勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的、約束雙方權利和義務的法律文件。你是否需要一些關于勞動合同的示例？請繼續閱讀以下內容。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇一

本人因_______________原因，不能繼續履行簽訂的《勞動合同》，需在________年____月____日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。

申請人簽名(簽章)：__________。

________年____月____日。

根據雙方簽定的勞動合同(勞務協議)，用人單位(甲方)按以下條款之_______________原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協議)。

1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同(協議)期限屆滿，不再續訂新的勞動合同(協議)。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

7.乙方向甲方提出解除申請8.勞動合同約定的其他條款：

(1)乙方應于________年____月____日前辦理調出手續;。

(2)其他。

________年____月____日________年____月____日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇二

申請人：_________________女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣第__________中學學生，現住__________縣__________路__________號。法定代理人：_________________b，女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________公司員工，現住址同上。

被申請人：_________________c，男，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________廠工人，現住__________縣__________路__________號。

請求事項：_________________。

申請人與被申請人之間因增加撫養費一案業經__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號民事判決，被申請人拒不遵照判決履行給付義務。為此，特申請人民法院予以強制執行。

事實與理由：_________________(應祥述，此略。)。

為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規定，特向人民法院提出申請強制被申請人c每月繼續給付申請人a子女撫養費__________元。

此致

__________縣人民法院。

申請人：______________。

____年_____月_____日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇三

姓名。

性別。

年齡。

學歷。

參加工作時間。

何時在本單位工作。

職工類別。

簽訂合同起始時間。

工作崗位。

本人意見。

單位意見。

主管部門意見(蓋章)年月日。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日。

解除《。

》申請。

本人因原因，不能繼續履行簽訂的《勞動合同》，需在年月日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。

申請人簽名(簽章)：

根據雙方簽定的勞動合同(勞務協議)，用人單位(甲方)按以下條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同(勞務協議)。

1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同(協議)期限屆滿，不再續訂新的勞動合同(協議)。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴重違反勞動紀律等甲方。

規章制度。

或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

6.客觀情況發生重大變化，至使原勞動合同(勞務協議)無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

(1)乙方應于_______年_______月_______日前辦理調出手續;。

(2)其他。

甲方(簽章)：乙方：___________________。

注：此協議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。

員工離崗單。

部門姓名崗位。

合同簽。

訂日期離崗日期

離崗。

原因。

本人簽名：

工作。

(5)扣繳房租費元(6)扣繳水電費元(7)應發工資合計元。

本人簽字：經辦人簽字:財務簽字:。

班組。

意見。

工作交接手續已辦。

班組長簽字：

時間：飲食服務。

中心另需。

內勤簽字。

經辦人簽字：

時間：

部門領。

導意見。

部門負責人簽字：

時間：

辦公室。

意見。

簽字：

時間：

備注。

中心領。

導意見。

中心分管領導簽字：

時間：

備注。

注：員工離崗單一式三份，一份本部門留存，一份交辦公室，一份交財務。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇四

尊敬的采油廠的領導：

帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

我自1997年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝！

今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意！

申請人：xxx

20xx年x月x日

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇五

尊敬的xxx公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇六

尊敬的各位領導：

我叫xxx，本公司職業是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。

在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。

在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發揮力量。

基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

此致!

敬禮

申請人：

日期：

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇七

申請人：xxx，性別，民族，xxxx年xx月xx日出生，現住xxx市xxx區xxx路xxx號。聯系電話：xxxxxx。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區xxx路xxx號。電話：xxx。

法定代表人：xxx職務：xxx。

請求事項：

一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金＿＿＿＿＿＿＿元。

二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費共＿＿＿＿＿元，其中：

1、延時工作時間加班費＿＿＿＿＿元及25％的經濟補償金＿＿＿＿元；

2、休息日加班費＿＿＿＿＿＿元及25％的經濟補償金＿＿＿＿＿元。

三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。

四）裁決被申請人向申請人支付高溫補貼＿＿＿＿＿元。

五）裁決被申請人向申請人支付失業保險賠償金＿＿＿＿＿元。

六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。

以上六項合計：xxx元。

事實與理由：

申請人于年月進入被申請人單位工作，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系。

在職期間，申請人為職務，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給申請人安排補休，也沒有按規定支付申請人加班費。從被申請人發給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數計算，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費元元／21．75＊1．5倍＊個小時＊周＊12個月＊年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費元（元／21．75＊2倍＊8個小時＊天＊12個月＊年）未付。

在職期間，申請人多次找被申請人協商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會。

申請人：xxx（簽名）。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇八

乙方：___。

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于______年____月____日解除勞動合同。

二、甲方繼續支付乙方______年____月____日至______年____月____日的工資，共元，于______年____月____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于______年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于______年____月____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

甲方于______年____月____日一次性付給乙方保密費元。

1、保密內容。

(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。

(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任。

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議。

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：__有限公司乙方：

代表人：代表人：

______年____月____日______年____月____日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇九

申請人：

被申請人：

法定代表人：

_____請求：

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。

事實與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據_____第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊。

第1。

2.2.4.3條和_____第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。

此致

_______區勞動人事爭議_____院。

申請人（簽字）：__________。

日期：_____________

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十

申請人(單位)。

姓名。

性別。

年齡。

學歷。

參加工作時間。

何時在本單位工作。

職工類別。

簽訂合同起始時間。

合同編號。

工作崗位。

本人意見。

單位意見。

主管部門意見(蓋章)年月日。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日。

申請人(單位)。

解除合同人員基本情況姓名性別年齡學歷。

參加工作時間何時在本單位工作職工類別。

簽訂合同起始時間合同編號。

工作崗位。

本人意見。

單位意見。

主管部門意見(蓋章)。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)。

人事局審批意見(蓋章)。

編輯。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十一

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;。

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;。

5、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經用人拒不改正;。

6、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害;。

7、乙方被依法追究刑事責任;。

9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任;。

10、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作;。

12、乙方辭職;。

13、法律規定的情形;。

14、勞動合同約定的條款：_________________。

二、甲方勞動法規規定勞動合同書約定的條款對經濟補償金做如下決定：

1、不予支付經濟補償金;。

2、合同規定支付經濟補償金共計月工資合計元。

三、本協議書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動合同。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：?。

甲、乙雙方于年月日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十三

我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經____個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的'工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準！

申請人：______________。

_______________年__________月__________日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十四

：安排，但是五年來的工作未能夠得到的'充分肯定，至今仍是一名普通科員，為此本人深感自責。

自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以維持家用。

年

近30的我深感壓力重大。另外，我家住房山區，距離單位50余公里，因此不得不每天早上6點出門坐車，晚上7點半才能到家，加之現崗位工作強度大，既要經常跑現場、查安全，又要審核設備資料、及時完成設備的登記備案工作，使我感到身心俱疲，實在是力不從心，加之睡眠不足，身體處于嚴重的亞健康狀態。

能理解我的實際困難，予以批準，萬分感謝。

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十五

乙方:身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方均同意勞動關系自__年月日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣元(大寫：)。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)。

甲方：__-___-___-___-_有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十六

甲方：______（以下簡稱甲方）。

乙方：______（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，因勞動者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動合同。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償____金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元（大____寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺___元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣____元（大寫____）。

3.甲方為乙方繳納五險一金（包括基本養老保險金、工傷保險、生育保險、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至____年____月____日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的`全部損失。

甲方（蓋章）：__________。

乙方（簽字或蓋章）：______。

法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：____。

____年____月____日____年____月____日。

注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十七

姓名：________________。

性別：________________。

年齡：________________。

學歷：________________。

職工類別：_____________。

合同編號：________________。

工作崗位：________________。

解除合同主要原因：________________。

本人意見：___________________。

單位意見：___________________。

主管部門意見(蓋章)：________________。

_______________年___________月___________日。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________。

_______________年___________月___________日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十八

甲方：

乙方：

雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同，現乙方申請解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2、乙方工資結算至離職之日，已全額支付。

3、甲方不支付經濟補償金。

4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

__________年______月______日。

乙方(簽字)：

__________年______月______日。

申請解除勞動合同（熱門19篇）篇十九

：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的.關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司。

領導。

和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx。

xx年xx月xx日。