自查報告是一種對自身學習和工作過程進行全面檢查和總結(jié)的書面材料，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和改進不足。接下來是一些優(yōu)秀自查報告的案例，希望能夠給大家提供一些寫作思路和靈感。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇一

作為一名基層管理人員，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務(wù)實、艱苦奮斗精神的重要性，認識到廉潔從業(yè)是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。在工作中我始終認真貫徹《黨章》和企業(yè)廉潔從業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。根據(jù)分廠紀委有關(guān)要求和安排，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己在黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。按照上級的要求，我在積極參加分公司、分廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是圍繞企業(yè)控虧增盈的工作實際，認真學習了上級組織有關(guān)控虧增盈和改革發(fā)展的文件精神。通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的基層管理人員，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，積極主動地做好員工的思想政治工作，保證員工隊伍的穩(wěn)定。

二、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

三、存在不足。

由于今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)異常繁重，工作頭緒多，所以在我的工作中還存在許多不足之處：

1、對政治、業(yè)務(wù)學習抓的不夠緊。對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)容的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導(dǎo)致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手。

2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

單，可能影響了部分同志的工作積極性。

以上這些問題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結(jié)合正在開展的廉潔從業(yè)工作在今后認真加以改進和解決。

四、今后的努力方向。

1、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關(guān)系。同時要主動加強專業(yè)的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。

2、加強思想道德建設(shè)。一個真正的共產(chǎn)黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。

3、嚴于律己，甘于奉獻，塑造基層管理人員干部良好形象。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職工作。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇二

市委保密辦：

根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于認真學習貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部_責任制工作的通知》(黃密〔20__〕1號)要求，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對_做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結(jié)合林業(yè)工作實際情況，組織全體干部職工認真學習黨政領(lǐng)導(dǎo)干部_責任制規(guī)定。現(xiàn)將學習貫徹落情況報告如下：

一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

為確保學習《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部_責任制規(guī)定》精神落到實處、取得實效，我局主要負責人組織召開_領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進一步明確工作職責、落實任務(wù)，由_領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織安排干部職工學習《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部_責任規(guī)定》原文，各科室負責人結(jié)合工作實際，做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的_，避免業(yè)務(wù)工作與_脫節(jié)的現(xiàn)象。

二、宣傳學習，提高認識。

_是機關(guān)單位的一項重要工作，學習宣傳《保密法》及相關(guān)_管理規(guī)定，是應(yīng)對_的迫切需要，是強化安全保密意識，提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學習宣傳活動。一是局黨組率先開展學習，我局主要負責同志在黨組會議中帶領(lǐng)黨組成員認真學習《規(guī)定》原文及其他相關(guān)_規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并由本人或指定專人嚴格保管;不準用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》，在工作中嚴格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學習《保密法》等相關(guān)_制度，為保證學習落到實處，我局組織全體干部職工集中學習。同時將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機關(guān)各科室和局屬各單位，要求在集中學習后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認真開展自學，在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項的也要做到保守秘密，并做好學習筆記。

三、健全制度，強化落實。

學習宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部_責任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對_的認識，更關(guān)鍵的是落實在日常的具體工作之中。為此，我局結(jié)合自身工作職能，進一步加強單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局_領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長，各科室負責人擔任組員，形成一把手總負責的工作制度。_領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局_制度》，我局根據(jù)工作實際制定了_制度，要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)_制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，做到嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律。

四、加強監(jiān)督，確保實效。

我局_領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動發(fā)揮其工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計算機、傳真機等局機關(guān)的_及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識培訓，提高_意識，確保_取得實效。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇三

自全縣干部作風整頓建設(shè)開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了xx在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查，干部作風整頓自查報告。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:。

自從開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領(lǐng)導(dǎo)干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設(shè)，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的'原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調(diào)到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務(wù)工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠，整改報告《干部作風整頓自查報告》。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，學點自已有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。xx在中紀委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

您們好!

20__年馬上就要過去，20__年即將到來。回顧我們檢修車間的領(lǐng)導(dǎo)干部、職工在機務(wù)分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助和全體干部職工的共同努力下，以較好的成績圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。一年來，本人能夠認真履行自己的職責，緊密圍繞分公司黨委總體部署，帶領(lǐng)車間全體干部職工以安全生產(chǎn)為重點，圓滿地完成上級組織交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，順利的實現(xiàn)了南環(huán)公司的第一個安全年。下面我將一年來思想、工作情況作如下述職：

一、提高機車質(zhì)量、安全完成生產(chǎn)任務(wù)。

檢修車間的主要工作是確保機車質(zhì)量，確保機車正常運用。在檢修車間共完成小輔修143臺。其中小修43臺，輔修116臺，外委輔修27臺，全年臨碎修830次，其中臨修22件。由于機車老化，在機車質(zhì)量上出現(xiàn)了許多新的故障，超大范圍的臨修、超大范圍的工作時有發(fā)生，檢修車間根據(jù)車質(zhì)的情況，加大了臨修分析，在每個星期一召開一次臨修分析會，全體干部分析本周的情況，并規(guī)定措施。上半年，機車無壓無流工發(fā)生多起，直接影響了鐵路運輸車間，車間組織人員進行攻關(guān)，質(zhì)檢中心在工藝和范圍上加大了檢查力度，檢修車間以走出去、請進來的工作思路，在大家的共同努力下，6月份基本消滅了因無壓無流所發(fā)生的機故，確保了運輸任務(wù)的完成。今年，發(fā)生多次因散熱單節(jié)漏造成的臨修。經(jīng)分析，因機車水質(zhì)出現(xiàn)問題，馬上采取措施，解決了散熱單節(jié)漏的問題，大大減少了因臨修造成機車遲撥的問題，降低了臨修率，提高了機車的質(zhì)量。特別是和國鐵接軌，車間根據(jù)分公司的要求，加大了內(nèi)業(yè)的管理，認真按照"220"文件和分公司相關(guān)的具體要求制訂了確保機車質(zhì)量的相關(guān)規(guī)定，從目前來看，機車質(zhì)量在下半年要好于上半年，臨修率的降低確保了鐵路的安全運輸。

二、加強思想和業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)。

思想是行動的先導(dǎo)，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，_。根據(jù)鐵道部政治部中的要求，結(jié)合車間的實際情況，帶領(lǐng)車間全體黨員干部和職工開展爭創(chuàng)"領(lǐng)導(dǎo)能力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強"和爭做"政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技術(shù)優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)"的"四強四優(yōu)"活動。大大提高了職工和干部的凝聚力，職工的工作熱情高了，愛崗敬業(yè)和勤奮工作的人多了，由于職工素質(zhì)的提高，在截止到現(xiàn)在，全車間加班加點83天，總共加班累計超過2614。5小時，共計649人次，占用公休日19天，除此之外，還有不少同志多次在周末的時候來單位加班加點搶修機車。積極投身到機務(wù)分公司在1012月份開展的"創(chuàng)先爭優(yōu)"的活動。

三、不斷加強專業(yè)管理，提高整體水平。

牢固樹立安全第一的思想，始終把提高機車質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量當做頭等大事來抓，以貫徹質(zhì)量要求為主線，對照"220"文件、機車內(nèi)業(yè)，組織制定了機車檢修質(zhì)量控制標準，并狠抓落實，嚴把出入庫，確保機車質(zhì)量，保證機車運用質(zhì)量。在強化質(zhì)量管理，技術(shù)管理，檢修工藝管理的基礎(chǔ)上，定期檢查指導(dǎo)質(zhì)量分析和專題質(zhì)量分析工作，認真檢查職工對檢修工藝的落實。同時針對季節(jié)性工作，重點檢查。全面落實"220"文件要求，強化檢修基礎(chǔ)管理，抓好檢修作業(yè)過程控制，工序控制，項點控制，嚴格落實"四按三化"記名修制度，明確責任，高標準完成各項檢修任務(wù)。在班組建設(shè)中，健全車間標準化班組的相關(guān)的制度，做到職責明確，協(xié)調(diào)有序，工作得力，責任落實，管理有效。在不斷的加大內(nèi)業(yè)管理，車間在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、文明、標準化作業(yè)、綜合治理等方面，對職工違章違紀等都有促進作用。檢修車間認真落實分公司黨委的要求，按時按階段的推進工作。自己根據(jù)車間的實際情況緊扣中心，緊緊圍繞機務(wù)分公司又快又好的發(fā)展這個中心，緊緊圍繞努力爭創(chuàng)合資鐵路排頭兵的奮斗目標，緊緊圍繞強化運輸經(jīng)營，確保增運增收，狠抓安全生產(chǎn)，確保首個安全年，保證運輸安全、優(yōu)質(zhì)高效等重點開展活動。我們車間支部召開支部會議，一定要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，緊貼生產(chǎn)一線，開展"支部工作保安全，黨員身邊無事故事故"等形式多樣的活動。把黨員的先鋒模范作用發(fā)揮在崗位上，體現(xiàn)在工作中，確保運輸生產(chǎn)安全暢通，要按照"四強四優(yōu)"的具體目標正確引導(dǎo)廣大黨員，以黨員手冊為載體，通過政治理論學習找準自己的位置，激勵黨員掌握熟練地專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)一支政治過硬，業(yè)務(wù)水平高的黨員隊伍，今年有一名黨員轉(zhuǎn)正，通過學習，黨員的加班率達到98%以上，通過學習，黨員做出了不可取代的貢獻。

四、堅持以身作則，保持清正廉潔。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作作風上能嚴格執(zhí)行分公司"以嚴治理，干部嚴在先"的各項規(guī)定，秉公辦事，謹慎用權(quán)。結(jié)合開展"安全大反思，大檢查"活動，認真查找分析并征求職工群眾意見，深入整改自身在安全管理，工作作風和工作標準方面存在的不足與差距，始終保持樹立干部形象和旺盛的工作熱情。同時，能夠認真學習黨紀政紀條規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，定期對照"七個不得，七個堅持"的要求以及公司提出的"四不準，四禁止，四嚴格"的規(guī)定進行自查自糾，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀，始終做到廉潔勤政，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。時刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的標準嚴格要求自己，帶頭做到清正廉潔，嚴于律己、身先士卒、自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象，在日常工作生活中堅持一切從簡，不搞特殊化，以身作則，要求職工做到的自己首先做到，在貫徹執(zhí)行珉主集中制方面，時刻注意聽取不同意見，做到防微杜漸，克服缺點和不足，為車間安全生產(chǎn)盡自己的義務(wù)和職責。回顧自己一年的工作，在總結(jié)工作成績的同時，感到與上級的要求還有差距和不足，在今后的工作中，自己還要在以下幾個方面加強和努力。

三是改進工作中還存在著的不穩(wěn)妥、不全面、不盡人意的方式方法;。

四是注意發(fā)揮和調(diào)動每一名干部的積極性，加強協(xié)調(diào)，進一步強化服務(wù)一線的工作作風，強化業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為分公司的安全生產(chǎn)多做貢獻。五是認真貫徹黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，時刻保持清醒頭腦，做到在權(quán)利和享樂主義、拜金主義、極端個人主義面前，一塵不染、一身正氣。

總之，在幾年的工作中，我將_，繼續(xù)解放思想，按照分公司的目標要求，落實逐級負責制，認真履行崗位標準，全力做好分管工作，持續(xù)創(chuàng)新，努力工作，爭取取得更好的成績。

以上是我一年來的思想、工作匯報，如有不當之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)xx要求，我認真學習了xx文件精神，結(jié)合工作崗位和自身實際情況，對自己在思想、工作以及作風建設(shè)上做了深刻地認識和反省，對標新時代黨員干部的要求，仍有一段差距，需要進一步彌補自身短板，現(xiàn)將自查情況做如下匯報，請批評指正。

一、存在主要問題。

（一）政治思想覺悟方面還不夠高。對黨的相關(guān)政策的理解和執(zhí)行力還不夠及時，不能做到與時俱進，及時提高自己的意識形態(tài)。政治敏銳性不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足。

（二）宗旨意識服務(wù)觀念還不足。在工作指導(dǎo)上，有時只注意了大方面，卻忽視細節(jié)的把握；只停留于按上級的要求指示辦事，卻沒有考慮基層單位的具體實際問題，主動深入一線，做調(diào)查研究工作還明顯不夠，對群眾交流溝通還要進一步加強。

（三）工作作風上還不夠扎實。工作的緊迫感、激情還不夠強。平時存在工作安排部署多，檢查落實少；發(fā)號施令多，指導(dǎo)督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，缺少周密的計劃安排，審計前調(diào)查不充分，導(dǎo)致審計效率不高，審計周期過長，在一定程度上牽扯被審計單位過多的精力和時間，造成一些負面影響。

（四）學習用心不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面。

二、問題原因剖析。

（一）自我放松了理論學習。對學習重要性認識不足，缺乏對新理論、新知識的學習。常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，認為自己是做實際工作的，對于工作只求服務(wù)大局，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不強。

（二）自我懈怠了主觀世界的改造。在實際工作中，時常出現(xiàn)工作方法簡單、工作急于求成的問題，艱苦奮斗的精神不夠。考慮個人的利益多了一些，為人民群眾服務(wù)的意識少了一些，宗旨觀念有所淡化，沒有很好地傾聽群眾意見。

（三）自我放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉。在作風方面存在的問題，就是黨性鍛煉所下的力氣不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持不深入，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的毅力，導(dǎo)致沒有一抓到底的魄力，思想根源上沒有抓牢。

三、個人整改措施。

（一）提高政治站位，統(tǒng)一意志行動。

1、深入貫徹落實************系列重要講話精神。嚴明政治要求，堅決維護黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決在思想上對標、在擔當上對標、在行動上對標、在效果上對標，學習領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想、學習黨的十九大精神，學習************系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。

2、切實增強“四個意識”。把“四個意識”作為一切工作的堅實基礎(chǔ)和根本要求，主動擺進去、主動認領(lǐng)責任，深入分析、深挖病根，更加自覺、更加主動、更加有力地抓好整改。把準政治方向，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上行動上始終同黨***保持高度一致。

3、在政治要求上抓住黨的建設(shè)。嚴抓黨的執(zhí)政基礎(chǔ)鞏固，切實增強黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。學以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把住重大事項中的政治原則、政治立場、政治方向，保證黨的路線方針政策及上級黨組織決定的貫徹執(zhí)行。

（二）堅決真抓實干，做到銳意進取。

1、一級抓一。

當前隱藏內(nèi)容免費查看級、層層抓落實。實行嚴格的目標管理職責制。進一步建立健全崗位目標管理職責制，將工作職責、任務(wù)明確落實到每個崗位，使每項工作任務(wù)、每個工作環(huán)節(jié)的職責都具體落實到人，健全重點工作項目專責制，實行專人負責，全程跟蹤督促確保各項工作任務(wù)按時間要求高標準完成。切實做到問題不整改不放過、群眾不滿意不放過、職責不追究不放過，真正體現(xiàn)督查的嚴肅性。

2、樹立干練果斷的良好意識。創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業(yè)中敢于亮劍，對矛盾敢于迎難而上，應(yīng)對危機敢于挺身而出，做一個敢作敢為、盡職盡責有擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。加強工作紀律的檢查力度，嚴肅紀律要求，堅持每月不定時地進行機關(guān)作風的督查，對不正之風敢于應(yīng)對面的進行嚴厲批評。不回避矛盾、不推卸職責。

3、轉(zhuǎn)變工作作風和服務(wù)態(tài)度。增強服務(wù)意識、宗旨意識、群眾意識，真心實意為人民服務(wù)，注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原則性和靈活性。深入細致的查擺問題、深挖根源、解決問題，端正服務(wù)態(tài)度，傾聽群眾呼聲，解決群眾疾苦，不斷學習總結(jié)，規(guī)范行為，增強綜合素質(zhì)，全面提升服務(wù)質(zhì)量和，更加深入地轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，更好的為廣大群眾服務(wù)，以嶄新的形象、飽滿的精神狀態(tài)和出色的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展盡一份力。

（三）加強人才隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。

1、把黨管人才原則落到實處。由基層黨組織在年度考核、入職審批、引進人才推薦、評優(yōu)中對候選人才表現(xiàn)進行評價。公司黨委中心組上對候選人進行民主集中制地討論表決之后通過才能作為考察對象，按照人事制度相關(guān)規(guī)定做好公示工作，讓群眾一同監(jiān)督。

2、范選人用人工作。進一步修訂《xx干部選拔任用工作辦法》，明確任職條件、細化并規(guī)范選拔任用工作程序。初步建成中層管理干部人才儲備庫。制定關(guān)鍵崗位干部定期輪崗工作方案，對其工作表現(xiàn)進行群眾滿意度評分，全面考量每個管理干部的個人特點，把最適合的人才放到最佳工作崗位。

3、是加強干部日常監(jiān)督管理。制定相關(guān)《xx領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，細化領(lǐng)導(dǎo)干部兼的管理要求，同時對領(lǐng)導(dǎo)干部的兼職情況進行統(tǒng)一上報，并由公司黨委會審批認定，制定《xx領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔手冊》，規(guī)范一言一行，加大監(jiān)督執(zhí)紀的力度，真正把鐵的紀律挺在前面。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇六

根據(jù)市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見的通知》（x組通【2013】xx號）文件的要求，縣廣播電影電視事業(yè)發(fā)展中心認真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部登記報告經(jīng)商辦企業(yè)等有關(guān)事項工作。中心對照文件要求，落實專人負責此項工作。現(xiàn)把自查自糾情況總結(jié)匯報如下：

單位領(lǐng)導(dǎo)重視此項工作，認真抓好自查自糾工作，落實上級文件規(guī)定，確保自查自糾工作不走過場。召開了專項會議，貫徹文件精神，明確職責任務(wù)，對照文件對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況等有關(guān)事項工作進行了宣傳、部署。

積極采取有效措施，扎實開展了對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況等有關(guān)事項工作。逐條進行對照文件精神，樹立人大領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、勤政為民的良好形象。

黨組要求登記對象如實填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況有關(guān)事項登記報告表》，安排專人負責登記報告的事項辦理。對單位干部進行了登記核查。核查發(fā)現(xiàn)，單位均沒有領(lǐng)導(dǎo)干部參與企業(yè)兼職（任職）情況。并將登記內(nèi)容和舉報電話在中心公示欄進行了公示。

通過這次行動在系統(tǒng)內(nèi)進行自查自糾。認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學習《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件，使教育領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇七

免職辭職降職規(guī)定。

為進一步加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理，促進領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和整體效能的增強,更好地解決黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下問題，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，市委決定在全市縣局領(lǐng)導(dǎo)干部中實行免職、辭職、降職制度。

第一條免職。

縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當免去現(xiàn)職：

一、達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

3.在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風存在嚴重問題的；

4.自身要求差，有以權(quán)謀私行為，存在嚴重不廉潔問題，群眾威信低，民主測評不信任票（基本稱職和不稱職票相加）達到50%的；5.因工作瀆職造成較大損失或影響，不適宜擔任現(xiàn)職工作的。

三、因工作需要或者其他原因，市委認為應(yīng)當免去現(xiàn)職的。

第二條辭職。

市委管理的縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部可根據(jù)本人意愿或組織上的要求提出申請，經(jīng)市委常委會或任免機關(guān)批準，辭去所擔任的職務(wù)。

辭職有五種形式：

一、因公辭職。縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、自愿辭職。縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。自愿辭職應(yīng)履行必要的程序，辭職者必須寫出書面申請，報市委組織部或任免機關(guān)，未經(jīng)批準，不得擅離職守。三、引咎辭職。縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、責令辭職。市委根據(jù)年度考核或者縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，確認其不勝任現(xiàn)職，可責令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，予以免職。有下列表現(xiàn)之一者為不勝任現(xiàn)職干部：

4.身體狀況不好，不能堅持正常工作的。

五、因失信辭職。權(quán)力機關(guān)通過質(zhì)詢或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部的。

述職報告。

（工作報告）投不信任票，使其述職報告（工作報告）未獲得通過，述職人應(yīng)向權(quán)力機關(guān)辭職。

第三條降職。

縣局級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當降職使用。有下列表現(xiàn)之一者應(yīng)降職使用：

1.在系統(tǒng)或同一個班子中思想政治素質(zhì)及個人修養(yǎng)與其它領(lǐng)導(dǎo)干部相比有明顯差距的；

3.與班子成員團結(jié)共事有障礙，配合不好，而責任主要不在其他人的；

4.分管工作上不去，與班子其它成員相比在工作目標完成的質(zhì)量上、效率上有明顯差距，而同一工作別人分管卻抓的很出色的。

第四條領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職申請書遞交后二個月內(nèi)，市委組織部或任免機關(guān)應(yīng)予以明確答復(fù)，答復(fù)應(yīng)以書面的形式告知申請者。

縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：

1.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；2.重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人進行處理的；3.有其他特殊原因的。

第五條市委組織部根據(jù)換屆、屆中和年度考核結(jié)果及平時掌握的情況，對需要免職、引咎辭職、責令辭職和降職的縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部提出初步調(diào)整意見，報書記辦公會和市委常委會討論決定。要嚴格按照《條例》規(guī)定的任免干部程序進行。決定調(diào)整后，組織部要同干部本人談話，說明調(diào)整原因，提出希望和要求。

第六條免職、引咎辭職、責令辭職的縣（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部由市委區(qū)別不同情況予以安排。原則上安排什么職務(wù)享受什么待遇。

公務(wù)回避的情形有哪幾項。

(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;。

(三)其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

解讀。

“人情”的困擾,即便秉公辦事,也容易受到別人的猜疑,不利于公務(wù)的順利進行。

本條采取列舉加概括的方式,對公務(wù)回避的情形進行了規(guī)定。

人有直接利害關(guān)系、足以影響公正執(zhí)法的兩種情況。

屬是指,包括夫妻關(guān)系、直接血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的親屬。這里講的利害關(guān)系，包括公務(wù)的執(zhí)行對象就是親屬本人和與其親屬有著經(jīng)濟、名譽等利害關(guān)系。

增加其他需要公務(wù)回避的情形,有利于維護法律的穩(wěn)定性。

來源：中國人事報2005年7月29日[關(guān)閉窗口]。

建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的法律保障。

交通部人事勞動司副司長陳瑞生。

《公務(wù)員法》在擴大公務(wù)員范圍的同時，在公務(wù)員隊伍的“入口”和晉升的“樓梯口”設(shè)置了更為嚴格、更加規(guī)范的標準條件和選拔程序，并通過法制化管理，明確法律責任，避免用人上的不正之風，這必將從源頭上保證公務(wù)員具備較高的素質(zhì)，為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。

《公務(wù)員法》突出了對公務(wù)員的高標準嚴要求，通過規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當具備的條件、九項基本義務(wù)、十六項紀律，以及交流與回避、領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職和責令辭職，以及對公務(wù)員兼職和從事營利性的經(jīng)營活動等進行嚴格限制等內(nèi)容，強化了監(jiān)督約束機制。這對增強公務(wù)員法律意識和法制觀念，提高公務(wù)員隊伍依法行政的能力，提供了法律保障。

《公務(wù)員法》通過規(guī)定退休、辭職辭退、職位聘任等內(nèi)容，進一步完善了公務(wù)員辭退和淘汰機制，特別是增加了領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職和責令辭職等，體現(xiàn)了法律的強制性，同時新增的職位聘任制對打通公務(wù)員隊伍“出口”，暢通“下”的渠道，搞活公務(wù)員管理，促進人才流動，增強公務(wù)員隊伍生機與活力，必將產(chǎn)生深刻的作用和影響。

2016公司引咎辭職報告。

引咎辭職主要指領(lǐng)導(dǎo)人在工作上所犯過失給公司造成巨大損失，以下是隨筆吧為大家搜集整理的公司引咎辭職報告，歡迎閱讀!

何為引咎辭職?

事實上，早在1995年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》就提出了建立和完善引咎辭職制度的要求。

2016年，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》批準實施，《規(guī)定》明確指出，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任等，不宜再擔任現(xiàn)職，本人應(yīng)當引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并詳細列舉了九種應(yīng)該引咎辭職的情形。

根據(jù)2016年出臺的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，干部引咎辭職1年內(nèi)不得平級復(fù)出，兩年內(nèi)不得提拔。

公司引咎辭職報告。

尊敬的x總：

轉(zhuǎn)眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設(shè)，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。

經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結(jié)束了。

說了這么多，目的只有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。

敬禮!

辭職人：隨筆吧。

20xx年xx月xx日。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇八

政法隊伍教育整頓工作開展以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次會議精神，深入貫徹習近平法治思想、習近平總書記關(guān)于加強政法隊伍建設(shè)的重要指示和訓詞精神，貫徹落實中央政法委、司法部、省委政法委和省司法廳黨委關(guān)于隊伍教育整頓工作部署，深入開展政治學習、黨史學習、警示教育及英模教育，自覺筑牢政治忠誠，夯實忠誠純潔可靠的思想根基，始終在思想思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力進一步提高；始終保持清正廉潔，時刻警鐘長鳴，做到心有所戒、行有所止；自覺傳承黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神，時刻向英模學習，不斷提升自身的思想和道德境界。

二、存在的不足。

一是學習知識的精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對新的政治思想學習不足。有時放松對自我的要求和標準，滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。二是工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重、做事不認真、不細致。日常工作安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自我的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，毛毛草草。

三、分析原因。

一是學習態(tài)度問題，對待新的政治思想學習不夠重視，認為自己已經(jīng)不是學習的黃金年齡了，記憶力不行了，不是學習的時候了。在態(tài)度上就已經(jīng)懈怠了很多。二是自我的性格缺陷導(dǎo)致。自我性格對待事情毛毛草草，不夠用心，不注重細節(jié)，對待問題得過且過。還有自我滿足，自我安慰的思想存在。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇九

本人嚴格依據(jù)文件精神，本著實事求是的態(tài)度進行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

本人深知黨風廉政建設(shè)是我黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，要保持黨員隊伍的先進性每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須將廉潔作風、高度自律作為前提。進一步完善黨風廉政建設(shè)制度，與各分管副庭長簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，根據(jù)紀委的要求制定實質(zhì)性內(nèi)容，強調(diào)從自身做起，加強黨風廉政建設(shè)意識，明確職責，加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真落實胡同志的“兩個務(wù)必”的精神，貫徹實行黨內(nèi)兩個條例;各分管副庭長與各自組室的黨員簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，量化到人，將廉政建設(shè)的指標具體化，落到實處。通過簽訂黨風廉政建設(shè)責任制狀的簽訂，層層監(jiān)督，形成黨風廉政建設(shè)的合力。而且在此基礎(chǔ)上，法庭黨支部公開向社會作出承諾，接受社會各界的監(jiān)督。迄今為止，達到了黨風廉政建設(shè)專項工作任務(wù)，黨員沒有違反廉政紀律的問題。

民主集中制原則是我黨的基本政治原則，是正確決策的保證。在支部中，始終堅持民主集中制原則，決策時在及時向上級匯報的前提下，支部成員集體討論，求同存異，集思廣益，充分發(fā)揮支部委員的積極性和創(chuàng)造性，在此基礎(chǔ)上，廣泛征求黨員的意見，保證決策的科學性，禁止獨斷專行，形成良好的民主氛圍。不僅如此，為真正發(fā)揮民主集中制原則的作用，從不把此項原則當做一種形式，在實行中，堅持確定方向，研究步驟，討論細節(jié)，集體決策的思路，不搞一言堂。但是在堅持民主集中制方面監(jiān)督機制還不完善，需要進一步改善。

本人能夠嚴格按照重大事項報告制度的具體要求，堅持遇到重大事項向黨委、院黨組匯報，在上級黨組織研究部署后，實施重大事項的具體工作，在法庭改革、工作安排中，認真向上級請示、匯報，得到上級組織的大力支持，使得法庭重大事項得以解決實施。

本人到任以來，深知責任重大，面臨的問題和困難很多，但是本人堅持組織原則，認真履行職責，在新的環(huán)境中特別注重時刻與各級黨組織保持聯(lián)系，細心聽取各方面的意見和建議，嚴格按照法官職業(yè)道德規(guī)范約束自己的言行，在思想政治方面首先提高自己，感召別人，嚴于律己、寬以待人，工作和交往中特別注意維護法官、法院的形象，慎言慎行，保持低調(diào)的生活方式;其次在要求其他黨員和干警做到的事情自己首先做到，用潛移默化的方式引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)堅韌的職業(yè)操守，提升整體防腐拒變的能力，保持黨員隊伍的純潔性;堅持長期業(yè)務(wù)學習，帶動法庭干警業(yè)務(wù)學習的積極性，做業(yè)務(wù)學習的倡導(dǎo)者，更做學習的排頭兵。

在主持法庭工作中，以持家的精神管好法庭的工作和干警，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執(zhí)行紀委的各項要求，同時把握全局，做到物盡其用，人盡其能，將有限的資金發(fā)揮盡可能大的作用，充分發(fā)展干警個人特點，使審判資源得到合理的利用。

在案件管理上，以“三個代表”重要思想和司法為民思想為指導(dǎo)，樹立正確的審判觀、執(zhí)行觀，以權(quán)為民所用，利為民所謀為出發(fā)點，堅持公正與效率的工作主題，堅持以科學的發(fā)展觀搞好法庭改革，慎重對待當事人上訪，做好當事人思想工作，切實解決存在的問題，時刻提醒干警從全局的觀念出發(fā)，提高審判案件質(zhì)量，突破執(zhí)行難題，切實維護當事人的合法權(quán)益，不辦關(guān)系案、金錢案、人情案，絕不允許吃、拿、卡、要的歪風在工作中存在。今年法庭的審判工作、執(zhí)行工作，都不同程度地得到提高，案件質(zhì)量明顯提升，執(zhí)行進展顯著。

在個人生活中，始終保持與工作有關(guān)系的單位和個人的距離，從不收受其財物，嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，管住自己身邊的人，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，不存在住房上貪腐、借欠公款不還、大辦婚喪聚斂錢財、拖欠各項稅費等問題。而是始終保持節(jié)儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，靜心地看待名利，保持平凡的心態(tài)。

在社會交往中，本人一向注意職業(yè)本位的出發(fā)點，慎交朋友，掌握好來往的度，不以利益為先導(dǎo)，不把私人生活的情感帶入工作中，沒有違反廉政規(guī)定的情況。

今年，各項工作正在摸索中不斷發(fā)展，因此黨風廉政建設(shè)工作還存在著一定的差距，在今后的工作中繼續(xù)堅持組織原則，不斷探索新時期黨風廉政建設(shè)的工作思路，進一步加強廉政教育，建立科學的廉政建設(shè)體制，將廉政建設(shè)貫穿到整個審判、執(zhí)行等各項工作中去，為各項工作的發(fā)展提高有力的保障。

通過這次自查自糾活動，本人更深刻地認識到廉政建設(shè)工作中自身和所負責的黨支部在這方面存在的問題，在今后的工作中，將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以司法為民為根基，堅定共產(chǎn)主義信念，牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務(wù)意識，加強自身自律能力，做好分管黨支部的廉政教育工作，使法庭的審判作風、思想作風、工作作風提高到新的層次，確保實現(xiàn)公正與效率的主體。加強支部廉政建設(shè)的同時，廣泛征求各界的意見和建議，服從上級組織的領(lǐng)導(dǎo)，接受人民群眾的監(jiān)督，堅決執(zhí)行市紀委、院黨組的各項廉政規(guī)定和政策，嚴謹務(wù)實、實事求是、清正廉潔，忠實地履行法官職責，營造法庭公正執(zhí)法的良好氛圍。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十

我局在干部選拔任用工作中，始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持民主集中制和依法辦事的原則，切實加強干部隊伍建設(shè)，有效地激發(fā)了干部隊伍的活力，嚴格干部任用程序，不斷完善工作機制。自換屆以來，我局共選拔任用正科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部1名，主任科員1名，副主任科員1名。

我局把學習貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和嚴肅換屆紀律等相關(guān)規(guī)定作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和加強黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容。認真抓好落實，積極營造良好氛圍，不斷加大對干部選任工作相關(guān)文件、制度的學習和宣傳力度。通過深入學習、廣泛宣傳，全局干部職工貫徹執(zhí)行《條例》等相關(guān)制度的意識逐步增強。

一是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學習。通過召開黨組（擴大）會等形式，對相關(guān)制度進行認真學習，領(lǐng)會其精神實質(zhì)和相關(guān)要求，使局班子成員正確認識和把握干部選拔任用必須遵循的基本原則、程序、方法和紀律要求。

二是組織全體干部認真學習干部選任各項政策。我局積極利用各種形式，在全局干部職工中開展了學習宣傳活動，讓大家對干部選任工作了解、熟悉有關(guān)規(guī)定，加深理解，澄清對干部選拔任用的一些模糊認識，提高參與執(zhí)行各項規(guī)定的自覺性、積極性。

三是認真貫徹執(zhí)行州紀委、州委組織部有關(guān)嚴肅換屆紀律工作的要求，將上級有關(guān)換屆選舉工作的紀律要求及時傳達給每位干部職工，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先。督促和要求機關(guān)全體干部職工加強對換屆選舉工作的政策、法律、法規(guī)和章程的學習。

我局現(xiàn)有在職職工共計17人，其中正縣級領(lǐng)導(dǎo)1名，副縣級領(lǐng)導(dǎo)2名，副縣級調(diào)研員1名，正科級干部4名，副科級干部2名，主任科員2名，副主任科員1名，科員1名，工勤人員3名，符合人事編制和干部職數(shù)范圍的相關(guān)要求。在各級干部的選拔任用過程中，我局嚴格按照《干部任用條例》和“三定方案”的規(guī)定，所任用干部都具備《干部任用條例》規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，也沒有出現(xiàn)違反《干部任用條例》規(guī)定的“十不準”紀律的情況，堅持正確用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，換屆以來選拔任用的6名科級干部（科長3名，副科長1名，主任科員1名，副主任科員1名）都嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀溝通、黨組討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織人事部門備案。

雖然取得了一定成效，但還存在一定的不足，表現(xiàn)在：干部選任工作的科學化、民主化和制度化建設(shè)還有待進一步加強；干部考察工作方式方法還需要進一步創(chuàng)新；干部監(jiān)督機制還有待進一步健全和完善。

下一步，我局將從以下三個方面入手繼續(xù)做好干部選拔任用工作：一是進一步加大對相關(guān)制度的學習宣傳和貫徹執(zhí)行力度，增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性；二是進一步貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，按照規(guī)定程序、方法、步驟，嚴肅組織人事紀律，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學化、規(guī)范化，保證干部選拔任用工作順利進行。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十一

按照中共x州市紀律檢查委員會《關(guān)于清理糾正黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨員干部私自從事營利性活動工作實施方案》（x紀發(fā)[20xx]21號）通知精神，我局結(jié)合實際，對照《方案》認真開展了廉潔自律自查活動，現(xiàn)將自查情況報告如下：

嚴格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，從規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發(fā)，進一步促進我局黨風廉政建設(shè)深入開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，認真?zhèn)鬟_學習了文件精神，明確了自查任務(wù)，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使大家深刻理解了在當前形勢下重申和嚴格執(zhí)行廉潔自律重大意義，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，自覺遵守，嚴以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進行自查自糾，并如實填好《個人自查情況等級表》。通過此項活動，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的自覺性，樹立了良好的黨風政風。

對照《方案》認真抓好貫徹落實，在宣傳和教育的基礎(chǔ)上，對局領(lǐng)導(dǎo)班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進行了自查活動，并按規(guī)定公示一周，公布了監(jiān)督電話和舉報信箱。通過活動的開展，沒有發(fā)現(xiàn)借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、違反規(guī)定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規(guī)定在經(jīng)濟實體社會團體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。

在活動中，進一步建立健全規(guī)范了干部廉潔自律的規(guī)章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機制，并將專項治理工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重點項目，作為黨風廉政建設(shè)責任制檢查的重要內(nèi)容進行考核，嚴格實施責任追究。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十二

由市教育局倡導(dǎo)，中心學校組織在各校開展的學校領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，目的就是通過深入開展我們思想作風建設(shè)活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決工作不實、作風不正等突出問題，努力實現(xiàn)我們思想作風的進一步好轉(zhuǎn)。下面，我結(jié)合上級方案精神和就怎樣抓好我們師德師風建設(shè)，談四個方面的看法：

事業(yè)成敗、學校興衰，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在我們的精神狀態(tài)與工作作風。只有始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風，我們才能在艱難險阻面前有所作為，才能在激烈競爭中立于不敗之地，才能在昂揚進取中求得發(fā)展。

1、我們思想作風建設(shè)事關(guān)我校的教育環(huán)境和整體形象。教師的形象是學校最重要的形象，教師的作風是學校最重要的教育環(huán)境，尤其是學校的領(lǐng)導(dǎo)干部。學校良好的對外形象和教育環(huán)境，需要全學校上下共同建設(shè)，更重要的是通過我們的行為和作風反映出來的。我們的一言一行，我們的一舉一動，在他人看來，都是我校的教育環(huán)境。近年來，中小的整體形象和教育環(huán)境得到了較大的提升，對外影響力越來越高，就是因為我們有一大批無私奉獻、愛崗敬業(yè)、服從大局、銳意奮進的教師。我們應(yīng)該始終保持優(yōu)良的工作作風，始終保持良好的精神面貌，切實維護中小良好的對外形象和教育環(huán)境。

2、我們思想作風建設(shè)事關(guān)中小更好更快地發(fā)展。發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵，這對我校而言，顯得尤為迫切和重要。當前，我們正處在解決困難的關(guān)鍵時期，發(fā)展的任務(wù)非常繁重和艱巨，要趕超市其它學校，要取得全市人才優(yōu)勢……在各校發(fā)展互不相讓，不進是退，小進也是退的競爭態(tài)勢面前，我校能否保持良好的發(fā)展態(tài)勢，關(guān)鍵在大家、關(guān)鍵在我們的'思想作風。

力，感染和帶動身邊的同志和學生，使好的風氣在校園內(nèi)蔚然成風;如果我們作風不正、作風不實，不但難以成為學生的引路人，反而會損害教師在人民群眾中的形象。良好的作風能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產(chǎn)生揚善抑惡的重要作用。我們必須高度重視我們作風在構(gòu)建和諧校園中的重要作用，帶頭弘揚新風正氣，以優(yōu)良的教風帶學風促校風。

近年來，市教育局高度重視我們學校領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，采取各種措施查干部思想作風存在的一些問題，即市紀委暗訪、市委組織部對干部考察和接收群眾舉報，對突出問題將進行通報批評，特別嚴重的將給予處分。我們通過觀察和自查，還存在不少問題。

1、表現(xiàn)在思想作風上。有的干部和老師創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新能力不夠，固步自封，觀念陳舊落后，不但自己沒有去創(chuàng)新，還對學校及別人的創(chuàng)新看不慣，評頭論足，甚至橫加指責。有的安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏工作激情，習慣于領(lǐng)導(dǎo)講我才做，甚至講了也不做，提不出新思路，想不出新辦法，工作打不開新局面。有的進取精神不夠，工作多年，山河依舊、面貌未改，看不到什么新變化，工作中沒有新亮點，還不從自身找原因，只從客觀找理由。

2、表現(xiàn)在工作作風上。有的心浮氣燥，工作沉不下去，辦公搞“花架子”，如閑聊現(xiàn)象比較普遍。有的憑感覺辦事，對工作不開展調(diào)查研究，不進行理性思考。有的對工作不負責任，工作標準不高，要求不嚴，或得過且過，或消極怠工，或無所用心。有的作風拖沓，上班有遲到，下班有早退，缺會不請假，外出不報告。有少數(shù)人員工作時間上網(wǎng)娛樂，影響了正常工作。

3、表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)作風上。有的拈輕怕重，見到困難就躲、碰到麻煩就繞、遇到阻力就退，不敢碰硬解決難題。有的奉行好人主義，對下屬的一些不正之風聽之任之。

市場經(jīng)濟的沖擊和各種社會誘惑的影響，一些同志的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化，組織性、紀律性出現(xiàn)了滑坡。思想出了問題，行為就變了形，工作就走了樣。二是我們部分人員的“比較觀”出了問題。生活上總是比上不比下，比高不比低，比好不比差。所以越比越喪氣，越比越灰心，越比越自卑。三是少部分心態(tài)出了問題。有的在個人升遷、評優(yōu)評先、職稱評定以及獎金待遇上不能正確對待，看到別人得到提拔、評上高職稱或拿了較高獎金，心態(tài)就失衡。

對于以上說的一些現(xiàn)象，不是說每個辦公室都有，僅僅發(fā)生在極少數(shù)人身上或有可能發(fā)生在少數(shù)同志身上，但是我想通過這一次教師思想作風建設(shè)讓大家端正態(tài)度，根據(jù)現(xiàn)象找問題，對照問題找差距，在自己身上，是不是有這些傾向和苗頭，我們每名同志都要認真反思，有則改之，無則加勉。

風成于上，俗形于下。我們的思想作風狀況，直接關(guān)系著學校師德師風建設(shè)。我們必須切實加強我們思想作風建設(shè)，始終保持振奮的精神和良好的作風，使我們中小的每一位同志都能成為引領(lǐng)學校“三風”和社會風尚的一個標桿、一面旗幟。重點要在以下幾個方面取得成效：

一是要倡導(dǎo)奮發(fā)有為的思想作風。作風問題，反映在實際工作中，也表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，但根子在思想理念里。作風建設(shè)中，思想作風建設(shè)是第一位的，起著決定性作用。一要敢于突破、勇于攻堅。堅決克服因循守舊、墨守成規(guī)“僵”的思想，夜郎自大、固步自封“滿”的思想，瞻前顧后、畏首畏尾“怕”的思想，進一步增強機遇意識、憂患意識和開放意識。二要敢于爭先、勇于率先。對工作要高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量落實，自我加壓、不甘人后、敢為人先。三要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)造。切實把上級的指示和要求與本部門或本人實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，真正把思想引導(dǎo)到學校科學發(fā)展的理念上來，把腳步調(diào)整到學校科學發(fā)展的道路上來，把力量集中到學校科學發(fā)展的支點上來。

二是要倡導(dǎo)與時俱進的學習風氣。學習是我們增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。我們必須牢固樹立終身學習的思想，既從書本知識中學習，又從教書育人的生動實踐中學習。

三是要倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風。當前，我們正面臨著巨大的困難，肩負著前所未有的繁重任務(wù)，只有腳踏實地、埋頭苦干，才能克服困難、乘勢而上。我們要一步一個腳印地把各項工作落到實處，保證工作抓一項成一項，事情干一件成一件。

四是要倡導(dǎo)服務(wù)教師的領(lǐng)導(dǎo)作風。加強作風建設(shè)，對于學校領(lǐng)導(dǎo)層來說，核心問題是要在教師中樹立心系群眾、服務(wù)教師的良好風氣。我們要樹立群眾觀念，堅持群眾路線，了解教師的愿望和要求，尊重教師的首創(chuàng)精神，關(guān)心教師的生活、工作和學習。盡最大努力切實解決好我們教師最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。同時要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于團結(jié)共事，教師之間互相監(jiān)督，帶頭發(fā)揚民主，做到心胸開闊、虛懷若谷，從善如流、平等待人。

1、要嚴格落實責任。加強我們的思想作風建設(shè)，必須緊緊抓住責任這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確責任，強化責任，落實責任。上級要求黨政“一把手”要親自抓，那我們的班子成員要根據(jù)各自分工，切實承擔起相應(yīng)責任。各處室、團體和年級組、教研組等部門要積極發(fā)揮職能作用，各司其責，密切配合。

2、要強化督查推動。盯得緊才有進度，督得嚴才有力度，查得實才有成效。市教育局開展專項檢查、明查暗訪、視察巡查，并對各單位思想作風進行監(jiān)督和評議。本校將參照市里做法強化督查。

3、要堅持典型引路。典型代表一種價值取向，體現(xiàn)一種時代精神，折射一種工作方法。學校行政要注意用典型來凸現(xiàn)作風建設(shè)的特色。同時請廣大教師，尤其是我們的老教師要多留心、多用心，年青教師們要善于從教師平凡之中發(fā)現(xiàn)“閃光點”，從細微之中尋找“感人點”，從常情之中挖掘“可貴點”，來幫助學校樹立典型。

思想作風關(guān)系到學校的科學發(fā)展，決定著我們集體和個人事業(yè)的成敗。扎扎實實地加強我們的思想作風建設(shè)，改進我們的工作方法，規(guī)范我們的言行，凈化我們的心靈，只有這樣，才知道那支粉筆畫出的是彩虹，撒下的是淚滴;才知道那間教室放飛的是希望，守巢的總是你;才知道如何把學生高高舉起。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十三

根據(jù)市xx關(guān)于印發(fā)《xx履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，xx在學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、xx為組長的履職盡責工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責。

xx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

2、中層干部說職責。

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。

xx把加強執(zhí)行力的學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的.會議，重溫市xx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

xx采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，xx在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內(nèi)容包括：下達給各經(jīng)營實體工作經(jīng)濟指標；各科室及經(jīng)營實體制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風建設(shè)、績效考核等一系列規(guī)章制度。

xx結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風、工作作風、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權(quán)責設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十四

根據(jù)《中共廊坊市紀委關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知》精神，以十七屆六次全會精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，本人認真學習胡錦濤總書記“七.一”講話精神和《廉政準則》。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的標尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等方面的自查情況匯報如下：

一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學習。根據(jù)客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規(guī)的學習，不斷提高工作能力與個人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學生的成長規(guī)律，按管理科學規(guī)律辦事。

二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。

一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監(jiān)督。

三、

嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規(guī)范自己的行為。

在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的人。

沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風廉政建設(shè)條例、條規(guī)；利用職權(quán)和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應(yīng)由個人支付的各種費用等。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想的學習不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢；求真務(wù)實的作風不夠扎實。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導(dǎo)致工作的針對性不強。

八個嚴禁：

一、嚴禁工作日午間飲酒或含有酒精的飲料(受組織指派從事外事、招商活動除外)。

二、嚴禁任何時間、任何場合酗酒或酒后駕車。

三、嚴禁以開會、檢查、評比、考察、學習、培訓、慶典、聯(lián)誼等各種名義，用公款大吃大喝和相互宴請。

四、嚴禁在上下級之間，部門、單位之間借各種名義用公款相互吃請。

五、嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請。

六、嚴禁到基層大吃大喝，使用高檔煙酒。因公務(wù)活動需要用餐的，嚴格按規(guī)定用工作餐，有食堂的單位一律在食堂用餐。

七、嚴禁用公款接待私人親屬、朋友。

八、嚴禁報銷招待同學、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友及其他應(yīng)由個人支付的餐費。

五十二條不準：

1、不準索取、接受占用管理和服務(wù)對象、行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的財物；

2、不準接受執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

3、不準在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

4、不準以交易、委托理財?shù)刃问街\取不正當利益；

5、不準利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；

6、不準違反規(guī)定多占住房，違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房；

7、不準個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；

8、不準違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券；

9、不準違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資；

10、不準個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

11、不準在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

12、不準離職或者退休后三年內(nèi)，從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動；

13、不準用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔的費用；

14、不準違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

15、不準私存私放公款；

16、不準用公款旅游或者變相用公款旅游；

17、不準用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

18、不準違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；

21、不準采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；

22、不準不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

23、不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

24、不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

25、不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

26、不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；

27、不準在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部；

28、不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；

31、不準妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；

37、不準在公務(wù)活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待、招待費、差旅費等相關(guān)費用；

39、不準擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

40、不準違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

41、不準違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動；

44、不準干預(yù)和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項；

45、不準干預(yù)和插手經(jīng)濟糾紛；

46、不準干預(yù)和插手農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源的使用、分配、承包、租賃等事項；

47、不準搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”；

48、不準虛報工作業(yè)績；

49、不準大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

50、不準在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平；

51、不準以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；

52、不準從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。

廉潔從政若干準則（節(jié)選）第三條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當報告下列本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等事項：

（一）本人的婚姻變化情況；

（二）本人持有因私出國（境）證件的情況；

（三）本人因私出國（境）的情況；

（四）子女與外國人、無國籍人通婚的情況；

（五）子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況；

（六）配偶、子女移居國（境）外的情況；

（七）配偶、子女從業(yè)情況，包括配偶、子女在國（境）外從業(yè)的情況和職務(wù)情況；

（八）配偶、子女被司法機關(guān)追究刑事責任的情況。

第四條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當報告下列收入、房產(chǎn)、投資等事項：

（一）本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等；

（二）本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得；

（三）本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況；

（五）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況；

（六）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十五

本人深刻認識到廉潔從政是事關(guān)黨風關(guān)系和黨的生死存亡的大事。堅決懲治和有效加強防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。作為每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須從自身做起，切實維護黨風、黨政。為此，本人認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則自查警醒，進一步明確了今后努力的方向，現(xiàn)將自查報告如下：

一、從思想上筑牢。廉潔從政的根源保障。

思想決定行動，本人認為只有從思想上牢記廉潔從政，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才會把廉潔從政放在心上，落實到行動上，從根源上做到勤政、廉政。為此，我們必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民；必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性；必須弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務(wù)實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。從思想上時刻保持警醒，牢記廉潔從政準則，踐行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把廉潔從政落實在牢固的思想基礎(chǔ)上。

二、從行動上筑牢廉潔從政的現(xiàn)實保障。

進一步增強了紀律觀念，通過嚴格遵守政治紀律，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè)：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有？上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有？八小時之外在法律和道德的范圍內(nèi)活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白？有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。提高依法行政、依法辦事的能力和水平，同時把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強勤政建設(shè)促進廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

三、從學習上提高廉潔從政的理論保障。

述，認真記寫學習筆記，撰寫。

心得體會。

文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)、推進反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務(wù)，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風。積極發(fā)揚求真務(wù)實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封，倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

四、存在的問題與不足。

總結(jié)。

不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。

五、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學習的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十六

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的干勁，敦本務(wù)實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。做為檢驗員，更應(yīng)遵從這一要求。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權(quán)，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權(quán)，做到心正權(quán)正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結(jié)合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。

1、在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”關(guān)心企業(yè)產(chǎn)品問題方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗工作溝通的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為企業(yè)服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。只有堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴以用權(quán)。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

3、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強專業(yè)理論學習。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關(guān)心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。只有做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為全院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十七

根據(jù)xx市關(guān)于印發(fā)《履職盡責督促檢查工作實施方案》的通知文件精神，在學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書記、為組長的履職盡責工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說職責。

xx班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統(tǒng)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

2、中層干部說職責。

中層干部集中圍繞“帶好一個科室，”來談體會，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學習技術(shù)情況，身體情況，做好表率;制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規(guī)章制度，規(guī)范本科室職工的日常行為。

把加強執(zhí)行力的'學習貫穿始終，召開由班子成員和中層干部參加的會議，重溫市x下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學習履職盡責和黨風廉政建設(shè)文件，多渠道收集并學習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

采取多種形式的宣傳活動，向單位全體職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù)，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認真梳理現(xiàn)有的責任制度和崗位職責。梳理內(nèi)容包括：下達給各經(jīng)營實體工作經(jīng)濟指標;各科室及經(jīng)營實體制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風建設(shè)、績效考核等一系列規(guī)章制度。

結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;中層干部在思想作風、工作作風、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我院在權(quán)責設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十八

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇十九

根據(jù)局黨組關(guān)于認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》的有關(guān)要求，本人認真學習了相關(guān)內(nèi)容。通過學習，我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的標尺，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等方面的自查情況匯報如下：

一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學習。根據(jù)客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規(guī)的學習，不斷提高工作能力與個人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設(shè)事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學生的成長規(guī)律，按管理科學規(guī)律辦事。

二、有正確的權(quán)力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。一是正確用權(quán)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用責任心看待和運用權(quán)力。做到立黨為公，執(zhí)政為民。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規(guī)范自己的行為。

有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的人。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關(guān)注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想的學習不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇二十

自稅務(wù)系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來，我積極參與行評活動，根據(jù)活動要求認真進行自查自糾，現(xiàn)將我個人的認識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報告如下：

認真檢查自己的思想和行為，覺得自身存在著許多不足之處。自從分到我們辦稅大廳的綜合科，我一直負責金稅卡的發(fā)行等工作。在大廳一線窗口崗位，需要我們有著良好的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)第一位納稅人。

1、學風不端正。自認為窗口工作很單調(diào)，千篇一律，就放松了業(yè)務(wù)學習，導(dǎo)致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務(wù)；雖然自己是計算機專業(yè)，但是由于畢業(yè)之后接觸專業(yè)知識不多，許多相關(guān)知識已荒廢。在工作中遇到一些問題不能及時得到解決。

2、文明服務(wù)不到位。納稅人來窗口辦理業(yè)務(wù)，有時候?qū){稅人缺乏熱情，缺少關(guān)心，也許只是自己的一個小偷懶，可能會讓納稅人跑更多路；也有如果納稅人咨詢到自己不清楚的問題，會有些不耐煩；也很少主動地將納稅人的權(quán)利告知對方，為納稅人提供便民服務(wù)。

3、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持，找的次數(shù)多了，有不耐煩的情緒，影響了同志間的協(xié)作性。

1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨，始終保持年輕稅務(wù)干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。

2、加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的.重要文件精神，學習公務(wù)員法和稅收法律法規(guī)；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內(nèi)國際時事，與時俱進；三是精度學習，注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

3、接受批評。一是認真剖析自己思想上的誤區(qū)和盲點，接受組織的批評教育。二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入納稅人，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。

4、自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財為國，執(zhí)法為民”的思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。

文檔為doc格式。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇二十一

市委組織部：

根據(jù)x組明電〔20xx〕50號關(guān)于開展《關(guān)于規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部進行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

我局高度重視此項工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部共有2人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部1人。

對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標準報銷工作費用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務(wù)的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部不存在在社會團體兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、其他職務(wù)和法定代表人等情況。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇二十二

按照貴部轉(zhuǎn)發(fā)中共陽江市委組織部關(guān)于對貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例情況進行檢查的通知的通知精神（春組通32號），我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對貫徹執(zhí)行干部任用條例的情況進行了全面深入的自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

干部任用條例頒布后，我鎮(zhèn)非常重視，把學習貫徹干部任用條例列為重要議事日程，利用黨委會、中心組學習日對干部任用條例進行了認真、反復(fù)的學習和討論，充分認識到干部任用條例的頒布是我們黨關(guān)于建立和健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督的基本規(guī)章，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，努力形成“靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范行為”的長效機制，堅決防止和糾正用人上的不正之風，具有十分重要的意義。從20xx年5月以來，我鎮(zhèn)共提拔了13名股級以下干部，在選拔任用干部工作中嚴格按照民主推薦、考察工作實績、充分醞釀、討論決定、任前公示的程序進行，把住了選人用人關(guān)，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了堅強有力的組織保證，杜絕了用人上的不正之風和腐化現(xiàn)象，干部群眾對選拔任用的干部是比較滿意的，對提拔的干部是認可的。

在提高認識的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對學習貫徹落實干部任用條例工作進行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點的學習。為保證學習效果，我鎮(zhèn)采取了以下措施：一是召開鎮(zhèn)黨委會，鎮(zhèn)班子成員帶頭學習，增強了學習貫徹的責任感和自覺性，熟悉了內(nèi)容要求，進一步明確了今后做好干部工作的原則和程序。二是召開鎮(zhèn)工作會議，對干部任用條例的學習貫徹進行了安排和部署，要求鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室提高對干部任用條例貫徹落實重要性的認識，將學習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；三是要求人事干部在自身學好的基礎(chǔ)上，加強對各辦公室學習的監(jiān)督檢查。通過以上措施進一步促進了干部任用條例的學習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，做到了班子成員掌握干部任用條例、人事干部精通干部任用條例、干部群眾了解干部任用條例。

近年來，我鎮(zhèn)認真落實了干部任用條例的內(nèi)容和要求，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民關(guān)于貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況匯報。

主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職等程序，落實了任前公示制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的'不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。一是嚴把四關(guān)。資格審查關(guān)，預(yù)提干部必須經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察；民主測評關(guān)，民主測評票達不到50%的黨組不予討論；黨委會討論關(guān)，班子成員每人一票，從高到低決定人選；全程監(jiān)督關(guān)，選拔任用干部，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，保證選拔任用工作的公平、公正。二是嚴格程序。從資格審查、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴格監(jiān)督。我們對選拔任用干部工作的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。選拔任用工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行干部任用條例，按照德、能、勤、績、廉的標準，在干部任用條例、國家公務(wù)員暫行條例的基礎(chǔ)上，進一步完善了任前公示制度，從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度。群眾普遍反映選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，選拔干部是比較公正的，群眾是滿意的，從而在鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部樹立了正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。我鎮(zhèn)高度重視對直屬單位貫徹干部任用條例和有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)組織部門每年都對新提拔的干部信息資料進行認真的建檔、審查，收到良好的效果，沒有出現(xiàn)群眾反映選人用人上失察、不公正的問題。

近年來，我鎮(zhèn)在學習和貫徹執(zhí)行干部任用條例方面做了大量的工作，取得了顯著的成績。但還存在著不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是干部任用條例的學習和宣傳力度還有待進一步加大，仍存在著學習不夠、理解不深、把握不細的問題；二是嚴格貫徹執(zhí)行干部任用條例的力度有待進一步加強，適合科學發(fā)展觀要求以及不同層次、不同職務(wù)特點的政績考核指標體系還不夠完善，對調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部工作上，顧慮比較多，力度不夠大；三是對貫徹執(zhí)行干部任用條例和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待進一步強化。

在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，加大對干部任用條例的學習、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，重點抓好以下四個方面：

一是繼續(xù)深入學習宣傳干部任用條例進一步抓好貫徹落實。

二是從整體上不斷推進干部制度改革步伐。

三是切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督。

2023年市管領(lǐng)導(dǎo)干部自查報告（專業(yè)23篇）篇二十三

20xx年，我局在區(qū)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，切實用“三嚴三實”標準貫徹落實到各項工作中，繼續(xù)推行積極的財政政策，強力推進“收支兩條線”、部門預(yù)算公開、國庫集中支付和公務(wù)卡管理等重大財政管理改革，提高資金使用效益，增強資金管理安全，為加快建設(shè)“新型工業(yè)強區(qū)、川南商務(wù)高地、宜居幸福”提供了有力的經(jīng)濟保障。現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于印發(fā)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員20xx年度落實黨風廉政建設(shè)責任制情況考核細則的通知》文件要求，認真對照考核細則的具體內(nèi)容和標準進行自查，現(xiàn)將我局自查情況報告如下。

一、落實主體責任情況(目標分15分，自查得分：15分)。

1、按照上級要求，對黨風廉政建設(shè)工作年度任務(wù)和反腐倡廉宣傳工作進行責任分解、任務(wù)分工，同時在日常工作中做到檢查考核和綜合考核相結(jié)合，年中年末撰寫專題報告。

2、黨政負責人與區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)和科室主要負責人都分別簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，無一遺漏。

3、科級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人年終按要求向區(qū)委提交述廉報告。

4、在工作中我局嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，重大資金劃撥、人事任免等事項均通過黨組會、行政班子會集體研究通過，黨的群眾路線教育實踐活動期間，按照要求召開班子民主生活會，會前班子成員認真撰寫剖析材料，班子成員之間及時溝通，會中“刺刀見紅”，做到班子成員之間坦誠相待，共同推進工作。

二、落實監(jiān)督責任情況(目標分10分，自查得分：10分)。

1、年終紀檢組長按照要求向區(qū)紀委述職述廉，將全年單位紀檢監(jiān)察工作如實報告。

2、局監(jiān)察室定期和不定期在單位開展作風督查工作，做到警鐘長鳴，防微杜漸，全年我局職工無違法“四風”問題案件發(fā)生，有力地推進了財政工作的穩(wěn)步進行。

3、堅持每月xx日前向區(qū)紀委相關(guān)科室報送《案件線索登記表》，做到“零發(fā)生零報告”。

三、預(yù)防腐敗工作情況(目標分10分，自查得分：10分)。

1、今年我局對《區(qū)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx——20xx年實施方案》進行了任務(wù)分解，專門發(fā)文明確各項工作的牽頭股室和協(xié)辦股室，做到全員參與。

2、涉及財政部門行政權(quán)力按照要求在規(guī)定時間納入依法規(guī)范公開運行監(jiān)督平臺，要求相關(guān)股室做到日常維護，發(fā)生一起錄入一起，及時更新資料，確保監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)完整。

4、組織職工到區(qū)檢察院警示教育基地現(xiàn)場接受黨風廉政建設(shè)和反腐敗警示教育，感受形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風對國家的危害，深切體會“水能載舟亦能覆舟”的道理。

四、查辦案件綜合績效(目標分25分，自查得分：25分)。

嚴格按照《20xx年度市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)區(qū)級部門案件檢查工作績效考核辦法》開展查辦案件工作，對上級紀委交辦的案件線索開展初核，積極配合上級紀委提供相關(guān)案件的票據(jù)和文件，對相關(guān)案件的初查及時向區(qū)紀委報告。

五、黨風廉政建設(shè)滿意度調(diào)查(目標分40分，自查得分：40分)。

1、積極參加在全區(qū)機關(guān)干部、普通民眾中進行的滿意度調(diào)查，在辦公室區(qū)域張貼黨風廉政建設(shè)成果宣傳畫，召開職工大會(含退休人員)，廣泛宣傳我區(qū)在黨風廉政建設(shè)工作取得的成績，11月經(jīng)過區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組反饋意見，社會評價民意調(diào)查中我局在全區(qū)部門中排名第5位。

2、及時聽取相關(guān)部門和群眾對財政工作的意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作人員的不良工作作風，提高財政部門在群眾中的滿意度，同時積極宣傳財政工作取得的成效，得到群眾的理解和支持。

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