個人簡歷可以幫助你組織和概括自己的工作經(jīng)歷、教育背景和成就，使其更具說服力。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些個人簡歷的示范，希望能夠幫助大家更好地撰寫個人簡歷。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇一
簡歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份簡歷，大家一定要注意注意以下這些重點的要素。
第一、簡歷切忌過短和過長。
以前曾經(jīng)有人說過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當(dāng)將簡歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在簡歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當(dāng)你寫簡歷時，可以試著問自己：“這些陳述會讓我的到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
其實決定簡歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是簡歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。
第二、簡歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。
許多的人會在簡歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。
簡歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當(dāng)然也有例外的，比如娛樂方面的特長。
第三、目標(biāo)敘述過于華麗或平常。
許多求職者在簡歷的開始部分目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費了寶貴的簡歷空間。目標(biāo)敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標(biāo)敘述。
第四、過于關(guān)注工作職責(zé)。
創(chuàng)建一份簡歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將簡歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。
第五、人稱代詞和冠詞的用法。
簡歷是商業(yè)溝通的形式，應(yīng)該簡潔和被正式書寫的。不應(yīng)該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。
求職是每個年輕人都要經(jīng)歷的一步，以上幾點只是中國人才網(wǎng)小編的一點建議，僅供大家參考。
更多熱門的簡歷制作資料分享：
如何讓簡歷化被動為主動？
如何在求職簡歷中彌補不足。
簡歷也得講原則。
讓你用簡歷“秒殺”hr。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇二
越來越多的大學(xué)生都不知道如何寫個人簡歷，個人簡歷要如何寫才能抓住面試官的心？看看下面大學(xué)生個人簡歷應(yīng)注意。
?
一、微軟人力資源主管指點簡歷寫作法：
教育經(jīng)歷：到高中為止。
榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；
姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；
簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；
二、制作簡歷避免花哨。
據(jù)北京市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認(rèn)為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡歷中所承載的內(nèi)容。
對此，北京大學(xué)生就業(yè)之家職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛麗認(rèn)為，不會做簡歷仍然是畢業(yè)生們求職過程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞；過于希望全面展示自己導(dǎo)致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇三
公司的名稱盡量避免縮寫，因為外行人往往看不懂。但是像ibm這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業(yè)機器公司”，那樣反而可能有人不認(rèn)識。
(3)工作部門和工作職務(wù)。
無論在學(xué)校還是在公司中，凡是你列入“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交代清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容在“公司名稱”后另起一段開始寫。職務(wù)與部門都用黑體，如。
(4)社會經(jīng)驗內(nèi)容的編排次序。
一是實習(xí)工作在前，學(xué)校工作在后;二是工作時間倒敘。
大家知道，隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越前面，做出的工作成績更具有參照價值。大學(xué)一年級做過的工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別。因此，為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在招聘經(jīng)理的面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇四
通過統(tǒng)計網(wǎng)站數(shù)萬會員求職的實際情況反饋，發(fā)現(xiàn)求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時，應(yīng)注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!
為能更好的給廣大求職者提供服務(wù)，廣大求職者積極完善個人簡歷。
衷心祝愿大家找到自己的事業(yè)發(fā)展高速公路！
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇五
簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話，也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。
選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應(yīng)選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。
最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計類工作，需要體現(xiàn)你的特別創(chuàng)意。沒必要將簡歷外觀做得太復(fù)雜、太有“創(chuàng)新”。
聯(lián)系方式務(wù)必放在簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。
關(guān)于e-mail地址，最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址，注意不要使用不嚴(yán)肅的郵箱地址。
仔細(xì)檢查一下是否有錯字、別字、語法錯誤。在使用文字處理軟件時，使用“拼寫和語法檢查”項，并盡量請朋友、同學(xué)幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
投遞簡歷前，務(wù)必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇六
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。
2.內(nèi)容突出。
內(nèi)容是一切，簡歷一定要突出你的經(jīng)驗、能力以及過去的成就。你需要用證據(jù)來說明你的實力。記住要證明你以前的'成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
3.力求精確。
闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達(dá)或材料的某個細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
4.看起來舒服。
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰”。一家知名公司的人事經(jīng)理如此說。
5.用數(shù)字說明問題。
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅。
6.注意用詞。
使用有影響力的詞匯。同時要注意：考官們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。許多人說：當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。
7.寫上簡短小結(jié)。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇七
1.網(wǎng)上求職時主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。總的來說，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
2.當(dāng)然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的.部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："","-",""等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
3.有些求職者在發(fā)送簡歷給公后總是不斷詢問結(jié)果，其實這是不受歡迎的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗。
?
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇八
無論你是否在尋找新工作，都應(yīng)定期更新自己的簡歷，包括最新的聯(lián)絡(luò)方式、最新的工作內(nèi)容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網(wǎng)上的簡歷隨時都可能被hr看到，所以應(yīng)該每時每刻做好精心的準(zhǔn)備，盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給hr.
時常更新簡歷是另一個好處就是，當(dāng)主動尋找到合適職缺時，也可避免應(yīng)徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。
二、使用普遍認(rèn)知的措辭。
簡歷中所提及的關(guān)鍵字盡量使用普遍認(rèn)知的措辭，如職務(wù)名稱等。這樣做才能讓hr更容易用系統(tǒng)搜索到你。
三、認(rèn)真填寫自傳。
簡歷的自傳是最能發(fā)揮個性、想法、工作態(tài)度等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經(jīng)歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現(xiàn)自己，使hr對你有全面的了解。
自傳部分往往也是hr會比較注重的，所以在填寫的`時候應(yīng)注意文字風(fēng)格要偏向正式，不能過於活潑。
四、相關(guān)經(jīng)驗要重點突出。
在簡歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，并附成功案例，會很有說服力。在填寫時應(yīng)針對招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點強調(diào)之前工作經(jīng)歷中相關(guān)的工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。
五、職業(yè)證書很重要。
證書不光能用來突顯自己的專業(yè)度，很多崗位是必須擁有「職業(yè)資格證書」才能上崗。因此，盡可能將證書的資訊填寫完整，可以讓hr增加對你的好感度。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇九
根據(jù)飲食習(xí)慣而定。有些家庭為了營造某種時尚氣息，往往會把廚房做成敞開式的。這種敞開式廚房會帶來兩個問題，一是墻體的拆除。二是易使室內(nèi)空氣受污染。因為中國飲食以烹調(diào)為主，油煙味比較大，廚房敞開后，很容易使油煙飄入客廳及室內(nèi)，腐蝕家中的彩電、冰箱等電器，形成導(dǎo)致肺癌的污染源，即使用排風(fēng)扇強制排風(fēng)，也容易留下隱患。所以對于習(xí)慣中餐的家庭來說，這一點是必須要考慮到的。
2、把好裝修公司和櫥柜廠家量準(zhǔn)尺寸關(guān)。
資料。
需要注意的是，因櫥柜廠家沒有量準(zhǔn)，或施工隊沒嚴(yán)格按照尺寸去做等原因，經(jīng)常會出現(xiàn)因尺寸不準(zhǔn)使櫥柜接口對不上茬的情況。這就需要消費者多加注意，以免廠家與裝修公司因此出現(xiàn)糾紛而延誤工期。
3、水路只能改上水，不能改下水。
新樓在廚房設(shè)計上日趨合理，基本上都是雙路供水，并預(yù)留微波爐、排風(fēng)扇等二至三個插座，所以對水、電路的改動不大。但舊房一般是單路供水，因此在廚房裝修時，最好能增加一個熱水管道。需要提醒的是，受結(jié)構(gòu)的限制，水路改動只能改上水，不能改下水。
4、煤氣管道的改造要由專業(yè)公司負(fù)責(zé)。
煤氣與天然氣管道因受房屋結(jié)構(gòu)的限制，一般不讓隨意改動。如果不得不改時，必須經(jīng)過物業(yè)公司的同意。改動時，由于專業(yè)性較強，同時為方便日后的維修，通常由煤氣、天然氣公司或物業(yè)公司指定的專業(yè)公司負(fù)責(zé)改動。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十
制作簡歷就如寫文章一樣，需要不斷的修改、潤色。那么如何保證你的修改是錦上添花而不是雪上加霜呢。以下幾個細(xì)節(jié)千萬要注意，不要在你的簡歷中出現(xiàn)。
1、不用手寫體。
有些求職者為了使自己的簡歷看起來有特色，在簡歷的字體上做起了文章。但要注意的是，不是所以的字體都適用于簡歷的制作，手寫體和斜體就首當(dāng)其沖先得被否定。手寫體，雖說看起來很像求職者親手書寫的，一定程度上能表達(dá)你的誠意，但是有個問題你可能會忽視。有時候，手寫體中出現(xiàn)的文字，夾雜著繁體字!簡中加繁，總會給人一種錯誤的感覺。
2、無需加日期
無論是在求職網(wǎng)站上填寫的簡歷還是打印出來的簡歷，因為要經(jīng)常的修改、刷新、投遞，所以在簡歷上千萬不要出現(xiàn)制作的時間和日期(求職信也是一樣)。你不知道你的簡歷什么時候能用到，日期不定，反正不能用一次改一次，這也太麻煩了。如果某一次，你不小心忘記修改的話，那就麻煩了。
3、慎用彩色紙。
一般來說，咱們的簡歷使用白色a4紙打印即可。但總有些求職者為了使簡歷看起來漂亮，別出心裁的，使用彩色紙。一些公司需要將簡歷掃描至電腦保存，而彩色紙會降低字體的分辨率，所以普通的a4紙打印就好。
4、略去種族和宗教。
盡管法律上明確的禁止因種族和宗教歧視員工，但總有一些人會帶著有色眼光看待異教徒。如果你將這些因素寫進(jìn)簡歷的話，它們肯定會被用來作為選擇的依據(jù)。當(dāng)然如果你想從事相關(guān)方面的工作的話，可以在簡歷上添上這一條。
5、略去薪金。
薪金的問題，你在心里有個范圍就好，千萬不要寫在簡歷上。一般來說，薪資待遇不是一成不變的，用人單位根據(jù)會崗位和求著這能力的不同上下有所浮動，但總的來說，用人單位也有著自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)如果你在簡歷上寫的理想薪金高于這一標(biāo)準(zhǔn)的話，hr可能直接會將你的簡歷淘汰。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十一
老年人特別是患有心臟病的老人，最好不要獨自鍛煉以確保安全。
2.勿急于求成。
剛開始鍛煉的老人，不妨逐漸增加運動量，每周參加鍛煉至少3次，每次不要超過20分鐘，以后可逐步增加鍛煉次數(shù)以及每次鍛煉時間，并且持之以恒。
3.勿過分劇烈運動。
短跑，長距離游泳，因消耗體能過多，一般老人不適宜。跳高，跳遠(yuǎn)，健身操等項目，極易引起骨質(zhì)已疏松的老人發(fā)生骨折。
4.勿穿皮鞋鍛煉。
有的老人以為鍛煉運動量小，就“瀟灑”地穿皮鞋鍛煉，殊途同歸不知老人腳病本來就多，鍛煉時易受傷。
5.忌壞天氣。
參加運動老年人大多反應(yīng)較慢，壞天氣可能引發(fā)種種事故，特別是高溫，奇寒，刮大風(fēng)，下雨，下雪等時。
6.勿不做準(zhǔn)備活動。
老人鍛煉之前，務(wù)必做好準(zhǔn)備活動，如彎腰屈膝，寬松肌肉，做深呼吸等。
7.勿僅從事一項鍛煉。
如長年參加某項鍛煉，興致往往可能大減，不妨多選擇幾項自己感興趣的項目，既增添鍛煉興趣，且對身體更有好處。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十二
因此專家建議求職者在填寫簡歷時，應(yīng)注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時，一定要保證您所填寫的手機、電話號碼和e-mail真實有效，
如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機會，這是對自己是多么重大的損失啊！
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長要重視。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。
為能更好的給廣大求職者提供服務(wù)，廣大求職者積極完善個人簡歷。
衷心祝愿大家找到自己的事業(yè)發(fā)展高速公路！
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十三
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況;。
(4)所獲榮譽;三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問題。
個人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的'最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十四
近兩個月來，由于工作關(guān)系，前前后后應(yīng)該閱讀了1千多份（都是通過電子郵箱接收的）求職簡歷了吧。在這些簡歷中，有我非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，我就先總結(jié)一下這批簡歷中存在的一些問題，然后再提出我自己的一些意見。
存在的問題：
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。
2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡歷”、“xx大學(xué)xx個人簡歷”、“xx專業(yè)xxx”等等。
3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴！ ”、“賀金山上市 毒霸歷史最低價 25元半年”，正文中沒有任何一個求職者的語句。
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂！”、“簡歷已附上，請查收”等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學(xué)一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統(tǒng)一的模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。
9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建microsoft word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。
10、將簡歷封面、簡歷證書等內(nèi)容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發(fā)送。
在前面，我們提到關(guān)于網(wǎng)申中存在的10個問題，也許就有人會問：“你說前面這10個都是存在問題，你的依據(jù)是什么呢？又應(yīng)該如何去避免這些問題呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，與大家一起分享一下，希望能夠?qū)Υ蠹移鸬絽⒖甲饔谩?/p>
建議：
1、修改郵箱為自己的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字。當(dāng)然，最好還是將郵箱命名為“自己的'姓名”，如“李世民”、“曾國藩”等。
2、清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑右幌轮匾畔ⅰ?/p>
何為重要信息呢？一般來說，重要的信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對口，而此專業(yè)你校的全國排名又比較前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個較好的標(biāo)題應(yīng)該是“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”、 “應(yīng)聘xx崗位——xx大學(xué)xx專業(yè)”、“隨時可到崗的xx專業(yè)xxx——應(yīng)聘xx崗位”等等。
關(guān)于正文建議：
1、抬頭寫上招聘信息中的人（記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了）。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。
2、對公司、高校的稱呼不要錯。如果你覺得“每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時候會忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用一個中性的“貴單位”。
3、正文內(nèi)容一定要寫，而且要有針對性的寫。怎樣才叫有針對性呢？那么，我就得問你“對方發(fā)布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都會有“xx相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部優(yōu)先”、“有較好的團隊合作精神”等等呢？那么，這就非常簡單了，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問題，而用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答（不做例舉，請自行作答）。當(dāng)然，寫這些內(nèi)容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好！通過xx渠道獲得貴校正招聘xx人員……特來應(yīng)聘，主要理由如下：”。
4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因為看完郵件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個人認(rèn)為，用最簡潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達(dá)的，所以有很多很多要表達(dá)。其實不然。就象第3點所說的那樣，有針對的回答一些重點問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學(xué)專業(yè)、所獲得或即將獲得的學(xué)位學(xué)歷、畢業(yè)時間（畢業(yè)時間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月）等等。建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完這個正文”為參考。
5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是個完美主義者）。
6、記得落款。具體理由就不闡述了
關(guān)于附件的建議：
1、更好地命名附件。本人認(rèn)為，附件采用一些規(guī)范的命名方式，可能會比較恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。
2、將所有的材料，形成一個word文檔。在閱讀簡歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個人簡歷、證書作為附件發(fā)送（在我閱讀的簡歷中，有個別郵件多達(dá)十幾個附件），建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內(nèi)容合并成一個文檔，如果不會的，就請教旁邊office較好的同學(xué)：
3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡歷。
可能有人會問，“我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個人簡歷直接粘帖在郵件正文中”是的，在我閱讀簡歷中，的確遇到不少直接將個人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個人簡歷還是作為附件發(fā)送和無任何附件。
對此的態(tài)度是：
不提倡，也不鼓勵采用這種方法，但如果你喜歡采用，那就建議同時將簡歷作為附件發(fā)送。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十五
2.你比面試官說的都多。
求職者不該主導(dǎo)40%的談話率。很多求職者急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準(zhǔn)備要提的面試問題。
3.面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上。
自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周圍，這表明他已經(jīng)不想和你進(jìn)行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什么想了解你的問題來充分利用面試。
4.面試官在面試過程中去打電話。
面試官應(yīng)該給予你同樣的'尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續(xù)問問題，但是很明顯，他已經(jīng)沒有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
5.面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣。
專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時間長達(dá)7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細(xì)想想你應(yīng)聘的是份什么樣的工作。
6.沒人想做這份工作。
7.你參與了一項問卷調(diào)查而不是面試。
如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8.你對行政助理很傲慢。
面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因為程序繁瑣而對接待員表現(xiàn)出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行為舉止。
9.你花了十分鐘抱怨你之前的老板。
在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認(rèn)識。
10.這個公司有財政問題。
如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產(chǎn)品或服務(wù)卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發(fā)工資。
11.雇主說話不算數(shù)。
專家建議雇主不要憑空承諾，炫耀的謊言是尤其要避免的，當(dāng)然微小的一些也會引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結(jié)果通知的時間，但卻并沒有這么做，那么你還是放棄吧。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十六
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
二.聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
在網(wǎng)上求職時，一定要保證所填寫的手機、電話號碼和電子郵箱真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機會，這可是大損失啊!
三.職業(yè)規(guī)劃要明晰。
求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四.教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫得詳細(xì)清楚。
此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實情況填寫得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的.效果。實踐證明，從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五.技術(shù)特長要重視。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十七
招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當(dāng)然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。
your resume is scanned, not read.(“yris”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫作。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認(rèn)真看您的簡歷。
簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫沒有把握的不要寫要實事求是千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個公司的資格。
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spelling check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major：economics（專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)）但卻誤寫成了mayor: economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長。
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
7.請友人幫忙看一下
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的`行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫的。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十八
許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只。
能挑選少數(shù)專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。
最后一點，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應(yīng)填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個人要求。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇十九
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的'最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。
(2)簡歷切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；
本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況；
所獲榮譽：三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；
本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
填寫簡歷應(yīng)注意（專業(yè)20篇）篇二十
在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇電子工程師英文簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供最新大學(xué)應(yīng)屆生求職簡歷范文為寫簡歷模板。注意一切請以自己的.真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，f被看作e。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。
3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見，請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號，使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。
5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別；兩者并列應(yīng)該間隔多個空格。
6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關(guān)鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計軟件。總之，廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
8、勿用訂書器掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。
9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。
10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母“l(fā)”，所以要慎用。
更多。