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腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)

時間:2025-05-28 作者:紙韻

護士在醫(yī)療過程中起到了橋梁和紐帶的作用,溝通醫(yī)生和患者之間的需求和信息。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀護士的總結(jié)范文,或許能幫助大家找到寫作的靈感。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇一

202_年,我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,以認真負責(zé)的工作態(tài)度,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作,認真地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)工作總結(jié)如下:

一、盡職盡責(zé),搞好護理工作。

俗話說:“三分治療,七分護理”,經(jīng)過__多年的護理工作實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,用語禮貌規(guī)范,態(tài)度和藹,禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,認真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態(tài)度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等,沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突,沒有發(fā)生一齊因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評。

二、發(fā)揮作用,做好幫帶工作。

對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責(zé)的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,主動搞好幫帶工作,為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識,解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)落實護理措施,幫忙年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學(xué)習(xí),提高思想業(yè)務(wù)水平。

在過去的一年里,我能夠透過報刊、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式,認真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,透過學(xué)習(xí),提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務(wù)態(tài)度,增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的用心性。同時,自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,透過不停地學(xué)習(xí)新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇二

尊敬的評委:

大家上午好。

今天我能站在這里參加護士長崗位競聘,我感到非常的榮幸。感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個展示自己的平臺。

我叫xxx,現(xiàn)年32歲,主管護師職稱,我競聘的職位是感染三科副護士長。自19xx年參加工作以來,我先后在內(nèi)兒科、骨科、肝病科、感染二科從事護理工作,現(xiàn)擔(dān)任感染三科代理護士長職務(wù)。隨著護理事業(yè)的發(fā)展,我深知作為一名臨床護理人員需要不斷提升自己。在繁忙的工作之余,我一直通過各種途徑學(xué)習(xí)護理知識,連年三基考試成績優(yōu)秀,并多次獲得優(yōu)秀帶教老師、先進個人、優(yōu)秀護士等稱號。工作中我盡職盡責(zé),服從醫(yī)院分配,多次參與突發(fā)事件的救治工作。20xx年初被護理部選為護士機動庫成員,同年3月被選派到感染三科擔(dān)任代理護士長,并出色的完成了管理任務(wù)。感染三科組建至今,2年來從未發(fā)生過醫(yī)療護理糾紛,我的工作能力得到了院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的一致認可。

之前的榮譽只能代表過去,今天,我和其他選手一起站在這里參加競聘,對于副護士長職務(wù),我相信我是有能力當(dāng)選的。兩年的臨床管理經(jīng)驗使我擁有比其他選手更多的優(yōu)勢。雖然護士長工作任務(wù)重,責(zé)任大,但我有信心克服困難,勇挑重擔(dān)。如果我能夠競聘成功,我將從以下幾方面著手工作:

1、服從院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的工作安排,以謙虛謹慎的態(tài)度完成上級交代的任務(wù),培養(yǎng)經(jīng)營意識,合理分配科室內(nèi)部資源,善于進行成本核算。在創(chuàng)造效益最大化的同時,降低醫(yī)療消耗成本,小到一張紙,一支筆,為醫(yī)院減少不必要的開支。

2、做好護理安全管理,強化護士的安全意識,工作中勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時杜絕安全隱患,最大限度的保障患者安全,避免護理不良事件的發(fā)生。

3、推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。在嚴(yán)格要求自己的同時,培養(yǎng)護士的主動服務(wù)意識,做好每一個細節(jié),不斷擴充優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵。

我相信通過努力,讓患者在我們科室享受到熱情、周到的護理服務(wù),為醫(yī)院打好護理服務(wù)這張牌,在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時,創(chuàng)造出更具影響力的社會效益。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好。

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫×××,今年33歲,護理本科學(xué)歷,現(xiàn)任主管護師。××年,我從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,至今已在一線護理崗位上工作了16年。××年,我順利通過了自學(xué)考試高護專業(yè)的全部課程,取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書。××年,受護理部委派,我到進修,通過3個月的認真學(xué)習(xí),我學(xué)到了先進的護理理念和護理技術(shù),提高了自身素質(zhì),提升了業(yè)務(wù)水平,很好地促進了臨床工作。__、__年,我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作16年來,我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。16年的一線工作經(jīng)驗,使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,總結(jié)了一些護理管理的體會,如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,走上護士長的工作崗位,我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,我將在科主任、書記及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,從以下幾方面開展工作,搞好病房管理,不斷提高護理質(zhì)量:

一、把護理安全放在工作的首位,防范和減少護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,護理起來才會有的放矢,產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,取得患者的信任,使患者流露出真實的想法,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,采取有針對性的護理措施,有效地預(yù)防意外事件,保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基“培訓(xùn),帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復(fù)進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。

三、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。首先,我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三,用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,做到尊重每一位患者和家屬,把道理讓給患者和家屬,使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四,講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴(yán)格要求,又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇四

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我今天競選的是競聘副護士長。

隨著護理學(xué)科的迅速發(fā)展,經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto,避免不了要接受新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自身的優(yōu)勢,為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),建全管理機制,才能保證健康發(fā)展,為病人提供更好的服務(wù)。

工作期間自身能做到,集體至上、忠誠正直、護士長競聘上崗、以身作則。要求下屬做到的自身首先做到,定下來得紀(jì)律制度自身先遵守,能搞好上下左右團結(jié),能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自身下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自身。工作作風(fēng)踏實,愛院、愛自身的專業(yè)、愛自身下屬的全體護士,關(guān)心她們,今天能參與競爭護士長崗位,較大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

因此我認為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,提升護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,護士長崗位競聘書,創(chuàng)自身護理名牌,是當(dāng)前護理工作重要內(nèi)容之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“護士長競爭上崗”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會文明標(biāo)尺,是社會主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護理服務(wù)中,面對廣大的護理服務(wù)對象,不錯的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提升醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提升醫(yī)學(xué)模式的'轉(zhuǎn)變,以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比,體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,我認為勢在必行。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿(mào)廣場,也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的“要我服務(wù)”20xx護士長競聘演講“我要服務(wù)”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責(zé)任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,沒有笑容,新編護士長競聘演講,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:

大家好!

我最欣賞的一句話就是:贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,而在于他的目標(biāo)。今天,我正是為了實現(xiàn)與我院共發(fā)展、在勤奮工作中實現(xiàn)人生價值的目標(biāo),才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺!我競聘的職位是門診護士長。

下面,我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的競聘情況。

一、我個人情況。

我叫,今年xx歲,衛(wèi)校畢業(yè),學(xué)歷,護師職稱。我于x年參加工作,長期從事婦產(chǎn)科工作至今。工作以來,我深知,一份耕耘,一份收獲,所以,在做好醫(yī)院的每份工作時,我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。由于工作出色,我先后獲得過、等榮譽稱號。

二、我競聘的優(yōu)勢。

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質(zhì)。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上工作崗位以來,我以南丁格爾精神為指引,全心全意為患者服務(wù)。工作中,我養(yǎng)成了辦事講求原則,講紀(jì)律,嚴(yán)謹樸實,兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)。所以從政治素質(zhì)上講,我將無愧于院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

二是我熱愛護理事業(yè),具有獻身護理的敬業(yè)精神。

愛因斯坦曾說過,熱愛是最好的老師。從我x年踏上工作崗位那天起,我就深深的喜歡上了我所從事的工作。雖然工作很平凡,但我很快樂。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,努力做受人愛戴的白衣天使。

識應(yīng)用到護理實踐中來,積累了豐富的工作經(jīng)驗。

四是我具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

我性格外向,喜歡和人溝通,在學(xué)生時代,曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會干部,鍛煉了我較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力。參加工作以來,作為護師,直接與患者接觸,這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調(diào)能力。我能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。因此,從溝通、組織、協(xié)調(diào)能力而言,作為門診護士長,我可能算是一塊可造之才。

三、工作設(shè)想。

參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,這主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是為護理部主任當(dāng)好參謀,二是為護理姐妹們當(dāng)好主管,三是帶領(lǐng)下屬積極為患者做好服務(wù)。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,讓我走上護士長的領(lǐng)導(dǎo)崗位,我將不負眾望,不辱使命,開拓創(chuàng)新,具體我將做到以下幾點:

一是以人為本,把調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性放在首位。

要搞好一個部門,首先要管理好職工,而要管理好職工,必須靠嚴(yán)格的規(guī)章制度,靠良好的教育和對職工無微不至的關(guān)心。工作中我將以人為本,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。

二是狠抓護理質(zhì)量,提高服務(wù)到位。

我上任后將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務(wù)理念,以一切護理服務(wù)工作緊緊圍繞患者需求開展。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的滿意,杜絕漏洞,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量和病人滿意度。

三是以市場為導(dǎo)向,視病人為親人,在注重社會效益的同時,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

四是抓自身素質(zhì),在嚴(yán)于律己、率先垂范上突破。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學(xué)習(xí),不斷提高政治和業(yè)務(wù)能力,增強自身綜合素質(zhì)。在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經(jīng)受考驗,在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人講品德,工作講醫(yī)德,將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,如果我應(yīng)聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓護士長這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,鮮花更加艷麗,掌聲更加響亮,家庭更加幸福,事業(yè)更加輝煌。

謝謝大家!

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇六

精神薪酬就是對員工的一種滿足和激勵,讓員工能夠感覺到公司的溫暖和關(guān)懷,可以是一句“你真棒”的贊美或是一聲溫馨的祝福。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者要讓員工充分發(fā)揮自己的才能努力去工作,就要把員工的“要我去做”變成“我要去做”,實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變的最佳方法,就是對員工進行激勵[1]。

2精神新酬的形式。

2.1恰當(dāng)贊美對護士進行恰當(dāng)?shù)馁澝溃梢允蛊浔3至己玫那榫w,強化積極行為,增加上進心和責(zé)任感[2],但不能過分夸獎,否則會適得其反,贊美既要對人也要對事。有的人工作懶散,在護士中影響較差,但表面工作尤其在護士長面前都做得很好,對于這種人不能盲目贊美,否則就會引起大家的不滿,挫傷他人的積極性。

2.2適時關(guān)心。

在他人需要幫助的時候,主動伸出援助之手,“雪中送炭”會讓護士感受到家的溫暖和親情的關(guān)愛,同時會將這種感激之情帶到工作中。如一個護士的母親突患絕癥,正逢節(jié)假日,護士長除了安慰和幫助聯(lián)系住院外,還主動提出替班,讓護士休息好,照顧好生病的母親。

2.3挖掘優(yōu)點。

人各有所長,關(guān)鍵是如何發(fā)現(xiàn)和運用。護理管理者應(yīng)善于抓住護士的閃光點,發(fā)揮其積極的作用,讓他感覺到自身的價值。如對于文藝方面有特長的護士,在新春聯(lián)歡、護士節(jié)等活動中,讓他充分施展自己的才能,并盡可能在科室的文化建設(shè)、形象宣傳中發(fā)揮其作用。

2.4對成績進行宣傳。

對工作中取得的成績不能護士長1人獨攬,要給予其他護士肯定和贊揚,并表示感謝,同時進行宣傳和鼓勵,這樣將會大大調(diào)動其積極性,即使護士在有些方面存在不足,也會盡力去克服。如:年終評優(yōu)秀護士、先進個人時,護士長應(yīng)主動讓步,把名譽讓給工作優(yōu)秀的`護士。醫(yī)院開展評選“十佳護士”、“五星級護士”活動時,護士長力所能及地把她們推上去。

2.5人文關(guān)懷。

精神薪酬體現(xiàn)在每一個細節(jié),一句問候,一個眼神,無不體現(xiàn)著集體的溫暖。每逢節(jié)假日,每一位護士的手機上都會收到一句祝福與問候。在護士生日之時,不僅將醫(yī)院發(fā)給職工的蛋糕送到護士手中,還送上一支康乃馨和一張賀卡,科室晨會交班時,全體員工為其唱生日祝福歌,科室每月聚餐,盡量選擇在護士過生日的日子。以表達科室對護士的祝福,讓其感受到家的溫暖和所有護士對她的關(guān)心,這樣則拉近了護士與護士,護士與護士長之間的距離,提高了護士們工作的熱情和積極性。

2.6緩解壓力。

由于腫瘤科的護士,天天面對腫瘤病人,精神壓抑,特別是腫瘤病人處于疾病否認期和憤怒期時,不愿接受此疾病,脾氣暴躁,莫名奇妙對護士發(fā)火。此時,腫瘤科護士要承擔(dān)很大的壓力;那么,作為一個腫瘤科的護士長,一定要學(xué)會為護士緩解壓力,如:利用節(jié)假日帶護士姐妹們外出效游,參加醫(yī)院組織的舞蹈培訓(xùn),各種文藝比賽活動,護士長一定要起到表率作用,組織護理人員參加,以緩解護士的壓力。

2.7同甘共苦。

護士長不能知難而退,在困難和忙碌面前,更應(yīng)該沖在前面。在注射高峰期,護士長要以身作則,帶領(lǐng)大家縮短休息時間,如有時只用10分鐘吃飯就再次投入到工作中,盡量縮短病人的等候時間。在護士長的感染下,每個護士都盡可能地發(fā)揮出自己的潛能,圓滿完成了工作任務(wù)。

參考文獻。

[1]張志軍.激活你的下屬[m].北京:中國經(jīng)濟出版社,.17.

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)評委同事:

大家好我是來自內(nèi)科的護士孟琦今年三十歲。

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我這次展現(xiàn)自我的機會。

參加此次競聘主要是為了更好的鍛煉和認識自己。

為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一點力量。

我自一九九七年參加工作一直從事臨床護理工作。

至今已有十二個春秋一路走來一路成長。

愛在左同情在右走在生命的兩旁。

隨時播種隨時開花將這一徑長途點綴的香花彌漫。

使穿枝拂葉的行人踏著荊棘不覺得痛苦有淚可落卻不悲涼。

冰心的這首詩是最好的詮釋。

跟別人取得的那些耀眼的成就榮譽相比。

我想自己擁有的就是一顆心。

一顆做人的良心對工作的熱心對醫(yī)院的真心。

對病人的愛心對同事的誠心。

《禮記.中庸》中說“莫見其隱莫顯其微故君子慎其獨也”

護士的良心表現(xiàn)在對病人的滿腔熱情和高度負責(zé)的護理服務(wù)。

慎獨又是護士道德修養(yǎng)的最高境界。

只有擁有熱心才能用滿腔的熱忱和無限的愛心彰顯護理工作的真正內(nèi)涵。

只有擁有真心才能真正的愛院如家心甘情愿的默默奉獻。

只有擁有愛心才能學(xué)會換位思考真正的急病人所急想病人所想。

只有擁有誠心才能更好的跟同事溝通相處團結(jié)合作。

如果我競聘成功那我會。

憑著對同事的誠心加強溝通增進協(xié)調(diào)處理好各方面的人際關(guān)系理解科室的每位同事。

以我誠心換您信任為提高護理質(zhì)量和管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。

不管競聘成功與否我都會一如既往踏踏實實的從每個小細節(jié)出發(fā)。

做好每份工作為神圣的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

我的演講完畢謝謝!

文檔為doc格式。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇八

202_年,是我在中心醫(yī)院的第一年,這一年在院部黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé),同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務(wù)。一年來,我進取參加醫(yī)院舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、以及工作相關(guān)知識,自覺遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,在工作面前,顧全大局,不爭名利,不計得失,盡心盡力干好本職工作。

然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點點滴滴,我感慨萬分。時間首先定格在20_年_月,我剛被分配到__科。雖說不是第一年做護士,但剛剛到了一個新的環(huán)境還是很茫然,對科室的護理工作比較陌生,感激我的教師,干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結(jié)構(gòu),介紹各班工作,帶教教師們的豐富經(jīng)驗,讓我較快地適應(yīng)科室的護理工作,為以后的工作打好了基礎(chǔ)。繼續(xù)回想,那是__月,我護理一個__病人,雖說按操作完成了工作,可是還是得到病人及家屬的投訴,我很是委屈,情緒也很受影響,護士的工作是十分繁重與雜亂的,為什么病人會這樣,我以后的工作該怎樣辦?護士長沒有批評我,只叫我看看各位教師怎樣做的。于是我細心觀察,果然不一樣,教師用自我的人格魅力和行為點醒了我,哦,原先護士工作這么有藝術(shù)性啊,不但要有高超的護理技術(shù),還要有微笑,有溝通,從此我的護理工作變的得心應(yīng)手,我也得到不少病人及家屬的好評。繼續(xù)回憶,技術(shù)操練,理論學(xué)習(xí),全國護士技能大賽,還有最近的醫(yī)院三甲評審,事事在目,每一件事的發(fā)生都凝聚了我的一份力量,也使我一步步的提高。感激202_!

總之,一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得新的提高,但也認識到自我的不足之處。這些不足,僅有在今后工作中刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,改善服務(wù)流程,提高服務(wù)意識,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,為促進我院持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展,保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力!

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家晚上好!我是來自急診科的護士xx,非常感謝醫(yī)院為我們提供了這樣一個展示自信、超越自我的平臺。我參加競聘的是――急診科的護士長。

首先,請允許我介紹一下自己。本人自20xx年參加工作至今,一直在急診科工作。在六年的護理生涯中,護士長的那種以身作則、嚴(yán)謹細致的工作態(tài)度,那種關(guān)愛姐妹、真心待人的為人品格,科室各位護理姐妹們的那種風(fēng)風(fēng)火火、干凈利落的干事作風(fēng),都對我產(chǎn)生了深遠的影響。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優(yōu)秀的護理骨干。如今的我,不僅熟練掌握了各項急救技能,更深深懂得了護理工作的真諦。廣大患者的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)同事的褒獎是對我最大的肯定。謝謝你們!

競聘急診科護士長這一崗位,我自認為有以下優(yōu)勢:

一是愛學(xué)習(xí),肯鉆研。工作中我特別善于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向患者學(xué)習(xí),從而積累工作經(jīng)驗,提高自身工作水平。我十分珍惜每次院內(nèi)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)的機會,通過認真學(xué)習(xí),達到了更新服務(wù)理念、開拓眼光視野、提升護理技能的效果。

二是懂管理、愛幫教。從工作至今,我一直擔(dān)任院感質(zhì)控員,一直在默默地協(xié)助著護士長進行科室管理,這也讓我對科室服務(wù)和管理有了一定的研究和了解;同時我也長期擔(dān)負著對新同志的幫教工作,在帶教各位新護士方面積累了一定的經(jīng)驗。

三是善協(xié)調(diào)、愿溝通。熱情開朗,待人誠懇是我的性格。自我認為有一定的交流溝通能力,能與同事團結(jié)緊密合作,與患者能有效溝通,這應(yīng)該是當(dāng)好護士長的重要法寶。

四是不怕苦、樂奉獻。曾在20xx年連續(xù)十多天參與抗甲流工作,特殊的經(jīng)歷磨練了我不怕苦的精神;多次在新農(nóng)合的現(xiàn)場會擔(dān)當(dāng)解說員,深受領(lǐng)導(dǎo)和同事好評;“宜昌市服務(wù)明星”、連續(xù)兩年的年度“優(yōu)秀護士”等榮譽的如期而至,也讓我收獲了自信。

假如我競聘成功,我將做好以下工作:

一是當(dāng)好科室的“領(lǐng)頭羊”。要做事,先做人;只有吃苦耐勞、樂于奉獻的管理者,才能當(dāng)好一個優(yōu)秀的領(lǐng)頭羊。我將以身作則,率先垂范,以實際的行動贏得同事的信任和支持,用精湛的管理推動科室的發(fā)展,努力將急診科打造成在醫(yī)院有影響、有實力、有口碑的品牌科室。

二是掌好護理的“安全舵”。堅持把護理安全放在工作重中之重,最大限度地防范和減少護理差錯。通過培養(yǎng)護士的責(zé)任心、加強護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、組織護理查房、進行操作演練等方式,不斷提高護理人員的安全意識和整體素質(zhì),確保科室護理安全。

三是彈好和諧的“鋼琴曲”。作為護士長,我將扮演好平衡木的角色,彈好“鋼琴”,既做病人利益的保護者,又當(dāng)護士的代言人。將經(jīng)常主動征求患者的意見建議,盡可能為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時加強同護士的感情交流,注重溝通技巧,積極營造輕松、愉快的工作氛圍,努力建立良好和諧的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系和護護關(guān)系。

如果本次競聘不成功,我會以平常心對待,一如既往、腳踏實地的做好自己的本職工作,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。懇請大家支持我,謝謝大家!

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腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十

根據(jù)《腫瘤隨訪登記項目實施方案(20__)》,開展永康鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所惡性腫瘤新病例登記報告工作,不斷提高腫瘤登記報告數(shù)據(jù)質(zhì)量。各村按時填報惡性腫瘤病例報告卡和惡性腫瘤病例死亡報告卡。

衛(wèi)生院防保科根據(jù)市疾控中心慢病科的統(tǒng)一要求并結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,制訂20__年度腫瘤隨訪登記項目實施方案,以保證此項工作的正常運行。

1、健全村級醫(yī)療保健網(wǎng)、死亡統(tǒng)計制度和可靠的人口。

學(xué)資料完善腫瘤新發(fā)病例和死亡病例發(fā)現(xiàn)途徑,開展病例核實和隨訪工作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。以死亡統(tǒng)計資料為基礎(chǔ)開展發(fā)病補充登記工作,并定期從村部取得人口數(shù)據(jù)。

2、開展人員培訓(xùn)。

積極參加市級培訓(xùn),并對轄區(qū)內(nèi)各相關(guān)人員進行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:包括腫瘤新發(fā)病例和死亡病例的報告程序、人口資料的收集技術(shù)與方法、腫瘤命名、登記資料的統(tǒng)計等。

1、人口資料。

人口資料的收集是腫瘤登記的基本內(nèi)容之一。人口資料的'來源主要是兩個渠道:一是利用人口普查資料,推薦使用我國五次人口普查的人口資料;二是由公安、統(tǒng)計部門逐年提供相應(yīng)的人口資料。

人口資料應(yīng)包括居民人口總數(shù)及其性別、年齡構(gòu)成。每年的居民人口總數(shù)通常采用年平均人口數(shù)。從人口普查或公安、統(tǒng)計部門獲得的人口報表一般只提供間隔一定年限的分性別、年齡組的人口數(shù),每年的年齡別人口資料。

2、新發(fā)病例資料。

腫瘤新病例的報告范圍是全部惡性腫瘤(icd—10:c00.0—c97)和中樞神經(jīng)系統(tǒng)良性腫瘤(d32.0—d33.9)。腫瘤登記收集資料的基本方法是由村衛(wèi)生所中診治腫瘤病例的醫(yī)務(wù)人員填寫腫瘤登記報告卡,經(jīng)醫(yī)院匯總后統(tǒng)一報送至慢病科。

基本項目:包括姓名、性別、年齡、出生日期、居住地址、腫瘤名稱、腫瘤部位(亞部位)、診斷日期、診斷單位、診斷依據(jù)、死亡日期;如有條件時還要求填報組織(細胞)學(xué)類型、診斷時分期等。

1、報告卡驗收。

醫(yī)院防保科工作人員收到各報告單位上報的腫瘤報告卡后,檢查卡面書寫情況,發(fā)現(xiàn)漏填、項目不完整或內(nèi)容可疑,應(yīng)退回報告單位重新填寫。

2、死亡補充發(fā)病。

為減少漏報例數(shù),防保科應(yīng)每年將收集的腫瘤死亡資料與腫瘤報告資料進行核對,對只有死亡卡而沒有病例報告卡(即發(fā)病漏報)的病例應(yīng)進行追溯調(diào)查,獲得相關(guān)診斷信息(腫瘤的部位、病理學(xué)類型診斷日期等),補充填寫腫瘤發(fā)病卡。

4、剔除重復(fù)卡。

5、報告卡的存放報告卡完成年度統(tǒng)計后,應(yīng)按照一定的規(guī)則存放,以備核查。

6、腫瘤病例的隨訪。

訪視的方式一般為上門訪視,時間間隔可根據(jù)病人的生存狀況確定,但至少1年一次。通過訪視可了解病人的生存狀況、居住地址和戶口地址變遷等狀況,還可收集病人進一步診斷、治療、轉(zhuǎn)移、復(fù)發(fā)等情況,并可為病人提供生活起居指導(dǎo)、定期醫(yī)學(xué)監(jiān)護提醒等基本衛(wèi)生服務(wù)。

1、組織和指導(dǎo)轄區(qū)各村衛(wèi)生所開展腫瘤登記報告工作;每月匯總、審核上報的腫瘤卡;每季度第一個月15日前上報上一季度腫瘤卡。

2、每季度開展1次督導(dǎo),撰寫工作督導(dǎo)報告,及時反饋督導(dǎo)/評估結(jié)果。

3、定期對各類有關(guān)人員進行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

4、定期與當(dāng)?shù)卮逍l(wèi)生所聯(lián)系,獲取人口資料。

7、死亡補報:定期從死因登記報告冊獲取腫瘤死亡病例信息,補充遺漏的腫瘤死亡病例,做好死亡補發(fā)病報告工作。

8、定期開展新發(fā)病例核實,對病例進行追蹤隨訪工作并及時更新隨訪信息;至少每年一次。

9、管理與保存各種新發(fā)病例原始資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關(guān)資料。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十一

在人類已經(jīng)步入知識經(jīng)濟時代的今天,知識資本對于企業(yè)而言已經(jīng)取代物質(zhì)資本而成為企業(yè)最重要的資本,知識資本的載體-人才,也就成為企業(yè)的最寶貴資源。為了吸引人才,留住人才,穩(wěn)定員工隊伍,企業(yè)紛紛設(shè)計了名目繁多的薪酬項目,如工資、獎金、各種津貼、各種福利項目、股票期權(quán)等,但效果并不都令人滿意。不少企業(yè)已經(jīng)為員工提供了同行業(yè)中中上水平的薪酬,卻仍不斷有員工辭職。請看:

例一、一在當(dāng)?shù)赝兄蓄H有名氣的生產(chǎn)主管以優(yōu)厚條件受聘一企業(yè)主持生產(chǎn)工作,然而工作半年之后該經(jīng)理即告辭職,原因是該企業(yè)是一家族式企業(yè),老板娘經(jīng)常來指手劃腳,盤查監(jiān)視。該主管工作受老板娘制掣,無法大展身手,遂憤而辭職。

例二、一位營銷主管,平時拿著一份不錯的薪水,心里倒也滿足。但有一天他偶然得知營銷經(jīng)理也即他的頂頭上司的薪水竟然是他的數(shù)倍,聯(lián)想到這位經(jīng)理平時也就是一個二傳手,什么事都叫他干,使他無法忍受,遂選擇辭職。

例三:某地紡織企業(yè)眾多,近幾年紡織女工短缺,招聘困難。a企業(yè)在當(dāng)?shù)赝兄袉T工薪酬屬中檔水平,按常理其熟練女工極易被同行挖走,但其員工隊伍卻出奇的穩(wěn)定,以至于女工生了孩子之后仍要回到該廠工作。什么原因?原來該廠的老總十分關(guān)心職工生活,廠里為職工提供免費住宿,普通員工生日都會收到老總的生日禮物。春節(jié)回家過年是民工的一大難題,該老總每年都租用大客車,披紅帶彩、敲鑼打鼓地把這些紡織工人送回家鄉(xiāng)過年,過完年后又派車把她們接回來,使其免遭舟車勞頓之苦。工人們切身感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的真情關(guān)懷,因而熱愛自己的企業(yè),忠誠自己的企業(yè)。

與以上事例相似的新聞、報導(dǎo)時不時見之于報端。這些事實到底說明了什么問題呢?

馬斯洛的需求層次理論告訴我們:人的需求是多方面、多層次的,既有物質(zhì)層面的生理需求、安全需求,又有精神層面的情感歸屬需求、被人尊重需求、自我實現(xiàn)需求。而且,當(dāng)人的物質(zhì)層面的需求得到滿足后,會更加注重、追求精神層面的需求。美國管理學(xué)家samman也指出:金錢是一種最容易被夸大、效果最差、花費最昂貴,也最為復(fù)雜的激勵工具。心理學(xué)家garyvikeslan得出的結(jié)論是:優(yōu)厚薪酬只能用來留住員工,卻不帶有任何激勵因素。日本企業(yè)家稻山加寬指出:工作的報酬就是工作本身。

無數(shù)事實和眾多理論都表明:人的需求是多方面的,既有物質(zhì)方面的需求,又有精神層面、心理層面的需求,企業(yè)除了應(yīng)向員工提供合理的物質(zhì)薪酬外,還應(yīng)重視并滿足員工的精神薪酬,如工作勝任感、成就感、責(zé)任感、尊重感、公平感、有影響力、個人成長、有價值的貢獻等,只有這樣,才能最大程度地激勵員工,使員工在物質(zhì)、精神需求得到全面滿足的前提下,心甘情愿、心情愉快、全力以赴地為企業(yè)工作。

那么,企業(yè)如何才能滿足員工的精神需求,使員工獲得較高的精神薪酬呢?企業(yè)應(yīng)從以下幾方面開展工作:

一、樹立以人為本的價值觀,建立良好企業(yè)文化。

另外,在一些關(guān)系到員工切身利益的具體問題上,企業(yè)應(yīng)認真做好各方面工作,以體現(xiàn)對員工的關(guān)懷,如:及時發(fā)放薪酬、加強勞動保護措施,保障員工的生命安全與健康、合理安排工作時間與工作輪班,保證員工的充分休息、為員工提供良好工作環(huán)境,等等。

二、建立相對公平的薪酬體系。

這里的相對公平包括對外公平和內(nèi)部公平。在外部公平基本達到要求的情況下,尤其要重視內(nèi)部公平的問題。內(nèi)部不同工種、職位、等級之間薪酬的不公平尤其會引發(fā)員工的強烈不滿。前例二這位主管對薪酬本身是滿意的,真正促使他離開的原因是薪酬差距不合理,對內(nèi)缺乏公平性。

三、重視從內(nèi)部員工中選拔、晉升人才。

企業(yè)應(yīng)建立管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩條晉升路線,使每位員工都有晉升、晉級的希望,使管理職位、非管理職位的專業(yè)人員都有希望獲得高薪,從而避免有專長的員工因無管理職位可升遷而離職,也能夠激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的積極性,有利于員工個人成長與發(fā)展。

四、建立暢通的信息溝通管道,使員工的意見能及時傳達到高層領(lǐng)導(dǎo)。

員工的情緒與企業(yè)的效率息息相關(guān)。只有了解員工的真實想法,才能管理好員工,激發(fā)員工的工作熱情。開設(shè)暢通無阻、無處不在、安全有效的對話管道,是讓員工貼近企業(yè)的有效方式。

五、實行民主管理,讓員工有參與企業(yè)管理、決策的機會。

普通員工參與管理,可以集中群眾智慧,防止決策失誤;可以使員工受尊重心理得到滿足,進而受到激勵;有利于員工對決策的認同,從而激勵他們積極自覺地去實施決策。為此,企業(yè)的重大決策應(yīng)吸收職工代表參加;規(guī)章制度的制訂應(yīng)廣泛征求員工意見,在取得廣泛共識后再予以實施;員工在一定的工作職責(zé)范圍內(nèi)要享有決定權(quán);等等,以調(diào)動員工的工作熱忱。

六、講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),策略性地運用表揚與批評這一領(lǐng)導(dǎo)手段。

表揚與批評是管理工作中經(jīng)常碰到的事情,而人的內(nèi)心深處都有喜歡表揚的天性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)教育管理人員策略性地運用這一領(lǐng)導(dǎo)手段,多表揚,及時表揚,在公開場合表揚;少批評,在私下場合批評,對事不對人地進行批評;等等。在工作中運用這些策略,可以增強員工的榮譽感,不傷害員工的自尊心,使員工心服口服,并起到激勵、鞭策員工的作用。

七、加強員工培訓(xùn)。

通過制度化的培訓(xùn),企業(yè)員工能夠掌握工作的最佳方法和技能,提高工作效率和效能,擴展工作領(lǐng)域,有利于其個人的職業(yè)發(fā)展和成長,增強其自信心,進而增強對企業(yè)的歸屬感。

八、對不同的員工實施不同的工作時間制度,適當(dāng)增加專業(yè)技術(shù)人員、主管、高級雇員的自由支配時間。

九、建立科學(xué)的績效考核指標(biāo)體系,并進行公平、公正的考評,使員工的工作業(yè)績得到組織認同,滿足員工的受尊重、自我實現(xiàn)的心理需求。

十、創(chuàng)造公平競爭,機會均等的環(huán)境。

任何崗位的競聘,各種晉升、加薪的機會,企業(yè)都應(yīng)讓每一位員工有平等的機會參與競爭,以體現(xiàn)公平與正義。

十一、科學(xué)分配工作,實施工作激勵。

赫茨伯格的雙因素理論認為,對自己工作的滿意是最大的激勵。為此,企業(yè)在進行崗位設(shè)計和人員配置時,應(yīng)千方百計調(diào)整和調(diào)動各種工作因素,使員工滿意于自己的工作。如:盡量讓員工從事與其興趣、特長、條件相符合的工作,以提高其工作滿意度;增加工作的挑戰(zhàn)性、完整性、自主性、豐富性,使員工獲得工作成就感,精神上得到滿足。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十二

競聘書。

對崗位的競聘十分有幫助。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的護士長競聘書,希望大家喜歡!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:下午好!

出于個人理想的追求,出于對醫(yī)院改革的積極參與,出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我竟聘的崗位是外科護士長。在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機會。

我是外科護士,生于19xx年,黨員,大專學(xué)歷,于1995年7月畢業(yè)于衛(wèi)生學(xué)校,1998年7月31日分配到本院外科開始護士生涯至今12年。期間六次評為最佳護士,兩次履職優(yōu)秀,1999年論文護士應(yīng)謹慎語言xx年外科應(yīng)該加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎,xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預(yù)防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護。回來后積極投入外科臨床護理中,隨著臨床護理的迅速發(fā)展,唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,于xx年通過中央廣播電視大學(xué)三年專科護理,取得大專文憑,xx年通過了中級職稱考試,取得主管護理師資格。通過學(xué)習(xí)從中找到了樂趣用理論指導(dǎo)實踐,也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗的護師,能熟練掌握外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程,能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器,熟知外科每個人的脾氣性格,能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生,目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ俊7e極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中,我的綜合素質(zhì)也得到了提高,具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過。目前外科精神渙散,護士付出得不到回報,工作積極性不高,但依然能履行各班職責(zé),我希望改變這種現(xiàn)狀,通過努力創(chuàng)造一個積極,進取團結(jié)和睦的大家庭,我想是黨考驗我的時候了,我應(yīng)該站出來,說我能行。

如果我當(dāng)選,我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,盡力化解科室、醫(yī)護、及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,只有關(guān)心、體貼、理解護士,才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的博客里的。

座右銘。

是認真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

大家好!

我叫,是急診科的一名護士。

今天,我懷著激動而忐忑的心情站在這個光榮的演講臺上,參加護士長這個職務(wù)的競選。護士長實行公平,公正,公開地競爭上崗,這是我院深化人事制度改革的重大舉措,也是加強干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我愿在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選,把這次挑戰(zhàn)當(dāng)做我人生旅程中一個進步的階梯。

我于xx年走上護理工作崗位,在急診科勤勤懇懇工作,一干就是7個年頭。在這7年中,我從一個懵懂無知的護士成長為急診科的一名優(yōu)秀的護理骨干,其間離不開科主任、護士長的幫助和教育,也離不開護理姐妹們的關(guān)心與支持。急診科是醫(yī)院的前沿陣地。門診輸液病人多,急診病人病情急,重,病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質(zhì)。本著“一切以病人為中心,展現(xiàn)中醫(yī)人的優(yōu)良風(fēng)貌”為宗旨,我苦練內(nèi)功,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù),經(jīng)常被患兒家長點名打針,并熟練掌握了急診急救技術(shù),參與科室的重大搶救工作,并能隨叫隨到。在管理方面,我還是護士長的得力助手,能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,能為科室的工作出謀劃策,深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲。在xx年院團委舉辦的醫(yī)院管理年知識比賽中榮獲第一,年度考核多次被評為優(yōu)秀,并被評為xx—xx年度“十佳護士”光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩(wěn)走好每一步,并努力向更高臺階邁進。

我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者,又是護理工作的執(zhí)行者,既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員。她的職責(zé)就是帶領(lǐng)全科護士圓滿的完成院領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己,照亮別人。像竹一樣,掏空自己,甘為人梯。正是她們愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神時刻影響著我,也促使我努力向她們學(xué)習(xí),向她們靠攏。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功,我將從以下幾方面開展工作:

1.認真履行工作職責(zé)。在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指導(dǎo)下,積極配合科主任搞好科室的管理工作,當(dāng)好科主任的得力助手,使科室的工作有條不紊的進行。團結(jié)全體護理人員,充分發(fā)揮集體優(yōu)勢和團結(jié)協(xié)作的力量,樹立以患者為中心,急患者之所急,想患者之所想,營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫(yī)環(huán)境。讓患者感受到溫馨和熱情。充分享受到真誠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

2.注重學(xué)習(xí),強化責(zé)任。以自己勤思敏學(xué)的行動帶動科室團隊學(xué)習(xí),并客觀評價和充分發(fā)掘每位護士的工作潛能,發(fā)揮她們各自的比較優(yōu)勢,使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實,組織全科護士開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),加強醫(yī)護配合,積極主動的處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系,推行規(guī)范化工作,精細化服務(wù)的理念,用熱情、真誠、周到的服務(wù)體貼患者、關(guān)心患者、感染患者,溝通、化解醫(yī)患矛盾,切實防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十三

識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質(zhì)量提高”的良。

專家的肯定和贊揚。四、注重服務(wù)細節(jié),提高病人滿意度比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十四

落實“創(chuàng)二甲”的各項準(zhǔn)備工作,我科按照“創(chuàng)二甲”評審標(biāo)準(zhǔn),就相關(guān)各項工作進行分解安排,要求各位在完成日常工作的前提下,確保質(zhì)量地按照日程安排完成各項工作。護士長定期對各位護理人員的準(zhǔn)備狀況進行檢查和考核,并對存在的問題作相應(yīng)的指導(dǎo)。

二、落實護理人才培養(yǎng)計劃,提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三、改善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。

實行了“首迎負責(zé)制”,規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,為病人帶給各種生活上的便利,廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年來無病人投訴。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1次,并有記錄;。

(2)護理操作時要求三查七對;。

(3)堅持填寫輸液卡,半年來無醫(yī)療事故發(fā)生。

3、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

五、護理文書書寫,力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)。

護理文書即法律文書,是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),書寫過程中要認真斟酌,能客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處,使每個護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,對危重病人每班檢查上一班記錄有無漏,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

六、規(guī)范病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人到達理解治療的身心狀態(tài)。

病房每日定時通風(fēng),持續(xù)病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,落實崗位職責(zé)制,按分級護理標(biāo)準(zhǔn)護理病人,落實健康教育,加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要,基礎(chǔ)護理合格率100%,無護理并發(fā)癥。

七、急救物品完好率到達100%。

急救物品進行“四定”管理,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每半月檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

八、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療廢物管理制度,組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責(zé),使院感監(jiān)控指標(biāo)到達質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工作中還存在很多不足:

一、基礎(chǔ)護理不到位,

二、病房管理有待提高,病人自帶物品較多。

三、個別護士無菌觀念不強,無菌操作時不帶口罩,一次性無菌物品用后處理不及時。

四、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚,無學(xué)術(shù)論文。

五、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。

護士工作報告。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十五

增加科室人員,壯大科室力量。計劃增加醫(yī)師一名、護士兩名,以提高科室服務(wù)能力。

在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加檢查室一間(放置眼a/b超、角膜曲率計、非接觸眼壓計),治療室一間,病房兩間六張病床,診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡),并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責(zé)、住院醫(yī)師職責(zé)、眼科手術(shù)工作制度等。

眼科手術(shù)室還不夠規(guī)范,要有專人負責(zé)。將現(xiàn)有單冷空調(diào)換成冷暖兩用空調(diào),眼科大部分為老年人,改善天冷手術(shù)環(huán)境,保證手術(shù)安全。

多參加各種學(xué)術(shù)會議,不斷學(xué)習(xí),多于同行交流,提高業(yè)務(wù)理論水平。科室目前可單獨的完成的手術(shù)比較少,如翼狀胬肉切除+結(jié)膜瓣移植術(shù)、小切口非超聲乳化白內(nèi)障囊外摘除+人工晶體植入術(shù),及在門診就可完成的'角膜異物剔除、麥粒腫切除等,計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術(shù),這些手術(shù)眼科來說是比較常見的,在目前出去進修還不可行的情況下,我們可將這部分病人預(yù)約好,請外院專家來院手術(shù),逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術(shù)。

增加人工晶體種類,國產(chǎn)人工晶體、進口人工晶體,不同種類、價格,可供患者選擇,滿足患者不同的需求。如需高端手術(shù),可請中山眼科中心專家來院手術(shù),費用可由病人負擔(dān),即滿足患者需求,又提高醫(yī)院知名度。

進一步完善免費白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)就診流程(附流程圖),使此項惠民工程更順利、安全、快捷,更深入民心。

在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,進一步加強醫(yī)院宣傳,利用各種形式,采取各種辦法,把醫(yī)院宣傳出去,使醫(yī)院知名度越來越高。

在做好以上工作的基礎(chǔ)上,我們要將手術(shù)量和業(yè)務(wù)收入提上一個新的臺階,爭取比過去的一年做得更多、做得更好,希望領(lǐng)導(dǎo)給予更多的支持和幫助,我們會做得更好。

文檔為doc格式。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo):

上午好!

我是xxx,20年前當(dāng)我踏入人民醫(yī)院的第一天起,一位老護士長(我的母親)就告訴我,要踏實做人,勤懇做事,我做到了,10年后我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可,成為了一名年輕的護士長,又過了10年,今天我在這里競聘科護士長這個職位,20年的工作經(jīng)驗,20年的心路歷程,已經(jīng)將我歷練成為一名成熟淡定的老護士長了,現(xiàn)將我的工作過去時和競聘后的工作打算做簡要匯報:

作為一名心外科護士長,一個護理戰(zhàn)線最基層的領(lǐng)導(dǎo)者,我始終用一顆善良的心對待我的每一位患者和同事,工作中我奉行“學(xué)以致用,反思預(yù)見,整改提高”的學(xué)習(xí)模式,不斷提升自己的專業(yè)水平和思想素質(zhì)和管理能力。心外科的病人病情變化快,危重程度高,對護理工作極具挑戰(zhàn)性,10年心胸外科的工作歷程讓我熟練掌握了cpr,電除顫,呼吸機,iabp的使用和有創(chuàng)動脈壓,中心靜脈壓的監(jiān)測和急危重癥的搶救,因為心外科的工作經(jīng)常會涉及多個學(xué)科的協(xié)作,良好的溝通交流和團結(jié)協(xié)作的能力獲得了相關(guān)科室主任和護士長的認可,并得到大力支持和幫助。作為一名副主任護師,能積極主動參與科內(nèi)疑難危重病人的搶救,并及時總結(jié)經(jīng)驗心得,在我院“以教促學(xué)”的教學(xué)理念指導(dǎo)下,積極開展帶教工作,培養(yǎng)年輕護士慎獨的工作精神和評判性思維能力,工作期間先后被評為局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”院“優(yōu)秀護士長”“院優(yōu)秀帶教老師”院“一麟杯百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進個人”等榮譽稱號。

作為一個管理者,識人善用是我的優(yōu)點,讓合適的人在合適的位置上,做適合她能力的工作一直是我管理工作的導(dǎo)向,疑人不用,有人不疑,用人所長,所以這個科室是有凝聚力的,每個護士在這里工作是愉快的,她們的能力在這個集體中得到了充分的發(fā)揮,在我任護士長這個崗位十年的時間里,先后有六名護理人員走上了護理管理的崗位。

科室文化是科室發(fā)展的軟實力和內(nèi)動力。我們在科室內(nèi)通過嚴(yán)格規(guī)范、緊扣臨床需要的禮儀授課及訓(xùn)練,規(guī)范了護理行為,使護理服務(wù)更具美感和規(guī)范性,塑造了良好的護士職業(yè)形象,提升護理人員綜合素質(zhì)以及有效地護患溝通能力,提升護理服務(wù)滿意度。

與我而言,今年的工作重點是迎接三甲復(fù)評和創(chuàng)建a類優(yōu)護病區(qū),在迎評期間,帶領(lǐng)科室認真梳理標(biāo)準(zhǔn),將三甲迎評標(biāo)準(zhǔn)作為工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓護理工作質(zhì)量,運用先進的管理工具做好安全預(yù)警工作,確保護理安全,任職期間無差錯事故的發(fā)生,在開展優(yōu)護過程中,推行“優(yōu)質(zhì)安全高效無縫隙”的護理理念,微笑面對每一位患者,“機械排痰,肺塵勿擾”等具有專科特色的護理工作使我們正確積極主動面對患者的呼吸道護理,使患者受益匪淺,目前創(chuàng)建a類優(yōu)護病區(qū)的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)。

如果競聘成功,我的工作思路是:

1、提升本科的護理質(zhì)量和護理安全。

2、組建科研攻關(guān)小組,提高科研能力。

3、成立禮儀小組,進行禮儀授課及訓(xùn)練,規(guī)范護理行為。

4、成立羽毛球小組,定期舉行活動,以提高身體素質(zhì),增強團隊凝聚力。

5、加強大科層面的護理培訓(xùn),重視監(jiān)護室人員專業(yè)水平的提高。

6、加強年輕護士長的專業(yè)知識和管理能力的提高。

中國足球給了里皮一個機會,里皮帶領(lǐng)廣州恒大取得了亞賽的冠軍,如果領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個機會,我會傾力打造出一個嚴(yán)謹積極向上有活力的團隊,努力提高醫(yī)院的品牌效應(yīng),為醫(yī)院更加美好的明天奉獻我的全部力量。

述職人:

20xx年x月x日。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十七

我是您精心照顧的患者趙素蘭,非常感謝你對我無微不至的照顧。

我還記得剛?cè)朐簳r您到病房說:“有事隨時找我們,不要客氣……”每天扎針讓我心情很不愉快,原因是我年紀(jì)比較大,扎針的.時候,血管不太容易找到。以往在很多醫(yī)院治療時,都遇到過這個問題,雖然問題不嚴(yán)重,但也著實令我頭痛。但在這里,尤其是史護士長親自為我扎針的時候,這個問題便會迎刃而解,體現(xiàn)了其優(yōu)秀扎實專業(yè)素養(yǎng),更是對病人發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛之心的最好證明。

護士長帶領(lǐng)血管醫(yī)學(xué)科的全體護理同仁,吃苦耐勞,工作認真,有了這種良好的就醫(yī)環(huán)境,我們病人心里更踏實了。

在此,對您深表謝意,同時,我也代表我的家人對您表示感謝。

xx年x月x日。

腫瘤科護士長競聘稿(優(yōu)秀18篇)篇十八

根據(jù)《腫瘤隨訪登記項目實施方案(20xx)》,開展永康鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所惡性腫瘤新病例登記報告工作,不斷提高腫瘤登記報告數(shù)據(jù)質(zhì)量。各村按時填報惡性腫瘤病例報告卡和惡性腫瘤病例死亡報告卡。

衛(wèi)生院防保科根據(jù)市疾控中心慢病科的統(tǒng)一要求并結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,制訂20xx年度腫瘤隨訪登記項目實施方案,以保證此項工作的正常運行。

1、健全村級醫(yī)療保健網(wǎng)、死亡統(tǒng)計制度和可靠的人口。

學(xué)資料完善腫瘤新發(fā)病例和死亡病例發(fā)現(xiàn)途徑,開展病例核實和隨訪工作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。以死亡統(tǒng)計資料為基礎(chǔ)開展發(fā)病補充登記工作,并定期從村部取得人口數(shù)據(jù)。

2、開展人員培訓(xùn)。

積極參加市級培訓(xùn),并對轄區(qū)內(nèi)各相關(guān)人員進行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:包括腫瘤新發(fā)病例和死亡病例的報告程序、人口資料的收集技術(shù)與方法、腫瘤命名、登記資料的統(tǒng)計等。

1、人口資料。

人口資料的收集是腫瘤登記的基本內(nèi)容之一。人口資料的`來源主要是兩個渠道:一是利用人口普查資料,推薦使用我國五次人口普查的人口資料;二是由公安、統(tǒng)計部門逐年提供相應(yīng)的人口資料。

人口資料應(yīng)包括居民人口總數(shù)及其性別、年齡構(gòu)成。每年的居民人口總數(shù)通常采用年平均人口數(shù)。從人口普查或公安、統(tǒng)計部門獲得的人口報表一般只提供間隔一定年限的分性別、年齡組的人口數(shù),每年的年齡別人口資料。

2、新發(fā)病例資料。

腫瘤新病例的報告范圍是全部惡性腫瘤(icd—10:c00.0—c97)和中樞神經(jīng)系統(tǒng)良性腫瘤(d32.0—d33.9)。腫瘤登記收集資料的基本方法是由村衛(wèi)生所中診治腫瘤病例的醫(yī)務(wù)人員填寫腫瘤登記報告卡,經(jīng)醫(yī)院匯總后統(tǒng)一報送至慢病科。

基本項目:包括姓名、性別、年齡、出生日期、居住地址、腫瘤名稱、腫瘤部位(亞部位)、診斷日期、診斷單位、診斷依據(jù)、死亡日期;如有條件時還要求填報組織(細胞)學(xué)類型、診斷時分期等。

1、報告卡驗收。

醫(yī)院防保科工作人員收到各報告單位上報的腫瘤報告卡后,檢查卡面書寫情況,發(fā)現(xiàn)漏填、項目不完整或內(nèi)容可疑,應(yīng)退回報告單位重新填寫。

2、死亡補充發(fā)病。

為減少漏報例數(shù),防保科應(yīng)每年將收集的腫瘤死亡資料與腫瘤報告資料進行核對,對只有死亡卡而沒有病例報告卡(即發(fā)病漏報)的病例應(yīng)進行追溯調(diào)查,獲得相關(guān)診斷信息(腫瘤的部位、病理學(xué)類型診斷日期等),補充填寫腫瘤發(fā)病卡。

4、剔除重復(fù)卡。

5、報告卡的存放報告卡完成年度統(tǒng)計后,應(yīng)按照一定的規(guī)則存放,以備核查。

6、腫瘤病例的隨訪。

訪視的方式一般為上門訪視,時間間隔可根據(jù)病人的生存狀況確定,但至少1年一次。通過訪視可了解病人的生存狀況、居住地址和戶口地址變遷等狀況,還可收集病人進一步診斷、治療、轉(zhuǎn)移、復(fù)發(fā)等情況,并可為病人提供生活起居指導(dǎo)、定期醫(yī)學(xué)監(jiān)護提醒等基本衛(wèi)生服務(wù)。

1、組織和指導(dǎo)轄區(qū)各村衛(wèi)生所開展腫瘤登記報告工作;每月匯總、審核上報的腫瘤卡;每季度第一個月15日前上報上一季度腫瘤卡。

2、每季度開展1次督導(dǎo),撰寫工作督導(dǎo)報告,及時反饋督導(dǎo)/評估結(jié)果。

3、定期對各類有關(guān)人員進行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

4、定期與當(dāng)?shù)卮逍l(wèi)生所聯(lián)系,獲取人口資料。

7、死亡補報:定期從死因登記報告冊獲取腫瘤死亡病例信息,補充遺漏的腫瘤死亡病例,做好死亡補發(fā)病報告工作。

8、定期開展新發(fā)病例核實,對病例進行追蹤隨訪工作并及時更新隨訪信息;至少每年一次。

9、管理與保存各種新發(fā)病例原始資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關(guān)資料。

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范文范本可以激發(fā)我們的寫作靈感,幫助我們更好地表達思想和觀點。小編為大家整理了一些有助于提升寫作水平的范文范本,歡迎大家參考學(xué)習(xí)。本班共有幼兒32名,男孩21名
報告在學(xué)術(shù)界和職業(yè)領(lǐng)域都具有重要的作用,能夠幫助我們與他人分享和交流知識和經(jīng)驗。接下來,我們一起來看看小編為大家準(zhǔn)備的報告范文,相信對大家寫作會有一定幫助。
月工作總結(jié)是一種對自己工作成果的一種總結(jié)和概括,可以幫助我們更好地了解自己的工作情況。附上幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考,希望能對大家的寫作有所幫助。
演講稿的語速要適中,聲音要飽滿有力,表情和姿勢要自然得體,以提升演講的說服力和展示力。通過閱讀這些演講稿范文,我們可以更好地理解和傳承人類文化的精髓和智慧。
范文范本中的作品經(jīng)過精心挑選和整理,具有一定的代表性和權(quán)威性。以下范文范本供大家參考,可以幫助大家理解和掌握各類作品的寫作要點。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。特別對黨的
發(fā)言稿不僅要符合場合和目的的要求,還要體現(xiàn)個人的風(fēng)格和特點。接下來,小編將為大家介紹一些成功演講家的發(fā)言稿范本,供大家借鑒和參考。為深入貫徹落實《xx區(qū)開展第三
演講稿是在特定場合或活動中,通過演講者的口頭表達,向聽眾傳遞特定信息或理念的一種書面材料。每篇演講稿范文都有其獨特之處,希望能夠給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。
迎面而來的新年,讓我們先回顧一下過去一年的點點滴滴吧。以下是一些經(jīng)典的年度總結(jié)案例,希望可以為大家提供一些寫作上的靈感和思路。x年級的學(xué)生基礎(chǔ)比較薄弱,對動作事
優(yōu)秀作文通常具有思路清晰、觀點獨到、論證充分的特點。接下來,我將為大家分享一些優(yōu)秀作文欣賞,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。神龍小學(xué)五(3)班朱銳婕。同學(xué)們,你們知
家長會可以為家長們提供教育方面的知識和指導(dǎo),幫助他們更好地參與孩子的教育,提高家庭教育水平。在這里,我們分享一些家長會的注意事項和規(guī)范,希望對大家參會有所指導(dǎo)。
優(yōu)秀作文是通過對自然、社會、歷史等方方面面的觀察和思考,將感悟和思想轉(zhuǎn)化為文字的一種方式。下面是一篇獨具匠心的作文范文,希望能給大家提供一些寫作的技巧和思路。
學(xué)生演講稿的撰寫過程可以鍛煉學(xué)生的思維能力和獨立思考能力,幫助他們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。小編為大家準(zhǔn)備了一些學(xué)生演講稿的范文,希望對大家的寫作提供一些思路和
心得體會是一種對自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的經(jīng)歷、感悟和收獲進行總結(jié)和概括的文字材料,通過寫心得體會可以幫助我們更好地反思和總結(jié)自己的成長和經(jīng)驗。以下是一些有關(guān)心得
個人總結(jié)是一種自我反思的過程,可以幫助我們更好地理解自己的優(yōu)點和不足。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀的個人總結(jié)范文,或許能給我們帶來一些靈感和思考。
整改方案不僅是解決問題的手段,更是對工作質(zhì)量和效果的一種規(guī)范和保證。在下面的范文中,我們可以了解一些整改方案的步驟和關(guān)鍵要點。按照自治區(qū)黨委第二巡視組對我區(qū)巡視
優(yōu)秀作文是積極思考和擴展思維的產(chǎn)物,它通常能夠引起讀者的思考和共鳴。以下是小編為大家準(zhǔn)備的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。美麗的春姑娘離開了我們,炎熱的夏季悄悄地
優(yōu)秀作文是一份對自己成長歷程的見證,也是一份對讀者心靈的激蕩。閱讀和分析優(yōu)秀作文可以提高我們的寫作水平和思維能力。“春天來了,春天來了,滴滴答,滴滴答.....
在困難時期,我們可以通過填寫低保申請書,向政府尋求幫助和支持。小編特意搜集了一些優(yōu)秀的低保申請書范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能對你們有所啟發(fā)。xx:本人xx,男
總結(jié)心得體會能夠讓我們更加明晰地認識到自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足,為下一步的提升打下基礎(chǔ)。以下是一些成功經(jīng)驗的心得體會范文,希望能對大家有所幫助。童年是每個人人生
家長會是家長與教師之間互相溝通、分享經(jīng)驗、協(xié)商解決問題的重要平臺。以下是一些家長會反饋與改進的方法和途徑,希望對大家有所幫助。各位家長們:我們班,全班43位同
社會實踐讓我們從書本知識走向?qū)嵺`,更好地將理論應(yīng)用于實際問題解決中。以下是一些社會實踐心得和體會,希望能夠給正在進行社會實踐的同學(xué)一些幫助。7月15日,是我們在
日記是一面鏡子,它可以反射出我們的思考方式、價值觀和生活態(tài)度。閱讀一些優(yōu)秀的日記范文,可以激發(fā)自己的寫作靈感和創(chuàng)意。12月25日是圣誕節(jié),我期待這一天有很久了,
大家好,我是今天的主持人,希望能夠給大家?guī)硪淮尉实幕顒印,F(xiàn)在,請大家為我們的來賓合唱團鼓掌,讓他們感受到我們的熱烈歡迎。婚禮是人生最重要的時刻之一,,作為司
寫一份檢討書可以幫助我們認識到自己在特定情況下的表現(xiàn),從而更好地調(diào)整和改進自己的行為。以下是一些成功的案例,借鑒這些經(jīng)驗與方法可以幫助我們寫出更有價值和建設(shè)性的
培訓(xùn)心得是個人對培訓(xùn)過程和成果的反思和總結(jié),可以為今后的學(xué)習(xí)和工作提供借鑒和經(jīng)驗。在下面的范文中,作者通過自己的實際體驗和深入思考,總結(jié)出了一些有益的培訓(xùn)心得。
食品加工過程中要注重衛(wèi)生和食品的保存,以避免食品受到污染或變質(zhì)。接下來,我們將為大家推薦一些健康食品,涵蓋各個營養(yǎng)類別。(二)調(diào)查對象。隨機調(diào)查各種年齡層次的消
貧困申請書是一種向相關(guān)部門申請幫助和支持的書面材料,它是貧困人群爭取改善自身困境的有效工具。接下來,我們將分享一些令人感動的貧困申請書范文,讓我們一起來看看吧。
作文是一種表達能力的展示,通過寫作可以展示自己的思維和觀點。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家一些啟發(fā)和參考。有時候測驗會對一些技術(shù)性或太深奧的
檢討書是一面鏡子,透過它我們可以清晰地看到自己的不足,從而更好地調(diào)整自己的態(tài)度和行為。小編為大家整理了一些經(jīng)典的檢討書范文,大家可以參考借鑒一下。新冠肺炎防控關(guān)
勞動合同是勞動雙方在保障勞動者合法權(quán)益、規(guī)范勞動關(guān)系方面達成的一種法律約定關(guān)系。為了使大家更好地了解勞動合同,我們特別整理了一些相關(guān)的法律法規(guī)和最新政策文件,供
幼兒園中班是孩子們在成長中的一段重要階段,需要我們對他們的表現(xiàn)進行總結(jié)。下面是一些幼兒園中班教育活動的具體安排和方法,供同行們學(xué)習(xí)交流。作好班級幼兒展示活動的安
在服務(wù)月期間,通過各類公益項目的開展,我們能夠拓寬自己的視野,增加社會經(jīng)驗和人際交往能力。以下是服務(wù)月活動的真實故事,讓我們看到了服務(wù)的力量和社會的溫暖。
作文是語文學(xué)科中最重要的一環(huán),寫好一篇優(yōu)秀作文對于提高語文水平有著重要的作用。這些優(yōu)秀作文展現(xiàn)了作者的才華和個性,同時也給讀者帶來了深刻的思考。親愛的焦老師:雖
學(xué)校是一個多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境,能夠讓學(xué)生接觸和了解不同文化和背景的人。以下是小編整理的幾篇優(yōu)秀的學(xué)校總結(jié)范文,供大家參考。作如下承諾:為加強學(xué)校餐飲食品安全管理,
個人簡歷應(yīng)該注重突出自己與眾不同的特點,例如特殊的技能、項目經(jīng)驗或社會實踐等。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文,供大家參考,希望能給大家提供一些靈感。
通過寫學(xué)習(xí)心得,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的不足之處,及時進行調(diào)整和改進。接下來,將為大家分享一些優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得,供大家參考和借鑒。初二年級是整個初中的一個重要階
在個人總結(jié)中,我們可以回顧自己所取得的成績,并思考取得這些成績的原因和方法。隨著下面范文的展示,希望能給大家?guī)硪恍╆P(guān)于個人總結(jié)的思考和寫作技巧。。去年7月,我
個人總結(jié)是對個人發(fā)展的一種自我評價和自我反省,有助于我們提高自我驅(qū)動力。以下是小編為大家整理的一些個人總結(jié)技巧和注意事項,希望能幫助到大家。在醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)的支持下
社會實踐是一種鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)和解決問題能力的機會。小編為大家搜集了一些社會實踐的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn),希望能對大家有所幫助。調(diào)查問卷又稱調(diào)查表或詢問表,是以問題
通過比較范文范本和自己的文章,我們可以發(fā)現(xiàn)自己寫作中存在的問題并進行改進。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。今年以來,在區(qū)委區(qū)政府的
規(guī)章制度的制定需要考慮到實際情況和各方利益,要具備一定的靈活性和可操作性。以下規(guī)章制度范文可以幫助我們更好地制定組織的專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。客戶回訪是企業(yè)進行產(chǎn)品或服
作文是一種綜合能力的體現(xiàn),通過寫作可以鍛煉我們的思維和表達能力。讓我們一起來閱讀一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,感受其中的深意和美麗。世上有許多職業(yè),有醫(yī)生,廚師和服務(wù)員等
總結(jié)自己在某個領(lǐng)域的知識和技能,找出不足之處并制定學(xué)習(xí)計劃。以下是小編為大家精心挑選的個人總結(jié)范文,希望能給大家提供一些啟示和參考。一年來,在縣委、縣政府及上級
優(yōu)秀作文是展現(xiàn)個人思維和創(chuàng)造力的窗口,也是提升語文水平和文學(xué)素養(yǎng)的重要手段。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考借鑒。在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都
作文是我們展示自己語言表達能力和思維深度的窗口,寫好一篇優(yōu)秀的作文可以提升我們的整體形象。以下是一些寫作水平較高的優(yōu)秀作文,大家一起來欣賞吧。一天下午放學(xué)后,一
演講稿是一種通過口頭表達方式將觀點、想法傳遞給聽眾的文本形式。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀的演講稿范文,我們可以提升自己的表達能力和溝通能力,更好地與他人交流和相互理解。
述職報告的撰寫是對自我的自我檢驗和拷問,通過這個過程我們可以更好地認識自己,為更好地提升自己制定計劃。接下來是一些成功的述職報告范例,通過這些案例可以更好地理解
優(yōu)秀作文應(yīng)該具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,使讀者能夠輕松理解。下面是一些優(yōu)秀作文的精選,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。我在教學(xué)《師恩難忘》一課時,認為課堂生成不是無規(guī)
在財務(wù)工作總結(jié)中,需要全面、客觀地反映財務(wù)業(yè)務(wù)操作、財務(wù)決策以及財務(wù)制度的執(zhí)行情況。以下是一份來自某公司財務(wù)部門的工作總結(jié),提供給大家作為參考。。在上級財務(wù)部門
教學(xué)計劃是教師依據(jù)教育教學(xué)大綱和學(xué)生實際情況,有針對性地安排和指導(dǎo)教學(xué)活動的重要工具。三、教學(xué)計劃要考慮到學(xué)生的不同特點和需求,為他們提供個性化、差異化的教學(xué)服
優(yōu)秀作文不僅要有準(zhǔn)確、流暢的語言,還要有獨特的觀點和深入的思考。以下是小編為大家準(zhǔn)備的優(yōu)秀作文范文,希望對大家寫作有所幫助和啟發(fā)。今天,我在家里寫作業(yè),媽媽說:
通過寫心得體會,我們可以更清晰地回顧自己的成長和改進的方向。接下來,讓我們一起來欣賞一些創(chuàng)新性的心得體會范文,看看別人是如何突破思維定式的。以前開學(xué),我們都在學(xué)
發(fā)言稿的內(nèi)容可以從事前調(diào)研、個人經(jīng)驗和專業(yè)知識等方面進行豐富和支撐。通過閱讀這些發(fā)言稿范文,我們可以了解一些成功的發(fā)言案例,從而更好地應(yīng)用到自己的發(fā)言中。
總之,致辭是一種重要的口頭表達形式,通過恰當(dāng)?shù)恼Z言和表達方式,可以讓我們在特定的場合中展現(xiàn)出自己的風(fēng)采和魅力。這些范文涵蓋了各個領(lǐng)域的致辭,可以給您提供更多的啟
心得體會是對經(jīng)驗的深層次思考和總結(jié),它可以幫助我們更好地理解事物的本質(zhì)和規(guī)律。總結(jié)過去的經(jīng)歷,我意識到自己在很多方面都有所成長和進步。我的溝通能力和團隊合作意識
優(yōu)秀作文具有良好的結(jié)構(gòu)和合理的組織,它能夠清晰地表達作者的意圖。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文,希望對大家有所幫助。2020年疫情開始打亂我們的生活,出不去
讀后感是對閱讀一本書或一篇文章后的所感所悟進行總結(jié)和表達的一種形式。這些讀后感范文既有對文學(xué)巨著的深刻思考,也有對小說、散文和詩歌等不同文體的理解和評價。
各位親愛的嘉賓和觀眾們,我將為大家主持今天的音樂會,希望能夠帶給大家一份藝術(shù)的享受。各位嘉賓、親愛的朋友們,請欣賞今天為大家準(zhǔn)備的精彩節(jié)目。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各們
發(fā)言稿要經(jīng)過反復(fù)修改和練習(xí),確保發(fā)言的邏輯性、連貫性和流暢性。希望以下這些發(fā)言稿范文能夠激發(fā)你們的創(chuàng)作靈感,提升你們的演講水平。通過今天省質(zhì)檢分析會,特別是姚校
讀后感是讀者對所讀書籍的理解和感想,是對自己內(nèi)心的思考和表達。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一系列精彩的讀后感范文,希望能夠給你帶來啟發(fā)和思考。《丑小鴨》主要講的是:鴨媽媽最
自我介紹是我們在社交場合、面試或交友時常常需要進行的一種表達方式,它可以幫助他人更好地了解我們。以下是一些成功的自我介紹案例,可以從中學(xué)習(xí)到一些技巧和方法。
通過寫讀書心得,我們可以更好地鞏固和深化對書本內(nèi)容的理解。讓我們一起來看看下面這些讀書心得范文,或許能給您在寫作方面提供一些新的思路。“爬上飛快的火車,像騎上奔
軍訓(xùn)心得是對參加軍訓(xùn)活動后的個人感悟和總結(jié),可以幫助我們更好地回顧和反思這段特殊經(jīng)歷。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的軍訓(xùn)心得范文,希望對大家的寫作提供一些思路和靈感
預(yù)備黨員是黨組織傳承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的重要力量。接下來是一些預(yù)備黨員的典型事跡和成功經(jīng)驗,希望對大家有所啟示。預(yù)備期滿前一個月,預(yù)備黨員本人應(yīng)該主動向所
心得體會是一種對自己思考和行動的梳理,幫助我們更好地認識自己和改進自己。下面是一些關(guān)于各種主題和領(lǐng)域的心得體會范文,希望能給你帶來一些啟迪。讀書是人類延伸思維、
范文是寫作進步的階梯,通過不斷學(xué)習(xí)和借鑒范文,我們可以逐步提升自己的寫作水平。最后,希望這些范文范本能夠?qū)δ膶懽饔兴鶐椭瑤硪恍﹩⑹竞挽`感。1、提問要貫徹先
在事跡材料中,我們可以看到個人的毅力、堅持和勇氣,這些都是我們值得學(xué)習(xí)的品質(zhì)。以下是小編為大家整理的精選事跡材料,供大家參考學(xué)習(xí)。焦灘鄉(xiāng)中心校是一所邊遠的農(nóng)村小
優(yōu)秀作文是通過對所學(xué)知識的靈活運用和獨特思考,以文字為媒介進行表達和交流的一種方式。這些作文通過巧妙的結(jié)構(gòu)和生動的語言,將各種主題和觀點進行了深入而細膩的表達。
讀后感可以啟發(fā)我們的思維,激發(fā)我們對生活和社會問題的思考和關(guān)注。以下是小編為大家收集的讀后感范文,供大家參考和借鑒。近期,我讀完了俄19世紀(jì)大作家列夫·托爾斯泰
實習(xí)報告的完成是實習(xí)過程中的一項重要任務(wù),需要學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)認真完成和上交。接下來請看小編為大家整理的一些實習(xí)報告范文,希望能給大家寫作提供一些啟示和參考。
演講稿范文的每一句話都需要經(jīng)過反復(fù)推敲和修改,力求用最精煉、簡明的表達方式來傳遞信息。接下來是一些經(jīng)典的演講稿范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
主持詞的內(nèi)容要具有思想性和感染力,能夠引起聽眾的共鳴,并激發(fā)他們的興趣和參與度。2.在這里,我為大家整理了一些精選的總結(jié)范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。
演講稿的結(jié)構(gòu)要有層次感,通過分段和重點突出的方式來引導(dǎo)聽眾的思維。接下來是一些成功的演講稿范文,希望能對你的演講寫作有所啟示。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!
教學(xué)工作計劃是指教師在一定的時間內(nèi),根據(jù)學(xué)科教育的要求和實際情況,合理安排教學(xué)活動的一種書面材料。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作計劃范文,僅供參考,希望能給教師
簡歷是求職者用來向招聘單位介紹自己的門面,其內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、詳實、簡潔。請大家閱讀以下精選個人簡歷模板,希望能對大家寫好個人簡歷提供一些參考。簡歷當(dāng)中羅列出光鮮炫目
閱讀范文范本可以拓寬我們的知識面,對各類作品進行比較和鑒賞。為了方便大家寫作,小編特意整理了一些范文范本,供大家參考,希望能夠給大家一些寫作上的啟發(fā)。
民主生活會是黨員干部進行政治思想教育的重要途徑,通過集中學(xué)習(xí)和討論,加強政治理論水平。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的民主生活會實施案例。(一)理論學(xué)習(xí)重視不
思想?yún)R報是培養(yǎng)自我覺察和自我管理的重要途徑之一,可以促使我們不斷完善自己。為了幫助大家更好地寫思想?yún)R報,小編整理了一些思考和寫作的建議,請大家共同學(xué)習(xí)。
無論您是學(xué)生、家長還是老師,都是我們學(xué)校發(fā)展的中堅力量。以下是一些主持人必備的素質(zhì)和技能,希望對大家有所啟示。a:親愛的同學(xué)們,大家晚上好。本周團日活動現(xiàn)在開始
辭職申請書的寫作過程可以幫助個人理清思路,明確自己的職業(yè)規(guī)劃和未來目標(biāo)。辭職申請書的范例可以幫助你更好地準(zhǔn)備離職并面對未來的職業(yè)變化。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!非常感謝
個人簡歷應(yīng)該包含個人簡介、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、技能特長和個人興趣愛好等方面的內(nèi)容,全面展示個人的素質(zhì)和能力。參考一些成功的個人簡歷范文,有助于你從不同的角度思考
通過主持詞,我們可以傳達主辦方的意圖和目標(biāo),以便參會人員更好地理解并配合。小編為大家搜集了一些精選的主持詞范文,希望能給大家提供一些寫作上的靈感和參考。
活動方案的制定應(yīng)該遵循科學(xué)、合理、可操作的原則,確保活動的順利進行。如果你正在尋找一份完善的活動方案范文,那么不妨看看以下精選的活動方案案例。8月29日是《中華
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