單位的發展還需要與外部環境的變化相適應，及時進行調整和創新。以下是小編為大家準備的單位工作指南，希望能夠幫助大家做好工作。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇一

答：依據《社會保險法》對于單位少繳工傷保險費的行為，老周可向工傷保險部門舉報，并要求在單位補繳后，補齊補發他少得的傷殘津貼。如果因退休等原因補繳已不可能，根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋【2010】12號)第一條“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理”的規定，老周可向人民法院提起訴訟，要求用人單位予以賠償。

更多相關知識了解：少報工傷保險繳費工資，待遇降低誰擔責?

1、用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積繳納工傷保險費，這里所稱的“職工工資總額”即繳費工資，關于“繳費工資”的相關規定，看本網站《辨析應發工資、實發工資、繳費工資、應稅工資》一文。

2、工傷職工按照工傷前12個月的平均繳費工資，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等工傷待遇。

可見，“繳費工資”直接影響用人單位的利益和工傷職工的利益。申報工資數額高，則用人單位繳納工傷保險費就高;申報工資數額低，用人單位繳納工傷保險費就低。同樣，繳費工資的高低，也直接決定了工傷保險基金支付待遇的多少。我們研究的是，用人單位為了少繳納工傷保險費，在職工實際工資數額標準以下申報繳費工資的行為。

二、少報繳費工資誰的錯?

用人單位本應該按照本單位職工實際工資總額的一定比例繳納工傷保險費，然而，由于工傷保險費由用人單位全部承擔，使得用人單位在繳納工傷保險費的過程中，也就享有了至高的主動權。

用人單位本應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示，接受本單位全體職工監督，但由于對用人單位這一義務，沒有規定任何監督措施，其履行情況可想而知。

用人單位在實際工資數額以下申報職工工資數額，瞞報繳費工資，處于沒有監督的狀態下，使其逐漸成為用人單位少繳納工傷保險費的慣用手段。

三、少報繳費工資的損害了誰的利益?

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成，“工傷保險費”是構成工傷保險基金的最主要構成部分，瞞報繳費工資數額直接導致了工傷保險基金資金的減少。

一旦發生工傷，職工享受的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養親屬撫恤金等由工傷保險基金承擔，而工傷保險基金會嚴格依據《工傷保險條例》第64條規定，即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，核定工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》的規定，繳費工資本應等于職工實際工資總額，但由于用人單位瞞報工資數額，導致工傷職工享受不到法律規定的待遇標準，才使得工傷保險待遇標準縮水。

四、如何追回損失的利益?

總結少報工資行為的過錯，不難看出，是用人單位主觀故意，應承擔最主要的責任，工傷保險經辦機構監督不利。

關于對瞞報工資的行政監督，2004年《工傷保險條例》第58條第1款明確規定：“用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。”可見，勞動保障行政部門可以根據自己的核查、職工的投訴、舉報來對瞞報工資和職工人數的行為進行監督。

2011年修訂后的《工傷保險條例》第60條取代原《工傷保險條例》第58條，但卻將第1款予以刪除，或許是因為考慮到《社會保險費征繳暫行辦法》第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;也或許某些專家會說2011年新《工傷保險條例》第62條對沒有參加工傷保險的，可以補繳工傷保險費，是舉重以明輕，但無論如何“未參加工傷保險”與“參加了工傷保險，只是少報了工資數額”，總是存在一定的差異，給實踐操作中帶來混亂也在所難免。

對于工傷職工、工亡職工家屬縮水的工傷保險待遇，2004年《工傷保險條例》沒有明確的條文規定，但是《北京市實施工傷保險條例辦法》、《河南省工傷保險條例》等在具體落實工傷保險條例精神時，做出了地方規定，填補了這一空白，但畢竟只是地方規章，不能在全國范圍內普遍適用，2011年新修訂的《工傷保險條例》更是沒有明確的條文規定，不得不說是一大遺憾，我們只能寄希望于各省根據2011年《工傷保險條例》修改地方規定時，做出明確規定。

筆者認為：解決工傷職工、工亡職工家屬工傷保險待遇縮水的問題，就現今的法律規定來看，還主要指望地方規定，如：《北京市實施工傷保險條例辦法》第十三條規定：“用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。”《河南省工傷保險條例》第三十三條：“因用人單位繳納工傷保險費基數不實造成工傷職工工傷保險待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。”《重慶市工傷保險實施暫行辦法》第四十二條規定：“用人單位不如實申報職工人數和工資總額，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報少繳工資數額1倍以上3倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可依照《征繳條例》有關規定處以罰款。”《湖北省工傷保險實施辦法》第43條規定：“由于用人單位繳納工傷保險費申報基數不實而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。”《白山市實施工傷保險條例暫行辦法》第十三條規定：“用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足。”《廊坊市工傷保險社會統籌暫行辦法》第五十七條規定：“企業少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由企業補足。”《淄博市貫徹《工傷保險條例》試行辦法》第十一條規定：“用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分由用人單位補足。”等等。

另外，從理論上講，用人單位瞞報工資數額與工傷職工、工亡職工供養親屬工傷保險待遇降低之間存在因果關系，而工傷職工對此沒有任何過錯，用人單位為自己的過錯承擔行政責任的同時，也應該為工傷職工、工傷職工供養親屬享受的工傷保險待遇降低而承擔民事責任。關于某些人主張應該由工傷保險經辦機構來承擔這部分降低的待遇，筆者認為欠妥，雖然工傷保險經辦機構在核查工資數額這一環節上存在過失，但畢竟只是監督不利，不是直接原因。單位少報工資數額和職工人數，不應只承擔行政責任，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的,差額部分還應由用人單位補足。

在此，工傷賠償法律網也呼吁各地方落實2011年新《工傷保險條例》修改地方規定時，一并就此問題作出明確規定。

1.安徽省實施《工傷保險條例》辦法全文。

5.安徽省實施《工傷保險條例》辦法全文(2)。

9.2015最新湖南省工傷賠償標準。

10.安徽省2015年最新交通事故死亡賠償標準。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇二

惠州市惠陽區新圩鎮社會勞動保險局：

我公司——惠州市惠陽區聯榮五金制品廠，是位于貴局轄區內新圩鎮紅田村潤昌工業園內的一家從事五金制品沖壓加工的民營企業。我公司共有沖壓作業員工30多人，均是來自全國各省地的農村打工者，文化素質參差不齊，有的打幾天工就辭工走人了，工作不十分穩定，人員流動性大。加上有些人在家鄉所在地購買了醫療保險、補充醫療保險和個人養老保險等情況不一致。但他們目前在我廠打工又從事沖壓作業這一危險工種，隨時都有致殘乃至生命危險。為保護廣大勞動者的合法權利。根據2010年12月20日決定新修訂的《工傷保險條例》：保障勞動者遭受意外傷害或患職業病導致暫時或者永久喪失勞動能力時，從國家和社會獲得一些物質幫助，以減輕經濟負擔。簽于我廠的特殊情況，在廣泛征求所有員工意見基礎上，一致認識到“工傷保險”這一險種適合我廠廠情。對我廠沖壓員工能提供最有力的保護。特申請加入工傷保險。望貴局領導批準為盼！

此致。敬禮！

申請人：惠陽區聯榮五金廠。

2014年8月11日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇三

惠州市_________________勞動保險局：

我公司——惠州市_____________五金制品廠，是位于貴局轄區內_________________工業園內的一家從事五金制品沖壓加工的民營企業。我公司共有沖壓作業員工30多人，均是來自全國各省地的農村打工者，文化素質參差不齊，有的打幾天工就辭工走人了，工作不十分穩定，人員流動性大。加上有些人在家鄉所在地購買了醫療保險、補充醫療保險和個人養老保險等情況不一致。但他們目前在我廠打工又從事沖壓作業這一危險工種，隨時都有致殘乃至生命危險。為保護廣大勞動者的合法權利。根據決定新修訂的《工傷保險條例》：_________________保障勞動者遭受意外傷害或患職業病導致暫時或者永久喪失勞動能力時，從國家和社會獲得一些物質幫助，以減輕經濟負擔。簽于我廠的特殊情況，在廣泛征求所有員工意見基礎上，一致認識到“工傷保險”這一險種適合我廠廠情。對我廠沖壓員工能提供最有力的保護。特申請加入工傷保險。望貴局領導批準為盼!

此致。

敬禮!

申請人：_______________。

20__________年__________月__________日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇四

根據社保局《關于調整工傷保險費率政策的.通知》，20xx年重新確定各參保單位的工傷保險行業風險分類，按照《國民經濟行業的分類》（gb/t4754—20xx）行業劃分，社保局將我單位劃分為第四類，工傷保險費率為0.9%。原工傷保險費率為0.5%，現工傷保險費率增加0.4%，從20xx年1月開始按0.9%繳納工傷保險。

特此申請，請領導批準！

此致

敬禮！

xx。

20xx年x月x日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇五

務工單位：有限公司。

法定代表人：，電話。

組織機構代碼證：

工地住所地：

申請請求：

請洋縣人力資源和社會保障局，依據申請人的請求，依法對申請人受傷認定為工傷。

申請的事實和理由：

申請人于年月日和務工單位樹堂農業發展有限公司鑒定了勞動合同兩年，在該單位務工，崗位為銷售大米，每月工資3400元。20xx年5月28日申請人受務工單位的派遣，座單位雇傭的所有的陜號貨車拉運大米到安康市去銷售，車輛行駛于安康市漢濱區五里鎮路段和安康的陜號車主駕駛的車相撞，發生交通事故，致申請人受傷，申請人在安康市中心醫院住院治療91天出院，其傷被診斷為：

1、頸z椎體、左側橫突及右側椎板骨折。

2、右側肩胛骨骨折。

3、右側鎖骨骨折。

4、閉合性胸部損傷。

5、右肘部皮膚擦挫傷6、肋骨骨折(右1-7肋，左1、5、6、7、8、9、10肋)之傷。

該事故經安康市漢濱區交警大隊于20xx年6月18日向申請人及駕駛員，駕駛員送達了(20xx)年第126號道路交通事故認定書，認定負責主要責任，負責次要責任。申請人不負責事故責任。呂新杰不服該認定，申請安康市交警支隊復核，安康市交警支隊于20xx年7月31日向送達了書面復核結論為《維護原辦案單位作出的責任認定》126號認定書生效。申請人的傷經漢中漢輝法醫司法鑒定所鑒定后，該所于20xx年4月14日出具的第253號法醫學司法鑒定意見書顯示《被鑒定人多發性肋骨骨折(右1-7肋左1、5、6、7、8、9、10肋)其傷殘等級評定為捌級，右鎖骨骨折，右側肩胛骨骨折，現右上肢喪失功能10.5%其傷殘等級評定為拾級。取除頸椎內固定(手術)治療費用評估為6000元，住院天數為20天。右鎖骨及左5、7、8肋內固定取除(手術)治療費用評估為7000元，住院天數為20天。

該交通事故申請人已向安康市鐵路運輸法院起訴，該院以(20xx)判決書，確定了及車輛所投保的中華聯合保險公司安康市支公司，各自應承擔的理賠責任，現已兌現結案。

申請人現已成半殘廢之人，申請人是給務工單位因工作而被單位派出工作期間發生的車禍，依據國務院(20xx年4月27日國務院令第375號分布的根據20xx年12月20日《國務院關于修改(工傷保險條例)的決定》修訂)生效的保險條例第14條第(五)項認定工傷的法律規定。申請人此次受單位，因工外出期間，由于工作原因受到的傷害后果，應認定為是工傷性質。

在申請人和務工單位就賠償事宜商處無果的前提下，申請人特向貴局申請，請求對申請人受傷致殘的情況給以工傷認定，保護務工者，勞動者的合法權益為盼。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇六

申請人：_________________，男。______年____月____日出生，漢族。籍貫。住址是公司職工。

法定代表人：_________________任職務。

聯系電話：_________________。

請求事項：_________________。

請求勞動部門依法認定申請人在時間受傷工傷。

事實及理由：_________________。

申請人是公司職工，______年____月____日被招入公司，擔任工作，在______年____月____日上班時間，因為公司發生工作事故，，致使申請人受到嚴重傷害。申請人受傷后，在市醫院住院治療，現已治療了個月，花費醫藥費元。根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

__________人民法院。

申請人：________________。

_____________年_____月_____日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇七

為保障勞務施工企業職工因工作和意外安全事故安全事故傷害或患職業病能獲得醫療救治和經濟補償，分散企業風險。我單位慎重承諾，按照《安全生產許可證條例》、《工傷保險條例》的規定，為本單位全部職工辦理社會勞動保障部門的工傷保險手續并繳納工傷保險費。

（企業簽章）。

xxxx年xx月xx日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇八

申請人：

單位地址：

法定代表人：

家庭地址：

事故發生經過：

20xx年11月4日8點15分左右，1號井巖工班四位同志，在六一硫鐵礦的2中段中深孔采場進行敲幫問頂工作后，沒發現頂板有險情。王松成、張萬柱拿起爬子進行扒渣，這時頂板突然自然脫落一塊礦石，將張萬柱推倒，左腿跪下至到漏斗底部(漏斗深度在4-5米左右)將腿砸傷。

此次事故經呼倫貝爾市人民醫院初步診斷：1、左脛腓骨、跟骨粉碎骨折2、左外踝骨折，左內踝開放性骨折3、創傷性休克4、頭部開放性外傷5、左肺挫傷6、腎囊腫，血腫不除外。后轉入黑龍江省醫院，經診斷：左脛骨平臺粉碎性骨折并感染，左脛骨近端粉碎性骨折，左跟骨開放性粉碎性骨折，左小腿骨筋膜室綜合癥，左外踝感染，后將左大腿截肢。

根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對此次受傷一事進行調查核實，并依法認定此次受傷為工傷。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇九

夏縣醫保、工傷保險負責同志您好：

我院是一所非營利性綜合醫療結構，是國家一級甲等醫院，是省級達標鄉鎮衛生院，是新型農村合作醫療定點醫療機構，位于夏縣廟前鎮廟前街，交通便利，環境優美，人文和諧。全院占地面積3548平方米，建筑面積1380平方米，轄區27個衛生室，醫療衛生網絡覆蓋全鎮鄉村。醫院現有職工32名，其中中級職稱10名，執業醫師及助理8人，護士5人，內設床位40張，可開展預防保健、內科、外科、婦產科、兒科、檢驗科、中醫科、放射科、眼科、口腔科、急診科、功能科等診療科目，該院科室齊全、設備先進、醫術精湛、服務一流，以內科、外科、婦產科為支柱，積極開展“三好一滿意”活動，為廣大患者提供優質、高效、安全、便捷的醫療服務，取得了良好的社會效益和經濟效益。

我院外科能開展闌尾炎、疝氣、混合痔、下肢靜脈曲張、鞘膜積液、四肢骨折內固定術及手法復位等手術。

內科能開展各種危重病人的搶救及各種中毒搶救等。

為貫徹落實國家公共衛生服務項目，全面促進基本公共衛生服務逐步均等化重要內容，做好衛生應急、工傷意外搶救等工作，我院特申請工傷保險定點醫院，望予以批準。

請領導審批為盼！

夏縣廟前鎮中心衛生院。

二零一二年七月五日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十

務工單位：有限公司。

法定代表人：，電話。

組織機構代碼證：

工地住所地：

申請請求：

請洋縣人力資源和社會保障局，依據申請人的請求，依法對申請人受傷認定為工傷。

申請的事實和理由：

申請人于年月日和務工單位樹堂農業發展有限公司鑒定了勞動合同兩年，在該單位務工，崗位為銷售大米，每月工資3400元。20xx年5月28日申請人受務工單位的派遣，座單位雇傭的所有的陜號貨車拉運大米到安康市去銷售，車輛行駛于安康市漢濱區五里鎮路段和安康的.陜號車主駕駛的車相撞，發生交通事故，致申請人受傷，申請人在安康市中心醫院住院治療91天出院，其傷被診斷為：

1、頸z椎體、左側橫突及右側椎板骨折。

2、右側肩胛骨骨折。

3、右側鎖骨骨折。

4、閉合性胸部損傷。

5、右肘部皮膚擦挫傷6、肋骨骨折（右1—7肋，左1、5、6、7、8、9、10肋）之傷。

該事故經安康市漢濱區交警大隊于20xx年6月18日向申請人及駕駛員，駕駛員送達了（20xx）年第126號道路交通事故認定書，認定負責主要責任，負責次要責任。申請人不負責事故責任。呂新杰不服該認定，申請安康市交警支隊復核，安康市交警支隊于20xx年7月31日向送達了書面復核結論為《維護原辦案單位作出的責任認定》126號認定書生效。申請人的傷經漢中漢輝法醫司法鑒定所鑒定后，該所于20xx年4月14日出具的第253號法醫學司法鑒定意見書顯示《被鑒定人多發性肋骨骨折（右1—7肋左1、5、6、7、8、9、10肋）其傷殘等級評定為捌級，右鎖骨骨折，右側肩胛骨骨折，現右上肢喪失功能10.5%其傷殘等級評定為拾級。取除頸椎內固定（手術）治療費用評估為6000元，住院天數為20天。右鎖骨及左5、7、8肋內固定取除（手術）治療費用評估為7000元，住院天數為20天。

該交通事故申請人已向安康市鐵路運輸法院起訴，該院以（20xx）判決書，確定了及車輛所投保的中華聯合保險公司安康市支公司，各自應承擔的理賠責任，現已兌現結案。

申請人現已成半殘廢之人，申請人是給務工單位因工作而被單位派出工作期間發生的車禍，依據國務院（20xx年4月27日國務院令第375號分布的根據20xx年12月20日《國務院關于修改（工傷保險條例）的決定》修訂）生效的保險條例第14條第（五）項認定工傷的法律規定。申請人此次受單位，因工外出期間，由于工作原因受到的傷害后果，應認定為是工傷性質。

在申請人和務工單位就賠償事宜商處無果的前提下，申請人特向貴局申請，請求對申請人受傷致殘的情況給以工傷認定，保護務工者，勞動者的合法權益為盼。

此致

敬禮！

xx。

20xx年x月x日。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十一

單位承擔工傷保險責任的情況一、按照《勞動合同法》規定：用人單位應承擔勞動者的管理義務；《工傷保險條例》對工傷保險責任分配同樣也有明確要求。

二、用人單位應當承擔工傷保險責任1、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

3、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

4、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。

5、被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

工傷保險上述規定：體現了“誰用工誰負責”的權利義務原則。

債務承擔協議書。

風險承擔承諾書。

承擔崗位職責和使命。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十二

尊敬的公司領導：

您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

此致

敬禮

申請人：xxx

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十三

企業職工：

繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。

個體工商戶：

繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。

農墾企業參保職工：

繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，繳費比例為12%，至繳費比例每年遞增一個百分點，繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

總的來說養老保險的單位繳納比例是固定的，在實踐中，也存在其他情況。

1.養老保險公司交多少。

2.養老保險每月交多少錢。

9.靈活交養老保險怎么交。

10.養老保險新政策每月交多少錢？

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十四

五險一金，“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關于繳納額度規定也是不同的，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門進行咨詢，也可以向您當地的社保部門進行咨詢。

一般而言，五險一金的繳納比例分別是：

1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險：單位8%，個人2%+3元。

3、失業保險：單位2%，個人1%;。

4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;。

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;。

6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十五

尊敬的部門領導：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于政府部門對我能力的信任，使我得以加入政府部門，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在政府部門從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

過去的歲月里，政府部門給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于政府部門這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向政府部門提出辭職，望政府部門給予批準。

我感謝政府部門和您給我這個機會，能讓我為政府部門工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，政府部門定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿政府部門興旺發達!

此致

敬禮!

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十六

工傷事故賠償條件：

工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：

1、職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。

2、職工必須有受到人身損害事實。

3、職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生，即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十七

我們知道，工傷保險的費用是由職工所在的用人單位承擔的，而單位在繳納工傷保險費的時候也是根據一定的比例進行繳納的。那么究竟單位要交多少錢的工傷保險費?詳細內容請閱讀下文了解。

工傷保險交多少錢可以參照工傷保險計算公式來進行，工傷保險計算公式：工傷保險繳費基數*工傷保險繳費比例。

需要注意的是，每個城市的工傷保險繳費標準是不一樣的，主要是因為繳費基數與比例的確定方法不同，如果您對當地的工傷保險交多少錢有疑問，不妨向當地的社保局咨詢。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費比例之積。

(一)一類行業和事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織按全部職工工資總額的0.5%征收，不實行浮動費率。

(二)二、三類行業按照參保單位基金收支率實行浮動費率，其辦法：根據參保單位上年度工傷保險基金收支率每年3月1日調整一次，上年參保單位基金收支率(即上年支付該單位工傷待遇費用總額占同期繳納工傷保險費總額的比例)達到150%～200%，繳費費率上浮到基準費率的120%;基金收支率達到200%以上，繳費費率上浮到基準費率的150%;基金收支率達不到60%的，繳費費率下浮到基準費率的80%。

(三)建筑施工企業工傷保險基準費率為1.5‰，以工程項目施工承包總造價為繳費基數。

(四)有雇工的個體工商戶按主要經營范圍所屬行業類別確定繳費費率，二、三類按上述第二款辦法實行浮動費率。

企業職工的平均繳費工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，以60%為基數;超過本市上年度職工月平均工資300%的，以300%為基數。

綜上所述，不同的單位繳納的工傷保險的比例是不一樣的。有的為1.5‰，有的又是0.5%。而在計算單位所要繳納的工傷保險費時是根據工傷保險繳費基數與工傷保險繳費比例進行計算的。

2.工傷保險每個人一年要交多少錢？

6.安徽少繳的工傷保險費可要求單位補繳。

單位工傷保險申請書范文（18篇）篇十八

養老保險：7000*8%=6720元，單位7000*20%=1400元;。

養老保險一年交多少：560*12=6720元;單位1400*12=16800元;。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所，關于養老保險一年交多少，在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。例如：4月公布的全省社平工資為30293元左右，因此20繳費金額=30293*20%=6058.6元。

以上，通過具體的數字，更加直接生動的向大家解釋了養老保險一年交多少的問題。您應該對養老保險一年交多少的問題有了更加清晰的了解了吧。知己知彼，為自己爭取更為合理的保障。

[養老保險一年交多少？自己和單位各交多少？]。