演講稿范文需要注意語言的簡練、生動和有感染力，以便更好地與觀眾溝通。下面是小編為大家整理的一些優秀的演講稿范文，供大家參考和學習。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇一

親愛的老師、同學們，大家早上好!

今天我們六(2)班國旗下講話的主題是：《學校文明創建、從我做起》。

文明是什么?文明是路上相遇時的微笑，是同學有難時的熱情幫助，是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動……文明是一種品質，是一種修養。

校園既是我們學習知識的地方，又是我們的另一個家。我們要像愛護自己的家一樣，愛護美麗的校園，凈化美麗的校園。很簡單的動作，彎彎腰，把看到的紙屑撿起來，3秒鐘都不到;揮揮手，把墻壁上的污跡擦干凈，只要5秒鐘;動動腳，繞開草坪多走點路，10秒鐘就夠了。

同學們，行動起來吧!從我做起，從現在做起，用我們勤勞的雙手，為校園披上綠裝，讓校園的花兒更紅，草兒更綠，樹兒更茂密。時刻牢記：“文明創建、人人有責”!

謝謝大家!

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇二

各位領導、各位嘉賓、各位青年代表：

大家好，我作為公路工程建設行業青年集體的一分子，能有機會參加這次座談會，我感到非常榮幸。廣花收費站收費一班作為全國青年文明號的獲得者，展現出以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的高度職業文明，創造一流工作成績的先進集體的形象，為我們樹立了榜樣。下面，請允許我代表公路工程建設行業的青年，結合我們的實際工作，淺談如何以積極的行動響應學習青年文明號的號召。我們將以“立足本職求發展、甘于艱辛促生產”為指導思想，以“掌握一門技術、創出一流質量、做出一流業績”為奮斗目標，著重從以下幾個方面進行落實：

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇三

班組戰斗力的高低，直接體現在人員素質的高低，為了提高班組的整體素質，我們注重抓班組管理，并通過配合車間的職教工作，主要從三個方面抓好這項工作:一是加強對崗位練兵，充分利用班組付班時間及班上的工作休息時間，通過老師傅的傳、幫、帶及班組長和崗位人員互相探討交流的互動式方式，逐步提高崗位人員的實際操作技術和理論業務水平，從而達到了班組人員素質共同提高的目的。通過學習、考核，班組持有兩個以上上崗證的操作工已達到了100%，真正實現了車間系統操作的目標。二是，大力開展“一日一題”活動，充分利用車間的活動本，各崗位人員自己出題、答題，班組長進行補充，講解這一方式，收到了良好的效果，而且因所出問題一般均為生產過程中實際出現的一些情況和工藝卡片等，因而為職工之間的經驗交流創造了良好的條件。三是，班組長采取以行動代替語言的管理模式，對于臟活、重活，班長和副班長都帶頭干，給班組人員起了一個好頭，從而推動班組人員的勞動積極性，從而更好的完成各項工作;同時，在紀律管理方面，班組長敢抓敢管，對于有違章違紀的行為嚴歷制止，絕不手軟，從而使班組的勞動紀律方面一向做的很好，幾年來都未出現過有職工違章違紀的現象，真正成為一支訓練有素的基層隊伍。

“管理出效益”，無論是對一個大公司還是一個小小的班組，同樣是一方良藥。幾年來我們就是通過細化班組管理，提高人員素質，凝聚人心，才使班組無論是在生產工作中，還是在政治思想工作中，都取得了一定的成績，使這個企業“細胞”發揮了應有的作用。問題和不足常伴隨著成績的存在，在班組的成長過程中我們也有許多地方需要進一步完善，因此在今后的工作中更加努力，精益求精，把青年文明號不僅作為榮譽，更要作為動力，來推動和鞭策我們今后的工作，使我們的隊伍成為一支新世紀中高素質的，能打硬仗、善打硬仗的班組，以不負青年文明號這一榮譽。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇四

各位領導、各位嘉賓、各位青年代表：

大家好！

今天，在廣花收費站收費一班“全國青年文明號”揭牌儀式舉行之際，作為公路系統的一名路政員，我謹代表路政執法人員，向收費一班的青年同志們致敬，并將以他們為榜樣，做到文明執法、服務社會、愛崗敬業，廉潔自律。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇五

尊敬的各位來賓、各位領導、同事們：

今天我懷著十分激動的心情，迎來了五四青年節的“青年文明號”啟動儀式，在此，我謹代表全體員工，向給予我公司創建“青年文明號”工作以關心和支持的各級領導、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝!

開展“青年文明號”創建活動以來，公司始終堅持以科學發展觀為統領，以“打造一流的員工隊伍，構建貴州高速樣板路，爭創全國青年文明號”為目標，在團省委、廳團委、公司黨政及各級團組織的正確領導下，創造性地開展了符合團組織青年員工特點及要求的各項創建活動，把全體團員青年緊緊團結在黨團組織周圍，全面推動了公司文明建設和運營管理工作又快又好地發展，先后開展了“五。四青年節遵義會議、會址愛國教育活動”、“植樹節義務植樹活動”、“特殊團費捐助活動”，參加了省交通運輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動”。

創建工作中，我們始終把創建活動作為提升高速公路收費運營管理和提高文明服務水平的著力點，創建活動與日常運營管理緊緊密切聯系在一起，不斷創新文明服務內涵和豐富創建活動內涵。首先，創建以陳總為領導的工作領導機構，加強組織領導，制定創建規劃，分解創建任務，明確職責分工，堅持把創建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實，確保創建工作有效地、扎實地開展。其次，緊密圍繞收費管理工作為中心，強化員工思想教育和培訓管理工作，創新開展文明服務活動，先后推出“微笑服務考核”、“十秒鐘文明服務”演講活動等新舉措，使員工綜合素質和文明服務水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評。三是大力開展各種宣傳活動，營造濃郁的創建氛圍，在各收費站設立免費加水點，設立“站青年文明服務崗”和“站優質服務崗”，向司乘人員發放“高速公路行車知識大全”，在站各收費亭張貼“行車路線指示標志”，贏得了社會群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動了創建工作的廣泛發展。四是開展“職工之家”建設活動，為員工營造了一個“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻愛心”助學行動、義務獻血、捐款救助等公益活動，捐款金額達到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動，組織青年員工上路清潔沿線環境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時保持站區整潔，宣傳公路法規，與地方政府緊密配合，促進了高速公路與地方經濟的和諧發展。

創建青年文明號，不僅是我們應盡的發展目標，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會責任。在今后的工作中，我們將要把這次創建活動作為新的起點，充分發揮青年文明號的作用，積極帶領廣大團員青年弘揚中交企業精神，為建設“誠信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質的青年隊伍，為社會提供優質的文明服務，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業的發展作出新的貢獻。

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同事、青年朋友們：

大家下午好!

今天很榮幸能夠代表團支部站在這個演講臺上和大家做一個交流，首先我先做一下簡單的介紹。分公司位于，承擔著南部油區物資供應重任。身處偏遠地區的分公司職工以服務南部為己任，扎根南部，將青春奉獻給了這片熱土。一方水土養育一方人，在南部油區這片藍天下，有這樣一支優秀的隊伍----團支部。團支部以分公司和加油站的青年人員組成，在五四青年節來臨之際，絕大部分青年職工現在已經踏上了重要的工作崗位，承擔起了更加重大的責任。團支部始終圍繞公司中心工作，通過與南部油區文化的結合，逐漸形成了特有的文化，那就是精神青年。正是有著這樣一批青年人扎根南部，團支部的各項工作才得以順暢開展，在支部青年的共同努力之下，我們團支部獲得了*公司20xx-20xx年度青年文明號集體的稱號，榮譽的獲得離不開領導的關心，離不開兄弟單位的關懷，離不開共同為團的事業努力奮斗的青年朋友們的支持，借此機會我向你們表示衷心的感謝!

團支部按照公司青年文明號創建的標準，在分公司的領導和支持下，分別從崗位成才、支部建設以及分公司發展等方面入手，通過團員青年的一致努力，以創建“五型”青年文明號為目標，為團支部工作能夠躍上新的高度做好了充足的準備。

一、文明服務，弘揚奉獻，建設“服務型”青年文明號。

倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。

團支部積極開展“向雷鋒同志學習”活動，并將此活動作為一項貫穿全年的主題活動來抓。支部青工紛紛以實際行動掀起向雷鋒同志學習的熱潮，支部開展的“青年奉獻南部”主題活動，內容包括送料到現場、綠化三廠廠區、微笑迎接用戶等。其中送料到現場活動涉及分公司業務人員，對于三廠各單位的常用料等物資，團支部要求青年業務人員加強送料服務工作，爭取讓用料單位獲得最優質的服務，大大的提高了分公司的知名度。

團支部還積極動員青年員工參加社會公益事業，今年4月底，團支部開展向五四青年節獻禮活動。在分公司領導的支持和鼓勵下，掀起了“春風送溫暖，愛心傳真情”的公益捐贈，服務社會的同時也凝聚了員工，鍛煉了隊伍。

二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。

我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。支部不僅認真完成指定的學習任務，而且結合形勢任務教育，對全體團員進行思想貫通，讓團青們更加深刻體會自身的責任和義務，從而明確發展方向;20xx年10月和20xx年3月，分公司與加油站的部分團青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優異的成績，支部也以此為契機，緊抓業務培訓工作，并組織能力過硬，成績優秀的團青進行技能培訓，通過培訓交流，極大地提高了全員的業務技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務。

團支部還積極開展“我的崗位我負責”的說崗講崗活動。公司倡導員工明確。

崗位職責。

大力開展說講活動團支部組織安排不同崗位的員工結合崗位的特點編寫說講材料針對分公司作為南部油區一個服務型單位安排部分青工當講解員就分公司綠化環境以及代儲代銷等具有特點的場所對前來參觀的人員進行講解提高了分公司在南部油區的知名度。

三、管理為本，創新理念。建設“技能型”青年文明號。

支部戰斗力的高低，直接體現在青工素質的高低，為了提高團支部的整體素質，我們注重抓團青管理，通過配合分公司各項具體工作，主要從三個方面抓好這項工作：一、積極開展“應對挑戰，青年爭先”活動，面對分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，支部青年勇挑大任，始終活躍在現場裝卸的第一線，成為裝卸隊伍的主力軍，以實際行動實踐了新生力量的責任和義務，獲得了同事們的一致好評。二是加強崗位練兵，針對業務人員。

合同。

談判、erp操作等方面的工作，通過老師傅的傳、幫、帶及部室主任和崗位青工互相探討交流的互動式方式，逐步提高青年人員的實際操作技術和理論業務水平，從而達到了班組人員素質共同提高的目的。三是積極引導青年發揮才能，在分公司組建的策劃活動小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識和能力為分公司建設發展出謀劃策，在活動開展期間，小組成員完成了相關制度措施的制定、業務部室的打造、責任區域的規劃等重要工作，極大的提高了分公司的軟硬件水平。

四、順應發展，選樹典型。建設“創效型”青年文明號。

樹立優秀的學習榜樣，以學習促發展達到整體提高是團支部一直堅持走得工作路線。根據公司服務明星創建工作要求，團支部積極開展“服務明星創效”活動。為體現分公司團青良好精神面貌，團支部以加油站為著力點，開展形式多樣的創效活動。通過計劃安排，組織加油站青工開展“打造優秀服務品牌，爭當青年服務之星“主題活動，加強加油站的精神文明建設，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語。同時針對員工操作規程、危險識別、安全責任制、滅火器使用等方面加強培訓，進一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強了與用油單位及個人的互動機制。通過活動開展，最終評選出多名優秀服務明星，提高了分公司整體服務水平。

“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產，青年爭先”的工作主線，將安全責任和安全意識落實到每一名團員青年，提升團員隱患識別能力、有效應對各類突發事故，團支部針對裝卸隊伍中的青工團體，制訂了青年安全生產操作規程，要求支部青年嚴格按照操作規程進行作業，有效的保障了青年員工的生命安全，同時積極開展安全培訓工作，將安全意識灌輸到每一名青工頭腦當中，提高青年的自我保護意識，真正在實際工作中發揮團員青年作為企業建設生力軍的作用和意義。

我的匯報到此結束，謝謝大家!

尊敬的各位領導、專家、老師們：

大家好!

我是來自于齊齊哈爾市第一幼兒園的王宇。今天是五四青年節，很榮幸的在這里向大家匯報我園“青年文明號”開展的工作情況。我發言的題目是——《吹響青春號角，綻放一幼光芒》。

一直以來，團市委高度重視“青年文明號”創建工作，引導廣大青年教師弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績;鼓勵和引導青年教師自主、自發組織一系列多樣性、趣味化、創新型活動，搭建起讓廣大青年教師“激情工作，快樂生活，健康成長”的平臺和舞臺，助力青年教師成長成才，為推動學前教育與社會的協調發展做貢獻。

20xx年，第一幼兒園在已有團員教師工作模式的基礎上，結合團xx大精神，為打造青年教師服務新載體，架起青年教師成長成才的橋梁。

一、基本情況：共青團齊齊哈爾市第一幼兒園簡介。

我所在的幼兒園是齊齊哈爾市第一幼兒園，齊齊哈爾市是中國綠色食品之都，中國魅力城市之一，是丹頂鶴的故鄉，多年來我園的校園文化為被評為省級綠色幼兒園、省級示范幼兒園、省雙優幼兒園等稱號。這所全日制國辦幼兒園。前身是解放軍南下部隊子女保育院，原名黑龍江省保育院，始建于1948年，至今已有64年歷史。幼兒園占地11000平方米，建有一棟辦公樓和三棟教學樓，設有17個配套齊全的幼兒活動室。在園幼兒近600名。現有教職工84人，平均年齡31歲，其中35歲以下的青年教師為44人，占全體教工的52%。35歲以下教師教師專業達標率100%。多年來，我園堅持“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”為辦園宗旨，本著“追求快樂、體驗成功、用愛養育、用心教育”的辦園理念，形成自己獨特的辦園特色。

二、實踐之路：第一幼兒園青年文明號管理體系。

第一幼兒園團支部成立之初，王海英園長就高度重視青年文明號的組織創建活動。幼兒園成立了以黨政一把手王海英為組長、副園長和黨支部副書記為組員的“青年文明號創建領導小組”。

對青年文明號活動的目的意義、創建內容、實施步驟等問題統一了認識，使大家都能切實把創建活動與業務工作有機結合起來，貫穿于各項工作的全過程。

青年文明號活動是促進青年成長成才、建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性精神文明建設活動。

第一幼兒園把創建活動與業務工作有機結合起來，探索出“以競爭展創建、以評優促創建、以文化固創建”的青年文明號工作模式，實現青年文明號的“保量、保鮮、保質”，推進青年文明號創建活動的可持續發展。擴展創建范圍，激發各位教師創建青年文明號的熱情。實施創建評級，提高青年文明號的層次感與區分度。營造創建氛圍，全面塑造青年文明號的精神，內核形成“號文化”。

第一幼兒園青年文明號星級評選“創建領導小組評估為核心，以星級評估小組評估為主力，以創建單位自評為輔助”，根據團市委戰略和中心工作的變化及時校正考核的指標和標準，定期評估并更新系統，形成一個有機整體，實現星級青年文明號評比持續發展。

1、在“青年文明號”開展中：綻放“教師風采”，打造團隊創建新品牌。

2、在“青年文明號”開展中：把握“四個結合”，凸顯團隊創建新氣象。

3、在“青年文明號”開展中，圍繞“四個創建”，奏響團隊創建新篇章。

以上是我園青年文明號在開展活動時的點滴體會，在以后的工作中。我們會繼續開展團員青年佩戴團徽上崗活動，團支部及時宣傳好的活動典型，并把優秀團員推薦給黨支部，目前已有四名青年團員向黨組織遞交了。

申請書。

繼續開展青年志愿者，青年文明號助萬家活動;到社區宣傳、助老;舉辦多彩的文體活動，增加青年教師的凝聚力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我們會繼續尋找差距、拓展思路，力爭創建更高級的“青年文明號”，為實現幼兒教育的可持續發展做出更大的貢獻!

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇六

在執法過程中，我們要著裝整齊、禮貌用語、動作規范、文書書寫工整，耐心聽取當事人的陳述申辯，采取處罰與教育相結合的原則，讓當事人明白自身行為的違法性和危害性，甘愿接受處罰并且受到教育。

公路系統是為社會提供服務的，路政執法人員也不例外。在接到當地群眾的投訴電話抱怨說“某某路段路燈不亮”、“某某路段路樹倒塌”、“某某路段水溝堵塞”后，我們會詢問詳細的地點及情況，記錄投訴人的電話，立刻派人趕到現場調查清楚，找出原因及時聯系相關部門處理解決，為群眾排憂解難。在辦理行政許可案件的時候，我們在做好辦案流程、收費標準的張貼公示的同時，也細致地解答申請單位、申請人的電話詢問，并且制作申請材料一覽表、交費說明、申請材料的樣本等免費提供給當事人，方便當事人理解辦案要求和流程。我們將通過簡化內部會簽流程的方法來提高辦案效率，減少當事人等待審批結果的時間。在處理一些交通事故損壞路產的案件中，有許多司機是外地司機，并且常常在下班前才來辦理，考慮到這些司機不住在廣州，為了讓他們少跑一趟，我們將會加班處理這些案件。因為我們知道，手中的這點權力，是人民賦于的，理應為人民服務，為車主著想。廉潔奉公，執政為民，是我們作為一名路政員的基本信念。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇七

路政是公路系統的執法部門，行使行政管理和行政許可的權力。這就要求我們努力學好法律知識，明確法律依據和執法程序，做到有法必依，執法必嚴，嚴格依法辦事。在涉及罰款和收費的案件中，我們同樣要嚴格遵照標準，罰繳分離、收繳分離，并做到數額準確無誤。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇八

老師們、同學們：

上午好!今天我講話的題目是《文明在我們心中》。

同學們，三月份學校的德育主題是文明禮貌宣傳月。3月5日是第48個“學雷鋒紀念日”，也是第--個“中國青年志愿者服務日”，學校團總支組織團員、志愿者參加了學雷鋒活動。本周各班將圍繞“文明禮貌”主題召開主題班會、更新黑板報、墻報，我們還將創造性地參加植樹節活動。本周三，我們將承辦江寧片德育活動，將學校的體驗式德育活動、主題班會、中考總復習動員大會等一系列活動向兄弟學校領導展示。

那么，什么是文明呢?文明是一種進步，是思想的科學，行為的端正，習慣的改善，修養的提高，品質的提升，是自覺的控制，是人性的超越。

文明在我們口中。文明的學生，一定是講禮貌的人。親近禮貌用語，遠離污言穢語，他懂得要想別人尊重自己，自己首先要尊重別人，因為尊重他人與尊重自己同樣重要。

文明在我們手中。文明的學生，一定是有著良好衛生習慣、愛護公共財物的人。他愛學校的一草一木，他會自覺維護校園環境，而不會亂丟面紙、塑料袋，因為他愿意把美好留給他人和自己。

文明在我們心中。文明的學生，一定是一個有愛心和責任感的人。他會尊敬師長、友愛同學，關愛身邊的人和事，他會懂得感恩，感恩父母長輩的養育，感恩老師的教導、感恩同學的幫助……文明的學生，一定是一個誠信的人。對人守信、對事負責，作業不抄襲、考試不作弊。

“恰同學少年，風華正茂”，讓我們親近文明，表現文明，實踐文明，做文明學生，創文明校園。

謝謝大家!

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇九

新時期下，職工的思想政治工作更顯得重要。于是我們把統一思想與認清形勢結合起來，向職工們講明公司的效益與我們大家息息相關，如果公司效益上不去，別談年終兌現獎，就是每個月的工資獎金都成問題，職工收入必然下降，公司名譽也將因此而受到影響，所以只有確保公司的安全高效運行，才能出效益，也才能有我們自身的利益。所以當前我們應把重點放在搞好平穩生產上，努力降低成本，提高效益，只有做到了這些，才能確保公司的效益，從而確保了我們自身的利益，可以說，我們只有這條路可走，別無選擇。通過思想政治工作教育，使職工明白了道理，把思想統一到認真做好工作上，搞好裝置的安穩運行，于是，困擾職工的心結解開了，班組上下扭成一股繩，勁往一處使，從而為一切工作開辟了道路。

在實際生產過程中，讓職工親身體驗效益就在自己身邊，使他們端正思想，精心調整操作，努力改善產品分布，提高效益。同樣加工原油，不同的操作條件和方法，將產生不同的效果，這在實際操作過程中體現的尤為突出，職工們天天對著操作，因此，他們是最明白這種道理的，因而，我們緊緊抓住這一最有說服力的方法，鼓勵職工精心調整操作。一年來，通過與車間及兄弟班組的共同努力，及時跟蹤市場行情，調整生產方案，在提高輕質油、液化氣收率上，我們通過加強職工對mgd新工藝的學習和利用，優化操作方案，取得了很大成效。如由于我車間加工原料變化大，我們針對這一情況，在原料重、油漿、干氣產率高時，采取了新工藝中加大緊冷水注入量，合理控制反應深度的方法，抑制二次反應，降低了油漿、干氣的產率，提高了汽柴油和液化氣的收率;同時我們要求職工加強操作監盤力度，根據產品的質量，適當提高分餾塔的中部溫度，多產柴油，少出油漿。通過以上各種調整操作的方法，使車間今年的輕質油+lpg收率達82.48%，比指標高出了1.02%，可為公司多創效益400多萬元，為公司增創效益出了一份力。

堅定質量信念，嚴把質量關。“質量第一”是我們福煉人的共同追求，而作為生產單位，只有出合格的產品，才能創效益。雖然這已為廣大職工所認同，但我們在這方面仍不敢放松，在平常的工作中，重視強化班組人員的質量意識，班組為此還專門成立了液態烴質量攻關小組，通過分析液化氣c2、c5難以控制的原因，提出解決之道。通過大家的共同努力，收到了良好的效果，班組質量合格率可達98.5%以上，也使車間的質量合格率穩定在98%以上，確保了公司加工原油的有效率。

向成本要效益，我們在職工中開展節能降耗活動，車間制定了一系列的方案措施，并號召職工群策群力，優化操作，節約成本。首先，我們注意抓住催化劑單耗這一成本要素，要求職工在日常的工作中，注意控制系統料位的平穩，適當根據系統活性，減少催化劑的注入量，有效地控制了催化劑的使用量，同時，注重平穩操作，穩定再生器的旋分分離器的入口線速，使其旋分效果達到最佳狀態，從而減少催化劑的跑損;其次，我們要求操作員注意控制化學藥劑的注入量，如根據汽油的誘導期變化，調節防膠劑的注入量，根據油漿固體含量，控制阻垢劑的注入量，從而很大的節約的化學藥劑的使用量，達到節能增效的作用;最后，我們大力提倡班員多提合理化建議，如其中的循環水再利用，胺液回收等方案，一年也可為車間節約不少成本，班組也著重加強這方面的宣傳工作，要求職工從身邊的小事做起，比如杜絕長流水、嚴防跑、冒、泄、漏。通過以上幾種作法，為車間今年的節能降耗提供了良好的基礎。今年我們車間的加工損與去年同期相比降低了0.02%，可節約成本60多萬元，單位加工費催化和兩脫分別為67.17元、和25.26元/噸原料，分別比指標降低了9.69元和1.33元件/噸原料，可為車間節約成本1800多萬元。通過大家的共同努力，實現了車間節能降耗的預定目標。向成本要效益，取得了良好效果。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十

路政工作和我們“全國青年文明號”的收費一班的收費工作一樣，可以說是重復而枯燥的。同樣的公路，我們巡了一天又一天；幾乎同樣的案件，每天都在處理。但是，我們要深深地理解公路事業是為人民服務的事業，我們的青春和廣州公路一起飛揚，和整個社會一起進步。能為公路的“暢、凈、綠、美、安”作出貢獻，能為社會的經濟發展、和諧發展盡一份綿薄之力，是我們的榮幸和驕傲，做一顆對人民有用的螺絲釘，我們心甘情愿。

今后，我們將以“全國青年文明號”廣花收費站收費一班為榜樣，以黨的十七大精神為指導，以建設和諧社會為目標，以發展公路事業為己任。不斷提高路政管理水平，為社會提供更優質、更規范的服務。

我的發言完了，謝謝大家。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十一

xx年，我們按照公司青年文明號創建的標準，在車間的領導和支持下，班組注意抓管理，重實效，從安全、質量、設備、崗位成才等方面入手，通過班組上下的一致努力，取得了一定的成績，同時我們也深深感到，作為現代企業的內的班組，必須要有強大的生命力，才能適應競爭日益加強的需要，因此我們會在成績的基礎上，繼續努力，力爭百尺竿頭，更進一步。

班組是企業的細胞，是企業效益的實現點。搞好班組管理，讓每一個“效益”細胞發揮效益，是實現企業效益最大化的根本保證。多年來，我們從各方面入手，逐漸把班組建設成為一支能打硬仗、善打硬仗的職工隊伍，為實現裝置的平穩高效生產和公司效益的實現提供了保證。回顧幾年來的工作，我們主要從三方面做好班組的各項工作。

安全是最大的效益。我們始終圍繞“安全第一”這一主題做好班組的安全化學工作。我們充分利用好班組的安全活動時間，認真組織班組人員學習安全知識，用事故匯編中一些血淋淋的實例向他們敲響警鐘，讓他們明白，安全生產不僅是對國家、社會、集體的負責，同時也是對自己、對家人的負責，從思想這一源頭上引導他們對安全的高度重視，絕不能出一起安全事故，使班組人員的安全意識得以加強；其次，我們大力加強事故預案演練工作，增強職工的事故處理能力，并不定期進行消防演習和防毒器材的使用訓練，確保了班組有較高的`安全預防和處理能力，從而也確保了裝置和公司的安全生產。在生產管理中，我們主要以落實崗位責任制為重點，緊扣制度的落實，加強職工的主人翁責任感。特別是在落實巡檢制度上，我們主要針對了裝置運行時間長、設備腐蝕嚴重，泄漏點多等問題，著重抓巡回檢查制度的落實。一年來，通過班組操作員的認真巡檢，避免了多起安全事故的發生。如發現二再外旋分器泄漏、再生器錐底磨穿，臨界噴嘴砂眼，ec2301管束破裂，加料催化劑線砂眼，e2301內漏、尾氣線穿孔，e5002泄漏等等事故隱患幾十起，避免了多起非計劃停工事件，為公司的安全生產提供了有力保障。此外，我們還借公司“安康杯”活動開展的契機，在班組中開展以“爭當安全先進，確保身邊無事故”的班組活動，使得班組人員主動學習安全知識，班組也堅持班前、班中班后講安全，并安排各種事故預案演練，極大的提高了職工的安全意識和事故處理能力，確保車間的安穩生產。使得車間自99年10月開工至現在，從未發生過非計劃停工事件，創造了裝置開工以來的最好記錄，達到了國內同行業間的先進水平。

新時期下，職工的思想政治工作更顯得重要。于是我們把統一思想與認清形勢結合起來，向職工們講明公司的效益與我們大家息息相關，如果公司效益上不去，別談年終兌現獎，就是每個月的工資獎金都成問題，職工收入必然下降，公司名譽也將因此而受到影響，所以只有確保公司的安全高效運行，才能出效益，也才能有我們自身的利益。所以當前我們應把重點放在搞好平穩生產上，努力降低成本，提高效益，只有做到了這些，才能確保公司的效益，從而確保了我們自身的利益，可以說，我們只有這條路可走，別無選擇。通過思想政治工作化學，使職工明白了道理，把思想統一到認真做好工作上，搞好裝置的安穩運行，于是，困擾職工的心結解開了，班組上下扭成一股繩，勁往一處使，從而為一切工作開辟了道路。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十二

我們勤學，我們善思。信息組毛文意老師，曾獲省基本功比賽一等獎，輔導學生三百余名。學海無涯，我們有已畢業的教育碩士6名，青年骨干教師11名，教學能手4名，教壇新秀4名，五級梯隊的占有比例，在市級中學遙遙領先。業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。當認真成為一種習慣，當更好成為一種追求，我們的教育教學隊伍，必將收獲春色滿園。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十三

繁花嫩蕊，姹紫嫣紅。一如一年之春，我們的青春，在此綻放。（紅花圖）沐浴鐘靈毓秀，感染人文匯萃。這是一座文墨飄鄉的學府，（音樂起）這是一片生機勃勃的校園。我們用青春做譜，用熱情彈唱，一路高歌，一路輝煌。（樓房）我們，常州市實驗初級中學，載著年輕的行李，乘坐青年文明號，今天，我們也將在此起航。

在離異家庭的李同學，性格孤僻，無心學業，常在網吧熬夜，怎樣才能把他從網吧拉回來呢？班主任袁鵬飛老師在多方教育無果的情況下，征得家長的同意后，做了大膽的決定。就這樣，李同學在袁老師住了下來。袁老師的愛心呼喚，喚得迷途少年知返。一分耕耘，一分收獲。李同學的重點中學錄取通知書，終于洗去了袁老師滿臉的疲憊，讓青春的臉旁笑靨如花。

課堂是教師的生命，在這里，我們揮坼方遒，播撒智慧，甘助春風，吹綠一片片新枝嫩芽。

我們勤學，我們善思。信息組毛文意老師，曾獲省基本功比賽一等獎，輔導學生三百余名。學海無涯，我們有已畢業的教育碩士6名，青年骨干教師11名，教學能手4名，教壇新秀4名，五級梯隊的占有比例，在市級中學遙遙領先。業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。當認真成為一種習慣，當更好成為一種追求，我們的教育教學隊伍，必將收獲春色滿園。

我們的身影，在20xx年的那場大雪中，來回忙碌穿梭。掃雪，清理路面，不亦樂乎。

我們，活躍在保護城市環境的陣營里，我們，投身于家庭教育宣傳的隊伍中，我們，積極于愛心義賣的團隊間。愛心捐款，咨詢講座，如此種種。授人玫瑰，手留余香。

愛深沉，花繁葉茂。鬢為霜，人自豪。奉獻歌高唱，余音裊裊。

我們實驗初中全體教師都將上下求索，為開創青年文明號工作的新局面而努力奮斗！

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十四

尊敬的各位來賓、各位領導、同事們：

今天我懷著十分激動的心情，迎來了“青年文明號”啟動儀式，在此，我謹代表全體員工，向給予我公司創建“青年文明號”工作以關心和支持的各級領導、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝!

開展“青年文明號”創建活動以來，公司始終堅持以科學發展觀為統領，以“打造一流的員工隊伍，構建貴州高速樣板路，爭創全國青年文明號”為目標，在團省委、廳團委、公司黨政及各級團組織的正確領導下，創造性地開展了符合團組織青年員工特點及要求的各項創建活動，把全體團員青年緊緊團結在黨團組織周圍，全面推動了公司文明建設和運營管理工作又快又好地發展，先后開展了“五。四青年節遵義會議、會址愛國教育活動”、“植樹節義務植樹活動”、“特殊團費捐助活動”，參加了省交通運輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動”。

創建工作中，我們始終把創建活動作為提升高速公路收費運營管理和提高文明服務水平的著力點，創建活動與日常運營管理緊緊密切聯系在一起，不斷創新文明服務內涵和豐富創建活動內涵。首先，創建以陳總為領導的工作領導機構，加強組織領導，制定創建規劃，分解創建任務，明確職責分工，堅持把創建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實，確保創建工作有效地、扎實地開展。其次，緊密圍繞收費管理工作為中心，強化員工思想教育和培訓管理工作，創新開展文明服務活動，先后推出“微笑服務考核”、“十秒鐘文明服務”演講活動等新舉措，使員工綜合素質和文明服務水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評。三是大力開展各種宣傳活動，營造濃郁的創建氛圍，在各收費站設立免費加水點，設立“站青年文明服務崗”和“站優質服務崗”，向司乘人員發放“高速公路行車知識大全”，在站各收費亭張貼“行車路線指示標志”，贏得了社會群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動了創建工作的廣泛發展。四是開展“職工之家”建設活動，為員工營造了一個“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻愛心”助學行動、義務獻血、捐款救助等公益活動，捐款金額達到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動，組織青年員工上路清潔沿線環境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時保持站區整潔，宣傳公路法規，與地方政府緊密配合，促進了高速公路與地方經濟的和諧發展。

創建青年文明號，不僅是我們應盡的發展目標，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會責任。在今后的工作中，我們將要把這次創建活動作為新的起點，充分發揮青年文明號的作用，積極帶領廣大團員青年弘揚中交企業精神，為建設“誠信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質的青年隊伍，為社會提供優質的文明服務，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業的發展作出新的貢獻。

謝謝大家!

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十五

我們要在每個項目施工前，組織員工進行安全、文明施工的學習，提高大家的文明施工，安全生產意識。由于公路維修工程的特殊性，我們在各施工路段，將嚴格按照標準，做好施工指示、交通疏導的安全標識，加強工地現場的巡查，營造出一個安全、文明的施工環境。在日常的工程施工中，我們將一如既往地做好組織和引導青年立足本職工作，做到文明施工，樹立新時代工程人員的敬業精神，自覺地從我做起，抓好文明施工，確保安全生產，把我們的隊伍建設成為一支文明施工，安全生產，業績一流的團隊。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十六

“青年文明號”以他們優質、高效的服務為來住的車主提供了真情服務，展示了公路行業的良好形象，而我們作為工程建設者，將以廣花收費一班為榜樣，在工程建設中，樹立起為市民負責、為社會服務的積極態度。把優質服務的理念貫穿于公路城市化管理的建設過程中，注重以人為本，為市民服務，加大對周邊街道、鄉鎮公路的城市化設施投入，在人口密度高、車流量大的路段增設人行道、綠化島、路燈、示警樁等設施，為當地居民出行提供便利、安全，美化的交通環境。在施工過程中，我們在保證不影響居民出行、生活、工作的前提下，更加注重考慮人性化的施工效果，重點抓好工程質量，以優質服務回報大眾、造福社群。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十七

各位領導、各位嘉賓、各位青年代表：

大家好，我作為公路工程建設行業青年集體的一分子，能有機會參加這次座談會，我感到非常榮幸。廣花收費站收費一班作為全國青年文明號的獲得者，展現出以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的高度職業文明，創造一流工作成績的先進集體的形象，為我們樹立了榜樣。下面，請允許我代表公路工程建設行業的青年，結合我們的實際工作，淺談如何以積極的行動響應學習青年文明號的號召。我們將以“立足本職求發展、甘于艱辛促生產”為指導思想，以“掌握一門技術、創出一流質量、做出一流業績”為奮斗目標，著重從以下幾個方面進行落實：

我們要在每個項目施工前，組織員工進行安全、文明施工的學習，提高大家的文明施工，安全生產意識。由于公路維修工程的特殊性，我們在各施工路段，將嚴格按照標準，做好施工指示、交通疏導的安全標識，加強工地現場的巡查，營造出一個安全、文明的施工環境。在日常的工程施工中，我們將一如既往地做好組織和引導青年立足本職工作，做到文明施工，樹立新時代工程人員的敬業精神，自覺地從我做起，抓好文明施工，確保安全生產，把我們的隊伍建設成為一支文明施工，安全生產，業績一流的團隊。

“青年文明號”以他們優質、高效的服務為來住的車主提供了真情服務，展示了公路行業的良好形象，而我們作為工程建設者，將以廣花收費一班為榜樣，在工程建設中，樹立起為市民負責、為社會服務的積極態度。把優質服務的理念貫穿于公路城市化管理的建設過程中，注重以人為本，為市民服務，加大對周邊街道、鄉鎮公路的城市化設施投入，在人口密度高、車流量大的路段增設人行道、綠化島、路燈、示警樁等設施，為當地居民出行提供便利、安全，美化的交通環境。在施工過程中，我們在保證不影響居民出行、生活、工作的前提下，更加注重考慮人性化的施工效果，重點抓好工程質量，以優質服務回報大眾、造福社群。

我們作為工程建設行業最具活力的青年，除了做好日常的工程建設外，當公路出現險情，嚴重影響交通時，我們要隨時挺身而出：在公路塌方搶險的任務中，有我們的身影，緊急制定搶險方案，操作大型機械，日夜奮戰，與惡劣天氣搶時間，與危險地形搶機會，在最快的時間內搶出效率，迅速恢復國道的通車；在公路預防水毀施工中，當一座小橋經不起過多的超重車的通行，隨時出現險情時，我們要突擊作業，在保證交通不被中斷的前提下，肩負起快速施工任務，采用半封閉半通車的方案，重新改建小橋，確保了該路段的行車安全。今后，我們將以青年突擊隊為基本形式，在學習青年文明號精神的基礎上，繼續發揚我們施工人員不畏艱險，保路順暢的一貫作風。

作為工程建設行業的青年，我們一定要向全國青年文明號廣花收費站收費一班學習，發揮青年生力軍的組織優勢，為公路工程建設行業的改革和發展再立新功。

謝謝大家！

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十八

各位領導、各位組員：

首先對團區委領導親臨我們xx高級中學藝術組檢查、指導工作表示熱烈的歡迎和忠心的感謝！今天這一時刻是我們盼望已久的，各位領導的到來，必將為我校藝術組的工作注入新的活力，必將為藝術組創建區級“青年文明號”的活動帶來強大的動力。下面，我就xx高中藝術組“青年文明號”創建工作向各位領導做簡要匯報。

我校藝術組共有教師9人，平均年齡25。5歲，35歲以下人數達100%。有教師黨員4人，團員5人。在團委書記洪春雷、教研組長陳美琴老師的帶領下，我組不僅出色地完成了學校的各項工作，還積極開展了各種活動，并在教育教學方面取得了一定的成績。

藝術組有中層干部1名，教研組長1名，備課組長1名；他們熱愛工作，鉆研業務，在區、市級評優課中獲得了很好的成績。

我組自申報“青年文明號”以來，得到學校領導的大力支持，副校長親自掛帥，擔任藝術組創建“青年文明號”領導小組組長，帶領我組組員認真學習“青年文明號”的相關內容。根據創建的要求，“青年文明號”領導小組共同制定了切合我組實際的創建方案、口號、宗旨、計劃、措施及創建目標。具體規定了“青年文明號”成員的行為規范、文明用語、服務承諾等，每位組員都能認真學習創建青年文明號活動宗旨、活動意義、活動條件、行為規范、服務對象、服務承諾等內容。

議等多種形式大力宣傳“青年文明號”，制造良好的創建氛圍，增強創建的自覺性，也在全校掀起了爭先創優的熱潮。

（一）豐富校園文化生活。

我校實行的是封閉式管理，學生大部分時間處于緊張、繁忙的學習當中，生活較為單調。藝術組根據這一現象，在創建“青年文明號”的過程中，相繼組織和策劃了“解放思想大討論活動”、“感動中國十大人物演講比賽”、“師恩難忘征文活動”、“xx高中首屆校園十佳歌手比賽”、“教師十佳歌手比賽”、“xx區首屆學習節活動”等，豐富學生課外文化生活，提高學生綜合文化素質。

（二）積極開展志愿服務。

1、“新年從注冊志愿者開始”

為了響應xx團區委的號召，積極配合xx市創建全國文明城區，我校積極開展注冊志愿者活動，共有1200余名學生注冊了志愿者，圓滿完成上級團委交給的.任務。

2、開展各種形式的志愿服務。

“我是一名光榮的志愿者，我為我的優質服務感到無比的驕傲”，本著“奉獻”、“友愛”、“互助”、“進步”的服務理念，我們的志愿者開展了一系列活動：“春雨行動——新春歡樂送活動”、“xx區十八歲成人宣誓儀式”、“深入殷巷社區環保宣傳”、“敬老院慰問演出”、“規范社會用字活動”等。

3、成立xx高中志愿者協會。

20xx年11月，我校成立了志愿者協會，協會由藝術組一名教師和兩名同學擔任會長、副會長，設立了辦公室、組織部、宣傳部、禮儀部、文藝部、新聞部、環保部、監察部，實行學生自主管理，主要保護校園環境、維護學校公共設施、規范學生行為規范等。

（三）開展豐富多彩的社會實踐活動。

因學校實行封閉式管理，社會實踐顯的尤為重要，經常讓學生出去走走，開闊視野、放飛心情，對學生的健康成長和增長知識是很有幫助的。藝術組自創建以來，多次配合學校組織和策劃了社會實踐活動：“綠博園、奧體之行”、“珍珠泉社會實踐”、“徒步行走九龍湖”、“青年研修班湯山戶外學習”等。

（一）以教育教學為中心，認真抓教學“五認真”。

藝術組成員積極響應學校號召，認真開展教研組、備課組活動，集體備課、個人復備，保證課堂教學的有效性和高效性，圓滿完成學校交給的教學任務。

（二）提高青年教師的學習能力，營造濃厚的學習氛圍。

為適應“學習型團組織”的要求，努力提高青年教師的學習熱情，通過推進我校的“青藍工程”工作，開展“師徒結對”活動，有效激發了青年教師和有經驗的老教師相互學習的興趣和熱情，變“要我學”為“我要學”。

（三）從培養復合型人才入手，鼓勵我組教師做到一專多能。

通過請專家講授、現場輔導，互幫互學等形式，努力提高組員的綜合業務水平。例如我們音樂組組員當中，有兩位是聲樂專業老師，一位是鋼琴專業老師，另一位是長笛專業老師，我們通過互幫互學，使鋼琴、長笛專業老師學會歌唱、使聲樂老師學會鋼琴伴奏。美術組也是一樣，通過這種形式使他們的專業得到互補。

（四）積極參加各類培訓、競賽及論文的撰寫。

（五）以培養更多的人才為己任。

近年來，我校美術、音樂輔導班發展規模不斷壯大，美術學科先后有姚美琴等40多名學生考入高校；音樂學科先后有8名學生考入高校深造。目前，音樂、美術統考正在進行中，從輔導的情況來看，將有一大批學生跨入高等學府大門。

今后，我校藝術組將面對教育部改革發展的新形勢，繼續深化開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，帶領我組成員立足崗位，依靠科技進步創新創效，以“一流的技能、一流的質量、一流的服務、一流的信譽”，為創建和諧xx、和諧校園作出新的貢獻。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇十九

20xx年，我們按照公司青年文明號創建的標準，在車間的領導和支持下，班組注意抓管理，重實效，從安全、質量、設備、崗位成才等方面入手，通過班組上下的一致努力，取得了一定的成績，同時我們也深深感到，作為現代企業的內的班組，必須要有強大的生命力，才能適應競爭日益加強的需要，因此我們會在成績的基礎上，繼續努力，力爭百尺竿頭，更進一步。

班組是企業的細胞，是企業效益的實現點。搞好班組管理，讓每一個“效益”細胞發揮效益，是實現企業效益最大化的根本保證。多年來，我們從各方面入手，逐漸把班組建設成為一支能打硬仗、善打硬仗的職工隊伍，為實現裝置的平穩高效生產和公司效益的實現提供了保證。回顧幾年來的工作，我們主要從三方面做好班組的各項工作。

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇二十

繁花嫩蕊，姹紫嫣紅。一如一年之春，我們的青春，在此綻放。（紅花圖）沐浴鐘靈毓秀，感染人文匯萃。這是一座文墨飄鄉的學府，（音樂起）這是一片生機勃勃的校園。我們用青春做譜，用熱情彈唱，一路高歌，一路輝煌。（樓房）我們，常州市實驗初級中學，載著年輕的行李，乘坐青年文明號，今天，我們也將在此起航。

甘助春風吹綠枝——愛生敬業。

在離異家庭的李同學，性格孤僻，無心學業，常在網吧熬夜，怎樣才能把他從網吧拉回來呢？班主任袁鵬飛老師在多方教育無果的情況下，征得家長的同意后，做了大膽的決定。就這樣，李同學在袁老師住了下來。袁老師的愛心呼喚，喚得迷途少年知返。一分耕耘，一分收獲。李同學的重點中學錄取通知書，終于洗去了袁老師滿臉的疲憊，讓青春的臉旁笑靨如花。

課堂是教師的生命，在這里，我們揮坼方遒，播撒智慧，甘助春風，吹綠一片片新枝嫩芽。

業精于勤荒于嬉——崗位能手。

我們勤學，我們善思。信息組毛文意老師，曾獲省基本功比賽一等獎，輔導學生三百余名。學海無涯，我們有已畢業的教育碩士6名，青年骨干教師11名，教學能手4名，教壇新秀4名，五級梯隊的占有比例，在市級中學遙遙領先。業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。當認真成為一種習慣，當更好成為一種追求，我們的`教育教學隊伍，必將收獲春色滿園。

授人玫瑰，手留余香——服務社會。

我們的身影，在20xx年的那場大雪中，來回忙碌穿梭。掃雪，清理路面，不亦樂乎。

我們，活躍在保護城市環境的陣營里，我們，投身于家庭教育宣傳的隊伍中，我們，積極于愛心義賣的團隊間。愛心捐款，咨詢講座，如此種種。授人玫瑰，手留余香。

結語：

愛深沉，花繁葉茂。鬢為霜，人自豪。奉獻歌高唱，余音裊裊。

我們實驗初中全體教師都將上下求索，為開創青年文明號工作的新局面而努力奮斗！

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇二十一

我們的身影，在20xx年的那場大雪中，來回忙碌穿梭。掃雪，清理路面，不亦樂乎。

我們，活躍在保護城市環境的陣營里，我們，投身于家庭教育宣傳的隊伍中，我們，積極于愛心義賣的團隊間。愛心捐款，咨詢講座，如此種種。授人玫瑰，手留余香。

結語：

愛深沉，花繁葉茂。鬢為霜，人自豪。奉獻歌高唱，余音裊裊。

我們實驗初中全體教師都將上下求索，為開創青年文明號工作的新局面而努力奮斗！

青年文明號演講稿（優秀22篇）篇二十二

今天我懷著十分激動的心情，迎來了“青年文明號”啟動儀式，在此，我謹代表全體員工，向給予我公司創建“青年文明號”工作以關心和支持的各級領導、同事們致以最崇高的敬意和由衷的感謝！

開展“青年文明號”創建活動以來，公司始終堅持以科學發展觀為統領，以“打造一流的員工隊伍，構建貴州高速樣板路，爭創全國青年文明號”為目標，在團省委、廳團委、公司黨政及各級團組織的正確領導下，創造性地開展了符合團組織青年員工特點及要求的各項創建活動，把全體團員青年緊緊團結在黨團組織周圍，全面推動了公司文明建設和運營管理工作又快又好地發展，先后開展了“五。四青年節遵義會議、會址愛國教育活動”、 “植樹節義務植樹活動”、“特殊團費捐助活動”，參加了省交通運輸廳“唱紅歌歌詠比賽活動”。

創建工作中，我們始終把創建活動作為提升高速公路收費運營管理和提高文明服務水平的著力點，創建活動與日常運營管理緊緊密切聯系在一起，不斷創新文明服務內涵和豐富創建活動內涵。首先，創建以陳總為領導的工作領導機構，加強組織領導，制定創建規劃，分解創建任務，明確職責分工，堅持把創建工作與其他管理工作同部署、同檢查、同落實，確保創建工作有效地、扎實地開展。其次，緊密圍繞收費管理工作為中心，強化員工思想教育和培訓管理工作，創新開展文明服務活動，先后推出“微笑服務考核”、“十秒鐘文明服務”演講活動等新舉措，使員工綜合素質和文明服務水平得到全面提升，得到了過往司乘人員的好評。三是大力開展各種宣傳活動，營造濃郁的創建氛圍，在各收費站設立免費加水點，設立“站青年文明服務崗”和“站優質服務崗”，向司乘人員發放“高速公路行車知識大全”，在站各收費亭張貼“行車路線指示標志”，贏得了社會群眾和過往司乘人員的廣泛支持，推動了創建工作的廣泛發展。四是開展“職工之家”建設活動，為員工營造了一個“輕松工作、溫馨和諧的工作生活環境”。五是組織員工開展“送溫暖、獻愛心”助學行動、義務獻血、捐款救助等公益活動，捐款金額達到3千余元左右。六是積極開展青年志愿者活動，組織青年員工上路清潔沿線環境，凝凍期間上路撒除冰劑，隨時保持站區整潔，宣傳公路法規，與地方政府緊密配合，促進了高速公路與地方經濟的和諧發展。

創建青年文明號，不僅是我們應盡的發展目標，更重要的是賦予我們一份沉甸甸的社會責任。在今后的工作中，我們將要把這次創建活動作為新的起點，充分發揮青年文明號的作用，積極帶領廣大團員青年弘揚中交企業精神，為建設“誠信、品牌、效益、和諧”而奮斗，不斷打造高素質的青年隊伍，為社會提供優質的文明服務，為司乘人員提供力所能及的幫助，為高速公路事業的發展作出新的貢獻。

謝謝大家！