經驗材料可以幫助我們更好地分析和解決問題，提高自己的思考和判斷能力。以下是小編為大家收集的經驗材料范文，希望能給大家提供一些有益的啟示和借鑒。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇一

學習教育的最終目的是解決問題。習近平總書記強調，“開展‘兩學一做’學習教育，要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改。”堅持問題導向，這是確保我局學習教育取得實效、不走過場的重要法寶。根據中央和省委、市委關于區分層次解決存在問題的要求，下面，我分黨員領導干部、全體黨員以及黨組織三個層次，談談我們要對照查找、解決的存在問題和不足：

(一)黨員領導干部層面。按照中央和省委、市委要求，黨員領導干部要重點解決在帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、帶頭樹立和落實新發展理念、帶頭攻堅克難敢于擔當、帶頭落實全面從嚴治黨責任等方面的問題。結合我局實際，局處級以上黨員領導干部要著重解決好如下問題：一是把方向的能力不夠強。有的領導干部本領恐慌意識不強，特別是對以習近平同志為總書記的黨中央治國理政新理念新思想新戰略、對習近平總書記系列重要講話的豐富內涵、核心要義以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，學習不深入、掌握不到位，在運用新理念新思想新戰略指導財政工作實踐上思考不夠、運用不多，導致工作開展有時存在方向不明、創新不足、推進不力的情況，把握方向善抓善管的能力有待進一步提高。二是干工作的勁頭不夠足。有的年紀大一點的同志有“人到碼頭車到站”的思想，認為職務已經差不多了，不必那么拼了，有的年紀輕一些的同志也沖勁不足，有的職務提升了，工作的銳氣、勁頭卻下降了，靠前指揮、親力親為也少了，缺乏敢抓敢管敢于較真碰硬的精氣神。三是帶隊伍的力度不夠大。有的領導干部對傳幫帶、抓好隊伍建設不重視，履行“一崗雙責”不到位，還存在只管業務不帶隊伍、只交工作不教方法、只會批評不懂激勵或不分原則地只講激勵、不敢開展批評等問題。四是當表率的作用不明顯。在理論和業務的學習上、在抓鐵有痕抓工作落實上、在以身作則嚴守紀律規矩上，有的還存在表率作用發揮不到位的問題。

(二)全體黨員層面。按照省委、市委實施方案要求，全體黨員干部都要著力解決理想信念動搖模糊、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行為不端、工作消極懈怠等五方面的問題。大家要高度重視，逐一開展對照檢查、邊查邊改。結合我局實際，要著重解決個別黨員干部存在一些不像黨員、不守規矩、不起作用的問題。

1.不像黨員的問題。就是組織上入了黨，但思想上沒有完全入黨，日常工作生活中的言行舉止“不像個黨員”。主要表現在：一是思想覺悟不像。有的黨員把學習黨的思想政治理論當作可有可無，加強理論武裝的自覺性在退化，對世界觀、人生觀、價值觀的改造在放松，精神之“鈣”不足。二是身份認同不像。有的黨員對黨員身份缺乏榮譽感、認同感，與人交往中甚至不愿提及自己的黨員身份。三是標準要求不像。有的黨員不但對自己要求不高，而且私心雜念多，光打自己的“小算盤”，只講索取不講奉獻，只要權力不擔責任，在日常工作生活中沒有發揮黨員的先鋒模范作用，將自己混同于普通群眾，甚至連普通群眾都不如。四是對待群眾不像。有的黨員服務意識不強，為群眾辦事不上心不主動，在財政政策制訂和資金安排使用上為民著想也不夠。五是斗爭精神不像。有的黨員對詆毀黨的錯誤言論不抵制、不斗爭，甚至跟著一起說黨壞話，傳播丑化黨和國家形象的言論。

2.不守規矩的問題。按照要求，此次學習教育中要著重查擺的是不守政治紀律政治規矩，組織觀念淡薄、組織紀律散漫的問題。主要表現在：一是有的黨員不注重學習黨的紀律規矩，特別是對今年開始實施的廉潔自律準則、紀律處分條例，還存在學的不夠深入、掌握不夠到位的問題，反映的是學習意識不強、守紀意識不牢的問題;二是有的黨員政治紀律觀念不強，不認真貫徹執行上級決策和部署，有的時候還存在搞變通、找理由、變相抵制、貫徹執行不到位的問題;三是有的黨員組織觀念還不夠強，喜歡和組織討價還價，甚至擺老資格，不服從上級工作安排;有的對組織不信任、不講真話;有的對執行請示。

報告。

制度不認真、不嚴格等。

3.不起作用的問題。就是在日常的工作生活中帶頭作用、骨干作用不明顯，先鋒模范作用發揮不突出的問題。主要表現在：一是事業心不強、態度不正，有的認為升遷無望、干多干少一個樣，有的貪圖安逸，安于現狀、不思進取，不求有功但求無過，工作挑三揀四、怕苦怕累。二是責任心不強、精神不振，工作不用心、消極懈怠，比如有的同志上班辦事馬虎應付，下班準時回家;有的科室負責人責任心不強，以值班鑰匙沒交給自己科室為借口，對值班不管不問，不按時安排值班;個別值班同志自己值班后把值班室鑰匙丟到門崗，不按要求交接班致使值班有拖崗空崗現象。三是執行力不強，有的業務不精、能力不強，又不愿沉下心來加強學習，眼高手低，大事做不了，小事做不好。四是缺乏擔責意識，對工作存在畏難情緒，不敢碰硬、不敢啃“硬骨頭”，遇到問題繞道走，碰到矛盾往上推，“平常時期看不出來、關鍵時候也沖不上去”。

對我局其他一般干部職工而言，也不能認為這些問題是黨員的問題，與己無關，同樣也要積極查找自身存在的問題，向合格黨員看齊，向優秀黨員學習，做遵紀守法的機關工作人員。

(三)黨組織層面。習近平總書記強調：開展“兩學一做”學習教育，不僅要著力解決黨員隊伍存在的問題，還要推動解決黨的組織生活、黨員教育管理工作存在的問題;整頓不合格基層黨組織的工作要跟著上。

因此，學習教育要搞好，就必須把黨支部建設好、把作用發揮好。各支部要著重解決主業意識不強、組織生活不正常不健全、黨建基礎薄弱等方面的問題：一是主業意識不強的問題。有的黨支部書記沒有深刻學習領會習近平總書記關于“把抓好黨建作為最大政績”的要求，沒有牢固樹立起抓黨建的主業意識，重業務輕黨建，一手硬一手軟，對自身需要履行的主體責任了解不夠全面，對基層黨建工作學習思考不夠，對如何抓好支部工作缺乏黨建思維，存在以業務思維推進黨建工作的問題。二是組織生活不正常不健全的問題。有的黨支部沒有把嚴格的黨內政治生活作為加強黨員干部黨性鍛煉的重要平臺，存在以業務會議代替組織生活、組織生活形式機械單調等情況;有的黨支部組織生活質量不高，沒有堅持問題導向，沒有緊密聯系個人思想、工作實際，學習討論不足、批評與自我批評的氛圍不濃，組織生活流于形式，走過場;有的黨支部組織生活不嚴肅、不認真、不經常，對組織生活的常態化建設抓得不夠。三是思想政治工作不到位的問題。有的黨支部書記對思想政治工作不夠重視，在思想教育工作方面下的功夫不多，而且缺乏針對性，沒有做到“一把鑰匙開一把鎖”，沒有嚴格落實談心談話制度。對一些苗頭性傾向性問題和現象發現不夠及時，對一些工作作風不實的黨員干部教育引導不夠，不善于帶隊伍。四是黨建基礎工作薄弱的問題。有的黨支部還存在對入黨積極分子、發展對象的培養考察不夠規范甚至流于形式，對學習、會議等黨建工作的記錄不及時、不完整，黨務干部對黨建業務不熟悉等問題。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇二

根據縣紀委機關、縣委組織部《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》精神，按照中央巡視反饋意見涉及郯城的問題，個人結合自身實際，深入對照查擺，深刻進行剖析，明確了努力方向。

一、

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是不是真正學懂弄通做實方面。堅持周一集體學習制度，雖然能夠主動組織全體人員積極學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。但通過自查發現存在理論學習不夠深入的問題。主要表現為局黨組理論學習中心組集體學習次數少，每次學習的時間也不長，個人自學更是不系統，不深入，不細致，不全面。

(二)在新發展理念是不是堅決想法，尤其是對隱形“四風”抵制不徹底，有時對貫徹落實上級重大決策部署表態多、調門高，行動少、落實差，虛多實少，滿足于“輪流圈閱”、“層層轉發”、“安排部署”;履職擔責方面常常有“只求不出事、寧愿不做事”的想法;有時公務活動借用下屬企業車輛，這也不符合規定。

在改革開放這個關鍵一招是不是真正用好方面。存在慣性思維，憑老經驗辦事，尤其是還沒有徹底地從過去局為農服務中心項目建設因涉案被判處刑罰的陰影中擺脫出來，對已經撥到縣財政的--萬元農業開發資金還沒有啟動實施。在辦公室聽匯報、看材料多，到基層調研少，不善于研究新問題、新情況，思維固化，新形勢下創造性地開展工作老辦法不好用，新辦法用得少。

監督執紀問責是不是都嚴到位、嚴到份方面。存在局黨組、機關黨委履行主體責任不充分的問題，認為監督執紀問責都是機關紀委的事。個人作為黨組第一責任人，在落實“四種形態”上力度不夠，有時沒有把紀律規矩真正挺在前面，對待違紀黨員心慈手軟。

(一)理論學習不認真。對黨章黨規特別是習近平總書記的系列講話精神學習不夠深入，對一些精神要點的學習理解缺乏思考，導致自己的政治理論水平不高，有時片面認為只要自己能夠做好本職工作就是講政治啦。

(二)進取意識不夠強。滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對工作中出現的新情況，新問題思考不夠。自己在有些方面的能力水平還跟不上形勢發展和工作的要求。

(三)工作作風不扎實。有時放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上還不夠嚴謹細致，到基層調研不夠，習慣于座在辦公室打打電話安排工作;工作方法比較簡單，工作中的溝通協調還不夠。

(四)自身要求不夠嚴。在日常工作和生活中降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去，差不多。在工作中，有時產生了松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入和細致。

(五)規矩意識不夠強。對黨員必須自覺守紀律、講規矩的重要性認識不夠、落實不夠，有時片面認為受到規矩約束很不舒服，導致看到有的黨員輕微違規違紀而沒有及時制止。

(一)進一步抓好政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作效果為落腳點。特別要在理論聯系實際，指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相同一，提高學習的自覺性，加強思想理論和業務素質的培養。認真學習黨的理論知識和業務知識，使之貫徹到生活和工作中。不斷提高自身的水平，遵守各項規章制度，做到用規章制度規范自己的言行。

(二)進一步改進工作作風。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。積極開展調查研究，少坐辦公室，多到基層和社有企業一線，了解情況，研究解決具體問題，腳踏實地的投入到工作中去。

(三)進一步嚴守政治紀律和政治規矩。進一步加強廉潔自律，始終堅持把政治紀律和政治規矩挺在最前面。嚴格遵守中央八項規定，認真總結，記取一個個反面典型教訓，以案為鑒，警鐘長鳴。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇三

問題：全面從嚴治黨不夠有力，監督執紀偏松偏軟。

整改：全面強化落實“兩個責任”。研究制定了年度黨風廉政建設目標任務，著力加大對人財物等重點崗位、重要環節的監督檢查力度。將領導干部特別是主要負責同志履行“一崗雙責”情況作為平時考核和年度考核的重要內容，作為干部管理和使用的重要依據。制定了《中聯部機關黨組織運用監督執紀“第一種形態”試行辦法》，明確了“紅臉出汗”的適用范圍、工作規程和約談、述職、考評等措施。集中整改期間，機關紀委已運用“第一種形態”達30余人次。

問題：干部選任透明度不夠，存在用人“論親疏”現象，干部培養、交流力度不夠。

整改：制定印發了《中聯部局處級領導干部選拔任用工作暫行辦法》《中聯部機關干部任前公示辦法》，全面完善并嚴格規定干部選任動議、民主推薦、考察、公示等各環節工作。嚴格執行《中聯部干部交流工作暫行辦法》，每年至少召開2次部務會專門研究干部交流工作議題，統籌推進干部輪崗交流。完善了干部年度考核及平時考核試點工作，注重在日常工作中考察識別干部，將考核結果與職務晉升更為科學掛鉤，不斷提升考核結果的綜合效力。拓展培訓渠道，彌補知識短板，加大處級干部和青年干部的培養力度。

問題：違反中央八項規定精神行為仍有發生。

整改：請專業機構對現有部領導辦公用房嚴格測量核查，根據有關文件精神對超出面積標準比例的辦公室，已通過工程改造和調整使用功能的方式進行整改。公務用車使用管理相關單位嚴格審核把關，做好使用記錄。取消了部長助理專車，除相對固定以保障其公務出行外，按照一般公務用車集中管理，統一調度使用。嚴格執行公務用車使用審批登記制度，要求公務用車使用管理單位對每輛公務用車的日常使用情況做好登記。加強監督檢查，機關紀委會同相關部門對公務用車使用記錄進行不定期抽查，如發現違規情況，嚴肅追究違規單位和個人的責任。堅持從嚴從緊審批各類出訪尤其是局級出訪團組，取消了超出中央文件規定天數、人數的雙邊機制化交往團組。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇四

我1958年出生在一個農民家庭，父母都是文盲，兄弟妹共8人。1976年2月參軍，1983年10月在部隊加入中國共產黨，入黨32年來，我一直嚴守黨的政治紀律，高舉黨的旗幟、聽從黨的指揮。無論在部隊工作，還是回地方工作，無論是普通一兵，還是擔任領導干部，我始終自覺強化政治紀律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，常常告誡自己不僅要在組織上入黨，而且要在思想上長期入黨，永葆黨的本色，對黨永遠忠誠。

通過學習習總書記的一系列重要講話，感到本人在遵守黨的政治紀律方面還存在一些不足：一是理想信念講少了，現實問題講多了，對理想信念不像入黨時那么嚴肅、認真和堅守了;二是群眾觀念弱化了，總認為辦成一件事，只是領導說了算，只要領導滿意就行了，考慮群眾想法的少，沒有把群眾的感受放在心上;三是政治意識淡薄了，總認為改革開放以經濟建設為中心，政治掛帥的時期過去了，所以對政治觀念的要求和約束漸漸淡化了;四是遵規守紀隨意了，對黨的組織制度、規章要求，認為是理論上的條款規定，不是硬性規定，只要不出格就行了。

中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和安徽省委的三十條規定出臺后，一開始我懷疑是不是一陣風，是不是走形式，重視程度不夠。通過深入學習貫徹，我充分認識到加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，作風好壞是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、政績觀的試金石，作風純正與否是一個黨員是否先進的顯著標志。因此，我從心里上支持、思想上贊同、行動上落實。一是從改變會風抓起。過去我在“開短會、講短話、講明白話、講管用話”方面，做得不好。每周一課學習會、常委會會議、主任會議、調研座談會都要講話，而且時間很長，同樣的話題反復強調，自己都感到俗套。在我的影響下，一些同志發言時也喜歡“唱贊歌”，講成績一刻鐘，講問題分把鐘，議不到關鍵處，說不到點子上。現在無論什么會議，從我本人做起，先寫發言提綱，不講空話套話，開門見山，言之有物、言之有據、言之有理、言之有法。會議時間縮短了，發言時間簡短了，會議質量提高了。二是從職務消費抓起。過去每逢中秋、春節，我會和其他部門相比，想方設法地給職工發點過節費，擠占了辦公經費，雖然上面有規定不允許，但還是打了“擦邊球”。2013年，中央八項規定實施后，縣人大堅決執行上級有關規定，一分錢也沒有發，實現了廉潔過節。過去在禁止公款吃喝方面做得也不夠，如籌備會議加班，示意辦公室安排一下，吃個工作餐，上過煙酒，超過標準。作為單位主要負責人，外出招商引資時，接受過外地企業老板的請吃，也用公款超標準回請過他們，雖然是公務活動，有來有往，但現在想起來，也是利用職務之便，“慷國家之財”。由于本單位車輛少，我利用工作上的便利，向縣法院、縣檢察院借用過警用車輛，供單位領導或辦公室使用，我自己的公務用車，也掛過警用二級牌照，中央八項規定出臺后，立即得到糾正。在職務消費上，我從本人做起，一律輕車簡從，不住豪華酒店，不借機觀光旅游。縣內公務活動，一般不在基層就餐。今年3月，我到城關鎮的董集村調研，在農戶家中吃住三天，并按規定自付生活費。三是從人情消費抓起。過去單位職工家中有事，我會安排辦公室通知一下，讓大家表示一下“心情”、“隨份子”，有點強人所難的感覺，最終是當事人回請，把錢浪費在酒店里。中央八項規定出臺以來，我堅決做到個人重要事項及時向組織報告，沒有大操大辦個人及親屬私事，沒有借機斂財，沒有用公款宴請親友，沒有以權謀私、假公濟私、損公肥私行為。四是從身邊之事抓起。我每天步行上下班，也沒有違反規定配備秘書，沒有違規多占辦公用房。公務用車是經縣委批準，10萬元購置，雪弗萊系列，車號皖srd153.認真落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求，沒有違規現象和問題。家屬現在縣政府法制辦工作，任副主任科員，兒子大學畢業后待業，家庭成員沒有一人經商。本人能夠把作風建設同推進改革發展統一起來，沒有消極對待作風建設新的規則制度。

(一)形式主義方面。

1.調查研究走馬觀花、蜻蜓點水。我反復對照總書記的教誨，認真盤點近年來自己組織和參加的調研活動，確實存在選點踩點，走馬觀花，蜻蜓點水，淺嘗輒止現象。有時帶著浩浩蕩蕩一隊人，沿著事前選定的線路，到現場轉一轉，浮光掠影看一看，讓新聞媒體錄個像，在電視節目放一放，問題不清寫材料，例行公事出報告，至于如何通過調研促進有關問題的解決，如何來促進“一府兩院”的工作，沒有去關注、去思考。我深刻地認識到調研走馬觀花，只“調”不“研”，沒有下文，就是地地道道的形式主義。

2.文山會海，以文件落實文件，以會議落實會議。人大履職的重要途徑是通過召開“三會”來實現，即人代會、常委會會議、主任會議，堅持這個原則，固然沒錯。關鍵是我認識上有誤區，思想上不重視，滿足于會議開了、文件發了，對推動工作如何，產生效果如何，督促不多，檢查不夠，效果不詳，不了了之。如辦理代表議案建議，重視會議集中交辦和會議聽取辦理情況的報告，沒有跟蹤督辦，了解實際情況，重“辦結率”，輕“落實率”，代表“被滿意”了，問題沒解決了，明知是假數字，也不糾偏糾錯，造成一些民生問題，代表年年提，人大年年交，政府年年辦，年年無落實。常委會會議形成的審議意見書，行文發送“一府兩院”，也是沒有檢查，沒有督辦，是否落實，效果如何，泥牛入海，沒有消息。我在城關鎮走訪群眾、征求意見時，有人當面就說“人大權力很大，可是人大監督流于形式，應加大力度”。通過群眾路線教育活動讓我猛醒，這些問題，表面看是工作不實，實際上折射出本人的作風不實。如果讓形式主義在人大蔓延開來，就有愧于人民的重托。

3.理論學習流于形式，學風不端正。在部隊工作期間，我是個愛讀書的人，對學習抓得很緊。到地方工作，由于事務性工作繁重，讀書時間越來越少，特別是隨著年齡的增長，讀書學習的熱度漸漸降低，學習的積極性主動性不夠。政治理論學習滿足于應付場面、裝裝門面、淺嘗輒止、不求甚解，往往是囫圇吞棗，靜不下心來，深鉆細研不夠，特別是對黨的十八大、十八屆三中全會會議精神實質沒有深刻的領會和把握，對中央關于領導干部要學習市場經濟知識、現代科學知識、法律知識的要求重視不夠，理論與實際結合上做得不夠，不能從理論高度分析問題、研究問題，不能用科學理論指導實踐、解決問題，沒有做到真學、真信、真懂、真用、真查、真改。

(二)官僚主義方面。

1.脫離群眾，不愿負責，不敢擔當。我2001年8月從部隊到地方工作，擔任亳州市林業局副局長，2003年7月到利辛工作，先后擔任副縣長，縣委常委、副縣長，縣委常委、政法委書記。在政府和縣委任職期間，我能深入一線，深入基層，深入群眾，調解糾紛，化解積案，對利辛民政救濟戶、信訪戶等特殊群體了如指掌。離開黨政機關到人大，工作崗位換了，角色轉變了，認為傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾問題的，應該是黨委政府，而不是人大。在辦公室想事做事時間多了，下基層時間少了，與群眾接觸少了，主動聯系群眾少了。有時到基層工作，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。聽干部匯報多，聽群眾意見少，了解面上情況多，發現深層次問題少，沒有做到身入心入，沒有和群眾打成一片。對群眾反映的問題，要求部門解決的多，直面群眾解決的少，被動解決的多，主動化解的少。

2.走訪調研力度不夠。按照教育實踐活動要求，我去縣法院調研，征求群眾意見，法院的同志說，縣人大常委會領導到法院調研很少，應該經常到法院檢查指導工作，督促法院改進工作，促進公正司法，維護公平正義。縣委征求意見反饋給我的也有8條關于加強人大與“一府兩院“聯系的意見。對照群眾反映的意見，我進行了認真反思，本人確實在聯系“一府兩院”工作方面做得不夠。幾年來，如果不是常委會年度工作要點確定的監督議題，不是陪同省市人大視察，我很少去法檢兩院調研，沒有履行好法律賦予的監督職責，沒有很好的聽取法檢兩院人員對人大工作的意見建議，依法監督“法檢兩院”工作，不了解“法檢兩院”情況。還有聯系人大代表、指導鄉鎮人大工作做得也不夠，到鄉鎮人大去的少，指導鄉鎮人大工作，不了解鄉鎮人大情況，聯系代表工作，不走訪代表，不關心代表，這是明顯的官僚主義，說重一點是失職行為。

(三)享樂主義方面。

1.思想松懈，精神不振。認為自己快到退休年齡了，可以休息一下了，思想消極了，世界觀、人生觀、價值觀漸漸地發生了改變，心中不像以前那樣敬畏組織、敬畏法律、敬畏黨紀、敬畏人民。雖然行為上沒有越過法律底線、沒有越過道德紅線，但遇事不是先替群眾考慮，而是先替自己考慮，對待黨的事業沒有以前那樣認真嚴謹了，奉行“好人主義”，只栽花不栽刺。作為縣人大常委會領導，對常委會會議評議政府專項工作全票過，不是沒有感覺，不是無動于衷，明知報告單位工作做得不好，看到別人都是“你好我好大家好”，有時我也“明哲保身”，不再實事求是指出，學會了遇到矛盾繞著走，是非面前不開口，講人情不講原則，不敢監督怕得罪人，沒有行使好監督權，沒有替人民掌好權。

2.安于現狀，缺乏創新。認為人大工作不是“火線”是“二線”，思想意識上有“安于現狀，固步自封，不求有功，但求無過”的傾向，求穩的多，求進的少，親力親為少了，發號施令多了。存在“干累了、歇口氣吧”，“工作要干好，年齡不饒人，身體是自己的，不能累倒了”等想法，于是把人大當作休閑養老的地方，憂患意識和創新精神逐年退化。所以，在監督工作、代表工作中，習慣于按部就班，按圖索驥，循規蹈矩，本本主義，不愿創新，滿足現狀，一味地搞形式、走過場、走程序，不能推進人大工作與時俱進。對如何加強和改進新時期人大工作研究的少，探索的少，辦法不多，用力不足，效果不佳，確實存在著“政府干工作，人大旁觀著，沒有看出門道，沒有好的建議”。

3.勤儉節約意識不夠強。過去召開縣人代會時，我很重視烘托會議氛圍，認為一年一度的人代會，要有點新意，花點錢算什么，安排過警車開道，擺放過花草，懸掛過氣球，設過彩虹門，鋪過紅地毯，彩旗飄揚，張貼標語，滿街橫幅，煙酒招待，發放禮品。講面子講排場，比闊氣不節儉，花公家錢不心疼，大手大腳窮大方，造成鋪張浪費。

(四)奢靡之風方面。

1.廉潔自律有所放松。中央八項規定出臺之前，沒有建立單位“三公經費”管理長效機制。在公務接待時，超標準安排，特別是招商引資工作，恐怕留不住客商，熱情過度，留人心切，好煙好酒，滿桌菜肴，超標接待，吃不完看著，有點心疼，沒有制止。有時也用公款超標準請有關單位領導吃飯。對公車管理不嚴，存在公車私用現象。下基層調研有接受土特產品現象。有時朋友打牌來個小刺激。有時喝酒不注意場合對象。對請吃現象習以為常，被人請吃認為是有面子，有請就到，感覺吃喝是小事，是細節，犯不了大錯。被人情所累所困，酒桌上還信奉“感情深一口悶”的俗氣做法。有時還喝的醉醺醺，自己喝多還勸別人也喝多。

2.接受過超標準接待。過去下基層，對單位安排好酒好菜，沒有理直氣壯地拒絕，而抱“隨遇而安”的態度接受。有一次組織單位人員去外地考察學習，還安排有關單位支付考察學習費用。有時召開常委會會議安排就餐，讓有關單位買單。

對照“三嚴三實”要求，上述奢靡之風現象，實質是自己修身不嚴，自律不嚴，做人不實，思想空虛，物欲膨脹的表現。

剖析自己產生“四風”問題的根本原因，是本人世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”產生了偏差，導致群眾觀、權力觀、是非觀、政績觀失去了支撐，在為了誰、依靠誰、我是誰問題上出現了模糊，具體表現在“五個忽視”上。

(一)忽視了理想信念的堅守。對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，剖析自己為什么調研走馬觀花，為什么習慣文山會海，為什么學風不正，為什么脫離群眾，為什么不敢擔當，為什么思想消極，為什么安于現狀，為什么鋪張浪費等，剖析其根本原因是自己放松了理想信念的堅守。從內心來講，我是堅信共產主義信仰的。是因為放松了理論學習，放松了黨性修養，導致了理想信念不堅定，出現了思想上的松懈、精神上的不振，產生了人大是“二線”的思想、“人到碼頭車到站”的想法、“松口氣歇一歇”的心態。心態決定狀態，思想支配行為，導致作風建設上“失之于松”，廉潔自律上“失之于寬”，讓“四風”問題有了滋生的土壤。

(二)忽視了宗旨意識的強化。到人大工作后，深入基層了解情況的少了，傾聽群眾呼聲的少了，幫助群眾解困的少了，精神狀態和進取心差了。整天在辦公室里上網看報，就接不了地氣，找不到干群一家親的感覺，久而久之，與群眾之間就有了距離，沒有處理好服務群眾“最后一公里”問題。深入剖析這種思想，是自己全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄了，考慮個人利益的功利主義多了，考慮人民群眾的利益的宗旨意識淡了，其根本原因是自己忽視了宗旨意識的強化。通過教育實踐活動，我深刻地認識到作為黨的領導干部，手中握有一定權力，只有強化宗旨意識，才能保證嚴以用權，所以必須解決好“三個誰”的問題。“為了誰”，就是一切為了群眾、真心服務群眾、竭盡全力為人民群眾謀福祉，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。“依靠誰”，就是充分相信群眾、一切依靠群眾，從人民群眾的偉大實踐中汲取力量，做到向群眾學習，拜群眾為師，集中群眾智慧。“我是誰”，就是要牢記自己是人民公仆，要把群眾當主人、視群眾為親人，始終擺正同人民群眾的魚水關系，做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。對人大工作者來講，只有弄明白“三個誰”的問題，才能保證人大工作“從群眾中來，到群眾中去”，不偏離政治方向，不偏離法律航線，不偏離群眾路線。

(三)忽視了黨性修養的升華。認真反思自己在“四風”方面存在的問題，一個深層次原因，就是近年來隨著年齡增長、職務變化，在黨性鍛煉方面下的功夫不夠，沒有做到“吾日三省吾身”，堅持領導干部“雙重組織生活”制度不夠，堅持實事求是的思想路線不夠，堅持黨的群眾路線越來越不好，導致工作作風漂浮，不愿負責，不敢擔當，其根本原因是自己忽視了黨性修養的升華。黨性修養不好，立身立業立言立德基石就不牢，久而久之就會脫離群眾、疏遠群眾，就會產生敷衍了事，松懈疲沓，得過且過，不求進取的思想。

(四)忽視了政治紀律的約束。我一直認為自己受黨培養教育多年，經受部隊這個大熔爐磨礪多年，在領導干部崗位鍛煉多年，在堅持黨的政治紀律、面對大是大非上出不了問題。通過這次教育實踐活動，讓我大徹大悟，感到自己這些年對“解放思想、實事求是、與時俱進”黨的思想路線精髓理解和落實不到位，工作中不能夠一切從實際出發，理論聯系實際不夠好，工作作風不深入，沒有把人民群眾利益放在第一位，沒有把服務發展作為第一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀律約束，習慣于固步自封，墨守成規。

(五)忽視了道德品行的提升。對照“講黨性、重品行、做表率”的要求，對照焦裕祿、沈浩先進人物事跡，忽然發現自己距“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準出現了差距，沒有很好地把握“公與私”、“對與錯”、“榮與辱”、“廉與貪”的矛盾對立關系，執行規章制度不嚴，導致公款吃喝、公車私用、接受吃請等現象，其根本原因是自己忽視了道德品行的提升，在廉潔自律方面放松了對自己的要求，遵紀守法底線模糊了，艱苦奮斗精神淡化了，勤儉節約意識不強了，奢靡享受之風蔓延了。

通過學習和自我剖析，我充分認識到這次黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創新型馬克思主義政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業的重大舉措，是對黨員干部的一次政治洗禮。我一定自覺地以焦裕祿同志為榜樣，按照“三嚴三實”的要求，踐行群眾路線，依法履職為民。為切實整改自身存在的“四風”問題，提出以下努力方向和改進措施。

(一)努力方向。

按照黨員領導干部標準，堅守為民務實清廉準則，落實“三嚴三實”要求，“戒松、戒奢、戒散、戒虛、戒假、戒空”，改作風、除陋習、正品行、樹新風，做到常走田間路，會說農家話，吃得農家飯，能干百姓活，愿穿百姓衣，以過硬的作風，堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

(二)整改措施。

1.帶頭戒松，強化政治意識。加強黨性修養，堅定理想信念，站穩政治立場，廉政勤政為民，克服人浮于事現象。帶頭端正學風，接受新理論，吸收新知識，借鑒新經驗，研究新情況，分析新矛盾，解決新問題。學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列講話精神，堅定對馬克思主義、社會主義、共產主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，修好政治之身，修好黨性之身，修好能力之身，牢記黨的宗旨，要在黨愛黨，在黨言黨，在黨為黨，在黨憂黨，與黨同心同德，為黨不懈奮斗。做到嚴以修身，靜坐常思己過，遇事換位思考，常想黨對自己的培養教育，常想自己出身貧寒的農家生活經歷，常想先輩先進的高尚品德，常想貪腐分子可悲的結局，常想放松放縱自己的危害。把“三嚴三實”作為立志修身之本，把焦裕祿精神作為鏡子，天天對照檢查，時時查找不足，保持力度，保持韌勁，擰緊螺絲，上緊發條，打牢廉潔從政的基石。

2.帶頭戒奢，強化廉潔意識。崇尚節儉美德，提升道德境界，追求高尚情操，不講排場，不圖享受，不貪安逸，勤儉辦事，艱苦奮斗。用科學理論武裝頭腦，充實精神家園，倡導健康生活情趣，堅守共產黨人的精神追求。正確處理好公與私的關系，自覺做到不假公濟私;處理好個人與組織的關系，始終堅持信任組織，服從組織，維護組織;處理好感情與原則的關系，以黨性原則統領感情，不用感情代替原則。時刻牢記貪圖名利、鋪張浪費、奢靡享受之害，時刻牢記手中權力是人民賦予的、是用來為人民服務的，做到讓公款始終姓公，讓公權永遠為民。把“三嚴三實”作為為官從政之道，做事為人要守住底線，心存敬畏。守住底線就要守得了清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，違規的事不做，出軌的事不做，不該去的地方不去，不該拿的決不能拿，不該說的不說，在安全地帶活動，不觸高壓線，不入雷區，不踩紅線。心存敬畏就要敬畏黨紀國法，敬畏道德良知，敬畏黨的組織，敬畏人民群眾，敬畏手中權力，敬畏家中親人，敬畏社會環境。在做人做事做官上，對得起黨，對得起人民，對得起家人，對得起自己。牢記“禍莫大于不知足”，要感恩組織，感恩人民，為人民掌好權、用好權。

3.帶頭戒散，強化宗旨意識。嚴守黨的紀律，增強政治定力，克服紀律松弛，行為散漫，工作拖拉的現象。帶頭治理“懶散慵”，戒散樹嚴，戒慵樹優，戒懶樹勤，切實解決好紀律意識、責任意識、宗旨意識、發展意識不強的問題。把“三嚴三實”作為行動標尺，價值追求和行為規范，切實轉變作風，密切聯系群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，心里裝著群眾，感情貼近群眾，行動走進群眾，時刻牢記群眾利益無小事，誠心誠意、腳踏實地為群眾辦實事、解難事、做好事。要有正確的事業觀、權力觀、政績觀，堅決克服“船到碼頭車到站”，精神懈怠，不思進取，得過且過的思想，做到在職一天、工作一天、干好一天，在崗一分鐘、盡責六十秒、服務六十秒。

4.帶頭戒虛，強化服務意識。思想務實，生活樸實，作風扎實，做人老實，工作踏實，誠實守信，言行一致，表里如一。按照總書記“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，牢記細節決定成敗，培養細致入微作風，從小事做起，從眼前事做起，謙虛謹慎，戒驕戒躁，守住操守，守住信仰，不虛張聲勢，不心浮氣躁，不好大喜功。把“三嚴三實”作為做人正己之基，做到戒虛求實，求真務實，對黨忠誠，對人民負責，對事業熱情，做老實人，說老實話，干老實事。

5、帶頭戒假，強化擔當意識。堅持正氣，尊重科學，尊重實踐，尊重規律，尊重群眾，不好高騖遠，不脫離實際。堅持一切從實際出發，尊重群眾首創精神，大興求真務實之風，善于體察民情，傾聽民聲，集聚民智，弘揚主旋律，凝聚正能量，堅決不搞形式主義的花架子，不搞蜻蜓點水走形式的調研。戒假就要求實，要有敢于擔當的精神，在大是大非面前，敢于挺身而出，不陽奉陰違，不人云亦云，不我行我素，不無中生有，不破壞大局。要善于運用剛性監督手段，對弄虛作假、欺上瞞下行為進行監督，敢于說不，敢于較真，敢于亮劍，切實改變監督工作存在的重程序、走過場、輕實效現象。

6、帶頭戒空，強化責任意識。牢記肩負使命，不貪一時之功，不圖一任之名，樹立久久為功、功成不必在我的思想，用實踐觀點、群眾觀點、歷史觀點評價工作，樹立科學的政績觀。戒空也要求實，對人大來講，就是監督要實，敢于揭短，敢于亮丑，不說假話，不說套話，不說空話，不說廢話。要始終牢記法律賦予人大的神圣職責，圍繞縣委決策部署，緊跟政府中心工作，在生活中貫徹“三嚴三實”，在工作中貫徹“三嚴三實”，在服務中貫徹“三嚴三實”，徹底改變審議報告“說好話、唱贊歌”，評議工作“滿堂彩、全滿票”現象，全力推進作為人大、創新人大、活力人大建設，在依法履職，服務發展上創造新的業績。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇五

根據縣委第*巡察組對我村的巡察整改反饋意見和民主生活會要求，我結合自身實際情況，將存在問題和整改措施向大家作匯報，請同志們批評指正。

（一）基層貫徹黨中央大政方針和省市縣委決策部署情況方面。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。在“兩學一做”、學習十九大精神和“不忘初心、牢記使命”主題教育當中，有時由于村內日常工作繁忙，在學習上存在態度敷衍，應付差事的現象。簡單摘抄些內容，了解幾個概念，沒有系統學深入學。制定村級學習方案和學習計劃不完善，沒有很好地在村兩委中起到帶頭作用。

“掃黃打非”等精神文明建設力度不夠。

3、疫情防控工作落實不到位。作為黨支部書記，履行主體責任不夠到位，檔案資料歸檔不完善。對村內值班值守檢查力度有待提高。

（二）基層黨組織建設情況方面。

1、黨組織核心地位弱化。對黨建工作缺乏緊迫感，存在重業務輕黨建的情況，支部手冊填寫不及時。

2、黨內政治生活執行不嚴格。在開展批評與自我批評中提出的問題沒有全部按要求整改，缺乏針對性有效性。

（三）群眾身邊腐敗和作風問題方面。

1、基層黨風廉政建設薄弱。存在落實黨風廉政建設責任制意識差的問題，專題研究部署從嚴治黨和黨風廉政建設會議較少，相關資料不完善。

2、為民服務宗旨意識不強。坐班值班制度需要進一步嚴格落實，我對村兩委成員的工作紀律抓得不夠嚴，有時存在大隊無人坐班影響群眾辦事的現象。

1、加強農村基層黨組織理論學習。緊密結合主題教育，依托縣委組織部遠程教育平臺，統籌安排工作和學習，做到兩手都要抓，兩手都要硬。

2、加強意識形態工作建設。從我做起，給村民群眾起個帶頭作用，制定完善村規民約，推動移風易俗；強化對農家書屋日常管理、“掃黃打非”聯絡點工作開展的監督檢查。

3、持續做好常態化疫情防控。加大對村內值班卡點的檢查力度，按照上級要求，組織摸排返鄉人員，切實做到“外防輸入、內防反彈”。

4、加強對村內黨員教育管理。認真開展“三會一課”，加強黨員日常教育管理，推動學習教育常態化制度化，培養積極分子和青年黨員，為農村黨支部注入年輕力量。

5、強化村兩委工作作風建設。從我做起，嚴明工作紀律，嚴格執行請銷假合請示報告制度，以更加務實的工作作風推動村內各項工作開展。

6、嚴肅查處群眾身邊腐敗和作風問題。深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過及時提醒、及時警示，充分發揮抓早抓小、防微杜漸的作用，有效減少村干部各類違規違紀案件的發生。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇六

按照xxx黨總支關于開展“黨員民主評議”工作的通知精神和黨員自我評價的工作要求，為進一步增強自身政治素質和思想認識，提高業務水平和履職能力，本著實事求是的原則和態度，本人認真對照自己平時的實際工作及思想動態，結合身邊部分黨員群眾的意見和建議，做了認真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神狀態是良好的，工作作風是務實的，思想觀念是能夠與時俱進的。現就本人近一年來工作、學習、思想等方面存在問題總結剖析如下，請支部評議。

這一年來，我本著改造自我、提高自我，完善自我，實事求是的工作作風，虛心地、自覺地向領導、同事學習，向優秀的、前沿的工作方法和學習理念來武裝自己，全面提升自身的工作能力，適應當前的崗位工作需求，較好地完成了各項工作任務。但認真反省后還發現自身的不足之處：

第一、在政治理論學習不夠深入。自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。對業務知識學習缺乏系統性，學習深度不夠，理論知識與實際工作沒有結合起來。

第二、工作的思路不清晰。面對多項需要同時推進的工作，不能很好的處理和妥善的協調安排，沒有分清輕重緩急，有時存在對工作安排不合理現象，導致部分工作一直見不到大的起色。工作中有時情緒急躁、會出現做事不夠沉穩、踏實和思想意志不夠堅定的表現，面對復雜問題時不能不冷靜處理自己的情緒問題，不夠細心、耐心，很容易陷入情緒化的境地。

第三、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，滿足于一般化工作，對其他方面思考和行動不夠主動積極。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作上有些縮手縮腳，人民公仆的意識淡薄。

從以上存在問題進行研究，其原因是綜合性的的、多方面的，究其根本，還是主觀原因起了主要作用。

第一、對理論的學習不夠深刻，重于形式，自主學習目標不夠強烈，淺嘗輒止，所以不能很好的將理論與實踐完美的結合起來，每次學習都沒有系統的學習規劃，這造成了沒有深入的、透徹的、持續的學習動力。

第二，沒有積極主動的追求上進、追求卓越的工作態度，特別是在創新能力與開拓進取方面，主觀意愿不夠強烈，工作中對一些有難度的工作缺乏面對的信心與勇氣，容易受客觀事物的影響。

第三、工作方法比較死板，有時候比較“要面子”，怕得罪人，這種工作作風表現出自己缺乏有效的溝通能力和人際交往技巧。

綜合以上存在的問題，我將從思想上尋找原因，采取措施，解決問題。

第一，要進一步加強理論學習。提高自己的政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，已改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論和實踐相統一。

第二，要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。

第三，要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，努力提高自己處理實際問題的能力，講究方法，開拓創新，把工作提高到一個新的水平。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在“20xx年度民主評議黨員”的一次深刻的自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇七

迅速傳達，深刻領會，堅決統一思想。中央巡視組反饋巡視意見后，黨組立即召開專題會議，傳達學習關于巡視工作的重要講話精神，對照巡視反饋意見研究部署整改工作。黨組深刻認識到，的重要講話站在黨和國家事業發展全局的高度，為新形勢下全面從嚴治黨指明了方向，對進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重大意義;中央巡視組反饋的意見實事求是、深刻尖銳，充分體現了中央對機關事務工作的關心和重視，特別是嚴肅指出的我局存在管黨治黨不嚴等4個方面的重點問題，警示作用強烈，警鐘作用很大。黨組要求全局各級黨組織和全體黨員干部堅決把思想和行動統一到中央決策部署上來，切實增強黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任擔當，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭把整改任務抓緊抓實。

加強領導，以上率下，壓緊壓實責任。黨組對巡視整改工作負總責，成立巡視整改工作領導小組，黨組書記、局長李寶榮擔任組長，認真履行第一責任人的責任，全力以赴抓組織動員、抓統籌協調、抓任務落實、抓督辦指導、抓建章立制，主持召開8次黨組會議、4次局長辦公會議、2次領導小組會議、21次專題會議，并與20個局屬單位領導班子進行集體談話，聽取整改進展情況匯報，提出指導性意見和具體要求。黨組其他同志加強對分管單位整改工作的領導，嚴肅對待、嚴格把關、嚴加督辦，有力推動了整改工作深入開展。

從嚴從實，督促問責，篤力整改到位。黨組制定了巡視整改工作方案，按照“三嚴三實”要求和立即整改、近期糾正、長期整改的順序，逐項明確整改措施、負責領導、責任單位和時限要求，將整改任務細化分解為100多項整改措施，深入基層、貼近一線加強檢查問責，督促有關單位全神貫注、實打實、動真格抓好整改落實。注重把對照檢查與自查自糾、整改顯性問題與深挖隱性問題、立行立改與構建長效機制結合起來，部署編制機關事務工作“十三五”規劃，推進重點改革，完善內控制度，建立長效機制，確保整改由表象到實質、由腠理入骨髓，充分發揮了巡視整改的治本功能。

二、巡視反饋意見整改落實情況。

黨組把巡視整改作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作、落實“兩個責任”的重要抓手，堅持問題導向、糾建并舉，以嚴的精神和實的作風認真整改存在的問題，逐級壓實責任，厲行問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到了認識深刻、行動迅速，確保整改到位、取得實效。

(一)深入落實全面從嚴治黨要求，堅決抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實。黨組帶頭強化“兩個責任”落實，加強局屬企事業單位監管，嚴肅查處違規違紀問題，堅決把全面從嚴治黨要求落到實處。

黨組帶頭落實主體責任。健全完善黨建工作責任制，調整充實局黨建工作領導小組、黨風廉政建設領導小組，黨組書記任組長;堅持召開年度黨風廉政建設工作會議，定期研究黨風廉政建設工作。研究制定落實黨風廉政建設主體責任和監督責任實施辦法，制定學習貫徹黨的十八屆五中全會精神的安排意見和貫徹實施《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》的意見，組織司處級領導干部集中學習培訓。扎實開展“三嚴三實”專題教育，組織黨員領導干部認真查擺在履職用權方面存在的問題，真正從巡視整改中受到警示、接受教育。強化行政審批、工程建設、政府采購等重點領域和關鍵環節的廉政風險防控，配合國務院審改辦再精簡2項行政審批事項，取消和調整9項中介服務事項;嚴格行政審批監管，制定內部審批事項的審批規范;試點編制權力清單，實行“行政權力進清單，清單之外無權力”。

督促局屬各單位嚴格落實主體責任。堅持黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，制定加強局屬企事業單位黨的建設實施意見，規范直屬單位黨委書記、副書記設置，堅決糾正“重業務、輕黨建”的傾向。建立局屬單位黨政主要負責同志每周工作安排報告制度，嚴格落實“一崗雙責”。修訂實行領導干部問責的實施辦法，實行“一案雙查”。堅決整改有關單位主體責任履行不到位的問題，督促局屬有關單位完善了固定資產管理辦法和重要事項請示報告制度，妥善處置歷史遺留問題;賓館管理中心加強對所屬賓館黨建廉政工作的領導，建立紀檢聯絡員制度，修訂黨風廉政建設日常量化考核標準，組織開展“一崗雙責”培訓;加強對國興汽車服務中心的指導監督，健全管理制度和廉政風險防控措施，組織開展了車輛專項清理。

支持和督促機關紀委強化監督執紀問責。研究提出加強機關紀委監督執紀問責的意見，督促機關紀委加大監督檢查、紀律審查和責任追究力度，有力有效履行監督職責。機關紀委利用受理信訪舉報、報告有關事項、經濟責任審計、考核考察談話等方式全面掌握黨員干部廉潔自律情況，提高主動及時發現問題的能力，綜合用好批評教育、組織處理、紀律處分等手段，增強監督檢查實效。加強紀檢組織建設，充實辦案力量，為機關紀委增加行政編制2名;加強對基層黨組織紀檢工作的領導，擬在黨員人數較多、廉政風險較為密集、監督任務較重的單位設立紀檢組織，健全內部監督管理機制。認真做好中央第二巡視組交辦問題線索的核查處置，給予3名干部黨紀政紀處分，對4名干部作出組織處理。

嚴肅查處和糾正頂風違紀問題。會同中央紀委駐國辦紀檢組嚴肅查處和糾正個別單位借考察之名公款游覽景點等4起頂風違反中央八項規定精神問題，給予直接責任人黨內嚴重警告處分，責令有關人員退還相關費用;公款吃喝、公款請吃飯和讓相關單位承擔會議食宿費用問題已全部整改，有關人員退還了應由個人承擔的費用。對上述問題在全局進行了通報，責令有關人員作出深刻檢查，局領導對相關單位主要負責同志進行了誡勉談話。對各單位執行中央八項規定精神情況進行檢查，重點檢查公車管理、公務接待、會議差旅、履職待遇等制度執行情況，組織對近年來審計查出問題整改落實情況進行全面自查，將執行中央八項規定精神情況列入經濟責任審計和專項審計內容，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

加強局屬企事業單位權力運行監管。圍繞健全決策權、執行權、監督權既相互分離又相互制約的權力運行機制，實行分事行權、分級授權、分崗設權，避免權力過于集中。強化“三資一項目”監管，成立局屬資產管理領導小組，制定局屬服務經營單位資產監管工作方案，按照統一制度、分組管理、條塊結合的原則，改革局屬資產管理體制，在全局范圍內開展資產清查盤點;制定局合同管理辦法，修訂局預算管理辦法、部門決算管理辦法、政府采購管理辦法，研究提出加強局屬單位財務管理監督的意見;結合局內部控制體系建設，加快建立局財務管理統一信息平臺，將經濟活動關鍵流程和控制節點嵌入系統，實現全方位、全流程支出管控和財務審計監督。加強對企事業單位領導人員廉潔從業情況監管，制訂規范局屬服務經營單位負責人履職待遇、業務支出的意見，健全企事業單位財務、資產和人事制度，整合財務委派、紀檢、審計等監督力量，建立高效協同的監督機制。

嚴肅查處利用管房權謀私的問題。配合中央紀委駐國辦紀檢組，對巡視指出的個別領導干部利用職務便利，以管房權謀私問題進行調查核實并嚴肅查處。給予有關人員黨內嚴重警告、行政記大過處分，調離原工作崗位;有關人員作出深刻檢查，局領導對其進行了嚴肅批評;通報了有關違紀情況，起到了教育、警示和震懾作用。督促有關單位深入剖析違紀問題根源，加強監督制約，堵塞制度漏洞，制定了有關工作規則和權力清單、責任清單，優化職權配置，嚴格各層級審核把關和監督制約，削減自由裁量權，貫徹共享發展理念，提升群眾獲得感。對重要崗位管理人員實行定期交流輪崗，切實防范廉政風險。

(二)加大廉政風險防控和監督制約力度，提升政府集中采購質量和效率效益。落實政府集中采購內部管理機制，明晰采購中心功能定位，健全體制機制、強化監督制約，加快推進采購信息化標準化建設，全面防范廉政風險。

強化監督制約和廉政風險防控。梳理集中采購操作流程，對分段式管理模式和運行機制進行再設計，建立采購項目前后段定期反饋制度，通過增加采購文件復核、明確后段評審對前段采購文件編制承擔連帶責任等措施，確保采購活動各環節之間權責明確、崗位分離、制約有效。完善采購中心廉政風險防控制度，制定政府采購工作人員廉潔自律若干規定，加大干部輪崗和交流力度，明確采購崗位工作人員在同一崗位任職不得超過3年。組織開展協議供貨、批量采購專題調研，借助互聯網資源加強動態監控，著力解決采購價格、質量、效率方面的問題。制定關于需求公示論證的規定，對重大項目實行集體討論制度。建立采購后評價制度和采購項目責任人終身責任追究制度。

健全完善采購工作機制。調整采購中心內設機構和職責分工。建立與財政、審計和資產管理主管部門聯動工作機制，嚴格按照采購預算、資產配置計劃實施采購。加強對采購各方的監督制約，制定供應商履約管理辦法，研究建立供應商評價指標體系和違規供應商信息反饋制度，探索實行供應商評價結果公示;修訂評審專家抽取、使用和后評價暫行辦法，與主管部門研究建立專家黑名單制度。

推進采購信息化、標準化建設。完成采購文件通用部分范本編制，擬將范本固化到信息系統中，實現電子編標，強化范本約束。推行“制度+信息化”“互聯網+政府采購”模式，建設功能完善的政府采購電子化平臺，實現電子化投標開標評標。通過強化事前、事中、事后監管，提高采購效率和透明度。修訂采購中心開標評標管理辦法，實行質疑處理結果網上公示制度，倒逼評審專家和供應商規范行為。

(三)進一步改進干部選拔任用工作，嚴格按照規定和程序選人用人。從嚴格履行程序、落實監督制度、消化超職數配備干部、審核干部檔案4個方面抓好整改。

嚴格履行干部選拔任用程序。建立選拔任用工作臺賬，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序，對資格條件、動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任職等選拔任用工作環節進行全程紀實，確保程序準確規范、履行到位。將民主推薦作為選拔任用的必經環節，切實做到“凡提必推”。堅持干部檔案“凡提必查”、個人有關事項報告“凡提必核”、黨風廉政情況意見“凡提必聽”。嚴格執行公示時間和民主推薦人選期限。強化試用期考核，勝任的正式任職;不勝任的免去試任職務，進行崗位調整。嚴格執行破格提拔干部規定，凡符合條件擬破格提拔的，均依照程序向上級組織人事部門報告。

嚴格執行干部選拔任用監督制度。嚴格執行“一報告兩評議”、報告個人有關事項以及提醒、函詢、誡勉、問責等制度，加強干部選拔任用制度建設，研究完善國管局機關領導干部選拔任用具體工作辦法、制定加強事業單位領導人員和人事管理的實施意見、貫徹執行《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》的實施細則，著手修訂領導干部述職述廉試行辦法，加強對制度執行情況的監督檢查。充分發揮人事部門和紀檢機關的監督作用，加強對新提任副處級以上干部的檔案審核和任前信息公示，新提任副處級以上干部的黨風廉政情況均事前征求紀檢監察機關意見。加強對局屬單位干部選拔任用工作的監督檢查，召開了局屬事業單位人事工作會議，部署“一報告兩評議”工作。

切實整改超職數配備干部問題。通過多種方式，20底前基本完成超職數配備司級非領導職務干部的消化任務。嚴格執行《事業單位人事管理條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》等法規制度，結合事業單位分類改革，調整部分局屬事業單位非領導職務序列;調整規范部分局機關內設機構和局屬事業單位機構設置、人員編制和領導職數配備，加大人員交流輪崗力度。

全面開展干部人事檔案專項審核。嚴格執行《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等規定，針對反饋的個別干部人事檔案造假問題，認真審核干部檔案，與本人談話了解情況，進行了嚴肅的批評教育，并作出初步認定。按照中央組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，在全局開展干部人事檔案專項審核。組織全局機關干部和直屬單位管理人員重新填寫了干部履歷表。

(四)巡視移交群眾來信辦理和問題線索處置情況。局黨組高度重視，多次專題聽取來信辦理和線索處置工作匯報，提出具體意見，督促抓緊辦理，要求事事有回音、件件有著落。制定了群眾來信辦理工作方案，安排13個局屬單位限期辦理并報送結果。目前，已辦理完畢來信30件，其余11封來信已提出辦理意見，并向有關單位、個人反饋了進展情況。按照紀法分開、紀嚴于法的要求和5類處置標準，對所有反映領導干部問題線索進行審核，認真分析研究，提出了處置意見。目前，問題線索已全部處置完畢。同時，對黨的以來受理的反映處級干部問題線索再次核查，建立問題線索臺賬，重新確定處置意見;針對具有普遍性的問題，督促有關單位優化職能配置、強化監督制約、抓好建章立制，從源頭上預防問題發生。

黨的以來，以同志為的黨中央旗幟鮮明、立場堅定、意志頑強、領導有力，著眼于黨要管黨、從嚴治黨，重新明確巡視工作定位，確立新時期巡視工作方針，加大巡視工作強度和力度，實現巡視全覆蓋，深入查找了一批領導干部問題線索，嚴肅查處了紀律、作風、腐敗、用人等方面的突出問題，發揮了震懾遏制治本作用，取得顯著成效。實踐證明，巡視制度是落實全面從嚴治黨的重要手段，是加強黨內監督的戰略性安排，是歷史必然、現實需要，非常及時、完全正確。國管局黨組衷心擁護、堅決支持、全力抓好中央巡視工作方針的落實。中央第二巡視組聚焦問題、突出重點，劍指問題、倒逼改革，對我局黨風廉政建設和反腐敗工作進行“把脈會診”，指出的問題切中要害、中肯深刻，提出的整改意見明確具體、務實管用，針對性、指導性、操作性都很強，完全符合我局實際，為我局進一步落實全面從嚴治黨和“三嚴三實”要求，推動機關事務工作創新發展提供了有力指導和重要遵循。通過巡視，黨組經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，進行了認真自查自檢自省，深刻認識到對局屬單位特別是企事業單位的監管還不夠有力有效，對黨員干部的教育管理監督還不夠嚴、不夠實，督促抓好制度執行盯得不夠緊、抓得不夠嚴，監督問責力度有待進一步加大，必須深化認識，汲取教訓，切實加以整改。通過巡視，全局干部職工受到了一次深刻的黨風廉政教育，強化了不敢、知止的氛圍，各級領導干部政治意識、紀律意識、責任意識和黨性觀念明顯增強，拒腐防變的思想基礎得到鞏固。我局將以巡視整改為契機，圍繞“四個著力”，聚焦突出問題，舉一反三，把鞏固深化巡視整改的過程作為加強黨的建設、完善體制機制、強化內部管理、抓好警示教育的過程，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

三、下一步工作安排。

我局巡視整改工作取得了初步成效和階段性成果，但深層次整改任務還很重。下一步，我局將深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實關于“要立根固本、挺起精神脊梁，要落細落小、注重細節小事，要修枝剪葉、自覺改造提高，要從諫如流、自覺接受監督”的指示精神，深入踐行“三嚴三實”要求，恪守“整改落實永遠在路上”的觀念，把鞏固深化拓展巡視整改成果擺在更加突出的位置，堅持目標不變、要求不松、力度不減、氛圍不淡，以“釘釘子”精神敬終如始抓立規執紀、抓問題整改，抓長效機制建設，綜合運用巡視成果，以問題倒逼改革，馳而不息推進機關事務工作改革創新發展。

(一)堅持以嚴格落實“兩個責任”為重點，全面提升黨建水平。牢固樹立抓黨建是最大政績的觀念，把落實巡視整改責任作為黨組主體責任的具體化，黨組特別是黨組書記要切實把全面整改責任擔當起來、嚴肅起來，做到思想教育從嚴、監督管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴。堅決貫徹關于踐行“三嚴三實”的四點要求，緊扣“三嚴三實”主題，對還沒有完成的整改措施，繼續抓好落實;對已經完成的整改措施，不斷鞏固深化成果。認真貫徹十八屆中央紀委六次全會精神，召開20局黨建人事工作會議、黨風廉政建設工作會議、財務管理與服務經營工作會議。抓好機關黨委、機關紀委換屆工作，選優配強黨務紀檢干部。嚴格執行黨風廉政建設責任制，加大黨建考核權重，著力解決主體不明、責任不清、落實力度遞減等問題，促進全面從嚴治黨新常態落地生根。

(二)切實用好監督執紀“四種形態”，堅決把紀律規矩立起來嚴起來。支持機關紀委履行職責，按照“高標準、守底線”的要求，以用好監督執紀“四種形態”為重點，把加強紀律建設擺在更加突出的位置。把深入貫徹“一準則兩條例”作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，嚴明黨的“六大紀律”特別是政治紀律、政治規矩和組織紀律。加大紀律審查力度，充分發揮查辦案件的治本功能，做到有案必查、有錯必糾，用紀律和規矩管住大多數。堅持不懈貫徹執行中央八項規定精神，對違反規定的人和事，發現一起、查處一起，堅決糾治“四風”問題。加強責任追究，實施責任倒查、“一案雙查”。

(三)嚴格選好用好管好干部，大力加強干部隊伍建設。主動增強看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。按照“好干部”標準和“三嚴三實”要求，樹立注重實績、群眾公認和抓基層、強基礎的鮮明導向，激勵優秀人才脫穎而出。堅持嚴管與厚愛并重，加強各級領導班子和干部隊伍建設，增強班子的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮領導干部的表率作用。堅持抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒、早處理。嚴格執行干部選拔任用工作制度和程序，對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，做到從嚴選拔、從嚴考核、從嚴管理、從嚴監督，傾力打造一支素質高、作風硬的干部隊伍。

(四)抓緊探索建立“三個清單”，著力加強長效機制建設。牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，深刻理解“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局明確的新任務，健全財務資產管理、公務用車管理、房地產管理、工程建設、政府采購和服務經營等制度標準，加快探索建立權力清單、責任清單、負面清單，切實扎緊織密綁牢制度籠子，做到源頭嚴防、過程嚴管、責任嚴究。強化制度執行力建設，堅決糾正有制度不執行或者執行不到位的現象。注重發現和總結帶有規律性的問題，準確把握各項改革的目標任務和關鍵舉措，深入挖掘和積極化解制約工作長遠發展的深層次矛盾問題，進一步深化管理體制改革，努力構建推動機關事務工作改革創新發展的長效機制。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇八

——教育系統干部職工思想作風整頓問題剖析材料。

東關小學在這次全縣教育系統干部職工思想作風整頓第三階段學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，集中學習了《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等法律法規，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，從人生觀、價值觀、世界觀等方面做了深刻的反思。通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，對照縣局概括的“節奏慢、態度橫、紀律散、認識淺、作風浮、行為懶、生活庸、思想怨、形象差、管理亂”十個方面的突出問題，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在著嚴重不足。

一、自身存在的問題1.職業道德、師德師風淡薄。

作為一名青年教師，對教育工作的意義認識不足，沒有樹立起獻身教育事業的高遠志向，對工作只求過得去，不求過得硬，工作態度飄浮，思想停留在個人榮辱的小范圍。總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作就萬事大吉了。這樣一來，對自己放松了要求，教學成績平庸，沒有爭先進創一流的意識。雖然對自身工作尋找了問題，制定了措施，但沒要嚴格實施，最終導致了五年來教學質量不突出，個人業務能力不精，只取得過一次學區級獎勵。

2.對教學業務鉆研不扎實認為自己專科畢業，以前學習基礎好，教五年級不成問題，因而對教學業務鉆研不深入，業務學習不認真、不經常。對業余時間利用率低，學習只停留在形式上，沒有實質進展。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。訂閱教學類書籍、雜志，對其學習研究不深入，總認為那些業務書籍看起來枯躁無味，不能將成功案例消化、吸收利用，據為己有。對學校遠教設備和教學資源不能有效利用，教學業務水平提高緩慢。向同科教師的學習不主動，浪費了大量時間，卻使基本功訓練沒有落到實處，三字一畫無一樣過關。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，疏于教學語言的設計，就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題，也懶的去查閱相關資料，而是尋求切徑——問同事。至使教學方法老化，語言表達欠精煉，普通話欠標準，書寫不規范，業務知識生疏。

3.常規教學落實不力，對待工作好高騖遠。

在教學活動的各個環節上，做得不實。備課只停留在紙上，不能深入鉆研教材，切實了解學生，課時教學計劃不翔實，過程欠合理，針對性不強，不能有效指導教學。課堂活動傳統，不能體現新教法、新學法的基本理念，課堂教學效果差。作業批改不認真，不能面對每個學生，提出改正方法，給與指導。對學困生的督導不力，輔導不扎實，幫扶不到位，無轉化實效。在常規教學上，不能緊跟學生，提前侯課，按時上課。在學生管理上，方法單一，要求不嚴。了解學生不深入，對學生的學法指導不得力。教學過程設計不合理，教學活動少，不能充分調動學生學習的積極性，課堂教學效率低。作業布置欠合理，題目形式單一。學生書寫不規范，教師指導不及時、不細致，作業收繳不及時，批閱不認真，特別是批語少，指導不到位。單元、月考測評走過場，無實效，起不到測驗的評價、激勵作用，考后分析空洞，對教學無幫助。

4.教研、教改和校本培訓不積極。

對教研、教改的作用和意義認識膚淺，參與不積極，無創新。不能利用自身特長，提高校本校驗、校本培訓的質量。在當前全面貫徹素質教育、開展教學改革，落實新課改理念的關鍵時期，不能積極、自覺投入到學習新理念、實踐新教法的教學改革中去。在學校組織的教學評賽中，均處后進位次，在平時工作中不能堅持“說普通話，寫規范字”，影響了青年教師的群體想象。

二、存在問題的原因。

1.平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把語文課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2.為學生服務的觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。

3.思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏持之以恒的精神表現及向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

4.主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

1.加強學習，提高自身的素質和能力。認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2.嚴于律已，增強為學生服務的意識。我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本職工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。3.開拓創新，樹立大局意識。在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

4.加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇九

現在提出超常規、跨越式發展，真正感受到時不我待，一萬年太久，只爭朝夕的緊迫感和危機感。比起五年前、兩年前，我們所在的城市發生著重大的變化。一批諸如百貨大樓、樺麗商場、即將投入使用的俄羅斯步行街等等，極具現代化商業氣息。需要買什么東西，在百貨大樓就能買到你想買的商品，我覺得跟在烏魯木齊逛商場沒什么差別。我們正在享用著數字信息化給我們帶來的快捷便利的服務，xxxx等等，還有很多我也不懂。學生們意識也非常超前，思維極其活躍。

時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識創新空前加快，各種新知識、新事物層出不窮。深刻剖析自我，正受到前所未有的挑戰。今后要進一步從自身的薄弱環節抓起，提高素質，加強修養，適應社會快速發展的需要。結合個人實際，制定了如下整改措施。

1、自覺地加強學習。如果不堅持學習，就沒有立身之本，就會被淘汰出局。要不斷提高學習理論的自覺性，深刻、透徹的學習理論知識，指導實際工作。平時利用業余時間進行自學，學習宣傳思想工作知識，學習經濟、科技、法律等知識，拓寬知識面，增強業務本領。個人精讀書目3本以上，不斷地吸收、繼承、創造、超越，努力提高個人修養。

2、認真做好本職工作。圍繞宣傳思想工作全局，立足辦公室工作，從細微處著手，從小事做起，工作中力求想得到，做到細，講程序，抓得實，持之以恒、扎實細致的做好本職工作。

一是提高文字寫作能力。從事宣傳思想工作，其性質要求我們必須具備扎實的寫作能力，人人都要寫、人人都能寫、人人都會寫。在這方面，我感到差距很大。今后要勤奮努力，勤學苦練，打好基本功。同時，積極拓寬視野，豐富頭腦，培養鍛煉個人的口語表達能力。

二是提高分析判斷能力。圍繞重大決策部署、社會熱點問題、社會思想動態，廣泛匯集信息，多積累、勤總結，培養理性思維，增強做好本職工作的預見性和主動性。今年力爭撰寫并在媒體發表言論3篇以上。

三是提高個人工作效能。個人的工作效能高不高、素質強不強、精神面貌好不好，直接影響到機關效能和整體形象。要發揚敬業精神，不怕苦不怕累，盡心盡職地做好每項工作。要樹立求真務實的作風，嚴謹細致，不花里胡哨，做表面文章。要爭優創先，不求最好，只求更好，發揮個人主觀能動性，加強協調配合，以一流業績服務于人民，服務于社會。

3、進一步解放思想。我認為，從自我出發，解放思想，就是要發揮自己年輕精力充沛和富有活力的優勢，保持蓬勃朝氣，向實踐學習，積極接受新鮮事物，充滿強烈的事業心和責任感，立于時代潮頭，敢闖、敢干、敢拼。當前，在推進社會主義新農村建設中，我認為年輕干部應該走出機關、走進基層，投身到新農村建設的生動實踐中。無論條件多么艱難困苦，我都會勇往直前，義無反顧。

總之，面臨新形勢、新任務、新挑戰，我深感責任艱巨重大，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深挖內潛，發揮才能，不斷地為社會做出應有的貢獻。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇十

師德建設是提高教育質量，全面推進素質教育的根本保證。全面推進素質教育，是我國教育事業的一場深刻變革，是教育思想和人才培養模式的重大進步，是建設和諧社會，實現現代化強國的一項緊迫任務。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，通過參加我校這次師德師風的教育活動學習以來，我對師德師風教育的重要意義有較明確的認識，對小學教師職業道德規范內容內容也更熟悉了，教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學生全面發展。同時我對自身存在的問題進行了深刻地反思，同時結合自己十幾年來的教育工作生涯，作如下分析：

一、存在問題。

1、教育理論學習還不夠透徹，應該在工作、生活之余，多讀書，做讀書筆記。爭取更好地提升自身修養。

2、業務有待提高。

3、缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業務，求上進等方面認識還不足。

4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生懈怠的情緒。

5、與家長之間的溝通不夠。

在學生的管理方面，與家長之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得家長的理解。

二、產生問題的根源。

1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。

2、堅持以學生發展為本的理念不夠堅強，在學生管理工作中總要求學生遵守《小學生守則》，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果，就會有恨鐵不成鋼沖動甚至有變相體罰學生的行為，缺乏對學生進行理想教育、觸動學生的心靈。

3、自身性格比較直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

4、平時思考的不夠多，工作方法單一。

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。

2、盡心盡責作好我的本職工作，嚴格遵守八條禁令、“七個堅決十個不準”。不進行有償家教，以自己良好的師風、高尚的師德、愛崗敬業的精神、認真負責的工作態度贏取廣大學生家長的認同和信任。

3、開拓創新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

4、任勞任怨，完成學校工作。

對于學校布置下來的每一項任務，我都要以最大的熱情把它完成好，盡量做到“任勞任怨、優質高效”。

總之，既然選擇了這一職業，就要愛我的職業，愛我的學生，在自己平凡的崗位上兢兢業業，盡心盡責，以心換心，以愛博愛，傾我所有，去換取明天的桃李芬芳。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇十一

根據中央統一部署，2月28日至4月29日，中央第十三巡視組對國家發展改革委黨組進行了巡視。6月6日，中央巡視組向國家發展改革委黨組反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、提高思想認識，采取有力措施，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好抓實。

委黨組深刻認識到，中央部署對國家發改委黨組開展巡視，是對我委強化黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作的全面檢查和有力促進，體現了對發展改革工作的重視和支持、對國家發改委干部的關心和愛護。巡視以來，委黨組堅決落實政治巡視要求，把接受巡視、抓好巡視整改作為全委重大政治任務，切實擔負起巡視整改的主體責任。

(一)正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺。巡視以來，委黨組采取多種方式加強學習，切實將思想和行動統一到中央的決策部署上來。

一是深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，進一步提高對巡視整改的認識。巡視以來，委黨組多次集中學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強巡視工作的重要論述，特別是在十八屆中央紀委六次全會、在中央政治局常委會會議聽取中央巡視辦關于第九輪巡視情況匯報時的重要講話。通過學習，委黨組深刻認識到，中央關于加強和改進巡視工作的決策部署是完全正確的，做好發展改革工作關鍵在加強黨的領導，從根本上要靠全面從嚴治黨。全委必須把學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神的過程作為牢固樹立“四個意識”特別是看齊意識的過程、作為巡視整改的核心和主線，嚴格執行黨的“六項紀律”特別是政治紀律和政治規矩，全面加強黨的領導。

二是充分認識巡視的重大意義，進一步增強巡視整改的責任意識和擔當精神。中央部署對委黨組開展巡視，就是督促我委更好地發揮中央參謀助手作用。只有抓好巡視整改，才能擔負起中央賦予的任務。要從向中央看齊、同中央保持一致的高度，從嚴守政治紀律和政治規矩的`高度，從促進我國經濟社會持續健康發展的高度，從有利于發展改革事業長遠發展的高度，堅決服從配合支持做好巡視工作，扎扎實實抓好巡視整改。巡視以來，先后召開黨組會議18次、全委處級以上干部大會4次、全國發展改革系統視頻會議2次，圍繞巡視指出的問題，深挖根源、深刻反思，制定巡視整改措施，扎實推進巡視整改工作。

三是逐條領會巡視反饋意見，進一步明確巡視整改的重點和要求。6月6日巡視反饋會后，委黨組書記徐紹史同志立即主持召開黨組會議，逐條研究學習反饋意見;6月8日主持召開全委巡視整改工作動員大會，引導黨員干部認識巡視就是發現和找出問題，應有更高的標準和更嚴的要求，要求大家提高認識、統一思想，深刻認識、深入反思，做好巡視整改工作。委黨組深刻認識到，巡視組反饋的意見，代表中央的意見和要求，體現中央的權威，必須堅持更高的標準、更嚴的要求，勇于面對問題，不折不扣做好巡視整改工作。委黨組迅速研究制定實施《巡視整改工作方案》，明確問題清單、任務清單和責任清單，確保巡視整改工作取得顯著成效。

四是精心組織、周密部署，進一步加強巡視整改工作的組織領導。委黨組把巡視整改工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的具體體現，立即成立巡視整改工作領導小組，徐紹史同志任組長，統籌領導全委巡視整改工作，研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實。委內各司局各單位黨組織全部成立巡視整改小組，確保巡視整改扎實推進不走過場。委黨組部署在全委開展《巡視整改集中學習討論周》活動，聚焦反饋指出的問題，深入剖析，深挖根源，在巡視整改措施上出新招硬招實招，形成問題分析報告、重大舉措報告和專題整改報告，確保全委上下把思想和行動統一到巡視反饋意見的整改上來。

(二)聚焦重點、問題導向，準確把握巡視整改著力點。巡視反饋意見使委黨組和全委干部深受觸動、警醒和教育。委黨組兩次召開專題民主生活會，從鞏固黨的執政基礎的政治高度出發，以習近平總書記系列重要講話為鏡子，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規、黨紀為尺子，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系思想和工作實際，舉一反三，深刻反思，深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題原因。一是“四個意識”不夠強，貫徹執行中央大政方針還沒完全到位，擔當不夠，主動轉變職能意愿不強，貫徹五大發展理念、推進供給側結構性改革等措施不夠有力，把握和引領經濟新常態存在差距。二是黨建工作薄弱，選人用人問題突出。三是落實全面從嚴治黨主體責任不到位，對黨員干部監管不嚴，對發現的違紀違規問題未及時嚴肅處理，廉政風險突出。四是違反中央八項規定精神和“四風”問題時有發生。五是行政審批制度改革不力，審批過多過細，自由裁量權較大，部分干部利用審批權謀取私利。六是對項目、資金等審核把關不嚴，追責不力。

委黨組深刻認識到，國家發改委作為宏觀調控和綜合經濟部門，肩負重要職責，但與中央要求、經濟社會發展需要、人民群眾期盼相比，各項工作還有很大的差距，必須痛下決心，以猛藥去疴的決心、壯士斷腕的勇氣、刮骨療傷的毅力、“零容忍”的態度，堅定不移、持之以恒地推進巡視整改落實，真正把問題整改到位。

(三)從嚴從實、部署推動，在條條要整改、件件有著落上集中發力。巡視以來，委黨組堅持以上率下，切實強化巡視整改主體責任，牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的觀念，做到責任不落實不松手、問題不解決不松手、整改不到位不松手。

一是即知即改，立行立改。針對因私出國(境)問題，建立健全制度規定。同時，注重舉一反三，既有當下改的舉措，又強化建章立制，加快形成持續整改落實的長效機制。

二是堅持教育懲處并重，全力支持駐委紀檢組查辦案件。深入剖析近年來發生的違紀違法問題，嚴肅查處違紀違規人員。巡視期間，兩次召開全委警示教育大會，對查處的違紀違規案件進行了公開通報，制作并播放嚴重違紀違法案件警示教育片，進一步強化警示和震懾作用。

三是全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任。徐紹史同志切實履行巡視整改工作第一責任人職責，多次主持召開黨組會議、專題會議，為巡視整改謀思路、定方向、想辦法、督進展，做到重要工作直接部署、重大問題直接過問、重點環節直接協調、重要案件直接督辦。黨組成員按照職責分工，主動認領任務，確保任務到人、責任到崗、要求到位。各司局各單位集中力量，認真整改落實。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇十二

按照我校的統一部署和安排，為全面貫徹落實行業專項巡視整改要求，深入查擺問題，以四個意識為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，嚴格對照專項巡視整改問題，緊密聯系思想、工作和生活經歷，開展批評和自我批評。現將個人對照檢查情況匯報如下:。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷。

總結。

和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為學校又好又快發展多作貢獻。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇十三

根據自治區黨委統一部署，20xx年12月31日至20xx年2月3日，自治區黨委第六巡視組對新疆投資發展(集團)有限責任公司(以下簡稱新投集團)黨委進行了專項巡視。20xx年3月9日，自治區黨委巡視組向新投集團黨委反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

一、執行政治紀律方面。

(一)針對基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠的問題。修訂《新投集團“三重一大”決策管理辦法》，按照黨的領導與法人治理結構相促進的原則，規范集團公司決策權限和流程，充分發揮政治核心作用。深入貫徹《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，落實各級黨組織抓黨建的主體責任。大力推行政治型、監督型、服務型、學習型基層組織建設以及“兩學一做”學習教育，督促講紀律守規矩，履職盡責，打造忠誠、干凈、擔當黨員職工隊伍，全面發揮黨委政治核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

(二)針對黨風廉政建設主體責任落實不到位的問題。梳理各所屬企業黨委(支部)履行黨建、黨風廉政建設主體責任清單和監督責任清單。舉辦“兩個責任”培訓班，強化領導班子和第一責任人管黨治黨的主業意識。支持和保障紀委聚焦主業，履行監督職責。3次召開黨委會專題研究黨風廉政建設工作，提出具體舉措。制定《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施方案》，明確黨委(支部)、第一責任人、班子成員的主體責任和紀委的監督責任。

(三)針對所屬全資(控股)企業黨風廉政建設作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。修訂《黨風廉政建設責任制暫行辦法》《從嚴治黨主體責任和監督責任實施方案》《管理人員違反“紅線”管理規定》《黨風廉政建設責任制追究辦法》，明確從嚴治黨和黨風廉政建設責任主體，完善黨風廉政建設背書、約談、追究機制，從制度層面強化責任的剛性約束，確保“兩個責任”得到有效落實。

二、黨風廉政建設和反腐敗方面。

(一)針對資產管控不力造成國有資產損失的問題。列出責任人員清單，積極配合自治區專項核查組對所屬企業低效無效資產形成的原因、投資決策、盡職調查、股權收購等進行深入核查。組織對集團公司管理人員失職瀆職問題進行深入調查，對巡視反映的6起失職行為進行了責任追究，給予黨紀政紀處分15人，經濟處罰10人，誡勉談話2人，追回本金數百萬元，資金占用利息正在依法追繳中。

(二)針對紀委職責定位不清的問題。深入“轉職能轉方式轉作風”，全力支持和保障紀委聚焦主業主責。明確集團公司紀委書記和紀檢干部職責，免去紀委書記、監察審計部部長所兼任的其他職務。嚴格落實“三項談話”、述職述廉、重大事項報告等制度，完善干部廉潔檔案。始終把紀律和規矩挺在前面，抓住懲治腐敗“三種人”、糾正“四風”、損害國有資產權益的三個重點，嚴肅追究。對巡視移交的問題線索，認真組織開展調查核實，初核28件，發現有違紀違規問題11件，配合核查4件。對巡視反映的3起失職瀆職、1起違規發放加班費、1起“小金庫”、1起公款私存問題進行嚴肅追責，分別給予相關人員留黨察看一年、黨內嚴重警告、警告、行政記過等處分。

(三)針對資金管理不規范，國有資產損失嚴重的問題。一是針對盲目決策，對外投資隨意的問題，堅持頂層設計，滾動調整《—目標和發展思路》，研究編制“十三五”發展規劃，實現規劃與計劃、預算和績效考核的有效銜接。修訂完善《所屬企業投資審批管理暫行辦法》，成立風險防控委員會，充分發揮銀行、證券等專家在投資項目咨詢、評審過程中的專業把關作用。積極推行經營、財務、紀檢和監事會“三條主線”監督機制，定期報告重大決策、經營活動和貫徹執行規章制度情況，加強對所屬企業黨建、黨風廉政建設和各項投資經營活動的管控。二是針對經營和企業并購中向民企輸送利益、違規讓利等問題，積極配合司法機關對蠶食國有資產、關聯交易、潛虧等案件進行調查，并將根據核查結果，實行履職倒查和責任追究。對于“控股不控權”的企業，實施分類處置。目前已對無法實現有效控制、低效的大西部旅游公司等5個企業，按照國資委有關規定，逐步進場公開掛牌拍賣、轉讓。三是針對集團公司管理失控、監管流于形式的問題，修訂集團公司部門職責，梳理權力清單，提高運行效率。修訂目標責任制考核辦法，把目標考核、薪酬激勵、責任追究有機結合起來，形成閉環管理。加強投資項目風險管控，嚴格審核投資項目的經濟性和風險管控措施，強化投資行為監管。全面推進集團公司資金監管平臺信息化系統建設，著手搭建引入國內、境外低成本資金的融資平臺。

三、落實中央八項規定精神和自治區黨委十條規定，加強作風建設方面。

(一)針對巡視反映的作風類問題。堅決按照“自糾、督辦、核查”的整改方式，對新建辦公樓未按程序報批的問題，做出深刻的書面檢查，聘請中介機構對辦公樓建設情況進行全面的造價審計和決算。依照自治區國資委《企業領導人員職務消費管理辦法》規定，對巡視反映的集團系統7輛公車配備超標、1人多發獎金補貼進行全面清理清退，取消外派兼職人員通訊補助發放。

(二)針對巡視反映的財經類問題。對違規公款送禮、發放特殊貢獻獎、虛假報銷等行為，進行認真調查核實，對3名責任人員進行嚴肅處理，責令相關部門作出深刻書面檢查，退回不合理獎金。

四、貫徹民主集中制和干部選拔任用方面。

(一)針對決策機構不健全、分工不明確，影響科學決策的問題。健全決策機構，董事從4人調整為7人，有效解決決策機構不健全不科學的問題。修訂完善《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》，厘清決策與執行職權邊界，明確職權范圍，完善決策程序。對新投康佳、天寧公司、天龍礦業、能源裝備公司等投資決策情況進行重新梳理，查找薄弱環節和管理漏洞，發現問題及時處理。

(二)針對主要領導獨斷專行、個人說了算的問題。嚴格執行會議議事規則，實行會前書面征求班子成員意見和簽字背書制度，發揮集體智慧，增強班子合力。全面推行黨政聯席會、部門職工通報會等事前論證機制，增加專家評審程序。嚴格落實會議議事程序，加強領導班子成員之間的溝通協調，推行主要領導“末位表態”，切實做到科學、民主決策，提高決策質量和效率。

(三)針對決策時發表意見不充分的問題。全面改變會議決策方式，班子成員必須“人人表態、一事一議”，闡明同意或反對理由，討論和表決情況進行會議記錄并錄音保存。所有重大會議，必須邀請自治區國資委第五監事會列席，黨辦、人力資源部、監察審計部全程監督。推行“三重一大”會議紀要簽字背書制度。

(四)針對選人用人不規范，部分人員存在程序缺失的問題。嚴格規范選拔任用有關程序，參照提出市場化引進人才管理規定，落實“兩報告、兩談話、兩公示”制度，推行干部選拔任用實錄制。對巡視反映提拔、解除2名人員程序缺失的問題，按規定程序進行核實，完善補充組織程序，依規提名、考察、任用和解聘。加強舉報受理，以“零容忍”的態度，對買官賣官問題進行調查處理。

(五)針對任職、薪酬不夠規范的問題。修訂《勞動人事管理辦法》《公開招聘人才管理辦法》《績效考核管理辦法》《競爭上崗與公開選拔管理辦法》等13項制度，逐步完善人力資源管理體系。制定《干部隊伍教育培養工作辦法》，實行年輕干部、重要崗位干部輪崗交流，完善科學合理的選人用人制度，形成干部交流良性循環機制。全面推行“管理提升年”活動，制定科學合理的量化考核指標體系。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。

聯系電話：0991—7532359。

郵政信箱：烏魯木齊市水磨溝區溫泉北路2號新投集團巡視整改領導小組辦公室。

郵編：

電子信箱：

中共xx投資發展(集團)有限責任公司委員會。

年7月19日。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇十四

（一）通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。作為領導干部，要不斷解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

（二）我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我區的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養。

還存在一些問題，如艱苦創業觀念淡薄、工作缺乏創新、工作程序和內部管理方面還需要改進。這些問題絕不是小事，決不能忽視，它能損害管委會、部門和個人在群眾中的形象。

分析自身存在的問題，自己決心從以下幾個方面進行整改：1.進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民辦事的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出黨員干部的形象。

2.進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期管委會工作的需求。

3.加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同管委會聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

要求，自覺執行有關規定，努力建設務實、文明、廉潔、高效的“學習型、服務型、落實型”管委會機關。

只要我們充分認識開展集中教育整頓活動的重要性、緊迫性，嚴格按照《實施方案》規定的環節和步驟，高標準、嚴要求，正確處理集中整頓和日常整頓的關系，精心組織，加強管理，統籌安排，這樣就能使部門工作作風上升一個新的高度，促進部門工作取得新的成績。

劉黨會。

2011年12月3日。

巡視整改剖析材料（專業15篇）篇十五

中國聯通17日消息稱，自中央第八巡視組專項巡視中國聯通結束以來，中國聯通黨組把巡視反饋意見的整改落實作為一項重大政治任務，思想上高度重視，行動上立行立改，目前各項巡視整改工作正在緊鑼密鼓地抓緊推進實施。

2月5日中央第八巡視組專項巡視中國聯通情況反饋會議結束后，中國聯通成立了黨組書記常小兵任組長、黨組成員為小組成員的中國聯通中央專項巡視反饋意見整改落實工作領導小組。

公司黨組緊緊圍繞中央第八巡視組的反饋意見，逐條進行對照檢查，認真制定整改方案，確保中央第八巡視組反饋意見得到全面整改落實。

一是列清單、建臺賬，周密制定整改落實方案。

公司黨組在對中央第八巡視組反饋意見逐字逐句進行梳理分解的基礎上，制定整改方案，將巡視整改任務分為專項治理、明確問責事項整改、選人用人方面問題整改、移交線索案件核查問責、“四風”方面問題整改等總計5大類、15項專項治理、45項整改任務，并以公司黨組文件正式印發了《中國聯通集團公司黨組關于中央第八巡視組反饋意見的整改落實方案》。

二是領責任、明時限，確保按期完成整改任務。

公司黨組對整改任務倒排時間、明確進度，實施“整改落實工作周安排、旬匯報、重大事項隨時研究”的工作機制。

為確保整改責任落實到位，春節前夕，公司黨組書記、董事長常小兵逐一與每位黨組成員就其分管的整改落實任務再次“敲實責任”。

三是嚴紀律、轉作風，重拳整治“四風”突出問題。

在辦公用房超標準整改方面，中國聯通集團公司、各省分公司領導班子成員辦公用房已經全部按照新標準完成清理整改工作。

在公務用車整改方面，公司已經制定完成《中國聯通所屬分公司公務用車整改實施方案》，對全系統公務用車進行專項整治。

在整治奢侈浪費、文山會海方面，公司嚴控經費預算，對于業務招待費、辦公費、會議費、出國人員費用、差旅費、車輛相關費用在、分別下降43%、17%的基礎上，20一律實行“零增長”。

四是抓黨建、走基層，認真落實主體與監督“兩個責任”。

2月10日至12日，中國聯通黨組書記、董事長常小兵深入海南保亭、陵水縣等6個基層公司調研基層黨建工作，看望生產一線干部員工，走訪慰問生活困難員工。

1月26日至29日，中國聯通總經理陸益民深入云南迪慶維西傈僳族自治縣、麗江玉龍納西族自治縣等7個基層公司調研慰問。