競聘是一次對自己能力的檢驗，只有真正具備實力才能在競爭中脫穎而出。想要在競聘中脫穎而出，您需要了解一些競聘成功的案例，以下是一些成功者的經驗分享。

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇一

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著11年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加團委書記的競聘，自信有能力挑起這份重擔。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同事們多年來的關心、培養油化設備公司團委書記競聘演講稿和幫助，表示衷心的感謝。今天能參加競聘，我倍感榮幸，也非常珍惜，衷心感謝組織和領導給了我這次學習鍛煉和展現自我的好機會。

接下來，簡單介紹一下我的個人和工作情況，以便大家對我有一個進一步的了解。

我叫李睿，白族，今年34歲，中共黨員，大學本科學歷，高級政工師職稱，現為總公司團委高級政工師。我1994年7月畢業于中國青年政治學院青年思想教育專業，同年分配至中國鐵道建筑總公司工作。1994年至1995年在中鐵十六據南昆鐵路項目部實習鍛煉;1995年至1998年在黨委宣傳部工作，主要分管全系統的對外報道工作;1998年因需要調到總公司團工委分管宣傳生產工作;1999年年底至2002年期間我主動請纓到總公司秦沈指揮部工作，前往施工生產一線;2002年回到總公司幫助籌建總公司團委，一直工作至今。

參加工作以來，我始終保持積極、主動、熱情的工作態度，兢兢業業、分局團委書記競聘演講稿一絲不茍、盡職盡責地對待每一項工作任務。1998年調共青團崗位工作以來，一直將共青團、青年工作視為自己的事業。幾年來取得了一些成績，同時也為總公司共青團和青年工作的不斷加強并取得好的成績做出了突出貢獻。一份付出，一份收獲，我個人也先后被總公司直屬機關黨委評為“先進工作者”、“優秀共產黨員”，在保持黨員先進性教育活動中被評為“六好黨員”，2004年度被中央企業團工委評為“優秀共青團干部”。

經過認真權衡，我認為我具備了以下競聘優勢：

優勢一是具有較好的思想政治素質。法國作家盧梭說過，在敢于擔當培養一個人的任務以前，自己就必須要造成一個人，自己就必須是一個值得推崇的模范。我從小受過良好的教育，養成了樂于助人、嚴謹樸實、嚴于律己、誠信為本的優良品質。參加工作以來，我一直從事思想政治工作，我始終注意學習黨的一系列路線、方針和政策。在工作生活中，以一名黨員的身份嚴格要求自己，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠與黨中央和集團黨組縣團委書記競聘演講稿保持高度一致。

優勢二是熟悉共青團工作，具有較為豐富的工作經歷。工作以來，我在基層一線施工項目實習一年，體會到了建筑施工隊伍一線職工工作的艱辛;在黨委宣傳部從事對外報道四年，在總公司秦沈指揮部工作兩年詳細了解了從施工總體方案到路基工程技術等施工一線情況，在總公司團委工作六年。這些不僅豐富了我的人生閱歷，同時也使我積累豐富的工作經驗。六年團委工作，更使我對集團上上下下情況有所了解，也使我熟悉了共青團工作的流程，積累了一定的工作經驗。這些為我以后游刃有余的開展工作，做好了鋪墊。

優勢三是具有較強工作能力和較為突出的工作業績。在多年團委干事團委支部書記就職演說崗位上，我協助團委書記開展日常團工作、定期召開團委全委(擴大)會議，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和各集團公司團委作好溝通與協調。我參與組織了總公司第一、第二屆“十大杰出青年”、“十佳技術工人”的評選;配合搞好“全國安全生產月”活動，在全系統范圍內組織開展了“青年安全生產示范崗”創建活動，由總公司選送的中鐵十二局集團青藏鐵路指揮部第三項目部巴拉大才曲特大橋青年班組被評為“全國青年安全生產示范崗”;在“紀念建團80周年”活動中，組織參與了全國“文和杯”建團80周年知識競賽，此次活動全系統有近2萬名團員青年參加，選送的中鐵12局集團公司團委獲優秀組織獎;在這幾年的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動;組織參加了多個項目部“青年文明號”、“青年突擊隊”授牌授旗儀式等活動，得到了團員青年的普遍認可。

優勢四是具有扎實的專業理論知識和較為廣泛的綜合知識。我在中國青年政治學院系統的學習了黨史、青年運動史等，在多年團委干事崗位上，我認真學習了共青團理論知識，多年來我逐漸具備了扎實的專業理論知識。工作中，我謙虛上進，注意各方面知識的積累。2004年參加首期中央企業青年管理人員經濟管理高級研修班學習，同時我還利用業余時間自修和計算機類知識為籌建“中國鐵建青年網”網站建設奠定了基礎;業余時間我還經常讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道和調研論文，并先后在“中國青年報”、“中國青年雜志”、“中國青年研究”、“中國鐵道建筑報”等報刊媒體發表文章20余篇。所有這些都為我做好團委書記工作，奠定了堅實的基礎。

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管結果如何，我將一如既往的努力工作。如果競聘成功，我的工作目標是：力爭兩年內通過團的豐富載體，努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有車間班組支部書記競聘演講稿新發展，全面展現公司青年良好的精神風貌。

為完成以上目標，我有以下的工作思路：

一是真誠將團結，履行工作職責，開創工作的新局面。多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，擺正自己的位置，服從領導的安排。我將結合分管的工作，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和設想。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成黨委領導交辦的各項工作任務。

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇二

按照區委的統一安排，歷時兩個多月的時間，經過個人報名、組織審查、集中筆試、組織考察、入村調研、競職演講等環節，在座的11位同志脫穎而出，經8月11日區委會研究決定，被最終確定為到村任職黨支部第一書記。在此，我代表區委和區委組織部向大家表示熱烈的祝賀!在大家即將入村前，利用半天時間，我們在這里專門組織一次培訓歡送會，主要目的就是為了認真貫徹落實區委《意見》要求，真正使選派機關干部職工到村任職工作收到預期效果。剛才，我們組織大家收看了電教片，聽取了業務輔導，選派干部職工代表作了表態發言，聘請灤南縣到村任職第一書記介紹了入村工作經驗體會，希望大家在今后工作中認真學習領會。借此機會，給大家提幾點希望和要求：

一、明確認識，進一步堅定到村任職的信心和決心。

這次選派機關干部職工到村任職，是區委結合我區農村“兩委”換屆后的實際作出的一項重大部署，也是中組部開展的基層組織建設年活動和省委開展的基層建設年活動的進一步深化，對這項工作，領導重視程度之高、組織之嚴密、參與之廣泛是前所未有的。區委先后兩次召開會研究，可見領導關注;比選拔科級干部還嚴密，可見對人員條件要求之高;共有92人報名，可見這項工作受到了廣大干部職工的認同。選拔要求嚴格，主要是為了最大程度體現公平、公開、公正，主要是為了把那些有本事、能干事、干成事的人選上來，主要是為了把那些只想解決編制，只想借機提拔的人拒之門外。因此，希望大家一定要珍惜這次機會，一定要深刻領會其重大意義，進而統一思想，堅定信心。

首先，選派機關干部職工到村任職，是維護農村社會和諧穩定的現實需要。隨著改革開放的深化和社會主義市場經濟的發展，農村各種矛盾逐步凸顯，利益關系更加復雜，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。特別是這次村“兩委”換屆，又產生了一些新的矛盾，誘發了一些新的不穩定因素。在這樣的條件下，要不斷推進農村各項社會事業的發展，就必須正確處理農村各種社會矛盾，妥善協調各種利益關系，不斷促進農村社會公平和正義，從而最廣泛、最充分地調動一切積極因素，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。大家所任職的村，都存在一定的矛盾和問題，且有的村遺留問題比較嚴重。選派干部職工到村任職，就是要通過大家卓有成效的工作，不斷促進農村和諧穩定，構建農村和諧社會。

其次，選派機關干部職工到村任職，是加強農村基層組織建設的客觀要求。一個村，不管是基礎薄弱、發展緩慢，還是村內不穩定，究其主要原因，就是沒有把基層組織建設抓在手上。多年的實踐證明，選準一個人就能穩定一個村，富裕一個村。大家所任職的村，從整體上分析，基層組織建設工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散，領導核心作用發揮不明顯;有的村“兩委”關系不協調，缺乏凝聚力和戰斗力;有的村務管理不民主，黨群干群關系緊張。選派機關干部職工到村任職，就是要通過大家的努力，進一步加強村級班子和干部隊伍思想作風建設，完善各項管理制度，規范村黨支部和村委會的工作，提高村干部的工作能力和服務水平。進一步抓好黨員隊伍建設，在黨員發展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創新方法，促進黨員作用的充分發揮。

第三，選派機關干部職工到村任職，是培養鍛煉干部的重要途徑。近年來，區委一再強調，要把年輕干部放在一些關鍵崗位、艱苦環境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養，提高他們的綜合素質。選派機關干部職工到村任職，不但為干部提供了一個展示自我的工作平臺，而且為干部與廣大農民群眾密切聯系，從實踐中汲取農民群眾寶貴的經驗財富創造了機會，為不斷豐富自我，盡快成長拓展了空間。經過層層選拔，可以說大家都是佼佼者。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環境中錘煉品格，在解決復雜問題中提升能力，在深入群眾，了解農村中培養與農民群眾的感情，汲取群眾智慧，成為思想上、政治上、作風上、能力上更加優秀的干部，為今后的成長進步打好堅實的基礎。

二、擺正位置，切實發揮好統籌協調的積極作用。

大家到村任職，作為村黨支部第一書記，要上對黨委負責，聽從鄉鎮黨委的指揮;下對群眾負責，想事情，干工作都從群眾利益出發;中間對村班子負責，對全村的工作牽頭抓總，統攬全局。因此，必須擺正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意處理好兩個方面的關系。

第一，要處理好把關定向與參謀指導的關系。有些同志認為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村干部，特別是村支部書記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為“第一書記”，理所當然要承擔起村里的日常工作，做村里的當家人。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大家庭，如何做好當家人，需要大家深入思考，如果把握不好，勢必影響到現任村書記和其他干部的積極性，嚴重的還會形成不團結因素，造成不良后果。事實上，現在的農村工作千頭萬緒，復雜而充滿矛盾。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書記個人的問題。大家只有緊緊依靠當地群眾和村干部的共同努力，才能達到預想目標。

我認為，“第一書記”與現任村書記的關系應該是互相依靠、互相幫助、互相促進、內外結合的關系。大家到村后，主要應做好三點。一是當好舵手。在日常村務管理中，要和現任村書記共同研究，共同出面，一些村務工作的決策多讓現任書記對外宣布，自己則為村支部書記撐腰和壯膽，多當一些“幕后英雄”。自己的一些好建議和好想法，不能強加于人，要強化溝通協調，通過正當的程序，成為村內的具體決策，并多樹立現任村支部書記的管理權威，從而共同服務全村的日常生產生活和經濟社會發展。在討論決定重大問題時，大家一定要善于引導，敢于協調，并適時建言獻策，當主人，不當客人，當主導，不當旁聽，以保決策的民主性、科學性。同時，平時要注意多觀察、多分析，對于村“兩委”班子工作中的原則性問題，一定要認真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。二是尊重干部。對現任村干部本人及其工作，要體現出足夠的尊重。與村干部之間要多體諒、多幫助、多理解，指出問題講策略，交流溝通要平等，實現真正意義上的“兄弟”聯手，與村“兩委”班子共創融洽和諧的工作局面。同時，要充分摸清村情，認真總結分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基礎上，找出存在不足與問題，在今后工作中予以完善改進。大家要切記，不能凌駕于現實之上，脫離村級實際，對前期工作一概否定，簡單復制外地經驗或另立爐灶。三是敢于擔當。干事業必然會遇到困難和問題，事業總是在不斷克服困難中前進的。作為“第一書記”，大家必須把解決困難和問題的責任扛起來。在村干部和廣大群眾需要我們挺身而出的時候，我們就不能猶豫，更不能退縮，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，堅定必勝信心，絕不能好事搶著干，難事讓現任干部出頭。大家作為“第一書記”，不僅不能怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學習工作經驗和方法的好機會。

第二，要處理好改變面貌與急功近利的關系。我們選派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問題，維護穩定，真正改變這些村的落后面貌。然而，任何變化都是有一個過程的，在這方面，大家一定要把握兩點，就是不能急于求成，不能急功近利。一是在工作開展上不能急于求成。入村前，大家都進行了初步的調研，明確了入村后的工作方法和工作措施，但是，這種調研還只是初步的，表面的，對一些問題的成因和深層次的根源可能沒有很好的把握，自己謀劃的工作思路和具體措施，也只是具有一定的普遍性和規律性，針對性可能不太強，在組織實施的過程中，會遇到各種無法想象的困難和阻力。大家一定要做好心理準備，準備面對挫折、面對挑戰。因此，不要急于求成，入村后要再深入再細致地進行一次廣泛的調查研究，對村里存在問題及原因進行一次再分析，在實踐工作中不斷完善自己的治村之策，不斷調整工作的思路，實現自身謀劃與現實情況的有機結合。二是在為村辦實事上切不可急功近利。可能有些同志想急于做幾件看得見摸得著的實事，一方面用實事來教育引導黨員群眾，把大家的心思凝聚到村莊的發展上來。另一方面想盡快做出成績來，樹立自己的威信。這種想法和出發點是好的，但絕不能忽視了這些實事的前期論證以及村民的正常承受能力。如果急于上馬一些工程，甚至采取變賣集體財產、攤派、借貸等方式來籌資，就會出現新的矛盾，甚至形成“工程搞起來，班子垮下去”的不好結局。工作中一定要廣泛聽取意見和建議，以得到大多數村民的理解支持，確保工程建設不留任何后遺癥，真正樹立村干部一心為民辦實事的良好形象。

三、明確任務，把握入村工作的重點和難點。

區委《意見》中明確了到村任職干部職工的具體職責，這里不再多講，大家入村后，要針對村情民意，重點在四個方面多下功夫，既治標又治本，既輸血又造血，實現村子的和諧發展和長治久安。

一是在基層組織建設上狠下功夫。這次選派的村是一些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒有凝聚力和戰斗力。同志們入村后，要緊緊抓住村級領導班子建設和農村黨員隊伍建設這個核心，嚴格按照上級要求，建立健全村級黨組織，配齊配強村級領導班子，培養村級后備苗子。在班子建設上，重點是積極配合鎮黨委、政府，配齊“兩委”干部，采取內培、外選等措施，選好黨支部書記，并通過自身示范、溝通協調、思想疏導等辦法，著力抓好班子的團結。在黨員隊伍建設上，重點是廣泛開展無職黨員“設崗定責”、黨員承諾等主題活動，深化農村干部“素質工程”和黨員“雙育工程”，不斷提高農村黨員干部隊伍的整體素質，在黨員發展上重點解決好多年不發展黨員問題，盡快壯大入黨積極分子隊伍，解決黨員隊伍老化、青黃不接的問題。同時，要加強農村黨組織“兩室”建設，要建立健全農村黨組織生活制度，嚴格執行“三會一課”制度和民主生活會制度，實現各種記錄、檔案等資料的規范化，使農村基層黨組織生活逐步走上經常化、制度化、規范化軌道。

二是在維護和諧穩定上狠下功夫。解決任職村存在的突出問題，保持農村社會和諧穩定，是這次選派工作的核心內容和首要任務。現階段是矛盾和問題的集中凸顯期，解決問題，化解信訪是做好農村工作的難點所在、關鍵所在。因此，大家到村后，要以維護農村社會大局穩定為出發點，把解決村內信訪問題作為重中之重，集中時間，集中精力去解決。要解決好問題，就必須深挖問題根源，對重點事、重點人進行全面的調查走訪，對事件的來龍去脈全面掌握，從而采取有針對性的措施。解決問題時，一定要對癥下藥，針對問題的原因采取有效的措施。要注意加強對黨員干部群眾的法制宣傳教育，及時了解所在村各方面動向，調動各方面積極因素，在吃透情況、找準癥結的基礎上，采取多種形式，妥善處理好各種矛盾糾紛。要把工作做在平時，注意解決那些圍繞主要矛盾產生的“小”糾紛和“小”問題，不要使問題越積越大，矛盾越拖越深。召開在即，入村后要把維護穩定作為頭等大事和政治任務，對重點人、重點事底數要清，情況要明，能解決的要抓緊解決，不能解決的要做好工作，不人為激化矛盾。要加大穩控措施力度，確保11個下派村不出現集體訪和越級訪，這是對大家的第一個考驗。

三是在規范村務管理上狠下功夫。這次選派的村，大部分村務管理混亂，這也是引發群眾上訪的主要根源。主要是在村務處置上不規范，民主議事不規范。規范村務管理的重點是要健全、落實各項制度，實現用制度管人、管錢、管事。因此，大家入村后，要從建立健全村務管理制度入手，完善村干部管理、村級財務管理、村級民主決策等制度，并在具體工作中抓好貫徹落實。重點是抓好村務黨務公開、村級決策“四議一審兩公開”制度的落實，保證村級決策的民主性，保證村級事務的公開性，保證群眾的知情權、參與權和監督權。大家是上級黨組織選派到村任職的，因此，在村務工作中更要公正、公平、公開，通過自身的努力，使民主管理、民主決策和民主監督深入人心，以后能夠長期堅持。

四是在發展農村經濟上狠下功夫。要以促進發展為著眼點，充分調動黨員干部和群眾干事創業的積極性，深入實際、深入農戶，詳細了解和分析所在村的主要優勢、存在問題及根本原因，了解群眾的愿望要求，與黨員干部群眾共同制定工作方案。幫助村“兩委”干部進一步解放思想，更新觀念，理清發展思路，抓住機遇，發揮優勢，找準適合當地經濟發展的好路子，發展壯大村級集體經濟，增加農民收入。要抓好對黨員干部群眾培訓，培養典型示范戶。要通過發展的成果，引導廣大群眾把心思放在發展上來，把心思放到村莊建設上來，用發展的思路來統一思想，用發展的成果來解決現實問題。要時刻關注民主，千方百計努力爭取上級有關部門的支持，并充分利用自身優勢，扎實推進經濟和社會各項事業發展，有效地解決一些突出問題，增強發展后勁。要抓好衛生環境治理，實現村容村貌干凈整潔。這件事不要拖，看哪個村的變化快、變化大。這要做為第二個考驗。

四、樹好形象，使自身在農村工作中得到鍛煉提高。

這次選派干部職工到村任職，區委對大家寄予了厚望，為了讓大家能安心在村工作，制定了一系列的激勵政策。大家一定要牢記組織上的重托，抓住有限時間，全身心投入工作，譜寫干事創業的輝煌篇章。

一要珍惜到村任職的機會。首先，這是一次難得的鍛煉機會。大家將置身一個全新的環境，會遇到許多未知的困難。這是一種挑戰，更是一種機遇。要積極適應新變化，盡快轉變角色，實現自身工作能力和水平的全方位提升。其次，這是一次發揮才能的機會。通過這個舞臺，充分發揮才能，把工作做好，做出成績，讓組織放心、群眾滿意。再次，這是一次自我重塑的機會。到村任職后，要從頭做起，從零開始，用工作表現說話，用事實證明自己的能力，用行動塑造自己的形象。在村任職期間，大家一律與原單位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能“三天打魚，兩天曬網”，區委要求，到村任職干部每月在村工作不少于20天，并認真遵守各項規章制度，記好工作日志，區委組織部將定期對大家的工作進行督導調度。同時，還要督促其他“兩委”干部認真堅持坐班制度，并按要求嚴格管理。

二要注重提升工作能力。要提高綜合協調能力。村里工作事務繁雜瑣碎，矛盾錯綜復雜，必須依靠大家去解決和處理。要提高分析判斷能力，分清事情的輕重緩急，統籌兼顧;要多深入、多調研，掌握第一手材料，提高個人的工作威信;要出以公心，讓大家心悅誠服，積極主動地配合完成工作。要提高處理突發事件的能力。村里經常會遇到臨時性、突發性的工作需要處理，碰到這種情況，要沉著應對，冷靜思考，充分考慮各種未知因素，估計各種可能的變化，在最短的時間內拿出最佳的解決方案。要善于發動群眾，通過調動廣大群眾的積極性、主動性，運用集體的智慧和力量來解決問題。要提高務實創新能力。要摸準農民的脈搏，把握農村工作的節奏，以滿足群眾需要為出發點，用農民能夠接受的方式來開展好各項工作。同時，選派的11個任職村，情況各不相同，既有共性的問題，也有個性的問題，需要因地制宜，分類施治。任何典型經驗都只能學習和借鑒，而不可以簡單地復制。要開動腦筋，依靠群眾，努力走出一條符合本村實際的新路來。

三要具有苦干實干精神。所謂苦干，就是農村環境相對艱苦，工作矛盾和困難相對較多，只有發揚艱苦奮斗的精神，吃苦耐勞，迎難而上，勤奮工作，才能在本職崗位站住腳，才能在艱苦環境立穩身，艱苦奮斗是選派干部干事創業的基本要求，是做好工作的先決條件。所謂實干，就是要實實在在地抓落實。基層群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會說不會說，也不是工作的過程，而是看你們到底干了哪些事，結果怎么樣。所以，大家一定要把推動中心工作、服務人民群眾作為首要的、根本的任務，帶領全村干部群眾實現村莊的穩定和發展。

四要做到為政清廉。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標準。在人民群眾的心目中，我們每一名干部并不僅僅只代表個人，而是代表著整個組織，一個干部形象的好壞，直接關系到黨和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自勵“的要求，嚴格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹立黨員干部的良好形象。

選派干部職工到村任職，解決村內存在的問題，是區委對鄉鎮黨委高度負責大力支持的具體體現，因此，各鄉鎮黨委也要真正負起責任來。一是要安排好到村任職干部的吃住，給他們創造一個良好的工作環境，保證他們能夠駐村開展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我們組織委員，要時刻關注他們的工作，要多到這些村了解他們的工作進展情況，要抓好日常管理，對村內出現的問題及時研究解決，幫助他們盡快打開工作局面。三是要讓任職干部職工真正實現工作脫鉤，這次選派的干部，除少數來自區直單位外，其他的基本上都在本鄉鎮的村任職，且都是鄉鎮的工作骨干，鄉鎮黨委一定要對其負責的工作進行統籌安排，保證與原單位工作徹底脫鉤，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。這一點，要求下派干部一定要明確。不能腳踏兩只船，如發現，立即辭退。組織委員回去后馬上向黨委書記匯報，限一周時間內交接完畢。區委組織部作為到村任職干部職工的管理者，要抓緊落實他們的待遇，平時工作中多督導、多指導，并與鄉鎮黨委強化溝通協調，隨時掌握工作動態，注重發現典型，加強工作交流，推進工作有效開展。

同志們，大家都是經過層層選拔、嚴格考察挑選出來的優秀干部。區委對大家到村任職工作有很高的期待，我深信，大家一定能夠不負重托，充分發揮聰明才智，在新的崗位建功立業，做出自己應有的貢獻。

最后，預祝同志們在新的崗位上，工作順利，創造新的業績!

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇三

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

今天我演講的題目是：《奉獻在平凡的崗位上》。

有位哲人說過：平凡與真情是鍛造人生的兩件法寶。任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。

歲月如梭，光陰似箭，轉眼間我在老干部工作崗位上工作18個年頭了，18年來，沒有驚天動地的業績，只有長期默默無聞地服務。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們從工作崗位上退下來后，理應得到很好地安排照顧。我們所做的工作，體現黨和國家對他們所做貢獻的充分肯定，體現中華民族尊老敬老的傳統美德，體現社會主義制度的優越性。“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位。在服務中，要給與老干部多一份關愛，多一些體諒，使老同志少一些遺憾。”

為老干部服務貴在堅持，是每一個老干部工作者必須具備的基本素質。我在關工委工作期間，為了讓老領導能及時看到《中國火炬》雜志、《關心下一代周報》、《關心下一代動態》以及文件、信件等，在14年里，我堅持每周將這些材料送到10多位老干部家中，無論刮風下雨、嚴寒夏日從未間斷過，為老干部開展關工委工作提供了信息保障。長時間接觸，貼近了他們，加深了與他們的感情，贏得了他們的信任。

時代在前進，形勢在變化，事業在發展。作為新時期老干部工作者，我們不應該僅僅滿足按部就班為老干部辦幾件事，就算完成任務。必須順應時代發展的要求，把為老干部服務工作作為自己終身的事業，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的老干部政策和相關的業務知識，不斷提高自己理論水平和工作能力。

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇四

各位領導、同事們，大家好!

我叫xxx，來自xx車間，現任xx車間x組長，我很高興能夠參與這次競爭。感謝公司為我們創造了這次公平競爭的機會!在xxxx年度，本人有幸得到公司的認可和信任，提升我為xxx車間一名組長，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經驗。在這一年里，努力完成上級領導交辦的任務，并能夠克服工作上遇到的困難。

這次我所競聘的職位是：xxx車間班長。我競聘這一職位的優勢有如下：

我有能力處理好班級的各種事務。因為本人具有較高的組織能力和協調能力，憑借這一優勢，我保證做到將全班的積極性都調動起來，使每個成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優勢。其次，我還具有較強的應變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種偶發事件，將損失減少到最低限度。

最后請為我投上你那寶貴的一票!最終不管結果如何，我一定會欣然接受的!

謝謝大家!

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇五

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

我是xx，來自xxxx。

拿破侖有句名言，不想當將軍的士兵不是好士兵，在師兄師姐們的支持和栽培下，今天我來競選校學生會組織部部長一職。

在過去一年組織部的日常工作里，讓我學到了很多，對自己的為人處事能力有了較大的提高，在實際工作中的我是相當自信的。是的，對待工作我充滿激情，最重要的是，我會努力，努力做到更好，自信的我相信可以勝任這個職務。當然，一個人的能力也很重要，我是一個喜歡競爭的人，對我來說，競爭是我前進的最好動力。我也深知自己有很多需要改進的地方。我希望借組織委員這個職務一來是盡我最大努力為學生會做點事情，為廣大同學服務，二來是可以進一步鍛煉自己，完善自己，為今后自身發展打下一個良好的基礎。

此時此刻，我沒有太多華麗的承諾，華麗只是表面，組織部需要的踏實，而站在講臺上的我需要的卻是你們的支持，需要你們的信賴，請各位評委投我一票，我會在實際工作中告訴你們，你們這一票沒有投錯，謝謝。

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇六

各位副主任、同志們：

今天很高興與大家聚到一起開個短會。我到*縣工作九年了，與在座的大部分同志都比較熟悉。今天再次見面，看到大家精神好、勁頭足，很受鼓舞。近年來，縣人大緊緊圍繞全縣工作大局，積極參與經濟建設，認真履行人大職能，在重大事項決定、工作監督、法律監督、代表工作等方面作了大量卓有成效的工作，取得了顯著的成績。這些成績與大家的辛勤工作是分不開的。在此，我向同志們表示衷心的感謝!同時也對多年來大家對我個人的關心和工作的支持表示衷心的感謝!我相信，在各位副主任的鼎力支持下，在同志們的共同努力下，我們有信心也有決心把人大的工作做的更好。

今年是我縣實施“xx”規劃的開局之年，也是我縣乘勢而上，率先在全市實現突破發展的關鍵一年。人大要在促進全縣經濟社會又快又好發展上作出新的貢獻，就必須進一步提高人大工作水平，認真履行憲法和法律賦予的各項職權，積極為全縣三個文明建設提供有力保障，鞏固安定團結的政治局面。要認真審議決定重大事項，通過聽取和審議“一府兩院”的專題工作報告，把好各項計劃、預算編制的審查關和執行監督關，促進重要工作和重大事項有效開展。

要加強工作監督，圍繞改革發展穩定中的重大問題和縣委十二屆五次全會確定的重點工作，完善監督機制，改進監督方式，積極組織代表加強對新農村建設、新型農村合作醫療、安全生產和“雙創”等工作進行視察、檢查，不斷分析新情況，把握新特點，提出新建議，促進各項工作落實。要加強執法監督，組織好有關法律執法檢查和評議活動，督促“一府兩院”落實執法責任制和錯案責任追究制，及時糾正違法違紀現象，規范執法行為，促進執法公正。要加強干部監督，把對國家機關工作人員的任免監督與工作監督結合起來，積極開展對人大及其常委會選舉任命的國家機關工作人員的述職評議，促其不斷改進工作，正確行使職權。

要繼續做好代表工作。充分發揮人大代表聯系廣泛的政治優勢，拓寬代表知情知政途徑，使社會各階層的意見、要求和呼聲通過人大代表得到及時反饋。要進一步做好人大信訪工作，群眾歷來對人大比較信任，我們要切實關注和解決好群眾關心的`熱點、難點、重點問題，作群眾的貼心人。要把抓好學習作為加強人大自身建設的重要途徑，加快建設學習型機關，促進工作作風不斷改進、工作水平進一步提高。

建設一支政治強、業務精、作風正的高素質的人大干部隊伍，是人大常委會機關參與政務、管理事務、搞好服務的關鍵。從今天起，我也是人大干部隊伍中的一員了。我將虛心向大家學習，認真學習法律法規和人大業務，盡快熟悉人大工作及其工作方式，不斷提高自己處理人大事務、做好人大工作的能力。同時，我感到，面臨新形勢、新任務、新要求，人大干部都應加強理論學習和實踐鍛煉，切實提高三種能力。

一是要提高調查研究能力。人大常委會作出決議或決定，監督某一事項，不經過深入細致的調查研究是不行的。對鄉鎮人大工作進行指導，不作調查研究，也沒有發言權。因此，要通過深入實際，調查研究，使主觀認識同客觀實際相符合，及時、準確、全面地反映新情況、總結新經驗、解決新問題，并從中發現帶有規律性、普遍性的東西來，向常委會提出切合實際、針對性強的意見和建議。

二是要提高組織協調能力。人大常委會的調查研究、代表視察、執法檢查等活動，都需要做大量的組織、協調工作。因此，我們對內要強調顧全大局、團結協作，注意多溝通，多配合，充分調動各方面的積極因素，對外要多聯系、多商量、多做換位思考，努力做到兼顧各方、妥善處事。

三是要提高辦事服務能力。主要表現在超前、主動、規范、高效四個方面。超前，就是要增強工作的預見性，謀事在前，成事在后;主動，就是要充分發揮主觀能動性，多思考、多請示、多匯報，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤;規范，就是要按程序辦事，人大工作法律性、程序性很強，特別是在一些大事的處理上，一定要按法定程序辦，不能有隨意性、盲目性;高效，就是要跟上工作節奏，聞風而動，干凈利落，決不拖泥帶水，疲疲沓沓。

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇七

尊敬的領導、同志們：

當前正值公司發展最快最好的時期，因工作需要回縣社機關工作了，組織上決定由我來接這個班，我感到這是一份沉甸甸的責任，衷心感謝組織的培養與信任，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，在此，我做如下表態：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質、德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人，忠誠厚道的人，樂于助人的人，具體要做到“三個務”：務學、務實、務廉。

二、以人為本，修和為上。就是要珍惜公司今天的來之不易，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，做到“三個維護”。即維護班子團結;維護公司發展的良好局面;維護職工的整體利益。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責，具體是“三個有”：有方、有效、有為。“勤奮、敬業、低調、務實”是我做人做事的座右銘。

同時，在今后的工作中，我也會有缺點和不足，希望領導和同志們及時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作。團結大家把公司的事情辦好，不辜負組織和職工對我的信任，希望和重托。

謝謝大家!

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇八

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好!我叫曹小莉，今年47歲，中共黨員，大學學歷，***年參加工作，曾先后從事***、***、***等工作，現任黨委組織部副部長，2000年通過競爭上崗至現在一直在副處崗位工作。今天我競聘的崗位是機關黨總支書記。在這里，我要感謝大家給了我這次展示自己，挑戰自己的機會，謝謝大家!

在2003年兩校合并后，我服從組織需要到學校組織部村支部書記競聘述職報告但任副部長職務，成為一名新時期的組工干部。工作中，我從不計較個人得失，從沒向組織提出過任何要求，始終與黨中央、學校黨委保持高度一致。并取得了以下工作業績：

第一，干部選拔方面。

我先后完成省委組織部在我校對院長、副院長后選人的推薦、選拔、考核工作，完成了學校合并后科級干部具體數據推薦、選拔、考核和部分教學院系的干部配備工作。

第二，組織建設方面。

明確了院系基層黨組織的職責和工作目標，規范了基層黨組織發展黨員程序。先后舉辦基礎組織員培訓班，學習十七大什么培訓班，新老黨員宣誓活動和佩帶黨徽等活動。并嚴把質量關使我校形成了一年級有黨員、二三年級有黨小組、四五年級有黨支部的格局。

第三，學生教育方面。

我采取了讓學生黨員任“政治輔導員”的形式，深入學生宿舍，實行“一拖一”、“一拖二”措施，組織學生黨員舉辦形式多樣的知識競賽、黨的基本知識專題講座。2007年組織了“人人思和諧、人人想評建，誓為黨期添光彩”系列演講活動。

第四，黨員教育方面。

5年來，我們共舉辦了多期處級干部學習班和預備黨員培訓班學校團委書記競選演講稿。2004年至2007上半年，共舉辦入黨積極分子培訓班12期，培訓入黨積極分子8728人，其中學生8672人。

各位領導、各位評委，如果競聘成功，我將把這一崗位當成實現價值、開創事業的大舞臺，竭盡個人的能力和水平，促進我各項工作的發展。我將從以下幾方面開展工作：

第一，以身作則，樹立全心全意為學校，為學生服務的思想，時刻保持共產黨員先進性。在政治思想和管理工作中，我將運用多年積累的管理經驗，發揮組織協調的優勢，認真實踐全心全意為學校和學生服務的宗旨，堅持群眾路線，求真務實，言行一致，從強化政治、擺正作風、提高業務等多方面開展工作。

第二，擺正位置，協助學校領導做好學校精神文明建設、理論教育的宣傳工作。我將盡快轉變角色，在學校中廣泛開展學習和討論，堅持用鄧小平理論武裝全體人員的思想，提高政治理論水平，使其正確認識當前體制改革的必要性、必然性和發展趨勢，從根本上引導機關人員樹立正確的人生觀、價值觀。

第三，加強與各方面的協調，以全新的工作思路和方法營造認真負責、團結協作的工作氣氛。我將加強與院長辦公室和教務處等部門的協調，調動起大家的積極性和主觀能動性，通過釋疑解惑、化解矛盾、理順關系等全新的工作思路和靈活的方式方法，提升大家的工作熱情，在企業團委書記競聘稿全局范圍內營造一種認真負責工作精神和團結協作的工作氣氛。

第四，打鐵先要自身硬，加強學習，提高個人素質，適應未來工作的需要。我要認真學習黨的十七大精神，不斷提高業務能力和管理能力，增強自身綜合素質。在為我校的工作中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給我校黨委。

在新的世紀、新的形勢下，每個人面臨著新的挑戰和新的機遇。我知道，這次競聘有成功者，也必然有失敗者，但無論是成功還是失敗，我都將坦然面對，并會以此為新的起點，努力工作，勤奮學習。或許目前我不是最好的，但我一定會是最努力的!

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇九

各位領導、朋友們：

大家好！今天我演講的題目是：《無悔的人生》。

學童時的我總是用充滿好奇的眼神，看著出入縣委大院那些一臉嚴肅、行色匆匆的機關干部。多年后，帶著對未來的憧憬，我也融入到了縣委組織部這個群體。在從事組織工作的這些日日夜夜里，我時時刻刻被一種精神所感動著、激勵著，老組工用他們的一言一行，引領我們踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的錚錚誓言。

大家都知道，組織工作特別繁忙，加班加點是常有的事，很少能夠顧及到家庭。說到這里，讓我想起了兩個孩子的對話：有一天晚上，干部科王旭東四歲的兒子柯柯和一個小朋友一起看魚缸里的金魚，小朋友天真地問：“柯柯，你說，這魚兒整天游來游去的，它們不睡覺，不累嗎？”柯柯摸了摸腦袋，一本正經地回答說：“他們在加班呢！”孩子的父親王旭東是組織部干部科負責人，一年前因為家庭有變。從此，照顧年幼孩子的重任落在了他一個人的身上。作為父親，他何嘗不想給孩子一個溫暖的懷抱，給他做好一日三餐，像其他的父親一樣準時準點地接送孩子？可是為了工作他不能。每天清晨，在川流不息的上班人群中，我們總能看到他帶著孩子行色匆匆的身影；中午他又只能帶著孩子去街上的餐館吃飯，家里的'鍋灶總是冷冰冰的；多少個夜里，孩子哭著喊著給他打電話，說一個人在家里害怕，而王旭東卻只能強忍著淚水，在電話這頭對著孩子說：“兒子，乖，乖，別哭，別哭，爸爸一會兒就回去，你要聽話，不要哭……”

在縣委組織部，類似這樣令人感動的一幕幕時常發生在我們的身邊：有女兒患先天性心臟病生命垂危仍堅持工作的門華宇；有為了工作，結婚第二天便返回崗位的秦建國。為了工作，熱戀中的小扈又取消了與女友的約會；為了工作，小陳再一次錯過了回家看望生病母親的末班車。這就是我的同事、我的戰友、我們可敬可愛的組工干部！

有人說，從事組織工作太辛苦了，整天除了加班還是加班，除了工作還是工作！但我們為什么還能夠樂此不疲呢？因為始終有一種精神在召喚和吸引著我們。望著深夜里縣委大樓那一盞盞如繁星般閃亮的明燈，看著老組工身患重病仍舊步履蹣跚地堅守工作崗位，組織部門這種無私奉獻、求實創新的敬業精神和公道正派的工作理念早已成為每一名組工干部保持靈魂高潔和道德洗禮的不懈追求。

春，縣里舉行教師招聘考試。面試當天早上，正在清點人數的我，發現有一名來自伊寧縣英塔木鄉的考生沒有到場。部領導得知此事后，立即與當地政府聯系，詳細了解考生的情況。原來，這名考生叫吐爾汗江，家庭極其困難，因故沒有趕上當天的早班車，而坐出租車的費用對吐爾汗江一家來說，也是一筆不小的數字。考慮到他家的特殊情況，部領導當即做出決定：立即派車到英塔木鄉接人。征得全體考生同意后，將吐爾汗江的面試時間順延到最后一位！

組織工作是辛苦的，我們卻在其中礪煉了身心；組織部門是清貧的，但我們能夠始終牢記宗旨，牢記使命。當我們的耕耘開始收獲的時候;當結對幫扶的群眾擺脫貧困對我們飽含感激的時候；當看到那些貧困老黨員手捧著慰問金感受到組織溫暖的時候，我們從中體會到的不是苦、不是累、也不是埋怨，而是一種欣慰，一種滿足，一種發自內心的快樂！

當我們回首人生時，在組織部門這段難忘的經歷將成為我們成長道路上最為寶貴的財富，他給予我們的不僅僅只是端正的態度、扎實的作風、過硬的素質，更多的是讓我們養成了良好的道德品質和人格情操，教會我們如何做人，做一個清正無私、公道正派的人,做一個無愧于黨、無愧于人民的人。

我的演講結束了，謝謝大家！

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇十

有人說，生命本身并不特別，是價值賦予她靈氣與色彩。而生命的價值是由每個人自己創造的，任何人都作不得假，只有依靠自我的執著與努力，才能為生命揮灑絢麗。每次讀到這句話，我的腦海里總是浮現出一個熟悉的身影，他常常拖著病殘的身體，早來晚走，吃苦耐勞，辛勤地工作著，在平凡崗位上實踐自己人生的價值。他沒有豪言壯語，沒有驚天動地的事跡，有的只是無私無畏、默默奉獻。他永葆本色的鮮明黨性，真實地回答著“鋼鐵是怎樣煉成的”這一熟悉而又陌生的話題，塑造了新時期一名普通黨員的光輝形象。多年來，正是他身殘志堅的品格、樂觀寬容的心態、愛崗敬業的精神，受到大家的普遍贊許。他就是我委第三支部的共產黨員dd張青山。

1988年他從黑龍江八一農墾大學農學系大學畢業，懷著報效家鄉的志向，回到伊春、為家鄉的農業發展做貢獻。他在自己熱愛的工作崗位上，熱情努力，積極上進，任勞任怨，兢兢業業，注意把理論知識與工作實踐相結合，不斷提高自身政治素質，由于工作出色、表現突出，1993年他被提拔為園藝科副科長，7月他光榮加入中國共產黨。

正當他躊躇滿志、干勁十足，用自己的青春年華譜寫著美麗人生的時刻，在因公出差時一場意外車禍卻改變了他的命運。1910月，他赴鐵力檢查工作的途中，遇車禍致使他的頸椎骨折，落下終身殘疾，生活和工作受到很大影響，但他并沒有被殘酷的現實所擊倒，還堅強地安慰身邊探望的同志，在病床上不忘向領導匯報“豐收計劃”工作檢查情況。為了能夠早日重返工作崗位，他逐漸練習翻身、坐起，攙扶挪步、蹲起訓練。右手不好使，他就練習用左手吃飯、寫字，還借了一臺小霸王學習打五筆字。在挫折和困難面前他沒有頹喪、沒有放棄，而是表現得特別頑強，總是用樂觀與微笑來安慰回報親人們。不知摔過多少跤，流了多少汗，親人為他心痛的不知掉下了多少眼淚，為了不使自己的'青春虛度，他向組織遞交了申請書，他說：“這場車禍改變了我的生活方式，也打碎了我的以往夢，但讓我更深刻地感悟到了健康的重要、人生的意義，更加深刻地體味了世間真情，更加深切地熱愛生活、珍愛工作。雖然退休回家對我能更好地修養，做一個游民很自在，但也意味著我的人生、事業就此畫上了句號。我作為一名黨員，一個男子漢更應該身殘志不殘，自立自強、盡己所能，做些有意義的事情，爭取讓自己的一生少點缺憾、多點欣慰。”3月，他毅然拄著拐杖重返工作崗位。

黨員的職責是什么，是無私奉獻。張青山同志用他的行動證明了這一點。生產科是市農委的主要科室，承擔著全市農業生產、農業產業化和農業對外經濟合作等多項工作，領導和同志們考慮到他的身體狀況，告訴他不必像其他同志一樣按時上下班，天氣不好時可以不到單位，可張青山同志沒有把自己當作需要特殊照顧的對象，每天都與其他同志一樣上下班，甚至于很多的休息日都是在工作中渡過的。與同志們一起積極投身于忘我工作之中，主動承擔工作任務，真抓實干。特別是今年，農委新增的建設社會主義新農村、新林區的工作任務量比較大，每天都要處理大量的文件、事務，工作節奏快、要求標準高，張青山同志在完成生產科繁重任務的同時，還積極主動地承擔新農村建設工作，與同志們協調配合，努力為建設新農村、發展農村經濟獻計出力。在昨天召開的全市慶祝建黨85周年大會上，他被市委授予優秀共產黨員榮譽稱號，他所負責的農情信息工作連續兩年被省政府農情辦評比為先進集體。

在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。張青山同志就是這樣十幾年如一日，在自己平凡的崗位上盡職盡責，默默奉獻，忠實履行著一個普通共產黨員的義務；在挫折和困難面前，身殘志堅，以頑強的毅力與命運抗爭著，創造和勾畫著自己實實在在的人生。他雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，可他卻通過自身的學習和努力實現了自身目標與價值。他的人生觀就像他在年終考核個人總結中曾寫到的那樣：“我很高興圓滿完成了今年的各項工作任務，能夠在平凡崗位上、以平常心態，樂觀進取，做點實事，感到很充實，實現了又一年的自我挑戰、自我價值！”。

這就是一名普通共產黨員的心聲，這就是用生命之光在平凡崗位上譜寫生命樂章的共產黨員的價值觀，這一切的一切就發生在我們的身邊，我為我們第三支部有這樣一位好同志而感到自豪。

一位哲人說過，偉大往往。

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我非常喜歡這樣一句話：“贏得好射手的美名并非由于團委副書記競聘演講稿他的弓箭，

而在于他的目標”。今天，我正是為了追求與團的事業共發展，在拼搏創新中實現人生價值的目標，才充滿信心地走上了這個挑戰自我的講臺，參加縣團委書記的競聘。希望我今天是一名出色的“射手”!

為了便于大家對我有一個較全面的了解，我先簡單介紹一下自己的情況：

今天我之所以滿懷信心地來參加競聘，是因為經過綜合權衡，我認為，自己在如下方面的優勢，使我能夠勝任這一工作：

第一，我發自內心地熱愛團的工作。

多年的工作經歷使我深深懂得了這樣一句話：“熱愛是最好的老師”。!的確，只有充滿愛的工作才是最有靈性、最能創造業績的工作。今天，我可以自豪地說，我的拼搏、付出，乃至每一個工作設想與創意，都源于對工作的無限熱愛。而共青團工作是一項渴望團委副書記崗位競聘稿激情，需要付出，常干常新的事業，更需要以熱愛為基點，這是最基本的要求，我是符合這一要求的。

第二，我具有豐富的青年工作經驗。

從我的工作經歷大家可以看出，10年來，雖然工作單位數度變化，但工作的主體內容始終沒有變化。我的工作一直是圍繞著教書育人來展開的。而且這其中的大部分時間，我都在從事團的工作，并曾借調到團縣委工作，對學生工作、團的工作極為熟悉，積累了豐富的工作經驗，具有較強的工作能力，并多次被評為縣優秀團干。這些均為我今后的工作奠定了堅實的基礎。

第三，我多才多藝，深諳寓教于樂之道。

我針對新時期青年的心理特點，并發揮自己能歌善舞，多才多藝的優勢，在以活動凝聚人心，寓教于樂方面，進行了積極的探索和嘗試，并收到了良好的效果。我組織策劃的“趙世炎革命先驅事跡回顧”活動，更被地方媒體，重慶乃至中央的媒體宣傳報道，還曾被團縣委借用協助策劃組織建團八十周年慶祝活動;我編排的舞蹈《喜迎親人歸》獲縣一等獎;創編的舞蹈《水花花、泥花花》獲縣一等獎并在中央電視臺播出。同時醫院團委書記競聘演講稿范文，我本人還多次榮獲全縣演講比賽獲一等獎。

第四，我具有較強的工作能力。

我曾經在競聘中高票當選***校校長，有了兩年主持學校全面工作的實際經驗，并取得了很好的成績。我倡導并確立了先進的教育教學理念，改善了辦學條件，實現了“師德師風”建設及“教育收費”零舉報的目標。使得全校干部、教師空前團結，學校呈現出一片勃勃生機。通過這兩年來的工作歷煉，我的管理能力、組織協調能力，思維能力和人際交往能力，都獲得了進一步的提高。

另外，我受黨組織多年的培養，能夠以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，為人謙虛謹慎、正派誠懇，善于團結同志，得到了得到領和同志們的肯定與贊揚。

尊敬的各位領導、同志們，既然熱愛并選擇了團縣委書記的工作崗位，我自然會傾心盡力，不辜負大家的信任。今天如果承蒙大家的厚愛，競聘成功，我將秉承以前的優良傳統和經驗，不斷創新工作方法，開啟我縣共青團工作新的輝煌。具體來講我將做好以下工作：

第一，團結協作，扮好“三種角色”

“三種角色”即“助手、領頭羊和青年友”。一是當好領導的助手。團委副書記競聘稿共青團是黨的助手和后備軍，我將做到貫徹黨委指示主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好團委的領頭羊，要與團委委員多溝通，熟悉全系統各條線團的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好共青團工作。三是當好青年的朋友，在工作中和生活上多關心青年，急青年之所急，想青年之所想。

第二，結合地方實際，加強團員隊伍建設。

我縣是個農業大縣，農村團員所占比重較高。而且農村團員中，

有相當一部分外出務工，出現了團的組織渙散，團的作用不明顯，團員意識淡泊等突出問題。我要結合這一實際情況，在做好學校、機關、企事業單位團的建設的同時，工作的著力點，向農村傾斜，以社會主義新農村建設為契機，組織、開展農村團員團委書記競聘稿喜聞樂見的活動，增強他們的團員意識，激發他們在新農村建設中建功立業的壯志豪情。發展壯大團組織，為農村黨建工作儲備力量。對外出的團員，要結合實際情況，采取有針對性的管理措施加強管理。

第三，緊跟時代脈搏，加強思想工作。

我們要緊跟時代發展的脈動，開展思想教育工作。“隨風潛入夜，潤物細無聲”。同樣，在思想工作中，我要始終把“以活動凝聚人心，寓教于樂”作為工作的主基調。讓我們的教育化為潤物無聲的春雨，滋潤青年的心田。我們可以結合目前正在開展的“未成年人思想道德建設”和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的學習實踐活動，以征文、讀書、演講、組織青年志愿者行動、青年文明社區創建等各種各樣的形式，教育廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和榮辱觀，做合格的接班人。

最后，我還要克服重重困難，千方百計籌措資金，力爭建成我縣的“青少年活動中心”。“青少年活動中心”是青少年激揚青春、放飛夢想的舞臺，我縣的青少年一直以來都期盼著這樣一個自己的“家”。鑒于我縣的財政狀況，我將把工作的重點，放在整合各類社會資源，爭取社會資金的捐贈上，希望在任期內，能實現大家的這一愿望。

同志們，“青年之字典，無“困難”之字;青年之口頭，無“障礙”之語;團委書記競選演說惟知躍進，惟知雄飛……!”我真誠地希望自己成為“雄飛”隊伍中的“領飛者”!請給我一次機會，我定能還大家一份精彩!

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇十二

尊敬的各位領導：

大家好!首先，感謝大家給我提供了展示自我和施展才華舞臺，鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，誠懇接受各位領導的檢驗。

我叫，畢業于xx職業技術學院，文秘專業，今天的我競聘的是秘書一職。

下面向各位領導介紹我的情況：

一.我完全掌握了秘書的專業知識，鍛煉培養了自己的文字寫作能力和工作能力，也了解并熟悉了秘書一職的角色、職能范疇、職能環境和秘書工作的規律與方法。

二.本人具有良好的秘書素質，愛崗、吃苦耐勞的工作作風和對秘書一職的工作熱情，能夠堅守踏踏實實努力工作原則，從基礎工作入手，確保工作質量和成效。并且謙虛待人，謹慎辦事，有效強組織紀律觀念和自我約能力，注重團、顧全大局、融洽共事。

三.在工作汲取營養，不斷加強學習，努力不斷完善自己。1提高辦事、判斷能力，保證又快又好完成領導交辦的工作;2提高口頭和書面的表達能力，扎實專業知識和擴大知識面，完善知識構，適應各方面的要求;3提高交際能力，自覺搞好與領導、同時、各部門人員的關系，以謙虛、積極熱情對待，保持個人良好修養、寬廣的心胸，心平氣和、不驕不躁地對待批評、指責，積極對待工作，為工作帶來質量與效率，為公司帶來經濟效益。

各位領導，競職競聘重在參與，站在今天的舞臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與!至于成功是否成功，這取決于我自身的專業知識，務實的工作目標，健全的人格品德，獨當一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有各位領導手中重要的一票。如果成功，我將以我以后優良的工作業績和積極認真的工作態度回報各位領導對我的信任，保證不讓您們失望。若遺憾落選，證明我還有不足之處，我會認真總，認真對待自己的不足之處，提高自己。

我的演講完畢，謝謝大家!

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇十三

尊敬的主任，各位副主任，各位委員：

感謝縣委、縣政府的信任，提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選。我十分榮幸，倍加珍惜。人社工作牽涉面廣、政策性強、社會關注高度，責任重大，任務艱巨。如果縣人大常委會審議通過，我將在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大常委會的監督支持下，努力學習，勤勉工作，恪盡職守，把“務實重行、立說立行、實干快干”的工作要求落實到具體工作中，不斷提升人力資源和社會保障工作水平，不負組織的重托和人民的期盼。

一、堅持自覺學習，提升能力素質。面對新工作、新崗位、新要求，必須有新思維、新思路、新方法，要把學習當作第一位的任務，作為安身立命的需要。要加強政治理論、法律法規和業務知識的學習，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要提高政治理論素養和駕馭工作的能力，用知識的力量涵養心智，用民生的情懷引領思想，用務實的態度謀劃工作，用勤勉的作風力促落實。

二、堅持擔當作為，奮力拼搏進位。要堅持“民生為本，人才優先”主線，切實貫徹共享理念，以求真務實之策，開拓創新之舉，千方百計實施民生行動計劃。要圍繞“兩爭兩建”目標，對標先進，對照任務，聚焦中心，強化服務，拼搏趕超，爭先進位，著力打造就業創業高地，全民社保福地，人才工作領地，規范管理陣地，和諧勞動工作家園。要大力弘揚唯真、唯實、唯嚴的工作作風，堅持目標求實、作風務實、措施扎實、考評真實，把各項工作落到實處，竭盡全力履行好工作職責。

三、堅持法治思維，依法規范履職。認真學習法律法規，牢固樹立依法行政意識，始終把自己置于法律、制度的監督之下，敬畏法律、遵循法律、依靠法律推動工作。自覺接受縣人大及其常委會的監督，認真聽取和辦理人大代表的建議、意見和批評，認真負責地向人大常委會報告工作，把人大的監督作為改進和推動工作的強大動力。努力學習并善于運用法律政策解決群眾反映的難點和問題，運用制度和規范解決執行政策不嚴、工作落實不力、服務發展不優、能力建設不足的問題，整體提升人社工作服務中心、服務大局、服務群眾的水平。

四、堅持以身作則，努力勤廉為民。加強黨風廉政建設方面的學習教育，不斷筑牢思想和道德防線，講規矩，守紀律;講道德，有品行;講操守，重細節;講家教，清家風。嚴格遵守黨紀國法，遵守《廉政準則》和黨風廉政建設的各項規定，自覺踐行“兩學一做”和“三嚴三實”，自覺接受組織和群眾的監督，堅守道德高線，把握交往界線，筑牢思想防線，不越法律底線。要自覺履行“一崗雙責”，堅持抓班子、帶隊伍，努力營造團結和諧、風清氣正的干事環境，形成務實重行、干事創業的工作氛圍。

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇十四

尊敬的各位領導、同事：

大家好!非常感謝領導和組織上給我這次參加路政大隊長競聘和展現自我的機會。首先請允許我進行自我介紹，我叫xxx，出生于20xx年7月，中共黨員，畢業于長沙理工大學工商管理專業，學歷：本科，現任隆安路政大隊大隊長。從20xx年7月進入高管從事路政工作至今，已有近12個年頭，在這12年中，20xx年7月至20xx年5月的10年在桂柳高管處處，先后從事路政員、路政副大隊長工作，20xx年5月到西南處工作至當年12月擔任崇左路政大隊副大隊長，20xx年12月至今擔任壇百高速隆安路政大隊大隊長。

由于當前路政體制改革的需要，這是路政機構、人員、執法模式等全方位的重大變革，是為了與時俱進地適應不斷發展的高速公路管理需要，我對這次改革是由衷地贊成的，舉行大隊長這一職務的公開競聘，也充分體現了“能上能下、有才才有位”的用人標準，我經過認真慎重地考慮，決定毛遂自薦參加競聘，是因為我對自己的能力有著充分的自信，對自己在大隊長崗位上所具備的優勢也有很清醒的認識，歸納起來，我覺得我參加競聘的理由或者說我的優勢有如下幾點：

第一，我對路政執法工作十分純熟，關于路政的各方面業務工作都頗為精通。這么評價自己絕對不是自吹自擂或者夜郎自大，完全得益于我已經全身心地從事了7年路政工作。從20xx年至今整整漫長的7年，從路政員的工作崗位變化，掐指算來，那是20xx多個與高速公路、與路政這份工作的日夜相伴，如同一個與你共同走過7年風風雨雨的伴侶一樣，你熟悉、了解、珍愛她甚至超過自己，就像我對路政工作的熟悉、了解和珍愛，已經由于7多年的相伴有了知根知底的熟稔和感情，古人對于熟能生巧、業精于熟有一個“熟讀唐詩三百首，不會作詩也會吟”的比喻，我已經熟讀并且研讀“路政”這本書那么多年，雖不敢說事無巨細，但基本上關于路政業務的事情我現在已經能夠做到手到擒來，舉個例子：現在隊員向我詢問工作如何開展以及我上路執法，我都能夠完全脫離相關資料、范本，回答起來應對自如，親自執法也能舉重若輕、靈活高效。我想路政業務上的精通是作為一名大隊長的首要條件，只有作為大隊長本人具備較強的業務水平，才能夠帶領所在大隊和隊員做好本職工作。

第二，多年路政崗位的管理工作經驗，有助于我科學合理地管理基層大隊。從20xx年5月擔任來賓路政大隊的副大隊長至今，我已經在基層路政大隊的副大隊長和大隊長崗位上從事了7年的管理工作，7年前，我的年齡和經驗都很青澀，在這7年中，我結合路政工作性質和規律、人員結構年輕等特殊性，通過購買管理類書籍自學和參加培訓汲取經驗積累了大量管理方面的知識和經驗，使得自己的管理水平逐年提升，7年后的今天，我雖步入而立之年，但仍有年輕時的心態和沖勁，也無形中增長了閱歷和管理上的歷練，這一年多擔任隆安大隊的大隊長期間，總結并完善了生活和工作嚴格區分，生活上和年輕的隊員打成一片，工作上獎懲分明、寬嚴結合、注重人性化管理的一套隊伍管理方法，壇百高速公路開通迄今，隆安大隊的案件量是該路乃至整個原西南處最大的，在我大隊新隊員占大多數、執法經驗乃至社會工作經驗嚴重匱乏的情形下，我一方面嚴抓隊伍建設和人員管理，一方面通過言傳身教著力提高隊員執法水平，一方面發揮自己擅于溝通交流的特長，以兄長和隊長的雙重身份穩定隊員心態、增強隊伍凝聚力，在我及大隊隊員的共同努力下，隆安大隊的隊伍管理和工作績效既獲得隊員和支隊領導的一致好評，又確保大隊工作高效有序開展。因此，7年基層大隊管理經驗的日積月累，是我帶好一支隊伍的優勢和財富。

第三，我先后在桂柳處、西南處和壇百公司的工作經歷，以及對各種管理模式有著切身和深刻理解，是我在改革背景下走上大隊長崗位的又一優勢。桂柳處是廣西第一個高速公路管理處，奠定了全區路政乃至高速公路管理的基礎;西南處開風氣之先，開創并推廣了“西南模式”;壇百公司是廣西為數不多的上市高速企業，壇百路的路政管理更為復雜繁重和考驗人。而我有幸的是，在這三個地方都身處其中長期工作生活過，加上我自己的學習積累，在目前廣西高速公路路政體制改革下，我想，如果我擔任大隊長一職的話，我可以在大隊工作模式和改革中，融會貫通地將我對全國高速公路路政管理模式的理解認知和可資借鑒之處融入隊伍管理中，使得所在大隊改革取得更好成效。

第四，多年來榮獲的一些個人和集體榮譽，是對我10多年工作表現的肯定，我也相信自己能繼續發揚和保持。在過去10多年的工作中，我始終兢兢業業、勤干巧干，也取得了一些不足掛齒的成績，獲得了同事、領導和單位的一些肯定，下面我簡單羅列部分自己獲得的榮譽：20xx年獲桂柳高管處“工會積極分子”稱號，20xx年獲高管局“工會積極分子”稱號，20xx年獲桂柳高管處“抗洪搶險先進個人”稱號，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年先后共4次獲桂柳處“先進工作者”稱號，20xx年4月30日獲桂柳處開通五年“先進工作者”稱號，所在大隊多次在桂柳處路政清障綜合技能競賽中名列前茅，20xx年所在來賓大隊獲自治區級“青年文明號”稱號;20xx年所在來賓大隊與來賓市森林消防合作，成立了全國首支高速公路森林防火快速反應大隊，為有效保護高速公路沿線綠化帶，維護高速公路路產路權，建設綠色、生態、平安高速公路提供了有力保障。以上微不足道的些許成績是對我工作上良好表現的肯定，是成為過去的榮譽，也必將成為我一以貫之努力工作的動力和鞭策。

以上就是我有些“王婆賣瓜”式的一些長處，敝帚自珍地向在座的領導和同事進行了匯報，我想，如果領導和組織上給我這個機會，讓我有幸擔任路政大隊長的話，我一定不會辜負大家的期望，帶領大隊人員繼續盡心盡責地做好各項工作，我的工作設想如下：

第一，認真貫徹局路政處和支隊的各項改革舉措，并實事求是地提出一些改進辦法。首先當然是一絲不茍的執行局路政處和支隊的各項改革方案和措施，確保改革下的大隊工作高效有序、節能增效，同時根據執行情況和自身經驗，創造性地提出一些辦法，供支隊參考，做好路政改革的執行者和參謀者，以達到改革后的路政管理工作不斷完善和提升。

第二，進一步強化隊伍建設和人員管理。在保持原有良好管理方式的基礎上，根據改革需要，加強大隊隊員的學習、教育、培訓工作，進一步推行形式多樣的“誡勉談話”制度，使之認清形勢、穩定心態，心無旁騖地投入到工作之中;同時更為嚴格的管理隊伍，保證大隊隊員在個人空閑時間增多的情況下，人心不散、隊伍不亂、工作不松，充分利用休息時間鼓勵和加強隊員綜合素質建設，以此促進隊伍素質和執法水平。

第三，在支隊“節能增效”的總體要求下，創新各項工作措施，保證大隊工作質量穩步提高。在大隊管理轄段增長、經費較為緊張的現狀下，我認為大隊可以從以下幾方面工作，做到既節儉經費，又保證工作力度和質量：一是嚴格遵照支隊成本控制的管理要求，大隊小到一張紙、一支筆，大到車輛油耗、維修保養和大宗辦公用品申購，都做到“必需和必要”，在大隊層面，嚴格做好申報、領用、審批、登記、復核等一系列管理，嚴禁一切車輛、辦公用品私用現象;二是充分發揮隊員的特長和積極性，在車輛保養、辦公用品修復和重復利用上，能夠自行完成的，絕不浪費絲毫經費，例如，日常較小的車輛保養，隊員經過向設備、維修廠家學習后，可以自己動手開展的，辦公、生活用具，進行修補和維護后不影響正常使用的，力所能及地先自己修繕，三是在路面巡查次數減少的情況下，通過切實可行的措施增強巡查質量，保證轄段的安全暢通，例如通過與交警協調后錯開時間巡邏，充分發揮養護工的作用，延長并規定每班次巡查時間，靈活采取巡查、明確非當班期間路上責任等措施，使得在巡查次數減少下，保證并提高巡查質量。

各位領導和同事，以上就是我的競聘演講，我想再一次對大家給予我展現自我的舞臺表示感謝，在當前路政工作較為嚴峻的形勢下，通過競聘選用能者和賢者擔任副大隊長，是一項需要勇氣和創造性的工作，如果領導和組織上經過慎重研究，讓我有幸擔任大隊長的話，那將是對我莫大的激勵和信任，我一定會以此為動力和責任，一如既往地做好各項管理工作，不辜負各位的厚望和期待，為廣西高速公路路政工作盡我的綿薄之力，謝謝大家!

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇十五

各位領導：我競聘保衛處的條件和理由是：

97年我校設立保衛科后，我一直任干事工作。在這幾年的保衛工作中，除了盡職盡責地完成本職工作外，還協助科長完成每學期拓工作計劃、工作總結等科務工作，真正成了科長的得力助手和參謀。可以說是熟保衛工作，又有豐富的保衛工作經驗和能力，也有信心做好新形勢下學院保衛工作。

如果我競聘成功，我的工作設想是：

進一步增強保衛人員的責任意識，調動所屬人員的積極性，把安全工作納入重要日程，使大家工作起來有章可循，有法可依，各負其責。堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，切實把本職工作抓實抓好，抓出成效。及時做好校園網中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛工作有新的起色。

1、依靠全體師生搞好安全防火，院內的重點部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室，圖書室，印刷室，食堂，庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉，掌握滅火知識和正確使用滅火器材，一旦出現火情，能招之即來，來之能戰。

2、處內值班人員嚴格執行巡防巡查制度，在值班期間特別是節假日，必須在校園的重要部門進行巡視，發現問題及時處理，防止案件發生。如果發生案件時要做在保護好現場，立刻向公安機關報案并協助偵破，保證學校師生的生命財產安全。

3、嚴格執行值班人員的考勤制度，值班人員要做到堅守崗位，檢查校園秩序和值日，值宿人員上崗情況，做好記錄，發現隱患，及時向有關部門匯報并采取措施。合理選用門衛、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明，立功者獎、失職者罰，不稱職者辭退。

1、搞好門前三包，嚴禁小商小販和閑散人員進入校園，嚴禁小孩

校園玩耍，違者追究有關人員和監護人的責任。

2、做好大型會議和活動的安全保衛工作。特別是對威協學校、圍攻領導的涉嫌人員進行排查并說服教育，對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關追究刑事責任。

3、堅持保衛工作走群眾路眾路線的方針，要發動群眾，依靠群眾，群防群治，共同做好校園的安全保衛工作。

一無重大火災發生；

二是無重大盜竊案件發生；

三是無重大事故發生；

四是各項工作爭取達標。

謝謝

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇十六

尊敬的各位領導：

大家上午(下午)好!

我叫xxx，20xx年參加工作，(個人工作經歷)本學期我想參與到學校的食堂經營管理工作中來，我將在司務長的指導下，在全校各部門領導、老師、同事的大力支持與幫助下積極學習和開展工作，努力將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我、不斷總結經驗、不斷提高自身素質，為我校食堂工作水平的提升和師生就餐環境的整體提升不斷奮斗!

我校自建校以來，一直以超常規的跨越式發展，學校食堂擔負著為全校師生提供膳食保障服務的重任。可以說，食堂后勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關的部門。本學年總務處膳食部的各項工作繼續堅持服務、規范、高效、一流的原則，理清工作思路，強化各崗位責任制的落實，加強基礎建設，加強崗位培訓，提倡創造性開展工作;引導食堂人員養成用心工作、勤于思考的良好習慣，調整心態，準確定位，牢固樹立服務意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛生、飲食質量、飲食安全、為師生健康負責，為教育教學服務，為學校的發展服務。(本段可以省去)。

針對目前存在的問題，在未來的工作中，我將著力開展以下工作：

1.在員工招聘方面，盡量對身體條件符合食堂要求的貧困學生家長進行優先考慮，這樣既滿足了食堂招聘的需求，同時也給貧困家庭提供了經濟來源，減少了貧困家庭子女的思想負擔，充分地體現了我們食堂的人性化經營模式。

2.在對員工的培訓方面，堅持職業道德思想培訓工作，采取了一帶一，老帶新、熟手帶生手的培訓方式。讓食堂各班班長在傳授技術和管理別人的同時提高自己和團隊的服務水平，同時各班組直接定期進行經營交流和技術探討。

3.在員工的服務考評方面，運用科學管理方法，對員工的思想服務意思、個人衛生和儀態狀況、崗位績效進行全面考評。不斷增強服務意識和員工個人的衛生標準，做到分工合理、權職明確。

1.對原料的采購、驗收、入庫、出庫、保管嚴格把關。對不符合要求的原料堅決拒收，確保學校師生吃上新鮮、安全的事物。

2、對衛生嚴格制度化管理，分工清楚，責任明確。過期食材和剩飯剩菜及時進行處理，設備進行定期檢查。

3、加強餐桌和地面的清掃力度，保持良好的衛生標準，營造良好的就餐環境。

1.在學生就餐窗口問題上，可以采取男女間隔的窗口形式，一方面可以緩解男女就餐食量差距上帶來的糧食的浪費問題，另一方面也有助于緩解插隊現象的產生。

2.根據季節性變化為師生制作合理飲食，使師生有更強壯的身體，能更好地投身教學和學習工作中去，夏季到來可以為師生提供免費的涼茶。

3.開展包餃子競賽等聯誼活動，一方面培養學生的動手能力、增強節約糧食的意識，另一方面可以拉近師生距離、促進師生交流。

4.開設蓋澆飯、拉面等窗口，增加師生的就餐的選擇性。這樣可以減少挑食帶來的巨大的浪費，也是樹立品牌食堂的有效手段。

以上就是我對未來工作的展望，最后表達我最真切地祝愿：希望在全體領導、員工和廣大師生的共同努力下，某某中學的明天更加美好、某中人的明天更加輝煌!

謝謝大家!

競聘機關干部演講稿（通用17篇）篇十七

各位領導各位同志：

大家上午好！

首先感謝組織和領導安排此項活動，使我有機會參與交流和競爭，參加這次公正公平公開的競選活動，我覺得特別有意義，因為這是我鎮教育改革，人事制度改革生動體現，首先讓我對以往十四年的工作進行回顧。

我xxxx年出生，xxxx年x月參加工作，當年我十八歲，成為當時全鎮最年輕的教師。兩年后我獲得xx大學中文專科文憑，三年后加入中國共產黨，成為全鎮當時最年輕的黨員，六年后被任命為xx村學校校長，成為全鎮當時最年輕的校長，xxxx年x月調任希望小學校長，xxxx年xx月，被評為小學高級教師，成為目前全鎮最年輕的小學高級教師。我現為xx市小語會會員，區中級職稱評定專家庫成員，市級骨干教師（現正在申報省級骨干教師培訓對象），xx區委組織部備案的黨政后備干部。普通話等級為二級甲等，計算機培訓等級為高級。

參加工作以來，我堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，積極深化教育改革，教書育人，為人師表，嚴于律已，廉潔奉公。作為一名班主任，我愛生如子，勤于管理，掌握學生思想行為動態，巧妙引導，合理用人，使各項工作有條不紊。同學們學得輕松，玩得愉快，既學到知識，又鍛煉能力，既有一專，又有多能。我所帶班級一直獲教學成績和精神文明雙豐收，我多次被評為鎮級區級優秀班主任，演講稿《競選演講ppt模板》。

我一直擔任小學高年級語文課，利用教育學心理學知識，鉆研大綱和課標，熟悉教材，科學選擇教法，靈活駕馭課堂，有針對性地輔導，及時鞏固，形成自己獨特的教學風格。我特別注重發展學生的自主學習能力和創新能力。在鎮以上參賽或作課二十多次，xxxx年我在鎮三優課大賽中獲一等獎，被推薦到xx區參賽又獲得了一等獎，xxxx年我代表xx區參加xx市校長優質課大賽又獲得了獎勵。我所教的學科成績一直名列前茅。特別是我任希望小學校長的第一年，我親自擔任畢業班語文課，兼顧教學和管理，我所任學科獲得全鎮綜合評比第一名。

在管理中我深知自己經驗不足，所以我堅持學習各種教育管理理論，借鑒先進學校辦學經驗，加上自己積極實踐，積累了一整套行之有效的管理模式。學校管理堅持安全第一，以教學質量為中心，積極推行素質教育，抓隊伍建設，培養德才兼備的領導班子成員和教師隊伍，抓三風建設促精神文明的提高，校園環境的綠化美化加文化，各種制度措施的落實，各項活動過程的控制，管理項目的目標化，依靠督導促進落實，抓教研科研提高學校品位。近幾年來，我所管理的學校被區委政府評為"文明單位標兵""安全文明校園"，被區教委評為"規范化學校"、"文明學校"，在全鎮目標考核中一直獲得一等獎，連年獲得教學質量先進單位，我也連年被評為教育先進工作者，優秀黨員，學校聲譽逐年提高。

我一直注重教育科研，幾年來我參與了多項區級以上課題，主持了"在具體情境中進行作文分步分項計劃訓練"、"防止在目標教學中教學模式僵化的措施及方法的研究"課題的研究，掀起校內科研熱潮，培養了一批科研骨干，理論水平和實踐能力得到提高。我在教學實踐中，及時總結心得，形成論文十幾篇，分別獲國家、盛市級獎勵或入書。我相信我一定不會讓大家失望！

我的演講結束，謝謝大家！