編寫個人簡歷要注重突出自己的特長和實際工作經驗，展示自己的價值和能力。7.下面是一些成功求職者的個人簡歷范例，你可以參考其中的寫作風格和內容組織方式。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：172cm。

人才測評：未測評體重：62kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：施工員：

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,廣東省,珠海。

公司性質：國有企業所屬行業：建筑與工程。

擔任職位：監理員。

工作描述：旁站監理。

畢業院校：廣東建設職業技術學院。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇二

戶籍地：河南身高體重：168cm74kg。

婚姻狀況：已婚年齡：33歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：醫藥/美容保健類：中西醫師、醫療：、臨床醫學：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區：廣州深圳惠州教育背景。

培訓經歷：我是仲景醫大95級畢業生,在校時,我勤奮好學,積極上進,多次獲得科目第一名和優生獎學金,在課外又博覽群書,多次獲得個人讀書第一名,同時,又利用課余時間去老師門診部和校附屬醫院進行早期見習侍診.畢業以后又在市人民醫院縣醫院工作,在這期間虛心求教,工作認真,獲得了老師們的贊許.后來又取得衛生部門頒發的醫療機構執業許可證，輸液許可證，自主行醫,期間獲得病人贈送感謝錦旗.由于工作適調需要,后又到蘿崗,學習不育癥治療技術.期間考取臨床執業助理.曾發表論文，獲得論文證書。國家正試承認學歷證書編碼:116535..........(附廣東省高教廳學歷驗證證明）。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長可以利用手術器械比較熟練地進行一般的外科小手術操做，例如：清創縫合，外痔,內痔，脂肪瘤，尖銳濕疣切除術等。

詳細個人自傳。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇三

姓名：

年齡：

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

人才類型：

目前所在：

戶口所在：

應聘職位：兼職教師，小學教師，導游/旅行顧問。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區：東莞,廣州，教育經歷。

畢業院校：xx學院。

最高學歷：本科。

獲得學位：學士學位。

畢業日期：

專業：英語(旅游方向)。

語言能力。

外語：英語優秀。

粵語水平：一般。

其它外語能力：泰語略懂。

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

做事認真，勤奮，計算機過1級，熟用辦公軟件;英語已過大六，聽、說、讀、寫良好。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇四

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：深圳。

年齡：25。

現所在地：長沙。

身高：174。

聯系電話：135***27758。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：游戲測評師。

工作年限：3年。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經歷。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任游戲測評師。主要工作是：

1、依照策劃提供的策劃需求案，對所更新的版本進行上線前的測試工作;。

2、在測試需要的時候，編寫相關測試用例，記錄測試結果;。

3、負責公司產品的各個版本，各項活動上線前的相關測試工作以及日常更新、維護測試工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任游戲測評師。主要工作是：

2、對打包后的資源進行測試，保證游戲資源的完整性;。

3、配合相關部門需要，進行其他相關工作。

教育背景。

畢業院校：深圳大學。

最高學歷：本科。

畢業日期：20xx-07

專業：電子信息工程。

語言能力。

英語水平：優秀。

國語水平：優秀。

粵語水平：一般。

自我評價。

工作認真負責，不推卸責任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨當一面。具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上，服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實，正直，且好學上進，不斷提高工作能力。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇五

茲有______學校同學于年____月____日至年____月____日在____大學生就業實習基地實習(/或者____公司____部門實習)。工作期間表現良好，有效地幫助了__作了__________。(/可選)。

特此證明。

聯系人：___________。

聯系電話：___________。

單位蓋章:___________。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇六

居住地：重慶。

電話：

e-mail：

最近工作[2年1個月]。

公司：重慶xxx酒店。

行業：酒店/旅游。

職位：培訓經理/主管最高學歷。

學歷：本科。

專業：賓館/酒店管理。

學校：中南林業科技大學。

擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

期望月薪：面議/月。

目標職能：培訓經理/主管。

所屬行業：酒店/旅游。

人力資源部培訓經理/主管。

1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。

2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部。

3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理。

4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等。

5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗。

匯報對象：酒店總經理。

下屬：3。

所屬行業：酒店/旅游。

宴會部宴會管理。

1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

匯報對象：總經理。

20xx/9--20xx/7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科。

英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)。

英語等級英語四級。

以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓。

針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓。

20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證。

20xx/12教師資格證。

20xx/5駕駛執照。

20xx/6大學英語四級。

20xx/4全國計算機等級二級。

眾所周知的在編寫個人簡歷之前都需要了解相關的信息，對信息的了解也是編寫個人簡歷的準備，比如說對自身優劣勢的分析，對企業招聘信息的了解。求職者所編寫的個人簡歷必須要迎合招聘信息上的要求來寫。例如用人單位要求在個人簡歷上張貼照片、要有有一定的工作經驗，這些在個人簡歷上就要有所體現。

而在求職中也會有一些未注明的招聘要求，這些要求也可以說是招聘信息的潛在要求，在編寫個人簡歷的時候同樣直觀重要。

一，對個人品德上的要求。

基本上所有的企業在招聘人才上，都希望最后所選擇的人才正在個人品德上過關，當然個人品德也具有很高的隱藏性。而大部分的企業招聘信息上，并不會直接要求人才要守信、團結、有合作精神、有職業道德觀。但是，在篩選人才的時候，這些品德也是其用人的標準之一。

二，對人才在忠誠度上的要求。

用人單位對外招聘一來要發布信息，二來要準備招聘的工作，包括面試的場地、紙筆、工作人員等等，這些都是需要成本的，因此求職者一直非常在意招聘的機會。相應的用人單位也很在意招聘機會，所有的用人單位都希望所招聘的員工能夠長期發展，那么在個人簡歷上，既要注意相關求職的需求度，以及個人的忠實度。

三，相關硬實力方的要求。

硬實力在招聘信息中也是隱藏的部分，所有的求職硬實力都可以成為加分點，那么在編寫個人簡歷的時候也需要注意硬實力方面的突出。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇七

職位名稱：

外貿跟單;業務員;單證員。

工作地區：

湛江市霞山區;湛江市開發區;湛江市麻章區;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語熟練;普通話標準。

計算機能力：

證書中級;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

廣州大學紡織服裝學院。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

所在公司：

sci國際貿易有限公司。

時間范圍：

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔任職位：

外貿跟單。

工作描述：

服裝跟單。

離職原因：

想回家鄉發展。

所在公司：

廣州利成珠寶包裝有限公司。

時間范圍：

203月-203月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

貿易、商務、進出口。

擔任職位：

業務跟單。

工作描述：

珠寶包裝出口跟單。

離職原因：

尋求新的'發展。

所在公司：

廣州朗朗食品有限公司。

時間范圍：

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）。

擔任職位：

業務助理。

工作描述：

業務助理。

離職原因：

實習階段。

其他信息。

自我介紹：

為人真誠，自信，性格開朗，既樂于人際交往，又有獨立思考的習慣，勇于挑戰舊理念，樂于創新。

發展方向：

希望從事進出口或業務類等工作，

其他要求：

聯系方式。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇八

要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

有位畢業生曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區的.貧困家庭，惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃。考上大專以后，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優秀。現在我即將畢業走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎?”

要寫出自己對一些相關問題的看法和態度現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業生是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。

要學會進行橫向比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實說話現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

如“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”;“成績優異”不如寫成“大學四年中專業所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優秀學生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。

求職簡歷制作禁忌。

1.確定目標。

了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。

與應聘職位無關的經歷無需呈現在簡歷上，根據應聘職位個性化自己的簡歷。

不適用低廉粗質的紙張。檢查是否有排版，語法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。

3.字符大小。

清楚，完整地呈現你的經歷和成績。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。

4.真實。

簡歷內容務必真實。不要虛構日期或職務名稱來掩飾你曾經失業，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務的事實。

5.陳述你的能力。

針對自己想要應聘的工作崗位，優先陳述你的相關經驗和技術。

6.突出你的長處。

列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優秀項目等，而非簡單地列出自己的工作職責。

7.不用寫出離開每份工作的理由。

不要把你離開每份工作的理由寫在簡歷上，如公司被售出，謀求高薪等。

8.你最近在干什么。

不要只是簡單的陳述你的職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年的經歷，所以請突出最近和最相關的工作經歷上。

9.不用寄出過多材料。

投遞簡歷時，最好不要將成績單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會，可以在面試時帶上這些材料。

求職簡歷制作技巧。

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于hr會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴hr：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、

列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇九

民族滿族籍貫黑龍江。

戶口所在地黑龍江政治面貌黨員。

學歷大學本科電子郵件。

聯系電話***********qq號碼*********。

求職意向出納，會計。

校園經歷。

擔任班級團支書，曾擔任學生會文藝部副部長，會計系xx級學生輔導員。

教育經歷。

學校名稱從至所屬專業學歷。

黑龍江工程學院xx.9xx.6會計學大學本科。

工作經歷xx年1月至2月，在黑龍江**農副產品有限公司實習會計工作。

xx年1月至3月，在黑龍江******中心醫院會計實習工作。

技能水平計算機等級：國家二級會計技能：從業資格證英語等級：四級。

獲獎情況。

獲得軍訓先進個人。

獲得校優秀學生干部兩次，獲得校優秀團員。

獲得學院二等獎學金兩次，三等獎學金一次。

職業技能與特長及愛好。

自我評價。

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇十

三月初，在一次大學生人才交流會現場，托著鄭州某高校小王同學的簡歷，記者竟懷疑自己手里拿的是否是一份簡歷。因為它不比任何精裝刊物或畫冊遜色，大16開，12頁，“每份240元，委托廣告公司設計制作的，一共制作了5份。”

顯然，小王看出了記者的疑惑，他侃侃而談，一百個人聚在一間房子里，人們很難對其中某個人有很深的印象，一百份簡歷放在一起，同樣很難讓人對某一份簡歷產生興趣，所以要想脫穎而出，就得與眾不同。“讓人一見忘不了，我要的就是這種效果。”他自豪地說。

“今年的畢業生預計280萬，比去年多了68萬，就業壓力這么大，用盛裝簡歷吸引用人單位必不可少。”某縣教育局負責人如是說。

然而，“盛裝”簡歷已經成了經濟條件差的大學生不可回避的負擔。河南某高校學生小宋家在農村，每個月生活費維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄：

20xx年11月：簡歷6份：72元。

20xx年12月：車費、門票約120元。

20xx年2月：簡歷5份：360元，車費、門票150元（約）……。

在2月份的賬目后，他寫了這么一句話：“求職路上，每一筆費用都像吹進眼里的沙，我不得不面對隨之而來的苦澀的淚。”

小宋的情況應當說不在少數。

“即使具備制作豪華簡歷的真才實學，也大可不必通過‘打扮’簡歷來展示，完全可以用簡潔明了的文字來表達，何況大學生一般沒有制作精美簡歷的工具和設施，還要花不少錢”。在河南大學日前舉行的大學生就業招聘會上，記者就“盛裝”簡歷征求看法時，一位國企負責人如是說。他認為：“應當還簡歷的本來面目”。江蘇私企老板陳某更率直：“‘盛裝’簡歷，是求職作秀，社會需要的是有真才實學的人，簡歷包裝是紙包不住火的。”

“簡歷用作大學生的就業介紹書，本來就是一種錯位。”一位大學教師說：“簡歷，就是簡單的個人經歷，而學生的經歷就是學生生活。讓大學生用簡歷介紹本無多少區別的生活經歷，是對大學生創新能力的誤導。”所以，他建議，能否以其他形式來代替被用作大學生就業“敲門磚”的簡歷。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇十一

性別：女。

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出生日期：1988年12月20日

戶口：沈陽。

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業院校：沈陽醫學院。

畢業時間：20xx年06月。

所學專業：臨床醫學。

外語水平：英語(熟練)。

電腦水平：熟練。

工作年限：實習/應屆。

聯系方式：13888888888。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

期望行業：醫療、保健、衛生服務。

工作地點：浙江省。

教育經歷。

20xx年9月至20xx年6月就讀于遼寧省沈陽市沈陽醫學院臨床醫學專業學制五年學習臨床各基礎及臨床專業知識，并于沈陽市奉天醫院課間實習，掌握基本的臨床操作。

培訓經歷。

20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民醫院實習，各科室輪轉。

工作經驗。

20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民醫院實習，各科室輪轉。

專業技能。

能夠熟練掌握臨床基本操作技能，掌握內外婦兒及心理衛生，預防保健等學科的知識，并掌握常見疾病的診斷。

在校期間獲。

二等獎學金三次，

三等獎學金一次，

院三好學生一次，

一年的臨床的實習經驗，能對一些常見病，多發病做出初步診斷，鑒別診斷，初步處理，能掌握臨床技能操作。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇十二

社會活動積極，有良好的交際能力，具有一定的組織能力和思維。在團體中，始終能以集體的利益為重，有著強烈的集體榮譽感，先集體后個人，是我對公司忠誠的理念。

有著扎實的專業知識，從大三起我就開始準備注冊會計師的復習和考試，這更進一步加深了我對專業知識的了解和掌握。作為應屆畢業生，在工作經驗方面會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在會計行業里實習和兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也讓我受益匪淺，請貴公司放心，學校所學及實習、兼職的工作經驗使我定能勝任此職位。

喜歡結識有志之人，熱愛各種文體活動，并經常參加文娛活動，多次在全國全省大賽中獲得優異的成績。是忠誠的電腦愛好者，喜歡在網上游逛、交流和學習，看新聞、博客，以及發表貼子等。

有很好的統籌能力和協調溝通能力，配合領導完成全面工作并把領導的思想更好地傳達給每一位銷售經理。在工作中獲得過很高的評價及良好的客戶滿意度。思想嚴密、邏輯清晰、性格開朗、待人真誠、具有強烈的責任心和事業心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰，精通各種辦公軟件，英文口語流利。

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大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇十三

誠迅聯豐企業管理咨詢有限公司董事長、校園招聘專家許國慶告訴記者，問題就出在大學畢業生定位不準和簡歷不能吸引人上，這在某種程度上反映出畢業生自我定位能力、信息搜集與分析能力、自我推銷能力以及簡歷寫作能力的缺陷，因而造成了求職擇業中的障礙。

大學畢業生自我定位能力的缺陷表現為自我定位不準，很大程度上是定位過高。他們往往自恃過高、眼高手低。同時，反映在求職過程中就是不能適時地進行自我調整，重新定位。例如，有的畢業生能力并無過人之處，卻是非名牌企業不進，非在京單位不進，雖幾經碰壁，然終究“癡心不改”，結果就只能“漂”著。求職過程是一個自我能力展現的過程，也是一個發現自我能力缺陷的過程。在這個過程中，求職者應該逐漸對自己的能力有更清醒的認識，并積極地進行定位調整。

除了自我定位能力有缺陷外，定位不準同時也反映了某些大學畢業生缺乏信息的搜集和分析能力。很多求職者對投簡歷的對象缺乏必要的認識和了解，根本沒有分析他們到底需要什么樣的人才，分析自己有哪些優勢和劣勢。有的甚至對招聘單位的基本情況和招聘要求一無所知，簡歷自然就只能亂投一氣了。

簡歷為什么不能吸引人呢？它的直接原因就是簡歷寫作不專業，也就是大學生的簡歷寫作能力欠缺。許國慶認為一份好的簡歷應該盡可能地使用專業的規范語言，而不是花哨的語言。有的求職者把簡歷寫得如同抒情散文，試圖用一些花哨的形式或語言打動招聘者，其實這樣做往往得不到預期的目標，很多時候反而適得其反，弄巧成拙。因為正規的招聘、專業的招聘人員注重的是求職者的專業能力。花哨的簡歷既沒有為招聘者提供足夠的信息量，也沒有為自己樹立良好的專業形象。

簡歷寫作不僅僅是一些寫作技巧的問題，實際上它也是求職者自我推銷，自我展示能力的體現。一份簡歷質量的高低在于它有效內容的多少、含金量的大小。在寫作簡歷過程中，有的求職者不知道應該盡可能地向招聘者展示自己的能力，他們在寫工作經驗時，寫得空乏而不具體，虛幻而不實在，如只寫自己在某單位實習過，沒有寫明自己在實習或工作期間所從事的具體活動。這樣一來，求職者就有可能自己埋沒自己。因為招聘人員是根據你的具體工作判斷你的能力，他一般不會在一份籠統的簡歷中為求職者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨詢公司新聞部進行暑期實習，他在寫作簡歷的時候就應該寫清他諸如“翻譯當天道瓊斯、華爾街日報、金融時報等關于國內金融市場的新聞報道”的活動，而不能僅僅寫“暑期在某信息咨詢公司新聞部實習”。前一種寫法能讓招聘者了解你具有的能力，而后一種寫法則讓人不痛不癢。

許國慶強烈主張大學生應該利用一切實踐的機會來鍛煉自己，完善自己。找機會兼職、實習，參加學生社團，充當志愿者、義工都是值得大力提倡的實踐形式。參加實踐一方面可以增加自己的能力，為以后正式工作預熱；另一方面，尋找實踐機會的過程也是畢業以后找工作過程的預演。可以說，實踐機會的尋找和實踐活動的進行就是一個為找工作做能力準備的過程。

許國慶提出，大學生要抓住大學期間可以用來實踐的每一個機會，除了第一個寒假可以回家與家人團圓外，大學的其他假期都應該用來進行社會實踐。這樣經過大學四年，許多能力將會得到提高。如果這種學習實踐的理念能夠得到廣大認同和實踐，這將是高校教育的福音，是大學生自己的福音，也是用人單位的福音。現實中正是由于實踐的缺乏，造成了大學生溝通能力、表達能力、實際操作能力、觀察、分析與解決問題的能力等等的不足。而這些能力的欠缺正是阻礙大學生順利就業的主要原因之一。

求職過程本身就是一個能力釋放的過程，也是一個能力完善的過程。求職者應該不斷地總結、追問自己，使自己在下一步求職中做得更好。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇十四

出生年月:197x年3月3日。

專業:工業企業管理(本科)。

通信地址:某某省某市某鎮某街。

郵政郵編:123456。

聯系電話:13888888888。

電子郵件:。

技能總結。

英語水平:。

能熟練的進行聽、說、讀、寫.并通過國家英語四級考試.尤其擅長撰寫和回復英文商業信函,熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯.

計算機水平:。

國家計算機等級考試二級,熟悉網絡和電子商務.精通辦公自動化,熟練操作windows98/2k.能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.

實習經歷總結。

200x年7月某某化工網站電子商務實習.實習期間主要職責是1.協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息.2.搜集,整理相關的中英文資料.3.整理和翻譯英文資料.

教育背景。

199x年9月mm200x年7月某某理工大學。

199x年9月mm199x年7月某某市第一中學。

主修課程:。

獲獎情況:。

三次校二等獎學金。

一次校單項獎學金。

自我評價。

做事塌實,自覺服從公司紀律,對公司忠誠.善于與同事相處.

對大學畢業生來說,求職的頭一件大事就是做好簡歷.隨著求職競爭壓力越來越大,如何在個人簡歷中體現自己的才能,讓自己的個人簡歷在成百上千份簡歷中被選中,成了很多學生絞盡腦汁思考的"課題".因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、"注水"簡歷等問題.對此,有關專家列出了大學生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面.

"熟練使用"英語、計算機。

英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能,學生在簡歷中關于這兩項能力的表述幾乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大學光華管理學院emba中心教授王亞菲告訴記者,盡管簡歷中都說自己英語口語流利,但通常會發現學生并不能聽懂提問的問題.這時,企業肯定會對學生的誠信產生質疑.一家網站的招聘人員表示,簡歷里大家都寫著熟練使用計算機,但真正上機操作時,有的學生就顯得"遲鈍"了,很明顯,對于計算機他只是掌握了簡單的操作,與熟練操作相差甚遠.

"很強"的團隊合作能力。

經常被過度包裝的還有自己的能力,學生對于自己的評價過高,實際卻相差甚遠.北京一家外企人力資源部的負責人說,對于簡歷中學生介紹的信息,企業也開始用心考察.大多數企業很看重團隊合作精神,所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力,曾帶領小組成功完成某個項目等.這位負責人說,企業面試時有個環節叫無領導小組討論,讓五六個學生針對某個問題進行討論,例如推廣公司產品如何在本地上市.這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果,觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色,能否與別人配合.但經常有學生會表現很突出,搶別人的話,不給其他人發言的機會.這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符.

"突擊提拔"自己的職務。

大多數的企業傾向于招聘在學校里擔任過一定職務的大學生,這促使很多學生在做大學生個人簡歷時,"突擊提拔"自己.學生會的干事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者.一家it企業人力資源部驚奇地發現,在收到的簡歷中,一所學校里同時有4個校學生會主席,文娛部部長不少于8個.如今企業也學聰明了,你說你是學生會主席,企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學,到底是不是真"李逵"立刻見分曉.

把芝麻說成西瓜。

大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐,這些社會實踐規模有大有小,但在個人簡歷中經常被描繪成大事,而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用.新浪網人力資源總監段東說,有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷,但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動.真正讓他介紹對于任務的執行過程時,學生會說得很籠統,畢竟沒有做過的事情,挖空心思也不會介紹得那么詳實,而且言多必失.還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動,把當時拍的現場照片放到個人簡歷中來,但圖片證明不了你的領導能力.真正做過的一些事情,學生會在個人簡歷中寫得非常詳細,沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇十五

姓名：

郵箱：

性別：年齡：

學歷：畢業院校：

電話：薪資要求:。

聯系方式。

求職意向。

期望從事職位：急診科醫生。

期望工作地點：石家莊市。

自我評價。

1、十年臨床醫學經驗，對急診科的工作內容和流程非常熟悉;。

2、能夠勝任急診科管理崗位，熟悉急診科護理、行政管理及護理業務技術的管理工作;。

3、能夠認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故;。

4、能對護理人員進行業務培訓，提高急診搶救水平;。

5、經常組織臨床病例討論、會診等，善于學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法等工作。

工作經歷。

20xx年7月-20xx年7月****醫院有限公司。

單位性質：私企。

所任職位：急診科主任。

工作地點：石家莊市。

職責描述：

1、負責并完成急診科護理、行政管理及護理業務技術的管理工作，業務流程嫻熟;。

4、能夠督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故;。

5、能夠指導護理人員進行技術訓練，提高急診搶救水平;。

6、能合理安排急診醫師的輪換、值班工作，組織臨床病例討論、會診等。

20xx年6月-20xx年6月****人民醫院。

單位性質：國企。

所任職位：急診科醫生。

工作地點：石家莊市。

職責描述：

1、熟悉門診的醫療、護理、教學工作內容及流程;。

2、全面領導本部門的行政業務、預防保健、日常醫療工作，完成部門的各項工作任務;。

3、能夠指導并參與急診、搶救工作，應急能力強，能夠熟練使用醫療器械;。

4、組織并參與急癥，危重尚病人的診斷，治療，搶救工作，技術手法嫻熟;。

5、完成監護和留觀病員的檢診，巡診工作，工作認真負責，無醫療事故發生。

教育背景。

1997年9月-20xx年6月河北**大學臨床醫學專業本科。

主要課程：體解剖學、組織胚胎學、生理學、生物化學、藥理學、病理學、預防醫學、免疫學、診斷學、內科學、外科學、婦產科學、兒科學、中醫學等。

通過四年的學習，培養了自己良好的職業道德，熱愛臨床醫學工作，掌握扎實的基礎醫學中臨床醫學的基本理論知識，熟悉常見病發病診斷處理的方法，應急能力較好，能夠很好的完成對急、難、重癥的初步處理。

培訓經歷。

20xx年6月-20xx年8月急診科醫生上崗培訓。

主要課程：本科室工作職責、工作流程、常見檢查準備、醫療儀器設備的使用及注意事項等。通過上崗前的技能培訓，全面掌握了醫院急診科工作流程，能夠獨立操作胃腸、超聲波、核磁共振等各項檢查，能夠熟練的使用醫療設備，尤其重點掌握了急救的'處理步驟及聯系方法等，并通過考核。

專業技能。

具有醫師執業資格證書，熟悉急診科工作流程，有豐富的急診、病重診斷、治療經驗。

大學建工畢業簡歷范文（16篇）篇十六

國籍：中國。

目前所在地：中山。

民族：滿族。

戶口所在地：韶關。

身材：155cm。

體重：kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：25歲。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政專員/助理：店員、銷售助理、文秘/文員：

工作年限：4。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：1800--2500。

希望工作地區：中山中山中山。

個人工作經歷：

名稱：中山童裝。

性質：私營企業。

所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：客服文員。

畢業院校：樂昌職中。

最高學歷：中專。

所學專業一：計算機應用。

所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-06樂昌職中計算機計算機一級。

外語：其他較差。

其它外語能力：沒。

國語水平：良好。

粵語水平：良好。

性格活潑開朗，工作學習生活態度積極;易相處;能吃苦刻苦、承受工作壓力;有耐心、責任心強，樂觀向上的`生活態度，思維靈敏、工作認真細致、謹慎、責任心強;較好的溝通協調能力;思路清楚、處事客觀、踏實、敬業。