通過書寫檢討書,我們可以實現對錯誤行為的自我警醒,從而避免再次犯同樣的錯誤。以下是小編為大家收集的檢討范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作單位的檢討書(精選19篇)篇一
尊敬的領導:
在1月2日的新聞薈萃制作過程中,由于我的大意疏忽,導致了非常嚴重的后果,將導語與新聞連接錯誤的新聞在元旦節期間,以每天三遍的數量播放給了全縣廣大的人民群眾,在此過程中,多虧有領導發現了我的錯誤,并及時的對我進行了指出和教育,使我能夠及時的發現自己的錯誤,并且迅速的對問題進行了改正。
現在想起我當時的行為,可真是千般懊惱,萬番悔恨。在目前的情況下,尤其是在浙江寧波調研組在我縣調研期間發生這樣的情況,是非常危險的的一件事情,是非常影響我縣縣委政府、各企事業單位、全縣人民形象的一件事,我不應該加了兩天班就對工作產生厭煩的心理,不應該因為即將到來的端午假期就放松了自己,一味的只想在一天之內做完應該兩天做完的工作,我應該在29日也上班,那樣我會細心地耐心的完成工作,不至于造成這么嚴重的新聞播出事故。這樣的行為,不但是對工作的不尊重也是對縣委政府工作的不尊重,更是對全縣人民群眾知曉新聞事實的權利的不尊重,對我們這個新聞制作集體所有協同人員的不負責,通過這次的事件,我發現了我對于自身的要求太松了,對自己的約束不夠。作為對外宣傳的集體,我造成的事故不但破壞了縣委政府的良好形象,同時也令全縣人民隊我們的工作產生了不好的印象,我是我們電視臺在全縣人民面前丟了臉。究其根本,談其關鍵,在于平日里我總是對自己放松要求,放低標準,導致了自己在不經意間再次犯錯,從而造成了不可挽回的事故。
如果自己平時能像其他同事一樣,向其他的老同事老前輩多多學習,對自己要求嚴格,對自身提高標準,想必就不會犯下此類嚴重錯誤。
知羞就改,亡羊補牢,狠抓落實。我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢點自己,批評評和教育自己,自覺接受監督。當前,全縣范圍內開展的“兩講一樹”和“兩創一復檢”正進行的如火如荼,我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、狠抓落實,化羞恥為動力,努力學習。以實際行動為為我縣的超常規跨越式發展做出應有的貢獻,用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。我要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有信心使我學得更好!現在我已經認識到了自己的錯誤,唯有以此教訓為誡,以此事件為警,借作此次檢查為契機,從現在起,提高對自身的要求,加強自我約束,強化自身責任感,深化集體主義榮譽感,在今后的工作當中,更加用心的工作,多求上進,及時自我檢討,發現自己的問題,使所有的問題都消滅在萌芽狀態中。
我非常感謝宣傳部的干部對我所犯錯誤的及時指正,我保證今后不會再有類似行為發生在我身上,并決心為我縣的宣傳工作作出自己的一份微薄之力。請領導能夠繼續監督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望同事們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點,改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源,我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請各位領導和同事們多多監督我。在這里我保證此事不會再有第二次發生。我也要以我的親身感受,向其他同學進行警示,使大家都了解我的內心想法,提醒大家不要像我一樣犯下這樣的錯誤。
此致
敬禮!
檢討人:xxx。
20xx年xx月xx日。
工作單位的檢討書(精選19篇)篇二
尊敬的xx:
您好!
我是做錯了,錯在沒有堅持自己的觀點,明知道孩子早上是完好的回來,就要堅持問出孩子是在那里碰到的;要真實可信的告訴家長事情的經過,而不能任自己胡亂猜測。
我錯了,錯在自己的腦筋轉不過彎來。遇到緊急事故,應該想到用雞蛋敷,冰袋敷的撞傷,碰傷等急救方法。
我錯了,錯在沒有在遇到意外事故時即使上報給院長。
我錯了,錯在帶班時沒能一眼觀七,耳聽六路;看見孩子做出危險行為時沒能即使制止。
請家長們原諒我,這是我的責任。
檢討人:xx。
20xx年x月x日。
工作單位的檢討書(精選19篇)篇三
尊敬的xxx領導:
您好!
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,可能在此之前我是覺得作為公司領導要做的只是管著下面的人,覺得自己本身是沒有什么事情的。但是仔細一想,這還真是自己的問題,確切的說還是自己不夠認真,才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進,因為做事不認真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的,但是事因我起,我愿承擔責任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現在明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認真導致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應有的責任,為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!
最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。
檢討人:xxx。
20xx年xx月xx日。
工作單位的檢討書(精選19篇)篇四
尊敬的領導:
您好!
我是xx,工作沒有做好這是我的問題,很多次都在提醒著自己應該努力做好分內的事情,但是我的情況讓您失望了,是我沒有完善好的地方,在這一點上面肯定是需要努力去完成好的,作為一名員工這是我應該有的態度,我非常的清楚這一點是需要去做好的,在工作當中我應該要人事到這些,對于今天的工作當中失誤我也應該反省一下自己。
是我沒有端正好自己的心態,在工作的時候走神了,沒有集中精神去工作,這個問題是很大的以后肯定不能再發生這樣的事情的,很是耽誤工作,影響也不好,這一點是我應該去做好的,工作當中不能忽視這一點,這讓我感覺還是非常的吃力,是我不應該有的的態度,作為一名xx的員工我應該努力的提高自己的能力,對工作認真,回顧今天上班的時候我一直都在走神,沒把精力放在工作當中,這樣下去時間久了真的是會出問題的,影響很不好,在工作當中這是我不應該有的樣子。
回顧今天的情況確實我是失職了,在平時本應該能夠完成好的工作,但是今天卻做的這么不好,是我耽誤了學習,我真的還是做的不夠好,這段時間我確實是做的很不好,給我的感覺非常的不好,我真的不希望這樣的情況再發生了,這一點是一定的,在以后的學習當中我應該端正好態度,這次問題在于我,是我沒有做好自己分內的職責,出現現在這樣的情況讓您失望了,以后在工作當中我一定不會再這樣消耗自己的時間了,確實是我做的不夠好,在工作當中我確實還是應該要段正好態度,這不是我愿意看到的結果,對于近期的工作我感覺非常自責的,作為一名員工這是我應該要去落實好的,在這個過程當中我應該端正好心態,對于今天上班的時候出現的問題,我感覺非常的自責,我不希望再發生這樣情況了, 以后在工作當中保證不犯這種錯誤。
今天是我沒有重視自己的工作,在工作的時候沒集中精力,實在是非常的難受,通過這方面我也是深刻的了解到了這一點,我也一定會努力的調整好自己的狀態,再也不會繼續這么消耗下去了,我一定會堅持自己的原則,努力去實現對自己各個方面的要求,以后認真踏實的工作,今天的情況望您給我改正機會。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇五
尊敬的領導:
您好!
今天我懷著十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,以表示對自己在工作時間違反規定的深刻認識及改正錯誤的決心!
關于xx明察暗訪我因看手機視頻違反規定一事,因個人的思想上的麻痹大意,沒有充分認識到應當嚴格遵守“八小時”工作時間的相關規定的重要性,給本院造成了嚴重影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很簡單的問題,但是連這么基本的要求和制度都沒有遵守,是因為平時總是認為只要把上級交與的本職工作任務完成好就可以,對其他的一些細小工作可輕可重,這也是造成這次本人違反相關規定的主要原因,也是對自己工作職責的嚴重失職。
通過這么多天的認真反思,我深深的認識到了我的這種行為不但給單位的工作造成了影響,還影響司法警察大隊的榮譽。同時我也找到了根源性問題,使我深刻認識到此事的嚴重性,從中學習到深刻的教訓。現將有關事項檢討如下:
1、思想上的放松是導致我違反規定最嚴重的問題。從思想上,暴露出重業務,輕學習,在各級明察暗訪的情況下,只注重完成平時的相關工作,對院黨組的有關指示、會議學習不夠,領會不深,由此才出現了這樣的問題,這也是出現問題的根源。
2、在作風上也比較松散,工作作風不夠扎實,工作責任心上仍就非常欠缺,雖然之前就接到通知,但是有時候還是抱著僥幸的心理玩手機。
3、沒有嚴格的遵守好院里的相關制度規定,院里下發了一系列的相關規定,但是并沒有認真的學習領會,所以自己在落實好相關制度規定的時候就存在打折扣現象。
出現問題后,我將著力采取以下整改措施:
一是提高是想認識,加強各項規章制度的學習。只有認真學習好各項規章制度,領會好院黨組的會議要求,切實把思想提升一個新的層次,才能真正的使自己改正存在的問題。
二是加強個人作風,在平時的工作生活中一定要設身處地的多思考問題,而不是抱著僥幸的心理去打擦邊球,從未做到防范于未然。
三是嚴格遵守規章制度,要把落好和遵守好各項規章制度作為完成好工作的前提和要求,只有自己嚴格要求自己,才能發揮好模范帶頭作用,也能起到傳幫帶的功能。
以上是我關于此次錯誤的檢討。知錯能改,善莫大焉!望領導和同事們念在我是初犯,給與我一次改過自新的機會。我真誠的接受批評并愿意接受一切處理。同時,我也要感謝領導和同事們在我犯錯誤期間給與了我極大的關愛和幫助,我一定不會辜負領導和同事們的期望,并通過自己的實際行動來表示自己的醒悟,以加倍努力的工作為單位作出積極的貢獻,請領導和同事們相信我吧!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇六
尊敬的各位領導:
我檢查今天,我懷著愧疚和懊悔之心寫下這份檢查,來表達我對自己私自離崗、越級上訪行為的深刻反思,同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心!
在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤性,我感到非常愧疚!與此同時,我也認識到作為一名黨員,這種行為還在單位同事間造成了極其惡劣的影響,給縣里的工作抹了黑。作為一名積極追求上進的同志我本應該為周圍同事做出表率,而我這種表現,給同事們開了一個不好的先例,不利于本單位的作風建設。
我也萬分感謝各位領導對我的關心、愛護,給我這次表達錯誤的機會,我充分領會理解領導對我的要求,并保證以后一定嚴格要求自己。通過這件事情使我深刻的感受到領導對我這種無組織、無紀律離崗的失望心情,使我心理感到非常的愧疚,感謝領導對我的這次深刻的教育,我真誠地接受批評。
與此同時,通過這件事,我感到這件事的發生雖然充滿了一定的偶然性,但同時也是長期以來我對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫、無視組織!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己、繼續發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至無法想象。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到無以復加的后悔與悲痛。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好、做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不思進取的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
我會以此次的檢查作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力加強集體榮譽感,決不違反單位的規章制度,決不做讓領導失望的事,不令組織失望,同時我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化我的崗位意識、紀律意識和責任意識。保證不再有此類現象發生!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇七
在1月2日的新聞薈萃制作過程中,由于我的大意疏忽,導致了非常嚴重的后果,將導語與新聞連接錯誤的新聞在元旦節期間,以每天三遍的數量播放給了全縣廣大的人民群眾,在此過程中,多虧有領導發現了我的錯誤,并及時的對我進行了指出和教育,使我能夠及時的發現自己的錯誤,并且迅速的對問題進行了改正。
現在想起我當時的行為,可真是千般懊惱,萬番悔恨。在目前的情況下,尤其是在浙江寧波調研組在我縣調研期間發生這樣的情況,是非常危險的的一件事情,是非常影響我縣縣委政府、各企事業單位、全縣人民形象的一件事,我不應該加了兩天班就對工作產生厭煩的心理,不應該因為即將到來的端午假期就放松了自己,一味的只想在一天之內做完應該兩天做完的工作,我應該在29日也上班,那樣我會細心地耐心的完成工作,不至于造成這么嚴重的新聞播出事故。這樣的行為,不但是對工作的不尊重也是對縣委政府工作的不尊重,更是對全縣人民群眾知曉新聞事實的權利的不尊重,對我們這個新聞制作集體所有協同人員的不負責,通過這次的事件,我發現了我對于自身的要求太松了,對自己的約束不夠。作為對外宣傳的集體,我造成的事故不但破壞了縣委政府的良好形象,同時也令全縣人民隊我們的工作產生了不好的印象,我是我們電視臺在全縣人民面前丟了臉。究其根本,談其關鍵,在于平日里我總是對自己放松要求,放低標準,導致了自己在不經意間再次犯錯,從而造成了不可挽回的事故。
如果自己平時能像其他同事一樣,向其他的老同事老前輩多多學習,對自己要求嚴格,對自身提高標準,想必就不會犯下此類嚴重錯誤。
知羞就改,亡羊補牢,狠抓落實。我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢點自己,批評評和教育自己,自覺接受監督。當前,全縣范圍內開展的“兩講一樹”和“兩創一復檢”正進行的如火如荼,我要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、狠抓落實,化羞恥為動力,努力學習。以實際行動為為我縣的超常規跨越式發展做出應有的貢獻,用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。我要通過這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有信心使我學得更好!現在我已經認識到了自己的錯誤,唯有以此教訓為誡,以此事件為警,借作此次檢查為契機,從現在起,提高對自身的要求,加強自我約束,強化自身責任感,深化集體主義榮譽感,在今后的工作當中,更加用心的工作,多求上進,及時自我檢討,發現自己的問題,使所有的問題都消滅在萌芽狀態中。
我非常感謝宣傳部的干部對我所犯錯誤的及時指正,我保證今后不會再有類似行為發生在我身上,并決心為我縣的宣傳工作作出自己的一份微薄之力。請領導能夠繼續監督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望同事們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點,改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源,我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請各位領導和同事們多多監督我。在這里我保證此事不會再有第二次發生。我也要以我的親身感受,向其他同學進行警示,使大家都了解我的內心想法,提醒大家不要像我一樣犯下這樣的錯誤。
此致
敬禮!
檢討人:xx。
20xx年x月x日。
工作單位的檢討書(精選19篇)篇八
尊敬的領導:
您好!我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,確切的說還是自己不夠認真,才會導致這件事情的發生。
由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進,因為做事不認真,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞,這是用金錢賠償不來的。
但是事因我起,我愿承擔責任,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現在明白了,一個人的力量的渺小的,但是一個人因為不認真導致的事故,是重大的,因為以前意識不夠,做事馬虎,今后我會認認真真做好工作上的每一件事,盡到我自己應有的責任,為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇九
尊敬的領導:
1月30號,我沒有與本班人員協調好換班使得崗位主操人員都沒到崗上班。今天,我認真反思,對于自己得錯誤做深刻檢討。
首先,我要對于自己工作態度做檢討。沒有認真面對崗位工作。對崗位工作沒得到重視,責任心不夠重。以后必端正工作態度,對工作認真負責。努力完成領導安排的各項任務。
其次,要對于我與本班人員的協調度有待提高。一個班集體是一個大家庭,我只考慮自己并未考慮他人,為自己這種行為感到深深愧疚。以后我與班組成員多溝通和了解,共同合作完成本班各項工作。讓領導放心。
最后,春節期間本人對于同事及領導增添的麻煩深表歉意,以后好好工作,用實際行動證明,望領導給予我改正機會。
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十
尊敬的領導:
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作違紀的檢討書。關于在公司的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時也愧疚公司對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:
1.針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過問,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平,同時保持工作的細節。
2.我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請公司信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十一
尊敬的領導:
您好!
我是xx,在工作當中做好本職工作是分內的事情,做一行愛一行,我是喜歡這份工作的,自己現在每天的工作狀態也是不錯的,我真心感覺很不好,現在事情已經發生了,我也是感覺這樣下去很不好,有些事情要對自己有一個客觀的看待,在工作方面應該努力去做好才是,現在我也是意識到了這一點,這次的工作當中出現的錯誤應該做深刻的反省,我為自己這種行為感到慚愧,以后一定不會再這么消耗下去了,作為一名事業單位的員工我在工作當中的失職,是一種非常不好的行為,我知道這次讓您失望了,我以后一定不會再出現這樣的情況了。
回想今天的事情確實是我做的不夠好,我也一直在思考為什么要這樣消耗下去了,這對工作是非常不好的,我也是清楚自己現在的狀態很不好,這段時間以來在工作當中也是經常性的出現問題,有些事情我也能夠深刻的體會到我一定不會再出現這種情況了,不管是什么事情我都一定會好好的去思考,這是我對自己各方面需要去落實好的,我現在回顧起來的時候很是自責,不能再繼續這樣耽誤自己的時間了,作為一名員工我也是感覺自己有很多地方需要調整,有些事情還是應該進一步去落實好的,現在包括未來都是應該一點點去積累。
今天上班期間出現的問題是我不愿意看到的,不管是在什么時候都應該要對自己有信心的一點,這次是我在上班的時候走神了,再加上自己的粗心大意,我認為我做的還是不夠好的,在這一點上面我需要進一步去做好,在未來的工作當中我也會更加的努力的去做好這些細節,在工作方面我也是端正好了態度,我對自己各個方面還是比較有信心的,但是我的今天的非常的后悔,我沒有做好自己的本職工作,也沒有去認真的思考這一點,由于我的粗心也差點給工作造成很大的影響,這是的我的失職,這樣的情況是大家都不愿意看到的,我這次的情況給我的觸動很大,我在很多事情上面都是非常的馬虎,這樣下去對自己也是非常的不好,我真的不愿看到這樣的事情繼續發生了,影響我們日常的工作秩序,這次的事情之后我也一定會去認真的反省自己,給工作帶來的一些負面影響我深感愧疚,以后一定不會再出現這樣的情況了。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十二
尊敬的領導:
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx工程款的付款當中,因為我個人的疏忽,沒有能夠認真仔細的對工程應付款進行查對賬本、審查、核實,造成多支付工程款2余萬元,幸虧在財務人員的細心查對下,及時查出問題,避免了經濟的損失。這次工作的疏忽,錯誤的嚴重性,辜負領導對我的期望,對我的教訓很深刻,若不是領導及時指出、有關部門及時查處,后果簡直不堪設想!可以說我犯了一個最低級,最原則性的錯誤,愧疚領導對我的信任和關照。自我反省的過程中,我一定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后,歸結原因那就是我自身對待工作不夠認真,馬馬虎虎,做事半心半意,敷衍了事,責任心不強,工作作風不深入,不踏實。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續下去,很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。作為一名科室主要負責人,不論有多少理由,都應端正工作態度,切忌工作上的隨意性。
針對我的錯誤,我做了深刻的反省,以后將在以下幾個方面加強改正:
針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名總務科的負責人,我所做的每一件事情都是代表著公司的形象,更是為科室人員起到的表率作用。尤其是基建工作,任何一項建設都要動用大量的資金投入,工作中浮躁,必定會造成重大的經濟損失。
因此我在工作中一定要扎實、扎實、再扎實,在端正態度,認真工作的同時,更要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平,同時保持工作的細節。總之,因為我的失誤給單位帶來了不好的影響,犯了如此低級的失誤,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我會從過去的失誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝領導的教誨,通過此次深刻的檢討,請領導相信我。我今后一定認真努力將工作做細、做實,為公司的發展獻上自己應有力量。
xxx
20xx年xx月xx日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十三
尊敬的各位領導以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:
(1)思想認識不足。
在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發現問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業績缺乏有效的反饋渠道等問題,從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結合領導對我的工作作出的提示,我對自己今后的'工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領導管理心態。
作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加強隊伍建設,營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。
(3)完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。
在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導與建議,并進行績效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通,達成績效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理,從點滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節管理意識,關注細節,改進細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個細節。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人:xxx
2016年x月x日
?
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十四
茲有___unjs___同志為我單位員工,年月至年月我公司擔任__________崗位工作,累計滿_______年。
特此證明!
單位名稱(公章蓋章)。
備注:要求培訓人員從事相關崗位工種至少半年以上工作經驗,
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十五
尊敬的領導:
您好
20xx年x月x日,我的同事郎和他的同事發生了爭執,導致這個問題是因為我買xx的書籍,因為事情開始爭吵,到最后的射門擊中。對于這一點,讓我們在中午天副主任王寫檢討,我不是特別愿意,這一天我沒有意識到自己的錯誤回家。雖然第二天我提出了批評文本,但在他的心臟,我不認為他是錯的。因此,導致x月x日打我再次向他開槍。
事實上,無論多少我對他的看法或不滿,我可以不以這種極端的方式來解決這個問題,我去家里這些天日夜都在思考,我認為他的行為是幼稚和沖動的!
這些天,我在網上找什么“團結”,“團隊組織”,“一個人的人格”及其他物品。許多人還閱讀理解,一個人必須有耐心程度的真理,無論做什么忍受!關鍵在于優雅的人控制自己的情緒,嘴傷害的人,是最愚蠢的行為。但是那一天我沒有這樣做,事情發生了,我現在借此機會道歉領導和同事,這件事是錯誤的,影響他的同事們的工作!在這里,我深入的檢討!
一個成長的過程,是持續不斷的過程是免費的,但在這個過程中也學會管理自己的情緒。我們是不是免費的,通常是因為我們的心臟不好的感受。一個人可以控制的消極情緒,不是一個人可以贏得一個偉大的城市。
隱藏在不良情緒的核心出現在生活中不時的,所以我必須學會控制自己的生活有太多去,那里有太多的事情經歷,有有太多的人需要聯系。我的冷嘲熱諷可以給我嗎?我想學看,寬容,包容我身邊的。協會,大方,寬容,謹慎地處理與我們周圍發生的一切。
我應該團結起來,團結起來,各種各樣的精神所產生的情緒。團結并不只存在于志同道合的人群。想成為一個團結的集體利益,我們只需要面對在與大家的真誠集體,所以在這個組的每一個人都感受到了溫暖的靈魂。而不是放大缺點;學會善待他人的缺陷冷靜,不挖苦諷刺;“容忍短暫的平靜,退一步海闊天空”,學會妥協,必要時,并沒有照顧一下,是所謂的理所當然的,但也相互之間互相幫助,所以是一個團結的小組!
一個集體統一遇到的任何困難將得到解決,因為個人不能與集體的無窮的智慧相比。聯誼會發電,和諧生輝。雖然我們每個人不是最好的,但我們在一起,可以形成一個集體的最佳-愛來產生電力,和諧與輝煌,團結就是力量!我們是一個團隊,團結是一切成功的基礎,只有依靠個人和集體的力量,團結的愿望,把個人和團隊的目標,超越個人的局限,發揮集體協作的作用,造成1+12的效果。我們的工作相同的單位,每個人的工作,有是相對獨立的,它們相關的全球,如果一個為自己的利益的人,不管別人,拒絕與他人協作,勢必影響到球隊的戰斗效益和整體形象。人們常說:基于對銀行,如下棋,并列贏得或失去,“一個不小心的舉動,滿盤皆輸”,如果失去了象棋比賽是每一塊,然后有一塊電源不使用。
我個人覺得:“集體是一個家庭,我們每個人都是它的一部分團結,互助,友誼是必不可少的道德品質的生活,只能用這種優良的品質,的,我們可以結合團隊基于尊重。個人利益和成就,合作的核心,最高級別的所有成員的向心力,凝聚力,個人利益和整體利益的統一,從而確保企業組織的高效運作,以創造更好的工作效率!
的愿望,而風不止,真正的自由是表現在:企業的根,主干分支揮灑在風中的實力和易用性,三和諧。
通過這件事,在深刻反省的同時,我感到很幸運,覺得他的時間的覺醒,這在我今后的生活道路上的增長,無疑是一個關鍵的轉折點。因此,在此,我作出檢討的領導,也向您表示衷心的感謝。通過所有領導人的教育,保健,和我對未來的期望,無論什么要三思而后行。領導人辜負人們的期望。
這件事,不管如何嚴格的領導嚴懲我,扣除工資或其他任何方式,我不會有任何意見。與此同時,我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒,更加努力地工作作出積極貢獻的單位,請相信我的領導。
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十六
尊敬的領導:
您好,我在/年/月/日晚班期間,在/月/日凌晨4:50分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發現密度變化,直到/分時才開始,才開始混油接受操作。
此刻我已經意識到事情的嚴重性,一旦柴油罐d-03-140油品質量出現問題后果將不堪設想。隨后與當班班長取得聯系,匯報情況后,將事情的來龍去脈如實的向葉主任稟報。
以上便是事情的整個經過。
對于這次事故若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后,歸結原因如下:
1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。在整個事件中由于我的玩忽職守,對油頭到來時間估計的不準確,以及在有重大操作時未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以為是,工作態度懈怠。由于來到中控工作一年,對中控調度的操作自以為輕車熟路,從思想上掉以輕心,對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。未能像剛來中控一樣以嚴謹認真的態度對待工作是造成此次事故的深層次原因。
的調度崗位的重擔和責任。我對我個人存在的嚴重缺失從而給部門帶來重大的損失和領導帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,感到非常的后悔和遺憾。
我看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,粗心大意必將嚴重威脅管道安全。同時,如果在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度,我工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
所以,發生這件事后,我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我愿意接受領導對我的任何處罰。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
檢討人:
尊敬的領導、各位同事:
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導、同事做出深刻檢討:
子曰:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員交流,只顧自己用感性的思維去處理問題,沒有顧忌公司的形象損失,為此,我極度不安、自責,自己作為公司的.一名行政崗位人員,沒有嚴格的按照公司的中心指導思想去做;因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起公司對我的信任,愧對公司的關心。
在今后的工作中,我一定會嚴于律己,按照的公司的章程和制度辦事,同時,要誠心的謝謝公司,如果不是公司 總及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象今后會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。 此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣用感性去處理問題,不注重自己對公司形象的影響,那怎么能及時把工作落實好.做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,隨心所欲的去做工作,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的。
總之,我的行為給公司帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢,孰能無過”,我也會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝 的教誨,希望在今后的成長過程中,能從你們身上學得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激!
此致!
檢討人:
2012-3-9
尊敬的******領導:
1、對造成該失誤的主要負責人,****做出降職處理,由經理降為**主管,并處罰現金***元,并公告全公司。
2、對該部門的負責人,***經理**,作為**的主管領導,周六因故沒有參加公司活動,沒能及時制止錯誤行為的發生,負有連帶責任。鑒于**接管**部只有半個月,情況不熟悉,從輕處理,全公司通報批評,減免半年獎。
3、公司綜合辦經理**作為老領導,沒能及時發現問題,也負有不可推卸的責任,處罰現金1000元,并公告全公司。
4、全公司認真學習整改,杜絕此類事件再次發生。
今后措施和保證
通過這次事件,我公司已經深刻認識到自身的不足,管理上的漏洞。今后 1
我們一定要加強與***各部門的溝通,認真學習***的各項規章制度,遵守各項規范,加強對自己職工的教育,將維護***的榮譽和支持**部工作視為己任,堅決杜絕此類事件的再次發生。
感謝領導對我公司失誤的及時批評,我們虛心接受,立即糾正,歡迎***對我們今后的工作進行有力監督。
2 ****公司 **年*月*日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十七
尊敬的領導:
××××年××月××日下午,正值周五快下班之時,做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕,無組織無紀律,與他人扎堆聊天,造成不良影響,。現我已經認識到自己的錯誤,深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書,以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。
首先,身為窗口工作人員,服務對象是廣大人民群眾,其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點,在上班時間與他人扎堆聊天,
資料共享平臺
《事業單位工作檢討書》()。這一幕,若是被群眾看到,對單位形象影響將是十分惡劣,對此我深感抱歉。其次,上班聊天是對工作的不負責任,是對自己的放任自由,辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天,不應該違背服務中心的'規定,我作為一名工作人員應該聽從領導的安排,而我沒有嚴肅的重視服務中心的規定,我感到很抱歉,我希望領導及同事可以原諒我的錯誤,我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發生,希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中,我將時刻警醒自己,反思自己,不會再讓這類錯誤發生。
檢討人:×××
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十八
尊敬的公司領導:
您好!
本人對發生在xx日在公司吸煙一事深感愧疚,不僅違反了公司的規定還造成了不好的影響,在此特作此檢討書向公司領導坦承自己的錯誤。本人保證從今日起即戒煙,不僅本人不吸還力勸周圍仍在吸煙的同事也戒煙。實際行動勝過千言萬語,請領導拭目以待,本人將用實際行動來驗證本檢討書的效力。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作單位的檢討書(精選19篇)篇十九
尊敬的老師:
您好!
工作中的不認真往往會給自己的職場生涯帶來許多不必要的麻煩,無論是對工作責任心的下降還是領導失誤信任的目光都會令人感到十分可惜的,但由于工作不認真是自己造成的結果從而只能通過后續階段的努力才能重新獲得大家的認可,因為我知道對待工作不夠認真則認為打鬧缺乏集體方面的意識,因此需要好好反思工作工作不認真的行為并寫下相應的檢討。
猶記得初入職場時能夠兢兢業業地對待工作并生怕出現什么錯誤,也正因為那時候有著工作中的難題以及領導的考驗導致自己需要十分用心才行,但是隨著自己入職時間的增加以及工作的穩定從而導致懈怠了不少,這也是問題發生以后通過以往工作狀態的對比才得出的相關結論,也許正因為從未在工作中出現差錯才會導致逐漸淡薄這方面的意識,殊不知當自己警惕心降低的時候便給了工作不認真可乘之機,盡管沒有因為這次工作不認真造成多大的損失也難免會讓自己感到有些后怕。
事實上自己能夠在領導的信任下從事當前的工作本就是不太容易的事情,畢竟伴隨著職場環境的激烈競爭應該知道自己相對于他人是多么幸運,但這次沒有珍惜這個機會從而導致領導對自己不認真的做法感到很失望,而且我也明白自己的不認真很有可能會連累其他同事的工作出現些許問題,只不過此刻的后悔對于工作不認真造成的問題起不到任何實質性的作用,因此只能通過今后在單位工作中的努力逐漸彌補這次不認真造成的那些損失。
對我而言這份檢討不僅僅是對自己工作不認真所進行的反省,而且還希望能夠通過檢討來提醒自己不要忘記工作不認真所造成的`損失,尤其是當自己對待工作有所松懈的時候便更應該引起高度的警惕與重視才行,除此之外想辦法提升工作中的效率與質量也是用以彌補不認真造成損失的有效方法,既然稍微思考便能想到這么多有效措施又怎能在問題發生以后繼續無動于衷,那么在后續的工作中應當有所表現才能證明自己的確已經認識到不認真帶來的后果。
也許面對當前造成的損失無論怎么努力都難以將其回復如初,但這并不意味著作為當事人的自己能夠以沉默的方式來逃避工作不認真的責任,若是自己真的想要在職場中有所表現的話便應該好好思考如何才能消除工作不認真帶來的負面影響,在問題產生以后采取相應的措施才能證明自己抵制工作不認真的決心。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日