規章制度應該與時俱進，隨著組織的發展和變化進行相應的調整和完善。規章制度的健全與完善是組織良性發展和長久生存的前提，讓我們共同關注。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇一

根據國家有關保密法規，結合我局工作實際，制定本制度。

一、加強保密教育，增強保密意識。單位要有一位領導負責保密工作，經常組織學習保密法規，增強保密意識。

二、單位印制秘密文件、資料要經主管領導審批，并標明密級、發行范圍、印制數量。秘密以上文件、資料要有專人負責，逐件登記，妥善保管。銷毀時要逐件登記，經領導批準，并有2人以上監銷。

三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經領導批準，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準攜帶外出，確需攜帶的須經本單位主要領導批準。

四、翻印、復印上級下發的.秘密、機密文件，須經發文單位或本委領導批準。禁止將秘密文件、資料拿到社會上去復印。復印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復印。

五、加強對密碼電報的統一管理，確保密碼安全。嚴禁自行復制(印)密碼電報。摘錄密碼電報要指定專人負責，并妥善保管。禁止用機要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發。禁止攜帶密碼電報外出工作。回復密碼電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復。

六、不得用明傳電報傳發秘密事項。

七、不準在無保密設施的有線或無線電話談論秘密事項。

八、禁止在公共場所或與無關人員談論國家秘密。

九、未經領導批準，不得向新聞單位或有關部門提供秘密信息，以及公開報道后造成不良社會影響的重大事項、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有關數字。對正在辦理的事務，不得告訴無關人員，不得公開報道。

十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進行采訪，須經本單位領導批準，按有關規定辦理手續。接待外國和境外人員，應明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。

十一、召開具有秘密內容的會議，須采取必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。

十二、任何人員未經批準不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發行的報刊投稿或者編入公開發行的書籍中。

十三、發生失泄密事件要及時報告，并采取補救措施，以減少造成的危害。凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實施細則》進行處理。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇二

摘要：

當今時代，我國制造業企業積極推進制度創新，重視人才引進和培養，建設科技創新隊伍，不斷加大投入，建立多渠道的科技投入體系等措施，依靠科技進步取得了驕人的業績。然而，經濟高速發展的背后存在著巨大的安全隱患。接二連三的粉塵爆炸事件為中國敲響了警鐘。本文以粉塵爆炸為例，分析當代制造業企業存在安全隱患的原因，并提出相應的對策，為企業長遠發展和政府有效監控并保障國家和人民的利益提供依據。

關鍵詞：

隨著改革開放的不斷深入，中國經濟持續穩定增長，已超越日本，成為世界第二大經濟體，中國經濟的持續增長被國際上譽為“增長的奇跡”。然而，經濟高速增長的同時企業生產的安全問題也隨之而來。澎湃新聞梳理發現，近年來，我國化工企業、面粉廠、煤礦等單位發生粉塵爆炸的事故案例也屢見不鮮。據不完全統計，20以來公開報道的粉塵爆炸致傷亡事件，已發生7起。而在這些企業之中，制造業企業又占了很大的比重。本文以粉塵爆炸為例，分析當代制造業企業存在安全隱患的原因，并提出相應的對策。

1、企業發展當前存在的安全隱患。

自加入wto以來，我國經濟高速發展，尤其是制造業，我國制造業生產持續快速增長，總體規模不斷擴大，目前我國的制造業規模在全世界躋身前三；而且，我國制造業結構調整取得成效，高新技術產業比重明顯提高，部分傳統產業比重持續下降；而且產業集中度有所提高，經濟規模有了長足發展；跨國公司的制造環節以驚人的規模和速度向我國轉移；區域性產業集聚已成趨勢；對外貿易規模不斷擴大，結構不斷優化。但是，隨著制造業經濟的快速發展，制造業企業也面臨很多的安全隱患問題，包括基礎設施不健全，安全文化不深入，安全監管不到位等。近期以來，我國制造業頻繁發生粉塵爆炸事件。據不完全統計，年以來公開報道的粉塵爆炸致傷亡事件，已發生7起。因此，制造業企業的安全隱患問題應該引起高度的重視。分析事故發生原因，有效避免安全隱患帶來的危害是當務之急。

2、制造業企業發展中安全隱患原因分析。

2.1企業自身方面。

2.1.1企業的安全生產設備不夠完善。對于易發生粉塵爆炸的企業來說，通常作業現場設備及建筑要求達到通風、除塵、防火防爆。但是，許多工廠未達到安全生產的要求，以昆山粉塵爆炸事件為例，經報道知，昆山中榮金屬制品有限公司的生產設備都不是防爆設備，而且車間并沒有按照國家規定設計為單層，輕型結構。同時，昆山中榮通風除塵系統設計不合理，裝備不齊全，運行不通暢，除塵能力和效果嚴重不足，為事故的發生埋下了巨大隱患。

2.1.2企業安全生產意識不強。對于制造業企業來說，造成粉塵爆炸事件的根源主要是企業缺乏安全生產意識。據資料顯示，有些企業的工會雖然曾多次提醒行政方更換不符合安全生產要求的設備、改善生產作業環境，但是卻被斷然拒絕或不予理睬。企業追求利潤最大化的逐利本質決定了要其加強安全生產意識、加大安全生產投入成為一個巨大的難題。當然，在這里，就涉及到企業整體的安全生產意識，如果只有少數部門顧及，企業內部無法一致，則往往導致安全事故的發生。以最近昆山粉塵爆炸事發企業為例，據報道，企業的副總經理對于粉塵爆炸事件一無所知，完全忽略了這個安全隱患，因此悲劇也無可避免的發生。但是，最讓人震驚的是，作為企業員工――一旦發生安全生產事故就會成為最大受害者的人們，安全生產意識也十分淡漠。工會提出改善生產作業環境的提案議案，有些員工對此漠不關心放棄投票。生產工人常將火源帶入車間，上級檢查臨時應付，這些都反映出了部分企業和員工對安全生產意識、對民主參與民主管理的淡漠，這恰恰是最大的安全隱患。

2.1.3企業員工缺乏必備的安全常識。絕大多數的企業員工甚至是相關負責人缺乏相應的安全常識。昆山中榮分管安全生產的副經理甚至不知道粉塵會爆炸，只知道粉塵會產生污染。員工缺乏必備的安全常識，相應地就無法進行安全生產操作，事故發生在所難免。

2.2政府方面。

2.2.1政府監管不力。近年來企業爆炸慘劇不斷發生。事實上，近幾年來，國家有關部門曾多次下發文件，對粉塵爆炸事故防范作出了完善、細致的指導和要求，包括防火防爆安全設施配備，員工培訓考核，安全措施效果評估，等等。但這些并未遏制住事故高發的態勢。下發文件企業卻不執行，在監管方面，暴露出政府的`薄弱點，進一步加劇了環境污染。

2.2.2民眾監督的力度不夠。盡管最近幾年來，安全事故不斷發生，但是針對每一起事故，對其原因進行深究的并不多，媒體的曝光度并不夠。這就給企業忽視安全生產，淡化安全生產意識以可乘之機。

2.2.3我國安全生產法律體系尚且不健全。目前我國關于安全生產方面的法律法規標準很多，但系統性和可操作性不強，部分安全生產行業標準和規程滯后。昆山爆炸發生后，國家相關負責人才要求加快完善粉塵治理相關法規標準，以保障國家和人民的利益。法律的缺口在一定程度上淡化了企業的安全生產意識。

3、建議與對策。

3.1企業對策。

3.1.1完善制造業企業的安全硬件設施。企業廠房設計必須符合國家規定的二類危險品作業場所標準，且作業場所需要配備相應裝置。另外，尤其要優化設計制造業企業的通風除塵裝置，并保持運行通暢，確實保證其除塵能力和效果。做好企業的硬件設施，以減少不必要的安全隱患。

3.1.2在制造業企業文化植入安全生產理念。所謂企業文化就是企業組織在長期的經營過程中，形成的共同思想和價值理念，這些共同的思想和價值理念在一定程度上決定了企業的行為準則。通過鞏固、強化企業文化，進一步塑造“安全生產”企業文化，強化企業的安全生產意識和員工自我保護能力。

3.1.3對員工進行安全知識培訓。現在絕大多數的企業員工甚至是相關的生產負責人都缺乏相應的安全生產知識，企業有必要對于相關崗位的員工進行教育和培訓；為保證員工安全生產培訓的有效性，通過建立績效評價體系進行評定，同時將評價結果與晉升和浮動薪酬建立聯系。

3.2政府對策。

3.2.1政府加大監管力度。政府應該適當擴大監管部門在監督檢查中可以采取查封、扣押措施的對象范圍，增加規定可以查封、扣押違法生產、儲存、使用、經營、運輸的危險物品以及可以查封違法生產、儲存、使用、經營危險物品的作業場所。同時，針對實踐中有些生產經營單位存在重大事故隱患，但拒不執行監管部門依法作出的停產停業等決定而導致事故發生的情況，為確保消除事故隱患，預防事故發生，在嚴格適用條件和程序的前提下，賦予監管部門相應的強制執行權，規定監管部門可以采取通知有關單位停止供電、停止供應民用爆炸物品，依法強制生產經營單位履行決定。

3.2.2鼓勵并支持社會民眾的監督。在社會民眾監督方面，媒體需要充分發揮輿論力量，對存在安全隱患企業的事跡進行及時的披露；民間監管機構和員工應意識到自己的監督權力，自下而上形成有力的監督力量。政府大力鼓勵并支持社會民眾監督，將是整個社會的福音。

3.2.3完善安全生產法律體系。根據我國經濟發展的實際情況，財政等部門需要制定并完善企業安全生產會計制度，安全生產管理制度，對不顧生產的企業的法律責任進行明確的規定。進一步完善粉塵治理法律標準，切實增強法律的可操作性。

參考文獻：

[1]戴智慧.我國制造業安全態勢與安全隱患[j].國際技術經濟研究，（02）：9-2.

[2]張超光.粉塵爆炸事故模式及其預防研究[j].中國安全科學學報，（06）.

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇三

第一條為維護國家秘密安全，明確保密工作責任制，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及國家有關規定，特制定本制度。

第二條保守黨和國家秘密，是關系到黨和國家根本利益的大事，是每個公民應盡的義務，全所職工應自覺遵守保密法規和國家有關保密規定。

第三條加強對保密工作的領導，由一名所領導負責分管保密工作，建立健全保密組織機構（保密領導小組），并確定專人負責日常保密工作。

第四條所領導及各處室（部）負責人要嚴格執行《領導干部保密制度》，并簽訂相應目標管理責任制。

第五條加強對檔案室、資料室等重點要害部位的管理，做到“五專”（專室、專柜、專包、專盒、專人）、“三鐵”（鐵門、鐵窗、鐵柜），并安裝報警裝置，強化安全防范措施。

第六條本制度中保密文件指各種載體中標明為絕密、機密、秘密的黨政文件，未注明可公開的內部文件、資料以及未公開的各類會議文件。

第七條凡發出、收進的保密文件、內部刊物、資料等，各收發文單位應分別嚴格履行簽收、登記、編號、分發、批辦制度，做到有據可查。

第八條本所保密文件分二級管理，辦公室負責上級機關來文及全所發文管理，各部門負責本部門業務范圍內保密文件管理。各部門必須指定專人負責保密文件的管理。部門主要負責人對保密文件負主要領導責任，分管負責人對保密文件負直接領導責任。

第九條對發至本所的保密文件，必須進行認真核對、簽收和登記。

所機要員每周二、五專車憑證到宜昌市“兩辦”文書科領取文件，并當面逐一清點、簽收。途中不得擅自將文件帶入公共場所，更不準攜帶文件辦私事，以防文件丟失。

保密文件應及時送有關領導閱批。

第十條所領導及有關人員在上級機關代簽取回的'保密文件，應及時如數交辦公室登記，以便傳閱、歸檔；參加會議帶回的會議文件、資料，應按文件目錄如數交辦公室登記、歸檔，并由所領導視情況決定傳閱或召開會議傳達。

第十一條存放保密文件的場所必須符合保密和防火、防盜、防霉、防蛀等安全要求，并與普通文件分開保存。

第十二條文書管理人員嚴格按文件規定范圍和本單位領導批示范圍進行分發和傳閱文件，不得擅自擴大閱讀范圍。做到一人一夾，閱文清單一式二份，隨時掌握文件流向。嚴禁橫向傳閱文件。

第十三條閱讀文件必須在辦公室，不準將保密文件帶至宿舍、醫院和其他公共場所。保密文件必須當天閱退。

第十四條借閱保密文件要辦理登記審批手續，并妥善保管，注意保密，用完后及時退還保管部門。未經許可，不得復制。個人不得長期保存保密文件。

第十五條各部門辦理各類文件，應按照國家秘密及其密級具體范圍的規定，在起草文件時，同時擬定密級，標明保密期限，經辦公室審核呈主管領導審批簽發后確定為國家秘密。

第十六條秘密文件、資料的成文稿和歷次修改稿及印制清樣，除必須存檔的之外，其余均應按規定銷毀。

第十七條各部門負責辦理的“三密”文件，發送時應逐一編號、登記，嚴格限定發送范圍。

第十八條印制保密文件應在指定的符合保密要求的印刷廠印制，并嚴格按照規定范圍和批準的份數執行，不得擅自多印多留；印刷過程中的清樣、蠟紙、廢頁等要妥善保管，集中銷毀。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇四

一、遵守工作紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退。

二、按規定著裝，保持良好形象。

三、工作中不準嬉笑打鬧，不準聊天、干私活、吃零食、看電視、打手機。

四、不準與顧客發生糾紛。

五、工作中做到“三輕”(動作輕、說話輕、走路輕)、“四勤”(眼勤、嘴勤、手勤、腿勤)。

六、工作中按規定用餐，不準吃、拿出售的成品。

七、休事假或公休要提前請假，按服務區《考勤和請銷假制度》執行。

八、愛護設施、設備，人為損壞，照價賠償。

九、落實例會制度，對工作進行講評。

一、餐具經消毒后必須存放在保潔柜內。

二、員工不準私自使用餐廳各種餐具。

三、保潔柜內不得存放個人餐具和物品。

四、餐具要干凈、衛生，無手印、水跡、菜漬、灰塵。

五、經常檢查餐具的完好狀況，對殘損餐具要及時更換。

第三節餐廳個人衛生管理制度。

一、服務人員必須有本人健康證明，持證上崗。

二、按規定著裝，工作服必須干凈，無污漬。

三、工作時不許戴首飾和各種飾品。

四、工作前按要求洗手，始終保持手部清潔。

五、不準在食品區或客人面前打噴嚏、摳鼻子等。

六、上班前不準吃異味食品，不準喝含酒精飲料。

第四節餐廳設施設備保養制度。

一、餐廳的設施、設備按規定要求定期進行保養。

二、保溫臺每班要及時加水，避免干燒情況發生。

三、定時清洗空調慮網。

四、調整保溫臺溫度要輕扭開關，避免用力太猛，造成損壞。

五、保溫臺換水要先關電源，后放水，再清除污垢。

六、對設施、設備出現異常情況及時報告餐廳主管。

一、檢查工具、用具情況，發現異常情況及時匯報。

二、按崗位要求規范操作，保證質量。

三、愛護公物，不吃、拿后廚食物及原料。

四、值班期間保管好后廚物品，嚴禁無關人員進入后廚。

五、落實各項安全防范制度，確保后廚的設施、設備食品原料的安全。

六、遵守工作紀律，有事提前一天請假。

七、落實例會制度，對工作進行講評。

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社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇五

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網提供的制度文章供您參考：

第一條為維護國家秘密安全，明確保密工作責任制，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及國家有關規定，特制定本制度。

第二條保守黨和國家秘密，是關系到黨和國家根本利益的大事，是每個公民應盡的義務，全所職工應自覺遵守保密法規和國家有關保密規定。

第三條加強對保密工作的領導，由一名所領導負責分管保密工作，建立健全保密組織機構(保密領導小組)，并確定專人負責日常保密工作。

第四條所領導及各處室(部)負責人要嚴格執行《領導干部保密制度》，并簽訂相應目標管理責任制。

第五條加強對檔案室、資料室等重點要害部位的管理，做到“五專”(專室、專柜、專包、專盒、專人)、“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵柜)，并安裝報警裝置，強化安全防范措施。

第六條本制度中保密文件指各種載體中標明為絕密、機密、秘密的黨政文件，未注明可公開的內部文件、資料以及未公開的各類會議文件。

第七條凡發出、收進的保密文件、內部刊物、資料等，各收發文單位應分別嚴格履行簽收、登記、編號、分發、批辦制度，做到有據可查。

第八條本所保密文件分二級管理，辦公室負責上級機關來文及全所發文管理，各部門負責本部門業務范圍內保密文件管理。各部門必須指定專人負責保密文件的管理。部門主要負責人對保密文件負主要領導責任，分管負責人對保密文件負直接領導責任。

第九條對發至本所的保密文件，必須進行認真核對、簽收和登記。所機要員每周二、五專車憑證到宜昌市“兩辦”文書科領取文件，并當面逐一清點、簽收。途中不得擅自將文件帶入公共場所，更不準攜帶文件辦私事，以防文件丟失。保密文件應及時送有關領導閱批。

第十條所領導及有關人員在上級機關代簽取回的保密文件，應及時如數交辦公室登記，以便傳閱、歸檔;參加會議帶回的會議文件、資料，應按文件目錄如數交辦公室登記、歸檔，并由所領導視情況決定傳閱或召開會議傳達。

第十一條存放保密文件的場所必須符合保密和防火、防盜、防霉、防蛀等安全要求，并與普通文件分開保存。

第十二條文書管理人員嚴格按文件規定范圍和本單位領導批示范圍進行分發和傳閱文件，不得擅自擴大閱讀范圍。做到一人一夾，閱文清單一式二份，隨時掌握文件流向。嚴禁橫向傳閱文件。

第十三條閱讀文件必須在辦公室，不準將保密文件帶至宿舍、醫院和其他公共場所。保密文件必須當天閱退。

未經許可，不得復制。個人不得長期保存保密文件。

第十五條各部門辦理各類文件，應按照國家秘密及其密級具體范圍的規定，在起草文件時，同時擬定密級，標明保密期限，經辦公室審核呈主管領導審批簽發后確定為國家秘密。

第十六條秘密文件、資料的成文稿和歷次修改稿及印制清樣，除必須存檔的之外，其余均應按規定銷毀。

第十七條各部門負責辦理的“三密”文件，發送時應逐一編號、登記，嚴格限定發送范圍。

第十八條印制保密文件應在指定的符合保密要求的`印刷廠印制，并嚴格按照規定范圍和批準的份數執行，不得擅自多印多留;印刷過程中的清樣、蠟紙、廢頁等要妥善保管，集中銷毀。

第十九條復制保密文件，嚴格按《復制國家秘密載體管理辦法》規定辦理，建立嚴格的審批、登記制度，并由專人管理。復制的文件要視同原件一樣嚴格管理，用過的復制件要及時清退，集中銷毀。

第二十條郵寄保密文件須通過機要通信部門，郵件要密封并蓋密封章，標明密級，寫清收件單位及地址。不得用郵政信箱或街道門牌代替收寄單位名稱，不得錯寫，以防錯投泄密。嚴禁向境外郵寄或非法攜運保密文件;嚴禁用電子郵件收發保密文件。

第二十一條因公外出人員，不準攜帶保密文件。確因工作需要必須經主管領導批準，辦理登記手續，二人同行，共同負責，互相督促，確保文件安全。

第二十二條涉外人員和出國人員不準涉及和攜帶保密文件。

第二十三條向境外提供有關地質資料必須依法按有關規定進行保密審查。

第二十四條各部門不得在連接國際互聯網的計算機上處理保密文件，包括進行保密文件的登記。用于處理保密文件的計算機及相關設備，其電磁輻射必須符合規定要求。

第二十五條本所保管的保密文件，有關部門必須定期清查清對。需要清退的，要按規定及時向宜昌市“兩辦”清退。清查、清退中，如發現丟失文件，應立即組織追查，并按泄密報告制度及時向上級主管部門報告。辦理完畢的保密文件要按要求收集齊全，立卷歸檔，確保文件齊全、完整，便于保管和提供利用。

第二十六條保密文件銷毀時，由保管部門進行登記，經主管所領導審定，由二人監督銷毀。個人不得私自銷毀保密文件。嚴禁向廢品收購部門和個體戶等出售內部文件、刊物和資料。

第二十七條內部機構撤銷或合并時，應按規定及時對保密文件進行處理、清退、移交，確保保密文件安全。

第二十八條一旦出現失、泄密事件，要依據保密法律、法規規定，查明情況，追究有關人員和領導責任，并酌情給予相應處分;觸犯刑律的，依法追究刑事責任。

第二十九條本制度由所保密領導小組負責解釋。

第三十條本制度自下發之日起執行。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇六

1.為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

2.公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

3.公司附屬組織和分支機構(包括辦事處)以及職員都有保守公司秘密的義務。

第二條保密范圍。

1.公司重大決策中的秘密事項。

2.產品研發、產品生產情況、新產品代理情況。

3.公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

4.公司內控文件和制度、流程、收發文。

5.合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

6.公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

7.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

第三條保密級別。

1.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害，機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權利和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司公司的權益和利益遭受損害。

2.公司秘級的確定：

(1)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;。

(2)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級;。

(3)公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第四條保密措施。

1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理、或總經理委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由行政部負責保密。

2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

(1)未經董事長或總經理批準，不得復制和摘抄;。

(2)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;。

(3)在設備完善的保險裝置中保存。

3.屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

4.對外交往合作中需要提供公司秘密事項的，須經總經理批準。

5.具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

(1)選擇具備保密條件的會議場所;。

(3)依照保密規定使用會議設備和管理會議文件;。

(4)確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

6.不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

第五條責任與處罰。

1.出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資100元以上500以下;。

(1)泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或重大經濟損失的;。

(2)違反本制度規定的秘密內容的;。

(3)已泄露公司秘密但采取補救措施的。

2.出現下列情況之一的，予以辭退、賠償經濟損失或追究刑事責任：

(1)故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;。

(2)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密的;。

第六條本規定自簽訂之日起生效。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇七

為加強部機關保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和省委組織部及市委有關規定，制定本制度。

一、保密領導小組職責。

(一)部機關保密領導小組主任由分管辦公室工作的副部長擔任，副主任由辦公室主任擔任，成員由各科室主要負責人擔任。

(二)認真貫徹落實黨和國家的保密工作方針、政策、指示、決定和有關法規制度。

(三)審定部機關年度保密工作要點，召開保密工作會議，部署保密工作任務。

(四)指導、協調、督促保密領導小組辦公室做好保密工作。

(五)對重大涉密事件提出處置意見，并及時向市保密局報告。

(六)在部長辦公會領導下，負責督促檢查保密工作和本制度的貫徹執行。

(一)保密責任制度。部機關保密領導小組在主任指導下開展工作，并對保密工作負責，各科室分工負責。

(二)例會制度。保密領導小組原則上每年召開兩次會議，如有需要可隨時召開。

三、保密領導小組辦公室職責。

(一)在保密領導小組領導下，負責保密領導小組的日常工作。

(二)制定年度保密工作要點，報保密領導小組審定，組織召開保密工作會議。

(三)組織開展保密宣傳教育和涉密人員培訓工作。

(四)確定部機關范圍內的保密事項和密級。

(五)協調、指導部機關重要涉密活動、會議、涉密事項的保密工作。

(六)組織開展保密安全檢查。

(七)對重大涉密事件及時采取處置措施，并在第一時間向保密領導小組報告。

(八)負責部機關保密技術應用和信息系統管理工作。

(九)負責同保密局的日常溝通、聯系。

(十)完成保密領導小組交辦的其他工作事項。

四、保密范圍。

(一)醞釀中的市及縣(市、區)黨代表大會、人民代表大會、政協會議換屆人事安排方案。

(二)醞釀中的黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設方面的方針、政策、規劃、方案。

(三)未公布的縣級以上地方黨政領導班子成員的調整意見、方案以及審批中的干部任免、調動事項。

(四)市管干部和部管干部匯總名單。

(五)干部檔案、干部考察材料。

(六)公開選拔干部的試題及有關資料。

(七)市管領導班子民主生活會情況。

(八)黨組織、黨員、干部、人才、公務員、領導班子配備情況和后備干部的統計報表、數據、資料。

(九)市管后備干部情況。

(十)反映市管干部和部管干部問題的信函、摘報、談話記錄、報告調查和審查過程中的有關材料。

(十一)部內各科室計算機存儲的屬于保密范圍的信息資料及計算機安全保密措施。

(十二)其它保密事項。

五、定密工作。

(一)定密工作是指部機關產生的國家秘密事項(包括文件、資料、光碟、軟盤、u盤、移動硬盤、計算機終端等)，應當按照國家秘密及其密級具體范圍的規定確定密級。確定密級堅持誰生產誰確定的原則，做到合法、準確、及時、經常、依法管理。

(二)部機關秘密及其密級的確定。承辦人員根據中組部、國家保密局印發的《組織工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》(中組發〔〕14號)進行對照，準確“對號入座”，提出擬定密級的意見。從擬定之日起按照擬定密級保管。密級領導小組辦公室副主任(辦公室主任)對擬定的密級進行審核。

(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不確定或有爭議的事項，報部機關保密領導小組予以確定。

(四)涉密載體密級已經確定的，應標明密級和保管期限。

(五)國際秘密事項的密級、保密期限變更及解密：

1.國家秘密事項保密期限屆滿無特殊規定的自行解碼。秘密事項在保密期限內，因情況變化，不需繼續保密的可以解碼。

2.對解密后不宜對外公開的事項，可作為內部事項管理。

3.對部機關產生的國家秘密事項，變更密級，變更保密期限或解碼，由承辦人員提出意見送辦公室審定，報部機關保密領導小組審批。

六、要害部門和要害部位的確定。

(一)市委組織部機關保密工作要害部門和部位，根據涉密程度確定。

(二)要害部門：辦公室(機關黨總支)、干部一科、干部二科、干部監督一室(舉報中心)、干部監督二室、組織員辦公室。

(三)要害部位：部領導辦公室、干部檔案室、統計工作崗位(黨組織、黨員、干部、公務員)、干部考察任免工作崗位、干部監督工作崗位、各科室綜合工作崗位、各科室兼職保密員工作崗位。

七、要害部門和要害部位的保密管理。

(一)按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強要害部門和要害部位的保密管理，保密領導小組與各科室兼職保密員簽訂《保密工作責任書》。

(二)要害部門和要害部位所在科室應制定相應的重點防范措施，建立和落實相關制度，形成人防、物防和技防相結合的綜合防范體系。

(三)對產生秘密較多的重要工作，或在一個時期內傳遞秘密比較頻繁的重要部門，應根據具體情況，制定臨時性保密措施。

(四)加強對核心涉密人員的教育管理。對核心涉密人員上崗、在崗、離崗各個環節制定嚴格規定，實行嚴格監督。

(五)加強對計算機和涉密載體的管理。嚴格管理涉密計算機，嚴格執行計算機使用管理的有關規定。嚴格管理u盤、移動硬盤和光盤等存儲介質，無特殊情況不得將涉密載體帶回家中或在其他公共場所使用。不得擅自復制、留存工作中有關涉密信息。

八、涉密文件的保密管理。

(一)各科室對發出、收進和內部傳遞的涉密文件、電報、刊物、資料等必須認真登記、編號，呈閱轉辦應迅速、準確，退回時應及時銷號，做到手續嚴密，責任分明。

(二)涉密文件應確定專人保管。一般情況下，保管涉密文件人員與指定閱讀人員之間只能是直接的交接，不允許他人間接轉遞，以免涉密文件丟失。保管涉密文件的人員如外出，應指定專人臨時接替其工作，并做好交接工作。

(三)涉密文件傳閱完畢，應及時交回辦公室。涉密文件傳閱周期一般最長不超過一個月。電報、快件、急件必須快傳、快閱、快退。辦公室每半年對涉密文件進行一次清理。

(四)由于工作需要借用涉密文件，應辦理借閱手續，并妥善保管，按期歸還。借閱一般涉密文件，由辦公室主任批準;調閱部長辦公會記錄，需經部長批準。一般不向外單位借閱涉密文件原件。

(五)機關工作人員不得將涉密文件帶回家或帶到公共場所，機要人員外出遞送絕密文件應配備專車，實行二人護送制。

(六)領導同志必須在自己辦公室閱讀重要涉密文件，閱后親自交保密人員。辦公室負責部領導保密文件的清退工作。

(七)涉密文件原則上不得復制，因工作需要必須復制的需經制發機關允許，再經部機關保密領導小組主任或副主任批準。復制文件應加蓋單位戳記，并視同原文件管理。

(八)涉密文件的成文草稿，應同正式文件一樣登記和管理，除必須存檔的以外，應當有監督地銷毀，涉密文件裝訂后的剩頁，也必須監督銷毀。

(九)銷毀文件必須由辦公室或保管涉密文件的人員登記，交保密局實施。銷毀的全過程應有專人護送并進行現場嚴密監督，銷毀干凈，不留殘屑。嚴禁將涉密文件當作廢品出售或當作垃圾隨意扔掉。

(十)文書和保管涉密文件的同志調動工作時，必須對自己經辦、管理的涉密文件進行清理，登記造冊，經有關領導簽字，與接替人員辦理移交手續。

(十一)工作人員辦公桌上，平時嚴禁亂放涉密文件;工作人員離開辦公室，必須將涉密文件收存好。節假日期間應封存文件，并對重點保密部門進行查封。

(十二)應銷毀文件可暫時存放在相對安全的指定地點，定期由辦公室統一交市保密局銷毀。

九、涉密會議保密管理。

(一)召開涉密會議前應認真研究安全保密措施，對會場和與會人員住地進行必要的保密檢查。

(二)涉密會議應當選擇在具有保密條件、保證會議秘密安全的場所召開。

(三)嚴格掌握出席、列席涉密會議人員。嚴禁無關人員進入會場。

(四)明確會議保密紀律，不得對外泄露會議內容;絕密文件只能在會議室內使用，會后立即收回;凡規定不準記錄的內容，與會人員不得記錄或錄音。

(五)禁止使用無線擴音設備。

(六)需要新聞媒體報道的稿件，必須送會議主辦方和部機關保密領導小組審核。

(七)涉密會議應指派專人管理會議文件和材料，管理人員必須嚴守保密規定，對會議文件和材料進行全程保密管理。

(八)與會人員對會議文件、材料、記錄本要妥善保管。

(九)會議結束時，要求收回的文件、材料應如數收回;需要與會者帶回傳達貫徹的文件、材料應嚴格按照攜帶密件外出的規定攜帶;文件帶回單位后，應及時交保密員按密件管理規定妥善保管。

(十)會議結束后應及時清點文件，清查會議場所及住地，以防文件、資料、筆記本等散失。

十、保密守則。

(一)不該說的秘密不說。

(二)不該問的秘密不問。

(三)不該看的秘密不看。

(四)不該記錄的秘密不記。

(五)不在非保密本上記錄秘密。

(六)不在私人通信中涉及秘密。

(七)不在家屬、子女、親友面前和公共場所談論秘密。

(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

(九)不通過普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項。

(十)不攜帶涉密文件、涉密筆記本電腦或移動存儲設備游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

十一、責任追究。

涉密人員未嚴格執行本制度，造成涉密文件和存有涉密內容的筆記本電腦及移動設備遺失的，或發生失密、泄密事件，以及違反保密工作紀律的，追究有關責任者的責任。

十二、適用范圍。

本制度適用于市委組織部全體干部。

區政府辦公室保密工作制度為了做好辦公室的保密工作，根據中央保密委員會和省、市、區委保密委員會的有關規定，特制定本制度。

一、文件保密。

1、所有文件，特別是涉密文件，在收發、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發生失泄密事件。

2、秘密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，不經批準，不許隨意擴大范圍。

3、絕密文件和密碼電報，必須由秘書股統一管理，只許限定人員閱讀，并做到隨閱隨退。如閱文人不在，不得把文件放在辦公室或交給他人代轉。

5、未經有關領導批準，不得轉發、翻印和復印秘密文件。

6、借閱秘密文件時，必須登記簽字。借閱絕密文件須經辦公室領導批準。非因工作需要和非閱讀范圍的人員，不得借閱秘密文件。

7、及時清退文件。絕密文件應隨閱隨退，一般秘密文件每半年或一年向區委機要部門清退一次，其他股室和個人不得擅自銷毀秘密文件。

8、個人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應及時交送秘書股保管。

9、文件柜必須加鎖，絕密文件、電報、介紹信和印章，必須放在鐵皮保險柜內;門窗要有安全設施。

二、檔案保密。

1、辦公室的文書檔案，統一由辦公室秘書股管理。

2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。

3、查閱檔案時，只許查閱有關部分，不許翻閱其他部分或摘抄無關的內容。摘抄的有關內容經審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱絕密文件、資料及區政府全體會議、常務會議、黨組會議記錄時，必須經辦公室主管領導批準。

5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經領導批準者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部、工人的人事檔案和有關專案材料，由專人保管，其外調查閱辦法，按有關規定執行。

三、會議保密。

1、區政府召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不能公開的，都應保密。

2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關部門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議內容之前向外透露。

3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會議記錄，必須經辦公室領導批準。

5、會議印發的機密性文件、資料等，應在會上宣布管理辦法或在會議結束時收回。

四、打印文件保密。

1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專人，在規定的涉密計算機上打印，并由經辦人協助校對、裝訂。

2、打印的秘密文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁，應妥善保管，定時燒毀。

3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應妥善保管，防止丟失。

4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。

五、機要通信保密。

1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。

2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。

3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止通過普通郵政投送。

4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。

5、不準使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談論和傳輸秘密事項。

6、利用辦公自動化設備傳輸和處理秘密文件、信息時，必須采取技術上的保密措施。

7、領導司機聽到領導同志談論的機密事項，不準向他人傳播。

六、機關工作人員保密要求。

1、機關工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。

2、秘密文件在收發運轉過程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。

3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。

4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時向機要部門清退歸檔。

5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動。

7、不準向境外和國內公開發行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。

8、不準為個人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。

9、不準隱瞞泄密事件。發現丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時向領導報告。

10、調動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續交接清楚后方可離開。

七、領導干部保密要求。

1、不泄露黨和國家秘密。

2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。

4、不得使用未經技術檢查的進口保密通訊設備(包括配套設備)。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家秘密，經常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。

6、不在公共場所談論黨和國家秘密事項。

7、不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。

9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關總署《關于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關手續，并采取嚴密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家秘密。

11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內，或交秘書股保管。

1、已確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時，經主管領導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時刪除，并對該機進行技術處理，否則不得與系統網絡進行連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤，磁帶，光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如果改做他用必須經辦公室領導批準，由專業人員進行保密技術處理。

3、嚴禁在接入國際互聯網的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網微機不辦公，辦公微機不上網的規定。

4、各股室需定期對自己輸入微機的文件、數據進行整理，審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時間相符，內容是否正確，發現文件，數據被無故修改、移動、刪除的要及時告知系統管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知秘書股文書機要室。

5、聯網微機使用人員要認真學習國家關于國際互聯網安全管理的有關規定，增強安全意識，自覺執行有關法律、法規。

6、各股室應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關法律、法規和辦公室有關規定，不得利用網站發表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。

九、組織領導和教育、檢查。

1、辦公室保密委員會在辦公室領導下具體負責全辦的保密工作，定期召開保密委員會議，研究解決保密工作中的有關問題。辦公室各股室根據需要設立保密員。

2、辦公室及各股室要把保密工作列入目標管理責任制，除經常向干部、職工進行保密教育外，每年應結合保密檢查集中進行兩次保密教育，務必遵守保密工作的有關規定。

3、每年應在五一節、國慶節和春節前夕，進行一次保密檢查，檢查的重點是有無丟失文件，有無失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落實辦。對查出的問題，除查清結果和責任外，應寫報告送辦公室保密委員會。

4、對保密工作做得好的股室和個人，應給予表揚或獎勵;對造成失、泄密的，應根據情節輕重，給予批評教育或紀律處理。

根據省委保密委員會和區保密委有關保密工作規定，制定本制度。

一、文件保密。

1、涉密文件，在收發、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責任制，防止文件丟失和發生泄密事件。

2、涉密文件要按規定的范圍閱讀和傳達，未經批準，不許隨意擴大范圍。

3、涉密文件和密碼電報，必須由專人統一管理，限定知悉范圍，嚴禁把文件放在辦公室或交給他人代轉。

4、在起草文件中，凡內容涉及國家秘密的，應按涉密公文的有關規定，分別標明絕密、機密、秘密。

5、未經有關領導批準，不得轉發、翻印和復印秘密文件。

6、借閱秘密文件，須經有關領導批準。非因工作需要，不得借閱秘密文件。

7、個人外出開會帶回的會議秘密文件，閱辦完后應及時交送相關人員保管。

二、檔案保密。

1、辦公室的文書檔案，統一由辦公室相關人員管理。

2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內容，并履行審批和登記手續。

3、查閱檔案時，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄無關的內容。摘抄的有關內容經審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱秘密文件、資料時，必須經辦公室主任批準。

5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室(或查檔室)進行，不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經領導批準者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部人事檔案和有關專案材料，由專人保管，其外調查閱辦法，按有關規定執行。

三、會議保密。

1、召開的各種會議，凡涉及黨和國家秘密以及有關事項不能公開的，都應保密。

2、會議作出的決定和討論中涉及保密事項的，除由有關部門和人員進行傳達辦理外，其他人員不得在正式公布會議內容之前向外透露。

3、會議的議題及列入會議討論的材料和記錄本，必須完整地立卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會議記錄，必須經辦公室主任批準。

5、會議印發的機密性文件、資料等，應在會上宣布管理辦法或在會議結束時收回。

四、打印保密。

1、打印“秘密”、“機密”、“絕密”文件，應指定專人，在規定的涉密計算機上打印，并由相關人員協助校對、裝訂。

2、打印的秘密文件，應按規定的份數印制。打印完的廢頁，應妥善保管，定時燒毀。

3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時應妥善保管，防止丟失。

4、打印、校對人員要遵守保密紀律，不準在打印文件中多印自留;不準將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準將未正式公布的文件內容向外傳播、擴散。

五、機要通信保密。

1、機要通信工作必須堅持“保密、安全”原則，在保密、安全、準確的基礎上力求迅速。

2、接收和投送機要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字手續，責任分明，有據可查。

3、機要信件除直接投送外，必須交文書機要室投送，禁止通過普通郵政投送。

4、投送機要信件，必須由機要通信人員親自投送，不準委托其他人員捎帶，不準攜帶信件到公共場所參觀、游覽、購物。

5、不準使用無保密措施的電話、電報、傳真機、計算機等手段談論和傳輸秘密事項。

6、利用辦公自動化設備傳輸和處理秘密文件、信息時，必須采取技術上的保密措施。

7、司機聽到領導同志談論的機密事項，不準向他人傳播。

六、機關工作人員保密要求。

1、機關工作人員必須堅持原則，忠于職守，嚴守紀律，模范執行保密制度。

2、秘密文件在收發運轉過程中，要履行登記簽字手續，不準丟失。

3、不準在私人交往和通信中涉及國家秘密事項。

4、個人不得長時間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應及時向機要部門清退歸檔。

5、不準將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動。

7、不準向境外和國內公開發行的報紙雜志及電臺、電話臺投寄涉及國家秘密內容的論文、稿件、圖文聲像制品。

8、不準為個人摘抄秘密文件;不準將秘密文件私自帶出或借出;不準向家屬、親友和其他不應知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項。

9、不準隱瞞泄密事件。發現丟失秘密文件，應采取措施追查尋找，并及時向領導報告。

10、調動工作時，必須將自己保管的全部文件進行清理登記移交，手續交接清楚后方可離開。

七、領導干部保密要求。

1、不泄露黨和國家秘密。

2、不在無保密保障的場所閱辦秘密文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設備傳輸黨和國家秘密。

4、不得使用未經技術檢查的進口保密通訊設備(包括配套設備)。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論黨和國家秘密，經常教育和嚴格要求部屬認真遵守保密制度和保密紀律。

6、不在公共場所談論黨和國家秘密事項。

7、不在私人通信及公開發表的文章、著述中涉及黨和國家秘密。

8、不在社交活動中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的，應由本人或指定專人嚴格保管。

9、不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的，應按照國家保密局、海關總署《關于國家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規定》，辦理有關手續，并采取嚴密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會談、交往中涉及黨和國家秘密。

11、及時將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時，應將閱辦的秘密文件放入文件柜內。

1、己確定為國家秘密，機密，絕密的文、電、資料、數字、圖表禁止輸入微機。如果秘密以上文件等有必要在計算機系統中存儲、處理、傳遞、輸出時，經主管領導審批后必須單機處理，處理完畢后要及時刪除，并對該機進行技術處理，否則不得與系統網絡進行連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲過涉密文件的媒體按涉密文件進行管理。如果改做他用必須經辦公室主任批準，由專業人員進行保密技術處理。

3、嚴禁在接入國際互聯網的微機中處理公文，所有人員要嚴格執行上網微機不辦公，辦公微機不上網的規定。

4、各處室、直屬單位要定期對自己輸入微機的文件、數據進行整理，審查。查看數據的最后修改日期是否與本人的操作時間相符，內容是否正確，發現文件，數據被無故修改、移動、刪除的要及時告知系統管理員，并做好紀錄，如果是重要文、電、資料的，必須告知有關人員。

5、聯網微機使用人員要認真學習國家關于國際互聯網安全管理的有關規定，增強安全意識，自覺執行有關法律、法規。

6、各處室、直屬單位應嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關法律、法規和相關規定，不得利用網站發表違背四項基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國家機密。

九、法律責任。

1、故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，依照《刑法》第一百八十六條的規定追究刑事責任。

2、為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密的，依法追究刑事責任。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇八

1、原則:以貢獻、能力、態度和責任為分配依據,遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。

2、適用對象：本公司所有正式員工。

3、薪酬組成：基本工資(含工齡工資、學歷工資)、崗位工資、績效工資、提成工資、獎金。

(1)崗位工資根據工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應不同的崗位工資級別。

(2)工齡工資根據員工實際參加工作時間和員工在本公司工作的時間來確定。

(3)學歷工資根據員工所具有的學歷水平確定。

(4)績效工資根據公司對員工考評結果確定。

4、工資制度。

(1)年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經總裁批準的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎金。

(2)提成工資制。適用于從事營銷的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績效工資+提成工資+年終獎金。

(3)結構工資制。適用于中基層管理人員、生產技術人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績效工資。

(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務人員。

(5)計時工資制。適用于工作量波動幅度大的生產操作工人。工資總額=基本工資績效工資計時工資。

(6)新進人員工資：試用期內一般定為招聘崗位工資等級內第一檔工資的70發放，試用期內無浮動工資。

5、公司按月支付薪酬，若遇節假日，順延至最近工作日發放。員工以個人銀行帳戶形式領取工資。

二、調整機制。

1、公司薪酬管理是根據公司實際發展情況，聯系市場薪資水平與人力資源供求情況實行“市場化動態薪酬管理”。管理委員會于每年底進行“議薪”，人事部門根據公司效益及社會同行業工資變化情況，提出薪資水平合理化調整建議后報管理委員會審議。

2、員工工資級別調整的依據：

(1)公司范圍的工資調整。根據經營業績情況、社會綜合物價水平的較大幅度變動相應調整全公司范圍的員工工資水平。

(2)獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現突出，在促進企業經營管理，提高經濟效益方面成績突出者。

(3)職級變更。員工職級發生變動，相應調整其在該職級內的基本工資。

(4)員工在年終考核中，工作績效低下者，將被下調崗位薪金。

(5)根據員工即期表現上浮或下調其崗位薪金，以及時激勵優秀、督促后進。

3、崗位薪金晉級，新崗位薪金從公司下發有關通知的下月一日起執行;崗位薪金降級從公司下發有關通知的當月起執行。

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社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇九

四、教室要做到窗明、地凈、光線充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油漬污跡。

五、幼兒做到一人一杯一巾專人專用，并做好消毒工作。

六、幼兒飯前飯后用流水洗手，并經常保持手臉干凈，服裝整潔，飯后漱口，每周剪指甲一次。

七、幼兒園工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡、剪指甲，不準留長指甲，飯前、便后要用肥皂水洗手。

健康查體制度。

一、幼兒入園體檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。

二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進行體檢，持有衛生防疫部門簽發的健康證件(合格證)方可就職。

三、定期體檢制度。

1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，并做好記錄，進行健康分析評價，填好幼兒健康卡。

2、工作人員每年全面體檢一次，發現傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫療單位的衛生健康證明，方可恢復工作。

3、每學期開學前，為全體幼兒進行肝功檢查，發現有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。

四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發現問題及時處理。

五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經醫務室檢查，詢問后確定回班或檢疫。

隔理制度。

一、班上發生傳染病，及時召開班務會，研究隔離措施。

二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。

三、老師穿隔離衣，吃飯單獨一桌。

四、幼兒不串班，出入走一個門。

五、飯前、便后用肥皂洗手。

六、幼兒被褥每周曬1次，毛巾每天消毒。

七、室內空氣流通，加強幼兒身體鍛煉。

八、家長可以給幼兒帶糖果，加強營養。

幼兒個人衛生制度。

一、培養幼兒養成飯前、便后洗手，飯后擦嘴的好習慣。

二、天天洗手絹，每天洗腳，女孩要洗屁股。

三、每周剪甲1次，每2周剪腳指甲1次。

四、培養幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。

五、培養幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。

六、教會幼兒正確使用手絹，有鼻涕用手絹擦，不用衣袖抹。

七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放臟東西，睡覺不咬被角。

生活制度。

合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，根據不同年齡的兒童生理特點，合理安排他們一天的生活內容，要求做到：

1、幼兒兩餐間隔時間不得少于3小時;。

2、幼兒戶外活動的時間在正常情況下每天不得少于3小時。

3、幼兒睡眠時間晝夜共計不得少于或超過12小時至12小時半。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇十

1、保持地面清潔，無灰塵、污水、油漬，無剩飯剩菜，飯后及時打掃，無衛生死角。定期噴藥消毒。

2、保持餐廳門窗整潔，玻璃明亮，墻壁無灰塵、無蛛網，不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼。

3、保持售飯菜窗口整潔，餐桌、凳清潔、整齊，碗池水籠頭完好，下水道暢通，保持池內清潔，無雜物。

4、嚴格遵守食堂用餐時間，開飯要開足窗口，出售飯菜要明碼標價。炊事員在出售飯菜時，要穿戴工作服、帽，不抽煙，不用手直接抓食品。冬季做到供應熱飯熱菜。

5、就餐時，必須按班級先后順序依次排隊，不得爭搶擁擠，進入食堂，服從值日老師的指揮。

6、文明就餐，發揚團結友愛精神，把方便讓給他人。不穿背心、褲衩、拖鞋進入餐廳。不大聲喧嘩，不起哄，就餐時不把腳踩在凳子上。

7、愛護餐廳設施，節約精神，節約用水，飯菜不拋灑桌面，吃剩的飯菜一律倒入泔腳桶內。

8、就餐人員要尊重炊事人員勞動，對伙食質量、價格、衛生、服務態度有意見、建議時，可向有關部門提出，不準辱罵炊事人員。

9、教師用餐必須事先購買飯菜票，按食堂規定的價格支付飯菜費。

10、教師家屬、非學校工作人員來食堂就餐按食堂合定的成本價收取飯菜款。

二、食堂安全制度。

1、學校食堂要依照《食品衛生法》要求到市衛生防疫站申領《食品衛生許可證》，并每年年審一次。

2、食堂要制定衛生、管理制度，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。保證學生的膳食安全和食品安全。

3、食堂從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的《健康證》后方可上崗工作，發現患傳染病人員應立即換崗。平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內，以防萬一。

5、嚴格進貨，建立進貨登記制度，并設置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品，制售各類食品要保證衛生質量。

6、食堂供應學生的膳食應注重營養搭配，保持新鮮，嚴禁向學生供應有毒、有害、腐爛、變質、過期食品;新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗;嚴防食物中毒或農藥中毒。如發生食物中毒，食堂工作人員應負一切經濟、法律責任。

7、保持食堂內外的環境衛生，要經常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。

8、存放食品的倉庫應當干燥、通風，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

9、食堂人員要協助學校認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全，不準私拉亂接電源;嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用;開油鍋人員不得隨便離開，防止發生事故。電器、制冷設備應由專人管理。

10、食堂必須使用合格的壓力容器，每年要檢測，要定時檢查，液化氣罐與灶頭應有1、5米的安全距離，嚴防事故發生。

11、認真接受衛生、防疫、質監、市局工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處立即整改，并實行責任追究。

三、食堂租用制度。

為加強學校的食堂管理，服務好師生的生活，確保師生的飲食衛生安全，維護正常的教育教學秩序，特制定本規定。

1、本校在編在職的教職員工自己因結婚、孩子滿月、子女結婚、喬遷等喜事，在家里辦酒確有困難的，允許借用食堂。

2、借用食堂辦酒，必須安排在學校放假的節假日或雙休日，不影響學校的正常教學秩序。

3、借用者必須提前兩周向校長室提交書面申請，經校長簽字同意后，送總務處備案。

4、借用者辦酒所用食品不得委托食堂代購，必須由自己采辦，掌勺廚師由自己聘請，一切責任由借用者自負。

5、學校對借用者收取水、電、汽等實際消耗的費用(標準由總務處與食堂主任核定)。損壞的炊具，由借用者照價賠償。

6、借用者需要食堂工作人員幫忙，報酬由借用者給付，與學校無涉。

7、在借用者辦酒后，食堂主任必須組織食堂工作人員做好炊具和場所的衛生消毒工作，記好臺帳備查。

8、未經批準，食堂擅自接受本規定以外的社會人員辦酒，扣除食堂主任半年的崗位津貼，學校按內部管理條例給予責任人處罰。

9、食堂所有的炊具設施、桌凳外借必須經校長同意批準。

四、炊具消毒衛生制度。

1、餐后要收回餐具，當餐清洗消毒，不隔餐隔夜。

2、消洗消毒餐具，按一刮、二洗、三過、四消毒、五保潔的順序操作，水不開、蒸汽溫度、藥物濃度不夠不消毒。

3、消毒餐具放于清潔木櫥內，防止再污染。

4、洗消完畢，將洗碗消毒池、消毒籃、洗碗機清洗干凈。

五、燒煮烹調衛生制度。

1、檢查食品質量，變質食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。

2、食品充分加熱，防止里生外熟。

3、隔頓、隔夜、外購食品回燒后供應。

4、燒煮食品勤翻動，勤洗刷炒鍋。

5、烘烤食品受熱均勻，蜜糖、麥芽糖使用前經消毒處理。

6、抹布生熟分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。

7、根據用膳人數計劃燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。

8、工作結束調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。

六、食堂工作人員個人衛生制度。

1、食品從業人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。

2、必須穿戴淺色工作服、帽，頭發不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

3、食品從業人員操作食品立腳點和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。

4、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對著食品打噴嚏。

5、應做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

七、食堂衛生制度。

1、學生食堂是群體進餐公共場所，食堂要有洗手設備，做到飯前洗手。

2、學生就餐要實行自帶餐具。

3、食堂炊事人員必須經過合格體檢和食品知識培訓后才能上崗，不售變質或不符合衛生要求的食品和飯菜。

4、食堂盛飯菜的工具要干凈，經常洗刷消毒，不得盛裝其他物品。

5、食堂衛生要劃分責任區，分工負責，每天清掃，餐具要保持清潔，定期洗刷，不得做其他使用，餐具要定期消毒，防止蟑螂蠅蟲叮咬。

6、食堂庫房衛生要有防蠅、防塵、防鼠、防霉變設施，確保精油食品的清潔衛生。物品離地，擺放有序，地面墻壁清潔干凈。

八、倉庫衛生制度。

1、物品數量、質量、進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。

2、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌注明食品質量及進貨日期。

3、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。

4、肉類、水產、蛋品等易腐食品冷藏儲存。

5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。

6、倉庫經常開窗通風，保持干燥。

7、冰箱、冷庫經常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。

8、經常檢查食品質量，發現食品變質、發霉、生蟲等及時處理。

9、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。

10、分工包干定期大掃除，保持倉庫室內外清潔。

九、食品采購衛生制度。

1、采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質、霉變及其他不符合衛生標準、要求的食品。

2、肉類食品必須經獸醫檢驗合格方可采購。

3、采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調味品等，應向供貨方索取衛生檢驗合格證或檢驗單。

4、采購的定型包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產日期、保質期等標志。

5、采購食品做到有計劃進貨，勤進勤出。運輸車輛和容器應專用。

6、采購米、面、油、醬油、醋五大類食品必須到教育局招標定點的單位去采購。

1、每天對采購的葷蔬菜進行復評、復點并記載。

2、每天對采購的葷蔬菜驗收是否新鮮、是否變質、是否經過檢測、是否有農藥殘留。

3、對采購的冷凍食品、包裝食品及調料，驗收是否有產地、商標、生產日期。

4、對驗收不合格的食品，及時銷毀或退貨。

5、建立聯保責任制，每天對所采購、加工的食品，由總務主任、食堂負責人、工作人員簽字后方可供應。

6、食品衛生驗收，有食品衛生檢驗監督員操作完成。

十一、食品銷售衛生制度。

1、食品銷售人員必須達到個人衛生的標準。

2、銷售直接入口食品時必須使用售貨工具。

3、直接入口的食品應當有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料。

4、不符合食品衛生要求的不銷售，隔餐、隔夜、冷藏的熟食品應先回鍋再出售。

5、做到專室、專人、專用刀板，抹布、容器及餐具都應嚴格消毒，生熟嚴格分開，嚴防食品受到污染。

1、倉庫保管員要認真做好物品入庫驗收，對購進物品要一一核對，登記入庫，做到帳物相符，價目填寫清楚，手續規范，防止漏登、錯登。

2、倉庫物品購進、領出，均須有部門領導的簽字，不得私購私領。

3、發放物品要由經領人簽名出庫，每月一次做好清點盤庫工作，做到物帳相符。

4、學校物品原則上不能出借，如要出借，須經領導同意，并辦好借物手續才能借出，外借物品要由倉庫保管員負責及時追回。

5、庫內物品要分類擺放整齊，保持整潔。經常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發現問題及時處理。

6、粉筆、掃帚等常用物品的庫存情況，要做到心中有數，及時購進滿足需要。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇十一

一、每星期進行定期的集中學習，嚴格按照學校布置的學習內容與要求，結合實際，認真組織學習。

二、不定期召開處務會議和全處性的工作會議，總結上月的工作成效，安排布置本月的工作。

三、以科學發展觀為指導，樹立強烈的時間觀念和效率意識。

四、每天上下班自覺進行考勤登記，外出辦事要事先請示，事后匯報辦事結果。工作中要肯動腦筋，嚴格遵照工作程序辦事，努力提高工作效率和服務質量，真正實現管理有制度、工作有目標、服務有規范、獎懲有章程。

五、各科室必須在年初做好全年的工作計劃，合理進行分工負責，并定期進行工作小結，年末對全年工作進行認真的總結。

六、各科室月末通報當月的工作計劃完成情況，力爭做到當月工作當月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。

七、各科室根據學校、處的要求，定期召開科務會，貫徹上級布置的各項任務，安排好科室的工作，檢查崗位職責的執行和各項工作指標完成的情況，總結經驗，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。

八、加大后勤社會化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題，實現管理模式、運行機制的轉變。嚴格執行各項協議，認真對后勤服務公司的工作進行監督、檢查。建立各種監控、檢查、驗收、評估機制，使各項工作有規可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強工作的計劃性、可操作性和透明度、民主化。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇十二

6.厲行節約，力戒浪費。車輛清洗費用實行包干管理辦法(越野車、面包車、商務車每月每輛100元，其他車輛每月每輛80元);嚴禁將加油卡交與他人使用，一經發現，嚴肅紀律處理和經濟處罰，聘用人員，一律解聘。

7.車輛管理人員、駕駛員必須保持24小時通訊暢通。

8.駕駛員須嚴格執行單位的請銷假制度。休假期間，須將車鑰匙交車輛管理人員保管。

第二十一條駕駛員的出差補貼嚴格執行單位的統一規定。

第二十二條駕駛員因公出車，如發生交通事故，依據交警部門的鑒定結果，按照責任的劃分及形成的后果等情況，承擔相應責任(承擔事故主要責任的，駕駛員承擔保險賠付后余額的5%―10%的經濟責任，承擔次要責任的，駕駛員承擔保險賠付后余額的1%―5%的經濟責任);駕駛員因違反道路交通法律法規等原因受到處罰的，一切責任自負;未經安排私自出車發生的交通事故，除按本規定第十條進行處理外，由此形成的一切后果由駕駛員個人承擔。

第二十三條駕駛員全年安全行車無責任事故的，享受全額安全獎;發生承擔主要責任或全部責任事故的，取消安全獎。

第二十四條駕駛員不服從管理，多次違反單位規章制度的，正式員工依據國家機關工作人員的相關管理規定予以處理;臨時聘用人員依據雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。

第二十五條單位每年對駕駛員進行考核，確定考核等次，并將考核結果作為是否適合崗位要求、次年是否續聘的直接依據。

第七章附則。

第二十六條本制度由局辦公室負責解釋。

第二十七條本制度自公布之日起執行。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇十三

1、各股室應本著壓縮經費開支，厲行節約的原則，勤儉辦公，避免浪費。

2、常用辦公用品由財務統一采購，交由辦公室逐項登記、入庫。采購應由兩人以上同辦，避免質次價高，假冒偽劣商品。所購物品發票由經辦人、辦公室人員、分管領導會簽后統一報銷。

3、辦公用品一律到辦公室統一領取。所領物品必須逐項填寫領用登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤存，結轉至下月登記表。

4、復印機為了方便內部工作需要，嚴禁對外使用。內部各部門使用均需填寫復印登記表，以便月底核算耗材。

5、個人辦公用具除常用易耗品外，其余均為一次性配備，非正常損壞、丟失均由本人自負。

6、公用設施需維修、更換的，打印、復印設備需更新添置的，須由財務股、辦公室研究估價，經分管領導同意方可辦理。如金額過大超過500元，須經站領導班子研究后方可辦理。

7、干部職工參加各種對口專業的成人學習，應事先取得站主管領導同意。在取得國家承認學歷的文憑后，給予按比例報銷部分學費，具體標準為：一般職工60%，股（班）長80%，其余費用由個人承擔。

8、各辦公室做好辦公室衛生、防火、防盜工作，下班后需關好門窗，切斷電腦、照明等電源。

二、公務車管理。

1、公務車輛由站統一調配使用，路政車輛以保證路政巡查為主，確需調用，經分管領導同意，路政負責人知情方可調用。

2、油料使用按額定油耗包干使用。月初詳細記錄馬表指數，月底根據行駛里程，計算額定油耗，做為報銷的最終依據。油票分批從辦公室領取，月底結算，超支、節余均由駕駛員自理。

3、駕駛員出車補助與行駛里程掛勾。按月累計行駛里程x0。03元/公里計算。

4、車輛檢修應事先請示站領導，經咨詢后，估算修理費用，購買零配件費用要及時報帳，并實行定點維修。

5、嚴禁酒后駕駛，違章行車，由此造成后果自負。

6、車輛嚴禁私用或外借，確需使用的，在不影響公務的情況下，須經主管領導批準后方可使用。

三、招待費管理。

1、招待范圍為：上級領導和友鄰單位來指導、聯系工作及正常業務往來；外地縣、市人員來我站辦理公務的；其它因辦理公務，確需招待的。

2、招待應本著熱情從儉的原則，杜絕奢侈浪費。招待工作由辦公室統一安排，必須由辦公室開出派餐單經分管領導簽字批準后方可持單就餐。如當日無法辦理，經同意，必須在三日內補齊手續。招待費報銷必須有派餐單、菜單，簽字手續齊全，方可做為報銷的有效憑證。

3、招待標準：站各股室工作人員到鄉鎮或鄉鎮來我局辦理公務，接待標準每人每餐20元；兄弟站等業務單位來我站活動的，每人每餐30元；省市縣來人在我站活動的每人每餐30—50元；省市檢查酌情安排；來客實行對口接待，盡量減少陪客人數，來客四人以下的.，陪客一般1—2人，五人以上的2—3人。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇十四

后勤管理處在校黨政領導下代表學校行使后勤行政管理職能;代表學校(甲方)對服務方(乙方)各項工作質量進行監督考核;為教學、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。

第二條后勤管理處工作職責。

一、負責制定學校后勤工作的總體規劃和年度計劃，代表學校與分離后的后勤保障部門落實保障合同與契約，并對其履行情況進行跟蹤檢查、監督、考核、評估。

二、全面負責學校對后勤各項經費的計劃編制、劃撥使用和監督管理;負責對校撥后勤經費使用情況進行定期的檢查和監督。

三、負責對學校的房屋設施、設備等的管理、維修立項，編制年度大、中維修計劃，組織對項目的實施、監督管理，并按規定建立檔案，實施質量跟蹤監督。

四、負責制定、下達、審核學校授權的后勤自身及對各單位的消耗定額、服務標準、收費標準等，維護學校和廣大師生員工的權益。

五、檢查、監督、考核后勤服務質量，對后勤服務部門的獎懲提出建議。

六、建立后勤服務質量監控、評估、反饋體系，實行民主管理，接受師生員工及乙方職工的投訴，及時協調解決后勤服務中存在的困難與問題。

七、代表學校協調后勤與校內、外各有關部門之間的關系，為后勤改革與發展創造良好的內、外部環境;負責對引入校內社會上的后勤服務項目的論證，協助有關部門對后勤服務項目的招、投標工作和合同的簽訂等工作。

八、負責學校教職工用房和學生公寓房屋的管理工作。

十、負責學校信件收發、報刊雜志征訂及計劃生育工作。

十一、負責向學校領導擬定后勤社會化改革方案工作。

十二、完成好學校交辦的其他工作。

第三條后勤管理處處長崗位職責。

處長在校黨委、校行政、領導下，全面負責后勤管理處行政工作。領導處屬各科、室工作。

一、貫徹執行學校黨委行政的各項方針、政策和決議，保證學校各項后勤工作任務和規章制度的落實。

二、主持處務工作會議，研究決策工作中的重大問題及改革辦法。

三、根據學校工作計劃和校領導的批示組織制定全處年度、學期工作計劃，組織力量落實計劃和定期進行工作總結。

四、負責全處人力、物力、財力的調配，負責督促、檢查、指導、協調各科、室工作。

五、負責全處各項管理制度的建立、健全與完善，并認真抓好落實。

六、不斷深化后勤管理改革，適時提出改革方案與措施，積極推進學校后勤社會化進程。

七、組織領導全處人員的政治理論學習、文化業務知識學習與專業技術培訓工作。

八、負責全處人員的思想教育工作、紀律教育工作、安全工作。

九、負責全處的人事工作。

十、負責全處的財務管理工作，審批經費的使用。

十一、負責全處的工作質量考核和獎罰工作。

十二、完成校領導交辦的其他工作任務。

一、在處長領導下全面開展工作。

二、負責落實處長分配的各項工作任務，協助處長做好后勤工作計劃、總結、規章制度的制定與落實。

三、負責分管工作各項管理制度的建立、健全與完善，并認真抓好落實。

四、不斷深化后勤改革，協助處長積極推進我校后勤社會化進程。

五、組織分管科室人員的政治理論學習，文化業務知識學習與專業技術培訓工作。

六、負責分管科室人員的思想教育工作，勞動紀律及日常工作考核與獎罰工作。

七、完成校領導和處長交辦的其它工作任務。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇十五

八、要仔細照顧好幼兒的衣、食、住、行，注意觀察幼兒情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師。發現病情報告醫務人員，不得擅自私自處理。

九、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開，松開時及時系好。

十、對違犯安全制度的員工，視情節輕重扣發獎金。

十一、各班剪刀、針、溫度計、消毒物品應嚴格保管，口服藥嚴禁幼兒自己服用。

十二、各班應加強安全教育和幼兒自我保護教育。

十三、每周一和周五下午，教師應嚴格檢查門窗、水龍頭、電閘是否關閉，如發生異常應立即報告。

十四、每月初對園內所有大型玩具進行檢查維修，及早發現隱患，杜絕因玩玩具器械引起碰撞。

幼兒園安全工作制度。

一、嚴格執行安全崗位責任制，值班時不許擅自離崗，幼兒一切活動必須在老師視線下進行。

二、堅持八小時工作制、上班時間不許串崗，不許會客，不許脫離工作崗位，如有特殊情況，必須向領導請假。

三、幼兒服用藥品必須把外用及口服藥分開放，并核對姓名和劑量，以免誤服中毒。

四、如發現活動場地不平，大型玩具有松散等現象，應及時修理，防止意外發生。

五、幼兒離園時一定要把幼兒交到家長手中，待幼兒全部接走之后，仔細檢查班內門窗是否關好，然后方可下班。

六、幼兒園車輛必須按國家頒發的車輛安全技術規范的規定及要求使用，嚴禁違章。

七、加強安全教育，嚴格遵照安全制度、規定、若有違犯者嚴肅處理。

一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。

二、建立治安領導小組，由園長，后勤人員，部分青年教師組成。

三、定期檢查不安全因素，發現問題及時糾正。

四、建立值班制度，加強保衛工作，平時、節假日要安排好值班。節假日值班名單要報有關部門備案。值班要填寫記錄。

五、門衛不隨便放人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經過同意后方可入園。

六、對放貴重物品的儲藏室要經常檢查防盜，防火裝置。

七、后勤(門衛)每天放學后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關閉。

八、財務室除配備保險柜外，不準大量現金過夜。

九、超過萬元現金的領款要有兩人一起領取，領款后中途不得隨便停留他處。

安全事故上報制度。

一、樹立安全第一思想，提高認識，責任到人。

二、出現安全事故，應及時上報分管領導，并做緊急處理。

三、認真如實填寫安全事故登記表。

四、如出現重大安全事故應及時上報上級領導。

外來人員登記制度。

一、嚴格外來人員登記制度，消除不安全隱患。

二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內。

一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅持購物審查制度。采購的東西，必須有購貨憑證，并經驗收員簽字方可報銷;特殊情況必須有報告經領導簽字方可報銷。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇十六

第一條為了加強機關事務管理，規范機關事務工作，保障機關正常運行，降低機關運行成本，建設節約型機關，制定本條例。

第二條各級人民政府及其部門的機關事務管理活動適用本條例。

第三條縣級以上人民政府應當推進本級政府機關事務的統一管理，建立健全管理制度和標準，統籌配置資源。

政府各部門應當對本部門的機關事務實行集中管理，執行機關事務管理制度和標準。

第四條國務院機關事務主管部門負責擬訂有關機關事務管理的規章制度，指導下級政府公務用車、公務接待、公共機構節約能源資源等工作，主管中央國家機關的機關事務工作。

縣級以上地方人民政府機關事務主管部門指導下級政府有關機關事務工作，主管本級政府的機關事務工作。

第五條縣級以上人民政府應當加強對本級政府各部門和下級政府的機關事務工作的監督檢查，及時糾正違法違紀行為。

縣級以上人民政府發展改革、財政、審計、監察等部門和機關事務主管部門應當根據職責分工，依照有關法律、法規的規定，加強對機關運行經費、資產和服務管理工作的監督檢查;接到對違反機關事務管理制度、標準行為的舉報，應當及時依法調查處理。

第六條機關事務工作應當遵循保障公務、厲行節約、務實高效、公開透明的原則。

第七條各級人民政府應當依照國家有關政府信息公開的規定建立健全機關運行經費公開制度，定期公布公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國(境)費等機關運行經費的預算和決算情況。

第八條各級人民政府應當推進機關后勤服務、公務用車和公務接待服務等工作的社會化改革，建立健全相關管理制度。

社會保險管理規章制度全集（通用17篇）篇十七

第一條為了進一步提高我園后勤管理工作的質量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學我園后勤管理規范化、科學化，更好地服務于幼兒及教職工生活，服務于教育教學，為教育改革和發展提供后勤保障，特制定本制度。

第二條安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發生;對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯防機制;幼兒園統一組織的教育教學活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的'領導或教師的安全責任;要對幼兒進行經常性的安全知識教育和自護自救技能的培養訓練。幼兒園內應配備必要的安全設施和設備，有防火防盜等方面的防護措施，節假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發事件應急預案。

第三條衛生管理。合理設置必要的衛生設備，建立健全衛生管理、監督、檢查、考評機制，園內及周邊時常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學圖書、實驗儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內外無蜘蛛網;綠化帶無雜物、雜草，廁所及時沖洗，垃圾及時清運，消除衛生死角，杜絕臟、亂、差現象;經常進行健康教育、養成教育，培養全體師生良好的衛生習慣;積極配合衛生部門做好流行病、傳染病的防治工作。

第四條食品衛生。幼兒園廚房以服務幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛生及質檢合格證的經營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環境衛生好，食堂內部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設施;廚房有衛生許可證，從業人員有健康證和衛生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內任何地方投放毒鼠藥物。

第五條學校資產管理。校舍及其它固定資產有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學校資產檔案，有維護經費年度預算、審批和結算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。

第六條水電管理要有專(兼)職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經過水電知識培訓，對校園內水電設施出現的問題及時維護。

第七條學校后勤服務管理工作實行園長負責制，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。

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