民主生活會是每個黨員參與黨內民主、糾正工作中存在問題的重要機制。以下是小編整理的一些民主生活會經驗，希望對大家有所啟發。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇一

按照區委的統一安排部署，____黨總支于____召開了____年度局黨總支民主生活會。我局領導班子成員結合“維護民族團結、維護社會穩定”集中學習，緊緊圍繞“五個認清、五個深刻”為要求，通過發放征求意見函和自查，查找出了四個方面的問題，并分析了產生問題的原因，研究制定了整改方案。現將落實____年度民主生活會整改方案情況匯報如下：

一、加強黨建工作，提高隊伍素質，為城市管理工作有序開展提供有力支撐。今年，為全面推進城市管理行政執法各項事業建設，全面提升城市管理工作行政執法能力，我局黨總支充分發揮“三大”主題教育活動的優勢，以“創先爭優”促黨建，以“機關文化建設”促效能，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”促穩定，為城管工作提供強有力的思想保障、政治保障和制度保障，著力打造一支“政治合格、作風過硬、業務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的城管執法隊伍，狠抓執法隊伍的全面建設。

子和“五帶頭”黨員的指導思想，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理中心工作，以“學習、團結、勤政、廉潔”為重點，轉變作風，求真務實，全面提高班子整體素質。通過開展“三大”主題教育活動，進一步把我局班子建設成為“政治堅定、作風優良、團結協作、行政嚴謹、廉潔勤政”的堅強領導班子，進一步增強黨組織的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰斗力，發揮黨建工作在城市管理工作中的龍頭作用，發揮黨組織和黨員在城市管理工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，促進城市管理協調發展。

科室認真開展了結合自身工作的學習活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”，提高了黨員干部的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識;強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。

三是抓制度建設。先后修訂和健全了《黨總支和黨員目標管理制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《領導干部廉潔勤政制度》、《中心組學習制度》和《沙區行政執法局日常行為細則》、《執法文明禮儀》、《著裝規定》等一系列工作制度和規定辦法，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為，并根據區委、區政府和市行政執法局工作安排意見，結合工作實際，制定全年工作計劃，明確目標，突出重點，落實任務，責任到人，并提出保證措施。按照黨建工作年度目標責任書，對各大隊、科室、中隊進行嚴格考核，從制度的建立、落實、考核直至獎懲，一環扣一環，保證了全局黨建工作的效果。

四是加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力。黨總支把增強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執行廉潔自律的規定，為促進執法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。年初黨總支與每個中隊簽定《黨風廉政建設責任書》，筑牢拒腐防變的思想防線;強化督察考核，注重抓好責任追究，從紀律上予以保障，完善責任追究制度;扎實開展糾風專項治理工作，全體執法干部牢固樹立了執政為民的從政理念，增強了服務意識、效能意識和法制意識，改進了工作作風，提高了行政效能，確保了政令暢通，促進了城管事業健康發展。把學習宣傳、制度建設、督導檢查貫穿始終，在各項工作中，全局黨員同志總是沖在第一線，充分發揚了共產黨員的先進性，確保了各項工作任務的順利完成。

____緊緊圍繞____管理體制，堅持從廣大市民的整體利益出發，克服人員嚴重不足，工作任務繁重的困難，全面加強拆除違法建筑和市容環境保障等各項工作。努力探索新的工作方法和思路，少講空話，多辦實事，始終保持一種高昂、奮進的精神狀態，創造性地開展工作，強化拆違工作和市容環境衛生管理責任制，做到一般目標各負其責，重點目標齊抓共管，堅決扼制違法建筑和治理影響市容環境形象的行為，積極服從服務于我區經濟建設和其它各項工作的發展。____月，共查處各類城市管理行政執法案件____起，共受理____起，轉辦案件____起，來電案件____起，案件辦結率達98%以上。

一是加強拆除違法建筑專項治理，遏制違法建設蔓延勢頭。為了有效遏止違法建筑行為，切實開展違法建筑專項整治工作，今年以來，____確定了“堵住當前、點上突破、面上清理”的工作思路，加大了違法建筑的查處力度，把集中拆違與城建重點工程和棚戶區改造相結合，加大集中拆違力度。突出抓好____改造、____建設、____建設等重點工程的拆違工作，加強對____等重點地區的監控和拆除力度。一是實行“早發現、早制止、早處理”的工作機制，推行分片包干工作責任制。對違法案件查處實行周通報、周講評工作制度，有效落實轄區責任人發現、后續監管第一責任人責任、中隊辦案責任和大隊強制制止、強制拆除責任。二是暢通投訴渠道，24小時受理市民的投訴舉報，對舉報的違法建筑做到快制止、快查處。強化協調配合，對相關部門和單位舉報、移送的案件做好記載及查處工作。三是本著對人民負責、對工作負責、對社會穩定負責的原則，積極穩妥地做好宣傳教育，嚴厲查處沒有合法手續的新建、擴建、突擊搶建等違法活動。截止2____，共拆除違法建筑____處，____平方米，拆除圍墻____米。通過加大力度制止、拆除新建違法建筑，全面有效地遏制了轄區違法建設現象。

二是以開展創建執法示范一條街為主線，全面推進城市管理行政綜合執法工作。根據市、區城市市容環境衛生綜合整治的工作精神，為全面落實____會議精神，不斷提高城市市容管理水平，改善我區投資環境，____制定了市容環境綜合整治活動方案，以開展創建執法示范一條街為主線，科學調度，以點帶面，迅速開展整治工作。以疏堵結合整頓占道經營行為，實現退路還民。以健全完善長效管理機制為重點，堅持日常管理與不定期集中清理相結合，采取“片線承包、集分結合、錯時管理、協調監督”的辦法，____月共清理整頓無證占道經營和流動攤販____處;取締店外店、店外亂堆、亂放等____處;共查處違章停車____輛。以規范與拆除相結合，開展戶外廣告專項治理。共拆除戶外廣告牌匾____塊;責令清洗、更換戶外廣告牌匾____塊;拆除破損布標、橫幅____條。以整臟、治亂為重點，優化學校周邊環境。開展了消除衛生隱患、安全隱患和噪聲隱患的學校周邊集中整治工作，給廣大師生創造一個整潔、健康、有序的教學氛圍，維護良好市容秩序。以規范早夜市經營行為，實行早夜間值班制度，加大對早夜市市容市貌的監管力度。共清理、規范早夜市____次。以查處噪聲擾民為重點，加強環保職能管理。采取屬地管理與專項治理相結合的原則，一方面駐區各中隊對本片區內的建筑工地加強日常管理;另一方面夜檢中隊對夜間施工工地開展專項執法檢查工作，檢查規范建筑工地____余次，處罰違法操作施工工地____個。以重大節日和重大活動契機，做好環境保障工作。為全面加強重大節假日、“兩會”和“文明城區”創建，____結合相關要求，制定專項實施方案，合理安排執法力量，確保各項重大會議、活動和節假日保障工作高標準完成。

文化建設。____以環境文化建設為切入點，嚴格按照“硬件建設、配套建設、隊伍建設”的標準，因地制宜地開展標準化中隊創建活動，努力在全區上下營造“和諧城管、為民執法”的良好氛圍。以執法中隊標準化建設為抓手，全面加強執法隊伍戰斗力。在標準化建設工作中，始終堅持“軟硬堅持、齊頭并進”的原則，全面抓好健全中隊組織機構、規范執法隊伍管理、文明執法依法行政。結合“三大”主題教育活動，積極開展“黨員示范崗”，全面落實“執法示范一條街”、“標準化中隊建設”、“執法宣傳日”,開展“勸說式執法”等活動，在廣大執法干部中大力倡導依法有效和諧執法理念，積極探索依法、有效、和諧執法的新途徑，認真落實以治理重點、難點為目標的集中整治活動。通過標準化中隊創建工作的有效開展，____硬件設施、辦公環境明顯改善，隊伍精神面貌顯著提高，凝聚力、向心力明顯增強，全體城管隊員獻身城管執法事業，銳意進取、開拓創新的熱情和信心得以全面激發。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇二

x市委：

根據中共x市紀律檢查委員會、中共x市委組織部、中共x市委ds學習教育領導小組辦公室下發的《關于認真開好ds學習教育專題民主生活會的通知》(x組發〔2022〕1號)文件精神要求，x集團有限公司黨委于x月x日召開了ds學習教育專題民主生活會，針對民主生活查擺出來的問題，形成如下整改方案。

(一)感悟“兩個確立”的決定性意義還不夠深刻。黨委班子對新時代中國特色社會主義思想、“兩個確立”、堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合等還沒有完全做到融會貫通、系統掌握。在將黨建融入公司經營發展的過程中，在推動國企改革創新、轉型發展上，公司實體產業發展步伐緩慢。

整改措施：提高學習站位。班子成員帶頭讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神、實踐要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，增強政治自覺、理論自信、情感融入。研究制定2022年黨建主題方案，嚴格貫徹執行“2345”黨建工作思路，推動公司改革創新，推動實體產業發展。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(二)政治理論學習系統性不足，存在對重要講話、重要指示批示精神理解深度不夠，存在系統地鉆研其深刻內涵和精神實質不夠、死記硬背、囫圇吞棗的情況，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理。部分班子成員只滿足于黨委理論學習中心組、三會一課等會上學習，工作之余缺乏系統學習。

整改措施：豐富學習內涵外延。嚴格落實好黨委理論學習中心組學習、研討交流、抓好集體自學和個人自學等規定動作，及時學習領會中央、省委省政府、市委市政府各項決策部署，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨黨內監督條例》，逐段逐句學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，抓好自學，不斷加深對新時代中國特色社會主義思想的認識和理解。公司黨委理論學習中心組集中學習研討全年不少于x次，中心組成員年度發言不少于x次。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(三)理論與實踐結合還不夠密切，堅持用黨的科學理論指導實踐、推動工作還不夠，在真正做到學思用貫通、知信行統一還存在不足，面對公司改革發展中出現的新情況、新問題、新矛盾，思路不寬、辦法不多。部分班子成員在將理論轉化為指導公司業務轉型升級、結構重組、融資投資等方面做的還不夠。

整改措施：堅持學以致用、知行合一。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高政治站位，強化責任擔當，增強過硬本領，堅持向實踐學習，從實踐中歸納總結經驗，用理論指導推動實踐，在實踐中探索解決問題的有效辦法，將學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和公司業務知識相結合，做足學用結合文章，將學習思考同推動公司高質量發展的突出問題、難點問題結合起來，促進公司業務轉型升級、結構重組、融資投資，推動公司高質量發展。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(一)貫徹新發展理念還不夠到位，貫徹新發展理念方面分析問題做得還不夠，把握大局大勢、抓住主要矛盾、提升執行力還不到位，實踐結果不理想。部分班子成員在聚焦綠色建材、現代物流、城市建設與運營“三大產業集群”推進公司高質量發展中存在的問題提出根本性解決措施較少。

整改措施：班子成員帶頭深入貫徹新發展理念。不折不扣落實中央、省委、市委重大決策部署。堅定新發展理念，把牢圍繞中心、服務大局的工作主線，結合公司工作實際，深入學習新時代中國特色社會主義經濟思想，認真落實十九屆歷次會議精神和xx省黨的第十一次黨代會和xx市第五次黨代會各項安排部署，努力做到知大局、明大勢，用新發展理念解決公司高質量發展中存在的問題。

(班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(二)攻堅克難擔使命不夠堅決，對貫徹落實上級政策還不夠精準，對新政策、新問題的研究不夠，主動探索做好各項工作新思路、新做法不多。在國企改革三年行動的形勢背景下，一些問題還沒有得到有效地解決。沒有敏銳地捕捉和應用好國企改革發展相關政策信息，未能高效解決企業自身造血發展的問題。

整改措施：強化班子成員政治擔當。堅持黨委理論學習中心組、黨員大會、工作學習例會等制度，依托學習強國app、云嶺先鋒、網絡干部學院等學習平臺，強化國企改革發展等相關政策的學習，切實解決公司自身造血發展不足的問題。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(三)銳意進取抓落實不到位。存在工作部署多，檢查落實少的情況。部分班子成員對一些工作進行了安排和部署，也明確了具體責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了件件有落實、事事有回音的抓落實精神，導致工作落實成效受到了影響。

整改措施：堅持開展專題調研。班子成員要深入基層、深入群眾，對分管部門和子公司及時開展調研，對部門負責人和普通職工交心談心，了解員工思想和工作動態，對安排部署的工作開展監督檢查，確保件件有著落、事事有回音，以抓鐵留痕的勁頭保證各項工作落地落實。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(一)踐行以人民為中心的發展思想還不到位，部分班子成員存在以人民為中心的理念落實不到位的問題，還沒有完全將這一思想完全落實到具體工作中。在路邊停車收費項目中，因正面宣傳引導不夠，導致群眾不滿;在開展網格片區“愛國創衛”活動時，對片區較隱蔽的地方，抱有僥幸心理，對環境的治理不徹底，沒有把群眾的實事辦好、辦細。

整改措施：切實轉變作風。班子成員要將調查研究作為推動工作的有效途徑，有針對性地深入人民群眾、廣大職工當中開展調研。對調研的問題進行集中梳理，列出問題清單，形成問題整改臺賬，積極推動任務落實，讓調研的過程成為深化學習的過程，成為聯系群眾職工的過程，成為發現問題、分析問題、解決問題、推動工作的過程。對群眾關心的熱點、重點問題及時解決，把人民群眾對公司工作的滿意度作為推動公司工作的根本遵循。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(二)為職工辦實事解難題的擔當勁頭還不夠足。挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，抓工作的手段不多、措施不新，缺乏主動擔當精神，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。對員工反映的食堂菜品質量不高、收入跟不上當前消費水平、住宿條件差人員擁擠等方面的訴求，解釋得多，落實得慢。

整改措施：廣泛聽取意見建議。在廣開言路、暢通渠道上下功夫，真心誠意聽取群眾職工的意見建議，采取個別訪談、召開座談會等方式，把群眾職工的意見充分收集起來、反映上來，收集群眾意見，切實為民履職，讓廣泛聽取意見建議成為推動工作落實、解決群眾合理訴求、服務公司發展的有效抓手。及時研究施行新的薪酬體系、合理分配員工宿舍，切實為職工解難題，辦實事。

(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(三)服務員工的意識還不夠。存在同職工群眾主動溝通、主動關心少等問題，為職工群眾解難事、辦實事上還有一定差距。部分班子成員對公司員工長時間沒有開展交心談心，對員工思想動態把握不準，導致部分工作推進緩慢。

整改措施：堅持開展專題調研。班子成員要深入基層、深入群眾，對分管部門和子公司及時開展調研，對部門負責人和普通職工交心談心，了解員工思想和工作動態，對安排部署的工作開展監督檢查，確保件件有著落、事事有回音，以抓鐵留痕的勁頭保證各項工作落地落實。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(一)應對風險挑戰的能力不強。隨著公司發展規模日益壯大，實體產業不斷聚集，工作中的風險越來越大。但在研究業務工作時，對各項經營業務風險研究分析不深不透，缺乏憂患意識。沒有發揮好紀檢監察室的監督職能和審計風控部審計風控職責，對全公司各項目、各產業、各部門和子公司的全面監督檢查，審計和風險控制還沒有達到全覆蓋。

整改措施：深入學習新時代中國特色社會主義思想，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀、方法論，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規律，提升應對風險挑戰的理論水平;常觀大勢、常思大局，保持時不我待的緊迫感，科學預見形勢發展和隱藏其中的機遇與挑戰，下好先手棋，打好主動仗。制定監督檢查方案，全覆蓋式深入公司各項目、各產業、各部門、子公司進行全面的監督檢查，切實發揮紀檢審計職能，發揮把控風險作用，提高應對風險挑戰能力。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(二)干部隊伍作風建設還不夠嚴厲。部分班子成員對分管領域進行工作部署和提要求多，組織黨員干部、員工深入學習黨紀法規次數相對較少。個別班子成員對所分管部門、子公司的個別員工不能嚴格遵守組織紀律“睜一只眼、閉一只眼”，說出來怕“傷面子、傷感情”，會影響團結，先鋒模范作用沒有發揮出來;個別班子成員對日常監督檢查過程中，發現的影響工作進度重點的人和事，抹不開情面嚴厲批評，批評的力度和方式針對性不強。

整改措施：狠抓干部隊伍作風建設。始終堅持將正確的用人導向作為對干部的最大激勵，大力倡樹“該用誰”的以事擇人導向，摒棄“誰該用”的論資排輩導向，注重在重點領域、重大項目、重點工作中考察、識別、發現干部，對不作為、不勝任、不在狀態的干部堅決予以調整，建立健全干部“能上能下”管理機制。對不能嚴格遵守組織紀律的個別員工嚴厲批評教育，確保政治方向不偏不倚，切實加強作風建設。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(三)履職擔當做得不夠。部分班子成員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務公司高質量發展，自我加壓還不夠。對公司在高質量發展中面臨的風險、重大項目建設推進緩慢等方面存在的困難思考不夠、舉措不多。個別班子成員存在落實公司黨委工作部署時，找客觀理由說服自己，擔當意識不足，統籌、協調發揮紀檢監督檢查力度有差距。

整改措施：強化督查督辦。對收到的文件、黨委會、董事會、總經理辦公會研究決策事項梳理任務清單跟蹤表，嚴格對照任務時間節點要求開展跟蹤督促，以釘釘子精神緊盯工作進度，督查工作落實情況，定期反饋跟蹤督促結果，促進工作落實效果提升。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(四)敢于斗爭精神不足。在工作推進落實過程中，對敢于斗爭、善于斗爭的精神理解不深，思想較為保守。對日常工作的監督檢查、內控建設缺乏深度研究和大膽探索，對化解風險挑戰能力發揮不夠，未能在全公司內較好形成監督檢查的工作態勢。

整改措施：發揚斗爭精神，增強斗爭能力。積極總結在成長發展中的斗爭經驗、不足，科學研判及時把握發展大勢，強化憂患意識，恪守底線，制定日常工作監督檢查制度，提升化解風險挑戰能力，形成監督檢查的工作態勢，促進公司高質量發展。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

五、帶頭深刻汲取ds中正反面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面存在的問題。

(一)履行全面從嚴治黨主體責任還存在不足。部分班子成員缺乏“一抓到底”的底氣，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深，工作缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對落實全面從嚴治黨主體責任滿足于開會布置安排任務，會后對跟蹤落實情況的跟蹤督促沒有盯緊。

整改措施：壓實黨風廉政建設主體責任。堅持一把手負總責，班子成員“一崗雙責”。及時起草制定《x集團黨委2022年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作分工要點》，把履行黨風廉政建設職責與黨員干部年度考核、評先評優掛鉤，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任落實體系，層層落實黨風廉政責任。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(二)抓黨建工作重視程度不夠。部分班子成員抓業務工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，在黨建工作與業務工作發生沖突時，選擇參加業務工作而放棄了黨建工作。在支部開展“三會一課”、主題黨日等時，因業務工作原因偶爾有未參加現象。

整改措施：保障業務與黨建工作統籌兼顧。黨委班子成員要在思想上真正認識到黨建工作在保證和促進業務工作方面的重要性，把黨建工作真正重視起來，把握好黨建工作與業務工作的結合點和著力點，嚴格履行好“一崗雙責”，把黨建工作與業務工作密切結合起來，統籌兼顧，一同部署，一同落實，以黨建工作推動業務工作，以業務工作的成果檢驗黨建工作的效果。因業務工作不能及時參與“三會一課”、主題黨日時，協商會議活動延期開展或事后及時開展自學。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(三)落實教育管理力度有待加強。部分班子成員結合員工實際思考教育方式不夠，抓廉政教育方式方法單一。廉政宣傳教育方式欠“靈活”，針對普通員工的較少，分類分級進行針對性教育有差距，多是以案例學習、觀看警示教育片等形式開展教育，結合學習案例深入剖析觸及思想靈魂還不夠。

整改措施：切實嚴明黨的紀律。明確黨組織履行主體責任，黨組織書記履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，細化量化抓黨員教育管理的履責清單。黨委班子成員將黨課與廉政宣傳教育相結合，結合案例為員工上黨課、加強先進典型任務宣傳，為員工樹立榜樣，結合周邊資源實地開展黨員教育等加大廉政教育管理力度。

(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(四)存在一定“好人主義”傾向。部分班子成員對工作中存在的小問題和小錯誤，認為不影響工作的順利開展，出于團結的想法，沒有及時進行糾正和制止。個別員工辦事拖沓、未嚴格遵守公司紀律、接聽群眾來電不耐心等問題沒有做到嚴厲地批評，多是提醒、暗示、引導，說出來怕“傷面子、傷感情”，影響團結。滿足于不出錯、過得去，存在你好我好大家好的思想。

整改措施：杜絕“好人主義”傾向。對有苗頭性的“好人主義”傾向問題，做到早打招呼、教育在前、及時制止，工作形成任務清單及時督促落實、嚴格執行公司各項規章制度嚴明工作紀律、耐心解答群眾問題強化服務意識，把存在問題消滅在萌芽狀態，堅決克服工作中的“好人主義”問題，切實做到真抓真管真嚴，持續不斷把全面從嚴治黨延伸到工作中的各個環節，推動公司工作高質量發展。

(責任領導：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

六、落實全面從嚴治黨責任和意識形態工作方面存在的問題。

(一)管黨治黨意識有待增強。個別班子成員忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，抓經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果，因而對經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。把履行黨建工作職責等同于開個會，講個話、發文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”落實有差距。部分班子成員抓工作局限于抓分管領域工作，沒有站在黨委層面對全公司的黨建工作統籌思考謀劃。

整改措施：統籌思考謀劃好全年黨建工作。有計劃地推動黨建工作高質量開展。及時制定黨建工作目標責任書，量化考核標準，確保全面從嚴治黨責任制落地落實。

(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(二)落實監督責任有差距。對公司整體經營情況了解不夠全面，項目建設情況了解不夠具體。在對公司的監督檢查工作存在盲點，監督檢查力度、深度、廣度還有較大差距，監督檢查效率不高。

整改措施：加強自身修養，強化監督檢查。強化自身理論學習和業務培訓，切實提高自身本領，對公司各部門、子公司及重大項目建設進行深入監督檢查，確保監督檢查工作不存盲點，以監督檢查推動公司高質量跨越式發展。

(責任領導：x、x;整改時間：立行立改，長期堅持)。

(三)在意識形態方工作分析研判還不夠。在意識形態工作中，分析研判還不夠深入，召開會議研究意識形態工作時，只是就發現的問題進行討論研究，對研判的廣度、深度還需要加強。部分班子成員在意識形態分析研判過程中，簡單地將學習意識形態文件、傳達會議精神，傳達上級要求等當成了分析研判，沒有認真、深入研判當前意識形態領域的苗頭性、傾向性問題，制定整改措施。

整改措施：積極研究和探索新時代意識形態工作的特點和規律，重視網絡意識形態工作安全，關注社會熱點話題，發揮理論優勢，做好研究闡釋，提高輿情分析研判能力，增強主流意識形態凝聚力和引領力，守好意識形態這塊“責任田”，黨委班子成員年內開展不少于2次意識形態領域分析研判會議，對意識形態工作進行詳細安排部署，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。(責任人：班子成員;整改時間：立行立改，長期堅持)。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇三

按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好汲取xx案深刻教訓專題民主生活會的通知》（x組通〔2020〕x號）要求，根據縣總工會專題民主生活會上提出的整改落實方向和措施，結合會前征集的意見建議，針對查找出的突出問題，特制定x單位領導班子汲取xx案深刻教訓專題民主生活會整改方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的xx大精神，學習貫徹x全會、省紀委xx全會、市紀委xx全會和縣委xx全會精神、縣紀委xx全會精神，進一步深化全面從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，聚焦堅持真理、修正錯誤，深刻汲取xx案教訓，引以為戒，切實加強領導班子自身建設，持續凈化政治生態，不斷提高政治覺悟和政治能力，為xx實現高質量跨越式發展、決勝全面建成小康社會營造風清氣正的政治生態和干事創業的優良環境。

二、整改目標。

落實全面從嚴治黨責任，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣決定要求，深刻汲取xx嚴重違紀違法案件沉痛教訓及惡劣影響，針對思想認識、紀律作風、廉潔從政等方面進行實事求是的深刻查擺，深入剖析問題的根源。一是汲取教訓，提升思想認識。深刻認識xx案深刻教訓和對黨的事業、形象造成的嚴重損害。二是領導班子及班子成員要把思想和行動統一到中央和省市縣委全面從嚴治黨的部署和要求上來，以案為例、以案為鑒、以案警示、以案促改，帶頭做對黨絕對忠誠的表率，堅持把黨的政治建設放在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實中央決策部署和對xx工作重要指示精神。

三、整改落實措施及要求。

縣總工會領導班子通過分析檢查階段多渠道廣泛查找問題，共查找出4個方面12個問題，現逐一細化進行整改。

（一）堅定理想信念，不斷提升黨性修養。

一是把忠誠作為縣總工會班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部不正確的行為和言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺加強黨性錘煉，堅持不懈抓好新時代中國特色社會主義理論學習和習近平總書記系列重要講話精神，進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”自覺抵制歪風邪氣，遠離低級趣味成為領導班子的行動準則。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（二）主動擔當作為，全面履職盡責。

一是堅持抓具體抓深入。在抓落實中體現能力、作風和擔當，不回避矛盾，不推卸責任，高質量高標準做好分管領域工作和組織安排工作。切實抓好中央、省市縣委重大決策部署推進情況跟蹤調度，確保落到實處。二是主動擔當作為，樹牢大局意識。著眼于全縣經濟社會發展大局謀劃工作、履行職責，圍繞中心，服務大局，認真完成縣委安排的工作任務。三是增強政治理論學習深度。縣總工會黨支部班子成員帶頭表率，主動學、自主學，讀原著、悟原理。深入學習，把學習知識與工作融合起來。四是創新工會工作方式，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，不斷健全服務功能，全面提升服務水平，確實履行好“受職工之托、忠職工之事、解職工之難、暖職工之心”的責任，深入基層調查研究，以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進x單位各項工作再上新水平。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（三）踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。

一是時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到慎獨慎微、自警自省，模范遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記習近平總書記提出的“五個必須、五個決不允許”，不斷增強自我約束力、控制力，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。二是加強廉政警示教育，知敬畏，守底線。深刻學習了xx案深刻教訓，以案為戒。全面監督“工作圈外”、“八小時外”、“社交圈”、“生活圈”等，做好干部職工的思想教育工作。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（四）堅持秉公用權，不斷完善監督機制。

一是正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。堅持陽光用權，使領導班子及成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。二是嚴格執行“三重一大”制度，堅持民主集中議事，做到會前報告、會后備案。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（五）切實加強思想政治建設，提升政治素養。

一是持續抓好干部職工理論學習。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，自覺學習黨章黨規、黨史、新中國史，跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示精神，讀原著、悟原理。認真組織開展好黨員集中學習，適時組織開展不同專題的集中學習交流活動。二是改進學習方法。及時制訂黨支部2021年學習計劃，主題明確、重點突出，把學習制度落到實處；按照建設學習型班子、學習型隊伍的要求，營造領導干部帶頭學，干部職工自覺學的良好氛圍。三是堅持學用結合。結合工會工作實際，通過理論學習更好的指導工作實踐，提高工作效率和質量。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（六）切實提高政治站位，維護好中央權威。

一是始終堅持工會工作正確的政治方向。堅持黨對工會工作的領導，把縣委的領導貫穿于工會工作全過程；認真落實縣委對工會工作的要求，正確處理縣委中心工作與發揮工會聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用之間的關系，保證工會工作沿著正確方向發展。二是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭“真學、真信、真懂、真用”，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，牢固地樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，確保中央政令暢通。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（七）切實加強主動擔當作為，樹立大局意識。

一是堅持抓具體抓深入。在抓落實中體現能力、作風和擔當，不回避矛盾，不推卸責任，高質量高標準做好分管領域工作和組織安排工作。切實抓好中央、省市縣委重大決策部署推進情況跟蹤調度，確保落到實處。二是主動擔當作為，樹牢大局意識。著眼于全縣經濟社會發展大局謀劃工作、履行職責，圍繞中心，服務大局，認真完成縣委安排的工作任務。三是加大跟蹤落實力度。工作安排中，明確完成時限，并及時指導督促。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（八）切實深入整治形式主義、官僚主義，改變工作作風。

一是持之以恒糾治“四風”。帶頭執行中央八項規定及其實施細則精神和省市縣委有關規定，緊盯“四風”新動向新表現，對數據造假、違規吃喝、違規配備使用公車、違規公款旅游等問題，深挖細查、扭住不放、露頭就打。二是嚴格執行政策。公務接待中，嚴格按照相關規定執行，不超額接待、不超員接待。對報銷單據認真審核、嚴格把關。三是深入調查研究。班子成員加大對基層工會及聯系點的調研指導。深入一線，了解并解決職工及基層工會存在的問題、難點。改變以文件下達落實情況的工作方式。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（九）切實加強政治紀律，知敬畏，守底線。

一是把忠誠作為縣總工會班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部不正確的行為和言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。二是把對照黨章黨規找出的問題，列出臺賬，逐一逐條進行整改落實。

整改時限：長期。

整改責任人：班子成員。

（十）切實抓嚴責任落實，從嚴管黨治黨。

一是以上率下壓實“一崗雙責”。進一步牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，一嚴到底督促抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。二是深入推進黨風廉政建設。深刻汲xx等反面典型教訓，深入開展領導干部利用職權或職務影響為親人經商辦企業謀取非法利益、領導干部利用茅臺酒謀取私利問題等專項整治工作，持續加大對扶貧和民生領域、重大項目背后腐敗問題查處力度。嚴格管好家屬子女和身邊工作人員，做到廉潔修身、廉潔齊家。

整改時限：長期整改責任人：班子成員。

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民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇四

按照公司黨委《關于開展2021年黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，通防隊黨支部組織召開了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題的黨史學習教育專題組織生活會，會前，我們按照計劃要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話、七一勛章頒獎大會上的講話以及在青海考察時的重要講話精神，學習了新民主主義革命史、社會主義革命和建設史、改革開放史、十八大以來黨的歷史，組織了相關討論交流，為開好組織生活會打牢了思想基礎。同時，支部專職副書記與支委委員、支委委員與黨員、黨員與黨員之間開展了談心談話，征求收集了黨員、群眾對黨支部、對支部委員、對黨員個人的意見建議，累計談心談話8人次、征求意見建議26條。結合專題組織生活會要求、群眾意見建議，圍繞“組織開展黨史學習教育中，落實上級黨組織部署要求中，聯系服務群眾、解決問題訴求中，改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題”4個方面，黨支部逐條對照檢視問題、剖析原因，并制定了下一步整改措施。

（一）組織開展黨史學習教育中存在的具體問題。

一是學思踐悟的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解不全面不深入，集體學習照本宣科、形式固化，個人自學隨波逐流、質量不高，討論交流蜻蜓點水、泛泛而談，距離“學懂弄通做實”的標準要求還比較遠。二是自主創新動作比較少。滿足于完成規定動作，形式比較單一，配合活動少，“走出去、請進來”等參觀見學活動、體驗式教育少，創新做法和亮點不多。三是“齊步走”走的不整齊。對黨員的學習教育和管理抓得不緊，平時提要求少，落實學習內容、主題活動相對不足，有的放任自流、存在隱患。四是以學促知、以知促行、成果轉化差距較大。學用結合不緊，聯系實際工作思考不深入，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、優化決策思路不寬，對全面建成社會主義現代化國家新征程中本單位面臨的困難挑戰預想不深，統籌謀劃形成新發展格局、推動高質量發展的招法措施欠缺。

（二）落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題。

一是在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨意識欠缺。政治敏感性和斗爭精神不強。二是落實黨內組織生活制度要求不嚴。組織開展黨紀黨規學習和警示教育存在被動應付、完成任務的思想，沒有嚴抓細扣、確保成效；黨內組織生活的視頻、照片、檔案等資料保管措施不全。三是在抓班子管隊伍上有所松懈。弘揚優良傳統作風不接地氣，日常管理中奉行好人主義，不愿觸及矛盾和具體問題，機關內部缺乏嚴格的考勤制度，對班子成員、黨員干部因私離崗沒有履行嚴格的審批手續，有時上級會議不能按通知時限到會。四是擔當作為、開創新局意識不強。貫徹新發展理念不全不細不到位，在推進黨史學習教育與生產經營相融合上缺少求新求變的方式辦法，工作質量成效在低層次徘徊。

（三）聯系服務群眾、解決問題訴求中存在的具體問題。

一是“以人民為中心”的發展思想樹的不牢。立足本職為民服務、為民辦事和向群眾匯報工作方面做的不夠，黨員干部深入一線開展工作偏少，了解掌握第一手情況資料不細致不全面，主動傾聽群眾意見建議少。二是服務意識淡化。在傳幫帶、結對相助等工作上缺乏新招數新辦法，發揮指導督促、橋梁紐帶作用不充分；宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾、占領群眾上與預期目標還有一定差距。三是解決群眾訴求不及時。在履行安全生產、生態環境和監管職能方面還有服務不到位、政策解釋不到位的情況，特別是對群眾訴求回復不專業、不迅速，有的態度不好、言語過激，群眾對此有投訴。

（四）改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題。

一是深入基層調查研究不夠。在思想上對抓工作抓落實要摸實情重視程度不夠，支部研究布置工作主要靠按照上級的安排和聽取分管領導的匯報，對基層真正需要什么、存在什么問題似是而非、模棱兩可。二是存在“上下一般粗”現象。對上級下發的文件、召開的會議和領導講話，有的以會議傳達會議、用文件傳達文件，沒有從全局的高度領會精神，并未在全礦整體工作中體現本部門的職能作用。對于一些時間緊、任務重的工作，往往是急于部署、按時上報情況，雷聲大雨點小，注重結果、忽視過程。三是創新競進、拼搏進取意識弱化。工作上只求過得去，不求過得硬，把不出問題、不出大格作為遵循標準，局限于完成上級交辦的工作、事項，發揮主觀能動性不夠，工作業績不突出。

一是政治站位不高。忽視政治理論學習，放松主觀世界改造和自我修養提高，理想信念這個“總開關”擰得不緊，自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的決心和恒心不堅定。

二是履責意識不強。缺乏履行主體責任的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在推進主責主業上思路不明確、措施不具體；領導視野不開闊，不能跳出圈子看問題，面對新情況新特點新要求，不能用創新精神去面對、分析和尋找解決問題的最佳辦法。

三是規矩意識不牢。貫徹執行新時代黨的建設總要求不深入，總認為本單位沒有多大權力，只要照章辦事、依規管人就行了，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用沒有得到最大限度發揮，落實黨風廉政建設規定沒有常態化長效化。

1、以深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話為契機，掀起黨史學習教育新高潮。采取集體學習和個人自學相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，特別是要弘揚偉大建黨精神，立足本職、擔當作為，確保“十四五”開好局、起好步，在新時代創造新的輝煌業績，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢奮力拼搏、做出貢獻。

2、進一步拓展形式增強學習教育和活動效果。搞好結合融入，努力做好黨史學習教育“實踐篇”后半篇文章。一是豐富學習教育形式，持續開展好慶祝建黨百年系列配合活動，用好紅色資源，開展體驗開放式教育，增強對黨的感情；深入開展紅色影視觀影評影活動，從黨的百年奮斗歷史中賡續紅色血脈、堅守初心使命。二是聚焦煤礦行業特點，繼續開展好“五個一”活動和“四心”服務，進一步強化為民服務意識，積極為企業和群眾服務，努力構建親清和諧的工作環境。三是堅持學以致用，深入踐行新發展理念，緊緊圍繞職工群眾關切的困難和問題，創新業務工作的招法舉措，推動黨建工作與生產經營深度融合，努力形成發展新格局，為推動公司高質量發展提供堅強支持。

3、進一步健全和完善支部黨建和管理制度。對已經形成并運行良好的制度繼續加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對需要用制度約束的事項抓緊研究制定，進一步促進作風轉變、工作效能提升。一是完善黨史學習教育檔案管理。根據學習情況變化需要，扎實做好組織生活會、研討交流、黨課筆記等各類學習資料的整理保存，為后續工作開展夯實基礎。二是完善黨員管理制度。動員離休黨員將組織關系轉到社區，方便參加組織生活、學習活動；確實不能轉的嚴格落實日常考勤，按時參加黨支部的學習活動。三是完善干部定期談心談話制度。教育引導黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風，干干凈凈做事，清清白白做人。四是完善文化建設制度。堅持以文化人，有計劃地開展形式多樣的文體活動，進一步密切黨群關系，著力在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，構建團結互助、健康向上的良好氛圍。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇五

根據中共xx市xx區紀委機關中共xx市xx區委組織部《關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》(區組通〔20xx〕x號)文件精神，我社區于20xx年x月x日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取轄區股室、居委、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對xx社區黨委班子20xx年度民主生活會征求意見表》x份，收回x份，征集到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面意見和建議x條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言。現結合存在的問題擬定整改方案如下：

一、總體目標。

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在xx省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，大力培育和弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代xx精神，弘揚“三線”精神，深化“三變”改革，主動對標省委xx全會、xx全會精神，深學細照，牢記囑托、感恩奮進，拼命工作、全面決勝，緊跟新時代新要求，奮力為續寫新時代xx改革發展新篇章不懈努力。

二、整改內容。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是工作中大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅停留在會議上傳達學習的層面，沒有進行刨根刨底的解讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。一是班子成員之間相互溝通協調較少，沒有站在全社區的高度統籌協調工作，導致部分工作開展不暢。二是雖能嚴格履行黨規黨紀教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”等方面。一是政治敏銳性、洞察力還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是工作求穩較多創新較少。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：較多的抓常規工作，創新和亮點工作不明顯。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任等方面。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了社區黨委在群眾中的形象和權威。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對農村工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還一定程度上存在。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。

(五)糾正“四風”不止步等方面。一是形式主義方面。還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。二是在官僚主義方面，還存在與群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。

三、整改措施。

針對查擺出來的問題，社區領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。

1.增強政治定力。利用每周一例會時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章及習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。

整改范圍：全社區黨員干部。

責任領導：xx、各居委第一支書。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

2.強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于x次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：x。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：20xx年x月底前取得明顯成效，長期堅持。

3.嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交社區領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門、第一書記與居委之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：社區黨委領導班子全體。

責任部門：社區各部門。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。

4.從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和區市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：xx。

責任部門：綜合辦公室、紀委辦公室。

整改時間：20xx年3月底前取得明顯成效，長期堅持。

四、整改要求。

1.社區黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。

2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃(含時間進度表)于x月x日前報綜合辦公室。

3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。

4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門、各村制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇六

按照公司黨委《關于開展20xx年黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，通防隊黨支部組織召開了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主題的黨史學習教育專題組織生活會，會前，我們按照計劃要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話、七一勛章頒獎大會上的講話以及在青海考察時的重要講話精神，學習了新民主主義革命史、社會主義革命和建設史、改革開放史、十八大以來黨的歷史，組織了相關討論交流，為開好組織生活會打牢了思想基礎。同時，支部專職副書記與支委委員、支委委員與黨員、黨員與黨員之間開展了談心談話，征求收集了黨員、群眾對黨支部、對支部委員、對黨員個人的意見建議，累計談心談話8人次、征求意見建議26條。結合專題組織生活會要求、群眾意見建議，圍繞“組織開展黨史學習教育中，落實上級黨組織部署要求中，聯系服務群眾、解決問題訴求中，改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題”4個方面，黨支部逐條對照檢視問題、剖析原因，并制定了下一步整改措施。

（一）組織開展黨史學習教育中存在的具體問題。

一是學思踐悟的深度廣度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解不全面不深入，集體學習照本宣科、形式固化，個人自學隨波逐流、質量不高，討論交流蜻蜓點水、泛泛而談，距離“學懂弄通做實”的標準要求還比較遠。二是自主創新動作比較少。滿足于完成規定動作，形式比較單一，配合活動少，“走出去、請進來”等參觀見學活動、體驗式教育少，創新做法和亮點不多。三是“齊步走”走的不整齊。對黨員的學習教育和管理抓得不緊，平時提要求少，落實學習內容、主題活動相對不足，有的放任自流、存在隱患。四是以學促知、以知促行、成果轉化差距較大。學用結合不緊，聯系實際工作思考不深入，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、優化決策思路不寬，對全面建成社會主義現代化國家新征程中本單位面臨的困難挑戰預想不深，統籌謀劃形成新發展格局、推動高質量發展的招法措施欠缺。

（二）落實上級黨組織部署要求中存在的具體問題。

一是在黨愛黨、在黨為黨、在黨護黨意識欠缺。政治敏感性和斗爭精神不強。二是落實黨內組織生活制度要求不嚴。組織開展黨紀黨規學習和警示教育存在被動應付、完成任務的思想，沒有嚴抓細扣、確保成效；黨內組織生活的視頻、照片、檔案等資料保管措施不全。三是在抓班子管隊伍上有所松懈。弘揚優良傳統作風不接地氣，日常管理中奉行好人主義，不愿觸及矛盾和具體問題，機關內部缺乏嚴格的考勤制度，對班子成員、黨員干部因私離崗沒有履行嚴格的審批手續，有時上級會議不能按通知時限到會。四是擔當作為、開創新局意識不強。貫徹新發展理念不全不細不到位，在推進黨史學習教育與生產經營相融合上缺少求新求變的方式辦法，工作質量成效在低層次徘徊。

（三）聯系服務群眾、解決問題訴求中存在的具體問題。

一是“以人民為中心”的發展思想樹的不牢。立足本職為民服務、為民辦事和向群眾匯報工作方面做的不夠，黨員干部深入一線開展工作偏少，了解掌握第一手情況資料不細致不全面，主動傾聽群眾意見建議少。二是服務意識淡化。在傳幫帶、結對相助等工作上缺乏新招數新辦法，發揮指導督促、橋梁紐帶作用不充分；宣傳群眾、教育群眾、依靠群眾、占領群眾上與預期目標還有一定差距。三是解決群眾訴求不及時。在履行安全生產、生態環境和監管職能方面還有服務不到位、政策解釋不到位的情況，特別是對群眾訴求回復不專業、不迅速，有的態度不好、言語過激，群眾對此有投訴。

（四）改進工作作風、力戒形式主義官僚主義中存在的具體問題。

一是深入基層調查研究不夠。在思想上對抓工作抓落實要摸實情重視程度不夠，支部研究布置工作主要靠按照上級的安排和聽取分管領導的匯報，對基層真正需要什么、存在什么問題似是而非、模棱兩可。二是存在“上下一般粗”現象。對上級下發的文件、召開的會議和領導講話，有的以會議傳達會議、用文件傳達文件，沒有從全局的高度領會精神，并未在全礦整體工作中體現本部門的職能作用。對于一些時間緊、任務重的工作，往往是急于部署、按時上報情況，雷聲大雨點小，注重結果、忽視過程。三是創新競進、拼搏進取意識弱化。工作上只求過得去，不求過得硬，把不出問題、不出大格作為遵循標準，局限于完成上級交辦的工作、事項，發揮主觀能動性不夠，工作業績不突出。

一是政治站位不高。忽視政治理論學習，放松主觀世界改造和自我修養提高，理想信念這個“總開關”擰得不緊，自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高的決心和恒心不堅定。

二是履責意識不強。缺乏履行主體責任的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在推進主責主業上思路不明確、措施不具體；領導視野不開闊，不能跳出圈子看問題，面對新情況新特點新要求，不能用創新精神去面對、分析和尋找解決問題的最佳辦法。

三是規矩意識不牢。貫徹執行新時代黨的建設總要求不深入，總認為本單位沒有多大權力，只要照章辦事、依規管人就行了，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用沒有得到最大限度發揮，落實黨風廉政建設規定沒有常態化長效化。

1、以深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話為契機，掀起黨史學習教育新高潮。采取集體學習和個人自學相結合、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，特別是要弘揚偉大建黨精神，立足本職、擔當作為，確保“十四五”開好局、起好步，在新時代創造新的輝煌業績，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢奮力拼搏、做出貢獻。

2、進一步拓展形式增強學習教育和活動效果。搞好結合融入，努力做好黨史學習教育“實踐篇”后半篇文章。一是豐富學習教育形式，持續開展好慶祝建黨百年系列配合活動，用好紅色資源，開展體驗開放式教育，增強對黨的感情；深入開展紅色影視觀影評影活動，從黨的百年奮斗歷史中賡續紅色血脈、堅守初心使命。二是聚焦煤礦行業特點，繼續開展好“五個一”活動和“四心”服務，進一步強化為民服務意識，積極為企業和群眾服務，努力構建親清和諧的工作環境。三是堅持學以致用，深入踐行新發展理念，緊緊圍繞職工群眾關切的困難和問題，創新業務工作的招法舉措，推動黨建工作與生產經營深度融合，努力形成發展新格局，為推動公司高質量發展提供堅強支持。

3、進一步健全和完善支部黨建和管理制度。對已經形成并運行良好的制度繼續加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對需要用制度約束的事項抓緊研究制定，進一步促進作風轉變、工作效能提升。一是完善黨史學習教育檔案管理。根據學習情況變化需要，扎實做好組織生活會、研討交流、黨課筆記等各類學習資料的整理保存，為后續工作開展夯實基礎。二是完善黨員管理制度。動員離休黨員將組織關系轉到社區，方便參加組織生活、學習活動；確實不能轉的嚴格落實日常考勤，按時參加黨支部的學習活動。三是完善干部定期談心談話制度。教育引導黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風，干干凈凈做事，清清白白做人。四是完善文化建設制度。堅持以文化人，有計劃地開展形式多樣的文體活動，進一步密切黨群關系，著力在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，構建團結互助、健康向上的良好氛圍。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇七

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面：

問題一：學懂弄通上有差距。對“兩個確立”的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，對其科學內涵、邏輯體系、核心要義、實踐要求等一知半解，沒有真正學懂弄通悟透。

整改措施：一是按照市委宣傳部關于理論學習中心組的相關要求，修訂完善機關黨組理論學習中心組制度，并結合年度工作要點，制定2022年理論中心組學習計劃，分6個專題開展理論學習中心組。二是在全市xx系統結合學習宣傳貫徹十九屆x中全會精神，開展一次堅決捍衛“兩個確立”專題研討，班子帶頭、黨員跟進、干部參照，不斷推動學習向深處走、向實處落，不斷提升學習的深度。

牽頭部門：局機關各黨支部、辦公室

整改時限：立即整改，長期堅持

問題二：用習近平新時代中國特色社會主義思想指導全市xx發展問題，思考的不多、研究的不夠，沒能始終站在xx局中心工作的高度上看待、謀劃和推動工作。比如，對新時代新形勢下xx領域的機遇和挑戰，還理解的不夠深入、系統、全面，沒有對照新形勢新發展新要求，破解制約我局各項工作的問題短板。

整改措施：一是搜集整理黨中央關于xx工作的歷史經驗與重要啟示，對“學習強國”平臺發布的《黨領導xx事業的歷史經驗與啟示》，組織系統學習、專題研究，特別是其中的歷史經驗與啟示，結合新形勢、新任務、新要求，結合崗位職責，在1月底前以部門為單位形成提升工作質效的具體措施，并上黨組會研究。二是相關措施經黨組會審定后，建立督辦臺賬，由牽頭科室(部門)制定有針對性、操作性的落實方案，以此形成管用有效的制度機制，形成大抓落實的強大合力。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：1月30日，長期堅持

(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面：

問題一：對xx工作是社會建設的兜底性、基礎性工作理解不深刻，在抓一些中心工作上，前瞻性、指導性、針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到位，特別是面對疫情防控的巨大壓力，在抓好福利院、養老機構等閉環管理上還存在慢半拍、跟不上、不到位的問題，存在一定風險隱患。

整改措施：一是堅持“日學習”工作機制，每周規定一個主題，梳理下發xx法規和相關政策，每天下午六點半課堂，由領導領學、骨干帶學等形式，推動業務學習常態長效。二是探索“周調度”制度，每周五圍繞一周學習的內容，進行抽點式調度提問，并實行積分制管理，與干部平時績效考核掛鉤，以此倒逼大家認真學、自愿學。三是開展疫情防控的專項指導，首先由機關分管領導組建專業化指導組，集中培訓3天后，赴xx系統相關下屬點位開展指導，并建立問題臺賬，梳理匯總分類建立共性和個性問題，針對共性問題，通過集中培訓等方式有效解決，個性問題通過當面指導、規范操作等破解，切實降低感染風險。

牽頭部門：局機關防疫辦、各事業單位

整改時限：1月30日，長期堅持

問題二：工作上急于求成，有時為了滿足于完成領導交付的任務，在工作的方式方法的改進上做得不夠，導致任務雖然完成了，但在效率和質量上不是那么完美。比如，在抓好村(居)民自治方面還存在滯后，未能嚴格落實社市應履行職責和依法協助政府事項清單，權責邊界還不清晰。

整改措施：一是按照權責對等的原則，及時修訂完善機關各部門權力清單和依法事項，并根據相關職能，依法規范做好事項辦理的流程，并在服務群眾過程中履行好“首問負責制”等制度，切實提高服務能力和水平。二是在機關開展為期半年的干部作風整頓，堅持開門搞活動，廣泛征求群眾特別是服務對象的意見建議，梳理匯總形成問題清單，制定整改措施，并向社會公開承諾踐諾，推動問題整改、助力工作提質增效。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：6月30日前，長期堅持

(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面：

問題一：踐行群眾路線還不平衡，班子成員一方面下基層聯系黨員群眾不夠，不能很好收集社情民意;另一方面，不能經常性和干部職工開展談心談話，為干部職工解決生產生活熱點難點問題不夠，沉下心來專思考研究如何為群眾和職工辦好事實事還做得不夠。

整改措施：一是制定機關領導班子常態化下基層蹲點調研工作制度，每月聯系一個鄉鎮，主要針對xx服務對象開展蹲點調研，及時了解政策落實情況和群眾滿意度情況，每年班子成員形成2篇關于xx系統工作的調研報告，作為年底述職必述內容。二是建立機關內部定期談心談話制度，發揮領導班子關系關愛干部機制，在重大節慶節點，能夠到干部職工家中進行走訪慰問，真正把組織的關懷關愛體現在方方面面。

牽頭部門：局機關人事科、辦公室

整改時限：2月20日前，長期堅持

問題二：思路不夠清。民生工作事多事雜事繁，特別是涉及群眾的“急難愁盼”問題還很急，如自來水、道路等，難以做到一門心思、一以貫之、有條不紊、扎實有序抓到底，存在腳疼醫腳，頭疼治頭的現象，導致一些問題解決不及時，影響群眾的獲得感。

整改措施：一是依托大數據平臺強化綜合分析，篩選出群眾“急難愁盼”問題的領域和導致問題出現的原因，有針對性堵塞漏洞，完善制度機制等常態長效工作措施，有效解決落實中“雨過地皮濕”“沙灘流水不到頭”的問題。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題三：沖鋒帶頭作用發揮不好。沒有把“我為群眾辦實事”真正落到實處，自己給群眾辦的事實要么意義不大，要么結果群眾不夠滿意。比如：針對推進兒童福利機構優化提質和創新轉型方面推進力度不大，還未建立孤兒、事實無人撫養兒童價格補貼聯動機制。

整改措施：一是推行領導干部認領服務項目承諾活動，由班子成員帶頭領辦服務項目，并在公示欄公開承諾，在機關形成示范引領作用，同時接收社會和群眾監督。二是把兒童福利機構建設作為新年的第一議題進行上會研究，分管領導搜集整理黨中央、省委關于兒童福利機構的系列文件及政策，在學習傳達的基礎上，綜合分析我市的現狀，提出先行先試的一些改革措施，充分論證后進行試點。

牽頭部門：兒童福利院等部門

整改時限：6月30日前，長期堅持

(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面：

問題一：運用歷史工作中還有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之。

整改措施：一是始終保持實干敬業精神，把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，出實招、干實事、求實效，推進xx工作不斷發展。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題二：不能很好地做到批評和自我批評。老好人和怕得罪人的思想還比較根深蒂固，不能堅持“嚴管就是厚愛”的原則，秉承“君子之風”對問題不愿講，不愿批評他人。比如，班子成員之間開展批評與自我批評遮遮掩掩，自我批評多，互相批評蜻蜓點水，不愿說、說不透問題還不同程度存在。

整改措施：一是強化制度執行，在機關干部大會上重新學習機關各項管理制度，提醒大家嚴守制度規矩，守住底線紅線。二是依托專責監督機構，發揮派駐紀檢監察組優勢，建立常態化、全方位的監督體系，對典型問題公開通報曝光，持續釋放嚴的信號，傳遞嚴管就是厚愛的導向。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題三：抓黨建工作質效不足，平時忙于事務性工作多，沒有把主要精力放在抓黨建上，對新形勢下如何加強基層黨組織建設研究不深入、指導不夠有力，存在方式單一、手段陳舊等現象，缺乏行之有效的措施。

整改措施：一是強化抓黨建的意識，持續營造不抓黨建就是失職的理念，督促班子成員履行好抓黨建“一崗雙責”責任，探索建立紀實制度，為推動履職盡責提供依據。二是對機關各黨支部書記及黨務工作者進行專題培訓，依托黨校陣地加大外出培訓和內部鍛煉雙平臺，全面提升黨建工作水平和能力。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面：

問題一：履行全面從嚴治黨的勁頭不足，不能對照第一責任人清單，逐條逐項抓推動抓落實，導致一些小問題、小現象多發頻發。

整改措施：一是組織開展全面從嚴治黨專題學習，把主體責任靠緊壓實，按照市紀委監委要求，完善黨組主體責任清單，黨組書記第一責任人清單，班子成員“一崗雙責”清單，為全面落實奠定堅實基礎。二是建立健全黨組運用第一種形態方案和相關規范性文書，加強對機關黨員干部的日常教育監督管理，對發現的苗頭性、傾向性問題及時運用“第一種形態”進行處置。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題二：壓力傳達不夠，對于全面從嚴治黨向基層延伸的重大戰略部署，理解不到位，雖然能夠逢會必講全面從嚴治黨，但在督促指導上跟進緩慢，導致出現“掛空擋”的現象。

整改措施：一是認真落實黨風廉政建設責任制，堅持定期匯報和約談制度，實行月匯報機制，班子成員示范帶頭，在每月月底將分管范圍內的黨風廉政建設情況及時向黨組書記匯報，層層進行壓力傳導，推動責任上肩、履責于行。

牽頭部門：局機關各科室(部門)、辦公室

整改時限：立行立改，長期堅持

問題三：黨內政治生活質量還需提升。平時開展積極健康的黨內思想斗爭還不夠，偶爾存在交代工作多、交流思想少，自我批評多，互相批評少的現象。平時忙于日常性事務多，落實黨內政治生活各項制度不夠嚴格，個別黨員參與黨內組織生活積極性不高。

整改措施：一是堅持主題黨日活動，把黨員參與黨內組織生活情況作為年度評議黨員的重要依據，每次實行積分制管理。二是以季度為單元，以支部為體系，常態化開展“見面會”，開展季度定性分析，進行批評和自我批評，推進問題發現在日常、改進在日常、成效體現在日常。

牽頭部門：局機關各黨支部

整改時限：立行立改，長期堅持

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇八

我鄉按照中共富寧縣紀律檢查委員會、中共富寧縣委組織部的相關要求，結合深入開展科學發展觀活動，廣泛征求意見，認真剖析問題。通過發放《征求意見表》，廣泛征求各方意見或建議和班子成員自己剖析，在思想、工作、作風等方面存在一定問題。所存在的這些問題雖然都很小，但千里之堤，潰于蟻穴。針對存在的主要問題，對照《黨章》和提出的“六個堅持”的要求，本著重點突出、符合實際、群眾滿意、真正解決問題、改正不足的原則，結合我鄉實際，特制定以下整改方案。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，按照立黨為公，執政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展工作實際和黨員隊伍建設現狀，以學習實踐科學發展觀為主要內容，繼續引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚黨的傳統，認真解決班子及班子成員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我鄉全面建設小康社會提供堅強的政治和組織保證。

通過征求意見，黨性分析和民主評議中梳理歸納出的突出問題，經進一步整理歸納，主要內容具體可歸納為以下幾方面的問題。

（一）具備整改條件可以馬上整改的問題。

1.班子成員學習不夠系統性和全面性，缺乏學習的緊迫感，理論知識不足，沒有具體應用到實踐中。

2.工作責任心不強，下村了解情況少,缺乏調查研究，與基層干部談心交流少。

3.工作紀律不嚴，模范帶頭作用不高。要進一步轉變工作職能和工作方法，不斷強化服務意識和創新意識。

4.依靠思想嚴重,創新意識不強。工作安排多，檢查落實少。沒有形成有效的監督機制，

5.街道衛生臟、亂、差現象嚴重，整治不力。

（二）需要逐步解決的問題。

1.要大力招商引資力度、引進人才，采取走出去、請進來的辦法，促進桂花經濟持續、快速、健康發展。

2.加強黨的基層建設，農村黨員老齡化、后備力量薄弱化日益突出，管理制度不健全等問題急需解決。

3.要繼續加大對教育的投入力度，改善教育教學條件。

4.要加大產業結構調整力度，不斷做大做強油茶產業。

（一）提高班子成員整體素質。

班子成員學習實踐科學發展觀的自覺性、堅定性要進一步得到增強，對新時期保持共產黨員先進性的具體要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮。

（二）加強班子組織建設。

通過先進性教育，使鄉黨委在成為貫徹、落實科學發展觀活動的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步發揮，黨執政的組織基礎得到進一步鞏固。

（三）熱忱服務人民群眾。

班子成員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，黨風、政風、作風進一步改進，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領和意識進一步提高，黨群、干群關系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉、高效。

（四）促進各項事業發展。

黨的路線方針政策在我鄉得到全面的貫徹落實，踐行科學發展觀要逐步解決基礎設施滯后，產業發展緩慢，群眾生產生活困難等突出問題，樹立正確的政績觀，使各項工作都能取得新進展。

（一）健全學習制度，強化領導干部學習教育力度，努力提高干部職工整體素質。

指出，要全面貫徹落實科學發展觀，實現經濟社會全面協調可持續發展，關鍵在于領導干部，在于不斷提高領導干部的素質和能力。加強領導干部教育，關系到黨的路線、方針、政策在農村的正確貫徹執行；關系到人才培養、知識創新。鄉黨政班子要認真研究，不斷健全學習制度，扎實抓好干部職工學習教育力度。有針對性地扎實開展好“學習和實踐科學發展觀”主題活動，采取以點帶線、以線帶面的方法進行學習，不斷拓展學習的廣度和深度。堅持用“三個代表”重要思想武裝全鄉黨員，各級黨組織和全體黨員干部要結合實際，注重理論學習，開展好以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的科學發展觀活動，切實加強領導干部思想政治建設和執政能力建設，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，始終做到對人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意。認真抓好黨委理論中心組的學習，切實抓好黨員干部學習制度和黨員活動日制度的落實，努力提高干部職工的政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領。

（二）以科學發展觀為統領，抓好自身建設。

用改革的辦法、創新的精神、務實的作風，進一步提升干部隊伍素質，以爭創“人民滿意的公務員集體”為目標，強化干部服務意識。一是實行民主施政，提升操作力。認真落實農村基層民主政治制度，推進政務、村務、財務公開制度，加強調查研究，深入了解民情民意，確保決策的民主化、科學化。二是團結各方力量，提升執行力。通過會議等方式抓好鄉、村、組三級干部的教育培訓工作，提高干部思想認識，統一思想、真抓實干，建立健全各項激勵措施，整合鄉、村、組三級干部的力量，抓好省委提出的“三個一”活動，狠抓各項工作的落實。三是從嚴治政，提升公信力。繼續抓好“八型政府”建設，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，規范事權、財權，強化審計監督。

（三）加強基層組織建設，著力夯實執政基礎。

一是加強農村基層黨建。農村基層組織是貫徹落實黨和國家方針政策的落腳點，我們要進一步增強村級班子的凝聚力和戰斗力，帶領群眾共同致富，推進村級集體經濟發展，確保農村社會穩定發展。全面推行村級事務規范化建設，完善農村工作指導員制度，健全為民辦實事長效機制。以“三級聯創”為基本途徑，細化創建工作計劃，以“五個好”為目標，在強核心、強素質、強管理、強服務、強實力上下功夫，全面提升農村基層組織建設水平。抓好村務工作規則的落實，不斷提高村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力；二是做好黨員的教育、管理、培訓和發展工作。積極探索流動黨員管理新機制。抓好黨員培訓和發展工作，優化黨員年齡、文化性別結構，健全外出黨員聯系匯報制度、黨費收繳制度，狠抓電化教育工作制度的落實，使電化教育成為黨員群眾政治文化生活的一個陣地。

（四）不斷加強黨風廉政建設，著力改進工作作風。

堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現好、維護好、發展好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。認真貫徹落實中央、省、州、縣對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，不斷健全各項制度，抓好黨員干部廉潔自律和案件查處工作，糾正部門和行業不正之風。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，加大預防腐敗工作力度。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，搞好便民服務工作，以實際效果取信于民。

（五）牢固確立群眾觀念，多為群眾做好事，辦實事。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是對每個共產黨員最基本的要求，也是保持共產黨員先進性必須切實解決好的根本問題，作為黨的一級基層組織，肩負著促進鄉域經濟發展，致富人民群眾的歷史重任，班子成員要模范踐行黨的宗旨，密切與人民群眾的血肉聯系，深入實際，深入群眾，了解他們的所思所想，所需所求，把他們的安危冷暖時刻放在心上，結合這次征求到的方方面面的反映和要求，我們將分輕重緩急，責成各條線及各相關部門，派出專人，拿出解決問題的措施和辦法，切實解決好群眾反映強烈而又迫切需要解決的問題，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

為使整改取得實效，確保整改方案能夠盡快組織實施，決定成立桂花鄉黨政班子整改領導小組，由黨委書記任組長，副書記、鄉長、人大主席任副組長，各分管領導為成員，具體負責對存在問題的整改和領導，同時將整改任務分解到各條線，各責任部門，明確整改任務、完成時限和具體責任人。

1.繼續堅持每周一學習制度，制定完善的學習計劃和制度，扎實引導學習，有針對性地進一步貫徹黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會精神，扎實開展好“學習和實踐科學發展觀”主題活動，采取以點帶線、以線帶面的方法進行學習，不斷拓展學習的廣度和深度。

2.對學習情況進行及時總結和定期監督，對黨政領導的學習成效進行考核，及時提出問題所在，促進提高。

（二）關于“班子成員深入調查研究少，與基層干部談心交流少”的問題。

1.重新制定和完善一系列“黨政領導包片，機關干部包村”責任制，加強監督管理，加大考核力度，把考核結果作為年終獎懲、評先的一項重要依據。

2.機關干部每月下村調研天數不得少于3天，要和所掛鉤村多聯系、多溝通，真正進村入戶，及時、全面、準確地了解和掌握情況。

3.黨政領導結合各自主管（分管）工作和所包片實際，堅持每年至少寫出1篇高質量的調研論文，機關干部結合各自本職工作和所包村實際，協助村干部抓好村級發展規劃。

（三）梳理、修定、完善機關各項規章制度。

加強對機關干部的管理，重新制定、完善機關規章制度，嚴格上下班時間，嚴格考勤制度，嚴格外出簽單制度，嚴格請銷假制度，使管理考核和年終獎懲掛鉤，堅決杜絕自由散漫、無組織、無紀律的行為。

（四）加大招商引資、項目投入力度，發展規模企業、龍頭企業。

1.結合我鄉環境衛生綜合整治和鄉區規劃、改造，加大投入力度，加快建設步伐，加強基礎設施建設，為引進資金、引進人才創造一個良好的軟環境。

2.發揮我鄉礦產資源豐富，水、林資源充足的優勢，制定優惠政策，積極招商引資。

3.選準適合鄉情的好項目，參考發達地區的好的經驗和做法，發展規模企業、龍頭企業。

（五）科學發展觀活動有布置有檢查，為民辦實事量化到各部門、各責任單位。

1.制定相應的學習活動章程，明確學習紀律，確保每個人都能按時按量參加學習。

2.定期組織學習討論會，集中交流學習心得，并將各自心得體會統一上交學習科學發展觀活動領導小組辦公室。

3.分階段對學習成效及實踐落實情況進行監督、檢查，及時提出問題，分析癥結所在。

4.對檢查情況進行通報，有獎有罰，促進整改取得實效。

1.各項工作都要分解量化，指定具體承辦人，將任務落實到人頭，機關干部要定期向分管領導匯報工作，分管領導要及時為主要領導提供翔實、準確的工作進展情況報告。

2.按照誰部署，誰接收的原則，每次下村回來都要及時組織召開碰頭會或機關干部會議進行落實。

3.堅持每周五的“下村工作情況匯報”制度，通報各村上周存在問題和解決情況，匯報本周村內思想、工作動態和存在問題，對存在的問題實行組長負責，分管領導配合的原則，督促加以解決。

4.對每項工作完成情況，要采取定期、不定期，明查暗訪等多種形式，組織相關部門和人員進行實地檢查、落實，對檢查中發現的問題要落實責任人，限期整改解決。

（七）關于“鄉上街道衛生臟、亂、差現象嚴重，整治不力”的問題。

1.成立“桂花鄉街道衛生管理辦公室”，落實人員，落實工作職責，及時開展工作。

2.對街道衛生實行承包責任制，建立健全環衛管理制度，加大整改措施。

3.加大宣傳力度，強化群眾環保意識，簽署“衛生互治”協議。

4.“桂花鄉街道衛生管理辦公室”和街道衛生管理員共同協作，強化街道衛生監督，防止反彈。

1.建立農村后備干部檔案，定期培訓，嚴格要求，強化管理。

2.新一屆支村兩委班子換屆選舉結束后，要及早進行建章立制，政治教育和業務培訓工作，確保班子成員能端正態度，擺正位置，正常開展工作。

3.進一步加大基層黨組織和黨員隊伍建設力度，確保黨在農村的領導核心地位。

4.切實抓好村務公開管理和監督工作，確保按期公開、真公開、全公開。

5.制定和完善一整套行之有效的針對農村干部的管理和考核體系，貫徹落實好“五項制度”，堅持“重大事項請示報告制度”，注重落實，長抓不懈，建立起村級組織順利運轉的長效運行機制。

（九）科學教育戰線規劃布局，加大對教育的投入力度，努力改善辦學條件。

1.加強基礎設施建設，對危舊房（校舍）加大投入，積極改造。

2.加強師風師德建設，不斷提升教師的素質和形象。

3.強化教育教學管理，提高教育教學質量。

4.關心貧困學生，關注弱勢群體子女，確保義務教育階段入學率，升學率均達99.9%。

（十）加大力度做好惠民、惠農工作，切實提高人民生活水平。

1.積極爭取惠民項目的申報，積極籌措資金，加快“整村推進”項目開展，解決人民居住條件。

2.加大扶持力度，引導群眾自主創業，加快油茶種植、洋鴨養殖等優勢農業的發展。

3.開展群眾文化活動，豐富人民群眾生活。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇九

根據xx要求，針對前期在理想信念、遵規守紀、權利運行、作風建設四個方面查擺出的問題，有針對性的學習、談話，進一步剖析問題，研究制定如下整改方案。

一、理想信念方面問題。

存在問題：對于黨的理論學習鉆研不到位，沒有形成定期學、系統學、深入學、持續學等學習模式，造成對理論的精神實質把握不到位。

整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅決。

整改措施：一是繼續深入學習習近平關于建設中國特色社會主義的理論與系列重要講話，聚焦提質強能，做學習型干部，樹立終身學習意識，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅持理論聯系實際的學風，不斷豐富自己的知識儲備，提升工作能力，堅定理想信念。二是根據工作內容安排制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。每周完成學習內容，撰寫學習筆記，不斷提高黨的理論知識水平，不斷完善綜合行政執法方面法律知識和業務能力，持續性的更新知識理論，從而更好的指導業務工作。三是進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒定力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定理論信念。

完成時限：立行立改并長期堅持。

二、遵規守紀方面問題。

存在問題：監管制度不完善，重點工作、關鍵崗位過程監管力度欠缺，為完成任務工作存在不按程序辦事，不按制度管人的情況。

整改目標：排查監管制度漏洞，完善各項監管制度，嚴格執行監管制度，從嚴落實工作標準、保證工作完成效果的同時加強對過程的監管把控，堵住問題出現的各個環節漏洞。

整改措施：一是繼續加強黨風廉政教育、不斷提高黨員干部拒腐防變能力。加強政治理論學習，利用集中學習、自學、分組討論等形式進一步學習《中國共產黨紀律處分條例》《xx市街道辦事處條例》等相關條例，提高廉政意識。二是通過自查、互查等方式查找監管制度漏洞，更新完善各項監管制度并嚴格貫徹落實。管好自己和分管科室的各項工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

完成時限：立行立改并長期堅持。

三、權力運行方面問題。

存在問題：正確的權力觀貫徹不到位，存在為了集體利益、為了完成工作不能從人民長遠利益和大局出發的問題，貫徹群眾路線不到位。

整改目標：樹立正確的權力觀，加強用權監督，依法行政，依法依規全面加強政務公開。

整改措施：一是修身律己，提升綜合素養樹立正確的權力觀。持續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈用權永葆共產黨清廉本色。二是強化監督落實，在貫徹執行上見成果。作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹執行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。三是干事創業，在真抓實干、敢于擔當上作表率。圍繞人民群眾關心的重點問題堅持從實際出發、問題導向，對癥施策;在急、難、險、重任務前，要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責;對安排的難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。

四、工作作風方面問題。

存在問題：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上有待加強，工作中布置多親自到現場檢查少，為盡快完成各項工作，有時有急躁情緒。

整改目標：進一步改進工作作風，增強宗旨意識和服務意識。

整改措施：一是提高黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。工作中做到任務部署與真抓實干的統一，切實加大對工作的檢查督導力度，確保各項工作落到實處。同事工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是堅持定期與分管科室、居委會干部群眾談心制度。每月與包居群眾面對面談心一次，傾聽他們的意見、建議和批判，對群眾的批判虛心同意，及時整改。加強與其他班子成員間的溝通和談心，交流思想，促進工作，開展好批判與自我批判，團結協作，共創新高。

完成時限：20xx年底。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇十

按照省院要求，我所在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎上，于xx月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

（一）加強政治業務學習。

一要健全學習制度。今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業務知識和法律法規知識的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。

（二）加強領導班子建設。

一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設。

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續加強職工外出培訓以外，還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，分管領導負責對分管室主任的監督管理，室主任負責對本室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

（四）加強規范化建設。

進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。

（五）加大調研力度。

堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇十一

二、是宗旨意識還需進一步增強，加強與用戶的聯系，提升服務效能。

三、是檢測裝備和勞保用品要配新配全，努力提升檢測準確率和檢驗安全系數。

四、是要重視檢測人員的素質和資質培養，特別是機電類檢驗人員的資質還需進一步加強。

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

(一)加強政治業務學習。

一要健全學習制度。今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業務知識和法律法規知識的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。

(二)加強領導班子建設。

一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)加強干部隊伍建設。

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續加強職工外出培訓以外，還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，分管領導負責對分管室主任的監督管理，室主任負責對本室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

(四)加強規范化建設。

進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。

(五)加大調研力度。

堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇十二

根據中共xx市xx區紀委機關中共xx市xx區委組織部《關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》(區組通〔20xx〕x號)文件精神，我社區于20xx年x月x日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取轄區股室、居委、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對xx社區黨委班子20xx年度民主生活會征求意見表》x份，收回x份，征集到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面意見和建議x條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言。現結合存在的問題擬定整改方案如下：

一、總體目標。

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在xx省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，大力培育和弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代xx精神，弘揚“三線”精神，深化“三變”改革，主動對標省委xx全會、xx全會精神，深學細照，牢記囑托、感恩奮進，拼命工作、全面決勝，緊跟新時代新要求，奮力為續寫新時代xx改革發展新篇章不懈努力。

二、整改內容。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是工作中大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅停留在會議上傳達學習的層面，沒有進行刨根刨底的解讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。一是班子成員之間相互溝通協調較少，沒有站在全社區的高度統籌協調工作，導致部分工作開展不暢。二是雖能嚴格履行黨規黨紀教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”等方面。一是政治敏銳性、洞察力還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是工作求穩較多創新較少。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：較多的抓常規工作，創新和亮點工作不明顯。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任等方面。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了社區黨委在群眾中的形象和權威。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對農村工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還一定程度上存在。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。

(五)糾正“四風”不止步等方面。一是形式主義方面。還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。二是在官僚主義方面，還存在與群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。

針對查擺出來的問題，社區領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。

1.增強政治定力。利用每周一例會時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章及習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。

整改范圍：全社區黨員干部。

責任領導：xx、各居委第一支書。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇十三

根據文件要求，結合公司工作實際，制定本方案。

認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集體統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。根據《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、按照中央提出的“六個聚焦”要求和黨內有關規定，結合思想工作實際，深入進行黨性分析、深入開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發現問題和解決問題的能力，確保會議開出高質量、開出新氣象，取得扎扎實實的效果。

二、民主生活會基本要求。

班子民主生活會要緊扣主題，聚焦以下6個方面查擺問題，開展黨性分析。

1.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做事上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅決執行黨中央決策部署和上級黨委決議，認真執行請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按程序向黨組織請示報告。

3.對黨忠誠，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織。

4.擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼、遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉。

5.糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉頭轉變作風,形成“頭雁效應”。

6.嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神,以及省公司黨委及總廠黨委的相關規定。

三、

總體安排。

經公司黨委研究決定,公司班子民主生活會擬于年月在公司５樓會議室召開，會期1天；

公司7名班子成員參加會議，辦公室（黨委辦公室）、組織人事、黨建、紀檢監察負責人列席會議。

(一)會前準備。

4.對照中央提出的六個方面問題,進行深入查擺,查擺問題要具體、要深入;5.深入分析存在問題的思想根源,往實里查、往深里剖,與事接茬、與人見面;6.存在問題的整改措施和努力方向。受到問責的領導干部,應當在民主生活會上作出深刻檢查。

(二)嚴肅開展批評和自我批評。

二是認真開展相互批評。要坦誠相見、開門見山,不能以提希望代替點問題,不能以工作建議代替批評意見,不能搞“一團和氣”、當老好人,不能把批評變成變相夸獎。三是領導帶頭。主要負責同志要代表班子作對照檢查,帶頭開展批評和自我批評。要通過本次專題民主生活會,使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉,真正達到“團結--批評一團結”的目的,切實提高解決自身問題的能力。

(三)扎實抓好整改落實。

需要一段時間加以解決的,要制定持續改進的具體措施,規定完成時限;需要組織協調解決的,要明確責任分工。整改情況要采取適當方式在本單位范圍內進行公示,接受黨員群眾監督。

四、具體要求。

(一)強化主體責任。公司黨委書記主持研究制定專題民主生活會實施方案,負責主持起草班子對照檢查材料,并對班子成員發言提綱審閱把關,對征求意見、談心談話撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環節工作,作出周密安排,認真抓好落實。

二是由班子主要負責同志代表班子進行對照檢查；

三是班子成員逐一發言,每名同志發言后,其他班子成員逐一提出批評意見；

四是班子主要負責同志對會議情況作。

總結。

開展批評與自我批評情況；

查擺出的主要問題及整改措施等。同時附會議原始記錄復印件。

中共公司黨委。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇十四

（人員）。

（年11月）。

按照民主生活會的要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對照上一年度民主生活會自己查擺、征求意見和交心談話中共收集的問題，按照“即知即改、邊學邊改、邊查邊改”的要求整改銷號，存在的問題均已整改到位，現將整改落實情況報告如下：

一.政治覺悟還不夠高，理想信念不牢。

重學習輕思考，知行合一不夠，面對新時代的新要求，注重對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的學習，而在如何將理論結合工作實際，指導工作開展方面思考不深不透，重學習過程而輕實踐結果。如雖然開展了形式多樣的警示教育活動，但達到的成效卻不明顯，基層腐敗案件仍頻發多發，案件數仍逐年增長，這一方面還要多注重理論和實踐的有效結合。

二.黨性修養還不夠強，責任擔當不夠。

參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康向上的精神狀態，但對照黨章黨規，對照黨的先進典型人物，自己在一些急難險重問題和改革創新上依然會畏首畏尾，持之以恒的精神和拼搏勁頭不足，說到底還是嚴格的黨性修養鍛煉有所放松，久而久之，敢于擔當一抓到底的韌勁就有所不足，攻堅克難砥礪前行的銳氣也就有所減弱。同時，解放思想的程度還不夠高，謀劃工作會瞻前顧后，謀篇布局的'能力也有待提升。

三.自我要求還不夠嚴，紀律之弦不緊。

自己作為一名黨員部，既是黨章法紀的執行者也是監督者，但是通過嚴格自省，仍發現自身存在一些執行不到位的地方，究其原因是沒有以更高的標準要求自己，制度執行力有所放松，紀律之弦崩的也不夠緊。對自己和分管條線黨員干部的嚴格要求有所放松，嚴于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。因此有時對他人的工作標準要求有所下降，自身模范帶頭作用也沒有充分發揮出來。

四、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。

1、孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。

2、以會議落實會議、以文件落實文件，空喊口號、流于形式。

3、對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

4、對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

5、存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。

6、存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇十五

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇十六

為了深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設，并且按照縣紀檢委、縣委組織部的統一安排，我局召開了黨員領導干部民主生活會，會上我局領導班子及黨員干部總結出了我局當前存在的問題。針對存在問題，我局領導成員決心從以下幾方面進行整改，不斷提高理論水平和工作能力，搞好我局各項工作。

1、加強政治理論和業務學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及深入學習實踐科學發展觀，特別是對《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要認真貫徹落實，領會其精神實質，提高理論水平和分析解決問題的能力。

2、樹立開拓創新意識，大膽創新，銳意改革，不斷結合工作實際創新工作思路，以科學的觀念，先進的技術，提出新思想，新舉措，新辦法，開創工作新局面，忠實實踐“共產黨人的神圣使命。

3、不斷提高全局意識，創造性的開展工作。在工作中要注意從大局出發考慮問題，要根據縣委、縣政府的工作要點及單位的工作實際，深入實際，調查研究，善于總結經驗，提出一些事關經濟和社會發展的建議和計策，為領導決策及我縣的經濟發展提供依據。

4、改進工作作風，不斷提高工作效率。要切實樹立為。

群眾服務的思想，在工作中，要嚴格按照各項規定辦事，要想群眾之所想，急群眾之所急，埋頭苦干，認真工作，扎扎實實的干好每一件事。

這次民主生活會的召開，對我局領導班子來講既是一個學習的好機會，又給我們提供了一個查找問題、不斷完善自已的平臺。通過這次會議，增強了班子的凝聚力、提高了班子的戰斗力，使我局班子真正成為一個團結有力、作風正派，并能帶領全局同志共同奮進的好班子。

民主生活會領導班子整改方案（優質17篇）篇十七

存在問題一：學習形式比較單一，學習成效不明顯。

整改措施：

1．創新學習形式，注重學習成效。在學習的過程中，要講究學習的方法。結合發展的新形勢，注重向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，不斷提高執政能力和科學決策水平。

2．改變單一學習形式，創新學習形式。通過個人自學、集體研討、專題教育等多種形式，調動學習積極性；采用“請進來”與“走出去”相結合的方式，切實做好靈活多樣、學用相長。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：學習不夠深入，結合實際比較少。

整改措施：

1．注重學習效果，堅持立足實際、學以致用。從改造世界觀的高度來認識學習習近平新時代中國特色社會主義思想的必要性；從關系到單位長遠發展的高度來認識學習習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性；從終身學習的角度來增強學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性，正確處理好工作和學習的矛盾，結合工作實際學習和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。

2．強化學用結合，統籌安排學習。結合實際加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和貫徹落實，注重理論聯系實際、注重實效，為廣大人民群眾做實事、謀福利。

完成時限：立行立改，長期堅持。

二、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

存在問題一：執行和落實的標準不夠高、不夠嚴，存在著“只求過得去、不求過得硬”的思想。

整改措施：

1．堅定理想信念，不斷強化“四種意識”。始終與黨中央保持高度一致，嚴守紀律規矩，黨中央的號召堅決響應、黨中央的決定堅決擁護、黨中央的禁令堅決杜絕，確保中央決策部署落地生根，把具體工作與上級的決策部署對接起來，做到知責、明責、盡責，牢固樹立“一盤棋”思想，不走偏、不孤行。

2．堅持高標準和守底線相統一，強化責任擔當，把工作當成事業。以黨的紀律為戒尺，做到知敬畏、存戒懼、守底線，把實干作為追求，少講不能辦，多想如何辦，要腑身抬頭干實事，對黨中央決策部署和上級黨委決議決定要雷厲風行，鍥而不舍，緊抓快干，緊盯不放，以“釘釘子”精神一抓到底。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：執行和落實的過程簡單、機械，結合單位實際思考少，存在著“變通、折中”的現象。

整改措施：

1．用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行能力和效率。堅持民主集中制原則，反對貫徹執行黨中央和上級黨委決策部署時議而不決、決而不行、行而不實，要做到不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。

2．強化自身紀律意識，堅決杜絕執行紀律寬松軟現象。以紀律為利器，堅決杜絕執行黨中央和上級黨委決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。

完成時限：立行立改，長期堅持。

三、

對黨忠誠老實等方面。

存在問題一：對黨的理論學習態度不夠端正、不夠積極主動，導致宗旨意識滑坡、服務意識淡化。

整改措施：

1．堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷。

總結。

和完善工作經驗，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

2．端正學習態度，強化理論學習。自覺學習并牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：受市場經濟和西方文化影響，理想信念不夠堅定，抵制各種錯誤思潮、不當言論的自覺性不夠強。

整改措施：

1．加強政治修養，保持政治上的堅定性和純潔性。要緊密聯系實際，以“兩學一做”學習教育為載體，進一步加強政治教育，提升黨性修養，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀；要牢固樹立理論聯系實際的政治學風，堅持與時俱進，不斷提高黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力；要堅定全心全意為人民服務的宗旨信念，堅持把黨和人民的利益放在第一位。

2．加強理論修養，保持與時俱進的精神狀態。要把學習作為一種精神追求，深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，用與時俱進的科學理論來武裝自己的頭腦，保持先進的思想，確保政治上清醒與堅定，精神上高尚與亮節。

完成時限：立行立改，長期堅持。

四、擔當責任、攻堅克難等方面。

存在問題一：怕有風險，不敢創新突破。

整改措施：

1．強化理論學習，進一步提高創新的能力和素質。要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。在堅持黨性原則與遵守政策法規的基礎上，堅持從單位實際出發，做到原則性與靈活性相結合，積極創新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。

2．勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想。要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過，不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先干，主動擔當。要有干事創業，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業來做。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：怕決策失誤，不敢大膽拍板。

整改措施：

1．強化理論學習，進一步提高事業心、責任感。努力踐行為人民服務的宗旨，自覺服從組織安排，熱愛本職工作，把本職工作當事業去追求，做到干一行，愛一行。牢記組織的囑托，不忘肩負的責任，始終以兢兢業業、克己奉公的態度履行崗位職責。要有主動擔當的意識，積極更新思想觀念，建立與形勢任務要求相適應的工作思路、工作作風。主動思考謀劃工作，為推進本職工作積極出主意、想辦法，主動解決工作中遇到的困難和問題，不等不靠，主動作為。

2．強化理論學習，進一步轉變擔當作風。工作上的擔當靠目標引領，靠責任推動，更靠嚴謹的作風來保障。堅持主動作為，對于上級明確要求的、自身職責范圍內的工作，不等待觀望，積極出主意，想辦法，堅決抓好各項工作落實。堅持嚴謹細致，嚴格落實作風建設各項規定，帶頭樹立令行禁止、雷厲風行的工作作風，自覺把嚴、細、慎、實要求體現到工作落實的各個環節。堅持群策群力，在做決策、抓落實等環節，不搞一言堂，不唱獨角戲，廣泛聽取群眾、專家的意見建議，暢所欲言，集中民智，努力形成抓工作落實的強大合力。

完成時限：立行立改，長期堅持。

五、糾正“四風”不止步等方面。

存在問題一：工作作風不夠扎實，存在做“表面文章”現象。

整改措施：

1．堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

2．強化工作作風建設，提高執行力。發揚知難而上、開拓進取求真務實、改革創新的精神，深入實際，一步一個腳印地做好工作。注意查找管理方面存在的突出問題，注意發現實際工作中存在的具體業務問題，繼續努力為領導做好參謀，提好建議。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：艱苦奮斗的精神不夠牢固，勤儉精神逐漸淡化。

整改措施：

1．自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照《廉政準則》中“中個禁止”“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。

2．增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執行黨內監督各項制度和政府的各項規章制度，以廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律和紀律的“高壓線”，做一個遵紀守法的模范。

完成時限：立行立改，長期堅持。

六、嚴格執行廉潔自律準則等方面。

存在問題一：認識上存在偏差。

整改措施：

1．強化廉政意識，大興廉潔從政之風。自覺遵守各項廉潔自律規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉。做到不貪財，不為金錢所動；不貪杯，不為酒綠所醉；不貪玩，不為娛樂所誤，以平和之心對名，以淡薄之心對位，以知足之心對利，把黨和人民賦予的權力用在本職工作上，用在為大家辦事上，做到立黨為公，執政為民，嚴于律己。

2．強化節儉意識，大興艱苦奮斗之風。牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，講操守、重品行，正確選擇個人愛好，提高文化修養，擺脫低級趣味，以對黨的無限忠誠和對人民群眾的無限熱愛，扎實開展工作。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：意識上存在淡薄。

整改措施：

1．加強廉政學習，筑牢拒腐防變的思想防線。深刻認識到遵守黨風廉政法規制度是任何一位黨員領導干部，干事業、出政績、“不出事”的前提。自覺遵守好黨風廉政法規制度，把握好做人、做事、做官的基本原則。

2．強化廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。積極參加廉政教育基地活動，通過活動深入了解反腐倡廉建設的重要意義。加強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，筑牢拒腐防變思想道德防線，增強遵紀守法和反腐倡廉的自覺性。

完成時限：立行立改，長期堅持。

七、省委巡視反饋意見方面。

存在問題一：政治意識不強。

整改措施：

1．夯實理論學習，強化政治意識。深入黨的十九大、十九屆二中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，保持理論上的清醒，從根本上改造世界觀。在政治信仰、政治方向、政治立場、政治觀點上正確認知黨，發自內心地對黨員身份的高度認同和在行動上的自覺維護。

2．提升政治修養，強化政治意識。以黨章為鏡，對照黨的宗旨、群眾期盼、先進典型，剖析自己的思想，檢查個人的行為，檢驗政治意識強不強、做黨員的標準夠不夠，從靈魂深處養成黨員的身份認同和思想自覺。在工作實踐中“嚴以律己勤自省，廉以正身實為民”“行有不得，反求諸己”，不斷反思自省，嚴格遵守黨的政治紀律，不斷完善自我、完善人格，實現道德自覺。

完成時限：立行立改，長期堅持。

存在問題二：存在“好人主義”傾向。

整改措施：

1．增強“四個意識”，抵御圈子文化、好人主義。全面深入學習黨的十九大、十九屆二中全會精神，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定理想信念、信仰和價值觀，增強“四個意識”，高層次構建自身動力，不屈從、不讓步、不趨炎附勢，任憑風浪起，我自巋然不動，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

2．正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業務能力，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。

完成時限：立行立改，長期堅持。

問題方面。

序號。

突出問題。

具體表現。

整改措施要點。

牽頭領導。

責任部門。

責任人。

配合部門。

整改時限。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面1對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓要義領會還不夠深刻加強黨對一切工作領導的力度還不夠，尤其是對xxx的引領和把關作用發揮不夠；進一步加強xxx的研究，為增強文化自信做貢獻方面力度不大，舉措不多。

1.將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆系列全會精神作為今后一個時期最重要最緊迫最關鍵的政治任務。

2.研究制定切實可行的工作制度和具體辦法，全面改善和加強黨對xxx的引領和把關作用。

3.緊密結合xxx特色優勢，加強資源挖掘，為增強文化自信貢獻智慧和力量。

即知即改，長期堅持2對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的深度和廣度還有待進一步拓展個人自學中撰寫的。

心得體會。

還不夠多，公開發表的政治理論文章影響力還不夠大。

1.修訂完善黨委中心組學習制度，主動安排學習內容，優化時間安排，豐富學習形式，適當安排班子成員輪流講課，定期檢查學習筆記，確保學習質量。

2.深入研究習近平新時代中國特色社會主義思想，主動研究新的熱點、焦點問題，主動緊密聯系實際，主動指導實踐。

3.制定公開發表政治理論文章的獎勵措施。

即知即改，長期堅持問題方面。

序號。

突出問題。

具體表現。

整改措施要點。

牽頭領導。

責任部門。

責任人。

配合部門。

整改時限。

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面3落實上級決策部署的效率有待進一步提高立足于xxx具體問題比較多，考慮xxx整體利益比較多，大局觀念還有待進一步加強。

1.認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。

2.進一步提高落實效率，積極協調、主動克服困難，積極穩妥推進xxx實質性整合。

3.進一步樹立大局觀念，既要注重xxx整體利益，更要適應經濟社會發展需求。

即知即改，長期堅持4推動工作落實力度還有待進一步夯實增強對不直接關系xxx全面發展的一般性工作，重視程度還不夠，研究得還不夠深入、不夠細致，還在一定程度上存在著被動應付的現象。

1.主動適應新時代新形勢新任務新要求，著力發揮自主能動性，充分抓住國家大力扶持xxx事業發展和xxx事業發展的良好機遇。

2.加強責任追究和檢查督導工作力度，對工作落實不力的部門和個人進行處理問責。

3.全方位審視影響xxx發展的各方面工作，做到一般性工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

即知即改，長期堅持5黨內政治生活的內容形式還不夠全面豐富班子成員之間的工作交流多、思想交流少，談心談話還不夠嚴肅認真，民主生活會的火藥味不足、辣味不夠。

1.堅決落實“三會一課”、民主評議、黨員組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，強化黨內政治生活制度的約束力和執行力，提高黨內政治生活質量，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

2.班子成員繼續帶頭嚴格執行聯系指導基層xxx黨支部制度和談心談話制度。

3.進一步全面加強對二級黨組織的指導監督，強化基層黨建工作責任，杜絕“兩張皮”現象。

即知即改，長期堅持問題方面。

序號。

突出問題。

具體表現。

整改措施要點。

牽頭領導。

責任部門。

責任人。

配合部門。

整改時限。

對黨忠誠老實不做兩面人方面6堅持民主集中制還不夠充分有時候在進行集體討論時，班子成員對自己分管工作發表意見建議多，對其他同志分管工作提供的參考意見建議比較少，有時候礙于“情面”不愿意多提不同的意見建議，不利于充分發揮集體智慧。

1.進一步落實會前征集議題、深入調查研究、充分發揚民主征求意見的制度，為會上討論研究奠定基礎。

2.嚴格執行黨委會議事規則，堅持書記末位表態制度，充分發揮集體智慧。

3.健全監督保障機制，落實本級紀委對本單位落實民主集中制監督責任。

即知即改，長期堅持7政治敏銳性有待進一步加強對意識形態領域的復雜性保持必要的警惕性和鑒別力方面還存在一定不足。

1.用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，從根本上提高政治敏銳性和識別能力。

2.邀請xxx專家就意識形態領域方面的問題作專題輔導。

3.身體力行、主動抵制社會上個別消極評論，弘揚正能量。

即知即改，長期堅持8自律標準有待進一步提高有時候在某些方面忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性。

1.對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假，不欺瞞黨組織。

2.主動加強對主觀世界的改造，繼續弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良傳統。

3.廣泛宣傳、積極動員，在全xxx營造弘揚優良傳統的氛圍。

即知即改，長期堅持問題方面。

序號。

突出問題。

具體表現。

整改措施要點。

牽頭領導。

責任部門。

責任人。

配合部門。

整改時限。

擔當負責攻堅克難方面9勇于擔當精神有待增強xxx體制改革還不深入、還未到位；xxx改革多年，政策激勵效果還不明顯。

1.自覺把xxx的呼聲作為第一信號、把現實需求作為第一選擇、把xxx滿意作為第一標準，工作中虛心求教，眼睛向下，正己立身，率先垂范，為黨員干部作出榜樣。

2.加快xxx目標管理體制改革和xxx改革步伐。

3.進一步增強領導班子成員憂患意識，著力加強改革創新力度，主動自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，切實增強履職能力，干一事成一事。

即知即改，長期堅持10較真碰硬措施有待增強深入調查研究、解決基層實際困難還不夠深入，對分管領域出現的棘手問題解決力度不夠有力、不夠徹底。

1.大力倡導調查研究，果斷地從繁忙的事務性工作中解脫出來，帶著問題、帶著思考深入基層調查研究，把聽取匯報與親自調研有機結合起來，從xxx反映、普遍關切的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，不斷提高班子成員的綜合素質和履職能力。

2.大興理論聯系實踐之風，下大力氣破解xxx管理改革的一些深層次體制機制障礙，大刀闊斧推進改革，進一步釋放內在動力和活力。

3.集中精力辦成幾件過去想辦而沒有辦成的關乎xxx切身利益的事情，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力。加強督導跟進，推動二級目標責任，堅持“嚴”字當頭，敢于較真碰硬。

即知即改，長期堅持11改革創新意識和力度有待加強xxx隊伍建設力度還不夠強；以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業激勵人的措施還不夠有效。

1.主動創新工作方式方法，變被動為主動，變“坐等靠要”為“主動創造有利條件”“主動創新工作方式方法”，變“因循守舊”為“自我革命”，勇于擔當、敢于擔當。

2.增強責任意識、敬業意識、奉獻意識、團結意識，努力在實際工作中增強創新意識，提高領導水平。

3.修訂并實施新的人才引進管理辦法。

即知即改，長期堅持問題方面。

序號。

突出問題。

具體表現。

整改措施要點。

牽頭領導。

責任部門。

責任人。

配合部門。

整改時限。

糾正“四風”不止步方面12部分領域還存在形式主義問題績效考核體系還不完善，多年未作修改，側重形式上的材料性檢查多，職能部門搭車考核、重復考核，側重實際成果成效的檢查少。

1.糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，抓住主要矛盾，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

2.采取有效措施，舉一反三，防止和避免制度規定流于形式，走形變味，注重工作落實和實質性檢查，減少形式上的材料檢查。

3.堅持高標準高質量做好各項工作，接受群眾監督和評判，以群眾滿意為評判標準，以實際行動解決形式主義問題。

即知即改，長期堅持13某些方面還存在官僚主義現象oa系統文件辦結效率和速度有待加強。

1.大力開展反對官僚主義的宣傳教育，將反對官僚主義的教育納入黨委中心組學習計劃，提高全xxx黨員領導干部自覺抵制官僚主義的自覺性。

2.深入調查研究，轉變工作作風，深入xxx一線了解愿望和訴求，解決實際困難。

3.由xxx辦公室定期督辦oa系統文件辦結情況。

即知即改，長期堅持問題方面。

序號。

突出問題。

具體表現。

整改措施要點。

牽頭領導。

責任部門。

責任人。

配合部門。

整改時限。

嚴格執行紀律準則方面14“一崗雙責”仍有差距“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，落實不夠完全到位。

1.按照班子成員分工，細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，落實責任領導和責任部門，明確各班子成員對分管線上的廉政建設和反腐敗工作負責，通過黨委會、黨風廉政建設專題會議和個別談心談話等多種形式，使每位分管領導全面了解分管部門和領域廉政風險，真正形成一級抓一級、一級管一級的良好氛圍。

2.加強教育監管，對班子成員落實黨風廉政建設責任制工作的情況進行定期檢查，經常性進行咬耳扯袖，經常性溝通交流，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定。

3.年初簽責任狀，年中檢查，年底述職評議考核。

即知即改，長期堅持15執紀監督有待進一步加強有些領域廉政風險依然比較高，抓執紀監督制度的可操作性和實效性還有待加強。

1.每年開展一次廉政風險排查，建立權利清單制度，并根據形勢變化不斷更新。

2.優化執紀監督制度，堅持長效化，更多地運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執紀工作。

3.依紀監督、從嚴執紀，做到守土有責、守土盡責，嚴格按照“紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外”的要求，對一切違反黨規黨紀的行為實行“零容忍”，時刻保持正風肅紀的高壓態勢。

即知即改，長期堅持問題方面。

序號。

突出問題。

具體表現。

整改措施要點。

牽頭領導。

責任部門。

責任人。

配合部門。

整改時限。

16黨風廉政建設仍需要加強從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，對一些重點領域、關鍵崗位的干部有效的監管手段還不夠硬。

1.制定出臺從源頭預防和治理腐敗的制度，緊跟形勢的發展變化，堅持問題導向，把紀律規矩具體化、突出出來，做到有紀可依、有紀必依，防止出現“制度空白”。

2.堅持教育預防、防微杜漸，做好教育、提醒、預防等基礎工作，注重加強黨規黨紀經常性教育，通過黨章黨紀宣講、知識考試等形式強化黨章黨紀的學習宣傳，提升黨員干部的紀律規矩意識。

3.建立和完善黨規黨紀宣傳教育機制，引導黨員干部充分認識遵守黨規黨紀的重要性、嚴肅性，讓黨規黨紀內化于心、外化于行，實現從“不敢”到“不能”、“不想”的轉變。

即知即改，長期堅持17守紀律的表率作用還不夠突出對分管聯系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，抓早抓小、傳導壓力還不夠，存在上熱下冷、效果遞減現象。

1.嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、公務用車等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。

2.班子成員帶頭執行廉潔從政各項規定，正確行使權力，不以權謀私，不濫用職權，凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，管好家屬子女和身邊工作人員。

3.建立長效機制，確保壓力傳導到基層，確保責任落實到位。

即知即改，長期堅持。