責，構建了用制度管人管事的作風建設長效機制。要求全體人員必須嚴格遵守上下班時間，病假、事假等事項要先審批。嚴禁工作時間上網炒股、玩游戲，打牌、下棋及其他娛樂活動，不定期對干部職工遵守考期制度情況進行督查，做到了用紀律來約束人，工作紀律明顯加強。

二、存在問題。

在落實“十個嚴禁”工作中，通過加強學習、健全規章制度，取得了一定效果，作風有了轉變、隊伍素質有了提高，但仍需加強改進：一、理論學習有待加強。二、工作紀律時有松懈。三、宣傳教育工作應進一步強化。四、各項規章制度有待完善。

三、改進措施。

一是健全學習機制。制定嚴格的學習制度和學習計劃。堅持定期集中學習和自學相結合，認真學習踐行科學發展觀，學習“十個嚴禁”之規定，樹立作風建設的正反典型，結合本職工作，開展爭先創優工作，在全局營造良好的'爭先氛圍。

二是進一步規范工作紀律。將“十個嚴禁”轉發各股所，同時加強監督檢查，對在行政執法的過程中存在的推諉、扯皮、不落實、“吃、拿、卡、要”，管理服務中的態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難，執法收費中的亂收費、亂攤派、亂罰款等不良風氣進行嚴格督察，深追真究。

三是深入警示宣傳。設立公開欄，將“十個嚴禁”內容上墻，認真學習和宣傳“十個嚴禁”，真正做到人人熟知、時時牢記。

四是強化責任考核。在全局實行“十個嚴禁”令，加大對此項工作的督查，同時采取有效措施，對違反“十個嚴禁”令的單位和人員加強教育，嚴格追究責任。

四是落實執法監督制度。由局干部作風年活動領導小組對本單位的執法工作全程監督，進行定期、不定期抽查、檢查。其次，聘請人大代表、政協委員及各界群眾代表擔任政風行風監督員，重點對執法工作進行檢查監督。開設群眾投訴電話，廣泛收集群眾的意見和建議，認真做好群眾投訴案件的處理工作。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇五

近年來，我國各級政府紛紛推行嚴禁自查工作，以確保公務員的廉潔從政和正當履職。作為一名參與其中的公務員，我已經連續三年參與年度嚴禁自查報告的填寫和提交工作。在這個過程中，我深感這一舉措對于整治作風問題、維護政府形象和提升政府效能有著積極的推動作用。以下是我對這個主題的十點心得體會。

首先，嚴禁自查報告使我們深入分析自己的工作問題和思想問題。填寫自查報告，需要我們對自己的工作進行全面盤點，對照政府運行的要求，找出可能存在的問題和隱患。在這個過程中，我們要反思自己的工作方式、方法和態度，發現不足和不規范的地方，并思考如何進行整改。通過深入的自我批評和自我反思，我們能夠更好地認識自己、提高工作能力和水平。

其次，嚴禁自查報告促使我們建立健全的工作制度和流程。在填寫報告時，我們不僅要分析個人問題，還要深入到組織和團隊層面，發現團隊工作中存在的問題和薄弱環節。通過分析這些問題，我們能夠找出導致問題產生的原因和根源，從而對團隊的工作制度和流程進行調整和優化。只有建立健全的工作機制，才能夠確保工作的高效進行和良好結果的產生。

第三，嚴禁自查報告倒逼我們提升服務質量和水平。作為公務員，我們的首要任務就是為人民服務。填寫自查報告，要求我們對過去一年的工作進行總結和評價，衡量工作中是否有讓人民滿意的成果。通過分析報告中的數據和問題，我們可以了解到我們的工作質量和水平是否達到標準，從而找出不足之處，加強對人民的服務意識和責任心，提高服務的質量和水平。

第四，嚴禁自查報告強化了我們的自律意識和責任感。填寫自查報告是對我們工作的一次全面自查，要求我們嚴格要求自己。在這個過程中，我們必須對照工作要求，對照黨紀國法，深入查找自己工作中存在的問題和違紀行為。只有將自律和責任感貫穿到工作的方方面面，才能夠更好地履行自己的職責和使命。

第五，嚴禁自查報告加強了各級政府之間的溝通和協作。填寫自查報告是一個團隊協作的過程，不僅要求個人的分析報告，同時也需要與相關部門和單位的交流合作。在這個過程中，我們可以了解到其他部門的工作情況和存在的問題，增進彼此之間的了解和信任。通過互相幫助和協作，我們能夠更好地優化整個工作流程，實現各級政府的目標。

總結來說，嚴禁自查報告是一項重要的廉政建設舉措，有效地推動了我們政府的工作品質和服務能力的提升。通過填寫報告，我們不僅可以深入分析自己的工作問題和思想問題，還能夠倒逼我們建立健全的工作制度和流程，提升服務質量和水平。同時，嚴禁自查報告也強化了我們的自律意識和責任感，加強了各級政府之間的溝通和協作。對于我來說，這個過程不僅是對自己的一次檢視，更是對職責和使命的再次認識和回應。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇六

全校各位同學：

一個愉快而有意義的寒假馬上就要來臨了，承載新春的喜悅，懷抱著嶄新的憧憬和希望，你將又長大一歲。過年長輩給晚輩壓歲錢是我國的傳統，它代表著長輩對晚輩的美好祝福，期望孩子在新的一年里健康成長，學習進步。當前，我校正在大力創建“書香育人”特色學校，作為一名積極向上的南陽小學生，要將每一分錢都用在最需要的地方。為了使同學們更有效合理地使用“壓歲錢”，使“壓歲錢”花得更有意義，我們特向大家發出如下倡議：購買一本好書，積累一生財富。“少年易老學難成，一寸光陰不可輕。”少年階段正是人一生中最佳的學習時期，讀好書，不僅可以開闊眼界，增長知識，而且可以涵養文字，沉靜心靈。一本好書可以帶給你啟迪，為你扣響知識的大門，積累起一生的財富，讓你從中受益無窮。因此，用壓歲錢買上幾本好書是種很不錯的'選擇。

望同學們利用假期的時間，好好讀幾本書，用自己的的行動去影響父母及周圍的人，爭做文雅學生，爭創書香家庭，讓我們一起攜手共創南陽小學“書香育人”特色校園,靜心體驗我們成長的快樂。

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xx年xx月xx日。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇七

不以規矩，不能成方圓。“十個嚴禁”是新時代檢察干警的****要求和職業遵循。要提高****站位，學深悟透“十個嚴禁”的深刻內涵，強化紀律紅線不可觸碰，法律底線不可逾越的意識，切實做到心中有敬畏、行為有底線。要恪守職責使命，做到司法為民，辦好每一個案件，做好每一項工作，履行好每一項職責，積極塑造為民司法的良好檢察形象，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇八

自查報告是企業內部進行自我審查、自我糾錯的一種重要工具和手段。通過自查報告，企業可以發現問題、改進工作，并提高自身的管理水平和競爭力。然而，在編寫自查報告的過程中，我們必須遵守一些規則，確保報告的真實性和有效性。以下是我在編寫自查報告時，總結出的“十個嚴禁自查報告心得體會”。

首先，嚴禁抄襲和剽竊他人的成果。自查報告是一份關于企業自身的總結和反思，應該是真實的、原創的。抄襲他人的成果不僅違反了學術道德，也無法反映企業的真實情況，更無法為企業提供有效的改進建議。因此，在編寫自查報告時，務必確保所有的內容都是真實和原創的。

其次，嚴禁編造虛假數據和信息。自查報告的目的在于發現問題、改進工作，提高企業的競爭力。如果編造虛假數據和信息，只會掩蓋問題的存在，阻礙企業的發展。因此，在編寫自查報告時，應該以客觀的態度，收集并整理真實的數據和信息。

第三，嚴禁混淆真實情況和自己的主觀判斷。自查報告應該客觀反映企業的情況，而不是個人的主觀判斷。有時候，個人的主觀判斷可能與事實不符，導致報告的失真。因此，在編寫自查報告時，應該盡量減少個人主觀判斷的干擾，確保報告的客觀性。

第四，嚴禁不負責任地評價他人。自查報告可以指出問題和改進方向，但不能盲目地指責和批評他人。評價他人需要有事實為依據，有分析為支撐，而不是主觀臆斷。因此，在編寫自查報告時，應該以事實為依據，以問題為導向，盡量避免不負責任的評價。

第五，嚴禁不關注員工的建議和意見。自查報告是一種反思和總結的過程，不能只局限于領導層的意見和建議。員工是企業中最了解實際情況的人，他們的建議和意見非常寶貴。因此，在編寫自查報告時，應該尊重員工的建議和意見，充分調動他們的積極性和創造力。

第六，嚴禁忽略關鍵問題和核心難題。自查報告應該發現和解決企業的關鍵問題和核心難題，而不是瑣碎的小問題。關鍵問題和核心難題的解決，才能真正提高企業的競爭力和可持續發展能力。因此，在編寫自查報告時，應該明確關鍵問題和核心難題，并針對性地提出改進措施。

第七，嚴禁忽視日常管理和運營的問題。企業的日常管理和運營決定了企業的成敗。如果忽視這些細節，只關注大事，那么企業的改進就會打折扣。因此，在編寫自查報告時，應該注重整體和細節的結合，全面地反映企業的情況。

第八，嚴禁遺漏和忽視自查報告的后續實施。自查報告只有落地生根并得到有效實施，才能真正發揮作用。因此，在編寫自查報告時，應該將改進措施和建議切實可行地落實到實際工作中，并跟蹤和評估改進的效果。

第九，嚴禁不重視自查報告的溝通和交流。自查報告不僅是向自己匯報工作的一種方式，也是向他人發布信息的一種平臺。如果不重視自查報告的溝通和交流，就等于自己對外封閉，失去了廣泛反饋和建議的機會。因此，在編寫自查報告時，應該注重與他人的溝通和交流，廣泛聽取不同意見和建議。

最后，嚴禁對自查報告的回避和推諉。自查報告是一種自我審查和自我糾錯的工具，是企業自身發展的需要。如果回避和推諉自查報告，就等于回避和推諉企業自身的問題和困難。因此，在編寫自查報告時，應該勇于直面問題，積極改進工作，實現企業的可持續發展。

總之，編寫自查報告需要遵守一些規則和原則，確保報告的真實性和有效性。通過遵守上述“十個嚴禁”，我們可以更好地撰寫自查報告，發現問題、改進工作，并提高企業的管理水平和競爭力。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇九

一是立足“早”，早安排，同部署。結合工作實際，及時制定工作方案，成立領導小組。明確形成“主要領導負責抓、分管領導具體抓、具體同志專門抓”工作格局。并召開動員大會，將此項工作同廉政建設、反腐倡廉有機結合一同部署。

二是立足“實”，重實際，嚴審查。按照“四不放過”原則(即不找準問題不放過、不挖出思想根源不放過、不明確責任不放過、不明確整改措施不放過)，針對反對“四風”和厲行“六個嚴禁”的13項內容，結合礦管辦實際，要求各股站班長以上干部必須實事求是，善于剖析，逐項排查。

三是立足“改”，改作風，肅正氣。要求各部門在自查自糾工作中，對查找出的問題，立即整改，明確整改措施與時限。對未找出問題的部門和個人，則本著“肅政風、樹正風”的原則，各股站負責人簽訂反對“四風”和厲行“六個嚴禁”責任書，要求工作中嚴于律已，生活中作風端正，將反對“四風”和厲行“六個嚴禁”工作列入常態化管理。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十

大木小學嚴禁組織有償補課自查報告近幾天，我校在全校組織開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，結合當前社會熱點問題，嚴格對照自查，進行認真整改。全體教職工充分認識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強組織領導，成立了校長為首的自查自糾組織領導小組，嚴格規范辦學行為，按照教研組集中排查。現將自查情況匯報如下：

3、學校制定了嚴格的教學常規考核制度，教師嚴格遵守教學常規。制定《大木小學教學常規檢查實施方案》。

5、我校教師無擅自組織學生征訂、購買和使用非法教輔資料的現象，無增加學生的負擔；

6、學校教師無體罰或變相體罰學生、無亂收費、亂攤派的現象；

7、利用少隊會組織力量，督促學生自覺遠離網吧、讓學生度過每一個一個健康，文明、安全、愉快的假期。

以上是我校的自查報告，今后我們還要繼續落實好上級各項制度，嚴格規范辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。

xx小學。

20xx年6月11日。

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十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十一

為切實提高工作效率，樹立形象，固本鄉認真開展反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查工作，向作風不良的干部職工“亮劍”。

一是制定方案，抓好抓實。

方案是行動的引導。該鄉根據文件要求，出臺了反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾工作的實施方案，并成立專項整治工作領導小組，由該鄉領導“一把手”任組長，親自抓，該鄉紀委書記具體抓，切實抓好自查自糾工作，確保自查自糾工作取得實效。

二是多方式學習，領會精神實質。

今年來，召開中心學習組會議8次、民主生活會3次、領導班子會議40余次、干部職工會議30余次，促使干部職工吃透會議精神。同時，會上還多次強調反對“四風”的長期性與“六個嚴禁”的嚴厲性，引導干部職工早自查、早發現、早糾正。

三是強化措施，認真開展自查自糾。

以文件要求為指導，認真進行反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾。通過自查，該鄉全體干部職工始終反對“四風”，不存在違反“六個嚴禁”的現象發生。

四是完善制度，嚴格執行各項規定。

為促進作風建設，進一步完善工作機制。該鄉召開了黨政聯席會議，研究制定了工作規則，進一步完善了車輛管理制度、辦公用房配置制度、職務消費制度、接待制度等工作制度，并嚴格執行，規范了干部職工的行為，提高了辦事效率，確保了各項工作的正常開展。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十二

按照縣“干部作風建設年”活動領導小組辦公室工作要求和部署，結合本鎮活動開展實際，對照“十個嚴禁”及“32個嚴禁”規定內容，鎮黨委、政府認真組織進行了自查，現將自查活動開展情況報告如下：

召開領導班子會議進行班子自查。

2009年6月10日，鎮黨委、政府組織召開領導班子民主生活會，學習通知要求，對照班子工作作風中存在的問題，認真進行自查。班子成員對照自身工作中存在的缺點和不足，敢于大膽提出并認真接受批評與自我批評，虛心接受其他班子成員的意見建議，達到了改正不足和共同提高的目的。特別是一把手敢于對照規定，認真剖析思想根源，結合實際，查找不足，為其他班子成員樹立了榜樣。

二、認真組織機關干部進行自查。

單位進行，各股所站長具體負責本所站自查活動，并認真做好自查記錄。分管副職對分管的股所站自查情況負總責，有效保證了自查效果。三是結合自查情況，寫出自查報告，并在活動專欄內公示。

三、對照自查提出改進措施。

班子成員及每個機關干部在寫出檢查材料的同時，進一步明確了整改方向，同時制定了具體的整改措施，為下一步進行徹底整改提供了基礎和保證。

2009年6月10日。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十三

近段時間以來，德州市、日照市兩地的學校發生了2起教師毆打學生及體罰學生的事件，在社會造成了不良影響。針對此類現象，初二級部根據萊教師字〔20xx〕9號文件――市教育局關于轉發《山東省教育廳關于進一步加強教師管理嚴禁體罰學生的通知》的通知，開展了全文傳達學習，進行了師德教育大討論，組織初二級部全體教師進行學習反思，認真查找師德師風方面存在的不足之處，提出加強師德建設的具體措施，堅決杜絕體罰和變相體罰學生。現就初二級部開展自查自糾情況小結如下：

首先，級部召開全體教師會議，各位教師紛紛發表意見，大家反思了在日常教學中的工作，沒有體罰學生的惡劣行為；并且自覺監督本級部其他教師，堅決杜絕體罰學生等行為。教師在會上表態：以后也不會有這樣的事情發生。

教師體罰學生，不僅有悖職業道德，違背教育規律，而且是違法侵權行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規規定：“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的'行為，不得侵犯學生合法權益。”其次教師體罰學生是侵權行為，它侵犯了學生的生命權、健康權和人格權。體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規定，對體罰學生造成傷害的，根據情節輕重，要分別承擔三種法律責任：

（1）行政法律責任，實施體罰者應受到行政處分或行政處罰；

（3）刑事法律責任，實施體罰情節嚴重者應受到刑罰處罰。

初二級部全體教師工作態度端正、責任心強、工作認真、積極主動，沒有敷衍塞責、馬虎從教；努力關愛每個學生，盡量讓家長放心；對學生的態度盡量和藹可親，不諷刺、挖苦學生，歧視特殊學生或頑皮學生；不體罰或變相體罰學生，沒有發現教師傷害學生的現象和行為。

級部要繼續切實加強教師隊伍管理，嚴厲處理各種違規行為。要完善制度，加強管理，嚴肅獎懲。對違反教師職業道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經發現，或舉報經查實，將根據情節和后果輕重以及造成的影響對當事人做出嚴肅處理。對經常違規的教師，應重點教育。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的，要依法提交司法機關給予追究法律責任。

經過與教師溝通，了解教師的身心健康情況，并與學生交流，得知初二級部全體教師嚴格遵守校園各項規章制度，遵紀守法，沒有發現教師體罰學生等侵害身心健康的違法、違規行為。教師關愛學生，以身作則是一項長期工程，尤其是體罰學生的行為將繼續嚴加禁止，樹立起教師的良好形象。

學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。作為一名教師，一言一行都將對學生產生很大的影響。所以級部要求全體教師時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，注意自己的形象，以模范對學生做出表率。

今后我們初二級部將持之以恒加強師德師風教育，從嚴管理教師隊伍，規范教師從教行為，進一步增強教師的責任意識和愛崗敬業意識，嚴禁教師體罰和傷害學生，不斷提升初二級部全體教師的師德水平和思想素質。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十四

根據河南省教育廳《關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課》的通知精神，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關工作進行了周密部署。

一、加強領導。

我校成立由張金輝校長任組長，校委會其他人為成員的教師有償補課專項治理工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。

二、提高認識。

及時將上級有關教師從事有償補課的文件發布到各個教師手中，組織全體教師認真學習文件及相關的法律法規，吃透文件精神，全面熟悉、把握師德師風建設的相關規定要求，增強依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性，引導全校教師恪守教師職業道德規范，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三、自查自糾。

育教學場地、資源等租用給社會辦學機構或個人用于舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源；利用所教學科的不同，聯合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。

四、家校聯動。

通過家校平臺向廣大家長宣傳有償補課的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過致學生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。

五、簽訂目標責任書等。

學校與學校全體在職教職工簽訂不從事有償補課目標責任書，并設立舉報電話（學校辦公電話及校委會成員手機號）。

六、對學生做好宣傳教育。

對學生進行有關政策宣傳教育，努力使學生不接受有償補課。

目前，我校教師不存在有償補課（有償家教、違規辦班補課等）現象。

xx一中。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十五

本文目錄。

根據中共維西縣委辦公室、維西縣人民政府辦公室《關于印發維西縣深入開展“六個嚴禁”專項整治。

工作方案。

的通知》文件要求，結合我分管的工作，對照本單位制定的“六個嚴禁”專項整治工作方案進行自我檢查與自我監督，現將自查情況匯報如下：

作為旅游局局長、黨支部書記，我始終堅持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執行“三嚴三實”規定，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監督和管理，扎實開展“六個嚴禁”警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造一支“團結、為民、務實、清廉”的黨員干部隊伍。

(一)嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面。

在本人擔任旅游局局長期間嚴格遵守工作紀律，堅決貫徹執行各項規定，以身作則，嚴格自律。從不利用職權或職務由本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關系人，采取打招呼、寫條子、指定或授意、暗示等方式，違規插手干預工程建設項目決策、招投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動的行為;我局一貫嚴格執行“三重一大”集體決策制度，并不斷健全旅游資源開發的監督管理機制。把整頓和規范旅游資源開發秩序工作納入議事日程，建立落實工作目標責任制，確保責任到位、措施到位。

(二)嚴禁領導干部違規插手土地征用方面。

我認真學習了嚴禁領導干部違規插手土地征用整治工作的相關要求。經本人自查，不存在違反法律法規制度規定，利用職權向有關部門、單位或者個人以指定、授意、暗示等方式、干預插手土地使用權出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失的違紀違規現象。

(三)嚴禁領導干部收受“紅包”方面。

收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。作為旅游局局長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規定、自覺抵制歪風邪氣，在擔任德欽縣旅游局局長期間及以前工作時間內沒有違反規定接受和贈送過“紅包”。在今后的工作中我將一是繼續加強學習，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。

二是繼續加強警示教育，從認識上筑牢反腐敗防線。一些領導干部蛻化變質，都是從一個量變到質變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。

綜上所述，本人不存在違反“六個嚴禁”的事項。

本人在學習了中共維西縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發《維西縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》的通知之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

(一)學習不夠深入，思想不夠解放。

存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定差距，存在學用脫節的現象。

(二)思想解放的還不夠徹底。

在思想上、政治上、行動上能與單位保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度的發揮創造力。

(三)工作方式方法有待提高。

由于旅游局服務工作多，工作任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對所分管的人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。

(一)加強理論學習。

樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。

一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新措施，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣、增強大局意識。

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為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，推動全縣黨風政風持續、根本好轉，營造良好的政治生態。根據省、市、縣《關于深入開展“六個嚴禁”及作風建設專項整治工作方案》的通知要求，縣工信局及時傳達學習相關文件，按照市委、縣委的要求，在深化落實中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項壩基整治內容、縣委確定的9個方面44項整治任務基礎上，深入開展“六個嚴禁”及作風建設5個方面專項整治自查自糾工作，現將自查工作情況報告如下：

完善監督管理體系，嚴禁領導干部違規插手干預工程建設項目現象發生。健全完善工程建設項目決策和審批制度，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，堅持重大工程建設項目科學決策、民主決策、依法決策。拓寬監督渠道，完善監督制度，強化監督措施，加強對重點崗位、重點對象的監督，建章立制，從源頭上防止和解決領導干部違規插手干預工程建設項目問題。嚴禁領導干部違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，利用職權或者職務上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手項目工程建設、物資采購和資金安排使用等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動。

經系統內部自查，未發現領導干部違規插手干預工程項目建設情況。

龍陵縣工信局認真履職，對礦產資源開發企業的生產經營、安全生產負有監管職責，進一步整頓規范礦產資源管理秩序，加強安全生產監督，依法維護礦產資源的國家所有權益和探礦權人、采礦權人的合法權益。整頓和規范礦產資源秩序，促進礦產資源保護與合理利用的法制化、規范化和科學化。改善投資環境，提供良好的信息服務，創造市場主體競爭和公平、有序、健全統一的市場環境。

經自查，未發現領導干部違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，利用職權或者職務上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手礦產資源開發利用情況。

加大學習教育力度，結合學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及xx總局書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述和《廉政準則》的學習，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規、制度規定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。堅持“三重一大”集體決策制度，大額資金支出必須經過集體研究、會議決定。規范資金審批、報銷等程序，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發、送“紅包”的行為，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權的關系的單位和個人的“紅包”。

經自查，沒有發現領導干部以任何名義用公款向單位和個人發、送“紅包”，收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權的關系的單位和個人的“紅包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、與行使職權的關或者可能影響公正執法公務的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。

有針對性地加強干部選拔任用工作有關政策法規和紀律的學習，強化領導干部紀律意識，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，嚴格執行干部選拔任用相關制度規定，嚴守選人用人的組織程序、相關標準和制度要求。

經自查，未發現違反黨的組織人事紀律問題。

不斷加強黨員干部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、法治理念方面的教育，以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進典型為教材，以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為主題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，促使領導干部切實轉變觀念，強化知崗明責、知責思為、知位求進、知紀守正的意識。堅決整治遵守黨的政治紀律意識不強、不能嚴格要求自己，熱衷于當業余組織部長，四處打聽、傳播小道消息，隨意發表不負責任的言論。不履行或不正確履行規定職責，手握公權不為，占著位子不干事的情況，嚴格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。

經自查，我們存在缺乏擔當的激情，熱衷于當“老好人”。

崗位職責。

不清，履職不到位的情況。

經自查，個別人員還存在認識不到位，學習熱情不高、主動性不夠，特別是對國家新的產業政策、宏觀調控政策精神吃不透、把不準、的現象。

深入開展“治庸治懶治散”專項行動，健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。嚴格執行《云南省加強領導干部問責辦法》和《龍陵縣干部作風建設問責暫行辦法》，加大督查、明察暗訪、約談力度。堅決杜絕精神狀態萎靡、工作作風漂浮、工作得過且過，推諉扯皮、敷衍塞責;工作紀律渙散，在編不在崗、在崗不盡責，遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影;工作態度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動;主動服務意識來強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的情況發生。

經自查，個別職工有時存在壯態不佳，有遲到早退、串崗脫崗的現象。

加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，從嚴查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴格落實黨政主要負責人“五項不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態制度。從嚴查處搞一言堂、家長制行為。

經自查，未發現領導作風上存在問題。

堅決整治玩風較濃、精神不佳，將公款吃喝轉移到“農家樂”等偏僻場所，嚴格落實中央“八項規定”，堅持明查與暗訪相結合，開展經常性、全方位、多渠道的監督檢查，對違規違紀問題，發現一起查處一起。

經自查，未發現生活作風上存在問題。

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按照中共安寧市委辦公室《關于印發〈安寧市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案〉的通知》(安辦通〔xx〕11號)文件精神和中共安寧市紀委《關于明確“六個嚴禁”專項整治工作中自查自糾相關材料報送的通知》(安紀發〔xx〕12號)要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現將自查情況匯報如下：

我局領導對開展“六個嚴禁”專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。

經開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受“紅包”。

1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規、制度規定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發生。

2.嚴格執行制度規定，完善了。

規章制度。

堅持“三重一大”集體決策制度大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執行財務管理制度規范資金審批、報銷等程序及時糾正和處理領導干部用公款發送“紅包”的行為。按照相關規定對重要資金支出情況進行公示自覺接受監督。經查我單位無用公款發送“紅包”的情況。

3.完善監督檢查機制。做好六個嚴禁單位自查報告精選3篇做好六個嚴禁單位自查報告精選3篇。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅包”。經查，無此類情況發生。

4.加強制度建設，切實規范管理。以貫徹落實中央八項規定、省十項規定為準繩，從建章立制入手，著力規范和完善了一系列行之有效的規章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優良。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十六

根據省委《關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見》的紀律要求，本人嚴格執行“八帶頭八嚴禁”作風建設，現匯報如下：

一、帶頭堅定擁護共產主義信念，不妄議中央，不違反黨的政治紀律政治規矩、傳謠信謠。

二、帶頭服務群眾，全心全意為人民服務，不冷硬粗暴對待群眾、搞強迫命令。

三、

帶頭干事擔當，今日事今日畢，不慵懶散拖、不作為亂作為。

四、帶頭秉公辦事，凡事公平公正公開，不吃拿卡要、優親厚友。

五、帶頭搞好團結，團結身邊每一位同志，不團團伙伙、拔弄是非、互相拆臺。

六、帶頭傳揚美德，家庭和睦，生活和諧，不參與賭博、色情、封建迷信、非法宗教活動。

七、帶頭清正廉潔，一身正氣，兩袖清風，不貪腐謀私揮霍浪費、用公款請客送禮。

八、帶頭維護穩定，堅決與不良風氣作斗爭，不涉惡涉黑涉毒、擾亂社會秩序。

在認真學習了“八帶頭八嚴禁”之后，我明白了八帶頭八嚴禁，其實就是要求切實加強黨員干部教育、管理、監督，嚴明政治紀律，嚴肅生活作風，就是為了給人民群眾打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部隊伍。通過八帶頭八嚴禁，把原則性要求變成鐵的紀律，變成一道高壓線，誰違反了就要受到懲罰，就是要讓黨員心中時刻亮起一盞“紅綠燈”。做黨員就要有黨員的標準，做干部就要有做干部的樣子；否則，就不配做黨員，不配做干部。

當然，由于本人能力有限，還有些地方我還做得不夠，希望大家在工作中給予批評指正。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十七

（一）建立和完善管理制度和交易規則。按照規則先行、規則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規范了交易活動的場地預約、費用收取、信息發布、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規范了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設招投標、政府采購、土地、國有產權等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。

（二）嚴把進場審核關。中心綜合接件窗口嚴格審核招標代理公司營業執照、資質等證件，代理人的資質等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發布。制定信息發布管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審核后發布到指定的媒體。做到相關數據準確無誤。

（三）嚴格執行中心內部管理制度、業務流程和運作規則。中心項目跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現場，要求每個環節按中心的內部管理制度、業務流程和運作規則進行工作，有效嚴肅了各個環節的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。

（四）交易后跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》后，到中心來退保證金時，要求帶《合同》復印件到中心備案，項目跟蹤服務人員審核《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標后更改《合同》的實質性內容。

（五）積極服務好地震災后恢復重建項目

一是主動服務交易項目，積極向項目業主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，并以短信、微信等方式發給招標人和代理公司。

二是開通綠色通道，采取節假日不休、預約等方式，確保地震災后恢復重建項目在最短的法定時限內完成交易。

三是積極加強和紀檢、監察部門和相關行政主管部門的溝通和聯系，做到各項地震災后恢復重建項目應進必進，交易過程陽光、透明。

四是加強對鄉鎮公共資源交易中心的業務指導，確保限額以下的恢復重建設項目在鄉（鎮）公共資源交易中心實現陽光交易。

（一）項目應進未進。由于辦公場地受限和相關專業技術人員不足，國有產權、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。

（二）專家庫有待加強更新和管理。我縣工程技術類專家庫18年建立后一直沒有更新，專家數量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府采購專家庫一直沒有建立，政府采購未規范交易。

（三）鄉（鎮）公共資源交易有待進一步規范。我縣的半數以上的鄉鎮不同程度開展進場交易，以工程和政府采購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了項目施工單位少數人說了算的'情況，但各個鄉（鎮）做法不統一，存在一定的風險，建議上級制定鄉（鎮）交易管理辦法，讓鄉（鎮）交易有法可依。

（一）公共資源交易統一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業隊伍建設，力爭實現當前沒有進場的土地、國有資產、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。

（二）開展打擊圍標串標、資質掛靠違法行為專項治理。會同有關職能部門，認真研究相關法律法規，結合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質掛靠違法行為的堅決依法依規嚴肅處理。

（三）建立健全專家庫。會同招辦、住建、財政等行政監管部門對現有專家庫進行補充更新，細化專業種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。

（四）積極服務好災后重建項目。加強與發改、住建、財政等部門溝通、協調，提前儲備好災后重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規完成項目進中心交易。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十八

首先，學校召開全體教師會議，教師反思了在日常教學中的工作，沒有體罰學生及毆打學生的惡劣行為，教師在會上表態:以后也不會有這樣的`事情發生。

教師體罰學生，不僅有悖職業道德，違背教育規律，而且是違法侵權行為。我國《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《未成年人保護法》等法律法規規定:“教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益。”其次教師體罰學生是侵權行為，它侵犯了學生的生命權、健康權和人格權。體罰學生要承擔相關責任。我國相關法律規定，對體罰學生造成傷害的，根據情節輕重，要分別承擔三種法律責任:

(1)行政法律責任，實施體罰者應受到行政處分或行政處罰;

(3)刑事法律責任，實施體罰情節嚴重者應受到刑罰處罰。

學校要切實加強教師隊伍管理，嚴厲處理各種違規行為。要完善制度，加強管理，嚴肅獎懲，把職業道德建設做為教師培訓和考評的重點內容之一，把教師職業道德表現同教育教學獎懲、職務晉升、職稱評聘、競爭上崗等緊密掛鉤，實行“一票否決制”，對違反教師職業道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經發現，或舉報經查實，將根據情節和后果輕重以及造成的影響對當事人嚴肅處理。對于嚴重體罰學生、摧殘學生身心健康的，要依法提交司法機關給予追究法律責任。

學校經過與教師溝通，了解教師的身心健康情況，還有與學生交流，得知我校教師沒有體罰及毆打學生的現象。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇十九

根據萊西市教體局關于開展有償家教專項整治活動的相關文件精神，我校立即開展行動，堅持“教育引導、懲防并舉”的原則，按照“宣傳---查擺---整改----總結”的步驟，扎實開展有償家教專項排查整治活動，并在全體教師中開展弘揚愛崗、奉獻、敬業師德師風教育活動，提高了老師們的思想認識，初步建立起整治活動的有效機制，取得了階段性成果。具體做法是：

一、廣泛宣傳，提高認識

1.認真學習，統一認識。我校將有償家教治理活動列入一把手工程，利用整治學習的時間，先后帶領教師們學習了《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、以及省、市關于禁止教師中小學教師從事有償家教活動的意見等相關法規文件，通過文件解讀和學習，引導教師深刻認識有償家教的危害性和治理活動的目的意義，充分認識制止教師從事有償家教的重要性、必要性和嚴肅性，為活動的深入開展奠定了基礎。

2.廣泛宣傳，營造輿論。我們通過家長會、學校網站、家校小報等途徑，主動向學生家長宣傳、解釋《萊西市教體局關于嚴禁中小學在職教師從事有償家教的意見》和《處理辦法》，并向廣大家長公開學校投訴渠道，爭取家長對此項整治活動的理解和支持，從源頭上杜絕有償家教活動。

二、建立機制，制度約束

為保證專項治理工作的順利、長久地進行，我校成立了以校長為組長、以副校長為副組長、班子成員為組員的領導小組。領導小組負責專項治理工作的組織領導和實施責任;領導小組下設工作小組，由副校長和工會牽頭，采取各級部主任包年級、包任課教師的方法，層層簽訂責任書。

在健全組織，明確責任的基礎上，我們經過認真研究，重新修訂了績效考核辦法，并出臺了《香港路小學和諧團隊評價辦法》和《星級教研組評價辦法》，將有償家教納入到個人和團隊的考核評價中，分別給予書面檢查、降低績效考核的等次、評定為基本合格、不合格等次、取消優秀團隊、先進教研組資格等處罰。同時，我們將每年的七月、九月、二月份這幾個假期和學期初的重點時段確定為有償家教專項整治活動月。

三、自查自糾，公開承諾

按照方案，20xx年一月份，我們在全體教職工中開展了自查自糾活動。每位教師按“有則改之，無則加勉”的原則進行自查自糾，檢查自己有無有償家教和其他有損教師形象的行為，組織全體教師簽署了拒絕有償家教簽名承諾書，表達拒絕有償家教的決心。

四、廣泛排查，嚴肅談話

我們采取領導承包級部的方法，深入班級徹底排查，掌握了第一手資料。對于有從事有償家教跡象的教師，校長親自找教師開展談心活動。尤其是經過調查，發現曾經從事有償家教行為的教師，進行了嚴肅談話，讓他們在校長面前簽署拒絕有償家教簽名承諾書，反思以前的行為，并且承諾：假如再從事有償家教，愿接受學校以及上級部門的任何處理。

五、家校合作，初見成效

家長的密切配合是杜絕有償家教行為的后盾。一是去年寒假的家長會時間，通過小廣播向家長說明了我校整治有償家教的措施和決心。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到：一要堅決不把孩子送到老師家去補課，二要理直氣壯地拒絕老師家教的要求，如果發現我校有教師從事有償家教，及時向學校舉報或反映。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校師德建設工作小組對舉報的情況進行督查，一經查實，堅決處理;二是今年5月11號，我們利用召開全體家長會時機，下發了家長調查問卷，采取只寫班級不寫學生、家長姓名，并在校門口統一回收的方式，組織了一次全面的調查活動，回收問卷1100余份，均無反應學校有從事有償家教行為的教師。說明了此項整治活動已經取得了階段性的成果。

通過階段工作，有償家教風氣已經得到有效遏止。為了不讓有償家教現象出現“反彈”，學校繼續把治理在職教師從事有償家教，作為糾正行業不正之風的重點，本著“從嚴治教、從嚴治校”的原則，持之以恒地將治理活動開展下去，做到常抓不懈，建立治理工作長效機制，努力維護教師的良好形象。

十個嚴禁自查報告范文（20篇）篇二十

為響應中國移動重慶分公司積極開展嚴禁開展互聯網代收費和嚴禁合作伙伴發展下游渠道的號召，我公司將對本公司在重慶移動接入的數據業務進行開展全面清理工作，全力配合中國移動重慶公司的工作。我司計劃從以下幾個方面著手，確保這項工作扎實有效地推進。

加強領導，抓好組織協調。我司由主要領導牽頭，由行政辦公室負責將指導意見精神印刷傳達到公司每個員工。全公司認真學習中國移動關于“嚴禁開展互聯網代收費和嚴禁合作伙伴發展下游渠道”的指導意見。增強我司員工抵制網絡不良信息的覺悟，提高自律的能力。充分認識“嚴禁開展互聯網代收費和嚴禁合作伙伴發展下游渠道”的專項活動的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，增強參與的自覺性和主動性。

1、全面進行調查摸底。弄清公司業務的基本情況。

2、認真查找相關問題，消除潛在問題。

經過認真的自查自糾，我公司現有業務中未發現開展互聯網代收費和發現下游渠道相關行為。

在以后的工作中，我司將鞏固自查自糾成果，建立健全長效機制。加強和中國移動的多方面合作，為健康規范的通信市場發展做出應有的貢獻。

重慶特明信息技術有限公司

20xx年7月