在民主生活會上，黨員可以共同研究和解決工作中的困難和問題。下面是一些在民主生活會中取得的成果和效益，希望給大家以啟發和鼓舞。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇一

按照縣紀委、縣委組織部發《關于堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風為主題認真開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》(2022﹝49﹞號)精神，結合領導成員的分工，就思想作風、工作作風存在的問題對照檢查如下：

1、學習不夠自覺。在處理工作實踐與理論學習的關系上，未能很好的解決這一對矛盾，表現在重工作，輕學習。黨的十七大報告中，提出深入貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人為本、統籌兼顧。構畫出美好藍圖，以民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序，人與自然和諧相處的社會主義和諧社會。對這一科學論斷系統學習還不夠。

2、思想不夠解放。由于工作繁雜，常年深入在基層一線處理具體工作任務，在解決具體問題時候，對于新事物、新方法的研究實踐和工作創新做的還不夠，在工作中還不夠主動超前，與全面加強黨的建設，解放思想，突出工作重點，奮力推進，率先突破發展的具體要求還有一定差距。

3、工作上得過且過。認為自己工作多年，有時產生想歇歇腳、松口氣的念頭。只滿足于完成任務、不出問題。工作缺乏主動性、創造性。在遇到自己力量難以解決的問題時，不是百分之百的創造條件解決問題。常以我盡力了的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那樣的魄力。常有依靠思想，覺得上有局長、黨委書記，自己只要做好具體工作就行了，用不著自己多操心。

4、寧愿少一事，不愿多一事。現在做成一件事比較困難，也往往容易引起同志們的不理解，來回的幾次碰壁，就不愿意多管事，多做事。

5、在廉潔從政方面，某些小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務活動等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中共石泉縣委制定的十不準規定。認真做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益、永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象。

時刻提醒自己在刻苦學習上做表率，在黨性鍛煉上做表率，在勤奮敬業上做表率，在崇尚文明上做表率，在服務群眾上做表率，做一名合格的公務員。

1、進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓。無論工作再忙，事務再多，都要發揚擠鉆精神，在廣深字上做文章。在參加集體學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，在著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

2、牢固樹立科學的發展觀。加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，為營造文明向上的社會風氣盡自己的錦帛之力。按照科學發展、努力構建和諧石泉的要求，今后充分考慮全縣農業發展的大局，努力促進全面、協調、可持續發展。一是堅持調整農業產業結構不動搖;二是堅持重點發展農業龍頭企業和設施農業不動搖;三是堅持發展大產業不動搖。努力實現農業增效、農民增收。

3、進一步深入村組，轉變工作作風。認真貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，正確行使人民賦予的權力，多為基層群眾服務。經常深入基層，進行調查研究，了解掌握情況，解決實際問題。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實好一崗雙責，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何有影響公正執行公務的宴請。淡泊名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，一言一行在某種程度上代表著政府的形象，處處以身作則。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇二

根據集團、公司黨委《關于召開專題民生生活會通知》的要求。本人認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，并結合自己的本職工作，認真找尋不足，分析問題根源，并制定相應的整改措施，也希望大家批評指正。

一、存在問題。

1、放松了政治理論學習。

近一年把精力大部分放在業務上，沒能處理好工作和學習的矛盾，理論知識學習不夠，缺乏學習理論自覺性，總認為平時工作太繁忙，沒時間；在“學懂、弄懂”上還有差距，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對知識深入消化吸收不夠，未能真正做到融會貫通；在“做實”上還有差距，沒有很好的把“不忘初心，牢記使命”與現實工作緊密結合，理論指導實踐還有一定差距。雖然比去年在此方面有所進步，但仍進步的不夠。

2、在思想政治方面。

對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的深刻內涵理解不夠精湛，對意識形態領域斗爭的復雜形勢認識不足，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，未能及時予以制止。

3、在工作上有畏難情緒。

開拓創新意識不夠，自認工作幾十年，水平和經驗都很高，有滿足于現有學識和能力水平的思想，缺乏新動力和創新力。工作效率不高，抓落實不夠。在大膽管理上還有不足，自己在公司分管工程建設，并協助總經理管安全。在工作建設上，對怎樣提高工程建設，怎樣節約成本，沒有下決心，沒有花一定的時間去思考、去提高，而是以完成任務就行。對工作要求不高，對在工程報建過程中辦理的一些手續，怎么做到快而省，一直拿不出一些好的方法。在工程管理以及對施工隊、監理的管理上沒有創新思維。在業務管理上有畏難情緒，存在“卸包袱，少管事”的思想，總認為年齡大了，應該少管事。

4、不能牢牢樹立全心全意為人民服務的思想。

雖然企業的使命就是為民提供優質服務，但在實際工作上做的還不夠。為民服務宗旨意識不夠堅定，以人民為中心思想不牢。在工作中不是處處為群眾考慮。下基層少，一線員工需要什么，了解的少，客戶對公司有什么要求，了解的少，公司員工有什么困難，知道的少。

5、在清正廉潔方面。

艱苦奮斗精神有所減退，認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，勤儉節約意識弱化了，受人情交往觀念的影響，有時參加朋友、同學間的聚會。有時認為公司是合資企業在公司接待港華集團領導時要求不嚴。

6、在營商環境建設方面有所放松。

雖然這幾年在營商環境方面做了一些工作，公司在這方面有很大的進步，但仍存在許多問題。如：對營商環境建設重要性認識不足，站位不高，沒能從政治高度來對待。在自己分管的工程建設上，離省住建廳《關于進一步優化燃氣接入的行動方案》的具體要求有一定的差距，對提升標準有畏難思想。對工商戶燃氣接入需要增設管線并辦理規劃、道路挖掘等行政審批耗時過長，拿不出有效的解決辦法。對工商業用戶獲得用氣流程過程中的扯皮現象分析的不夠透徹，原因找的不準確，強調客觀多，主動解決問題少。缺乏一抓到底的狠勁，在落實上存在一定的差距。在把煤氣的建設與城市發展相結合上，離市政府要求有一定的差距。

二、產生問題的原因。

1、理想信念扎根不牢，理論學習不夠深入，沒有學透十九大精神，放松了理論學習，深入思考的不夠。

2、黨性修養不夠，存在黨性修養沒有隨工齡和年齡的增長而不斷加強的現象，學習上滿足于現有的學識和見解。

3、為人民服務的意識有所弱化，密切聯系群眾的時間少。主動幫助員工和客戶解決困難的主動性不強。

4、放松了世界觀的改造，思想上安于現狀，不思進取，有得過且過的思想，沒有爭先創優的意識。

5、紀律之弦繃的不緊，思想上認為只要把工作做好就可以了，忽略了有關紀律的要求，主要還是對自己要求不嚴格，政治站位不是太高。

6、對營商環境建設的意義認識不足，沒有把它當成長期的工作。

三、

整改措施和努力方向。

1、注重加深理論學習，精研細讀《習近平“不忘初心、牢記使命”》重要論述，認真學習習近平談治國理政第三卷，做好筆記。認真學習習近平總書記“七一”講話的精神，在增強理想信念上、解放思想上下功夫。嚴格按市、集團和公司黨委的要求去做，在工作上，生活上提高政治站位，以身作則。每天堅持學習強國的學習和答題，增強自己的政治水平。

2、把對黨的絕對忠誠擺在重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要經常重溫入黨誓詞，自我凈化。要時時刻刻堅守初心使命，在大是大非前要旗幟鮮明。

3、牢固樹立為人民服務的思想，提高自己的擔當意識和能力。今后做到一周下一次基層，經常和員工談心，了解他們的想法和需求。也經常到客戶中去，了解他們的需要并及時解決，特別是客戶的安全問題。在生產安全上搞好調研，拿出科學的管理辦法，建立一套完善的安全管理體系。堅持每月一次的安全檢查，找出問題，進行整改，并拿出整改時間和辦法。在資金上力爭公司要有保證，使全市有一個安全的用氣環境。

4、在作風上求“嚴”，刻苦鉆研業務，在工作上求“實”，創新業務，爭當先進標兵，在工作上起模范帶頭作用。今年，高壓管網建設即將收尾，同時也是公司高壓管網與豐、沛、睢寧互聯互通年。本人負責這項艱巨的工作。近期要拿出行之有效的建設方案，多下工地，多搞調研，一定使高壓互聯互通工作順利進行，爭取年底徐州市區、睢寧、銅山能互聯互通互保。

5、今明兩年也是公司為今后十年發展打下基礎的兩年，易高場站建設的復雜性和任務艱巨性很大，不能掉以輕心，要有充分的準備，細致的計劃，充分發揮大家的力量，爭取如期完成任務，為公司今后的大發展貢獻力量。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇三

根據縣紀委、縣委組織部召開好以“轉作風、抓落實、促發展”為主題的民主生活會的要求，切實增強干事創業的作風意識、落實意識、發展意識，深入學習貫徹科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神，圓滿完成今年的各項工作任務，讓人民群眾滿意，讓縣委、政府放心。此次民主生活會前，我們進行了廣泛的意見征求，經梳理匯總，自己找出問題9條，基層群眾提出問題3條，班子成員幫助找出問題3條，分管領導點出問題2條。現綜合進行剖析，不妥、不足之處，敬請大家批評指正。

一、認真查找問題，正視自身不足。

1、作風方面。一是政治學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習少，對十八大及習總書記講話精神沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。二是深入基層不夠。自認為在農村工作了40年，農村工作很熟悉，對深入群眾調查研究有所放松，主動到群眾中去尋問題找答案的時候少，離群眾的需求還有差距。三是領導藝術欠缺。工作中過于追求完美，有時達不到自己的要求就發脾氣，有時說話隨便，導致“說者無意、聽者有意”造成了一些誤會，批評同志們沒有注意場合，一定程度上挫傷了同志們的自尊心和工作積極性。四是求真務實不夠。在工作中抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠，抓落實的力度不大，使一些工作落得不實，存在某些工作布置了沒有回音，安排工作沒有落實到位的現象。五是創新精神缺乏。堅持科學發展的意識不太強，對在工作中產生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好地運用新的觀點和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還不是很圓滿。

2、廉潔自律方面。自己作為振興新區黨委書記，深知廉潔從政的重要性以及自己的樣板作用。因此認真學習黨風廉政方面的文件精神，嚴格按照中央反對“四風”、市委“十條禁令”的規定，以及八小時工作以外的行為規范約束自己，慎重處理自己生活與社交圈問題。但有時不夠嚴謹，還偶爾存在公款吃喝、公車私用現象，對推進農村基層黨風廉政建設研究不夠。

3、安全生產方面。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。在對待安全的態度上，對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但安全長期穩定，也會自覺不自覺地出現松懈，認為關鍵環節控制好了，可以松口氣，不能從安全工作的實際出發，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

4、社會穩定方面。一是在一定程度上認為抓維穩太牽扯精力，影響抓經濟建設這個中心;認為維穩工作是派出所的事，由派出所處理就行了，思想上認識不到位。二是工作中制訂的個別政策，對可能出現的情況預見不夠、準備不足。三是對群眾反映的問題，個別問題處理的不及時、不到位。四是由于深入群眾少，未能及時掌握第一手的影響社會穩定的信息和資料。

5、其他工作方面。一是對干部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別干部職工出現問題，不嚴肅處理，總是心慈手軟。二是在民生事項方面，認為解決了群眾的衣、食、住、行就行了，忽視了群眾的思想政治教育，沒有真正了解群眾的所想、所需。對精神文明建設重視不夠，對弱勢群體的疾苦關心不夠，調動各方面的積極性創造性的機制不活。三是在經濟發展方面，協調爭取上級支持的機遇意識、項目意識還不強，力度也還不夠大，發展不夠平衡。注重結構調整不夠，新興產業還處在探索和發展中，尚未形成應有的規模和效應，產業發展的壓力較大。四是在今年目標任務完成方面，會議上講得多，落實上抓得不夠，宣傳的力度不大，干勁不足，分析存在問題不夠深入、徹底，重量輕質。

二、嚴格要求自己，努力查找根源。

通過存在問題的深刻反思，認為產生的原因和根源是：

一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。俗話說，“學習如逆水行舟，不進則退”，時代在前進，社會在發展，現在是知識經濟的時代，知識更新日益加快，各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，不讀書、不學習就會言之無物，素質就提不高，工作起來就缺少朝氣、缺少靈氣，工作就沒有思路，就不可能適應社會發展的要求，就可能成為時代的落伍者。由于自己在工作中，忙于事務性工作，有時把理論學習當成軟任務，輕視理論學習，學習缺少自覺性、主動性，對理論和業務理論知識的學習不夠深入，不系統，沒有準確掌握黨的最新理論的精神實質和精髓，遇到問題缺乏理性思考與分析，在一定程度上影響了工作的深入開展。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇四

政府辦公室工作平時忙于事務、協調政務、搞好服務，對有系統、有計劃、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關整體理論學習氣氛不濃。具體表現為:。

一是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務，疏于學習。

二是組織開會較多，組織學習較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務活動較多，組織協調事務較多;雖然每周集中學習一次，但班子成員對學習制度執行不夠，對辦公室其他人員學習情況督促檢查也較少。

三是學習注重形式較多，聯系實際改造主觀世界較少。平時每周集中學習，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段，忽視了學習效果;理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想;特別是對馬克思主義理論的實質掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎不夠堅實，導致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界;運用馬克思義的立場觀念和方法指導實際工作也還有一定差距。

通過深入開展對照檢查，班子成員認為，在貫徹執行縣委、縣政府黨風廉政建設十不準制度方面，政府辦雖然制定了相應的實施細則，明確了具體的操作規程，但在實際執行過程，仍有一定問題，主要表現在:。

一是超標準接待現象仍然時有發生。有時接待上級領導或兄弟縣市來人，礙于各種關系，用煙、用酒有超標現象;接待鄉鎮來人雖然一律安排在縣政府機關食堂就餐，但就餐實名制及陪餐人數控制也不夠嚴格。

二是電話費限額制度執行不夠。雖然制定了領導班子成員電話費使用標準，但由于辦公室各項事務千頭萬緒，縣領導交辦任務較多，聯系協調任務較重，辦公室電話費用仍然偏高。

三是財務公開制度執行不夠。雖然成立了辦公室財務監督小組，對所有開支票據按規定程序實行監督審核，但有時對招待費和其他非生產性開支監督不夠嚴格;雖然在固定場所設有財務公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。

一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了縣政府熱線電話，為群眾辦了一些實事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負責的大院后勤管理工作中，雖然衛生創建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛生狀況受到了群眾好評;但由于大院內住戶較多，類型復雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難以適應，導致大院治安狀況不能令群眾滿意。

二是為領導服務、為基層服務做得不夠。由于辦公室經費緊張，車輛較少，縣政府領導因公外出和下基層檢查指導工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不能及時安排到位，不能讓領導滿意，一定程度上影響了工作。

一是紀律執行不夠。雖然辦公室制定了有關學習制度、上下班制度、財務管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執行得不夠到位。如每周一次的政治學習、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。

二是對辦公室干部職工嚴格要求不夠。對少數同志偶有上班遲到、下班早退現象也沒有細加追究。特別是對少數工作人員疏于教育和管理，加之極個別同志素質較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。

三是工作方法不夠務實。日常工作往往只滿足于轉發文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。領導班子成員相當精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應酬中;即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，深入調查研究;班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來;三多問題(會議多、文件多、應酬多)還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質量還有待于進一步提高。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇五

一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

一、存在的突出問題。

(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部,深知學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義,也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做,但是受個人理論水平制約,距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了,對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃,系統性、研究性學習還遠遠不夠,影響了理論學習效果。比如,通過學習,雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會,但是還缺乏深層次的理解和把握。

(二)對標新要求，黨建工作有差距。認真執行黨中央決。

策部署,是第一位的政治要求。在這個問題上,我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思,在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如,落實黨委議事決策制度不嚴格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時不能及時研究重大問題,有時又因為上會議題多而趕進度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質量。

(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負有特殊責任,沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因。

(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性,也盡可能抽出時間加強學習,但主觀上的積極性、主動性,投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入,真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多,特別是對____習近平新時代中國特色社會主義思想,還沒有深刻地理解領會,以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠實。近年來,隨著改革開放的深入,面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標準,對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產黨員的本色相違背的,都是有損于事業和個人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部,恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

三、

下步整改措施。

(一)對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓,帶領黨委班子和全體黨員,始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以____為核心的黨中央保持高度一致,真正把對表看齊的政治要求內化于心,外化與行,以新思想引領新征程,以新姿態奮進新時代。

(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念,抓管理、立規矩、嚴問責,推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實,始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題,進一步轉變觀念、更新理念,深入研究面臨的新情況新問題,把握規律、掌握主動,不斷創新工作模式,提高服務保證效能,凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養,心存敬畏、手握戒尺、為政清廉,常給自己念“緊箍咒”,任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”,不觸法律這條“高壓線”,不碰黨紀這條“警戒線”,以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督,自覺養成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣,決不因“私利廢公事”,決不為“私事棄公道”。

民主生活會個人對照剖析材料二根據《關于開好20xx年度領導班子民主生活會的通知》精神，對照《黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯系違紀違法反面典型，聯系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。

一、存在的主要問題。

(一)在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想方面。在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。

二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。

領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面。

我在執行中央和省市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題：

一是存在好人主義思想。對工作中發現的不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正，主觀認為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長。

二是對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”;落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規范。具體表現在參加組織生活的自覺性弱化了，作為班子領導干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領導干部身份提要求。

三是對“四種形態”的運用還不夠充分。“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現紀在法前的要求，沖著紀律去，把紀律和規矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀”轉變。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。

(三)在對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學習，市委常委班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題：

一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。

二是紀律執行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。

三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。

(四)在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。

一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足。

二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。

三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。

(五)在弛而不息糾正“四風”問題方面。

一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調研黨風廉政建設和預防職務犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。

二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞建設項目這個中心服務大局上做得不夠。

抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。作為紀委書記，堅持做表率嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定。但工作中仍然存在些問題：

一是抓“一崗雙責”還不到位。一是抓“一崗雙責”還不到位。廉政管控指導不夠，對分管領域落實主體責任滿足于開個會、講個話，直接過問少、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠，發揮好紀委的監督責任不到位。

二是執紀監督問責還不到位。對落實中央八項規定和實施細則精神監督問責還不夠;廉政教育引導不夠深入，止于泛泛的案件傳達，教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂;對干部廉政思想教育，創新和手段欠缺。

三是提升干部素質還不到位。紀委去年換屆后新任紀委成員對紀委的工作還不夠熟悉，一定程度上影響了從嚴治黨職責的全面履行;黨建及紀檢隊伍缺乏專業人才，干部知識層面和業務能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的現象。

二、產生問題的根源剖析。

(一)嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論。

學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;學習內容不實，急用現學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發生偏差的最根本原因。其次，對改革發展信心不足。總認為自己是一名入黨已30多年的老黨員，接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了;沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產生了變化，黨性修養標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。

(二)嚴格的黨性修養鍛煉有所放松。

認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發現在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。

(三)嚴格的紀律執行有時不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規矩意識不強，把“小節”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示;關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。

三、今后的努力方向和改進措施。

針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：

心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握____習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。

二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。

識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

民主生活會個人對照剖析材料三按照省、市和縣委統一要求，我不斷對照黨章、對照群眾期盼、對照中央各項要求和習總書記“”以及省委書記“八破八立”具體標準進行反思和自省。現將自己在遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律、落實“兩個職責”、對照“”、既定安排部署和“”以及選人用人方面存在的問題對照檢查如下。

一、存在的問題。

(一)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。

1.理論修養不夠扎實。平時把更多精力忙于事務性工作，理論學習相對較少，學習的主動性、系統性、連續性還有待提高，壓力不足，動力不夠。

2.執行紀律不夠嚴格。工作中在必須程度上存在好人主義思想，對個別違反制度、不守紀律的人和事一味遷就，怕傷害同志感情、影響機關團結，導致了機關管理上“一團和氣”風氣盛行，損害了縣委機關風氣和形象。

3.民主集中制落實的還不夠好。工作中存在線性思維，習慣于領導點題、派單;急于求成，推動任務完成和工作落實有點急功近利，對影響領導決策推進落實的人和事零容忍，批評同志方式簡單粗暴。

(二)在落實黨風廉政建設主題職責和監督職責方面。

1.思想認識不到位。對立足自身崗位和工作實際，真正落實好“兩個職責”認識還不到位。總感覺自己的崗位和職能一沒權，二沒錢，離反腐敗斗爭主戰場相當遙遠，抓“兩個職責”太虛、太空，因而思想上缺乏緊迫感，工作上缺少主動性。

2.對落實“兩個職責”所承擔的職職責務抓的不緊、不嚴。在管好分管系統和部門、管好身邊工作人員方面做得還不夠，空洞說教多、聯系實際查擺問題少;督導調度業務工作多，專題檢查廉政建設少;面上安排部署多，有針對性的工作載體少。

(三)在思想觀念、工作落實和不嚴不實方面的問題。

1.創新意識還不夠強。工作中奉行實用哲學，求穩怕亂，缺乏大膽闖、大膽試、改革服務方式、創新服務手段的思想和勇氣，沒能在解放思想、改革創新上有大動作、干大手筆，謹慎有余、開拓不足。

2.真殺實干魄力有待加強。對于縣委的中心工作，全縣的大事實事和領導交辦的各項重要工作，雖然都全力以赴抓督導、抓考核、抓落實，但是組織會議調度多，深入一線推動少;反饋問題狀況多，解決處理實際問題少;借助領導的威力促進工作開展多，真殺實干獨立解決問題少。

3.放松思想改造，有時會有歇站思想。作為一名縣級領導班子成員，放松了對自己的要求，甚至有時把自己等同于一般黨員干部，政治意識、表率意識、理想信念等各種要求自我放松，帶頭作用沒有發揮好。

(四)在選人用人之風方面存在的問題。

標準不高，存在功利主義思想。為了調動機關干部干事創業的用心性，我在辦公室提出了“提干多”的指導思想，即提高素質、干好工作、多出干部。這一指導思想的提出，順應了廣大機關干部要求進步的心聲。但是從抓班子、帶隊伍的高度來看，這個指導思想存在標準不夠高、境界不夠寬和功利主義重的弊端。應當按照“三嚴三實”的新要求，在堅定理想信念、振奮精神風貌、提高機關干部思想境界等方面多做教育、激勵、培養、引導工作。

二、原因剖析。

(一)思想上放松了理論學習和世界觀的改造。

主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃以及約束自己學習的制度，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新狀況，分析新形勢，解決新問題。

(二)沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。

自認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有那么重要了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，對自己的要求放松了，思考個人的榮辱多了，以事務工作代替了政治和黨性鍛煉。且在解放思想、更新觀念方面有所欠缺，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

(三)服務群眾宗旨觀念有所淡化。

沒有深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急，在感情上對群眾有所疏遠。服務群眾缺乏主動性，不主動接觸群眾、了解群眾的生產生活狀況。心系群眾、服務群眾的意識較弱。工作上為基層和群眾想的少，做的少，服務群眾，缺乏真感情，沒下真功夫。

三、改善措施與努力方向。

(一)進一步強化政治修養，堅定理想信念。

以解放思想大討論活動為契機，透過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，自覺加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。

(二)增強拒腐防變潛力，時刻體現共產黨員的先進性。

加強道德修養，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的職責感和敬業精神，盡心竭力把工作做好。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，持續思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是，在科學理論的指導下，將學習方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷創新，提出新思路，制定新方案，拿出新舉措，開創新局面。

(三)進一步轉變工作作風。

認真貫徹落實省委中心組學習會精神，對出現的具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。圍繞貫徹落實上級精神，進一步解放思想，求真務實，開拓進取切實讓群眾感受到黨和政府的溫暖與關懷，真心實意做人民的好公仆。

總之，我將在領導和同志們的幫忙支持下，按照解放思想大討論活動要求，進一步提高思想認識、轉變工作作風，不斷開創工作新局面，不斷提升自己政治素質，樹立黨員干部良好形象。的確也是我想說的。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇六

尊敬的封副書記、同志們：

現在，按照市委的要求，我代表**區委常委會班子將前段時間班子的思想、學習和工作等方面進行總結和剖析。

一、近期工作總結。

**撤縣設區后，城區黨委常委班子在上級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，堅持立黨為公、執政為民的理念，堅持民主集中制原則，精誠團結，理清思路，扎扎實實開展工作，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，帶領全城區廣大黨員干部群眾排除各種不利因素的影響和干擾，實現了行政區劃調整的平穩過渡，維護了**區政治社會穩定，實現了各項工作的良好開局。

(一)統一思想，凝聚人心，切實抓好城區的各項籌備工作。

城區黨委常委班子在市委、市政府的正確領導下，思想統一，步調一致，保證了行政區劃調整的平穩過渡，使城區各項工作銜接好，運轉正常，達到人心穩定、社會穩定的目的，具體表現在：

1、深入調查研究，廣泛征求意見，及時提出**區發展的`新思路，穩定了人心，鼓舞了志氣，振奮了精神。結合城區先進性教育活動的開展，城區黨委利用上黨課的機會，全面分析**區的現狀和未來的發展方向，適時地提出了城區發展的新思路，在城區廣大黨員干部當中引起很大的反響。區委利用這樣的機會，及時組織黨員干部、老干部開展大討論，通過大討論，廣大黨員干部充分認識到**區發展的巨大潛力，精神為之振奮，人心趨于穩定，為城區黨代會、人大會、政協會的勝利召開奠定了良好的思想基礎。

2、精心組織，全力以赴，認真做好“三會”的籌備工作。為了順利地選出**區新一屆領導班子，區委提出了“營造一個良好會風，作好一個工作報告，選好四個領導班子”的工作要求。為了開好“三會”，城區主要領導帶領籌備組全體成員，組織學習討論，召開座談會，廣泛聽取大家意見，在選好配強領導班子工作中，做了大量的工作，使**區第一次黨代會取得了圓滿成功，城區黨委幾個主要領導均滿票當選，常委們也高票當選。黨代會的圓滿結束，為下一步的人大會和政協會的順利召開，奠定了良好的工作基礎。

按照“融入大南寧，謀求大發展，建設新**，實現新跨越”的總體要求，城區黨委提出了建設“一橋一路三區三帶”的發展思路，目的是把**建設成為首府南寧現代化的新城區。為此，城區黨委統籌兼顧，在組織抗旱保春耕的同時，及時調整農業產業結構，提出了擴大甘蔗生產規模，力爭達到“種植面積18萬畝，甘蔗產量80萬噸”的工作要求，盡可能地避免春旱導致更大的經濟損失。在推進“一橋一路三區三帶”工作進程中，組織力量，及時研究項目建設問題和政策配套問題，市委市政府給以政策和項目配套經費的支持，在確保工作措施得到落實的同時，創新干部管理機制，擴大干部選拔任用范圍，為城區經濟社會的全面發展提供強有力的組織保證。1－3月份，城區主要經濟指標和工作完成得比較理想：gdp完成2.25億元，同比增長9.2%；規模以上工業總產值達1.37億元，同比增長24.8%；社會固定資產投資完成1.04億元，同比增長10.5%；(1―3月份，原**縣財政總收入1.74億元，同比增收3708萬元，同比增長27.01%)。到目前為止，城區社會穩定，計生工作穩步推開，社會各項事業蓬勃發展。

（三）以先進性教育活動為載體，切實為群眾辦實事，做好事。

開展保持共產黨員先進性教育活動以來，尤其是城區黨委成立之后，區委班子成員與城區機關黨員一道，深入基層調查研究，征求群眾意見建議，傾聽群眾呼聲，積極為群眾辦實事，做好事，據統計，城區機關黨員干部深入基層為群眾辦實事，做好事1894人次，其中，縣處級以上干部下基層47人次，為民辦實事做好事1882件。

（四）加強城區黨委常委自身建設，提高班子執政能力。

城區黨委班子產生后，常委會班子堅定不移地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神統攬全局，切實加強自身建設，政治意識、大局意識、責任意識不斷增強。堅決維護中央權威，與黨中央保持高度一致。加強學習，結合保持共產黨員先進性教育活動，堅持中心組理論學習制度，認真搞好專題學習。強化整體功能，集思廣益作決策。班子成員如何做到分工不分家，相互補臺，形成合力。堅持把主要精力放在研究和解決影響發展的全局性、戰略性和前瞻性的重大問題上，集中精力抓方向、議大事、管全局、用干部。認真領會上級精神，結合本城區實際，深入調研，作出新決策，提出新措施，“一橋一路三區三帶”的提出，得到了社會各方面的充分肯定。牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，勤政廉政，廉潔奉公。堅持民主集中制，大力推進常委會工作制度化、規范化建設。在推進行政區劃調整和謀劃**區“三個文明”建設的實踐中發揮了堅強的領導核心作用。

二、存在主要問題及原因分析。

根據城區黨委常委廣泛的征求意見情況，共收到群眾意見建議2031條，我們認真進行了匯總分析。從全城區看，存在的主要問題是：

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公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇七

根據縣紀委關于召開以加強領導班子作風建設為主題的民主生活會要求，在認真學習總書記在中央紀委七次全會上的講話的基礎上，聯系思想和工作實際，深入查找自身存在的不足和問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出并落實整改措施。這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。

1、思想作風方面：在工作上存在畏難、急燥情緒：(一)是因為目前圓區中征地、拆遷遇到的阻力;(二)是項目落地和平臺建設推進速度與領導要求還有一定差距。(三)圓區的建設資金目前也壓力很大。

2、學風方面：理論學習不夠，政治素質及政策水平有待加強，過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養的加強。主要表現在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統，少有做讀書筆記、寫心得體會;二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論;三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節;四是內容單一，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，特別是在知識經濟時代和信息時代，更應拓寬在經濟、文化、科學技術、法律、法規等方面的知識。

3、工作作風方面：一是忙于事務多，理性思考少。因本人是分管城建的副鎮長，同時分管圓區工作，平時日常事務工作很忙，很少擠時間坐下來對自己分管線上的工作作一理性思考，總是碰到問題解決問題，對問題的前瞻性沒有一個很好的思考;二是工作要求不夠嚴，作風不夠實。對分管部門的工作作風、工作質量、工作效率的要求有時還不嚴，很多工作安排的多，督促落實的少，追蹤檢查做得不夠。因自己平常在各個項目和業主之間奔波，相對來說對分管的城建工作管的少，督促的少，調查研究的少。四是下村、深入農村調研的少，總以自己是分管工作性質的原因，對涉及到工作的村去的較多，其他的村就去的較少。

4、領導作風方面：自己總體來說，能夠團結大家，尊重同事，不搞一言堂，作風民主，不拉幫結派。有時講話不分場合，不注重對象，不夠嚴肅，喜歡開些玩笑。

5、生活作風方面：自己能夠勤儉節約，不鋪張浪費。在廉潔自律上滿足于不犯規隨大流，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，對一些不正之風也是事不關己，高高掛起，沒有對自己高標準嚴要求。

1、理論學習不夠深入，理論聯系實際不夠是根本原因。學習不夠，使得理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒;在工作中，沒有很好地把所學到的知識運用于工作實踐，沒有很好地運用理論來分析解決工作中出現的新問題，尤其是對當前難上難的征地、拆遷的問題，結合理論思考不夠。

2、忽視思想經常性改造是重要原因。主觀世界的改造有所放松，滿足于已經取得的成績，不思進取，降低標準，放松自己;自已認為搞好工作就是硬道理，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的經常性改造，對抵制個人主義、自由主義、享樂主義錯誤思想的毅力不夠，滿足現狀隨大流的想法有所顯現，使得自己在思想上、工作上、作風上、生活上的一些問題和不足沒有得到根本的解決。

1、加強學習，進一步提升理論素養，增強政治敏銳性和洞察力。一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，認真貫徹落實總書記的重要講話，切實改進和端正自己的各項作風，以身作則，做出表率;二是理論密切聯系實際，做到學有所思，學有所悟，學有所得;三是講政治、顧大局，要堅持以人為本的科學發展觀;四是豐富和充實自己經濟、文化、歷史、政治等方面的知識，增強自己對大是大非的鑒別能力，對事關全局的把握能力，對方針、政策的敏感力。

2、嚴格以合格共產黨員的標準時刻要求自己。開拓創新、銳意進取、注重效率、堅持原則、做好表率，做到勝不驕、敗不餒，始終保持高昂的工作熱情和旺盛的戰斗精神，虛心向同事、向群眾學習，認真執行黨員領導干部廉潔從政的若干規定，勇于同不良風氣作斗爭。

3、改進工作方法，增強工作實效。堅持密切聯系群眾的工作作風，增強決策的民主性和科學性;多調查研究，吃透下情，注重細節，從小事抓起、從局部抓起，增強工作的針對性和效力;加強與領導、同事、下屬及人民群眾的溝通與交流，增強工作的合力度。

我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神，因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇八

通過前一階段對《江澤民論執政能力建設》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等內容系統的學習，使我深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動的重要意義，進一步增強了開展好先進性教育活動的信心和決心。按照這次開展先進性教育活動分析評議階段工作安排，對照胡錦濤提出的新時期保持共產黨員先進性的六條基本要求，現結合自己的思想、工作、紀律作風等方面存在的不足進行深刻剖析，以期進一步搞好下步整改工作。

一、存在的不足。

（一）、在思想作風上：

1、理論學習不夠深入。主要表現在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學或干脆不學，還有學習不刻苦、學用脫節等問題。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去，認認真真地學習，深鉆細研，而是浮于事務性工作，浮于迎來送往的應酬性工作；沒有系統地學習相關知識，而是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內容就學哪個內容，沒有要求就很少主動地去學習；在理論聯系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結合起來，存在學用脫節、學用兩張皮的現象；學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。

2、在理想信念、宗旨意識方面存在“兩多兩少”現象。

一是學的多，理解的少。作為一名黨員領導干部，我始終能夠堅持不斷加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會。但在理解上卻不夠深入。有時總認為，只要樹立了共產主義理想信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的`精神支柱和奮斗目標，是黨員在思想上首先入黨的最起碼要求，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，致使理想信念有所淡化，對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠。二是說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位。如在“一幫一”扶貧解困過程中，只是逢年過節到幫扶對象家中去送錢送物，而對于教你怎樣引導他們利用自身優勢，在脫貧的思路、方法、技術等方面沒有給予過多的考慮和支持。

二、在工作作風上。

1、工作缺乏創新。仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，缺乏創新精神。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。尤其對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

三、在紀律上。

1、對違紀人員的處理力度上存在失之于寬，失之于軟現象。在對違紀干部的懲治上，始終存有加強教育和挽救的心理，認為一個干部的培養很不容易，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責，在教育和懲治上，沒有如何做到“兩手抓、兩手都要硬”，以至標本兼治的效果不夠理想，嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強。大要案的突破力度與人民群眾的期望有一定差距。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇九

本人根據鎮黨委、教育黨總支工作部署，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。通過前階段的學習討論，使我清醒地明白了各項紀律規定，增強了遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，我既看到了自己的長處、優點和工作中的成績，也找到了自己的弱點、缺點和不足，同時，也查找到了問題產生的原因，現自我剖析如下：

1、理論素養有待提高，學用結合有時脫鉤。

自己喜歡看書上網，但偏重了解趣味性、知識性，對黨的教育法律、法規、方針政策接近很少。自己的知識面窄，理論水平素質低，離副校長及高級教師的履職要求有一定差距。思想理論素質是干部素質的靈魂，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有工作上的大突破。學校人事與安全工作任務，必須要在理論學用結合的基礎上，才能圓滿并出色地完成。

2、思想觀念安于現狀，工作方法因循守舊。

從參加工作到如今，領導崗位時間長、經驗比較豐富，因此思想上安于現狀，工作只求過得去，對自己份內工作的新變化和新特點思考少、實踐少。工作方法因循守舊，為領導、為教師、為學生服務工作有欠缺。

3、要求不嚴，分管工作不盡人意。

長期處在一個位置上，自認為工作比上不足，比下有余。領導對工作給予認可時，就沾沾自喜、洋洋得意，對存在的不足，視而不見，對分管工作要求不高。如：學校安全門衛工作，人員到位，但不能嚴守崗位，沒有嚴格按制度辦事，對學校聲譽或多或少有影響。作為分管負責人，負有不可推卸的責任。

4、執行力差，事業責任心不強。

身為學校副校長，受領導的安排，對內、對外的人事與安全需要綜合協調，存在標準低、效率不高的問題。對有些事務性工作漠不關心，服務教職工觀念淡薄；有時辦事不耐心，對不緊要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由于個性急躁，對個別崗位工作要求不嚴，聽之任之等。

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間里，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害。從主觀上查找原因，概括起來有以下三個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。近二年來，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”缺乏系統的自學，尤其是對習近平總書記講話精神沒有深刻領會，聯系實際不夠，沒有讓理論發揮應有的工作指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握當今形勢。

2、工作固步自封，缺乏開拓精神。作勁頭乏力，對自己分管的工作只求符合領導意圖就行，沒有爭創一流的斗志。按部就班、墨守陳規，缺乏開拓進取、務實創新的精神，為此工作成績不夠顯著。

3、業務水平有限，工作方法簡單。在業務上存有依賴性，沒有深刻意識到業務水平的高低，對工作效率和質量起著決定性的作用。分管工作與教學工作業務水平要提高，必需要制定一整套學習業務知識的計劃，并深入鉆研、領悟并聯系實際才行。在日常工作中，只安于表層思維，處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題沒作深入的分析，以致工作缺少前進的動力。

1、加強學習，提高政治素質。

加強理論學習，不斷提高政治覺悟。認真實踐”三個代表“重要思想，努力落實習總書記講話精神，積極貫徹解放思想、實事求是這一精髓，真正做到大膽開拓，真抓實干。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定自身的政治立場、政治方向。在實踐中自我完善、自我提高，規范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在今后的工作中，自覺遵循校規校級的要求，促進分管工作與教學工作有新的起色。

2、立足本質，改進工作方法。

有效轉變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作，創出嶄新的業績。

3、反驕防滿，避免重蹈復轍。

以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等于成績”的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，盡力避免分管工作與教學工作失誤。以“讓領導放心，讓同事認可，讓群眾滿意”為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，為重塑老城教育新形象，迸發出自己的光和熱。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十

通過深刻檢視剖析，自己在思想、政治、作風、能力等方面仍存在較大差距。

對xxx新時代中國特色社會主義思想和黨章的學習缺乏主動性，滿足于參加集中學習，個人學習體會不深入，不專注，不系統。政治理論學習的自覺性不強，思想錘煉上有所放松;對個人要求時松時緊，行為標準時高時低。作為分管教學工作的副校長，還存在對黨的基本理論學習不經常、不深入;對新時代新發展理念、新時期新形勢下老年教育工作規律把握不準;學用結合、學以致用上不能融會貫通等問題。

由于有時日常工作事務瑣碎，存在遇到難點重點工作推進力度不夠的問題;在工作力量擺布上，著眼于當下、點上出彩的工作會有，打基礎抓長遠的工作抓得相對少(如教研教改提升、教師隊伍建設管理、班級管理規范等方面)。

在工作中有時會出現畏難心理，擔當擔責方面有待加強;需要在思想上進一步筑牢“四個意識”、“四個自信”，并切實落實到行動上。信念、情懷、修養還有待提升。

自己覺得從事教育教學工作多年，有時會出現憑經驗辦事、靠主觀判斷的問題，到教學一線聽課調研不夠，座談聽取教師學員意見建議不夠，導致對工作創新挖掘的不多、研究的不透。

在學校集體決策過程中，面對多數人的意見，有時候不愿直抒己見，尤其對自己分管范圍之外的工作，不愿過多參與。

主觀原因是“老好人”思想作祟，沒有從講政治的高度去認識把握工作;對自己放松了要求，缺乏堅持原則、實事求是的工作態度。

對教育前沿消息、專業知識學得不多，對新發展形勢研究不夠，對整合資源服務創新發展缺乏有效思路和實踐。比如，對課程體系建設、對課程創新管理、對教師引進機制探究、對樹立特色品牌課程、對教學管理隊伍建構開發等方面都有待改進和提升。攻堅克難的狠勁韌勁不夠足。對安排的工作抓得不狠、盯得不死、督導不力，以致短板時有出現。

沒有認識到批評和自我批評是黨員干部加強黨性修養、發揚黨的優良傳統、營造風清氣正政治生態的重要內容，是踐行黨的宗旨、密切聯系群眾的重要手段，從而缺乏了開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺。

在講紀律、守規矩方面，就事論事多，由事講法講規、不到位。在大是大非上能做到公私分明、克己奉公，但在小事小節上會有所松懈。

雙重組織生活沒有落實到位，有時會因為工作安排不開，不能參加黨委組織的參觀、看警示片等學習活動;日常聽取分管處室人員意見做的還不夠，有時只滿足于聽取工作匯報，對大家的思想情況了解得還不夠經常和深入，工作謀劃、分工、調度能力有待加強。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十一

此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。

4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

5、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區杜興榮等人個人住房問題，我去了他家幾次，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮花寶社區很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面，經查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。

4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。

1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十二

近年來，xxxx縣xxxx鎮圍繞推進基層民主管理，在建立健全基層自治組織，修訂完善民主管理制度，保證村民依法直接行使民主權利、管理基層公共事務和社會公益事業的基礎上，依法大力推行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，成立各種村民自治隊伍，著力提升村民的自我教育、自我管理、自我服務能力，擴大了基層民主，提高了村級法治水平。

落實民主決策，村民事務自己表決。健全規范村民小組會、村民大會和村民戶代表會等村民議事會議制度，實行村務決策“統一內容、統一形式、統一程序、統一公布”，堅持落實“四議兩公開”，自覺接受群眾監督。

實行民主管理，村務管理群眾參與。在廣泛征求村民意見的前提下，按照依法依規、簡單易行的原則，圍繞村民組織、經濟管理、社會管理、公益事業管理等四個方面重點內容，將遵紀守法、尊老愛幼、保護環境、移風易俗等與農民群眾生產、生活息息相關的事項，通過村民戶代表投票表決的形式形成《村規民約》和《村民自治章程》，作為規范村民和村干部行為的“草根憲法”，并印制成冊發放到各家各戶，在各村莊院落放大張貼，廣泛宣傳，形成“遵約光榮，違約受罰，人人參與，自覺維護”的良好氛圍，實現了自我管理和自我教育。

強化民主監督，村級事務陽光運行。全面推行村民監督委員會制度，強化村務日常監督，充分保障村民的知情權和監督權。明確村民監督委員會的監督職權，推行村務監督事前走訪、決策審議、過程監督、跟蹤督辦、結果反饋“五步工作法”，發揮村民監督委員會村務監督調查員、檢察員、監理員、審計員、聯絡員“五員作用”。在各村設立固定的村務公開欄，定期對村民會議決定的重大事項及實施情況、村級“三資”管理、惠農政策落實等事項進行公開，村民監督委員在村黨支部的領導下及時收集村民對公開事項的反映和意見，提出監督建議，并監督村委會落實。每年年終村委會成員向村民代表大會述職并接受民主評議，有效發揮了民主監督作用，改善了干群關系，促進了廉政建設。

創新工作思路，探索民主管理新路子。積極探索推行“支部+協會+農戶”的農村社區化管理服務機制。按照自愿互利原則，在黨支部的領導下，組織老黨員、老干部、老戶長和產業大戶、專業技術人員、社會進步青年等牽頭成立矛盾糾紛調解會、道德風尚促進會、產業發展互助會、村容衛生監督會、便民服務代理會等五個志愿者協會。依靠村民自身力量處理矛盾糾紛、弘揚社會正氣、促進經濟發展、參與社會治理。

文檔為doc格式。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十三

按照___黨總支關于開展黨員民主評價工作的通知精神和黨員自我評價的工作要求，本著實事求是的原則和態度，認真對比自己平時的實際工作和思想動態，結合身邊一些黨員群眾的意見和建議，進行了認真的反思和深入的分析。我覺得我的精神狀態很好，工作作風很務實，我的思想觀念可以跟上時代的步伐。現就近一年工作、學習、思想等方面存在的問題進行總結分析，請分支機構進行評價。

今年，我改造自己，提高自己，提高自己，實事求是，虛心、自覺地向領導、同事學習，武裝優秀、前沿的工作方法和學習理念，全面提高工作能力，適應當前的工作需要，更好地完成工作任務。但在仔細反思后，我也發現了自己的缺點：

首先，對政治理論的研究還不夠深入。我在政治理論學習和商業學習方面還不夠深入和詳細。對于一些新知識和新理論，我只知道一點，缺乏努力學習的精神，特別是在忙碌的工作中，忙于一般的事務工作，學習還不夠深入。在各種政治理論的研究中，仍有一定的實踐。商業知識學習缺乏系統性，學習深度不夠，理論知識與實際工作沒有結合。

第二，工作的想法并不清楚。面對許多需要同時推進的工作，我們不能很好地處理和妥善的協調安排，沒有區分優先事項，有時工作安排不合理，導致一些工作沒有得到很大的改善。在工作中，有時情緒不耐煩，工作不夠冷靜，堅定，思想意志不夠堅定，面對復雜的問題不能冷靜地處理自己的情緒問題，不夠小心，耐心，很容易陷入情緒狀態。

做好眼前的工作，滿足于一般化工作，對其他方面思考和行動不夠主動積極。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作上有些縮手縮腳，人民公仆的意識淡薄。

從以上存在問題進行研究，其原因是綜合性的的、多方面的，究其根本，還是主觀原因起了主要作用。

第一、對理論的學習不夠深刻，重于形式，自主學習目標不夠強烈，淺嘗輒止，所以不能很好的將理論與實踐完美的結合起來，每次學習都沒有系統的學習規劃，這造成了沒有深入的、透徹的、持續的學習動力。

第二，沒有積極主動的追求上進、追求卓越的工作態度，特別是在創新能力與開拓進取方面，主觀意愿不夠強烈，工作中對一些有難度的工作缺乏面對的信心與勇氣，容易受客觀事物的影響。

第三、工作方法比較死板，有時候比較“要面子”，怕得罪人，這種工作作風表現出自己缺乏有效的溝通能力和人際交往技巧。

綜合以上存在的問題，我將從思想上尋找原因，采取措施，解決問題。

第一，要進一步加強理論學習，增強理_底。提高自己的政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，已改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論和實踐相統一。

第二，要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固梳理全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。

第三，要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，努力提高自己處理實際問題的能力，講究方法，開拓創新，把工作提高到一個新的水平。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在“20_年度民主評議黨員”的一次深刻的自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十四

結合本次民主生活會議題，本人也深刻反思了自己思想及工作作風方面存在的問題并分析了原因，以達到改正不足，促進工作的目的。現在我就本人存在的有關不足和今后的整改方向向支部和同志們作簡要的匯報。

一、個人自查：

學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策指導新時期的黨務工作，重視培養黨務工作的政治敏銳性和敏感性，注重理論聯系實際開展思想工作和支部建設。

工作方面：認真負責，敬業奉獻。努力自身的政治理論學習，通過開展一系列的學習活動，提高自身的政策理論水平和政治思想素質，通過開展批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題，促進和諧支部、和諧機關建設。

正規化建設及創建方面：一是積極投身到部隊正規化建設活動中，自己以身作則，嚴格要求，力求為支部其他同志樹立良好榜樣，嚴格按照學校、校務部黨委推進部隊正規化管理工作的步驟、要求和方法，從規范自身“一日生活”制度入手，把正規化建設融入到自身工作中的方方面面，做到了以條令的高度要求自己，以條令的標準規范自己。二是在創建活動中，積極配合支部書記、副書記的工作，從基本動作和基本環節抓起，以“三學”為突破口，以規范黨組織生活為切入點，全力抓好整個支部的創建活動。在生活中，能夠嚴格要求，團結協作，并注重工作效率，講究工作方法，努力提高工作能力和領導水平，坦誠待人，關心同事，關心和幫助青年人的進步成長。

二、存在的不足：

（一）理論認識不足。主觀地認為，學與不學一個樣，學好學壞一個樣；學習是為工作服務的，只要工作干好了就行。沒有妥善處理好工作與學習之間的關系，沒有把學習擺在重要的位置，沒有真正靜下心來苦心研讀；造成自身理論認識沒到位，沒能很好地把理論學習與改造自己的主觀世界結合起來，造成學習與實踐“兩張皮”的錯誤傾向，直接影響到服務水平和工作能力。

個人創新不夠。平時雖然注重創新，但由于思想政治工作具有很強的政治性，必須堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，不能創新；思想政治工作難度大，要求高，只要不出問題，就是成績，不敢創新。因此，個人平時注重的創新，主要是方法的創新，通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍，為機關建設發展創造良好環境。

工作的主動性不夠。在推進部隊正規化建設、創建活動及部隊的日常工作中，按上級意圖、方案、指示工作的時候多，在上級精神基礎上，經過自己思考形成工作意見，主動出擊抓工作的時候少。

三、今后努力的方向：

1.加強科學發展觀的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展工作。

2.不斷加強政治理論學習和業務學習，進一步改進機關工作作風，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。

3.加強制度建設，健全行政管理體制，完善各項工作的運行機制，實現規范化和科學化的管理目標。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十五

一年一度的民主生活會來了，又是進行個人剖析材料的時候，做問題原因剖析看似簡單，但學問絕對不小，那應該怎么去寫?今天豆花問答網小編給大家整理了民主生活會個人剖析材料_民主生活會個人剖析材料怎么寫供大家參考，我們一起來看看吧!

圍繞民主生活會主題要求,加強學習,開展談心談話,認真盤點開展主題教育以來的收獲,重點查找自身存在的突出問題,深刻剖析產生這些問題的原因,并制定整改措施和今后努力方向。現就個人有關情況檢視剖析如下：

一、開展主題教育以來的收獲。

這次主題教育，是自己入黨以來參加黨的集中教育學習最系統、對照最深入、思想淬煉最深刻的一次。三個月來，緊緊圍繞“___總要求”，牢牢把握目標任務，堅持做到思想、學習、工作、作風全方位檢視整改提升，取得了比較扎實的成效。

一是堅定了忠誠篤行的信念。堅持把理論學習貫穿始終，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，讀原著、學原文、悟原理，學習黨的十九屆四中全會精神，通過系統學習，思想上更加清醒，政治上更加堅定，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加深刻的認識，更堅定了擁護、忠誠和捍衛黨中央領導核心的信念。

二是樹立了擔當盡責的信心。把盡職盡責，實事求是作為學習貫徹黨的創新理論和推動工作的有效舉措，聚焦教育。

教學。

工作領域短板不足，深入教學一線，聽取教師、學員、班主任意見;對標先進省市學校經驗，進一步清晰了提升教學工作科學化水平的有效路徑，增強了擴容轉型、做大做強的信心。

三是堅定了以人為本的誠心。強化了全心全意為人民服務的宗旨意識，聚焦教學中心任務，謀劃和推進工作。緊緊抓住教師隊伍建設、教學規范化管理這兩個軟核心，以全面謀劃做好2020年招生工作為抓手，解決真正關心關注的問題。

四是錘煉了自律守法的決心。學習領悟習近平關于全面從嚴治黨的重要論述，更加堅定了保持清正廉潔黨員形象、自覺同腐朽、特權思想做斗爭的信念，強化了把新時代黨的作風建設要求落到實處的政治、思想和行動自覺。

二、個人存在的主要問題。

通過深刻檢視剖析，自己在思想、政治、作風、能力等方面仍存在較大差距。

一是理論學習武裝頭腦有差距，學用結合不緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章的學習缺乏主動性，滿足于參加集中學習，個人學習體會不深入，不專注，不系統。政治理論學習的自覺性不強，思想錘煉上有所放松;對個人要求時松時緊，行為標準時高時低。作為分管教學工作的副校長，還存在對黨的基本理論學習不經常、不深入;對新時代新發展理念、新時期新形勢下老年教育工作規律把握不準;學用結合、學以致用上不能融會貫通等問題。

二是爭先創優勇于創新意識不強，思想站位不高。

由于有時日常工作事務瑣碎，存在遇到難點重點工作推進力度不夠的問題;在工作力量擺布上，著眼于當下、點上出彩的工作會有，打基礎抓長遠的工作抓得相對少(如教研教改提升、教師隊伍建設管理、班級管理規范等方面)。

在工作中有時會出現畏難心理，擔當擔責方面有待加強;需要在思想上進一步筑牢“四個意識”、“四個自信”，并切實落實到行動上。信念、情懷、修養還有待提升。

三是堅持原則、實事求是的工作作風不扎實，擔當意識不夠。

自己覺得從事教育教學工作多年，有時會出現憑經驗辦事、靠主觀判斷的問題，到教學一線聽課調研不夠，座談聽取教師學員意見建議不夠，導致對工作創新挖掘的不多、研究的不透。

在學校集體決策過程中，面對多數人的意見，有時候不愿直抒己見，尤其對自己分管范圍之外的工作，不愿過多參與。

主觀原因是“老好人”思想作祟，沒有從講政治的高度去認識把握工作;對自己放松了要求，缺乏堅持原則、實事求是的工作態度。

四存在問題恐慌和能力不足問題，與新時代要求有差距。

對教育前沿消息、專業知識學得不多，對新發展形勢研究不夠，對整合資源服務創新發展缺乏有效思路和實踐。比如，對課程體系建設、對課程創新管理、對教師引進機制探究、對樹立特色品牌課程、對教學管理隊伍建構開發等方面都有待改進和提升。攻堅克難的狠勁韌勁不夠足。對安排的工作抓得不狠、盯得不死、督導不力，以致短板時有出現。

五是批評和自我批評不深刻，慎獨慎微有差距。沒有認識到批評和自我批評是黨員干部加強黨性修養、發揚黨的優良傳統、營造風清氣正政治生態的重要內容，是踐行黨的宗旨、密切聯系群眾的重要手段，從而缺乏了開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺。

在講紀律、守規矩方面，就事論事多，由事講法講規、不到位。在大是大非上能做到公私分明、克己奉公，但在小事小節上會有所松懈。

雙重組織生活沒有落實到位，有時會因為工作安排不開，不能參加黨委組織的參觀、看警示片等學習活動;日常聽取分管處室人員意見做的還不夠，有時只滿足于聽取工作匯報，對大家的思想情況了解得還不夠經常和深入，工作謀劃、分工、調度能力有待加強。

三、

產生問題的原因剖析。

以上問題的存在，有著深刻的思想根源。主要是沒有深入學習、體會、貫徹總書記思想，沒有用新思想及時改造和武裝自己，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。主要原因有以下幾點：

一是理論學習不夠深入。作為受黨培養多年的黨員，對黨懷有深厚的感情，能夠帶著感情、帶著責任、帶著使命認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。但是表現在理論學習上的“懶、淺、散”，從根本上講，還是沒有真正認識到理論學習的重要性，缺乏深學細悟、身體力行的堅持精神，很大程度上影響了學習質量，缺乏往深里走、往心里走、往實里走的勁頭和決心。

二是政治能力不夠過硬。政治站位不夠高、政治敏感性不夠強，對錯誤言行進行抵制和斗爭做得不夠。政治能力不足，對一些問題沒能從講政治的高度來分析和辨別，三是宗旨意識不夠牢固。以人為本，為人民服務的宗旨意識樹得不牢，問需、問計于服務主體做得不好，聽課制度、教研督導制度沒有嚴格執行。究其根源，主要是主動服務的意識有所弱化，沒能踏下心躬下身，真正離傾聽師生心聲，對教學情況掌握不全面、不準確，解決問題不及時、不徹底。

四是擔當作為不夠主動。對教學工作服務大局的使命認識不到位，擔當精神和擔當本領上有所欠缺。存有雜念，怕說多了越位、管多了越權。再加上平時限于瑣務，對教育新形勢新知識學得不多，也影響了擔當作為的魄力和智慧。

五是作風建設不夠扎實。克服形式主義、官僚主義態度不夠堅決，紀律意識和底線思維不夠強，在一定程度上缺乏對組織、對人民、對法紀的敬畏之心。

四、下步整改措施。

一是深學理論，厚植思想根基。堅持讀原著學原文悟原理，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加黨支部組織的學習活動，認真堅持自學，以學思想筑根基、強信念。把深入學習與推動工作相結合，結合工作實際、工作需要，做到學用融通、知行合一。

二是錘煉黨性，提高政治能力。自覺經受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，提高政治鑒別力，旗幟鮮明反對和抵制一切錯誤言行。強化紀律意識，經常征求領導、同事和師生代表的意見，進行批評和自我批評。

三是牢記宗旨，提升業務水平。牢固樹立以人為本的教育理念，想他們所想，急他們所急，用真心真情，用科學的方法，過硬的業務能力去抓工作，以教育教學的實際成效取信于師生，取信于社會。

四是提升站位，認真履職盡責。把主題教育整改作為勇于擔當的動力，對標先進，提高站位，促進教學科學化水平，促進教師隊伍建設，促進教學規范化管理，促進教研教改開展，提升大學的優質示范引領作用。

五是樹立形象，改進工作作風。認真貫徹落實《黨章》《準則》和《條例》，從內心深處樹牢紀律規矩意識，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。堅定維護團結大局，構建清清爽爽的同志關系。

在今后的工作中，我將進一步整改落實，不斷提高素質，提升能力。真誠歡迎領導和同志們提出批評意見，幫助我更好的找準問題，改進提高。

按照縣紀委、縣委組織部《關于開好2020年度民主生活會的通知》精神，縣委辦公室領導班子組織班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》、黨的__會精神，在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的___會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。

現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

一是理論學習不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務”，抓得時緊時松，理論學習不深入不系統。比如，對“新發展理念”“三大攻堅戰”“新舊動能轉換”“供給側結構性改革”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。___會召開后，班子成員只進行了集中學習，主動開展自學的時間較少，在結合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。

二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關會議上進行一般性強調，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態領域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。

三是參謀助手作用發揮不充分。班子成員對事關全縣發展的一些問題，特別是對全縣經濟社會發展中的個別瓶頸制約和薄弱環節，研究得不深不透，離領導要求還有一定差距。比如，城鄉環衛一體化市場化運作后，暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調研和干部聯戶中，并沒察覺，直到領導提出來后才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務作用發揮不到位。

一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。

二是從嚴抓作風建設的持續性不強。班子成員有時片面地認為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質都比較高，不需要反復叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質提升和健康成長。這說明辦公室領導班子在積極推進作風轉變、打造過硬干部隊伍方面需要持續用力。

三是勤儉節約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監管不到位，浪費現象仍然存在。比如，文稿雙面打印執行不堅決，造成紙張浪費;電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業”的意識。

一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于督查工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權威性和實效性。今年以來，對項目建設、環保、礦產資源整治、人居環境衛生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發揮不充分。

二是聯系服務群眾不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯戶活動中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。

三是調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和群眾關心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。

四是為民用權的意識不強。工作中往往是領導關注什么就思考什么、領導重視什么就研究什么，在謀劃經濟社會發展方面用心用力多，對關系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學、醫療養老、房產證辦理、小區物業管理等群眾反映強烈的現實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權的使命感和責任感需要進一步加強。

一是爭創一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”;履行參謀職能不到位，助手作用發揮不明顯;黨委信息真正展現本縣特色和工作亮點的不多;后勤管理沒有完全實現制度化規范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。

二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認為能力素質和業務水平已經很高了，不自覺地產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調研報告數量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰的次數更少。這些問題說明班子成員干事創業的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。

三是創新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創新意識不強、創新動力不足的問題，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作;在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招;在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破等等。這些問題都說明班子成員在工作創新方面用力不足。

一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發聵的作用。

二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。

三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。

二、產生問題的原因分析。

一是理論武裝抓得不緊。有的領導班子成員認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恒加強學習，筑牢思想根基。

二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現聯系服務群眾不夠經常、調查研究不深不透、為民用權意識不強等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。

三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精氣神。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。

四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。

三、今后的努力方向和改進措施。

一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實___會精神以及習近平系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實__和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，每年至少召開1次高質量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

二是樹牢宗旨意識，站穩人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯系服務群眾有關制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯系群眾每月至少電話聯系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯系、增進干群感情。深入調查研究，聚焦教育醫療等群眾關心關注的熱點問題深入開展調研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。同時，從群眾關心的交通治堵、物業管理、環境衛生等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。

三是著力強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，堅持把參謀服務作為重要職責，不斷提高工作本領，充分發揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合，力求對全市工作起到指導和推動作用。深入開展調查研究，著眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發展穩定中出現的各種新情況、新經驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密的工作，按照“慎之又慎”的要求，確保“收、發、辦、傳、接”等各環節高效有序運轉，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好辦公室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行厲行節約反對浪費條例等相關規定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。

一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題。

1、系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。

2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習走過場，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個經營團隊的管理人員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

三、今后努力方向及整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于。

總結。

和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為五多五少：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為工作總結會和經驗交流會。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較謹慎，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態多，會后落實少。會上認識好，姿態高，會后落實打折扣，雷聲大雨點小，會議一散，不去兌現，會議反復開，老問題反復出現。

針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。

我真的是作者的腦殘粉啊！

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十六

一是在“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，堅決做到“兩個維護”，自覺強化政治責任，提高政治能力”方面。能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習并嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心和全黨的核心地位，自覺強化政治責任，提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。一是學習的自覺性仍然不夠。黨委理論學習中心組的集中學習能夠堅持完成，但自學時間把握不好，與工作擺布不夠平衡，有重實踐輕學習現象。

如:6月份發下了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》后，除在中心組集中學習會上學習了8講，其它要求自學的22講，至今沒有學習完。二是學習的實踐性仍然不夠。能夠進行理論學習，但滿足于就學習而學習，將學習成果轉化為實踐應用不夠。如:始終強調用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解的不夠深、不夠透，在實踐過程中有不合拍現象。

三是政治責任擔當不足。對班子成員管理不夠嚴格，導致出現了xx被查處的問題，在xx系統出現了“歪規矩”“潛gz”，政治生態受到破壞。怕被說成“一言堂”，對一些不必上黨委會討論的內容也上黨委會討論，對一些不屬于“三重一大”范圍的事也提交黨委會決策，導致黨委會的嚴肅性、規范性受到影響。如:xx等一些問題，達不到“三重一大”事項的標準仍然在黨委會上作了表決。四是政治能力仍需提升。對意識形態工作領導不力，對意識形態領導權和話語權把握不牢，對社會上的不良傳聞、錯誤言論沒有主動抵制和及時發聲。如:前段時間機構改革過程中，在網上出現了xx雜音，一開始沒有引起足夠重視，直到后期在各街道發現了貼出的“公開信”，才作出行動。

二是在“帶頭貫徹落實黨中央決策部署，貫徹新發展理念，應對新形勢新挑戰，狠抓工作落實，敢于攻堅克難”方面。平時工作中能夠做到帶頭貫徹落實黨中央作出的各項決策部署，帶頭落實中央各項會議決議，但在實際操作過程中也存在一些急需解決的問題。一是對新發展理念執行有時還不到位。在執行“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念過程中，理解有時不夠全面，不能站在全局的角度去思考問題。比如:對綠色發展的理解不深入，有為了發展污染環境、破壞生態現象的發生，在年內中央環保督察組督察中，發現了xx個問題。二是應對新形勢新挑戰沖勁不足。有按部就班思想，對形勢認識不夠，對新挑戰有怕出錯思想，闖勁沖勁不足。如:在推進xx建設過程中，由于思想保守，擔心投入過大給政府造成沉重負擔，降低了設計標準，現在看來還可以適應，但五年后就有些難以適應了。三是抓工作落實有虎頭蛇尾現象。對一些重點工作能常抓不懈，對一些常規性的日常工作，年初安排后疏于推動。存在年初安排工作轟轟烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睜一只眼閉一只眼現象。如:年初安排了xx工作，平時沒有進行推動，年末檢查時發現有的單位甚至用去年的佐證來糊弄。四是攻堅克難的勁頭有所松懈。有時認為自己年齡大了，放在以往都到了二線的年齡了，有“人到碼頭車到站”的想法，有“當一天和尚撞一天鐘”的行為。如:在建設xx項目時，需要跑省里、跑xx部里，認為這個項目爭取的地方比較多，我們的優勢不夠突出，沒有盡力爭取就放棄了。

三是在“帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和克服形式主義、官僚主義”方面。能夠帶頭貫徹執行中央八項規定及其實話細則，帶頭廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止克服開工主義、官僚主義。但實際工作和生活中仍然存在一些問題。一是執行中央八項規定有時不夠嚴格。有時怕損害同志們工作的積極性，對一些影響不大的問題，出言制止后沒有嚴肅處理。如:到基層調研過程中有擺水果、香煙等問題，只是讓撤下去就完事兒了，沒有講清這么做的危害。二是對家屬子女和身邊工作人員有時放松管束。能夠對自己嚴格要求，但有時對家屬和子女缺乏教育，導致他們廉潔自律意識不強，有時認為是朋友間的互相走動，沒有認清背后的危害。認為身邊工作人員跟著自己，看著自己的身教就夠了，沒有必要再進行言傳了。三是在形式主義、官僚主義方面仍有不足。反“四風”以來，特別是習近平總書記對形式主義、官僚主義作出批示后，堅持嚴格要求自己，“四風”問題得到了很大的遏制。但認真對照中央要求，還存在一些問題。如:還存在太過強調工作留痕的問題，在扶貧工作過程中，扶貧干部下基層要有照片;在到基層檢查工作中發現統一模板的現象，沒有明確指出;在聽取基層單位黨建工作述職時，為了格式的的統一規范，制定了統一格式結構模板，導致在述職中有千篇一律的感覺。

通過認真剖析，深刻反思，雖然以上問題的存在有一些客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面:。

一是理想信念不夠堅定。作為“一把手”，在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，但在一些具體事情上自我要求還不高。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

二是擔當作為不夠主動。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，面對改革發展任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮力開拓的精神頭。有時認為和諧穩定是一個地方發展的重要前提，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。

三是遵規守紀不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，但有時也會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問題，主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放松了自己。

通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下四個方面改進和提高。

(一)加強學習，提高實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的本領。加強學習是我們黨對干部尤其是領導干部的一貫要求，是提高干部素質的一條重要途徑。一是加強政治學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。要繼續用科學的理論武裝自己，深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，努力在真學、真用、真信上下功夫。時刻保持清醒頭腦，認真貫徹黨的路線方針政策，努力提高自己的理論素養，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定共產主義理想和馬克思主義的信仰，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，做到政治堅定，紀律嚴格。二要始終做到真心實意擁護核心、發自內心熱愛核心。保持對核心徹底的、無條件的、不摻任何雜志的絕對忠誠。黨中央就是大腦和中樞，任何時候、任何情況下都要向黨中央看齊，經常同黨中央要求、習近平總書記要求對表對標，不議論不評論不爭論，堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，把維護核心融入血脈、植入靈魂，立足崗位盡忠盡責。三是強化“兩學一做”學習教育常態化制度化。帶頭鞏固“兩學一做”學習教育常態化制度化和干部作風整頓工作成果，積極參加即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育。切實將“兩學一做”學習教育常態化制度化融入到黨員教育管理新常態中，突出日常教育，突出問題導向，教育引導黨員干部自覺按照黨員標準規范言行。

(二)加強自身建設、改進工作作風，盡心竭力推動地方發展。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把#formatbid_1#價值的實現與社會需要、人民群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民群眾的利益第一。樹立正確的政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作。善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。二是強化責任抓落實。帶頭深入到基層一線、產業項目現場，調查研究，幫助協調解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難。堅持重大決策、重要工作，親自部署安排，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。三是嚴格規范決策程序。凡是涉及“三重一大”的重大問題，堅持召開黨委會集體研究討論，廣泛征求各方面意見，避免決策失誤。積極推行權責清單，強化黨務政務公開，確保權力在陽光下運行。

(三)總攬全局，增強責任，切實履行全面從嚴治黨主體責任。帶頭遵守中央“八項規定”、省委省政府“x項規定”、市委市政府“x項規定”。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。層層壓緊壓實“兩個責任”，對重要工作和重大問題要親自抓、親自問，組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為全局黨員干部樹立好榜樣。樹立“紅線”意識，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導向和標準，不搞任人唯親。對破壞政治紀律和政治規矩，不按照規矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭，嚴格執行“六大紀律”，嚴格落實有關事項報告制度。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十七

回顧這近一年來的學習、工作與生活，我深深的感覺到離出色的完成工作目標仍有差距。根據民主生活會的有關要求，現將本人在工作中所存在的問題及整改措施剖析如下：

1、本職工作業務知識學習不夠深入，原先工作的知識和工作方法與現在的工作不一樣，對于新理論、新觀點、新知識，我只滿足于一般理解，沒有用心去研讀，究其原因，不是沒有時間，而是缺少動力，導致深入研讀理論比較少，學習質量不高。

2、調查研究還不夠深入，對各村的現狀不能做到了如指掌。主要是因為深入村聯系群眾不夠，同干部群眾一起分析、研究、探討解決問題的措施和辦法做得還不夠。

3、創新的意識不夠強。在某些具體問題上思想還不夠解放，在一些業務工作上，有時候顧慮比較多，創新意識不夠，工作力度還不夠大。究其原因，開拓進取的精神不足，破解難題的辦法少。

4、工作方法不夠科學，不夠細致。工作中缺乏主動性，在工作推進措施上不夠扎實，對工作能做到有布置有檢查，但沒有更好地研究工作落實的機制，對有些工作只求過得去，不求過得硬。

5工作時有急躁情緒，缺乏耐心，一遇到問題就比較沉不。

住氣，顯得不夠成熟。平時與同志們談工作多，談思想少，有針對性研究解決問題少。

6、我在落實黨委的包村工作制中，到聯系村的次數較少，對聯系的貧困戶、貧困學生幫扶的不夠。

1、強化理論學習適應工作需求。好好學習理解黨的方針政策和上級部門的工作精神，真正理解精神實質，使自己的思想和節拍適應實際工作的需要，適應喀爾墩鄉發展的需要。

2、明確職責分工，抓好工作部署。喀爾墩鄉經濟社會事業正在高速發展，尤其是伊寧市城市建設的不斷東擴，由此引發的失地農民增多可能會增加勞動保障工作的任務，為此一定要早預測，早做準備。

3、轉變工作作風抓好工作落實。牢固樹立求真務實的觀念，把真正為群眾辦實事、辦好事做為一切工作的根本出發點和落腳點，明確2014年工作重點，督促工作落實。

4、增強防腐意識樹立良好形象。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，不搞特殊化。嚴于律已，做到慎行、慎獨、慎言、慎交，自我加壓，警鐘長鳴。

5、是對分管的村委會做到多深入、多問、多了解、多創新，及時了解村委會開展的各項工作，以及轄區群眾的熱點、難點問題，努力做到小事不出村，大事不出鄉。同時了解和掌握其它各村開展的工作和熱、難點問題，全面把握全局觀。

以上問題,我的認識可能還不是很到位,歡迎各位領導對我提出寶貴的意見和建議,幫助我克服不足,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對各位領導的幫助和支持表示真誠的感謝。

公司民主生活會個人剖析材料（精選18篇）篇十八

根據上級黨委《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，本人緊緊圍繞此次民主生活會確定的主題，重溫學習了黨的十九大和十九屆五中全會精神，認真研讀了習近平總書記重要系列講,廣泛開展了各層面意見征求，并按照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對自身思想工作學習等方面存在的問題進行了深入剖析。現將對照檢查情況報告如下:。

在本次民主生活會召開前夕，我緊緊圍繞此次民主生活會主題，按照“讀原著、學原文、悟原理和推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走”的要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神,認真研讀了《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神。在學習中，深刻領.會到了以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，科學把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務，堅持以人民為中心的發展思想，統籌推進“四個偉大”的系列重大戰略決策、部署和意圖，從而更加堅定了自己自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，投身全面建設社會主義現代化國家新征程的決心和信心。同時，我還重溫學習了《黨章》，學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等黨內重要文件。理論學習的進一步補強和深化，極大促進了自身增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的思想自覺，堅定了自己把思想和行動統一到黨中央決策部署、統一到公司黨委各項工作要求上來，全力以赴為公司實現可持續發展添磚加瓦的行動自覺。

為確保此次民主生活會成為自己提高思想認識、提升工作質量的反思會和促進會，在民主生活會前夕，按照公司黨委安排部署，我通過面對面和電話溝通的方式，先后與班子成員、分管部門負責人以及分管領域的部分員工十余人次開展了談心交流活動，主動征求他們的.意見和建議，深入查找自身在工作、學習和思想等方面存在的不足和差距。共征集各類意見建議xx條。通過相關部門梳理合并匯總，最終形成本人意見建議x條，主要集中在員工業務技能提升、業務部門作用發揮、干部隊伍建設履職能力、工會工作關愛員工身心健康以及激勵機制等方面。追根溯源、正本清源,對下一步有效制定整改措施，切實抓好問題整改指明了方向。

(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

在思想和行動上能始終堅持同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信、做到“兩個維護”，堅守正確的政治方向，自覺用新思想、新理論武裝頭腦、指導工作。但對照標準，在理論學習方面，尤其是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面還存在不足，特別是在完整學、系統學和深入學上做得不夠扎實、不夠努力，雖然也明白和懂得理論指導實踐的重要意義，但在學的過程中，總是會有“用啥學啥”、“缺啥補啥”的思想作祟。因為系統學習不全面、深刻理解不透徹、聯系實際不密切，從而造成學習與認知、理論與實踐沒有形成有機的統一，以至于在學懂弄通做實和用理論認識問題解決問題的能力存在欠缺。

(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。在黨的十九大報告中也進一步強調指出，黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導。在日常工作生活和學習中，自己能夠始終把堅持和加強黨的全面領導，發揮黨組織的政治功能作為自己開展工作的基本遵循和原則。但對照要求和標準，還存在著貫徹不到位、落實不徹底的問題:一是發揮政治引領的作用還不夠全面。雖然注重加強黨對各方面工作的全面領導，把黨的全面領導貫穿到自己職責履行的全過程、各方面，但有時在安排有關專業工作的部署會上，對專業管理的標準和要求說得多，而在著重突出黨的全面領導方面講得少，政治上同向、思想上同一、工作上同步做得有所欠缺。二是參加組織生活的質量還不夠全面。主要是在落實雙重組織生活會上，多少存在厚此薄彼的現象，雖然能夠按時參加支部的組織生活，但對所在支部的組織建設工作關注不夠，除了多少存在放不下身段、抹不開面子的心理因素外，主要還是擔心說得多了會對支委一班人既定的整體工作安排帶來影響。三是貫徹決策部署的力度還不夠有力。在宣傳黨的路線方針政策上，與實際工作聯系的不夠緊密,特別是在精神傳達和思想宣貫上存在著上下“一般粗”的現象，反映出自身在消化理解吸收和帶領員工群眾貫徹落實中央決策部署的能力有待加強。

(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。

自去年以來，新冠疫情對公司工作帶來較大影響。統籌做好疫情防控和公司經營發展是擺在我們各級管理者眼前一項重要的政治任務。一年來，本人能夠按照公司黨委、紀委工作部署要求，堅持穩中求進的總基調，盡心盡責，認真履職，認真抓好分管領域疫情防控、經營管理和員工隊伍穩定,在著力破解突出矛盾和問題做出了自己應有的努力。但對標.上級要求和公司經營發展需要，感到自身還有三個方面需要改正和加強:--是工作統籌的全面性需要進一步加強。作為管理多領域的班子成員，深感自己肩上的擔子使命光榮、責任重大，從不敢有絲毫懈怠心理。但在工作頭緒多、經營任務重的時候，一些工作有時會出現統籌不夠全面、不夠有力的現象，比如在xx方面，更多的是抓xx的質量，而在研究更為靈活的獎勵辦法以激勵廣大員工的能動性上深入思考的不夠全面。二是超前管理的預期性需要進一步加強。在實際工作中，還存在著固化的思維定式，習慣用老辦法解決新問題，比如在改善員工年齡結構、提升員工整體素質和加強人才力量儲備方面，梯隊結構不合理的問題還沒有得到根本解決，這勢必會對公司后續發展帶來一定的影響和制約。三是防范風險的把控性需要進一步加強。xx建設離不開人財物，這在一定程度上增加了管理風險的概率，特別是在xx管理過程中，如何依托廉潔風險防控機制，實施關口前移、過程監管，有效把控好在xxx工作中有可能出現的各種經營風險和管理風險，將是我下一步著重思考的重要課題之一。

(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。

黨的十九屆五中全會通過的“十四五”規劃和2035年遠景目標確定了“十四五”時期我國經濟社會發展的指導思想、目標任務和重大舉措，擘畫了未來五年我國發展的宏偉藍圖，是指導經濟社會工作的綱領性文件，“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后,乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。通過學習黨的十九屆五中全會精神，結合公司黨委提出的踐行“推進數智化轉型、實現高質量發展”這一要求，感覺自身在加強科學謀劃，抓好分管領域高質量發展方面還存在一些短板和不足:一是創新意識不強。比如在一些工作的推進過程中，思路不夠開闊，有時存在等靠思想，“守”的心理過強，“比”的勁頭不足，認為只要遵照上級要求，按部就班完成既定的工作安排就可以了，缺乏創新突破和敢為人先的精神。二是深謀遠慮不足。在一些具體的工作中，前瞻性和預見性做得不夠，比如在xx管理中，在解決人員結構老化的問題、人才梯隊結構不合理的問題，以及xxxx管理機制還不能完全適應公司當前高質量發展要求的問題上都有所滯后，還未能從根本，上得到有效解決。三是務實精神不夠。日常工作中，對安排部署的各項工作以及上級部門提出的有關要求，能夠緊盯不放、一抓到底，但在盯過程、抓細節等方面做得不實、不細，反映出自身的作風建設仍需在后續的工作中要不斷地加以改進和加強。

(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。

作為公司班子成員，近年來，自己始終把落實全面從嚴治黨責任作為自己義不容辭的政治責任，并按照公司黨委要求，認真抓好基層各單位、各領域以及各級黨員領導干部落實全面從嚴治黨“兩個責任”的貫徹執行。同時，協助公司黨委，深入推進分公司黨風廉政建設，從嚴抓好中央八項規定精神的貫徹落實。但對標要求，一些工作還是存在著一些差距和不足:-是在落實全面從嚴治黨責任方面，“點”和“面”的結合存在不足。主要表現在對下屬黨組織和黨員領導干部要求的比較多，而針對黨員群體這個“面”開展相關教育、特別是將全面從嚴治黨落實到每一名黨員的要求上做得相對較少,忽視了“點”“面”相互融合對加強全面從嚴治黨的重要意義。二是在旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行方面，“說”和“做”的統一存在不足。作為一名黨員領導干部，深知同不良社會現象和違規言行做堅決斗爭是分內之責，但有時對不屬于自己分管領域內的一些人的違規言行，只做一些表面上的制止，在嚴厲批評和針鋒相對作斗爭上做得有所不夠。三是在反對形式主義方面，“知”與“行”的合一存在不足。主要表現在:雖然深知形式主義的危害，但在實際工作中時常會有形式主義的影子出現，比如在對黨員干部進行黨紀政紀宣傳教育中，將思想教育簡單地當做完成一項工作任務，照本宣科，蜻蜓點水，一定程度上還是有“形式大于內容”的傾向。

2019年，在“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會上，我根據自己征求的建議以及有關部門梳理反饋的意見，認真對照“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會主題要求，從四個方面檢視查擺了自身存在的突出問題，并針對存在的不足和問題，制定了10條整改措:施。經過一年的實踐，通過自身努力，并在各位領導和同志們的幫助.下，查擺出的問題和不足得到有效整改，并取得積極效果，主要表現在:。

-是理論學習的自覺性得到進一步提升。二是監督教育的實效性。

得到進一步體現。三是關愛員工的全面性得到進一步加強。四是對標先進的積極性得到進--步提升。嚴守中央八項規定,堅決反對“四風”，自覺對標先進典型，主動凈化自己的“生活圈”、“朋友圈”、“交際圈”，黨性修養和政治素養得到進一步提升。這些成效，必將成為自己今后在公司推進高質量發展進程中更好發揮作用的動力之源。

(一)理論學習的深度與廣度不夠,持之以恒的精神需要加強。

客觀的講，對比以往，自身理論學習的自覺性和學思踐悟的能力都有所提高。之所以在學習新思想、運用新理論，活學活用習近平新時代中國特色社會主義思想上距離學懂弄通做實還有一定差距，是因為在理論學習過程中，在把握深度和拓寬廣度上做得還不夠，加之有時缺乏一種究根問底、持之以恒的精神，導致理論學習的完整性、系統性和深入性,上做得不夠扎實，學用脫節，為學而學，不僅影響了學習效果，也沒能有效地解決好學習與認知、理論與實踐有機結合的問題。

(二)黨性修養的自覺性與系統性不夠，自我革命的精神需要加強。

黨性修養是政治引領作用發揮強與弱的直接反映，是貫穿黨內生活全過程的直接體現。從檢視出的自身存在的政治引領作用和組織生活質量不全面的問題中可以看出，在加強黨性修養方面，的確還存在著自覺性與系統性不夠的問題。由于黨性修養不全面，必然導致自我革命的精神有所弱化，以至于在實際具體的工作上，很難善于從增強“四個意識”的高度和踐行黨的宗旨的角度去分析問題、謀劃工作。因此，加強黨性修養，勤于自我革命，使之成為自己終身學習、工作實踐的必修課，才是踐行黨的宗旨、加強黨的全面領導和團結帶領員工群眾為黨為民為企業發展多做貢獻的必由之路。

(三)突破創新的勇氣和韌勁不夠,擔當作為的精神需要加強。

對待分管領域的各項工作雖然能始終保持強烈的事業心和責任感，但隨著工作閱歷的增長，求穩怕亂、固步守成的思想有所增加，特別是在工作謀劃、任務推進和貫徹上級決策部署時，往往會把保質保量完成任務和不出問題作為首選，而沒有站在更高的角度、以更高的標桿和標準實現創新突破。因為創新突破的意識和迎難而上的勇氣不足，有時往往是憑經驗思考問題，特別是在對一些新事物、新情況、新問題的研究及預判.上做得還不夠細致和深入，導致一些與機制建設有關的工作在思考和謀劃.上缺乏一定的前瞻性。

通過問題查擺和自我剖析，使我清醒看到產生問題的主要根源和問題存在的危害，更加堅定了自身敢于刀刃向內、勇于自我革命、解決突出問題的信心和勇氣。在今后工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身突出問題，采取積極有效措施，努力從以下四個方面認真加以整改和提高:。

(一)加強理論學習，在學深悟透做實.上下功夫。

-是學好新理論。始終把政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信、做到“兩個維護”，進-步增強理論學習的自覺性，尤其是要充分利用八小時以外的時間，認真抓好理論學習，切實按照習總書記強調的“全面系統學、深入思考學、聯系實際學”這一要求，不斷拓寬理論學習的深度和廣度，做到完整系統學、深入扎實學、聯系實際學。二是領悟新理論。把學思踐悟和學深悟透貫穿于理論學習的全過程，進一步深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，提高政治站位，堅守“初心使命”，自覺成為新理論、新思想的實踐者和傳播者。三是踐行新理論。習近平新時代中國特色社會主義思想源于實踐，具有鮮明的實踐性。因此，我將把堅持學以致用和做好融會貫通作為理論學習最終的落腳點，增強理論功底，理論武裝頭腦，更好地把理論學習的成效運用到實際工作中去，不斷增強自身依靠新理論提升新境界、解決新問題、展示新作為的能力。

(二)加強黨性鍛煉，在引領示范作用上求實效。

認真學習貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神,深刻學習領會習總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。-是增強政治工作的敏銳性，切實把黨的全面領導貫穿到經營管理的各方面，切實做到黨的建設與經營工作同安排、同部署、同要求、同檢查,真正將黨組織“把方向、管大局、保落實”的核心領導作用體現好、發揮好。二是發揮政治工作的功能性，切實把黨的組織建設融入到黨建工作的各環節。認真落實雙重組織生活會制度，進一步提高自身組織生活會質量;關注和重視分管領域黨組織的黨建工作，積極為他們建強堡壘、發揮作用提供必要的幫助和支持。三是提升政治工作的實效性，切實把黨的決策部署結合到隊伍建設的各領域。打鐵先要自身硬。在學習領會和貫徹落實黨中央決策部署上，在“外防輸入、內防反彈”堅決打贏疫情防控阻擊戰工作中，從自身抓起、從自身做起，先行一步、深學一層，克服照本宣科、上下“一般粗”的問題，結合公司發展，聯系工作實際，切實把黨中央和上級黨委的各項決策部署宣貫好、執行好、扎扎實實地落實好。

(三)加強能力提升，在管理創新求變上有突破。

一是增強創新意識。一手抓好理論學習，一手抓好專業學習，通過科學理論的指導和業務技能的有效提升，拓寬視野，開闊思路，不斷增強自身觀察問題、分析問題、解決問題的能力，努力使自己成為分管領域想事干事成事的領頭羊、領路人。二是增強優化意識。要站在事關公司實現可持續發展的角度和有利于促進公司高質量發展的高度，認真負責、腳踏實地抓好xx領域的各項管理，下大力氣解決好當前xx領域存在的一些矛盾和問題，比如管理機制和制度需要健.全完善的問題，人員結構老化和人才梯隊結構不合理的問題，管理等領域風險防控亟待加強的問題。多想管理創新之事，多思難題破解之策，多做出謀劃策之舉,解決好制度缺失和管理盲點，努力把分管領域存在的一些影響和制約公司未來發展的后顧之憂消滅在萌芽狀態。三是增強發展動力。認真踐行新時代黨的群眾路線，認真落實新發展理念和以人民為中心的發展思想，深化暖心工程，做實人文關愛，不斷增強廣大員工以公司發展為己任的熱情。同時，按照公司黨委提出的“牢牢把握穩中求進的總基調和量質并重的大原則”，以打造“xxxxx”為標準，“以管理聚合力，向管理要效益”為抓手，“轉方式、調結構、增動能”，抓好xxx領域各項管理，從管理制度和工作流程上堵塞經營末梢有可能存在的廉潔風險漏洞,解決好施工人員跨區域施工帶來的相關問題，努力營造“擔當作為、唯旗是奪”千事創業的氛圍，推進分管領域各項工作持續健康發展。

(四)增強擔當精神，在全面從嚴治黨.上見成效。

夯實管黨治黨責任，依托廉潔黨課教育，認真落實好全面從嚴治黨“兩個責任”，既要抓好各級黨員干部的監督管理，也要抓實全體黨員的思想教育，切實把全面從嚴治黨從黨員領導干部這個“關鍵少數”的“點”覆蓋到黨員群體整個“面”，確保全面從嚴治黨監督教育及各項要求不留死角、全覆蓋。堅守務實作風，克服形式主義，嚴守紀律要求，認真抓好并帶頭做好中央八項規定精神的貫徹落實。打牢政治責任擔當，堅定理想信念，牢記黨性遵循，在忠誠維護黨的政治紀律和政治規矩上，不做“中間人”、不當“老好人”，勇于同各種違紀言行做堅決斗爭，切實把“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會取得的成果維護好、鞏固好、發揚好，做忠誠于黨的各項事業的堅定的踐行者和捍衛者。

以上是我個人對照檢查發言,不妥之處,懇請各位領導批評指正，提出寶貴意見。

謝謝。