情況報告可以用于組織內部溝通、決策制定以及對外展示等多個場景。在以下的情況報告范文中，我們可以看到情況報告的結構和內容的多樣性和靈活性，希望能夠為您的撰寫提供一些啟示。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇一

本人于xx年xx月份根據組織安排，開始擔任xxx一職，主持單位全面工作，xx年xx月份調離。作為xxx的第一負責人，在職六年來，在區委、區政府的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升。現就本人任職期間經濟責任的情況報告如下：

到xxx上任后，我與單位領導班子達成共識，及時總結探索，把握規律，不斷加強隊伍建設，提高自己和單位財務人員當理財的能力，使本單位經濟建設工作得到健康開展。一是抓教育，提高領導班子和財務人員思想政治素質。有針對性地開展先進性教育等學習活動，使領導班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業務素質。根據本單位財務人員專業素質不強的情況，大力提倡和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業務學習，使大的業務素質和管財、理財及用財的水平得到不斷提高。三是重點抓好財務人員的選配工作。局領導班子按照德才兼備、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀律、素質高、能勝任財務工作的干部調整到財務崗位來，從而保證財務人員的整體水平得到提高。同時，要求財務人員加強自查并定期對財務進行審計，有效地預防了職務犯罪題的發生。

為加強財務工作規化管理，我組織制定了一系列的管理規定，建立健全了監督制約機制，嚴格執行國的有關政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開支，有效投入。在經費管理上，我嚴格執行財經紀律，做到所有經費收入，都納入財務部門統一管理，統一計劃，統一使用，沒有多頭管錢、批錢現象，沒有私設小錢柜、帳外帳。局領導班子嚴把經費預算、開支關，年初便確定了全年正常經費和預算外經費收支方案，并嚴格按計劃執行。我堅持帶頭控制經費開支，特別是對接待費用的開支進行嚴格把關，規定重大開支項目都由領導班子討論決定，從不亂批經費，不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續。報銷賬目堅持先由財務審核，再報領導審批，堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領等情況。三是是善于聽取財務人員的意見和建議，認真抓好財經制度的落實，能從本單位實際需要出發，科學理財，長遠打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度，堅持誰使用誰管理誰負責，落實責任到人。

任職期間，我始終保持著清醒的頭腦，從不以權謀私，勤勤懇懇工作，以實際的工作成績一心一意為群眾服務。xx年來，本人能嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，反對鋪張浪費，自覺抵制燈紅酒綠的影響，不經商，不賭博，不講排場，不講闊氣。在任職期間，我帶頭嚴格貫徹執行財經紀律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務內部監督管理制度，規了財務管理機制，組織修訂了一系列有關加強單位財務管理的規章制度，調整了經費審批權限，進一步完善了經費審批制度，及時堵塞財務管理工作中的各類漏洞，有效地預防了職務犯罪題的發生。xxx年來，本單位沒有發生和發現有違反財經紀律的人和事。

據統計，在任職期間，本單位財務收支情況如下：xx經費每年xxx萬元，用于在編干部職工的工資發放。xxx經費主要用于購買辦公設備、車輛維修及開展業務，做到專款專用。xx收入每年約xx萬元，主要用于日常辦公經費開支及發放干部職工的福利補助。xx經費，全部用于xxxx，沒有出現挪用、滯留的情況。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇二

根據組織安排，我于x年x月至x年x月任xxx黨（工）委書記。其間，主持xxx全面工作。任職x年多以來，在縣委的堅強領導下，帶領xxx一班人創新工作、恪盡職守、廉潔自律，正確行使權力，順利地完成了縣委交辦的各項工作任務。現就本人任職期間履行經濟責任情況報告如下：

任職以來，主持xxx全面工作，主要職責范圍是：一領導縣直機關、企事業單位黨的工作，負責制定縣直機關、企事業單位黨的建設規劃，指導各單位黨的建設工作。二指導縣直機關各級黨組織和廣大黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。三指導縣直各級黨組織開展精神文明建設活動，做好黨員干部和群眾的思想政治工作。四指導縣直各級黨組織做好對黨員的管理和黨規黨紀教育工作，協同有關部門做好縣直各單位黨員干部的教育和培訓工作。五負責縣直機關、企事業單位黨組織的管理；按規定權限，審批縣直機關、企事業單位黨組織的設置和黨總支、支部領導班子的組成及書記、副書記的職務任免，審批縣直單位黨務工作者的任免。按規定權限負責所轄部門黨組織和紀檢組織領導班子組成人員的管理。六指導縣直機關、企事業單位黨組織做好發展黨員工作，負責縣直機關、企事業單位入黨積極分子培訓及發展新黨員、預備黨員轉正的審批工作。七指導縣直機關基層黨組織加強黨風。

廉政。

建設，落實黨風。

廉政。

建設責任制，實施對黨員特別是黨員領導干部的監督；協助縣委組織部抓好縣直各部門領導班子的思想作風建設，組織指導各單位開好領導班子民主。

生活會。

定期了解各部門黨員和群眾對部門領導干部的意見及時向縣委反映縣直各部門領導班子和領導干部的有關情況。八協助做好干部管理工作。協助黨組（黨委）管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合組織、人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。九領導中共沂水縣直機關紀律檢查工作委員會的工作開展好黨風廉政建設和反腐敗工作。按規定權限查處縣直各單位黨員領導干部違犯黨紀的案件和審批一般黨員干部違犯黨紀的處分。十領導縣直機關人民武裝部工作抓好縣直各單位（含企業人民武裝部）的民兵及義務兵的征集等工作。十一領導縣直機關工會工作委員會工作、縣直機關共青團和婦女工作。十二完成縣委和上級機關交辦的其他工作任務。

任職期間，本人嚴格遵守執行國家財經法律、法規、規章和有關規定，不斷提高自己和單位財務人員當家理財的能力，使本單位工作得到健康開展。一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地開展國家財經法律、法規、規章和規定的學習活動，使本人和領導班子成員及干部職工能自覺地運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業務素質。我帶頭和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業務學習，使我本人和工委人員的業務素質和管財、理財、用財的水平得到不斷提高。三是強日常，規范財務資金使用管理。嚴格財務報賬制度和會計工作規范，做到賬目清楚，業務規范，在財務報賬上實行“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

任職期間，我本人嚴格遵守各項制度和決策流程，對“三重一大”等各類重大事項決策全部嚴格按照流程執行。對重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對財務開支等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。任期內未發生過重大投資、對外擔保和銀行借款等事件。

任職以來，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，認真落實上級有關黨風廉政建設責任制，堅持常抓不懈，切實嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習貫徹領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做到的，首先帶頭做到做好；禁止別人做的，自己首先不做。堅持以勤廉為本，說實話、辦事實、求實效，琢磨事、不琢磨人，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松懈、日益增強。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度、廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。

無其他說明的問題。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇三

根據組織安排，本人于xxx年x月開始擔任縣委xxx書記，xxx年x月至xxx年x月任xxx書記。其間，主持xxx全面工作。任職6年多以來，在縣委的堅強領導下，帶領xxx一班人創新工作、恪盡職守、廉潔自律，正確行使權力，順利地完成了縣委交辦的各項工作任務。現就本人任職期間履行經濟責任情況報告如下：

任職以來，主持xxx全面工作，主要職責范圍是：(1)領導縣直機關、企事業單位黨的工作，負責制定縣直機關、企事業單位黨的建設規劃，指導各單位黨的建設工作。(2)指導縣直機關各級黨組織和廣大黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。(3)指導縣直各級黨組織開展精神文明建設活動，做好黨員干部和群眾的思想政治工作。(4)指導縣直各級黨組織做好對黨員的管理和黨規黨紀教育工作，協同有關部門做好縣直各單位黨員干部的教育和培訓工作。(5)負責縣直機關、企事業單位黨組織的管理;按規定權限，審批縣直機關、企事業單位黨組織的設置和黨總支、支部領導班子的組成及書記、副書記的職務任免，審批縣直單位黨務工作者的任免。按規定權限負責所轄部門黨組織和紀檢組織領導班子組成人員的管理。(6)指導縣直機關、企事業單位黨組織做好發展黨員工作，負責縣直機關、企事業單位入黨積極分子培訓及發展新黨員、預備黨員轉正的審批工作。(7)指導縣直機關基層黨組織加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，實施對黨員特別是黨員領導干部的監督;協助縣委組織部抓好縣直各部門領導班子的思想作風建設，組織指導各單位開好領導班子民主生活會，定期了解各部門黨員和群眾對部門領導干部的意見，及時向縣委反映縣直各部門領導班子和領導干部的有關情況。(8)協助做好干部管理工作。協助黨組(黨委)管理機關黨組織和群眾組織的干部;配合組織、人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議;對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。(9)領導中共沂水縣直機關紀律檢查工作委員會的工作，開展好黨風廉政建設和反腐敗工作。按規定權限，查處縣直各單位黨員領導干部違犯黨紀的案件和審批一般黨員干部違犯黨紀的處分。(10)領導縣直機關人民武裝部工作，抓好縣直各單位(含企業人民武裝部)的民兵及義務兵的征集等工作。(11)領導縣直機關工會工作委員會工作、縣直機關共青團和婦女工作。(12)完成縣委和上級機關交辦的其他工作任務。

三、遵守執行國家財經法律、法規、規章和規定情況。

任職期間，本人嚴格遵守執行國家財經法律、法規、規章和有關規定，不斷提高自己和單位財務人員當理財的能力，使本單位工作得到健康開展。一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地開展國家財經法律、法規、規章和規定的學習活動，使本人和領導班子及干部職工能自覺地運用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業務素質。我帶頭和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業務學習，使我本人和工委人員的業務素質和管財、理財、用財的水平得到不斷提高。三是強日常，規范財務資金使用管理。嚴格財務報賬制度和會計工作規范，做到賬目清楚，業務規范，在財務報賬上實行“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

任職期間，我本人嚴格遵守各項制度和決策流程，對“三重一大”等各類重大理決策全部嚴格按照流程執行。對重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性;對財務開支等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。任期內未發生過重大投資、對外擔保和銀行借款等事件。

任職以來，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，認真落實上級有關黨風廉政建設責任制，堅持常抓不懈，切實嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習貫徹領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做到的首先帶頭做到、做好;禁止別人做的，自己首先不做。堅持以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。

無其他說明的問題。

報告人單位職務：縣委xxx書記。

本人簽名(手寫)：xxx。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇四

尊敬的各位領導，同志們：

根據組織安排，我于2014年7月任學院印刷廠負責人。三年來，本人在訓練部的領導下，在學院各部門的大力支持下，兢兢業業，恪盡職守，圍繞學院制定的目標任務，帶領全廠職工共同努力，盡心盡力的做好每項工作，取得了一些成效。現根據學院經濟責任審計相關規定，下將2014年1月至2014年3月任期內有關經濟責任情況匯報如下：

我院印刷廠即是一個具備獨立法人資格的企業，同時又是一個具有校辦性質的企業，因此在執行地方企業財務制度的同時也嚴格遵守學院的各項經濟規章制度。在經費使用方面，嚴格執行《**x經費使用審批權限規定》和《**x預算外經費管理規定》，堅決按照相關程序進行各項經濟活動；在物資采購方面，嚴格執行《**x物質采購實施管理辦法》，5000元以上的物質采購按相關規定交學院采購中心采購。

邀請相關處室人員來廠參觀考察等方式，得到了他們的認可，獲得的良好的口碑，使我廠的業務量有了一定程度的提升，產值也實現了一定的增長。2014年，部局的業務處室僅有干部處、秘書處、警務處等5個處室，社會業務單位僅有2家；至2014年，部局的業務處室增加到8個處室，社會業務也增加到了10家，實現了長足的進步。

（一）建立健全各項規章制度,抓好企業日常管理。

2014年至2014年是印刷廠發展關鍵的一年。經學院黨委會研究，投資300萬購買了一臺四開四色印刷機和一臺對開雙面印刷機，同時印刷廠也搬遷至航海樓。建立健全的規章制度和科學的管理方法是保證各項任務完成的前提，為加強我廠的建設發展，在設備增加，場地規模擴大的形式，我在進一步完善《海帆印刷廠管理規定》的基礎上，制定了《崗位職責》和《操作規程》，做到有章可循，規范管理，提高生產效率，避免事故發生。同時，嚴格要求各級工作人員認真落實印刷廠的各項規定，嚴格考勤及獎懲制度，規范印刷廠的運行，做到以制度科學管理，促進我廠正規科學的發展。

（二）努力提高工作質量，圓滿完成各項印刷保障任務。

類資料6萬余冊，部局各類培訓教材8萬余冊。圓滿完成學院和部局下達的各項任務。

（三）認真履行職責，順利完成各項臨時任務。

學院的印刷任務存在時間緊，數量大，任務繁重等特點，許多任務均是臨時下達，這對我們做好印刷保障工作提出了很高的要求。對此，我們多次總結經驗，努力提高自身業務保障能力，認真履行職責，為順利完成各項臨時任務打下良好的基礎。2014年，部局新編入警大學生培訓教材，我廠接到任務后，負責協助部局干部處參與審稿、排版、聯系出版等工作，在全廠職工的辛勤努力下，我們取得了一個月印刷大學生培訓教材2.2萬冊的傲人成績，圓滿完成了大學生培訓的保障任務，得到了部局的認可和表揚（其中《公安邊防工作概論》一書被部局評為優秀教材），為此2014年、2014年的大學生培訓教材印刷任務繼續下達給學院印刷廠；2014年部局審計培訓班在學院舉辦。開班前，突然接到印刷培訓教材的任務。該系列教材種類多，且均為四色印刷。在全廠職工的通力協作下（尤其是印刷機長放棄休息，連續在一線奮戰24小時），終于在開班前把教材發放到各位培訓學員手中，保障了審計班的順利舉行。

（一）印刷廠的各項管理制度有待于進一步完善。

目前，我廠雖已建立了部分管理制度，但和現代企業管理制度要求相比，差距甚大。因此，下一步將加強此方面的學習并參考地方相關企業管理辦法，完善我廠的管理制度。

（二）與部局、地方相關單位聯系溝通有待進一步加強。

作為印刷廠的負責人，在抓好企業日常管理的同時，還應承擔起業務員的角色。由于印刷廠日常瑣事較多，分散了大部分精力，再加上距離和經費等因素的制約，我廠與部局和地方業務單位溝通不夠，業務拓展進度緩慢。下步擬在加強與合作業務單位溝通上下功夫，加快我廠業務的拓展速度，為我健康快速發展創造機會。

（三）工作預見性有待進一步提高。

印刷廠在保障學院印刷任務的同時，還承接了部局和地方的業務，而這兩部分業務具有不確定性。因此，在全年收入目標的制定、原材料的采購、預算方案的編制等方面存在預見性不夠的問題，使印刷廠的工作陷入被動，為正常工作的開展帶來了諸多不便。

（四）管理水平有待進一步提升。

時，玩玩使工作陷入被動，十分不利于我廠的發展建設。下步將在此方面下功夫，使自身管理水平進一步提升，為我廠的良性發展提供管理保障。

以上是我的述職，如有不對之處，請各位領導及同志們給予批評指正。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇五

根據組織安排，我于x年x月至x年x月任xxx黨（工）委書記。其間，主持xxx全面工作。任職x年多以來，在縣委的堅強領導下，帶領xxx一班人創新工作、恪盡職守、廉潔自律，正確行使權力，順利地完成了縣委交辦的各項工作任務。現就本人任職期間履行經濟責任情況報告如下：

活動，做好黨員干部和群眾的思想政治工作。四指導縣直各級黨組織做好對黨員的管理和黨規黨紀教育工作，協同有關部門做好縣直各單位黨員干部的教育和培訓工作。五負責縣直機關、企事業單位黨組織的管理；按規定權限，審批縣直機關、企事業單位黨組織的設置和黨總支、支部領導班子的組成及書記、副書記的職務任免，審批縣直單位黨務工作者的任免。按規定權限負責所轄部門黨組織和紀檢組織領導班子組成人員的管理。六指導縣直機關、企事業單位黨組織做好發展黨員工作，負責縣直機關、企事業單位入黨積極分子培訓及發展新黨員、預備黨員轉正的審批工作。七指導縣直機關基層黨組織加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，實施對黨員特別是黨員領導干部的監督；協助縣委組織部抓好縣直各部門領導班子的思想作風建設，組織指導各單位開好領導班子民主生活會，定期了解各部門黨員和群眾對部門領導干部的意見，及時向縣委反映縣直各部門領導班子和領導干部的有關情況。八協助做好干部管理工作。協助黨組（黨委）管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合組織、人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。九領導中共沂水縣直機關紀律檢查工作委員會的工作，開展好黨風廉政建設和反腐敗工作。按規定權限，查處縣直各單位黨員領導干部違犯黨紀的案件和審批一般黨員干部違犯黨紀的處分。十領導縣直機關人民武裝部工作，抓好縣直各單位（含企業人民武裝部）的民兵及義務兵的征集等工作。十一領導縣直機關工會工作委員會工作、縣直機關共青團和婦女工作。十二完成縣委和上級機關交辦的其他工作任務。

任職期間，本人嚴格遵守執行國家財經法律、法規、規章和有關規定，不斷提高自己和單位財務人員當家理財的能力，使本單位工作得到健康開展。一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地開展國家財經法律、法規、規章和規定的學習活動，使本人和領導班子成員及干部職工能自覺地運用***新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓，提高業務素質。我帶頭和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業務學習，使我本人和工委人員的業務素質和管財、理財、用財的水平得到不斷提高。三是強日常，規范財務資金使用管理。嚴格財務報賬制度和會計工作規范，做到賬目清楚，業務規范，在財務報賬上實行“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準確性、完整性。

任職期間，我本人嚴格遵守各項制度和決策流程，對“三重一大”等各類重大事項決策全部嚴格按照流程執行。對重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對財務開支等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。任期內未發生過重大投資、對外擔保和銀行借款等事件。

任職以來，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律，認真落實上級有關黨風廉政建設責任制，堅持常抓不懈，切實嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習貫徹領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做到的，首先帶頭做到做好；禁止別人做的，自己首先不做。堅持以勤廉為本，說實話、辦事實、求實效，琢磨事、不琢磨人，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松懈、日益增強。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度、廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。

七、其他應當向審計組說明的情況。

無其他說明的問題。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????一、基本情況。

????（一）單位基本情況。

????xx鎮地處xx縣西北部，東隔xx江與xx縣為鄰，南與xx、xx兩鄉接壤，西與xx相接，北與xx相鄰，全鎮幅員面積xxx平方千米，主要有山地、平地和坡地三類地形，耕地面積xxx畝，2021年全鎮農村經濟總收入xxxx萬元，農民人均純收入xxxx元，糧食總產穩定在xxx萬公斤左右。距縣城xx公里，境內有xxx、xxxx、xx等景區景點，轄xx個行政村、xxx個村民小組，全鎮總戶數xxx戶，人口xxx人，有漢、傈僳、彝、藏等x個民族，現有基層黨組織xx個，黨員xxx人。2021年，黨政機關共有編制數xx人，實有xx人，其中正科級x人，副科級x人。

????（二）個人任職情況。

????經組織任命，本人于xxxx年xx月起任xx鎮鎮長，主持鎮人民政府全面工作。任職以來，在鎮黨委領導下，認真貫徹縣委、縣政府各項會議精神，狠抓各項目標任務的落實，時刻不忘歷史使命，牢記為人民服務的宗旨，不斷加強自身學習，以鐵的紀律嚴格要求自己，認真履行崗位職責，堅持勤政廉潔，務求實效，立足我鎮實際情況，積極調整原來的發展思路，結合產業結構調整大趨勢，確定了新的發展定位。實際工作中，緊緊圍繞這一發展定位，充分發揮班子的集體智慧和力量，與時俱進，求真務。實現了全鎮社會各項事業的持續健康快速發展。

????（一）經濟政策執行權。

農民人均純收入xxxx元，同比增長xx%；

投資x萬元，完成覆蓋98個村民小組的1054座污水資源化利用設施建設，實施投資x萬元的新華垃圾處理廠改造提升項目，建成覆蓋山區片的x個小型垃圾焚燒爐，購置掛桶式垃圾車x輛、小型清糞清垃圾車x輛、x噸灑水車1輛，累計發放垃圾桶x余個，廢污收集桶x個。不斷提升全鎮生態環境，讓群眾享有更多的綠色福利、生態福祉。

????（二）經濟決策權。

實施完成xx村道、xx村道修復項目；

積極與公路部門對接，完成國道xx段二級路改造項目和沿江觀景臺建設及綠化；

正在實施投資676萬元的xx村主道建設項目；

實施完成xx、xx、xx村應急避難場所（暨活動場所）；

實施完成xxx、xx、xx村3個村應急避難通道（暨村道建設）；

實施完成xx沿江護堤，xx、xx、xx等溝渠及機耕路建設項目；

2021年xx鎮各重大事項得到正確的決策、有力的執行，取得了較好的效果，推動了我鎮經濟的發展，造福了全鎮百姓。

????（三）經濟管理權。

????上任以來，一直抓好財政財務管理和經濟風險兩條經濟管理的“把手”，認真落實“收支兩條線”的規定，積極推進預算工作，認真開展績效管理，合理安排資金。堅持依法行政、依法管理、依法理財，為全鎮各項事業的發展做好了應有的資金保障，經濟管理取得顯著成效。一是加強資金、資產的管理和財務數據的整理、匯報，發揮貨幣資金核算、會計核算和會計監督職能。二是堅持量入為出的原則，統籌合理的調度資金，將有限的資金用在刀刃上。三是建章立制、科學調度、嚴格審批，保證專款專用、實報實銷，保證資金使用取得實效。

????（四）經濟監督權。

????為保障鎮政府各項工作正常開展，保證政府機構的正常運轉，提高資金使用效率，任職以來，不斷完善監督機制形成了“群眾監督、干部監督、動態監督”的監督機制，切實加強了資金的監管工作。一是公開透明財政資金、公開項目招投標等，加大宣傳進一步提升了我鎮群眾監督。二是加強群眾財務監督。以鎮財政所為工作重心，引導村級財務監督委員會發揮監督職能，健全鄉鎮理財機制，加大對村級財政補助資金的監督管理，形成村組干部與鎮干部相互監督的財政監督制定。三是駐村工作隊不定期下鄉，深入各村委會、各村組核查各村資金項目使用建設情況，各村組干部亦到鎮財政所查看鎮財政資金使用情況，形成良好的動態閉合監督機制。

????（五）廉潔從政情況。

????2021年在鎮黨委正確領導和領導班子的支持下，團結帶領全鎮干部職工，始終牢記職責，盡心盡力，勤奮工作,真抓實干，較好地完成了上級黨委政府及各級下達的各項工作任務，較好的履行了崗位職責和黨風廉政職責。一是推進黨風廉政建設和反腐敗工作。在日常的工作和生活中，充分認識學習宣傳執行反腐倡廉制度的重要意義，始終注重黨性鍛煉和德操修養，堅持政治學習，注重自我改造，經常性學習上級廉政建設相關文件以及黨紀法規，廉政建設、反腐倡廉相關規定。時刻用一個共產黨員的標準告誡自己，鞭策、激勵自己，在工作和生活中堅持以身作則、率先垂范，嚴格落實黨風廉政建設責任制，履行好“一崗雙責”，認真落實中央八項規定精神和省市縣實施辦法，堅決貫徹執行作風建設相關規定、財經制度、資金使用、公務用車管理規定等要求，積極打造清廉政府。二是高度重視推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作。充分利用各種會議和下村等日常工作宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作相關規定，充分利用反面教材警示教育，隨時隨地敲響警鐘，從防微杜漸的常態化提醒，到紀委監察、監督常態化開展，繃緊廉潔自律這根弦，真正在思想上筑牢防線,預防腐敗發生。

????（六）接受巡察、審計、督查的整改情況。

????2021年，我鎮接受了xxxx項目審計、村組干部離任審計、xx縣委第xx巡察等，對項目審計、離任審計、縣委巡察提出問題逐項梳理，認真制定整改方案，帶領干部職工認真進行整改。目前，要立行立改的已立行立改，一些整改工作正在進行當中，整改工作取得了很大的成效。下一步將加大整改力度，將項目審計、村級干部離任審計、縣委巡察等提出的問題不折不扣整改到位。

????三、其他需要報告的事項。

????xx鎮2021年各項經濟事項正常，xxx項目施工引發的污染、房屋震損正在排查化解當中，尚有任期內尚未解決的歷史遺留問題正在逐步解決當中。

????四、個人有關事項報告。

????（一）本人年度工資及各類獎金、津貼、補貼等共計xx萬元，沒有因從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得。

????（二）本人辦公用房xx個平米，未配備公務用車；

無護照、未出國出境；

無職務消費；

未配備秘書；

未在社會組織、企業兼職。

????（三）妻子在xx縣xx公司上班，未擔任領導職務；

兒子大學讀書。配偶及子女未辦理企業及參與經商情況。

????（四）本人名下有xx縣xxx小區商品房一套，面積298平方米。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇七

xx分公司：

根據《中華人民共和國審計法》和《黨政主要領導干部和國有企事業單位主要領導人員經濟責任審計規定》，按照《重慶市xx(集團)有限公司關于下達2021年審計工作計劃的通知》，審計部派出審計組，于2021年2月1日至2月25日，對xx同志2017年11月1日至2020年12月31擔任xx公司黨支部書記、經理期間經濟責任履行情況進行了審計，對重要事項進行了必要的延伸和追溯。在審計過程中，根據工作需要，查閱了有關會議記錄、紀要等材料，聽取了xx同志任職期間工作情況介紹和xx分公司現任領導班子成員的意見，參考了以前年度其他審計結果。xx同志和xx分公司對其提供資料的真實性、完整性負責，并對此作出了書面承諾。審計部的責任是依法獨立實施審計并出具審計報告。

xx分公司為重慶市xx（集團）有限責任公司（以下簡稱集團公司）下屬的不具有獨立法人資質的二級公司，財務未獨立核算。經營范圍主要為：停車場，物業租賃，旅游停泊，抱龍河作業區，物業管理。xx分公司共有員工23人，公司下設辦公室、財務室、停車場、安全環保部等6個部門。

xx分公司2017年至2020年度收入分別實現213.6萬元、321.2萬元、458.05萬元、348.46萬元，利潤分別實現-168.3萬元、-135.82萬元、-73.50萬元、-119.91萬元。同比，2018年、2019年收入出現大幅增長收入，虧損也大幅減少。2020年因疫情影響，收入和利潤出現一定的下降。2018年至2020年，xx分公司除2020年收入指標和2019年變動成本率指標外，xx分公司完成了集團公司下達的考核目標。

除合同執行隨意未整改外（同xx簽訂的《停車管理服務協議書》），以前年度審計發現的其他問題已經全部整改。

xx同志自2017年11月擔任xx分公司黨支部書記、經理職務，主持公司支部、行政全面工作，分管辦公室、財務部。xx同志任職期間，在履行經濟責任方面主要做了以下工作：

（一）盤活xx作業區，實現公司產業結構轉型。搶抓非法碼頭整治機遇，通過積極爭取，與相關利益方多種方式博弈和采取合作運營等措施，盤活xx作業區碼頭，讓沉睡資產發揮效益，xx作業區全面歇業近5年以來再次煥發出生機。2018年至2020年，xx作業區實現租賃收入100萬元，開發了鐵礦石、煤炭、碎石等貨種，完成作業量xx萬噸，完成裝卸作業收入xx萬元。

（二）高度重視碼頭合法化工作，順利完成xx、xx貨運碼頭的綜合驗收工作。xx同志到任xx分公司經理以來，就將xx碼頭和xx碼頭的驗收作為一項重要工作在抓，通過不懈努力，做了大量工作，最終將二個碼頭完成了綜合驗收，為辦理碼頭經營許可證打下了基礎，最終實現碼頭運營的合法化。

（三）強化內控制度建設，管理發生質的變化。為強化管理，xx分公司制定了《黨支部議事規則》《經理辦公會議事規則》《選人用人制度》《公務車輛管理辦法》《收費員管理制度》《物資材料管理制度》。嚴格了公車、物料采購、水電費臺賬、費用報銷及免費車輛審批等各方面的管理，徹底改變了xx分公司之前內部管理上的無序狀態。

（四）嚴格執行“三重一大”集體決策制度。xx同志任職期間，嚴格執行支委會前置決策程序，重大事項、大額資金開支、工程項目及資產租賃都經過支委會、經理辦公室研究、決策，班子成員充分履職盡責、遵紀守規，提高了班子的凝聚力、戰斗力，整個班子獲得了全體員工的充分信任。

從審計情況看，xx同志任職期間，帶領xx分公司班子成員，在調整產業結構、拓展貨源方面取得了很好的成績，在管理上發生了質的突變，“三重一大”集體決策制度也得到了很好的執行，較好地履行了經濟責任。本次審計也發現，xx同志履行經濟責任過程中，工程驗收和結算資料上存在一定的疏忽，外包業務安全風險意識存在不足，停車場免費車輛管理也需進一步改進。在審計范圍內，根據xx分公司提供的相關資料，未發現xx同志在任職期間存在違反國家財經法律、法規和領導干部廉政紀律的行為。

（一）維修工程未履行驗收程序，未會同職能部門及維修單位進行驗收。

1、2018年10月25日，xx分公司向集團公司提交《關于整改躉船設施安全隱患的請示》，請求對xx躉船的配電系統及消防系統進行維修，集團公司批復同意維修且費用控制在66000元以內。2019年4月23日，xx分公司憑《產品購銷合同》、發票、集團公司批復及請示等將維修費66000元進入成本，無驗收報告。該維修工程完成后，應由xx分公司會同職能部門及維修單位對維修設施進行驗收，無誤后出具驗收報告，三方應在報告上簽字，驗收報告應作為財務入賬的重要憑據。2、2019年4月17，xx分公司向集團公司提交《關于百噸駁船改造的請示》，請求對百噸駁船改造為連接跳船，集團公司批復同意改造且費用為20925元。2019年11月21日，xx分公司憑《百噸駁船維修改造合同》、發票、集團公司批復及請示等將改造費20900元進入成本，該改造工程也未經驗收。工程驗收環節是工程全過程中最重要的一個環節，經過驗收才能證明工程已確實完工，且已達到可使用狀態，并能充分證明投資的真實性。

（二）安全風險意識不足，將躉船定錨作業承包給不具有作業資質的自然人。

2020年1月7日，xx分公司向集團提交《關于調整碼頭囤船設置的請示》，擬對xx實施拋錨定位（2口錨），增設固定鋼纜，并在其與xx之間搭設連接跳船，以增加碼頭作業囤船數量及整體泊位長度，集團批復同意該事項并對費用控制為15600元。xx分公司實施該事項時，將其承包給自然人劉紅，并簽訂《躉船定錨作業承攬協議書》。該事項xx分公司未考慮到自然人不可能具有拋錨作業的能力，也未考慮到如在作業過程中出現安全事故自然人的承受能力問題。

（三）工程費用結算依據不完整，無工程預（結）算報告。

2019年7月3日，實施xx作業區一期散貨碼頭噴淋降塵系統設施工程開支132800元，入賬依據有請示、合同、發票、工程竣工驗收表等，無工程結算報告。同xx建筑工程有限公司簽訂的《xx港xx作業區一期防塵管道系統安裝工程合同協議書》合同專用條款第2條合同范圍約定：工程量清單詳見附件“xx港xx作業區散貨碼頭噴淋降塵系統預算”，但合同中并無此附件。工程預算報告是簽訂合同的重要附件，工程結算報告是辦理財務結算的重要資料，xx分公司未認識到預（結）算資料的重要性。

（四）停車場免費車輛有待進一步規范，未使國有資產收益最大化。

停車場免費車輛主要存在問題如下：一是未嚴格執行協議，協議形同虛簽。同xx簽訂的《停車管理服務協議書》，期間為2020年1月1日至12月31日，約定5輛車停車費6000元/年，而實際是35輛車，相當于免費30輛車；二是租賃客戶合同本身未約定免費車輛，而實際上是每個租賃客戶基本上都有免費車，且有的客戶免費車輛數量過多，如ktv免費6輛車；三是部份業務往來單位免費車輛過多，如xx公司免費6輛車。

以上問題xx同志均負有領導責任。

（一）高度重視更新維護工程項目驗收工作，項目完工后，必須會同職能部門及施工單位對項目進行驗收，并填制工程項目驗收報告，無工程項目驗收報告，財務應拒絕同施工單位辦理結算。

（二）不斷提高安全風險意識，外包業務要充分考慮到合作方的風險承擔能力以及業務資質，規避潛在的風險。

（三）加強專業知識學習，不斷提高財務管理水平，切實避免因能力不足發現不到問題的情況。

（四）加強停車場監督、管理，盡可能杜絕免費車、人情車，使國有資產收益最大化。

請xx分公司接到審計報告后，一個月內將整改報告提交給審計部。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇八

自20**年10月至20**年10月，在上級領導和財務部門的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益。現結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：

制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經費計劃管理制度。

單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經費核算制度。

按規定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現金管理制度。

對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度。

對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度。

當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。

兩年來，共有大項經費開支x項，其中有：********x，******，預算外收入****x元，支出****x元，分別用于******，****x干警物質文化生活共投入**萬余元。

作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

我月收入****元，家屬月收入**x余元，現有存款****x余元。

以上是我的經濟責任述職報告，請領導和同志們監督審查。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇九

本人于2009年3月份根據組織安排，開始擔任xxxxxx（現xxxxxx總經理）一職，主持單位全面工作。作為xx分公司的第一責任人，在職七年來，在省、市公司的正確領導下，在同志們的密切配合下，按照既定的思路和目標，本人能夠和大家一起，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，執行正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為民，執政為民，順利的完成了上級交辦的各項工作任務，個人的理論水平和工作水平得到不斷提升，現將本人任職期間經濟責任的情況報告如下：

黨建工作；負責全局干部教育培訓；負責全局財務工作。所分管的部門主要包括：xxx（含辦公室、人力、財務）、xxx和xxx部。

一定成績。

（一）整體經營發展情況。

業務發展：自2009年以來，xx分公司在整體發展和各項業務推進上都保持了高速的增長。業務收入由2008年的1941萬元發展到2015年的6047萬元，增幅達到212%，年均增幅達到30%。xx收入從2008年的1171萬元增長到2015年的3481萬元，增幅達到197%，年均增幅達到28%。xx業務收入由2008年的1.1萬元增長到2015年的1033萬元。xxx由2008年底的6.4億元，增長到現在的31.6億元，增幅達到394%，年均增幅達到56%。特別是2015年，xx業務發展達到新的高度，規模市場占有率達到17.11%，全年新增市場占有率達到25.88%。各項業務始終保持健康持續增長。

創新經營：xx分公司始終勇于創新，不斷探索業務發展的新模式和新市場，在農村電商發展、金融業務轉型、綜合平臺建設和服務三農等方面均在全省起到了示范帶動作用。

高度認可，2016年3月25日，集團公司總經理親自到xx實地調研，并給予了充分的肯定和認可。

2、創新研發積分換購模式，實現全省推廣。2015年，xx分公司整合xxx、xxx和xx轉型，創新研發了積分換購體系，這一模式被全省復制推廣，成為全省郵政金融轉型的典范。截止目前，積分會員規模達到5.6萬戶，沉淀積分180萬分，實現金融產能提升超過6億元。

3、不斷創新模式，推進金融業務轉型發展。經過不斷的經驗積累和市場研究，xx分公司自己總結了發展金融的三條主線：廳堂、外拓、項目。圍繞著線上、線下、廳內、廳外的四個方面，針對不同時期采取全方位、立體式、覆蓋式宣傳。在廳堂氛圍營造中，開展常年主題營銷活動。在項目開發中，總結出了“三步走”操作流程，抓好關鍵人和環節，2015年全年攬收農收款和打工款超過5億元，有效的抓住農收款攬收項目和打工戶項目。依托數據驅動發展，在縣局成立數據營銷中心，整合各類信息資源，建立44萬條的客戶數據庫，支撐春節旺季電話營銷14萬人次，短信群發200萬條。創新微信營銷，自有微信平臺擁有粉絲5萬戶，業務宣傳覆蓋人群超過50萬人。

業務功能不斷疊加，60%以上的站點具備了基礎郵政服務、代繳費、網絡代購、買賣惠農村電商、農村金融服務等“n站合一”。基本實現了“10分鐘便民服務圈”的戰略部署。高質量的便民平臺成為業務發展的有力保障和主渠道，2015年通過便民站召開各類宣傳和產說會達到600多場次，同時便民平臺成為函件發展的重要媒體資源。

5、服務三農工作實現了業務發展的新突破。深入推進省公司提出的“合作社+萬畝示范田+一體化”服務模式。共建設種植合作社48處，建設農機合作社1處，擁有農機手46名，具備各類農機設備100余臺，累計發展社員2萬戶；帶動郵綠豐肥料銷售556噸，發放綠卡9000余張，轉介儲蓄1268萬元，車險10萬余元，通過“圈地”實現了“圈人”、“圈心”，促進了業務的快速發展。

（二）經營成果。

xx分公司持續高速的發展，得到省市公司的認可，2013年至2015年，每年的收入增幅均排全省前三十位，連續三年被評為“山東郵政發展三十佳”，2011年至2015年，連續五年榮獲市級文明單位稱號，2011年、2015年榮獲“xxxx突出貢獻獎”。

（三）經濟運行質量和財務狀況。

萬元，連續5年實現10%以上的增長。任職期間xx分公司的固定資產由起初的1342萬元增加至1625萬元。

（四）基礎管理和生產能力情況。

在保持業務發展高速運營的同時，xx分公司的基礎管理也體現了高質量。自2009年以來，通信服務質量和安全生產質量每年保持全紅。不斷優化人力資源配置，特別是通過合理分配優化了人員隊伍，通過縮段、調整盤活投遞人員14人充實到營銷和渠道維護的崗位，在全省投遞隊伍優化工作中成為代表。在企業能力建設上，特別重視網點基礎能力建設和職工小家建設，不斷爭取資源，自2012年以來，全縣20個網點中有14個網點實現網點改造，另有2處網點也被列入改造計劃。不斷加強職工小家建設，建設職工食堂一處、職工小家20處，9處達到省公司星級標準。每個網點都配備標準的硬件設施，保證了員工生活。

（五）內控制度建立和執行情況。

財務集約管控能力進一步加強。加強目標利潤管控，任職期間，每年均超額完成市公司下達的目標利潤。規范費用支出，統一成本費用支出項目，壓減可控管理費用。

2011年，完成了固定資產的清查工作，規范了資產管理。開展了“小金庫”的自查和清理，促進依法治企，合規經營。

2012年，重新理順了儲蓄業務宣傳品的發放流程，對儲蓄宣傳品進行了公開招標，提高了宣傳品質量，節約了宣傳成本。加強資金管理，印發了《xx縣郵政局資金管理辦法》，規范了各類資金的上交流程，防范了資金風險。

2013年，積極開展專業化核算工作，引導各專業優化業務結構、提高成本投入效益。狠抓欠費清理，提高資金周轉率和資金利用率。加強房屋資產管理，房產運營效益不斷提升，全年房產出租收入達到30萬元，同比增長329.24%。

2014年，進一步明確成本費用報賬流程，加強成本集中管控，成本費用增幅低于收入增幅4個百分點。集中核算工作順利開展，報賬審批效率明顯提升。充分利用欠費管理系統，及時監控、督促各單位欠費清收、呆壞賬報損。

2015年，加強目標利潤管控，規范費用支出，推行全面預算管理，以成本費用預算管理為切入點，逐步探索經營預算、資本性支出預算的財務預算方式，統一成本費用支出項目，壓減可控管理費用，杜絕不必要支出。加強往來款管理，清理應付款項119萬元，清理應收款項121萬元。加強房屋資產管理，房產運營效益不斷提升，全年房產出租收入達到45.28萬元。完成了erp系統上線試運行工作。

四、從嚴要求自己，帶頭廉潔自律。

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。任職以來，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹公務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做到的首先帶頭做到并且還要做好，禁止別人做的，自己首先不做。

嚴格監督，不存在以權謀私行為。

任職期間嚴格遵守各項制度和決策流程，對“三重一大”等各類重大經營管理決策全部嚴格按照流程執行。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對干部任免、財務開支、評先樹優等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。嚴格遵守制度要求，任期內未發生過重大投資、對外擔保和銀行借款等事件。

通過發展積極解決歷史遺留問題，2011年解決了職工宿舍樓欠款歷史遺留問題。收回欠款132.72萬元，并在市局的幫助下，歸還了長期以來托欠職工的職工集資、住房公積金、一次性養老保險等款項282萬元，財務狀況得到了根本性的好轉。

回顧和總結過去的七年工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習業務的主動性不夠，財務業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇十

（二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數、名稱。與本單位在人、財、物方面關系較為密切的機關及企、事業單位也應列出。

（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。

（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或復印件。

（一）任期內每年稅收或經濟指標完成情況；

出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敘述。

（一）對任期內資產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細說明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。

（二）國有資產的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。

（三）固定資產增減變動原因說明；

（四）說明應當落實到具體事項上。

在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。

訓等。

（一）需要特別說明的，可注明知情人及聯系方式；

（三）述職報告正文不得少于2000字，繁簡得當；

（四）附件需要逐一整理，列好目錄；

（五）述職報告不規范的，五日內重新上報。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇十一

大隊為副團職單位，編制實力為51人（干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現有供給實力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個執勤中隊。共有車輛9輛，其中：消防執勤車6輛，行政車3輛。

（二）賬戶設置情況。

大隊設立了一套消防事業經費賬一套行政賬和2個銀行賬戶進行經費的管理核算。截至9月30日，業務賬戶總余額23.86萬元，行政帳戶總余額為23.39萬元。

（三）經費結余和資金結余情況。

截止20xx年12月，大隊業務經費帳面結余為168.32萬元。

截止月底，大隊業務經費賬面資金余額111.89萬元。

截止9月低，大隊業務經費賬面資金余額為23.86萬元。

（四）經費收支情況。

一、消防業務費賬:。

201月-9月低總收入264.12萬元（其中財政撥。

（五）贊助罰沒款收支情況：

1、捐贈收支情況：

20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬元，捐贈款全部用于大隊發放福利。

20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬元，捐贈款全部用于大隊發放福利。

20xx年,大隊共收取捐贈款5.5萬元至今未返還到賬。

2、罰沒收支情況。

20xx年，大隊共收取罰沒款50.2萬元，上繳罰沒收入50.2萬元，財政返還35.14萬元，留用15.06萬元。共支出35.14萬元，大隊罰沒款用于大隊發放福利及執勤加班補助。

2011年，大隊共收取罰沒款88萬元，上繳罰沒收入88萬元，財政返還70.9萬元，留用9.1萬元。共支出70.9萬元，全部用于大隊發放福利及執勤加班補助。

2012年1-9月份大隊共計收取罰沒款111萬元，上繳罰沒收入106.91萬元，財政返還33萬元，支出33萬元，全部用于大隊發放福利及執勤加班補助。

（六）資產物資管理情況。

截止2012年9月，大隊經費固定資產賬面金額共計282.57萬元。資產實物賬固定資產金額282.57萬元。本單位使用車輛9輛，無外借車輛。單位使用車輛牌照7副，其中行政車車拍照分別為wj19xa330、402、403無外借車牌現象。

（七）債權債務情況。

截止2012年9月底，大隊債務共計38.05萬元，主要是接任時遺留的基建款、招待費。

在xx大隊任職期間，我積極進行協調，爭取政府支持，20xx年全年財政到位資金310.09萬元，其中正常經費137.03萬元，72.06萬元用于營房裝修改造，58萬元用于購買中型水罐車一輛，43萬元購買了特勤器材；2011年地方財政撥131.68萬元為正常性經費，50萬元用于購買裝備器材；投入72萬余元用于大隊營房改造裝修；2012年1-9月份地方財政撥款264.12萬元，撥入正常經費155.7萬元，108萬元購買了十七噸水罐泡沫兩用車。

一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協調縣財政將各項業務經費爭取到位。

二是嚴格落實后勤管理七項制度。嚴格實行黨委理財，認真執行財經紀律和規定，設立了兼職會計、出納，重大開支實行黨委集體研究，開支實行逐級審批，超千元開支實行銀行轉賬，規避了經費使用風險；積極發揮經委會作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營養，吃出特色。

三是開源節流，確保大項工作運轉。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經費用于部隊建設，為各項工作的順利推進提供了堅實的后勤保障。

四是加強固定資產管理。落實了固定資產管理制度，對大隊所有固定資產進行了計價，錄入大隊固定資產賬目，固定資產管理責任明確到人，及時開展資產清查，做到了賬賬、賬證、賬實相符。

五是堅持從優待警。嚴格落實從優待警各項措施，積極為官兵參加學歷教育、學習駕駛創造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績效獎。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇十二

區教育局黨委：

根據《關于落實黨風廉政建設責任制的實施細則》(xxxx教委〔〕43號)和《關于實行基層黨組織履行黨風廉政建設主體責任報告制度的實施辦法(試行)》(xxxx教委〔2015〕61號)的有關要求，現將本人履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況報告如下：

一、履行“一崗雙責”情況。

1、認真學習黨風廉政建設的有關要求。參加區教育局黨委組織的黨風廉政學習活動，認真參加xxxx區教育局黨委組織的黨章黨紀黨規系列教育活動。本人學習體會《真心相信黨——一名黨員的最根本價值取向》在區教育局黨委組織的學習活動中做大會交流。

積極配合黨支部書記做好本單位黨風廉政建設工作。參加每次組織學習活動、民主生活會，在會上帶頭做黨風廉政建設的自我剖析。

一年來，針對學校青年教師多、年輕黨員多的特點，上黨課《學生黨員到教師黨員幾個轉變》一節黨課，提出青年黨員教師首先是黨員，以黨員要求標準嚴格要求自己。結合暑期師德學習做了《弘揚大禹精神，做有為教師》，要求教師加強師德修練，黨員教師做弘揚大禹精神的表率，以自己的實際行動影響人。

2、自覺做到廉潔自律。堅持黨性原則，服從組織安排到新單位任職，自己克服路遠交通不便等客觀原因，安心大禹路小學，認真履行崗位職責。堅持廉潔自律，嚴格要求自己干凈干事，帶領學校教職員工干凈創業。在設備采購、項目維修、教師招聘、招生、教師考核晉升等重大事項的工作，做到制度優先、程序到位、集體研究，做到公正公平公開，一年中沒有發生違紀違規現象。

堅決執行八項規定，一年中沒有及不參與公款邀請活動、公務往來符合要求。認真落實“五不直接分管”。上半年，因為校級領導只有3人、相互兼職多還不能完全做到“五不直接分管”，還分管財務審核工作;下半年增加了校際領導，做到了“五不直接分管”。

3、管好事管住人。在學校舞臺的基建維修項目推進過程中，過問操作程序，關注工程進程。在招生工作中，組織研究招生工作方案，嚴把招生政策和疑難問題集體研究討論。在評優考核中，組織專家評議，尊重專家意見，最后班子集體研究決定結果，減少個人主觀因素。通過主題隊會、漫畫作品展，開展廉政教育進校園課堂活動。

解決信訪問題，一年中解決信訪問題3件。分析信訪原因，與對相關教師一起研究解決問題方法，教育教師依法執教，尊重學生及教師，要求轉變觀念提高服務意識、提高溝通能力。

遇到重要問題和關鍵事，提醒班子成員，依法依規開展活動，做到廉潔自律;要求部門負責人把好保持清晰頭腦，規范工作，要求教師遵守師德規范。今年落實省廳輕負高質，在暑期做到抵制“有償家教”。

二、存在問題和原因分析。

主要表現在黨風廉政建設的認識還不到位。

1、認為“八項規定”規定過于剛性和不近人情。像在傳統節日、黨團、工會組織活動學校組織不便。存在問題原因：對“八項規定”的意義和價值認識不到位，沒有從全局和細節角度思考規定在黨風廉政建設中的扭轉社會風氣、規范活動的作用。解決辦法：進一步學習黨風廉政的有關規定，堅決貫徹執行“八項規定”，從思想認識上穩固黨風廉政建設陣地。

2、認為師德師風建設是個人行為，尤其是教師在工作以外和校外活動期間發生的。存在問題原因：黨風廉政建設以及師德師風建設是對每個教師、黨員干部的要求，要求是全天候的、一致的。認為是個人行為是對組織不負責、對教師個體不負責的表現。無論是牢騷和不和諧的議論，還是推責和回避，都是有備“黨風廉政”建設的要求。做為學校領導應該有擔當，認真履行職責，貫徹落實“八項規定”及黨風廉政建設。解決方法：從思想上消除不恰當的認識，對教師加強師德師風教育，對黨員干部加強黨風廉政建設，平時多吹吹風、教育教育幫助提高認識;在主要環節、風險點，拉來袖子、提醒不犯錯誤。

三、下一步打算。

1、按照xxxx區教育局黨委布置要求，認真履行“一崗雙責”要求，完成黨組織布置的任務，教育好人、管好人。

2、自身不斷加強黨章黨紀黨規的學習，心中有黨、真心信黨，時刻以黨員要求對照工作、思想、學習、生活，自覺做到廉潔自律。

3、加強對青年教師黨員的黨章黨紀黨規的教育，宣傳中國共產黨執政理政理念，堅定信念、真心愛黨。

4、采取案例分析等方式加強師德師風建設，讓師德師風的修煉成為加強黨風廉政建設的具體舉措。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇十三

自**年10月至**年10月，在上級領導和財務部門的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的'各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益。現結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：

制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經費計劃管理制度。

單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經費核算制度。

按規定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現金管理制度。

對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度。

對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度。

當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。

兩年來，共有大項經費開支x項，其中有：********x，******。

預算外收入****x元，支出****x元，分別用于******，****x。

干警物質文化生活共投入**萬余元。

作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

我月收入****元，家屬月收入**x余元，現有存款****x余元。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇十四

自20xx年10月至20xx年10月，在上級領導和財務部門的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益。現結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：

一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實。

制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經費計劃管理制度。

單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。

2、嚴格落實經費核算制度。

按規定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現金管理制度。

對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發，確保安全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度。

對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度。

當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。

二、狠抓監督，完善單位內控機制。

在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。

同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。

三、各項經費收支明確，使用效益明顯。

兩年來，共有大項經費開支x項，其中有：xxxxxxxxx，xxxxxx，預算外收入xxxxx元，支出xxxxx元，分別用于xxxxxx，xxxxx干警物質文化生活共投入xx萬余元。

四、本人經濟狀況小結。

作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。

我月收入xxxx元，家屬月收入xxx余元，現有存款xxxxx余元。

以上是我的經濟責任述職報告，請領導和同志們監督審查。

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇十五

領導干部經濟責任履行情況報告（優質16篇）篇十六

首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將2005年至2008年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。2006年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光2004年-2007年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中2007年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。2005年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。2002年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局里就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。2003年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。2005年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從2003年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區106名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。2006年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。2006年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比2005年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，2006年至2007年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

任職以來，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現在工作中求穩意識重和機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工拖沓散慢現象。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。