總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
衛生信息工作總結篇一
20xx年，xx區委、區政府著力做到“四個提升”（即基礎設施、市容環境、體制機制、市民素質），提高城市化管理水平。據不完全統計，去年以來，通過市場化運作和政府投資兩種方式，投入8億余元資金用于市政基礎設施建設和市容環境整治，全面接管了貴州鋁廠承擔的市容環境衛生等社會管理的工作任務，解決了社區環境衛生管理所需經費。切實加強了國家衛生城市建設和文明城市建設，提升了人民群眾的幸福指數。
㈠城區主次干道清掃保潔。
不斷強化清掃保潔、道路沖洗、灑水降塵等工作力度，確保城市道路路面環境衛生干凈、整潔、有序，做到垃圾日產日清。20xx年清理野廣告約178494張，清運垃圾51888噸，垃圾清運處理率達100%。
㈡實施城市精細化管理。
㈢市政、環衛設施建設及維護。
投入萬元改造全區主次干道公交站臺地名導向系統54套、環保型果皮箱700套。投入萬元完善貴陽西部化工環保型果皮箱50個。投入1609萬元對全區主次干道道路、市政、環衛等基礎設施進行改造。更換及維修城區內各主次干道和背街小巷路燈、景觀燈等2834盞，新安裝大山洞片區、共大片區、時代新居、龍井路、西部化工等路燈255盞，確保路燈設施的完好率及路燈亮燈率達98%以上。
㈣開展揚塵治理。
1.渣土運輸管理。一是嚴防死守，控制源頭污染，在碧桃街、云環路、粑粑坳、西南家居城等城區入城口設置卡點4個，對進出城車容車貌不整、臟車、未密閉運輸車輛進行嚴查死守，治理揚塵污染問題。20xx年，共查處各類違規車輛22606車次，其中查處未密閉運輸車輛1548車次，罰款1497車次，金額149400元。二是為加強整治力度，10月15日至10月30日每日19：00至次日凌晨3點，城管、住建、交警等部門在麥架鎮師大校門口、云環路與龍潭路交叉口、金蘇大道與同心路交叉口、云環東路與210國道交叉口、北二環（黑石頭俊發城）等重點地段設置卡點開展揚塵集中整治工作，此次行動共查處810車次。
2.城市道路揚塵治理。一是提高城區道路清掃保潔標準，增加主次干道沖洗及道路機械化清掃頻率。20xx年，共出動2010余車次4250余人次進行灑水降塵、沖洗路面，使城區的粉塵污染得到了有效遏制。二是加大“門前三包”的管理，制定商戶、單位等門前保潔標準，并與之簽訂“門前三包責任書”。禁止露天焚燒垃圾和枯枝落葉，對焚燒行為及時進行糾正。20xx年，與商戶簽訂“門前三包責任書”1221份。
3.在建工地管理。向全區在建工地轉發了《xx市住房和城鄉建設局建筑施工安全生產、文明施工精細化管理、防揚塵專項整治工作實施方案》的通知（筑建通〔20xx〕64號），各在建工地對照文件附表檢查內容逐條進行自查整改，寫出自查報告經施工單位項目經理、監理單位總監審查報區建設局備案。對全區在建工地進行了全面檢查，20xx年共派出765人次、出動汽車256次、進行了256次文明施工精細化管理及揚塵管理檢查。下達了248份整改通知、8份停工通知。
4.鄉鎮積極做好鄉村與城區主次干道接壤泥地的硬化工作。積極引導各村做好農作物秸稈綜合利用、還田還土，禁止焚燒農作物秸稈，開展入戶宣傳，引導農戶將農作物秸稈入倉、還田漚肥，不得焚燒。社區積極開展裸露泥地綠化工作，積極引導居民及沿街單位規范堆放煤炭、沙石等揚塵污染物。
㈤實施綠化景觀提升工程。
投入3600萬元對全區城市綠化進行景觀提升、改造建設。完成部分居民小區、行政中心等屋頂綠化建設面積㎡。完成云峰大橋至大十字、白云中路、白云南路、云環中路、云環東路、同心路、連心路、白云北路等路段增綠改造、景觀提升建設。完成大人山生態廣場、白云南路動感地帶廣場改造建設和景觀提升項目。
㈥以“新型社區溫馨家園”建設項目為契機，改善社區環境衛生面貌。
衛生信息工作總結篇二
能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守醫院規章制度，不斷改進信息采集辦法，充分利用現有資源，圓滿完成了醫院各種信息的收集、分類、分析和反饋工作。
今年針對醫院管理需要，我科在其它科室的協作下，完成了省“十大”指標及院內“十大”指標的收集、匯總、上報工作，使數據管理成為我院科學管理的一種有效途徑。近一年來，我院通過對“十大”指標數據跟蹤監測，住院病人平均費用及平均住院日等指標在20xx年均得到了有效控制，達到了醫院管理預期目的，同時社會效益也得到了顯著提高，發揮了為領導提供決策依據的作用。
20xx年我科始終堅持做好深入基層及時收取報表、病歷等工作，做到了對全院臨床科室、門診各診室、醫技科室及行管后勤科室數據的搜集、整理、匯總、統計分析等工作。按時完成了上級各部門規定的月、季、年等報表和實時報表。今年我科病案室完成了對約4萬2千余份病歷的收集、編碼、錄入、整理、歸檔等工作，全年復印病歷7830份，為相關科室和有關部門調閱病歷4716份。
及時完成上級各部門規定的月、季、年等報表，做到報表準確、及時、全面、真實。
1、隨著醫改在我院的具體實施，縮短病人平均住院日及減少平均住院費用已成為我院20xx年院內管理的中心任務。作為職能科室，能積極配合醫院做好數據監管工作。從20xx年3月開始，針對管理需要，制定了院內“十大”指標統計報表，科室工作人員每月加班加點按時完成工作任務。
2、統計工作人員及時為全院各科室提供相關數據，每月定時為感染控辦、核算辦、醫務部、財務科、醫療后服務辦公室等提供數據；不定時為辦公室、宣傳科、物價科提供數據；年終為全院各科提供科室工作效率及工作質量完成情況等。
3、20xx年仍堅持每月做好外科醫生手術工作量和內科醫生管床病人量統計工作，并上報主管院長，通過主管院長在院周會上的及時反饋,起到了鞭策后進，鼓勵先進的作用。
4、做好病區日報填報及首頁完成情況工作，統計工作人員經常深入科室，督促檢查此項工作的落實情況, 科室專門固定一人每天檢查各病區上報情況，并保證當天各病區報表準確無誤的報出。針對臨床各科病案首頁提交遲緩現象，我科每天都督促各科及時提交，每月月末分科室打印出未提交首頁醫生名單，分科室下發到人，保證了病區各種信息的時效性。
5、我科每月定時到門診及醫技各科室收集數據，督促坐診醫生認真填寫門診日志，包括沒有掛號的人員也要登記在內，并不定時抽查各醫技科室登記本填寫情況。
1、一年來，病案室工作人員克服距離遠、人員少的困難，每周定時深入臨床各科收取病歷，平時注重病歷核查督促環節，對個別未歸檔病歷多次下科室催交，對遲交、漏交病歷的科室不徇私情。每月對各科上交病歷情況做一次統計，主管院長通過院周會進行通報。病歷遲交現象較去年有了很大改觀，杜絕了不交病歷現象。
2、病案工作人員能熟練掌握電腦錄入、查詢、索引、打印等工作，對收進的病歷做到不積壓、不拖延，及時整理歸檔。全年病歷上架率達到99%以上（1%為質控、借閱流動等），較去年取得了可喜的成績。20xx年病案室共存檔病歷40908份，20xx年病案室共收存病歷 42140份。
做好每份病歷的復印、裝訂工作，根據患者要求，對不同用途的病歷按需復印；對返修、質控、外借病歷，我科人員向病人做好解釋工作，電話預約，待病歷完善或收回后再復印，避免病人多跑路。體現了科室工作人員對患者認真負責的態度，使每位來者滿意而歸，得到了病人一致好評，全年沒有發生一起投訴事件。全年為各部門調閱病歷4716份，為患者復印病歷7830份。
年即將來臨，信息科針對存在問題，參照醫院評審標準，制定了切實可行的計劃。在新的一年里，我科全體人員將進一步把“十大指標”及“三好一滿意”活動落實到實處，把“團結、誠信、為民、奉獻”的醫院精神發揚光大， 為醫院發展做出更大貢獻。
1、加強學習，提高自身思想水平。今年3月開始，我接手衛生信息宣傳工作，從陌生到熟悉，通過刻苦專研，自學攝影與攝像理論，提高技術水平，很快摸索出了一套符合衛生系統實際的宣傳模式，宣傳工作穩步深入，扎實開展。同時，還結合工作實際，自覺學習時事政治及法律法規等相關知識，時時不忘溫習醫學基礎知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。
2、勤勤懇懇，做好辦公室日常工作。由于辦公室人手少，工作量大，我在加班加點做好宣傳工作的同時，擠出時間協助辦公室主任做好年度總結、工作匯報、領導講話等的擬草工作和各類文稿修改工作，處理辦公室很多零碎的日常性工作。同時，還積極做好平時的值日工作和五一節、奧運會、國慶節等重大法定節假日的值日工作。
3、信訪工作成績顯著。信訪工作是部門的一項重要工作，納入到了縣委、縣政府對部門一把手單項考核和一票否決的考核中，因此，在全縣信訪穩定工作會議召開后，我迅速制發了《奉節縣衛生局信訪工作制度》、《奉節縣衛生局信訪穩定工作應急預案》、《奉節縣衛生局開展重信重訪問題專項治理工作實施方案》等文件，切實做好信訪工作，嚴格按照《信訪條例》對信訪事項進行規范化回復處理。全年共受理群眾信訪37件次，信訪總量較去年大幅度減少，減少數量達50件次，同比下降57.47%，無進京訪、到市訪和到縣集訪事件發生。由于工作積極，措施得當，效果良好，多次受到縣信訪辦領導的好評。12月29日，我還被縣信訪辦推薦參加了重慶市信訪系統知識競賽初賽（萬州片區），全縣僅3人參賽。
4、做好了迎接市衛生局和縣上考評工作。一是根據時間安排，及時向縣屬各單位下發通知，部署迎檢準備工作，積極協調各科室，做好各類資料歸檔立卷工作。二是按照縣上考評要求，對信訪穩定、創園工作、社會治安綜合治理等多項工作進行了單項總結。三是按照年初市衛生局下達的20xx年度基層單位目標責任書，由我擬草了自查報告，制作了專題幻燈片，并于12月8日隨局長一道參加了重慶市衛生系統年度工作考評匯報會。
5、加強組織領導，強化隊伍建設。由我制發了《關于加強衛生信息宣傳工作的通知》（奉節衛黨委[20xx]號）和《關于進一步加強衛生信息宣傳工作的通知》等文件，采取多項措施，切實加強了衛生信息宣傳工作。一是成立了由黨委書記任組長的信息宣傳工作領導小組，各鄉鎮衛生院、縣屬醫療衛生單位也相應地成立有領導機構，明確了分管領導和具體工作人員。二是局黨委已在全縣衛生系統范圍內征集了一批既熱愛寫作又懂電腦的年輕同志作為宣傳信息員，有力地又促進了衛生信息宣傳工作。
6、做好政務公開，加強信息交流。4月25日我縣政府自身建設工作會議召開后，衛生局迅速成立了以局長任組長的政務信息公開工作領導小組，由我兼職從事具體工作。根據會議精神，由我制定了《奉節縣衛生局信息公開指南》和《奉節縣衛生局信息公開目錄》，明確了主動公開的部門職能、領導分工、內設機構、工作動態及社會服務等有關信息。截至目前，我在奉節政府公眾信息網發布衛生信息196條，被奉節政府公眾信息網首頁推薦67條，發布數量和推薦數量在全縣位居前列，得到縣府辦領導的充分肯定。此外，我還建設有 “奉節衛生論壇”網頁，目前已擁有會員xx4名，發帖1457條，流量統計顯示20xx年網頁瀏覽量超40000次，成為了奉節衛生信息宣傳的主要窗口。此外，我還建有夔州衛生和奉節衛生論壇交流兩個qq群，加強了溝通，共享了信息，為信息報送與衛生宣傳工作提供了便捷。
7、積極與奉節電視臺、《夔門報》等新聞媒體協作，建立相應的宣傳欄目。全年共參與采拍各類新聞事件xx0余次，制作播出《夔州衛生》電視專題節目24期；有50余條衛生信息被《奉節新聞》采播；有40余篇衛生信息被《夔門報》、《昨日要情》、《重慶衛生動態》刊發。
8、加大了《衛生工作簡報》編撰力度。全年共編發《衛生工作簡報》xx5期，僅今年1—6月就編發《衛生工作簡報》80余期，其數量已超歷年全年最高水平。該項工作成績被寫入到了向市衛生局匯報的年度工作總結中。同時，我還先后設計制作了 “解放思想、擴大開放”大討論活動、奉節縣衛生系統職工運動會暨卡拉ok賽、奉節縣衛生系統紅歌傳唱等三期衛生宣傳展板，以此展示衛生系統良好形象。
截至目前，累計有近百條衛生信息被重慶新聞網、中國三峽新聞網、新奉節網、健康時代、重慶醫藥衛生人才網、重慶衛生信息網等多家網媒刊發報道。我縣衛生系統也基本建立起橫向到邊、縱向到底的衛生信息宣傳網絡，呈現出了一派全系統上下人人關心、人人參與衛生信息宣傳的良好氛圍。
1、his數據庫的異地容災。信息數據的連續性和防丟失性越來越重要，今年4月份我院購買了一套ibm服務器和存儲及容災軟件，并與原先服務器，存儲軟件構成一整套容災設備。分別置放于2個機房內，達到異地容災作用（若其中任何一套出現故障，自動切換到另外一套，保證數據的連貫性，不中斷醫院正常工作），此系統包含his數據庫，病案管理數據，圖書管理數據庫。軟件可供系統管理員每天查看運行狀態，查看服務器的故障。半年以來，其中一套服務器出現故障時，將自動切換到另外一套服務器，對醫院正常工作沒有任何影響。為我院的信息化建設提供了可靠保障。
2、開展多科室的排隊叫號系統。今年我院陸續在兒科門診，婦科門診，宮頸中心，兒保科，產前檢查科等科室安裝了排隊叫號系統。此系統對病人依次就醫提供了很大的幫助，有效地解決了病人因插隊、看病順序混亂所引起的矛盾，使病人就診更有次序，使醫院建立更加和諧穩定的就醫環境。
3、啟用自助掛號系統。我院新購置4臺自助掛號機，可以實現自助掛號、自助退號、自助預約掛號、自助繳費、使用醫保卡掛號等功能，減輕了收費處人員的超負荷工作壓力，有效解決收費處排長隊擁擠的問題，也極大地提高了醫院就醫效率，大大縮短了病人就醫時間，使醫院工作有秩序地開展。
4、針對各種數據的查詢增加財務以及相關科室的數據查詢。如ddd值的統計、各病區的醫保占比情況統計等。隨著醫院的發展，院領導對于醫院各項數據指標的分析尤為關鍵，通過數據分析及時有效地調整改革方案。針對我院的實際情況，重新編寫一些數據查詢軟件，配合院領導及各科室完成數據查詢工作。
5、解決電子病歷出現的各種bug。針對今年醫生及護士反饋的出現的各種電子病歷的不足與bug，及時聯系電子病歷開發商解決并更新程序測試，有效解決了大部分bug,使電子病歷更好地運用于工作中，為信息化建設邁出了重要的一步。
6、醫院新建養胎中心、國醫館、vip2產房、急診中心、五官科等科室。為更好地提高我院的醫療水平，我院新增多個科室，引進先進的設備，引入資深的人才，及時地注入醫院的新鮮血液。系統管理員根據新增科室的自生性質，提供穩定的硬件設備，并在his及電腦系統安裝響應的軟件設備，使新增的科室盡快地投入運營并與原先的科室更好地融合，形成一個整體。
7、實行各病區自行打印化驗單。原先所有病區病人的化驗單全部交于化驗室打印并輸送結果，這樣極大地增加了化驗室的工作量，減少了各病區及化驗室的工作效率。今年10月，我院在各病區增加化驗單打印機，由醫生及護士自行打印所需病人的化驗單，這樣既減少了化驗室的工作量也提高了各病區的工作效率，減少工作中的失誤，使醫生能更好做出準確的診斷。
8、醫院網絡系統線路整改布局。由于醫院新養胎中心、國醫館、vip2產房、急診中心、五官科等科室的增加，醫院網絡的整體布局需要進一步的加強與整改。生化室、中醫科、治療室、兒科、急診室等十幾個科室重新布線改造，使醫院網絡更加穩固，更加暢通。為信息化建設的提供核心基礎。
盡管我院的信息化建設工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不足：
1、信息化設備緊缺。我院與其他一些同等級的醫院相比，存在信息化設備化不足的問題，現有的設備也嚴重老化，影響了信息化建設的進程。
2、信息化資金短缺。由于經費緊缺，信息化建設沒有專項資金，因此工作難度很大。
3.信息化人才空缺。我院信息科人員甚少，需要安排信息的人員進行階段性地外出考察與學習，獲取更多的信息化建設的知識，更好地致力于信息化建設。
衛生信息化建設的成敗關鍵是管理者觀念問題，需要加強認識要把衛生信息化作為一個長遠的過程，全員參與。信息化建設的推動需要資金作保障，因此必須保障一定資金用于信息系統建設，要充分認識到信息化建設給醫院發展及公眾帶來的重要作用和效益。在信息化專業技術人員問題上，要給予需要的重視，要建設成熟的信息化業務培訓機制，從而推動信息化建設穩定、快速、健康的發展。
總之，我院信息化建設在困難中有條不紊組織的進行，不斷促進全市醫療機構規范管理健康的發展。
衛生信息工作總結篇三
為加強應急值守、規范應急信息報送工作，提供及時、準確、全面的應急信息，特制定本制度。
3、公共衛生事件。包括突然發生，造成或可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業中毒，重大動植物疫情，以及其他嚴重影響公眾健康的事件。
4、社會安全事件。包括涉及公共安全的`重大刑事案件、涉外突發公共事件、恐怖襲擊事件、經濟安全事件以及規模較大的群體性事件等。
二、應急信息報送的主要內容
2、突發公共事件的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；
3、突發公共事件發生原因的初步判斷；
5、應急信息報送單位、簽發人、聯系人及聯系電話。
三、應急信息報送的程序、時間和方式
1、一般或較重大突發公共事件，區有關部門、有關單位、鄉（鎮）、街道應于事件發生后及時將事件簡要經過、處置結果書面上報區政府辦、區應急管理辦公室（以下簡稱應急辦）。
2、嚴重突發公共事件，區有關部門、有關單位、鄉（鎮）、街道應在事件發生第一時間將事件有關情況口頭通報區政府辦、應急辦，隨后書面上報區政府辦、應急辦，并隨時書面續報最新處置情況。
3、特別嚴重突發公共事件，區有關部門、有關單位、鄉（鎮）、街道應在事件發生后立即將事件有關情況報告區政府應急辦、政府辦，并隨時書面續報最新處置情況。
4、重大、特別重大突發公共事件的信息報告工作，應嚴格按照有關規定，由負責處理的部門先向區政府應急辦和政府辦報告，然后再由區政府應急辦及時向省、市政府應急管理部門報告。
衛生信息工作總結篇四
20xx年，xx社區為鞏固省級衛生城市成果，進一步提高全社區的環境衛生水平，增強群眾的衛生意識和文明素質，在縣政府、社區中心黨工委的統一領導下，結合城區衛生等工作，xx社區積極開展了環境衛生整治工作，為轄區的社會經濟發展創造了有利條件。現總結如下。
xx社區根據社區中心的社區衛生工作的總體部署，為社區居民營造一個清潔干凈，優美良好的衛生環境，在20xx年逐步完善居民院落樓道的清潔制度、社區垃圾桶裝回收制度、健康檔案管理制度；在各院落進行花草樹木的護養，清理白色垃圾等，使院落環境衛生干凈，無污水，無廢物，并且做好滅“四害”工作，滅“四害”的達標是創建省級衛生城市的重要工作，為使這項工作做到細致，徹底，針對我社區具體情況開展大面積的滅鼠，滅蟑投藥工作，我們向轄區廣大居民宣傳，居民領取藥物并做好了藥物登記，有的放矢控制了老鼠，蟑螂的蔓延。
在春秋兩季傳染病高發時期，在做好防控的同時，掃除衛生死角、清理垃圾、污水、污物，維持良好的環境衛生；在城鄉環境綜合治理方面，對轄區內的商家、店鋪、居民發放倡議書上百份，督促勸導各單位、商家和居民在生產、生活中嚴格遵守城市管理法規，做到門前“三包”，自覺養成依法、文明的經營行為和生活習慣，預防和減少疾病的發生，從而提高居民的健康生活水平。
在今后的工作中，我們繼續以居民滿意是標準，加強自身素質的訓練，提高整體素質，把小區創建為環境優美的溫馨家園。
衛生信息工作總結篇五
一、領導重視，認真落實
為加強和推動我單位宣傳信息工作，及時組織全單位職工認真學習《市衛生宣傳信息工作考核評比制度》中的標準與要求，在學習動員中確定了以單位長為衛生宣傳信息第一責任人，各崗位負責人推薦一名思想政治敏銳，堅持黨的路線、方針、政策、熟悉宣傳思想工作的業務，在編發信息時能夠堅持和掌握“新、準、深、精”原則，同時具有較高的信息收集和處理水平的業務骨干為通訊員。
二、制定標準，嚴格實施
單位長要求各科室的衛生宣傳新通訊員在編發信息時要堅持正確的輿論導向和“新、準、深、精”原則，將有利于樹立血單位形象，有利于促進工作，有利于開創新局面等重大信息，在實事求是的基礎上及時上報，嚴防遲報、漏報。
三、獎懲分明
對及時將單位內重大衛生信息編發的通訊員在年終考核時，由單位內統一給予表彰和獎勵，對衛生宣傳信息編發不及時，重大信息漏報遲報的通訊員在年終考核中不予評優。
在過去的一年里，雖然我單位領導重視，通訊員積極參與衛生宣傳信息的編發，但是仍存在個別通訊員政治思想不敏銳，對衛生宣傳信息業務知識與技能掌握不夠，對信息的收集和處理水平效果不佳，在新的一年里，我們將加強衛生宣傳信息業務知識和技能的培訓與學習，完善衛生宣傳信息的各項標準與要求，努力開創單位宣傳信息工作新局面。
二ｏ一一年七月十一日
衛生信息工作總結篇六
2014年已經過去，xxx衛生局的衛生信息統計工作在市局的關心下，在市局信息統計中心的指導下，在局領導的直接領導下，全年工作圓滿完成。
一、全年圍繞醫改監測報表報送、衛生信息統計展開工作。①完成“國家衛生信息網絡直報系統”醫改監測報表1期，每次都能按時保質的完成監測報表的報送工作。為了完成這項工作，在醫改辦的統一協調下，把各項指標分解落實到各股室，各股室通力協作，積極配合工作，指標數據都能詳實、準確、迅速的上報到醫改辦，最后由醫改辦上報。②報送市局農衛處（農村醫改任務完成情況統計表）、婦社處（社區醫改月報表）、醫改辦（回頭看）等處室各類報表10余項30余次。③完成“國家衛生信息網絡直報系統”月報11次、年報1次、人才和設備統計一次。
二、根據省衛生廳《關于開展衛生信息化建設情況網絡調查的通知》文件的要求，上報區（縣）信息化聯絡表，包括：縣衛生局、疾病預防控制中心、衛生監督所、人民醫院、中醫醫院、婦幼保健院、奮斗社區服務中心及延河鎮中心衛生院。
訂購了《2013年xxx市衛生統計年鑒》。
四、根據市局統計中心下發的《xxx市衛生計生委 關于開展全市醫療衛生計生單位信息化建設情況調查的通知》的要求，為加強我縣衛生信息化建設，切實推進市局衛生統計工作“三統一”的精神，組織全縣衛生計生單位登陸網站，認真填寫調查表。
五、2014年11月及12月，組織人民醫院、中醫醫院統計及信息化人員，參加了省衛計委統計中心舉辦的衛生統計、衛生信息化培訓班。
六、制定了《xxx縣鄉鎮衛生院信息統計人員例會制度》，隨著醫改的深入，醫改成果都是通過數據體現，基于這種情況，信息統計人員就顯得尤為重要。而鄉鎮衛生院的統計人員都不是專業人員，工作起來有些吃力，為了保證醫改數據的詳實、準確、迅速，針對鄉鎮統計人員素質參差不齊的情況，確定了例會制度，以會帶培。首先是每兩個月召開一次“鄉鎮衛生院信息統計人員會議”，通過會議的形式，開展培訓活動，講解各類統計指標的報送、統計表格的邏輯性、合理性、準確性、迅速性、與實際工作相統一的性質等相關知識。共同學習，共同把醫改數據監測工作做好。其次是具體統計表格具體分析。每次市里的統計工作任務下達以后，都認真分析指標數據邏輯關系，按照統計報表填表說明，逐一研究透徹，然后在下發到各鄉鎮，對各統計人員詳細講解，直到完全理解在上報。
衛生信息工作總結篇七
為認真貫徹落實雷州市《創立廣東省衛生城市工作方案》及市創衛辦有關要求，切實做好城區農貿市場創衛工作，11月份，物業局嚴格按照創衛辦月度考核資料，對城區市場認真開展整治，鞏固創衛成果，現將公司20xx年創衛工作總結如下。
11月分，我局根據創衛辦10月份對各城區市場專項考核及11月份明查暗訪發現的問題，以問題為導向，經過增加巡查次數，細化考核資料等措施，強化職責追究，使市場創衛工作再上新臺階。11月份，我局對城區市場衛生巡查25次，比10月份增加8次，發出整改通知書8份，整改達標率100%。同時，我局構建長效機制，細化量化指標，并充分市場經營戶在市場清潔、保潔工作中的進取性，逐步引導他們主動參與和投身到市場衛生治理和管護工作中。
為有效整治市場及周圍占道設點等難點問題，11月1日，我局組織人員20人，聯合工商、城管等部門，重點對新城市場東路、門口及六橫一路等較為突出的地段進行了集中清理整治，取締違章經營攤點，維護市容市貌，暢通道路。當天清理占道經營行為30余起，店外經營20余處，清理馬路市場4處，有效維護了市場周邊容貌和市場內環境禮貌清潔。
新城市場行頭改造已經按計劃完成第一期工程，并于11月1日順利回遷經營戶。為做好改造后攤位的布局工作，我局當天組織工作隊，配合新城物業所工作人員，合理有序地回遷了經營戶。同時，和經營戶簽訂衛生職責書30份，把攤位收費和衛生掛鉤，科學布局行頭，提高攤位經營效益和經營戶衛生職責。此刻，該行頭所有攤位排污通暢，臺面整潔，墻壁干凈。
為進一步鞏固創衛活動成果，繼續將創衛工作引向深入，營造創衛濃厚的輿論宣傳氛圍，我局不斷加大創衛宣傳力度，開展了形式多樣的宣傳活動。11月9日，物業局創衛領導小組更新宣傳欄10個50平方米，發放《物業局創衛宣傳手冊》300冊，主要資料涉及健康教育、衛生公約、居民行為規范、公民健康素養、創衛知識問答等方面。經過發放宣傳資料，進一步提高了廣大群眾的創衛知識知曉率和參與創衛工作的進取性。
一階段以來，我局創衛工作取得了必須的成績，但與上級的要求還有很大距離。在下階段工作中，我局將進一步加大整治宣傳力度，構成人人支持創衛、人人關心創衛、人人參與創衛的工作格局，能保證創衛工作從根本上得到落實和持續發展。
衛生信息工作總結篇八
為了響應學院號召，也為了規范和完善我分院學生宿舍管理制度，提高宿舍管理水平，從而進一步美化我分院學生的生活環境，引導同學們自覺遵守學校宿舍管理條例，增強學生的自律意識和文明意識，努力創建環境整潔優美，氛圍文明溫馨的宿舍，我分院啟動了“信息工程學院宿舍安全大檢查徹底摸底排查活動”。
一、及時召開全體宿舍長會議
自活動啟動，我分院就及時安排一直負責宿舍管理工作的xxx老師召開宿舍長會議，因為盡人皆知宿舍是校園文化的窗口，是所有同學大學期間逗留時間最長的地方，同時也是最容易發現問題的地方，而宿舍長則是被授權在這個小范圍內最有影響力和發言權的人。為了更好的加強我分院學生的文明修養，豐富大學生寢室文化生活，自覺遵守學校宿舍管理條例，增強自律意識和安全防范意識，以及更好的做好“信息工程學院宿舍安全大檢查徹底摸底排查活動”的前期宣傳號召工作，召開此次宿舍長會議是相當有必要的。
會議從宿舍衛生安全文化建設、宿舍衛生安全規章制度、文明宿舍評分標準、衛生宿舍評分標準一直談及到學長學姐不遵守宿舍相關制度而害人不利己的前車之鑒，相當詳盡。
二、女工部宿管部每晚進宿舍提醒及強調
盡管進行了全體宿舍長會議，但為了使每名學生都深刻的了解此次活動內容及要求，以及更快的使每名同學都養成良好的宿舍生活安全衛生習慣，我分院女工部和宿管部每天晚上還會進入各個宿舍進行提醒及強調。
三、進行宿舍安全衛生大檢查
為督促學生重視宿舍安全衛生文化建設及盡快養成良好的宿舍生活習慣，在11月5日至15日期間，我分院領導帶領著各個班級輔導員、班委及相關學生干部對我分院宿舍進行了徹底摸底排查。整體來說我分院各個宿舍的安全衛生工作做的還是比較扎實的，但個別宿舍也不乏存在著個別問題。比如，有的宿舍不注意開窗通風，有的宿舍不注意自己柜子抽屜的上鎖，有的宿舍不注意死角衛生的打掃，還有的宿舍亂拉網線充電器不拔等等問題。
通過此次活動，我分院意識到了宿舍安全衛生建設工作不容忽視，也看到了工作中的一些不足以及學生存在的一些問題，下一步，我們將把宿舍管理工作做的更扎實更完善，使每位同學都在一個健康快樂的環境中生活成長。
衛生信息工作總結篇九
一、組織機構
我市自開展此項工作之初，就得到單位領導的高度重視，成立了以所領導為組長，分管所長為副組長，兩名衛生監督員為組員的衛生監督信息管理工作領導小組。
二、工作總體情況
監督信息1909條，其中建設項目3條，被監督單位299條，經常性衛生監督1403條，監督檢測17條，案件查辦189條。
三、強化培訓，確保報告工作質量：
2017年至今，市衛生監督所每年均對五縣三區衛生監督機構的.100余名衛生監督信息系統管理員和填報員進行了集中培訓，主要為2017版、2012版衛生監督信息上報相關知識，對系統平臺操作、各類信息卡填報及系統更新內容填報要求、數據分析和質控等內容進行了培訓，詳細解答了各縣（區）在系統操作過程中遇到的問題。同時對做好下一步工作提出要求。
四、加強督導，確保信息上報工作有序開展
每年在對縣（區）衛生監督所開展衛生監督稽查時，均把衛生監督信息報告工作納入稽查內容。通過聽匯報、看資料、查現場等方式，對各縣（區）衛生監督信息個案報告、機構人員信息報告、質量控制、專項報告和數字證書使用、衛生監督數據分析利用和相關設備配臵等情況進行了全面稽查。通過稽查，全面了解了轄區衛生監督信息報告工作開展情況及存在的問題，針對稽查發現的對衛生監督信息報告重要性認識不夠、上報數據不嚴謹、數據分析利用不充分、執法人員和設備不足等問題，下達稽查意見書，提出整改意見，指導縣（區）衛生監督機構積極開展衛生監督個案信息補漏及錯誤信息修改工作。并將稽查結果在全市進行了通報。
五、存在問題：
（一）部分區市被監督單位信息準確率不高。分析原因，2011年我市衛生監督行政區域重新劃分，新成立衛生監督所的管理員流動性較大導致被監督單位錄入量與實際不符；二是由于相當一部分被監督單位是市所劃入各區衛生監督所，使被監督單位出現信息重復現象。
（二）部分區市衛生監督信息報告工作制度不健全，人員培訓不到位，