工作方案的目的是為了提高工作效率，確保項目按計劃順利進行。在制定工作方案時，可以參考一些專業的模板和范文，以下是一些常用的工作方案范文，供大家參考和借鑒。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇一

自新冠肺炎疫情發生以來，濱海新區區委堅決貫徹戰時體制要求，打破組織、干部隸屬關系界限，采取組織一體搭建、干部集中統籌、力量下沉一線的方式，把防控主戰場擺在社區一線。按照區委要求，單位安排，我于2月21日到**報道入列，釘在社區一線，同社區的同志們并肩戰斗，執行戰“疫”聯防聯控任務。

疫情就是命令，防控就是責任。我深知主動參與疫情防控，護佑人民群眾生命安全，是每位中國共產黨員義不容辭的光榮使命。打贏全民參與的疫情阻擊戰，基層黨員必須做沖鋒陷陣的勇士，堅決執行命令，率先奔赴戰“疫”戰場，找準戰斗崗位，構筑好群防群治、抵御疫情的嚴密防線。雖然我現在還不是一名黨員，但作為一名入黨積極分子，我堅定不移的以一名共產黨員標準要求自己，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，在做好自我防護的同時，主動申請承擔社區的聯防聯控、疫情監測排查工作中來、絕不退縮，以“最美逆行”礪初心、踐使命、暖民心。

自下沉到新村街**以來，我主要負責居民出入的管控工作。自開展管控工作以來，我便要求自己保持高度的政治敏感性敢于擔當，有所作為。對進入小區的人員測量體溫、檢查證件，對不理解不支持的居民作耐心的解釋、對外地返津的人員及車輛進行信息登記、及時向社區報備，這些是我堅守社區防控的規定動作。在執勤過程中，發現未佩戴口罩或佩戴不規范的居民，我會第一時間走過去，對他們進行文明勸導。

濱海新區的早春還是十分寒冷的，尤其是陰雨刮風天氣。因天氣冷，測溫器停止了工作，為了能正常使用，即使測溫器是與居民距離最近、使用次數頻繁而可能存在危險，我依然將其攥在手里、揣在兜里、捂在懷中，半點沒有猶豫；面對個別居民不配合、不理解，發牢騷，有抵觸情緒我會認真解釋，好言相勸；在站好崗的同時，我時而身兼數職，收發員、搬運工、跑腿員、指路人，這些都是我在社區的角色。

一個多月的“守門員”工作讓我在風雪嚴寒中，錘煉了堅強的抗疫意志；在不厭其繁的排查中，磨煉出認真的工作作風；在單一的工作中，歷練出豐富的經驗。

隨著復工復產不斷提速、生活秩序穩步恢復，疫情科學精準，智能防控、依法防控的意義愈發顯著。在這一背景下“津門戰疫”二維碼和“健康碼”應運而生，并被全面推廣。我所在的**屬于老舊小區，老年居民比較多。老年人對智能手機使用不是很熟悉。為此我便熱心為居民講解并演示“津門戰疫”二維碼和“健康碼”操作流程，主動宣傳“津門戰疫”二維碼和“健康碼”的重要性。看到老人們在我的幫助下熟練生成并顯示健康碼我發自心底的高興，特別是一些老年人，主動來到我的服務門崗，讓我幫忙申請健康碼，尤為高興。因為我知道我的服務獲得了居民的認可與信任，政府便民服務政策通過我們社區下沉干部貫徹到百姓之中。

一個多月的門崗執勤，我也收獲了頗多感動。所在社區老年人居多，很多老人買菜歸來，即使拎上很沉的東西，也會主動來到我身邊，配合我完成檢查工作。為此我總會在結束檢查的時候，對老人說聲謝謝，這時很多老人家反而也會說謝謝你，辛苦了。細微的小事卻讓我特別感謝居民對于我們工作的理解和配合，深深覺得這不是任務或者工作，而是切切實實的責任。同時也特別感謝單位領導和疫情防控黨支部領導對于我們的關懷。不僅為我們提供防護用品，更是時時刻刻進行細致的提醒，小到天氣變化，大到工作方向引領與指導，給予我們切實的幫助。

和一線醫生相比，我是微不足道的，但我依然在抗擊病毒的前沿陣地。醫護人員守護生命，下沉干部守護的是信念。家是退守的最后城堡，為居民守住家，就守住了健康，守護了人民的幸福和社會安寧。每每想到此處，更堅定了我堅守社區的勇氣和決心。在今后的工作中我一定嚴于律己，不負初心，更好的完成抗疫任務。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇二

抗擊疫情期間，不斷有醫護工作者前往湖北和我省抗擊疫情的最前線。他們是最美麗的“逆行者”，他們不畏艱險，奮勇向前，舍小家為大家，冒著生命危險奔赴到抗擊疫情一線治病救人的精神深深的感染著我。

當我得知黑龍江省委組織部關于組織動員中省直機關、企事業單位黨員下沉到社區參與疫情防控工作的消息后，我積極響應號召，主動報名要求下沉到社區防控一線，參加疫情防控工作，并光榮的成為我辦首批下沉到社區參與疫情防控工作15名黨員中的一員。

不該動時安靜在家，該動時迅速下沉社區。

“您好!是科興社區么”

“是的，您是?”

“我叫劉斌，是省外辦下沉到社區工作的黨員”

“我知道了。我們接到通知說有黨員要下沉到社區，沒想到來的這么快，這么及時，現在我們太需要人手了，太好了，今天晚上能到社區工作么?”

“可以的，我今天晚上就能上崗。”

當晚，已經在家幾天不出門的我按照科興社區黨支部書記孫玉潔的工作安排，來到科大小區科興街58號卡點值班上崗。

勇敢擔當嚴防死守不漏一人。

我的主要任務是與3位物業保安大哥一起對出入小區人員進行測量體溫、檢查人員及車輛通行證件、監督做好登記、防止外來人員進入小區。

科大小區位于南崗區學府三道街與征儀路交口，屬于開放式小區，小區居民近5500人。疫情防控工作開始后，對小區進行了封閉，只留有科興街58號卡點一個出入通道。該小區人員結構復雜，疫情防控任務繁重。

我在上崗前認真閱讀并掌握疫情防控工作要求，通過與保安大哥的交流與溝通，結合我曾經在部隊站崗執勤時的經驗以及卡點的實際情況，我對我們4人值班值崗進行了具體分工，1人負責進口、1人負責出口、1人負責測量體溫和監督做好登記，我負責檢查通行證件及督促人員保持距離排好隊。“您好!您的姓名、家庭住址、身份證號、聯系方式、您到哪里、干什么去、什么時間回來?請保持1.5米以上的距離排好隊”成了這些天我們說的最多的話。

堅守崗位盡職盡責。

在下沉社區值班值崗的工作中每一位黨員都會經歷許多苦與累，也都有一定的心理壓力。說實話，不擔心不害怕是假的，但是身為一名共產黨員越是艱險越向前。

室外值班值崗，小區人員是流動的，卡點是固定的。大雪紛飛，寒風刺骨也要堅守崗位不動搖，認真排查做好人員登記。科大小區在2月初發現1例確診病例。在一次值班值崗的時候，有11名隔離醫學觀察人員隔離期滿返回小區。我認真督促做好登記，確保記錄準確無誤。還有一次晚上8點多值班值崗時，社區工作人員到卡點告訴我“一會還有密切接觸者準備隔離進行醫學觀察，會有危險的，今天不用到10點了，你現在就可以回去了”。我想，我就是下沉到社區工作的，值班值崗的任務還沒有結束，我不能走。當晚，我一直與社區工作人員一起工作到最后。工作結束時社區黨支部書記對我的工作態度和責任心給予高度的贊揚，并和我說：“你很幸運，給你排到了今天值班值崗，要是排到昨天，今天你就會被帶走隔離觀察14天了”。我獨自一人走在回家路上，看著萬家燈火，心想真的希望這次疫情能早點結束。

疫情無情人有情。

下沉社區抗擊疫情工作期間，我深切的感受到辦黨組的關懷和同事們的關心，辦主任親自動員并鼓勵支持黨員下沉社區參加防疫工作，主管黨務工作的辦領導和機關黨委的同事到值班卡點為我送來防寒服和發熱帖，防護用的口罩和手套。我心里暖暖的，感覺到我不是一個人在戰斗，有了組織的關心、有了群眾的理解和支持，我對下沉社區做好防疫工作更有信心、更有干勁，我相信我一定能把組織交給我的任務完成好。

三月的哈爾濱，乍暖還寒，天高日朗。今天上午，我在卡點值班時，我望著藍藍的天空，感受著初春的思思暖意，不由得陷入沉思。雖然這次新冠病毒來勢洶洶，但有黨中央的堅強領導，有省委省政府的快速部署，有社會各界的積極參與，我省的疫情蔓延態勢已經完全得到控制，確診人數連續10余日保持“0”增長。接下來，我們不能放松，要倍加珍惜連日來辛勤付出取得的工作成果，繼續加把勁，爭取早日解封、恢復正常的社會秩序。

20xx年對于我們每個人都是不平凡的一年，但對于我來說尤為特別。因為我親身參與了戰“疫”，親身感受到基層工作的辛苦，我從中學到很多東西，很多日常工作中學不到的東西。我想這也許就是成長吧!最后，祝愿疫情早日結束，讓春天的暖陽普照神州大地。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇三

為全面推進開發區黨的基層組織黨務公開工作，不斷推進黨內基層民主建設，根據上級部署和要求，結合我區實際，特制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和工作目標。

（一）指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨和尊重黨員民主權利為根本，不斷推進黨內基層民主建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為推進開發區科學發展、跨越發展、和諧發展，沖刺全省開發區第一方陣目標提供有力保證。

（二）基本原則。黨的基層組織實行黨務公開，必須堅持發揚民主、廣泛參與，積極穩妥、注重實效，統籌兼顧、改革創新，區別情況、分類指導，服務大局、促進發展的原則。

（三）工作目標。通過實行基層黨務公開，進一步提升基層黨組織民主決策、民主管理、民主監督的水平，提高基層黨組織的執政能力；通過實行基層黨務公開，進一步增強基層黨組織的生機活力，提高黨內事務的透明度，密切黨群關系，促進基層和諧穩定；通過實行基層黨務公開，進一步規范基層權力運行，保障黨員民主權利，增強領導干部廉潔從政自覺性，推進基層黨風廉政建設。

二、公開的制度、主體、內容、形式、程序和時限。

（一）公開制度。逐步建立和完善黨務公開工委新聞發言人制度、黨務公開監督員制度、黨務例行公開制度、黨務依申請公開制度、黨務公開意見建議收集整理和辦理反饋制度、黨務公開工作情況登記管理制度、黨務公開工作資料歸檔制度、黨務公開工作考核制度。

（二）公開主體。開發區機關、辦事處、企業、村（居）、社區等黨的基層組織。

（三）公開內容。按照全面、真實、具體、合法的原則確定，并逐步實現系統化、規范化和制度化。原則上，凡屬《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和其他黨內法規要求公開的內容，以及本地區、本部門黨員群眾關注的重大事項和熱點問題，除依照法律法規需要保密的事項外，其他可公開的應全部公開。公開的內容是：

1、黨組織決議、決定及執行情況。執行中央方針政策，貫徹執行上級黨組織決議、決定的情況，本級黨組織作出的重大決策、決定、決議情況及重大事項落實情況，任期工作目標、階段性工作部署、工作任務及落實情況。

2、聯系和服務黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，幫助黨員、群眾解決生產生活實際困難情況，涉及群眾切身利益的重要政策措施和政策執行落實情況，群眾反映突出問題的解決落實情況。

3、黨的思想建設情況。本級黨組織開展思想政治工作、黨員干部理論學習、教育培訓情況，年度黨建工作目標及完成情況。

4、黨的組織建設情況。本級黨組織的設置、主要職責、機構調整、黨內選舉、發展黨員、民主評議、黨員權利保障、黨費收繳與管理和使用、黨務工作經費收支、創先爭優、評比表彰等基層黨組織建設方面的情況，黨內制度和各項辦事程序、工作要求落實情況，落實黨務公開工作責任制、重要制度的改革和完善等情況。

5、領導班子建設情況。領導班子職責分工、理論學習、聯系重點項目和基層單位等情況，議事規則及決策程序執行情況，執行民主集中制和召開民主生活會情況，年度考核評價情況。

6、干部選任和管理情況。包括干部輪崗交流、提拔使用、考核獎懲、后備干部培養推薦、干部監督制度及執行等情況。

7、黨風廉政建設情況。執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定、落實黨內監督制度、反腐倡廉任務分工、領導干部述職述廉、領導班子民主測評情況；推進懲治和預防腐敗體系建設、開展黨風廉政建設責任制考核、實施責任追究、處理違紀黨員情況。

8、其他應當公開的事項。

（四）公開形式。黨的基層組織要針對不同內容和范圍確定公開方式，做到因地制宜、簡便易行、利于監督。主要分為黨內公開和黨外公開。

1、黨內公開。應在黨內公開的，可通過黨的有關會議、文件、簡報等形式公開。健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道。開展黨內問詢和黨員定期評議等活動。

2、黨外公開。按規定可以向黨外公開的，可通過新聞媒體、黨務公開網站、電子顯示（觸摸）屏、手機短信平臺、黨務公開欄、便民服務窗口等形式公開。要充分發揮已有公開平臺的作用，整合資源，注重實效。

（五）公開的程序。嚴格按照“制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理”的程序公開。

1、制定目錄。工委分類制定所屬黨的基層組織黨務公開指導目錄（附后），其他基層黨組織黨務公開目錄由上一級黨組織制定，規范公開的內容、范圍、方式和時限等。

2、實施公開。按照方案規定的公開內容、形式和時限進行公開，如有目錄外需要公開的事項或須變更、撤銷、終止的事項，須經制定目錄的上級黨組織審核同意。

3、收集反饋。認真收集黨員對黨務公開情況的意見和建議，及時作出處理或整改，向黨員反饋結果。對實名反映的問題，應及時反饋結果。

4、歸檔管理。按照檔案管理的要求，將黨務公開的內容、黨員群眾的意見建議及處理落實情況等及時整理，形成圖文資料，歸檔保存，并做好管理利用工作。

（六）公開的時限。分為長期公開、定期公開、分期公開、即時公開和點題公開。所有公開內容要注重時效性，公開時間與公開內容相適應。

1、長期公開。主要指黨的有關政策規定、工作制度、工作程序、辦事機構等具有長期性、固定性的內容。

2、定期公開。主要指在一定時期內相對穩定的常規性工作，原則上每季度公開一次。

3、分期公開。主要指動態性、階段性的工作，應根據進展情況分期逐段公開。跨年度的工作除按階段公開外，還應在工作結束時進行。

總結。

性公開。

4、即時公開。主要指臨時性工作，如干部考察預告、任前公示等內容，應根據情況隨時進行公開。

5、點題公開。上級要求公開事項，以及黨員群眾要求認為有必要公開的事項。

三、

開發區黨的基層組織黨務公開工作，總的時間安排自2011年10月開始，至2012年底為集中開展階段，分動員部署、組織實施、完善提高三個階段進行。

第一階段：動員部署階段（2011年10月下旬）。

1.成立組織。成立由市委常委、副市長、開發區工委書記王圖強為第一組長，開發區工委副書記、管委會主任邢高為組長，管委會副主任、紀工委書記、工會辦事處主任、同創公司負責人為副組長，各部門、各單位負責人為成員的開發區黨務公開工作領導小組。下設辦公室，陳義周任辦公室主任，陳杰、張海濤任辦公室副主任，周靜、蔡軍部為辦公室成員。各級黨的基層組織應聘請3－5名黨務公開監督員，設立并公布監督電話、電子郵箱，加強監督。

2.制定實施細則。各公開單位根據本實施方案，結合實際，制定切實可行的實施細則，并于11月10日前將工作機構名單和實施細則報開發區黨務公開工作領導小組辦公室。3.宣傳動員。要因地制宜，采取懸掛橫幅、張貼標語、印發放宣傳資料、制作宣傳牌等多種形式，大力宣傳黨務公開工作的重大意義和相關要求，營造黨務公開濃厚氛圍，引導廣大黨員群眾關心支持、積極參與黨務公開工作。各單位要召開黨務公開工作動員會議，進行思想發動，部署工作開展。

第二階段：組織實施階段（2011年11上旬月至2011年12月底）。

1、搭建公開載體，豐富公開形式。設置公開欄，各級基層黨組織應設置黨務公開欄，有條件的地方黨務公開欄可延伸至村民組。開辟網站專欄，在開發區網設立黨務公開專題欄目，各單位也可在單位網站上設立黨務公開專欄。創新公開載體，各辦事處要利用現有的“陽光村務工程”電子觸摸屏，將黨務公開內容及時上傳和更新，方便黨員群眾查詢，其他有條件的單位也可配備觸摸屏或電子顯示屏等，進行公開。

2、建立工作聯系點，進行分類指導。分層次建立黨務公開工作聯系點，開發區黨務公開工作領導小組及辦公室以及各辦事處、村（居）、社區黨務公開領導機構成員，都要建立工作聯系點，經常深入基層，開展調查研究，及時分析工作中遇到的新情況、新問題，綜合考慮各辦事處、企業、村等單位基礎條件、發展程度、行業差距等因素，積極探索工作的新思路、新辦法，針對不同類型黨的基層組織特點，搞好分類指導。

3、健全保障制度，全面實施公開。黨務公開工作要健全和實行例行公開、依申請公開、黨內情況通報、意見收集和處理回復、監督檢查、考核評價等制度，用制度保障工作落實，嚴格按照公開內容、形式、程序和時限的要求，全面實施黨務公開。

4、強化監督檢查，嚴格目標考核。強化督查，開發區黨務公開工作領導小組及其辦公室定期或不定期對各級黨務公開工作進行督查；上級黨組織要加強對下級黨組織黨務公開工作的監督檢查；切實發揮各級基層黨組織的黨務公開監督員作用，加強對本級黨務公開工作的監督。嚴格考核，將黨務公開工作納入對黨組織及其主要負責人黨建工作、黨風廉政建設責任制和領導干部年度工作考核的重要內容，并適時組織評議和考核。嚴肅追究，對工作開展不力、在公開中弄虛作假、侵犯黨員民主權利的，嚴肅進行批評教育，情節嚴重的追究相關責任人的責任。

第三階段：完善提高階段（2012年1月至2012年底）。

各級黨組織要加強聯系點、示范點建設，注重借鑒成功經驗，結合實際，形成有效管用的特色做法，并充分發揮典型示范和帶動作用。要認真對照相關要求，搞好工作總結，分析存在問題，抓好整改落實。不斷強化工作責任，規范工作運行，健全長效機制，努力提升我區黨的基層組織黨務公開工作科學化、制度化、規范化水平。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇四

推動城市優質醫療資源下沉和醫務人員下基層、提升縣域醫療衛生機構服務能力和群眾就醫滿意度（以下簡稱“雙下沉、兩提升”），是省委、省政府作出的重大決策部署，也是我省深化醫藥衛生體制改革、優化醫療資源配置的重要內容。為建立“雙下沉、兩提升”長效機制，根據《國務院辦公廳關于全面推開縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（國辦發〔20xx〕33號）、《國務院辦公廳關于城市公立醫院綜合改革試點的指導意見》（國辦發〔20xx〕38號）等文件精神和省委、省政府關于全面深化改革的總體部署，提出如下實施意見：

（一）指導思想。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及省委歷次全會精神，按照“群眾得實惠、醫院添活力、醫改有突破”的要求，堅持需求導向、問題導向、效果導向，以“雙下沉、兩提升”為突破口，著力解決城鄉、區域醫療資源配置不均衡和基層人才短缺等瓶頸問題，推動公立醫院綜合改革，構建分級診療體系，為率先建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度奠定扎實的基礎。

（二）工作目標。到20xx年12月底前，城市三級甲等醫院優質醫療資源下沉實現所有縣（市、區）全覆蓋，縣級醫療資源下沉實現所有鄉鎮全覆蓋，基層衛生人才培養培訓任務全面完成。到20xx年底，城市三級甲等醫院人、財、物全面下沉的長效機制建立，重點項目有效推進，合作辦醫成效日益顯現；城市公立醫院在主城區的擴張得到有效控制，普通門診服務量逐步減少；分級診療體系更加完善，實現90%左右的患者在縣域內診療，群眾就醫滿意度顯著提升。

（三）選派優秀管理人員、醫務人員。城市三級甲等醫院要按要求足額派出管理人員、醫務人員，在一定時期內全職在合作辦醫的縣級醫院（以下簡稱分院）工作。原則上城市三級甲等醫院合計派出醫生人數不低于全院中級以上專業技術資格醫生人數的5%；選派人員中，中級以上專業技術資格人數占比不低于80%。城市三級甲等醫院派出的管理人員和醫務人員要統一納入分院管理，并實行聯合考核。

（四）加強對基層專科的幫扶。根據區域就醫需求及醫療資源分布情況，合作辦醫雙方要以醫院管理、人才培養、業務指導、學科建設為重點，研究制訂分院的發展規劃，明晰功能定位，明確近期和遠期目標，突出幫扶重點。重點托管的分院，要重點扶持3個以上學科；專科托管的分院，要重點扶持1個以上學科。

（五）強化基層衛生人才培養培訓。在3—5年內完成分院骨干管理人員和醫務人員到城市三級甲等醫院進行全員培訓。建立重點幫扶專科的骨干醫師“導師制”培養制度。在明確人員歸屬的前提下，探索分院優秀的業務骨干到城市三級甲等醫院多點執業。加強縣域醫學人才的招聘、培養和使用，以職業發展調動醫務人員積極性。

（六）擴大省三級甲等醫院下沉覆蓋面。省級綜合性和專科醫院分別與4家和2家以上縣級公立醫院建立全面托管合作辦醫關系，結合實際與若干家縣級公立醫院建立重點托管或部分專科托管關系，并納入“雙下沉、兩提升”工作考核。每個縣（市、區）原則上只能與一家省三級甲等醫院建立合作辦醫關系。省三級甲等醫院要把26個加快發展縣作為資源下沉的重點。

（七）深入實施市三級甲等醫院下沉。市三級甲等醫院要參照省三級甲等醫院與縣級公立醫院合作辦醫模式，全面推進優質醫療資源下沉，與區域內縣級公立醫院建立全面托管等方式的合作辦醫關系，與城區社區衛生服務中心建立長期技術指導和分級診療協作合作機制。

（八）全面推進縣級醫療資源下沉。縣級公立醫院在與城市公立醫院合作辦醫的同時，要積極推進醫療資源下沉到鄉鎮，與基層醫療衛生機構建立緊密型醫療技術協作合作體，具備條件的可探索省（市）縣鄉一體化緊密型合作辦醫模式。推進縣鄉村衛生一體化管理，發揮縣級公立醫院龍頭作用，建立縣域臨床檢驗、影像等共享中心，推進基層衛生人才縣管鄉用、鄉招村用。加強中心鄉鎮衛生院住院服務能力建設，扶持特色專科發展，引導鄉鎮衛生院分類、差異化發展，推動優質醫療資源在縣域內延伸。

（九）推動百名衛生高層次人才到基層開展幫帶。3年內安排100名左右衛生高層次人才，對基層骨干醫務人員進行學科、學術結對幫扶，充分發揮衛生高層次人才的傳、幫、帶作用。

（十）實施千名衛生人才定向培養。適當擴大基層衛生人才定向培養規模，今后若干年全省每年定向培養基層衛生人才1000名以上。加強相關部門的醫教用協同，合理確定各地年度培養計劃，完善畢業后規范化培訓，滿足基層對緊缺衛生人才的需求。

（十一）招聘萬名醫學院校畢業生到基層工作。完成20xx—20xx年10000名醫學院校畢業生招聘任務，實施20xx—20xx年新三年萬名醫學院校畢業生招聘計劃。落實醫學院校畢業生到基層工作的學費代償、工資福利、職稱晉升、職業發展等激勵政策，吸引更多醫學人才到基層工作。

（十二）鼓勵建立有資產紐帶關系的分院建設。城市三級甲等醫院可安排相應存量資金，與縣級公立醫院共建特色專科或專病中心，以專科或專病中心帶動醫院整體發展，并向周邊輻射。20xx年，重點推進若干家有資產紐帶關系的省級公立醫院分院建設，完善相關管理體制，明確各方權利義務，加快形成合作辦醫發展共同體和利益共同體。

（十三）允許城市公立醫院到基層舉辦專科醫院。城市三級甲等醫院根據合作辦醫需要，可在條件適合的縣（市、區）直接或與縣（市、區）政府合作投資舉辦新的非營利性專科醫院。

（十四）積極培育資源縱向整合的醫療集團或醫聯體。創新醫療衛生服務體系和醫療機構管理體系，探索多層級醫療機構的縱向整合。支持通過醫院經營管理權完全委托等方式，架構集團化管理，形成省縣鄉或市縣鄉一體的縱向聯合。

（十五）強化規劃引導。發展改革和衛生計生部門要根據《全國醫療衛生服務體系規劃綱要（20xx—20xx年》，研究制訂區域醫療衛生服務體系建設規劃，合理確定區域內公立醫院的數量和布局，嚴格控制公立醫院的單體規模。要將區域內各方面、各層次醫療衛生資源納入規劃統籌考慮，加強對優質醫療資源下沉的引導和激勵，強化資源配置的剛性約束。

（十六）完善法人治理結構。落實縣級公立醫院獨立法人地位和自主經營管理權。在全面托管的縣級公立醫院推行法人治理結構改革,探索建立以理事會為主要形式的決策和監督機構，建立院長選拔委派新機制。

（十七）創新編制人事管理。創新公立醫院編制管理方式，探索推行公立醫院編制備案制管理，加強總量控制，實行動態調整。對下沉基層服務滿2年的城市醫院醫師，業績突出的可優先晉升專業技術職務或聘用到高一級專業技術崗位。建立符合衛生行業特點的薪酬制度。在薪酬分配中要向在基層服務的醫務人員傾斜。

（十八）完善財政支持政策。省級財政要根據“雙下沉、兩提升”擴面提質的需要，調整優化醫療衛生投入，建立資金分配與下沉績效掛鉤機制；加強對省級公立醫院資產的統籌管理，推動省級公立醫院人、財、物全面下沉。市、縣級財政也要統籌財力，支持優質醫療資源下沉。

（十九）發揮醫保政策調節作用。顯著拉開不同等級醫療機構間的醫保報銷比例差距，適當提高縣域內定點醫療機構醫保報銷比例，嚴格執行醫保轉外就醫備案制。對在區域內經認定技術領先的專病中心，建立健全跨統籌區域的醫保結算政策。根據新技術、新項目開展以及病人流向等情況，合理調整醫保費用控制與結算政策。

（二十）明確工作責任。各地、各有關部門要加強對“雙下沉、兩提升”工作的組織領導，主要領導負總責，分管領導具體抓。各縣（市、區）政府是“雙下沉、兩提升”的主要責任主體，要增強工作的主動性，切實承擔相應的責任。城市公立醫院是“雙下沉”的實施主體，要堅持公益性的基本定位，積極探索合作辦醫的有效模式。機構編制、發展改革、財政、人力社保、衛生計生、物價等部門要各負其責，密切配合，形成合力，協同推進。

（二十一）同步建立分級診療制度。開展合作辦醫的地區，要綜合運用醫療、醫保、價格等手段，同步建立基層首診、分級診療、雙向轉診的就醫制度，全力推進責任醫生簽約服務，引導居民合理有序就醫。建立城市公立醫院、縣級公立醫院與基層醫療衛生機構之間的便捷轉診通道，完善雙向轉診工作機制，為轉診患者提供優先就診、優先檢查、優先住院等便利。加快建立全省預約轉診信息平臺，加強衛生信息資源互通共享；推動醫院就醫流程信息化再造，以智慧醫療推動就診秩序優化，改善群眾就醫體驗。

（二十二）加強公立醫院考核。進一步完善“雙下沉、兩提升”工作考核辦法，重點考核合作辦醫的數量、協議履行以及服務能力提升和群眾就醫滿意度等工作成效，加大人才培養、學科建設等方面的比重。建立健全城市公立醫院績效評價機制，將分院的工作業績、成效按一定權重納入城市公立醫院考核，考核結果與院長聘任和薪酬掛鉤。探索城市公立醫院公益性評價機制，加強對城市公立醫院履行社會責任的考核，引入第三方評價，并向社會公示。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇五

庚子新年，一場突如其來的新型冠狀病毒肺炎席卷全國，各族人民來不及享受新春佳節的歡樂，便迅速投入到這場沒有硝煙的疫情阻擊戰。

這個春節我是回山東老家過的年，關在家里不能外出，每天看到全國疫情迅速發展，更格外關心龍江形勢。病毒籠罩下，群眾可以閉門不出，商戶可以停業休息，但是我們的國家、政府絕不能停轉，看著一天天激增的確診病例，看到成千上萬醫務工作者的偉大“逆行”，身為一名黨員干部，我深知自己的職責。2月3日，顧不得父母的牽掛和勸阻，冒著被感染的風險，我便從山東老家改簽機票匆匆趕回了哈爾濱，想著能夠為疫情防控出一份力。

疫情就是命令，防控就是責任。2月20日，在全省疫情防控最吃勁的關鍵時期，省直機關工委按照習近平總書記記關于“把防控力量向社區下沉”的重要指示精神，發動中省直機關廣大黨員干部下沉社區一線，開展疫情防控志愿服務活動，我踴躍報了名。下沉社區已有兩周時間了，按照通天街道辦事處安排，我負責卡點站崗，看守一個老年公寓。這段時間里工作內容是全新的，工作方法是特別的，雖然艱辛，但是在工作和思想上收獲很多，感觸很多。

聽從指揮，不打亂仗。基層是政策落實的“最后一公里”，可謂“上面千根線，下面一根針”，這也是我兩年駐村扶貧工作的深刻體會。疫情防控社區人員少、任務重、壓力大是現實，雖然自己是省直部門的下沉干部，但是堅決杜絕特權思想，絕不高高在上，絕不給基層添亂，堅決聽從指揮，服從安排。深感大家都是在跟時間賽跑，跟病毒斗爭，真的浪費不起。這種特殊時期，只有服從安排，才是提高效率的最好方法。第一天上崗，與社區工作人員，張貼了一上午的疫情防控公告，之后十幾天一直在果園星城小區卡點站崗看守一個老年公寓，值班時間大多安排在下午和晚上，雖然工作內容簡單，但是深知責任重大。

“下”得去，“沉”得住。下沉社區看似簡單，實則不易，開始時充滿了熱情，堅持下來深感對工作難度預估不足，但是既然選擇了，堅持住才是關鍵。“沉”的不容易，一是體現在體力關，剛站崗的前兩天，確實有點吃不消，回家后感覺渾身肌肉酸痛緊繃，連干幾天后，感覺身體漸漸適應，每次出來站崗也當是鍛煉了。二是熟悉關，首先要熟悉每天省市疫情防控發布的政策公告，還要熟悉所看守的公寓管理規則以及公寓內部成員情況，并協助解決買菜、買藥等問題，同時還要接受市紀委等部門的監督檢查。三是堅持關，下沉不是三兩天，目前已經連續兩次延期，考慮處內其他同事困難和實際，我兩次向處領導請示表示可以堅持，漸漸地也適應了現在的工作。深感“下”是通往考場的路，“沉”才是真正的考題。

吃苦耐勞，樂觀奉獻。每天在零下十幾度的室外卡點站崗五六個小時，如果說不辛苦是假的，每次我都特意穿得厚實些，長羽絨服里再套一件短羽絨服，但是站時間長了，寒氣總是先從腳上襲來，站一兒，就得來回走動，以增加運動量來取暖。有一天晚上值夜班，外面飄著大雪，看到老年公寓里的老人早早地熄燈休息了，自己卻還要站在雪地里來回巡邏，回到家已是凌晨時分，一度懷疑工作的意義，但是更多的是自我安慰，堅持用樂觀心態鼓勵自己，堅持就是勝利。外辦黨組織的關懷是我們開展工作的堅強后盾，分管領導親自到崗慰問，帶來口罩、手套等防護用品。公寓里的一位老奶奶每次都會把充滿電的暖寶遞給我，讓我在寒冷的冬日感到無比的溫暖。十余天來，我與共同執勤的下沉干部團結一致，每次交接崗大家相互激勵，打氣加油，深感在這場國家戰役中，只要大家團結起來，講一點風險精神，我們是打不倒的。

做好宣傳，樹立形象。為確保老年公寓的絕對安全，社區把公寓大門用鐵網罩著，周圍用警戒線攔著，再加上安排了我們工作人員24小時巡邏，不知情的社區群眾每次經過都會向我們投來好奇和警覺的目光，并詢問公寓是否存在確診病例，每天答疑解惑也成了工作的一部分，時間長了大家也就了解了，避免了群眾恐慌。有的社區群眾也會向我們咨詢進出小區、復工復產、購物購藥等方面信息，我都是耐心回答。有時總會收到愛心群眾的關懷，說“你們24小時站崗，真是辛苦啦，有你們這些干部的保護，我們老百姓也感到安全。”深感這次疫情進一步拉近了干群關系，加深了群眾對工作的理解，關鍵時刻，困難面前，廣大黨員干部真的是先鋒隊、逆行者，是值得人民信任和依靠的。

病毒無情，人間有愛。中華民族向來是歷經磨難不屈不撓的民族，中國人民向來是勤勞勇敢自強不息的人民。我為自己成為一名下沉干部而感到幸運和自豪，相信只要我們上下同心、眾志成城，就一定能夠打贏這場疫情防控阻擊戰。

疫情不退，我們不退!

下沉工作實施方案范文（16篇）篇六

劉xx，現年35歲，2017年入職天全縣始陽鎮新村社區，現任社區黨總支副書記。

自開展新冠肺炎疫情防控工作以來，劉明明扛起新村社區工作重任，團結全村群眾、帶領村組干部和黨員，充分發揮群防群控作用，為新村社區疫情防控筑起“銅墻鐵壁”。

劉xx開著灑水車為社區街道灑水降塵。

臨危受命勇挑重擔。

5月7日上午，在天全縣始陽鎮新村社區委員會大廳門口，擺放著新冠肺炎疫情風險警示牌，上面張貼著全國疫情最新信息。在大廳的辦公桌上，整齊擺放著消毒液等消殺物品。自新冠肺炎疫情發生后，疫情防控成為該社區常態化的管理工作。

如今，社區疫情防控的壓力雖然小了很多，但社區工作人員依舊忙碌。該社區黨總支副書記劉明明在篩查新村社區(原為新村)在外務工人員信息。

當天上午11時左右，劉明明像往常一樣，開著灑水車再次出發，穿梭在社區大街小巷灑水降塵。“幾乎每天都會在社區范圍內灑水，去年新冠肺炎疫情發生后，向工地借來了霧炮車噴灑消毒液，每天消殺兩次。車不能到的地方就人去。”劉明明說。

回顧過去一年，對于劉明明來說，是勇挑重擔的一年。疫情防控期間，劉明明時任新村(現為新村社區)村主任，面對突如其來的疫情和支部書記在家休養的雙重壓力，劉明明臨危受命，組織社區工作人員科學有序開展疫情防控工作。

“除夕那天，還沒和家人吃團圓飯就接到通知，我迅速聯系村組干部開會安排疫情防控工作。僅僅過了20分鐘，所有人員全部到齊。”劉明明說。

人員到齊后，劉明明立即組織開會商議、部署，成立疫情防控工作小組，明確防疫職責;結合實際，制定新村社區疫情防控方案……一切安排妥當，疫情防控工作在他的帶領下有序開展。

堅守一線筑牢防線。

面對新冠肺炎疫情，社區防控是第一道防線。從疫情防控阻擊戰打響開始，劉明明一直堅守在“疫”線，測量體溫、排查人員、消毒殺菌、巡邏勸導、設置卡點，為返鄉居家留置觀察人員代辦生活用品……守好疫情防控第一道關口，為社區居民筑起阻斷疫情傳播的牢固防線，這是一場硬仗。

社區大排查需要深入每家每戶進行地毯式排查。疫情防控期間，劉明明帶領村組干部對社區838戶開展拉網式排查。各類密切接觸者的信息線索不斷匯總，有利于社區有效及時掌握社區人員情況，合理安排部署疫情防控工作。

在此期間，劉明明曾持續二十多天從早上8時30分一直堅守到深夜。高強度的工作，也讓這位高大精壯的小伙子體重減少了5公斤左右。

盡管如此，劉明明未曾有過絲毫抱怨，他說：“雖然當時壓力大，但慶幸的是，在大家的努力下，社區范圍內未出現一例確診病例。”

新冠肺炎疫情向穩發展后，劉明明接到通知，可以拆除卡點，這讓社區工作人員們心里的石頭終于落了地。“當時，大家在會議室里開會，我告訴他們卡點可以拆除的消息，大家都很開心。”劉明明說，不過日常疫情防控工作還是在持續開展。

值得一提的是，當時，為保障卡點值班物資充足，劉明明發動家人捐款捐物，個人為新村社區防疫工作捐款2000元，用于購買防疫物資。同時，他心系武漢，組織動員新村社區捐款3萬余元，所有款項全部捐到紅十字會。

新村社區的不少人都說，“有擔當、有愛心”這兩個詞用在劉明明身上再合適不過。

如今，在疫情防控和日常工作相結合的日子里，劉明明辛苦并快樂著。對于未來，他表示，要繼續做好疫情防控工作，踏踏實實做好社區里的每一項日常工作。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇七

在新冠肺炎爆發之際，我積極響應省直機關工委和辦黨組、機關黨委關于黨員下沉社區的號召，主動請纓、踴躍參與、服從分配，在省直機關工委和麗河灣社區的統一部署下，作為第一批省直機關下沉黨員，走進社區為抗擊疫情貢獻自己的力量。

報名之初，我所在小區已有足夠的黨員志愿者，但其他小區還有人員缺口。街道負責人介紹說，清河灣小區是老式開放式小區，居民樓多，密度大，占地面積廣，由三個不同社區共同管理;同時，小區內人口眾多，人員構成復雜，轄內有大量農村安置人口及拆遷補償戶;小區內還設有多家物流快遞站、城投公司車庫、醫藥公司及便民超市等;封閉小區后，所有人員和車輛經由唯一卡點進出，人流、車流混雜，管理難度大，很耗精力，希望我能多走點路，去該小區服務。我深知，作為黨員就應不畏艱辛、不怕困難，有啃硬骨頭的勇氣和信心。那日起，我便下沉清河灣小區，在顧新街下橋口卡點進行人員和車輛登記。

實地執勤時遇到的問題遠比社區人員說的多。小區內有很多老年業主和打工族，平時生活十分節儉。即使在疫情關頭，也不舍得給自己多儲備些物資，因此人員流動十分頻繁。對于這些住戶，我們總是忍不住勸上兩句，“疫情還未結束，風險依然存在，距離恢復正常的生產生活還需要一段時間。希望大家盡量減少出行頻率，每次出行盡可能多購置物資，減少前往公共區域與他人接觸的可能，保護自己也保護他人。疫情的勝利需要每個人的支持與配合!”我們也積極聯系社區，加強微信宣傳，強化居民的風險意識。遇上風雪天，道路濕滑，我們還要擔心小區老人們的安全，滑的地方攙一把，叮囑他們慢點走。

相對而言，年輕人表現得更急躁。即使登記點已經懸掛了排隊間隔一米的標識，還是經常有人插隊、前擁，引起大家的不滿。對此我們要不斷安撫居民情緒，引導其按順序排隊。為了加快證件檢查與登記速度，我們經常摘了手套，徒手在風雪天里不斷記錄。有時，兩小時就記滿了一整本登記簿，而手背也凍得通紅。

人員登記已然如此，車輛管控更是不易。登記卡口前的兩排車道上，進出的快遞三輪車、大型物資配送車與私家車相互混雜，交織而行。入口窄、車流量大，稍有不慎就會造成車輛堵塞。再加之疫情的影響，很多人都表現的很焦躁，不配合現象時有發生。

第一天值班時，我就遇到了一位這樣的大哥。按照市里統一安排，每戶居民每兩天可一人出門采購、辦事，但這位大哥已是當天第二次出入小區，并表現得很煩躁，不愿配合登記，他認為工作人員不讓他通過就是為難他，甚至要與登記人員發生沖突。我試圖與其溝通，語氣和善。大哥表示，家里有人病重住院，需要來回取證件。全民居家隔離制度的實施是為了保證大家的人身安全，歸根結底，是為了百姓，我們要知其然、更知其所以然，不能對身邊人的安危袖手旁觀。本著以人為本的原則，我火速聯系社區主任，闡明事情原委，在征得社區同意后，為大哥優先辦理進出登記并給予放行，同時，叮囑大哥帶齊證件、進出醫院做好防護。

特殊情況，特殊處理，人性值守。有的非本小區業主，非但不配合登記，還強行駕車沖卡闖入小區。我同社區工作人員一起及時報警，在小區內將司機抓獲，交給公安機關教育處理。

值崗時，有住戶的不解和抱怨，但也有很多暖心事。居民大哥也會對我說“你們辛苦了!冰天雪地里站崗，不求回報，只為保障我們的安全。謝謝你!”話語質樸，卻聽得我熱淚盈眶。我們一眾黨員不計付出，不畏嚴寒，在小區卡口日夜守護。多日來的誤解讓人疲憊，但貼心人的理解與信任，卻更讓人寬懷。我知道，從某種角度上說，我們細心周到的登記工作得到了大家的認可，無形中也拉近了我們和社區居民間的距離，我們將繼續堅持從群眾中來，到群眾中去，不斷為人民服務。

此外，我們還感受到了來自組織的極大關懷。下沉前，我辦為黨員志愿者準備了充足的口罩，護我們周全，告誡我們：報名下沉，是為大義;做好防護，是為小家，兩手抓、兩手都要硬，要提高安全防范意識。各位主任、機關黨委和所在支部也不斷在微信群里為我們加油打氣。幾天前，明文主任代表辦黨組對下沉黨員進行了慰問，及時了解我們在站崗中遇到的問題，并為大家帶來了一次性手套、暖貼等;大雪后溫度驟降，服務中心迅速為大家購置了御寒衣物。真是暖在身上，甜在心上。

社區主任許靜也經常來下沉點了解情況，為大家送水、送熱帖。她對我說：“卡口處車流量大，指揮交通、疏導登記都很廢嗓子，尤其大型車輛經過還不開窗戶時，更是需要喊著說，非常辛苦。本來柔弱的小女生，特殊時期也變成了女漢子。這個卡點由不同社區、不同單位的志愿者共同值守，很多人都能輪崗調休，但你已經連續堅守了兩周，兢兢業業，尤其辛苦。”為此，許主任還特別給了我兩天假，讓我休整一下。

大家的努力終究沒有白費。在黨中央和省委省政府的統一部署下，在廣大醫療衛生工作者、科研人員、人民解放軍指戰員和社區工作者的共同努力下，我省疫情防控情況不斷穩中向好，連續多日0新增病例，且疫情防控應急響應由一級降為二級。我們逐漸看到了曙光和希望。

在此次疫情防控工作中，我國集中力量辦大事的制度優勢得到了充分體現，中國共產黨始終將人民利益放在首位的精神得到了極大弘揚，廣大黨員干部若有戰、召必回、戰必勝的意志得到了極大發揮。我們為祖國自豪!為家鄉自豪!

遲日江山麗,春風花草香。疫情防控響應降級不等于疫情解除，更不能放松警惕。我們的防疫工作還沒有結束!在官方正式通知解除居家隔離防疫前，請各位小區居民繼續“悶”在家、“悶”病毒，做一名合格的斗士!我也將繼續聽從辦黨組和機關黨委統一安排，做好防護，及時到崗，配合麗河灣社區加強人員及車輛管控，在有序推進復工復產的過程中，嚴把小區入口第一關，做好外來歸哈人員的登記與隔離工作，有力保障清河灣小區防控嚴密、管理規范、居民滿意，擔起屬于黨員的責任與使命。唯愿山河永固，共祈國泰民安。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇八

20xx年注定是不平凡的一年，當新冠肺炎疫情肆虐，舉國上下醫護人員增援武漢，抗擊疫情進入最吃勁的關鍵時刻，廣大黨員干部積極響應號召，下沉社區，主動投身疫情防控保衛戰。作為省委政法委下沉干部中的一員，楊敬貴這個樸實爽朗的土家漢子，展現了平時工作中見紅旗就扛、有任務就爭的秉性，主動請纓，向戰前行，用實際行動踐行一名退役軍人“若有戰、召必回、戰必勝”的錚錚誓言。

疫情當前，召之即來，來之能戰。

疫情就是命令，作為在政法戰線奮戰了30年的“老同志”，楊敬貴深知越是在疫情形勢嚴峻的關鍵時刻，守住基層社區的陣地越是重要。他多次向組織請戰，申請下沉社區參加疫情防控工作。2月14日，武漢市氣溫驟降，預報15日還將出現降雪。楊敬貴連夜向機關黨委專職副書記陳燕華打電話說：“我是當兵出身，身體好得很，明天天氣條件不好，讓我上吧!”主動要求參加第二天省委政法委對口支援濱湖社區的疫情防控工作。當陳書記叮囑他要注意保暖防護時，他斬釘截鐵地回答“這點苦沒問題，明天就算下刀子我也要把任務完成好!”

2月15日，省委政法委第十臨時黨小組方澤順、楊敬貴、王雪三名同志早早就到社區報到。根據社區安排，三人負責協助物業人員對偉鵬苑、錦繡中北、天源城三個小區實施封閉管理。楊敬貴主動承擔起居民人數最多、情況更為復雜的錦繡中北小區西門的值守任務。該小區除崗亭外，沒有其他遮風擋雨的地方，為了給社區節省緊缺的物資，他沒有領取防護服，穿上自己帶來的半截雨衣開始了一天的值守工作。暴雨傾盆，不到一個小時，他的衣服就從上到下濕了個透，鞋子、襪子都灌滿了雨水，濕漉漉的身體在寒風中一吹，仿佛馬上就要結冰。然而，他除了輪流吃午飯的半小時外，沒有再要求過休息，也沒有踏進過崗亭避雨，年近50歲的他以一名鋼鐵戰士的姿態，在勸阻出行、測溫登記、采購分送、公告張貼等任務中穿梭忙碌。一位本打算出門的老人看到后，感動地說：“這雨雪太大了，你趕緊避一避吧，別病倒了。就沖著你這股勁，我也不得出去啦!”還有一些想要出小區的居民，看到佇立在暴風雪中的他，聽了他耐心地勸說，也都表示理解，自覺地返回家中。下午，一名戰友送來了一件軍用雨衣，他用10分鐘的時間回到家里換了一身衣服后，又迅速返回崗位。一天的值守任務完成后，他在省委政法委機關“戰疫群”中說到：“感謝組織的信任，今天的任務完成了，我經受住了考驗，覺得很光榮，覺得問心無愧!”

扎根社區，沖鋒在前，作風過硬。

按照疫情防控黨員干部“下沉一線，沖鋒在前”的要求，楊敬貴就地下沉社區，成為了居住地復地東湖國際三期的第一批黨員志愿者。隨后，在武重社區組建下沉黨員突擊隊時，他又積極報名，主動要求承擔急難險重的工作，成為了黨員志愿者突擊隊的一員。

2月17日至19日，武漢市開展疫情防控集中拉網式大排查，楊敬貴首先參加了居住地東湖國際三期的入戶排查工作，18日下午，根據社區安排，他挨家挨戶上門對三期2號樓住戶進行了排查測溫，入戶排查中敲門、介紹、測溫、登記四個步驟，他盡量做到嚴格規范。三期排查任務剛剛完成，楊敬貴就接到了武重社區下達給突擊隊的新任務，他沒顧得上吃晚飯，就立即投入到一、二期的入戶排查工作。剛開始，不少居民對入戶排查不理解，他就在門口不厭其煩地做解釋，居民開門后，他既做到真誠交流，也注意保持著合理的安全距離解除居民顧慮;對不在家的人員，他逐一進行了電話核實，并預約了再次上門時間;對孕婦、重癥慢性病人等特殊人員，他也留了個心，認真地進行了標注，做到了不落一戶，不漏一人。一天下來，一同開展排查的社區工作人員認可到“他的排查做得很專業，工作很規范，考慮得也很周到，值得我們學習”。19日上午，在得知省委政法委對口支援的濱湖社區入戶排查工作人手不夠時，他又主動請纓，加入到錦繡中北小區的排查工作中。

不管社區，還是單位，只要有疫情防控工作需要，楊敬貴都做到了隨叫隨到，不講條件。他的責任心和工作熱情得到了大家的認可和尊重。武重社區干部在防疫工作中遇到什么問題，常常與他商量，聽一聽他的建議;防疫工作有什么難事重活，大家也是第一個想到他;新加入的志愿者知道他后，也經常向他咨詢請教。據悉，武重社區正在組建戰時下沉黨員臨時黨支部，深得大家信任的楊敬貴被推薦擔任組織委員。

10多天來，楊敬貴一共參與入戶集中排查工作3次，排查了3個小區4棟樓近500人;承擔過5個小區的卡點值守、應急值班及突擊任務20余班/次;為居民購藥購物搬運分送物資50余批。對此，他說“比起一線的醫護人員，我也沒做什么，只是盡量做些力所能及的事罷了。”

敏銳感知，用心用情，善思善為。

楊敬貴知道，抗擊疫情要取得勝利必須依靠人民、發動人民，集合大家的力量打一場人民戰爭。按照社區的號召，他積極地參與了小區志愿者隊伍的籌建工作，通過微信群，與大家交流對社區防控組織、人員分組、任務分配等方面的思考。他提出的卡點值守人員不應少于2人;組建小區應急小分隊負責機動管控、生活保障工作;強化樓棟長作用，以樓棟為單位做好居民需求的統計安排;分時段做好居民生活保障，上午優先保障老弱病殘等特殊人群，下午保障業主的日常需求等建議，都被社區采納。在他的呼吁下，復地東湖國際三期志愿者工作隊迅速組建，干部的熱情和能量不斷匯聚，居民基本生活需求得到了更好保障，沒有再發生過人員聚集的情況。在微信群里，楊敬貴跟志愿者們交流說“只要居民有需要，我們下沉黨員就要做到隨叫隨到，我們辛苦一點不要緊，只要有利于減少人員聚集，減少傳染的可能性，我們工作就有價值。”

2月20日上午，楊敬貴與省保密局下沉干部王欣值守復地三期門崗，三名外國人執意要外出采購。憑著多年政法工作經驗，楊敬貴敏銳地感知到此事必須妥善處理，否則會產生不好的社會影響，甚至國際影響。他提醒大家要高度重視，并與王欣、統戰部下沉干部熊燃一道耐心地進行溝通解釋。了解到三名外國人因小區封閉家中儲備已消耗光，其飲食習慣需要購買意大利面、面包等食品。這時，門崗剛好有一位外賣小哥在送貨，楊敬貴靈機一動，跟外賣小哥進行了溝通，請求其協助完成食品采購事宜。不到半個小時，他們需要的物資及時送到，三名外國人表示感謝，非常配合地返回住所。人員勸回后，大家意識到這個問題需要重視，遂向對口支援該小區的省委統戰部有關領導進行了反映，社區迅速組織對轄區外籍人士進行了全面摸底，在省委統戰部地支持下，委托有關高校組成專班，“一對一”做好人員溝通、生活保障及心理疏導工作。

發現隱患、排查隱患也是政法人的職業習慣，楊敬貴一邊工作，一邊細心的觀察思考。對存在的隱患，他總是憂心忡忡，不管是白天還是深夜，都及時與社區干部進行交流。同時，他還非常注意工作情況的整理，疫情防控任務完成后，不管多晚，他都會將當天的工作內容整理出來，發到微信群里與大家分享，在志愿者隊伍中形成了正面導向，不斷鼓舞著大家的干勁。10多天，他排查出社區存在消毒死角等10余處防疫隱患，編發防疫簡訊簡報及日志10篇。

回顧這段時間的工作，他說：“這段時間感受最深的是，當我們真心為群眾考慮，真情與群眾溝通，再難的事也就不難了。現在，支持我們、理解我們、參與我們的人越來越多，我以成為一名黨員志愿者感到光榮，我有信心把工作做好。”

下沉工作實施方案范文（16篇）篇九

這次突如其來的疫情，讓我再一次感受到人類在自然面前的渺小。放眼當前世界，不僅貧窮的非洲國家在疫情面前無計可施，就是發達的美國同樣無法自保，我為自己是一名中國人感到自豪和驕傲。下面結合自己疫情期間下沉社區，匯報一下自己的心得體會。

下沉社區這段時間，我積極配合社區做好疫情防控工作，值守期間未發生任何問題，為堅決遏制疫情擴散蔓延做出了自己的貢獻。通過這段時間的鍛煉，也使得自身得到很好的錘煉和學習。

一是做到了全身心投入疫情防控工作。“疫情就是命令，防控就是責任”。當市委、統戰部號召大家下沉社區支援時，積極響應號召入列入隊，雖然穿軍裝時沒有上過戰場，但社區是疫情聯防聯控的第一線，也是疫情防控的前線“戰場”。作為一名下沉干部，真正做到了下來的是身，沉下的是心，73天的值守工作來從未遲到過一次，從未請過一次假。這段時間自己全力以赴投入到抗疫第一線的工作，真正把社區當做自己了自已守護的家園，不懼疫情，敢于斗爭，任勞任怨，用實際行動詮釋了自己作為一名黨員干部的責任與擔當。

二是發揮了黨員模范帶頭作用。我值守的遠翠中里社區是80年代的磚樓，屬于老舊小區，共有15座居民樓，居民1431余戶，社區群眾大多以老年人為主，因此幫助老人解決實際困難，成為了我們黨員先鋒模范作用最有力的體現。在一次值勤中，一位老大爺反映從疫情開始一直不曾出來，也未準備防控必需品，現在四處托人也買不到口罩，請社區同志幫忙想辦法。了解情況后我記在心頭，轉天從家拿來自己備用口罩送給老大爺，他為表達謝意將自己珍藏五十多年的一枚“為人民服務”的胸章贈送給了我。當手握著那枚已褪色的胸章，心理感慨萬千。

三是做到了“戰時狀態”的宣傳員。防控工作做得好，宣傳教育少不了。“津門戰疫”行動開展以來，很多老年人遇到了手機操作方面的困難，遇到此類問題，都會為老年人耐心講解，并輔助他們完成掃碼登記等操作。近距離接觸拉近了與社區居民的距離，又切實幫社區居民化解了難題。在我值守期間，能夠認真堅守，嚴格查驗，積極在門崗主動宣講諸如“出入證”、“津門戰疫”、“健康碼”等最新的防疫政策，同時做好測溫、登記、查驗、宣傳、消毒工作，做到不漏一人，不漏一車。

談兩點切身感受：一是基層工作不好做。基層工作直接面對居民個體，由于人們對事物的認識不同，導致工作中面臨的問題復雜而多面，這在機關的工作中是不常接觸到的。工作中雖然遇到了個別居民的抵制和粗暴言語，但得到的還是絕大部分居民的理解和支持，這也保障了我們工作的順利進行。二是社區工作人員盡心盡責，樂觀向上，團結奉獻的精神值得自己學習。無論是哪項工作任務，聽不到牢騷和抱怨，只能看見一呼百應的工作熱情、出謀獻策的七嘴八舌和忙碌堅決的工作身影。在這里我結識了新的朋友，學習了新的工作方法，鍛煉了工作能力。社區工作結束后自己又回歸了工作崗位，看著依然堅守在社區的社工們，心理默默的在為他們喊“加油”，期待這場沒有硝煙的戰役早日取得最終的勝利。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇十

為認真貫徹落實國網公司、省市公司安全生產大檢查工作部署，落實靈寶市電業局安全大檢查工作方案，進一步增強全體員工的安全責任意識。強化崗位安全職責，夯實安全工作基礎，嚴格執行反事故措施，全面排查整治事故隱患，扎實做好公司安全生產工作，有效防范各類安全事故發生。

二、指導思想。

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹落實“以人為本”、“科學發展”、“安全發展”的新理念，按照國家安全生產法律法規和標準規范為依據，進一步加大檢查監管力度，通過全面深入開展安全質量大檢查活動，全面推進安全質量標準化工作，控制和減少施工安全事故的發生。

三、組織領導。

成立自我檢查安全生產活動領導小組。

檢查小組成員：

組長：

副組長：

組員：

四、整治范圍和內容。

1、公司倉庫安全管理狀況。

2、施工隊在施工中的安全管理情況。

3、相關規章制度的完善情況。

五、檢查方法。

1、檢查與自查相結合。各施工單位隊先行自查，然后由領導小組對其檢查。

2、檢查與整改相結合。堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，對自查出來的隱患和問題立即進行整改，一時不能整改的要制定整改計劃、明確整改措施、落實責任人，對達不到安全要求，隱患和問題嚴重的要立即停工進行整改。

3、檢查與責任追究相結合。對檢查出來的重大安全質量隱患問題，拒不整改的按有關規定追究直接責任者和負責人的責任并進行處罰。

六、自查時間。

安全生產大檢查，從6月1日開始到9月30日結束，檢查分為三個階段進行。

1、準備、自查階段(6月18日—8月20日)研究制定檢查方案，落實責任及人員，做好相關的宣傳發動工作，開展隱患排查，建立問題庫。

2、整改階段(8月21日—9月20日)對照問題庫落實整改，能夠立即解決的安全質量問題立即整治。

3、整改及總結階段(8月21日—9月20日)主要工作：對自查和督查中發現的各類問題，要登記建檔，及時安排整改，保證整改責任、措施、資金、期限、預案“五落實”。大檢查工作結束時，要及時總結評估本次大檢查成效，健全完善安全管理規章制度，構建安全生產長效機制。

七、檢查要求。

(一)提高認識，加強領導。

要充分認識此次安全質量大檢查的重要性，結合我處實際，精心組織、周密部署，切實加強組織領導。

(二)突出重點，注重實效。

針對我公司實際情況，明確重點部位和重點區域，對易發生事故的薄弱環節和關鍵問題，要登記建檔，重點監督，切實預防各類安全事故，特別是群死群傷事故和重大事故的發生。

(三)落實責任，自查自糾。

成立安全大檢查領導機構，明確職責和分工，制定切實可行的實施方案，組織開展安全質量大檢查工作。對查出的隱患，要制定切實可行的整改措施，明確責任人，限期進行整改。

(四)加強安全生產培訓教育工作。

要大力宣傳安全發展科學理念、安全生產法律法規普及和宣傳活動，積極開展全員工的安全培訓教育，提高全員工的安全意識和自我保護能力。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇十一

為深入貫徹黨的xx屆四中全會精神，切實提高全市教育系統黨組織的學習力、創新力、凝聚力和戰斗力，努力將教育系統各級黨組織建設成為學習型黨組織，根據《中共宜都市委關于印發推進學習型黨組織建設的實施方案的通知》(都文[20xx]13號)文件精神，制定本方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，圍繞全市教育事業改革發展大局，全面貫徹黨的教育方針，堅持以創建“五好基層黨組織”及“三爭”活動為載體，緊密聯系教育系統黨員隊伍建設現狀，進一步明確各級黨組織的工作目標定位，切實發揮基層黨組織的整體功能，不斷提高黨的建設科學化水平，全面提升黨員干部及教師的政治素質，為宜都實現“兩個率先”作出積極貢獻。

二、主要原則。

(一)堅持解放思想，推動科學發展。深入貫徹解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，準確把握世情、國情、省情、市情，深入研究回答我市改革發展中遇到的理論和實際問題，全面推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設，積累新經驗，創造新成果，推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，推動我市經濟社會又好又快發展。

(二)堅持學用結合，促進成果轉化。以運用為學習的目的，做到學習理論與運用理論、改造客觀世界與改造主觀世界相統一，把學習成果轉化為運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

(三)堅持示范帶動，激發學習熱情。領導班子示范帶頭，把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，先學一步，學深一些，作不斷學習、善于學習的表率，推動本單位黨組織和黨員的學習。充分發揮廣大黨員的主體作用，激發黨員教師的學習熱情。

(四)堅持改革創新，健全體制機制。繼承與創新相統一，營造寬松環境，尊重基層黨組織和黨員的首創精神，積極拓展學習的內容、途徑、渠道，不斷創新組織學習的思路、辦法，建立健全規范嚴明、運轉科學、管用有效的體制機制。

三、主要學習內容。

(一)深入學習中國特色社會主義理論體系。組織和引導黨員干部深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系原文原著，全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，并以此指導實踐、推動工作;深刻理解“什么是社會主義、怎樣建設社會主義”、“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”、“實現什么樣的發展、怎樣發展”等重大理論問題。認真學習研討黨章、黨規黨紀，認真學習黨的xx大以來的路線方針政策，特別是中央關于加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會、推進社會主義新農村建設、加強黨的建設等一系列重大戰略部署，認真學習中央和省、宜昌市委、市委的重大決策部署，引導廣大黨員教師進一步明確當前的工作重點，把思想和行動切實統一到中央和省、宜昌市委、市委的決策部署上來，匯聚到推進中國特色社會主義事業的偉大實踐中去。

(二)深入學習實踐科學發展觀。認真總結教育系統深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，引導廣大黨員教師進一步深化對開展學習實踐活動重大意義的認識，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性、創造性，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。進一步強化公開承諾事項的整改落實工作，以實際成效取信于民。探索建立一整套有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制，鞏固學習實踐活動既有成果，促進全市教育健康、協調、可持續發展。

(三)學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，重點加強理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育、社會主義榮辱觀和黨規黨紀教育。通過學習教育，使廣大黨員教師進一步樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚“守信、敬業、融和、厲行”的宜都城市精神。在學習過程中，要找準載體，創新形式，努力使社會主義核心價值體系的基本內容和實踐要求，在黨員教師心靈中產生共鳴、思想上形成共識，并轉化為黨員教師的精神信仰和基本價值取向。引導黨員教師以身作則，廉潔自律，培養高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態，自覺加強職業道德建設，用社會主義核心價值體系指導主觀世界的改造，講黨性、重品行、作表率，用模范行為和高尚人格感染學生及家長，引領社會風尚。

(四)深入開展世情、國情、黨情、市情的學習教育。開展世情教育，使廣大黨員教師深入了解世界形勢變化和時代發展的趨勢、特點和規律，當前尤其要深入了解和把握國際金融危機背景下國際形勢發展變化的特點和規律，進一步提高應對復雜多變國際形勢的能力;開展國情教育，使廣大黨員教師深入了解中國近現代發展歷史、經濟政治社會現狀等，不斷增強走中國特色社會主義道路的信心和決心;開展黨情教育，使廣大黨員教師清醒認識到黨面臨的“四大考驗”的長期性、復雜性和嚴峻性，切實增強黨的意識、執政意識和責任意識，深刻理解對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，進一步堅定馬克思主義信仰和社會主義信念;開展市情教育，使廣大黨員教師了解宜都發展成就、目標定位、戰略部署，從而凝聚發展共識、創新發展思路、轉變發展方式、實現發展目標。

(五)學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。緊扣時代發展脈搏，緊密結合黨員教師的思想和工作實際，組織黨員教師認真學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、法律、政策、科技、社會和國際等各方面知識，優化知識結構，拓寬知識領域，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，使黨員教師成為教育系統的排頭兵。局機關黨員干部重點學習先進的行政管理理念和知識，學習政策法規、應急管理、輿論引導和新興媒體運用等方面的知識，不斷適應政府職能轉變、效能提速和新形勢下應對新情況新問題的需要。各學校要引導全體黨員教師樹立“全員學習、終身學習”的理念，增強黨員教師示范意識，注重學以致用，注重調查研究，不斷提高將理論學習轉化為實踐成果的水平及能力，形成學校黨建工作良好態勢。

(六)學習總結實踐中的成功經驗。引導黨員教師既向書本學習，又向實踐學習、向群眾學習。“鉆進去”，從書本中獲取推動事業發展、做好各項工作的寶貴啟示和精神動力。“沉下去”，深入實踐到群眾中，調查研究，虛心請教，問政問計，總結創新。“走出去”，學習借鑒其他地區部門單位的好做法好經驗，豐富和拓展本地本部門本單位改革發展的思路和辦法。“展開去”，圍繞解決突出矛盾、破解發展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題。

(七)學習師德規范及實現教育現代化所需要的知識和技能。深入學習《中小學教師職業道德規范》，加強師德師風建設，幫助廣大教師全面了解新時期教師職業道德的基本要求，統一思想認識，規范職業行為，全面提高師德素養，營造良好的教書育人環境。組織黨員教師學習本職崗位所需的業務和技能，使黨員教師成為本專業、本單位的業務骨干，把黨員教師學習教育與“教師素質提升工程”結合起來，重點學習教育教學理論和學科知識，提高教書育人本領，提高黨員教師的綜合素質及業務能力，適應新時期教育教學改革發展的需要，增強全面貫徹黨的教育方針的自覺性和主動性。

(一)宣傳啟動階段(20xx年4月)：部署、啟動教育系統學習型黨組織創建工作，制定活動方案和考核辦法，召開專題動員會，學習文件，明確目標，理清思路。《宜都教育網》及各學校網站開設專欄，加強輿論引導，努力形成齊抓共建的良好氛圍。

(二)深入實施階段(20xx年5月至11月)：在廣泛宣傳發動的基礎上，結合教育工作實際，積極創設載體，優化方式方法，認真實施創建學習型黨組織活動方案，全面開展學習型黨組織創建活動。根據全市學習型黨組織建設考評評比辦法，“三爭”活動方案等，緊密結合干部及黨員教師思想和工作實際，深入開展“三個一”和“三爭”主題創建活動，通過內容豐富、形式多樣的活動，切實把學習型黨組織建設落到實處。

1、組織開展“一個班子一個龍頭”主題創建活動。深入開展“一個班子一個龍頭”主題創建活動，努力創建學習型領導班子，積極發揮黨員干部的示范帶動作用，推動學習型黨組織創建活動向深入發展。班子成員要把學習作為提高能力素質的第一途徑，不但要愛學、好學，而且要善學、會學，要結合宜都當前經濟社會發展實際，不斷提高研究問題、解決問題的能力。做到帶頭學習實踐、帶頭解放思想、帶頭調查研究、帶頭宣講理論、帶頭撰寫文章等“五帶頭”。

2、組織開展“一個黨組織一個營地”主題實踐活動。要把學校黨組織建設成為全體黨員教師開展組織生活的重要營地，不斷增強黨組織的學習力、創新力、凝聚力和戰斗力，以學習型黨組織的示范帶動引領學習型社會建設。要把學習放在思想建設的首位，使學習成為黨組織其他方面建設的重要推力，使黨組織真正成為黨員教師增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，學習新知識、增長新本領的大學校。

3、組織開展“一名黨員一面旗幟”主題實踐活動。以“一個黨員一面旗幟”為主題，組織和引導廣大黨員教師外樹形象、內強素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極投入到教育事業改革與發展中去。要開展好“五比五看”活動，即：比黨性意識，看理想信念是否堅定;比奉獻精神，看服務意識是否增強;比業務水平，看工作效率是否提高;比工作業績，看育人質量是否出色;比社會評價，看學生及家長是否滿意。通過“五比五看”，要求每位黨員教師在黨性意識、學習創新、品行修養、服務奉獻等方面作模范表率。

4、組織開展以“三爭”為主題的系列創建活動。“三爭”即：爭建學習型黨組織，爭創學習型領導班子、爭當學習型黨員教師。培養典型，樹立標桿，著力營造“學習高尚、學習必需、學習光榮”的濃厚氛圍，形成每級黨組織、每個領導班子、每名黨員教師都積極踴躍參與創建的工作格局。

(三)考核階段(20xx年12月)：對學習型黨組織創建工作進行全面考核，在考核評比基礎上評選產生“學習型黨組織建設先進單位”、“學習型黨員(干部)標兵”，召開表彰總結會議，并擇擾推薦報送全市“學習型黨組織建設示范點”。

(一)加強組織領導，落實工作責任。各基層黨組織要把建設學習型黨組織工作擺在突出位置，列入議事日程，作出專門部署，建立責任制度，精心組織，狠抓落實。局黨委成立創建學習型黨組織工作領導小組，定期研究、部署、指導、督促和協調全市教育系統創建學習型黨組織工作。各學校黨組織要相應成立領導小組，認真制定活動方案，積極開展創建活動，并指導黨員教師制定個人學習計劃。要建立健全黨組織負責人親自抓、行政班子共同抓，黨員全員參與，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，確保創建學習型黨組織活動有效開展，創新開展。

(二)注重營造氛圍，抓好制度建設。充分發揮《宜都教育網》及各學校網站作用，開辟專題專欄，搭建學習交流平臺，宣傳各單位學習型黨組織建設的主要做法和經驗，登載黨員干部、教師理論學習成果和體會，激發黨員參學熱情，形成良好輿論宣傳氛圍。各單位要總結黨員教師學習教育經驗，進一步明確學習教育的時間、內容、目標、責任以及相關的考勤、交流、通報等要求，推進黨員教師學習教育的科學化、制度化、規范化。建立健全民主生活會、黨員讀書會、學習交流會等制度。保證集體學習每月不少于1次，建立健全培訓制度，科學安排崗前培訓、業務培訓、晉職晉級培訓、理論培訓、黨員輪訓等。建立健全黨員個人自學制度，深化“周學一文、月讀一書、季撰一稿、年習一技”的“四個一”學習活動，激發個人自學的內在動力。建立健全學習考核制度，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子的重要內容，把理論素養、學習態度和學習能力作為年度考核和晉職晉級的依據，形成注重學習的用人導向。建立健全學習成果轉化制度，通過集體交流、媒體宣傳等多種形式，促進學習教育成果及時運用于日常工作之中。

(三)切實優化載體，注重學習實效。充分利用報紙、電視、電臺、刊物和網站學習平臺，為廣大黨員開展讀書學習活動提供信息服務。充分發揮黨員活動室、現代遠程教育網等基層黨教陣地作用，切實抓好培訓工作。圍繞黨和國家重大會議召開，組織學習貫徹黨的理論創新成果和中央重大決策部署，把思想及時統一到中央精神上來。圍繞“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要節慶日以及重大歷史事件紀念日，組織開展黨史國情教育。圍繞紀念革命領袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動，組織學習其先進事跡和崇高思想。圍繞我國傳統節日，組織學習中華民族的悠久歷史和燦爛文化，增強民族認同感。學習過程中，要始終堅持“四個結合”，即：將學習與思想、運用、創新相結合、與推動本部門本單位工作相結合、與推動本部門本單位黨的建設相結合、與提高黨員干部思想政治素質相結合，提高學習效果，堅決避免形式主義、搞一陣風。積極推動黨內學習生活化、黨內生活學習化，工作學習化、學習工作化，使學習和工作相互交融、相互促進。堅持學用結合、學以致用，以學習推進解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題、推進教育事業改革與發展，推進黨的建設。

(四)加大督查力度，狠抓任務落實。教育局創建工作領導小組成員要經常深入到各基層學校具體指導學習型黨組織建設，督辦各單位創建工作開展情況，分季度考核匯總，全面掌握情況，發現推薦典型。各學校創建工作領導小組具體負責對本單位黨員教師開展學習情況進行考核檢查評比，并向局黨委推薦報送先進典型。各單位要積極探索和實踐創建活動的好方法、好途徑，及時總結經驗并推廣交流，要善于引導全體黨員緊扣實際，堅持學用結合，學以致用，把學到的新理論、新知識、新技術運用到本職工作中去，提高工作水平和創新能力，把學習成果轉化為工作實效。要借助各類學習教育平臺，優化學習方式方法，提升學習實效，推動教育系統學習型黨組織建設深入開展。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇十二

為了全面貫徹落實科學發展觀，大力推進地礦局公共機構節能工作，落實《20xx-20xx年河南省地礦局公共機構節能計劃》(以下簡稱計劃)，保證節能工作有序、有效地進行，完成20xx年的節能目標，特制定本實施方案。

主要目標。

根據20xx年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》的要求和我局制定的《20xx-20xx年河南省地礦局公共機構節能計劃》，到20xx年底，實現以下目標：一是以20xx年為基數，實現單位建筑面積節電5%、人均節水5%，公車百公里油耗控制在13.32升以內;二是創建一批節能示范單位;三是制定我局公共機構能耗定額標準，建立并完善我局公共機構節能減排能耗監測平臺。

主要措施。

(一)健全我局各駐鄭單位節能減排工作領導機構。

目前，我局已成立節能減排工作領導小組及領導小組辦公室，領導小組辦公室設在局機關服務中心。各駐鄭單位也要成立節能減排工作領導小組及領導小組辦公室，其中，節能減排工作領導小組為決策機構，負責本單位節能減排工作重要事項的決策、領導、組織和協調。小組成員應包括：單位主管領導、相關科室領導等。下設領導小組辦公室，為執行機構，負責領導小組日常事務和有關協調工作，督促、監督本單位各部門節能減排的推進。各單位于4月10日前將成立文件報局節能減排工作領導小組辦公室備案。

(二)著力宣傳教育，切實提高認識。

各單位要大力開展節約能源資源和環境保護的宣傳工作，通過宣傳欄、黑板報、內部刊物、網絡等多種媒介進行節能宣傳，使廣大干部職工進一步統一思想，提高認識，增強做好節能減排工作的緊迫感、責任感和使命感，認識到加強節能減排工作是深入貫徹落實科學發展觀、實現可持續發展的必然選擇，要繼續組織開展“節能減排全民行動”，增強廣大干部職工的資源憂患意識，培養良好的辦公用能習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”的良好氛圍。

(三)完善、落實節能工作管理制度、構建節能長效機制。

1、實行規范管理，狠抓日常節能。各單位要結合各自工作特點，以提高能源利用效率為核心，以資源整合和節電、節水、節油、節暖、節約辦公用品為重點，制定節約型機關建設規劃并認真組織實施。建立健全辦公及業務用房照明、空調、采暖及辦公設施設備方面的能耗監管制度和措施。繼續實施拉閘限電、水電動態監測、及車輛公示管理制度等。以上制度在局機關實施后，實效顯著，并得到了省節能工作檢查組的肯定，從20xx年起在駐鄭單位推廣以上節能措施。

2、建立能耗統計和報告制度。各單位落實專人按規定要求記錄能耗計量原始數據，建立統計臺賬，并及時向局節能減排工作領導小組辦公室報送相關季報、年報。季報日期為每一季度結束后5日內，季報采用電子報表形式報送到電子郵箱。年報日期為下一年1月31日前，年報實行電子報表與紙制報表兩種形式同時報送，紙制報表要求加蓋單位公章。

3、逐步實行能源消費計量制度及節能設施的改造。按《計劃》要求，各單位應區分用能種類、用能系統實行能源消費分戶、分類、分項計量。加快進行節能設施改造，使用節能燈具，節水潔具，要求各駐鄭單位落實相關措施。

4、實行節能工作聯絡員會議制度。聯絡員會議分為年度會議和臨時會議。年度工作會議每年召開一次，臨時會議根據工作需要不定期召開。會議由局節能減排工作領導小組辦公室負責召集，成員單位包括局節能減排工作領導小組及領導小組辦公室相關成員、各駐鄭單位節能聯絡員等。會議的主要任務是傳達中央國家機關、省委、省政府以及局關于公共機構節能新精神、新要求;溝通交流公共機構節能進展情況;研究節能工作中重點突出問題的解決方案和措施;提出工作思路、意見和建議等。

5、建立節能工作目標管理責任制。局節能減排工作領導小組將節能規劃確定的節能目標和指標，按年度分解落實到局各駐鄭單位。局屬各駐鄭單位簽訂《節能工作目標責任書》，對本單位能耗削減指標、任務作出承諾。各單位負責人對本單位節能工作全面負責，節能目標完成情況作為對各單位負責人考核評價的內容。

(四)加強節能監督管理。

局節能減排工作領導小組辦公室要會同有關部門加強對各駐鄭單位節能的經常性檢查。每季度結束后的次月20日前，由局節能減排工作領導小組辦公室組織相關人員到各駐鄭單位檢查節能工作情況，每次選擇1-3個駐鄭單位進行檢查。檢查依據《河南省省直機關節能減排達標考評細則》進行，重點包括：有關節能管理制度是否建立;節能檔案是否建立、完整;節能措施是否有效落實、節能目標是否按計劃完成等。

工作步驟及時間安排。

1、3月25日前，完成對駐鄭單位《節能工作目標責任書》的編制。

2、3月30日前，召開河南省地礦局節能工作聯絡員第三次會議。會議內容包括：

(1)-20xx年節能減排統計上報工作的總結，指出上報工作中出現的問題，對以后統計上報提出相關要求。

(2)安排各駐鄭單位《節能工作目標責任書》簽訂事宜。《節能降耗目標責任書》由各單位帶回，于4月15日前由單位負責人或主管領導簽字、單位蓋章后交局節能減排工作領導小組辦公室。

(3)對20xx年第一季度公共機構能耗統計上報工作進行安排。

3、20xx年5月底前,局各駐鄭單位根據國家和省公共機構能源節約的工作要求,制定本單位節水、節油、節氣以及照明、電梯、空調、辦公設備等節電的管理制度和獎懲辦法,并于6月底前報局節能領導小組備案，并嚴格實施。20xx年下半年起,局節能減排工作領導小組定期組織檢查、評比。

4、20xx年6月底前,局各駐鄭單位負責本單位辦公照明設備的節能改造，將使用的高能耗熒光燈、白熾燈、射燈等,全部更換成節能燈具。同時把不符合節水標準的龍頭、沖水閥、水箱進行全部更換。20xx年下半年起,局節能減排工作領導小組組織檢查、驗收。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇十三

一、指導思想：

以增強學生體質，培養青少年拼搏進取、團結協作的體育精神為宗旨，通過廣泛開展校園足球活動，提高我校學生足球運動水平，積極參加崆峒區高中足球聯賽，在青少年學生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而培養全面發展、特長突出的青少年足球后備人才。

二、組織機構：

為加強校園足球工作的領導，現成立平涼一中校園足球工作領導小組：

組長：

副組長：

主任：

成員：(教練)(教練)。

三、職責分工。

1.一把手校長全面負責，分管副校長專項管理學校足球工作。

2.教務處具體統籌安排，協調各科室做好配合服務，確保足球教學、訓練、比賽所需的物質準備。

3.教研組長()負責，組織體育教研組全體教師協同落實方案。并制定一中足球聯賽實施辦法，組織實施年級班級見得足球比賽。

4.教練組(負責)制定我校足球隊的組隊，訓練及參賽計劃。

5.參加聯賽由教務主任帶隊協調，教練組負責組織參與。

四、工作要求。

全面健康發展。

2.堅持以科學發展觀為指導，以實施甘肅絲綢之路體育健身長廊為抓手，以大力推廣“運動養生”為動力，完善青少年體育后備人才挖掘、培養和輸送工作，切實增強學生體育健身意識，保障學生健身權益，豐富學生精神文化生活。

3.按照“人人有項目、班班有活動”，保障50%學生真正掌握足球基本技能。每年組織開展一次年級內的足球比賽，大力推進學校足球項目的開展。

4.加強體育教師、教練員隊伍的教育、培訓與管理的力度，全面提升教研質量，打造一支職業道德高尚、業務素質過硬、專業技能精湛的人才隊伍。使硬件建設、管理水平、師資配備、教研水準滿足學校體育運動發展需求。

1.抓好體育課堂教學。要充分發揮體育課堂的“主陣地”作用。以體育課教學為基本平臺，按照新課程標準要求，開足開齊上好體育課(高中每周2節)，不得以任何理由削減或擠占體育課時。加強教學常規管理，從備課、教案、上課、聽課、評課等環節入手，加強課堂教學的過程管理，打造高效課堂。讓課堂成為學生提升足球技能的主要陣地。

3.建立長效的比賽機制。學校要制訂年級內班級間，年級與年級間長期的比賽制度，積極參加市、區兩級舉行的校級間的比賽，以比賽促技能提升，以比賽促水平發展。

4.建立獨立經費制度。必須建立校園足球發展的獨立經費管理制度，保障足球訓練、比賽的正常進行。學校積極組織校內班級間和年級間比賽，各級比賽每年保證不少于18場比賽。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇十四

為及時清除冬季市區路面積雪，確保城市雪后道路暢通、交通安全和市容環境整潔，保持正常的工作和生活秩序，參照《xx市城市除雪管理辦法》，結合我市實際情況，制定本方案。

以保障出行安全、道路順暢，提高城市交通和出行環境質量為目標，堅持“政府統一領導、分級管理、區域負責、全民參與、獎罰嚴明”的原則，按照“以雪為令、雪中路通、雪停路暢”的要求，采取專業力量與社會力量相結合、人工除雪與機械除雪相結合的方式，切實加強領導、落實責任，全面完成除雪工作任務。

為加強城市除雪工作的組織領導，市政府決定成立xx市城市除雪指揮部（詳見附件），負責城市除雪工作的組織領導。指揮部成員單位職責如下：

市規劃建設局：負責降雪處置的日常工作，指導各街道辦事處及有關單位做好除雪處置的綜合協調和相關保障工作；負責各廣場、公園、景觀帶的除雪工作；負責有物業管理小區的除雪工作；負責督促開發建設單位對拆遷、建筑工地道路的除雪工作；協助各街道辦事處租用除雪機械。

市城管局：負責機關、企事業單位除雪責任區的劃分和督促、檢查工作；沿街各單位、商業網點“門前三包”責任區域內除雪工作的督導、檢查，對違反“門前三包”責任制的單位和個人按照有關規定予以行政處罰。

市財政局：負責除雪經費核撥。

市教育局：組織各中小學校區的除雪工作。

市交通局：負責管轄道路、公交站點及轄區內鐵路沿線的除雪工作。

市市場監管局：督促市區內超市、農貿市場及時完成降雪期間責任區內的除雪工作。

市公安局：負責疏導道路交通，提供城市除雪交通指揮平臺，保障除雪作業車輛通行。

各街道辦事處：負責轄區內所有路街、社區積雪的清除、清運工作。督導所轄社區對未實行物業管理小區和街巷路的除雪工作，并組織其他力量及時對管轄區域的積雪進行清除、清運；負責清掃保潔范圍內機械除雪、融雪劑揚撒工作，在規定時間內將積雪除凈并清運完畢。

各街道在雪季來臨前，除現有機械外，應提前做好機械設備的租用，并保證于每年11月15日前租用到位，因降雪情況導致的機械設備不足由各街道自行安排。融雪劑由市政府統一采購，各街道負責融雪劑的保管和揚撒。融雪劑采購工作在每年11月30日前完成。

降小雪：24小時內積雪融化為水的深度0．1到2．4毫米為小雪。主干道路、重點路街、坡路、彎路、橋梁在晝間降雪做到邊下邊清，夜間降雪做到次日立即組織清除，保證道路暢通，雪停路凈；其余路街在雪停12小時內除凈并清運完畢。

降中雪：24小時內積雪融化為水的深度2．5到4．9毫米為中雪。主干道路、重點路街、坡路、彎路、橋梁在晝間降雪做到邊下邊清，夜間降雪做到次日立即組織清除，保證道路暢通，雪停12小時內機動車道的積雪清理干凈；其余路街在雪停30小時內除凈并清運完畢。

降大雪：24小時內積雪融化為水的深度5．0到9．9毫米為大雪。主干道路、重點路街、坡路、彎路、橋梁在晝間降雪做到邊下邊清，夜間降雪做到次日立即組織清除，保證道路暢通，雪停24小時內機動車道的積雪清理干凈；其余路街在雪停48小時內除凈并清運完畢。

降暴雪（大暴雪）：24小時內積雪融化為水的深度10毫米以上為暴雪。主干道路、重點路街、坡路、彎路、橋梁在晝間降雪做到邊下邊清，夜間降雪做到次日立即組織清除，保證道路暢通，雪停36小時內機動車道的積雪清理干凈；其余路街在雪停60小時內除凈。

需要外運的積雪，按照行政區域劃分界限由各責任單位將雪運到指定場所（工地或溝河內），不得隨處堆放。在規定的除雪時間內，所有路街須做到無雪道、無雪條、無冰包、無空段、無漏段，達到見路面、見道線、見邊石。不得向車行道拋撒積雪。

根據xx年除雪量和除雪經費測算，1厘米厚雪清除費用為0．007元/平方米（含融雪劑）。按照實際降雪量，在每年4月底前，由各街道辦事處、市政園林管理所將除雪工作量上報市規劃建設局。市規劃建設局核定除雪工作量報市財政局核算除雪費用，由市財政局將經費劃撥給市規劃建設局，市規劃建設局按照工作量核發至各街道辦事處、市政園林管理所。

1、各責任單位要按照職責，認真落實除雪工作責任，指派專人負責，嚴格按照責任地段和除雪標準要求，及時完成除雪任務。

2、除雪應急期為每年11月15日至次年3月15日。各責任單位須于每年11月15日前認真做好除雪各項準備工作，切實保證工作的落實。各街道須于每年11月8日前完成轄區推雪鏟操作人員的培訓、除雪機械設備的檢修保養及外租各種機械設備的準備工作，提前做好機械和人員待命點、融雪劑堆放點等設置工作。

3、各街道辦事處要根據雪情，按照“坡道、陰面”優先的原則使用融雪劑，確保道路暢通。清除積雪本著“先主道、后次道，先坡道、后平道，先陰面、后陽面”的原則，做到干凈徹底，達到無漏段、無積水、無殘雪、見路面的標準。

4、除雪工作責任單位和責任人無力承擔或拒不承擔除雪任務的，其除雪任務由所在地街道辦事處代為完成，代除費由街道辦事處和責任單位（人）協商確定。不承擔除雪任務和拒交代除費的，由市城管局按照《大連市城市除雪管理辦法》有關規定處罰。在除雪過程中，任何單位和個人不得向冰雪路上拋撒沙石、渣土等，禁止使用可能腐蝕市政公用設施、損壞花草樹木和綠化帶、污染環境的化學物品除雪，不得向雪堆上傾倒垃圾、污物，不得將院內積雪傾倒在道路上。對違反上述規定的，由市城管局責令限期改正，逾期不改正的，給予通報批評，有下列情形之一的，給予處罰：

（1）拒不承擔除雪任務或者未按規定期限和要求完成除雪任務的，處一千元罰款；

（3）使用非環保型或者不符合國家、省、大連市規定的融雪劑及其他有害化學物質除雪的，處一千元罰款。

對及時完成任務、表現突出的單位和個人，由新聞單位給予通報表揚。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇十五

為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質，經黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：

一、活動資料。

1、集中學習。以慶祝建黨xx周年、跨越發展、干部修養等相關理論知識、視頻圖像為主要資料，以邀請專家、鎮黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。

2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。

3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。

二、活動時間。

每周一至周四晚上7點開始，學習活動在1個小時左右，體育活動時長在90分鐘以內。

三、活動地點。

集中學習在鎮一樓會議室，體育活動在機關體育場。

四、參加人員。

全體機關干部。

五、活動要求。

1、鎮片機關干部全員參加，有特殊狀況需請假的，要履行請銷假手續。

2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要用心參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。

下沉工作實施方案范文（16篇）篇十六

上學期，學生通過收集丹陽歷史文化資料，并在教師指導下分專題進行研究，已經對丹陽的歷史文化有了較廣泛的了解，產生了濃厚的興趣，在丹陽悠久的歷史文化的熏陶下，更加熱愛家鄉和家鄉勤勞智慧的人民。同時通過社會調查、參與社會活動，學生的合作探究、發現問題、分析問題、解決問題的能力也得到了提高。本學期，在此基礎上，加強《弘揚丹陽歷史文化，提高學生語文素養》小課題研究，將社團活動融入學校德育工作之中，使班級德育工作體現社團活動研究特色，社團活動更好地服務于班級德育工作，促進學生健康快樂成長，培養學生自主參與社會活動的態度，激發學生社會責任感、使命感和奉獻精神，提高社會公德意識，促進學生個性發展。同時社團活動與語文教學工作緊密聯系，充分挖掘利用地方課程資源，指導他們形成研究性學習報告和研究成果展示集，使學生樹立正確的人生觀、價值觀，提高學生的人文精神，培養學生探究語文的大語文觀。

二、社團活動具體目標及活動安排。

加強班級社團文化建設，形成濃郁的研究和宣傳丹陽歷史文化的氛圍，激發學生強烈的研究興趣。

1、召開社團文化研究小組組長會議，明確社團活動目標以及社團活動具體工作。

2、按研究小組出好一次研究相關丹陽歷史文化的小報。

3、布置好班級內外文化。

1、通過學習丹陽歷史名人丹陽早期女性教育工作者蔣云鶴的事跡，學習蔣云鶴老師一生忠于教育事業，把畢生的精力無私地奉獻給學生，熱愛社會、熱愛共產黨，開展“小小賀卡寄深情”慶婦女節活動。

3、收集、閱讀丹陽人民過春節、元宵節、端午節、中秋節與婚嫁、祝壽、祭祀等傳統習俗與現在社會的這些風俗的變化，與學校版畫組合作，通過繪畫形式和制作展板，宣傳非物質文化遺產的重要性。

結合五語第三單元寫古今中外名人的課文和學生對丹陽的歷史名人研究，學習他們熱愛祖國、自強不息不屈不撓、敢于同命運抗爭、頑強探索、發奮學習。

1、利用晨會、國旗下講話宣講丹陽的歷史名人和古今中外名人的事跡。

2、感悟名人精神，寫心得體會。

3、開展學丹陽歷史名人，做丹陽有志少年班會。

4、分類編寫丹陽名人集。

結合五語第四單元介紹中外歷史古跡的課文和學生對丹陽名勝古跡的研究，感受丹陽燦爛的歷史文化和丹陽人民無窮的智慧，激發學生熱愛家鄉、熱愛人民，共同尊重、愛護人類文化遺產。

1、利用展板、班級文化、班級網頁等形式在校園、社區介紹展示中外歷史古跡和丹陽名勝古跡。

2、利用對丹陽名勝古跡的研究，請教丹陽旅游開發公司，在學生中開展“丹陽小導游”活動，為丹陽市有名氣的景點(如西門老街、玉乳泉、九里沸井等)撰寫解說詞，模擬導游。

3、利用雙休日，學生在家長帶領下游玩丹陽，拍攝游覽照片，開展“我愛丹陽”攝影評比。

4、參觀、游覽丹陽名勝古跡，寫游記，開展“我心中的丹陽”征文比賽。

結合五語第六單元寫長征故事的課文和學生對丹陽革命烽火研究。學習革命先輩熱愛人民、英勇頑強、為人民幸福獻身的大無畏的革命精神，珍惜時間、珍惜幸福生活，熱愛學習，懂得自愛。

1、觀看一部抗戰影片，閱讀十個抗戰故事，寫一篇觀后感或讀后感。

2、向同學和家長講一個丹陽人民抗日的故事。

3、收集贊美丹陽人民抗日精神的詩文。

4、組織一次詩文朗誦比賽。